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中国钢研基层党组织负责人培训班心得体会

2015-09-20 15:27:49 编辑:lin13459411179 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 中国钢研2015年基层党组织负责人培训班成功举办后,大家纷纷称赞培训班选题切实、内容充实、工作务实、效果扎实,觉得自己获益匪浅,受到很多思想启发,有很多心得体会。...

中国钢研基层党组织负责人培训班心得体会

  中国钢研2015年基层党组织负责人培训班成功举办后,大家纷纷称赞培训班选题切实、内容充实、工作务实、效果扎实,觉得自己获益匪浅,受到很多思想启发,有很多心得体会。

  钢研纳克李云玲:“中央党校党建部李教授《从严治党与国企党建新起航》、国资委党建局局长《中央企业党建工作总体要求》,从党务工作理论知识、新形势选党建要求等方面进行了深刻的讲解,同时,央企兄弟单位宝钢党委、航天五院党支部介绍了宝贵经验,集团内部安泰功能党支部等四个兄弟党支部分享了党建新思路。而且通过培训,增长了知识,意识到自己身上责任重大。基层党建的贯彻实施是企业、乃至国家党建的基石。基层党支部又是党联系群众的桥梁和纽带,身为基层党支部书记,担负着对党员进行教育管理、发展新党员、执行党的纪律的重要责任。在实际工作中,为了发挥基层党支部的三个作用,党支部要加强正面教育和引导,积极宣传党的主张,提高大家思想政治觉悟。实际实施中要注意方式方法,以大家能够接受的形式,创新的形式,不拘泥于传统的思想教育。但另一方面,寓教于乐的度要把握好,与党中央保持一致。”

  钢研纳克孙晓飞:“我们党之所以能够始终走在时代的前沿,引领中国人民取得持续的发展进步,就是因为我们党是不断学习的党,是善于掌握运用一切新思想、新知识、新经验并付诸于实践的党。学习是党始终保持先进性的决定性因素,因此建设学习型党支部已成为企业党建工作一项重要而紧迫的任务。如何有效创建企业学习型党支部是每一位党建工作者尤其是党支部书记的重要课题。让每一位党员干部职工树立终身学习的理念是创建企业学习型党支部的基础。作为处于生产第一线的党支部,既要接触最新的科技理论、科研设备,同时还要能接受最新的管理理念、管理方式。支部书记作为学习型党支部建设活动的直接实施者,对建设活动的认识程度将直接影响到建设一个什么样的党组织。如果党员干部职工不能树立终身学习的理念,不能接受新知识,新科技,不能操作新设备,思想观念落后,不但不能为企业的发展做贡献,相反还会成为企业发展的绊脚石。因此,基层党支部书记应立身为旗,当好学习的领头羊,为支部成员做好表率和示范作用,成为终身学习的典范;同时引导党员干部职工自觉读书学习,主动学习新知识、新技术,并且长期坚持下去,同时做到很好的学以致用,学习型党支部就有了坚实的基础。”

  钢研总院李继康:“宝钢“八个人八个抓”、航天五院“7+5”方案设计等央企基层党建创新经验令人耳目一新;集团四个优秀党支部工作交流和小组讨论贴近一线,生动亲切。这次培训,既有科学唯物的共产党人世界观,又有学以致用的基层工作方法论,让我意识到作为基层党支部书记在国企党建工作中肩负的重要责任:基层党建不仅仅是高大上的政治学习,更是对企业核心价值观的弘扬倡导;对企业政策方向的宣贯传达;对党员群众的深切关心;对问题矛盾的解决疏导;对本职工作的爱岗奉献;对改革发展的攻坚克难。我要把这次培训作为自己工作的新起点,勇于担当,扎实深入的做好基层党支部的各项工作。”

  钢研高纳尹法杰:“从严治党是落实“四个全面”目标的根本保障,加强国企党建工作是搞好国企改革发展的关键。钢研高纳有1/4的党员骨干队伍,有良好的党建工作基础,有多年积累的技术和智力优势。近几年来,在持续做强核心业务领域基础上,又在领域突破、混合所有制改革等方面取得良好开端。《深化国企改革意见》,将进一步促进试点项目放量,给公司核心业务带来新的机遇和活力。我们相信,在加强党的领导、加强国企党建、深化国企改革新形势下,钢研高纳必将迎来持续、健康、和谐发展的新局面。”

  安泰超硬闫来成:“通过学习,对十八大以来党的各项政策有了更全面的了解,尤其是更加深刻地认识了从严治党、国有企业党建、基层党支部建设的作用和意义。同时,这也是钢研集团各级党组织在改革深化、产业转型的关键时期的一项重要任务。新形势下公司如何落实党管干部、党管人才,如何发挥党员、支部在产业发展、转型过程中的先锋模范作用等,需要我们各级支部书记必须与时俱进,用新的思想思考和解决问题。基层党支部书记应该思考如何进行基层党支部的体系建设,宝钢的经验是我们公司各级党支部书记值得借鉴和学习的。宝钢领导介绍的“PDCA+认真”,让人耳目一新、印象深刻。PDCA主要用于企业运营中,其重点是强化执行结果并持续改进。该方法可以保障一项工作有始有终,被创新性地引入党建,个人认为可以根本性地解决目前基层党组织的只完成任务不重视结果的工作现状,而且长期坚持可以大大改善和提高党员的素质和基层支部的战斗力。PDCA简单容易理解,已经为广大企业运用,引入到党建中是一种创新,建议基层党支部学习使用,同时以此为典,积极思考不断创新党支部的工作手法。”


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