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北京市委书记人选传闻

2016-11-21 09:21:35 书信函 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 北京市委书记人选传闻(共9篇)建国后北京市历任市委书记、市长建国后北京市历任市委书记、市长书记:1· 彭 真(任期1948-1966) 1948年任中共中央组织部部长、政策研究室主任,同年12月兼任中共北平市委书记。建国后一直兼任中共北京市委书记,从1951年起兼任北京市市长,直至1966年5月。彭 真(1902~1997)19...

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建国后北京市历任市委书记、市长
北京市委书记人选传闻 第一篇

建国后北京市历任市委书记、市长

书记:

1· 彭 真(任期1948-1966) 1948年任中共中央组织部部长、政策研究室主任,同年12月兼任中共北平市委书记。建国后一直兼任中共北京市委书记,从1951年起兼任北京市市长,直至1966年5月。彭 真(1902~1997)1907年1月19日生于山西省永济县

2· 李雪峰(任期1966-1967) 1936年1月至1937年1月先后任中共北平市委书记、中共北平市委组织部部长、宣传部部长,1966年6月至1967年1月兼任中共北京市委第一书记李雪峰(1907~2003)1907年1月19日生于山西省永济县

3· 谢富治(任期1967-1972) 1967年任中共北京市委核心组组长、北京市革命委员会主任、北京军区政委、北京卫戍区第一政委。1969年任中共中央军委委员,同年被选为中共九届中央委员、政治局委员。1971年至1972年3月任中共北京市委第一书记、北京军区第一政委谢富治(1909~1972)湖北黄安(今红安)人

4· 吴 德(任期1972-1978) 1966年至1978年,历任中共北京市委第二书记兼市长,北京市革委会副主任,中共北京市委第一书记、市革委会主任,北京卫戍区第一政

委,北京军区政委吴德(1913~1995)河北省丰润县人。

5· 林乎加(任期1978-1981) 1978年10月至1981年1月,任中共北京市委第一书记,其间:曾兼任北京卫戍区第一政治委员、党委第一书记;1978年10月至1979年12月任北京市革委会主任,1979年12月至1981年1月任北京市市长林乎加,1916年12月生,山东长岛人。

7· 段君毅(任期1981-1984) 1981年1月至1984年5月,任中共北京市委第一书记、北京卫戍区第一政治委员段君毅(1910~2004)1910年3月13日出生于山东省濮县(今河南省范县)。

8· 李锡铭(任期1984-1992) 1984年至1992年任中共北京市委书记李锡铭(1926~2008),1926年出生,河北束鹿人。

9· 陈希同(任期1992-1995) 1992年12月至1995年4月任中共北京市委书记陈希同,1930年6月出生于四川省安岳县。

10· 尉健行(任期1995-1997) 1995年至1997年兼任中共北京市委书记尉健行,1931年1月出生,浙江新昌人

11· 贾庆林(任期1997-2002) 1997~2002年任

中共北京市委书记 贾庆林,1940年3月生,河北泊头人

12· 刘 淇(任期2002起) 2002年起任中共北京市委书记 刘淇,男,汉族,1942年11月生,江苏武进人

13· 郭金龙(任期2012起) 2012年起任中共北京市委书记 郭金龙,男,汉族,1947年7月生,江苏南京人,1969年8月参加工作,1979年4月加入中国共产党,南京大学物理系声学专业毕业,大学学历

市长:

1· 叶剑英(任期1949-1949) 1949年初至1949年9月,任北平市军事管制委员会主任兼市长叶剑英(1897~1986),原名叶宜伟,字沧白。1897年4月28日生于广东省梅县雁洋堡

2· 聂荣臻(任期1949-1951) 1949年9月至1951年,兼任北平(京)市市长、军事管制委员会主任聂荣臻(1899~1992),字福骈,曾用名聂云臻。1899年12月29日生于四川江津吴滩镇

3· 彭 真(任期1951-1966) 1951年至1966年5月兼任北京市市长彭 真(1902~1997)1907年1月19日生于山西省永济县

4· 吴 德(任期1966-1978) 1966年至1978年,历任中共北京市委第二书记兼市长,北京市革委会副主任,中共北京市委第一书记、市革委会主任,北京卫戍区第一政委,北京军区政委(其间:1967年至1969年,由谢富治出任北京市革命委员会主任)吴德(1913~1995)河北省丰润县人

5· 谢富治(任期1967-1969) 1967年至1969年任北京市革命委员会主任 谢富治(1909~1972)湖北黄安(今红安)人

6· 林乎加(任期1978-1981) 1978年10月至1979年12月任北京市革委会主任,1979年12月至1981年1月任北京市市长林乎加,1916年12月生,山东长岛人

7· 焦若愚(任期1981-1983) 1981年1月至1983年3月任中共北京市委第二书记、北京市市长 焦若愚,1915年12月生,河南叶县人。曾用名焦土。

8· 陈希同(任期1983-1995) 1983年4月至1995年4月担任北京市市长陈希同,1930年6月出生于四川省安岳县

9· 李其炎(任期1995-1996) 1995年至1996年任北京市市长 李其炎1938年10月出生,汉族。山东齐河人。

10· 贾庆林(任期1996-1999) 1996年至1999年任北京市市长 贾庆林,1940年3月生,河北泊头人, 11· 刘 淇(任期1999-2003) 1999年至2003年任北京市市长刘淇,男,汉族,1942年11月生,江苏武进人

12· 孟学农(任期2003-2003) 2003年1月至4月,任北京市市长孟学农(1949~ )1949年8月生,山东蓬莱人

13· 王歧山(任期2003-2007) 2003年4月至2007年11月担任北京市市长王歧山1948年7月生于青岛,山西天镇人

14· 郭金龙(任期2007起) 2007年11月任中共北京市委委员、常委、副书记、北京市副市长、代市长。2008年1月26日当选北京市市长,北京奥运会组委会执行主席、党组副书记1947年7月生,江苏南京人

15· 王安顺(任期2012起)男,汉族,1957年12月生,河南辉县人,1984年3月加入中国共产党,1975年7月参加工作,南开大学政治经济学专业毕业,在职研究生学历,经济学硕士,经济师。 现任中共中央候补委员,中共北京市委副书记、市政协主席、市委政法委书记、教育工委书记,中共北京市委党校校长、北京行政学院院长。2012年7月,再次当选为北京市委副书记,顺任北京市政府党组书记。

十八大后27名市委书记落马 盘点后任3大来源
北京市委书记人选传闻 第二篇

日前,中共山西省委决定,北京平谷区委书记张吉福任山西大同市委委员、常委、书记。 2014年10月15日,时任山西省大同市委书记丰立祥因涉嫌严重违纪被调查。近10个月之后,这一职位终完成补缺。

记者统计,十八大以来,全国至少已有27名市委书记落马,涉及河南、四川、安徽、山西、云南、河北、江西、福建、江苏、广东、山东、广西、青海等13个省区、26地。截至目前,除山西忻州、阳泉,河南三门峡之外,其他地市已完成市委书记的补缺。

市委书记落马之后,通常会由哪些官员接任?记者梳理发现,本省其他地市同级别官员是第一大来源,比例约占一半。

如补缺河南安阳市委书记的丁巍,此前担任鹤壁市委书记;补缺河南驻马店市委书记的余学友,此前担任商丘市委副书记、市长;补缺云南临沧市委书记的孙青友,此前是西双版纳州委副书记(正厅级)。

其他省份同级别官员是第二大来源,比例超过四分之一。

7月底刚刚补缺山西运城市委书记的王宇燕,此前一直在河南省工作,前一份职务为济源市委书记;补缺云南昆明市委书记的程连元,此前担任北京市朝阳区委书记;补缺山东济南市委书记的王文涛,此前为江西省委常委、南昌市委书记。

来自本省党政部门官员是第三大来源。

如,补缺四川雅安市委书记的叶壮,此前为四川省政府秘书长、省政府办公厅主任;补缺安徽滁州市委书记的李明,此前为安徽省住房和城乡建设厅厅长;补缺河北邢台市委书记的张古江,此前为河北省委组织部常务副部长。

由事发地官员升任市委书记仅有1例。今年1月24日,开封市委召开全市领导干部会议,宣布由开封市委副书记、市长吉炳伟接任市委书记,接替此前被查的祁金立。

此外,7月23日,大同市委副书记、市长李俊明曾被确定为市委书记人选的考察对象;8月2日的《山西日报》对李俊明进行了任前公示,公示时间为8月3日至8月11日。但5日下午召开的全市领导干部大会宣布,这一职位最终由来自北京的张吉福担任。

为了解人选变动的原因,记者两次拨打公示上的山西省委组织部考察组电话,对方均以“打错了”为由挂掉了记者的电话。

这26地中包括西宁、济南、广州、太原、昆明、南京和南宁7座省会城市。省会书记的补缺人选略有不同,除上述来源外,还有由省委副书记兼任的情形,如在毛小兵被免职之后,由青海省委副书记王建军兼任西宁市委书记。在今年5月,西宁市委书记职位调整,由青海省委常委王晓任西宁市委书记,王建军不再兼任。

王珉私生活小道消息四起
北京市委书记人选传闻 第三篇

王珉私生活小道消息四起

王珉初到吉林时,全省各界曾为迎来一名“懂经济”的省长而欢欣鼓舞。不过不久,人们觉得他有些纸上谈兵,硬把苏州的经验移植到东北,无异于橘生淮北则为枳。

王珉:铩羽东北

廉政瞭望记者龙在宇发自沈阳、长春【北京市委书记人选传闻】

3月4日早上,赴京参加全国“两会”的辽宁省人大代表在驻地见到了老书记王珉。当时正值早餐时间,王珉也神色如常地回应众人。可就在上午10点,王珉因严重违纪被查的消息就公布。所有人都清楚,短短两个多小时内,王珉的命运已经出现逆转。

王珉拥有显赫的从政履历。他担任正部级领导长达10余年,两膺封疆重任,先后出任吉林、辽宁省委书记,去年7月调任十二届全国人大教育科学文化卫生委员会副主任委员。王珉高校教师出身,博士生导师与访问学者的经历,更让其拥有了“学者型领导”的美誉。

一名坐镇东北10余年的儒将,最终因腐败落马,有人深感惋惜,也有人拍手称快。

“苏州经验”

1950年,王珉与双胞胎哥哥一起降生在淮南九龙岗矿路公司医院。父亲王积惇寄望兄弟俩能利国利民,为他们取名王琍、王珉。

大哥王琍继承父亲衣钵,成为淮南的医学专家,王珉成为博士以后学而优则仕,最小的弟弟王玮赴美深造,不仅拿到博士学位,还成为生理学终身教授。王家一门两博士,在淮南传为一段佳话。

42岁时,王珉担任南京航空学院(后更名为南京航空航天大学)副院长。原本能够在学术领域取得更大成就的王珉,却在44岁时步入仕途,升任江苏省省长助理。

踏入政坛的王珉,一路顺风顺水。经过两年省长助理的过渡,于1996年升任副省长。2002年,王珉跻身省委常委之列,并兼任苏州市委书记。

多年以来,“苏州经验”一直是王珉头上的耀眼光环,对于王珉主政苏州时期的政绩,外界褒扬颇多。不过,一名苏州当地的企业家对此却有不同见解:“早在王珉来苏州工作以前,当地便实现了经济起飞。况且他只在苏州待了两年,许多工作尚未付诸实施。说王珉主政期间,缔造了什么经济奇迹,有些言过其实。”

另一名苏州的公务员认为:“王珉或许没有缔造经济奇迹,但却创造了‘苏州经验’。”王珉来之前,苏州经济已然一枝独秀,却有些闷声发大财的意味。王珉善于总结经验,更懂得包装造势,什么“昆山之路”“亲商理念”,弄出许多概念。加之媒体跟进报道,令苏州风光无限。“正是在王珉主政时期,‘苏州出经验’的说法在全国叫响。”

初到东北

紧随着“苏州出经验”之后,2004年,王珉调任吉林省委副书记、代省长,隔年1月出任省长。

2004年,恰逢中央启动“振兴东北”战略。王珉此时调任吉林省长,被外界解读为肩负重要使命。吉林各界也曾为迎来一名“懂经济”的省长而欢欣鼓舞。

初到吉林时,王珉颇为高调。他频频接受媒体采访,谈施政规划。因为来自经济发达的苏南地区,王珉身上还有一种优越感。在各种会议上,他反复提到一件事:“2004年吉林省GDP总量为2958.21亿元,而一个苏州市的GDP为3450亿元,一个省却敌不过一座城市。”

在制定2005年国民经济和社会发展计划草案时,吉林省发改委原想在2004年基础上增长20%,王珉觉得太低了,应该增加一倍。发改委的负责人表示压力很大,但王珉认为,即便增加一倍,这增速也比苏州慢多了。

吉林一名副厅级退休官员介绍,当初有媒体报道,说王珉调任吉林后,南方的企业家蜂拥来吉林考察投资。还有人说,等着吉林省“两会”结束,王珉代省长的“代”字去掉,他们就正式签投资协议。后来在一次会议上,王珉也提到这事,表情颇为得意。

不过很快,王珉的高调便难以为继。2005年1月,王珉正式就任吉林省长,当年上半年,吉林GDP增长8.5%,增长速度跌落到全国倒数第一。

另一名退休官员表示,经过一段时间接触,许多吉林省的干部对王珉有了新的认识。他的确有干事的劲头,工作节奏很快,一些做法也很新派,比如提倡开短会,以前的政府工作报告通常15000字,他亲自砍到8000字。不过,此前被众人寄予厚望的“懂经济”,倒有些纸上谈兵。“王珉动辄就说苏州如何如何,却不知道,吉林的状况和苏州有天壤之别。硬把苏州的经验移植到东北,无异于橘生淮北则为枳。”

与王珉有过接触的一位吉林经济学家表示,王珉出身书香门第,言谈举止间有学者派头。但要说他“懂经济”,却真是拔高了。“不对一个地方的情况做具体分析,制定出因地制宜的政策,就一门心思移植外地经验。这叫哪门子懂经济,分明是书呆子气。”

通钢事件

继黯淡无光的经济数据之后,王珉很快又迎来主政吉林期间的最大败笔--通钢事件。

2009年7月24日,“通化钢铁部分职工因企业重组问题聚集上访”的群体性事件震惊全国--参与通钢改制的民营企业方代表、北京建龙重工集团总经理陈国君被殴致死。吉林省国资委宣布建龙钢铁永久退出通钢重组。至此,一场由当地政府强力推动的、民营企业参与的国有企业改革,宣告失败。【北京市委书记人选传闻】

通钢事件发生的背景,正是王珉一手推动的吉林国企改革。赴任吉林之初,王珉就力主对当地国企进行改革,随着他在2006年升任省委书记,这一工作的力度进一步加大。

苏州的国企改制以快著称,王珉主政苏州时,曾创造了仅用一年半完成1034家单位改制的纪录。按照他的计划,吉林必须在一年内基本完成816家省属国有企业的改制任务。

不少人诟病,王珉的许多商界朋友来到吉林,参与了这次国资改革,里面或许存在权钱交易。有当地人士介绍,“暂且不论王珉是否存有私心,即便他出自公心,这场改革也注定会遭遇波折。东北的国企基础、社会结构、经济发展水平,和苏州能比吗?苏州的国企改制

尚且花了一年半,吉林那么多困难国企,想在一年之内完成改制,简直是天方夜谭。”

通钢事件之后,吉林官场流传出一种说法--王珉捅出了个大篓子。 王珉力推国企改革的过程中,还有一名左膀右臂--时任吉林省委常委、常务副省长田学仁。田学仁在担任吉林市委书记、延边自治州委书记期间,口碑便不好,坊间关于其受贿卖官的传闻很多。王珉却对其赋予重任,让田主抓国企改革。田学仁落马后,暴露出在国企改制中存在大量权钱交易。

政策本身值得检讨,加之所用非人,王珉将“苏州经验”移植吉林的努力,最终化为泡影。

2009年,王珉离开吉林,调任辽宁省委书记。在就职演说中,王珉表示:“在东北三省中,辽宁经济总量最大,工业化程度最高,发展的基础最雄厚,我深感责任重大,担子很重。”

王珉说的这番话,在外界看来似乎说明他被重用了。但官场内的人都知道,王珉是怀着苦涩的心情离开。一来他推动的改革近乎失败,二来他来吉林之初,头顶耀眼光环,在政坛上更进一步的愿望很强。最终平调到另一省,和他的期望有落差。

坐困辽宁

从2009年到2015年,王珉主政辽宁长达6年。与刚到东北时的意气风发相比,王珉在这6年间却显得颇为低调。他极少主动接受媒体采访,对抛头露面的机会能推就推。

王珉在吉林、辽宁两省的口碑相差很远。尽管主政吉林时遭遇挫

北京市历任省委书记
北京市委书记人选传闻 第四篇

北京市历任省委书记、省长、人大主任、政协主席

市委书记

彭 真(48.12-49.09)(北平)

彭 真(49.10-55.06)

彭 真(55.06-66.05)(一)

李雪峰(66.05-66.06)(代一)

李雪峰(66.06-67.01)(一)

谢富治(67.04-71.03)(核心小组长)

谢富治(71.03-72.03)(一)

吴 德(72.05-78.10)(一)

林乎加(78.10-81.01)(一)

段君毅(81.01-84.05)(一)

李锡铭(84.05-84.08)(一)

李锡铭(84.08-92.12)

陈希同(92.12-95.04)

尉健行(95.04-97.08)

贾庆林(97.08-02.10)

刘 淇(02.10

市长

叶剑英(48.12-49.09)(北平)

聂荣臻(49.09-51.02)

彭 真(51.02-66.05)

吴 德(66.06-67.04)(代)

谢富治(67.04-72.03)(革委主任)

吴 德(72.05-78.10)(革委主任)

林乎加(78.10-79.12)(革委主任)

林乎加(79.12-81.01)

焦若愚(81.01-81.04)(代)

焦若愚(81.04-83.03)【北京市委书记人选传闻】

陈希同(83.03-93.02)

李其炎(93.02-96.10)

贾庆林(96.10-97.02)(代)

贾庆林(97.02-99.02)

刘 淇(99.02-03.01)

孟学农(03.01-03.04)

王歧山(03.04-04.02)(代)

王歧山(04.02-07.11)

郭金龙(07.11-08.01)(代)

郭金龙(08.01

市人大主任

贾庭三(79.12-83.03) 赵鹏飞(83.03-93.02) 张健民(93.02-01.02) 于均波(01.02-07.01) 杜德印(07.01

市政协主席

刘 仁(55.04-67.01) 丁国钰(77.11-79.12) 赵鹏飞(79.12-83.03) 刘导生(83.03-85.03) 范 瑾(85.03-86.05) 白介夫(86.05-93.02) 王大明(93.02-98.01) 陈广文(98.01-03.01) 程世峨(03.01-06.01) 阳安江(06.01

全国地级市领导人名单大全
北京市委书记人选传闻 第五篇

全国地级市领导人名单大全

yijiang8488 发表于:05-10-26 20:47

北京:

东城区:

区委书记 陈 平(1954.01)(03.01)

区 长 卢 彦(1963)(03.02)

西城区:

区委书记 吕锡文(03.01)

区 长 林 铎(1956.03,山东菏泽)(03.04)

崇文区:

区委书记 李晓光

区 长 吉胜久(1950.02,河北玉田)(02.07)

宣武区:

区委书记 唐大生(1948.06,北京海淀)(01.12)

区 长 武高山(1956.01,山西芮城)(03.04)

朝阳区:

区委书记 李士祥(1958.08,北京通州)(03.01)

区 长 陈 刚(1965.04,江苏高邮)(03.01)

海淀区:

区委书记 谭维克(1954.10,四川宣汉)(03.01)

区 长 周良洛(1958.11,江西铅山)(02.03)

丰台区:

区委书记 王子生(1947.02,北京海淀)(96.09)

区 长 张大力(1948.11,吉林吉林市)(99.01)

石景山区:

区委书记 张燕生(1950.01,山西运城)(03.03)

【北京市委书记人选传闻】

区 长 侯玉兰(1956.06,陕西绥德)(02.03)

门头沟区:

区委书记 董瑞龙(1952.05,北京昌平)(03.01)

区 长 伊欣欣(1950.01,辽宁锦州)(03.02)

房山区:

区委书记 聂玉藻(1955.10,北京通州)(03.09)

区 长 张效廉(1964.04,山东梁山)(01.08)

通州区:

区委书记 梁 伟(1952.07,河北获鹿)(03.09)

区 长 邓小刚(1967.08,湖南桂阳)(03.09)

顺义区:

区委书记 夏占义(1954.12,北京顺义)(02.11)

区 长 李 平(1955.12,北京顺义)(02.02)

昌平区: 区委书记 赵凤桐(1954.12,辽宁辽阳)

区 长 佟根柱(1952.09,北京顺义)

大兴区:

区委书记 沈宝昌(1952.04,河北顺平)(03.01)

区 长 王惠民(1955.10,北京通州)(03.06)

怀柔区:

区委书记 王海平(1955.10,江西南康)(03.09)

区 长 张延昆

平谷区:

区委书记 秦 刚(1954.05,山西长治)(03.07)

区 长 王云峰(1954.04,河北阜城)(03.02)

密云县:

县委书记 夏 强(1955.05,山东济南)(03.09)

县 长 王孝东(1956.12,河北蔚县)(04.04)

延庆县:

县委书记 侯君舒(1963.06,河南宁陵)(03.09)

县 长 李长栓(1949.10,北京延庆)

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天津市:

和平区:

【北京市委书记人选传闻】

区委书记 刘 琨

区 长 李润兰

河东区:

区委书记 杜彩霞

区 长 陈彦云

河西区:

区委书记 王九鹏

区 长 沈家聪

河北区:

区委书记 张同庆

区 长 边仁权

南开区:

【北京市委书记人选传闻】

区委书记 刘长顺(1953.01,河北情苑)(02.01)

区 长 佘清文

红桥区: 区委书记 王世新

区 长 王怀仁

塘沽区:

区委书记 刘长喜

区 长 张家星

汉沽区:

区委书记 张继和

区 长 王以鸿

大港区:

区委书记 陈玉贵(03.04)

区 长 王伟庄(1948.02,天津市)(03.04)

东丽区:

区委书记 张有会

区 长 张中华(1953.06,河北)

西青区:

区委书记 杨文成(1947.04,天津)

区 长 张国庆

北辰区:

区委书记 李文喜

区 长 张桂祥(1950.12,天津市)(02.12)

津南区:

区委书记 郭天保

区 长 刘树起

武清区:

区委书记 王树培

区 长 袁桐利

宝坻区:

区委书记 张景泉

区 长 高永志

静海县:

县委书记 张胜利(1949.11)(01.06)

县 长 陶润立(03.12)

宁河县:

县委书记 张有会

县 长 刘宝忠

蓟 县:

县委书记 孙振清(1947.02,天津蓟县)

县 长 慈树成(1950.05,天津武清)

----------------------------------------------

上海市:

浦东新区(副省级):

区委书记 杜家毫(1955.07,浙江鄞县)(04.05) 区 长 张学兵(1955.03,山东齐河)(04.05) 黄浦区: 区委书记 钱景林(1950.08)(00.06) 区 长 陆晓春(1961.02,浙江宁波)(03.07) 卢湾区: 区委书记 何卫国(03.04) 区 长 张载养(98.11) 徐汇区: 区委书记 茅明贵(1950.11,浙江绍兴)(00.07) 区 长 孙 潮(03.04) 长宁区: 区委书记 薛 潮(1956.02,江苏)(03.05) 区 长 陈超贤(03.05) 静安区: 区委书记 陈振鸿(1950.05,广东潮阳)(97.03) 区 长 姜亚新 普陀区: 区委书记 周国雄 区 长 胡秉忠 闸北区: 区委书记 姚海同(1953.11,浙江上虞)(02.06) 区 长 尹 弘(1963.06,浙江湖州) (04.02) 虹口区: 区委书记 孙卫国(00.10) 区 长 程 光(01.12) 杨浦区: 区委书记 陈安杰 区 长 蒋卓庆(02.12) 宝山区: 区委书记 薛全荣(1954.01,江苏无锡)(01.12) 区 长 吕民元(1951.01,上海)(03.02) 闵行区: 区委书记 黄富荣(1945.10,上海) 区 长 王洪泉(1945.07,上海)(97.01) 嘉定区: 区委书记 陈先国(00.09) 区 长 金建忠(1954)(99.06) 松江区: 区委书记 杨国雄(03.04) 区 长 孙建平(1960)(03.04) 金山区: 区委书记 李毓毅(1954.10,浙江上虞)(04.12) 区 长 李毓毅(1954.10,浙江上虞)(03.04) 青浦区: 区委书记 巢卫林(03.07) 区 长 蒋 耀(03.07) 南汇区: 区委书记 陈 策(01.08) 区 长 戴海波(1962.07,江苏靖江)(04.08) 奉贤区: 区委书记 林 湘(04.06) 区 长 沈慧琪(01.10) 崇明县: 县委书记 龚德庆(03.01) 县 长 孙 雷

(1957.11,上海市)(03.03) ---------------------------------------------- 重庆市: 万州区: 区委书记 马正其(1959.03,重庆永川)(02.06) 区 长 吴政隆(1964.11,江苏高淳) 涪陵区: 区委书记 胡健康(1950.02,重庆南川) 区 长 黄仕炎(1952.02,重庆南川) 黔江区: 区委书记 刘学普(1957.10,黔江石柱) 区 长 刘作禄(1953.01)(05.01) 渝中区: 区委书记 刘隆铸

(1949.12,重庆綦江) 区 长 洪天云(1963.04,重庆秀山)(01.12) 江北区: 区委书记 史大平(1958) 区 长 王元楷(1954) 南岸区: 区委书记 谭栖伟

(1954.08,重庆石柱) 区 长 张 季(1959.11,山东昌邑) 北碚区: 区委书记 黄 波(1956)(04.05) 区 长 吴康明(1963.09,四川广安)(04.05) 万盛区: 区委书记 孙瑞彬(04.05) 区 长 程真祥(04.06) 双桥区: 区委书记 石国文(04.06) 区 长 周少政 渝北区: 区委书记 刘光全(1956.08,重庆綦

江)(02.12) 区 长 吴 亚 巴南区: 区委书记 姚代云(1949.2 ,重庆万盛)(00.01) 区 长 李 科(1952.12,重庆) 长寿区: 区委书记 凌月明

(1962.03,江苏吴县)(02.12) 区 长 燕 平(1958.12,重庆渝北)(02.12) 九龙坡区: 区委书记 郑 洪(1955.05,重庆江津) 区 长 秦 敏 沙坪坝区: 区委书记 翁杰明(1963.05,上海浦东)(04.05) 区 长 黄 云 大渡口区: 区委书记 刘本荣(04.05) 区 长 张洪麟 永川市: 市委书记 刘 强(1961.12,重庆) 市 长 唐建华(04.04) 合川市: 市委书记 纪涛(1954.10,山东海阳)(04.06) 市 长 韩树明(1965.6,辽宁营口)(04.06) 南川市: 市委书记 谢嘉庆(1954.12,

重庆江北)(02.12) 市 长 游正焜(1958.12,四川泸县)(02.12) 江津市: 市委书记 唐林(1960.03,重庆开县)(04.11) 市 长 熊雪(1962.12,重庆渝

北)(04.12) 綦江县: 县委书记 明国辉(1959.04,四川通江)(02.01) 县 长 李光金(1955.04,重庆忠县)(02.02) 潼南县: 县委书记 魏寿明(02.11) 县 长 宁光贤 荣昌县: 县委书记 江绍中 县 长 李启松 璧山县: 县委书记 王国富(1950.01,重庆潼南)(00.02) 县 长 丁 洪 大足县: 县委书记 辛世杰(1961.08,河北南皮)(03.01) 县 长 江 涛(1962.06,重庆北碚)(01.11) 铜梁县: 县委书记 马 平(1957.05,重庆石柱)(00.12) 县 长 管 洪(1965.07,重庆沙坪坝区)(00.08) 梁平县: 县委书记 张道华(02.12) 县 长 李志雄 城口县: 县委书记 向和平 县 长 米绍林 垫江县: 县委书记 雷政富(02.12) 县 长 李 勇(1961) 武隆县: 县委书记 周传航(1954.03,重庆梁平)(02.12) 县 长 刘 旗(1964.02,重庆) 丰都县: 县委书记 沈文彪(04.05) 县 长 高必金(04.11) 奉节县: 县委书记 陈孝来(04.05) 县 长 刘渝平(04.05) 开 县: 县委书记 蒋又一(04.05) 县 长 陈辉远(04.06) 云阳县: 县委书记 王显刚(1963.06,重庆江津)(02.01) 县 长 肖 敏(1956.12,重庆奉节)(02.01) 忠 县: 县委书记 杜和平(1963.06,四川苍溪)(04.05) 县 长 甘联君(1963.04,四川邻水)(04.11) 巫溪县: 县委书记 张邦平 县 长 马培生 巫山县: 县委书记 黄 明(04.05) 县 长 石诗龙(04.05) 石柱县: 县委书记 刘宝亚 县 长 秀山县: 县委书记 向 涛 县 长 张泽州 酉阳县: 县委书记 龚泽民(02.12) 县 长 李方宇 彭水县: 县委书记 蓝庆华(1966.11,重庆大足) 县 长 周 伟(04.05) ---------------------------------------------- 河北: 石家庄市: 市委书记 吴振华(1946.07, 河北玉田)(01.06) 市 长 臧胜业(1951.01, 山东胶州)(00.12) 唐山市: 市委书记 张 和(1950.12,河北迁西)(03.01) 市 长 张耀华(1948)(03.04) 秦皇岛市: 市委书记 宋长瑞(1951.05,河北涿鹿)(02.12) 市 长 菅瑞亭(1952.10,河南内黄)(01.11) 邯郸市: 市委书记 聂辰席(1957.09, 河北灵寿)(04.03) 市 长 王三堂(1954.05,河北平山)(04.03) 邢台市: 市委书记 董经纬(1951.01, 河北)(03.01) 市 长 姜德果(1957.01,河北阜城)(04.10) 保定市: 市委书记 王珽玖(1947) 市 长 王昆山

(1952.08,河北沧县)(02.02) 张家口市: 市委书记 刘永瑞(1953.02, 河北宣化)(03.12) 市 长 高金浩(1956.12,河北东光)(03.01) 承德市: 市委书记 赵文鹤(1949.06,河北平乡)(01.07) 市 长 景春华(1956.02,山东广

饶)(02.03) 沧州市: 市委书记 郭 华(1954.06, 河北武邑)(05.01) 市 长 孙瑞彬()(05.01) 廊坊市: 市委书记 吴显国(1956.08, 河北三河)(03.12) 市 长 王爱民(1958.01,河北南和)(03.12) 衡水市: 市委书记 李俊渠(1954.12, 河北饶阳)(03.01) 市 长 冀纯堂(1953.01, 河北成安)(03.01) ---------------------------------------------- 山西: 太原市: 市委书记 云公民(1950.09, 内蒙古呼和浩特)(01.09) 市 长 李荣怀(1946.03,山西五

台)(00.03) 大同市: 市委书记 来玉龙(1945.11,山西应县)(01.10) 市 长

2016十八大政治局常委
北京市委书记人选传闻 第六篇

十八大二中全会建议的中央政治局委员名单(2016年3月)

中共十八届政治局常委(7人):

习近平(总书记、国家主席、军委主席)

李克强(国务院总理)

张德江(人大委员长)

俞正声(政协主席)

刘云山(党校校长)

王岐山(纪委书记)

张高丽(国务院副总理)

中共十八届政治局委员(18人):

李源潮(国家副主席、中央港澳工作协调小组组长)

汪 洋(副总理)

刘延东(副总理)

马 凯(副总理)

栗战书(中央办公厅主任)

赵乐际(中组部部长)

刘奇葆(中宣部部长)

孟建柱(政法委书记)

李建国(人大副委员长)

王沪宁(国务委员)

范长龙(中央军委副主席)

许其亮(中央军委副主席)

郭金龙(北京市委书记)

韩 正(上海市委书记)

孙春兰(天津市委书记)

孙政才(重庆市委书记)

胡春华(广东省委书记)

张春贤(新疆自治区党委书记)

中共十八届中央书记处书记(7人):

刘云山、刘奇葆、赵乐际、栗战书、杜青林、赵洪祝、杨晶

2016全国优秀县委书记
北京市委书记人选传闻 第七篇

为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,树立先进典型,激励党员干部特别是领导干部努力成为党和人民信赖的好干部,经党中央同意,中央组织部决定,对在县(市、区、旗)委书记岗位上取得优异成绩的王宁、李树起等102名同志,授予全国优秀县委书记称号,予以表彰。

县一级在我们党的组织结构和国家政权结构中处在承上启下的关键环节,县委书记在发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安中发挥着重要作用。在全国表彰优秀县委书记,有利于展示新时期党员领导干部的良好形象和精神风貌;有利于教育和引导广大党员干部向先进学习、向先进看齐,积极投身改革发展伟大实践;有利于加强领导班子和干部队伍建设,不断提高党的执政能力;有利于落实党要管党、从严治党的要求,营造风清气正的良好政治生态,推动经济社会持续健康发展。

这批受表彰的优秀县委书记的共同特点是,政治坚定,深入学习中国特色社会主义理论体系,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,自觉遵守政治纪律和政治规矩,思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;业绩突出,有正确的政绩观,有改革创新精神,能够带领广大干部、党员推动科学发展,善于抓班子带队伍、抓基层打基础;宗旨意识强,密切联系群众,加强作风建设,认真贯彻执行民主集中制;党性修养好,对党忠诚、个人干净、敢于担当,求真务实、真抓实干,严于律己、清正廉洁。他们是全国县委书记中的优秀代表。

希望受表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉,自觉以焦裕禄、谷文昌等同志为榜样,按照“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求,带头坚定理想信念,牢固树立“三个自信”,不断加强党性修养,常补精神之“钙”;带头践行党的宗旨,心中始终装着群众,认真做好群众工作,提高服务群众本领;带头强化责任落实,锐意进取、奋发有为,履职尽责、攻坚克难,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;带头厉行党纪国法,强化组织纪律观念,依法用权、秉公用权,自觉接受监督;带头坚持廉洁从政,始终严格要求自己,大力弘扬和践行社会主义核心价值观,坚守共产党人政治本色。

当前,全党和全国各族人民正在深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,协调推进“四个全面”战略布局。广大党员干部特别是县以上领导干部,都要坚持“三严三实”要求,都要以受表彰的优秀县委书记为榜样,学习先进、赶超先进,永葆对党忠诚的政治品格,坚守个人干净的为官底线,强化敢于担当的责任意识,始终保持蓬勃向上、昂扬奋发的精气神。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,进一步解放思想、改革创新,凝心聚力、扎实工作,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!

附件:全国优秀县委书记名单

(省区市内按姓氏笔画排序)

北京市

王宁 西城区委书记

程连元 朝阳区委书记

天津市

李树起 宁河县委书记

冀国强 静海县委书记

河北省

王凯军 香河县委书记

冯国林 秦皇岛市海港区委书记

吕志成 威县县委书记

何志刚 邯郸县委书记

陈岗 涿鹿县委书记

山西省

孙京民 浮山县委书记

唐立浩 潞城市委书记

内蒙古自治区

王惠忠 杭锦后旗旗委书记

敖日格勒(蒙古族) 翁牛特旗旗委书记

常培忠(满族) 卓资县委书记

辽宁省

于学利 兴城市委书记

孙巨先 鞍山市立山区委书记

郝方林 大连市甘井子区委书记

吉林省

张宝才 镇赉县委书记

庞庆波 梅河口市委书记

黑龙江省

李大义 绥芬河市委书记

周宏(满族) 抚远县委书记

顾百文 望奎县委书记

上海市

孙建平 静安区委书记

翁祖亮 黄浦区委书记

江苏省

王建 泰州市高港区委书记

姜龙 海门市委书记

惠建林 常熟市委书记

浙江省

张晓强 诸暨市委书记

鲍秀英(女) 开化县委书记

戴建平 建德市委书记

安徽省

朱学亮 砀山县委书记

吴爱国 广德县委书记

金维加 天长市委书记

胡启生 合肥市包河区委书记

福建省

伍斌 尤溪县委书记

张永宁 石狮市委书记

张琳光 南靖县委书记

廖俊波 政和县委书记

江西省

张逸 信丰县委书记

张家良 奉新县委书记

郑光泉 广丰县委书记

山东省

王永征 泰安市岱岳区委书记

刘兴明 安丘市委书记

杨洪涛 淄博市淄川区委书记

林红玉 威海市环翠区委书记

孟令兴 齐河县委书记

河南省

王新军 兰考县委书记

吉建军 睢县县委书记

吴刚 淮滨县委书记

郑灏东 郑州市金水区委书记

唐彦民 许昌市魏都区委书记

湖北省

余学武 红安县委书记

陈行甲 巴东县委书记

熊征宇 嘉鱼县委书记

湖南省

王洪斌 衡阳县委书记

张霞(女,侗族) 中方县委书记

廖桂生 桂阳县委书记

谭小平 宁乡县委书记

广东省

王积俊 江门市蓬江区委书记

陈俊林 新丰县委书记

武延军 广州市越秀区委书记

广西壮族自治区

韦桂元(壮族) 天峨县委书记

刘志明 北海市铁山港区委书记

李建锋 贵港市覃塘区委书记

黎云 梧州市长洲区委书记

海南省

林北川 乐东黎族自治县委书记

重庆市

陶长海 江津区委书记

蒋宜茂 梁平县委书记

四川省

刘先伟 攀枝花市东区区委书记

李明舟 眉山市东坡区委书记

何康林(藏族) 甘孜县委书记

张尚华 旺苍县委书记

周新 射洪县委书记

蒋刚 汶川县委书记

贵州省

张珍强(土家族) 德江县委书记

张惠明(布依族) 长顺县委书记

侯美传(苗族) 丹寨县委书记

曾瑜(女) 遵义县委书记

云南省

李红文(白族) 福贡县委书记

李建阳(彝族) 石屏县委书记

杨承贤 洱源县委书记

孟端平 师宗县委书记

西藏自治区

王平(藏族) 聂拉木县委书记

任厚明 察雅县委书记

张定成 改则县委书记

南培(藏族) 双湖县委书记

陕西省

王晓江 紫阳县委书记

冯振东 富县县委书记

孙矿玲(女) 礼泉县委书记

周景祥 宁强县委书记

甘肃省

柴春 环县县委书记

梁英(女) 两当县委书记

鞠毅 高台县委书记

青海省

才让太(藏族) 同德县委书记

任正德 玛多县委书记

董金明(土族) 门源县委书记

宁夏回族自治区

马志宏(回族) 西吉县委书记

新疆维吾尔自治区

马健 托克逊县委书记

李君霞(女) 吉木乃县委书记

杨发森 库车县委书记

邱树华(女) 乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)区委书记

高新春 英吉沙县委书记

2015市委书记教师节讲话稿
北京市委书记人选传闻 第八篇

演讲稿一:市委书记教师节讲话稿

老师们,同志们:

今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝第二十五个教师节。首先我代表县委、县政府、县人大、县政协向在座的各位,并通过你们向辛勤工作在教育战线上的全体教育工作者、离退休老教师致以节日的问候和崇高的敬意!对长期关心教育的社会各界人士表示最衷心的感谢!对刚才受到表彰的各类教育先进个人表示热烈地祝贺!

教师节已走过了二十五年的历程。二十五年来,伴随着伟大祖国的改革开放和现代化建设的前进步伐,教师的社会地位和待遇日益提高。教师节本身就是党和国家对教育和教育工作者的重视,体现了广大人民群众对教师的尊重,体现了社会对教师的关怀,体现了教师职业的崇高价值。而今,教师不仅是太阳底下最光辉的职业,而且也实实在在地成为现实生活中最令人羡慕和向往的职业。

二十五年来,我县教育优先发展的战略地位逐步确立,“党以重教为先,政以兴教为本,民以支教为荣,师以从教为乐”的氛围已初步形成,教育发展的外部环境得到根本改善。基础教育稳步发展,义务教育普及程度明显提高;高中教育快速发展,职成教育发展强劲;幼儿教育、特殊教育、社会力量办学等各类教育协调发展。教育教学质量稳步提高,始终处于领先地位,尤其是今年高考成绩令人欢欣鼓舞,上线总人数达1749人,上线率、上线人数居渝东南地区第一,大大提高了酉阳教育的知名度。

这些成绩的取得,离不开上级党委、政府的帮助支持,离不开县委县政府的高度重视和正确领导,离不开各级各部门和社会各界的鼎力支持,更离不开广大教育工作者的顽强拚搏。特别是工作在教育教学一线的广大教师,他们忠诚党的教育事业,执行党的教育方针,切实履行教书育人的崇高职责,吃苦耐劳,勇于探索,甘于奉献,在社会上树立了新时期人民教师的良好形象,受到了广大学生的衷心爱戴和全社会的广泛尊重。今天,我县又有360名优秀教师、优秀班主任、德育先进个人、优秀教育工作者、教育科研工作者和教育奉献奖获得者受到县委、县政府的表彰。他们中间,有忠于职守、勇于开拓、治校有方的各级各类学校领导;有倾尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的普通教师;有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、呕心沥血、几十年如一日无私奉献的老同志;也有初涉杏坛、脚踏实地、谦虚好学、实绩优异的教育新兵。正是由于有了这样一支爱岗敬业、精心育人的优秀教师队伍和这样一种无私奉献精神,我县的教育事业才会有今天的兴旺和辉煌!

当前乃至今后一个时期,我县教育工作将面临严峻挑战,20xx年11月13日,我县要接受市政府“两基”达标验收,时间紧迫,任务繁重;今年秋季我县学生人数猛增,但师资无法补充;校点分散、条件艰苦,短期内难以改变。要提高教育教学质量,全面改善办学条件,实现教育均衡发展,任务非常艰巨。面对挑战全体教育工作者要深刻认识到自己肩负的光荣使命和艰巨任务,怀着强烈的紧迫感和责任感,同心同德、艰苦奋斗、扎实工作。进一步创新思路,以“两基”攻坚为重点,以全面推进素质教育为核心,以加快教育创新为主题,以优化教育改革为动力,整合教育资源,实施名校战略,搞好示范校建设,全面提高教育教学质量,最大限度的满足人民群众对优质教育的需求,奋力实现全县教育的跨越式发展。在此,我向全县的教育工作者提出几点希望和要求:

一是要牢记使命,勇担重任。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。党和政府对你们有很高的要求,人民群众对你们有很高的期望,你们只有发奋努力,才能不辱使命,不负众望,才能无愧于人民教师的光荣称号。

二是要加强学习,提高素养。教育的改革和发展,对教师的素质提出了新的、更高的要求,只有不断用科学的教育理论武装头脑,不断掌握现代教育技术和教育手段,才能在教育改革的大潮中,抓住新机遇,迎接新挑战,做出新贡献。

三是要坚持创新,注重实效。创新教育关键在于教育的创新,要在新时期的德育工作中创新,真正形成一个社会、家庭、学校三结合,生动活泼、贯穿教育始终、针对性强、实效性好的德育工作新局面;要在变革教育思想、内容、方法的实践中创新,改革课程,创新教法,提高综合素质,培养优秀人才;要在办好学校中来创新,继承传统,形成特色,创新机制,打造队伍,形成学校的品牌。广大教育工作者一定要创新工作思路,创新工作方法,不断开创教育教学工作新局面。

四是要教书育人,为人师表。教师的人格力量来源于教师高尚的师德,来源于教师对教育事业、对学生的深厚之爱。我们的教师要加强师德修养,锤炼高尚品格,做一个脱离低级趣味的人,做一个高尚的人,做一个深受学生热爱和尊敬的人,。

今后工作中,县委县政府将更加重视教育工作,加大对教育的投入,在全县进一步营造尊师重教的浓厚氛围,改善教育教学设施,为教育的快速发展创造条件。各级各部门要进一步关心、重视和支持教育,努力改善教师待遇,为教师做更多的实事,在全社会倡导尊师重教的良好风尚。教育行政部门要把努力加强教师队伍建设作为今后一段时期教育工作中最重要的任务来抓,要从政治上关心教师,业务上指导教师,生活上关怀教师,着力培养一批堪担新世纪教育重任的优秀教师、优秀班主任和学科带头人。要深化内部管理体制改革,激活机制,把鲜花和掌声送给那些师德高尚、努力工作、锐意创新、深受人民群众和学生爱戴的好教师和优秀的教育工作者,努力形成积极向上、竞争有序,有利于优秀教育人才脱颖而出、充满生机活力的良好环境。

同志们,我们正处在全面建设小康社会,全面推进社会主义现代化建设的伟大历史时期,教育肩负着改革与发展的历史重任,我们全县教育工作者一定要认真学习和实践“三个代表”的重要思想,以更加振奋的精神状态,更加扎实的工作作风,更加强烈的创新意识,热爱教育、变革教育、创新教育,通过我们的不懈努力,把人民群众衷心拥护而又快速发展的酉阳教育不断推向前进!

最后,祝广大教师节日愉快、身体健康、工作顺利!

演讲稿二:市委书记教师节讲话稿

尊敬的各位老师、同志们:

在新中国即将迎来60华诞之际,今天,我们热烈庆祝第25个教师节,大家会很自然地想起这样一句话,“国运兴衰,系于教育”。

伴随着改革开放的进程,转眼间教师节已走过了25个年头。在座的许多老教师都还清楚地记得当年迎来第一个教师节时激动的心情、激动的场面。在改革开放初见成效的八十年代中期,我们的党、我们的国家越来越认识到,实现民族的振兴、国家的繁荣富强、民主文明,归根到底要靠教育。从那以后,随着《义务教育法》、《教师法》以及一系列教育改革发展规划的出台和实施,教育迎来了发展的春天。我们都还记忆犹新,改革开放的总设计师邓小平同志高瞻远瞩,提出了“教育要面向世界、面向未来、面向现代化”,为我们指明了教育发展的方向。可以说,整个改革开放的过程,就是一个不断重视教育、不断发展教育的过程;教育的繁荣发展,又有力地促进了改革开放。去年,全国上下都深入开展了纪念改革开放30周年活动,得出了许多重要结论和经验,其中有一条,就是“实施科教兴国战略,必须始终坚定不移”。站在新的发展起点上,我们有条件、有基础,也更加应当重视教育,发展好教育。今天,我们召开教师节庆祝表彰大会,就是要进一步动员全市坚定不移地贯彻教育优先发展战略,在全社会进一步营造尊师重教的浓厚氛围,全面加快镇江教育现代化步伐,为镇江的科学发展、跨越发展、可持续发展提供强大动力。

“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本”。我们每个人都有自己的老师,老师对我们的影响可以讲是“春风化雨、润物无声”,这种影响是一辈子难以磨灭的。毛主席在祝贺他的老师徐特立60岁生日时就深情地说到:“你是我20年前的先生,你现在仍然是我的先生,你将来必定还是我的先生”。人民教师无上光荣,人民教师使命重大。借此机会,我代表市委、市人大、市政府、市政协,向全体教育工作者致以节日的问候,向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!

9月4日上午,温家宝总理到北京三十五中,和一个班的学生一起听了五堂课;当天下午,又在座谈会上发表了重要讲话。总理的嘱托,表达了党和国家对广大教育工作者的期望,更反映了时代对教育提出的更高要求。下面,我就如何推动镇江教育事业又好又快发展,简要提三点希望,与大家共勉。

第一,毫不动摇地坚持教育优先发展。

近年来,随着经济社会的不断发展,镇江教育事业也取得了长足进步。有一组数字很能反映成绩:2015年,全市学前儿童入园率96%,义务教育普及率100%,高中阶段毛入学率105.81%,职校学生就业率95%,高等教育毛入学率42.59%,全市人均受教育年限为14.4年。据省教育厅统计,各项核心指标均位居全省前列。丹阳、扬中07年已经率先通过省县域教育现代化水平评估,其他各辖市区目前都做好了迎接省级评估的准备。镇江教育已经站在基本实现教育现代化的崭新起点上。

当前,镇江的发展正处于关键时期。实现科学发展、跨越发展、可持续发展是我们的战略目标;发展创新型经济、建设创新型城市是我们的战略选择。面对严峻的挑战,我们必须加快建设产业高地、创新高地、人才高地。新的目标、新的任务对全市教育事业发展提出了更高的要求。未来发展的关键靠人才,培养人才的关键靠教育。我们必须始终坚定不移地贯彻科教兴市、人才强市战略,毫不动摇地坚持教育优先发展,切实做到经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育和人力资源开发需要,切实提高镇江教育现代化水平,为镇江的发展提供强有力的智力支持和人才保障。

第二,努力造就一支优秀的教师队伍。

刚才,大会表彰了一批先进教师,潘老师作为优秀代表作了一个很好的发言。在我们镇江的校园中,还有数不清的感人事迹:比如,导墅镇小华小学的老师吴小菊,三十四年如一日扎根在村小,既当校长又当老师,体现了一种甘为人梯、无私奉献的精神;句容华阳一小的倪芳华老师,努力提高教学质量,不愧为爱岗敬业、努力钻研的模范;还有丹徒区高级中学的王晓滨老师,在美术高考教学方面探索出了一套独特的经验,取得了优异成绩,这些事迹许许多多。正是因为有这么多优秀的教育工作者,才为镇江的教育事业撑起了一片蓝天,让一批又一批的孩子在阳光雨露下茁壮成长!我们广大教育工作者都要向他们学习,向今天受到表彰的优秀教师学习。

先有名师,后有名校;先有教师队伍的振兴,后有教育事业的振兴,这是一个普遍规律。怎样才能算是一个优秀的教师呢?温家宝总理在9月4日提了三点希望,就是要“充满爱心、忠诚事业;努力钻研、学为人师;以身作则、行为世范”,这体现了他的一贯要求。大家要认真体会、贯彻总理的讲话精神。希望广大教师爱岗敬业、关爱学生。正像温家宝总理所讲,教师不是雕塑家,却塑造着世界上最珍贵的艺术品。一个好的老师,首先要充满爱心,热爱教育事业,全身心投入教育,关爱每一个学生,成为知识的传播者、爱的传递者、学生人生的引路人。希望广大教师刻苦好学、严谨治学。现在我们处在一个知识时代、信息时代、网络时代,科学技术更新速度大大加快,只有不断地抓紧学习、终身学习,才能适应时代的需要,成为一个合格的教育者。这方面,广大教师要带头发扬优良学风,做热爱学习、善于学习的楷模。希望广大教师勇于创新、育才有方。教师从事的是创造性的工作。教师富有创新精神,才能培养出创新人才。广大教师要积极投身教育创新实践,用先进的理念、科学的方法,注重因材施教,善于引导和激发学生的兴趣、潜能,培养更多创新型、实用型、复合型、高素质的人才。希望广大教师修身立德、为人师表。老师的人格魅力和思想修养,是对学生最具体、最生动、最深远的教育。我们每个人之所以尊敬老师,首先是敬重他们的品格风范;老师对学生的最大影响,还是品行的影响。希望大家要自觉加强师德师风建设,以良好的形象和卓有成效的工作赢得全社会的尊重,无愧于党和人民赋予的“人类灵魂工程师”的称号。

第三、要进一步弘扬尊师重教的良好风气。

经济社会的发展首先依托于教育、依托于人才,但在经济社会发展之后,又应当更好地反哺教育,教育的发展才会有更可靠的保障。今年我们举行了首届“大爱镇江、感动教育”十大社会人物评选,马上大家还要看一个专题片,具体介绍他们的感人事迹。我衷心希望,镇江能够涌现出更多像王守信、刘少武、朱国平、周东海这样热心支持教育发展的人,全社会都来重视、关心、支持教育事业,理解、尊重、爱护教师,让教师职业成为社会上最受人尊敬、最让人羡慕的职业。有了这样一种尊师重教的氛围,我们镇江就一定能够更加美好、更有前途、更有希望。

最后,再次祝大家节日愉快,身体健康,工作顺利,阖家幸福!谢谢大家!

演讲稿三:市委书记教师节讲话稿

各位教师、同志们:

在第十九个教师节到来之际,能与各位优秀教师代表一起座谈,同庆教师节这个神圣节日,我倍感亲切。籍此机会, 我谨代表中共海门市委、市政府,向你们并通过你们向辛勤工作在教育战线的广大教师和教育工作者致以崇高的敬意和节日的祝贺!向所有关心支持我市教育事业发 展的同志们、朋友们表示亲切的问候和衷心的感谢!

近年来,我市教育工作按照“三个代表”重要思想的要求,坚持“三个面向”的指导方针,以 深化改革为动力,以实施教育创新工程为载体,加快教育现代化步伐,全市教育事业在教育规模、教育质量、办学效益等各个方面都得到了新的发展,实现了海门教 育事业在高平台上的新发展。去年,我市作为南通市唯一的省级课改实验区率先进行课改实验。这些成绩的取得,离不开各级党委政府的高度重视,离不开社会各界 和广大人民群众的关心支持,更离不开全市8千多名教育工作者的辛勤劳动和无私奉献。在此,我代表市委、市政府再一次向全市广大教育工作者表示诚挚的谢意, 你们辛苦了!

二十一世纪是知识改变命运的时代,国运兴衰,系于教育,三尺讲台,关系未来,历史赋予教育战线和广大教师神圣的使命。在这一时刻,我们更要强烈地意识到人民教师所肩负的重大历史责任。借今天座谈会的机会,向在座的各位优秀教师代表及全市教育工作者提几点希望:

一 是希望广大教师增强责任意识,做“三个代表”的忠诚实践者。教育关系到学生的未来、家庭的未来和人民的重托,构筑海门新世纪全面参与国内外竞争的新优势, 占据经济发展的制高点,顺利实现“率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化”的宏伟目标,必须有一流的科技、一流的创新人才和高素质的劳动者作支撑,归 根到底必须有一流的教育作支撑。希望广大教育工作者切实增强责任意识,充分认识和把握教育工作在推动经济社会发展中的重要作用和使命,坚持把个人价值与实 现全市经济社会发展的宏伟目标紧密结合起来,切实履行教书育人的天职,努力成为先进生产力的开拓者、先进文化的弘扬者和广大人民群众利益的维护者。

二 是希望广大教师增强敬业意识,做优秀的“人类灵魂工程师”。教育是崇高的事业,需要我们去无私的奉献。希望广大教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值 观,继续弘扬“敬业、爱生、奉献”精神,爱校爱生、诲人不倦,尽职尽责地做好教育工作,坚持以身立教,把全部的爱奉献给学生,以自己的良好行为来潜移默化 地影响学生,努力在教师这个平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,实现自身崇高的人生价值,争当一名优秀的“人类灵魂工程师”。

三是希望广大 教师增强创新意识,做实施素质教育的优秀园丁。教育是科学,需要我们去探究;教育是艺术,需要我们去创新。实施素质教育,观念是先导,关键在教师。希望广 大教师要加强学习,善于学习,树立终身学习观念,不断更新知识结构,掌握现代教育技术方法,积极投身教育教学改革,探索教育教学规律,提高业务水平和创新 能力,做教育教学改革的先锋。要解放思想,勇于创新,确立与时俱进的教育新理念,在继承传统的教育管理经验的基础上,敢为人先,大胆创新,探索和构建适应 时代发展要求的教育管理新方法、新机制,努力成为全市乃至全省教研教改的业务骨干和学科带头人。

四是希望优秀教师群体切实增强表率意识, 做推动全市教育发展的领头雁。在座的各位,有的是特级教师,有的是省劳动模范,有的是全国优秀教育工作者,你们是全市教师队伍中的杰出代表。过去,你们立 足教育岗位,甘于奉献,勇于创新,已经创造了教育伟绩,成为海门教育事业发展的中坚力量,为海门教育的发展作出了重大贡献。你们是海门教育的骄傲,是海门 教育的宝贵财富,更是全市广大教育工作者学习的榜样。希望大家今后进一步当好表率,发挥好示范、辐射作用,在我市深化教育改革、全面推进素质教育的过程 中,带头探索和创新,努力将先进的教书育人方法传播到广大教师中去,推动教师整体水平的提高,推进全市教育事业深入发展。

各位老师、同志们,新世纪教育的蓝图正在展现,希望广大教师充分施展抱负和才华,倾心智慧与力量,去谱写新世纪教育改革发展的新篇章,努力为我市的经济和社会发展作出更大的贡献!

演讲稿四:市委书记教师节讲话稿

各位老师、同志们:

在金秋九月这个最美的季节,我们在这里隆重集会,共同庆祝教师节这个最美的节日,表彰人民教师这个最美的群 体,谋划推动教育这个最光荣事业的发展。首先,我代表市委、市人大、市政府、市政协和全市75万人民,向刚才受到表彰的先进单位、优秀教师表示热烈的祝 贺,向全市广大教师、教育工作者和离退休老教师,致以节日的慰问和崇高的敬意,向所有关心、支持灵宝教育事业发展的同志们表示衷心的感谢!

近 年来,市委、市政府始终高度重视教育事业发展,始终把教育放在优先发展的战略地位,始终把办好人民满意的教育作为最大的民生,千方百计加大教育投入,优化 教育资源配置,持续改善办学条件;各级各部门情系教育,倾力支持;社会各界慷慨解囊,共襄盛举,和教育系统广大干部职工一道,创新思路、开拓进取,推动我 市教育事业不断进步,巩固和保持了持续向好、持续提升的好局面。特别是去年以来,教育部门团结带领广大教师和教育工作者,以贯彻落实《“十二五”教育事业 发展规划》为动力,扎实推动基础教育新课程改革,加快实施学前教育、职业教育攻坚三年行动计划,教育工作在过去多年来的基础上,实现了新的突破。2015 年度高考再创佳绩,各批次上线人数继续稳居三门峡各县市区首位;灵宝职专创建国家级示范学校进展顺利,灵宝技校被命名为国家级重点技工学校,优质教育资源 持续增加,教育服务经济发展能力持续增强,人民群众对教育的满意度持续提升,教育大市、教育强市的地位持续巩固。对教育战线取得的成绩,市委、市政府是充 分肯定的,全市人民是满意的。这些成绩的取得,离不开全社会各界的大力支持,更离不开全市8000名教育工作者的无私奉献。尤其是广大一线教师,长期扎根 基层、辛勤耕耘,潜心教学、精心育人,对教育事业倾注了满腔热情、付出了艰辛劳动,在他们身上,集中体现了新时期人民教师学为人师、行为世范的职业内涵, 任劳任怨、呕心育人的可贵品质,以身立教、以德树人的时代精神。正是有了这样一支优秀的教师队伍,有了这样一种崇高的精神,才托起了灵宝教育事业蓬勃发展 的今天,也必将创造灵宝教育事业更加辉煌的明天。

当前,我市正处于科学发展、转型发展、创新发展、跨越发展的重要时期。刚刚召开的市委十 一届四次全会,为全市发展确定了建设富裕文明、平安和谐、生态宜居新灵宝,打造三门峡区域经济发展重要支撑、黄河金三角地区明星城市、中原经济区开放前 沿、全国资源型城市转型发展示范市的目标定位,如何在新的形势下推动我市教育事业持续快速发展,为全市实现“四个定位”发挥好启智、育才、聚力的重要作 用,是时代赋予教育工作的光荣使命,也是当前全市上下必须认真思考、科学谋划的重大课题。借此机会,我就当前和今后一个时期全市教育事业发展,讲几点意 见:

一、持续提升认识,坚持教育优先发展战略不动摇

我们灵宝自古以来就是一个人文鼎盛、底蕴深厚的地方,重学兴教、尊师 重教,在我们灵宝已经积淀内化成为一种传统、一种精神,并在长期的发展中,转化为能够倚重的一大优势、一大资源。教育是基础。科学研究表明,劳动者平均受 教育年限每增加一年,就可拉动GDP增幅提高9个百分点;在农村,教育水平提高10%,将使6%—7%的农民脱离农业。大到一个国家,小到一个地方,发展 的基础、事业的成败,归根结底都源于教育。教育是支撑。新一轮竞争发展中,人才是最稀缺、最宝贵的战略资源。我们要实现“四个定位”目标,要走好“两不三 新”、“三化”协调科学发展的路子,要大力发展高新技术产业,推动传统产业高端化、高新技术产业规模化,加快资源型城市转型,迫切需要我们树立一种“十年 树木、百年树人”的战略眼光,把教育作为“科技兴市、人才强市”战略中的关键环节,充分发挥教育在人才养成、科技创新能力生成中的先导性作用,努力造就一 大批道德品质优良、专业技术过硬、具有创新精神和实践能力的经济型、技能型、复合型人才,不断提升各个领域的科技创新能力,将我们灵宝的教育优势转化为人 才优势、科技优势,将我们灵宝的人口数量优势,转化为人力资本优势,为转型发展提供强大的人才支撑、科技支撑和智力支撑。教育是民生。教育是民生之本,寄 托着全市数十万家庭对美好生活的期盼,关系着人民群众的生活幸福。一个地方读书成才的人多了,就能带动整个地方发展;一个家庭有一个人读书成才了,就能带 动这个家庭致富。只有坚持教育优先发展,为人民群众提供更多的受教育机会和更高的教育质量,才能促进人的全面发展,改变人的命运,才能从根本上改善民生, 促进社会和谐幸福。教育是品牌。教育水平的高低,往往衡量着一个地方的发展高度、文明程度和人文厚度。我们要建设富裕文明、平安和谐、生态宜居新灵宝,要 提高灵宝的吸引力和美誉度,打造黄河金三角地区明星城市、中原经济区开放前沿,提高全民整体素质至关重要,为外来投资者打造一个教育高地至关重要。我们的 教育事业发展水平高,群众文明程度就高,灵宝的知名度就高,很多人就会慕名而来,把子女送到这里读书,把家搬到这里来,就会聚集人气、商气,带动房地产、 餐饮、商贸等相关产业发展,就会形成一个吸引产业、人口聚集的强大磁场,为新型工业化、新型城镇化、新型农业现代化提供有力的助推。可以说,今天的教育, 就是明天的科技、后天的经济、未来的生产力,在教育上打下的基础是最具后劲的基础,在教育上抢抓的机遇是最大的机遇,在教育上赢得的发展是最具价值的发 展。任何一个时期、任何一种情况下,我们尊师重教的优良传统不能丢,对教育的重视支持不能变,坚持教育优先的战略不能动摇。全市各级各部门一定要从全局 的、发展的高度,切实把教育摆上重要位置,以强烈的责任意识、创新的工作思路、务实的工作作风,促进全市教育工作百尺竿头、更进一步,为实现“四个定 位”、推动全市科学发展、转型发展、创新发展、跨越发展打造“软实力”、提供“硬支撑”。

2014人事行政部年终总结
北京市委书记人选传闻 第九篇

第1篇:人事行政部年终总结

律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的,迎来了充满希望的。过去的一年,我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。年,在领导的正确指导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获颇多!年工作总结及年工作计划内容构架:

1、情况回顾

年终总结这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。

2、经验体会

这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。

3、今后打算

这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。

第2篇:人事行政部年终总结

一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的xx大和xx届三中、四中全会精神,努力实践“xxxx”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工XX年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报XX年各种工资、干部年报;完成XX年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位XX年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。

三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色。加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。

四、踏踏实实当好助手。作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。

五、10月份以来,根据局领导的安排,本人主持人事处的工作。在局领导的领导下,团结和带领全处人员,克服人员减少的困难,理顺管理关系,保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要为:完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件,并顺利通过换证审核;制定我局XX年毕业生需求计划、学历培训计划;布置XX年度考核工作。

XX年是我正式运行以来的第一年,一年来,在领导的正确领导、指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴,出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。

随着我的建章立制工作的进一步深入,人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近尾声,等待验收。现将一年来的工作汇报如下:

1、人事制度改革工作

人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据中心部署,自XX年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。

第3篇:行政人事部工作总结

××年行政人事部在公司领导战略思想的指导下,在公司领导教导、支持、关爱下,在各部门负责人的大力配合下,在部门全体员工的努力下,较之去年各项工作有了显著的改变:首先表现在通过加强制度化管理,全面提升了管理水平,增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。根据公司的战略思想,把公司目标及部门的各项工作分解到人,部门领导职责明确,个人工作分工明细,作为定位于服务型的公司,加强服务意识,提高服务质量是每个员工的第一职责,作为职能部门,首先是以身作则,严于律己,作好表率,同时在管理中体现“细、实”。下面将一年的工作简要总结如下:

一、规范招聘流程,及时完成招聘任务。规范招聘流程,及时完成招聘任务。

1、根据公司发展需要,及时掌握业务发展对人员的需求,规范招聘流程,制定有效的人员供给、配制计划。自今年×月到目前,共有效招聘××人。

2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整,做到人尽其才,岗得其人,人岗匹配,全年共调员工××人。

3、结合公司业务特点,针对营销人员需求量大且有一定的流动性,选择经济实惠的招聘渠道,极大的降低了招聘成本。全年招聘费用共计××元。

二、制定公司培训框架,分三部分:管理培训、业务培训、新员工入职培训,制定公司培训框架,分三部分:管理培训、业务培训新员工入职培训,使培训逐步系统化,为明年培训工作上台阶打下基础。使培训逐步系统化,为明年培训工作上台阶打下基础。

4、针对今年新入司人员众多,行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》,截止目前,共培训新员工××余场,培训××人。

5、组织中层以上干部学习《××××》,共安排××场,参加人数共计××人次。共组织中层以上干部外出参加培训××人次,培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》《劳动争议的预防与解决》等。

6、从第四季度起,开展中层以上干部每季度读书活动,并定期举办读书研讨会,对员工的读书活动,行政人事部负责监督、检查各部门落实情况。为使公司成为学习型的组织做必要的准备工作。

7、监督、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求,对业务部门的培训工作大力配合,协助完成。

三、始终如一贯彻绩效考核,为下一步全面提升绩效评估工作打下基础。始终如一贯彻绩效考核,为下一步全面提升绩效评估工作打下基础。加大部门主管的评估力度,每季度按期进行季度考核

8、修订《季度考核表》并及时汇总,为年终的各项评比工作打下了基础,同时针对出现的问题及时与各部门沟通,积极寻找解决办法。

9、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒,同时保证按时发放,并完成了个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。

10、认真兑现考核结果,通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员工进行了处罚,其中辞退××人,罚款×人,行政警告×人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计×次。将×名优秀直销人员转为有固定底薪的可培养人才。

11、着手××年度优秀员工的评选活动,设定评选标准、评选办法及激励措施。

12、结合月考核和季度考核结果,着手进行各部门梯队人员建设,要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作。

四、积极进行企业文化建设,加强公司内部渠道畅通,提高员工满意度。积极进行企业文化建设,加强公司内部渠道畅通,提高员工满意度。

13、成功举办公司成立一周年庆典,通过庆典员工清晰地看到公司飞速发展的轨迹和未来发展蓝图,对员工起到了极大的鼓舞和激励作用。

14、创办企业内刊,为员工与公司提供沟通交流的平台,为公司决策层提供了拓展业务的新渠道。

15、进行《××年度员工满意度调查》,全面了解员工在公司管理及各方面的满意程度,为公司决策层改进管理措施,制度公司管理方针提供依据。

16、组织全体员工分期分批,在不影响工作的情况下进行拓展训练,并就活动内容举办两次图文并茂的展览,提高团队凝聚力,强化了活动效果和企业形象的宣传力度。

17、每月为过生日员工采购、发放生日礼品,尝试组织丰富多样的生日活动,把公司领导的关怀传达给每一位员工。提高员工满意度和归属感。五、加强员工关系管理,完善员工福利体系,为下一步制订全面合理的激励措加强员工关系管理,完善员工福利体系,施打下基础。施打下基础。

18、在公司领导的关怀下,在行政人事部各位同事的努力下,公司员工福利体系基本形成,制定了《员工福利标准》,如“三八”妇女节的慰问品的采购发放;夏季降温品的采购发放;仲秋节慰问品的采购发放;生病员工探望制度;婚嫁祝贺、丧葬吊唁制度。

19、提高公司的规范化管理程度和企业形象的宣传力度。

20、加强员工人事档案的管理工作,规范了员工入职手续及建档程序,细化、完善了人员信息,建立了《入职体检制度》和《担保制度》,积极配合相关部门对人事档案、信息的查询,截止目前,人事档案数量已达××份。

21、建立了员工《离职面谈制度》,对离职员工,进行认真的离职面谈,详细记录,认真听取离职原因,代表公司送上忠告和衷心的祝福,在多角度收集信息的同时体现公司以人为本的管理思想。截止目前共离职面谈××人,通过离职面谈获取对改进公司管理制度有参考价值的信息共计××多条(见附件一。多见附件一)见附件一六、加强管理使其更有针对性和有效性。加强管理使其更有针对性和有效性。

22、每月对各部门人力资源状况进行分析汇总,结果报公司领导,使领导及时掌握公司人力资源状况。

23、根据有关政策办理残疾人就业等相关事宜,截止目前共计×人,为公司节省部分开支。

24、制定符合公司实情的相关规定,为员工办理社会统筹保险。

25、进行××年行政管理与人力资源管理预算工作,为公司财务实行全面预算管理打下基础,使公司的行政人事管理上新台阶(见附件二。见附件二)见附件二

26、××年共制订、修订、收集、汇总公司行之有效的管理制度共计××条,为××年全面提高公司整体管理水平奠定了基础(见附件。见附件三)见附件

27、管理公司网站,对用户留言做到有问必答,对于用户反映的普遍问题及时与相关部门沟通解决,在提高用户满意度方面尽了部门应尽的职责。

28、加强公司档案收集管理工作,制定《文件查阅制度》,对公司图片、影像资源进行分门别类汇编成册,妥善保管公司的历史资料。

29、加强车辆管理,草拟公司《车辆管理规定》,为公司车辆的规范化管理奠定基础。

31、筹备《××年联欢会》

第4篇:行政人事部工作总结

行政人事部在以政府扶持为保障、以企业化运作为灵魂、以员工自治为发展方向的“三位一体”有效管理模式下认真贯彻“积极、精细、和谐”的六字工作方针,在工作上不断取得新突破,现将上半年工作总结如下:年上半年工作总结:年上半年工作总结:

一、行政人事工作方面行政人(一)建立健全公司各项制度上半年重新制定《绩效考核制度草案》、《综合服务责任区管理草案》、《物业管理方案》、《客户投诉管理制度》修改了《考勤管理规定》、《前台日常服务规定》、《车辆管理制度》、《客户自行购充电方案》等制度,为公司向科学化、规范化管理奠定了基础。(二)全面出台绩效考核制度上半年公司出台了新的绩效考核制度,从岗位职责、工作完成情况、劳动纪律、综合服务责任区等方面对员工进行全面考核。通过考核进一步提高工作效率、工作水平,调动了员工工作积极性。(三)对公司部门进行重新调整依据物业公司不断发展的现状,上半年对部门进行了重新划分,由原来的3个部分划分为6个部门,新增了资产运营部、环境管理部、运营管理部。重新调整后的部门,分工更加明确,工作更加专业、精细,更符合物业公司的发展。(四)对员工工资水平进行调整。上班年结合市场薪资水平对公司进行了整体工资及人员岗位的调整,目的是促进员工工作积极性更适合物业公司发展需求。

二、库房工作方面库房工作方面上半年库房主要工作为:每月对库房进行盘点工作。其中大型盘点2次。年初与外委方佳奇公司进行工程物品盘点工作,加强了外委方库房管理力度;年中对5个库房进行了集中盘点,同时对同类物品进行合并,并对不能使用的物品进行汇总并出具处理建议,对库房的分散进行了重新规整。经过对库房的盘点整理,对废旧物品及时进行处理,降低了库房的安全隐患,做到了科学化、规范化的库房管理。三、浴室工作方面浴室工作方面上半年浴室的主要工作是:首先:完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室应急预案制度》并组织浴室管理人员进行制度的培训及演习,提高浴室管理水平,为实现浴室年度经营指标奠定基础。其次:浴室上一年底更换太阳能设备,在设备运行期间还不稳定,因此上半年加强对浴室太阳能日常的检查工作,做到发现问题及时排查,确保浴室的正常运行,力争完成经营指标。第三:加强对浴室成本控制,对水电等资源的日常查询记录及洗浴人次的统计工作,为浴室成本核算提供准确依据。四、前台工作方面前台工作方面上半年前台的重点工作:(一)完善了《前台日常服务规定》使前台工作更规范化、制度化。(二)依据年初制定的经营责任书要求,出台了《客户投诉管理制度》。通过出台此投诉制度,提高了前台工作效率、简化了工作流程,投诉体系的建立解决了很多入住的实际问题,得到了广大住户的认可,大大提高了客户满意度。(三)为方便客户充电,计划实施电卡充值由客户自行办理,方便及时充值避免出现断电带来的生活不便。五、综合服务责任区出台《综合服务责任区管理办法草案》并于年1月1日起施行。综合服务责任区监管办公室成员每日对责任区环境卫生进行检查,每周举行例会对本周检查情况进行汇总及时解决,每月两次对责任区进行互评打分。通过综合服务责任区的管理,对园区工程、维修及卫生死角及时发现处理,使园区面貌焕然一新,整体环境大幅提高,截止目前,综合服务责任区监管考核得分均在85%以上。六、其他工作其他工作完成3月15日北京市委书记刘琪同志对青年公寓的视察接待工作。刘淇同志对青年公寓的整体环境及总结出的经营资产物业的理念给予了认可,这与平时强化对综合服务责任区日常的工作是密不可分的。下半年工作计划年下半年工作计划根据部门上半年的工作安排,结合物业公司

目前实际情况和未来发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展下半年的工作,确保年度计划顺利实现。行政人事工作方面一、行政人事工作方面(一)继续完善公司各项制度。下半年计划完善《员工福利制度及实施细则》、《人事管理制度》、《劳动纪律》、《奖惩制度》、《培训制度》等。使公司的管理更专业化、制度化、规范化。(二)计划组织一次公司内部培训。使员工工作专业化、提高员工服务水平、提升内部管理水平、提高人员整体素质。为物业公司规范化发展提供有力保证。(三)继续推进绩效考核制度。依据《绩效考核制度草案》对公司员工进行绩效考核,通过严格的考核制度调动员工工作积极性,全面提升公司服务水平、管理水平。(四)加强园区文化建设。计划下半年安装宣传栏,张贴园区内活动照片、园区风采、安全宣传、法制宣传、新政策法规介绍等。及时对园区入住人员进行宣传教育、丰富园区入住人员的业余文化生活,美化园区环境。提升物业服务水平。二、库房工作方面库房工作方面继续加强库房管理工作,重点加强资产台账管理、库房安全管理。计划年底对库房进行大型盘点,对全年采购成本、领料成本、办公用品成本进行汇总。使库房管理水平提升到又一高度。

三、综合服务责任区工作方面综合服务责任区工作方面继续加强对综合服务责任区的工作力度,争取下办年考核成绩均在85分以上,实现全额收取物业管理费的目标。上半年工作是紧张忙碌的,行政人事部在上半年的工作中还存在不到位,不完善的地方,力争在下半年工作中改进和纠正。下半年行政人事管理等各项工作将更加繁重,我对本部门的工作要求也会更高,力保顺利完成年度工作任务。汇报完毕!

第5篇:行政人事部工作总结

一、人事管理方面

招聘方面:年招聘工作异常艰难,原因之一是台州市这几年以来一直困扰各个企业,金猴也不例外,原因之二,员工工资标准不一,计件工资高于计时工资,新进员工一时又不能适应记件工资,一开始因不熟练而工资偏低纷纷离厂。也影响了公司的信誉,给招聘带来了难度。对策:新进员工及时进行培训,车间管理对其进行技能培训,行政人事部进行安全素质教育,培养员工对公司的归属感。使他(她)们懂得,进入金猴灯具不只是工作,而且能够获得知识、提高自己能力。尽管每位员工的成功标准各有不同,但追求成功却是每位员工的终极目标。因此,培训不仅是员工追逐的个人目标,是员工梦寐以求的福利享受,也是企业义不容辞的义务和责任,更是企业激励员工的颇为有效的激励手段。给员工成长的空间和发展的机会,是企业挖掘员工潜力,满足员工需求的重要表现。安全方面:、发生一起恶性案件,609宿舍某员工因情绪激化,用厨(1)用菜刀将另个一名员工砍伤。(2)一起治安案件,厂内一员工夜间将男友(社会人员)引进厂内,两人因生活琐事争吵直至双方大打出手,影响员工正常休息,直到110来到才平息。两起被盗事件:厂内物资被盗(机焊员工所为);厂内员工三辆电瓶车被盗。原因:(1)门卫管理制度没有效执行,导致外人随便出入。(2)招聘员工没进行人员筛选,不合适的人进入了不合适的岗位,没有做到人岗匹配。(3)社会关系较复杂的人因裙带关系而进了企业。对策:建全门岗制度并落实并建立与之对应的宿舍安全管理制度。1、2、3、根据公司的组织结构和人员定制定岗的基础上进行适当的调整以发挥员工的长处和积极性。根据各部门的实际人员的实际需要,有针对性、合理的招聘员工,以配备岗位。规范了各部门的人员档案,并严格核对全体员工的档案,有资料不齐全的补齐。

二、生产运营方面

管理人员“磨洋工”而员工磨洋工的并不多,原因是多方面的,主要原因,各个车间管理对自己任务不明确,员工关系复杂,主要表现以下几个方面:(1)车间管理制度执行力度不够,甚至对制度规定的条款不太清楚,(2)和员工攀比,凡事不能以身作则,显示自己的“贵族身价”,制度中规定不该在岗位上吃东西的,偏在岗们上吃,不该发表的影响公司全局的言论随随便便说出口及无视各项制度存在。(3)无进取心,容易产生满足。对自己,对工作,甚至对自己的下属

标准要求不高,不求有功,但求无过。(4)考勤成了虚设,尽管打卡人员比较积极,但工作不认真,出勤不出力。只是把精力放在打卡上,工作态度有欺骗公司现象。对策:加强自身学习,明确公司发展方向,公司适时对其进行素质培训。如:参加各种拓展训练,组织人员进行无领导小组讨论、在企业内部进行教育培训,如在公司内部召开学习研讨会;

三、现有员工和所需员工

1、现在职人员196人。

总经部门计划人数实际人数22217469161219622217469161办行政人事部财务部质控部设计部销售部物流部生产部车间承包工2196合计

3、适当的从公司内部着手,留住已有的员工,使其能够在金猴长期发展,也同时也能减少招聘的难度。公司人员流动较为频繁,也是我们部门招聘工作责任重的原因,现公司空缺岗位多,人员需要到岗时间急,但现因元旦将近员工短缺更为严重,也出现招工不好招的情况,

四、培训方面

年原计划对员进行的各项培训一直没有落实,原因:(1)员工来源复杂、广泛,给培训需求分析带来一定难度。(2)员工对培训没有足够的认识,认为培训与否给工作没什么影响,有时计件的怕耽误晚上时间。(3)行政人事部,有些力不从心,不知从何下手。对策:(1)培训需求分析是企

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