企业培训宣传

导读：　企业培训宣传(共6篇)培训室宣传语培训室宣传语1 知识改变命运，学习成就未来!2 学必求其心得 业必务于专精3 加强职业培训 开发职工潜能4 只为成功找方法 不为失败找理由；5 人在一起不是团队，心在一起才是团队；6 学历代表的只是过去,不断的学习才是我们的将来!7 企业执行力的关键在于集体的执行力8 相信并做到...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《企业培训宣传》，供大家学习参考。

培训室宣传语
企业培训宣传 第一篇

培训室宣传语

1.知识改变命运，学习成就未来!

2.学必求其心得 业必务于专精

3.加强职业培训 开发职工潜能

4.只为成功找方法 不为失败找理由；

5.人在一起不是团队，心在一起才是团队；

6.学历代表的只是过去,不断的学习才是我们的将来!

7.企业执行力的关键在于集体的执行力

8.相信并做到才是力量

9.精心铸就团队 体现个人价值

10.学习力就是竞争力

11.态度源于责任 目标决定激情

12.博已广学，厚积薄发

13.简单的招式练到了极致就是绝招

14.博已广学，厚积薄发

15.简单的招式练到了极致就是绝

16.成功就是每天进步一点点招

17.要遨游世界,知识是翅膀

18.智商决定你的成本，情商决定你的盈亏

企业培训师宣传单
企业培训宣传 第二篇

珠海市人力资源和社会保障局

珠海市综合性职业培训中心

国家职业资格 “企业培训师”招生简章

珠海市综合性职业培训中心是市人力资源和社会保障局直属的事业单位，从2006年开始“企业培训师”的培训工作，由专人负责管理。至今已积累了丰富的教学、应考经验。现我中心开始2011年春季的招生，将于2011年9月开课。有意者请参看下列说明尽快报名。

●职业定义

结合经济、技术发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制订、实施培训工作方案，从事培训管理、教学和咨询活动的人员。

●职业等级

本职业共设三个等级，分别为： 助理企业培训师 企业培训师 高级企业培训师 ●报考条件

助理企业培训师(三级) （具备以下条件之一者） 学费: 1700元，考核鉴定费：380元

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作满1年以上。【企业培训宣传】

（5）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 企业培训师(二级) （具备以下条件之一者） 学费: 2290元，考核鉴定费：600元

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数。

（3）取得本专业或相关专业大本学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（6）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

高级企业培训师（一级）（具备以下条件之一者） 学费: 3800元，考核鉴定费：700元

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

●报读手续

（一）确认自己符合报读的级别（弄不清楚，先电话咨询：3951027 温老师）

（二）准备报读的资料

（1）学历证书复印件一份 （2）从事企业培训工作的年限的证明

（3）身份证复印件2份 （4）大一寸的白底相片4张

（三）携带上述资料到我中心本部或吉大分部报名处报名，领取教材。

（四）报名时间：白天-------周一至周五上午8：30-12：00 下午2：30---17：30

周六、日------上午8：30—12：00

●咨询联系方式

中心地址：香洲兴华路156号（可乘：7、9、55、68、13、16、17、99路公交车分别在山长路东、城市广场站、大镜山站下车即可）或吉大景园路10号德光大厦4楼

联系电话及联系人：0756—3951301 叶老师

好消息：

2010年5月珠海将“企业培训师”（二级、一级）列入“市紧缺工种目录”，获得证书可个人申请入户珠海。

企业员工培训宣传标语
企业培训宣传 第三篇

企业员工培训宣传标语【企业培训宣传】

1、教育培训坚持做上线操作不会错

2、知识从学习中获取，素质从改善中进步

3、知识改变命运，学习成就未来

4、尽多少本分，得多少本事

5、提高售后服务质量，提升客户满意程度

6、顾客反馈勤分析，品质改善有主意

7、服务只有起点，满意没有终点

8、追求客户满意，是你我的责任

9、市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手

10、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

11、今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展

12、人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同

13、市场是企业的方向，质量是企业的生命

14、深入学习各类知识，不断提高自身素质

15、责人之心责己，知己之心恕人

16、用力工作只是合格，用心工作才能优秀

17、强化竞争意识，营造团队精神

18、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到

19、知识的力量的源泉，学习是成功的基石

20、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺

21、适应市场，满足市场，创造市场

22、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。

23、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点

24、良好的销售是打开市场的金钥匙

25、企业给员工最好的福利就是学习

26、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会

27、以持续改进寻求企业发展

28、营销的重点不是营销产品，而是营销自己

29、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

30、培训员工是企业成功最好的捷径

31、扩大学习领域，丰富自我知识

32、你思考、我动脑产量提升难不倒

33、以卓越管理树立企业品牌

34、保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费

35、工作每天都是正式演出，不能是彩排

36、反省与启思

37、有一分耕耘，就有一分收获

38、人的能力是有限的，人的努力是无限的

39、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标

40、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单

41、只有不完美的产品，没有挑剔的客户

42、以一流品质获取市场信任

43、实施成果要展现，持之以恒是关键

44、多思考才能创新，勤检讨才有进步

45、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心

46、以优质服务赢得客户满意

47、筑知识长城，兴企业效益

企业培训室宣传标语
企业培训宣传 第四篇

企业培训室宣传标语

1、知识改变命运，奋斗成就未来

2、培训学艺，鉴定上岗，脚踏实地，喜气洋洋

3、加强对员工的培训是企业成功最好的捷径

4、开展职业技能培训，提升行业整体素质

5、不为后退找借口，要为前进创条件

6、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己

7、加强职业技能培训，提高生产人员素质，保证建设工程质量

8、提高员工整体素质，加强自爱自律行为

9、技能靠培训，资格要鉴定，上岗必持证

10、教育培训是基础，鉴定颁证是手段，规范管理是目的

11、懒惰等于将自己淘汰勤劳的人没有时间悲哀

12、知识从学习中获取，素质从改善中进步

13、生命中最值得投资的是自己，给自己最佳的投资是学习

14、培训是企业生产力，是倍增的职业能力

15、提出一个问题往往比解决一个总是更重要

16、保证培训与鉴定工作质量，提升企业竞争力

17、培训鉴定多一分严谨，工程建设少一分隐患

18、培训鉴定投入越多，生产建设隐患越少

19、筑知识长城，兴企业效益

20、虚心是学问的向导，恒心是知识的保管

21、培训下苦功，鉴定拿高分

22、培训规范化，鉴定标准化，管理现代化

23、培育礼仪员工，创造团队精神

24、扎扎实实搞培训，认认真真抓鉴定

25、企业给员工最好的福利就是学习培训

26、培训员工是企业成功最好的捷径

27、立足基础，注重观察，细心观察，科学总结

28、培训鉴定给一分照顾，工程质量多一分忧患

29、企业给员工最好的福利就是学习

30、人的能力是有限的，人的努力是无限的

31、培训是途径，鉴定是手段，提高是目的

32、培训出能人，能人要培训

33、没有经过培训的员工是企业最大的浪费而没有经过培训的大脑是人生的浪费

34、管理者更应重视一线人员的培训

企业员工个人宣传标语
企业培训宣传 第五篇

企业员工个人宣传标语

1、质量是安全基础，安全为生产前提！

2、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

3、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

4、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

5、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！

6、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

7、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

8、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

9、抓质量、保平安、促进度、创效益！

10、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）

11、不断超越，追求完美。

12、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

13、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

14、居安思危，自强不息。

15、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

16、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

17、创建精品工程，加速与国际接轨！

18、向质量要市场，向管理要效益。

19、劳动创造财富，安全带来幸福！

20、安全保证生产，生产必须安全！

21、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

22、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

23、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

24、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

25、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

26、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

27、人人守规章，个个保平安！

28、对工程负责，让用户满意！

29、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

30、诚信为本，创新为魂。

31、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

32、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

33、树企业形象，创优质工程！

34、公司是我家，发展靠大家。

35、创建精品工程，再展铁军雄风！

36、事故不难防，重在守规章！

37、给我一次机遇，还你一个奇迹。

38、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

39、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

40、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）

41、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

42、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

43、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

44、创建精品工程，回报XX人民！

45、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！

46、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

47、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。【企业培训宣传】

48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

49、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

50、一人把关一处安，众人把关稳如山！

51、严格工艺纪律，确保工程优质！

2015企划宣传培训工作计划
企业培训宣传 第六篇

企划宣传培训工作计划

第一、员工培训计划

为了提高管理人员的素质，提高企业的管理水平，保证企业可持续性发展，对员工进行有效的培训是必需之举，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将2015年的员工培训工作计划如下：

一、在员工内部建立三级培训体系：

一级培训是集团公司大政方针、企业文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能等前瞻性的教育和培训，培训对象为中层员工，组织者为中心高层主管领导，每月至少进行一次，一次至少半个小时。

二级培训是各部门班组长以上的管理人员培训，主要内容是企业文化教育、员工心态、规章制度以及安全操作规程，负责人为各部门经理，每月一次，每次不少于半小时，企管部负责监督检查，并随时听取。

三级培训是特殊工种的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规范，岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导等，负责人是各工种的班组长，培训时间每周不少于一次，每次不少于半个小时，利用每天班前班后，反复学习本岗位职责和安全操作规程

培训的考核评估。

培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪，建立员工培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中，考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参加培训后的评价和考核，要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为基础工作，让培训真正起到作用，有效地提高员工的素质，并使之科学、扎实而又有效地开展起来以适应企业转型和高速发展，塑造学习型组织，体现我企业和个人的价值。

要求：各部门要拟定本部门的季度培训计划，培训计划要于每季度初月1号上交到主管领导，培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪。培训形式可多种多样，企管部每月至少进行一次检查指导。通过培训全体管理人员和员工明确企业文化内涵和岗位业务知识、明确各自岗位职责、工作标准，熟练掌握多种业务技能，改进绩效，进而提高全体员工的素质，提高企业整体管理水平，达到企业和员工的双赢，从而为实现企业的战略目标奠定人才基础。

二、进一步加强团队的自身建设，提高团队工作的战斗力。

1、2015年第一季度，针对前阶段招商工作中发现的问题，有针对性的做一些培训：一是对商场空缺摊位的情况要做到详细了解，心中有数。包括：空缺摊位面积、地理位置、租金金额、预招商项目等；二是招商谈判过程中的心里素质训练。要有充分的自信，说话要有底气，分析当地市场的消费群体和市场目前的占有份额，用我们商场的优点和前景给客户树立起对我们商场的信心。以上两点可以说是招商人员必知的基本常识和技巧，我们会在日常工作中安排时间做重点培训。

2、3月初对员工的话语表述（电话沟通）及文字表达（即时口才通讯）加强规范，做出专业术语的培训和训练工作，方式是购买几本权威口才方面的书籍，以案例为主，讲解说话技巧、表达方式以及谈判心里学等。

3、3月中旬加强员工对售后事件处理的能力，端正对售后事件处理态度，降低顾客、业户的上访投诉率。以消费者权益保护法、各类经营项目（鞋类、服装）的售后规定为主，以经验丰富的老员工为主讲，为员工做出详细系统的培训。

4、全年加强员工信息、资料管理能力，严格保密意识（客户信息，文本信息，口头信息），以日常工作规范及员工工作纪律为准，严格要求，经常性的学习，提高意识。

5、外请专业人士对全体员工进行美陈知识讲解。在细节决定成败的今天，商家想在激烈的市场竞争中，立于不败之地，就得从细微处入手，强化管理体制，提高抗风险的免疫力。有个性的商品陈列，就能抓住消费者的目光，使商家的服装卖得比别人火。因此，只有我们员工对陈列有了充分的掌握和了解，才能在日常的经营管理过程中指导业户，从而提高整个商场的美陈档次，让业户真正获利，扭转目前经营颓势。

6、在员工队伍中继续掀起读书热潮。书籍是人类进步的阶梯，员工们只有多读书，读好书，思想上才能与时进步，做起事情来才会有创新的思维和方法。本年度推荐书籍有：

《这样做事最有效》、《执行力》、《五星级员工是这样诞生的》、《这些事员工应该自己做主》、《做最好的自己》、《创新经营》、《要事第一》，各部门可选读以上推荐书籍，也可自行选择。

7、5月份组织全体员工学习光盘讲座。利用每天午休时间，在会议室播放光盘，对全体员工进行轮班制分批学习，预计历时一个月左右，每人平均4课时。可参考教程有：

《忠诚。工作-员工学习篇。与企业共赢》李涛

《战略管理创新与执行》冯曦

《员工敬业精神》鞠强

《职场26项修炼》李强

8、6月份对全体员工进行企业各项规章制度及岗位知识的考核。针对年初员工队伍的重新汇编，部分管理人员对大厅管区、岗位职责、工作流程掌握不甚牢固的情况，有必要进行一次全面考核。考核方式是利用周联检进行抽查，并记入绩效考核分数。

9、办公自动化操作技能训练：

为了全面提高所有员工的计算机操作水平，有效提高工作效率。从2015年7月1日至8月31日，各部门组织学习办公软件基本操作，历时2个月对3项办公软件进行基本操作学习。同时，9月份进行总结考核，最终成绩纳入绩效考核加分项目中。

10、每月由企管部精选两个国内外企业家、名人名仕励志成才的典故，要求各部门员工阅读学习，感受那种劫后重生、遇到挫折不畏艰难，勇于挑战的精神，从而达到熏陶自身，净化心灵的效果，利于增强员工日常工作中的干劲，寓教于乐，富有生趣。

以上为*******2015年度全年学习计划，期间如有特殊情况，将根据实际情况和工作需要进行适当调整，以达到全面提升、同步发展的目的。

第二、宣传推广计划

一、提高网络平台利用率，拓宽网络宣传渠道

1、为业户拓宽网络销售平台，实现拉宽销售面，顺应目前消费主流形势，协助集团公司信息部进行企业品牌打造工程。

2、提升网络推广宣传力度。2015年加大我商场的网络推广实施。重点对我商场网页页面进行装饰美化、定期活动管理，信息上传更新。

3、正确分析我商场经营的外在压力和企业内部的自觉需求，面对顾客、传播、人才和经营策略的挑战，积极配合集团公司调整营销方法、经营管理策略，加强员工教育与商户沟通，建立多元化发展的统一形象，增强顾客好感，团结各部门，增强员工对所属企业的归属感与向心力。为企业整体成功发展做好鼓和吹的工作。

二、提高广告宣传的频率与强度。

收集检讨往年我商场媒体投放状况，筛选掉一部分广告效果不明显的媒体，我们将确立一种能提供非常详细的产品信息并且也能有效地对目标客户进行形象化描述的媒体策略，增强网络等这种新型媒体作为信息传播的载体。

提高商场外围墙体广告宣传利用率。目前，外围门市的牌匾过于随意化，(

强化主题活动。每年策划一个主题活动，将十一作为2015年工作的关键促销活动，紧紧围绕品牌升级并以之为诉求点来开展一系列广告宣传和促销活动。

三、市场调查计划。

在更及时、更准确的了解市内各大商场的信息方面要进一步的加强，包括它瞬间的营销举措方面，在动态变化的业绩方面等，为我商场各个节日的促销活动提供创意，并拿出策划方案，2015年每季度至少外出进行市内调研活动一次。

第三、日常检查工作计划

1、严格规范员工考勤打卡纪律，制定考勤打卡细则，并纳入实际绩效考核。

2、每日开业前进行员工仪容仪表的检查。通过组织化、系统化、统一化的标准严格要求，提升员工对外形象。

3、每日上午10:00-11:00、下午1:30-2:30大厅联检阶段，进行不定时的突击检查，查员工在岗情况，有无脱岗、坐岗现象。

4、经常性检查员工的客服工作，确保服务质量的提升，组织好顾客投诉和接待工作，要求员工以身作则。倡导"顾客至上"的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象。

5、检查对大厅业户的经营管理工作。包括业户卫生、纪律、文明用语、商品美陈等。继续实施每周四下午1:00定时联检，日常进行不定时检查。

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