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劳务公司人员交接

2016-11-30 09:42:40 书信函 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 劳务公司人员交接(共9篇)员工离职申请表(交接表)职 员 离 职 申 请 表(附件一)职员离职工作交接表公司各部门:员工 即将离职,请各部门协助做好各项移交手续。签发人: 日 期:注:1、本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。2、本...

员工离职申请表(交接表)
劳务公司人员交接 第一篇

职 员 离 职 申 请 表

(附件一)

职员离职工作交接表

公司各部门:

员工 即将离职,请各部门协助做好各项移交手续。

签发人: 日 期:

注:1、本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

2、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约,与本司无任何纠纷,离职人员在此表交接人签名栏签名视为确认。

(附件二)

职员离职办理清单

■ 财务部接到此单复印件,确认各部门签字完成后可结算工资; ■ 所属部门有责任协助行政部做好办公物品回收工作;

■ 直接主管及各个环节经手人务必确保手续完成,否则,引起的损失将追究相关责任。

员工离职申请表(交接表)
劳务公司人员交接 第二篇

职 员 离 职 申 请 表

(附件一)

职员离职工作交接表

公司各部门:

员工 即将离职,请各部门协助做好各项移交手续。

签发人: 日 期:

注:1、本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

2、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约,与本司无任何纠纷,离职人员在此表交接人签名栏签名视为确认。

(附件二)

职员离职办理清单

■ 财务部接到此单复印件,确认各部门签字完成后可结算工资; ■ 所属部门有责任协助行政部做好办公物品回收工作;

■ 直接主管及各个环节经手人务必确保手续完成,否则,引起的损失将追究相关责任。

公司劳务人员管理制度
劳务公司人员交接 第三篇

北京某某股份有限公司

劳务派遣人员劳动管理制度

二○一○年九月

北京某某股份有限公司

劳务派遣人员劳动管理制度

北京某某股份有限公司(以下简称某某公司)与 劳务公司(以下简称劳务公司)签订劳务派遣协议书。某某股份公司属于用工单位,劳务公司属于用人单位。劳务人员应遵守某某公司和劳务公司的规章制度,服从管理,并接受某某公司的岗位安排,完成某某公司布置的工作要求。按考核领取相应的劳动报酬。

第一章 工作时间的规定

一、执行 工作工时制,每周工作不超过40小时。

二、实行标准时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时。实行计算综合工时制,每周实际工作时间不应超过总法定标准工作时间(每周40小时),实行计算综合工时制的公司可以采用集中工作、集中休息、轮休调休等适当方式,确保劳务人员的身体健康和工作任务的完成。国家法定节假日公司安排劳务人员工作的,支付劳务人员基础工资300%的劳动报酬。公司延长工作时间平均每月不得超过36小时。

三、凡每周超过40小时或节假日加班者应以书面形式,报 部和人力资源部批准后方可按照加班制度领取加班工资或调休(倒休),加班工资按照国家相关规定标准执行。未经过某某公司批准的延长工作时间、公休日和节假日加班者,视同个人行为,某某公司一律不予认可,不支付加班工资或调休(倒休)。

第二章 劳动纪律

一、劳务人员上班期间应遵守某某公司《人力资源管理制度》中〈员工行为规范管理〉、〈劳动纪律的规定〉的有关规定。上班不得迟到或早退,若临时有事须提前打电话给部门领导请假。调休、请假须提前两天,否则一律不予批准。

二、劳务人员无正当理由不上班就是旷工行为,应扣发工资。有下列情况之一者,均按旷工论处:

1、没有请假或请假未准而不上班者。

2、工作时间擅自离岗者。

3、假满未归,又未续假者。

4、编造请假理由,伪造、涂改证明骗假者。

三、劳务人员应具有良好的职业道德,不做诋毁公司形象的事,不得私自担任或临时负责其它公司产品的销售工作,不得兼职。一经发现上述行为,按公司规定予以处理并退回劳务公司。

四、劳务人员因个人原因辞职,应提前30天书面告知公司,并在市场、销售部门办理辞职手续,并告知人力资源部和劳务公司。

五、当顾客或商超人员对劳务人员的服务或其他行为进行投诉时,某某公司调查落实,如情况属实,将按相关规定做出处理告知劳务公司。

六、商超对所在劳务人员的处罚由劳务人员本人承担。

七、遵守国家的法令法规和用人、用工单位及商家的规章制度,爱护国家和公司的财产。

八、劳务人员应服从市场、销售及商超管理,接受并遵守工作地点的管理制度,认真高效完成公司交给的工作任务。

九、劳务人员有义务保守公司的商业秘密,不得以任何形式向公司外的单位、个人披露、泄露、隐喻、暗示提供本公司商业秘密。

十、根据《劳动合同法》的相关规定,我公司要求劳务人员在工作一个月内与劳务公司签定劳动合同,如不按规定时间签定劳动合同视同自动辞职。

第三章 违反劳动纪律处理办法

一、上班不得迟到或早退,若临时有事须提前打电话给部门领导请假。调休、请假须提前两天,否则一律不予批准。在未请假的情况下迟到或早退在半小时之内者给予书面检查和口头警告处分一次,并且处以20元的处罚,超过半小时者不满半天的当天按事假处理。(事假一天罚100元),一年内累计事假超过五天者退回劳务公司。未经请假或请假不批后,半天以上者当天按旷工处理,(旷工一天罚150元)一年内累计旷工超过三天者退回劳务公司。

二、擅自使用公司促销产品或为自己谋利,违者根据情节扣罚100-1000元并按公司员工奖惩制度有关规定处理且退回劳务公司。

三、不服从上级领导工作安排者,视情节轻重给予处罚50元-500元,直至辞退。

四、尊重领导和同事,不得跟领导和同事发生争吵,要理性面对问题。否则视情节严重程度给予处罚50元-500元,直至辞退。

五、劳务人员做好本职工作以外,每天下班前做好各自的货物管理和卫生

清理,若违反规定给予口头警告或书面检查处理并予以100元以内的经济处罚。

六、劳务人员应该掌握本商超或工作地点的商品销售信息,防止商品出现断货或信息不畅等问题,如果出现问题要及时反馈信息,不反馈信息或者反馈不及时者,视情节轻重给予100元-500元处罚,直至辞退。

七、公司劳务人员不得兼职,一经发现立即辞退,影响公司经济损失的,照价赔偿。

八、劳务人员在上班时间内不得消极对待工作或对公司政策有抵触情绪,一经发现立即辞退,影响公司经济损失的,照价赔偿。

九、劳务人员擅自离职,没有交接工作,扣除当月全部工资或工作交接不清楚,损害公司利益的,扣除当月全部工资(行为触犯国家法律的交由公安机关追究刑事责任)。

十、劳务人员拒不服从工作调动者,予以辞退并退回劳务公司。

十一、发现劳务人员向公司外的单位、个人披露、泄露、提供本公司商业秘密行为的,立即退回劳务公司,情节严重的,赔偿公司直接和间接损失,触犯国家法律的,追究刑事责任。

十二、因违反国家法律而被当地公安司法机关拘审、劳教、判刑者某某公司予以辞退,由劳务公司处理。

第四章 培训

一、为了提高劳务人员的专业知识和服务质量,某某公司将会不定期给劳务人员进行培训。属于针对劳务人员个人专项培训,可以与劳务人员订立协议,约定服务期。每服务一年核减培训费用的50%。

二、劳务人员违反服务期约定的,应当按照双方约定向公司支付违约金。违约金的数额不得超过公司提供的培训费用。公司要求劳务人员支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

三、有下列情形之一,公司与劳务人员解除约定服务期的劳动合同的,劳务人员应当按照劳动合同的约定向公司支付违约金:

1、劳务人员严重违反公司和所在商超的规章制度的。

2、劳务人员严重失职,营私舞弊,给公司和所在商超造成重大损害的。

3、劳务人员同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

第五章 薪酬考核制度

一、薪酬的组成

薪酬的组成

1、工资:岗位工资+绩效工资-三险-税=2500元。

2、保险:公司按国家规定给劳务员工上养老、医疗、失业保险,具体由劳务公司操作。

薪酬组成的部分:岗位工资、绩效工资,依据本岗位的要求,岗位工资定为1000元。绩效工资根据公司CRG相关岗位设定,三险(养老保险、失业保险、医疗保险)及个人所得税按国家有关规定进行缴纳。

上岗前,某某公司和劳务公司对劳务人员宣讲薪酬政策,劳务人员认可后签订劳动合同。

二、 加班工资的处理

经过某某公司批准的节假日加班,可以计算加班工资。公式是:节假日加班工资按岗位工资÷21.75天×加班天数×300%。

经过某某公司批准的平均超过每周综合工时40小时的部分,在一个周期内(一年)又无法调休(倒休)的,按加班工资处理,公式是:加班工资岗位工资÷21.75天×加班天数×200%。

员工签字:

年 月 日

劳务用工管理实施细则(定)
劳务公司人员交接 第四篇

劳务用工管理实施细则

第一章 总则

第一条 为规范公司劳务用工管理,建立科学的用工机制,维护公司及劳务人员的合法权益,根据集团公司《劳务用工管理办法》,结合公司实际,特制定本细则。

第二条 本细则包括:适用岗位、聘用与入职、劳动关系管理、薪酬支付与社会保险、工作纪律与奖惩、离职管理。

第三条 适用范围:甘肃电投辰旭投资开发有限责任公司及全资子公司。

第二章 适用岗位

第四条 本细则所称“劳务用工”是指公司在临时性、辅助性及替代性的工作岗位上,通过与劳务派遣单位签订《劳务派遣协议》,由劳务派遣单位将劳动者派遣到公司工作的用工形式。

第五条 劳务用工主要在以下岗位上实施:

(一)后勤服务岗位:驾驶员、厨师、采暖锅炉工、水暖工、服务员、保安、保洁、绿化工等社会通用工种;

(二)定员外其它辅助性、临时性或替代性岗位。

第六条 无特殊原因,劳务用工岗位即采取劳务派遣的用工方式。

第七条 因特殊原因需聘用退休人员或为公司提供技术支持、服务的兼职人员,可不实行劳务派遣。由公司与劳动者签

订书面聘用协议,聘用协议中应明确聘用期限、工作职责、劳动报酬等事项。

第三章 聘用与入职

第八条 聘用

(一)劳务派遣单位实施的招聘

1、公司提出用人需求,注明岗位(工种)、资格要求、需求数量及薪酬福利待遇等。

2、劳务派遣单位负责推荐符合公司需求的人员,配合公司进行必要的面试,并组织面试合格人员进行体检。面试及体检符合要求者,公司方予以接收。

(二)公司实施的招聘

1、公司根据岗位(工种)、资格要求、需求数量及薪酬福利待遇等自行组织招聘。

2、符合公司需求的拟用人员由公司推荐给劳务派遣单位,由劳务派遣单位负责办理其劳动关系转接工作。

第九条 入职

(一)公司拟用人员持劳务派遣单位开具的《劳务派遣通知单》和《劳动合同书》到公司人力资源部报到。

(二)劳务派遣员工入职时,须提供以下资料:身份证、学历学位证书、职称证书、资格证书的原件及复印件;近期体检报告,免冠一寸照片。并在《劳务员工信息登记表》填报准确的个人资料并签字确认其真实准确性。

(三)个人信息应依实填写,公司保留对劳务员工提供的个

人资料进行审核的权力,如有虚假,公司有权要求其即时离职。

(四)当个人资料有更改或补充时,包括姓名、联系方式、户籍等,务必及时到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件。

(五)公司为新劳务员工指定入职引导人(一般为直接上级),负责向劳务员工介绍企业概况、安全规程、岗位工作职责、管理制度、常用工作流程、周边交通、员工餐厅等情况。

第四章 劳动关系管理

第十条 符合用工条件的,由劳务派遣单位与被派遣人员签订劳动合同,劳动合同除载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还须载明被派遣劳务人员的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况,并根据所签订的劳动合同期限约定试用期。

第十一条 试用期间,公司依据辰旭公司《考核管理办法》(甘辰投司发„2010‟8号)对劳务人员实施试用期考核,并根据考核结果确定是否使用。试用期考核结果以书面形式通知劳务派遣单位。

第十二条 试用不合格者,公司向劳务派遣单位开具《辞退通知书》将劳务员工直接退给劳务派遣单位,并由劳务派遣单位或公司推荐新的劳务员工进入试用期。

第十三条 劳务员工违法、违反公司工作纪律或发生可以立即辞退的情形,公司向劳务派遣单位开具《辞退通知书》将劳务员工退给劳务派遣单位,并由劳务派遣单位或公司推荐新的劳务员工。

第十四条 公司有权经过与劳务员工事先沟通,根据工作需要或劳务员工的绩效考核结果等,调整劳务员工的工作岗位、工作部门、工作地点,薪随岗变,遇有岗位调整者,执行所在岗位劳务费标准。【劳务公司人员交接】

第十五条 劳务派遣单位负责劳务人员的档案管理,负责建立、接转劳务人员档案,各种奖惩、考核等情况应及时入档。

第五章 薪酬支付与社会保险

第十六条 公司与劳务派遣单位签订代发工资协议,代为发放劳务员工薪酬,公司每月支付的薪酬包括基本工资、工龄工资、月度绩效工资和各种补助(交通、误餐等),一年发放 12个月,年终绩效工资的发放视公司效益而定。

第十七条 劳务派遣单位依法为员工建立社会保险账户,并按国家和地方的规定缴纳社会保险。

第六章 劳动纪律与奖惩

第十八条 劳动纪律

(一)积极、主动地在岗位工作职责规定范围内履行职责,不得推诿、推卸责任。

(二)服从上级管理,执行上级指令。对上级主管的指令动机有重大疑问的,按照先执行、后报告的原则向上级主管报告。

(三)遇有公司利益受到损害或者威胁的情形,需立即向公司报告,不得拖延或隐瞒。

(四)工作日早餐、中餐及加班情况下的晚餐禁止饮酒,以免影响工作或造成危险。

(五)开会、听取领导指示必须带笔记本记录,以确保信息得到完整的保存,并在要求的时间内予以落实、答复。

(六)不得向他人透漏公司薪酬信息,不得向他人询问薪酬信息。

第十九条 考勤管理

(一)公司考勤实行“电子指纹”考勤,超过上班时间仍未考勤即视为迟到,下班提前考勤或未考勤即视为早退,迟到、早退超过30分钟,即视为旷工。

(二)迟到、早退一次,扣发责任人绩效工资50元。

(三)未考勤的上班时段应有相应的请假、出差、外出公干或休假等凭证,并填写请假条或外勤登记表,否则视为旷工。

(四)劳务员工上、下班应自觉进行指纹考勤。考勤时间记录、请假条及外勤登记作为劳务员工考勤的依据。

(五)如确有指纹识别无效的,必须于上班时间之前(下班签退指纹识别无效的,必须于下个上班时间之前)到人力资源部填写签到异常记录表,超过上班时间,一律不予认可,以迟到(早退)论处。

(六)有效考勤时间段:

1、上午:

开始签到时间:06:00,结束签到时间08:30

开始签退时间:12:00,结束签退时间13:20

2、下午:

开始签到时间:13:21,结束签到时间14:30

XXX建筑劳务公司岗位职责
劳务公司人员交接 第五篇

XXX建筑劳务公司岗位职责

一、总经理岗位职责【劳务公司人员交接】

1、下达公司的经营、生产计划和各项经济技术指标。对公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。

2、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。

3、及时向建设单位催要工程进度款,加快资金周转,做好项目的成本核算,盘活资金使用,审核各项费用支出。

4、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动,对查出的隐患,采取纠正与预防,防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。

5、组织检查、落实公司各类人员岗位责任制和各项规章制度。包括施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械等各项规章制度的检查工作。

6、根据工程实际情况,协调项目部负责人,合理调配人员、材料、施工机械设备,确保工程顺利施工。

7、做好公司的施工成本管理工作,主持公司经济活动分析会议,对存在的问题及时分析、研究,提出改进措施,努力降低施工成本。

8、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。

【劳务公司人员交接】

9、掌握市场信息,不失时机地增加经营项目,扩大业务范围,增强企业的

应变和竞争能力。

10、负责贯彻执行《公司员工奖惩条例》和公司有关规章制度,严肃劳动纪律,确保生产、工作秩序正常进行。

11、关心员工生活,积极改善员工的劳动条件,创造良好工作环境。

二、副总经理岗位职责

1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。对公司施工、技术、质量管理工作负领导责任;对服务质量、环境、职业健康安全负分管领导责任。

2、参与领导本单位的经营、生产活动,对公司重大经营决策提出建设性意见,并协助实施。

3、负责公司施工组织设计、项目质量计划、专项施工方案的审批工作,大力提倡采用新技术、新材料的应用并督促实施。

4、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。

5、领导投标工作,负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。

6、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收;参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。

7、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关部门。

8、主持公司技术会议,研究和处理施施工中的重大技术问题和安全操作问题,参与处理重大质量安全事故,并提出技术鉴定和处理方案。不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部负责人、生产技术负责人等相关部门负责人进行处理。

三、人力资源部门岗位职责

1、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档。

2、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作。

3、负责通知以公司名义召开的会议,作好会议记录。

4、负责公司各种办公、福利用品的采购和管理。

6、负责公司的对外接待工作。

7、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境,保持良好的对外形象,

负责安排落实领导值班和节假日值班。

8、认真贯彻政策、法令、法规。负责公司的人、财、物的管理工作,为项目部的施工工程提供合格的劳务施工队伍;对各项目部使用的劳务队伍进行统一的管理,平衡、调配各项目部劳务队伍的余缺。

9、负责办理公司人力资源需求计划,人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好公司干部、员工人事档案管理工作,办理好员工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。

10、负责起草公司岗位职责、管理制度及奖罚条例工作。并按照公司《员工奖惩条例》和公司的规章制度,处理公司员工劳动方面的事项。

11、负责执行国家规定的员工劳动保护福利方面的有关待遇,包括员工的养劳保险金的缴纳;工伤、疾病待遇的确定;劳动保护用品的发放及各种假类批准等工作。

12、负责制定和执行公司的工资管理制度及绩效考核方案。对公司员工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制。

13、负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免,岗位能力、员工素质评审等工作。

14、完成总经理交办的其他任务。

四、人力资源负责人岗位职责

1、熟悉公司各项工作业务环节,做好总经理的助手,及时完成总经理交办的其他工作。

2、协调、配合各部门、各单位之间的关系。

3、对会议形成的文件下发后,及时组织检查,了解每个文件的实际执行情况,

将执行中存在的问题向总经理反映,及时协调解决。

4、定期对下发文件的执行情况进行总结,对于在日常业务方面具有规律性的事件,通过总结、修改、完善公司管理体系。

5、负责公司岗位职责、管理制度、员工奖罚办法、绩效考核方案等人力资源管理文件的起草工作。

6、做好来宾接待的各项事务;做好本公司员工、家属的来信来访的接待和处理工作。

五、人力资源助理岗位职责

1、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档,公司的文件打印、复印、传真的收发工作;负责公司、各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作;

2、负责公司证件年审的申报管理工作。做好公司办公用品的发放、登记;建立公司人、财、物台帐清理管理工作;

3、根据公司安排,及时电话通知或书面通知参会人员并做好会议记录。

4、保持办室环境清洁卫生,协助部门主管做好接待工作和其他事务性的工作。

六、财务部门岗位责任范围

1、在公司总经理领导下,依据《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》等相关法规,负责组织和实施公司的会计核算、会计监督、财务管理。

2、根据《企业财务会计报告条例》要求,按期编制财务会计报表。

3、建立健全公司内部财务管理的各种规章制度,并监督、检查其执行情况。

4、核算公司内部各项目部的收入和成本;分析、反映工程盈、亏报表。

5、厉行节约,合理安排和使用资金。

6、积极配合有关部门的工作,促进公司经济效益的发展。

7、负责清理公司债权,督促各项目工程欠款的催收。

8、负责督促各项目部及时办理竣工工程财务结算。

9、负责考核项目责任指标完成情况,负责考核各工程项目部责任成本完成情况。

10、完成领导交办其他工作。

七、会计岗位责任

1、按照会计制度的规定记账、报账,做到手续齐全、数字准确、账目清楚。

2、定期检查、分析各单位财务状况;挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果。

3、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

4、完成领导交办的其他作。

八、出纳员岗位职责

1、负责办理现金收付和内部银行结算业务。负责现金、银行存款收支;不得任意挪用现金,做到日清月结。

2、负责现金和银行存款日记账的登记;及时与银行对账,对未到账款要及时查询。

3、按有关手续保管好有关印章、空白收据和空白支票。

4、积极配合会计做好对账、报账以及各种账务处理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

2016建筑劳务公司合作协议
劳务公司人员交接 第六篇

建筑劳务公司合作协议

甲方:

乙方:

甲乙双方就中国造纸装备总公司在永清县开发区兴建的造纸装备自主化创新示范基地项目一期工程的造价咨询业务达成合作意向,具体内容如下:

一、 此项目造价咨询业务范围为编制工程量清单和工程招标的标底,合同总价为39万元。

甲方责任:

甲方负责与中国造纸装备总公司订立造价咨询合同,提供有关备案资料、编制审核造价咨询成果并最终提供纸制品的造价成果文件一式四份,并且出具发票与中国造纸装备总公司进行结算,税金由甲方负责。

乙方责任:

乙方负责出劳务与中国造纸装备总公司进行业务联系,在永清县进行资格备案,负责催要账款,并且承担一切业务费用。

二、 资金分配:

本次造价咨询工作总收入为人民币39万元,甲方分得咨询费

30%,即117000元。乙方分得劳务费70%,即273000元。咨询费进入甲方账户后三日内,甲方将乙方应得之劳务费打入乙方指定个人账户。乙方需向甲方出具相同数额的劳务费税票。

三、 违约责任:

如甲方不能提供合格的成果文件,则需向中国造纸设备总公司承担法律责任。如果在得到咨询费后不能及时向乙方付清劳务费,则承担法律责任并向乙方赔偿双倍的劳务费,乙方有权进行法律诉讼。

如乙方不能及时的催要账款,则甲方有权终止本协议并追究乙方的法律责任。

四、 未尽事宜双方本着互利互惠的原则协商解决。本协议一式二份,双方各执一份,双方签字后生效

甲方签字 乙方签字

2016年7月20日

建筑劳务公司合作协议 [篇2]

甲方:*****************

乙方:*****************

根据施工需要,甲方委托乙方进行**市**镇*****中桥工程劳务施工,为确保本工程按期、优质、安全地完成,为进一步明确双方的权利和义务,规范双方行为。经甲、乙双方友好协商,特签订本工程之劳务合作协议,具体约定如下,双方共同遵守:

一、工程名称:**市**镇****河中桥工程(以下简称本工程)。

二、工程地点:**市**镇。

三、工期约定:2016年 * 月 * 日至2016年 * 月 * 日

三、工作内容:甲方以包工不包料的方式委托乙方施工,乙方可以根据自身工作需要组织具有实际施工经验的优秀作业班组进场施工,甲方具有对乙方进场砼、钢筋、木工班组的考察权及要求不合格班组或人员的撤换权。本工程劳务分包工作内容具体约定如下:

1、乙方负责本工程砼分项工程(包括桥基、桥台、中墩、中柱、台帽、盖梁、防撞栏、支座垫石、桥面铺装、桥头搭板)的后台上料、前台运输(含砼运输所需跑道的搭拆)、砼浇注、按设计要求往砼里加入相应比例人头石 、砼振捣、砼找平、砼收光、砼凿毛、砼养护工作。

2、乙方负责本工程所有模板分项工程(包括桥基、桥台、中墩、中柱、台帽、盖梁、防撞栏、支座垫石、桥面铺装、桥头搭板)的制作、安装、拆除、加固、架管搭设、对拉片安装、与拆除以及砼浇注过程中的保守工作;负责钢或木模板等材料的场内转运、清理堆码及多余材料的归还库房。

3、乙方负责本工程所有钢筋分项工程(包括中墩扩大基础、中柱、台帽、盖梁、防撞栏、支座垫石、桥面铺装、桥头搭板)的冷拉、切断、成型、绑扎以及砼浇注过程中的保守工作;负责各种钢筋的场内转运、清理堆码及多余材料的归还库房。

四、承包单价:①砼和模板分项工程合计人工费包干价 ** 元每立方米。(大写:***圆每立方米 )乙方所承包的砼和模板分项工程单价中包含了所有人工费用,工程施工期间不再发生除本单价以外的任何其他费用。②钢筋分项工程合计人工费包干价 *** 元每吨。(大写:贰佰陆拾圆每吨)工程量的结算均按施工图纸计量。③模板分项工程之对拉片焊接加固和钢筋工程焊接工程量另计费用为 ** 元每一合格焊接接头(贰圆每一合格焊接接头)。乙方所承包钢筋制安人工费单价中包含了所有用工费用,工程施工期间不再发生除本单价以外的任何其他费用。

第 1 页 共 4 页

五、付款方式:每月按工程进度的*~*%拔付进度款,具体工作量以甲方现场施工管理人员签证为准,本工程其余人工费用在本工程顺利完工后两月内一次结清。

六、甲方的权利和义务:

1、甲方负责提供砼浇捣所需的两台搅拌机及维修保养,负责承担搅拌机从中桥到尚家湾小桥转运过程所需的费用;负责提供贰拾部斗车及日常维护;负责提供十张铁皮,负责提供浇注砼所需的振动机具及维护;负责提供搅拌机所需的电源及供水,负责搅拌机操作人员的日工资,工资标准:30元/天(大写:叁拾元每天,具体工天以甲方现场管理人员考勤为准);负责提供砼浇注运输所需的木板采购或其他架料的租赁费用。其余小型工具均由乙方自行解决,乙方如需在甲方领用,必须履行签字归还手续,如有故意损坏或丢失,由相应责任人员负责赔偿工具费用。

2、甲方负责提供模板工程所需的组合钢模板、扣件、蝴蝶卡、U形卡、对拉铁片和对拉加固钢筋、 1.5米至6米长钢管、铁丝及铁钉;负责提供中桥中墩圆柱模板所需的木枋、层板或铁皮,其余加工工具均由乙方自行解决。

3、甲方只负责提供钢筋制安工程所需的原材料,包括图纸要求的一二级钢筋和绑扎扎丝,负责提供钢筋加工平台搭设所需架管、扣件及木板料,提供钢筋切割所需的砂轮片,提供钢筋焊接所需的BX6-200交流焊机壹台,其余冷拉、加工及绑扎工序和相应机具均由乙方自行解决。

4、对于本工程下部结构(具体指桥基部分),如的确有需要甲方可以配合提供浇注砼所需的拖拉机,所发生的费用由甲方承担,其余费用均与甲方无关。上部结构(具体指桥台身、中柱、盖梁、台帽、搭板、防撞栏杆、桥面铺装部分)砼运输浇注时所发生的一切人工费用均包含在本合同约定的单价(**元/立方米砼)之内,均由乙方负责承担与甲方无关。

4、甲方在工地对乙方有进度管理权,质量及安全指挥权。甲方负责各分项工程的技术交底及安全交底;负责进行各分项工程的质量检查和监督;

5、如乙方原因未能按时完成工程,造成工期拖延,以及乙方自身管理原因出现重大质量安全隐患,在甲方多次警告下仍得不到配合整改情况下甲方有权勒令乙方退场,本劳务分包协议自动解除,造成的经济损失应由乙方负责承担,具体损失金额应从乙方所完成工程量结算价款中扣除。

七、乙方的权利和义务:

1、乙方自行解决招聘的钢筋、模板、砼工人的生活吃住及安全问题;乙方如需采用当地劳动力资源,凡是由乙方自行聘(雇)用的职工,由乙方负责支付其进场、退场的一切费用;并对该职工的行为负责,期间发生的一切费用与甲方无关。

2、乙方现场必须配备有专职的班组管理人员,该负责人必须具备独立安排分项工程任务的能力且具有一定的管理权限。对于砼班组,要求必须配备前台专职负责振捣、找平操作技工;对于木工班组要求必须能密切配合项目经理部进行桥梁各部位的测量放线定位工作,以利工作的顺利开展。对于木工和钢筋制安班组还要求班长必须具有看懂现场施工图纸的能力,凡是由于乙方班组原因造成模板、木枋、钢筋等原材料下料错误或模板安装错误,其经济损失由乙方负责赔偿或承担,凡是由于甲方管理交底错误造成的损失由甲方负责,与乙方无关。

3、甲方以包工不包料的方式委托乙方施工,乙方在整个施工过程中必需采取措施包质量、包安全、包工期、包文明施工、包材料限额消耗。

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4、乙方负责人 (也可以为其委托人)必须常驻工地负责与甲方管理人员互助联络及策划与安排其所承包工程的顺序进行及接受甲方管理人员的安排和指示。乙方负责人或委托人在现场所作所为视为乙方全体员工意愿,并为此负责。

5、乙方必须严格按设计图纸、施工规范要求进行施工,在现场必须采纳业主、监理、工长的合理意见。发现质量、安全问题应立即整改,对拖延整改或者拒不整改,造成二次以上验收不合格的,甲方有权要求乙方相关班组无条件退场,所完工程量的结算在其完全退场1个月后2个月内办理。

6、乙方必须采取措施确保砼浇注成型质量,对于重力式桥台、中墩扩大基础、中柱、台帽、盖梁等重要受力构件必须一次连续浇注,不得随意留设施工缝,但属设计要求或甲方提供的搅拌机械故障、现场停电等原因造成的除外。

7、乙方由于待检、待料、检查、测量放线、设计变更及工序交接、现场临时停电等所要的等待时间,甲方不负责此间歇时间费用,乙方亦不得以此借口向甲方要任何费用。

8、乙方包安全、文明施工。如发生工伤事故的,每人一次性工伤费在2000元以下的由班组承担;2000元以上至10000元以下的甲乙双方各付一半(在2000元的基础上超出部分工伤费甲乙双方各付一半);超过10000元的甲方负责

60%(在10000元的基础上超出部分工伤费甲方负责60%),乙方负责40%。工地内因公意外伤亡,甲方作出一次性处理,重大限额不超过国家有关规定。乙方人员自病死亡或工地外伤亡的、乙方故意违章或因私在工地内意外伤亡或因乙方自身违章操作原因造成他人意外伤亡的,均由乙方肇事者自行负责,甲方概不负责任何赔偿费用。

9、凡是由甲方负责供应的材料、工具乙方都要实行领用手续后方能使用,材料的使用必须保证不超定额消耗量.由于乙方使用不当造成材料浪费、机具损坏的,根据当时价格由乙方负责赔偿。

9、乙方工人任何劳保用品,由乙方自备(包括雨靴、雨衣等),若乙方愿意由甲方统一购买,必须由乙方向甲方提交申请计划报告。甲方统一购买后,发给乙方,其费用从乙方工程款中一次性抵扣。

10、乙方不得将双方协议的工作内容的部分或全部转包给其它班组,若乙方有转包行为,甲方有权解除同乙方的协议,因此带来的一切损失由乙方承担.

11、乙方在现场施工时,必须采取措施保证自身工作人员及他人安全,如因乙方原因造成的质量及安全事故,均由乙方负全部责任,与甲方无关。

12、乙方在甲方的指导下施工,服从甲方的管理。如乙方未经甲方同意擅自进行施工,造成的所有经济损失均由乙方负责承担。

13、乙方需在公司指定工期时间内完成所承担的作业内容,并达到验收要求。如无其它正当理由耽误工期,而甲方有增派人员帮助,其增派人员工资应在乙方的工程进度款中扣出。

14、乙方在任何情况下不得以任何理由或借口罢工、聚众闹-事。乙方人员有打架斗殴、聚众闹-事、偷盗公物和财物的除承担相应的经济责任和法律责任外,一经出现,相关责任人员立即退场、结算工资按当地劳动力平均价格的7折计算。如果乙方与当地群众发生打架,一切后果费用均由乙方承担。情节严重的送交公安机关刑事处理、责任自负。

15、乙方人员在工地外发生的任何事情,均与甲方无关,其后果自负。

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八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,双方代表签字生效,具有同等法律效力。

九、本工程局部项目如有费用增减,可以本协议附件形式进行约定,但必须由甲乙双方代表签字认可方为有效。甲乙双方代表签认的合同附件为本协议重要组成部分,与本协议一样具有同等法律效力。

十、本协议未尽事宜双方共同协商解决、如有争议需在绵竹市境内通过合法途径解决。

十一、附件一:双方代表身份证复印件各一份。

十二、附件二:C35桥面防水砼铺装单价确认及中桥桥基砼浇注补助的说明。

甲方代表:

日 期:

居住地址:

身份证编号:

电话:

传真:

乙 方: 日 期: 居住地址: 身份证编号:电话: 传真:

建筑劳务公司合作协议 [篇3] 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方)

甲方为了深化劳动人事制度改革,统一规范人员使用、管理,乙方根据甲方生产工作需求,由乙方派遣符合甲方用工条件的员工到甲方工作。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和我省相关法律、法规,本着公平、双赢、自愿的原则,经双方友好协商,形成共识,达成协议条款如下:

一、派遣员工的招聘录用与辞退

(一)乙方负责与派遣员工建立劳动关系,并与之签订劳动合同,派遣员工与甲方之间不存在劳动关系,但派遣员工在甲方的派遣期限(即乙方与派遣员工签订的劳动合同期限)不得少于2年。

(二)根据甲方生产工作需求,乙方派遣符合甲方用工条件的派遣员工名(按其与乙方签订劳动合同人数为准)到甲方从事辅助性岗位工作,乙方按规定为派遣员工办理有关劳动合同手续。

(三)乙方派往甲方工作的派遣员工的劳动报酬、派遣期限、工作岗位等由甲乙双方协商确定,并以乙方与派遣员工订立《劳动合同》的形式确定,该《劳动合同》为本《劳务派遣合作协议》有形组成部分,具有同等的法律效力。

(四)甲方依法退回派遣员工的,除本条第(五)项规定外,甲方需在确保乙方提前三十日书面通知派遣员工解除劳动合同的前提下,并用《退工单》形式书面通知乙方,其《退工单》一式三份,说明理由和辞退日期,并通知派遣员工,乙方在接到甲方开具的《退工单》后,可依法解除与派遣员工的劳动合同。

(五)符合下列情况之一的,甲方可以退工:

①在试用期间,派遣员工被证明不符合甲方录用条件的。

②派遣员工严重违反甲方依法制订的规章制度的。

③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失或重大损害的。

④派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方书面提出,拒不改正的。

⑤派遣员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下要求派遣员工在甲方服务,致使乙方与派遣员工订立或变更的劳动合同无效或部分无效的。

⑥派遣员工被依法追究刑事责任的。

(六)符合下列情形之一的,甲方可以退工,但应提前三十日以书面形式通知乙方和派遣员工或者额外支付派遣员工一个月工资(甲方及时将工资转帐到乙方指定银行帐户后由乙方转付给派遣员工):

①派遣员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。

②派遣员工不能胜任甲方安排的工作,经过甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

(七)符合下列情况之一的,甲方不得退工:

①派遣员工在甲方从事有职业病危害工作,甲方未进行离岗前职业健康检查的,或者疑似职业病的派遣员工在诊断或者医学观察期间的。

②在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

③派遣员工患病或非因工负伤,在规定医疗期内的。

④派遣员工(指女性)在孕期、产期、哺乳期的。

⑤在甲方连续派遣服务期限满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。

⑥法律、行政法规规定的其他情形的。

乙方与派遣员工签订的劳动合同期满,如遇以上情形之一的,劳动合同和本协议应当延续至相应情形消失时终止,但是出现情形②时,甲方按照国家有关工伤保险的规定执行。

(八)甲方有下列情形之一,①以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及派遣员工人身安全的;②未提供应有的劳动保护或者劳动条件的;③未按照约定足额向派遣员工支付劳动报酬的;④未依法为派遣员工支付社会保险费的;⑤甲方的规章制度违反法律法规规定,损害派遣员工权益的;⑥以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使派遣员工在违背真实的情况下与乙方订立或者变更的劳动合同,致使本合同无效或者部分无效的。派遣员工根据以上情形之一提前解除派遣期限或因甲方无正当理由辞退派遣员工,派遣员工在乙方无工作期间,其报酬和社会保险费由甲方承担,社会保险费中单位承担部分由甲方承担,个人承担部分由派遣员工承担,并且其报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准,由甲方向乙方按月支付,并在每月5日前(逢法定公休日及节假日提前两天)转帐到乙方指定银行帐户后,款到后由乙方转付给派遣员工。乙方已安排派遣人员至其他用工单位,则派遣员工的劳动报酬及社会保险费由其他用工单位支付。

(九)派遣员工个人提出解除劳动合同,应提前三十日书面通知甲方(但派遣员工首先应征得甲方同意,甲方同意开具《退工单》后),甲方应在十日内以书面形式(并附派遣员工的书面辞职申请和甲方开具的《退工单》)通知乙方,由乙方办理解除劳动合同有关手续。

(十)甲方需要派遣员工保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,由甲方与派遣员工按法律法规规定签订保密协议,供派遣员工遵守履行,有关竞业限制内容、经济补偿、违约金等按有关法律法规及协议约定条款执行,同时提供乙方备案一份。

(十一)由甲方为派遣员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,甲方可与派遣员工订立协议,约定服务期,有关权利与义务及违约责任按法律法规执行,同时提供乙方备案一份。

(十二)在本协议签订之前,派遣员工的劳动关系及相关经济、法律责任与乙方无关。

二、派遣员工的劳动报酬及支付方式

甲方根据国家和我省劳动工资有关规定向派遣员工支付劳动报酬,由甲方按甲方工资分配制度确定,同工同酬,拟支付派遣员工工资每人每月不低于元(不得低于当地政府规定的最低工资标准),每月20日前(逢法定公休日及节假日提前两天)应向乙方提供一份派遣员工次月劳动报酬明细表(含社会保险、住房公积金中单位和个人应缴部分、个人所得税、服务费),于次月5日前(逢法定公休日及节假日提前两天)按时将派遣员工的工资、社会保险和住房公积金费等全额转帐给乙方,乙方在收到上述款项后,需在5日内(逢法定公休日及节假日提前两天)将在扣除我国《税法》规定的个人所得税、社会保险和住房公积金中个人缴交部分后的工资款项足额的支付给派遣员工##。由于养老、工伤、生育、失业保险和住房公积金按规定在每月10日前向地税申报当月保险费用,医疗保险在每月20日前向医保中心申报次月医疗保险费,因而甲方在首次付款或增加派遣员工时须为派遣员工预交下一个月的社会保险和住房公积金费。

三、派遣员工的社会保险和工伤事故处理

按照国家和我省有关法律、法规规定的社会保险和住房公积金中,单位承担部分由甲方承担,乙方负责为派遣员工办理有关手续。甲方应积极配合协助乙方工作人员办理有关手续,并于当月20日前(逢法定公休日及节假日提前两天)提供真实、有效、完整的参保材料给乙方,如因参保材料不真实、无效、不完整或甲方未及时将社会保险和住房公积金费转到乙方指定的银行帐户或甲方确认的派遣员工在原参保单位或原社会保险经办机构或原住房公积金经办机构未办好减员手续或社保地税系统无法办理增减员手续或转移接续过程中因甲方或甲方确认的派遣员工造成其他原因(特别提醒:甲方确认的派遣员工如即将享受生育待遇或正在享受医保待遇,务请甲方慎重考虑),致使乙方无法为其办理有关增减员等参保工作,甲方确认的派遣员工工伤、生育、医疗等社会保险或住房公积金待遇受到影响的,法律责任、经济损失及骗保责任由甲方或甲方确认的派遣员工承担。甲方按规定补缴派遣员工的社会保险和住房公积金费,其补缴期间社会保险和住房公积金待遇按有关法律、法规规定执行,单位承担部分由甲方承担。如果甲方未支付社会保险和住房公积金费用或自甲方接收派遣员工之日起至乙方办妥参保手续之日前发生医疗、工伤、生育等事故,因此产生的经济和法律责任由甲方承担。

(一)社会保险和住房公积金

1、社会保险和住房公积金缴费基数由甲方确定,但应符合国家、我省和当地政府有关法律法规政策规定,如有违反,经济和法律责任由甲方承担,单位承担的部分由甲方承担相应的费用(养老保险18%,医疗保险8%,失业保险2%,工伤保险0.5%,生育保险0.7%,住房公积金12%),按月与劳动报酬等分项同日由银行转入乙方指定的银行帐户,由乙方负责为派遣员工缴纳。

2、乙方在派遣员工每月劳动报酬中代扣代缴派遣员工个人应缴纳部分(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金12%)。

3、乙方为派遣员工缴纳的社会保险费和住房公积金(由甲方确定),如派遣员工有异议且依法成立,经济和法律责任由甲方承担。

4、社会保险和住房公积金的缴交基数和费率如有变动,按国家和当地政府有关法律、法规规定执行。

(二)工伤事故处理

派遣员工在甲方工作期间因工致伤、致残、致死,由甲方负责组织抢救,乙方积极协助,甲方应在事故发生后3天内向乙方提供工伤事实经过报告,并提供进行工伤认定所需的证明资料给乙方,乙方凭甲方提供的派遣员工的工伤认定的证明资料向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,并持该认定书向工伤保险经办机构申报,由工伤保险经办机构确认,经过劳动能力鉴定后,工伤医疗费和因工伤残、因工死亡补偿部分以及供养亲属抚恤金等工伤保险待遇由工伤保险经办机构按国家和我省企业职工工伤保险的有关规定执行,依照国家和我省有关规定以及法律文书所载明的由单位承担部分由甲方承担,不足部分按照国家和我省有关法律规定由单位承担的,全部由甲方承担,甲方将承担的费用全部转帐到乙方指定的账户后,乙方负责发放给派遣员工,直至按国家和我省有关法律规定应由单位承担的工伤人员待遇由甲方支付完毕为止。如遇未支付完毕的情况下和本协议到期终止,依据甲乙双方签订的员工派遣合作协议本条款约定,本条款仍具有法律上的诉讼时效,即依照国家和我省有关法律规定由单位承担部分仍由甲方继续承担至国家和我省有关法律规定的待遇结束止,甲方将承担的费用全部转帐到乙方指定的账户后,乙方也继续负责发放给派遣员工。

派遣员工在甲方发生工伤事故,工伤人员统计数据不列入甲方的报表。

(三)生育保险

按照《福建省企业职工生育保险规定》,派遣女职工生育符合国家和我省计划生育规定的,享受生育保险待遇,有关材料由甲方或派遣员工提供,乙方负责申报。

四、派遣员工的日常管理

(一)甲方负责派遣员工上岗前培训和入职安全教育培训,经甲方考核合格并取得上岗资格后正式上岗。派遣员工的工作岗位、工作时间、工作内容、规章制度以及日常考核等均由甲方负责安排和落实,并应符合国家和我省有关规定。

(二)甲方应依法保障派遣员工职业安全卫生权益,执行国家和省有关职业安全和劳动保护规程及标准,配备安全生产和职业病防护设施,并向派遣员工告知劳动安全、职业危害事项,发放符合要求的劳动保护用品,做好现场安全管理工作,切实保护派遣员工在生产、工作中的安全和健康,并定期为派遣员工进行健康检查。

(三)派遣员工在甲方服务期间,享有甲方按国家规定的福利、学习、休息休假等待遇和民-主政治的评先评优等权利,但不享受乙方任何福利待遇。

(四)派遣员工因个人原因造成用工单位经济损失或安全责任事故,由派遣员工依法承担相应的责任。因甲方原因造成经济损失或责任事故的,由甲方承担责任。

(五)派遣员工在甲方工作期间发生劳动争议等事宜,由乙方负责处理,甲方应积极配合协助。

五、费用的结算 (一)甲方应在每月5日前(逢法定公休日及节假日提前两天)向乙方支付当月派遣员工服务费每人每月元,汇入乙方指定的帐户中(附后)。

(二)甲方应在每月5日前(逢法定公休日及节假日提前两天)将包括派遣员工的当月工资款、社会保险中单位缴交部分、医疗费用、工伤支付费用、派遣员工服务费等本协议约定应由甲方支付的项目,均转帐到乙方指定的银行帐户(逢节假日或双休日提前)。

(三)乙方收到各项费用后,五日内向甲方出具各项费用的正式票据。

六、双方的责任、权利和义务 (一)甲方的责任、权利和义务

1、遵守国家法律、法规,并根据单位自身的实际情况,依法制定管理派遣员工的规章制度,书面告知派遣员工,同时提供一份给乙方备案。

2、负责对派遣员工进行法律、法规、本单位依法制定的规章制度、劳动纪律、安全知识等教育,并进行必要的思想、业务技术、安全操作等培训,以适应本单位生产工作需要,所需费用由甲方承担。

3、在国家法律、法规规定及本协议约定的范围内,有权依法辞退派遣员工,其中按国家和地方法律、法规规定应由单位承担费用均由甲方承担,甲方将此费按法律法规政策规定的期限内及时转帐到乙方指定的银行账户后,由乙方负责发放给派遣员工。

4、派遣员工派遣前曾在甲方工作过的年限,由甲方按规定办理终止或解除劳动关系手续,按国家和地方法律、法规规定应由单位承担的费用(如经济补偿金、赔偿金、违约金等)全额由甲方按规定执行,与乙方无关。

5、执行国家劳动标准,为派遣员工提供相应的劳动条件和劳动保护。

6、告知派遣员工工作要求和劳动报酬。

7、按规定支付派遣员工加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。

8、连续用工的,实行正常的工资调整机制。

9、不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。

10、派遣员工在甲方单位工作期间,为了维护甲方利益而造成第三者损害的,依据我国《民法通则》有关条款规定,由甲方承担相应的经济赔偿责任。

11、派遣员工在甲方派遣期满,甲方负责生产物品和有关证件等收缴工作。

(二)、乙方责任、权利和义务

1、负责建立派遣用工名册备查。

2、负责建立、解除、终止与派遣员工的劳动关系。

3、负责建立派遣员工工资卡。

4、根据国家有关规定,办理派遣员工的劳动合同手续。

5、负责在解除或终止派遣员工劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,根据派遣员工个人书面申请,在15日内为其办理好社会保险和住房公积金接续或减员手续。

6、按照国家有关规定,及时为派遣员工办理有关参保手续,并为派遣员工建立个人帐户,所需费用中由单位承担部分由甲方承担,个人承担部分从派遣员工工资中代扣代缴。【劳务公司人员交接】

7、每月根据甲方提供的工资花名册、各项社会保险和住房公积金清单、工资款和各项社会保险费,及时支付派遣员工工资和办理各项社会保险手续。

8、做好派遣员工的档案保管工作。

9、做好派遣员工劳动合同保管工作。

10 接受派遣员工劳动保障政策咨询。

11、及时告知甲方有关劳动保障方面的政策规定,作好相应的调整工作。

七、争议处理

本协议在履行过程中,甲乙双方若发生争议,应协商解决。协商不成的,可向有管辖权人民法院提起诉讼。

八、违约责任

(一)、本协议在履行期间,如一方违约给另一方造成损失的,违约方应根据本协议约定应承担的责任和依据《中华人民共和国合同法》等有关法律条款赔偿守约方的各项损失,赔偿标的根据法律规定。

(二)、甲、乙双方保证共同遵守本协议诸条款,并保证不得向第三方泄漏本协议内容,否则应承担包括经济损失在内的一切责任。

九、本协议的补充和修改

(一)、本协议未尽事宜,经双方友好协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

(二)、本协议在履行中,如因国家和我省有关法律、法规修订,应以国家和我省最新的有关法律法规为准,其中规定的有关费用均由甲方承担。

十、协议有效期 (一)、本协议经甲、乙双方签字盖章即生效,在本协议有效期内,甲、乙双方任何一方不得擅自变更或解除本协议。如遇特殊情况,一方需提前30天书面通知另一方并应征得另一方书面同意。本协议解除或终止的生效以最后一名派遣员工的《劳动合同》终止或解除完毕为前提。同时双方应通力合作,共同处理善后工作,维护双方和派遣员工的合法权益。

(二)、本协议有效期为:年月日至年月日为止。

(三)、协议期满,双方若无异议,本协议自动续延,期限、内容、责任不变。

十一、本协议共页,一式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人:法定代表人:

(委托代理人)(委托代理人)

签订日期:签订日期:

甲方地址:乙方地址:

经办:经办:

电话:电话:

建筑劳务公司合作协议 [篇4]

甲方: (以下简称甲方)

地址:

电话: 传真:

乙方:科技有限公司 (以下简称乙方)

地址:

电话: 传真:

甲乙双方就委托招聘及人才信息服务事宜经双方协商一致同意,订立相应协议如下:

一、基本条件

1、甲方为合法的规范经营企业,因经营业务需要委托乙方有偿荐举符合甲方条件的各类经营管理人才。

2、乙方为合法的规范经营企业,拥有充足的人才信息资源可以满足甲方条件的各类专业人才的需要。

二、人才代理

在协议有效期内,甲方委托乙方举荐各类人才,即乙方作为甲方人才代理方。甲方委托乙方所推荐的人才条件如下:

1、具有人事部认可的 中级工程师(建筑专业并带有A证) 共 壹 名,性质 兼职 。

2、挂靠人员的证书原件、执业注册证原件交由甲方保管,执业注册章可以另行协商。

三、合约实施事项

1、甲方提供给乙方使用的营业执照复印件和其他法律文件,乙方只能用来为甲方举荐人才时证明甲方合法性和真实性,不得用来作为他用。

2、甲方必须对所签协议、乙方文件及人才资料保密。乙方未经甲方同意,不得公开甲方的任何公司资料及相关职位信息。

3、甲方在未得到乙方书面同意前,不得对候选人进行任何恶性的调查行为,以维护候选人的个人隐私权及原有岗位的工作权益。

4、甲方不得以招募或储备人才为名,利用候选人才获取其原工作单位的商业秘密,一切由此而引起的法律责任由甲方承担。

5、甲方接到乙方推荐候选人后,在3天(特殊情况下不超过1周)之内完成面试筛选,并将最终处理反馈乙方,以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。

四、服务费与付款方式

1、甲方应向乙方支付服务费共计(大写)伍仟圆整(¥5000)首期支付服务费(¥2500),余款(¥2500)在人才服务终结后一周内支付完清。服务费将由广州才联信息科技有限公

司收取。

服务费付至以下账户:

开户名称:

开户银行:

帐 号:

2、乙方应在本协议生效 15 工作日内向甲方提供满足甲方需求的受聘资质人员,将举荐聘用人相关资料经甲方确认后,移交甲方与聘用人签订《兼职协议书》。

3、如受招聘人员条件资格问题,而使甲方未能使用的,乙方须补回代招聘人员数量,直到招聘成功为止。若因甲方自身原因导致未能使用,甲方应按本合同约定服务费的全额给乙方。

3、付款方式:甲方将招聘代理服务费用存入乙方指定账户或以现金方式支付。

五、代理协议解除

在本合同有效期内,任何一方提出解除代理合同均应提前期七天通知对方,经双方协商同意后解除合同,对解除合同时,已经部分履行的合同部份,按实际履行的合同金额结算乙方代理费用。

六、违约责任

甲乙任何一方除不可抗拒原因外,违背该协议的任一款项,都将视为自动弃约,由此引起的一切后果均由违约方承担。合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时,应首先通过友好协商解决。协商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。协议自签订之日起生效,如有未尽说明事宜,双方再协商补充,补充内容具同等法律效力。

甲方: 乙 方:

授权代表签字: 授权代表签字:

签章: 签章: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

建筑劳务公司合作协议 [篇5]

工程劳务协议甲 方 ( 管 理 方 ):

吉 林 省 宏 禹 建 筑 劳 务 有 限 公 司 以下简称甲方:

法定代表人:

乙方(劳务方) :

以下简称乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》 、 《中华人民共和国 建筑法》及其他有关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实信用 的原则,双方就建设工程劳务合作事项协商一致,订立本合同。

一、工程概况 1.1 工程名称:吉林唐华农业集团标准化粮仓 1.2 工程地点:吉林长春 内蒙 四平 1.3 劳务方式:采用协议单价费用包干的方式,该费用包 括开工前期至工程竣工验收过程发生的全部费用。

1.4 工程内容及价格:合同总价暂定 元,每平米 元;附属工程另计价。

(具体见《工程量清 单附表》 ) 。

二、工程质量要求 2.1 工程质量等级:乙方所完成的工程质量标准不低于与 甲方与工程总发包方签订的工程合同标准(以质检站检测标准 并出具证书为准) 。

2.2 乙方应有相应的施工经验,技术工人应具备相应技术 资质及生产能力,施工人员工种和数量应满足工程需要。

2.3 本工程验收执行国家颁发的相关施工规范、工程质量 验收评定标准及业主规定的相关条款进行施工和验收。

在质 2.4 乙方施工的工程一次交验合格率必须达到 100%。

量保修责任期内,乙方应在甲方返修通知书要求时间内无条件 将工程返修合格。

如乙方迟延履行返修义务, 依据本合同 9.2 条规定执行。 三、工期 年 月 日开工,至 年 月 日 3.1 本合同自 完工,总工期为 天,乙方必须根据天气自然环境等因素合理安排工 期,安排好施工组织设计,按期完工。

年 月 日前按管理方要求保证所有 3.2 乙方应在 人员、设备进场,且能满足施工要求,如果乙方人员延期进场 导致开工时间迟延,每迟延一日,乙方应向甲方支付违约金 元;乙方延期进场超过十五日的,甲方有权书面通知乙方 解除本协议,乙方支付的履约保证金不予退还。乙方进场时应 向甲方提交用于本协议工程的机械设备清单,主要管理人员和 技术人员名单(附身份证复印件) ,本协议履行期间不得随意更 换。如发现清单及人员名单与实际不符,乙方应限期改正,否 则乙方应向甲方支付违约金 元,甲方发现有两次以上 (含两次)或其他情节严重者的,甲方有权解除协议,履约保 证金不予退还,协议解除后的违约责任承担及清场参照本条 3.4.2 项约定执行。工程完工后,乙方人员或机械设备退场时, 乙方必须向管理方提交书面报告,甲方同意后方能退场。

3.3 工期顺延与延长 3.3.1 施工中因甲方过错导致乙方无法正常施工的,本条 约定的工期相应顺延 (顺延时间以甲方过错导致的法定工作时间 内停工时间为准确定) ; 3.3.2 工程施工内容增加的,甲、乙双方另行协商确定工 期延长时间。

3.4 工期延误的违约责任:

3.4.1 若甲方在施工中发现乙方在规定期限内无力完成 施工任务或达不到均衡生产能力(均衡生产能力:指总工程量 与总工期平均月完成量) ,或存在质量问题及内部管理问题,甲 方有权减少其工程量或解除合作协议要求乙方限期退场,协议 解除后的违约责任承担及清场参照本条 3.4.2 项约定执行,同 时乙方对因此造成的一切损失(包括另觅合作人的进场费及赶 工期的费用等)均由乙方全部承担。

3.4.2 乙方必须严格按管理方周、旬、月、季生产施工计 划组织施工,完成甲方下达的阶段性施工进度计划。

如乙方阶 段性施工迟延完成超过 日的,或乙方连续两个阶段未如期 完成施工任务的,或乙方超过本条第 3.1 项约定的完工期限 日仍未能交工的,乙方应向甲方承担 元违约金,并应在 甲方规定时间内完成施工内容。

如乙方在甲方规定的时间内仍未 完成施工内容的,视为乙方根本违约,甲方有权书面通知乙方解 除本协议,乙方应向甲方支付解除合同违约金 元,同时 乙方应于收到解除通知之日起 个工作日内无条件撤离施工 现场;乙方逾期撤离的,甲方有权对乙方清场,相关损失和责任 由乙方承担。

就协议解除前乙方已完成施工部分经甲方和业主方 验收合格的,由甲、乙双方共同确定工程量(任何一方对工程量 有异议的,应向对方书面提出,未达成协议时可由双方认定的第 三方中介机构审定,审价费用按 6.2 条约定执行,双方确认依据 审定结果进行工程结算) ,乙方拒绝到场或未在规定时间到场参 与工程量核对的,视为乙方认可甲方确定的工程量。

四、劳务费用 4.1 合同总价暂定:

元(具体见《工程量清单 附表》 ) 。

4.2 本条第 4.1 项约定的劳务费用及本协议附件之劳务费 用单价已包含人工费、材料费、施工机械使用费、临时设施费等 等乙方实施并 完成所有施工内容所需 的一切 费用及隐含风险在 内的含税费用总和。

4.3 施工期间乙方或乙方授权人员自甲方处领取或租用的 材料、机械、设备所产生的费用(包括辅材在内) ,均列入乙方 预提劳务费用, 并按费用发生时间相应冲减甲方应付乙方的劳务 费用。

4.4 施工期间乙方使用的 等施工定额材 料消耗费,按月由甲方根据乙方施工内容核定,并根据核定量相 应冲减甲方当期应付乙方的劳务费用。

乙方如对甲方当月核定金 额有异议的,应于三日内向甲方书面提出,委托双方确认的 第三方中介审定, 审价费用按 6.2 条约 定执行。

4.5 施工期间乙方应承担的施工机械使用费、临时设施费 按乙方与甲方另行签订的租赁合同确定, 并按发生时间相应冲减 甲方应付乙方的劳务费用。

4.6 履 约保证金 :乙方 在合同签 订前必 须向甲方 提交 履约保证金 (不计息) 。

五、劳务费用的支付 5.1 劳务费用甲方按乙方当月完成实际工程量的 %支 付进度款, 乙方应确保收到的工程进度款优先支付当期应付劳务 工的报酬,如有乙方欠付劳务工报酬情形,甲方有权从应付乙方 劳务费用中直接向劳务工支付, 并于支付日相应扣减应付乙方劳 务费用。

5.2 经甲方、 乙方双方对工程验收合格后, 甲方依第六条 6.2 项约定核定乙方完成的工程量后支付到 %,剩余的 %作 为质保金, 在质量保修期届满业主向甲方返还质量保证金之日起 三个工作日内结清。质量保修责任期内出现质量问题,乙方应 立即返修,返修产生的相关费用由乙方自行承担;乙方迟延返 修的,相关责任参照第九条 9.2 项约定执行。

六、乙方工程量的确定 6.1 乙方当月完成工程量由乙方于每月 日前向甲方报 由主管施工员出具月完成工 送, 甲方预审确定乙方暂定工程量, 程量表,质检员进行质量核实,主管领导审核签字后,交经营 科计算核实,出具正式结算单据,经项目经理签字后方可作为 结算依据。

6.2 乙方完成本协议约定的全部工程任务后,向甲方报送 书面结算报告,由甲方核定。乙方对甲方核定金额有异议的,应 于知道核定金额之日起三日内向甲方提出书面异议,由甲、乙双 方确定的 第三方中介审价,审价以甲、乙 双方合同约定价格为依据,本合同未约定单价的,本项目部有相 似分包单价的,按照相似分包单价执行,无相似分包单价的,双 方共同协商确认单价。双方确认以审价结果作为结算依据(审价 结果偏差率如不超过 20%的,审价费由乙方承担;审价结果偏 差率超过 20%的,审价费用由甲方承担) ;乙方逾期未提出书面 异议的,视为乙方认可甲方核定金额。

6.3 甲、 乙双方依本条 6.1—6.3 项确定乙方实际施工工程 量, 按本合同附件劳务单价核定应付乙方劳务费用, 扣除下列税、 费后的余额(如有) ,业主款项到位后,按 5.1 款执行。

6.3.1 甲方已付劳务费用(包括甲方已付进度款及乙方依 本合同第四条应承担的各项成本费用) ; 6.3.2 核定劳务费总额 %的质量保证金; 6.3.3 乙方应承担劳务费总额 %的税费; 向甲方提供劳 务费等税务发票,否则甲方依据乙方完成的工程价款代扣代交。

6.3.4 乙方应承担违约金、赔偿金(如有) 。

七、设备、材料供应 7.1 为确保工程质量,施工主要设备、材料由甲方统一管 理和供应,并根据乙方承担的工作内容,确定施工定额材料消耗 数量、材料规格型号、价格等,本合同附件劳务费用单价表中已 包含施工定额材料费用。

7.2 乙方在材料使用过程中,必须严格控制用量,严禁偷 工减料,确保工程质量,合理 节约,超耗材料由乙方承担。

7.3 经甲方书面同意对非主材乙方可以自行采购,应以乙 方名义签订买卖合同,乙方承担相应责任。

7.4 未经甲方书面同意乙方不得以甲方或甲方承建工程名 义在外赊欠材料或其他费用, 否则发生的一切法律后果由乙方全 部承担。

7.5 在甲方指导和监督下,根据需要乙方可自行租赁机械 设备和周转性材料,乙方应保证租赁设备和材料质量、数量满足 合同工期和工程施工的需要, 上述租赁合同应以乙方名义签订并 承担相应责任。

八、施工安全、工程现场管理与验收 8.1 乙方应确保施工安全,遵守相关安全施工操作规范, 。

持证上岗,否则不允许施工(具体见安全协议) 8.2 乙方应为其施工人员投保工伤保险及必要的商业保 险,施工期间发生的工伤等事故责任由乙方全部承担。

8.3 乙方必须遵守管理方文明施工和现场各种管理规定。

8.4 乙方现场管理人员为 10.2 项指定人员,乙方现场管 理人员必须常驻工地,不得擅自离开工地,有事必须请假,每 月不超过三天,未请假离开工地的,乙方按 500 元/天向甲方承 担违约责任,超过 7 天仍未归队则按乙方根本违约处理,甲方 有权解除本合同,合同解除后的清场、清算及违约责任参照 3.4.2 项执行。

8.5 施工阶段的工程质量控制,乙方应服从业主、项目监 理、甲方管理人员对施工全过程的监督、管理。

8.6 乙方应遵照甲方施工组织设计安排, 执行甲方管理体系 做好原始技术资料报 各项要求, 按约定及时完成各项施工内容, 验,施工日志等工作。

8.7 乙方应在自检合格 16 小时内通知甲方进行检查,未经 过甲方和监理方检查,不允许进行下一道工序。如监理单位需 要抽检,乙方应积极配合。

8.8 根据合同工期以及总体生产计划安排,甲方按天、周 (旬 )、月的方式向乙方下达生产计划,乙方必须严格执行,若 不能按期完成生产计划,影响了项目整体计量支付时,甲方有 权暂缓向乙方验工计价和支付酬金,如经督导仍无明显改进时, 甲方有权将乙方清退出场,由此造成的一切损失由乙方承担。

8.9 施工内容全面完成,由甲、乙方、监理方及业主方四方 共同验收,对验收不合格处,乙方应于 日内返修,如乙方逾 期完善的,每逾期一天,应向甲方承担违约金 元;乙方逾期返修的,甲方有权委托其他施工单位进行 返修,相关返修费用的承担依第九条 9.2 项约定执行。

九 质量保修责任 保修 9.1 质量保修期为 月, 自业主交工验收之日算起, 期限执行甲方和业主签订相应的保修条款。

9.2 质量保修期内出现的质量问题,乙方应在甲方返修通 知书规定的时间内无条件返修合格, 并承担人工及其他各项返修 费用。乙方期限内未履行返修义务的,甲方有权自行返修或委托 其他施工队返修, 乙方同意相关返修费用按甲方核定金额从乙方 质量保修金内直接扣除(不足部分乙方负有支付义务) 。

9.3 经建设单位交工验收合格后返还履约保证金,甲方视 乙方对交工验收提出的遗留问题的处理情况,扣除 质量保修期 内发生的甲方垫付的修复费用后,全部返还质量保证金。

十、其他 10.1 施工期间乙方应向甲方提交全部劳务人员工费分配 花名册,乙方未及时足额向劳务人员发放劳务费的,甲方有权依 本协议第五条第 5.1 项之约定直接以应付乙方劳务费用向劳务 工支付乙方拖欠的劳务费, 并于支付日相应扣减应付乙方劳务费 用。

10.2 乙方指定现场代表为 ,现场代表的授权权 限为本项中第 项:

(合同中必填) 10.2.1 现场施工管理及接受甲方和监理单位的监督; 10.2.2 单笔金额 万元的劳务费用或借支款项的领取; 10.2.3 施工材料及设备等领取和租赁; 10.2.4 施工材料及施工量制作和呈报; 10.2.5 接收相关工程往来函件书面通知; 10.2.6 现场协调指挥及生产计划安排; 10.2.7 劳务工工费分配。

10.3 甲方指派现场代表为 ,其授权权限为本项 中第 项:

【劳务公司人员交接】

10.3.1 现场施工监管; 10.3.2 经济签证; 10.3.3 工程验收; 10.4 施工劳务方不得将本工程转包或分包给其他任何单 位施工,如有分包迹象,被管理方发现,将清退出场,不予结算 并没收履约保证金; 10.5 施工劳务方在施工时应注意保护地下设施(光缆、电 缆及各类管网) ,如发现应及时通知甲方、业主及监理,因野蛮 施工造成地下设施破坏的,由乙方承担全部责任。

10.6 违约责任 10.6.1 乙方施工质量达不到约定标准时, 甲方对乙方劳务 费用结算总额按降低 个百分点结算; 不合格项目除可以限期 消缺以外,甲方仅支付乙方施工合格部分的劳务费,不合格部分 不予计量,同时乙方应承担相应材料、设备等成本性费用。

10.6.2 任何一方非依本合同约定或法律规定解除本协议 的,应向守约方承担 元违约金。

10.6.3 乙方对工程验收不合格部分经返工质量仍不达标 的、或乙方在甲方书面通知的返工期间拒绝履行返工义务的、或 乙方迟延完成返修义务超过五日的,视为乙方根本违约,甲方有 权书面通知乙方后解除本协议, 乙方应向甲方支付解除合同违约 金 元,同时乙方应于收到解除通知之日起 个工作日 内无条件撤离施工现场; 乙方逾期撤离的, 甲方有权对乙方清场, 相关损失和责任由乙方承担。

就协议解除前乙方已完成施工部分 经甲方和业主方验收合格的,由甲、乙双方确定工程量(任何一 方对工程量有异议的,应向对方书面提出,由双方共同确定 第三方中介确定工程量,审价费用按 6.2 款执行。

10.6.4 乙方不经甲方批准不得减少劳动力或擅自撤离工 地,否则应视同根本违约,甲方可解除协议,履约保证金不予 退还。

10.8 不可抗力 10.8.1 本协议所称不可抗力指战争、自然灾害等合同双方 不可抗拒之情形。因不可抗力致使本合同无法履行的,本合同自 然终止,合同双方互不承担违约责任。乙方将已施工部分的工程 量报送书面结算报告,甲方依现场签证核定。乙方对甲方核定金 额有异议的, 应于知道核定金额之日起三日内向甲方提出书面异 议;乙方逾期未提出书面异议的,视为乙方认可甲方核定金额。

10.8.2 如因自然灾害导致乙方领用的相关施工现场材料设 备损毁的,如工程投保了相应保险的,甲方以相关保险公司对应 核定的损失范围赔付金额为限核定应扣乙方的材料及设备租赁 等费用(自然灾害发生前及发生后乙方损毁、丢失的材料、设备 不在核减范围) ;如工程未投保相应保险的, 10.8.3 因自然灾害导致的已施工内容的返修或重做的损失 (如工程投保相应保险的, 损失指超过相关保险公司核定损失以 外的损失) , 甲、 乙双方就上述损失甲方承担 %, 乙方承担 %。

10.9 本协议产生争议双方同意由甲方公司注册地人民法院 管辖. 10.10 本协议自甲、乙双方签章后生效,工程保修期满、工 程价款付清后自行失效。协议如需变更,甲、乙双方另行签署补 充协议。

未尽事宜双方协商解决, 本协议一式贰份, 甲乙双方各壹份。

(本协议正文至此) 附件:工程量清单附表 甲 方:

乙 方:代表人:

身份证号:

委托代理人:

身份证号:

(附委托代理书) 本协议签订时间:

本协议签订地点:

年 月代表人:

身份证号:

委托代理人:

身份证号:日

2016劳务公司房屋租赁协议书
劳务公司人员交接 第七篇

劳务公司房屋租赁协议书

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条 协议期限

从 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 劳务内容及要求

乙方为甲方提供 岗位劳务,乙方在甲方无该岗位劳务需要时可以不用实地出勤,但必须在甲方需要乙方提供该岗位劳务时,接到通知后,及时到岗,否则赔偿公司相应损失。

第三条 劳务报酬

甲方根据乙方的劳务性质,经双方协商后甲方支付给乙方的劳务报酬为每月 元整(人民币),支付方式为银行代发。

第四条 福利待遇

协议期内,乙方享受视同在岗员工的福利待遇(社会保险除外)。

2页

共2页 第

第五条 权利与义务

1、乙方应遵守甲方的保密规定,负有保密义务;乙方违反保密规定,给甲方造成经济损失的,应当按甲方的保密制度承担赔偿责任。

2、乙方在协议期间非因公发生的各种医疗费用由乙方个人承担。

3、乙方在协议期间因执行甲方指派任务发生工伤事故的,按国家有关法律、法规执行;不能继续胜任工作的,协议即告终止。

第六条 协议的终止与解除

1、协议期满,或乙方不能胜任工作的,协议即行终止;在协议期满后任一方不愿续签该协议的必须提前一个月通知对方;由一方提出解除该协议,必须提前一个月通知另一方,双方协商一致,可以解除协议。

2、乙方应根据岗位职责要求完成岗位劳务服务,因有严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,甲方可以即行解除协议,乙方并赔偿甲方的相关损失。

3、甲乙双方终止协议,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

第七条 附则

本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,擅自涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章) 乙方(签章)

法定代表人或委托 签订时间:

代理人(签章) 年 月 日

3页 共2页 第

劳务公司房屋租赁协议书 [篇2]

房产权证人:姓名 出租房地址: 简称甲方 租房承租人:姓名 出租房地址: 简称乙方 兹有甲方自愿将上述房屋租给乙方,乙方自愿承租甲方上述房屋,经甲乙双方现场踏勘、协商达成如下条款:

1、乙方同意并认可出租房价每月租金为人民币(大写) 元整,每 月付 一次,合计人民币(大写) 元整,先付款后住人,并且乙方提供给甲方身份证复印件一份及身份证号码: 。

2、时间从 年 月 日起至 年 月 日止,租期为 年(月)。乙方如有意再租,经甲方同意,必须提前30天向甲方提出并续签协议,若不续租应提前30天通知甲方,乙方中途退房不退款,甲方中途不得提高房屋租金,本协议终止不续签自动作废。

3、租房期内,乙方不得利用甲方房屋进行非法活动,损害公共利益,乙方无权将甲方房屋转让、转租他人使用,更不得利用甲方房屋实施抵押、入股或其它侵权行为。乙方不得任意改动或改变甲方房屋结构,若有上述行为,乙方应负全部责任。乙方应爱护甲方的财产物品,如有损坏,应予以赔偿(自然损耗除外)。

4、在租赁期内,水、电、煤气、电话、收视、卫生费等其它费用归乙方承担,按月交纳,不得拖欠。

5、甲方家具、电器、门锁、钥匙等各种设施和本协议第4条,经甲乙方协商同意,乙方交财产设施等押金人民币(大写) 元整,交给房产权证人收。乙方租房期满后所有费用交清,室内设施无损完好,钥匙交还甲方后,甲方无利息退还乙方全部押金。

6、本协议第4、5条由甲方自行负责收取和清理,中介所不设立租房期间或期末货或任何服务。

7、甲方出示相关的户口薄或身份证复印件及身份证号码 或身份证复印件,并办好房屋准租证,乙方在租用甲方房屋期间,甲方应协助乙方办好暂住证,按当地街道规章制度办事,按治安条例执行,如有违反,乙方责任自负,房产中介部门只起到信息牵线搭桥的作用,不负甲乙方双方任何责任。在租房期间,如甲乙双方发生任何意外,由甲乙双方自行或报请有关部门处理,中介部门不参与甲乙双方事由之间。

8、乙方租房使用期内,用电量超负荷引起一切不良后果,造成经济损失全部由乙方承担。倘若乙方用电需要增电容量,乙方必须出资人民币100%的金额。由甲乙双方协助所在地供电部门申请,在协议有效期内,甲乙双方不得随意撤销租房协议,如有违约,由违约方支付本协议壹个月房租金给对方。

9、本协议经甲乙双方认可签字,中介部门见证、盖章有效,非本中介所笔迹无效,本协议一式三份,甲乙双方各一份,中介部门一份存根。

10、甲方室内设施财产如下:

注:甲方室内设计自愿不写此协议书上,丢失与中介部门无关。

房屋交接时电表启数 度 甲方签字 电话 水表启数 吨 乙方签字 电话

煤气管道启数 中介部门签字(盖章) 电话

年 月 日

劳务公司房屋租赁协议书 [篇3]

甲方: 神华大雁工程建设有限公司矿山建设分公司驻郭家湾 项目部

乙方: 身份证号码: 甲方因工作需要,聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致,自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、协议期限:有固定期限的劳动合同自2016年5月8日起至郭家湾煤矿井下主变电所、主排水泵房、井底水仓及其主要硐室联络通道工程结束。并约定试用期自2016年5月8日起至2016年6月8日止。

二、 工作内容:

甲方安排乙方在掘进队岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点:工作地点根据工作需要服从甲方安排,

四、劳动纪律:

(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行相关劳动安全卫生教育,

防止事故,减少职业危害,保证安全文明生产。

(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

(三)、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给甲方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

五、协议的终止、变更和解除:

本协议期限届满时即终止,不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

六、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

七、本协议两方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份。

甲方: 神华大雁工程建设有限公司矿山建设分公司驻郭家湾 项目部

乙方: 代表签字:

甲方代表签字:

签订日期: 年 月 日

劳务公司房屋租赁协议书 [篇4]

甲方(用人单位): 乙方:****劳务派遣有限公司

名称: 联系人:**先生

法定代表人(主要负责人): 联系方式:139*****423

通讯地址: 联系地址:**市**镇

联系电话: 传真:0769-8*****08

为了满足甲方的生产需要及促进劳动人事管理社会化,经甲乙双方经友好协商,员工租赁达成如下协议:

一、合同期限:

1、合同期限自 至 。

2、本协议期满,双方若再续约;需提前15天通知。

二、甲方的权利与义务:

1、甲方需向乙方租赁劳务工(简称“协作工“,下同),应提前10个工作日通知乙方;

2、甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理,乙方派管-理-员(每35名协作工派遣管-理-员1人)协

助甲方管理,及时调及处理甲/乙双方与协作工的关系/事故等。管理人员工资待遇每月 2500

元。(甲方支付工资)

3、协作工有如下情形之一时,甲方可以随时提出退回及更换:

●发现并确认患有传染病或精神病等严重疾病者;

●违反甲方的规章制度/企业规程或劳动纪律,情节严重者;

●严重损害甲方企业利益或企业形象,情节严重者。

4、甲方免费给予乙方员工提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训等,如需要体检体检费

用则由甲方提供。

5、甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度,乙方员工若违反则按甲方厂规处理。

6、甲方必须合理安排指导乙方员工,并传授操作技术,以保证乙方是工人能正常工作及保证劳

动安全,凡有严重违反相应规定者由甲方处理。

7、乙方劳务工每天的工作工时由甲/乙双方代表登记并签名后方生效。

8、甲方提供给乙方协作工是待遇是:

●每月上班时间不低于280小时,低于280小时按280小时计算,超过按实际计算。

●原则上,协作工每月至少休息2天,协作工的工资计算方法:正班同加班均按 元/小

时;若法定假日上班,也仅算当天出勤工时之工资,按 元/小时计算,不享有节日

之特殊待遇。

●甲方免费提供乙方协作工及管-理-员的食宿.。

●甲方须补贴乙方协作工车费,车补以每人 元

10、甲方应按本协议规定按时支付员工费用:

1)协作工的工资每月结算一次,经双方核实,于次月10日前结算给乙方负责人:

2)甲方应按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工的工资表并于每月5日前传真给乙方公司

确认

3)若乙方协作工有工作不满2天即离职者,則不计工资;满2日的乙方协作工若在合同期间停止

工作或自离的,則此类协作工工资将会在当月结算时结算清。

4)合同结束,乙方协作工离职当天,甲方应在当天内结清工资后方可撤离。

三、乙方的权利与义务:

1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工,必须符合以下条件:

●年龄:16-45周岁,身高:1.5米以上。

●无任何传染病或精神病等严重疾病。

●人数( )人。

2、乙方应在规定上上岗时间之前,对协作工进行公共职业道德培训,并承担相关费用,保证协

作工符合甲方的要求。

3、乙方负责全部协作工的行政/后勤管理工作。

4、乙方协作工甲方工厂内的工伤由甲方负责,乙方协作工在工厂以外的其他事故保险由乙方负

责。

5、乙方协作工必须穿戴好工衣/工帽,否则,甲方不给予进厂。

6、乙方协作工进厂以开始上岗工作起计算工资。

7、协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方,由此发生的一切责任与纠纷由乙方负责承担: ●乙方负责办理协作工的录用手续。

●乙方要向甲方提供协作工的真实准确的花名册,以便双方协调管理。

●乙方应与协作工建立劳动合同关系,以便与保持协作工的稳定性。

●乙方应在协作工进住甲方工厂前4小时把协作工的真实准确的花名册及有效证件扫描传真

给甲方公司,甲方公司凭此传真件验收乙方协作工进厂,乙方协作工的人事档案资料归属乙

方。原则上乙方公司不向甲方提供有效证件的原件。

四.附则:

1、未经双方同意,任何一方不得将本协议部分或全部权利转让给第三方。

2、本协议未提及之事项或未尽之事宜,由甲乙双方共同协商解决;在本协议执行过程中,双方

可另行签订补充协议。

3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

代表签字 : 代表签字 :

日期 : 日期 :

2016劳动力承诺书
劳务公司人员交接 第八篇

劳动力承诺书

为进一步转变工作作风,实现工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,工作成效明显提升,本人郑重承诺:

一是不断强化政治理论学习,加强党性修养,提高个人政治思想觉悟、综合素质,并带头营造良好学习氛围,推动全段人员整体素质提升。

二是自觉遵守工作纪律。模范遵守作风转变“十个严禁”,忠实履行岗位职责,认真贯彻公路养护管理的方针、政策和上级机关的指示、决定,团结和带领段领导班子严格落实考评和公路养护质量全面管理体系,推动全段行政管理工作和公路养管建工作上台阶,树立形象做表率。

三是提高工作效率。坚决做到党务、政务(事务)公开,执行权力阳光运行机制,加强文明建设步伐,提升服务效能,落实首问负责制和限时办结制、安全以及综治工作倒查制,正确处理、认真对待来电来信来访,主动热情,不推诿,全力实现“六保”目标。

四是转变工作作风。切实转变工作作风,严格落实各项工作管理制度,做好“三个服务”,为职工和群众提供热情周到服务;带头遵守##劳动纪律

,不迟到、不早退、不脱岗、上班时间不干与工作无关的事。

五是坚持廉洁自律。严格执行《廉政准则》,不利用职务之便吃、拿、卡、要,不收受各种礼金红包,不收受贵重物品,不以权谋私、假公济私,不接受服务对象宴请、娱乐等活动安排,自觉做到自重、自盛自律、自警。

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劳动安全个人承诺书

为认真落实我段“劳动安全专项整治”活动的工作部署,进一步深入推进班组安全生产工作稳定,深入有效地开展劳动安全生产隐患排查和整治,全力抓好暑期安全作业,紧盯安全生产薄弱环节,采取果断措施立即纠正和解决,全面增强安全责任意识、忧患意识、质量意识,全面提高班组安全管理能力、专业管理能力和现场卡控能力;提高职工队伍素质,确保反思、检查和整改取得扎扎实实的效果,确保“劳动安全专项整治”活动各项工作的全面落实和班组安全持续稳定。我作为班组安全员,本着对班组各项安全生产工作负全面责任,自愿签订并郑重承诺遵守以下承诺:

一、认真吸取“5.10”事故,给与了自己血的教训,深刻认识这次事故的本质,在工作中不断加强业务学习,增强安全意识。对路局、段的紧急会议上提出的要求铭记在心。做到防患于未然,举一反三。时刻用这次重大事故提醒自己,严格要求自己。

二、认真执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,带头遵守各项安全生产制度和规定,增强自我保持意识,在工作中做到“我不伤害别人,我不被别人伤害,我不伤害自己”,不在工作时间从事与工作无关的事情。

三、加强业务知识学习,提高处置应变能力。深入学习《安规》、《检规》。以《段300条卡死制度》为重点,全面熟悉本岗位的职责、任务;使自己做到干标准活,树标准岗。认真落实安全教育培训计划,建立健全职工学习记录,有针对性地开展安全教育工作,全面提升职工岗位安全意识。

四、忠于职守,严格履行本岗位的安全生产责任,落实“一岗一责制”。 严格按标准化作业程序要求进行作业,每次作业前要做好当天工作预想,作业时按照标准,提前做好各种安全处理预案,对突发事件能够果断处理。杜绝可能发生的安全隐患。

五、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为,及时制止职工的不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者班组负责人报告;并及时予以处理。保证每项工作、每个作业程序、每个操作工都能在安全的前提下进行。

六、严格执行作业许可管理规定,进行现场作业时,按规定、按程序进行作业,严格按照网络流程图卡控作业。制定好施工方案和安全防范措施,对施工现场各个环节要实施有效防护,杜绝违章指挥和违章作业现象,保障施工现场各种环节、符合安全要求。

七、按规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品,作业前认真做好安全检查工作,发现不安全因素的情现象,及时处理和报告,严格遵守作业相关制度。

八、主动接受安全教育培训和考核,做到持证上岗。掌握消防知识,会报警,会自救、互救,会熟练使用灭火器等消防设施。

九、组织好每日办公、共场及生活场所环境卫生进行清理,对有带隐患的易燃物或者不安全隐患给与及时清除,并且严格检查各种电器、和伙食团厨具的使用状况。

十、全力抓好班组防洪防汛和暑期安全作业工作。对防洪防汛、大风降雨预警及时掌握,及时传达和布置大风降雨预警工作。对班组的防洪应急预案落实、汛期行车安全措施到位情况进行了检查,对不完善之处进行了进一步完善,确保了防洪防汛万无一失。

十一、做好暑期防暑工作,及时在每日作业前准备好防暑药品和饮用水,监督班

组伙食团饭菜,做到粗菜细作,严把了食品购买、加工关进行监督卡控,确保食品卫生,从源头上把控,杜绝食物中毒事件的发生。及时供应防暑汤类、防暑饮料,为职工做好“送凉爽”的工作,保证职工的暑期作业劳动人身安全。 十二、作业中严格执行检修工艺,并督促做好各项记录,在与工长交接-班时必须交接安全生产情况,并为工长创造安全生产的良好条件。

十三、不带病、情绪上班。在上班或者作业前身体不适应,提前告知班组负责人和作业工作领导人,不隐瞒、不谎报。

十四、在遇有事外出要请假时,经批准后才能外出,并在规定时间内归队。不无故请假和为难班组负责人。

十五、在乘坐轨道车时,切实做好自身安全防护工作,严格遵守上下应面向车辆,在轨道车内不得大声喧哗的规定。

十六、休假、外出学习时,除了执行段、车间相关规定以及的安全管理,并且严格遵守各项法律、规章、制度、规定,不骑乘摩托车、不乘坐“三证”不全的车辆,保证自身安全。

十七、充分发挥党组织的整体作用。注意调动和发挥党组织的整体作用,严格遵守民-主集中制的组织原则,自觉维护班子团结,珍惜集体荣誉,发挥集体力量。管好队伍,带好班子,带好作风,着力营造心齐、气正、劲足的良好工作环境。坚持以“五个好” 、“五带头”为标准,筑牢基层党建基础,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

以上是我针对劳动安全专项活动作出的承诺,我将严格遵守和执行自己的承诺,请同志们进行监督,认真对待对大家对我的教育和批评。

承诺人: 年月日

劳动用工承诺书(12)

我部门外聘职工

等 人,通过北京中水科工程总公司(以下简称总公司)选定的劳务派遣公司做劳务派遣。为此,做出如下承诺:

1、遵守并执行《劳动合同法》、上级单位和总公司有关劳动用工方面的管理规定;

2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣协议书”的全部内容;知晓劳务派遣公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容;

3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法活动记录;

4、我部门在总公司有足够的经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间所需的各种经济费用:

1). 人员工资;

2). 按缴费比例支付劳务员工社会保险单位应承担的部分;

3). 劳务派遣公司管理费,80元/人.月;

4) . 劳动用工过程中(含劳动纠纷)产生的各种经济费用。 以上费用从用人单位在总公司的项目经费中统一划转。

5、本单位劳动用工人员的工作岗位,无任何职业病危害。用工到期,如体检发生疑似职业病的,按照国家及北京市有关规定办理。

用工单位负责人签字并加盖公章(代章):

年 月 日

2015移交协议书
劳务公司人员交接 第九篇

第1篇:土地移交协议书

甲方:______市土地收购储备中心(以下简称甲方)

乙方:________(以下简称乙方)

乙方于_____年__月__日通过挂牌方式竞得________号宗地国有土地使用权,经甲、乙双方认真协商,现就土地移交事宜达成如下协议:

第一条:宗地位置及面积

乙方受让的土地位于________区________路,宗地总面积大写________平方米(小写:________平方米)。宗地四至见挂牌宗地图。

第二条:乙方必须按照与市国土资源局签订的《国有土地使用权出让合同》约定的付款期限及金额及时支付土地出让价款。

第三条:交地时间

甲方负责在本协议签订之日起60日内,按房屋拆除后土地现状向乙方移交该宗土地,交付时双方签署书面交接文件。

第四条:本协议经双方盖章后生效。

第五条:本协议一式四份,甲、乙双方执二份。

第六条:本协议于_____年__月__日在荆州市江津东路附155号荆州市公共资源交易中心签订。

甲方(章):________乙方(章):________

法定代表人:________法定代表人:________

_____年__月__日_____年__月__日

第2篇:资产移交协议书

甲方(资产接受方):____国有资产经营有限公司

乙方(资产移交方):

根据《____国有企业资产减值准备财务核销工作的实施办法》(____资委[20__]107号)和国家有关法律、法规的规定,协议双方本着诚实信用和最大限度利用资源的原则,订立本协议。

依据区国资委、一级企业或主管部门的财务核销的批复文件和“损失资产”处置的授权,甲方同意接收乙方已办理核销审批手续的“损失资产”处置权,双方协议如下:

第一条移交范围、方式、期限

移交资产的范围详见附件“核销资产移交清单”,限期_____年__月__日前完成移交工作,以核销资产企业住所为资产移交地点、经双方代表清点确认后视为移交完成。

第二条双方的权利与义务

(一)甲方的权利

1、具有在规定的期限内,取得移交资产的处置权;

2、具有知悉移交方所移交“损失资产”的数量、质量、状况的权利;

3、具有确定移交方所移交“损失资产”的范围、数量的权利。

(二)甲方的义务

1、具有按照协议配合“损失资产”移交行为的义务;

2、具有按照协议的规定,及时足额支付给乙方“损失资产”仓储、保管、运输、清理等费用(以资产处置收入为限)的义务;

(三)乙方的权利

1、具有提交所移交“损失资产”范围、数量的建议权;

2、具有按照协议方式收取所移交资产仓储、保管等费用的权利;

(四)乙方的义务

1、具有配合移交资产、并协助甲方储存、保管、运输、清理“损失资产”的义务;

2、具有准确披露所移交“损失资产”真实状况和提供“损失资产”相关资料的义务。

第三条移交税费的承担

1、双方约定,对本次资产移交行为所涉及的属于双方分别应交纳的税费,采取分别承担的方式解决。即移交方承担移交方应交纳的税费,受让方承担受让方应交纳的税费。

2、对于本次资产移交行为所涉及的属于单方交纳的税费,双方约定由____方承担。

第四条双方声明与保证

1、移交方的声明与保证

(1)移交方向接受方提供的各种“损失资产”的资料均为真实、合法、有效;

(2)移交方在接收方处置“损失资产”期间,在仓储、保管、运输、清理等方面提供相应的服务。

2、接受方的声明与保证

接受方在本协议签订后,按照移交清单上的数额,在规定的时间内办理完成“损失资产”的接收确认手续。

第五条违约责任

任何一方发生违约行为,都必须承担违约责任。相关赔偿金额由双方按照合理的原则、依据实际经济损失数额协商确定。

第六条协议纠纷的处理

双方对本协议的解释发生争议时,应友好协商解决。若协商不成,任何一方都有权向区国资委或区政府提出裁决请求。

第七条其他

对本协议所作的任何修改及补充必须采用书面形式并由双方法定代表人签署。本协议一式两份,协议双方各执一份,并具备同等法律效力。本协议自双方法定代表人签字之日起生效。

附件:核销资产移交清单

资产移交方(盖章):______资产接受方(盖章):______

法定代表人(签字):______法定代表人(签字):______

_____年__月__日_____年__月__日

第3篇:工程交接协议

甲方:

乙方:

为推动廊坊园林绿化工程施工规范化管理,避免经营性亏损,经双方协商一致,就施工管理交接事宜达成以下协议:

一、管理人员交接:

1、乙方制定《管理人员应付工资表》交给甲方。由乙方协调原项目部各专业对口的管理人员与在___月___日前与项目总监主持下的新项目班子做工作交接,填写《工作交接表》,经现任项目经理确认、工程总监签字认可,到中林艺公司办理薪资结算手续;

2、愿意继续被聘用的管理人员与项目新管理班子重新签订《项目聘用协议书》,接受新管理班子的绩效考核;

二、施工现场的交接

1、乙方制定《供应商应付款一览表》,由乙方协调各专业分包队伍与项目总监管理下的新项目班子“一对一”交接,完成现场技术交底,施工现场交底,签订《项目交接协议》取得《项目结算书》,经新项目经理确认,工程总监签字同意,与中林艺办理结算手续;

2、办完结算手续的供应商或劳务分包,愿意继续合作,与新项目部重新签订合作合同;

三、办公及其他固定资产的交接

1、乙方将价值______元的办公用品月日一次性移交给甲方,详见《办公用品清单》;

2、涉及工人吃、住、行的固定资产,乙方与月日一次性交接,详见《开办费交接清单》。涉及各种押金、投标保证金等凭证同时移交给新项目管理班子签收;

四、春节

前的费用结算

乙方配合新项目部办完现场各项交接及春节前的增项洽商手续,收到春节前报给甲方的进度款______万元到帐后,参照新项目部审核结果,与中林艺办理结算手续;

五、乙方利益保证

参照双方原合同的相关条款,乙方主持管理工作期间,春节前完成的工程量部分,达到双方约定的,必须保证合同总价款30%毛利率的管理目标,在乙方零资金投入情况下,甲方保证乙方合同纯利润部分30%的分成权益,此权益在春节前工程量最终核算无亏损的条件下,甲方按纯利润部分30%的分成比例一次性支付给乙方;

六、继续投资

1、甲方按照“春节前工程量独立盈亏核算、算账责任到人”的管理原则,清算节前工程量的成本、利润,并对《节前整改工程量清单》产生的亏损计入春节前工程量的本利核算(

2、甲方对新工程量重新追加投资______万元,确保工程项目顺利完工。乙方不再介入新工程量部分的利润分配,甲方继续聘请乙方参与项目管理,利益分配方式另议;

七、此协议双方签字生效,与原合同无顺延关系,双方结算以此为准。未尽事宜,双方协商决定;

甲方:______乙方:______

签署时间:______签署时间:______

第4篇:资产移交协议

甲方:______股份有限公司管委会

乙方:

根据_____年__月__日拍卖会成交确认书,为进一步明确双方的责任,签订如下协议:

1、在乙方按照约定缴清款项后,凭拍卖公司出具的资产交接通知单,甲方即向乙方移交了资产,本协议签定之日为资产交接日。

2、资产交接后,乙方即可按双方签订的相关协议编制拆除方案,办理相关手续,实施拆除工程,履行协议职责。

3、对厂区内存放的焦炭,由甲方负责协调,在双方的监督下,存放人在资产交接后运出。

4、乙方在资产拆除过程中,不得损害甲方的水电气公用设施及管网,如发生损失,甲方将在其缴纳的拆除保证金中扣除。

5、资产拆除完毕后,甲方将组织相关部门进行验收,合格后退还其拆除保证金,达不到要求的,乙方按每超一天承担违约金3万元,从其缴纳的拆除保证金中扣除。

6、本协议未尽事宜,双方协商解决。协商不成时,双方同意选择由铜陵市仲裁委员会仲裁。

7、本协议自经双方签字后生效,协议一试四份,双方各执两份。

甲方代表签字:______

乙方代表签字:______

第5篇:移交协议书

移交方:顾和龙锦名都业主委员会(以下简称甲方)

接受方:龙祥苑业主委员会(以下简称乙方)

甲乙双方就甲方代管龙祥苑物业管理的相关事宜,经甲乙双方平等自愿协商达成如下协议:

一、交接时间:_____年__月__日。交接后,乙方有权独立开展物业管理工作,甲方不得干涉。

二、交接项目:

1、甲方在代管龙祥苑物业管理期间的物业管理收支帐务经双方清算确认后全面移交给乙方,移交前的所有债权债务及所有遗留问题由甲方负责,与乙方无关。

2、龙祥苑8栋2单元402物业管理用房一套,用作物业管理专用。

3、门卫室及苑内附属设施设备交给乙方。

4、龙祥苑内的供电房交给乙方管理,并提供本供电房所用用户的详细名单和底度。交接前,甲方与外界所发生的遗留问题由甲方负责,与乙方无关。从交接后龙祥苑内的配电房设备设施更换维修及相关责任与甲方无关。

5、原甲方聘请的物业管理人员(含保安和清洁工)的工资及相关待遇由甲方负责,与乙方无关。乙方聘请物业管理人员,甲方不得干涉。

三、龙祥苑各单元楼梯间的线槽由甲方负责督促开放商填补。

四、违约责任:

1、若甲方不按时全面交接,在此期间所发生的一切后果由甲方承担。

2、若甲方交接给乙方的帐务,乙方发现有差错,乙方有权随时向甲方追还,甲方必须无条件配合。

3、自协议签定之日起甲方有权终止对龙祥苑内相关义务与责任。

五、本协议的未尽事宜、双方另行协商,签订补充协议,其补充协议与此协议具有同等效力。

此协议一试三份,甲乙双方各执一份,一份送社区存档。甲乙双方签字之日生效。

甲方签字:

乙方签字:

在场人:

_____年__月__日

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