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市人社局大厅承诺书

2016-12-01 13:55:15 书信函 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 市人社局大厅承诺书(共9篇)人社局公开承诺书定兴县认识劳动和社会保障局关于“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”活动大讨论活动公开承诺为深入学习贯彻市委九届九次全会和县委十二届八次全会精神,全面加强干部队伍政德建设,强化各级干部特别是领导干部政治意识、宗旨意识和法制意识,规范各类执法、执纪行为,进一步解放思想,转变工作作风,规范行政...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)书信函频道为大家整理的《市人社局大厅承诺书》,供大家学习参考。

人社局公开承诺书
市人社局大厅承诺书 第一篇

定兴县认识劳动和社会保障局

关于“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”活动大讨论

活动公开承诺

为深入学习贯彻市委九届九次全会和县委十二届八次全会精神,全面加强干部队伍政德建设,强化各级干部特别是领导干部政治意识、宗旨意识和法制意识,规范各类执法、执纪行为,进一步解放思想,转变工作作风,规范行政行为,提高行政工作效率,为我县的经济建设和社会发展提供强有力的人事人才和劳动社会保障服务,结合我局工作实际,向全县社会各界和广大人民群众公开承诺如下:

1、深入学习科学发展观,进一步解放思想,凝心聚力,认真查找和解决影响和制约科学发展的问题,推进人事劳动和社会保障工作的全面发展,促进经济平衡较快的发展,维护社会稳定。

2、进一步转变思想工作作风,不断解放思想,实事求是,改革创新,推行行政公开办公,实行挂牌上岗,坚持文明接待,严禁“门难进,脸难看,话难听,事难办”现象发生。

3、严格依法行政,在干部调动、人才流动、职称评聘、军转安置、公务员招录、工资审批等项工作中,做到按政策办事,坚持原则,不以权谋私,不以职谋利,公平、公正、公开,廉

洁奉公,杜绝行政不作为,乱作为行为。

4、规范行政行为,实行“公开承诺制”、“岗位责任制”、“首办责任制”、限时办结制、考核评议制、追究问责制等。严格按职责权限、工作流程、办事程序、承诺时限,开展工作,对符合政策规定的按时办结,对不符合政策规定的做好耐心细致的解释工作。唱响“群众困难是我们的责任”,群众的满意是我们的目标,牢固树立“局兴我荣、爱岗敬业”理念,把全心全意为人民服务当成工作的大目标,努力做好就业再就业、社会保险、工资福利、人事人才各项工作。

5、进一步转变职能,不断提高工作效率,加强与有关部门的积极协调配合。搞好内部协调,精简办事程序,做到急事急办,特事特办,常事快办,要事督办。

定兴县人事劳动和社会保障局将认真履行上述承诺,真诚接受社会各界的监督,欢迎提出宝贵意见或建议,对违规行为进行举报,对查证属实的,给予严肃处理。

监督举报电话:6926911。

青岛市劳动和社会保障局“网上办事大厅”业务承诺书
市人社局大厅承诺书 第二篇

劳动监察网上年检申请开通流程如下 一、从

http:// “办事大厅”栏目下的“劳动年检” 登录窗口下载业务申请表、业务承诺书和“一证通”申请表

二、申请表、业务承诺书和“一证通”申请表填写完毕加盖单位公章后送到单位所属劳动监察大队审核、办证、开通相应权限。 登录名为单位编号已开通社会保障其他网上业务网上年检密码与之相同未开通的用所注册的密码开通默认密码为单位编号。 劳动年检业务问题请咨询企业所在区市劳动监察大队 市内四区国有、集体企业外商投资企业年检咨询电话 市劳动监察支队80791191 市劳动监察监督审理科80791196 市劳动监察支队一大队负责驻市南区企业85831211 市劳动监察支队二大队负责驻市北区企业85830510 市劳动监察支队三大队负责驻四方区企业85831280 市劳动监察支队四大队负责驻李沧区企业

85830106 市内四区区属国有、集体企业私营企业 年检咨询电话 市南区劳动监察大队88729512 88729528 市北区劳动监察大队82726015 四方区劳动监察大队83761681 李沧区劳动监察大队87633105 其他区市企业年检咨询电话 城阳区87860463 崂山区88978673 开发区86893822 保税区86766803 胶南市86163329 胶州市82205962 即墨市

88531461 莱西市88478430 平度市88332625 青岛市劳动和社会保障局 “网上办事大厅”业务承诺书 一、我单位自愿向

青岛市劳动和社会保障局申请办理劳动保障“大厅”业务网址二、我单位承诺严格按照劳动保障有关政策和青岛市劳动和社会保障局“事大厅”工作管理办法以及市劳动保障局赋予的操作权限进行“大厅”业务操作并保证所有申报的业务数据真实有效。 三、我单位承诺由专人负责劳动保障“大厅”的操作和管理并保证不恶意破坏、攻击劳动保障“大厅”系统同时采取有效的防病毒和安全措施。 四、我单位若违反劳动保障相关法律法规和劳动保障“大厅”工作管理办法进行业务操作以及因我单位及操作人员的责任造成不良后果的由我单位承担相应责任。 五、本承诺书签署后即刻生效。除明示外本承诺书一直有效。 单位盖章 经办人签字 年 月 日 青岛市劳动和社会保障局网上办事大厅网上年检业务申请表 单位编号 单位名称 单位地址 邮政编码 部 门 联系人 联系电话 上网方式 上网计算机的型号及配置 操作系统 防毒软件 防火墙 操作员姓名 操作员代码 初始密码 申请业务内容 □ 劳动监察网上年检 申办单位公章 经 办 人 申办日期 年 月 日 注1、本表和业务承诺书一式两份申办单位、青岛市劳动保障监察机构各一份。 2、本表和业务承诺书可从3、本表和业务承诺书填写完毕加盖

单位公章后根据企业性质分别到辖区内劳动监察机构进行业务权限授权开通。

滁州市人社局政务公开承诺书
市人社局大厅承诺书 第三篇

滁州市人力资源和社会保障局

政务公开承诺书

我局在政务公开工作中总的承诺是:依法行政,廉洁办事,以人为本,服务大局。具体有以下服务承诺。

1、确保市本级直接办理的企业离退休人员养老金、国有企业下岗职工基本生活费及失业人员失业保险金按时足额发放。对向我局反映我市这方面工作未到位的投诉,10个工作日内答复处理意见。

2、对在市本级办理社会保险的用人单位和劳动者做到随到随办参保业务,凡参保资料齐全的,当天办结;凡要求提供其它政策业务咨询的,在30分钟内予以答复。

3、为求职者和用人单位求职登记、职业指导、职业介绍和劳动保障事务代理等“一站式”服务。督促各级就业服务机构及时为下岗失业人员提供免费职业介绍和再就业培训;为符合条件的下岗失业人员提供小额贷款担保和社会保险补贴。

4、公务员考录、事业单位招聘、职称评定、军转干部安置等项工作严格按照国家规定的法律法规和政策执行,按照规定程序办理,做到公开透明、公平公正。

5、公开职业技能鉴定、社会力量办学许可证的管理制度和办事程序,严格执行政府规定的收费项目和收费标准;

对职业技能鉴定考核公开、公平、公正情况进行监督检查;初、中级职业资格证书办结手续在10个工作日内完成。

6、依法查处违反劳动保障法律法规行为,受理案情简单的,当场处理;符合立案处理的,7个工作日内受理,并告之举报者,单位的日常巡视监察一般每年不超过1次。劳动争议仲裁机构接到申诉书后5日内答复是否受理,不予受理的当面陈述理由,受理案件在60日内作出处理。

7、市人力资源和社会保障局及直属窗口单位,凡直接为用人单位和群众服务的各类事项,包括本单位机构设置、管理权限、主要职责、工作制度、办事程序和行政性审批、行政事业性收费等,都要采用各种形式向社会和服务对象如实公开。所有的行政审批项目都进入市行政服务中心的人力资源和社会保障局窗口统一办理。对来我局办事人员,首次接待都必须一次性告知有关审批事项内容和应提供的相关资料,并在规定时限内办结。来访即时答复,需置办查询的36小时内回复,来文7日内函复,信访30日内办结。

8、局纪检监察(电话:3041370),受理对人力资源和社会保障部门工作人员违法违纪行为职责或行政不作为事项的投诉举报,并对投诉事项及时调查核实,我局在60日内依法依纪作出处理,公开处理结果或反馈投诉人。

人力资源和社会保障咨询服务热线电话:12333

2016服务群众承诺书
市人社局大厅承诺书 第四篇

2016服务群众承诺书

服务群众承诺书

一步巩固和扩大第二批党员先进性教育活动的成果,推动第三批党员先进性教育活动向纵深发展,把先进性教育活动真正成为群众满意工程,经凤凰镇党委会议研究,xx年度向辖区内基层党组织和广大党员、群众公开承诺:

一、深入开展“商山深处党旗红”活动,树标杆支部两个(清水、瓦房),培养“红星”党员28名(清水、凤街各4名,其余村各2名)。

二、建立党支部示范基地,培养党员科技示范户60户,党员帮扶结对子80对,支部联帮结对子3对。

三、全镇培养入党积极分子60名,纳新党员20名。

四、投资3000元,完成六个村的党建活动室标准化建设。

五、争取资金18万元抓好一个村的新农村建设示范点(凤镇街村)。

六、发展烤烟400亩,发展中药材示范基地100亩,人均增收200元。

七、争取资金30万元为三个村建起跨河大桥各一座。

八、筹资42万元,建起法庭宿办楼一幢,投资35万元新建派出所宿办楼一幢。

九、钱镇发展有线电视入户累计达到1200户。

十、争取资金48万元,硬化凤中操场7000平米,建起凤中门楼和凤小厕所。 十一、完成凤中拆迁安置遗留工程。协调完成中心卫生院住院楼工程。

十二、争取资金15万元,解决四个村两委会办公室。

十三、筹资50万元,在十一前后举办凤中50年校庆活动。

十四、全面启动蔬菜市场建设工程。建设集镇垃圾池两个、公厕两个,安装垃圾桶40个。

服务群众“双提双诺”公开承诺书

为进一步提高窗口工作人员服务意识 、 服务水平 , 我单位向社会郑重承诺 :

1、清单中所列事项为我部门依法保留的审批(监管、服务)事项;未列事项一律不再审批(监管)。依法保留事项一律在政务服务中心(大厅)窗口办理。

2、窗口办理坚持服务至上,坚决杜绝“只收件不办事”、让办事群众“多头跑”。

3、所有事项依法依需要简化环节,优化流程,在承诺时限内办结。

4、窗口实行科级干部值班、局领导带班制度,确保所有事项在窗口一站式办结。 欢迎社会监督 。

市委党的群众路线教育实践“活动办”监督投诉举报电话:2166139 邮箱:#url# 市优化环境指挥协调中心监督投诉举报电话:3699166 邮箱:#url#

市政务服务中心管委会监督投诉举报电话:2686697 邮箱:#url#

市民宗局局长 邱世勇 市人社局局长 杨孟勋 市环保局党组书记 司国亮 市交通局局长 王明新

市商务局局长 任玉波 市国资委主任 邢利 市统计局局长 兴连根 邢台银监分局局长 张继辉

人行邢台市中心支行行长 张立生 国网邢台供电公司总经理 钱梅林

邢台水业集团有限公司董事长 丁洪泉 市煤气热力总公司总经理 杨立新 领导班子党的群众路线服务承诺书6篇

中共乡委员会、乡人民政府党政领导班子就贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署,开展党的群众路线教育实践活动,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,向社会作出以下公开承诺:

一、带头遵守党的纪律。

严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,自觉在思想和行动上与党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央和省、市、县委的各项决策部署,不打折扣、不做变通、不搞选择,把党的路线方针政策落到实处。

二、带头深入查摆问题。

带头查摆“四风”问题,带动作风建设层层落实;带头开展批评和自我批评,带动开好高质量专题民-主生活会;带头抓好整改,带动建章立制落实落地;带头领衔破难,带动全乡党员干部攻坚克难。

三、带头密切联系群众。

深入开展群众路线教育实践活动,高度关注民生,及时解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题;积极完善和推行服务型政府建设和服务窗口建设,进一步简化办事程序,减少办理环节,切实做到便民利民、务实高效。

四、带头坚持务实苦干。

牢固树立“功成不必在我”理念,多做打基础、利长远的工作,不做表面文章,不搞形象工程。大力弘扬责任文化,积极践行一线工作法,坚持深入村组、田间地头等群众生产生活第一线,做求真务实的表率,不讲空话、大话和套话,多讲真话、解决实际问题的话和暖民心的话,做到敢作为、勇担当,言必信、行必果,关键时刻冲得上去、靠前指挥、亲力亲为。

五、带头厉行勤俭节约。【市人社局大厅承诺书】

严格控制“三公”经费支出,带头执行领导干部工作生活待遇的有关规定,不超标准配备办公用房和私自占用住房,严格公车管理。不超标准进行公务接待,不参与公-款娱乐活动。

六、带头推进改革创新。

坚决做到学在前面、用在前面,争做解放思想、开拓创新的表率,把解放思想贯穿于引领发展、推动发展的全过程,全面深化改革创新;树立问题导向,坚持立行立改,遇到发展难题时“有条件的立即办,暂时没有条件的创造条件办。”

七、带头选好用好干部。

建立健全干部考核体系,坚持“凭实绩、凭公认、凭担当用干部”导向,不唯票,不违规选拔任用干部,不凭个人好恶选人,不凭关系用人,用科学的考核评价推动作风转变。

八、带头保持廉洁自律。

带头执行领导干部廉洁从政的有关规定,不接受任何单位和个人的礼金、购物卡、贵重物品等,不违反规定干预和插手项目建设;坚持“一岗双责”,强化对各级干部的教育、管理和监督。

乡党委政府领导班子全体同志务必以更高标准对照检查、以更实举措解决问题、以更严要求改进作风,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,为全乡广大党员和各级干部作出表率。欢迎全乡广大干部群众监督。

党员服务群众承诺书

国土资源部门担负着保护资源,保障发展的双重责任,联系群众广泛,是落实党的政策、维护人民群众切身利益、服务经济社会发展、服务“三农”的重要窗口行业。为进一步推动全市国土资源系统政风行风建设,广泛、公开地接受人民群众和社会各界的监督与评议,促进我市国土资源管理工作又好又快发展,xx市国土资源局向社会作出如下承诺:

一、简化办事程序,提高工作效率。在办理土地、矿产专项业务工作中,严格执行《土地管理法》、《矿产资源法》和现行政策规定的有关审批程序,本篇文章来自资料管理下

载。在符合审批条件的服务对象提供完备审批资料的前提下,按下列规定时限办结相应手续。

1、办理单位供地手续(完成征地报批和招拍挂程序后),7个有效工作日内完成。

2、办理农村村民宅基地用地许可证,7个有效工作日内完成。

3、办理土地使用权转让手续及颁发证书,15个有效工作日内完成。

4、办理土地使用权抵押手续,3个有效工作日内完成。

5、办理建设用地竣工验收发证手续,10个有效工作日内完成。

6、办理采矿权登记手续,10个有效工作日内完成。

二、加强地质灾害监测防治工作。汛期内我局实行由局领导带班,工作人员24小时值班制,上班时值班电话、夜间及节假日值班电话,确保信息畅通。凡接到发生地质灾害的报告后,将迅速派员赶往灾害现场。

三、认真执行为民服务全程代理。在各基层国土所推行“流动办公服务”和“预约上门服务”的便民措施,切实做到“干部多服务,群众少跑路”,最大限度的方便群众。

四、及时受理群众的诉求。能够及时解决的现场予以解决,不能及时解决的,在2个有效工作日内向投诉或举报人作出书面答复,提出解决的办法和时限。

五、对全系统工作人员,在无正当理由的情况下,没有按办事时限办结相关手续的;在执行公务时,不文明执法、态度粗暴的;在接待办事群众时不热情、甚至发生争吵的;对办事群众故意刁难、吃拿卡要等行为的。本篇文章来自资料管理下载。我局将按《首问责任制》、《责任追究制》的有关规定,进行诫勉谈话,情节严重的,按党纪政纪有关规定处理。

六、为让社会各界监督国土系统政风行风建设工作,我局设有行政效能监察投诉中心,热忱欢迎社会各界对国土系统工作人员服务不满意或违纪违规行为进行举报或投诉。 201x年x月x日

劳动监察员承诺书
市人社局大厅承诺书 第五篇

篇一:劳动监察大队公开承诺书

高新

区劳动监察大队公开承诺书

为进一步提高工作

效率,转变工作作风,为我区经济和社会和谐稳定发展提供有力保障,现结合我队工作实际,

向我区社会各界和广大人民群众公开承诺如下:

一、 坚持全心全意

为人民服务的宗旨。忠于职守、履行职责,按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动合

同法》等劳动保障法律、法规和规章实施劳动监察,做到客观公正,实事求是,定性准确,

处理恰当,秉公执法。廉洁自律,勤政高效,文明礼貌,优质服务。

二、 实行政务公开。

提高劳动监察工作透明度。不定期通报工作情况,对社会反响强烈的重大违反劳动保障法律

法规案件向社会公布处理结果,严格按照法律规定的执法程序、时间开展劳动保障各项执法

检查工作。

三、 提高工作效能。

认真组织开展常规巡视检查、投诉举报专查、书面审查、专项检查。实行查处分离,一案一

档,专人管理,在60个工作日内结案。实行对重大复杂案件集体会议讨论制度,专人负责会

议记录,并报上级部门备案。

四、 文明执法。我

队工作人员接待来访或接听电话,语言举止文明,态度热情礼貌,答疑耐心细致;对不是职

权范围不能当场答复的,告知当事人应去的部门。属我队职责范围内的事项要热情礼貌地给

予答复。对于投诉举报热情认真

接待,制作询问笔录,待调查处理以后,将结果告知投诉举报人,务必做到群众利益无小事,

件件有回声,事事有着落。

五、 搞好入区企业

服务工作。做好对劳动保障法律法规宣传、咨询服务工作,坚持服务与管理相结合的方针,

有计划的组织入区企业相关劳动保障法律法规培训工作,完善劳动保障和谐园区建设。

六、 完善制度,减

少环节,公开程序,阳光作业,对越权办理,违法办理以及在办理过程中的违纪行为,要坚

决查处。对以权谋私、吃、拿、卡、要行为,公开通报查处,绝不姑息。

七、 强化监督,坚

持纠、评、建相结合的长效机制。欢迎新闻媒体、社会各界和聘请的监督员对我队的行风进

行明查暗访,监督指导。

篇二:驻厂安全监督员 报名表、承诺书、考试范围

高青

县公开招聘危险化学品企业

驻厂安全监督员报

名表

注:1、本表一式两份,贴一寸免冠近期同版正面照片; 2、“工作简历”要详细填写职务变

化的年月;

3、本表可根据需要

自行复制,但不得改变表格模式及内容。

诚信承诺书

我已仔细阅读高青县公开招聘危险化学品企业驻厂安全监督员公告,理解其内容,符合报考

条件。我郑重承诺:

一、本人所提供的

个人信息、证明材料、证件,真实准确,并自觉遵守公开招聘的各项规定。

二、本人所填写报

名信息准确、有效,并与公告和本人情况认真核对,对因填写错误造成的后果,本人自愿承

担一切责任。凭本人准考证、身份证参加面试,缺一不可。

三、诚实守信,严

守纪律。认真履行报考人员的义务。对因提供有关信息证件不真实或违反有关纪律规定所造

成的后果,本人自愿承担相应的责任。

报考人本人签名: 本人身份证号码:

年 月 日

1、 中华人民共和国安全生产法和省、市安全生产条例 2、 危险化学品安全管理条例(新)

3、 生产安全事故报告和调查处理条例

4、 危险化学品生

产企业安全生产许可证实施办法(新) 5、 生产安全事故应急预案管理办法 6、 安全生产

事故隐患排查治理暂行规定 7、 危险化学品重大危险源监督管理暂行规定 8、 企业安全生

产主体责任和政府监管责任相关知识 9、 化工安全技术基础知识

10、 化工企业“四

十一条禁令”和“十四个严禁” 11、 危化品企业检维修作业知识 12、 化学品生产单位作

【市人社局大厅承诺书】

业安全规范

高青县公开招聘危险化学品企业驻厂安全监督员公告【市人社局大厅承诺书】

2012-04-28

10:45:13

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252

编辑:郑勇-县人社

根据高青县人民政

府办公室《关于印发全县危险化学品企业驻厂安全监督员工作实施方案的通知》要求,决定

面向社会公开招聘部分驻厂安全监督员,现将招聘事宜公告如下: 一、招聘条件和范围

(一)年龄18-60

周岁(1952年5月1至1994年4月30日出生)。

(二)具有化工类

全日制大专以上学历,两年以上工作经验;具有高中以上学历,三年以上危险化学品企业工

作经验(从事技术、安全管理方面工作,熟悉危险化学品企业安全法规和标准)。

(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力,责任心强,作风正派。 二、招聘岗位及

计划

县域内危险化学品

生产、使用企业驻厂安全监督员,招聘计划为65人。 三、报名时间、地点及要求 1、

报名时间:5月2日至12日

上午:8:30—11:30

下午:13:30—17:00

2、报名地点:县行

政服务中心大厅安监窗口(县城文化路31号) 3、报名要求:

符合条件的人员持

毕业证、身份证或户口簿(以上证件原件、复印件各一式一份),工作经历证明,近期同底免

冠二寸照片3张进行报名。报名时应填写《高青县公开招聘招聘危险化学品企业驻厂安全监

督员报名表》、《报考诚信承诺书》。笔试考务费每人每科40元。2012年5月18日在报名地

点凭本人身份证领取准考证。 四、考试 1、笔试

笔试时间:2012年

【市人社局大厅承诺书】

5月20日上午 9:00—11:00

笔试内容为安全生

产法律法规及相关知识,详细内容见附件。

笔试结束后,采取百分制计算报考人员的笔试成绩,从高分到低分按照招聘计划1:1.5倍的

比例确定进入面试人员名单。笔试成绩和进入面试人员名单在报名地点张榜公布,也可登陆

高青人力资源和社会保障网查询。 2、面试

面试主要测试报考

人员的安全生产管理能力、危险化学品管理能力、组织协调能力等,采取百分制计分方法。

面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

面试结束后,按笔

试成绩、面试成绩各占50%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、

总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。 五、考察、体检

根据考试总成绩,

招聘计划由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察、体检范围的人员。经考察、体检合

格者,确定为拟聘用人员。因考察、体检不合格造成的空缺依次等额递补。如出现报考人员

考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分确定名次。 六、聘用及待遇

拟聘用人员经公示

无异议的,经县安监局培训合格后,统一安排到所派驻的危险化学品企业,试用期三个月。

试用期合格的由指定劳务派遣公司签订劳动合同,办理有关劳务派遣手续。

驻厂安全监督员年

工资不低于25000元,其中安全生产绩效工资占30%,按考核结果兑现(考核标准以相关文

件规定为准);按规定缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。驻厂安全监督员工资和相关费用

由被派驻企业支付。 七、本次招聘县监察局全程参与进行监督

监督电话:6967026 咨询电话:0533--6983535 附件:报名表、承诺书、考试范围

高青县安全生产监

督管理局

高青县人才服务中

心 二○一二年四月二十七日

篇三:青岛市劳动和社会保障局“网上办事大厅”业务承诺书

劳动

监察网上年检申请开通流程如下 一、从

二、申请表、业务

承诺书和“一证通”申请表填写完毕加盖单位公章后送到单位所属劳动监察大队审核、办证、

开通相应权限。 登录名为单位编号已开通社会保障其他网上业务网上年检密码与之相同未开

通的用所注册的密码开通默认密码为单位编号。 劳动年检业务问题请咨询企业所在区市劳动

监察大队 市内四区国有、集体企业外商投资企业年检咨询电话 市劳动监察支队80791191

市劳动监察监督审理科80791196 市劳动监察支队一大队负责驻市南区企业85831211 市劳

动监察支队二大队负责驻市北区企业85830510 市劳动监察支队三大队负责驻四方区企业

85831280 市劳动监察支队四大队负责驻李沧区企业

85830106 市内四

区区属国有、集体企业私营企业 年检咨询电话 市南区劳动监察大队88729512 88729528 市

北区劳动监察大队82726015 四方区劳动监察大队83761681 李沧区劳动监察大队87633105

其他区市企业年检咨询电话 城阳区87860463 崂山区88978673 开发区86893822 保税区

86766803 胶南市86163329 胶州市82205962 即墨市

88531461 莱西市

88478430 平度市88332625 青岛市劳动和社会保障局 “网上办事大厅”业务承诺书 一、我

单位自愿向

单位公章后根据企业性质分别到辖区内劳动监察机构进行业务权限授权开通。

篇四:矿山 各级人员安全承诺书(2)

总裁

安全承诺书

我作为公司总裁,为保障公司员工的身体健康和生命财产安全,防止和减少安全事故的发生,

本人郑重向上级有关部门和全体员工承诺,在工作中严格履行以下职责和义务。【市人社局大厅承诺书】

一、作为公司安全

生产第一责任人,对公司的安全生产负全面责任。

二、依法建立安全

生产管理机构,配备符合法定人数的安全生产管理人员,保证安全生产管理机构发挥职能作

用,安全生产管理人员履行安全管理职责。

三、积极落实安全

生产主体责任,建立健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度,操作规程,并严格执行。

四、确保安全生产

的资金投入,不断改善生产环境,保证公司持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标

准规定的安全生产条件。

五、建立并落实隐

患排查治理制度,加强安全生产监督检查,即时发现和排除安全隐患。

六、依法对公司从

业人员进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。

七、不违章指挥,

不强令员工违章冒险作业。

八、落实重大危险

源监控责任,对重大危险源实施有效检测、监控和整改。

九、依法制定和完

善安全生产事故应急预案,实时组织应急演练,提高应急救援能力。

十、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险和职业危害因素、防范措施和事故应

急措施,保证从业人员的权益。

十一、尊重从业人

员 在安全生产方面的权益,鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改进建议,支持员

工在安全生产方面提出批评、举报,保证提出对批评、举报的员工不打击报复,不因此解除

劳动合同和降低工资待遇。

十二、为从业人员

提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员正确佩戴、使用。

十三、保证新建、

改建、扩建工程项目依法实施安全设施“三同时”。

十四、按要求及时

准确上报安全生产事故,做好事故抢险救援,妥善处理伤员救治、赔偿等善后工作。

十五、自觉接受各

级安全生产监督部门的监督检查,绝不弄虚作假。

十六、履行法律法

规规定的其他安全生产职责。

承诺人:

二o一三年 月 日

总经理安全承诺书

本人作为xx矿业

总经理,为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全,防止和减少生产安全事故发生,本

人郑重向员工承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

1、切实树立“安全

第一”的思想,对公司安全生产负全面责任,建立健全安全生产管理机构,落实全员安全生

产责任制。

2、确保国家安全生

产方针、政策、国家(行业)安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。

3、不断建立健全公

司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。

4、组织、督促公司

安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改措施。

5、保证公司安全生

产必要投入的有效实施,不断采用新技术对生产装置进行维护改造,提高生产装置的安全性,

改善劳动生产条件。

6、按国家安全设施

【市人社局大厅承诺书】

“三同时”的规定,确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准

要求,不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

2016人社局公开承诺书
市人社局大厅承诺书 第六篇

人社局公开承诺书

为全面准确履职尽责,全面提升人社部门依法行政能力,全面提升服务于广大干部群众的水平,全面树立人社部门优良形象,现做出如下郑重承诺:

一、##严格依法行政。依法推进《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《社会保险法》等人力资源和社会保障各项法律法规的贯彻实施,依法保障广大干部群众的合法权益;认真落实行政执法责任制和执法人员持证上岗制度,做到执法公正文明、适用法律准确、程序合法正当,努力构造和-谐劳动关系,维护社会公平正义。

二、##严格履职尽责。围绕县委、县政府中心工作,突出保障和改善民生,全面高效落实年度各项目标任务,努力提高就业服务质量,深化社会保障服务体系建设,加大人才培育力度,加强公务员队伍建设和管理,深入推进人事制度改革,构建和发展和-谐劳动关系,提升民生福祉、促进社会和-谐发展。

三、严格正风肃纪。严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市、县转变工作作风的“实施意见”,认真对照人社系统“20个是否”进行自查和整改,狠刹“四风”突出问题。按照“三严三实”要求,对工作中出现的“门难进、脸难看、事难办”、“不作为、乱作为、慢作为”等问题,对服务群众态度生硬、作风粗暴、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不当之利的人和事,坚决问责,决不姑息。 四、严守廉政“红线”。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,严格遵守政治纪律和政治规矩,严守《廉政准则》、人社系统工作人员行为规范,认真执行中央、省、市改进工作作风、密切联系群众各项规定。全面落实履职尽责督促检查工作责任制,强化权力运行监控机制建设,切实纠正部门不正之风。对领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的,实行“一案双查”,追究当事人和相关领导责任。通过制度化、规范化的监督检查,发现问题、严厉追责。 五、主动接受监督。畅通社会监督和投诉渠道,通过建立意见箱“集意见”、电话“听意见”、下基层“征意见”、调查问卷“写意见”、信访接待“询意见”的多位一体的投诉举报平台,深入开展纠风正纪工作,为群众的投诉和监督提供方便。对群众反映的问题,认真核查,一经查实,严肃处理。 人社局干部职工禁赌承诺书

遵照国家《中国共-产-党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定,按照县委、县政府严禁党员、领导干部抹牌赌博的要求,我承诺:在今后的工作、生活中做到以下几点:

1、 不参与“带彩”打牌。

2、 不参与任何形式的赌博或为赌博提供便利条件;

3、 以身作则,带领所在单位带头执行上级关于禁止党员干部抹牌赌博的文件规定。

以上内容,我保证在签订承诺书之日起认真执行,并接受社会监督,如果没有做到以上几点,我愿意承担一切责任,并接受组织处理。

承 诺 人: 2016年 月 日

市人社局履职尽责公开承诺书

为进一步加强和改进全市人社系统作风建设,打造“学习型、法治型、服务型、效能型、阳光型、廉洁型”人社机关,提高依法履职、高效尽责、廉洁从政能力,促进人社事业又好又快发展。现向社会作出如下承诺:

1、改进工作作风。严格执行中央“八项规定”和省委“六条意见”以及市委“实施意见”,把改进作风与“三严三实”专题教育、“双十星”争创及“六型人社机关”创建结合起来,切实转变作风,提高办事效率,树立人社系统的良好形象。

2、严格依法行政。严格执行《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《就业促进法》等法律法规,坚持依法行政,规范权力运行。严格按照法定职责和简政放权的要求,落实行政审批办理事项、办理程序、办理时限和办理结果公开制度;落实一次性告知、首问负责制、限时办结制和责任追究制等制度。

3、提高服务质量。不断优化服务,提高行政效能,解决服务群众“最后一公里”问题。坚持问题导向,针对群众反映强烈的机关事业单位“吃空饷”问题、窗口单位作风问题、违规发放津补贴或福利问题、人事考试的公平公正与安全问题、劳动者合法权益保障问题等方面开展专项整治,健全机制,切实加以改进。

4、加强党风廉政建设。切实落实党风廉政建设党委主体责任,健全权力运行监督制约机制,加强廉政风险防控。坚持“一把手”亲自抓、负总责,以上率下。领导班子成员严格实行“一岗双责”,除抓好分管业务外,必须对分管范围内的党风廉政建设工作负责。认真落实纪委监督责任,加强监督检查,制定完善执纪问责办法,对违规违纪和违法案件实行 “一案双查”,严肃执纪问责。

5、广泛听取意见。采取问卷调查、明察暗访、深入基层调研、邀请服务对象及“两代表一委员”座谈以及设置意见箱、热线电话、网上信箱等方式,广泛听取群众意见,畅通群众利益诉求渠道,真心实意纳谏,努力改进工作。对收集反映的问题,及时调查处理,认真整改落实,做到事事有结果、件件有回音。

以上承诺,我们真诚欢迎社会各界予以监督。

监督电话:0719—8650721

2016年6月29日 人社局公开服务承诺书

一、主要职能

贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规;引进人才智力,优化人力资源配置;指导全县事业单位人事制度改革,推进高层次专业技术人才选拔和培养;负责全县机关事业单位人事和薪酬管理;促进全县就业创业工作,建立统筹城乡的社会保障体系,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡;落实军队转业干部安置政策;依法维护劳资双方的合法权益。

二、服务内容

1、依法受理行政审批事项;

2、引进、培养和优化配置机关事业单位人才资源;

3、强化薪酬管理,改革工资收入分配制度;

4、落实扶持政策,推进全民就业创业;

5、统筹养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险服务;

6、规范劳动用工,开展劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察,依法维护用人单位和劳动者的合法权益。

三、服务对象

全县机关、事业单位、企业和广大人民群众。

四、服务承诺

1、坚持依法行政、规范执法行为。严格执行人力资源和社会保障法律法规,依法加强公务员队伍管理,确保行政执法主体合法、依据明确、程序合法。

2、规范行政审批,提高工作效率。缩减行政审批事项的办理时限,所有行政审批事项进入定南县行政服务大厅受理,接受群众监督。

3、强化服务意识,优化服务质量。加强服务窗口建设,做到热情接待,用语文明,耐心解答,为群众提供优质、高效、便捷服务。认真办理群众来信来访,严格按照《信访条例》规定的时限受理、答复。对上级批示督办件、重要信访件严格按照批示时限要求办理。做到事事有回音、件件有着落。

4、坚持政务公开,接收社会监督。公开人力资源和社会保障工作职能、办事流程、服务承诺,公开人力资源和社会保障政策法规和行政审批、执法和服务项目。杜绝不作为,禁止乱作为,严禁“吃、拿、卡、要”。认真推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制。

5、切实履行承诺,强化责任追究。凡违反政务公开、服务承诺有关规定的,严格按照行政问责的规定追究责任。

寿县人社局党务公开工作承诺书

为切实做好本单位党务公开工作,使人民群众更多地了解人社工作,保证我局相关内容政策公开透明。因此,庄严承诺:

1、认真学习实践科学发展观,贯彻党的路线、方针、政策,领导班子间团结协作,有凝聚力和战斗力,全面完成上级党组织交办的各项任务。

2、坚持以群众得实惠为最终目的,做到优质服务、勤政廉政。在规定的时间内,回答解决群众提出的问题。

3、在党员中开展理想信念教育。全体党员要牢记党的宗旨,自觉加强自己党性锻炼和道德品质修养,密切联系群众,遵守社会公德,真心诚意为群众办实事、办好事。

4、认真做好党务公开载体建设,加强组织领导,加强制度建设,做到公开形式、时限和内容相结合,充分发挥党务公开工作的战斗堡垒作用。

5、加强窗口建设,以热情的态度和亲切的笑容接待来访或办事人员,在接待工作中要坚持文明用语、礼貌待客,切实做到对咨询者解释到位,对前来办事者程序到位,对委托办事者代理到位,对办事困难者帮助到位。

我们主动认真接受上级党组织和群众的监督,认真地兑现我们的承诺,以实际行动做好党务公开工作。

承诺单位负责人:

县人社局公开惠民服务承诺书

惠东县人力资源和社会保障局向社会和公众郑重作如下服务承诺:

一是做到程序透明、公开公正。坚持把程序透明、公开公正作为工作的基本原则。人力资源社会保障工作服务项目、政策依据、工作程序、办事时限、收费标准、监督投诉等,将通过网上办事大厅、局网站、党务政务公开栏等渠道及时、广泛地向社会公开,推行“阳光政务”。

二是做到以人为本、公平正义。坚持把以人为本、公平正义作为做好人力资源和社会保障工作的价值准则。认真履行法律法规赋予的行政服务职能,规范权力运行,坚持依法尽责、依法行政、文明执法、公正执法。实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制,落实执法责任制、错案追究制、执法公示制,规范行政处罚自由裁量权。

三是做到率先垂范、公道正派。坚持把率先垂范、公道正派作为工作人员的行为准则。努力做举止文明,热情接待,服务周到的表率;努力做忠于职守,勤勉尽责,高效工作的表率;努力做依法行政,认真履行本职责任,严格执行规定的权限和程序的表率;努力做保守国家秘密和工作秘密的表率;努力做坚持和维护党的民-主集中制,顾全大局,团结干事的表率;努力做模范遵守宪法和法律,恪守职业道德,讲求社会公德的表率;努力做公道正派,艰苦朴素,廉洁奉公的表率;努力做坚持群众路线,全心全意为人民服务,自觉接受群众监督的表率。

我局将严格遵守以上承诺,欢迎社会各界监督并提出宝贵意见和建议。监督电话:0752—8825700。电子邮箱:#url#

2016年5月10日

五峰人社局2016年履职尽责公开承诺书

为迎接2016年履职尽责督促检查工作,切实改进作风,密切联系群众,全面提高依法履职、优质高效、廉洁从政能力,五峰土家族自治县人力资源和社会保障局##向社会作出如下公开承诺:

1、严格依法行政。认真贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署,严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等各项人力资源社会保障法律法规和政策,强化法治意识,规范执法行为,提高依法行政水平,依法保障广大干部群众的合法权益,维护社会公平正义。

2、全力保障民生。坚持勤政为民,紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,认真履职尽责,实施更加积极的就业创业政策,全力服务大众创业、万众创新,进一步完善城乡社会保障体系,努力实现应保尽保,确保各项社保待遇按时足额发放。营造良好的人才服务环境,深化事业单位人事制度改革,稳妥推进工资收入分配制度改革,切实维护劳资双方合法权益,促进社会和-谐稳定。

3、改进工作作风。严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委、县委转变工作作风的“实施意见”,狠刹“四风”突出问题。对工作中出现的“门难进、脸难看、事难办”、“不作为、乱作为、慢作为”等问题,对服务群众态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不当之利的人和事,坚决问责,决不姑息,打造良好人社形象。

4、坚持廉洁从政。认真落实党风廉政建设“一岗双责”和主体责任,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,认真执行廉洁自律的各项规定,深入开展惩防体系建设,常抓干部职工廉政教育,加强监督管理,让权力在阳光下运行,建设清正廉洁机关。

5、主动接受监督。完善政务公开,主动公开人力资源和社会保障政策、法规及办事规程,加强宣传和政策解读。畅通群众利益诉求渠道,公布投诉举报电话。对群众反映的问题,认真核查,一经查实,严肃处理,密切党群干群关系。

以上承诺,我们真诚欢迎社会各界监督。

2016服务群众承诺书
市人社局大厅承诺书 第七篇

服务群众承诺书

一步巩固和扩大第二批党员先进性教育活动的成果,推动第三批党员先进性教育活动向纵深发展,把先进性教育活动真正成为群众满意工程,经凤凰镇党委会议研究,xx年度向辖区内基层党组织和广大党员、群众公开承诺:

一、深入开展“商山深处党旗红”活动,树标杆支部两个(清水、瓦房),培养“红星”党员28名(清水、凤街各4名,其余村各2名)。

二、建立党支部示范基地,培养党员科技示范户60户,党员帮扶结对子80对,支部联帮结对子3对。

三、全镇培养入党积极分子60名,纳新党员20名。

四、投资3000元,完成六个村的党建活动室标准化建设。

五、争取资金18万元抓好一个村的新农村建设示范点(凤镇街村)。

六、发展烤烟400亩,发展中药材示范基地100亩,人均增收200元。

七、争取资金30万元为三个村建起跨河大桥各一座。

八、筹资42万元,建起法庭宿办楼一幢,投资35万元新建派出所宿办楼一幢。

九、钱镇发展有线电视入户累计达到1200户。

十、争取资金48万元,硬化凤中操场7000平米,建起凤中门楼和凤小厕所。

十一、完成凤中拆迁安置遗留工程。协调完成中心卫生院住院楼工程。

十二、争取资金15万元,解决四个村两委会办公室。

十三、筹资50万元,在十一前后举办凤中50年校庆活动。

十四、全面启动蔬菜市场建设工程。建设集镇垃圾池两个、公厕两个,安装垃圾桶40个。

服务群众“双提双诺”公开承诺书

为进一步提高窗口工作人员服务意识 、 服务水平 , 我单位向社会郑重承诺 :

1、清单中所列事项为我部门依法保留的审批(监管、服务)事项;未列事项一律不再审批(监管)。依法保留事项一律在政务服务中心(大厅)窗口办理。

2、窗口办理坚持服务至上,坚决杜绝“只收件不办事”、让办事群众“多头跑”。

3、所有事项依法依需要简化环节,优化流程,在承诺时限内办结。

4、窗口实行科级干部值班、局领导带班制度,确保所有事项在窗口一站式办结。

欢迎社会监督 。

市委党的群众路线教育实践“活动办”监督投诉举报电话:2166139 邮箱:#url#

市优化环境指挥协调中心监督投诉举报电话:3699166 邮箱:#url#

市政务服务中心管委会监督投诉举报电话:2686697 邮箱:#url#

市民宗局局长 邱世勇 市人社局局长 杨孟勋 市环保局党组书记 司国亮 市交通局局长 王明新

市商务局局长 任玉波 市国资委主任 邢利 市统计局局长 兴连根 邢台银监分局局长 张继辉

人行邢台市中心支行行长 张立生 国网邢台供电公司总经理 钱梅林

邢台水业集团有限公司董事长 丁洪泉 市煤气热力总公司总经理 杨立新

领导班子党的群众路线服务承诺书6篇

中共乡委员会、乡人民政府党政领导班子就贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署,开展党的群众路线教育实践活动,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,向社会作出以下公开承诺:

一、带头遵守党的纪律。

严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,自觉在思想和行动上与党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央和省、市、县委的各项决策部署,不打折扣、不做变通、不搞选择,把党的路线方针政策落到实处。

二、带头深入查摆问题。

带头查摆“四风”问题,带动作风建设层层落实;带头开展批评和自我批评,带动开好高质量专题民-主生活会;带头抓好整改,带动建章立制落实落地;带头领衔破难,带动全乡党员干部攻坚克难。

三、带头密切联系群众。

深入开展群众路线教育实践活动,高度关注民生,及时解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题;积极完善和推行服务型政府建设和服务窗口建设,进一步简化办事程序,减少办理环节,切实做到便民利民、务实高效。

四、带头坚持务实苦干。

牢固树立“功成不必在我”理念,多做打基础、利长远的工作,不做表面文章,不搞形象工程。大力弘扬责任文化,积极践行一线工作法,坚持深入村组、田间地头等群众生产生活第一线,做求真务实的表率,不讲空话、大话和套话,多讲真话、解决实际问题的话和暖民心的话,做到敢作为、勇担当,言必信、行必果,关键时刻冲得上去、靠前指挥、亲力亲为。

五、带头厉行勤俭节约。

严格控制“三公”经费支出,带头执行领导干部工作生活待遇的有关规定,不超标准配备办公用房和私自占用住房,严格公车管理。不超标准进行公务接待,不参与公-款娱乐活动。

六、带头推进改革创新。

坚决做到学在前面、用在前面,争做解放思想、开拓创新的表率,把解放思想贯穿于引领发展、推动发展的全过程,全面深化改革创新;树立问题导向,坚持立行立改,遇到发展难题时“有条件的立即办,暂时没有条件的创造条件办。”

七、带头选好用好干部。

建立健全干部考核体系,坚持“凭实绩、凭公认、凭担当用干部”导向,不唯票,不违规选拔任用干部,不凭个人好恶选人,不凭关系用人,用科学的考核评价推动作风转变。

八、带头保持廉洁自律。

带头执行领导干部廉洁从政的有关规定,不接受任何单位和个人的礼金、购物卡、贵重物品等,不违反规定干预和插手项目建设;坚持“一岗双责”,强化对各级干部的教育、管理和监督。

乡党委政府领导班子全体同志务必以更高标准对照检查、以更实举措解决问题、以更严要求改进作风,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,为全乡广大党员和各级干部作出表率。欢迎全乡广大干部群众监督。

党员服务群众承诺书

国土资源部门担负着保护资源,保障发展的双重责任,联系群众广泛,是落实党的政策、维护人民群众切身利益、服务经济社会发展、服务“三农”的重要窗口行业。为进一步推动全市国土资源系统政风行风建设,广泛、公开地接受人民群众和社会各界的监督与评议,促进我市国土资源管理工作又好又快发展,xx市国土资源局向社会作出如下承诺:

一、简化办事程序,提高工作效率。在办理土地、矿产专项业务工作中,严格执行《土地管理法》、《矿产资源法》和现行政策规定的有关审批程序,本篇文章来自资料管理下载。在符合审批条件的服务对象提供完备审批资料的前提下,按下列规定时限办结相应手续。

1、办理单位供地手续(完成征地报批和招拍挂程序后),7个有效工作日内完成。

2、办理农村村民宅基地用地许可证,7个有效工作日内完成。

3、办理土地使用权转让手续及颁发证书,15个有效工作日内完成。

4、办理土地使用权抵押手续,3个有效工作日内完成。

5、办理建设用地竣工验收发证手续,10个有效工作日内完成。

6、办理采矿权登记手续,10个有效工作日内完成。

二、加强地质灾害监测防治工作。汛期内我局实行由局领导带班,工作人员24小时值班制,上班时值班电话、夜间及节假日值班电话,确保信息畅通。凡接到发生地质灾害的报告后,将迅速派员赶往灾害现场。

三、认真执行为民服务全程代理。在各基层国土所推行“流动办公服务”和“预约上门服务”的便民措施,切实做到“干部多服务,群众少跑路”,最大限度的方便群众。

四、及时受理群众的诉求。能够及时解决的现场予以解决,不能及时解决的,在2个有效工作日内向投诉或举报人作出书面答复,提出解决的办法和时限。

五、对全系统工作人员,在无正当理由的情况下,没有按办事时限办结相关手续的;在执行公务时,不文明执法、态度粗暴的;在接待办事群众时不热情、甚至发生争吵的;对办事群众故意刁难、吃拿卡要等行为的。本篇文章来自资料管理下载。我局将按《首问责任制》、《责任追究制》的有关规定,进行诫勉谈话,情节严重的,按党纪政纪有关规定处理。

六、为让社会各界监督国土系统政风行风建设工作,我局设有行政效能监察投诉中心,热忱欢迎社会各界对国土系统工作人员服务不满意或违纪违规行为进行举报或投诉。

201x年x月x日

2016社保局行风建设工作方案
市人社局大厅承诺书 第八篇

一、基本思路和目标要求

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风的有关规定,牢固树立以人为本、执政为民的理念,以深入开展党的群众路线教育实活动为载体,切实推进行风建设工作,以群众满意为标准,以创建优质服务窗口、提升服务水平为目标,按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风’’的原则,以自查自纠、群众监督评议、加强基础建设为主要手段,上下联动、整体推进,切实整改问题,完善制度,构建长效机制,推动行风持续好转、群众满意度明显提升,内强素质、外树形象,努力在服务上形成品牌,为人民群众提供便捷优质的服务。

二、工作任务和责任分工

这次专项行动的主要任务是:紧密结合党的群众路线教育实践活动,全面贯彻落实省社保局州社险办(2016)8号和市人社局南人社发(2016)9号文件精神和要求,优化各项服务标准和服务规范,严格落实各项工作纪律,普遍使用规范的文明服务用语,使系统行风建设持续好转,窗口作风建设有明显提升。

(一)开展自查自纠,制定整改落实措施

对照纪检监察部门政风行风群众满意度测评中列出的问题,结合群众路线教育活动征求的意见和日常工作中了解和掌握的情况,全面梳理和排查存在的问题,深入分析原因,制定整改措施,务求见到实效。

责任单位:局办公室

完成时限:2016年5月底前

(二)加强干部队伍建设,提高经办服务水平

加大干部队伍能力建设力度。进一步加强干部队伍学习培训,提升业务素质和经办能力,特别要加快培养综合型、复合型人才和经办业务能手。要加强对经办人员统计、精算、稽核内控、基金预算、业务档案管理等专业化知识的培训,强化乡镇(街道)工作人员和村协办员的业务技能。培训计划要纳入绩效目标考核。

责任单位:局各股室(大厅)

完成时限:长期

(三)明确纪律要求,规范窗口服务行为

严格执行《县社保局社会保险经办窗口服务规范,在全局实行“五制”,即首问责任制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制;“四公开”,即办事程序公开、依据公开、时限公开、结果公开;“三亮明”,即亮明身份、亮明承诺、亮明标准。严格执行《县社保局社会保险经办窗口纪律要求》,认真落实已有的各项工作纪律,并针对发现的问题进一步细化要求,做到“四杜绝”,即严格依法办事,杜绝徇私越权现象;严格信息管理,杜绝泄露服务对象隐私现象;工作时间坚守岗位认真履职,杜绝脱岗“空窗”现象;保持饱满工作热情和精神状态,杜绝慵懒散漫现象。

责任单位:局各股室(大厅)

完成时限:长期

(四)推行文明服务用语,开展“双争一树”活动

要坚持以人为本,结合窗口的服务特点,规定并推行文明服务用语,严禁使用《县社保局社会保险经办窗口服务禁语》,做到服务语言规范,表达清晰准确,语气亲切温和,手势、姿态具有亲和力,在全体工作人员中大力提倡人人多一分主动、多一分热情、多一分关怀;继续扎实开展好“双争一树”活动,严格按照市人社局要求,进一步加强服务窗口建设,进一步转变工作作风、提高服务质量、提升群众满意度。要在全系统打造风清气正环境,在窗口服务上比行政规范、比服务优质、比机制创新、比作风端正、比监督落实,在岗位服务上比职业道德良好、比业务素质过硬、比为民服务到位、比工作业绩突出、比从政规范廉洁。

责任单位:局各股室(大厅)

完成时限:长期

(五)深化政务公开,加大舆论宣传力度

进一步优化社保信息公开制度,充分利用网站、报刊、公告栏等多种形式,促进社保信息多渠道公开。继续发挥局门户网站政务公开主渠道作用,健全门户网站信息保障长效机制,及时发布局工作信息、政策文件以及群众关心关注的热点信息,及时回应群众关心的问题。进一步规范服务行为,全力促进办事服务政策公开、过程公开、结果公开,实行重点业务审批事项公开,强化对权力运行环境的监督和制约,提高服务效率,确保服务质量,主动接受社会各界监督。

责任单位:局各股室(大厅)

完成时限:长期

(六)组织开展民主评议,畅通群众诉求渠道

我局采取自评、他评等方式,定期不定期召开评议会议,认真听取意见和建议,及时发现政风行风中存在的问题,切实深入加以整改,适时向参评人员通报整改情况。在门户网站和办公区域公示服务事项、办事流程、服务指引、举报投诉电话等内容,方便群众办事,方便群众监督,建立群众反映问题的快速分办和处理反馈机制,做刭“件件有回音,事事有着落”。

责任单位:局各股室

完成时限:长期

(七)加强廉政教育,扎实开展监督检查

继续开展整治“四风”和正风肃纪工作,重点整治工作纪律、服务态度以及“吃、拿、卡、要”等问题。局里将适时聘请人大代表、政协委员全员廉政和风险教育活动开展明察暗访,对全局政风行风建设情况进行监督检查。

责任单位:局各股室(大厅)

完成时限:长期

三、加强领导,狠抓工作落实

各股室(大厅)要按照市人社局和市社保局和我局工作方案要求,结合股室(大厅)实际,将有关工作任务和要求逐一分解落实到具体岗位和人员,做到任务落实、责任落实、措施落实。各股室(大厅)要大力宣传本项工作的任务目标和措施,发动全体工作人员积极参与,主动建言献策,自觉改进服务。要把监督检查作为推动行风建设的有效手段,采取多种方式,及时发现问题,限期督促整改,确保有关部署和要求真正落到实处。各股室(大厅)要及时上报进展情况,挖掘先进事迹、树立先进典型,大力推广好做法、好经验,营造声势,实现积极的社会效果。为加强组织领导,局里成立行风建设工作领导小组,按照“谁主管谁负责’’和“管衍业必须管行风”的要求,负责全局行风建设工作的指导、检查和监督。

2016社会责任承诺书
市人社局大厅承诺书 第九篇

社会责任承诺书

为有效推动花溪区地方税务局认真履行工作职责和社会责任,树立良好的社会形象,进一步提升公共服务水平,花溪区地方税务局做出公开承诺:

一、 基本情况

花溪区地方税务局现设有办公室、人事教育科、监察室、计划财务科、征收管理科、税政法规科等6个科室,征收分局和稽查局2个直属机构,下辖花溪税务所(溪北、清溪、孟关、党武片区)、市场税务所(贵筑片区)、青岩税务所(青岩、黔陶、高坡、马铃、燕楼片区)、石板税务所(石板、麦坪、湖潮、久安片区)4个派出机构,另设地税、国税联合办税大厅1个。现有干部职工90余人。我局主要工作职责是:负责花溪区行政区划内地方税收、教育费附加、地方教育费附加、工会经费、残疾人保障基金、文化事业建设基金等规费的征收、管理工作,并为辖区内纳税人提供文明、优质、高效的纳税服务。

二、承诺内容

(一)法律责任

负责辖区内有关地方税收的法律、法规及规章制度的宣传、贯彻和实施。监督和检查辖区内纳税人依法履行纳税义务情况并对各种涉税违规、违法情况进行行政处罚。依法保障纳税人的合法权益。

(二)履职责任

根据贵阳市地方税务局及花溪区委、区政府确定的收入预算,安排、编制本辖区内地方税收计划并组织实施。依法抓好征管范围纳税征管工作,为花溪区经济建设服务,为纳税人服务。

(三)信息公开责任

按照政府信息公开和地税部门政务公开的工作要求,公布各类办税服务项目、流程、时限,畅通纳税服务投诉处理渠道,及时处理纳税人的涉税需求。

(四)诚信责任

深入开展诚信教育和党风廉政建设工作,树立地税机关诚信、公正的形象。

(五)社会责任

依法征税,切实维护纳税人的合法权益。

(六)环境责任

积极创建节约、环保型办公机关。

三、 措施保障

认真贯彻落实税务机关“首问责任制”、“服务接待制”、 “一窗式办理制”;认真执行贵州省地方税务局“五条禁令”、贵州省机关作风“四要十不准”规定和“整治发展软环境建设”的相关要求,创建勤政廉政、公正文明的税收环境。

凡违反上述承诺的,一经查实,按照《花溪区地方税务局“整治发展软环境,建设服务型机关”专项整治工作实施方案》进行问责。

监督投诉电话:3853901 3865792

承诺单位:花溪区地方税务局

二0一二年二月二十七日/a>

房屋租赁社会责任承诺书

本人自愿承担房屋租赁的社会责任,自觉履行《徐州市房屋租赁管理办法》、《徐州市人民政府第106号令》规定的义务,以实际行为提升我市人口管理服务水平、创造和-谐宜人的新徐州做出自己的贡献,郑重作出以下承诺:

出租人承诺:

1、房屋出租时,主动到房屋所在地房管部门办理房屋租赁登记备案,领取房屋租赁登记备案证明;

2、严格履行房屋租赁合同,维护承租人的合法权益,书面告知或陪同外来租住人员在入住之日起三日内,携带房屋租赁合同等资料,到公安部门办理居住登记,按有关规定申领居住证件。

3、切实履行房屋出租收入的缴费及纳税义务,主动到房管租赁管理部门及税务部门缴纳相关税费。

4、房屋出租时,认真查验租住人员的有效身份证明,不将房屋出租给无有效身份证明的来徐人员;如租住人员系境外人士,应督促其及时到有关部门办理相关手续。

5、积极配合或协助房管租赁管理部门做好房屋信息和租住人员信息采集工作,房屋转租或停止出租,三日内及时告知房屋租赁管理部门;协助公安、消防、计生等部门做好防火、防盗、治安、计划生育等工作,发现问题及时向有关部门报告

6、出租人自愿遵守以上条例,若有违反,本人愿承担违约一切责任。

承租人承诺:

1、承租人按规定申报暂住户口登记或租住期间承担治安责任。不准利用承租的房屋进行违法犯罪活动,接受公安机关的监督和检查。

2、承租人在租住期间承诺守法经营或住宿,留宿他人,应在二十四小时内将留宿人的基本情况告知出租人并经许可。承租人在租住期间承租人应如实申报租住的人数、本人有效身份证复印件进行登记,出租人对承租人的资料保密。

3、承租人应安全使用出租人的房屋,决不违反国家法律、法规、违法犯罪。承租人租住期间如发现不安全隐患,应及时告知出租人予以消除。发现同屋居住的人员有违法活动或者犯罪嫌疑,应当检举、劝止。

4、承租人自愿遵守以上条例,若有违反,本人愿承担违约一切责任。

出租人(签字或盖章):

身份证号码:

房屋租赁登记备案证明号:

房屋坐落地址:

联系电话:

承租人(签字或盖章):

身份证号码:

承租人地址:

联系电话:

年 月 日

崇阳县人社局履职尽责社会公开承诺书

为进一步加强和改进全县人社系统作风建设,打造“合力人社、效率人社、魅力人社”机关,提高依法履职、优质服务、高效行政、廉洁从政能力,全力解决人民群众反映强烈、损害经济社会发展环境的突出问题,更好地服务全县经济社会发展,崇阳县人社局现向社会作出如下承诺:

一、严格依法行政。严格执行《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规,坚持依法行政,规范权力运行。在人才流动、职称评聘、人事招考、工资审批、社保参保等工作上严按政策办事,工伤认定、劳动人事仲裁、劳动监察等执法行为做到公正文明、适用法律准确、程序合法正当。组织开展人力资源市场秩序整顿、农民工工资清欠、规范用工行动等专项治理活动,重点强化司法衔接机制,打击恶意拖欠农民工工资行为;对违规执法、徇私枉法的行为严查严究,快查快办,接受社会监督。

二、落实民生政策。落实就业创业政策,加大劳动力就业创业技能培训,发放小额担保贷款助推我县万众创新、大众创业;推进机关事业单位养老保险制度改革,完成机关事业单位工资制度改革;进一步扩大城乡居民社会保险覆盖面,推进社会保险全覆盖。坚持“凡进必考”,为县内重点领域引进和培养专业技术人才。构建和发展和-谐劳动关系,提升民生福祉。

三、转变工作作风。不断巩固群众路线教育实践活动成果,按照“三严三实”要求,进一步深化“窗口”建设,建立权力清单公开制度,进一步精简政务服务中心大厅人社窗口办事流程,裁除冗杂环节,优化空间布局,提高服务质量和效能,方便群众办事。对工作中出现的“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“不作为、乱作为、慢作为”等问题,对服务群众态度生硬、作风粗暴、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不当之利的人和事,一经查实,坚决问责,决不姑息。

四、加强廉政建设。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条要求”和县委若干意见,全面落实党风廉政建设主体责任,认真履行“一岗双责”,严明政治纪律,严守政治规矩。对出现领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的单位,实行“一案双查”,追究当事人和相关领导责任。

五、接受群众监督。畅通社会监督和群众诉求渠道,通过设立意见箱、基层调研、调查问卷、发放宣传册(单)、信访接待多位一体的沟通平台,深入开展纠风正纪工作,为群众的投诉和监督提供方便。对群众反映的违纪违规问题一查到底,确保事事有回音、件件有落实。

以上承诺,请全县广大人民群众、社会各界和新闻媒体进行监督。

社会责任承诺书

本公司严格执行社会责任声明中的各项条款,并依 iso9001质量认证要求,及中华人民共和国相关法律法规要求作以下承诺,愿意接受企业员工和相关职能部门的监督。

一、法律法规

所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。

二、 自由结社与集体谈判权利

在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。

三、歧视

在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。

四、工资报酬

公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并保证不因任何惩戒目的而扣减工资。

五、工作时间

公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿的。

六、工作场所和卫生与安全

公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保每个雇员能接受健康安全方面的培训。

七、不雇用童工

公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。

八、禁止强迫性劳动与惩戒性措施

供应商履行社会责任承诺书

有限公司承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准,如:bsci等、以及其他适用的行业标准和国际公约,按其标准要求持续改善工作条件和员工福利。

公司任命社会责任管理者代表负责社会责任管理体系的建立、实施和维护良好的社会责任管理体系。

本公司郑重承诺:

1、遵守法律:本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。

2、结社自由和集体谈判权利:本公司成立工会,员工可通过该组织就关心的问题与公司高层领导进行沟通。

3、禁止歧视:本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。

4、福利待遇:本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求,并按劳动法的要求支付加班工资,保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出,不以任何形式克扣或拖欠员工工资。

5、工作时间:本公司遵守劳动法关于工作时间的要求,合理安排生产和员工休息,加班出于员工自愿,且每周的加班时间不超过12小时,保证员工连续工作6天后能休息一天。

6、工作场所安全:本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序,并严格加以执行,确保员工的健康和安全。

7、禁止雇用童工:本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定,所聘用的员工必须年满16周岁以上,禁止雇用童工(年满16周岁以下),对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。

8、禁止强迫劳动:本公司严格按照相关要求,禁止强迫劳动或囚工。

9、环境和安全问题:本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规,按相关要求处理工厂所产生的废弃物,创造良好的工作环境和社会环境。

本公司将严格遵守以上承诺,保持与全体员工的沟通,并根据国家相关法律法规、国际劳工标准不断更新该体系,本公司愿意随时接受来自政府、客人和其他相关组织的审查。

同时,本公司要求所有供应商也必须承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准,如:bsci等、以及其他使用的行业标准和国际公约,按其标准要求持续改善工作条件和员工福利,并建立其自己的社会责任管理体系,本公司将每年至少对其进行一次审查。

有限公司

社会责任管理者代表:

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  • 1、人社局大厅承诺书(2016-11-30)
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