宿舍管理规定、

导读：　宿舍管理规定、(共7篇)宿舍管理规定酒店集团宿舍管理规定公司集体宿舍，是公司为部分家在外地的正式员工提供的临时居住场所，体现公司对员工的人文关怀。为加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本管理规定。一、 员工申请住宿必须同时符合以下条件： （一）...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《宿舍管理规定、》，供大家学习参考。

宿舍管理规定
宿舍管理规定、 第一篇

酒店集团宿舍管理规定

公司集体宿舍，是公司为部分家在外地的正式员工提供的临时居住场所，体现公司对员工的人文关怀。为加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本管理规定。

一、 员工申请住宿必须同时符合以下条件： （一） 申请入住人员必须为本公司在册正式员工。

（二） 申请住宿人员家住外县、外地，于辖区内无住所或无公共交通线路通过者（或因特殊工作性质需要，经公司总经理办公室安排认可入住的人员）。

二、 入住管理规定

（三） 入住人员一律凭按照行政部的统一安排入住。

（四）入住人员必须遵守宿舍管理规定，在指定的房间床位入住，不得擅 自调换床位。

（三）入住房门钥匙必须妥善保管、不得转借他人使用、丢失钥匙必须报告，并承担相应损失。

三、 住宿相关费用的规定

（一）每位伙伴配置床位一个，被褥一套（棉被/棉垫/枕头各壹），如自行携带应提前报备；员工离职后按规定办好各种交接手续并交回各项支领物品。

（二）水、电费每人每月给付（暂定），其余超出部分由住宿人员均摊。 （三）凡是离职的员工(包括自动辞职，解聘、劝退等)须在办完离职手续

后三天内搬离宿舍，原则上公司不收取押金，如有物品损坏员工不予赔偿的，行政部将报送人力资源，员工在未办理完退宿移交手续前暂缓工资发放。

四、 卫生及安全管理

（一）推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。住宿人员必须服从宿舍长管理，按值日表做好宿舍内个人及公共卫生打扫及公用设施的维护，不能有死角、异味。

（二）住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，衣物入柜、私人洗漱用品摆放卫生间，床上只许摆放被子（叠成方块状）、枕头（放在被子上），床单、枕巾保持干净、平整。

（三）不得在楼道、宿舍内大声喧哗、打闹，入室要更换拖鞋，如果被他人投诉，一次警告、二次扣罚、三次取消住宿。

（四）不得随意破坏和改变宿舍区的布局结构，严禁乱搭、接、改电线电路，注意用电、用气安全

（五）节约用水用电，正确使用并自觉维护水电设施、电器等，上班或放假期间一定要关闭电器、锁好门窗

（六）未经许可，外来人员不得在员工宿舍逗留，更不允许留宿，一经发现立即取消住宿资格。

（七）住宿员工必须保持装修原貌，如有损坏原价赔偿。 五、 卫生安全检查

行政部每周将不定期对宿舍内进行卫生、安全检查，如检查出三次以上个人内务卫生不合格者，公司可视情况取消其住宿资格。

六、 凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理规定，如违反相关规定者

按《伙伴手册》进行处罚，情况严重者可予以开除,本规定自发布之日起执行。

附件1：员工宿舍入住登记表 附件2：员工宿舍卫生检查表

附件： 员工宿舍入住登记表【宿舍管理规定、】

员工宿舍卫生检查表

检查人：

检查日期：

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宿舍管理规定
宿舍管理规定、 第二篇

宿舍管理规定

一、目的

为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定本制度。

二、管理方针

定置管理 定期检查 严格考核 严格奖惩。

三、管理目标

干净整洁 井然有序 做到“日常状态就是最好状态”。

四、管理人员

寝室长（由各店管理人员、班长、组长兼任）。

五、管理范围

正道所有住宿员工。

（一）职责与要求【宿舍管理规定、】

1、每个店确定后勤负责人，每个宿舍确定寝室长为责任人；宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。

2、每套寝室设寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。

3、每个寝室每天必须安排一个值日生，每周六10:00安排本寝室大扫除，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室的卫生工作。

4、每月制定本宿舍的卫生值日表；制定每天的寝室签到表（员工最后回到寝室的签到表）。

5、寝室长有义务向店长及时汇报寝室内发生的异常情况。

6、所有的宿舍必须装上门栓，最后一个进入宿舍的必须把门栓好；否则一切后果由最后时入者负责赔偿。

7、纪律和卫生的分阶段别纳入当月“文明寝室达标评比”中。

（二）作息时间

1、员工晚上外出必须在03:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，则当晚住宿问题由本人自行解决。

2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娱乐活动。

（三）水、电、煤气、宿舍安全

1、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报店长。

2、宿舍规定的水、电、煤气、不得私自安装，位置要靠窗户，要保持通风。

3、由于当事人私接电源、插座等行为而引起的火灾，所造成的一切后果由当事人负责。

4、有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，未经允许不得私自搬动，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

5、人离熄灯，断电源，用完煤气要随手关掉煤气总阀，出入房间随手关门，注意提防盗贼；贵重物品应自行保管好，遗失由各自负责。

6、不得向窗外、楼下乱扔杂物，乱倒脏水。【宿舍管理规定、】

7、不准往洗手间排污孔道倒杂物，凡因人为造成管道堵塞的，一切维修费用由事主负责，无人承认则由该房共同使用者负责。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9、各店根据各宿舍入住人数制定水、电、煤气费用标准，用量超额部分由寝室所有成员分摊。

（四）物品摆放规定及卫生要求：

1、床位用固定物相互固定，必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕边置于床的另一头，床单平整整齐；被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

3、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于规定区域，并置面盆于桶上。

5、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

6、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

7、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得随意丢弃。

8、地面、洗脸池整体、玻璃架、窗户台、窗户都必须保持干净，经常清理门内、门外的蜘蛛网；垃圾及时倒掉；床底干净无杂物。

（五）住宿人员行为规范：

1、寝室长行为规范：

（1）寝室长必须合理安排每日卫生表、每周大扫除安排表，如未巡排，罚款10元/次；如有安排卫生表却未进行跟进，罚款10元/次。

（2）凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理罚款10元/次。

（3）发现住宿员工违反宿舍制度未加以制止、劝阴并没有及时上报和处理，罚款10元/次。

（4）每周六11:00负责至各宿舍进行卫生检查，如遇特殊情况不能参加，必须及时安排期限他人员参加检查工作，否则罚款10元/次。

（5）寝室长安全意识不强，没有及时提醒宿舍人员，对公用设施管理不善，一经发现没有及时报告，罚款50元/次。

2、宿舍人员行为规范：

第一类：员工必须养成良好的卫生习惯和社会公德，保持宿舍内外环境卫生清洁，共同维护宿舍良好的卫生环境。凡有下列情况者，初犯时给予口头警告，并罚款人民币10元，由稆宿舍寝室长执行：

（1）入住人员未按照寝室长安排的卫生值日表或未按卫生要求打扫寝室卫生，没倒垃圾。

（2）其它寝室成员未按要求摆放物品的。

（3）宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，发现不按要求放置者给予罚款；凡住宿员工将垃圾乱放者（包括扔出窗外）给予处罚。

（4）凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室所有成员将受到过失处罚。

（5）参加卫生检查人员不得无帮迟到、缺席，否则处以罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报店长，由店长安排他人参加检查。

（6）未遵守宿舍作休时间者。

（7）乱堆乱放、乱扔，在宿舍内墙面乱刻乱画、乱钉，除恢复原状外。

第二类：凡有下列情况者，给予书面警告，并罚款人民币50元，由店长执行：

（1）入住宿舍须服从管理人员的安排和调整，每个房间的床位由后勤负责人统一安排，对号入床，未经后勤负责人同意不得擅自改动，不得擅自移动床位，不得将空置床位作其它用途。床位未满，管理人员有权安排其他人员住宿，任何人不得拒绝。

（2）不服从寝室长的监督、安排者。

（3）线路必须由工程部电工安装、维修，严禁在宿舍私接电线，使用电器、点蜡烛、烧水、烧任何东西，禁止在宿舍饲养动物类。不得私自乱接电线插座，不得使用电炉、电饭煲、电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具，如发现使用禁止使用的电器，一律没收。

（4）入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关、煤气、冬天煤气罐位置要通风。

（5）禁止留宿外来人员，特殊情况经店找批准后，方可留宿；如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿外。

（6）员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以该员工每天50元/天的住宿费。

（7）大声吵闹，影响他人休息者，不注意别人感受。

（8）进入宿舍内，没有随手把门关上者。

第三类：凡有下列情况者，给予严重警告，并且罚款200元，公司有权解雇；情节严重者，直接开除，扣除违约金或送公安部门处理：

（1）各宿舍的钥匙由各寝室长负责管理，任何人不得私自配制，转借他人，不可私自配制宿舍钥匙。

（2）未把垃圾倒入附近垃圾站者。

（3）贪小便宜，未经他人允许，使用他人物品。

（4）员工在宿舍内聚餐、打麻将或其他不良行为。

（5）经常扰乱宿舍安宁，经常夜不归寝者，屡戒不改者，取消住宿资格。

（6）严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以罚款200元/次，严重开除。

（7）最后归寝未将门栓反锁者处以罚款，另承担赔偿责任。

（8）小偷小摸行为，直接开除，不予结算任何费用，送公安机关处理。

（六）星级宿舍评比条件：

每月评远出“文明宿舍”一个，并给予一定奖励。

宿舍管理规定
宿舍管理规定、 第三篇

杭州XX装饰有限公司

Q/HXXG 01.04.04-2013

宿舍管理规定

杭州XX装饰有限公司企业标准

宿舍管理规定

1 目的

为了科学规范的宿舍管理，能使每位入住员工拥有一个舒适、整洁的生活环境，每位入住员工应严格遵守宿舍的各项管理规定。 2 适用范围

本规定适用于公司宿舍及全体住宿员工的管理。 3 入住、退宿流程

3.1 员工若需要公司提供宿舍的应在人事行政部办理《员工住宿申请表》及相关手续方可入住；

3.2 入住员工需换房、退宿亦须得到人事行政部核准，外来人员借宿必须得到人事行政部工作人员许可，并登记借宿人员、担保人员信息后视情况安排宿舍； 3.3 住宿人员若需要搬出生活用品，需到人事行政部填写《出门证》，人事行政部工作人员批准后，方可搬出，物品出入公司门岗时需接受保安人员的检查； 3.4 员工办理离职手续后，须办理退宿手续。要求当天办理退宿手续的，须当天搬出宿舍，若需要延迟退宿时间应告知人事行政部人员，并做好登记后可延迟1天搬离宿舍。 4 公司宿舍住宿标准

4.1 车间生产员工：男6人/间、女4人/间； 4.2 办公室工作人员：男4人/间、女4人/间； 4.3 主管级：男2人/间、女2人/间； 4.4 经理、副总级：男1人/间、女1人/间。 5 环境卫生

5.1 每位入住员工应养成良好的个人卫生生活习惯，有责任，有义务共同努力维护宿舍的日常环境卫生工作；

5.2 宿舍的日常环境卫生工作的维护与执行模式是由各宿舍选举宿舍长一名，宿舍长应以身作则，带领宿舍成员实行轮流值日制，确保地面干爽无积水； 5.3 每位入住员工的被褥、鞋等个人的日常生活用品应叠放整齐,当天穿的鞋、袜应放在通风、干燥的地方，经常换洗晾晒，以确保室内清爽无异味；

5.4 每位入住员工应自觉遵守宿舍的各项规章制度，杜绝在宿舍内乱扔果皮、瓜子壳、烟蒂等废弃物；

5.5 每位入住员工在使用完卫生间后，请及时冲水，以方便后者使用。 6 成本控制意识

6.1 每位入住员工应养成良好的个人成本控制意识，不损坏、不破坏公司设施、设备，节约水电，用完后请随手关闭水源及电源，以免造成不必要的资源浪费； 6.2 住宿人员应相互监督，对故意损坏公物的行为应制止或举报，若隐瞒不报或责任不清的由宿舍成员分摊照价赔偿。 7 宿舍空调使用要求及注意事项

7.1 内容：为了提供员工一个舒适的休息坏境，公司在宿舍配备了格力空调，具体要求如下：

7.1.1 使用时间：空调作为公共设施，仅用于员工下班休息使用，住宿人员离开公司或者宿舍无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常使用开机。 7.2 空调使用注意事项

7.2.1 员工要勤俭节约、按需用电的原则使用空调，空调的温度要尽量调在26摄氏度左右。电费由住宿人员自付。

7.2.2 各员工使用空调期间，要将宿舍的门窗关闭，以确保空调机的使用效果，雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。

7.2.3 不得随意改变空调机的风叶方向以及随意打开机壳或拆卸机件。要注意对空调的合理使用和维护，有异常须速报知公司人事行政部，由公司人事行政部负责联系专业人员进行检修。

7.2.4 因人为因素造成空调机或遥控器损坏，所产生的维修费用，由造成空调机和遥控器损坏的责任人承担。若没有找到责任人，则维修费用由全体宿舍人员平均分摊。

7.2.5 由公司人事行政部统一分配空调遥控器，遥控器和空调要编号，由公司行政总务处做好登记。空调遥控器由责任人做好保管工作，若住宿人员发生变动或调整的情况，要做好交接工作，并及时通知公司人事行政部做好登记。 7.2.6 遥控器使用完毕后，要及时放回存放处，以免丢失。

7.2.7 在每年的11月，由公司人事行政部统一安排人员收回空调遥控器，4月初再统一发放。（空调遥控器的收、取具体时间，根据天气的实际情况而定） 7.2.8 保安将协同公司人事行政部定期检查宿舍相关设施使用情况，若违反相关使用规定和要求的，将对宿舍相关责任人予以相应的处罚。 8 安全责任

8.1 宿舍是休息、安静的生活场所，每位入住员工不要在宿舍内大声喧哗、大骂 、嬉闹等不良行为，以免影响他人休息，如发现有酗酒、赌博、打架、斗殴等恶劣的行为，将取消其入住资格，并处罚款，情节严重者，将其作辞退处理，并送交行政执法机关执行；

8.2 每位入住员工在住宿期间严禁将其亲朋好友等与公司不相干的人员私自带入公司宿舍逗留或入住，一经发现将书面警告一次，并处罚款50元一次，情节严重者，将取消其入住资格，并处罚款100至300元；

8.3 宿舍内严禁播放淫秽音像制品，严禁私藏管治刀具、爆炸物品、危险化学品等物品；

8.4 入住人员的现金和贵重物品请妥善保管，出入宿舍或晚上睡觉应锁好房门，因保管不慎导致物品及现金丢失公司概不负责；

8.5 宿舍住宿人员有责任保持宿舍安静，规定：22：00之后，严禁播放歌曲、大声喧哗等制造噪音的行为，0：00之后，停止一切活动，严禁打搅他人； 8.6 公司严禁非直系亲属（除父、母、子、女之外的人员）进入异性宿舍，任何人员不得留宿异性宿舍；

8.7 每位入住人员使用的自行车、电动车应整齐停放在指定的地点，并及时上锁，请勿乱停乱放；

8.8 每位入住员工在用电之前，请注意安全，检查电线、插头是否老化、破损及漏电的地方，严禁私拉乱接电线，以免造成不必要的安全隐患；

8.9 每位入住员工严禁在公司宿舍内使用热得快、电茶壶、电饭锅等大功率电器，不得在公司宿舍内煮饭、烧菜，如有违例者，一经发现，将严肃处理，并处罚款50元一次。

8.10 公司人事行政部每月定期汇总宿舍发生的各种费用，报部门领导审批后在工资里扣除； 9 其他

9.1 本规定由公司行政部负责解释修订，未尽事宜参照公司相关管理制度执行。 9.2 本规定为第二版，原版本即日起废止。 9.3 本规定自批准后执行。

附件1：

员工住宿申请表

HZBG 01.04.04-1

员工住宿申请表

HZBG 01.04.04-1

公司员工宿舍管理制度
宿舍管理规定、 第四篇

[篇一:员工宿舍管理制度]

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。

⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。

⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。

⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

4、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

学生宿舍管理制度
宿舍管理规定、 第五篇

[篇一:学生宿舍住宿管理]

一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。违者按<学生宿舍违纪处罚条例>处理。

二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证(以班为单位)，签定<学生住宿协议>。学生宿舍管理制度。在住宿期间如违反协议，按协议条款处理。

三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手续后方可退还住宿押金(在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款项的，应先扣后还)；如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。

四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心配备、统一管理。严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重按学校有关规定处理。如因其行为造成的经济损失，概由责任人负责。个人钥匙要妥善保管好，

工厂宿舍管理制度
宿舍管理规定、 第六篇

[篇一:工厂宿舍管理制度]

一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。工厂宿舍管理制度。

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，

工地宿舍管理制度
宿舍管理规定、 第七篇

[篇一:工地安全管理制度]

1、总则

为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。

2、施工现场防火的安全管理

(1)施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。

(2)施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

(3)施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。工地宿舍管理制度。

(4)根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，7、宿舍内，各位职工必须保管好自已的钱物，提高警惕，严防小偷。一经发现有不法行为的将作出除名开除处理，并扣发其全部工资。同时对举报有功者，将进行奖励。

8、职工必须养成节约用电的习惯，按规定时间开关电灯。白天上班时，最后一位要关灯，不浪费电源，如被发现白天开灯者，对整个寝室人员每人每次罚款10元。

[篇五:工地宿舍管理制度]

1、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。

2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2、5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。

3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。

4、宿舍内必须配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。

5、应创造条件，设置工人文化娱乐室、淋浴间及更-衣室等公共设施。

6、严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人的休息。

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