校学生会招新策划书

导读：　校学生会招新策划书(共7篇)学生会招新策划书校学生会招新策划书主办：共青团西北工业大学委员会承办：西北工业大学学生会（from: 办公室）一、 招新目的及意义：1 学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进学生会的发展。2 通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都有具有足...

学生会招新策划书
校学生会招新策划书 第一篇

校学生会招新

策

划

书

主办：共青团西北工业大学委员会

承办：西北工业大学学生会

（from: 办公室）

一、 招新目的及意义：

1. 学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，

更好的促进学生会的发展。

2. 通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都

有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、 招新要求：

1. 招新对象：09级新生

2. 招新要求：

1) 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

2) 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3) 具有一定的理论基础，能够正确的正确的理解国家的大政方针；

4) 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

5) 学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用；

6) 具有一定的创新能力；

7) 具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织

靠拢。

三、 招新内容：

1. 学生会迎新宣传；

2. 学生会招新动员大会；

3. 学生会招新统一报名；

4. 学生会知识考核，及学生会招新初选；

5. 学生会新部员培训；

6. 学生会复式，及调配部门；

7. 学生会成立大会。

四、 招新具体流程：

1. 学生会迎新宣传：

1) 在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有“西北工业大学学生

会”的文化衫，佩戴学生会工作证，让新同学能了解到学生会；

2) 服务热心（引导新生、接受行李等工作）

3) 在学校设置新生接待处、咨询处，接待新生，发放新生手册、学

生会介绍材料宣传学生会。

4) 在校接待处，可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。 备注：无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作，一定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨，热心的为新生服务。【校学生会招新策划书】

2. 学生会招新动员大会（宣讲会）：

1) 大会内容：

i. 大会时间：待定

ii. 大会地点：待定

iii. 大会对象：全体学生

iv. 大会主讲：学生会主席及各部部长

v. 大会内容：全面介绍学生会概况，各部门职能。

2) 场地安排细则：

所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精神和追求卓越的理念，在会前一个小时必须到会场按计划工作。由负责人带领其部门组织安排会场，在此过程中要和其他部门协调好，发挥团队力量，快速认真完成一切工作。在比赛前半个小时，有负责人、主持人等亲自检查会场。

i.

ii. 监督工作人员打扫会场，布置场面； 检查多媒体播放器是否正常，准备话筒与接线，音响音质与

投影仪调试；

iii.

会场中需准备的器具设施：话筒，笔记本电脑，矿泉水。

3) 大会安排细则：

以下午7：00点钟开始一个半小时大会为例，程序如下：

i. 6：00，全部人员前往会场，进行会场布置和有关设备的调

试工作，同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排；

ii. 6：45，会场基本布置完毕，开始组织听众入场。维持好场

内秩序，给大家进行一定量的文明礼貌和会场纪律方面的提醒，同时播放相关视频（学生会的相关视频）；

iii. 6：50，迎接老师入场，由主持人按原定各环节进行会场主

持；

iv. 7：00 准时开始宣讲会，切忌给新生留下拖延、效率低的

不好印象；

v. 顺序由老师讲话——主席发言——各部介绍——优秀学生

代表发言（主要谈自己在学生会的感受）

vi. 8：30 宣讲会结束，告知新生学生会的招新时间，欢送老师，

组织新生离开会场。.

3. 学生会招新统一报名：

依然采取各部自主招新报名的方式，这样可以减少挤压的工作量，方面通知报名者，并且各部更加了解自己部门的特点，以便与实现部员和部门的双向选择。但在最终决定各部门成员时，可以根据了解部员的意向的基础上，实行调配。

1) 招新宣传形式：

i.

ii. 利用海报的形式告知校学生会招新的信息； 广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门

的职责；

iii. 在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在西北大学等访

问量比较大的网站上发帖进行宣传；

iv. 在学校学生活动中心广场设置报名点，并发放学生会介绍宣

材料。

2) 要求：

i.

ii. 海报内容新颖，形式多样化； 宣传海报在多个地点张贴，安排人员在各公寓楼、宣传栏及

学校人流量大的地方张贴宣传海报，摆放宣传板；

iii. 广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12

点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传；

iv. 在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还

要将具体各个部门的职能做一一介绍。

3) 时间：待定

4) 报名具体流程：

i. 9月x日早上7：30，由负责人统一安排工作人员从学生会

办公室中心搬运一定数量的桌椅到学生活动中心广场，搬运之前统计好桌椅的数目；

ii. 由负责人安排在活动中心前组织会场，工作人员张贴各部门

详细介绍以及招新要求的海报；

iii. 设置咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的一些问题，比

如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答；

iv.

v. 9月X日上午9：00，招新工作正式开始； 工作开始后，工作人员可以向有意向应聘该的同学介绍各部

门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应招者关心的问题给予耐心细致的解答；

vi. 应招者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并在规定

的时间内上交；

vii. 9月X+1日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

大学学生会招新计划书
校学生会招新策划书 第二篇

09年国贸分院学生会招新计划书

学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！

一、 招新目的

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、 招新领导小组

指导老师

院团委老师

负责人：

学生会主席

学生会各部部长

三、招新细则

（一）、招新对象

09届新生以及08届安吉分院学生

（二）、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

（四）招新形式

申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）将招新信息在我院网站上公布。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

五、报名面试部分

一、报名部分

（1）下发报名表到各班班长

（2）申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上交班长

（3）由各班班长统一上交到学生会

（4）初步筛选后确认面试名单

二、面试部分【校学生会招新策划书】

（1）将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

（2）某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为。。。。 分组如下：

第一组：

第二组：

第三组

第四组：

具体面试时间安排如下

第一组

第二组

第三组

第四组

3）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限

（5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

（6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

2.面试时间：待定

三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

五、总结本次校学生会招新工作

学生会招新策划书模版
校学生会招新策划书 第三篇

2012年院学生会招新策划书

一、招新目的

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、组织单位

主办单位:嘉兴学院商学院

策划、承办单位 ：商学院团总支学生会

协办单位 ：学生会各部门

三、招新领导小组

院学工办老师：

总负责人：

团总支学生会：

四、招新细则

（一）招新对象

嘉兴学院设计学院10届全体新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育等）。

（三）招新人数

根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。

注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

（四）招新形式

在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会

（五）招新时间及地点

时间：待定 （分初试、复试、确定人选三个阶段）

地点：待定 （分初试、复试、确定人选三个阶段）

五、招新流程

（一）宣传报名

1、具体流程

（1）制作宣传海报，发布学生会招新的信息。（新闻宣传中心）【校学生会招新策划书】

（2）以短信的形式通知各班班导及（代理）班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。（活动项目部、办公室）

（3）将招新信息在我院网站上公布。（新闻宣传中心）

（4）在指定时间内，各班（代理）班长上交申请表至指定地点或人员手中。

2、宣传报名阶段要求

（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。

（2）在指定时间内，各班（代理）班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。

（3）学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

（4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

3、报名截止时间：待定

4、招新申请表（附二）；招新信息简介（附三）

5、人员分配：宣传海报制作：2-3人； 分发申请表、招聘信息（每人负责2个班级）：4人；统计申请表和计算招收人数：2人

(二)面试海选阶段

1、具体流程

（1）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。（新闻宣传中心）

（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。（办公室、实践志愿部）

（3）学生会统一安排（当天具体安排），由班长带领，下到指定的教室进行面试。

（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。

（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

（6）公布通过面试的人员。

2、面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题，形式不限。（可参考附一） ③ 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。

3、时间：待定

4、地点：待定

学生会招新策划书
校学生会招新策划书 第四篇

[篇一:学生会招新策划书]

xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。学生会招新策划书。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，

学生会策划书
校学生会招新策划书 第五篇

[篇一:学生会换届选举方案策划书]

为加强我系学生干部队伍建设，保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作，更好地为金陵学院及外语系同学做好服务工作，经我系研究决定于2012年6月1日起对外语系学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织面试和调整任命的原则，现将相关事项通告如下:

一、选拔原则:公平、公正、公开。

二、选拔条件与资格:

1、南京大学金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先。

2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。

3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。学生会策划书。

4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。

5、学习成绩良好，无违纪行为。

6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作经验(对于条件特别优秀的同学，此要求可适当放宽)。

三、选拔名额:

1、主席团:主席1人、副主席3人外联部、文化部、生活部、学习部、系报编辑部、宣传部:部长1人、副部长1人

四、换届领导小组成员:

组长:刘虹邑(第三届学生会主席)

成员:王培翰(第三届学生会副主席)

巢佳(第三届学生会副主席)

耿梦婉(第三届学生会秘书长)

五、换届流程与时间安排:

2、初步审查阶段:6月8日开始进行资格审查，

欢送会策划书
校学生会招新策划书 第六篇

[篇一:欢送毕业生晚会策划书]

一．晚会主题

情系母校梦想远航

二．晚会宗旨

主要对象是即将毕业离校的学生，借这个晚会把大家对毕业生的美好祝愿予以表达，也借此让毕业生再次感受学校大家庭的温暖以及大学生活的美好回忆，同时通过这台欢送会，让毕业生有一师即我家的感觉，让他们记得常回家看看。

三．晚会对象

文史系全体师生

四．晚会安排

演出时间:xx年5月26日

演出地点:科技楼演播厅

五．前期工作

1。申请:活动组织者将向系领导递交活动简要策划书，由系领导签字审批。

2、审批:活动组织者确定和撰写活动详细的策划书，对不妥之处进行修改并递交系领导进行最终审批。欢送会策划书。

3、宣传:发出通知并开始在文史系公告栏打出此次晚会的宣传海报，通知非毕业班的文娱委员着手准备晚会的节目，做到保质保量。

4、节目要求:形式不限，构思新颖，符合主题。

5筛选节目:邀请系部领导老师参与节目决选

选拔地点:文c103

6、主持人要求:根据整个晚会的基调，节目内容等具体情况，确定主持人并发出邀请，确定晚会邀请嘉宾名单，

跳蚤市场策划书
校学生会招新策划书 第七篇

[篇一:跳蚤市场策划书]

一、活动介绍

活动时间及地点:

时间:2008年11月27日星期四上午9:30分至下午18:00分

地点:(西区)美术学院与研究生楼间的空地

(东区)东九和东十楼下

参与对象:华师全体师生

主办:华南师范大学ucity网站石牌办公室

二、活动背景

前几次做的跳蚤市场，取得相当好的效果，赞声不断，有了一定的名气，很多摊主要求周期性地举行此类活动。大学城校区在借鉴我们活动的基础上也尝试做此活动。也引起了社会上的一定关注，有媒体进行采访报道。

许多学生自己摆摊卖二手物品，也有自己进货买一些学习用品，精品等等。跳蚤市场策划书。这也是各大商家推销商品的最好时机。

旨在丰富校园生活，以跳蚤市场的形式，提供一个学生之间互利互惠的交易平台，让同学熟悉市场经营全过程，培养学生的创业和市场经济意识，认识市场规律和规则，实践课堂所学知识，真正做到学以致用，

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