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信息宣传形式丰富,还不够精准化

2016-11-23 11:39:42 书信函 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 信息宣传形式丰富,还不够精准化(共9篇)做好信息宣传工作的重要意义和方法做好信息宣传工作的重要意义和方法 信息宣传工作,是农业综合开发战线一项重要工作,可以说是推动农开事业发展的重要举措。信息宣传工作就是用各种渠道、各种形式、多种层面向领导、向社会、向系统、向农民传递农开政策法规、职能定位,传递农开工作部署、工作成就以及困难问题,传递农...

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做好信息宣传工作的重要意义和方法
信息宣传形式丰富,还不够精准化 第一篇

做好信息宣传工作的重要意义和方法 信息宣传工作,是农业综合开发战线一项重要工作,可以说是推动农开事业发展的重要举措。信息宣传工作就是用各种渠道、各种形式、多种层面向领导、向社会、向系统、向农民传递农开政策法规、职能定位,传递农开工作部署、工作成就以及困难问题,传递农开科技信息和市场信息。通过传递政策法规、职能定位,使领导和社会知道农业综合开发主管部门是干什么的,部门的职能作用是什么。总的来说,近年来,随着开发事业的发展,信息宣传工作的不断加强,领导层面和社会对本部门的职能作用,社会地位已经有所了解。但还有相当一部分干部、群众,对本部门的基本职能不甚了解,认为农业开发部门就是简单的土地治理,就是打井、栽树,并不了解农业综合开发工作为改善农业生产条件,提高农业综合生产能力,扶持壮大农业产业化龙头企业,促进农业增效和农民增收发挥了积极而重要的作用,所以将农业综合开发地位明显弱化。这主要是由于部分县(市、区)对信息宣传工作仍然认识不足,重视不够,措施不利,宣传不到位等因素造成的。因此我们应该通过多种渠道、多种形式向领导层面、社会层面和本系统及时进行宣传、报道工作的进展,取得的成绩,发挥的作用,做出的贡献以及存在的困难和问题,使领导和社会了解我们正在干什么,干了些什么,存在哪些问题和困难,以赢得领导的关注和支持,得到社会的理解和支持的目的。同时通过信息宣传使广大农民能够提高自身科技水平,提高自身效益,这也是本部门的重要职责。各级政府之所以能几年来连续在农业开发建设上给予扶持,和针对各级领导的宣传报道,得到各级领导的理解和支持密不可分。如果没有及时地宣传和

传递,就不会引起领导的重视,不会取得社会的关注和理解。也是说,只有做好信息宣传工作,才能得到各级领导的重视,只有加强信息宣传工作,才能使社会各界了农业综合开发战线,给与关注,进而提高我们的社会地位。只有加强信息宣传工作,才能够提高队伍的政策、业务水平,才能提高队伍的综合素质、战斗力和凝聚力。只有加强信息宣传工作,才能充分发挥我们部门的职能作用,向广大农民提供科技服务、市场信息。所以说,各市县一定要充分认识宣传通联工作的重要性、必要性和紧迫性。

搞好信息宣传工作主要措施:做到三个转变,准确把握“四情”。 做到三个转变:一是数量向质量的转变。多数县侧重信息数量,忽视质量,呈现出滥竽充数的现象,造成人力、物力、财力的浪费。我们必须摈弃那种单纯只为加分、考核评比而写的信息,要端正态度,写出有价值、典型性、真实性的高质量信息,切实发挥信息对领导决策的导向作用。二是喜忧结合,侧重点的转变。工作中,我们报难、报忧的信息或者调研报告几乎没有,这对领导掌握全局情况,特别是难点、热点问题不能及时获悉和妥善处置,一定要立足实际,该报喜时报喜,该报忧时报忧,转变为了不给领导添麻烦,不挨批的思想和动机。三是滞后性向时效性的转变。各单位一定要抓住信息的时效性,紧扣信息主题,及时将有价值的信息上报市局,真正做到早有早报、早报早知、早知早处理。

准确把握“四情”:一是准确把握“上情”,提供决策依据。只有坚持宏观性、政策性、科学性、实效性原则,认真了解省局、市委、市政府和市局不同时期的工作要点、工作思路和意图需要,带着新视觉,选择新角度,凝聚新思路,提出新见解,做出正确决策,才能引起上级领导的重视,促使领导更加支持信息工作。二是

准确把握“下情”,开启工作思路。围绕领导各个时期、各个阶段领导关注的热点、难点、焦点问题,立足于高起点,深入基层调查研究,见微知著,小中见大,把最详实的“下情”汇编成有问题、有分析、有建议的信息,力争做到领导未谋有所思,领导未闻有所知,领导未示有所行。三是准确把握“内情”,宣传推介典型。要总结我们畜牧水产系统工作中的一些工作动态、新成就、新典型、新经验,及时向市委、市政府汇报和向外宣传,进一步引起市委、市政府主要领导的高度重视。四是准确把握“外情”,学习借鉴经验。多收集经济发达地区的好经验,好做法、好思路,集中编发信息,拓展领导的思路,较好地发挥智囊作用。

总之,各级领导应从战略的高度,正确认识新形势下加强农业综合开发信息宣传工作的重要性,千方百计做好这项工作,通过内容丰富,形式多样的宣传,来扩大农业综合开发的影响,鼓舞广大开发工作者的斗志,赢取社会各界对农业开发工作的认同和支持,为农业开发工作营造良好的环境,不断推进农开工作向前发展。

执笔人:韩玉申 负责人:霍明泽

宋崇导演教你拍微电影平时作业答案
信息宣传形式丰富,还不够精准化 第二篇

微电影概述 1.1微电影制作概述已完成 1 ()类在各微电影类型中所占比例最高。 · A、广告 · B、纯艺术表达 · C、吐槽恶搞 · D、城市宣传片 我的答案:B 2 微电影井喷的原因不包括()。 · A、生活节奏快,时间碎片化 · B、技术发展的支持 · C、民众观影需求增加 · D、全民可参与 我的答案:C 3 目前微电影的时长为()。 · A、30秒-9分钟 · B、30秒-300秒 · C、3-4分钟 · D、8-15分钟 我的答案:A 4 关于微电影的说法错误的是()。 · A、适合移动状态和短时间休闲状态下观看 · B、制作成本低 · C、商业需求刺激微电影发展 · D、微电影制作简单,不需要完整的策划和制作体系 我的答案:D 5 微电影具有一般电影的美学特质。() 我的答案:√ 1.2电影《龙头》鉴赏

1

影片中的黑猫有什么寓意?()

A、象征邪恶

B、象征恐惧和不安

C、象征新生

D、象征好运

我的答案:B

2

关于《龙头》说法错误的是()。

A、使用了大量象征和对比的手法

B、《龙头》是一部作家电影

C、该片表达了对生命的赞美

D、本片表达了人在生活的重压下挣扎

我的答案:C

3

影片使用模糊的语言则拥有丰富的外延,而精确的语言只有简单的内涵。() 我的答案:√

1.3微电影创作遵循的特点已完成

1

关于微电影创作说法正确的是()。

· A、故事发展要详尽,逐渐进入高潮

· B、情节要多做渲染和铺垫

· C、细节要有感染力

· D、微电影不需要使用蒙太奇手法

我的答案:C

2

微电影为什么不能有仪式表达?()

· A、微电影篇幅太短

· B、微电影的主题没有那么宏大

· C、微电影多为小制作

· D、仪式表达成本高

我的答案:A

3

微电影中的人物数量不限,可多可少。()

我的答案:×

1.4为什么企业家关注微电影广告已完成

1

以产品为主,强制灌输的广告为什么不再被广告商采用?() · A、内容同质化

· B、不够独特,广告被淹没

· C、观众产生视觉疲劳

· D、以上都是

我的答案:D

2

关于微电影广告与广告微电影,说法错误的是()。

· A、广告微电影以广告为主线创作故事

· B、凯迪拉克《一触即发》是微电影广告

· C、微电影广告以电影故事为主,含蓄表达广告信息

· D、冰糖雪梨短片以微电影为主,含蓄渗透着广告信息

我的答案:B

3

使用微电影宣传产品的好处是?()

· A、同时满足了观众审美、娱乐和广告信息的需求

· B、节约成本

· C、传播面广

· D、既能宣传产品的功能,也能体现售后服务

我的答案:A

4 电影从产生之初就与广告密不可分。() 我的答案:X 纪录片与专题片 2.1纪录片制作概述已完成 1 “纪录片是导演接水,能接到多少水”,这句话的意思是()。 · A、纪录片是靠导演来控制质量 · B、纪录片的质量由内容本身决定 · C、纪录片不可以有后期制作 · D、纪录片的题材需要导演来发掘 我的答案:D 2 纪录片的根本是()。 · A、真实 · B、故事 · C、人物 · D、记录 我的答案:A 3 专题片可以由演员扮演。() 我的答案:√ 2.2纪录片镜头角度已完成 1 如何防止三同镜头?() · A、前后拍摄角度相差20°以上 · B、景别使用两级镜头 · C、避免相同的内容 · D、以上都是 我的答案:D 2 关于镜头运用说法错误的是()。 · A、避免在一个角度将镜头变近变远 · B、拍摄角度要丰富 · C、为了产生影片节奏,可频繁使用特写

· D、拍摄要有立体感和空间感

我的答案:C

3

下列关于纪录片说法正确的是()。

· A、纪录片的内容要高于百姓生活

· B、纪录片制作要有国际视野

· C、纪录片的表达可借鉴使用国外的方式

· D、纪录片的拍摄要立足于本国观众的角度

我的答案:B

4

中央电视台制作的大型纪录片构成了多维视野的国家形象。() 我的答案:√

5

两级镜头是指全景和特写。()

我的答案:√

2.3纪录片的选题

1

通过《舌尖上的中国》片段赏析,如何看待该片的成功?() · A、拍摄和制作方法精良,让观众能从画面上感受到美食的诱惑 · B、通过美食的制作,体现了百姓生活的闲适与安宁

· C、食物中透露出浓浓的亲情、乡情,引发观众的情感共鸣

【信息宣传形式丰富,还不够精准化】

· D、通过食材的种植到制作成食物的过程讲述,表现劳动人民的朴实与辛勤

我的答案:C

2

具有国际意义的纪录片选题是()。

· A、关注人类生存发展,具有宏大意义的题材

· B、关注弱势群体的生存状态,体现人道主义精神的题材 · C、关注历史变革,社会文化变迁的题材

· D、关注科学技术发展的题材

我的答案:B

【信息宣传形式丰富,还不够精准化】

3

纪录片的选题既要感动自己,也要能感动观众。()

我的答案:√

加强和改进新形势下新闻宣传工作的几点思考
信息宣传形式丰富,还不够精准化 第三篇

加强和改进新形势下新闻宣传和

舆论引导工作的几点思考

党的十八大报告指出,要牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权,坚持正确导向,提高引导能力,壮大主流思想舆论。新闻宣传作为党的事业的重要组成部分,历来被视为党和人民的喉舌,对宣传党的理论、路线、方针和政策,起着十分重要的作用。在当前各种媒介手段急剧变革的新形势下,如何进一步加强和改进新闻宣传和舆论引导工作,为经济社会转型跨越发展营造良好氛围,是广大新闻宣传工作者应当认真思考并身体力行的一桩大事。结合全市上下正在开展的“学党章、守纪律、转作风”集中学习教育活动,我们先后深入新闻媒体、部分乡(镇)和市直有关部门,就如何有效做好新闻宣传和舆论引导工作进行了多次调研,现提出几点思考和建议与大家共勉。

一、当前我市宣传舆论工作现状

近年来,**市委、市政府高度重视新闻媒体建设,坚持“硬件软件两手抓,两手都要强”的方针,一手抓好设施改善,先后投资800余万元为电视台购置了转播车、为**新闻中心配置了部分设备,确保了新闻事业的发展需要;一手抓

新闻工作者的队伍建设,严格培训考核制度,深入持久地开展“三项教育”活动,不断提高新闻记者的政治思想素质和业务水平,全市新闻宣传事业发展呈现出蓬勃向上的良好局面,宣传舆论引导能力有了明显的提高。可以说,目前全市上下对新闻媒体的评价总体上是较好的,电台、电视台和**新闻等媒体每天播报和刊发的新闻报道、生活资讯、动态信息、文娱节目已成为广大干部群众日常生活中获取信息、接受教育、休闲娱乐的重要来源之一,并逐渐受到更多的关注。

与此同时,我们通过走访了解和问卷调查,当境内突发公共事件、重大新闻事件发生后,干部群众最相信的信息渠道依次排序是:一是本市权威新闻媒体的新闻报道;二是政府组织的声明;三是网络论坛、博客的言论;四是亲戚朋友的传说;五是街坊邻居的议论。这说明,我市媒体第一时间的新闻报道对公众依然具有主流的舆论引导能力。

随着现代社会大众传播媒体的多元化发展和现代通信技术的飞速进步,人们获取信息的渠道日趋多样化,这给传统的舆论引导方式提出了严峻的挑战。诸如互联网凭借其及时性和无限联接的强大功能,成为社会生活中各种信息传播的重要渠道。不计其数的论坛、博客网上言论的隐匿性,又成为各种谣言、不良信息的集散地;随着生活水平的提高和人们交往的频繁,社会生活中各种咖啡馆、茶馆、娱乐场所等成为重要的信息场,各种舆论信息在这些场所得到广泛的

传播;大量各阶层人员的自由流动,大量境外的舆论信息被不断地传输到当地。拆迁赔偿政策、劳动保障政策、教育医疗政策、婚育宗教管理政策等不同县(市)不尽相同政策信息互相交流传播,不断影响各阶层人群的思想行为;手机短信、电子邮件、QQ等即时通信工具成为传播信息的最快捷工具,成为现代社会制造传播舆论、快速召集动员的一种新形式,真可谓“网络时代人人都是记者。”尤其是微博这一网络新应用的出现,让信息传播进入了一个全新的时代,“自媒体”、“WEB2.0”、“社交网络”、“移动互联网”等网络新名词让人目不暇接。可以说,网络是一把“双刃剑”,它既可以帮我们更好地了解社情民意,强化社会监督,传播正面声音;同时,它的出现和快速发展,也改变了传统舆论格局,使负面舆论和非理性声音极易得到扩散。这一现象的出现和迅速生成,使得一些部门和乡镇难以快速适应。

一是部分领导干部对舆论引导工作的认识不够到位。有的领导干部认为宣传舆论引导是意识形态领域的事,是宣传部门的事,是一项可有可无的任务。认为抓经济发展、抓社会事业是正事、实事,抓宣传思想、舆论引导是“副业”、虚事。工作中主动性、创造性不够,研究分析少,工作部署少,往往到当地人民群众对征地拆迁、政策调整、开发建设、矛盾纠纷等具体问题有对立情绪、抵触行为时,才觉得有必要开展思想舆论引导,忽略事前宣传,而重在事后处置。有

的领导干部片面强调物质经济的决定作用,认为发展是硬道理,只要经济发展了,人民群众思想行为、社会舆论导向自然会跟上,会自动地跟党委、政府保持一致。特别是针对网络舆情这块工作,少数部门单位没有从全局和战略的高度来认识网络文化建设和管理的重要性与紧迫性,没有把加强网络文化建设和管理提高到党委政府中心工作的议事日程上来,少数领导干部习惯于传统的工作思维、行为方式,缺乏对网络基本知识的了解和掌握,缺乏对网络文化发展的特点和规律的掌握,不善于借助网络了解社情民意。所以,当前宣传舆论引导工作的思想认识与多元化的文化思想激荡不相适应,与构建社会主义核心价值体系,建设和谐社会的新要求不相适应。

二是新闻宣传的有效供给和舆论引导的针对性、实效性有待增强。尽管这几年我市广大新闻工作者克尽职守、积极创新,为全市的经济发展和社会进步鸣锣开道、摇旗呐喊,作出了积极的贡献,新闻媒体事业发展也是时时有亮点、年年有提高,但毋庸讳言,我们的政治宣传、思想教育、节目制作和新闻采编,与贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求还有一定的距离。特别是在结合本地实际做深做透宣传报道方面做得还不够,新闻宣传、舆论引导的针对性和实效性还有待于进一步加强。

三是新兴媒体的舆论引导能力还须进一步提升。随着数字化信息传播和网络技术的迅猛发展,以互联网为代表的新兴媒体迅速崛起,新兴媒体的从出现和发展,在丰富传播媒介、拓宽传播广度和深度的同时,也深刻改变了舆论传播格局,呈现出传统的媒体格局被打破、网上舆论环境更加复杂、控制和监管难度大、网上意识形态斗争更加严峻等发展态势,这给宣传思想工作带来了新的挑战和影响。尤其是在应对网上热点敏感问题和重大突发事件方面,事发地或当事部门与宣传部门联动作战和快速处置机制没有真正建立起来,普遍存在着向宣传部门提供情况滞后,配合联动迟缓的问题。当事部门要求网上删除、封堵的多,主动组织参与正面引导的少,致使网上舆论热点延误最佳处置时机,形成网上评论热潮,给工作造成被动。

四是网络管理权限存在很大差距。一方面,当前我国网络文化建设和管理权限仅限省级以上,县级涉网管理部门往往有责无权,难以真正落实属地管理职能。由此,许多网站实行易地租用服务器的办法,躲避当地相关部门的管理,所以,尽管中央、省、市、县都建立了网宣办,但并不具备管理权限,只能承担起网络舆论引导的职责。另一方面,县级宣传部网络舆情管理办公室和承担网络舆情监控的政府信息中心存在“两重皮”现象,网络办仅仅成为完成上级宣传

理论宣传大众化面临问题和对策
信息宣传形式丰富,还不够精准化 第四篇

【信息宣传形式丰富,还不够精准化】

理论宣传大众化面临问题和对策

理论宣传是党的思想理论建设的重要组成部分。认真学习宣传党的创新理论,使之真正掌握群众,并转化为推动改革发展实践的巨大物质力量,是党的理论工作者的神圣使命和光荣职责。改革开放和发展社会主义市场经济的伟大实践,使我国社会的经济、政治、文化生活等各个领域都发生了深刻变化,突出表现是社会经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。这“四个多样化”给党的建设特别是党的思想建设带来了大量新情况、新问题,对人们的思想观念、行为方式等各个方面都产生了很大影响,人们的思想呈现出多样性、层次性和差异性,对理论宣传工作提出了更高更新的要求。面对经济社会生活中的深层次矛盾和问题进一步凸显,人们的思想困惑日益增多,新媒体对传统媒体的挑战日益艰巨的新形势,我们必须认真审视理论宣传工作存在的突出问题。当前理论宣传工作中存在的问题,主要表现在以下几个方面:

一是理论宣传理念存在偏差。在重经济、轻党务的惯性影响下,把发展经济看成是硬任务,把理论宣传普及看做是软任务,理论宣传工作滞后于经济发展;理论宣传工作考虑完成上级部署的任务较多,考虑干部群众的思想状况、理论需求和宣传的针对性、实效性较少。

二是理论宣传内容不能很好地契合群众需求。改革开放、发展社会主义市场经济的过程,是新旧体制和新老观念相互撞击的过程,在这一过程中广大干部群众必然会提出许多理论和实际问题,迫切需要释疑解惑。但由于多种原因,我们对干部群众提出的一些问题没有或没有很好地予以回答,有些理论宣传、解释和说明针对性不强、不到位。对于人们关心的热点、难点、焦点问题讳莫如深,避重就轻。

三是理论宣传形式不够活泼多样。理论宣传工作的对象是广大群众,但长期以来,群众对理论宣传的参与方式是被动的、从属的,很少有主动的参与,存在着“两张皮”的现象,照本宣科、空洞说教的现象大量存在,学习教育形式单一、方法陈旧。

四是理论宣传队伍建设滞后。目前的宣传队伍构成是零碎的、不全面的,主要是由宣传部门或组织部门牵头,以党校教师为主组成,没有形成社科理论专家、专业技术人员和有关领导组成的宣传队伍。理论宣传队伍对区域内经济、社会等各方面发展情况的调研不足,不能用身边的人、身边的事来宣传党的理论,理论宣传队伍的宣讲、调研能力有待进一步提升。

在新形势下,我们应深刻把握实践和时代提出的新要求、新挑战,以改革创新精神推进理论宣传工作,不断增强针对性、实效性和吸引力、感染力。

一、转变思想观念,坚持以人为本。要使理论宣传大众化,必须要树立新的理念,提高广大干部群众特别是基层宣传干部的认识。一是树立理论宣传要在坚持科学性的前提下实行通俗化的理念。要在保持党的基本原理、基本观点的科学精神的前提下,将其转化为群众的生活语言,简明扼要、通俗易懂,易于被广大干部群众所理解和掌握,逐渐内化为群众的观念、意识和素养。二是树立理论宣传要与具体实践融会贯通的理念。理论宣传大众化,就要使理论能回答广大干部群众普遍关心的热点、难点问题和思想上困惑的问题,用鲜活的事实说话,用生动的实践说话。三是树立理论宣传要真正面向群众的理念。实践证明,一个地方、一个领域,先进的思想文化不去占领,别的思想和不健康的思想就会乘虚而入,理论宣传必须要真正面对群众,进基层、进千家万户,使群众真懂、真信、真用、行之有效。

二、以现代传媒为载体,进一步增强理论宣传的感染力。理论宣传必须适应现代传媒的发展变化,紧跟现代传媒载体发展的脚步,以抢先的姿态在传媒载体中占领阵地。一是开拓生活类报刊的理论宣传阵地。根据生活类报刊的特点、普通读者的理论需求和阅读心态,以生活化的内容、通俗化的表达形式,有计划地组织生活类报刊宣传党的重大理论成果,宣传党的路线方针政策和重大决策,让理论宣传走近普通百姓,满足大众的需要。二是充分利用电视、广播和互联网传播速度快捷的优势,加强理论宣传。积极拓展利用有线电视、广播电台开展理论宣传,组织摄制、播放电视理论宣传片、开辟理论宣传专栏,创造条件制作播出观察类、思考类、对话类的理论宣传节目,增强互动性和参与性,扩大受众面。着力构筑理论宣传的网络平台,开辟网上理论频道,积极开展网上教学、网上论坛、网上答疑、网上知识竞赛等,搜集网络舆情,引导舆论情绪,掌握网上舆论主动权,努力使互联网成为理论宣传和服务的有效平台。

三、加大理论宣传工作队伍建设力度,增强宣讲能力。理论人才队伍建设,是做好理论宣传工作必要的基础条件。应该以政治坚定、思想敏锐、功底扎实为基本要求,着力建立一支由专业理论教师、社科理论专家学者、相关专业技术人员、有关领导干部等各方面人才组成的、学科互补的相对稳定的理论宣传队伍,发挥他们的主渠道作用。定期对理论宣传工作者进行理论培训、宣传技巧培训,夯实理论功底,培养辩证思维,提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。发动组织各级理论研究和教学单位的理论工作者深入企事业单位、街道、农村、学校,向广大党员干部群众宣讲党的创新理论,促进马克思主义大众化。【信息宣传形式丰富,还不够精准化】

四、构建新机制,不断增强理论宣传大众化的保障力。一是建立和完善资源整合机制。改变理论宣传只是宣传部门的职责这一观念,建立和完善由宣传部门牵头,有关职能部门、社团组织、社科研究单位、新闻媒体等参与的大宣讲机制。同时,面向全省、全国聘任理论宣讲骨干,壮大理论宣讲队伍。二是建立和完善工作长效机制。把理论宣传工作作为建设创新型政党、创新型组织、创新型社会的重要内容,纳入党建工作总体规划,列入领导干部政绩考核,推动理论宣传工作制度化、规范化、科学化。三是建立和完善信息沟通机制。深入基层、深入群众,切实了解群众的所思、所想、所盼,根据群众的意愿,确立理论宣传的重点和方向,解决群众思想、工作中的疑虑,化解难题,推进工作。

五、打造理论宣讲品牌,着力提升亲和力和影响力。品牌就是特色,就是优势。以改革创新精神推进理论宣传工作,需要在打造品牌上狠下工夫。目前,南京市、石家庄市大力推行的“市民大讲堂”活动,深受广大市民喜爱,在全国创造了经验。我们不妨学习他们的经验,积极创新理论宣讲形式,培育群众喜闻乐见的理论宣讲品牌,让党的创新理论真正滋润群众心田。

三、加强和改进贯彻落实科学发展观的努力方向

科学发展观是我们落实和推进工作,实现**经济社会又好又快发展的战略方针。宣传部支部将以学习实践科学发展观活动为契机,深化对科学发展观的学习认识,增强贯彻落实的自觉性和坚定性,在学习实践中推动科学发展,提高能力水平。

一是注重实效,促进科学发展观由理论到实践的转化。要按照区委学习实践科学发展观活动的总体部署和目标要求,抓好中心组学习和基层党校阵地建设,高质量地做好理论武装和党员教育工作,促进科学发展观由理论到实践的转化。要通过学习实践活动进一步增强各级党政组织和党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,真正学会运用科学发展观分析指导发展实践、解决发展难题、检验发展成效,提高领导科学发展的能力和水平,更好地担负起推动科学发展、促进社会和谐的历史重任,为推动**加快实现基本实现现代化的宏伟目标,提供强大的理论支撑和思想动力。充分利用基层党校平台,组织和动员广大党员积极参加各种形式的理论学习活动,自觉做到理论联系实际。积极探索和拓展新形势下开展党员教育的新途径、新模式,加强各类载体建设,总结放大中山路大党建、站前商贸区党建大联盟、广场党校在党员教育中的示范效应,扩大党员受教育的覆盖面,建立健全基层党员教育的良性机制。

二是把握导向,积极营造有利于优化发展的舆论氛围。社会舆论氛围的营造和引导,要求宣传思想工作通过项目化的实际工作,虚事实做,激发全区广大党员和干部群众锐意进取、团结凝聚、创新突破的精神动力。围绕**优化发展,重点实施“品质**”主题外宣项目,大力宣传学习实践科学发展观试点活动过程中,区委区政府确定的保增长促发展维稳定、推进改革开放、保障改善民生等方面的工作部署和政策措施。结合建国60周年庆祝活动,精心谋划,精心实施,开展主题宣传活动。届时,全区将通过举办庆祝会、成就展、群众歌会、文艺汇演等系列活动,组织和动员全区干部群众广泛参与,并深入挖掘宣传教育资源,充分宣传展示**60年来的光辉历程、伟大成就、成功经验,结合活动开展爱国主义、革命理想信念、改革开放教育,激励干部群众在新的历史起点上再创新辉煌。充分挖掘**在区域功能、片区开发、环境治理、社会建设、产业结构调整等工作重点及重大决策实施过程的新闻题材,建立健全新闻通气会制度,结合全区阶段工作重点和创新特色亮点,定期组织区相关部门单位参加的新闻通气会,及时有效整合辖区新闻素材,邀请市级以上媒体集中进行宣传报道,全方位宣传展示我区推进优化发展的新思路新举措新成效,提升**整体发展在市级层面的影响力,进一步激发全区干部群众建设和谐宜人新**的工作热情和干劲。与此同时,还要不断强化《今日**》在理论武装和指导实践方面的作用,提高办刊质量,扩大刊物影响。结合区域经济结构调整、城市建设规划、社会保障改革,在发挥现有网评员队伍作用的基础上,进一步健全和完善突发公共事件新闻报道及舆论引导应急机制,结合舆情信息,及时搞好社会热点问题的引导,加大培训力度,提高对突发事件、网络舆情的分析处置能力,更好地借助网络载体,把握网络舆情热点,对一些社会负面舆论适时予以合理引导,及时协调处置,尽量缩小社会影响面。继续开展“东林网友看**”活动,通过积极有效的正面引导,以社会主旋律引导社会舆论。

三是创新举措,以品质化的社会道德实践活动营造文明和谐的社会环境。围绕实践社会主义核心价值体系建设,积极开展公民道德教育实践活动和各类创建活动。进一步健全和完善创建工作机制,营造社会创建氛围,巩固城区创建成果,引导创建工作向基层、向社区、

向企业延伸。继续深化开展文化墙、社区报、社区歌“三个一”创建活动,坚持以先进思想文化引领和谐社会建设,夯实文明创建的社会基础。结合建国60周年系列纪念活动,推进爱国主义教育基地“三进”活动,深入开展爱国主义、革命传统和改革开放的教育。借助**“第一支部”党建基地载体,组织开展**“红色歌会”广场活动,打造党员教育、社区教育和群众文化品牌。积极探索未成年人思想道德建设的有效途径,推进以“做一个有道德的人”为主题的品牌创建工程。整合利用社区青少年绿色上网中心、校外辅导站和社区图书室等资源,并加强规范化管理。发挥街道文化站长、教育系统派驻社区教师的作用,丰富和活跃基层文化活动。加快文化场馆建设,结合街道、社区办公场所建设,合理规划街居群众文化活动中心。加大对公民道德和精神文明建设成果的宣传力度,广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动,加大对公民道德和精神文明建设成果的宣传力度,突出打品牌、创特色、挖典型。加大对公民道德典型的培育和宣扬,继续开展区精神文明建设“十佳”新人新事评选表彰活动,积极推介公民道德典型参加市以上的评选,营造树典型、学先进的社会风尚。

一是扎实开展群众性文化活动。要大力发展公益性文化事业,构建比较完备的公共文化服务体系,为人民群众提供丰富的高质量的文化产品和文化服务。要进一步整合社区文化资源,加快文化示范点建设,发挥街居群众文化活动中心作用,打造和彰显文化特色团队品牌效应,组织开展欢歌笑语进社区文艺巡演,以满足广大居民群众不断发展的精神文化需求。

二是加快文化重点项目建设。加快推进小娄巷历史文化街区改造工程。继续加快保护建设步伐,努力探索市场运作机制,按照“挖掘地缘人文特色、挖掘经典生活元素、塑造优雅生活品质、展示创意生活方式”的要求全力推进。年内完成居民搬迁、重要节点修复和改造完善街区内市政基础设施工作。积极推进区级文化基础设施建设,加快推进区文化馆、图书馆、少年宫、档案馆建设,确保各项建设项目的质量。**历史文献馆开馆,积极筹划阿炳故居续建项目,启动王羲之纪念馆筹备工作。

三是努力打造文化品牌。积极发挥文化产业园区及商务楼宇的平台作用,积极引进文化创意企业的入驻,使园区成为我区文化创意产业的集聚区,打造文化创意品牌,为全区文化产业的倍增起到促进的作用。加快广益地区文化休闲的发展,依托睦邻中心、企业文化特色街、全民健身中心和文化广场,开发建设一批文化休闲设施,丰富和活跃城东地区的文化休闲生活。结合**区少年宫的重建,规划好中部地区的布局,扩大艺术培训的影响力。加强二泉映月艺术团建设,突显民族音乐品牌。举办好第十二届**文化艺术节,建好群众文化品牌。扶持老字号发展,加强中山路规划管理,提升商业文化品牌。

四是岗位锻炼,着力提高宣传队伍整体水平。以学习实践科学发展观活动为契机,教育引导宣传干部积极参与“优化发展怎么办,强化功能怎么做”思想解放讨论,正视差距与不足,居安思危,破除守旧思想,破除畏难心态,以强烈的社会责任感和时不我待的进取意识,加强通过理论学习提高自身理论素养和开展思想政治工作能力水平的紧迫感和自觉性,在优化发展实践中更新理念,变压力为动力,以自身素质的提高影响和带动宣传思想工作的提升。 宣传思想工作调研报告

按照市委办公室关于开展各级领导干部调查研究活动的通知要求,我就宣传思想工作情况进行了调研,现就上述调研情况报告如下:

一、当前宣传思想工作存在的问题

(一)意识形态控制能力有待加强。当前,我们正处于改革发展的关键时期,既是“发展黄金期”,又是“矛盾凸显期”;思想文化领域面临着种种复杂情况,各种思想文化相互激荡,“噪音”“杂音”时有出现,一些非马克思主义的思想意识有所滋长。

(二)党心、民心不对称,党群干群关系有待改善。 随着城市化进一步推进,改革进一步深入,城乡居民之间和高低收入群众之间收入差距有扩大的趋势,与群众切身利益相关的征地、拆迁等问题导致群体性事件明显增多,人们群众对政府中心工作、重点工程不理解、不支持。随着社会结构、经济结构的逐步调整,不同利益主体之间的利益关系更加错综复杂,个人利益和集体利益、局部利益和整体利益,当前利益和长远利益等人民内部矛盾呈现出许多新情况和新特点。

(三)理论和现实问题脱节,解疑释惑能力有待提高。近年来,我县经济社会发展迅速,思想理论领域的新情况和重大现实问题比较明显,人们受思想观念影响的渠道增多、程度加深,思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。人们的思想十分活跃,密切关注理论动态、政策趋向。特别是随着以“民主恳谈”为载体的基层政治文化建设的推进,我区广大人民群众的民主意识、法治意识不断增强,对社会公共事务的参与权和知情权提出更高的要求,运用法律手段维护自身权益的自觉意识不断增强,对一些热点问题的关注度明显提高,迫切需要对重大理论和现实问题作出有力的回答,迫切需要运用理论和政策指导实践、推动工作。

(四)文化供需矛盾突出,文化生产能力有待发展。由于我县基础设施薄弱,再加上一些地方受经济条件制约,文化产品和文化服务的生产能力弱。人民日益增长的精神文化需要同落后的文化生产力矛盾更加突出,人们的文化需求未能得到有效的满足。宣传思想文化工作存在一些盲区。一是广大农民,特别是贫困地区农民;二是新经济组织,特别是个体和私营企业从业人员;三是城市社区居民,特别是离退休人员,下岗失业人员;四是流动人口,特别是进城务工经商人员。这些领域是中国社会的最基层,覆盖这四大盲区是新时期宣传思想工作的当务之急。

(五)宣传资源分散,队伍不稳,大宣传格局有待完善。当前,宣传资源分散,阵地和队伍缺乏有机的统一和统筹发展;宣传文化队伍不稳定,各地各部门各自为阵,宣传工作“孤立化”、“随意化”、“形式化”等现象突出,未能形成大宣传、大教育、大服务的格局,宣传合力不强。文化资源的作用未能有效发挥,文化阵地未能正常运转。许多宣传思想文化队伍多为群众性自发组织,没有规范的管理制度和稳定的经费来源。

二、原因分析

【信息宣传形式丰富,还不够精准化】

当前宣传思想文化工作与社会事业发展和经济发展还有较大差距,存在的原因很多,归纳起来,主要表现在以下几个方面:

一是宣传思想工作认识不到位。一部分领导干部对宣传思想工作不够重视,积极性不高,认为宣传思想工作纯粹是务虚,对宣传思想工作的重要性缺乏深刻认识,不能很好处理经济建设与宣传思想工作的关系,认为做不做无关紧要。二是我县文化底蕴和文化积淀虽然很深,但城乡居民素质和城市文化品味不够高,文化传统和人文精神与当今时代发展主题未能有机

企业文化宣传存在的问题及解决对策
信息宣传形式丰富,还不够精准化 第五篇

企业文化宣传工作存在的问题及解决对策

企业宣传工作不仅仅是一种政治宣传行为,同时也是一种企业经营管理行为,它不仅仅要承担宣传教育的功能,它还担负着生产有形价值和无形资产,打造企业信誉和企业品牌的重任,是企业无形资产的主要来源之一。但是,当前企业文化的宣传工作存在着模式化、口号化的问题。

究其原因,主要有以下四个方面:

其一,职工不了解企业发展的历史,对企业文化产生的土壤感到陌生,从而不了解企业文化的深刻内涵。

其二,宣传工作者知识积累不够,工作方式单一,宣传形式还不够丰富,喜闻乐见的方法还不够多,显得陈旧、单一,广大职工群众也不乐于接受。

其三,宣传工作持久性差,知识注重了当次宣传,后续宣传没有跟上,宣传不连续,从而导致宣传工作成了一阵风,风过后,一切了无痕迹。

其四,宣传企业文化没有紧密联系当今的国内外形势和公司的发展实际。脱离实际的企业文化宣传,自然流于模式化、口号化。

随着知识经济和经济全球化的发展,企业间竞争越来越表现为文化竞争。在这种情况下,解决企业企业文化宣传工作存在的问题,营造以人为本、创新发展的企业文化就显得尤为重要。因此企业文宣传工作对一个企业的生存和发展的作用越来越大,结合实际对开展企业文化宣传工作提出如下建议:

第一,积极推进企业文化培训,加强企业文化常态机制建设。要定期把培训教育作为加强企业文化建设的重要手段,将企业文化教育纳入到各类培训中,以多种灵活、有效的培训方式和方法引导员工,增强大家对企业文化的认同与执行力。同时定期举办知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、读书会等,真正使企业文化内化于心,外化于形。

例如,公司利用十周年庆典之际,举行大型的庆祝活动,采用今昔对照的方式,让职工深切的体会到公司十年的风雨砥砺。同时,在《简报》设置专栏,刊登公司刚成立时的老照片,生动形象的对职工诠释着困境中崛起、逆境中奋斗的伟大历程。

第二,把企业文化有机融入到各个节日和活动当中,通过丰富多彩的活动来统领员工的思想、行为。

中华民族每年有十多个传统节日,如今年公司结合实际重点组织了“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党节、“八一”建军节等项活动,并组织公司优秀党员和先进工作者进行红色宣传教育活动,与市场业户开展“携手同行、共享繁荣”联谊活动,开展为公司员工生日慰问祝福活动,几乎做到了月月有活动,天天有祝福,将企业文化完全融合到各项活动之中,使企业文化、企业精神如缕缕阳光温暖职工的灵魂,不断促进了企业文化工作的开展。

第三,宣传工作应该注重持久性、针对性。

宣传工作不是突击性的活动,需要经过长期不懈的努力才能奏效。如果仅在重视的时候宣传一阵子,随后就偃旗息鼓了,那就如同昙花一现,再美也不过是个形式了。同时,宣传工作应该具有针对性,不能大而化之,无的放矢。这就要求我们在宣传时针对各个时期的不同任务,制定详细的长、中、短期宣传计划,做好打持久战的准备,用科学的方法,不断推陈出新,扬长避短。

第四,宣传内容应该立足实际。

1、宣传当今国内外经济发展状况,让职工了解企业面对的发展形势,激发主人翁意识,群策群力谋求更大的发展。

2、宣传企业生产经营的实际,让职工了解企业、依赖企业,认识到自己与企业的发展休戚相关,从而激发其工作积极性。立足实际进行宣传,可以采取

召开民生生活会,让职工为企业的发展献计献策、广泛交流。也可以在基层树立典型,发挥榜样带头作用,让职工真切的感受到宣传的文化就在自己身边。

企业文化宣传工作是一种以人为劳动对象的智力劳动,担负着企业登陆未来的重任,它不仅仅是“拉拉队”,它还是“突击队”和“生力军”,所以,企业文化的宣传工作不能停留在喊口号、挂标语的模式化阶段,应该持之以恒、立足实际、采用多种形式,使企业文化化作丝丝细雨,润泽广大职工的心灵,提升他们的精神境界,从而对企业的发展带来长远的影响和促进。

2016对口支援工作总结
信息宣传形式丰富,还不够精准化 第六篇

范文一:对口支援工作总结

为深入贯彻落实禄丰县教育工作会议精神,促进教育事业的均衡发展,加强学校间的交流和合作,xx小学高度重视学校对口支援活动,按照“真诚帮扶,携手共进”的总体目标,确定本学年xx中心小学继续对口支援xx小学。一学年来,我校以多种形式接受xx中心小学的对口支援,取得了一定的成绩,总结如下:

一、活动开展情况

1、2016年3月26日,xx中心小学由完小校长刘春宏带队到xx小学,选派县级骨干教师普学艳、普国艳,校级骨干教师刘春宏、鲍长翠、普学艳分别上了一节语文、数学示范课,并进行了学科教学模式运用经验交流,帮助xx小学教师提高对学科教学模式的内化与理解并指导运用方法。

2、5月17日,xx中心小学校长刘春宏、校级骨干教师张秀梅到xx小学参与xx小学首届教学开放日活动。两位就创新教学开放日形式,不断改进教研、少先队及工会小组的工作方法和活动形式进行了交流探讨。

3、7月11日下午,xx中心小学组织学校5名教学能手在教导主任、完小校长的带领下,奔赴xx小学开展为期半天的“送教到校”教学交流活动。xx小学教导主任潘定学老师,中心完小普学艳老师、顾宏老师以观摩课的形式送来了“主动教育”先进的教学理念、新颖的教学方式,受到xx小学全体老师的一致好评。尤其潘老师执教的科学课《摆》,以巧妙的实验设计、精准的课堂导语、娴熟的实验操作和民主包容的教学风格、良好的科学素养给参加活动的教师留下了深刻的印象。五名教师还深入班级了解学生学习情况,走进课堂听课,寻找帮教突破口。观摩课结束后,中心完小校长、教研组长针对xx小学课堂教学和学生学习状态等方面存在的不足,从调动学生积极性、有效备课、有效预习、有效探究、有效练习、慎用小组合作六方面提出了中肯的改进意见,并真诚邀请xx小学教师到中心完小观摩学习。

4、10月6日完小校长率普发毅、鲍长文、陆萍先、普建华四名班主任到xx中心小学参加中心小学参加复习课教研活动,学习班级管理经验。县级骨干教师鲍长翠、普学艳分别就高年级数学、语文学科复习方法进行了课堂展示,完小教研组长交流了完小复习活动的复习、管理等方法,为我校教师后期的复习明确了目标,指引了方向。

二、取得的成绩

1、加强了对口支援工作的重视和管理,不断创新工作思路,形成了“学校搭台,教师唱戏,职责明确,互利双赢”的良性互动新机制,使对口支援工作更具有针对性、时效性和科学性,有力推动了学校各项工作的开展。

2、以活动为突破口两校间、两校教师间建立了更加高效的联系沟通机制。两校在活动参与,工作协商等方面建立了良好互动机制。同时,两校教师间的教学互动交流、少先队、班级管理等工作也在此活动的推动下进一步升华。

3、通过定期组织对口支援活动,召开研讨会、组织校际教研活动等方式,为两校教师提供了许多学习交流的平台,为促进教师专业发展,提高教师教学研究能力,提升各教师自身教育教学能力等方面取到了巨大的促进作用。

4、学生的学习方式有所转变、学习技能有所提高。

三、存在的不足

1、活动内容的组织与安排有待进一步完善。本年度的对口支援活动虽然在时间与内容的安排上尽力做到合理,既有学期初的新课教学示范又有学期末的复习研讨交流,同时在课程、人员安排上尽量满足受援方的需要,但在具体的实施过程中还存在一些不足。对口支援活动的内容不够丰富,多次活动都仅仅只进行课堂展示、议课等内容,而其它方面如教学研讨、学生管理、班级管理、少先队工作,德育特色创建,教师间的工会交流活动等未能组织安排。

2、学习主动性不强,总是寄希望于支援方帮助解决具体的教育教学或班级管理的问题,对支援方提出的指导性意见没有灵活运用到具体工作之中,虽然在开学初就提出了主动派教师到xx中心小学全天跟班学习,但始终未能有效实施。

范文二:对口支援工作总结

对口支援藏区工作是一项重要的政治任务,事关民族团结进步和维护边疆稳定、促进东西部协调发展的全局。在市委、市政府的正确领导下,按照《成都市教育局关于切实做好对口支援甘孜州教育工作有关事宜的通知》(成教函〔2016〕150号)精神,我局继续对口支援甘孜州乡城县。

今年以来,我局紧紧围绕两地教育合作交流的目标、任务,进一步强化了组织领导,结合对口地区和我市实际,坚持以智力援助为重点,增添措施,狠抓落实,切实做好了对口支援甘孜州乡城县教育工作,圆满完成了各项支教任务,有力促进了当地教育事业的发展。

一、提高认识,加强组织领导,落实工作措施

我局高度重视支教工作,成立了以局长为组长的支教工作领导小组,领导小组办公室设立在教育局行政办公室,负责处理日常事务加强对支教工作的领导和组织协调工作。为做好对支教工作的领导和组织协调,领导小组多次召开会议,研究支教工作计划和实施方案,切实抓好工作落实,及时解决支教工作中存在的问题,切实保证了各项支教措施落实到位。

同时,积极推进双方的沟通交流。2016年5月13日—14日,乡城县县委常委、纪委书记黎昌盛率队到我市衔接2016年教育对口支援工作,考察我市义务教育均衡发展工作,实地参观了我市西郊小学、磁峰中远九年制学校,并与我市市委常委、组织部长刘蓉等进行座谈交流。双方表示教育对口支援工作将坚持以智力援助为重点,着力帮助受援方提高教育教学质量,同时双方要加强沟通协调,深化合作交流,不断拓展支教领域,增强工作实效。

二、精心组织,强化管理,提高支教水平

(一)精心组织,严格标准,确保将骨干教师(干部)选派到乡城。为把我市第一流的教师(干部)选派到乡城县,我市规定到甘孜州乡城县支教的教师,必须具有良好的政治思想素质,较高的教育教学水平,身体健康,吃苦耐劳,教龄3年以上,并本着自愿报名、择优选派、组织确定的原则,每学年选派5位思想良好、业务过硬、作风扎实、身体健康的教师(干部)到乡城支教(15-13学年选派的教师是:白马中学代文敏、利安小学董逢其、利安中学岳兴饰、清平初中夏安润、清平小学廖继陶)。

在乡城支教期间,支教教师(干部)按照“牢记使命、扎实工作、树立形象”的要求,努力克服各种困难,认真做好各项工作,让先进教育理念和科学的教学方法在对口学校结出丰硕的果实,受到当地学校教师的好评和家长、学生的欢迎。

(二)落实到甘孜州乡城县支教人员的待遇。我局规定,到乡城支教人员,在支教期内人事关系、工资关系和福利待遇不变,凡在受援学校年度考核称职及以上的,教育局发给一次性被褥置办费1000元,全年一次性差旅补助2000元,每人每月生活补助3000元(共享受10个月)。同时,实施岗位聘用时,在晋升同职级不同等次岗位时,同等条件下优先考虑完成支教任务的教师;各类评优评先时,优先考虑支教教师;将符合干部选拔任用条件的教师,作为教育系统后备干部进行考察培养,条件成熟时进行选拔任用。

(三)关心支教教师工作生活。在派出一批支教教师前,我局事先与乡城县教育局、受援学校联系,详细了解受援学校的情况,并将有关情况及时反馈给支教教师,同时恳请乡城县教育局和受援学校妥善解决支教教师生活问题,免除后顾之忧。

(四)强化支教教师的管理,充分发挥支教人员的作用。与乡城县教育局和受援学校协调,根据受援学校实际对支教教师工作内容、工作量等方面提出了明确要求,并要求受援学校认真做好支教人员年度工作考核,及时将考核情况反馈到我局,作为今后支教教师职称评定、评优评先和职务晋升的重要依据。

三、接收藏区学生,实现优质教育资源共享,

我市共接收、安排乡城县15名学生在我市“国家级示范性普通高中”彭州中学和“省级示范性普通高中”彭州一中学习,并免除了部分就读学生学杂费、书副本费。

认真做好“9+3”免费职业教育工作,我市彭州职中共接收来自阿坝州各县的“9+3”学生198名(10级63名,11级74名,15级61名),分别在汽修、电子、计算机、建筑、机械、财会、旅游等骨干专业班级学习。针对“9+3”学生的实际,我们主动作为,增添措施,扎实做好学生的教育教学管理、思想政治、岗前培训、实习就业等各个方面工作,促进了学生各方面素质显著提高。

四、加强宣传工作,营造对口支援的良好氛围

加强对教育对口支援工作的宣传报道和信息交流力度,按要求及时向成都市教育局报送相关资料和信息,通过彭州电视台、《今日彭州》和彭州市公众信息网、彭州教育网及时宣传我市支教工作的动态,重点报道了我市支教教师事迹情况,营造了共同关心支持民族地区教育事业的良好氛围。

范文三:对口支援工作总结

20XX年6月,教育部启动了“对口支援西部地区高等学校计划”。经教育部批准,20XX年7月16日,我校与华东师范大学正式签订《华东师范大学与新疆师范大学对口支援协议书》。下面就四年来,两校对口支援工作的执行情况总结如下:

一、对口支援工作的基本情况

我校与华东师范大学本着积极务实的精神,以借助华东师范大学的学科和人才优势,增强我校的综合实力为目标,以学科专业建设、师资队伍建设、学校管理与运行机制建设为重点,努力实现我校办学质量和水平的全面提升。双方商定每年签订《华东师范大学与新疆师范大学200×-200×学年对口支援项目协议》,每学年度制定相应的《华东师范大学对口支援新疆师范大学的实施方案》,通过对口支援项目的制度化安排,形成长效机制,确保此项工作的贯彻落实。

四年来,华东师范大学以“办实事,求实效”为指导原则,积极调动全校上下各方资源,群策群力,努力促成优质的教育资源向我校输出,从而使我校在学科发展、师资建设、人才培养、管理效率等方面都有了明显改进。经过双方的共同努力与合作,对口支援项目按《协议》和《方案》得到了顺利实施,成效显著。

二、协议的执行情况

(一)研究生教育方面:华东师范大学已将我校三位教授聘为华东师范大学博士生导师,并从20XX年起陆续开始招生,开展博士研究生培养工作。此外,华东师范大学还积极支持我校硕士研究生培养,免费接受我校部分学科硕士研究生前去修读课程。

(二)师资队伍建设方面:截至20XX年,华东师范大学已招收我校26名骨干教师攻读博士学位,22名教师攻读硕士学位;另有6名教师到华东师范大学相关专业进修(免进修费),并参加科研项目的合作研究工作,这对进一步提高我校教师的教学科研能力和业务素质,起到了积极的促进作用。

(三)支教方面:华东师范大学自20XX年上半年起,根据我校实际需要,派遣教师到我校讲学,至今已有20人次到我校承担短期(一学期)教学工作,使我校师生能够通过最直接的方式接触到各学科领域的理论前沿动态及最新科研成果,拓展了我校师生的理论视野。

(四)干部挂职交流:华东师范大学已派出一名干部到我校担任副校长;我校也派出了两名处级干部前往华东师范大学挂职学习,这为促进我校教育行政领导干部转变观念,吸收东部地区教育改革和发展经验,提高我校管理工作的质量与水平发挥了良好的作用。

(五)图书馆建设方面:共建四年来,华东师范大学已向我校赠送六万余册图书和部分期刊光盘,赠送了部分办公设备,并且每年培训我校一名图书馆管理人员,对我校电子阅览室建设,提高图书馆馆藏图书的信息化管理水平起到了积极促进作用。

(六)访问交流方面:对口支援关系建立以来,两校建立了学校领导互访制度,轮流进行访问,落实对口支援工作。四年来,两校领导及有关职能部门之间建立了密切的关系,对各项工作的落实起到了积极促进作用。

三、落实“援疆学科建设计划”工作情况

20XX年6月,教育部正式实施“援疆学科建设计划”,确定华东师范大学、北京师范大学、中国科技大学三所院校对口支援我校8个学科,我校分别与三所院校签订了协议。这是教育部实施“对口支援西部地区高等学校计划”以后,实施的又一项有利于新疆高校发展和学科建设水平提高的重大举措,该计划的有效实施,将更有力地推进我校的学科建设,促进学校综合办学水平的提高,因此,学校非常重视这一难得的发展机遇,制定了落实该项计划的相关措施。

1、20XX年6月—12月,所进行的主要工作为:

第一、与三所院校来参加签字仪式的领导和职能部门负责人进行了深入的交流,就开展具体工作达成一致意见;

第二、在全校范围进行广泛宣传,尤其是受援的8个学科,要求各学科认真研究自己的需求和三所院校相关学科的情况,积极寻找合作机会,主动与对方联系交流;

第三、20XX年8月,中国科技大学党委常务副书记带领相关职能部门领导及学科人员一行8人来我校访问,就具体开展工作进行了进一步交流,密切了两校之间的关系;

第四、组织、动员我校教师报考三所院校,攻读博士、硕士学位。我校今年共有14人报考三所院校博士研究生,目前录取工作正在进行;已有3人被华东师范大学录取攻读硕士学位。

2、为了进一步落实援疆学科建设计划的具体工作,利用该计划促进我校学科建设的发展,在我校完成学校及个学院“十一五”学科建设规划制订工作后,2016年3月28日—4月9日,我校党委书记梁超同志带领我校研究生处、人事处及相关学科负责人共24人,分别前往三所院校进行访问交流,出访得到三所院校的高度重视和热情接待。本次出访采取的方式是:召开学校层面的座谈会、职能部门、学院和学科层面的会谈和进一步交流,双方就具体落实援疆学科建设计划进行了认真、细致的磋商,在队伍建设、人才培养、科研合作、支教工作、学术交流等方面达成多项合作意向,并签订了会谈纪要,具体工作将从今年6月逐步开展:北京师范大学将于6月派专家来我校进行讲学;将在7月、8月分别与中国科技大学和华东师范大学联合举办两个全国性学术会议;9月,将派出我校近10名教师前往三所院校进修访学,并将就合作开展科学研究进行协商、落实。

3、在落实援疆学科建设计划中,我校确定了建立合作互惠平台的原则与支援学校进行协商,得到了对方的真诚支持,支援学校积极帮助我们想办法、提建议,表现出积极响应国家政策的高度热情和政治觉悟。北京师范大学提出,虽然计划中所列是两个学科,但科研领域的合作和人才培养可以根据我们的需求而扩大学科领域。中国科技大学则应我校的要求将支援学科扩大到计算机科学,并在人才培养方面给以特别的政策和条件。华东师范大学将对口支援与援疆学科两个计划结合起来,对协议中的内容逐项落实。应该说我们和三所院校已经建立了良好的合作基础,随着各项计划的落实,必将对我校的学科建设发挥积极作用。

4、在落实援疆学科建设计划的过程中,除了教育部制定的三所院校,我校还根据学科发展的需要与其他高校积极联系,并得到了热情响应,如华中师范大学、武汉大学、上海师范大学、南京师范大学等,虽然没有教育部规定的对我校支援任务,但都表示了积极态度,与这些院校的合作交流也将逐步展开。

在校党委对落实“援疆学科建设计划”的高度重视下,目前全校正以学科建设为核心开展各项工作,确定了充分利用对口支援和援疆学科建设计划促进学科发展的原则,相信在未来两三年内,该项计划将取得显著成效,对我校学科发展将发挥积极深远的作用。

四、经验总结

华东师范大学对口支援我校的四年期间,通过两校的共同努力、默契配合,对口支援工作进展顺利,对我校的学科建设和事业发展发挥了重要作用。但由于相关因素的制约,协议中的部分内容没有完全落实,主要是科研领域的合作工作有待于进一步深化,学术交流还不够丰富。

鉴于上述情况,为推动对口支援工作向纵深发展,在全面总结以往工作经验的基础上,我们认为今后的工作重点是:

(一)对口支援工作要认识到位。对口支援工作要从大局着眼,从长远部署,从实际入手。要充分认识到这项工作对促进西部教育发展、构建和谐社会具有战略和现实的重大意义。对口支援工作是国家西部大开发战略顺利实施的重要的基础性工作,受援院校必须全力以赴、抓住机会、鼓足干劲,为提升学校综合实力和办学水平不懈努力,并将这种意识渗透到学校办学工作的各个环节中。

(二)对口支援工作要领导到位。学校各级领导必须始终高度重视对口支援工作,所组建的专门工作小组不能流于形式,负责此项工作的学校领导要经常检查对口支援工作的进展和落实情况,确保一个流畅的主通道,综合协调和督促相关部门的工作。

(三)对口支援工作要措施到位。对口支援工作必须以切实可行、互惠互利为原则,具体措施必须具备较好的操作性和实施性,在实施过程中也要具备一定的灵活性,既要有利于支援院校工作的开展,避免使支援工作成为支援学校的负担,同时也要有利于受援院校在享受优惠条件的前提下实现既定的发展目标。

(四)在目前已经开展的支援项目基础上,在未来五年内,我们将以建立双赢互利的合作平台为基础,努力加强科研领域的合作交流,促进我校科研能力的提高和学科建设的发展。

五、自我评价及建议

我校非常重视对口支援工作,认为此项工作是学校进一步发展的良好机遇,学校成立了对口支援工作领导小组,并设立了办公室负责具体工作。四年来,通过对口支援计划和援疆学科建设计划的落实,我校的师资队伍在结构和质量上都有了明显改善,学科建设有了很大发展,尤其重要的是,通过与对口支援学校的交流,我校的干部教师在教育观念、教育思想方面有了显著转变和提高,这将对学校进一步的发展发挥重要作用。

为了使对口支援工作进一步深化,各项措施能够顺利实施,根据以往的工作实践,我们建议:

1、对口支援的目的是促进西部地区高校办学水平和科研能力的提高,所以,我们希望教育部能考虑单独设立有关西部地区重大研究项目的专项资金,进行专项经费投入,大力支持支援双方的科研人员联合申报,共同开展研究。通过双方合作开展科研工作,以求积极促进受援高校科研水平的显著提高,从而提升西部地区高校的研究水平。

2、希望教育部能够尽快将华东师范大学对口支援我校项目纳入国家正式对口支援西部高校计划中,并能考虑在经费上给予有效的支持,该经费主要用于支付双方派出人员的相关费用及各种科研合作的科研经费,从而能大力减轻双方学校教育科研经费紧缺的压力,更好地调动支援双方的积极性。这样可以在两校之间开展长期有效、形式多样的各种培训项目,定期选派我校骨干教研人员前往华东师范大学参加培训;同时也积极促成华东师范大学更多的优秀教师和科研人员来我校考察和讲学。

3、希望教育部在政策上能给于保证,将“西部少数民族骨干人才培养计划”、“援疆学科建设计划”、“高级访问学者计划”等工作和“对口支援西部地区高等学校计划”结合起来,尤其是对“对口支援西部地区高等学校计划”和“援疆学科建设计划”的专项博士、硕士招生计划给以充分保证,最好在给支援学校下达计划的时候给以明确说明,并提出明确要求,以有利于此项工作的进一步开展。

范文四:对口支援工作总结

20XX年,在市委、市政府的正确领导下,在国务院三峡办、省三峡办和各对口支援省市的关心支持下,我市对口支援工作以迎接党的十八大召开和贯彻落实“十八大”精神为动力,以推动库区和全市经济社会又好又快发展和移民安稳致富、同心同德建设和谐稳定的新库区为目标,坚持创新驱动、合作共赢,全市对口支援工作取得新成绩。据统计,20XX年全市共落实对口支援资金共92、18亿元。其中落实经济合作类项目52个,到位资金81、3亿元,落实无偿援助资金1、22亿元,落实经济支持类项目201个,到位资金9、66亿元,通过对口支援安置移民就业1250人,培训各类人才1064人,出色完成了省三峡办、市委市政府下达的对口支援工作任务。20XX年我们着力抓了以下几项工作:

一、抓春节回访,谋划部署全年工作。20XX年是全国对口支援五年规划及省内对口支援工作规划实施的最后一年。为认真做好全年工作,按照国务院三峡办、省三峡办的工作要求,我们着重抓了三点:一是以抓好春节对口支援回访求援活动为契机,衔接落实对口支援项目计划。20XX年春节前夕,市委市政府高度重视对口支援回访求援工作。库区三县区以及长阳、五峰、点军、大老岭等受援单位抓住春节良好时机,由主要领导率队,分别组织回访专班,赴对口支援重点省市和企业,开展了回访求援活动,汇报衔接了20XX年项目活动计划,双方增进了感情,密切了关系。二是在认真调研的基础上,市政府年初召开了全市对口支援工作会议,下发了宜府发[20XX]7号文件《关于认真做好20XX年全市对口支援工作的意见》,进一步明确了全年的目标任务和重点工作。三是各县市区按照省市对口支援工作安排,创新思路,创新工作,层层分解落实任务,为全年工作打下了扎实基础。

二、抓主题活动,促进更多名优企业项目落户宜昌。20XX年是我市重大项目建设活动年。我市以组织对口支援主题活动为依托,以打造沿江万亿经济走廊、推动产业集群转型发展为目标,以重点对口支援省市及发达地区为主战场,积极组织开展了对口支援主题活动,精心搭建合作平台,推动创新驱动,携手合作共赢。一是在上海等对口支援省市的大力支持下,多形式组织开展了对口支援主题活动,为引进项目搭建平台。市政府于9月份在上海市举办了20XX年三峡宜昌经贸推介会,邀请了近300家上海名优企业和民营企业参会。国务院三峡办、省政府、省三峡办和市委、市政府领导赴沪出席活动。推介会现场签约9个合作项目,协议投资总额26亿元。二是以库区移民生态工业园和我市“一区六园”为载体,以开展重大项目建设年活动为抓手,积极组织邀请北京、上海、广东、江苏、福建、深圳等地企业家组团来宜昌实地考察洽谈合作项目,有力促进了一批项目落户宜昌。三是各县市区政府打“三峡牌”、打“对口支援牌”,瞄准重点项目,创新招商方式,纷纷组织项目专班,赴对口支援省市、企业和沿海发达地区开展了招商推介活动,取得了新成效。

三、抓新农村建设,积极帮助库区大力发展现代农业。20XX年,按照国务院三峡办、省三峡办的工作要求,我市对口支援的工作重点向支援库区农村移民安稳致富转移,积极争取对口支援省市企业和省内支援,帮助库区大力发展设施农业、有机农业、精品农业等现代农业。一是围绕库区新农村建设,库区三县区认真制定落实了发展现代农业的规划和措施,在重点对口支援省市支援项目计划安排上,努力争取提高支援现代农业的比重,增加援助资金额度。二是进一步维护坝区移民的和谐稳定,着力帮助三峡坝区周边移民发展食用菌、无公害蔬菜。20XX年坝区周边四镇新发展食用菌10万袋、无公害蔬菜2000多亩,有效帮助了坝区40、50移民就业,促进了坝区移民安稳致富与和谐三峡建设。三是以我市“稻花香”、“采花”、“萧氏”、“土老憨”等龙头企业为主体,积极组织我市农特企业赴上海参加20XX年上海对口支援地区特色商品迎春博览会和第19届上海国际茶文化节活动,组织农商、农超企业进行对接。在上海迎春博览会上,我市有42家农特企业、近百个特色商品参展,签定合作项目6个,协议投资48亿元,有力促进了全市现代农业的发展。

四、抓人力资源开发,不断促进对口支援“引资”向“引智”延伸。一是不断创新求援方式,深入推动劳动力资源转化。库区三县区充分发挥政府的组织服务和政策引导作用,积极争取对口支援省市发挥人才、资金、技术、信息、市场等方面的优势,进一步推进库区人才开发战略,努力把库区丰富的劳动力资源转化为人力资源优势,转化为经济优势。二是积极做好移民劳务输出。在上海、江苏、青岛等对口支援省市的支持和配合下,一年来,我市进一步加强了库区移民劳务输出工作。通过采取定向培训、订单式培训等多种方式,与对口支援省市开展了劳务合作,有效缓解了移民就业压力。三是进一步加强了干部和专业人才培训与交流工作。一年来,加强了对口支援省市和发达地区与我市干部培训和挂职交流工作,积极争取上海等省市加大了对全市干部和专业人才培训工作,提升了我市干部和企业经营管理者及专业技术人员的能力水平。20XX年,上海、广东、深圳、宁波等省市,在完成好自身对口支援地区的干部培训工作任务的同时,帮助我市培训干部及专业人才近100人。

五、抓无偿援助,不断提高库区城乡一体化和城镇化水平。20XX年,库区三县区和点军、长阳、五峰、大老岭等共争取无偿援助资金1、22亿元,比去年增长30%。一年来,我们着重抓了三点:一是各地结合自身实际需要,年初同对口支援省市和企业单位进行了项目对接,制定了全年无偿援助项目规划和工作计划。二是把握项目重点,积极争取对口支援省市和企业援助库区交通、水利、能源等重大公共基础设施建设和社区文化、教育、卫生、体育等社会服务设施建设,切实帮助解决了一批移民群众最关心、最直接、最现实的上学、出行、饮水、看病等民生问题,促进了库区城乡一体化和城镇化水平的提高。

六、抓政策引导,进一步争取国家部委和省内对口支援。一是各地进一步学习和研究三峡后续工作时期的相关政策,结合三峡后续规划的实施,认真筛选受援项目,积极配合省直有关部门,争取国家部委进一步加大了对我市的政策和项目扶持力度。二是积极争取省内对口支援项目对接落实。主动到省直部门和有关地市州、企业、院校回访求援,汇报项目,落实计划。同时,主动邀请省内对口支援结对单位来我市实地考察调研,让他们到宜昌多调研、多了解,以此增进了解,密切关系。三是积极参加省政府、省三峡办组织的各项活动,争取援助项目落实到位。在今年全省对口支援工作会上,省直部门、企业举牌捐赠我市无偿援助项目资金5000多万元。

七、抓经济协作,促进对口支援工作上新水平。在省三峡办、省经协办的支持指导下,20XX年,我市积极组织开展经协工作,努力建立健全对口支援与经济协作工作互动机制,全市经协工作迈上新台阶,有力促进了全市对口支援工作上新水平。一是积极组织参加经协活动,进一步宣传推介宜昌,引进合作项目。今年我市重点组织参加了沪鄂经济合作项目洽谈会、全省经协工作会、全省服务商会企业合作交流大会、长江沿岸城市经济协调会暨第十五届市长联席会,以及“西洽会”、“青洽会”、“兰洽会”等活动,借助经协平台,宣传推介宜昌,引进项目。二是进一步加强了项目宣传推介基础工作。上半年,我市共筛选了60多个重点合作项目,通过省经协办将项目信息发送到了全国各省市的湖北商会,通过商会组织,加大宣传力度。同时我们对全市重点农业产业化龙头企业和68个农特名优产品进行情况调查,弄清了基本情况,为帮助这些企业特色产品进入上海等地的大超市、大卖场以及促进与东西部地区的多层次、宽领域的合作交流打下了一定基础。

八、抓感恩活动,营造良好的对口支援环境。一是夷陵区以对口支援工作20年为契机,在上海组织开展了《牵手三峡·感恩上海》系列活动。国务院三峡办、省政府、省三峡办、市委、市政府领导赴沪出席感恩活动。这次活动进一步密切了感情,宣传了宜昌,扩大了对口支援影响力。二是加大了对口支援宣传力度。今年,我市先后在人民日报、湖北日报、解放日报、三峡日报、三峡晚报等报刊上进行了对口支援系列宣传和专版宣传。同时积极配合国务院三峡办、中央电视台组织编写、拍摄《在三峡》大型记录片。三是宣传表彰了对口支援工作先进典型。在今年省政府召开的对口支援工作会上,我市共有17个单位被评为全省对口支援工作先进单位,有17名个人被评为全省对口支援工作先进工作者。

20XX年我市对口支援工作的指导思想是:以党的十八大精神为指导,以解放思想、推动激情跨越为动力,紧紧围绕建设和谐、稳定新库区这个总目标,突出人力资源开发、社会事业发展、基础设施建设、优势产业培育、生态环境保护这一工作重点,坚持创新驱动,加强合作共赢,为加快宜昌现代化特大城市建设步伐作出新贡献。重点抓好以下几项工作:

1、积极搭建对口支援活动平台,为项目引进落户创造更多机遇。积极参与和组织全市对口支援主题活动,以此进一步扩大视野,拓展领域,引进项目。20XX年,我市除了组织参与国务院三峡办和省政府、省三峡办组织的各项对口支援活动外,还将依托上海,继续在沪组织召开宜昌推介会。将结合各县市区,在江苏、福建、深圳、宁波等地组织推介招商活动,创新宣传推介方式,丰富宣传形式和推介内容。

2、继续帮助库区和移民安置区调整优化产业结构。进一步通过对口支援,促进现代农业和现代服务业的发展。通过对口支援着力吸引各地龙头企业、知名民营企业与我市建立通畅的产、供、销合作渠道,提高库区和移民安置区产业的组织化和集聚化程度,调整优化产业结构。

3、继续推进库区人力资源开发和移民转移就业。进一步加大移民教育培训力度,不断创新库区人力资源开发模式。进一步争取对口支援省市在人才培训、移民劳务输出给予我市更多的支持和帮助。

4、积极争取和配合国务院三峡办、省政府、省三峡办推动湖南、江苏等省市对口支援高层互访,进一步巩固对结关系,深化合作,创新发展。

5、积极配合和争取新一轮省内对口支援工作规划尽快出台和实施,继续努力争取省内对口支援项目落实。

6、努力创新建立对口支援工作的长效机制。注重发挥政府的引导作用,发挥市场的资源配置作用,建立携手共进、合作共赢的对口支援工作长效机制。

范文五:对口支援工作总结

为了扎实做好“城乡医疗卫生机构对口支援”工作,我院按照县卫生局《全县城乡医疗卫生对口支援工作实施方案》要求,结合医院实际情况开展了对口支援工作,现将具体情况总结如下:

一、组织领导

我院对城乡对口支援工作高度重视,专门成立了以院长为组长、业务副院长为副组长的对口支援工作领导小组,并建立了对口支援工作领导小组办公室,由医务科科长兼任办公室主任,负责制定了《对口支援xxx乡卫生院实施方案》和《对口支援卫生院工作计划》,做到分工明确、责任到人。2016年3月份,我院与xxx卫生院签订了对口支援协议,依据协议,我院和卫生院各负其责,共同协作开展对口支援各项工作。

二、蹲点帮扶

根据对口支援协议,我院派出2位思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医务人员长期驻守乡卫生院进行对口支援帮扶工作。xxx主治医师依托我院中医特色专科优势,帮助卫生院建设中医特色专科,通过师带徒的形式为卫生院培养2名中医专业人才,使卫生院能够独立开展十五项中医适宜技术。在下乡支援期间,共收治住院病人30余人次,诊治门诊病人300余人次,下乡义诊100余人次,在卫生院进行教学查房、示教20余次,专题学术讲座6次,培训卫生院人员200余人次,讲课内容包括经络腧穴学、穴位注射法、穴位封闭法、中医15项适宜技术、穴位帖服法、骨关节炎的治疗等,通过培训明显提高了卫生院医务人员的中医药知识和中医诊疗能力。

我院xxx主管护师在下乡期间共参加义诊活动15次,免费采血300余人次,健康咨询200余人次,举办专题讲座、业务培训3次,对卫生院全体专业技术人员进行了全面、细致培训,使大家熟悉了各种常见病、多发病的护理理论、护理常规和技术操作;掌握了常用的急救技术、急救药品和器械的使用。

三、人才培养

医院免费接收卫生院xx医师于2016年5月—7月在我院急诊科进修学习,xxx医师于2016年8月—11月在我院妇产科进修学习。我院医务科专门安排业务水平高、诊疗经验丰富的高年资医师一对一带教,争取为卫生院培养出业务水平较高、医德医风良好的临床实用性人才。

四、服务百姓义诊健康快车活动

根据市、县卫生局的统一部署,我院每月定期组织各科室专家到卫生院进行服务百姓义诊健康快车活动,活动内容主要包括免费义诊、专题学术讲座、教学查房、疑难危重病历讨论等。我院参加活动的医护人员共90余人次,诊疗范围包括内科、外科、妇科、儿科、急诊科等,共免费义诊患者680余人次,发放宣传资料3000余份。

我院在卫生院举行专题学术讲座2次,讲授题目分别为《2016心肺复苏指南解读》、《多发伤救治的若干进展》,卫生院参加培训人员50余人次,通过现场培训,使大家的急诊急救知识有了明显提高,基本掌握了止血、清创、缝合、包扎、骨折固定等基础技术的处理方法。

五、存在的不足和今后工作打算

通过2016年度的对口支援工作,提高了卫生院的整体素质和服务水平,增强了自我发展能力,常见病、多发病的诊治水平有了明显提高,使基层老百姓得到了很大的实惠,但是,由于我院技术力量缺乏、资金困难等客观条件限制,致使参与对口支援工作的人员有限,参与力度还不够,不能满足对口支援地区老百姓的需求,对口支援工作与上级主管部门的要求还存在一定的差距,在今后的工作中,我们要不断总结经验、开拓思路、创新方法、加大投入和参与力度,使我院的对口支援工作更上一个台阶。

范文六:医院对口支援工作总结

经过一年时间的支援工作,对提高乡镇卫生院医疗技术水平、服务水平、人才培养等方面起到了积极的作用。现将一年工作总结如下。

1、2016年,我院共选派了19名思想作风好,业务水平高,管理能力强,身体健康,能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。派驻人员通过组织查房、手术示教、疑难病例讨论、专题讲座、医疗文书书写等各种临床带教形式,为受援培养出了一批优秀的专业技术人才,缓解了基层卫生人才技术短缺的严重问题。

2、我院不定期组织医务人员到对口支援医院开展义诊、专题讲座等活动,并充分考虑到基层医疗工作的特点,在义诊的同时,为基层医护人员举行健康教育。

3、免费接收受援医院人员进修人员2人,根据他们的实际情况及要求,挑选经验丰富、带教能力较强的医务人员进行一对一带教,确保进修人员能够学有所得,学有所成。

4、广泛宣传,通过报纸和院内宣传栏等途径,广泛宣传对口支援工作项目开展情况。让人民群众了解和感受到实施“千名医师下乡村”工作是国家解决农村群众“看病难”、“看病贵”的一项重大举措。

通过对口支援,我县县直医疗单位与受援医院结成了长期稳定的对口支援和协作关系,受援医院在医院管理、医疗质量与医疗安全控制、基础设施、学科建设、医疗服务能力等方面得到显著提升。2016年共计开展学习讲座80余次,带教查房120余次,各种疑难病例、危重病例讨论30余次,开展手术示教30余次,从而大大提高了各受援医院的业务技术水平。全年减免进修学习费用2万余元,向受援医院捐助无影灯2台,胃镜2台,肠镜2台,救护车及检验设备共计价值70余万元。各受援中心卫生院整体达到一级甲等医院标准,社区卫生服务中心达到卫生主管部门验收标准。在全国农村中医药工作先进县复查验收活动中,均以高分通过,获得了评审专家组的一致好评。

2016年,在大家的共同努力下,医院对口支援工作取得了较好的成绩,但与上级主管部门的要求和对口支援地区的需求与期待还有一定差距。一是根据我院实际情况,我院能投入到对口支援工作的参与人员有限;二是经费不足,主要是人力资源支持,在以后的对口援建工作中,我院会不断总结各项经验,取长补短,加大投入和参与力度,使我院的对口支援工作更上一个新的台阶。

2016年民主生活会汇报
信息宣传形式丰富,还不够精准化 第七篇

范文一:民主生活会汇报

今年以来在xx正确领导下,本人认真学习贯彻党的路线、方针、政策,坚决执行民主集中制的原则,协助车间主任抓好分管的设备管理工作,不断加强自身业务素质的提高。现根据民主生活会的要求,联系工作和思想实际,通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式,认真查找了自己在工作、学习、思想等方面存在的问题,从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面,将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报,不足之处,请大家提出批评意见。

一、学习和工作的基本情况

一年来,我在学习上对自己提出了更加严格的要求,注重加强政治理论、业务和管理知识的学习,通过学习,丰富自己的知识,开拓自己的视野。进一步加深了对“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和“科学发展观”的理解,对党的执政能力建设等理论和决策,有了较准确的把握,对公司发展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验,有了新的认识。作为班子一员,我认真坚持民主集中制,非常爱护和珍惜班子的团结合作。对厂部作出的决策、决议,坚定不移地贯彻执行,敢于大胆负责,敢于承担责任,不推诿,不扯皮。注意多深入基层,多深入一线,多与员工谈心,增强了工作的针对性。

今年以来,虽然做了一定的工作,但与上级党组织的要求和员工群众期望相比,还存在不少差距。

二、存在的问题和不足

1、学习方面不够积极主动,刻苦钻研精神不够。总感觉工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强理论和规章制度的学习,但在实际中总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。学习中存在实用主义倾向,与工作关系密切的学的多一些,与工作关系不大的学的相对少一些,急用什么学什么。学习全面不够系统、全面,钻得不够深,不够精。另外,理论联系实际不够,还不能很好的用理论去指导实际工作。

2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常,主要是在民主生活会上作自我批评,虽然在其他场合也能经常做自我批评,但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少;三是批评别人打不开情面,不够大胆,担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。

3、工作安排强调多,检查督促少,影响了工作效率。由于部分技术人员年轻,工作经验相对不足,工作中自律能力相对差,容易出现思想上的松懈,对工作中遇到的难点问题缺少有效的解决办法,遇到问题绕着走,工作缺乏主动性,满足于完成本职工作。有时工作往往布置下去,要求按时完成,但往往不进行检查指导,延误了工作的进展,影响了工作效率。

三、产生问题的原因

之所以存在上述问题,原因是多方面的,我觉得主要涉及以下方面:

一是没有很好处理学习和工作的关系。有时满足于完成本职工作,导致理论学习和工作顾此失彼,学习上投入的时间相对比较少,被动的学习,不能很好的主动学习、理解性的学习,对一些问题学习的不够深刻,理解的不够透彻。

二是工作还存在为难情绪,对批评和自我批评的重要性认识不足,认为开展批评和自我批评容易得罪人,影响团结,不利于各项工作的开展。

三是工作过于强调忙,没有完全做到深入细致和统筹兼顾。认为技术人员熟悉各自的工作,只要任务分配好,各自的工作就能干好。在工作的安排上没有用更高的标准去要求、去衡量。即使个别工作完成的不好,也多是考虑困难因素,主观上替他们解脱,降低了工作标准。

四、今后努力方向和整改措施

1、切实加强理论学习,提高理论修养。改进学习的方式方法,注重学习各类新知识,提高学习的效率,加强理论学习的连续性、系统性,提高学习的质量。

2、提高对批评与自我批评重要性的认识,这是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持"惩前毖后、治病救人"的方针,通过批评,达到新的团结和统一。

3、切实改进工作方法,提高工作效率。在工作中树立超前意识,改进工作中不良习惯,提高推动工作全面落实的能力。坚持科学的态度和求实的精神,积极努力的干好本职工作,对安排下去的工作勤检查、多督促,扎扎实实开展每项工作,兢兢业业创造一流业绩。在工作质量和效率上有新改进,在工作落实和工作效果上有新提高。

以上是我对自己一年来工作中存在问题的剖析,可能还有一些问题没有查找到,真诚希望各位领导给予批评指正,我将虚心接受,在今后工作中加以改进。

范文二:民主生活会汇报

为了更好地贯彻执行市纪委、市委组织部《关于开好2016年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神,深入贯彻学习党的十八大精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,我园党支部高度重视开好民主生活会,会前认真按照有关要求精心组织,周密部署,现将我园开展民主生活会情况汇报如下:

一、认真学习文件

组织领导班子成员进一步学习党章,学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》,认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料,学习习近平总书记一系列重要讲话精神、《对福建工作的重要指示》和《摆脱贫困》一书,开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论,进一步增强宗旨意识和群众观念。

二、广泛征求意见

通过向教职工发放征求意见表,每一位班子成员都阅读了群众提出的每一条意见和建议,并进行了认真的汇总和梳理。通过自己找,相互帮、群众提等方式,深入查找了存在的突出问题,认真撰写了分析材料。

三、召开民主生活会

1、12月5日上午,以“求真务实,完善自我”为切入点,我园开展了20xx年度支部总结暨党员民主生活座谈会。会上,支部书记雷彩银首先从党建品牌的创建背景、具体做法、主要成效等方面做了20xx年度党支部工作总结报告。园长戴敏敏同志做了相应的补充,指出:党员教师要起到先锋模范作用,坚持运用正确的世界观、人生观、价值观指导学习、工作和生活实践,在思想上抵御拜金主义、自由主义、形式主义等。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,以提高保教质量为目标,兢兢业业做好本职工作。随后,在戴敏敏园长的带领下,党员教师紧紧围绕会议主题,联系思想和工作实际,分别从理想信念、工作作风、立足本岗、发挥作用等方面,对照自身存在的问题开展了批评与自我批评。有的党员说:“作为一名老党员,快退休了,在工作中存在着惰性和懈怠,还是要不断提醒自己,坚持值好最后一班岗;有的党员说:“在工作中处理事情较不淡定,容易急躁,没有换位思考,以后要多方位、多角度去考虑问题,学会包容;还有的党员说:“在工作中条理性不够,比较忙乱,希望大家多指导,找出更好的工作方法”。大家都认为:一年的工作虽然忙碌,却很充实,只要辛勤耕耘,一步一个脚印,就一定会有所收获。戴园长对大家的努力给予了充分肯定,她说:“我们市幼人除了倡导“求真、求实、求新、求精”的良好园风,还要学会包容、厚德,传播正能量。只有通过不断总结、反思,开展批评与自我批评,查找出自身的不足和差距,努力提高自身素质,才能为完成各项任务和推动今后工作的开展打下坚实的基础。”最后,雷书记做了总结性发言,提出了接下来的工作思路。她说:“通过民主生活会,对今后的工作是一种促进、一次自我完善和自我总结,是一次相互学习、相互信任、相互理解、破解难题的机会,是营造一个既有集中又有民主、既有纪律又有自由的政治局面,是增加党组织的凝聚力和战斗力的一个平台。

2、12月12日下午,市委教育工委副调研员廖敏健、市教育局人事科林盼来我园组织开展20xx年度党员领导干部民主生活会。会上领导班子认真开展批评和自我批评,气氛融洽。领导班子成员本着实事求是的原则,本着对同志高度负责的态度,从团结和幼儿园发展的愿望出发,敞开思想,畅所欲言,非常坦诚地分析了自己工作上的不足以及产生的根源,同时很坦率地指出班子成员的不足之处,班子成员之间诚恳,坦诚相待,能够虚心,乐于接受批评意见。最后,调研员廖敏健作了重要讲话,他说:“我园这次民主生活会准备充分,紧扣主题,查找问题深入、客观、实事求是。同时也提出了一些建议:一是要保持传统,每次的民主生活会都是一次发扬党内民主集中的谈心会,是一次加强领导班子自身建设的研讨会;二是要认真查找和整改,对查找出的问题要立足实际,分类解决,能够解决的要及时解决,不能马上解决的要制定方案,跟踪落实。”

四、今后努力方向

民主生活会主要是查问题,找根源,通过征求意见表、谈心会,进行认真的讨论和分析,查找出领导班子存在的问题,共同提出今后的努力方向。

1、要坚持改革创新,与时俱进的推进各项工作,树立发展、楷模、奉献、自强、务实、科学的理念。

2、要加强政治、业务学习,组织教职工多开展娱乐健康活动。

3、加强调研,强化务实求真的工作作风,抓住关键、热点问题,有的放矢开展工作。

4、切实解决关系职工切身利益的热点问题,积极追求人性化管理,努力为职工办实事,办好事。

范文三:民主生活会汇报

这次民主生活会主题鲜明,问题聚焦,氛围很好,质量较高。班子成员严肃认真,批评和自我批评真正触及了思想灵魂,受到了教育启示,达到了解决党组班子及成员自身存在问题,切实改进作风,进一步增强班子凝聚力、创造力和战斗力的目的。现将有关情况报告如下:

一、高度重视,加强领导,扎实做好民主生活会的准备工作

接到省纪委、省委组织部《关于全省第一批教育实践活动单位开好xxxx4年度党员领导干部民主生活会的通知》后,厅党组高度重视,第一时间召开专题会议研究部署,确保召开一次高质量的民主生活会。

1、及时成立民主生活会工作领导小组。在组织结构上,我们突出一把手挂帅,抽调精干力量,加强对民主生活会的统领和推动。成立了由厅党组书记,厅长丛红霞同志任组长,副厅长孟庆宇同志任副组长,厅机关党委副书记马林同志任办公室主任的领导小组。小组成员以高度的思想自觉和行动自觉,切实把这次民主生活会作为一项重大政治任务来抓,努力做到谋划好、组织好、开展好。

2、精心设计民主生活会工作实施方案。小组办公室结合我厅实际,把这次民主生活会分为深入开展学习、广泛征求意见、梳理整改方案、撰写对照检查材料、深入开展谈心活动、会议召开及抓好整改落实七个阶段,并精心设计各阶段工作目标和推进措施,明确专人具体负责,使各项工作有条不紊,井然有序。

3、努力把学习教育落到实处。一是积极购买学习材料。我们组织购买了《党员干部禁令手册》、《党的十八届四中全会学习辅导百问》、《用心去工作》等一千多本学习资料,下发到干部职工手里,并及时组织学习。二是领导带头先学一步。党组理论中心组于xxxx4年12月24日召开学习扩大会议,贯彻落实习近平总书记在党的群众群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、中央十八届四中全会、省委十届四次全会精神。xxxx5年1月6日9名厅级领导干部和8名民主生活会领导小组办公室成员收看了农安县民主生活会实录专题片;xxxx5年1月9日组织全厅公务员收看了专题片《作风建设永远在路上》。三是联系实际学深学透。在学习中,厅党组成员注重把理论学习与全厅中心工作一起谋划,一起部署,结合我厅商务工作的实际,提出了“把流通业作为战略性支柱产业来培育,把对外开放作为富民强省重要战略来推进,把“走出去”作为对外开放重大举措来推进,把服务贸易作为加快现代服务业发展重要方式来推进的富民强省的重要举措,并上报给省政府。

4、多措并举广泛征求意见。一是设立意见箱接受意见。在机关一楼大厅、饮服办、安达街办公楼和两个学校共五个地点分别设立了意见箱,真心诚意动员和引导干部群众,背对背,不署名,普遍地提出意见建议。二是发函和通知征求意见。我们共向省五大班子、37个政府部门、9个市州政府、11个市州(县)商务局、厅机关28个处室和14个事业单位、21户较大规模企业发放121份征求意见函和通知,共收到反馈意见73份。经梳理分类,共整理成八类65条意见建议。三是到联系点走访听取意见。厅党组成员利用三天时间,分别到基层联系点和广大职工群众面对面走访座谈,细心听取意见建议。四是召开座谈会听取意见。厅党组成员抽出时间分别召开座谈会,真心诚意地动员和引导群众畅所欲言,打消顾虑,把想讲的话讲出来,把该提的意见提出来,让群众知无不言,言无不尽。9名厅领导先后召开座谈会12次,参加人数136人,获得意见建议56条。

5、敞开心扉真诚交心。为开好民主生活会,我们在面对面听取意见、背靠背征求意见的基础上,认真落实“三必谈”要求,即:党组主要负责同志与班子成员之间必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管处室(单位)主要负责同志之间必谈。通过谈心谈话把矛盾和问题解决在民主生活会之前。目前,厅领导班子成员间的谈话正在进行。在谈话中,大家主动亮明自身存在的问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,务求取得共识。

6、认真撰写对照检查材料。一是对号入座,认真梳理和剖析问题。在撰写对照检查材料时,对群众提出的属于班子和班子成员个人的问题,我们组织党组成员逐条对照检查,认真对号入座,深刻剖析思想根源,切实制定整改措施,防止对照检查材料“跑虚、跑空、跑偏”。二是按方案和模板要求,认真撰写对照检查材料。我们要求对照检查材料要开门见山,直奔主题,既要指出问题,又要剖析原因,与事接茬,与人见面,使思想深处得到净化,灵魂深处受到触动。对初步形成的个人对照检查材料,由党组书记亲自把关后,接受督导组同志的审核。三是边整边改,立查立改。对群众反映出来的问题,我们坚持立说立行,边查边改。比如,针对部分干部职工提出的机关文体活动少,业余时间生活枯躁等问题,及时研究提出了在全厅开展“三个三”系列活动的方案。

二、围绕主题,深刻查摆,认真对照检查存在的突出问题

(一)贯彻执行民主集中制方面存在的问题。

1、议事决策上存在不规范、不严格现象。对应经党组会、厅长办公会讨论后的决策、工作事项等,有时以传签或征求意见的方式代替会议进行议事决策,该履行的程序没有履行到位,该会议决定的没有召开会议。民主决策氛围有待提高,有时集中讨论问题时,党组成员不能充分做到人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。

2、发扬民主上存在不广泛、不深入现象。如去年我们相继以省政府名义出台了活流通促消费、外贸稳增长、文化服务贸易、跨境电子商务等四个全省性政策文件,对促进全省商务发展起到了积极推动作用。但在政策制定和文件出台时,注重征求省直相关部门意见,征求地方商务部门、基层企业和基层群众、专家学者,以及社会各方面的意见建议不够广泛深入,影响了政策决策的民主化、科学化水平。

3、批评和自我批评上存在不经常、不较真现象。没有真正做到经常化、常态化地开展批评和自我批评,班子成员之间经常性谈心谈话坚持不到位,尤其在谈心谈话中开展批评和自我批评不较真,没有达到触及灵魂、脸红出汗的效果。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面存在的问题。

1、政治纪律方面。厅领导班子能够坚定政治立场、严守政治纪律,全面贯彻中央和省委、省政府各项决策部署,自觉在政治上、思想上、行动上与中央和省委、省政府保持高度一致。但深入分析检查,仍有三个方面的差距和不足:一是在把习近平总书记关于对外开放、国际关系、一路一带等重要讲话精神和我省实际紧密结合,真正把讲话精神贯彻到实际工作当中、用以解决复杂问题上存在差距,虽然在这些领域也认真思考研究了,部署推进了,也取得了一些创新、突破和成果。但研究得不深不透,特别是落实力度需要加强,以达到真学、真懂、真用。二是站在全省高度和发展大局想问题、作决策、抓工作的观念和意识需要进一步强化。主观上集中精力保证完成消费和进出口两项经济发展目标,保证完成向省人代会报告的指标任务,客观上也造成推进改革、城镇化建设、民营经济发展等省政府其他重点工作落实力度不够等问题,在一定程度上影响了商务部门围绕中心、服务大局职能作用的有效发挥。三是厅领导班子的政治敏锐性有待加强。与中央、省委保持高度一致的政治自觉还有差距,党组内部还容忍干预决策和打招呼现象,在系统内部还没有更好地形成抓党建、抓改革、抓法制建设的过硬措施和有效办法。

2、组织纪律方面。商务厅领导班子始终坚持自觉接受组织纪律约束,自觉执行组织制度,严格做到党章规定的“四个服从”。但深刻剖析,也存在一些问题:一是对基层党组织和党员干部的监督管理,尤其是厅属事业单位的组织管理缺乏有效手段。基层党组织服务企业、服务群众能力和水平需要进一步提高,战斗堡垒作用需要进一步强化。二是厅党组听取下级组织和党员群众的意见不经常,尤其是厅属事业单位距离厅机关较远,在听取事业单位党委、支部和普通党员的意见和建议、解决事业单位提出的问题方面还需要进一步加强。三是遵守组织纪律存在质量不高问题,突出表现在执行双重组织生活制度上,厅领导班子成员参加支部生活会和党小组生活会不能做到经常,与支部其他党员一起学习交流、倾听意见建议、接受帮助监督上做得不够好。

3、廉政纪律方面。厅领导班子始终认真落实主体责任,高度重视加强党风廉政建设工作,真正摆上突出位置、列上重要日程。班子成员始终严格要求自己,认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定,自身没有出现违纪违法问题,但也存在一些需要改进的地方:一是班子成员履行“一岗双责”需要进一步加强。从严部署、勤检查、常调度的要求看,厅领导班子成员对分管处室还需要抓得更紧一些、更严一些,全面掌握分管处室党风廉政建设的情况和动态,时刻绷紧弦,保持高压态势。二是部分干部存在“为官不为”错误倾向。个别干部针对中央八项规定、反四风等廉政纪律,有“不作为”的现象,不求有功,但求无过,不想干事、不敢担当,导致一些工作没有实质性突破。三是改进作风的长效机制需要进一步完善。对改进作风各项制度执行落实情况的监督检查不到位,没有做到勤检查、勤调度,对规章制度的具体落实情况掌握不全面,影响了制度的严肃性和权威性。

(三)落实中央八项规定和省委具体规定精神、坚决反对“四风”方面存在的问题。

1、形式主义方面存在的问题。一是对经济发展新常态的认识不足。对新常态下全省商务发展没有认真地思考,只局限于翻翻报纸、找找资料、谈谈看法,针对新常态下商务领域出现的新情况、新问题、新趋势研究得还不够,应对新常态的办法不新,没有形成系统和精准的措施。二是对基层和企业的调研不够深入。调研工作重外贸、轻内贸,重业务工作,轻系统建设,针对流通业发展、境外投资、服务贸易、口岸经济等重点商务领域的调研不足。厅领导班子在调研中缺乏沉下去、蹲得住、落得实,有些调研工作存在浮于表面、走马观花现象。三是过度强调商务指标的完成。厅党组在分解商务发展指标时,不能科学考量市州的实际情况,存在一把尺度和一刀切现象。在推动全年指标完成过程中,方法措施的实效性还有待进一步加强。

2、官僚主义方面存在的问题。一是有脱离群众的表现。厅领导与处级干部联系多、与其他干部联系少。干部与领导班子成员之间沟通渠道不畅,普通干部平时很少主动也缺乏合适渠道找组织汇报思想、表达诉求、反映情况。二是对普通干部培养培训较少。去年我们组织干部到商务部培训中心、井冈山红色教育基地开展了两期培训,广大党员干部普遍感到受益匪浅。但厅党组为干部提供学习培训、轮岗交流、挂职锻炼的机会还是较少,对普通党员干部工作生活中的困难和问题关心过问较少。带薪休假制度执行不到位。三是关心厅属事业单位不够。厅领导班子对事业单位管理不够严格,没有形成良好的管理机制,发挥事业单位的作用不够。事业单位职能弱化,生存困难,有些单位的年轻干部无事可干,特别是在专业人才和外语人才使用方面没有做到人尽其才。四是维护职工权益重视得不够。对干部职工(含离退休人员)的工资、房产、维权、劳资纠纷等合理性诉求,较少纳入集体讨论,共同会商解决之策,更多的是责成职能处室办理。

3、享乐主义方面存在的问题。艰苦奋斗、拼搏进取的思想境界还需进一步提升,班子成员解决商务发展前瞻性问题不足。对分管工作带头谋划、靠前指挥的能动性有待进一步提高。

4、奢靡之风方面存在的问题。通过群众路线教育实践活动深入开展,有的领导满足于已有成绩,觉得大功告成,实际上还有提升空间。如在下基层调研时,有时基层单位陪同人员较多,安排的自助餐品种偏多,但碍于情面持默许态度,没能及时制止。

(四)履职尽责、攻坚克难方面存在的问题。

1、班子成员站位有待提高。在拉动经济增长的消费、投资和出口“三驾马车”中,商务部门承担着消费和出口“两驾”,商务工作是省政府经济工作的重要组成部分,是促进开放,繁荣市场、保障民生的职能部门和中坚力量。但是,厅领导主动维护全局利益,自觉融入大局观念有待增强。在实际工作中,将全省重点工作与商务中心工作融合方面不够细致,考虑局部利益较多,考虑全局利益少,缺乏争着干、抢着干的工作冲劲。

2、创新落实意识有待增强。在经济全球化和区域经济一体化深入发展的趋势下,商务工作必须充分把握国际、国内大势和全省经济发展形势,超前谋划全省商务发展思路和对策。在实际工作中,对国家“一带一路”战略、省内长吉图开发开放战略等认识不足,融入不够,工作设计不充分。对扩大消费需求、实施新一轮高水平对外开放等,缺乏前瞻性思路和部署。对如何培育外贸竞争新优势,发展商贸流通,壮大服务贸易、实施“走出去”战略等主体业务,还需要研究和部署。班子成员在推进省委战略全局和省政府经济布局方面,需要加强宏观设计和谋划。

3、领导工作激情有待提升。厅领导班子成员都在商务领域摸爬滚打了多年,工作稳重踏实,遵规守矩,经验丰富。但在工作上习惯于凭老经验、老办法解决新问题,特别是在率领主管处室完成重大工作和突击性任务时,想在前面,干在前面、冲在前面不足。AB角工作机制需要强化,个别班子成员对于综合性工作不愿接受,对超出分工范围的不愿承担,多一事不如少一事。

(五)其他方面存在的问题。

个别处长身上还存有惰性,完成任务循规蹈矩,缺少创新精神,不能尽善尽美。引领改革开放的活力不足,对省政府确定的商务指标认为过高,有畏难情绪。少数公务员身上存在慵懒现象,研究和解决问题的能力不强,有的年轻人缺少上进心。个别党员干部对纪律约束、福利全光、标准严控等,还有说三道四等抵触情绪。机关集体活动开展得不够丰富、交流互动载体不足,机关活力还有待提升,需要更好地提高凝聚力、向心力和战斗力。

需要说明的情况:

1、落实“三严三实”要求情况。

习近平总书记关于“三严三实”的重要讲话发表后,商务厅领导班子按照省委要求,认真组织学习,把学习贯彻“三严三实”重要论述作为一项重要政治任务,牢牢抓在手上、时时摆在重要位置,不断推动“三严三实”内化于心、外化于行。学习贯彻中,厅领导班子成员始终坚持以身作则、率先垂范,真正做到在学习上深一层、在贯彻上快一步、在落实上实一分,为全体干部职工做出样子,使“三严三实”要求真正落到实处。

对照“三严三实”要求,厅领导班子通过深刻剖析、深入查摆,感到确实存在一些差距和不足。在严以修身方面,忙于工作、疏于学习,往往对习近平总书记重要讲话、党的重大理论创新成果等重要理论知识选择性的学习多一些,对中国特色社会主义理论体系系统性、全面性的学习少一些;对商务工作中经常用到的经济、法律、科技等知识的学习研究多一些,对提高思想修养和陶冶情操的书籍学习的少一些,在学习上存在“实用论”,实质上反映出对严以修身要求认识不深刻、重视程度不够、贯彻落实不到位。在严以用权方面,主动接受监督不够,缺乏危机意识,尤其在“三重一大”事项透明度上做得还不够。接受社会全面监督缺乏主动性,在项目安排、资金使用、行政审批等方面,仍然存在把关不严、质量不高现象。在严以律己方面,在大是大非上能够坚定立场、旗帜鲜明,但对一些平时小事、小节上,按照慎微、慎独的要求,还需要进一步加强。在谋事要实方面,有的工作存在考虑省里困难多、为地方减压少的现象,为了追求省里整体水平提升和目标任务的完成,没有充分体谅地方商务部门的工作压力,不能科学的判断地方商务发展实际。对于基层存在的共性问题,没有及时从省里层面出台政策,给予支持帮助。在创业要实方面,年初定了目标任务,进行了部署要求,也出台了若干政策意见,但存在跟踪调度、组织推进、督导检查不够,对实施过程出现的新问题解决不彻底,有的政策还没有在基层落地,导致有的工作与预期目标有差距。在干事要实方面,存在不平衡、不均衡的现象,比如,前面提到的对外贸进出口、促消费工作用力多,对外经走出去、服务贸易发展等用力少;对业务工作抓得紧,对机关建设过问少,在一定程度上反映出干事不够实、不够均衡的问题。这些问题,厅党组将认真制定整改措施,明确责任和完成时限,切实把问题彻底解决,把“三严三实”要求落到实处。

2、这次民主生活会前征求到的意见情况。

民主生活会召开前,为确保民主生活会的质量,厅党组开门纳谏,多措并举征求意见,使群众的意见建议毫无保留地涌进来。一是设立意见箱征求意见;二是发函和通知征求意见;三是到联系点走访征求意见;四是召开座谈会征求意见。共征求到意见建议121条。其中贯彻民主集中制方面的意见建议2条,涉及发扬民主不深入、开展批评和自我批评不到位问题。遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面的意见建议3条,涉及理论指导实践不够、落实“一岗双责”需加强、双重组织生活制度坚持不经常问题。落实中央八项规定和省委具体规定、坚决反对“四风”方面的意见建议6条,涉及下基层调研不深入、过度强调商务指标完成、关心事业单位不够等问题。履职尽责、攻坚克难方面的意见建议11条,涉及大局观念有时不强、主动担当意识不够、工作拼劲不足等问题。其它方面意见建议99条,涉及业务工作、队伍建设、干部职工文化生活、事业单位发展等问题。

三、实事求是,触及灵魂,深刻剖析产生问题的原因

(一)理论学习不够深入系统。群众路线教育实践活动以来,班子学习的自觉性有所加强,特别是对中央和省委的重大决策部署,能够做到及时学习理解消化。但是,学习的系统性、规范性还不强。面对经济社会发展新常态、新形势、新要求,班子运用新的理论成果来武装头脑,推动工作创新的能力还不够。在突出问题导向上,对消费、进出口的深层次问题破解还不够。有时强调客观因素较多,主动地从主观上查找原因不多。由此可见,自身对思想政治建设的放松,是产生问题的根本因素。

(二)解决自身问题意识不强。近几年,全省商务发展取得了积极成效。我们一些干部认为在经济进入新常态下,消费和进出口压力越来越大,不要再过多的强调硬性指标约束。因此,对今年指标的高增长理解不够,存在躲闪现象。面对发展压力,积极向上、开拓进取的魄力和勇气不够强,特别是勇于解决自身问题的意识不够强,这是产生前面问题的重要原因。

(三)贯彻群众路线主动性不高。心系群众鱼得水,脱离群众树断根。但在实际工作中,还是没有把全心全意为人民服务这个根本宗旨时刻镶嵌在脑海里,真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。商务工作联系千家万户,关系百姓民生,这些年我们在民生改善方面做了大量工作,但深入基层听真话、查实情、解难事还做的很不够。说明我们从思想上没有做到任何工作都从群众需求出发,没有把群众利益放在最高位置、没有把群众满意作为根本标准,落实群众路线的标准和层次需要提高。

(四)加强党性修养自觉性不强。班子查摆出来的这些突出问题,归根结底是我们加强党性修养的自觉性不强。我们的班子成员在参加党内生活、开展批评与自我批评等方面还没有达到改正、完善和提高的最终目的,落实党内政治生活不够严格。在民主决策中还不能充分发挥主动性,形成统一,达成共识。在工作中有时忽视企业和群众声音,不能有效吸取商务企业、服务对象和人民群众的智慧和力量。这些思想认识上的偏差,导致自身党性观念和党性修养与党章要求、“三严三实”存在差距。

(五)规章制度的约束性不够。反思和剖析我们在前面出现的一些问题,关键是规章制度执行不严、落实不力,廉洁自律的防守底线不严,规章制度的执行标准不高。近年来,省商务厅在党风廉政方面、在机关作风建设方面,在商务工作规范方面,相继制定出台了21个规章制度,形成了完整的约束性体系,保障了全省商务工作平稳健康发展。但从一年多的实践上来看,个别规章制度上也存在执行不力、监督不严等情况,说明了党组班子在严格落实规章制度上自我约束不够、自我要求不高。

(六)创新商务发展的动力不足。当前,经济发展进入新常态。从经济增长速度、增长动力、经济结构上,对商务工作都提出了新的要求。这几年,我们在扩大消费和进出口规模上,作了很多的工作,实现了稳增长的目标任务。但是有时过于强调经济结构和产业结构,没有从主观上更多的挖掘,在如何发挥消费的基础性作用,如何发挥进出口的拉动作用,还需要我们提出新思路,拿出新措施。这也说明我们领导班子解放思想不够,缺乏改革创新精神,存在风险顾虑,力求平稳的思想。

四、求真务实,注重实效,切实明确努力方向和改进措施

(一)进一步坚定政治信念,夯实党性修养。

1、坚决筑牢理论根基。紧紧围绕理论武装和政治自觉:一方面,深入学习习总书记系列讲话精神,深入学习中国特色社会主义理论体系,坚定政治信念,提高政治水平,强化政治纪律,增强理想信念的坚定性和明辨是非的能力。坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,做到政治方向、政治立场方面不出现偏差,在政治言论、政治行为上不出现问题。另一方面,坚持理论中心组学习制度。科学制定并严格落实学习计划,明确学习要求,保证学习时间、内容和成效,提升班子整体理论素养。

2、树立坚强的党性观念。坚定政治敏感性,在任何时候、任何情况下,坚决维护党和国家的全局利益、长远利益,与中央和省委、省政府保持高度一致。严格党内组织纪律,围绕“三课一会”、主体党日活动、双重组织生活、警示教育、民主评议等制度的落实,突出领导班子带头,规范党内政治生活。切实加强自身党性修养,对照焦裕禄等先进事迹找差距,组织党员干部赴井冈山红色教育基地轮训,让党员干部体验革命生活,使党员干部思想得到熏陶,境界得到升华,永远保持党的先进性和纯洁性。

3、服从和服务全省大局。紧紧围绕省委、省政府重大决策和战略部署,坚持从全省经济社会发展全局思考、设计和定位商务工作,全力搭建扩消费载体平台,构建开放型经济新机制。加强对全局工作的把握,特别是对新一轮振兴xxxx老工业基地、长吉图战略、深化改革、依法治省等省委、省政府重大决策部署,要密切关注、融入实际,使自己站位更高一些,思路更宽一些,考虑更深一些。无论是消费拉动,还是开放带动,都要更加注重稳增长、调结构,更加突出区域协调发展、新型城镇化建设,紧紧围绕全省经济发展战略来展开、来落实,真正做到熟悉全局,参与进去,创新思路,谋划到位,切实提高服务大局的质量和水平。

(二)进一步强化宗旨观念,保持为民情怀。

1、尊重群众主体地位。从思想和灵魂深处真正搞清楚为谁工作、为谁服务、以怎样的精神状态工作、怎样做好为人民服务等问题。自觉地贯彻群众路线,走进企业、亲近群众,了解基层关心什么、期望什么、需要商务部门做什么,坚持群众观点,拜群众为师,把基层企业和群众作为提升工作成效的力量之源。

2、深入基层调查研究。牢固树立实践观点,尽量从繁忙的事务性工作中抽出身子,多深入基层,多深入实际,多深入群众,注意倾听基层、企业和群众的意见和建议。对涉及商务工作全局的重大课题,班子成员亲自下去搞好调研,拿出解决问题的对策和办法,提高指导工作的水平。调查研究要坚持群众路线,坚持商务为民、兴商富民,力戒形式主义、走马观花和表面文章。要围绕全省商务工作面临的突出矛盾,研究和解决商务发展中的热点、难点问题,提出商务发展的创新方法和改革举措。

3、贴近企业真诚服务。加大企业帮扶力度,帮助外贸企业坚定发展信心,引导企业走出困境、渡过难关,实现转型升级。要引导商贸流通企业发展现代流通方式和经营业态,引导“走出去”企业提升国际竞争能力,鼓励服务贸易企业做大做强。要继续推进商务特色服务体系建设,实施“百名公务员联系服务百户企业”制度,推进中小商贸企业服务平台建设,深入开展“三帮扶”、“千名处长进千村”活动,把好事做实、把实事做好。

4、密切与党员干部的联系。主动走出办公室,积极参加处室组织的各项活动,定期深入事业单位调研,经常到困难职工家庭走访,认真倾听群众的意见和建议,想群众之所想,与干部职工建立起水乳交融的良好关系。加强对分管业务处室工作指导,同大家一起研究对策和措施,提高整体工作能力和服务水平。认真执行干部职工休假管理办法,体现领导班子管理的以人为本思想。

(三)进一步强化民主集中制,提升科学决策水平。

1、落实领导班子议事规则。贯彻党内民主制度,提高厅党组会、厅长办公会质量,完善领导班子决策程序,对重要项目审批、重要人事任免及大额资金使用坚持集体研究,集体决策。规范集体领导和分工负责制度,建立一把手与班子成员沟通制度,重要工作和政策决策执行前,主动与班子成员沟通,相互交换意见、尊重班子成员的建议,发挥班子成员的参谋助手作用。班子成员履行职责分工,发挥主观能动性,推动党组决策的贯彻落实。

2、切实改进民主生活会质量。商务厅领导班子每年要组织至少一次民主生活会,主要领导带头开展批评和自我批评,带头接受党员干部的民主监督。班子成员要勇于自我批评,找差距、挖根源,回应群众意见,提出整改措施。班子成员之间敢于开展批评,自觉接受批评,真正达到团结同志、共同提高目的。要开好厅内各级党组织民主生活会,促进班子和队伍开拓思路、积极进取,增强敬业精神和工作动力,在商务事业发展中奋发有为。

3、尊重企业和群众的呼声。重大政策、重要决策和重点工作事项,要征求基层、企业、群众、专家学者的意见,保证决策科学、政策管用、措施得力。关系群众切身利益的事项,要征求普通党员和一般干部的意见,维护群众的基本利益。厅党组经常听取基层党委、支部和党员群众的意见,及时解决他们提出的问题。要建立下级党组织向厅党组请示和报告制度,支持下级组织了解和参与厅党组工作,促进厅党组与下级党委、支部信息互通、互相支持和互相监督,保障全省商务事业健康发展。

(四)进一步强化领导带头,更好地履职尽责。

1、带头转变工作作风。班子成员要牢固树立发展意识、改革意识,始终保持良好精神状态,坚决克服“进港到站”思想,过于求稳思想,为机关同志做出样子,当好表率。要振奋精神,激发动力,以戮力改革的精神研究解决新常态下商务发展的新趋势和新问题,动脑子,出点子,下功夫。带头贯彻落实中央“八项规定”和省委具体规定,发挥示范引领作用,改进工作作风,提高领导班子威信,激发广大干部群众的主动性和创造性。

2、带头谋划重点工作。正确处理商务工作与省委省政府工作大局的关系,正确处理分管工作与整个商务工作大局的关系,正确处理商务工作为基层、为企业服务大局的关系。加强对重点工作谋划和设计,在促进消费、市场开拓上,要大胆去试,大胆去做,力求在解决重点、难点问题上取得实质性突破。要牢固树立全省商务“一盘棋”思想,做好分管工作,关注其他工作,贯彻AB角工作制度,确保重点工作任务的实施。

3、带头狠抓工作落实。要不断强化服务意识、效能意识、成果意识,对党组决策必须落实、主动落实、高效落实。科学制定和分配发展指标,狠抓目标责任制落实,确保商务发展规划的顺利实施。要加强对省委、省政府和商务部重要工作部署和领导重要批示、交办事项的贯彻落实,加强对厅本级重点工作任务的贯彻落实,加强对基层、企业和群众反映的热点、难点问题的贯彻落实,提高效率,一抓到底,突出成果,做好宣传。

4、带头强化工作创新。当前商务工作中还存在着观念性、基础性和体制性问题,还存在着总量不大、结构不优、发展后劲不足等矛盾,这些都是制约商务工作创新发展、必须破解的重大课题。班子成员要把创新作为工作的常态,创新思路,创新方法,创新举措,以扎实有效的工作,创造一流的业绩,为不断开创全省商务工作新局面,做出表率,发挥作用,体现价值。

(五)进一步强化自我约束,提高制度执行力。

1、落实党风廉政建设责任制。落实党组主体责任,坚持清正廉洁,杜绝奢侈浪费,坚持抵制讲排场、比阔气、形象工程的现象与苗头。领导班子要时刻注意个人形象和领导班子整体形象,谨言慎行,消费腐败思想的侵蚀,风清气正、团结向上。严格要求子女和身边工作人员,遏制人情消费,规范职务消费,树立过紧日子的思想,节俭办公,节约“三公”经费。

2、提高规章制度执行力度。继续完善管理体系,加强机关人财物的管理。当前重点是要抓好各项规章制度的落实,提高制度的执行力和约束力。要进一步强化管理措施,通过自查自纠、专项检查、年度考核、社会监督等多种方式进行督查检查,切实在公车管理、公务接待、专项资金使用、行政审批、财务管理等方面不出漏洞,不出问题。尤其是要加强外事管理,科学制定国际市场开拓计划,出国团组要更加突出企业,注重实效,任务丰满,加强意向和协议的跟踪落实,促进全省外经贸发展。

3、加强商务厅队伍建设。群众路线教育实践活动以来,本届厅党组提出明确目标:一是要建设坚定、团结、实干、清廉的好班子。二是要打造勤勉敬业、求真务实、开拓创新、作风过硬的好队伍。为此,要继续加强学习型机关建设,带领干部增强科学谋划商务发展能力,善于以战略思维和全球视野研判形势,提出对策,指导实践。按照法制政府、阳光政务要求,认真践行商务为民、兴商富民宗旨,推进法制化营商环境建设。要通过典型选树、干部选任等,激发敢于负责、敢于担当、敢于吃苦、敢于碰硬的精神干劲。厅党组要带领全体机关干部,始终保持昂扬向上的工作激情,充分发挥智慧和潜能,把握机遇,迎接挑战,坚决完成任务,推动全省商务经济科学发展、再创辉煌。

五、民主生活会的主要特点及客观评价

1、民主生活会的主要特点。一是第五督导组指导非常有力。督导组及时传达了省委的有关要求,紧密联系商务厅的工作实际,有针对性地全程进行督促指导,提出了很多很好的意见建议,为开好这次民主生活会提供了大力支持、发挥了重要作用。二是会前广泛深入地进行了征求意见和谈心活动。班子成员通过广泛征求意见、深入谈心交心,将谈心活动与查找问题紧密结合,在谈心中找准问题,在查找问题中谈心,达到了凝聚共识,增进团结,共同提高,营造和谐氛围的目的。三是对照检查材料撰写的认真。班子成员结合征集到的意见,对照中央和省里的有关要求,紧密结合个人的思想、工作实际,通过自己找、群众提、大家议、互相帮等方式,深入查找自身存在的突出问题。同志们坚持从主观上找原因,在思想上挖根源,每名同志都反复几次修改个人的剖析材料,为开好这次民主生活会打下了良好的基础。四是会议效果好。班子成员按照“团结——批评——团结”的方式,本着对党、对同志、对全省商务事业高度负责的精神,从团结的愿望出发,出于公心,实事求是地进行了严肃认真、积极健康的相互批评。在开展批评中,同志们都能讲实话,讲心里话,扣紧主题,一针见血,不避实就虚、避重就轻,不回避矛盾,以理服人,既实事求是,又解决问题,既严肃尖锐,又诚恳和善,真正做到了高标准,严要求,不护短,不遮掩,取得了实实在在的效果,是一次高质量的民主生活会。

2、省委第五督导组对民主生活会的客观评价。省委第五督导组组长何文博同志对民主生活会作了点评。他指出,省商务厅这次民主生活会认真落实了中央和省委的要求,取得了很好的效果,达到了预期的目的,是一次高质量的民主生活会。我们督导组感觉比较突出的有以下几个方面:一是教育实践活动成果得到巩固,思想认识进一步提高;二是查摆问题比较深入,原因剖析比较深刻;三是开展批评和自我批评坦诚,实现了更高层次的团结。

3、省委常委陈伟根同志对民主生活会的客观评价。省委常委陈伟根同志,全程参加了省商务厅党组班子的民主生活会,并作了重要讲话。他指出,商务厅这次党组班子民主生活会开得很好、很成功,可以称得上是一次高质量的民主生活会,总体上有以下几个特点:一是会前准备比较充分;二是查摆问题触及实质;三是剖析根源深刻务实;四是开展批评真刀真枪;五是整改措施求实效;六是督导把关严肃认真。

范文四:民主生活会汇报

各位领导、同志们,大家好!

按照集团公司《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作组织开好专题民主生活会的通知》的要求,结合自身工作实际情况,下面我就本人在党性方面、廉洁自律方面和工作中存在的主要问题及今后的改进措施作一汇报。

一、遵守党的政治纪律的情况

我热爱党,忠诚人民,紧跟党的领导,认真学习中央下发的《厉行节约,反对浪费》、《论群众路线》,做到与中央保持高度一致,时时处处都做到党员的带头作用,让人民群众放心,让领导放心。

自觉服从组织决定,不搞变通,坚决贯彻公司决策部署,在推动企业转调创改等方面积极进取。严格履行程序,从不任人唯亲、搞小圈子。严格执行国有企业领导人员廉洁从业的有关规定,按章办事。

二、贯彻中央八项规定精神和转变作风方面的基本情况

与公司其他同志认真学习并执行贯彻贯彻中央八项规定,切实做到调查研究,深入群众了解问题和分析问题,解决问题。在工作和生活各方面都厉行勤俭节约,起到了带头作用。团结同志,密切联系群众,对员工做好传帮带。

职务消费不超标,尽量控制花费,勤俭节约。从严管理家属子女和身边工作人员,不得作出任何的违规事项,严格按程序办事,不搞特殊,实实在在的做人。

三、“四风”方面的情况

(一)形式主义方面

1、缺少对中国特色社会主义理论体系、企业经营管理知识、市场经济规律等的深入探讨和把握。

2、不注重调查研究,对周边单位情况、行业发展现状和发展趋势一知半解。

(二)官僚主义方面

1、重大决策盲目随意,不充分论证,主观武断,听不得不同意见;

2、缺少与员工沟通交流;

(三)享乐主义方面

1、在深化内部改革、处置困难问题等方面缺少足够的经验;

2、满足于企业发展现状;

(四)奢靡之风方面

1、艰苦奋斗的意识淡薄;

四、产生问题的原因分析

(一)形式主义方面

产生上述原因:主要是自己知识面不够,认识上存在差距,导致学习力度较低;工作重心偏于生产服务,对周边企业缺乏重视,认为我们机械集团较强。

(二)官僚主义方面

产生上述原因:有点自以为是,缺少自我剖析。

(三)享乐主义方面

产生上述原因:知识较少;感觉在公司上班很知足。

(四)奢靡之风方面

产生上述原因:未经历过贫困的日子,对艰苦奋斗缺乏真实的感受,导致意识淡薄。

五、今后的努力方向和改进措施

1、加强对中国特色社会主义理论体系、企业经营管理知识、市场经济规律等的深入探讨和学习,努力提高自身素质,树立科学的世界观、人生观和价值观,增强政治敏锐性,要持之以恒、坚持不懈地抓好科学发展观、社会主义和谐社会理论、论群众路线、厉行节约反对浪费等党的最新理论成果的学习,学习好近期民主生活会报道内容,认真体会其精神,在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实际相结合,努力做到学以致用,用以促学,提高运用理论指导实践的能力。

2、注重调查研究,对周边单位情况、行业发展现状和发展趋势进行了解。做到知己知彼、百战不殆,从同行业中取长补短,把握公司在同行业中的地位,充分发挥和调动公司发展的潜力,真正做好调查研究工作,继续实现公司与时俱进、永保前列的科学创想。

3、杜绝重大决策不充分论证的发生,绝不主观武断、听不得不同意见,加强与员工沟通交流。科学发展观要的就是要论证,达到兼听则明。今后必须与员工加强沟通交流,共同解决工作中的问题,同时更加促进与同事的和谐关系。

4、培养在深化内部改革、处置困难问题等方面的经验,加强学习业务知识,学习对外交流技巧,学习售后服务体系中的先进思想和精华,提高解决各类问题的能力,推动企业发展再创辉煌。

5、回顾党的历史,学习温故前辈的朴素作风,特别是长征精神,实现感化心灵的陶冶,培养吃苦耐劳的精神,增进艰苦奋斗的意识。

6、进一步结合煤炭低谷的实际,做好勤俭节约。处理问题必须做到琐事简办,出差尽量少花钱,绝不超出规定,并且根据具体情况适当降低花费标准。

2016党的群众路线个人整改工作方案6篇
信息宣传形式丰富,还不够精准化 第八篇

第1篇

通过学习、查摆和对照,我充分认识了这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚集到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对仅存在的问题的原因进行更深层次的剖析,达到自我教育、自我提高,自我完善、修正缺点、增加党性的目的。本人对照上级活动办要求,现制定如下整改落实方案。

一、在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定方面存在的问题及整改措施

存在的问题:1、政治学习不足,政治敏锐性不高;2、宗旨意识不强,联系群众不够;3、工作作风拖拉、不严谨。

整改措施:1、坚持长期的政治理论学习,每天挤出1-2个小时进行自学,全面系统的学习理论,把党的路线、方针、政策学深学透。在政治上、思想上与党中央保持一致,认真学习和严格遵守党章,不断加强党性修养和党性锻炼,牢固树立世界观、人生观、价值观,切实增强思想自觉和行动自觉。2、牢固树立群众观点,工作上着眼群众,用实事、实干造福群众,在为群众办实事、谋利益中经受教育、汲取智慧,不断密切与人民群众的联系。切实把智慧用在给人民谋福祉上,把“从群众中来,到群众中去,一切依靠群众”的观念落实在工作的方方面面。3、坚持理论与实际联系,对上负责与对下负责一致,坚持学习相关业务知识,提升自身的领导管理能力,坚决克服偏激情绪。

二、“四风”方面整改的问题及措施

通过对照检查和征求到的意见,特别是生活会上查摆出的问题,经过初步梳理和排查,本人在“四风方面”主要有以下方面突出问题,并制定相应整改措施:

(一)形式主义方面

存在的问题:一是理论知识学习还不够深入。二是工作有部署无落实。三是廉政管理落实不到位。四是下基层调研有时流于形式。五是工作作风还不够扎实。

整改措施:1、加强理论学习,切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上,认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。2、工作中抓落实,依照工作方案,有序推进,扎实开展,将计划落实到实处。3、对廉政管理工作的质量进行了更严格的要求,充分发挥主观能动性,组织人员对相关的政策法规深入研究,谋划工作思路,制定出符合自身实际的管理体系。4、每月利用更多时间深入基层调研,加强与分管部门和其他部门(室)的沟通和了解,特别是加强与基层干部、党员的沟通,虚心听取群众的呼声,耐心细致地做好思想工作,努力将问题和矛盾化解在基层。

(二)官僚主义方面。

存在的问题:整天坐在机关,高高在上,不深入群众,不了解实情,不深入基层,不深入部门,对全县机构、编制、人员运行情况及存在问题不是十分清楚,特别是单位自设内设机构、编外用人情况底数不清,心中没底,遇事能推则推,能躲则躲,为领导决策不能当好参谋助手,同时造成机构编制管理混乱,日积月累留下了很多矛盾和隐患。

整改措施:1、改变既有工作模式,制定深入基层、深入部门的相关制度,克服畏难情绪和“老好人”思想,对影响机构编制发展的问题,在源头、基础、治本、预防上下更大工夫。2、树立开拓创新的精神,进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,努力提高工作能力和业务水平。

(三)享乐主义方面。

存在的问题:一是工作推诿,吃苦耐劳的精神少了。二是因循守旧,缺乏创新思想。三是奉献精神不足,业务水平弱化。四是自我要求不严,大局意识不强。

整改措施:1、认真对待每一项工作,克服松懈心理和懒散情绪,努力提高工作质量,树立精益求精的意识,制定重点工作项目目标,高标准、务实效,力求每一项工作都保质保量。2、更新观念,勇于探索,敢闯敢干,在原则问题上不回避矛盾,较真碰硬,勇于担当,真正下力气解决工作中存在的热点、难点问题。3、向先进典型和先模人物看齐,培养乐于奉献的精神,使自己思想境界得到提升,从自己的本职工作做起,将努力的改进自身作风,高站位,严格自我要求,使自身工作水平有大的提高。4、树立大局意识、自觉意识和责任意识,做好表率、严肃执行各项纪律。认真落实中央、省市、和县委有关纪律作风的各项要求。牢记全心全意为人民服务的宗旨,更新观念,敢于坚持原则。

(四)奢靡之风方面。

存在问题:本人生活一向俭朴、崇尚生态自然,从不追求奢华、不奢侈浪费、不讲排场比阔气,但也存在一些问题。比如在个人消费中偶尔也有购买过价格稍高的商品和进过高档场所。

整改措施:时刻牢记两个务必,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,落实《厉行节约反对浪费条例》,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风。对迎来送往、吃吃喝喝重新认识,少参与这些活动。对“人情消费”引起足够认识。要防微杜渐,注意生活小节,“常思贪欲之害,常怀律已之心,常弃非分之想”。严格遵守廉洁从政各项规定,对自己高标准严要求,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

第2篇

根据县委统一部署,我认真学习了教育实践活动精神,并积极投身到活动当中来。经过学习进行党性分析,针对同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,通过学习、查摆、对照,联系自己的思想和工作实际,对自身存在的问题进行了深刻的剖析,为了进一步自我提高、修正缺点,本人对照活动要求,现制定如下整改落实方案。

一、指导思想

坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八届三中全会精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作,与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,着力提升为民务实清廉形象和服务能力,确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、目标要求

按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实,把问题解决到位”的指示精神,着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题,切实转变工作作风,提高工作效率,扎实开展整改落实,以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力。

三、自身存在的问题及整改措施

(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题及整改措施

问题:一是不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。二是有时对一些不正之风和不良习气,习以为常,不管不问,感觉与己无关,高高挂起,怕得罪人。三是没有保持和发挥党员的模范作用,在日常工作和生活中时有降低对自己的要求和工作标准的现象,自觉服务基层、服务群众的意识不够强,满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧。四是工作中有时存在拈轻怕重,工作积极主动性不够的现象。在工作中有时总是被动完成任务,上级部门下达什么就完成什么,而且工作时间也抓的不紧,造成拖拉现象。

整改措施:加强群众观点学习,切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上,认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

完成时限:即改,并建立长效机制。

(二)“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

问题:一是理论学习方面自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上不足,集中少、自学多,专题讨论少、宣读文件多,剖析问题少,在主观上对加强理论学习认识不足。由于上了年纪,对业务学习有些放松,新政策新文件不能及时的融会贯通,只是停留在表面浏览上。二是在日常的工作中,重布置,轻落实,督促检查不到位。三是走访调查研究少。工作习惯于一杯茶一张报纸,了解工作用电话的方式,下基层少,对基层工作实际诉求了解的少。有时了解情况全靠基层的同志来反映,自已没主动深入基层去了解,有些工作情况了解的不详细。

整改措施:

一是加强学习,进一步提高思想认识。积极参加各类学习和培训,坚决做到按时按量参加,同时加强自学能力,将相关学习内容进行归整梳理,不仅按照本部门的学习计划学习,自已还制定了学习计划进行自学,并作好学习笔记,通过不断地学习深刻理解,不断加强党性锻炼,坚定理想信念,切实转变工作作风,努力做到为民务实清廉。同时认真学习机构编制业务,通过加强业务在工作中多创新,开拓性地开展工作,提高业务水平。

二是多深入基层,经常听取职工心声,做好干部职工思想政治工作;在工作作风上,要深入实际,联系群众,善于倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

2、官僚主义方面

问题:一是与干部沟通少。习惯坐在办公室听汇报,工作中与分管部门的干部联系多,与其他不主管的部门联系不多,与干部谈心少,对干部的生活关心不够。二是缺乏创新精神。在日常工作中,认为自己长期从事此项工作,吃老本,开拓创新及进取精神不够。有时存在自己有多年工作经验的因循守旧思想,工作中存在惯性思维,对上级下达的任务习惯于按部就班的做法,由管理型向服务型转变不够,工作中新办法不多。三是怕得罪人,存在“老好人”现象。在一些事情处理上存在怕得罪人的“老好人”思想,并受严于律已,宽于待人的为人准则影响,总对有些同志的不良行为没有及时有效的制止和指出,以求一个和谐的工作氛围。

整改措施:

一是在日常工作中要经常定时到基层了解真实情况,多多收集意见建议,真正做到倾听干部职工的呼声,尽力地设身处地为基层排忧解难。

二是彻底抛掉快离岗了可以放松了的错误思想,始终要以作一名合格税务干部的态度,继续做好各项工作,牢记党的宗旨意识,树立百折不挠、知难而进的勇气,坚定自己的政治信念,多反思不足,少谈些成绩,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,刻苦钻研业务,改进工作方法,努力推动各项工作,赢得干部职工的认可与支持。

三是从各方面严格要求自己,带头执行转变工作作风的有关规定,处处以身作则,确保工作纪律,并在工作中敢于担当,管好自己的同时,也要发挥领导干部的管理作用,对整体工作进行严格管理,严格落实制度,把人管住把工作作风抓起来,坚决克服好人主义,全面贯彻落实群众路线,把“为民、务实、清廉”的要求更好地体现在反腐倡廉建设的各个方面。

3、享乐主义方面

问题:一是只考虑自己分管工作,缺乏大局意识。工作是不求无功但求无过,工作上缺乏创新意识,只想管好自己的思想和工作,有时不能从大局出发。二是艰苦奋斗的精神有所淡化。工作中缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,亲历亲为少了,有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。三是以事务性工作代替党建工作。使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,工作占用休息时间就觉得不情愿。

整改措施:

一是加强与其他几位领导的工作沟通,把各环节的工作衔接好,不管自已分管与否,都从大局出发,促进整体工作的有序进行。能够自己解决的工作,决不推到一把手或其他局领导那解决,而是自己多想办法有效解决。

二是坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。贯彻习近平总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。做到党章放在每天能看到的办公桌上,每半年重温党章原文一次。以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。克服缓口气的思想,带领大家,加大马力做好各项工作。

三是认真参加党内政治民主生活,自觉执行民主集中制的各项制度规定,积极开展批评与自我批评,自觉接受群众的监督,继续作一名合格的共产党员。

4、奢靡之风方面

问题:一是缺乏勤俭节约的意识。二是艰苦奋斗的精神越来越淡薄。看到一些浪费现象既不反对也不制止,朋友多,饭局多,不能自觉抵制一些不良风气。

整改措施:对和克服“四风”,必须从自身做起。以身作则,率先垂范。“四风”的各种表现现象中,我没有的要力戒,我有的要力改。决不使用公车办私事,能使用自行车出行的就不用汽车。对过去一些习以为常的不良风气,坚决抵制,绝不参加各类宴请,在工作就餐中严格按标准就餐,坚决做到不浪费。

第3篇

在这次党的群众路线教育实践活动中,我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责,在自我对照检查的基础上,为接受党员群众的评判和监督,切实解决“四风”等方面所存在突出问题,确保达到修正错误纠正缺点目的,特制定个人整改措施,请大家监督落实。

一、在遵守党的政治纪律方面存在的问题及整改措施

1.问题的表现:一是政治理论学习不够,政治敏感性不高。二是中央八项规定落实不够。公务消费,存在程序不规范,审批随意性强,制度不严谨,使公务消费存在人为可操作性,产生漏洞。三是在会风问题上,在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面,我做得不够好,时常不自觉的发言太多,造成会议时间延长。对我办的干部关心不够,与班子成员之间谈心沟通不足。

2.整改措施:进一步加强学习,深化党性修养。一是要加强理论学习,自觉用科学发展的理论武装头脑。带头参加党中心组学习,坚定理想信念,牢记宗旨观念,树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力;利用每周五学习时间不断提高政策、业务水平,使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白,关键时刻不动摇,大事面前不糊涂,起好领导表率作用。二是利用业余时间,加强自学。善于在实践中学习,干中学,学中干,不断完善提高自身修养。三是开拓思路,勤于思考,勇于创新,积极探索新途径,谋划新举措。针对机构编制工作难点、重点问题,开展调查研究,及时发现和解决工作中的新情况、新矛盾、新问题。

二、在贯彻落实中央八项规定和转变工作作风方面存在的问题及整改措施

1.问题的表现:存在以会议抓落实、以发文件抓落实的现象;理论学习不够扎实,存在以干代学的现象,效果不佳;有时说话不够委婉。对干部职工要求过急、批评过严;由于性格耿直,说话直截了当,容易挫伤同志。

2.整改措施:加强理论学习,深化理论武装,着力提升思想素质。一是进一步完善理论学习制度,做到学习载体丰富化、学习内容系统化、观点阐释生动化、交流互动常态化、实践运用具体化。二是大力弘扬理论联系实际的优良学风。力争每年出1—2个成果,切实把学习成果转化为清晰的工作思路、工作方法和抓机构编制管理创新的具体举措,学以致用、用以促学。三是不断改进党支部学习教育方法。党支部、科室要采用灵活的方式,按要求组织好支部党员干部的政治理论和业务学习,在人员、时间、内容、效果上落实到位。四是畅通干部交心谈心渠道,增强领导班子向心力。采取定期与不定期相结合的方式,及时与干部职工开展谈心交心活动,及时了解干部职工在思想、工作、生活上的存在问题,在政策规定范围内尽可能帮助干部职工解决实际困难。

三、“四风”方面存在的突出问题及整改措施

(一)形式主义方面

1.问题的表现:一是蹲机关多,下基层部门调研少。平时注重在机关做好机构编制管理工作,缺少花时间从基层上看看现实情况,听听意见建议,有时也凭经验干工作,偶尔也出现执行无力,影响工作顺利开展。比如在政府职能转变和机构改革中,深入基层实际调研少,应多沉下去了解机构实际运行情况和编制执行情况,到底存在哪些问题,大部门制改革后,将会出现哪些突出的矛盾,调研指导仍不够,与基层部门距离有点疏远。二是工作疏于细节,落实不到位。在实际工作中,结合单位实际问题不够,比较注意重要的问题和节点,疏于精确细节,使工作得不到较好的落实,工作效率有待深化,工作效果有待提高。比如在事业单位登记管理工作中,对多数单位只要求材料齐全,整齐划一,缺少对质量把关,更缺乏对单位实际业务运行情况的了解,有些工作底数掌握不是很清,部门情况不是很明,显得工作作风有些漂浮。

2.整改措施:一是带头深入基层深入实际,把加强调查研究作为转变机关作风的一项重要任务来抓,建立健全指导基层、深入调研常态化机制。二是定期到基层开展调研,每季度至少要开展一次调研,每次调研时间不少于2天,每半年到联系点开展1次调研,全年至少到基层调查研究1个月以上,真正做到问政于民、问计于民、问需于民。三是增强调研的计划性。调研前明确主题、做足准备,杜绝主题不明确、计划不周密、内容不清晰、行程不具体的调查研究。四是建立健全定期联系群众服务制度,每月25、26日为下村蹲点服务日,领导干部深入基层、深入一线开展调研,指导工作,形成长效机制,确保各项工作落到实处。五是创新工作方法,加强群众观念,抓好重点工作。深化和推进政府机构改革和职能转变,加快行政审批制度改革步伐,进一步方便群众办事,激发群众创业激情。积极稳妥分类推进事业单位改革,推动公益事业发展、为人民群众提供优质高效的公益服务。切实落实好财政供养人员只减不增的要求,夯实党长期执政的基础,提升党在群众中的形象。

(二)官僚主义方面

1.问题的表现:一是为民服务的意识不强,疏远群众。深入基层的主动性不强,对基层情况的了解还不够全面、系统,只注重了解自己想要了解的问题,考虑基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么有点少。比如只注重机构编制管理工作,包村联户工作调研少,接地气、通下情、听取扶贫帮困呼声不够,主动解决问题少,为老百姓解决实际困难较少、不及时、不到位,导致联系群众不够紧密,自觉不自觉地疏远了群众。二是听取意见少,决策有时不够民主。遇到问题缺乏征求他人意见和建议,民主科学决策不够,个人主义和自我意识时有表现。比如在事业单位清理规范工作上,仍缺静下心与同志们谈心交流,广泛征求干部职工的意见和建议少,没有博采众长,缺乏吸纳外县的经验和做法,缺少与部分事业单位沟通协调,看其究竟业务开展情况怎么样,职能是否弱化,是否交叉,从而合理界定、准确判定其是否清理。

2.整改措施:一是深入基层调查了解情况,努力做到情况清楚、胸中有数,更好地掌握第一手资料。二是提高调研的实效性。调研时用心研究被调研单位提出的问题,尽可能帮助解决一些应解决而又可以解决的问题。对于一时解决不了的问题,要作为后续专题继续调研,力求从全局和创新的角度来解决。三是定期与各部门谈心谈话,涉及基层干部职工切身利益的问题,做到广开言路,广纳意见。坚持以人为本,完善管理制度,注重人性化管理,营造改革发展和创新的良好工作环境。工作上支持、生活上关心、政治上培养,充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性。多关心班子成员的工作和生活,与大家真诚相待,分工不分家,合力谋发展。

(三)享乐主义方面

1.问题的表现:一是工作干劲动力不足。有时工作劲头不足,一定程度上存在保稳求稳的思想,还缺乏较强的忧患意识,工作中干事动力不足。比如在食品药品监督管理体制改革中,从长远利益出发谋划不够,没有深入了解单位的实际情况,把工作做实、做细,满足于只求过得去、不求过得硬。二是创新意识不强。由于随着工作时间的增长,工作激情不如以前了,在工作上有懈怠思想;敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。不是一如既往的敢打敢拼,有时有畏难情绪。比如在行政审批制度改革工作中,积极主动与上级、相关职能部门沟通协调不到位,创造性地完成工作任务措施较少。

2.整改措施:一是坚持真抓实干,积极倡导严谨求实、雷厉风行、精益求精、奋发进取的工作作风,做到办实事、出实招、求实效。对安排的任务、部署的工作,要强化操作,切实抓落实,一抓到底,抓出成效。二是进一步解放思想,改进和创新机构编制管理,在总量控制的前提下,按照从严掌握、区别对待、保证重点、有减有增的原则,探索研究建立有利于科学发展的机构编制动态管理机制。加强总体研究,加强制度创新,顶住压力,严格把关,有效控制机构编制增长。三是开拓创新,提高机构编制工作水平。在充分调研的基础上,结合机构编制政策法规、结合我县实际,深入研究机构编制工作特点,善于发现外县机构编制工作中的亮点,不断总结经验,大胆尝试,努力创新机构编制管理,用活用好有限的机制编制资源。

(四)奢靡之风方面

1.问题的表现:艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强。推行无纸化办公方面投入不足,忽视了艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的优良作风。如在8小时工作以外,个人消费时,与朋友聚餐,厉行节约意识没能严格坚持,有时存在浪费现象。

2.整改措施:一是严格执行财务管理制度。进一步规范财务管理工作,严格按照有关规定进行财务支出,严格执行中央和省市县关于厉行节约、反对铺张浪费的规定,严禁借开会、调研、培训等名义变相旅游,严禁以各种名义相互宴请和公款消费。二是坚持勤俭节约、廉洁从政,自觉接受群众监督。带头执行各项规章制度,规范三公经费,进一步增强廉政意识,严于律己,不能超越党章所规定的权力。无论是从事业出发,还是从家庭考虑,不忘自己是农家子弟、不忘自己是党和组织培养的一名国家工作人员,算好政治帐、经济帐,时刻筑牢思想、道德、法律防线,廉洁从政,决不感情用事,秉公办事,规范从政行为,虚心听取群众意见,自觉接受群众监督。

第4篇

为深入贯彻落实省委第二批教育实践活动部署推进视频会议、清理整治奢华浪费建设暨专项整治任务调度推进会议精神,持续用力解决“四风”突出问题,强力推进、狠抓落实专项整治任务。现将专项整治工作的具体实施方案如下:

一、指导思想

以党的十八大、十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委以及县委《实施意见》精神,紧扣“为民、务实、清廉”主题,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦解决“四风”问题,进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,解放思想,转变观念,勤俭节约,艰苦奋斗,以作风改进的实际成效密切党群干群关系,为促进全县快速和可持续发展提供强大动力。

二、目标要求

认真贯彻落实中央和省市县委关于整改工作要求,以钉钉子的精神解决“四风”方面的突出问题,以“准、狠、韧”的劲头抓好专项整治工作,动真碰硬,集中攻坚,切实解决损害群众利益和发生在群众身边的不正之风问题,健全完善各项规章制度,实现规范化管理、长效化推进,进一步增强党员的党性修养和群众观念,提升党员干部队伍整体素质,提高机关办事效率和工作质量,建立作风建设的长效机制,树立党员干部服务发展、服务基层、服务群众的良好形象。

三、专项整治任务及分工

1、开展“文山会海、检查评比泛滥”专项整治活动。

整改措施:切实改进会风,精简各类会议活动,严控会议的次数、时间和规模,提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。切实改进文风,可发可不发的文件一律不发。严格控制节庆纪念、检查评比等活动。

2、开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动。

整改措施:强化机关工作纪律,坚决纠正对待基层群众说话态度生硬、口大气粗,对待群众办事推三阻四、推诿扯皮、拖着不办等现象。加强机关组织纪律建设,坚决克服迟到早退、随意离岗,甚至工作时间打牌娱乐,群众办事找不到人等问题。

3、开展“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”专项整治活动。

整改措施:严控“三公”经费使用,严格公务接待标准和范围,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情。

4、开展“超标准配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所”专项整治活动。

整改措施:严格执行中央八项规定、市委十个不准和县委《实施意见》,严肃查处和杜绝超标准配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所等现象。

5、开展“三公”经费开支过大专项整治活动。

整改措施:严格执行机关财务管理制度和相关规定,严控“三公”经费开支,实行“三公”经费公开,增加透明的,接受群众监督。

6、开展“侵害群众利益行为”专项整治活动。

整改措施:认真贯彻落实中央八项规定、省、市委十个不准和县委《实施意见》精神,坚决整治和克服“庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为”的问题,切实做到“三不”:即不让事情在自己手中延误,不让工作在自己手中扯皮,不让问题在自己手中发生。

7、开展“整治群众办事难问题”专项整治活动。

整改措施:始终坚持为群众服务的宗旨,强化公仆意识和服务意识,把群众的满意度作为衡量和检验工作实绩的唯一标准,不断加强和改进工作作风,确保一次能办的事情,绝不让基层群众跑第二趟,当天能办的事绝不推到明天。

8、开展“乱收费、乱罚款、乱摊派”专项整治活动。

整改措施:严格依法行政,坚决杜绝巧立名目的超标准、超范围、超期限收费、罚款,坚决纠正违反规定强行向服务对象集资赞助、订购报刊、摊派费用和利用工作之便搞搭车行为和捆绑服务。

9、开展“落实惠民政策缩水走样”专项整治活动。

整改措施:进一步加大各项惠民政策的宣传力度,扩大各项惠民政策知晓度,提高政策执行透明度,规范工作行为,严格办事程序,做到公平公正,公开透明,尽最大努力为群众争取最大的实惠,铺好服务群众最后“一步路”。

10、开展“整治拖欠群众钱款、克扣群众财物”专项整治活动。

整改措施:从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,严肃查处和纠正机关及党员干部对群众欠账不付、欠账不还,打白条、耍赖帐等损害群众利益的现象。

11、开展“会所中的歪风”专项整治活动。

整改措施:严明组织纪律,加强监督检查,严肃查处党员干部出入私人会所吃喝玩乐等违规违纪行为,加大责任追究,以上率下,树立良好的党员干部形象。

12、开展“培训中心的腐败浪费”专项整治活动。

整改措施:严明工作纪律,严肃查处超标准安排培训教育活动、安排与培训教育无关的宴请、借培训教育之名公款大吃大喝、休闲娱乐等奢侈浪费行为。

13、开展“裸官”问题专项整治活动。

整改措施:做好政策宣传解读,对机关领导干部和重要岗位负责人进行摸底排查,一经发现进行个别谈话,了解情况,征求意见,及时妥善处理。

14、开展“走读”专项整治活动。

整改措施:健全完善并严格执行签到制度、值班制度、请销假制度等工作制度,坚决整治不遵守值班制度,工作日夜间和双休日、节假日值班不在岗位,不遵守工作纪律,无故脱离岗位等现象。

15、开展财政供养人员“吃空饷”问题专项整治活动。

整改措施:严格落实省市和县纪委有关通知要求,开展“吃空饷”专项整治活动,严肃组织、人事和财经纪律。

16、开展收“红包”及购物卡专项整治活动。

整改措施:坚决整治利用工作之便,接受礼金和各种有价证劵、支付凭证的行为,组织党员领导干部作出不收“红包”及购物卡的公开承诺,自觉接受监督。

17、开展“党员干部参赌涉赌”专项整治活动。

整改措施:坚决整治党员干部中上班时间赌博,贪污、挪用公款赌博或利用赌博进行变相行贿、为赌博提供场所等便利条件及为赌博活动充当“保护伞”等现象。

18、开展“领导干部参加天价培训”专项整治活动。

整改措施:严格执行中央八项规定和省市县相关要求,加强监督执纪,严肃查处和杜绝党员领导干部参加天价培训现象。

19、开展“党政领导干部企业兼职”专项整治活动。

整改措施:规范领导干部兼任社会组织职务的行为,坚决整治领导干部违规在企业兼职、谋取私利问题,坚决查处领导干部经商办企业、从事盈利性活动和兼职取酬等问题。

四、保障措施

(一)加强组织领导。成立办机关专项整治工作领导小组,主任同志任组长,副主任同志任副组长,各股室负责同志为成员,专门负责此项工作。

(二)细化工作任务。领导小组要加强指导协调,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步细化明确工作任务、时限要求、具体责任人,确保整治工作落到实处。牵头科室要切实履行牵头抓总的职责,积极研究解决工作中出现的新情况,创新工作思路和工作方法,推动专项整治活动有序开展。

(三)强化指导监督。领导小组加强督促指导,及时了解掌握工作进展情况,研究解决工作中存在的困难和问题,对整治措施不力,整治效果不明显的通报批评并追究责任。同时,请群众参与,让群众知情,广泛征求群众意见,自觉接受群众监督。

第5篇

按照县委活动办在第三环节的总体部署和安排,整改落实、建章立制是教育实践活动解决问题、取得实效的关键环节。为确保我办在“整改落实、建章立制”环节的工作取得实效,将对照检查材料查摆出的“四风”方面的突出问题及提出的整改思路和措施具体化、目标化、责任化、制度化,现提出如下整改落实方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,以“为民务实清廉”为主题,以解决领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点,以开展专项治理为抓手,以建章立制为保障,以全面提高领导干部服务群众的能力为着力点,以推动全县机构编制规范化管理为目的,集中解决群众反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,加强办领导班子自身建设,切实改进作风,提高工作效率,提高解决问题的能力,提高群众工作的能力,全力打造一支坚强的领导班子,更好地带领全办党员干部完成好各项工作任务,为加快实现“五个”提供体制机制保障。

二、整改目标

按照为民务实清廉的要求,立足实际,把分析检查材料中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、责任化、制度化。通过对存在问题的全面整改,将党的群众路线教育实践活动不断引向深入,在全办形成干事创业、奋发有为、锐意进取的良好氛围。一是党员干部思想进一步提高,“精气神”进一步提振。对政治理论和专业知识的学习更加自觉、更加主动,业务素质整体上有较大提高;积极性主动性创造性进一步激发,履职尽责、开拓创新意识进一步增强。二是工作作风明显转变,服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念,提高服务能力和服务水平,大力弘扬求真务实的精神,满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事,深入基层、群众和服务对象调研常态化机制化;服务质量和效率得到提高。三是发展意识明显增强,工作能力有新的提升。切实树立科学发展观和正确政绩观,联系群众、服务群众能力得到增强,谋划工作、推动工作能力得到提高;大局意识和全局观念进一步强化,创新意识和开拓精神进一步增强,机构编制工作重点难点问题得到有效破解。四是廉政建设明显加强,干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识,认真落实党风廉政建设责任制,公务支出更加规范节约,坚持勤俭办一切事业的原则得到切实执行,进一步树立为民、务实、清廉的形象。通过整改,切实解决好领导班子和党员干部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,各项改革扎实推进,机构编制管理切实加强,机构编制工作以人为本、服务民生的价值理念得到切实遵循,以作风建设的新成效为加快实现“五个”新的战略支点贡献智慧和力量。

三、整改的内容和措施

针对我办领导班子在“四风”方面存在的问题,进行整改如下:

(一)形式主义方面

1.问题的表现:一是工作不实,落实不力。有的领导干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。有的作风漂浮,工作落实不到位。比如行政审批制度监督管理职能,刚刚由监察局调整到编办,没有吃透相关文件精神,了解大概,开展工作表面上热热闹闹,没有实际效果,只是简单按照上级的要求,机械地完成任务,导致部分行政审批项目落实、公开不够及时、不到位,编制行政审批项目目录进展缓慢。二是工作以会议落实多,深入基层部门调研少。在工作中已开会代替落实多,去基层调研容易浅尝辄止,时间短情况摸得不太深透。比如:用会议的形式布置工作多,用会议传达落实工作较多,工作交办了就认为落实了,工作就等于开展了,后续的效果和结果仍缺乏深入认真检验,没有深入到各部门具体了解一些机构编制运行、执行情况。三是服务意识差,办事效率低。工作中,有些干部积极主动服务做得不够,缺乏亲和力,微笑服务、上门服务做得不到位。比如,事业单位登记管理工作,服务承诺、工作流程写在纸上、贴在墙上,填写说明、表格放在邮箱,让各单位自己填写并在网上操作,缺乏积极主动指导工作,与单位主动沟通不到位,年检效率不高。

2.整改措施。

(1)加强理论学习,深化理论武装,着力提升思想素质。一是进一步完善理论学习制度,做到学习载体丰富化、学习内容系统化、观点阐释生动化、交流互动常态化、实践运用具体化。二是大力弘扬理论联系实际的优良学风。力争每年出1—2个成果,切实把学习成果转化为清晰的工作思路、工作方法和抓机构编制管理创新的具体举措,学以致用、用以促学。三是不断改进党支部学习教育方法。党支部、科室要采用灵活的方式,按要求组织好支部党员干部的政治理论和业务学习,在人员、时间、内容、效果上落实到位。

(2)进一步强化宗旨意识,改进调查研究,增强调研实际效果。一是班子成员带头深入基层深入实际,把加强调查研究作为转变机关作风的一项重要任务来抓,建立健全指导基层、深入调研常态化机制。二是班子成员要定期到部门开展调研,每季度至少要开展一次调研,每次调研时间不少于2天,每半年到联系点开展1次调研,全年至少到基层调查研究1个月以上,真正做到问政于民、问计于民、问需于民。三是增强调研的计划性。调研前明确主题、做足准备,杜绝主题不明确、计划不周密、内容不清晰、行程不具体的调查研究。四是提高调研的实效性。调研时用心研究被调研单位提出的问题,尽可能帮助解决一些应解决而又可以解决的问题。对于一时解决不了的问题,要作为后续专题继续调研,力求从全局和创新的角度来解决。

(3)加强政治思想教育,强化责任意识,激发党员干部活力,努力营造风清气正的良好氛围。

(4)坚持真抓实干,积极倡导严谨求实、雷厉风行、精益求精、奋发进取的工作作风,做到办实事、出实招、求实效。对安排的任务、部署的工作,要强化操作,切实抓落实,一抓到底,抓出成效。

(5)突出“以人为本”,强化保障民生的措施,加强工作指导。更加关注政府社会管理和公共服务职能的完善,更加关注直接面对基层和群众的“窗口”机构的改革,更加关注关系群众切身利益的“热点”问题的解决,强化维护稳定、劳动就业、社会保障、教育、医疗卫生、环境和资源保护、防灾救灾和应急管理、公共安全、“三农”等方面职能,加强对基层部门业务指导。

(6)加强培训教育,提升党员干部素质。加大干部培训力度,认真贯彻落实干部培训相关制度,通过送出去请进来等办法,为干部理论水平和业务水平的提高提供学习平台,全面提高党员干部素质。

(二)官僚主义方面

1.问题的表现:一是宗旨观念不强,群众意识淡薄。有的干部侧重于机构编制管理工作,导致联系基层群众不够紧密,为民服务的意识有所淡化。比如在蹲点服务工作中,包村联户调研不够深入,没有做到想民所想,急民所急,没有真正沉下去,没有真正了解基层实际情况,只是听村里负责人的汇报,给群众解决的实际问题不够多。二是有时办事拖拉、相互推诿,大局意识不强。一些干部考虑自己的事情过多,舍小家为大家的敬业奉献精神有所下降,在管理中存在怕得罪人的“老好人”思想,不愿管、不想管、不敢管,遇事缩手缩脚,回避矛盾和问题,对存在的有些问题睁一只眼闭一只眼,有时办事拖泥带水,甚至推诿扯皮。少数干部自我意识浓,还缺乏大局观念,以身作则、表率作用较差。三是广泛征求意见少,民主意识不强。有时一些干部遇事缺少与班子成员以及各科室负责人坐下来,相互协商,谈心交流,交换意见建议。比如在行政审批制度改革工作中,新增职能比较生疏,缺少广泛征求相关人员的意见,民主意识淡薄,同时与相关部门协调工作做得也不到位,只是按照上级要求,缺乏从长远打算和更深层次研究部署这项工作,导致被动地、机械地去做工作。

2.整改措施

(1)改进工作作风,提高工作效率。一是建立健全日常工作台帐制度,对于需要办理的文和事,要建立台帐,记清承办人,完成时限,对于市县和各部门机制编制事项来文,要抓紧研究,及时办理,并限期给予答复。二是推行微笑服务、热情服务、主动服务、诚信服务、高效服务,提高服务质量和水平。三是落实承办责任制。工作责任落实到处室和承办责任人,做到“办理环节有规范、办理时限有界定、办理质量有标准”。四是建立限时办结制。对于部门和基层反映的问题和请示的事项,属一般性,应当在10个工作日内办理或答复;情况比较复杂的,应在20个工作日办理或答复;因特殊原因短期内不能办结的,向来文单位说明原因。

(2)根据班子成员联系点制度和工作调研制度,建立健全定期联系群众服务制度,每月25、26日为下村蹲点服务日,领导干部深入基层、深入一线开展调研,指导工作,形成长效机制,确保各项工作落到实处。

(3)创新工作方法,加强群众观念,抓好重点工作。一是深化和推进政府机构改革和职能转变,加快行政审批制度改革步伐,进一步方便群众办事,激发群众创业激情。二是积极稳妥分类推进事业单位改革,推动公益事业发展、为人民群众提供优质高效的公益服务。三是切实落实好财政供养人员只减不增的要求,夯实党长期执政的基础,提升党在群众中的形象。

(4)增强围绕中心、服务大局的自觉性和坚定性,将机构编制工作放在全县经济社会发展大局中去把握、去定位、去部署、去落实,紧紧围绕我县党委、政府的中心工作,紧贴重大战略部署和决策,谋划机构编制工作,确定工作重点。

(5)加大培养力度,提升党员干部工作能力。一是坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,建立科学有效选人用人机制。二是进一步完善干部轮岗、交流制度和措施,激发干部职工的活力,充分调动积极性;加强统筹考虑、干部培养,做好培养计划,明确培养目标,通过轮岗、交流、挂职锻炼等方式,使其接受多岗位锻炼,加快干部成长。

(6)增强大局观念,发扬敢于担当的精神,不断提升统筹兼顾能力。不断改进工作方法和管理手段,加强工作制度、运行机制创新,探索实行职能有机统一的大部门体制,敢于打破部门的“本位主义”思想,努力形成既符合中央精神又体现县情特点的机构编制体系。

(7)进一步规范机关政务管理。严格会议规模和数量,严格公文审核和会议审批,可发可不发的文,坚决不发,可开可不开的会,坚决不开。进一步严格工作纪律,严格执行出差报告和审批制度,规范党员干部日常行为,提高服务标准,树立良好形象。

(8)畅通干部交心谈心渠道,增强领导班子向心力。采取定期与不定期相结合的方式,及时与干部职工开展谈心交心活动,及时了解干部职工在思想、工作、生活上的存在问题,在政策规定范围内尽可能帮助干部职工解决实际困难。

(三)享乐主义方面

1.问题的表现:一是精神懈怠,安于现状。有的党员干部缺乏责任意识、进取意识,意志消沉,存在安于现状的思想,满足于过得去,做好面上工作,完成规定任务就行了,如何把工作干得更好考虑较少。比如面对目前全县发展的大好机遇,结合我县机构编制工作的实际,缺乏系统深入的研究,缺乏从长远的历史眼光和深邃的战略眼光看问题,满足于不找事、不惹事,沾沾自喜于过去取得的成就,提出的对策建议少,办法不够多,措施还不够实,为县委、县政府当好参谋提供体制机制保障做得还不够。

二是满足于老经验、老办法,创新意识不强。有的干部“精气神”不够饱满,工作提不起劲头,一定程度上存在保稳求稳、按部就班的思想;部分干部工作标准低、惰性较重,主动想工作不够,研究开展不够,推一推动一动,有的推了也不动。比如在政府职能转变和行政审批制度改革工作中,不能积极主动动脑筋、想办法,创造性地开展工作,没有发扬主动作为、奋发有为、敢于担当的精神,而是等靠观望、消极应对,矛盾面前绕着走,责任面前想推诿,长时间打不开局面,工作在低层次徘徊。

2.整改措施

(1)拓宽工作思路,发挥主观能动性,提高业务水平,提高领导班子成员和党员干部的执行、服务、创新能力。【信息宣传形式丰富,还不够精准化】

(2)进一步加强主观世界改造,不断增强班子的凝聚力。一是以马克思主义世界观为标准,不断检视班子成员的思想和行为,坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点方法来观察、认识和分析事物,增强群众观点,站稳群众立场,树立正确的世界观人生观价值观。二是把党的事业和人民利益摆在第一位,消除特权思想,树牢为民服务的意识,树立正确的权力观地位观利益观。三是把实现中华民族伟大复兴作为崇高追求,以进取心对待事业,以责任心对待工作,以公仆心对待人民,努力创造经得起实践、群众和历史检验的业绩,树立正确的事业观工作观政绩观。

(3)强化党性锻炼,进一步提高政治素养。按照党章的要求加强党性修养和锻炼,坚决维护党中央的权威,在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻执行上级的路线、方针、政策,始终把党和人民摆在第一位,严守党的政治纪律,贯彻民主集中制原则,自觉行动,有所作为,永葆党员干部的先进性。

(4)进一步解放思想,改进和创新机构编制管理,在总量控制的前提下,按照从严掌握、区别对待、保证重点、有减有增的原则,探索研究建立有利于科学发展的机构编制动态管理机制。加强总体研究,加强制度创新,顶住压力,严格把关,有效控制机构编制增长。

(6)开拓创新,提高机构编制工作水平。在充分调研的基础上,结合机构编制政策法规、结合我县实际,深入研究机构编制工作特点,善于发现外县机构编制工作中的亮点,不断总结经验,大胆尝试,努力创新机构编制管理,用活用好有限的机制编制资源。

(四)奢靡之风方面。

1.问题的表现:艰苦奋斗和过紧日子的思想有所放松,存在忽视小节、要求不严的地方,在推进无纸化办公方面投入不足、水平不高。勤俭节约意识有所淡化,在厉行节约、反对浪费方面缺乏制度约束。如在8小时工作以外,有时与朋友聚餐存在浪费现象。

2.整改措施

(1)大兴艰苦奋斗之风,树立勤俭观念。牢固树立过紧日子的观念,杜绝以联谊等名义用公款走访、相互宴请和吃喝。坚决刹住中秋节、国庆节等节日公款送月饼、送节礼等行为。严禁过节突击花钱和滥发钱物。

(2)严格执行财务管理制度。进一步规范财务管理工作,严格按照有关规定进行财务支出,严格执行中央和省市县关于厉行节约、反对铺张浪费的规定,严禁借开会、调研、培训等名义变相旅游,严禁以各种名义相互宴请和公款消费。

(3)严格执行领导干部廉政建设的各项规定,带头落实党风廉政建设责任制,清正廉洁,坚持原则,严格遵守工作纪律,坚决维护机构编制政策的严肃性和权威性。

(4)坚持贯彻落实领导干部示范机制、报告个人有关事项机制、党风廉政建设问题排查机制,一级做给一级看、一级带着一级干。严格落实领导干部双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、述职述学述廉等制度,增强党组织生活的严肃性战斗性。

四、保障措施

(一)强化组织领导。依照“谁主管、谁负责”的原则,坚持一级抓一级,确保责任到位、措施到位、投入到位。把整改工作摆上重要议事日程,加强对整改工作的组织领导,加大整改落实力度。领导干部要高度重视整改工作,以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风,认真落实各项整改任务。

(二)加强协调联动。按照确定的任务分工,抓好各科室的协调配合,形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局,确保各项整改工作顺利及时完成。在深入调查研究的基础上细化整改方案,确定各项工作的具体责任人,认真组织实施,扎实做好职责范围内的整改工作。

(三)强化监督检查。切实将群众的监督和参与作为整改落实的动力,坚持开门整改,整改内容和过程接受群众监督。加强对整改工作的指导,强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况。同时要在整改中进一步听取群众意见,自觉接受群众监督。

(四)强化责任追究。要把方案执行工作作为考核政绩、干部任用和办督导工作的重要内容,对考核不合格的要通报批评,对造成重大、严重后果的要追究直接责任人的领导责任。

第6篇

整改落实、建章立制是教育实践活动解决问题、取得实效的关键环节,对于深入推进全县“五个”建设,办好民生实事,改进干部作风,夯实执政基础,形成践行群众路线的长效机制至关重要。根据中央和省、市委、县委的部署要求,结合我办活动进展和工作实际,特制定如下实施方案。

一、组织开展“回头看”

(一)从严从实自查自纠。各科室和党员领导干部对照中央和省、市委、县委对作风建设的新要求和群众对全县经济社会发展的新期盼,就查摆的问题准不准确、对照检查深不深刻、相互批评到不到位,进一步自查自纠、找准差距,确保查摆的问题与整改措施逐一呼应。

(二)修改完善方案清单。严格按照省、市委活动办对领导班子“两方案一计划一清单”及个人“一措施一清单”的审核办法,重点对照“四个回应”、“回头看”查摆出的新问题、中央和省、市、县委近期提出的新要求以及服务推动“五个”建设的作用发挥情况等,紧密结合实际,进一步修改完善整改方案、专项整治方案、制度建设计划和整改清单,班子成员进一步修改完善个人整改措施和整改清单。同时,对各项任务逐一分解立项,明确整改任务书和时间表,明确牵头领导、责任单位、具体责任人和完成时限,挂账督办,解决一件、注销一件。召开领导班子专题会议,就领导班子“两方案一计划一清单”及个人“一措施一清单”逐级进行集体审核。

二、明确整改任务

严格按照中央和省、市委对整改落实环节重点整改任务的部署,突出“推动‘五个’建设、解决民生问题、干部转变作风、夯实执政基础”四大重点任务,集中解决事关经济社会发展的重大问题、涉及民生民利的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。

(一)推动“五个”建设

1.服务全县经济发展。规范机构编制管理,创新园区管理体制和服务模式,加强对新能源业、有机食品加工业、新兴产业发展,为政策引导、要素保障、市场开拓等服务管理体制,发展壮大县域企业,打造工业经济升级版。加强商贸物流业、文化旅游业、文化创意产业的管理,为进一步增强县域经济发展提供体制机制保障。

2.深入推进扶贫攻坚。着力破解农村贫困群体脱贫难题,强化产业扶贫、科教扶贫,提高扶贫的精准性、实效性,尽快使剩余的农村贫困人口稳定脱贫。深入推进农村面貌改造提升行动,按照“精心打造一批、巩固提高一批、改造提升一批”的思路,示范带动广大农村大力推进饮水安全、道路硬化、垃圾处理、厕所改造、村庄绿化和危房改造等项目。

3.保护绿色生态环境。加强植树造林、草原和湿地保护力度,大力宣传保护环境,人人有责。积极倡导公民爱护城市广场、公园及周边绿化和小区绿化等文明行为,以身作则,从我做起,从点滴小事做起。加强对城乡饮用水源地的环境和重点流域水环境的保护,减少废水排放。加大对重点行业的排污监管举报力度,抓好大气污染防治工作。

(二)解决关系群众切身利益问题

1.深入推进简政放权。按照“凡是上级命令取消的一律取消,凡是没有法律法规依据的一律取消,凡是部门自立项目的一律取消,凡是要求下放的一律下放”的“四个一律”原则,公布“行政准许清单、监管清单、负面清单和收费项目清单”的“四个清单”;落实“部门审批事项向一个科室集中、行政审批科室向政务服务中心集中”的“两个集中”。配合推进县政务服务中心——乡镇(街道)便民服务大厅——农村(社区)便民服务站“三级便民服务体系”,全面实行为民服务全程代办、重点项目全程代办“两个代办”制度。

2.强化职能运行监管。全面建立“政务公开、司法公开、执法公开”和“行政权力清单、监管清单、负面清单”制度。通过建立“三个公开、三个清单”制度,构建权利运行监管机制,切实厘清政府与市场、政府与社会、政府层级、政府部门之间的职责边界,进一步加大政府简政放权力度,加快政府职能转变,规范权力公开透明运行,构建权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法制保障的政府职能体系,建设法治政府、责任政府、服务政府和廉洁政府,进一步优化发展环境。

3.深化党员志愿服务。广泛开展党员志愿服务“一帮一”活动,组织广大党员按照就近就便原则,利用党员活动日、节假日、业余等时间,结合职业特点和个人专长,对空巢老人、留守儿童、农民工及其子女、残疾人等困难群众和特殊人群,开展多种形式的扶贫济困活动。

4.持续开展“结对联亲”。建立结对联系点,有计划选派机关干部组成服务组到农村蹲点服务认“穷亲戚”,吃住在群众家,与群众交流谈心,帮助群众解决实际困难。

5.办好惠及民生实事。根据群众需求,切实帮助解决生产生活中存在的实际问题,办好民生实事。特别是要解决好群众关心关注的热点问题。

6.完善食品药品监管体制。以保障人民食品药品安全为目标,整合监管职能,减少监管环节,明确部门职责,优化资源配置。对生产、流通、消费环节的食品安全和药品的安全性、有效性实施统一监督管理,充实加强基层监管力量,健全完善责权统一、广覆盖、专业化、高效率的食品药品监管体系。动员群众开展监督,严肃查处危害公共安全行为,严厉打击犯罪活动,增强人民群众安全感。

(三)持续深入推进干部作风转变

1.“四风”问题一抓到底。对“四风”突出问题和违反中央八项规定的要持续用力,集中解决作风漂浮、工作不实,特别是文山会海出现反弹等问题;解决不作为、乱作为,门好进了、脸好看了但事仍然难办等问题;解决“隐形”的及时行乐、特权现象和“变种”的挥霍浪费、骄奢淫逸,利用电子礼品卡收礼送礼,红白喜事不请客但收礼等问题。紧盯国庆、中秋“双节”,加大查处力度,坚决防止送礼收礼等“四风”问题的反弹。

2.大力推进专项整治。不折不扣落实好“7+4+10”专项整治任务。严肃整治“文山会海”、检查评比泛滥,“门难进、脸难看、事难办”,公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所,“三公”经费开支过大,“形象工程”和“政绩工程”,侵害群众利益等问题。严肃整治群众办事难,乱收费、乱罚款、乱摊派,落实惠民政策缩水走样,拖欠群众钱款、克扣群众财物问题。对“会所中的歪风”、培训中心腐败浪费、奢华浪费建设、“裸官”问题、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职等,开展专项整治,不留死角、务求实效。

3.坚决纠正“为官不为”。对工作不在状态、萎靡不振、得过且过的,对执行中央和省、市委部署要求不认真甚至变形走样的,对群众诉求推三阻四、没得好处拖着不办的,对改革发展稳定问题不上心、不研究,不违规不违纪但也不干事不担责不作为的,要从严监督问责,情节严重的给予党纪政纪处分。把履职尽责情况作为评价领导班子、选拔使用干部的重要依据,及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,树立正确用人导向,激励广大干部争当百姓喜爱的好官。

4.分层分类解决问题。领导班子和领导干部重点解决搞“形象工程”、“政绩工程”、“上有政策、下有对策”等问题;我办机关重点解决慵懒散拖、作风漂浮、推诿扯皮、“中梗阻”等问题。

5.实施“补钙加油”工程。进一步深挖形成“四风”问题的思想根源,解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题,认真学习党章和党的政策法规,学习习近平总书记系列重要讲话,学习中央和省、市委有关文件精神等,继续开展好学习教育,做好服务群众能力素质提升培训。

6.探索党员出口机制。稳妥有序地探索处置不合格党员、健全党员出口机制。注重运用民主评议党员结果,对评议结果较差的,长期不起作用甚至起负面作用的党员,严格按照党章和党纪党规办事。

(四)解决联系服务群众“最后一公里”问题

围绕县委解决服务群众“最后一公里”问题,切实加强建设服务型党支部,主要任务是为人民群众提供满意的服务。要建成服务型党支部,关键在于把服务型党支部打造成为一个体现党性连接民心的服务平台。

1、加强基层调查研究。领导干部要多深入基层调研,做到解群众、贴近群众,始终从服务群众的角度出发,干工作、想问题,不给基层增添负担,不影响基层正常工作秩序,切实服务好基层。

2、严明工作纪律。进一步规范机关及党员个人的日常行为,坚持令行禁止,坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通。

3、突出抓好党员活动阵地建设。围绕党建活动需求,努力建好“三个阵地”,即:办好党建网站、建好党员活动室、建好文体活动场所,善于运用信息化的理念、方式和手段来指导工作,并为广大党员参加活动提供平台。

三、健全制度机制

针对领导班子和领导干部作风问题产生的深层次原因,切实做到“四风”蔓延到哪里,制度就完善到哪里,党员干部活动到哪里,制度的笼子就扎到哪里,以刚性的制度规定和严格的制度执行,确保改进作风规范化、常态化、长效化。

(一)认真梳理已有制度。紧密结合各自实际,对改进作风方面的现有制度进行全面梳理,列出清单,认真做好废、改、立工作。把中央和省、市级层面出台的制度承接好,对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》和规范公务接待、会议费、差旅费等制度规定,需要配套的及时完善配套,需要细化的制定实施细则。

(二)健全完善重点制度。对照“推动‘五个’建设、解决民生问题、干部转变作风、夯实执政基础”四大重点任务,分别健全完善相关制度机制。在建立完善民主决策、党务政务财务公开、党政机关管理、作风建设监督、作风档案管理等面上制度的同时,围绕干部作风“四最”问题,完善三项重点制度。一是完善干部考核督导制度。认真抓好干部年度考核、绩效考核、落实党风廉政建设责任制考核“三考合一”,将教育实践活动派驻督导组的做法制度化,每年就中央和省、市、县委重大决策进行集中督导。二是完善直接联系群众制度。落实好县委《领导干部直接联系群众的实施意见》,强力推行“结对联亲”制度,动员全局力量结对帮扶。三是完善党内生活制度。坚持民主集中制,健全领导班子议事规则和决策程序,坚持“三会一课”制度,完善领导班子沟通协调机制,强化纪律约束。

(三)分类健全相关制度。健全“两个责任”(党风廉政建设党委的主体责任、纪委的监督责任)制度,形成干部不想腐、不能腐、不敢腐的机制。重点围绕科学民主决策、党务政务公开和各领域办事公开,健全完善制度机制。

四、强化推进措施

要积极创新整改思路,采取过硬举措、管用办法强力推进,确保整改工作扎实深入、富有成效。

(一)敞开大门立行立改。将整改工作全过程置于群众监督之下,制定整改行动计划、出台有关制度都要请群众参与,特别是对涉及群众切身利益的问题要经过群众充分讨论。通过一定方式将整改内容、目标、时限、责任和进展情况向群众公开,让群众看清楚,给党员干部以压力。坚持群众标准,通过民主评议、随机抽查等方式,建立健全对群众反映意见进行核查、处理、反馈的制度机制,让群众评判整改效果。

(二)定期通报整改进展。严格落实整改工作定期调度、定期通报制度,及时掌握整改进度。根据整改工作总体进展,单位活动办适时召开阶段性通报会,通报整改成果,接受社会监督。

(三)组织各界集中评议。集中整改告一段落后,综合运用民主测评、民意调查、网络投票等形式,组织各级党员干部代表、社会各界代表、服务对象代表,对活动开展情况及整改效果进行民主评议和排队。对测评中反映较集中的问题,由单位一把手作出说明,进行重点整改。对整改不到位的,通报批评、限期整改;排名靠后的,由上级党委负责同志对单位一把手进行诫勉谈话。

(四)上下联动合力整改。逐级梳理分析存在的突出问题,上级要主动认领,下级要主动解决,需要共同拿方案的要共同研究解决办法。建立联动整改机制,加强统筹协调,整合各方资源,推动问题解决。要结合职能职责,主动认领和帮助解决基层反映的问题,特别是涉及群众切身利益的问题。

五、加强组织领导

加强领导,精心组织,认真落实整改工作责任制,高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。

(一)严格落实整改责任。我办党支部加强对活动的领导和指导,认真研究谋划、定实整改方案、落实整改责任。单位主要负责同志要认真履行第一责任人职责,亲自主持制定整改工作方案和制度建设计划,牵头协调解决整改中的难点问题,着力抓好重点制度的研究建立。单位活动领导小组和办公室要做好整改落实、建章立制环节各项工作的研究调度和审核把关。

(二)加强舆论宣传引导。认真总结、宣传和交流整改落实、建章立制的好经验、好做法,大力宣传教育实践活动中涌现出来的先进典型。加大反面典型曝光力度,发挥警示警醒作用。

2016年乡镇民政工作总结
信息宣传形式丰富,还不够精准化 第九篇

范文一:乡镇民政工作总结

20XX年,我镇民政工作在镇党委、政府的坚强领导和区民政局的关心指导下,本着“以民为本、为民解困、为民服务”的理念,以打造“贴心民政、法制民政、阳光民政、数字民政”为目标,紧紧围绕我镇“苦战五年翻两番,全力打造四大镇”的总目标,充分发挥民政工作职能,坚持公平公正公开原则,将民政工作做细做实做全,切实解决弱势群体生活问题,为构建我镇和谐安定幸福生活做出积极贡献。

一、完成的主要工作

(一)以保障困难群众基本生活为中心,不断加强社会救助体系建设

1、低保管理与社救工作。做好“五统一”社会救助平台城乡低保户信息更改工作,并紧紧依托该平台,规范操作程序、抓好制度落实,不断提升帮扶救助的能力和水平。①低保管理。严格把握标准和低保审批程序,坚持动态管理,做到应保尽保、超标退保。按照上级要求,5月份对全镇305户517人低保户进行了提标,其中城镇66人,农村451人;人均月享受补助金城镇为406元,农村为302元,农村低保月人均占低保标准69、4%,城镇人均占70%。今年以来,因生活改善和其他原因,共退出低保户39户60人,新增低保户31户61人;调整20户减少19人。截止10月份,全镇共有低保户314户529人,其中农村低保户264户462人,城镇50户67人;共发放低保金1432836元,其中城镇低保金249952元,农村低保金1182884元。②困境儿童调查摸底工作。根据吴民[2016]30号文件精神,切实保障困境儿童的基本生活,对全镇所有困境儿童进行调查摸底,并将收集信息进行审核,建档、汇总后报区民政局审批,共有47名不同类型的困境儿童符合救助政策。

2、慈善救助救济工作。①完成台风“菲特”受灾农户救灾资金发放。全镇共受灾农户23户,补助救灾资金69000元,全部实现社会化发放,并做好救灾资金发放台账的整理与归档工作,接受了上级部门的检查。②开展好春节困难群众慰问工作。春节前,对全镇各行政村、居委会调查摸底,发放各类春节慰问金共计386400元,慰问人数356人。③做好村级慈善工作站的正常运行和管理。对14个村慈善工作站共预拨帮扶基金资金150000元,春节慰问及救助困难群众219户,发放慰问资金81480元;日常救助6户,发放救助资金16000元,做到严格把关,手续完备,资料整理归档。④及时做好各类困难救助工作。共发放对各类困难群众临时救助12人次共48000元,其中区慈善33000元,区民政局14000元,镇慈善1000元。⑤开展好“慈善一日捐”工作。按照区慈善总会的工作部署,认真开展好“慈善一日捐”工作,目前文件已下发,捐赠工作正有序开展,力争按要求完成目标任务。

3、危房改造与农房保险工作。①农村危房改造。经过调查摸底、实地勘察,按照规范程序、严格把关的要求,共申请上报了17户农村困难群众危房改造对象,并对危房改造进度实行实时跟踪、掌握建造动态;截止目前,15户改造任务已完成,2户正在改造建设中(房屋置换)。②农房保险。为降低农民住房风险、完善农村住房保障机制,全镇参加农村住房保险共计7483户,其中基本农户7230户,投保经费21690元,低保户253户。

(二)以构建“民生民政”服务体系为重点,不断发挥公共事务管理作用

1、基层民主政治建设。为进一步强化各村民主化管理和村务公开制度,联合农办、纪委、党群办等部门,严格按照创建要求,做好长效管理,不定时对公示栏、会议记录本、办事流程进行督查,对不及时公示的村进行教育引导,直接与各村年终考核挂钩。新创建村务公开民主管理规范化建设示范村1个(盛家坞村),目前已完成创建,等待上级检查验收。

2、城乡社区建设。全面推进村(社区)事务“准入制”,切实减轻基层组织负担,已完成全镇20个行政村标志标牌清理工作。不断规范社区综合服务中心日常管理,五星级农村社区服务中心巩固率达100%;继续开展星级农村社区服务中心创建,新创建五星级农村社区服务中心1个(盛家坞村),目前已完成创建,等待上级检查验收。

3、社会组织管理。扶持发展基层社会组织,按照“新登记和备案每村不少于4家”的标准要求,组织对各村组建(成立)社会组织的情况进行了调查摸底,分析现状、制订目标、分解任务,确保尽早完成目标任务。

4、专项社会事务管理。坚持骨灰(遗骸)处理登记制度,每月统计按时上报,落实村级公益性生态墓地季度检查制度。进一步加强殡葬管理工作,专门下发通知,建立村级殡葬协管员队伍,明确任务、落实责任、量化考核;组织实施村级公益性生态墓地建设规划,已完成20个行政村的墓地规划上报。协助上级查处违规建造墓地3处,责令限期整改,目前已全部整改到位。

(三)以落实优抚帮扶政策为支撑,不断浓厚双拥优抚工作氛围

1、双拥结对走访。为进一步巩固“百连结对百村,携手共建新农村”活动成果,春节、“八一”期间,镇双拥办联合镇农服中心、村镇建设办、小羊山矿业、双金机械和中联机械分别走访慰问了驻湖武警一大队、73015部队、73681部队543分队、吴兴区消防大队和吴兴区人武部等单位,慰问金165000元;走访慰问现役军人家属共92人,慰问金19100元。

2、帮扶困难军属。根据摸排情况,对11名困难优抚对象、7名复原残疾军人(复原军人)进行了帮扶救助,共发放慰问金1万元、生活物品价值4600元。

3、重点优抚对象。完成了58名重点优抚对象优抚金的核发,共发放优抚金794973元,组织15名农村籍年满60周岁退役军人生活补助申报审批,发放94名重点优抚对象物价补贴共计13724元。

4、烈士换证情况。根据上级通知,按照烈士证明书换发的原则、要求,对全镇10名烈士遗属情况进行了核实,确认符合持证条件、予以换发《革命烈士证明书》的2人,目前新式《烈士证明书》已送达烈士遗属手中。

5、伤残军人换证情况。按照伤残军人证换发的原则、要求,对全镇15名伤残军人情况进行了核实,确认符合换证条件、予以换发《伤残军人证》的15人,目前已完成信息收集、上报工作。

(四)以扶持移民生产生活为契机,不断增强移民自主创业能力

1、开展抽样调查与人口核定。完成大中型水库农村移民后期扶持样本村和样本户的调查表,2个移民村和30户移民参加了调查;开展大中型水库老库和新库直拨人口核定工作,今年老库直拨人口556人,减少3人(其中死亡3人);新库2228人,减少29人(其中死亡29人)。

2、积极做好项目申报。大中型水库移民后扶项目申报工作。老虎潭水库项目申报:今年上报8个项目,主要涉及有机茶开发种植、苗木种植、饮用水工程建设、村级道路建设、农村土地综合整治农房改造等,项目总投入1835多万,拟移民补助资金284、1万元。老库省结余资金项目申报:上报7个项目,主要涉及村幸福礼堂、机埠改造,水库防洪堤坝建设、河道清淤和苗木种植等,总投资430多万,拟移民补助资金80万。小型水库帮扶解困项目今年申报1个,为太平桥村利山水库坝面修复工程,计划投资10万元。

3、积极组织移民培训。今年,结合本镇实际与产业特色,依托镇成校,开展了茶叶采摘与制作培训、月嫂培训,共有300余名移民参加了培训。

(五)以解决残疾人各项需求为抓手,不断完善残疾人服务机制

1、完善组织,实施精确化管理。通过征求意见建议,对全镇20个行政村4个居委会重新签订了聘用专(兼)职委员协议书,并明确权利与义务,不断夯实基层残疾人工作的组织基础。完成芳山村、山背村、大冲村、庄上村、五石坞村、茅坞村6个行政村完成小康阳光家园创建活动。抓好全镇重度残疾人、享受低保残疾人和残疾人低保边缘户的动态管理工作,今年以来,共为新增享受基本生活保障重度残疾人9人,死亡2人;新增享受托安养重度残疾人11人,死亡2人,目前为止,共有54名重度残疾人发放重度残疾人基本生活保障金191339元;35名重度残疾人发放居家安养和集中托养保障金119445元;低保残疾人生活补助金3240元,25名残疾人低保边缘户发放补助资金9000元,无固定收入残疾人生活补助金131100元。

2、调查研究,实施精准化服务。协助上级残联做好2016年春季助学款的发放,0-20周岁残疾学生教育情况调查,18-35周岁大专以上残疾大学生就业状况调查等工作。按照区精神病残疾人康复试点工作要求,组织全镇35名“精残病”患者开展第二次生活质量和功能水平调查。积极完善残疾人档案、工作目标,不断提升农村残疾人“八个一”项目建设水平,认真做好残疾人共享小康工程。按照区残联要求2016年残疾人康复工程及其他康复需求进行调查摸底,全年申请免费开展白内障复明手术11人、安装假肢2人、验配助听器1人,上报残疾儿童抢救性康复项目申请1人,无障碍设施进家庭1户,申请上级残联为重度残疾人上门办证2人,均已落实到位。组织对困难残疾人进行春节慰问,共慰问35人,发放慰问金35000元。

3、统筹兼顾,认真组织各项活动。①积极参与各项文体活动。为丰富残疾人的文体生活,积极协调安排他们参加上级组织的各项运动会,其中参加省坐式排球1人、市残疾人运动会3人、区运动会14人,在运动会中他们发扬顽强拼搏的精神,获得团体总分第三名的好成绩;组织残疾人参加声乐比赛2人。②鼓励残疾人自主创业。为激发残疾人的创业热情,掌握种养殖业技能,在去年举办无公害蔬菜种植的基础上,今年,镇残联依托镇成校举办了残疾人养殖业技术培训,共有60名残疾人参加此次培训;同时,镇残联认真做好残疾人创业帮扶专项资金申报工作,今年,申报残疾人创业资金补助5人,贴息贷款19人。③做好乡镇残疾人工作专管员招聘工作。按照区残联的工作部署,镇残联认真做好残疾人工作专管员报名的动员宣传、资格审查工作,共有符合条件的12名残疾人大学毕业生及残疾人家庭子女报名,11人参加考试,接下来将在镇党委的统一部署下对笔试入围人员进行面试,计划在10月底完成招聘工作。

(六)以优化社会养老服务为目标,不断推进新型社会福利体系建设

1、积极完善各类老年场所建设。①居家养老服务照料中心建设。对莫家栅村、大冲村和芳山村创建居家养老服务照料中心建设进行了检查验收,并落实下拔建设资金36万元。完成了庄上村、余山村、盛家坞村3个村居家养老服务照料中心建设,等待上级的检查验收。②“银龄互助”活动情况。积极组织茅坞村、大冲村、贯边村、官泽村、乔溪村和庄上村实施“银龄互助”活动。③社会福利中心建设。建立每日巡查制度,每月对社会福利中心的安全、消防设施进行综合检查,确保安全防范到位。按照要求,完成6名入住老人《养老机构入住协议书》的重新签订,同时完成新增2名入住老人《养老机构入住协议书》的签订;进一步明确老人和养老机构在生活、安全、就医等方面的责任,不断完善养老机构的台账资料。

2、积极落实为老年人服务举措。为全镇126名低保老人(涉及17个村)实行居家养老政府购买服务对象调查核实,落实上门服务及护理人员。为年满60周岁的老年人办理老年优待证共156人,不断满足老年人外出旅游的需要。发放老年电大教材250本,切实解决“老有所学”的需求,完成了上级下达的老年电大教学目标任务数。

3、积极开展老年协会备案工作。在完成17个村老年协会备案的基础上,积极组织完成了上强村、小羊山村和月映桥村开展老年协会备案工作。

二、存在的问题

今年以来,虽然较好地完成了各项工作任务,但在工作中也存在着一些不足,主要表现在:有的工作在推进力度上还不够强,完成工作的标准意识还不够高,创新开展民政(残联)工作的效益还不够明显等,这都需要我们在下一步工作中不断改进和解决。

范文二:乡镇民政工作总结

20xx年以来,我镇在市、县民政部门的正确领导下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻的十六大和十六届五中、六中全会精神,坚持围绕县委县政府下达的各项责任目标及县局年初安排的各项工作任务。全面落实科学发展观,开拓创新,求真务实,全心全意为民政对象办实事,办好事,在各项工作中做出了突出成绩,为构建和协***及新农村建设做出了积极的贡献。现将我镇一年来民政工作情况总结如下:

一、救灾救济工作

2016年夏季,我镇遭受了严重的暴雨和风雹灾害,农作物大面积受损,倒塌房屋九十余间,我镇在积极开展生产自救之后,今春仍有部分缺粮户和倒房户无粮吃,无房祝2016年4月,县局下拔春荒款1、9万元,我们及时将款项分发到了灾民手中,救济缺粮群众114户432人。5月份,县局下拔倒房重建及修缮款1万元,我镇及时重建房屋4户4间,修缮灾房7户10间,为11户灾民解决了住房难问题。2016年6月26日,我镇再次遭受风雹灾害,灾情发生后,县局及镇党委、政府领导高度重视,亲临一线指导救灾工作。7月,县局下拔灾资金5000元,我们将灾款分发到了灾情较重的龙潭,沙漠等村灾民手中,缓解了重灾户的生活难问题。而今,严冬将至,我镇还有十几户灾民无处居住又无力建房,县局了解情况后,又分给我镇十五间灾房重建指标。目前,这十几户灾民正在积极建房,预计近期能建成搬入新居,安全过冬。

二、农村低保及五保供养工作

我镇2016年4月开始,在全镇实施了特困户救助工作,我们按照政策规定,严格申请审批程序,共确定救助对象568人,救助标准为每人每月15元,按季度发放。2016年7月进行特困救助扩面,增加人员504人,并将特困户救助人员纳入农村低保,标准为每人每月20元,其中现金发放15元,5元入补充医疗保金。10月再次扩面,增加人员321人,现有农村低保人员共1393人。五保供养工作自2016上半年启动申请审批工作,11月份开始实施,共确定人员268人,每人每月60元。农村低保及五保救养人员救助资金现已发至2016年12月份。农村低保及五保救助制度的实行,使贫困人员的生活基本得到了保障,医疗难问题得到了极大的缓解。

三、双拥优抚工作

双拥优抚工作我们始终坚持“三个到位”:一是领导到位。镇政府成立了以镇为组长,主抓民政工作副镇长、武装部长为副组长,财政所、民政所、司法所、派出所、卫生所、卫生院等单位领导为成员的领导小组,经常把军号子工作放在重要位置;二是资金到位。全镇现有老党员军人70人,残疾军人12人,带病退伍人员13人,三属10人,以上人员的抚恤和生活补助已按标准发至12月份。我镇现有农村义务兵39人,优待金按每人每年1200元的标准,于今年8月份全部兑到位。同时,按照“三好”标准,做到选送好入伍的,服务好在伍的,安排好退伍的,特别是对那些年轻有为、政治素质高的退伍军人,作为村后备干部,优先考虑选拔进入村两委班子,让他们为***经济发展,群众脱贫致富发挥作用;三是优惠政策到位。对五名六级残疾军人医疗费全额报销,对“三属”、在乡老复员军人、残疾军人等优抚对象中的困难户纳入了农村低保,实行了生活救助。我镇所有优抚对象免费加入了2016年农村新型合作医疗,并自2016年下半年开始,免费为他们购买了补充医疗保险。这些优惠政策的落实,使重点优抚对象生活难、看病难问题得到了解决。

四、殡葬改革工作

殡葬改革是我国一项重大决策和重要社会变革,是一件利在当代,功在千秋的大事。10月27日县民政工作会议之后,我镇于11月2日安排六辆宣传车在各村巡回宣传,11月3召开了全镇民政工作会议,把平坟扩耕作为全镇的中心工作来抓。今年镇财政共投入资金五千余元,成立了二个平坟专业队,共平坟头1000多个,全镇基本上实现了“无坟头无墓碑,无碑楼”的三无目标。截止目前,全镇共火化尸体231具,火化率达到70%,在全县位居前列。

五、基层政权建设

我镇辖29个行政村,第五届村民委会换届选举后,我们多次对村委干部进行培训,以提高-干部素质,理清发展思路。目前,我镇29个行政村班子健全,村干部群众基础好,工作热情高,自富带富能力强,能充分发挥战斗堡垒作用。

推行村务公开,民-主管理是加强基层民-主政治建设的重要举措,既符合民心,又顺应民-意。一年来,我镇严格执行村务公开制度,规定每月5日为政务公开日。并多次组织民政所、镇纪委联合检查,对坚持好的表杨,对假公开,公开内容缺项的村,进行批评并责令重新公开,把各村的政务公开栏真正办成了干部连心墙,群众的明白墙,社会的稳定墙,干群的连心墙。10月27日民政工作会议后,我镇专门抽调人员从事地名信息采集工作,各类地名信息报表已于10月15日送至县局基层政权股。

一年来,我镇民政工作虽然取得了一些成绩,但与兄弟乡镇相比,还有一定的不足,离上级的要求,还有较大差距。民政工作千头万绪,任重道元。今后,我们将按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求,努力拼搏,开拓进取,进一步把民政工作干实,干好,为构建社会主义新农村,创建和-谐***做出新的贡献。

范文三:乡镇民政工作上半年总结

上半年,我镇民政工作在xx市民政局的正确指导下,在镇党委政府的坚强领导下,依据上级民政工作会议精神的总体要求,结合我镇XX年民政工作要点,贯彻党的xx届四中全会精神和“上为国家分忧,下为群众解愁”的大民政方针来指导工作,以关心弱势群体为服务宗旨。在工作中严格按照上级要求,层层落实了目标管理责任制和采取其它行之有效的管理措施,通过镇村社各级干部的共同努力和政府各职能部门的大力配合,圆满地完成了上半年的工作任务。根据镇政府安排,现将上半年的工作总结如下:

一、双拥优抚

上半年,在镇党委政府的支持下,镇双拥工作领导小组积极贯彻上级双拥办精神,由党委政府主要领导带队,对全镇13名伤残军人、3名烈属、军属35户、困难老复员军人7人等50余户优抚对象进行走访和慰问,给他们带去慰问品并给他们拜年。

我镇认真做好科技扶优工作。上半年三月,我镇组织优抚对象在镇政府进行种养殖技术培训。共为他们提供科技信息20条,帮助他们贷款,为他们寻找最佳的致富途径。

切实解决好优抚对象的“五难”问题。上半年共为龙马村3社老复员军人李调尚等10户优抚对象解决“五难”问题,资金4000余元。让他们感受到党和政府的温暖。

二、社会救济

(一)临时救济

上半年,我镇对花塘村1社唐宜书等8户因突发原因造成的困难户进行了救济,共为他们申请救济金14000余元,切实解决了困难群众的燃眉之急。

(二)困难户和特困户的救济

我镇严格执行上级对救济经费的使用标准。上半年共统计困难户和特困户162户,386人,都落实了保障措施,对特困户按时足额发放农村最低生活保障金。春节期间,我镇对135户困难户进行了慰问,为他们送去猪肉675斤,菜油675斤,大米6750斤,共计2万余元的物资。

我镇在解决困难群众的“五难”问题上认真贯彻党中央的精神,全年共解决困难户“五难”问题27户,其中:住房救助2户,6000元;医疗救助16户,21800元;生活困难救助5户,1700元,共计解决资金34500元。

(三)五保工作

我镇现有五保老人110人,其中集中供养的34人,分散供养的76人,分散供养的五保户在生活费的使用和发放上严格执行上级的标准,做到按月每人150元发放到五保户手中,五保户的医药费实行实报实销。我镇集中供养的五保老人院内前清洁卫生,有专人负责,管理人员责任明确,制度落实,全年敬老院种养殖业收入达3781元,人平纯收入151元。

(四)社会最低生活保障

我镇严格按照《低保条例》对农村和城镇低保对象进行动态管理,做到应保尽保,不符合条件的坚决不予纳入。上半年10月到11月初,我镇组织工作人员对全镇20户城镇低保家庭和167户农村低保户进行入户走访和核实,经过入户调查,核实,XX年将对XX年上半年中的56户脱贫户取消农村低保,新增符合低保条件的51户的农户加入农村低保,新增城镇低保4户。上半年全年按时足额的进行了社会最低生活保障金的发放,保证了他们的基本生活。

三、老龄工作

上半年,根据市民政局和老龄委的要求,我镇继续创建敬老模范乡镇。在以镇党委政府主要领导为组长的领导小组的指导下,积极稳妥的开展工作,制定了一系列规范性文件和相关制度,为下一步创建敬老模范乡镇奠定了良好的基础。

我镇还严格按照上级的要求,对44名90岁及百岁老人按时足额发放敬老费,并不定期的进行看望和慰问,叮嘱他们的家属和村社干部要照顾好老人的身体和生活。

四、社会事务工作

(一)截止6月底,我镇火化率达100%;

(二)严格财务制度,做到专款专用,全年无挪用和坐支民政经费现象,并张榜公布。

(三)截止6月底,民政办共接待个人来访12件,都做到件件有记录,有回复,无越级上访。

(四)严格婚姻登记工作,协助民政局把好婚姻登记关。全年未有一例违反《婚姻登记条例》领取结婚手续的。

以上是我镇XX年上半年民政工作全年所做的点滴,在今后的工作中,我办将在镇党委政府和上级民政部门的领导下,以继续深入关心弱势群体为工作重点,创造性的开展工作,为我镇的社会稳定和经济发展作出新的贡献。

范文四:乡镇民政工作总结

2016年,我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导和县民政局的悉心关怀和大力支持下,紧紧围绕镇党委、政府中心工作,认真贯彻省、市、县“富民惠民,改善民生”精神,以改善民生、发展民主为重点,坚持“以人为本,为民解困,为民服务”的理念,致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系,打造公开、公平、公正的社会救助平台,切实保障困难群众的基本生活权益,统筹城乡经济发展、建设和谐社会。按照年初的工作部署,重点做好了以下几项工作:

一、低保工作

2016年年初,我们镇共有低保户1178户,2443人,低保标准从270元/人,提高到现在的300元/人,参保率达3、2%,是全县平均水平。按市县要求对我镇低保户进行全面复核调整,我们在4、5月份和8、9月份共用4个月时间清理了脱贫、死亡人员158户、281人,对照低保复核情况及时更新低保系统信息,确保信息的准确性。在复核过程中,我们严格按照文件上的要求入村入户调查,做到户户与人见面、与卡见面,并做好邻里调查走访,积极宣传低保政策,确保低保复核公开、公平、公正进行,坚持按照“应保尽保、规范运作、分类施保、动态管理”的要求,层层把关,打造岚山镇阳光低保工程。

同时对新申请的低保户严格按照申请、核查、公示、上报的程序进行办理。组织人员对新申请户按照相关文件要求,采取入户调查、邻里走访等形式,了解申请户的家庭情况,并要求低保申请对象如实提供家庭成员经济状况、就业情况、残疾证、重病证明等,调查人员按照入户调查情况填写入户调查表。在初步入户调查的基础上,我们组织专门人员会同村两委干部、村民代表进行逐户评议,凡因正当理由评议不通过的户,当场告知原因并退回申请,从源头上杜绝“人情保、关系保”现象。对符合低保条件的户,及时告知并准备相关材料,填写低保档案,计算家庭收入,上报县民政局,一年以来我镇共集中审核上报了129户348人,低保档案基本整理结束。

二、五保工作

我们镇共有五保户355人,其中在两个敬老院集中供养的有167人,分散供养的有188人。1-11月份共有39名五保对象死亡,我们及时和县民政局对接,增补了39名符合五保条件的老人,解决了他们的后顾之忧。今年我们岚山敬老院提档升级,按照“三有、三能、六达标”的要求,我们积极向民政局争取,把岚山敬老院确定为2016年改建工程,现在敬老院的改造已基本完成,新建了水冲厕所、洗衣房、浴室等公共设施,为所有五保老人房间铺设了地砖、墙砖,安装了马桶,配置了空调,更换了门窗,并对敬老院重新进行粉刷,现在的岚山敬老院焕然一新,共投资近200万元,得到了县局领导的高度认可。

三、优抚工作

优抚对象的各种优待政策,全部及时足额兑现,我们今年共为20名60周岁以上退伍军人办理了退伍补贴,为7名残疾军人、老复员军人家属办理了遗属补助,为全镇所有残疾军人换发新的残疾军人证,并免费为所有的重点优抚对象办理了城镇医疗保险,纳入医疗救助平台,为他们解决了看病难、看病贵等问题。

四、殡改工作

殡改工作第一次纳入了县对镇的考核,主要考核火化率、骨灰公墓建设和平坟工作三项内容,在这项工作中,我们认真当好党委政府的参谋、助手,在10月7日殡改大会之后,我们积极组织宣传车辆,在全镇范围内巡回宣传,督促各村张贴标语、横幅,发放致学生家长的一封信,广泛宣传殡改政策,做到家喻户晓、人人皆知,形成了浓厚的殡改氛围。从10月17日开始组织各村进行平坟,到目前为止,全镇主要道路两侧的坟头已平迁结束,公益性公墓建设正在有序进行,预计春节前能建成并投入使用。我们镇的火化率达到100%,一直处于全县的先进位次。

五、医疗平台搭建

一年来,我们两次对全镇低保户、五保户及重点优抚对象医疗平台信息进行审核,对各类人员的变更情况及时与县卫生局医疗救助系统对接,并在医疗系统中取消了500多名低保核销人员、39名五保死亡人员及15名重点优抚对象的搭建信息。将新增的348名低保人员和39名新纳入五保人员及时纳入医疗救助平台,确保他们能及时享受相应的优惠政策。

六、民政其他业务工作

我们今年共为近200名新满80周岁的老人办理了尊老金登记;为4000多位60周岁以上老年人办理了意外伤害保险;为5名孤儿办理了瑞华助孤,帮助他们继续完成学业;对0-6岁的残疾儿童进行统计上报,并分类进行康复训练;为全镇23个民办社团及民办非企业单位准备材料,进行登记;新增了岚山、河湾两个居家养老服务站;共办理医疗救助38户、临时救助25户、慈善救助5户、为4名儿童申请大病慈善救助;接待来人来访1500人次,发放救灾款7万余元。

范文五:乡镇民政工作总结

在党委、政府的直接领导下,在上级民政部门的业务指导下,20XX年,我镇民政工作深入贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和学习十八大精神,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,以保障人民群众基本生活权益为基本任务,结合本镇实际,以人为本,开拓创新,充分发挥民政工作调节社会矛盾、促进社会公平、维护社会稳定的职能作用,周密细致、踏踏实实地开展工作,现作如下工作汇报:

一、进一步规范最低生活保障制度

按照应保尽保、应退尽退、一评二审二核二公开的要求,核准低保对象,严格低保条件和新增低保对象的公示,完善低保标准的动态调查机制,规范操作细则和工作程序,推行低保资金发放社会化,确保资金及时、准确、安全发放,将所有低保户资料输入区社会救助信息系统,使民政工作电子化、信息化、规范化,提高工作效率,形成了区域化网络管理机制。

二、有效地开展各类救灾救济工作,实现社会和谐稳定

1、完成上半年的低保对象救助金发放工作。20XX年度全镇共有低保户759户1014人,其中城镇居民30户37人,农村居民729户977人,发放低保救助金195、43万元。较好地保障了社会最困难群众的生活,维护了社会经济的安全稳定。

2、对困难家庭实施大病医疗救助。对本镇范围内大病群众家庭实施救助,较大程度地减轻了这些困难家庭的生活负担,体现了党和政府的关怀和温暖。去年第4季度和今年1季度共有93人受到大病医疗救助,共发放救助金80、58万元。

3、进一步完善分层分类救助工作,临时生活救助68户,经费109700元,镇本级救助2户,10390元。春节前走访慰问困难五保户、特困户、困难户、军烈属,以体现社会主义制度优越性,树立党在人民群众中的威望。

三、狠抓集中供养和敬老院建设、积极建设养老服务体系

我镇现有五保户102人,其中集中供养86人,户院挂钩8人,散居8人,集中供养率92、15%。做到应保尽保,完善五保集中供养长效机制。重视敬老院管理,加大管理力度,消除安全隐患。按照设计标准的服务要求,制定科学、合理的生活制度。完善各项制度,落实工作人员。全面推行五保、三无人员集中供养、寄养工作,提高五保老人集中供养率。

我镇享受80周岁高龄老人补贴共有3178人,共发放高龄补贴57万元。

四、大力推进社区建设,积极整合现有资源

为适应社会主义市场经济发展和现实管理工作的要求,将村组织和居民委员会的职能由管理型向服务型转变。金清港社区被评为台州市和谐社区,现往浙江省和谐示范社区和台州市和谐示范社区方向努力,规划全面完成农村社区建设。

五、做好大中型水库农村移民后扶直补资金兑现与发放工作

在完成大中型水库后扶人员上报工作后,继续准备做好小型水库移民的解释稳定和其他有可能零星来报移民的补报工作。根据最后核定的人员数及上级批准人员名册,做好开设新帐户、扶持金的发放到户工作,克服厌烦情绪,尽心尽责为移民服务。

六、拥军优属,优化服务

我们民政办把拥军优属工作当作一件大事来抓,开展双拥工作,加强军政军民团结,既是我党的优良传统,也是建设社会主义市场经济体制的内在要求。我们坚持国家、社会、群众相结合的优抚保障体制,进一步完善优抚安置法制化建设。今年立功共1人,优秀士兵3人,发放奖金900元,对烈属、在乡革命伤残军人、在乡复员军人、参战人员等进行逐一核对,在春节来临之际,认真做好拥军优属,民政分管领导、办公室人员到郑昌江等复员军人、烈军属、困难退伍军人家中,向他们表示节日的祝贺和亲切的慰问,并帮助他们解决了一些实际困难,到驻地部队走访慰问。

七、殡葬改革工作

在镇党委政府的领导下,继续开展丧葬礼俗整治活动,取得了一定成效,有力地促进了我镇的精神文明建设,对违规丧葬的回潮现象,进行严肃批评教育和罚款等处罚。加强对各墓区的“三沿五区”视野范围内坟墓治理,骨灰跟踪管理,无乱葬乱埋现象。

八、下半年工作思路

1、继续做好低保、大病医疗救助和临时性困难救助

2、建立6家农村社区居家养老照料中心

3、继续开展村务公开和民主管理规范化建设活动,建设农村社区,完善金清港社区服务功能

4、协助做好重点优抚对象的医疗补助费;继续做好复退军人的矛盾排查化解工作,妥善处理各种不稳定因素,维护社会稳定;全面实行重点优抚对象社会化发放;做好8、1,春节优抚对象慰问工作

5、做好大中型水库移民直补资金常年性的核查、公示和发放等工作

6、加强地名管理,做好新房屋的门牌统计、制作、发放

7、创建示范避灾场所

8、做好20XX年农村政策性农房保险工作和2016年出险房屋的理陪工作

9、按路桥区社会养老服务体系建设工作要求,启动敬老院二期建设工程的报批立项工作。

范文六:乡镇民政工作总结

2016年,在乡党委、政府的正确领导下,在上级民政部门的具体指导和有关部门的大力支持配合下,乡民政办紧紧围绕乡党委、政府的中心工作,坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的工作理念,全面落实民政政策,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,在保障困难群众基本生活上办实事,在基层民主政治建设上求实效,在社会事务管理上创实绩,认真做好各项民政工作,按时完成了全年工作任务。现总结如下:

一、社会救助工作逐步完善。

1、城乡居民最低生活保障政策进一步落实。

规范了低保申报程序,强化了民主评议,创新民政专干评议模式,实施分类施保、三榜公示制度,进一步贯彻落实《最低生活保障审核审批办法(试行)》;完善管理措施,建立健全低保信息网络化管理机制,加强动态管理,健全(半)年审核机制,加强督查。应保尽保,应退尽退,阳光施保,低保政策全面落实。

2016年,全乡新增城市低保22户33人、停止33户62人、动态调整5户4人;截至12月底,享受城市低保人数454户819人;全年发放低保金(含补助金)共计10020人次3639104元。

进一步加大了对城市“三无”人员供养工作的投入。乡敬老院现集中供养人员达13人;着力加强乡敬老院的日常管理,做好“三节”慰问,着力强化防暑降温措施,改善供养条件,提高在院老人的生活水平,争取民生工程资金8万元对院内养老设施进行修缮;加快敬老院移址重建项目报批建设进度。特事特办,积极应对解决历史遗留徐世田问题。

2、城乡医疗救助服务进一步优化。

严格贯彻落实城乡医疗救助政策,“一站式”医疗救助宣传广泛,“一站式”救助系统平台维护及时、准确;重特大病医疗手工救助工作深入开展,切实解决对象户生活困难;各类医疗救助信息档案规范、完整。积极做好与城乡居民医疗保险、临时救助等政策的衔接。

2016年,全乡有26人次手工申报大病医疗救助,救助金额61976、39元;开展临时救助11人次,救助金额17000元。

3、灾害救济工作进一步深入。

积极开展5月12日全国防灾减灾日等宣传活动,加强灾害天气值班,及时有效报灾核灾、开展救灾工作。社会化发放冬春荒等救灾资金6万元;开展危房改造2户。红旗社区2016年3月荣获“全省综合减灾示范社区”荣誉。

4、生活无着人员救助服务进一步展开。

建立完善流浪乞讨人员救助管理工作体系,进一步完善龙狮桥乡流浪乞讨人员救助点建设,强化救助工作信息员制度,加强信息员的培训和工作督查。通过设立流浪乞讨人员救助工作宣传站、宣传车、宣传墙报等方式,进一步加大流浪乞讨人员救助工作宣传,积极开展为流浪乞讨人员救助“送清凉”、“送食品”等救助活动,救助资金6815元。

进一步贯彻落实孤儿基本生活保障制度,做好全乡孤儿的摸底、救助,全乡4名孤儿生活稳定。

5、殡葬改革进一步推进。

深入宣传殡葬改革政策,推行遗体火化、改革土葬、整治乱埋乱葬,建立殡葬惠民制度、树立殡葬文明新风,坚定不移地推动殡葬改革,树立殡葬改革新风。殡葬改革平稳顺利,工作取得阶段性成效。自实施殡葬改革以来,处置棺木548口,死亡人员58人,全部火化,火化率达100%。

二、基层政权和社区建设逐步加强。

1、基层民主政治建设稳步推进。

规范社区居委会建设。积极完善居民议事会等相关配套制度,提高群众对本社区重大事务的知晓率,深化了基层民主自治程度;全面开展居委会规范化建设工作,积极提高居委会工作效率和业务水平,更好地为社区群众服务。加强新成立社居委的培训工作,雨润社区居民委员会成立后,一方面加强学习培训,一方面积极开展社会事务管理各项社区工作。创新思路,积极配合区民政局筹建碧桂园大社区。

2、社区建设工作取得进展。

在区委、政府的高度重视下,我乡社区建设和管理工作得了规范发展,逐步完善。社区全部成立了社区党(总)支部,加强了党在社区建设工作中的领导。完善新建小区命名,落实命名协议相关事项。为加强新建小区的社会事务管理,更好地为居民做好服务工作,结合实际情况,我乡出台新的代管机制,即在新的社区未成立之前,新建小区过渡期按“属地管理,就近划片”的原则,将社区原行政区划范围内的新建开发小区及小规模居民区、居民楼,分别纳入红旗、前进、长青、机场、任店社区代为管理。

三、双拥优抚和维稳体系建设进一步巩固。

1、落实重点优抚对象优待政策。

全乡共有重点优抚对象50人。及时发放在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、病故军人遗属等优抚对象定期补助资金、现役军人优待金和60周岁农村退役士兵生活补助资金等,建立人员沟通平台制度,认真落实优抚政策。

2、开展优抚安置宣传、慰问工作。

积极宣传落实优抚对象抚恤补助相关政策。完善重点优抚对象信息系统录入工作,着力解决重点优抚对象医疗保障,解决了他们看病难、医疗难的问题;集中组织参试人员进行体检。继续完善优抚政务公开制度,确保优抚各项资金发放情况的透明度,有利于优抚工作的更好开展。双拥创建活动扎实开展,重点优抚对象群体稳定。继续做好春节、八一节期间退役军人、现役军人家属等各类优抚群体的慰问工作,发放新年年画,密切加深了军民关系。

四、养老服务体系建设进一步推进。

1、推进养老服务机构建设。加快龙狮敬老院移址重建项目建设进度,创新余桥社区居家养老服务站管理机制,积极筹建雨润社区居家养老服务站。

2、落实政策,积极开展高龄津贴发放、老年证办理、购买服务、银龄安康保险等为老帮扶、慰问工作。

3、大力开展敬老宣传活动。深入组织开展敬老月、节日慰问等活动,营造全社会尊老敬老的良好氛围。

五、残联工作扎实开展。

1、宣传残疾人政策,做好残疾人服务。

积极参加市残联第五次代表大会,认真宣传落实会议精神。进一步加强残联民生工程等各项残疾人政策的宣传,认真开展残疾人就业、残疾人危房改造、残疾人医保、残疾证办理等各项残疾人服务工作。

2、落实残疾人民生工程。

贫困残疾人生活特别救助。对符合政策规定的一、二级残疾人和三级残疾人,每人每年分别补助800元、400元。2016年全乡符合条件残疾人共216人,发放救助资金159600元,资金于6月底全部打卡发放到救助对象。

贫困残疾人康复工程。完成贫困白内障患者免费复明手术对象摸底,全乡共32人;经市立医院体检筛选、审核,5名对象户符合免费进行手术治疗条件,其中2名对象户实施免费手术。对贫困精神残疾每人每年提供1000元基本精神药物治疗费用补助,经申报、审核、审批,全乡贫困精神病残疾人药物补助对象17人;补助资金17000元于7月底通过“一卡通”足额打卡发放到户。贫困残疾儿童抢救性康复救助项目各社区深入开展宣传,前进社区一残疾儿童到沐阳之家康复中心进行免费康复训练、余桥社区一名残疾对象安装了助听辅助器,为全乡7名低视力残疾人发放15件低视力辅助器。

六、其他工作

1、住房保障工作深入开展。

加强政策宣传,积极为符合条件的低收入家庭办理廉租房补助、实物配租和经济适用房申报,对象户资格审查工作扎实开展,着力推进保障住房工作。

2、积极开展婚姻登记协助工作,做好婚姻档案查证;积极办理贫困大学生核实工作,为贫困大学生出具证明。

3、积极办理来信来访工作,2016年妥善处理来访12件次。

4、积极参加重点工程工作,全力投入到南风地块棚户区改造项目、新河整治项目、顺安路还建点等征迁工作中。严格按照党委政府、上级民政部门要求,开展各项临时性工作。

七、民政队伍自身建设进一步扩大。

1、民政信息化建设步伐明显加快。乡、居民政部门积极组织计算机专业知识培训,民政干部计算机应用水平不断提高。

2、工作作风建设不断改进,民政队伍建设不断加强。积极开展党的群众路线教育实践活动,民政系统行风建设取得了阶段性成效。不断加大工作力度,建立完善各项规章制度,服务质量明显提高,行业风气明显好转,业务建设明显加快。各社区进一步充实了民政工作者队伍。

八、民政工作2016年工作思路。

1、进一步规范城市低保工作,“应保尽保”、“动态调整”,确保低保工作“公开、公正、公平”。

2、落实城乡医疗救助制度,推进“一站式”救助服务工作,切实解决大病患者生活困难。

3、加强敬老院的管理,加快项目移址重建进度。

4、推进惠残民生工程落实,做好残疾人服务工作,切实保障残疾人的合法权益。

5、加强灾害应急处置,及时开展救灾救济工作。妥善安排好冬春荒困难群众基本生活;做好危房户的上报重建工作;加大因病因灾家庭的摸排梳理,做好大病(灾)贫困家庭临时救济(助)工作。

6、加强新建小区的命名、办公用房移交管理,探索建立完善城市社区新机制,创新社区管理新模式,完善社区办公基础设施,着力推进基层民主政治建设,全面完成社居委换届工作。

7、开展拥军慰问活动,规范优待金发放程序,加大优抚对象的帮扶,推进优抚安置工作。

8、着力推进养老服务体系建设。完善社区居家养老基础实施,创新为老服务新思路,努力做好老龄证办理、高龄老人津贴等各项为老服务工作。

9、深入开展生活无着人员救助工作,关注辖区流浪乞讨人员、孤儿的动态,及时开展救助活动。加强孤儿申报和管理。

10、加强贯彻执行党和国家有关住房保障的政策、法规,加强申报、审核工作,着力推进住房保障工作。

11、强化自身,加强作风和民政队伍建设。

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