违章动火学习心得

导读：　违章动火学习心得篇一《一起违章动火引起的着火事故经验分享》 ...

违章动火学习心得篇一
《一起违章动火引起的着火事故经验分享》

违章动火学习心得篇二
《《违章作业害人害己》心得体会》

《违章作业害人害己》心得体会

近日，根据公司安排，安监站组织全体员工观看了《违章作业害人害己》警示教育片，短短的半个小时，让我们切身感受到了事故的无情，遇难者亲友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心灵，发人深思。三场悲剧发生的场景虽然不同，但都指向了同一个源头——违章作业！警示教育片中，一幕幕惨剧告诉我们: “十次事故九违章”，“三违”不除，事故不止。

作为安全监管部门，制止并杜绝“三违”行为，保证企业安全生产正常秩序，是我们义不容辞的神圣使命。要杜绝“三违”行为，首先要考虑的就是为何会出现“三违”行为。这不外乎以下三种情况：侥幸心理，冒险蛮干，投机取巧。

侥幸心理源于“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”思想，危害性极大，影响范围极广。别人以前就是这么干的也没出事，我这样干过好几次了不照样没事，诸如此类的想法、经历，麻痹着岗位工的内心。于是，登高作业不系安全带，进入受限空间不佩戴防毒面具，动火前不进行气体分析等等“三违”行为就会屡禁不止。一次两次没事，但幸运之神不会永远眷顾你，只要工作中‘三违’行为不除，下一个伤亡的人可能就是我、就是你、就是他。为克服侥幸心理导致的违章行为，安监站定期组织全员参加安全培训，让员工了解到事故导致的惨重后果，给亲人、家庭带来的沉重灾难，利用亲情的纽带，提高员工自保、互保、联保安全意识。公司各级领导更是利用安全办公会、早调会等时间不

厌其烦地天天讲、班班讲，在中夜班等薄弱时段深入一线，经常提醒、引导员工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都没有侥幸的资格。

冒险蛮干源自“无知者无畏”。不明情况，不知其中利害，耍胆大，憨干蛮干。比如，片中丁集煤矿蒋保喜等4人如果有一人知道《煤矿安全规程》关于“巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车”的规定，绝对不会在坡度达61‰的轨道上擅自解除叉车锚链进行人力推车，惨剧也不会发生。要杜绝冒险蛮干，就要让冒险蛮干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情况，要提高技术，对设备要做到“三懂四会”。不知者不去做，不冒险去做，不冒然去做。在这方面，公司结合工作实际及各工种工作特点，编汇了各工种操作规程，定期组织反复学习，并进行考试，熟记于心，提高操作熟练程度，追求人机和谐，达到人机默契。

投机取巧说白了就是懒。比如打扫皮带廊卫生，皮带一开一停，要耽误下班时间，而且可能掉料，打扫起来更费事，不停机扫扫行了；再比如要进行电气检修，总电源箱离工作地点很远，一来一回干脆不停电了，带电检修。只要是经常关注安全生产信息的人会发现，上述违章行为导致事故的概率很高，一时半会的懒惰，导致的确是难以弥补的损失。片中“三违”肇事者轻则解除劳动合同，重则判处二至三年有期徒刑，他们在狱中的忏悔，给我们所有人敲响了警钟。可以这么说，如果能重新来过，这些人绝不会再为了一时的便利而枉送他人性命，但是，世上没有后

悔药可卖，犯错就要承担责任！在这点上，我们必须加大法律法规教育培训力度，让所有员工知道，因“三违”行为损害他人利益的，必将受到法律的严惩，任何人在生命面前都不可以有一丝一毫的麻痹大意，一时的安逸，葬送的只能是终生的幸福，带来的必然是无尽的悔恨。

警示教育片虽然看完了，但是工作仍在，责任仍在，安全生产只有起点，没有终点。“宁听骂声，不听哭声”，工作上的不讲情面，恰恰是对员工发自内心的呵护。公司三项制度改革后，安监站管理人员发生了变动，但不论怎么变，安监站的责任不会变。在今后的工作中，对于生产专业存在的一些安全问题，我们要一如既往地指出并追踪改正，敢于较真，敢于碰硬，一切为了公司的持续稳定发展，一切为了员工的生命财产安全，这就是我们的神圣使命。

安监站

2015年11月5日

违章动火学习心得篇三
《关于地面动火作业安全管理规定培训学习的工作总结》

关于地面动火作业安全管理规定培训学习的工作总结

安监部于5月16日举办了“地面动火作业安全管理规定”及上级文件学习培训班。通过学习达到了培训目的，完成了培训任务。总结如下：

一、出勤情况

各部室车间共计40人参加了培训学习。

二、培训效果评价

安监部主任工程师訾士宪结合现场工作实际，从动火作业区域的划分，作业的分类，作业的要求等方面进行了详细的讲解学习，强调了动火作业是化工行业现场安全管理中的重要工作，特别是对特殊作业的划分、危险和有害因素辨识、采取的有效安全防护措施、作业证的有效期限和管理等内容作了重点讲解。

学习了《****有限公司关于鄂尔多斯化工公司“3.26”火灾事故的处理意见》（****发[2014]217号文）等一系列集团公司文件及重要领导的讲话，2013年山东省化工行业和危险化学品领域事故警示教育专题讲座。针对各类事故发生的直接原因、间接原因作了详细的讲解和分析，只要坚持不违法、不违规、不违章，健全落实各类安全规章制度和操作规程，严格安全管理，救援工作到位，加强员工的安全意识，就能减少直至杜绝事故的发生，保障员工的生命和公司的财产不受损失。

通过培训学习，强化了公司的基础安全管理工作，提高了专兼职安全员等管理人员的业务素质和工作能力，为公司的安全管理工作打下了坚实的基础。

安全监察部 二〇一四年五月十九日

违章动火学习心得篇四
《安全学习心得》

安全学习心得

近一个月的时间，通过学习协力中心所下发的《特殊作业安全管理标准》《厂区动火作业管理细则》《浓硝酸储罐及管道维修安全注意事项》等安全文件，对安全工作有了新的认识。深刻体会到安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视难题。

安全顾名思义：无危则安，无缺则全。安全就是要以人为本，就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全。所以安全施工最基本的要做到“四不伤害”即“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护别人不受伤害”。从其他角度上来讲，安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡，说严重点这就是犯罪，要追究法律责任的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到不安，感到愧疚的。

通过学习，体会如下：

1.管理阶层对各自的安全负直接责任。安全要引起足够的重视必须建立自上而下的安全管理责任体系，制定相应的奖惩规定。对职工进行班前教育，给员工足够的压力和动力。

2.要认识到所有安全事故都是可以避免的，安全事故是可以防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以防止事故的发生。这样就需要对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避免事故发生。

3.发现安全隐患必须及时更正。经过安全检查后发现了问题后必须及时整改，降低其演变为安全事故的可能性，如果发现了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。所以安全隐患的整改必须及时彻底。

4.所有安全操作隐患是可以控制的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中必须按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，必须有监督机制使其贯彻实施。

只有认识到以上几点才能在日常生产、维修过程中避免安全事故的发生。最后现场的安全规定、设施等那些对于人们来说它们都是死的，而使用它们的人是活的。所以提高个人安全的主观能动性和安全技能才能真正的得到安全保障。

违章动火学习心得篇五
《学习心得》

学习新《安全法》《环保法》心得体会

2014年国家对《安全生产法》和《环境保护法》重新进行了修订，新安全生产法已经在12月1日起实施，新环保法将于2015年1月1日起实施。仔细阅读了新法，结合我单位的生产实际，谈几点感受如下：

1、新安全法要求不断完善安全生产责任制

实施安全生产责任制，明确了安全生产的责任主体，各司其职、各负其责。在我公司，也同样实施了管生产必须管安全，党政同责等一系列的安全生产责任制，同时层层签订安全生产责任书，执行风险抵押金制度。完善的制度下，要求的就是制度的落实及监督。目前安全生产的理念已经深入人心，但习惯性违章多发也说明了生产过程中麻痹大意、制度未有效落实的情况时有发生，成为安全生产的绊脚石。

2、新安全法要求推进安全生产标准化

红光公司近年来一直是推进生产标准化，不仅仅是安全生产上，包括操作流程、检修标准、现场管理等各个方面。安全生产标准化，是有效杜绝安全隐患，减少习惯性违章的一个有效手段，也是保障安全生产能真正落到实处的有效方法。下槽罐作业基准书、登高作业流程、动火动焊检查标准等，都需要我们一条一条的细化与执行，为生产及非常态作业提供制度保障。

3、新环保法将环境保护作为基本国策，突出政府的监管职能。 环境保护已经从一个基本法转变为基本国策，将环保问题提升到了一个前所未有的高度。同时，突出了政府的监管职能，对政府的考核也不再惟GDP是从，让政府真正的从各种束缚中解脱出来，起到

真正的监督作用。此举将各企业原来搞好生产交好税就能获得地方政府支持与保护的模式彻底颠覆。地方政府对企业环保问题的关注与加强，使得原来许多能打擦边球的地方不再行得通，必须真正的把心思用在环保上，必须真正把资金投在环保上。

4、新环保法突出公众参与力度

地方政府的监管与公众参与力度的加强，使各生产企业毫无回旋的余地。一旦发生废水、废气的不达标，周围群众立马就知情，再加上现在网络的发达、媒体的关注、政府的介入，偷排、漏排甚至是不小心排的风险极高，各生产企业的风险加大。目前我公司各处环境风险点多，隐患大，历史欠账也多，都需要我们一一把工作做好、做扎实才能降低直到避免发生环境污染事件。在目前企业困难无法大量投入资金整改的前提下，只有加强各级管理人员的环保意识，从人防上下功夫。

5、新环保法惩罚力度加大

新法规定，环境问题处罚无上限，且按天计算，对特别严重的，还处以刑事责任追究，加大了环境问题的违法成本。就公司目前的状况，一旦发生环境污染问题，公司根本没有处罚承担能力，只有破产倒闭一途。环保问题已经上升到影响企业生死存亡的地位，比生产经营更加重要。

安全环保牵涉到每家每户的幸福生产，关系到企业的生死存亡，影响到社会的稳定和谐。作为一个生产一线单位的管理者，倍感责任重大。安全环保不是某一个人的事，也不是一个人可以做好的事，我

们需要把公司的规章制度宣贯到每一个员工，让全员参与起来，意识上重视，行动中落实，同时加强监督管理，加强隐患治理，将事故控制在未发之时。

违章动火学习心得篇六
《事故案例学习》

一、一起乙炔气瓶起火爆炸事故的原因分析

某化肥厂合成车间供水管线发生穿孔，需补焊。车间安排两名维修工配合焊工实施补焊作业，在焊接过程中，作业现场的乙炔瓶上部突然起火爆炸，将现场一名维修工炸伤。

现场勘察：动火部位在距地面2米操作平台上方的供水管道，操作平台有一个长3.5米、宽3米，电动葫芦起吊预留孔，乙炔气瓶与氧气瓶放置在操作台下地面上，距离该水平距离为1米，动火部位在预留孔上方偏北处，二者水平距离为0.5米，预留孔下方地面上放置了一个3T的卧式计量罐，该罐的一个园形封头与乙炔气瓶相对，距离为1.8米。经查，该车间安全员认为动火对象是供水管道，且周围设备清洗，便自作主张未办动火证。

原因分析：

1、作业前，焊工忽视对所需设备、工具的安全检查，未发现乙炔气瓶的低压表发生泄漏。

2、作业人员错误地认为，放置在操作台下方的气瓶不会被高处落下的高温焊渣损害，同时，又忽视了地面上计量罐产生的不利影响。实际上，放置在操作台下方的2个气瓶与动火点的水平距离只有1.5米，违反

了在动火作业中，乙炔气瓶放置点与焊接地点之间水平距离不小于10米的安全规定。经现场模拟试验后

证实，作业时，高处焊接作业产生的部分高温焊渣，落到预留孔下方的计量罐圆形封头上，反弹到对面的

乙炔气瓶上方，点燃了低压表连接丝扣处泄漏出来的乙炔气体。

3、车间安全员未办理动火作业证，也未在动火前做全面的安全检查，属于违章作业行为。

预防措施：

1、作业时，要执行有关在禁火区动火前必须办理动火作业证的规定。

2、按有关规定，在动火作业中，乙炔气瓶放置点与动火点之间的水平距离不少于10米。

3、在施焊作业前，要对气瓶及其安全附件、工具、设备和作业现场进行详细的安全检查，保证动火安全措施遂项落实。

二、山东平原县一化工厂氮氢气体爆燃 2人死亡

据介绍，13日9时10分，德齐龙化工集团有限公司一分厂三车间M40压缩机2号机组6段油水分离器出口与管道发生脱离，造成氮氢气体爆燃事故，死亡2人，伤10余人。事故发生后县委县政府及有关部门主要领导立即赶赴现场指挥抢险救援工作，及时控制了事故发展，排除了安全隐患。目前，事故原因正在进一步调查之中。

山东德齐龙化工集团有限公司是一家国家大型一档企业，在全国同行业排名第三位，主要生产尿素、碳酸氢铵、液氨等六大类22个品种。

原因分析和事故教训应从以下几方面进行：

1、焊接质量方面 2、材质选材方面 3、超压超温超负荷

4、操作巡检方面 5、技术设计方面

6、定时对高压管道检测（预防氢腐蚀）方面

采取措施：

各压缩单位对照以上6方面自查自纠，整改存在的隐患；其他单位举一反三对本单位压力容器及管道比照检查，整改隐患，确保安全生产。

三、吉林石化双苯厂大爆炸事故案例学习

2005年11月13日13时40分许，地处吉林市的中国石油吉林石化公司双苯厂（101厂）新苯胺装置发生爆炸事故。

该厂共分两部分，一部分是旧苯胺车间，另一部分是新苯胺车间，发生爆炸的就是新苯胺车间。该车间共有8个班组，由于爆炸发生在星期天，当时只有一个班组上班，20人左右，还有维修组的七八名工人。加上其他班组的人，爆炸时院子里约有百余人。

13时45分至15时两小时内连续发生爆炸15次，其中较大爆炸6次。

14时40分的一次大爆炸，场面惨烈：黄褐色的蘑菇云冲向天空，火势猛烈；爆炸引起地面强烈晃动，身边的大树“咔嚓”一声，两段直径约3厘米的树枝被折断；一块长1米、宽0.5米变了形的铁片飞到了该厂对面的饭店后面；双苯厂爆炸现场，附近200米内，所有的玻璃全部被震碎；一名严重受伤者胸部被炸裂，血肉模糊，鲜血一地；该厂附近及104厂一些留守工人撤离，附近一公里范围内已被交警部门圈出警戒区域；同时生产设备造成巨大损坏，现场一片狼籍，让人触目惊心。

据初步调查，事故原因是：双苯厂生产系统一阀门堵，处理不当造成爆炸事故发生。

事故发生后，政府迅速启动应急预案，及时将处于工厂下风口的两居民小区的居民和北华大学北校区、吉林化工学院部分学生共数万人疏散。

经核实：目前已造成5名工人死亡，1名工人失踪，70余人受伤。

四、事故名称：二改一置换开车 违章动火爆炸

事故时间：2003年5月30日

事故地点：××厂造气车间二改一岗位

事故经过：2003年5月30日，早8：15时左右车间会议决定，白班、四点班保全工焊12t锅炉保温外铁板及安装鼓风机风叶，会后保全二班班长赵安排畅办理动火手续，办完后焊工张和监火人畅进行焊接工作。大约晚19：00左右，化工负责人李派人把总回收防爆板装好，当时焊工张及监火人畅在铺焊铁板，约22：00左右，只听“轰”的一声，锅炉、燃烧炉及过热器发生爆炸。

原因分析：

①重要原因是回收阀内漏，加之回收总管防爆板全部装好，使煤气漏入燃烧炉及锅炉处，使气体成为煤气和空气的混合物。

②直接原因是电焊火花飞溅到锅炉门，使气体浓度达到一定程度发生爆炸。

③车间管理不到位，没有执行开车方案及步骤。

防范措施：

①加大对车间管理力度，严格执行各项安全生产规程。

②加强安全业务学习，提高全员整体素质。

③吸取教训，加强化工与保全、保全与保全、化工与化工之间的联系。

五、事故名称：2#机冷排四段出口管爆炸事故

事故时间：2001年2月13日

事故地点：××厂合成车间压缩2#机冷排

事故经过：

2001年2月13日四点班，××厂合成车间2#机操作工吕接班检查工艺温度压力正常，10：00时排油分检查压缩机温度、压力均正常，在岗位操作盘前，忽听一声巨响，厂房东外2#机与3#机冷排处火光一片，立即采取紧急停车，关闭阀门，截断气源，组织扑灭火源，处理完 后，发现是2#机四段出口入水冷进口管处发生爆炸，炸断折弯撞击在六段出口管至管道弯曲。

原因分析：由于该管自1992年开始运行至今，未进行更换，在设备处理上对该管道未进行检测，探伤登记记录，检修记录在99年10月4日四段冷排因外多处漏进行了更换，更换是由检修负责更换，对该管只作外部观察记录管道完好，但没有具体数据说明。但事故后发现四段出口管爆炸处由于长期腐蚀严重，管壁太薄，有些地方甚至只有2~3cm(应该是80cm)，所以长期运行承受不了四段出口5.8MPa压力，导致事故发生，同时管理部门对压力容器、压力管道、高压部件没有系统监测，验收报告，检修台帐登记不详。

防范措施：

①职能部门机动处、设备科、结合实际情况出台有关压力容器、压力管道安全管理规章制度，建立、健全压力容器及设备管道、探伤、监测台帐，制定出严格管理措施。

②对全厂各单位压力容器、压力管道，主要设备备件进行一次检测探伤摸底，发现隐患及时给予处理解决，根据有关标准及设备腐蚀情况确定压力检验周期，认真开展管理工作。

③严格执行检修规程，明确责任人，确保检修质量。

六、事故单位：××厂造气车间

事故时间：2008.5.8

事故名称： 7#热回收阀爆炸

事故类别：设备事故

事故经过：2006年11月1日，在安装过程中，二厂造气车间分别对5#、6#、7#造气炉热回收阀油缸进行了安装，（油缸生产厂家为山东淄博），厂家提供油缸使用周期为2年期限。

2008年5月8日下午，化工二班上四点班，15：40分接班后，造气调氢主操武到车间现场进行巡检，完后到总控室，当时上班交代生产情况是：造气煤气系统已经置换完毕，1#、2#炉已正常开始给气柜送气。交接班完毕后，主任说让武吹7#炉，准备给一厂送气，先试了一下7#炉阀门，阀门正常，这时开始加煤吹炉，大约16：30分左右吹风气取样分析合格（O2含量0.6%）。通知主操排煤总水封，联系送气。为保证后工段用气，接着开始吹6#、5#炉，大约16：40分，6#炉吹合格，17：35左右，5#炉正常，给气柜送气，开炉大约20分，保全工联系要消5#炉漏点，停5#炉，开6#炉给气柜送气，开炉大约5分钟左右，分析气柜O2含量上升，6#炉就停下来。当时开1#、2#炉给后工段送气，7#炉给送气。18：06：05时，7#炉在上吹阶段时，热回收阀错位报警，18：06：08时，再次报警停炉，这时听到轰的一声响，武到现场后发现7#炉热回收阀爆炸，油缸丝脱，回收管两端防爆板爆裂。

17：30分左右，由于1#、2#、7#炉已正常使用，加之二改一炉温正常，主任通知二改一人员加回收系统防暴板，准备给二改一送吹风气。开始投入使用，防爆板快要加完时，因回收阀爆炸，致使2名操作工一死一伤。

事故原因：1、 7#炉热回收阀油缸丝脱，造成热回收阀动作，致上吹时煤气进入系统，造成爆炸。

2、车间对突然紧急断电异常情况，开车时未完善开车方案。

3、造气操作规程对拆装防爆板无具体详细要求。

4、监护人员责任心差，巡检不细致。

防范措施：1、加强设备日常维护保养，严格执行设备检修更新规定，做到正常平稳运行。

2、对突然紧急断电异常情况，在组织开车时必须完善开车方案。

3、完善造气操作规程，规范拆装防爆板具体要求。

4、严格执行监护人工作职责， 加强巡检和监护。

七、事故单位：××分厂空分车间

事故时间：2008.7.11日

事故名称：空气冷箱管发生爆炸

事故类别： 工艺操作

事故经过：7月11日2：00点， 28000空分设备汽轮机组启动，4：30分空分系统预冷钝化系统启动，6：20分，启动膨胀机开始制冷激液，主操贾开启41216阀给下塔到气，此时上主冷液位1870，下主冷液位2999，由于停车较长，部分设备已变热，大量热空气进塔后，上下主冷液位很快降到500左右，表明主冷已不工作，此时，膨胀空气量为30000左右。6：50分，污氮气温度降到-26+度，班长廉发现正流空气进塔温度不断下降，随即联系仪表工闫检查测温点有无异常，同时通知工艺人员张现场确认管道有无结霜，7：23分，正流温度降到-152，在现场检查人员无反馈的情况下，班长廉迅速关闭41216阀，7：26分，正流空气冷箱管发生爆裂，造成化工人员张、仪表工、孙三人受伤。 事故原因：

a) 操作工业务素质低，经验不足，判断不清，处理不果断。

b) 停车时间长，部分设备已边热，导致热空气进塔后，塔内工况发生变化。

c) 车间干部管理不到位，对开车预案准备不足，未充分考虑管道受冷后，失去强度和应力。

防范措施：

1、 加强职工业务学习，提高操作水平。

2、 完善开停车规程及预案。

3、 污氮气出冷箱温度，正流空气进冷箱温度加低位报警。

4、 当发生正流空气进塔温度低于0度时，立即停膨胀机。

违章动火学习心得篇七
《创新心得体会》

会 议 纪 要

(2015-9)

龙口港集团有限公司 签发人：徐永强

2015年4月份安全例会纪要

2015年4月29日上午，在俱乐部会议室召开了4月份安全例会，集团公司各部门、单位、各合资公司负责人及各驻港企业相关人员参加了会议，集团公司徐永强副总经理出席会议并作了讲话。

会上，安全监督部对国家安监总局新颁布的第77号令进行了传达学习，总结了集团公司四月份安全工作，明确了五月份工作重点，部署了“五一”期间安全生产工作，徐永强副总经理对有关安全工作进行了强调和部署。会议提出以下要求：

一、工作要求

（一）持续推进消防安全隐患排查整治工作。截止到本月，集团公司已按照会议部署及活动要求，对港区范围内的各重点部位、薄弱环节以及人员密集场所进行了全面的消防安全隐患排查，并以专题报告的形式对排查情况进行了汇总分析。通过检查发现，各办公、住宿建筑物内还不同程度的

存在应急照明、安全疏散等指示标识缺少的情况，消防设备设施的设置及维保情况仍有部分不符合要求，望各部门、单位以及各驻港企业要高度重视辖区内的消防安全管理工作，对检查发现的各类消防安全隐患，认真做好整改和研究有效的保障措施，切实解决各类突出问题。

（二）深入开展春季安全生产大检查活动

本月，集团公司在港区范围内深入开展了春季安全生产大检查活动，狠抓重点区域、关键环节的监管治理，坚决消除各类安全死角和管理盲点。本次春季安全生产大检查活动将一直持续到5月30日。各部门、单位要将本次活动与领导下基层和现场带班检查制度、消防安全专项治理活动有机结合，根据春季安全生产特点，按照“属地管理”原则，立即在辖区范围内组织开展春季安全生产隐患大排查。各级领导干部特别是党政一把手要认真负责、亲力亲为，带头深入基层开展安全检查。检查要登记建档，留有记录和照片，实行“谁检查、谁签字、谁负责”检查责任制，真正做到安全检查到位，措施落实到位，隐患整改到位。

（三）切实做好新法律法规的宣贯学习工作。近期，国家安监总局结合新《安全生产法》的要求，颁布了《关于修改<生产安全事故报告和调查处理条例>罚款处罚暂行规定》等四部规章的决定（安监总局第77号令），新规定着重加大了对事故发生单位主要负责人、直接负责人以及事故发生单位的处罚力度。望各部门、单位认真做好对新规定的宣贯学习工作，并根据新《安全生产法》及省政府260号令等法律法规要求，进一步健全完善安全生产责任体系，做好安全生产规章制度、操作规程和应急预案的梳理、修订和完善工作，规范安全生产管理，确保各项工作有章可循。

徐永强副总经理就下一步港口安全生产工作提出如下要求：

一是切实做好夏季防火工作。各部门、单位要深刻吸取各类火灾事故教训，结合正在开展的春季安全大检查活动及消防安全隐患专项治理活动要求，立即在辖区范围内开展全方位的隐患自查复查工作，确保各类隐患问题整改落实到位。工程建设部、实业公司要进一步规范港内施工现场管理，严格动火审批流程及安全用电管理；安监部、公安分局、动力分公司要组织专业人员联合对港城宾馆应急疏散情况、锅炉定检运行情况、消防设备设施维保情况以及安全用电情况进行专项检查；服务分公司要坚持做好北区宿舍、食堂等人员密集场所的消防应急疏散演练活动，提升全员应急反应能力；安监部与党群工作部要紧密配合，共同研究，切实做好对各项安全活动的影像记录及存档工作；生产业务部要扎实推进现场标准化管理工作，进一步规范现场作业秩序；综合办公室要切实做好对全港范围内的卫生清扫督促督查工作；危化品管理办公室及滨港公司要督促各库区单位切实做好液体化工区的杂草清理及绿化工作，立即清除各类助燃植物、作物。

二是持续宣贯学习新法律法规。近期，国家安监总局新出台的第77号令，对《<生产安全事故报告和调查处理条例>罚款处罚暂行规定》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》等规定进行了相应调整，对事故上报处理、责任追究与处罚等方面进行了细化规定。望各部门、单位认真做好新法律法规的宣贯学习工作，结合新安全生产法的要求，认真做好规章

制度、操作规程以及应急预案的修订完善工作。各基层单位要结合生产实际，挑选专门的兼职人员，研究学习新法律法规条例，并运用到制度及预案的修订完善工作中。要严格规范事故上报程序，安全监督部要制定关于事故漏报、瞒报、迟报的处罚规定，进一步健全完善安全责任管理体系。

三是提前做好夏季“四防”及防汛的前期准备工作。五月份以后天气转热，各单位要未雨绸缪，进一步完善应急抢险救援预案，提前做好防暑降温和防汛物资储备工作，严格落实防范突发强阵风、强降雨等恶劣天气的安全措施；要高度重视，坚决遏制麻痹松懈思想，结合以往夏季“四防”工作经验及本单位生产实际，逐级落实安全责任，组织开展职责范围内的安全排查，认真部署各项防汛准备工作。各基层单位要切实做好大型设备设施的防风、防台以及老旧设备设施、危险要害部位的安全用电巡查工作；危化品管理办公室和滨港公司要按照夏季“四防”要求，提前做好液体化工区的排水系统检查工作，并督促各库区单位立即对电气设施、危化品储存装置等设备设施进行计划性检修；物资部要提前做好防汛物资的储备工作，不断提升应急处置能力。

四是提前部署“五一”期间各项安全生产工作。“五一”临近， 各部门、单位要高度重视节日期间的安全生产，严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度，严禁酒后上岗、酒后自驾；节日生产作业，带班领导要亲临现场督导，加大现场管控，值班人员要上岗定位，加强现场巡查，及时发现和制止违章行为，消除事故隐患。公安分局护卫大队要积极应对节日期间的明察暗访，提前调整门卫的班次阵容，维护港口良好形象。

二、五月份安全工作重点

（一）做好“五一”期间各项安全生产工作。

（二）提前做好夏季“四防”及防汛的前期准备工作。

（三）继续组织开展操作规程、规章制度及应急预案的修订工作，完成危化品特殊作业管理规章制度修订工作。

（四）组织开展化工区杂草清理工作。

二〇一五年五月四日

龙口港集团有限公司综合办公室 2015年5月4日印发

违章动火学习心得篇八
《安全事故感想》

安全事故感想

对于带手机事件及这起活性炭燃烧事故，又一次给我们敲响了警钟。从中我们发现了以前安全培训的盲点，以及在实际操作中安全重视度不够等问题。可以说这起活性炭燃烧事故发生并不是偶然，大家在动火前并不清楚活性炭的理化性质，没有做好有效的动火前周围环境清理工作，在动火时也没做好有效的防范措施，才致使了这次事故的发生。

要做好安全工作，我认为主要先做到以下几点：

第一、完善自我安全知识，提高安全生产技能。安全生产工作，我们首先要加强自我学习，完善自我安全知识。作为现场第一责任人，首先要明确自己的职责。结合实际工作现场对周围环境，各项手续、条规进行落实和排查。安全工作要做到实处，要从细节做起。 第二、加强员工安全培训工作，树立良好的安全意识。安全工作应将安全培训作为先导，提高员工安全知识，对安全操作规程要牢记，对工作环境的危险因素要了解，一些相关物料的理化性质要知道。通过安全培训要让员工在心里产生对待安全的主动性，将“要我安全”真正变成“我要安全”。

第三、加强员工的工作监督。作为一名基层管理者，我们不仅是带领本组员工将本职工作做好，还要确保员工的工作安全。多看，多想，多观察，我们要深入到每一个工作场点，对实际工作进行了解，对危险因素进行排查；敢问，敢说，敢制止，对不明确的问题，应向有关人员进行了解。对动火防范措施不到位，监火人不在场等现象要进行劝说和提出要求。对员工的违章行为要进行制止。

还有“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了这两起事件发生的原因。

“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图

省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。其实像上次带手机事件就是最直接的例子。

安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。

我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。

我们要通过这两次事件的学习进行举一反三，认真学习和总结，实实在在的搞好安全生产工作，无论在什么时候，我们都要保持清醒的头脑，时刻把安全工作放在第一位，加强自我防范意识，不断累积安全生产知识。在工作中我们会遇到各种各样的问题，但是我们在处理问题时，首先要把安全放在第一位，不要有麻痹大意心理，坚决杜绝一切危险因素的产生。安全工作从我做起，从每一个人做起，只有我们真正体会到了安全的重要性，时刻把安全放在第一位，才能把工作干的更好。使我们广大职工真正做到高高兴兴上班来，平平安安回家去。

违章动火学习心得篇九
《《工伤事故处理》学习心得》

《工伤事故处理》学习心得

企业工伤事故时有发生，也是不可回避的现实问题。那怎么避免和减少这些事故？除了公司加强管理和教育之外，员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。

通过学习工伤事故案例，惨痛的教训给我们敲响了警钟。通过学习我深深的认识到：

一 、要树立好正确的职业观和培养良好的信仰

树立正确的职业观。爱岗敬业，珍爱自己的工作岗位，对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。培养良好的信仰。一个有信仰的人，才会有责任感，忠实于企业，自觉遵守企业的各项规章制度。有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我，自觉做到听招呼，守规矩。成为企业放心，领导满意的好员工。

二 、要正确认识八小时工作制

八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出，1866年第一国际日内瓦代表大会提出了”8小时工作， 8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。

我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。超长的工作时间，会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。更会产生疲劳工作，引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息，起到维护职工的休息权

利，避免疲劳工作，从而减少工伤事故的发生率，更好的调动职工的积极性，促进社会主义现代化事业的发展。

三、 要严格遵守八小时工作制

认真遵守分公司实行的标准工作制度。坚持严格上下班，做到不迟到，不早退。上班集中精神，认真操作，做到不脱岗，不离岗。工作认真负责，按质按量完成岗位工作。积极主动搞好生产现场和设备文明卫生。做好交接班工作。

四、 要严格遵守安全技术操作规程

认真学习设备维修安全操作规程。在生产作业过程中，严格遵守设备维修安全操作规程，不违章，按规范作业，穿戴好合格的劳动保护用品。安全用电。高空作业办理高空作业票。在易燃易爆的场所作业，办理动火证。做好安全防范工作。

运行部引导中心 芦鹤声

2012年6月18日

违章动火学习心得篇十
《事故案例学习》

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