职工代表大会学习心得

导读：　职工代表大会学习心得篇一《职工代表大会心得体会》 ...

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职工代表大会学习心得篇一
《职工代表大会心得体会》

XXX第一届三次职工代表大会心得体会

这次大会是充分发扬内强基础、外拓市场、创新发展的大会。真正体现了全所动员、共谋发展、热爱铁路、建设铁路的积极进取精神，提高了全所职工共谋发展的意识和能力，促进了全所的民主管理工作，对全所各项事业的发展必将产生积极的影响。

这次大会上XXX做了2014年的行政工作报告，XXX做了2014年工会的工作报告，同时各位领导也都做了相应的陈述，并对新的一年提出了新的发展构想。作为一名职工代表我深刻体会到了全所领导班子对我们所有职工福利的考虑以及对全所工作的正确领导。

在XXX所做的行政工作报告中，首先对2014年全年的工作做了一个总结，2014年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的一年，是铁路深化改革发展的一年，在这一年里我所在各个方面都有了新的发展和提高，作为一名职工代表我深刻的感受到了这个集体所带来的巨大精神震撼力，在这个集

体中能让我们不断提升自己的各方面素质，培养超强的集体荣誉感并且会为了以后的工作不断进步共谋发展而努力。其中最有感受的一点就是在科研项目上我们必须不断的开拓新的研发方向，为了铁路运输的安全而更加严谨的工作，争取在新的一年里再创辉煌。

在XXX所做的工会报告中，我们深刻体会到了所里对我们职工生活的关怀和帮助，在这样温馨和谐的生活工作环境中我们没有理由停滞不前，应该怀着感恩与进取的心态更加努力的工作才能不辜负所领导对我们职工的深切关怀。就像XXX所说的融入中心，凝心聚力，为推进我所持续、创新、和谐发展贡献力量。

奋发有为，群策群力，为我们职工完成全年各项任务而努力奋斗。“逆水行舟，不进则退”，在新的一年我们必定会乘风破浪再创辉煌。

XXX XXX

职工代表大会学习心得篇二
《学习教职工代表大会心得体会》

学习《教职工代表大会》心得体会

拟写人：勾菊

通过学习《学校教职工代表大会》，我校在行镇教育管理中心的领导下，在完成学校中心工作中，紧紧围绕《学校教职工代表大会》要求，充分发挥法律赋予教职工参与学校民主管理和监督的基本权利，从而有利的调动了广大教职工的积极性、集中了教职工的智慧、统一了全校的认识、维护了教职工的合法权益、密切了党群干群关系，发挥了教职工主人翁的作用、加强了学校民主科学决策、凝聚了全校的力量、实现了公平公正、妥善解决了学校的难点、热点问题。

一、 具体做法和取得的成果

一是认真组织学习，积极做好《学校教职工代表大会》的宣传。学校以集中学习、年级组学习和教职工自学等形式开展深入学习，且及时对《学校教职工代表大会》开展广泛性宣传活动，通过学习宣传活动，使学校和广大教职工全面理解《学校教职工代表大会》的精神实质，准确把握《学校教职工代表大会》的基本内容，使《规定》成了推进学校民主管理和监督加强现代学校制度建设的基本条件，成为学校建立健全教职工代表大会制度的基本遵循，成为广大教职工参与学校民主管理和监督的基本准则。

二是建立健全了学校教职工代表大会制度。学校根据《学校教职工代表大会》精神，建立健全了学校教职工代表大会制度，调动教职工积极性，发挥教职工主人翁的作用，在集教职工智慧，加强学校民主科学决策，在统一全校认识，凝聚全校力量，在维护教职工合法权益，实现公平、公正，在协调利益关系，妥善解决学校的难点和热点问题，在加强对干部监督，密切党群关系等方面发挥重要作用。学校还建立和完善了党委领导、行政支持，工会运作，教职工参与的学校。教职工代表大会工作机制，并积极依法开展工作。

三是坚持和发展教职工代表大会制度。按照《学校教职工代表大会》落实教职工代表大会的各项职权，完善了学校各种规章制度，并通过教职工代表大会予以落实。特别是对学校人事管理体制改革，教职工福利分配以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法，要经过教职工代表大会讨论通过。要做好学校非在编人员、代课教师、后勤服务人员特殊群体的权益维护。同时，加强了教职工代表大会代表队伍的建设，通过各种培训提高代表素质，增强代表参与学校管理和监督的工作能力。继续推进校务公开工作，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。努力为教职工参与学校民主管理和监督创造有利条件和良好

氛围。

通过组织学习《学校教职工代表大会》的详细内容后，每一位教职工代表都明白了自己的责任和义务。明确了自己应当行驶的八大职权。并且每一位代表们都纷纷表示在今后的工作中，要在学校基层领导下积极投身于学校的各项工作中。都将会在学校制定依法治校实施办法、校内规章制度建设、经费管理、绩效分配等组多方面为学校献计献策，有力的推进了学校民主建设。

二、存在的问题

1、在教代会内容方面有待进一步完善。过去为缩短会议时间，我校在教职工代表大会上省略了工会工作报告和女工委工作报告等，取而代之的是通过下发材料向代表汇报，不利于代表在会议期间的充分讨论。

2、在教代会职权方面有待进一步改进。目前，我校在校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等方面因各种原因和实际情况尚没有完全纳入到教职工代表大会。

3、代表的参政议政能力有待进一步提高。在实际工作中我们发现，个别代表参政议政的能力有限，对民主管理、民主监督的认识不到位，对代表履职的热情不高，部分代表提交的提案质量较低等等。

三、贯彻《学校教职工代表大会》的措施

1、党政领导深刻领会《学校教职工代表大会》精神，统一思想，落实规定。因为，建立教职工代表大会制度是国家法律的刚性规定；是在中国共产党学校基层组织领导下学校民主管理和监督的基本形式；是中国特色现代学校制度的总体要求；是全校教职工真正实现当家教做主，参与管理学校事务的有效途径和重要方式；是学校党政听取基层群众呼声，增强学校工作针对性、主动性、有效性、创造性，促进学校民主化、制度化和科学化，实现学校集思广益、共谋发展、和谐稳定的重要渠道。

2、从实际出发，制定切实可行的实施办法。今后，我校不仅要做好《规定》中的“规定动作”，如代表比例、任期时间等，还要在修订和改进学校教代会制度实施办法时坚持依法设立、实事求是、不断完善、创新发展的原则。

3、加强代表及工会干部人员培训，增强履职能力。教代会代表是教代会制度的主体，是学校民主管理和监督的主力；工会是教代会的日常工作机构，其管理干部和工作人员是在教代会会前、会中、会后草拟文件、协调会议、联络代表、督促检查大会决议及提案等落实的关键。因此做好人员培训事关教代会质量，事关教代会代表参政议政的能力和水平，事关学校的科学发展。

4、不断创新工作机制，形成自身的品牌特色。如力争实现教职工源头高端参与，从而实现教代会代表和与会成员具有同等的知情权、表达权和监督权；实现对学校民主管理和监督的经常化。

5、强化工会工作的认知力、执行力和有效监督。工会工作人员的认知程度、执行能力和监督效果直接关系到学校教代会工作的质量和水平，关系到学校民主管理和监督的全局。因此强化工会工作的认知力、执行力和有效监督势在必行。

职工代表大会学习心得篇三
《2013年工作会议及一届四次职工代表大会学习心得》

2013年工作会议及一届四次职工代表大会学习心得

新春伊始、万象更新。就在每个英力特煤业的员工对新的一年充满美好愿景和希望的时间——英力特煤业公司3月5日举办了2013年工作会议及一届四次职工代表大会。各位领导的总结报告及发言，字字句句都激发了每个员工对企业的跨越和发展充满了信心。

在听到张建总经理做的《强化管理 ，提升素质 ，全面发展 ，为建设安全、高效、和谐现代化矿井而努力奋斗》为主题的工作报告，更是让每位员工都有一种“跃马扬鞭、奋勇前行”的激情。

2012年工作回顾，各项目标的顺利完成。肯定了我们每位员工对英力特所做的贡献，功不可没，成绩裴然。公认的高危企业和五大灾害困扰的煤炭企业，总经理的一句突出安全重心、整体安全形式保持平稳，是对每位煤炭职工辛勤付出的一个完美总结。更是增添了每位员工在新的一年继续努力拼搏的信心和决心。

对我公司环境形势和内部状况的分析，更是让我们明白了自身存在的问题，明确了以后工作的重点，知己知彼百战不殆。安全形势依然严峻、员工自主保安意识不强，是要求我们明确安全责任，预防为主、综合治理，消除安全隐患，注重安全培训、狠反“三违”增强每位员工的安全意识。管理缺乏科学手段，工作推诿扯皮、执而不行、落而不实，是要求我们必须进一步加强精细化管理，增强各项制度的执行力度。新员工缺乏技术和实际经验，更是要求我们注重培训，“一

带一 ”“老帮新”提高每位员工的整体素质，满足新时期自动化程度越来越高新型矿井的需求。必须以人为本，发挥员工的主体作用，更是响应国家号召，加深了员工对企业的感情，都以矿为家，完全融入企业，都做矿山的主人。也完全符合 “快乐工作”“快乐学习”“快乐生活的”企业宗旨。

2013年的工作任务更是给我们指明了方向。推进安全质量标准化，科学组织、提高生产管理能力，精细管理、提高企业整体工作水平。都是要求我们在安全的大前提下，强化管理，提升素质。在以人为本的前提下，提高每位员工的整体水平。有安全才有生产，有安全才有效益。共同为建设安全、高效、和谐的现代化矿井而努力奋斗。

“言上得来终觉浅 绝知此事要躬行” 通过对各位领导工作报告的学习，使我们的思路更加清晰、目标更加明确。脚步达不到的地方、眼光可以达到；眼光达不到的地方、思想可以达到，只要我们紧紧围绕公司领导，勤学习 善思考 勇实践，将所学所思在实践中运用、在实践中检验，从自身做起、 认真履行职责、 努力做好每一份工作。我们的公司一定会更强大，更和谐。

王有成

2013年3月30日

职工代表大会学习心得篇四
《学习《学校教职工代表大会规定》的心得体会》

学习《学校教职工代表大会规定》心得体会

维新一小：秦珍美 通过学习《学校教职工代表大会规定》的详细内容后，我知道了教职工代表大会代表的职权和代表应当履行义务。

教职工代表大会的职权有：（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

教职工代表大会代表应当履行以下义务：（一）努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；

（二）积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻教职工代表大会决议，完成教职工代表大会交给的任务；（三）办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求；（四）及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督；（五）自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。

总之，通过这次学习，我提高了对学校工会的认识，增进了主人翁的责任感。

职工代表大会学习心得篇五
《绿化公司职工代表大会精神学习心得体会》

绿化公司职工代表大会精神学习心得体会

在认真学习了绿化公司经理在一届五次职工大会发表的《》的重要讲话后，使我身为一名绿化人具有无限的企业自豪感，也为总经理其过人的领导才能由衷的赞叹。

公司生产经营指标任务都己完成，产值6000万，利润200万，还有职工的收入等多项指标都圆满完成，有着稳步的提升。为实现公司的新的目标，公司要更好的发展，在夯实基础的同时，改

进当前工作中的不足，通过总经理的讲话，也为我们指明了方向。

一、提高认识，做好安全管理，坚决实现安全生产。安全第一，这是公司一直在宣传并信奉的一句话。但是真正在生产中能够做到也是极不容易的，需要长期保持高度警惕性，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全高于一切，一切服从安全”的理念要经常性组织各种形式的安全知识学习。在工作中，要恪尽职守杜绝经验主义，麻痹大意终将铸成大错。我们要坚持三个理念，突出五个重点，强化现场管理，夯实安全基础工作，加大投入力度，继续努力奋斗。

二、随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。绿化公司拥有园林工程施工，园林景观设计，园林苗木花卉种植，园林养护四大产业的格局，我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。古人云“术业有专攻”，想要按照我们规划的目标走好，必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。

三、专业技术队伍力量仍显不足，专业人才缺口还很大，不能满足企业快速发展的形式需要。要适应公司快速发展的形式需要，必须解决专业技术人才短缺的问题。同时要做好引进培养、管理使用等一系列工作，做到人才进得来、用得好、保得住。

四、要做好顺风船。煤炭生态治理补偿资金是绿化公司发展的一大助力。对相关政策的认识和理解。制定完善管理的具体流程，今年的工程总承包将是绿化公司一个大项。还有工程也是公司今后几年来收入固定的一个项目。

五、强力筑牢基础管理；推行全面预算管理。推行目标管理机制，完善和优化公司法人治理结构。优化流程、完善制度。全面推行关键绩效管理办法。开展“三基”工作，加强班组建设。要培养班组的核心领头人，打造好基层的班组建设和队伍建设。

六、企业信息化管理在也将列入一项重要的议程。通过把公司生产过程、物料移动、事务处理、现金流动等业务过程数字化，利用信息系统网络生成新的信息资源，提供给公司全员共享信息，让组合更优化，资源配置更合理。通过启动信息平台，将更简化管理流程和节约时间。

七、人力资源管理中的契机。在过去的一年里，通过岗位“三大序列”、“师带徒”的人才培养模式，我们中许多的年青员工有了长足的发展，这是发展自身的良好平台，作为一名普通员工，有了明确的奋斗目标。跟着定向培养方案，把自身的潜力发挥出来，成为真正有用的人才。

职工代表大会学习心得篇六
《职代会学习心得》

心得体会

Xx集团公司一届五次职工代表大会圆满落下帷幕。围绕这次会议，会后，全厂员工积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。

集团公司一届五次职代会是全面贯彻落实党的十八大精神，客观分析，科学把握各方面形势，进一步加快推进改革发展的一次重要会议，具有很强的战略意义和深远影响，全厂员工一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。

会上xxx作的题为《xxxx--------》的工作报告，内容详实新颖,通过凝炼的文字，回顾了公司在2012年各项工作所取得的成绩，详尽的解释了公司的发展成效。报告站得高，看得远，谋得深，想的全，既大气磅礴，又求真务实

职代会报告是集团公司2012年各项工作的深刻总结，2013年工作的科学安排和具体部署。反复研读后， 使我深受鼓舞，精神为之振奋，激情倍增。报告既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，明确了公司全面发展的战略部署和目标，体现了领导集团对发展内涵的不断探索和创新，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识，并对集团公司的未来发展走势和个人努力方向有了更加清醒的认识，同时又为集团公司今后企业发展的

宏伟目标和具体部署感到前途光明。报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的市场竞争环境下全厂上下的强烈盼望和统一行动，对我们把握大局，做好当前和今后一段时间的各项工作给出了重要指示。

随着市场经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，公司当前面临着的市场经营形势，要求我们的思想因变而改。要统一思想，提高认识，立足实际，认清形势，把握方向，转变观念，从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变市场经营方式，提供企业可持续发展努力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要意义，不断增强企业员工的使命感和责任感；要将企业员工的思想的转变行之有效地落实到作风的转变，从而激励员工以企业中兴为己任，“知其责，尽其责，尽到责”，不断推动企业发展全局的改革创新。

同时坚定信心，理清思路， 强化责任意识，提高执行力，努力实现企业的改革发展。这就首先需要我们正确的看待形势，把握机遇和挑战。对企业员工而言，工作就意味着责任，要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起，把责任放在脚下；从讲方法不找理由做起。长此以久，落实有了基石，企业的发展目标就会实现。

通过认真比较职代会报告对去年工作的总结和对2013年工作的展望，个人深感既有对过去工作的一些遗憾，也有对来年工作的紧迫感。2013年必须坚持以科学发展观统领全局，加强主观世界改造，转变发展观念，研究把握当今时代企业宣传思想工作的规律，着力构建充满活力、富有效率的宣传思想工作体制和机制，坚持以职代会报

告，作为2013年各项工作的指南针，将职代会精神融入到各项工作中，打破传统思想，懂得变通，以危为机，进一步克服守旧心态和怕担风险的思想，创造性地开展工作，多想一些新办法、新途径。新思路、高质量地完成个人所承担的工作任务。

对比职代会报告，个人存在的差距与不足：

1，创新意识不强 受思维定势的影响，改革与创新的动力不足，缺乏足够的朝气、勇气和锐气。

2、由于经常陷于日常事务，学习研究跟不上宣传形势要求，导致眼界不够开阔，不能创新性的开展工作。

3.求问心理过重，缺乏敢于冒险，敢于冒尖的精神，没能充分发挥个人的主观能动性。

4.经验主义抬头：工作时间长了，在一定程度上滋生了经验主义，总以为自己了解上下情况，凭经验判断办事，忽视了调查研究。

职工代表大会学习心得篇七
《职工代表学习心得体会》

职工代表学习体会

---我是代表为职工

我是一名新当选的基层职工代表，很高兴能参加局工会组织的培训班和大家一起学习，也很感谢我们组能给我这个发言交流的机会。我发言的题目是《我是代表为职工》。 记得刚当选职工代表的时候，感觉十分光荣，心里也很自豪。参加局职工代表大会的时候也是认真听报告，仔细看资料，尽心尽力行使自己的权利，觉得自己已经是一名合格的职工代表了。正是印了那句老话说得：“无知者无畏”。可是通过这短短三天的学习，我的思想有了翻天覆地的转变。现在还是用那句话，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“无知者不足畏”！是的，一个对职工代表的职责尚不完全了解的我又如何履行自己的职责，又如何维护职工群众的利益呢？

幸好通过这次培训，我真正了解了一名职工代表的职责，权利和义务，明白了民主管理的意义，体会到了做好企业和群众工作之间的桥梁纽带作用何其重要。在这里，我想简单就其中一点谈些想法，那就是民主管理的意义。通过老师的讲解我们明白了民主管理简单说就是，参与企业重大决策，监督行政领导干部，维护群众合法权益。为什么强调民主管理，因为有四点意义可以概括。

首先，民主管理是企业发展的重要保障。企业要发展，

靠什么？靠的就是人，就是广大职工群众。这就同我们党贯彻推动全心全意依靠工人阶级的方针一样，我们企业要想持续发展，就必须时时刻刻依靠广大职工群众，让广大职工群众参与到企业的生产管理当中。怎么样是更有效的参与方式，这就是要通过职工代表大会这一基本形式来完成。这需要我们职工代表开好职代会，认真行使职代会的职权，坚决执行职代会所做的各项决议。开好职代会，就要我们做好提案的征集和整理工作。要深入基层，广泛听取职工群众的意见和建议，不想当然、不主观臆断、不感情用事，真实客观反映职工群众的诉求，努力提高提案质量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使职代会权利的时候，慎重把握自己的每一票，讨论时杜绝“不会说、说不好、不敢说”的现象，畅所欲言，为职工群众的利益直说敢言。坚决执行职代会所做的决议，及时传达职代会的会议精神，统筹协调不同意见，做好职工群众的思想工作，让他们能够接受并执行各项决议。

其次，民主管理是构建和谐企业的形势需要。我们讲和谐，什么是和谐？公平，公正就是和谐的基础。随着和谐企业的观念提出，如何保证企业内部管理上的公平、公正就成了企业内部的焦点。如何才能保证企业经营管理上的公平、公正呢？我们认为只要加强民主管理是保证企业内部管理公平、公正的最有效途径。职工代表应积极收集职工群众的

意见和要求，主动于企业领导沟通。及时反映职工的愿望，反映职工群众对企业发展等方面的意见和建议，反映职工群众关心的热点和难点问题，让企业的领导了解更多渠道的情况，才更有利于做出科学的决策。只有这样互相了解，全面沟通，利益一致，心往一处想，劲往一处使，关系融洽成一家人了，企业有怎么会不发展，又怎么会不和谐呢？

再次，民主管理还是落实科学发展观的内在要求。关于科学发展观，胡锦涛总书记有过这样一句话：“科学发展观，是指导发展的科学思想，只有求真务实，认识规律，把握规律，才能得其要旨。”。在这里，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。以人为本的核心本质于新形势下的企业文化管理理念是一致的，与民主管理是相呼应的。它都是要把人民群众的利益当作一切工作的出发点和落脚点，而满足职工群众的需要，体现维护职工群众的合法权益，这不也正是我们职工代表应当去履行的职责吗？

最后一点，民主管理是我们职工代表的应尽职责。民主管理是企业管理的重要内容之一。我们职工代表要用心行使自己的职责，在企业的决策监督维权过程众，不是简单的上下传递信息，还要有自己的见解。这就需要我们提高自身素质，学习各项法律、法规和政策，学习先进的科学文化知识和业务知识，提高自己的理论政治水平。不仅职工代表要自

己提高做职工群众的表率，还要带动大家一起学习进步。建设成立一支高素质的职工队伍对企业是一笔宝贵的财富，是一笔无形资产，是企业发展壮大的甘甘泉眼。

昔日孟子曰：“孔子登东山而小鲁，登泰山而小天下”。通过这次培训学习，让我们站在了新的思想高度，也极大的拓展了我们的眼界，可谓是收获颇多，受益匪浅。很希望这样的培训班以后能够多举办几次，时间能更长一点，内容能更丰富一点，讲授力度能更深一点，让职工代表们学的更加透彻明白。

记得温家宝总理曾经说过这样一句话，很是让我感动，他说：“民之所忧，我之所思，民之所思，我之所行”。这句话同样可以适用在我们职工代表身上。职工群众所忧虑的事情，就是我们代表要去思考研究的；职工群众所思考疑惑的事情，就是我们职工代表和企业要共同去解决的。

最后我想用四句话来总结我的发言：

职工选我当代表，

我当代表为职工，

齐心聚力促发展，

和谐企业铸辉煌！

职工代表大会学习心得篇八
《职工代表大会工作总结》

解放思想 转变观念 与时俱进 开拓创新

为牧场的跨越式发展而艰苦奋斗

（一牧场六届四次次职工代表大会总结）

在全体代表和与会同志的共同努力下，一牧场六届四次职代会圆满地完成了会议各项议程。

在会上场长阿不都克里木〃库尔班同志作了本次职代会的行政工作重要报告。实事求是地总结了一牧场2011年的工作成绩和存在的不足，深刻系统地分析了当前面临的形势，明确提出了2012年的工作总体要求和奋斗目标，全面部署了2012年的重点工作。分管副场长李卫平同志作了《2011年度一牧场财务报告》和《关于表彰2011年度先进工作者的决定》。此次会议还听取审议了《萨拉斯提村至世界胡杨森林公园9.7公里道路铺垫风积沙工程》和《2012年新建一牧场综合文化站工程》2项关乎民生工程实施的重要意义，并进行了民主讨论，最后得到与会代表的一致通过。 在此次会议中职工代表都能以主人翁的态度、高度负责的精神，认真听取并审议各项报告，积极参加讨论。场长的行政工作报告，主题鲜明、内涵丰富，是我们做好2012年各项工作的重要指导。与会代表一致同意了场长的行政工作报告，审议通过了《萨拉斯提村至世界胡杨森林公园9.7公里道路铺垫风积沙工程》和《2011年新建一牧场综合文化站工程》2项关乎民生工程的实施，一致通过了六届四次职代会各项决议。

在会议完成各项议程后，场党委书记许平同志做了重要讲话，他说摆在我们全场广大职工干部的主要任务，就是认真学习

贯彻落实次此会议精神，进一步解放思想、转变观念，激发出源源不断的学习力、创造力、创新力，挖掘出蕴藏的潜力，推动我场2012年各项工作目标任务的圆满完成和跨越式发展目标的顺利实现。为此，我再向广大干部职工提出几点要求：

一是认清当前不进则退的紧迫形势，解放思想、转变观念，主动谋发展。2012年是关键的一年，也是“十二五”经济社会发展纲要实施承前启后的一年。要认清当前的不进则退的紧迫形势，坚决摒弃过去那种“等、靠、要”的传统观念，以敢为人先的气魄、真抓实干的作风、坚韧不拔的信念、吃苦耐劳的精神、不怕任何困难险阻的勇气，去主动迎接工作和生活的挑战，主动寻求加快发展的机遇，主动克服各种困难走上小康生活之路。

二是加快特色种植业推广步伐。针对我们目前产业单一，增收渠道狭窄和抵御棉花市场风险能力不高的现状，要根据我场实际加快发展特色种植的速度，对于大部分职工来说种植甘草还算是新生事物，还处在摸索前进的过程中，但是为了拓宽增收渠道，降低投入成本，抗衡棉花市场风险和快速致富的能力，我相信这条路还是可行的。

三是我们的职工的文化水平都不太高，面对知识经济时代尤显力不从心，产业结构调整的步伐就十分缓慢，科技种田的积极性相对而言也十分缺乏，说实话，有的同志连农药的说明书都看不懂，怎么能有兴趣学习科学种田知识呢，怎么能教育好子女爱学习、求上进呢？我希望广大职工能以目前正在开展的“赴基层、转变作风、服务群众”活动为契机，增强学习兴趣、提高学习能力，变被动为主动要求学习，把学习和实际工作联系一起，提高

科学种田的能力、提高科技养殖的能力，继而提高我们的亩产量、提高我们致富的能力，提高我们的单位面积的土地效益。

四是要想圆满的完成今年各项工作任务，我们全场广大职工干部首先就要统一思想、提高认识，因为“步调一致才能取得胜利”、思想统一是行动统一的先导。我们全场职工干部要以克里木场长行政报告中指出的2012年工作重点和目标任务为我们全部工作的着眼点，要切实围绕一牧场的中心工作想问题、干工作，千万不能跑偏或自行其是。我们只有以大局为重，才能抱成一团、拧成一股劲，齐心协力搞好各项工作。

2012年我场工作任务十分繁重，搞好各项工作，不仅要广大干部职工共同努力，还需要我们广大党员干部在各项工作中都要充分发挥先锋模范带头作用，在实际工作中具体体现出先进性，全心全意为职工群众服务。做为一名党员，绝不能趋同于一般职工，要时刻牢记自己是一名执政党的党员，自己执政党的宗旨就是全心全意为人民服务，没有自己的任何一点利益，自己就要全心全意为职工服务，在自己的岗位上争作岗位标兵、技术能手，在产业结构调整和科学致富的道路上起到先锋模范和领路人的作用。要始终保持良好的精神状态和求真务实的工作作风，用心、用情、用力把一牧场的各项工作干好，共同创造一牧场更加美好的明天。

职工代表大会学习心得篇九
《学习职代会报告感受》

学习职代会报告心得

2014年2月12日，公司隆重召开了第九届职工代表大会，虽然我没能参加此次会议，但是通过组织学习职代会报告，使我深入了解了本次职代会的精神，对公司2014年发展的奋斗目标有了深刻认识。

报告上提出了2014年的工作思路和工作目标。以及公司三年战略规划发展，让我们看到了公司突飞猛进的发展和取得的重大成果以及公司发展的光明前景，报告鼓舞人心、催人奋进，大家统一思想、坚定信心、共谋发展，也深刻认识到当前所面临的形势和存在的问题。

通过对本次职代会报告的学习，使我领会了职代会报告的主题和精神。作为工艺质管部的一名成品检验人员，今后要不断学习新的知识，学习各个产品的性能、工艺流程、检验标准以及检验方法；在今后的工作中要加强对各计量检测设备的操作技能的学习以及对其进行维护保养的知识，以适应产品结构调整，要不断加强个人业务学习，通过书籍，网络、向有经验的老师傅请教学习，加强自身业务能力，不断积累工作经验，增长自身本领，提高工作能力。只有提高自己的检测水平和判断水平，才能保证检测结果的准确性和可靠性。发现质量隐患，及时寻找原因，杜绝、预防质量问题的再次发生。明确自己的岗位目标，尽职尽责，做好日常工作。结合本年度工作目标，要切实转变一些陈旧思想，

抛弃一切不良习惯，查找自身差距，克服一切在工作中出现的困难。

现在是公司落实三年战略规划的开局之年，面对新的工作目标，我们每个人都应当鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，认真完成各项工作，要在能干和干好的基础上勤奋踏实，树立必胜的信心，统一思想，凝聚力量，积极进取，唯有实干、唯有行动才能实现好猫的梦，自己的梦！

工艺质管部 陈一平

2014年2月20日

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