卡内基的态度

导读：　卡内基的态度篇一《卡内基学习心得》 ...

卡内基的态度篇一
《卡内基学习心得》

卡内基学习心得

11D0415SD 刘伟利

卡内基的学习课程结束了，从来没有一门课像卡内基这样让我恋恋不舍。

我在卡内基学到很多东西。刚来卡内基上课时，只是抱着试试看的心情来的，听别人说过这门课很好，就来了。没想到一开始上课, 我就被我们的讲师, 金唐老师，吸引住了。她充满智慧、经验丰富，讲起课来亲切、生动、热情、充满感染力。卡内基的理念在他的诠释下像涓涓细流渗透到我们得心里。

卡内基训练非常强调所有人的参与，每堂课同学们都有机会参与到各种训练中来。刚开始，我还有些胆怯放不开，后来参与多了我变得非常享受参与的过程，愿意锻炼自己，展示自己。因为每个同学的经历，经验和都不一样，每次短讲都是我们交流与收获的好机会，对我来讲更是一个非常好的学习过程。通过上卡内基的课程，我认识了很多朋友，扩大了自己的圈子，开阔了我的眼界。

通过在卡内基的学习，我了解了加强人际关系、赢得合作以及增强领导力的三十条原则，以及积极正向处理压力的三十条原则。通过老师的讲解和我自己的体会，我深切的感觉到每一条原则都是实际生活中的金科玉律，都能在日常生活和工作中运用。熟练掌握这些原则并注意加以应用可以帮助我们获得更有成效的工作成果和更加和睦幸福的家庭生活。

在学了这些原则后，我经常注意在家庭生活中运用这些原则。我发现自己改变了很多，这些改变让我和家人关系更融洽，我自己也感觉到更加自信和快乐。

在学卡内基之前，我对家人孩子经常的批评责备抱怨，总是感觉哪都不顺眼，自己也不快乐。我看不到他们的优点和闪光点，所以也很少赞美他们。结果是自己不开心，孩子们也不开心，整个家庭气氛很是紧张。我和先生因为在孩子教育问题上沟通有障碍，时有摩擦。学习卡内基后，我在日常生活中刻意运用沟通原则，处理压力原则，如多看孩子的有点，稍有进步就给予赞美。在孩子犯错时候，不是先发脾气而是多以友善的态度帮助他分析，真诚的以他的角度了解一切。如果是自己有错也会向孩子承认错误。

有一次女儿在弹钢琴时边弹边玩，并且弹奏的方法不对，当时对她发火，孩子也哭了最后琴也弹不下去了，后来我冷静下来反思认识到，自己对孩子说话态度不好，于是，晚上我对女儿说：今天妈妈对你说话的态度不好，对不起。女儿说：没关系。我说：你以后弹琴时要认真不能边玩边弹，这样的话玩也没玩好，弹也没弹好。这件事我用的是先说自己的错在哪里，然后再指出他人的错误。还有一次，我女儿在外面玩，出门前说好只玩一个小时，结果这一出去玩了快4个小时，在家等她时我很生气，这要在以前，回来后我会狠狠批评她甚至会打她的。这次虽然很生气，但在她回来之前我冷静想想一定不能打她骂她。当她回来时，我从表情上看出她已经很紧张了，所以我没说话进行冷处理，吃完饭跟她先聊会他们今天都玩什么了。她和我聊得很开心，最后她自己说妈妈下次我不玩时间长了。我对她说：你要记住自己答应的事要遵守，不然别人怎么相信你呢。下次要记住呀。这件事我用了卡内基原则中的以友善的态度开始 ，不批评，不责备，不抱怨。生活中很多事都可以运用卡内基原则，只要你坚持用最后会自然的运用，我现在就是想自己能够达到自然的运用。

卡内基课程结束了，我比以前自信了，开心了。自信让自己减少很多烦恼，处理事情也会有更好的方法。一天我问我女儿：妈妈这一段时间有什么变化。女儿说妈妈不爱生气了，就是生气也很快就好了。所以我更有信心在以后的生活中常用卡内基原则，让自己成为更自信，快乐的人。

卡内基的态度篇二
《卡耐基训练经典》

卡内基的态度篇三
《《论财富》-卡内基》

　　《论财富》－卡内基　　美国钢铁大王卡内基在1876－1923年间以卡内基公司的名义共捐款5616万多美元，在世界各地修建了2509座图书馆，其中绝大部分是图书馆，卡内基因此被人尊称为“图书馆恩主”。老槐先生在书中曾经写到：“事隔一个世纪以后，我们已很难判断这一改变了图书馆历史的事件的真正成因：究竟是一位大富翁的个人喜好导致的单纯偶然事件，还是它的背后存在着美国公共图书馆运动的强大内在推动，是必然趋势下的偶然。”今天读到一篇卡内基作于1889年6月的文章：《论财富》，我想对于解读卡内基这一捐赠行为是有所帮助的。　　在《论财富》一文中，卡内基在开篇就提到我们时代的问题是恰当地管理财富，以使同胞手足之情能维系贫富之间的和谐关系。….我们的责任就是去做切实可行的事，走出我们这代人在这个时代可能走出的下一步。…我们必须对付的问题便只有一个：当文明的基础法则把财富置于少数人之手后，这些人应当如何合理地处置他们的财富呢？…　　卡内基认为处理剩余财富的方式有三种：作为遗产由死者家属继承，捐赠给公共事业以及交由活着的所有者进行管理。第一种方式在卡内基看来是最不明智的，他甚至说：“我给儿子留下万能的美元，无异于给他留下一个诅咒。”对于第二种方式：死后将财产留做公共事业之用，他认为如果说一个人乐于在自己死后才让自己的钱有益于世，那么这只能说是一种财富的处置方式，社会也就无须感激他，这是天经地义的。很显然卡内基最推崇的是第三种方式就是财富经由少数人之手予以管理，其目的却是为了公众利益，这一方式能够成为改善人类生活的最有效的力量。在具体理财上，他认为要想精明理财，人们必须认识到人类进步的一个严重障碍就是不分对象地大发善心。济世救人之举主要应考虑如何帮助那些能自助者，向那些希望改善的人提供一定资助，使之得以如愿，或给那些有抱负的人以资助使之能成功。要去帮助，而不要或尽量少去包办一切。施舍从来不能改善个人和民族的处境。　　文末他认为造福社会的最佳方式就是向社会提供一个促进人们上进的切实阶梯——修建公园和娱乐设施，以有利于民众的身心健康；安排艺术活动，让人们赏心悦目并提高审美能力；发展各式各样的公共设施，以改善人类的普遍环境——用这种最合算的方式将剩余财富返还给大众，给他们带来长期的利益。　　卡内基从1876年开始向图书馆捐赠，到1913年将图书馆捐赠事业委托给卡内基财团。1914年财团请亚当博士就卡内基捐赠和公共图书馆现状

做了一个研究报告，即1915年的亚当报告。这之中体现着卡内基对于财富的态度：理性的捐赠，并不以简单的建好图书馆了事，而是要求地方政府以立法方式建立对图书馆的持续支持为捐款前提，从而促进了美国公共图书馆事业向理性健康的方向发展。　　卡内基对剩余财富处置的态度充分体现了“授人以鱼，不如授人以渔”这一古话的内在哲理。捐款花钱也是有学问的，一如他在文中所说的：应该好好记住，赚钱需要多大本领、花钱也需要多大本领。唯有如此才能真正有益于社会。

卡内基的态度篇四
《卡内基丛书》

卡内基丛书系列

《 销售的五大金科玉律 》

这本书能帮助你做一位成功快乐的业务销售人员。

作者波西．怀汀以前在俄亥俄州担任一家大证券公司总经理时，发现有一位业务员的成绩一直是第一、第二名，但他却坚称对销售方法一点都不懂。基于好奇，他亲自观察这位业务员的工作，结果发现他做的正好与销售五大金科玉律不谋而合。

任何超级业务员都不是天生的，他们几乎都是平常的销售人员，经过训练、改进才有今天。本书将上千个销售的好点子及想法融会贯通，用生活实际销售的例子予以说明。本书能提升你的工作士气，尤其当你照著书中的原则使用，无论你是新进或是老道的销售人员，都能帮助你实际提升业绩。 《 优质的领导 》

领导与管理不只是一门大学问，而且还是一个人的特质、风格的表现。由于时代、社会、工商企业的发展变化迅速，领导的方法也必需常作调整。领导力除了少数特殊的例子外，大多数都是经过学习、练习而来的。即使“天生的”领导人也要不断进步，否则几年后他就觉得很吃力了。

卓越的领导人一定是位好的经理人，本书告诉我们优质的领导包含了那些层面。阅读了本书之后你也会成为更优秀经理人，更会成为优质的领导人。

《优势销售》

一般的销售人员最常问的两个问题是：“我如何可以完成更多的交易？”和“我如何可以减少客户的反对意见？”这两个问题的答案其实是一致的，那就是：你必须站在客户的角度上看事情。现今的销售人员想要牢牢抓住客户，就必须接受一些专业的销售训练，并且挖掘出有关客户的四项关键资讯。优势销售可帮助销售人员与客户建立长期的关系，并可帮助销售人员更成功 --- 这是一项非常重要的竞争优势。针对销售过程的十一个阶段，本书一一提供了明确的建议。

本书的销售技巧都是世界各地经验丰富的销售人员受访记

录。书中包含一百多个实例，这些都是他们的亲身经历。这些实例可以提供我们相当实用的建议，使我们在销售过程中，能够化危机为转机。

优势销售是最受肯定的销售训练机构多年的心血结晶，是经过证实、条理清晰、步骤明确的销售工作指南。它可以对销售人员和客户产生相辅相成的结果。

《 享受工作 享受生活 》

不知道你有没有仔细想过，我们大多数人都是把一生中大部份的时间用在工作上，无论工作性质是什么。也就是说，我们对工作的态度，会决定每天是过得兴奋鼓舞，充满成就感，还是充满挫折、厌倦和疲劳。

这本书是由戴尔．卡内基的两本畅销书“卡内基沟通与人际关系”和“如何停止忧虑、开创人生”中之精华章节编辑而成。把其中与工作和生活最有关联的部分摘选出来，帮助你达到充实、融洽的生活目标，并把你拥有的内在资源做最好的运用。

这本书能帮助你以积极的态度面对工作及生活，并感觉自己能不断地发挥潜力，真正享受工作、享受生活。

《 成熟亮丽的人生 》

现今电影、电视、杂志、书籍都在歌颂青春、年轻。人人都怕老。他们耽心年纪大了以后，他们就不再有吸引力了，做事也不行了。

桃丝．卡内基拒绝接受这种说法。她说：“衰老了”这句话本身就很矛盾。只有在心智、性格都已经没有成长空间时，苍老才进得来。只要我们还在学习、发展、贡献、有成果、开心地过日子，我们就是越来越成熟。当我们无法再进步的时候，即使日历停顿，我们还是在老化。她用了很多故事、实例、名言来证实，人无论多老都可以很快乐、很自在、很有成就感。

这本书帮助大家克服年龄的恐惧，帮助他们接受自己原有的模样。这本书也帮助读者如何处理爱情与婚姻的问题；还有如何处理孤独，如何交新的朋友与维持老朋友，如何以积极的态度面对挑战。

本书中不只教你如何了解你自己、喜欢你自己、活你自己，而且还教你如何在想法上作简单的改变，就可以达成目标。生命中的每一年时光都可以更丰富、更生动。

《 如何停止忧虑开创人生 》

压力会消耗精力，扭曲思考，更能斫伤壮志。因此我们很难相信，真的有办法处理压力吗？

戴尔．卡内基在本书中证明绝对有可行。他藉着几百万各行各业的人们验证过的方法，汇整成有系统的方式帮助我们有方法来处理压力。这些方法，都简单且有效。

压力会随着我们的成就及挑战不断出现，我们避不开。但是透过本书提出的原则，不但立即可行，并将终生受用。我们将会更有能力处理我们所面临的压力。提升自己的工作绩效与生活品质。

不论过了多久，当你再次阅读本书，你仍然会觉得受用无穷。当你翻开本书时，你的人生很可能就开始有所改变。 《如何停止忧虑开创人生》有声书 《卡内基沟通与人际关系》有声书

《 成功有效的团体沟通 》

不再一味注重规则与机械式的技巧 ， “成功有效的团体沟通”一书撷取了名闻世界的卡内基训练 ® 九十多年来的经验，直指沟通的核心乃在于揭露表现真正的个性，而非过程中的细微末节。

人类的每一种活动其实都是某种型式的沟通，但是只有演讲是真正表示个人特质的机会。如果因为紧张、羞怯或思绪混乱，阻碍了清晰表达，我们真正的个性将因阻隔而显得模糊不清，甚或遭至误解。

一个人对生活、工作及社交满意的程度泰半取决于我们与人清楚沟通的能力，透过沟通使人了解我们是谁，我们的愿望与信念为何。紧张、恐惧与不安的气氛弥漫全球当今为烈，人们沟通管道的畅通无阻也就成为人们更迫切的需求。 本书每一章节，都是奠基于戴尔．卡内基所提出的三大基本原则：清楚知道自己要说什么，充满感情的说出来，以及生动清楚地表达。不论读者希望能更轻松自在地表达，还是想要藉着更完整的表达追求更深一层的满足感，相信都能由本书中获益匪浅。

《卡内基给青少年的礼物 ---- 沟通与人际关系》

青少年时期压力与挫折真的很多，“青少年卡内基沟通与人际关系”在同侪压力，处理谣言，与更受欢迎等青少年所关心的议题上，都提供了具体建议。透过这本书，青少年会学到最有效的方法来影响他人，避免争吵，面对过错，与做出正确的重要决定。卡内基的方法强调清楚与有建设性的沟通，用赞美取代批评，同理心，包容力与积极的态度；这对任何青少年而言都是需及提早培养的能力。当然，任何与青少年有关的书都需谈到如何处理与朋友的关系，以及复杂的感情问题。对年龄较大的青少年来说，如何面对大学面试与考驾照等议题也有着墨。

这本书穿插了许多有趣的测验，情境的个案讨论，与真实的故事；“青少年卡内基沟通与人际关系”提供给每一位青少年直接、恰当且即时的建议，来实际帮助青少年用积极的方法处理人际关系。

《 卡内基每日一智 》

戴尔．卡内基的童年是在美国密苏里州偏远贫困的农庄上度过的，他们的住家离最近的铁路还隔着十二英哩远。然而，这位农家子弟日后却成为当代的知名人物---不但事业成功，拥有数百万学员，更是著名的作家。他是怎么作到的？虽然他的背景穷困以及不擅运动曾造成他的自卑，他却因满怀勇气、信心与毅力得以一一加以克服。

本书是他所收集的金玉良言归类成自信、压力、人际、工作、面对自我等，你将可阅读到曾经鼓舞启发过卡内基本人的一些智慧的话，相信对你也必能有所启发。

卡内基的态度篇五
《卡内基训练的感触》

柳暗花明又一村――记参加卡内基训练的感触

一直以来，很多人都在以自己的方式与人沟通、与人合作，很少想到怎么去改变自己，即使遇到了挫折，也是习惯性的想别人如何如何不对。直到参加工作，我都在疑惑，为什么有人自信乐观，有人却消极悲观？为什么有人能给他人正向积极的影响，有些人却只能在别人的影响下犹疑不定呢？

随着年龄的增长，面临的事情越来越多，我自认为通过努力用心可以处理好，但其实说“处理好”真得很勉强，确切地说只是机械地疲于应付而已，甚至于都没有时间思考自己整天都做了些什么。于是，我开始怀疑自己每天做的事情是否有意义，开始想着自己究竟有没有一个做事的原则，为什么做事很累效果却没有多好？精神都有点崩溃了，有时候自己对自己歇斯底里。这个时候，机缘巧合，公司安排我参加了“卡内基训练”的学习，最初感觉有点乏味幼稚，但是真正地学下来之后，不能说大彻大悟，但是思路绝对是清晰明朗了。这三个月间，最大的感触就是“柳暗花明又一村”，一些成长在不经意间发生，在此愿与大家分享„ „

<1>, 更加自信热忱了。以前的自信在心里告诉自己没有问题，但是心里还是有点虚，现在则敢于自信地说出来做出来了。比如之前办公室同事们到了之后各自做各自的事情，曾经试图想大声和大家一起打个招呼，但是却有点不好意思，也不敢影响这种气氛。但是，经过卡内基学习后，我订立了热忱承诺，一定要和大家真诚地说出“早上好”，而且我也这么做了，现在整个办公室的关系都在不经意间融洽了好多。我看到了自信热忱的力量，心里有底气，行动也更有底气了。

<2>, 沟通表达能力提升了。以前也在沟通，还在使用沟通技巧，可是效果却不甚理想。学到卡内基原则后，才意识到一个最重要的问题：真诚。现在，我知道沟通从心开始，要尊重他人的意见，要以友善的态度开始，要学会换位思考。我有一位工作的搭档，他非常认真，可是经常出现一些小错误，我时常对他着急，甚至责备抱怨，往往是赢得了争论，他却心里不服气，合作的事情也就经常拖拖拉拉的。最近，他算错了一份工时报告，我是他的后序，工作没法继续，但是我已经学会不争辩，而是诚恳地向他请教“WB，这个地方我不太明白，你是数据分析的高手，帮我看看好吗？”他很高兴地帮我做了解释，发现有一点小错误时，主动承认了错误，并表示立刻修改。我还了解到他妻子最近不舒服让他分心了，而且恰逢七夕，从内心关切地说“快下班了，先回家陪嫂子吧，着急不在这一时”，之后他不但为我做出了一份详尽准确的报告，质量远远超过我的预期。而且，这次为一一次没有争辩的合作竟然使我们的关系变得非常好了。现在，我们合作愉快而且有效率。事后看这件事情，还感到不可思议，沟通方式微微一变，效果竟然如此神奇。我在此时意识到，我们是可以改变自己的，这点正向积极的改变不经意间让我们的生活更和谐，而且改变其实很简单，比如表达不同意见时加一句缓冲句就能缓和紧张氛围。

<3>, 人际关系处的好了，影响力增加了。学完这门课程后，情绪变得舒缓了很多，以前的锋芒毕露经常伤害到别人甚至自己，给人不好的印象，也就谈不上对别人的影响力了。月初车间场地紧张，可他们希望启动一瓣并不紧急的顶盖平衡自己的负荷，要是以前，我肯定会直接拒绝，车间是计划的执行者怎么可以按照自己的想法进行呢？但是当时我没有回绝，而是耐心地与车间分析了在制品的状态，结果发现，生产负荷很快会上升，而且如果提前启动这瓣顶盖，会使另外重点部套没有场地启动。结果车间主动打消了这个念头，我们在很愉快的氛围下解决了这个问题。

<4>, 克服忧虑及压力的能力增强了。最简单的例子是，有一次我们水龙头没有关紧漏水弄湿了楼下邻居的房顶，后来每次出门都要把水龙头挨个检查好几遍，都有点走火入魔了，每当锁门的时候还是不放心。经过学习卡内基克服忧虑的准则，我首先提醒自己忧虑会严重影响健康，然后仔细判断了一下之后我检查水龙头的时候都是关紧的，那次漏水只是意外，即使漏水，最坏是弄湿漉楼下邻居的房顶，我可以把手机号给楼下，如果有事他们可以随时通知我啊。这件事就这么容易的解决了，事实上直到现在也没有过漏水事件，很多忧虑只是存在于我们的思想中而已，唯一的作用是影响我们的健康。

其实我们在卡内基戴尔班学到的远不止这些，比如“表里如一的沟通”让我们尝试到一种新的表达方式，那还是一种自我的突破；比如真诚地感恩行动深刻地感动了我们每一个人，那一讲让我感受到了一种震撼，那种震撼让我第一次如此清晰地感受到了情绪层面沟通的力量„ „想说的实在太多太多，每一位同学在这次课程中都表达出了最真实的自己，每一位同学都在这里得到了提高。我们在这里共同见证了彼此的成长，这一段经历将深刻地记录在我们成长里程碑上。

卡内基的态度篇六
《用积极正向的态度面对困难》

用积极正向的态度面对困难

参加卡内基训练最重要的原因是：“为了快乐”。 ®

1、为了孩子。女儿临近高考，在学业上我帮不上她的忙，只希望能够给她一个轻松愉快的环境，帮她减压，助她一臂之力。

2、为自己。因身体原因提前退休，人生转折点，又到了女人困惑之年。我时常会感到压力，不能控制情绪，经常乱发脾气，甚至把自己的情绪转嫁到同事、家人身上。年轻的同事敢怒不敢言，家人也对我很忍让。我非常不喜欢这种状态，不快乐，甚至是自卑。

在女儿的家长会上，听了卡内基陈真老师的讲课，认识到要让孩子自信、自强、快乐，家长首先应该搞好自身的建设，我们家长自信、自强、快乐了，才可能用这种心态去影响孩子。因此，我和女儿一起报名参加了卡内基训练，女儿参加卡内基青少年EQ与领导力训练，由于她的出色表现还获得了最高成就奖。我则成了戴尔卡内基班年龄最大的学员。

通过三个月的学习，我最大的收获是：学会用积极正向的态度面对困难，友善待人，从而更加自信。

1）学会用积极的态度去克服压力。过去我是个忧虑大王，也因为不能正视和解决困难和压力，患上了免疫系统疾病。通过参加卡内基培训，我学习了克服忧虑和压力的方法，实际运用，十分有效。有了问题和压力积极想办法解决，而不是唉声叹气，顾影自怜。现在，我相信有能力克服压力和困难，对自己很有信心。

2）学会欣赏别人。过去无论是对同事、对家人都要求很高，别人的努力我认为是理所当然，总盯着别人的缺点或和做得不够的地方，并且不顾及他人面子直接指出，非常打击人。在卡内基®®®®®的课堂上，我真切的感受到鼓励和赞赏的价值，就是在这种氛围中，我学会了真诚的赞赏他人。现在，即使觉得别人做得不够完美，也能够看到他的努力和付出，给与积极的鼓励，这一点我的同事和家人都感到我进步很大，他们的反馈，也让我对自己更有信心。

3）学会反省自己。过去我对自己不满意，感到不快乐，却不知道问题出在哪里。通过卡内基®培训，我意识到我过去之所以有那么多的烦恼，是因为我不够真诚和友善，不够宽容和大度。现在我能正确的认识自己，哪些地方做的不错，哪些地方需要改进，从中汲取经验和教训。能够经常自我反省是我进步的基础，有了这种能力，我就会不断进步。

很多人在参加卡内基之初，都抱着学习技巧的态度，如沟通、演讲、人际关系的技巧等等，但随着课程的推进，我们都能够体会和认识到卡内基的真正价值：就是挖掘人们的真诚和友善，这是为人处事的根本。

真诚和友善让我们成为受欢迎的人，让我们更自信。

我非常愿意与大家分享我运用卡内基原则的具体事例和心得体会。

1） 克服忧虑压力，与家人真诚沟通。

六月的一天，我们单位（退休后，我一直在原单位返聘工作）搬家，我还像过去一样指挥着年轻同事，将办公家具（办公桌、文件柜等等）安放在我认为合适的位置，可是同事们都有他们自己的想法和安排，这时我突然意识到，我已经退休了，不再是这里的主管了，一种强烈的失落感涌®®®

上心头，很不是滋味。在乘车回家的路上，我一直在思考，我应该接受这一现实，不应为此烦恼„„，可是还是觉得很不舒服。回到家，我把在办公室发生的事，讲给妈妈和女儿听（这在以前是根本不可能的。以前我会自己憋着，不开心，乱发脾气，会因此失眠），她们用积极、鼓励的方式为我开导，因为女儿也参加过卡内基的课程，她特别对我讲：“这正是运用卡内基克服忧虑原则最好的机会啊！”。晚上打开电脑，收到了远在外地出差的老公发来的邮件，是一封有着鼓舞人心话语的PPT，更是让我感到豁然开朗，我很感激他们在我最困难的时候，给我支持、给我力量。 我相信通过我的努力，我今后的生活仍然可以精彩，我还不算老，有时间学习，可以做自己喜欢做的事情，也可以通过参与公益活动为社会奉献爱心。我真的体会到了那句话的含意：“上帝为你关上一扇门的时候，一定会为你打开一扇窗”。

2） 鼓励同事，使她在工作中有出色表现。

一次，有位年轻同事准备一项工作汇报，我发现她准备的不够全面。这要是在以前，我会用自己的经验直接指出她的不足，表面上她可能是接受了，但心里不一定舒服。这一次我的做法是：顾及到她的面子，并没有直接指出问题，而是从友善的态度开始，对她所做的工作先给与肯定，然后我对她说：“这好像是你第一上台演出，要有个漂亮的亮相”。这样一来，我发现她欣然接受了我的建议，并且主动加班准备，她的汇报非常成功，她自己也很开心。我的这种转变被同事们看在眼里，记在心里，同事间的关系更融洽了，我也更有干劲！

3） 用积极正向的态度鼓励女儿。

女儿期末考试化学没考好，她很难过，我也跟着忧虑。因为之前为提升化学成绩没少下功夫，努力没有得到应有的效果。那天，我向往常一样有些烦躁，没有安慰她。女儿委屈地向我讲：没考好，她也感到很难过„„，同时提醒我：“妈妈，你没有用卡内基的方式安慰我（我与家人讲过，如果我没有按照卡内基的方式处理问题，要提醒我）”，她这么一说，我才意识到自己的问题，我马上向她道歉，对她付出的努力给与肯定，同她一起分析没有考好的原因，并给她鼓励，对她讲：“挫折是上天在考验你，是黎明前的黑暗，只要你持续努力就会有好的结果”，女儿备受鼓舞！第二天，我在女儿的书桌上发现了一张小纸条，上面写着：“挫折是上天对我的考验，天道酬勤”，我会心的笑了。

我发现，当我们家长能够用积极的态度应对困难时，孩子们也能做得到。

卡内基是一把开启快乐和幸福的金钥匙，我从中学会了真诚和友善，可以更有自信的面对困难。 希望有更多像曾经的我一样被烦恼困扰的朋友们，为了事业，为了家庭，为了自己，为了孩子，加入到卡内基训练中来，快乐成长。我做得到，你们同样做得到。

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卡内基的态度篇七
《卡内基励志语录》

1.事实上，你不能在争执中获胜。你输了，就是输了，即使你赢了，也等于输了。原因何在？即使你赢了对方，把他说得体无完肤，你也许觉得当时很解恨，但是，因为你逼得对方低你一等，剌伤了他的自尊，就招致了他对你一辈子的怨恨。

2.与人沟通的诀窍就是:谈论别人最为愉悦事情。

3.那些有着丰功伟业的人，多半是那些在看来毫无希望的处境下仍然努力不懈的人。

4.成功者与失败者最大的差异是，成功都会设法由失败中获益，再尝试其他的办法。

5.如果在你一心向往的事上，尚未能成功，千万不要放弃。成功者多半都有这个信念，要知道，挫折是难免的，重要的是怎么样去克服它。坚持并战胜挫折，世界就在你的脚下了。

6.只要改变想法，就能改变人生。

7.如果你真正对别人感兴趣，相信不超过两个月，你就会交到许多朋友；绝对比你两年内想吸引别人注意所交到的朋友更多。简单地说，交朋友的另一个方法是让自己成为别人的朋友。

8.认真对待别人的姓名，等于是给他一个赞美，表示他给你的印象非常地深刻。记住他人的姓名，让他觉得自己很重要。

9.能让一个人发自内心的大笑，就表明你与他的友谊己经开始了。愿意对你欢笑的人，或多或少，他是喜欢你的，至少不排斥你。

10.不要错过任何一个做好事的机会，每天都思索一下它对你的意义。你也许不能体会所有的意义，但至少，你帮助了别人，就是一种友好的表示，别人起码也会回报某种程度的友善。

11.与人有约，表示你己经取得他人的一点信任，如果你不能守信，你就等于从对方那儿不告而取——当然不是偷取他口袋里的钱财，而是盗取他的时间，一种他失去后永不能复得的东西，你也就失去了他对你的信任。

12.人类最重要的特质，不是执行的能力，不是伟大的心智，不是仁慈，不是勇气，也不是幽默感，虽然这些都极为重要。我个人认为，最重要的是交朋友的能力，说到其本质，其实也就是欣赏别人优点的能力。

13.我们应该表现得谦逊，因为你我都是凡人，也许百年后，你我将完全被人遗忘。生命太短促了，我们实在不堪以自己渺小的成就去惹人厌烦。让我们多鼓励别人谈话吧！

14.很多时候，我们只要一个眼神、一种声调或一个手势，就能告诉别人，他错了。可是，告诉他错了，能获得他的称赞吗？绝对不可能！因为你的表现等于对他的知识、判断、荣誉给予了否定，这会激起他的恼怒，却不能令他改变心意。你可以向他搬弄柏拉图的理性观点，或是不朽的康德，但是你无法改变他的意见，因为你己经伤害了他的感情和自尊。

15.让我们记住与我们交谈的人吧，因为他对于他自己、他的需求以及他的问题比对我们及

我们的问题兴趣大得多。即使非洲因饥荒而死了百万人，也比不上他的牙痛来得重要，他脖子上的一个肉瘤也会比亚洲大地震更令他关切。每一次你和别人开始谈话前，可以先想想这一点。

16.想要让别人做事的办法只有一种。你知道是什么吗？是的，只有惟一的一种方法，那就是令他自己想要去做。 录

17.当然，用一只左轮枪抵住别人的脑袋，也可以叫他交出钱财；老板也可以用炒鱿鱼来威胁员工跟你合作，但是只在你看得见他们的时候；一根皮鞭也可以任意差遣小孩。虽然这些方法都可以奏效，但是这些强制手段只会引起更加强烈的反弹。

18.让别人得到他想要的，是我们能令他自愿做事的惟一方法。

19.为什么我们不用训练狗的常识来改变别人？为什么不把皮鞭换成肉片呢？为什么不用赞赏代替惩罚呢？即使他的改进再微小，我们也应赞美，这样才能激励对方继续改进。

20.要想让别人得到快乐，其实轻而易举。只要对那些寂寞灰心者说几句真诚的赞赏就可以了。也许你今天说的话到了明天就忘记了，但接收者却会珍视一生。

21.如果你想要别人憎恨你，让他一辈子都记住你的坏，我们只需要对他说上几句尖刻的话，不管你说的话有没有道理。

22.与人相处时，切记人并非都是理性的，我们所面对的是一位充满情绪与偏见的人，只有给他尊严与面子才能打动他的心。

23.一旦你的婚姻发生了裂痕，试着这样做：记下你配偶的一切优点，在优点的旁边列下你自觉较难相处的特点，进行一下比较，你可能会有很意外的发现。

24.不要让恨意充满你的心。与人发生磕碰时，不要害怕让步，因为，只有小人物总是坚持己见以维护尊严；愿意主动伸出手与人言和坦承自己的错误，并提议重新开始的人，才称得上是气度宽宏的人。

25.如果你能花上一天的时间对别人宽厚体恤，就一定可以继续做下去。这样做对你没有任何损失，何不从现在就开始？

26.暂时忘却自己，开始对别人感兴趣吧！每天都去做一件能带给别人欢笑的事。

27.在争执中，你只有避免争执才能得到最大的好处，因为逃避它如同避开蛇蝎或地震。

28.很多争执只能使双方更坚持自己是对的。

29.我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。

30.精神振作的商人,除了有小心谨慎的习惯之外,还得要有敏捷和不因循两种长处。

31.朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止“气”,两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。

32.想交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间体力、体贴、奉献才能做到的事。

33.私有财产，财富的积累法则，竞争法则，所有这些都是人类经历的最高结果，是迄今为止社会结出最佳果实的土壤。

34.凡不关心别人的人，必会在有生之年遭受重大的困难,并且大大的伤害到其他人.也就是这种人导致了人类的种种错误。

35.关心他人与其他人际关系的原则是一样的，必须出于真诚.不仅付出关心的人应该这样,接受关心的人也应当如此。

36.行为胜于言论,对人微笑就是向人表明:"我喜欢你,你使我快乐，我喜欢见到你"。

37.世上人人都在寻找快乐,但是只有一个确实有效的方法,那就是控制你的思想,快乐不在乎外界的情况,而是依靠内心的情况。

38.行动好像是跟随感觉走的,其实不是如此,行动是与感觉平行的,我们能使直接受意志支配的行动有规律,也能间接的使不直接受意志制约的支配有规律。

39.一种简单，明显,最重要的获得好感的方法,那就是记住他人的姓名,使他人感觉对于别人很重要。

40.多数人记不住别人的姓名,只是因为他们没有下必要的功夫和精力去记忆,他们给自己找借口:他们太忙。

41.始终挑剔的人,甚至最激烈的批评者,都会在一个有忍耐和同情心的倾听者面前软化降服。

42.如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。

43.如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。

44.现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。

45.人类本质里最深层的驱动力就是希望具有的重要性，你要别人怎么对待你,你就先怎样的对待别人。

46.我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。

47.一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。录

48.尽量在舒适的情况下工作。记住，身体的紧张会制造肩痛和精神疲劳。

49.在人生的道路上能谦让三分，即能天宽地阔，消除一切困难，解除一切纠葛。

50.人生如舞台，如果你单单叙述一件事情，就无法打动人心。

51.零星的时间，如果能敏捷地加以利用，可成为完整的时间。所谓“积土成山”是也，失去一日甚易，欲得回已无途。

52.“世俗有时间是金钱”这句话，所以窃取他人时间的小偷，当然该加以处罚，即使是那些愉快的好人，还是该如忌讳疾病地躲避他们。

53.如果我们想交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。

54.一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。

55.当机会呈现在眼前时，若能牢牢掌握，十之八九都可以获得成功而能克服偶发事件，并且替自己找寻机会的人，更可以百分之百的获得胜利。

56.真正的读书使瞌睡者醒来，给未定目标者选择适当的目标。正当的书籍指示人以正道，使其避免误入歧途。

57.今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所消蚀。把下巴抬高，使思想焕发出光彩，像春阳下跳跃的山泉。抓住今天，它不再回来。

58.你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。

59.要使别人喜欢你，首先你得改变对人的态度，把精神放得轻松一点，表情自然，笑容可掬，这样别人就会对你产生喜爱的感觉了

60.精神振作的商人,除了有小心谨慎的习惯之外,还得要有敏捷和不因循两种长处。

61.朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止“气”,两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。

62.凡不关心别人的人，必会在有生之年遭受重大的困难,并且大大的伤害到其他人.也就是这种人导致了人类的种种错误.

63.一种简单明显但最重要的获得好感的方法,那就是记住他人的姓名,使他人感觉自己对于别人很重要。多数人不记得姓名,只是因为他们没有下必要的功夫和精力去记忆,他们给自己找借口:他们太忙。

64.始终挑剔的人,甚至最激烈的批评者,都会在一个有忍耐和同情心的倾听者面前软化降服。如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个愿意倾听的人。

65.与人沟通的诀窍就是:谈论别人最为愉悦事情。如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。

66.现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的一个重要的原则:让他人感到自己重要。人类本质里最深层的驱动力就是希望具有重要性。你要别人怎么对待你,你就先怎样对待别人。

67.打动人心的最佳方式是跟他谈论他最珍贵的事物。经典语录出自:雨露文章网

68.如果一个人看清了自身的处境，知道哪些情况是必得承受，无可避免的，就得想法子让自己承受得愉快些，有意义些。也就是说，你要支配情绪、控制情绪，不能让情绪支配、控制你，甚至摧毁你。健康愉快的生活来自勇敢进取的生活态度，只会诅咒生活的人，永远不会尝到生活的乐趣。

69.如果我们将忧虑的时间用来寻找解决问题的答案,那忧虑就会在我们智慧的光芒下消失。

70.即使开始时怀有敌意的人，只要抱着真情和诚意去接触，就一定能换来好意。

71.人际关系是人与人之间的沟通，是用现代方式表达出圣经中“欲人施于己者，必先施于人”的金科玉律。

72.如果你把自己的思想隐藏起来，却想去了解对方的一切，那是办不到的。

73.尊重别人所尊重的人，就是尊重他本人，因为这说明我们赞成他的判断，反之，尊重他的仇敌，则是轻视他。

74.成功的人际关系在于你捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。

75.能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。

76.尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想：他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

77.生活中大概有90%的事情是对的,只有10%才是错的.如果我们要得到快乐,我们所应该做的,就是把精力放在那90%正确的事情上,而不要理会那10%的错误。

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