平安创建规范文件

导读：　平安创建规范文件(共9篇)平安企业创建标准非公有制企业参与社会管理工作参考内容一、创建内容（一）领导责任明确。非公有制企业参与社会管理工作有领导分工、职能部门主抓；（二）制度建设规范。企业内部建立健全门卫值班巡逻守护、公共场所安全设施管理、重要物品安全管理、要害部门安全保卫、防火安全管理、机动车辆安全管理、外来人员管理等制度...

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平安企业创建标准
平安创建规范文件 第一篇

非公有制企业参与社会管理工作参考内容

一、创建内容

（一）领导责任明确。非公有制企业参与社会管理工作有领导分工、职能部门主抓；

（二）制度建设规范。企业内部建立健全门卫值班巡逻守护、公共场所安全设施管理、重要物品安全管理、要害部门安全保卫、防火安全管理、机动车辆安全管理、外来人员管理等制度，并建立相应台帐。

（三）宣传教育活动正常。法制宣传有阵地、有计划、每年开展干部职工法制教育活动不少于2次。无干部职工违法现象发生。定期排查及时化解矛盾，不发生群体性集访事件，不发生重大劳资纠纷。

（四）安全防范措施落实。在公安部门的指导下，组建一支与企业规模相适应的保安队伍，做到24小时有人值班、巡逻。技防、物防等防范设施安装到位，性能良好。对有关设备、线路坚持定期检查维护，及时发现和消除安全隐患。企业内部无重大刑事案件和重大安全生产事故。

（五）加强内部管理。开展经常性职业道德教育，预防犯罪措施扎实有力，无犯罪案件发生。强化防范意识，严格规章制度和防范控制。按照有关法律规定，积极配合有关部门，严厉打击各种经济犯罪。

（六）和谐劳动关系。各类企业用工信息实时录入数据库，

按劳动关系和谐程度分类管理，实行重点实时监控；工资协商等机制建立；健全接访体系，及时调处劳资纠纷。

二、创建标准

1、有社会管理综治与平安企业创建办公室牌子；

2、有综治与平安企业创建办公室专门用房；

3、有综治与平安创建专门档案资料柜子；

4、有一定的经费保障；

5、有一套规范完整的台帐资料；

6、有综治与平安创建工作上墙制度；

7、有专门宣传综治与平安企业建设工作的宣传栏；

8、有专门保安人员；

9、有专门的门卫值班室及其制度和外来人员登记本；

10、重点要害部门和主要出入口要有技防（24小时数字图像监控设备）、有物防（围墙和栅栏）；

11、财会室、保管室、仓库等重要部位要有防盗门窗；

12、办公场所、职工宿舍、仓库、生产车间等易燃的超地段或场所要有消防设施（条件允许的企业可成立自己的消防队）；

13、实行法定代表人负责制，建立健全安全监督管理机制； 14有要处置突发事件的预案；

15、有企业平安创建活动开展情况；

17、有平安企业创建各类制度（奖惩机制、各级责任制、领导责任查究制等）；

18、有单位法人代表与下属部门、车间班、组签订平安企业创建及安全生产责任状；

19、有毒品知识宣传材料及职工毒品相关知识的测试卷；

20、法制教育工作开展正常，有计划、有宣传、有活动、

有总结；推进民主管理，实施依法治理；

21、有一支健全的组织网络；

22、有对重点人头或重要部位的不稳定、不安全因素的排查登记。深入开展企业周边治安秩序整治活动，不发生重大劳资纠纷，不发生越级上访和群体性上访事件。外来用工较多的单位落实外来人员“集中住宿、集中管理、集中服务”等有关服务管理措施。严防重大刑事案件、治安案件及安全生产事故发生。

23、有开展和谐劳动关系创建活动的相关资料。

五、台帐分类

1、各级文件（主要是有关社会管理综合治理及平安建设、安全生产等方面文件）；

2、组织计划（主要是单位成立综治与平安创建及安全生产的组织网络，并有平安企业创建活动年度计划以及处置突发事件预案，将平安企业创建纳入年度总体工作计划；

3、责任状及各类制度（主要是单位法人代表与下属部门及车间班组签订平安创建及安全生产责任状、有平安创建、安全生产管理等制度）；

4、安全防范（一是人防：要有单位保安人员花名册、单位领导每天值班表、门卫对外来人员出入门登记本、保安昼查夜巡记录本；二是技防：对主要出入口及重点要害部位有24小时数字贮存图像监控系统并能保存半个月以上，同时要有专门人员负责值班并做好监控记录，监控室内有相关的值班制度和要求；三是设施防：要有封闭的围墙或铁栅栏；四是物防：财会室、重要仓库等重点要害部位应有防盗门窗。以上四防的位置都应有简要示意图和文字说明等到）；

5、毒品知识（主要是要有毒品知识的宣传文字或图片

材料、宣讲教案、测试问卷等）；

6、会议记录本（主要是党委（党组、支部）或领导班子有研究综治与平安建设工作的记录本；

7、活动开展（组织的各类活动要有通知、参加人员、时间、地点、相关图片、实施的方案或相关材料）；

8、宣传材料（主要是有关安全生产、平安创建、信访稳定等宣传图册或文字材料）；

9、经费保障（主要是对平安企业创建、安全生产等方面投入的经费明细及报销凭证复印件，同时，要看负责安全保卫人员的工资名册）；

10、安全稳定（组织开展对外来流动人员的登记服务管理工作流动人员要有暂住证，排查有无重点人头或越级上访，有无安全生产不安全因素）；

11、消防工作（一是企业的消防工作计划；二是义务或专门消防人员的花名册；三是消防工作地重点要害部位的点面结合示意图和消防通道标识；四是重点要害部位要有基本的消防设备；五是消防工作演习实施方案；六是消防工作情况总结）；

12、健全和谐劳动关系机制。企业用工信息实时录入数据库，实行重点实时监控。健全接访体系，适时调处劳资纠纷。

13、总结汇报及特色工作（主要是半年及年度的平安创建、安全生产工作总结，以及本单位其他创新的特色工作）。

创建平安单位工作标准
平安创建规范文件 第二篇

创建平安单位工作标准

一、领导重视

（一）将平安创建工作摆上重要议事日程，平安创建领导机构和办事机构健全，主要领导负总责，分管领导具体抓，明确相关部门和人员职责。党委（党组）每季度研究平安创建工作1次以上，平安创建与业务工作同部署、同检查、同奖惩。

（二）领导责任制、部门责任制、岗位责任制落实，形成齐抓共管工作格局。

（三）工作措施有力，落实经费保障。

二、防控能力

（一）单位内部治安保卫机构制度健全，保卫人员职责明确；加强门卫、值班、守护工作，严格外来人员、车辆、出租房屋和暂住人口管理，严格执行现金、贵重物资、枪支弹药和易燃、易爆、剧毒放射性物品安全管理规定，确保安全。

（二）重点、要害部位“人防、物防、技防”措施落实，科技防范水平逐年提高；办公地区、住宅区门卫值班、停车棚（库）等设施完善，治安管理规范；推行保安防范、楼长负责制、户户联防制度，实行全天巡逻守护。

（三）积极参与辖区平安创建活动，与友邻单位建立治安协作联防机制，共同维护社会治安。

三、道德法制教育深入

单位内有固定的综治和平安创建工作宣传阵地，职工政治思想和法制教育，平安创建宣传广泛深入，群众知晓率达95%，干部职工法制意识和防范意识明显增强，无违法犯罪。

四、单位内部稳定【平安创建规范文件】

单位内部矛盾纠纷排查调处机制健全，信息渠道畅通；建立群体

性事件的应急处置机制，定期排查矛盾纠纷，及时化解不稳定因素，无重大群体性事件发生。

五、治安秩序良好

单位内部无危害国家安全行为、无重大治安灾害事故和安全生产责任事故、无法轮功等邪教组织非法活动、无重大刑事案件和可防性案件。生产、生活、工作秩序正常，职工对治安工作满意率达90%以上。

平安建设各项规章制度
平安创建规范文件 第三篇

大理州人民防空办公室“平安建设”

各项规章制度

州人防办“平安建设”领导小组办公室 编制

二〇一二年一月

创建“平安管理区”管理制度

为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境，促进“平安管理区”的开展，依据有关法律法规和条例，结合本管理区实际制定如下管理制度：

一、凡在本管理区内工作、居住（临时居住、做工、租赁户）的人员应遵守本制度，并接受治安人员的管理监督和检查指导。

二、爱护管理区内公共设施和维护院内公共安全卫生，不得随地倒垃圾和随手丢纸屑果皮等废弃物品，不得任意拉接电路。

三、个人及住户不得在公共地方随意堆放物品等杂物，不得在墙壁上打桩和乱写乱画及乱贴广告。

四、讲文明、讲公共道德，不饲养恶犬和大犬，不影响他人正常休息，人人有维护管理区内正常秩序的权利和义务。

五、管理区内的公共用水、用电，人人有节约使用的义务和管理的权利。

六、居住在本管理区内的住户，未经许可不得随意增建各类房屋，不得擅自更改建筑设施和乱建乱占。

七、管理区内建造的绿化带，人人有爱护和维护的权利和义务。

八、职工应教育家属子女、成年人应教育未成年人共同遵守

本管理制度，若家属子女违反制度和公约由职工负责及赔偿。

九、各住户门前应保持清洁卫生，公共卫生共同打扫外，住户门前三包区内平时由住户清理保持干净。

十、到本管理区办事、走亲访友的人员、车辆应遵守本制度，由住户带领向治安员报告登记，否则治安人员有权询问或警告。 十一、管理区内“四防”工作住户出管理好自己的家人外，应参与公共的管理，做到群防群治，常查勘检，确保管理区内不发生各类治安案件和重大恶性案件。

十二、各住户房屋对外租赁、转让、出售，事前应告知治安人员。

十三、凡在本管理区内工作、居住的人员严禁参与黄赌毒活动和参与邪教组织及非法组织活动。

十四、本制度从公布之日起生效，若有违反上述规定者，按本制度执行，违反《治安管理条例》规定的按治安管理条例之条款对照执行。

创平领导小组工作职责

创平工作领导小组是本管理区创建活动的领导者、组织者、指挥者。其主要工作职责是：

一、研究制定本管理区创建活动的各项制度、措施、方案并组织贯彻执行，指导下属各作业区开展好创平工作。

二、随时掌握本管理区平安创建工作情况，研究制定本管理区创建管理规划、工作计划以及各个时期的工作任务，下发工作通知，召开专项研究会议，督促检查指导好本管理区创平各项工作。

三、随时掌握本管理区各类案件以及自然灾害事故和治安防范工作情况；随时掌握各种违法犯罪活动和社会治安动态以及各类矛盾纠纷，并提出相应的对策和措施，负责向有关部门报告工作，反映情况。

四、多渠道筹集创平工作经费，确保创平工作需要。

五、负责本管理区“创平”申报实施、创平总结等。

六、负责收集上报各种信息、材料、报表。

七、负责做好上级“创平”办交办的各项工作。

创建平安家庭公约【平安创建规范文件】

一、遵纪守法，维护作业区安全与稳定，防火防盗防事故。

二、不染黄赌毒邪，不违反治安管理，控制各类危害事故。

三、五讲四美创文明，邻里和睦相处，互相帮助争创好家庭。

四、相互尊重，尊老爱幼，不恃强凌弱，树正气抵邪风。

五、不损公害人，不诽谤他人，不拨弄是非，讲公共道德。

六、爱护设施，爱护花草树木，爱场敬家，关心治安，抵制破坏活动。

七、不乱堆放杂物，不乱丢废弃物及垃圾，维护公共环境卫生。

八、守制守约、相互监督、服从管理、共创平安大家庭。

平安单位创建标准
平安创建规范文件 第四篇

平安单位创建标准【平安创建规范文件】

一、硬件基本要求

（一）办公场所 1、设立单独的平安医院创建活动领导小组办公室。 2、门外悬挂平安医院创建活动领导小组办公室牌子。

3、上墙内容按性质合理分类布局，规范上墙。 （1）平安医院创建活动领导小组组成人员。 （2）平安医院创建活动领导小组工作职责。 （3）平安医院创建活动规划。 （4）平安医院创建活动实施方案。 （5）平安医院创建标准。 （6）安全保卫和门卫组成人员和工作职责。 （7）对医院车辆、微机、档案、消防器材、仓库、食堂、危险化学品以及医疗用品的安全管理制度。 （8）应急医疗救助队组成人员和工作职责。 （9）处置突发事件应急队伍名单和工作预案。 （10）医患纠纷调委会组成人员及工作职责。

（二）工作队伍 1、城区所有医院有专职安全保卫机构，设立警务室，配备专人24小时值班。乡镇卫生院设专职门卫，24小时值班。警务室、保卫科、门卫值班室配备了必要的应急通讯器材和防火防爆器材。对收费室和住院部实现定点重点巡逻。 2、组建应急工作队。配备了必要的交通工具、通讯器材、器械等。

（三）相关平安医院建设硬件标准 1、医院内各服务窗口以及各楼层显著位置张贴平安创建温馨提示。 2、禁火区有明显标志，按规定配备了灭火器材，消防制度健全，应急通道畅通。

2、医院内车辆停放、通行规范，门口通道畅通，交通安全警示牌醒目。 3、在医院内建平安创建文化墙一面、平安创建宣传栏一个、治安防范预警公告牌一块。 4、安装视频监控，大门外显著位置悬挂“已经入视频监控区“温馨提示。

二、档案资料 （一）平安医院建设领导责任制 1、上级部门综治平安创建重要文件。 2、平安医院创建工作领导小组。 3、平安医院创建工作领导小组工作职责。 4、平安医院创建工作实施方案。 5、平安医院创建工作规划。 6、平安医院创建工作标准。 7、层层签订的平安医院创建工作目标责任书，把责任落实到每个科室和职工。 （二）工作队伍及相关制度 1、处置突发性事件应急工作队伍。 2、处置突发性事件应急工作队伍工作职责。 3、处置突发性事件应急工作预案。 4、安全保卫和门卫组成人员。 5、安全保卫和门卫工作职责。 6、应急医疗救助队组成人员。 7、应急医疗救助队工作职责。 8、医患纠纷调委会组成人员。 9、医患纠纷调委会工作职责 10、安全检查、巡查制度。 11、对医院车辆、微机、档案、消防器材、仓库、食堂、危险化学品以及医疗用品等各项安全管理制度汇编。 12、所有上墙内容汇编成册。（三）平安医院建设工作记录 1、平安医院建设会议记录（一月分析一次治安形势，安排部署一次平安医院创建工作）。 2、探视住院病人登记册。 3、对收费室、住院部等重点部位定点巡逻工作日志。 4、安全巡查、消防安全检查及值班工作记录。 5、开展安全检查及排查整治事故隐患档

案。 6、医院领导、安全保卫部门检查记录。 7、矛盾纠纷排查调处记录，一案一档。 8、配合有关部门、所在乡镇、村（社区）定期联合开展工地安全生产及周边治安状况的分析评估报告。 9、门卫值班登记册。 10、相关平安创建活动及宣传资料（宣传页、图片、视频资料等）。 （四）教育培训 1、对单位职工的思想道德、法律法规、平安创建、文明行为教育培训计划； 2、思想道德培训教案； 3、法律法规培训教案； 4、平安创建培训教案； 5、文明行为培训教案； 6、培训会议记录。

（五）应急演练 1、处置突发性事件应急工作队伍； 2、处置各类突发性事件应急预案； 3、应急演练计划； 4、消防安全应急演练方案； 5、各类突发性事件应急演练方案； 6、各类演练记录（文字、图片等资料）。

三、创建绩效

平安单位创建标准
平安创建规范文件 第五篇

平安单位创建标准

1、领导机制健全。将平安创建工作纳入总体工作和年度工作计划，制定工作方案，成立领导小组，层层落实领导责任制和目标管理责任制。有专（兼）职综治工作人员。

2、经费保障机制建立。对治安防范工作有经费投入，建立健全经费保障机制。

3、综治组织和制度完善。各项管理制度健全，综治工作制度完善；矛盾排查组织、治保组织、调解组织能有效地发挥作用。

4、职能履行良好。本单位的业务工作能与综治工作紧密结合，并充分发挥本部门的职能作用，各项业务工作开展较好，群众满意度较高。

5、防范措施落实。认真抓好内部治安防范工作，各基层单位内部安全保卫工作做到组织、人员、责任和各项防范措施“四落实”；重点单位、部位的报警设施与公安机关普遍联网；无刑事、治安案件发生；无影响恶劣的“黄、赌、毒”犯罪。

6、积极化解社会矛盾。维稳工作例会制度、领导包案制度和矛盾纠纷排查调处机制得到全面落实，建立群体性事件和突发性事件的信息预警机制，无“民转刑”案件，无职工越级上访，无群体突发性事件。

7、国家安全人民防线建设得到加强。无境内外敌对势力的渗透、颠覆和破坏活动，无敌对分子“组党结社”和插手人民内部矛盾制造事端事件，无失泄国家机密的案件。

8、反邪教工作得到重视。做好转化的“法轮功”习练者巩固工作反复率控制在2%以下，“法轮功”的组织能力和能量得到削弱，无“法轮功” 等邪教分子捣乱破坏事件，无新滋生的“法轮功”习练者。

9、安全生产形式平稳。安全生产督查管理到位，不发生公共安全责任事故。

10、积极预防职务犯罪。相关人员严格遵守财经纪律，无领导干部严重违纪和犯罪案件。

11、普法和依法治理工作得到推进。有规划、有落实、有考核，干部参学率100%，职工参学率95%以上。

12、交通、消防安全形势平稳。重要部位的消防设施齐备，完好率100%，不发生火灾事故；加强本单位车辆管理，加强对司机和职工教育，不发生道路交通事故。

13、创建氛围浓厚。创建工作纳入年度宣传计划，宣传形式新颖，内容丰富，群众自我防范意识明显提高。

14、工作方法创新。认真完成上级综治委（办）交办的有关工作，开展创建和综治研讨活动，工作有典型、有创新。

2016城投公司平安创建工作方案
平安创建规范文件 第六篇

为认真贯彻落实中央、省、市、区关于开展平安创建活动的总体部署，进一步深入推进平安建设，全面落实社会管理创新各项工作任务，为建设平安幸福小康营造和谐稳定的社会环境，根据《区2016年度平安创建工作实施方案》（文件的要求，结合区城投公司工作实际，现制订2016年区城投公司平安创建工作实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实习近平总书记关于建设平安中国的重要批示精神，按照深化平安建设工作会议部署，紧紧围绕全面建成小康社会这一主线，突出深化基层平安和行业平安创建两个重点，着力解决社会治安、公共安全、矛盾纠纷等影响平安的三大问题，努力实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意，为建设平安幸福小康营造团结和谐的政治环境、安全稳定的治安环境、规范有序的经济环境、公平正义的法治环境、安居乐业的生活环境。

二、工作目标

1、总体目标。平安创建工作在去年的基础上有明显变化；公众安全感指数、群众满意度提升；依法解决矛盾纠纷水平、社会管理信息化建设水平提高。

2、具体目标。通过创建平安单位，以局部平安促进全局平安，公司的平安保证全区平安。

三、创建任务

公司开展平安创建工作，区综治办负责业务指导。年内公司达到平安单位标准。

四、实施步骤

（一）部署动员阶段（2016年9月上旬）

公司上下立即行动，结合提升公众安全感工作进挂点村入户宣传动员，动员全社会力量开展平安创建，将平安创建工作落到实处。根据区相关文件要求，制定公司创建活动实施方案，成立以公司总经理为组长、副总经理为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，公司的创建方案和落实计划报区综治办。

（二）组织实施阶段（2016年9月中旬—11月中旬）

根据创建目标任务和创建标准，详细明确公司各科室工作目标和任务，细化分解创建工作责任，建立工作责任追究制，并按工作目标任务和要求，制定出每一阶段的实施计划，分步骤、分层次整体推进平安创建工作。

（三）总结申报阶段（2016年11月下旬）

按照创建活动的任务、目标和要求，制定详细的总体考核标准和阶段考核标准，建立工作台帐，实行流程监控，加大考核力度，把平时监控与阶段考核、阶段考核与总体考核结合起来，通过考核，查遗补漏，总结经验，推动工作。对照平安创建标准，认真分析总结，进行自查完善，条件成熟的向区综治办申报验收。

（四）考核验收阶段（2016年12月）

在自查完善，条件成熟后，报区综治办验收，区综治办组织人员将平安创建考核验收和综治工作年度考核一并进行。

五、工作要求

开展平安创建活动，是区委、区政府着力打造“平安”的重要举措，对维护全区社会稳定、实现长治久安、优化发展环境、加快经济发展、保障人民群众安居乐业具有十分重要的意义。各科室要从加强社会管理综合治理、维护全区大局的战略高度正确认识平安创建活动，把思想统一到区委、区政府的重大决策上来，把力量凝聚到落实平安创建各项措施上来，把平安创建活动摆上重要议事日程。要加大宣传力度，通过各种新闻媒体加强对创建活动的宣传，营造开展平安创建活动的浓厚氛围，及时总结报道平安创建工作中的典型和经验，使创建活动家喻户晓，形成“平安创建，人人有责”的良好局面。

2015平安校园创建总结
平安创建规范文件 第七篇

第1篇：创建“平安校园”工作总结

学校安全工作维系千家万户，是维护学校正常教学秩序的首要前提，是学校日常教育工作的重要组成部分。我校下辖一所校区，在校学生821人，其中辅小728人。被05省道和320省道环抱，由学校的扩并，新登副城工业平台的扩建，民工子弟的增多，致使一部分学生上学路途超十华里，须乘坐接送车，骑自行车上学，增大了我校安全工作的难度，安全工作形势十分严峻。

安全无小事，我校秉着“责任重于泰山”的宗旨，始终把师生安全放在学校工作的首要位置。为进一步抓好学校安全工作，深入推进“平安校园”的建设，根据(富综办[2015]6号)精神，坚持以“安全第一，预防为主，单位负责，突出重点”的方针。一年来，我校未发生过较大的安全事故，维护了学校稳定，促进了学校教育教学工作的平稳和协调发展。现将我校创建“平安校园”活动工作总结如下:

一、规范管理，明确职责

学校安全管理组织机构健全，职责明确。成立了以校长为组长，副校长和大队辅导员为副组长，教导主任、总务主任、校区负责人、年段段长为组员的创建领导小组。分块负责，责任到人，统一指挥，各块协调。做到既各司其职，又密切配合。安全管理做到网络化、科学化，常抓不懈。副校长主管安全工作，保证了我校各项工作的有序健康开展。

二、完善制度，落实责任

1、为做好安全工作，学校把安全工作列入议事日程，制订了松溪辅小创建“平安校园”计划，学校的工作计划、教研计划、德育计划、年段计划、班主任工作计划中都把安全工作列为重要内容指标。在此基础上，学校还制订了《重大事故报告制度》、《外出活动报批制度》、《学生应急避险预案》、《传染病防治应急预案》、《食品中毒应急处理预案》、《接送车管理和骑自行车管理制度》等，各专用教室和化学用品都有专人负责，各负其职。

2、层层签订安全责任状，落实责任制和责任追究制。学校与分管领导和各个部门负责人，每个教职员工签订了2015年度安全责任状。同时与各班主任，各块管理员签订安全管理责任书，做到人人都是安全管理员，人人都是安全责任人。并建立安全考核细则，严格执行责任追究制，和月度、年终考核、评职、评优、绩效挂钩。

三、形成工作制度，突出长效管理

1、每周一教师例会，学校领导都提醒全体教师，尤其是班主任要加大对学生安全教育的管理力度，每周利用晨间谈话的时间，进行一次安全教育。政教处每月的班主任例会，都检查各班有关安全教育的内容和记录，做到警钟长鸣。一旦发现安全隐患，及时通报，立即整改，并及时对学生进行正面教育，做好安全防范工作。

2、注重学校食品卫生安全的管理。我校有近900人在校用膳，食品安全尤其重要，学校分派缪超民老师负责，公布每周食谱，每日购菜进行检测，做好台帐、留样备检。对饮用水机半月进行一次清洗消毒，要求食堂工作人员持《健康证》上岗，衣着整洁端庄。校内垃圾半月一清除，确保正常的教学秩序和师生的生命安全。

3、发挥小助手作用。每天有小安全员坚守校门和各个班级，坚持对来校人员和各班的情况进行检查，并将检查结果上报给少先队大队部，由值周教师(2)在第2周周一早上向全校师生进行通报，使安全工作的触角延伸到校园的每个角落。

4、注重对传染病人的长效管理。自2015年以来，学校十分重视对发热病人的管理。由卫生保健老师负责，各班主任配合，做到三检、三汇报。即做到晨、中、晚三检，发现班级中有3人发热报校长室，5人以上发热报镇防保站，无发热病人实行零报制。并配备口罩、清毒液、洗手液。做到一周消毒一次，一天一备案。发放致家长信，要求家长一旦发现自家小孩有类似情况，立即到指定医院求诊，做好隔离，以防蔓延。

四、开展宣传教育，增强安全意识

1、班主任利用晨间谈话时间，每周学生进行安全教育，并做好记录，每学期举行三次安全为主题的班队活动，列入班主任工作的考核内容，让安全铭记在心，让安全知识伴学生成长，让安全活动贯穿始终。

2、开展形式多样的宣传教育，开展多次以安全为内容的国旗讲话，对学生进行“珍爱生命，安全第一”的交通图片展示，5月12日下午2:00进行“应急避险”大演练，6月份进行了灭火和使用灭火器演练，提高学生的防范自救能力。利用红领巾广播站，每周播两次安全方面知识演讲，利用黑板报，结合实际，对学生进行“食品安全”知识，防治“水痘”，预防“甲流H1N1流感”的知识宣传，请新登交警来校讲座，法制副校长讲述“预防青少年”犯罪案例，充分发挥学校“心理辅导师”的作用，对有心理障碍的学生进行疏导和帮助，解除他们的烦恼与痛苦。做好“留守儿童”的管理，找一些有教育经验和爱心的老师做代理爸妈。引导他们健康成长。

3、当节假日来临之际，以发“致家长”信的形式，提醒家长在节假日里，对孩子进行安全教育，远离网吧和水塘，不到公路和人群聚集的地方去游玩。遇到作息时间调整，或留校补课，利用学校“一点通”的短信平台告之家长，使家长能及时到校接送孩子，避免孩子在路上逗留发生意外事故。同时通过家长信和短信平台告之家长，在接送孩子时，不要把车辆驶进校园，不得将交通工具停放在校门口，影响学生的进出，共同维护好校门口的交通秩序。

五、加大硬件建设，提升防范水平。

1、学校发现围墙倾斜，随时有倒塌的可能，校园内部活动范围较小，学生经常在墙下活动。为了避免墙体倒塌砸伤学生。今年8月份，在主管部门和镇政府的支持下，学校领导汇同总务处，花费近1万元左右，把围墙推倒重砌，消除了隐患。

2、综合楼建造15年有余，楼顶露天受爆日风雨侵蚀，一到大风雨天，由于排水系统欠佳，三楼的电脑房和四楼的教师宿舍常进水，影响了电脑使用寿命和教师的生活、学生的学习。今年8月份，学校请来施工队技术员，花费3万余元整修了屋顶，排除了隐患。

3、学校汇同运管部门、交警，切实做好上下学学生的安全工作。a.实地墈察车辆进出线路、路基;b.定好候车点，c.制定接送时间，d.选好车队。学校要求学生排队，戴好小黄帽、生命卡上下学，值周干部维护乘车人员的秩序，值周教师准时将流动红绿灯安放到十字路口，确保安全。

4、坚决制止放学后留学生补课，做到放学以后清场。若急需补课，做到学生在老师在，回家时老师或家长护送。

5、针对昌东校区的实际情况，学校领导汇同政府有关部门，对昌东校区安装了防盗设施(防盗窗、卷闸门等)，严防事件的发生。

6、严把骑车上学关，学校会同各班主任对全校学生骑车上学方式进行排查登记，对需骑车上学的学生(已满十二周岁)进行家访，查看路况，并由家长写出申请，学校审批，并对所骑的车辆进行审查，否则不能骑车上学。几年来，管理严谨，未发生骑自行车上学的事故。

学校领导的高度重视，全体教职工的共同努力，各部门、各岗位的通力合作，为我校争创“平安校园”提供了良好的条件。我校已形成了“多方配合，全面参与，齐抓共管”的安全工作格局和良好局面。学校经自查，综合得分982分，符合“平安校园”的申报条件。今后，我们将在镇党员政府和上级主管部门的领导下，继续努力工作，力争使我校的安全工作再上一个台阶。

第2篇：创建平安校园工作总结

为了更有效地贯彻落教育局年初下发的关于创建平安校园总体要求和部署，一年来在学`校安全工作领导小组的直接领导下，在全校师生的共同努力下，在平安校园建设方面取得了可喜的成绩。现总结如下:

一、领导高度重视

在创建平安校问题上，领导班子高度重视这个问题，特别是加强学校各岗位的责任管理，是校园平安和安全教育的亮点，班子多次召开会议专题研究这个问题，他们清楚地认识到学生的安全和教学的质量是学校教育的生命线，为此他们要求在各个岗位上要把安全放在第一位，真正去实践“三个代表”的要求，切实开展以“珍惜生命、爱我校园、爱我学生” 主题的校园文化建设，学校采取不同方式对教师进行岗位责任的督导，向学生进行文明守纪教育，学生自觉做到在校是个好学生，在家是个好孩子，在社会是个好少年，我校学生犯罪率为零。认真贯彻《未成年人保护法》和了《公民道德纲要》，认真落实国务院的《若干意见》指示精神，加强未成年人思想道德建设工作。

二、完善岗位责任制

为进一步完善原有的综合治理工作小组，又建立了校园平安秩序的领导小组，每日一位领导做总值，和值周教师值周生一起来维护好学校教育教学的平安秩序。在此基础上学校与各位教师签定了安全责任状，教师对学生的安全责任与年末的岗位目标管理考核挂钩，这样使制度具体落实，不留于形式。夏季教育学生不要到湖边和河边去玩，教师做到向学生进行耐心的教育，在重大的安全问题上，学校领导教师都能及早做出相应的对策，致家长的一封公开信，一封是关于防溺水的问题的信，班主任教师同一些家居附近有水的学生家长取得联系，叮嘱家长要注意孩子安全问题，一封是安全问题的信，在这个同时，我校聘请了交警到校讲解交通安全的重要性和怎样遵守交通规则，学生还进行了“交通事故”画板的参观，使学生上了一堂生动的教育课，我们通过家长学校和家长委员会最先了解核实，经过侧面了解，同时我校有一支事业心、责任感强的教师队伍，教师有了依法执教的法律意识就给学生创设了一个平安的校园学习生活环境，我们的这些做法得到家长、社区认同，他们同我们一起来关注的健康，这正是由于我们尽心去工作，尽心去关爱孩子，所以，我校无一例类似的事故发生。

三、抓常规管理

加强对学生的德育教育和法制教育是学校对学生进行的常规教育，实施警校共建，学校及周边的平安环境是我们维持正常教学秩序的条件，我们定期向学生进行日常行为规范的养成教育，教育学生掌握防火、防盗、防水的一些常识。比如，在十一月中旬由政教处牵头组织了一次紧急疏散演练，效果非常好。 在加强学生的思想道德建设上，我们号召学生远离xx、崇尚科学，利用双周四下午第七、八两节课时间进行科普知识阅读，丰富学生的文化活动。

除此之外，我们对门卫、食堂、学生宿舍也签定了安全责任状，并按责任制度进行管理检查，层层落实，各部门落实，使责任到人头，门卫关口工作抓得更紧，对一切外来人员不得进入教学楼，上级领导检查工作，门卫都要事先与办公楼取得联系，领导同意后，方可放入，家长找教师，等到下课后到收发室进行交谈。并对来校者进行登记，加强值宿工作和部门防范工作。

我们的平安校园建设工作才刚刚开始，还存在一些问题和不足，有待于在今后的工作中不断改进和加强。为办人民满意的教育做出应有贡献。

第3篇：20xx年度平安校园创建工作总结

20xx年我校的平安创建工作在上级领导的正确指导下，全面贯彻县委县政府和县局下发的关于平安创建的文件精神，一贯坚持贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本，构建和谐校园”的理念，始终把创建平安校园工作作为学校日常工作重中之重，常抓不懈。围绕教育教学这个中心，不断完善各项安全规章制度，注重岗位责任制的落实，强化安全管理，坚持以法治校，促使学校安全工作走上规范化、法制化的轨道，在切实维护校园稳定、确保师生生命和学校财产的安全方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，现总结如下:

一、健全机构，加强领导

1、学校成立了“平安校园”建设工作领导小组，由王玮校长亲自任组长，、由副校长任副组长，由各处室主任为领导小组成员，领导小组下设办公室，由政教处负责，使创建工作有了组织领导保障。明确领导小组成员的职责分工，确保各司其职、各负其责。具体创建工作由平安校园建设办公室负责，由政教处负责实施，其他处室协助。根据形势发展和学校周边治安严峻形势的需要，学校建立了保安队组织，负责学校的保卫和对校园每天24小时的值班巡逻、处理偶发事件等。严格门卫制度，实行外来人员来访登记制度，学校有了一支从事学校安全稳定工作的队伍。

2、学校每周星期日下午召开行政扩大会议，凡涉及学校安全工作的重要问题都要在会议上讨论研究。分管学校安全工作的副校长每月组织一次专题会议，及时分析和研究校园治安综治、创建平安校园工作面临的问题，讨论解决的方法和措施的落实等，做到及时发现工作中的薄弱环节，及时解决和整改，把目标任务落到实处。

3、学校制定了创建“平安校园”工作规划和实施方案，并把“平安校园”校园建设纳入学校年度工作计划。在年初，法人代表与各处室及时地签订了安全管理目标责任书;各处室、各年段、各班主任，各岗位层层分解安全管理目标，分工明确，责任到人，做到一级抓一级，层层抓落实。各部门、各教研组与教职工评优评先一律实行安全目标管理责任一票否决制，使全体教职工从思想上认识到学校社会治安综合治理、建设平安校园活动是学校工作头等大事，务必认真抓实抓紧抓好，从而上下一条心，大家齐努力，开创了学校良好的校园治安局面，建设了优美和谐的治安环境。

4、为了加强对师生的法制教育水平，预防和减少青少年、未成年人犯罪，学校特邀了派出所指导员为学校法制副校长，进一步加强了学校校园周边治安综合治理、创建平安校园的领导，法制副校长在学校开展法制讲座，参与学校综治、创建平安校园等活动、对师生员工进行法制、安全等教育，使学校依法治校进一步加强、为培养21世纪具有中国特色的社会主义德、智、体全面发展接班人和建设者提供了有力的保证。

5、不断健全完善安全工作的各项规章制度，建立健全考核制度，做到岗位目标明确，责任到人，学校严格年段、班级负责制，课任教师、晚自习老师点名制与安全工作责任制，进行了教职工安全责任与评优评先等一票否决制，制定了各种安全工作防范预案，明确责任追究制度，大大加强学校安全工作群防群治机制。

二、加强安全管理，促进平安和谐校园建设

1、学校与派出所联系紧密，设立了校园警务点，加强了警校联系，学校的安全工作有了可靠的保证;学校还投入了大量的经费，在教学区、办公区、校园围墙重点地段设置了红外线监控系统，为保证师生的交通安全针对校门口车流量比较大的情况，学校在校门口设置了警示牌。提高了学校的治安工作“技防”、“物防”水平。

2、学校制定了严格的门卫制度和来访人员的登记、验证制度，学生出入校园验证制度，保卫人员夜间值班消防安全巡查制度，保卫人员实行24小时值班，并做好值班记录和来访人员登记记录。

3、建立健全并严格执行寄宿生管理制度。学校实行寄宿生全封闭管理，寄宿生星期日下午到校，无家长或老师陪同不能随便进出校门，回家时必须有家长或其他监护人来带，不然一律不准出校门。普通班学生的校服设置与寄宿生不同，普通班学生凭学生证出入大门，上课期间禁止任何学生外出，特殊情况需要外出的学生，必须有班主任陪同，方可出入。在平时，晚自习后由晚自习上课教师将学生带到宿舍交给宿管人员，并与宿管员履行交接手续，交接手续履行完之后，宿管员马上进宿舍点名。每晚熄灯前，生活管理员要组织各寝室的负责人清点人数，并及时报告宿舍管理员，学校还要求生活管理员要认真执行夜间消防安全巡查，并做好记录，确保在校住宿学生的安全。

4、严格执行《食品卫生法》，学校对食堂管理非常重视，实行学校亲自经营，要求食堂服务员、厨师必须持有健康证;市卫生管理部门组织的几次卫生大检查均以高标准通过;学校还不断加强领导，建立健全食品卫生制度，严把“病从口入”关，学校成立了以副校长为组长、总务处主任、医务室等人组成的食堂管理领导小组，进行随时检查督促与指导，保证食品卫生。不断完善食堂管理机制，总务处还成立了由学生组成的监督小组，日日监督，月月汇报，及时反馈，及时解决，保证了学生的饮食安全。

5、学校不断加强教学环节和实验室安全管理，实行教师岗位责任制，要求任何一位教师必须对自己的岗位安全负全责，学校领导多次重申，任何任课教师都是自己学科岗位的第一负责人。学年初，每位教师都要与保卫部门签订安全责任状;实验室管理方面，不断建立健全安全操作规程和实验室管理制度。实验员和上课教师要严格遵守实验操作规程，确保实验过程的安全。

6、认真执行安全事故报告制度，学校对安全事故有严格的报告制度，由政教处负责，决不允许缓报、瞒报或不报的现象发生。

三、扎扎实实抓安全教育 防范于未然

1、认真开展丰富多彩的法制、交通安全、饮食卫生安全、消防安全、预防溺水、预防违法犯罪等教育，除了法制副校长给师生进行法制教育外，学校还举办了“青少年法制教育图片展”；积极组织学生参加消防知识竞赛、安全知识竞赛等活动；加强了对学校大型集体活动（包括外出社区活动、实践活动等）的安全教育和安全管理；学校还印发了消防安全材料、游泳防溺水安全材料、交通安全、安全知识手册，《关于安全工作告家长一封信》等发分给师生，不断加强师生的法制、交通安全、消防安全、安全防范的教育力度，增强他们法制观念和安全防范能力。

2、按照县教育局统一部署，每年的三月份最后一个星期一起，我校都开展以安全教育为主题的主题班会活动和安全宣传教育月活动，为了保证教育活动的落实，政教处经常组织人员下到各班级进行观摩，有力地促进了主题班会课的质量的提高；学校能够借助开学初、国庆节、元旦、五一等重大节假日和寒、暑假的时间，通过告家长书等形式加强对学生的安全教育，并要求家长共同负起安全教育责任；学生参加劳动生产实践、勤工俭学活动，必须要进行活动前的安全教育，精心制定安全应急预案，保障学生的交通、饮食、人身的安全。

3、开发学校宣传阵地，充分发挥学校墙报的宣传作用，学校在主要通道开辟了文化长廊，调动学生的主体性作用，少先队学生干部经常刊出一些安全知识的板报，学生在闲暇时间受到一次次很好的安全教育，教室的黑板报是主要安全教育宣传阵地，每月一期的黑板报是学生课余时间经常光顾的地方，每次的评比活动都能够引起班主任和学生的高度重视，评比内容涉及：版面设计，内容、书写等，通过评比活动，各班的黑板报一个个班级都精心准备，学生十分乐于驻足观看，政治处把每次的黑板报都拍摄下来，精选部分优秀的作品上传到校园网供师生共赏，使安全教育收到很好的效果。

4、加强法制教育，建立教职工学法制度。将法制教育纳入教师培养、培训计划及考核内容。学校行政领导能够充分利用国旗下的讲话、每周的教工例会、法制报告会等形式，加强对全校教职工的法制教育，学校领导带头学法、用法，掌握国家基本法律法规，通晓教育方面的法律法规，使学校的教育教学工作走上了法制化的轨道；建立学生法制教育制度。做到计划、课时、教材、师资、效果五落实。法制宣传形式多样，每周星期一国旗下的讲话，每周一次的班会课，教室的黑板报，学校的墙报，每学期一次或两次的法制讲座，法律知识竞赛或法制征文比赛等等，这些都是对学生进行法制教育的很好形式，学校已把学生的法制教育制度常态化，学生的法律知识水平、法律素质明显提高。学生的法律意识增强，自我保护的能力大大提高，学校的教育教学活动在师生关系和谐的气氛中有序开展，学校各项工作取得了较大的发展。

5、加强心理健康教育，开展心理咨询。为了适应形势的发展需要，学校专门开了心理咨询室，负责学生的心理咨询；学校还了举办了由本校教师讲授的心理教育讲座，及时纠正学生中存在着的一些心理障碍和不良倾向；政教处每年都要求班主任对本班的学生进行全面的排查、分析，锁定有心理问题倾向的学生，报政教处备案，并在日常的班级管理中要多疏导、教育，积极争取家长的支持，以便更好地做好学生的心理健康教育。

6、学校积极推进素质教育，对全体学生负责，加强对网络痴迷者、学习困难者、生活困难者、严重心理障碍者和经常违纪者等学生的教育管理，学校有一支敬业的班主任队伍，学校要求班主任积极关注这些学生的发展，政教处要求班主任要做好转化工作，制定相关的措施，转化的结果要上报政教处，并把这项工作列入班主任的工作计划，并组织考评，促进了后进生的转化工作。

第4篇：常州市中山路小学创建平安校园工作总结

XX年我校坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“加强安全管理，打造平安校园”为主题，认真贯彻江苏省《关于全省开展“平安江苏”活动的实施意见》文件精神和常州市创建平安校园的有关要求，紧紧围绕创建最安全校园为目标，动员和组织广大师生扎实开展平安创建活动，取得了显著成绩。现将平安创建活动的情况总结如下。

一、领导高度重视，健全组织和工作制度

1、统一认识，健全组织。

我校党支部、校长室对学校创建平安校园工作有着清醒的认识，把创建工作列入学校工作议事日程，并以十六届五中全会精神和“三个代表”的重要思想以及江苏身省创建“平安江苏”工作的通知为指针，全面贯彻落实通知精神，加强安全管理。在统一认识的前提下，学校调整了以缪亚芬校长为组长的创建领导小组，以吴秋岳副书记牵头的安全教育领导班子，消防安全工作网络，切实做到书记、校长亲自抓，分管领导直接抓，全体教师共同抓，团支部、少先队协助抓，使创建工作有了强有力的组织保证。

2、建立健全有效的管理制度。

有效的管理制度才能确保安全工作落到实处，并不断得以强化。建立领导、班主任值勤制度，用餐管理制度，保安门卫值班制度，节假日领导值班制度等，同时加强了对学生的安全防范教育工作，经常召开教师会议，了解、分析情况，及时采取措施，布置创建工作，传达上级有关精神。结合市、县安全检查，督促有关部门及时整改，确保学校创建工作的有秩开展。建章立制，完善制度。学校制定的种类制度主要有:《重点要害部位安全保卫制度》、《门卫制度》、《防火安全检查制度》、《消防设施及器材维护保养制度》、《实验室安全防范制度》、《食品药品管理制度》、《学生实验管理制度》、《财务管理制度》、《保管室规章制度》、《学生宿舍管理制度》、《学生宿舍管理员工作制度》等。

学校与每位教师签订了创建“平安校园”目标管理责任书，明确责任意识和岗位意识。并与学校考核相挂钩，强化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。

3、层层落实安全责任制。

按“谁主管谁负责”的原则，校长与各部门签订安全目标责任状，教导主任与年级主任签订安全目标责任状，年级主任与班主任签订安全目标责任状，建立了“安全目标任务”和“考核奖惩制”，把责、权、利相结合，把各班级每学期各项安全工作进行检查打分，作为期末评选“先进班级”的重要依据。

4、积极悬挂创建平安校园的安全宣传横幅和标语，通过宣传橱窗、墙报板报、小报、广播电视等形式途径进行广泛宣传，全面掀起创建的高潮。积极组织教师学习文件精神，营造平安创建的良好氛围。在区的 “中小学生安全教育月”里，开展了以消防安全为主题的教育活动，组织消防安全预警演练，学校向每一位学生家长发出了一封有关安全教育的公开信，要求家长配合学校抓好孩子的安全教育工作，要求学生加强自我保护意识，提高自我保护的能力。

5、学校领导和老师经常利用国旗下讲话进行安全教育，班主任时常利用晨会和班队会对学生进行安全教育。

6、通过开展“平安校园创建我也有责”的主题班队会和各班开展的安全教育手抄报的比赛评比活动，进一步增强了学生的安全意识，扩展了学生的安全常识。

7、及时与家长沟通，取得家长的支持与配合，重视子女的安全教育。结合安全教育主题和节假日，向家长发放

2016年平安企业创建工作方案
平安创建规范文件 第八篇

为维护我县企业安全稳定的良好发展环境，我委决定联合县政法委在县工业园区开展创建平安企业示范点活动（以下简称“创安”活动），结合工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，紧紧围绕落实安防、维护治安、创新管理的工作理念，坚持“预防为主，防控结合”的方针，在企业内营造团结和谐、规范有序、安全稳定的良好氛围。

二、组织机构

为更好地完成“创安”工作，特成立县平安企业示范点创建工作领导小组，成员如下：

三、平安企业创建标准

1、创建机制健全。制定平安企业创建工作的实施方案和具体措施，成立工作机构，明确专人负责，落实工作经费及人防、物防、技防维护经费。根据企业的规模配备专职保安队伍以及群防群治活动，积极主动配合园区开展“平安创建”活动。

2、企业秩序良好。落实值班、巡逻和车辆进出登记制度，值班台账统一、规范，落实消防、公共卫生等安全制度，对火灾、安全事故、公共卫生等安全制度，措施到位，无交通、火灾、公共卫生事故发生；落实安全生产制度，杜绝安全生产责任事帮发生；企业与员工关系和谐，无损害员工利益、无拖欠员工工资。保障员工合法权益，提高员工综合素质，无员工犯罪；加强矛盾纠纷排查调处工作，全年无民事纠纷激化引发的治安、刑事案件；对群体性事件预警及时，处置得当，不发生在全县有影响的群体性事件。

3、防控设施齐全。企业基本实行封闭式管理，有现代化的安全防范体系，形成人防、物防、技防于一体的治安防控体系，加强各类安全防范设施的保养与维护，确保各项防控设施处于正常的工作状态，并按照规定保存好各类原始记录。未发生可防性刑事案件。

四、工作步骤

(一)宣传发动阶段（6月底前）

1、制定实施方案。相关企业要根据本方案内容及要求，结合本地实际，分别制定活动实施方案，通过组织宣贯、发布公告、媒体报道等形式，将“创安”工作的目的要求、方法步骤、工作安排等有关内容，传达到企业和职工，对“创安”活动进行全面部署和动员。

2、强化组织领导。相关企业要成立专门负责小组，配备工作人员，明确职责，切实加强对平安创建的组织协调和专项督办。示范点创建工作情况每季度末向县工信委进行书面汇报。

3、6月20日前，相关企业要向县工信委和县综治办上报各自活动实施方案和组织机构名单。

（二）组织实施阶段（7月至11月）

1、相关企业要对照本方案中“平安企业”标准，强化措施，落实责任，严格按照创建要求，认真组织企业和职工开展“创安”工作。

2、对“创安”方面存在的问题，进行有序梳理和认真分析，制订改进工作方案，着重抓好维护稳定工作机制、群防群治工作机制、流动人口管理工作机制、打击刑事犯罪工作机制等一系列有效的创建工作机制，不断巩固和扩大创建成果，实现平安企业创建示范点的目标。

（三）检查总结阶段（12月）

1、12月15日之前，相关企业要对照平安标准进行自查自验，及时总结经验，不断提高安全管理水平。12月30日前，相关企业要向县工信委和县综治办上报“创安”工作书面总结材料。

2、12月底之前，县工信委及县综治办会对本县相关企业的“创安”情况进行检查和督导。

五、工作要求

对工作不扎实，“创安”指标落实不好的企业将予以督促，促使其达标。

相关企业要工作到位，全力以赴，确保“创安”工作顺利达标。

2016交通局创建平安单位工作方案
平安创建规范文件 第九篇

根据市委、市政府有关文件精神要求，结合本单位实际，现就创建“平安单位”提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，积极推动社会治安综合治理工作和安全生产工作的深入开展，进一步加强机关安全防范，维护社会稳定，营造长期和谐的社会环境，通过创建“平安单位”，推进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

二、方法步骤

整个创建活动分为动员、实施、2个阶段进行。

（一）动员阶段（6月至7月）

1、建立机构，加强领导。为加强对创建“平安单位”活动的组织领导，及时调整因人事变动造成的领导组成员变化，调整为由局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的市交通运输局创建“平安单位”活动领导小组，下设办公室在局办公室，负责日常工作。

2、开展动员，落实责任。及时召开动员大会，使干部职工进一步明确创建“平安单位”的指导思想、目的意义、工作目标、方法步骤和工作要求，将创建职责任务落到实处。

（二）实施阶段（8月至9月）

1、完善体系。进一步完善内部管理和基层单位、个体运输户“三个整体联动防范体系”，健全考评、责任、监督“三个工作机制”，完善督察、通报、举报“三个制度”，形成行之有效的工作机制。

2、夯实基础。要在建立整体联动防范体系的基础上，按照建设“平安单位”的要求，建立和规范创建活动的痕迹管理，全面提升市局机关创建工作的规范化、科学化管理水平，做到有机构、有牌子、有人员、有经费、有制度、有台帐“六个有”。

三、工作要求

（一）齐抓共管，形成合力。创建领导小组要加强对创建“平安单位”的组织、协调、指导和督查工作；领导小组办公室要加强基础业务规范管理工作；机关服务中心要加强对门卫、食堂、租房户等监督和管理，强化安全意识；各科室要加强对所属人员的教育、监督和管理，努力形成统一领导，分工负责，密切配合，广泛参与，协调发展，整体推进的良好局面。

（二）落实责任，明确奖惩。要认真落实维护社会稳定工作责任制，层层签订责任状，把创建“平安单位”的各项措施落实到科室、落实到个人，确保创建活动取得实效。建立严格的考核奖惩机制，把创建“平安单位”的成效作为检验各科室工作成效的重要依据之一。对创建活动中成绩突出的科室和个人，局党组将进行表彰奖励；对工作不力，问题突出的科室，要追究责任人的责任。

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