戒虚 戒伪 戒浮 戒空心得体会

导读：　“靡不有初，鲜克有终”，作风建设永远在路上。总共200页的《三严三实党员干部读本》，读过之后令我受益匪浅。结合集团公司领导和潘书记近期给我们上的“三严三实”专题党课，简要谈些...

戒虚 戒伪 戒浮 戒空心得体会

　　“靡不有初，鲜克有终”，作风建设永远在路上。总共200页的《三严三实党员干部读本》，读过之后令我受益匪浅。结合集团公司领导和潘书记近期给我们上的“三严三实”专题党课，简要谈些体会。

　　中国共产党之所以能成为中华民族的领导力量，关键之一就是坚持传承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评这三大优良传统作风。习总书记提出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，言简意赅而又内涵深刻，为加强党员干部党性修养、做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部提供了重要遵循。

　　周黎旸总经理概括了八类不严不实的现象，非常具体形象，如：“不信真理信金钱，不信马列信神灵，”“习惯于高高在上，压任务多、解难题少”“ 只要不出事、宁可不干事”“有底线思维却把底线当成了标准，有‘红线’意识但只把不越‘红线’当成准则”“ 热衷于提脱离实际的口号、定脱离实际的指标”“ 把抓过了等同于抓好了，把没出事等同于没问题”“ 内心痛恨‘潜规则’，却又希望成为‘潜规则’的受益者”……凡此种种，归根结底就是信念不坚定、对党不忠诚、心中无群众、工作不担当，将对党的事业、企业发展、干部成长产生负能量，带来滋生消极腐败的严重后果，给国家和企业造成巨大损害。作为企业干部，走上某个领导岗位，就应该切实承担起这个职责的压力，就应该克难攻坚，品尝相应的酸、甜、苦、辣，努力成为聚焦战略、勇创一流的“五事干部”，而不是虚、伪、浮、空的“五型干部”。

　　贯彻“三严三实”，着力点就在一个“严”字，关键点就在一个“实”字，必须不断增强几种意识和能力：

　　1.必须不断增强责任意识。责任意识不是凭空产生的，源于坚定的理想信念，源于对党和人民的忠诚，源于对履行职能和使命的深刻忧患意识。责任意识不强，思想不稳定，精力不集中，精神不振奋，工作标准不高，抓落实不力，不仅是给自己丢脸，更是给党和组织抹黑，给企业和员工利益带来损失。

　　2. 必须不断增强危机意识。《韩诗外传》提到：“官怠于有成，病加于小愈，祸生于懈惰”官做得大了，形成骄盈之习，就可能怠慢法纪;大病稍愈而误以为痊愈，不继续治疗，反而会使病情加重;太平日久，养成松懈懒惰的毛病，就可能发生意外的祸患。良好的开端往往比较容易做到，可是人们在许多时候，却因为日后成就的获得、地位的升迁、环境的变换、享乐的诱惑等，而改变初衷。

　　3.不断增强党性修养意识。一是应时刻牢记自己是一名共产党员，将入党誓词作为座右铭;二是应时刻牢记自己是一名领导干部，始终保持人民公仆本色;三是应遵从党性修养规律，重在自觉，对中国特色社会主义理论体系真学、真懂、真信、真用，入耳、入脑、入心、入行;四是应严格党的组织生活，自觉接受党组织的教育、管理和监督，并应以踏石留印、抓铁有痕的韧劲组织好支部党员的教育、管理、发展工作，带领党员们努力体现“六个不同于职工群众”。

　　4.不断增强不当老好人的意识。老好人实为尸位素餐、圆滑钻营、祸害团队伪君子，因此，要当讲真理的老实人，不当讲面子的老好人;要当坚持实事求是的老实人，不当信奉实用主义的老好人;要当尊重客观规律的老实人，不当盲从“专家”、“权威”的老好人;要当积极进取、奋发有为的老实人，不当庸庸无能、碌碌无为的老好人;要当坚持原则基础上加强团结的老实人，不当无原则搞一团和气的老好人;要当敢说真话、实话的耿介之士，不当你好我好大家好的好好先生。

　　5.不断增强为员工群众服务的意识。书中有个小故事：1940年陕北一个农民因诅咒雷公劈死毛泽东被抓，毛泽东却释放该人，并了解到部队征粮过多影响老百姓生活，继而发出了“自己动手，丰衣足食”的号召，发动轰轰烈烈的大生产运动。“有时骂声也是心声，有时骂声也是走向真理的先声”。作为干部，必须切实把员工的诉求作为检验我们方针政策和办法是否正确的标准，特别是理清员工中对政策和办法不理解的关节点，坚持员工利益无小事，好事必须认真办好。只有这样，才能赢得员工的信赖和支持，党的路线方针政策和办法才能在实践中行得通，才能变成员工的实际行动。

　　6.不断增强素质能力。党员领导干部在各项迫切要求必须提高的能力当中，最重要的就是理论思维能力，就是要具有比较厚实的马克思主义理论功底。尤其作为一名党群干部，运用马克思主义立场、观点和方法来分析和解决现实实践中的各种问题更是一项基本功，但自己仍有很大的差距，需要着重聚焦。

　　7. 不断增强开拓创新能力。干部的开拓创新，重心应放在精心营造创新的环境，使得锐意创新光荣的观念深入人心，使得压抑、阻碍、扼杀新思想、新观点、新事物的做法得到及时纠正，使得碌碌无为、不求上进的人都会受到批评和鞭策。小到一个班组，大到一家公司，良好的文化环境、干部员工的精气神，需要我们在日常言行和工作实践中培育、引导。

　　当前正值企业冲刺“十二五”，规划“十三五”的关键期，作为一名干部，必须坚决贯彻中央决策部署，深入贯彻中央八项规定精神，大力反“四风”、树新风，自觉弘扬巨化精神，积极推进企业改革发展稳定各项工作。特别是面对严峻生产经营形势和特殊敏感时期，我们要始终保持政治清醒，坚定正确立场，严守组织纪律，在大是大非面前不摇摆，恪尽职守，经受住考验，维护企业大局稳定，戒虚、戒伪、戒浮、戒空，充分体现对党忠诚、对组织负责、对事业负责。

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