导读: 实验室建设委托书说明书(共9篇)实验室《法人授权委托书》模板法人授权委托书法人单位名称:********单位地址:电话:营业执照号:开户银行:账号:税号:法定代表人:被委托人:我作为****(企业名称)的最高管理者和法定代表人,同意并全力推进******(实验室名称)质量方针的贯彻和管理体系建设。现授权***(实验室第一管理者)全...
实验室《法人授权委托书》模板
实验室建设委托书说明书 第一篇
法人授权委托书
法人单位名称:********
单位地址:
电话:
营业执照号:
开户银行:
账号:
税号:
法定代表人:
被委托人:
我作为****(企业名称)的最高管理者和法定代表人,同意并全力推进******(实验室名称)质量方针的贯彻和管理体系建设。
现授权***(实验室第一管理者)全权负责****(实验室名称)实验室的管理工作。
***(企业名称)保证给予***(实验室名称)独立开展检测和校准的全力,公司各部门及相关领导不以任何形式干扰影响检测和校准工作,保证实验室检测和校准的真实性。
***(企业名称)承担****(实验室名称)在其授权范围内开展检测和校准工作时所涉及到的法律责任。
我要求***(实验室名称)全体员工严格遵守国家规范、标准,以******(实验室质量方针)的原则开展检测和校准工作。
法人单位:(盖章) 法人代表人:(签字)
请自行排版编辑,让文本格式符合国家形成行文要求的规定。
实验室委托书
实验室建设委托书说明书 第二篇
试 验 委 托 书【实验室建设委托书说明书】
委托编号: 试 验 委 托 书
委托编号: 委托编号: 委托编号: 试 验 委 托 书
委托编号: 篇二:试验室委托书. 遵 义 市 建 工 试 验 中 心 试 验 委 托 书
委托编号: 地址:遵义市海尔大道(南岭公园旁)建工监理综合楼一楼 电话:0852-8430829、8430825篇三:实验室委托单 产品(材料)检测委托书 产品(材料)检测委托书 产品(材料)检测委托书 产品(材料)检测委托书 产品(材料)检测委托书 篇四:密执安实验室委托书 沥青/集料/混合料试验委托单 送样见证人: 委托单位: 建设单位: 工程名称: 试验编号: 沥青种类: 沥青
型号: 集料种类: 混合料类型: 委托日期:出厂时间:生产厂家:样品状态:委 托
人:检测项目: 使用部位: 合格证号: 进场数量: 试验依据:【实验室建设委托书说明书】
联系电话: 收 样 人: 建筑材料试验委托单
送样见证人: 委托单位: 建设单位: 试验编号: 材料名称: 强度等级: 规格/
牌号: 工程名称:委托日期:出厂时间:生产厂家:样品状态:进场数量:检测项目: 使用部位: 合格证号: 委 托 人: 联系电话: 试验依据: 收 样 人: 钢筋及焊件试验委托单 送样见证人: 委托单位: 建设单位: 工程名称: 委托日期: 出厂时间: 生产厂家:
执行标准: 样品状态: 试验依据: 收 样 人: 检测项目: 试验编号: 钢筋规格: 强度等级: 进场数量: 合格证号: 使用部位: 焊工姓名: 焊
工证号: 焊接方法: 焊剂牌号: 委 托 人: 联系电话: 水稳/砼/砂浆抗压试验委托单 送样见证人: 委托单位: 建设单位: 工程名称: 委托日期: 成型日期: 试压日期:
样品状态: 委 托 人: 联系电话 试验编号: 材料名称: 工程数量: 设计强度: 施工部位: 养护方法: 塌落度/稠度:
搅拌方法: 试验依据:
收 样 人: 土工试验委托单
送样见证人: 委托单位: 建设单位: 试验编号: 土 种 类: 施工部位: 技术
要求: 工程名称:委托日期:施工日期:试验日期:样品状态:检测项目: 桩 号: 委 托 人: 联系电话: 试验依据: 收 样 人:篇五:实验室委托单 试验室委托单 请安排做以下试验,相关信息请及时沟通。 所列试验的完成时间由试验室确认: 月 日上/下午前,届时反馈。
建设试验室试验委托书
实验室建设委托书说明书 第三篇
贵 州 省 平 塘 县 建 设 试 验 室
试 验 委 托 书
委托人: 接受人:
试验室委托书.
实验室建设委托书说明书 第四篇
遵 义 市 建 工 试 验 中 心
试 验 委 托 书
委托编号:
地址:遵义市海尔大道(南岭公园旁)建工监理综合楼一楼 电话:0852-8430829、8430825
试验室委托书2011
实验室建设委托书说明书 第五篇
试 验 委 托 书
委托编号:
试 验 委 托 书
委托编号:
委托编号:
委托编号:
试 验 委 托 书
委托编号:
2016实验室客户委托书
实验室建设委托书说明书 第六篇
实验室客户委托书
样送样见证人: 委托单位: 建设单位: 工程名称: 试验编号: 沥青种类: 沥青型号: 集料种类: 混合料类型: 委托日期:出厂时间:生产厂家:样品状态:委 托 人:检测项目:
使用部位: 合格证号: 进场数量:
试验依据:
联系电话:
收 样 人:
2016承建委托书
实验室建设委托书说明书 第七篇
承建委托书
本人 王政昌 (姓名)系 北京立高防水工程有限公司 (企业名称)的法定代表人,现委托本单位人员 王树松 (姓名)为我方代理人。代理人根据授权,以我方名义到贵单位办理招标投标网上注册事宜,其法律后果由我方承担。 委托期限: 2016年03月27日-2016年12月27日 。
代理人无转委托权。
附:(1)法定代表人身份证明复印件
(2)委托代理人身份证复印件
企业名称: 北京立高防水工程有限公司 (盖单位章) 法定代表人: (签字)
委托代理人: 王树松 (签字)
联系电话: 05356816220 (固定电话) 15315355988 (移动电话) 2016 年 03 月 27 日
注:(1)法定代表人不亲自办理而委托代理人办理适用。
(2)法定代表人委托他人办理的,委托代理人应是企业本单位的人员。
承建委托书 [篇2]兹委托年龄为本公司 项目的负责人,对该项目实施过程中的具体实务负责并授予以下权利:
1、对施工单位上报的工程建设项目预、决算资料进行审查。
2、工程施工现场监理,代表本公司对工程质量把关。
3、对工程签证单(特别是隐蔽工程)进行核实,审查工程量的真实性、有效性。
4、按照施工合同和工程进度办理申请、支付建设资金的有关手续。
5、报告工程建设项目进度和预算执行情况,及时上报追加投资请示及相关材料。
6、工程完工后,组织有关部门进行竣工验收。
7、配合审计部门做好工程建设项目审计,并及时提供相关资料。
8、有权对工程建设项目实施过程中存在的损害本公司利益的行为予以制止,并及时向上级部门反映。
委托单位负责人:
单位公章:
年 月 日
承建委托书 [篇3]委托单位: 注册地点: 法定代表人: 性别: 年龄: 职务: 受委托人: 性别: 年龄: 职务: 工作单位:
我系委托单位的法定代表人,现委托 为我的代理人,并以我的名义办理 项目招标活动。通过招标择优选定中标单位,并签署上述招标项目的招标文件、参加开标、评标和定标工作,以及处理、签署与之有关的一切事务。我均予以承认。
特此证明,受委托人无转让委托权。
委托单位:(盖章)
委 托 人:(法定代表人签字、盖章)
日期:年日
承建委托书 [篇4]【实验室建设委托书说明书】委托单位:国家海洋技术中心 法定代表人姓名: 罗续业 性别: 男 年龄: 职务: 主任 住 址:天津市南开区芥园西道219号 受委托人姓名: 徐焕明 性别: 男 年龄: 基建办主任
工作单位: 国家海洋技术中心 我系委托单位的法定代表人,现委托 徐焕明 为我的代理人,并以我的名义办理坐落在 天津市南开区芥园西道219号 的 海洋环境监测设备动力环境实验室项目 工程的建设施工(勘察、设计、监理、设备)招标活动。通过招标择优选定施工(勘察、设计、监理、设备)单位,并签署上述招标工程的招标文件、参加开标、评标和定标工作,以及处理、签署与之有关的一切事务。我均予以承认。特此证明。
受托人无转让委托权。
委托单位:(盖章)
委 托 人:(法人代表签字、盖章)
日期:年月日
承建委托书 [篇5]委托方:______________________________(以下简称甲方)
服务方:__________建设工程质量检测中心(以下简称乙方)
项目名称:____________________________________________ 乙方受甲方委托,对甲方的工程材料来样及其他建筑实体工程检测事宜进行检测。乙方根据国家规范和甲方的检测要求,予以科学、公正、准确、高效地进行检测,并按照客观的数据出具报告。为明确双方责任,经双方经友好磋商,就相关事宜达成如下协议:
一、工程概况
工程地址:______________________________
施工单位:______________________________
施工单位项目负责人:____________________
联系电话:______________________________
检测报告提交对象:______________________
联系电话:______________________________
报建面积:____________________(平方米)
二、检测服务范围及时间 主体结构检测:1.回弹法检测混凝土抗压强度检测;2.砼保护层厚度(钢筋扫描)检测;3.砼楼板厚度检测;4.砌体基本力学性能检测
说明:因施工质量、试件制作等原因产生的各类现场实体检测甲方另行委托,费用按实计算。
三、合同单价
1.本合同按单项(或工程平方米费用包干方式)进行收费核算;
2.本次各项检测费用合计约为人民币(大写)______________¥(小写)_______元。
四、付款方式
1.甲方需在检测前预付总检测费用的____%-____%预付金为人民币(大写)______________¥(小写)_______元。
2.其他的付款方式如下
主体工程结束付_______整,剩余款项所有报告全部提交一次性结清。
五、相关权利和义务
甲方义务
1.工程开工后,凡建设过程发生的相关检测均委托乙方进行。
2.定期与乙方确认工程进度,并根据付款条件支付相应检测费用。
甲方权利
1.对在建工程的各类检测数据有知情权,协议执行过程,可随时查询。
2.从乙方获取工程检测咨询服务的权利。
乙方义务
1.根据相关标准及甲方要求,在承诺期限内完成检测任务,提供检测报告。
2.对发现的重大质量问题(如水泥安定性不合格、实际检测结果不足设计要求等),及时向甲方通报。
3.做好相关服务工作,特殊项目检测(或乙方检测能力以外的项目),分包前应将分包单位情况通报甲方征得甲方同意后进行分包(费用另计)。
4.提供检测咨询服务,指导甲方抽样送检工作。
乙方权利
根据相应服务内容收取检测费用。
六、检测标准
1.甲方明确检测标准(可以是国家标准、行业标准或企业标准)情况下,按甲方指定标准进行检测。
2.甲方未明确检测标准,按工程施工验收规定的标准执行。
3.各类标准执行优先等级:国家标准>行业标准>企业标准。
七、甲、乙双方按照上述条款履约合同,如其中一方违约合同,另一方有权终止合同或提请合同管理机关行政调解;本委托书一式两份,甲、乙双方签字后生效;
八、本委托书一式两份,甲、乙双方签字后生效。
甲方:____________________(签字盖章) 乙方:_____________________(签字盖章)
法定代表人:__________________________ 法定代表人:___________________________
联系电话:____________________________ 联系电话:_____________________________
传真:________________________________ 传真:_________________________________
地址:________________________________ 地址:_________________________________
2015实验室培训计划
实验室建设委托书说明书 第八篇
第1篇:实验室培训计划
指导思想
实验室工作人员的政治思想、业务水平的高低、服务意识的强弱、工作效率的优劣,都将直接明显地影响实验室的建设、教学质量的提高以及科学研究的过程。随着仪器设备现代化水平的不断提高,仪器设备涵盖科学技术的门类愈来愈多,要管好、用好、维护好仪器设备,就要掌握多种科学技术知识,这是现代化仪器设备对实验技术人员提出的客观要求。我院当前的实验队伍现状远达不到这一要求,专职实验管理人员数量不足,学历与职称结构不合理,都从一定程度阻碍了实验室的建设与实验教学水平的提高。因此,培训与组建一支数量相对稳定,能适应目前学院专业实验教学要求的实验技术管理队伍,是实验室建设与发展的当务之急。
培训计划于措施
不断充实实验技术管理队伍
为加强实验技术管理队伍建设,弥补由于专职实验工作人员不足带来的影响,不断提高实验教学质量,学院决定从引进的硕士生和博士生中,择优聘任部分人担任兼职实验技术与管理工作,具体实施办法参照学院制定的《兼职实验技术人员聘用与管理办法》执行。
加强实验工作人员热爱本职工作的教育
要教育实验室工作人员正确认识实验是工作在高等学校中的地位和作用,不断的对他们进行热爱本职工作的教育,增强他们的事业心、责任感和服务意识,这是搞好实验室建设和管理工作的关键。
加强实验室工作人员的自力更生,艰苦创业的思想教育
教育实验人员树立自力更生,艰苦创业的思想,是思想教育的一个重要方面。在实验室建设中,需要增强和更新的仪器设备很多,由于学校投资限制,应对实验人呀un进行自力更生,艰苦创业的思想教育,鼓励他们开发对旧设备的改进、挖潜、修旧利废,充分发挥老设备的作用,使实验室建设逐步得到改进。
加强实验工作人员遵守纪律,执行制度的教育
为建立良好的工作秩序,使实验教学逐步做到秩序化、规范化,必须建立、健全各项规章制度。这不仅是顺利进行实验工作的有利保证,它还直接关系到对学生的严谨的科学作风和严格的科学态度的培养。要教育实验人员做遵守纪律、执行制度的模范。
加强领导,抓好业务素质培训
为加强对实验室工作的领导,学院设一名副院长分管实验室工作,三个专业实验室各设一名实验室主任,全面负责本专业的实验室建设工作。实验室主任应加强对实验室工作人员的领导,针对本实验室特点,制定切实可行的培训方案,使实验室工作人员的业务素质得到全面培训,不断提高工作水平。
加强对实验室工作人员的考核
考核是对培训结果、实验室工作人员素质及工作态度、工作成果的检查,各实验室主任具体负责这项工作。具体考核内容包括:(1)政治思想表现,即实验人员应遵守的共同规范;(2)根据岗位责任制和具体承担的任务进行考核;(3)所负责的仪器设备的维护、修理、利用率和完好率等情况;(4)规定的学习计划完成情况。考核结果报学院核准后,记入个人业务档案,作为实验人员技术职称晋升的基础和依据。
情况总结
我院目前有三个专业实验室,其中只有资源工程实验室是一个老实验室,由刘石义和刘凤春两名高级实验师担任实验室技术与管理工作。环境工程和环境信息科学实验室都属于新建实验室,无专职实验人员。为缓解这一矛盾,学院20XX年聘任柯尊伟(硕士)兼管环境信息科学实验室,李梦红(本科)兼管环境工程实验室,20XX年又聘请赵小稚(副教授)、李涯丽(硕士、副教授)、冯雪冬(硕士)兼任实验室管理工作。这些同志都具有很强的事业心、责任感和服务意识,工作认真负责,兢兢业业,很好的完成了自己的本职工作,保证了实验教学工作的顺利开展。学院已制订了有关规章制度,要求新引进的博士生和硕士生轮流到实验室工作,逐步建立一支人员相对稳定,数量充足,学历与职称结构合理的实验教学和管理队伍。
第2篇:实验室培训计划培训是一种有组织的实现知识、技能、理念等的传递的一个过程。任何培训都应有其特定的目标、实现的手段和效果的评价。
“实验室员工流动平凡(新人很多),检验任务也重(空余时间不多),怎样可以搞好这一年的培训,简洁又生动!”应该是针对入职新人的培训,这个时期的培训相对比较简单,但却一点不能马虎,原因在于,入职培训直接关系到这些员工今后的工作基础、工作态度和工作方式,因此必须认真的策划、科学的运作和全面的统筹。
具体讲,入职教育应该从两个方面入手,一是实验室文化教育,二是专业技能培训。
1、文化教育
这里讲的文化,是企业文化的一种,包含了实验室的工作训条、人文理念、质量方针、任务目标、规章制度、组织结构、工作流程等相关内容。
这些内容的教育,是新员工接受与被接受这个集体的关键,好的教育可以是新员工很快的融入这个集体,并以集体的任务为己任,知道自己努力的方向和行为规范。可通过团队建设的破冰游戏、互动游戏、高层领导的演讲、座谈会、宣讲、参观等多种方式进行。
2、专业技能培训
一个人认可了一种理念,接下来的技能培训可以收到事半功倍的效果。
专业技能应该包含两个方面的内容,即:理论知识和基本技能。
理论知识是完成实验室工作的理论基础,这些基本知识在学校教育中已经完成了大半,所以相对投入的资源可以适当的减少,但这必须通过理论考试和专业技术人员的实际交谈来确认其对基础理论掌握的程度,然后制定培训计划。
基本技能是完成实验室工作的操作基础,可以通过观察其具备的基本能力来制定相应的培训计划,实现的手段即培训的方式可以从三个阶段进行,观摩、师带徒、演示。观摩就是让新员工现场观看那些操作技能规范、娴熟的老员工的实际操作来认真的体会操作的要领;师带徒就是手把手的一对一的老带新的一种培训方式,这也是最传统的培训方式;演示就是根据培训的进度,有计划的安排新员工在技术人员、老员工面前演示操作,然后指出存在的不足和不规范的地方。
3、培训有效性的评价
任何培训都应对培训效果进行评价,评价最简单最直接的方法就是考试,但这不是唯一的方式。应该透过在培训过程中对学员的访谈了解培训方式的合理性、培训师的水平、是否学到了新东西等等。培训技术后,透过考核确认其达到培训目标的程度;透过日常操作技能考察确定其技能是否得到了提高等等。
以上这些仅仅是针对新员工的入职教育,也是最简单的教育,之后还应用提高教育。
所有的教育培训必须与实验室的事业进步、发展战略和目标相联系。所以,作为实验室培训的负责人,应当把实验室长期发展与当前的检验任务结合起来,共同纳入组织培训的内容。
第3篇:实验室培训计划1.目的
通过定期对实验室工作人员进行教育和培训,持续保持工作人员的能力,确保实验室工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。保证本实验室的质量和技术活动符合CNAS-CL01:20XX《检测和校准实验室能力认可准则》的要求。
2.范围
适用于实验室人员教育、质量体系培训和检测技能培训等活动。
3.职责
3.1各岗位人员必须保证结果的真实性,不受任何来自外界的压力和影响。
3.2总监负责执行本程序,负责实验室年度培训计划的审批。
3.3经理负责依据《实验室组织架构图》编制各职级的“岗位工作职责”, 实验室按“岗位工作职责”的要求进行招聘人员。
3.4技术负责人负责组织确定实验室人员的培训需求和目标、制定培训计划,并组织实施。负责组织检测技术的培训;
3.5质量负责人负责组织管理体系文件的培训;
4.程序
4.1每年底,质量负责人和技术负责人分别收集实验室人员在管理体系和检测技术方面的培训需求,结合实际工作的情况,在年初制定“年度培训计划”交实验室经理审核,实验室经理根据提出的培训需求、对照实验室当前及将来业务开展的需要对培训计划进行补充,“实验室年度人员培训计划”经总监审批后开始实施。
4.2确定培训内容时应从工作需要出发,主要包括以下内容:
(1)有关检测技术、产品标准、数据处理、测量不确定度评定和产品质量方面的法律、法规和政策文件方面的内容;
(2)质量手册、程序文件等管理体系文件方面的内容;
(3)工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的内容。
(4)消防知识、机械操作安全、用电安全和防护、救护知识等方面的内容;
(5)计算机应用、专业外语等方面的培训内容。
4.3培训方式应根据内容、人数、效果、培训成本等因素综合考虑,包括实验室自行组织培训班或研讨会、参加外单位培训班或研讨会、参观考察、个别辅导操作技能等。与检测有关的培训工作由技术负责人组织进行、与实验室管理体系有关的由质量负责组织进行,对于来自纠正措施的人员培训任务可临时安排。培训后将培训考核结果记录于“培训考核登记表”中。
4.4开展新的检测项目或由于标准修订增加新内容时,应及时编制相应的作业指导书,并对从事该检测项目的人员进行培训,经考核合格后方可开展检测工作。
4.5新进实验室人员应接受上岗前培训,培训内容按4.2要求进行,经考核合格后方可上岗;
4.5.1对于公正行为的培训,实验室经理要不定时对实验室人员进行培训,公正行为的详细规定如下:
4.5.1.1有关上级部门不得对实验室施加行政压力,总监严加审核后方可向客户发结果报告。
4.5.1.2总监按公司总经理签发的授权令,要抵制并保证本实验室工作人员免受来自于上级部门和领导的影响以及压力而影响工作的质量。工作人员如受到这些压力而影响工作上的判断时,不要擅自作主,要逐级请示。最终决策人员要对后果负责。
4.5.1.3实验室经理要经常教育实验室全体工作人员,确保本实验室工作人员不参加与本实验室工作和服务内容相关的经商行为;确保实验室工作人员不因财经问题影响工作的公正性和诚实性。如发现实验室工作人员有这些不良行为,实验室经理要立即报告总监,并马上停止或调整其工作岗位,及时、尽量挽回对客户造成的影响(如存在)。
4.5.1.4实验室管理和工作人员要自觉遵守和执行实验室质量手册的要求。总监监督实验室经理的管理行为;实验室经理负责监督具体工作人员工作行为及技术操作能力和工作质量;如发现违规人员,应马上逐级上报处理。
4.5.1.5实验室经理负责对工作人员不良行为的调查。根据调查结果对违规人员进行停止工作、工作岗位调整等处理并上报总监。由总监对工作人员违规行为进行最终行政处理。如发现由于实验室工作人员不良行为对客户造成了影响,实验室总监还要负责挽回对客户所造成的影响。实验室经理要记录工作人员不良行为的处理结果。
4.5.1.6培训计划及实施记录由文件和资料管理员整理归档;与检测有关的管理人员、技术人员和关键支持人员,由文件和资料管理员负责建立“人员档案”,内容包括培训与考核记录、授权任职文件、学历证书和任职资格证书等。
5.相关支持文件
5.1《客户要求控制程序》 LAB-COP-02
5.2《质量体系岗位职能分配表》 LAB-034
5.3《管理和关键技术岗位人员一览表》 LAB-044
6.相关记录
6.1“实验室年度人员培训计划” LAB-F-I0
6.2“人员培训考核记录” LAB-F-K0
6.3“人员档案” LAB-F-A0
2015实验室建设项目验收报告书
实验室建设委托书说明书 第九篇
填写日期
江西理工大学教务处制
说明
建设类型⒈实验室新建或扩建
⒉实验设备更新
⒊新开实验项目
⒋实验装备技术改造或自制
⒌其它
设备利用率计算
大型设备(10万元以上)年利用率=实际利用时数/400小时×100
一般设备年利用率=实际利用时数/800小时×100
项目建设名称
项目建设时间
项目负责人
建设类型
面向对象
专业
学生人数
项目经费使用情况(包括建设内容,总金额以及添置仪器设备的名称,规格,型号,价格,数量等)
适用课程(包括开出实验项目名称,提高实验开出率,提高学生能力培养,效率等)
项目质量和效益(包括对外开放情况,设备利用率等)评价
实验室验收意见
实验室主任(签名)
年月日
学院验收意见
学院(盖章)
年月日
专家验收意见
专家(签名)
年月日
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