政府部门安全生产培训班心得体会

导读：　政府部门安全生产培训班心得体会(共4篇)安全生产教育培训的心得体会安全生产教育培训的心得体会通过本次安全培训教育，使我受益匪浅。通过总结，本次安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。1．安全态度教育安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。首先是思想政治教育，包括劳动保护方针政策教...

安全生产教育培训的心得体会
政府部门安全生产培训班心得体会 第一篇

安全生产教育培训的心得体会

通过本次安全培训教育，使我受益匪浅。通过总结，本次安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。

1．安全态度教育

安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。首先是思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。然后安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。

2．安全知识教育

安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。

安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种

操作时所需要的专门安全技术知识。

3．安全技能培训

仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。

安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)，有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。

安全教育的类型按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。

1．领导人员的教育

领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。

2．技术干部的教育

对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人

员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的。

3．专兼职安全干部的教育

们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识。为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育。

4．新员工的教育

新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司的安全生产状况、危险场所、设备、尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等。

5．特种作业员工的教育

对特种作业的员工必须进行专门培训，并经过有关部门的严格考试，取得特种作业安全操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采用短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审。

怎样搞好安全教育涉及的因素很多，现着重提出下列各点：

1．要建立和发展安全教育的阵地

有条件的公司和施工单位应该建立安全教育部门，条件差的至少应该有一间教室和一间资料室。要逐步添置积累安全教育所需的资料、图书、教材和设备。有了安全教育阵地，就能为安全教育创造有利的条件。

2．安全教育要坚持经常化

要重视经常性的安全教育，做到警钟长鸣，防患未然。要有计划地把集中教育和经常教育有机地结合起来。

3．教育方式方法要灵活多样

结合事故案例进行教育，使人触目惊心、印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘；模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能；竞赛性质的教育方法能激励人进取，而且生动有趣。总之，要根据各个单位的实际情况，有所发展，有所创新，才能取得好的教育效果。

4．要研究人的心理、个性特点

对个别容易出事的人要从心理上、个性上分析他的不安全行为产生的原因。有针对性地进行个别的教育和引导。

总结人：王超

2012-4-9

企业安全培训心得体会
政府部门安全生产培训班心得体会 第二篇

企业职员安全教育学习心得体会 每年单位都有安全检查。今年仍然不例外，安全学习。安全生产教育仍然在公司不断的

深入开展。当前我国改革开放和现代化建设呈现蓬勃发展的局面，知识不断在更新，社会不

断在进步。安全生产是经济发展和社会稳定的重要条件，有效的防止或减少各类事故发生，

建立良好的安全生产环境。安全生产关键在于预防，很多事故发生后，当分析原因时，往往

会发现起因其实很小，如果稍加重视就不会成灾，可问题就在小小的疏忽上，引来的却是无

法挽回的损失。

重要部分。安全生产工作才能保证正常生产秩序，只有安全搞好了单位经济才能够发展。

企业在内的人员都应树立安全意识，把安全生产作为每个人的自觉行动，要在思想上高度重

视起来，从点点滴滴做起，决不放过任何一个有关安全的每一个细结。位置上突出起来，以

安全促进度，以安全促生产，以安全保证单位最大效益。 于是有些人就认为是加大了企业的成本，安全生产主要投入人力.物力和财力。还有人觉

得自己企业各方面条件都好，不会出现安全事故，存在着侥幸心理，生产过程中安全与生产

是相互依存的关系，安全必须保证，不安全就不能生产。人们常说：安全促进生产，生产必

须安全”就是这个道理，特别是当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作，说起来重要，

做起来次要，忙起来不要”错误思想，要树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”

观念，坚持安全至上，把“安全第一，预防为主”方针落实到实处，从而保证安全生产的健

康发展。

不像普通投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，安全生产搞的好与坏

直接影响着企业的经济效益。安全生产所产生的效益是隐性效益。而是体现在生产的全过程，

不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进行。 就现代企业整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的穆德和归宿，但是具

体生产过程中，必须坚持安全第一，不安全不能生产。如果没有安全保证，生产就是一句空

话，事实上一个企业安全生产如何，必然会影响企业的效益，企业一旦发生事故总要或多或

少造成经济损失，此外，由于事故影响，员工人心不稳，生产难以进行，这也是无法估量的

损失，由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益，但是安全毕竟

不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高，效益与安全是企业的两项根本性任务，

要以安全 保效益，以效益促安全。 企业安全生产心得体会 ——浅析如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变 大家好，我叫窦芹。通过参加

10日公司举办的安全生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受

到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员

工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两

种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是

从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生

产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生

产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，

是动力；“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生

产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？身处塑编生产企业工作的我，立足

于生产第一线，对于安全是永恒的主题，是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认

识和体会。

一、着眼人的安全心理进行安全教育 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产

工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产

中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对

安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达

到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，结合我公司实际，我认为安全教育应抓住

以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入

为主的第一印象给新员工打下清晰的安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以最近

我公司的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利

用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为

二、把握人的安全行为贯彻安全制度 安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我

们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是

个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起

总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体

安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操

作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业生

产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以在工作中要从

严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的基本要求，深刻理解这

三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者；“细”就是见微

知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故；“实”就【政府部门安全生产培训班心得体会】

是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和

标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人

自我安全保护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不

执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产

环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全

规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失

职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能

够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。

三、针对人的事项障碍展开安全活动 安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中

的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全

生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而

且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有

真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不

去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程；对自己的熟练技术过分自信，心

存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松【政府部门安全生产培训班心得体会】

懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度而在不安全环

境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业

造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症

下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、

违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全责任

制，强化员工的安全保护；积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少

不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等

思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。 总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要广大员工从思想认识到心理、行为

都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。

依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的

自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司安全生产虽然慢慢步入良性循

环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安

思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司安全运行的钢铁长城，

让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为雷华公司更美好的明天唱响安全的主旋

律。篇三：公司安全培训学习总结 公司安全培训学习总结

一 培训课程的大致内容 本次共培训三大课程，即《安全生产的法律法规知识》；《安全技术基础知识》；《生产经

营单位安全生产管理》。

在《法律法规知识》课程中主要针对安全生产有关的法律法规，如《安全生产法》，《职

业病防治法》，《劳动法》，《消防法》，《广东安全生产条例》等进行培训学习，并在本课程中

学习了注册安全主任制度的相关知识。在本课程中，学习到我国安全生产的方针为“安全第

一，预防为主”，从劳动者的生命安全和身体健康，从危险识别，从生产条件，从对劳动者的

安全教育和安全操作，从生产的安全保障等阐发了安全第一的内涵，从完善安全生产条件，

从开展经常性的安全教育提高劳动者的安全素质，从加强和完善安全管理的各项工作等阐发

了预防为主的内涵，并学习了安全与生产，安全与效益的关系等。 在《安全技术基础知识》课程中主要学习了防火防爆，职业卫生，机械安全，电气安全

相关知识，主要是从技术层面上分析事故造成的各种直接间接原因，接合我公司实际情况与

去年的所发生的几起工伤和火灾事故，本章知识内容与我公司有着密切联系。 在《生产经营单位安全生产管理》课程中主要学习了安全生产的基本观点，安全生产制

度管理，安全生产检查，特作业人员管理，现场安全管理，安全生产教育培训，伤亡事故管

理等相关知识，本章主要从管理和制度层面上对安全生产进行了学习。

二 对培训课程几项重点概括 1 从国家和企业各类伤亡事故案例中可以得出安全生产十分重要这一结论，因为事关劳

动者的生命安全与身体健康，事关企业的生产与效益。安全与生产，安全与效益不是对立的

而是相互促进相辅相成的关系，不能简单的分割，要统一看待。应树立和运用系统，预防，

科学的观点开展安全工作和管理。所以加强各级干部的思想态度的转变和全员技术与知识的

学习，是一项十分必要和重要的工作。 2 注册安全主任制度是由广东省借鉴英国新加坡等国

和地区的经验于1994年率先在深圳试行的一项制度。制度的意义在于配备专职安生产管理人

员，加强安全生产监管，解决“没人管”和“不会管”的问题，通过专职人员使企业全员增

强安全法制观念，提高安全生产意识，掌握安全生产技术，学习和运用安全生产知识，推动

和开展各项安全生产相关工作，诸如执行国家安全生产相关法律，法规和方针政策，建立健

全安全生产责任制度，安全生产管理制度，工作档案制度，安全操作规程等。 3 我国对安全生产的新格局是政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，社会监督

支持。企业安全生产由主要负责人负全责，国家以法律形式对企业负责人和注册安全主任的

职责和法律责任进行了规定。安全生产的方针是安全第一，预 防为主，安全生产的实质是安全生产，人人有责，因此公司的安全生产相关工作应在主

要负责人带领与指导和安全主任的推动与牵头及全员参与全面进行。 4 安全生产的主要内容

有：（1）：建立健全安全生产管理机构；（2）：建立健全安全生产规章制度；（3）：完善安全生

产条件；（4）：进行安全生产宣传教育；（5）：开展安全生产检查；（6）：加强生产现场安全生

产管理；（7）：做好事故预防和事故处理工作。接合公司实际情况，上述内容将是我公司今后

开展安全工作的重要方面和主要方面。 5 引发安全事故的直接因素有人的不安全行为，物的不安全状态，间接因素是管理的欠

缺。人的不安全行为有违章违纪操作，思想上麻痹大意，技术上薄弱，知识上缺乏，上岗未

经培训考核等，物的不安全状态有安全设施装置的缺陷，物体放置工作场所的缺陷，防护用

品的缺陷，设备工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是对人对物的监管不力，未能及时发现，

及时控制，及时处理等。

三 公司安全生产管理工作的现状和不足 根据安全培训学习的三大课程内容，我个人认为公司安全生产管理工作的现状还不够理

想，从制度建设从人员管理从现场管理从技术环境方面都有待进一步的加强。公司领导虽在

一定程度上引起高度重视，但未能就安全管理工作作以深化强化，使之系统，规范，细致。

结合公司现状，安全生产管理存在的不足概括起来主要有：〈1〉：各级干部的安全生产意识较

为淡薄，安全法制意识较为淡薄，安全生产管理的专业知识，专业知识技术比较欠缺，不能

有针对性有目的的全面性的对员工安全生产工作正确的加以教育培训，指导疏引，监督检查，

管理控制等。〈2〉：公司对员工的三级四新安全教育培训工作力度不大，日常性持续性安全教

育培训，以及对事故责任人对事故案例对特种作业人员的专项教育培训工作力度不大，工作

员工不具备或很少具备或具备很少本工种本岗们所必需的安全生产相关知识相关技能而直接

从事相关工种相关岗位的工作，未经培训并考核合格后上岗，特殊岗位人员未能持证上岗，

这是导致事故最直接的因素和隐患所在。〈3〉：干部自身素质和员工自身素质诸如学习能力，

理解能力，实操能力，管理能力，沟通能力，思想品德，文化知识，理论修养，遵章守纪，

创新变革等方面存在着不足。〈4〉：公司安全生产管制度和安全文化方面的不足，主要存在安

全生产目标管理的模糊，相关安全生产责任，操作规程，教育培训，检查监督，危险作业，

安全会议，应急预案，现场管理，档案管理，奖励处罚，值班报告，事故追究等制度的欠缺，【政府部门安全生产培训班心得体会】

员工在公司安全目标，安全价值观，安全意识，安全行为准则，各项安全规章制度的认识认

同与遵守执行方面的欠缺。篇四：企业安全教育心得体会 企业安全教育心得体会 第一篇：

通过本周的安全教育学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。 企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个

人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任

心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是

一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业

发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安

全生产法》;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严，尤其是现

场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安

全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱! “安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟

知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，

杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现

整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，

应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平

永远不能得到本 质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱

环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，

无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损

失。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规

程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他

人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造

成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的

安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环

境中幸福生活。 第二篇： 为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己

的职责有了更深刻的理解和感悟。 要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全

生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把

“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安

全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生

产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、

法规，加强安全生产管 理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的

查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作

方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实

安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和

减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效

地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格

执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安

全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗

作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，

从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方

面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事

故的发生。

其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织

消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，

确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提

高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，

要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落

实，保障消防安 全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并

定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为

消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。 安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和

职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才

能保持安全生产良好局面的长期稳定。篇五：企业安全生产学习心得 《企业安全生产讲座》 学习心得 通过这次学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我明白在日常工作

中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的

2015培训班总结讲话
政府部门安全生产培训班心得体会 第三篇

第1篇：干部培训班总结讲话

为期*天的**市安全生产监管人员第一期培训班今天就要结束了，在办党组的高度重视和大家的辛勤努力下，这次培训收到了很好的效果，达到了预期目的。

这次培训可以说有这样五个特点：一是领导高度重视，二是培训内容丰富，三是学习气氛浓厚，四是办班形式新颖，五是学员学有所获。

一、领导高度重视

我们这次培训，办领导从学习培训内容、培训形式的确定到授课教师的选择和参加培训的人员等都是经过了认真的研究讨论，办党组书记魏亚伦同志对讲课内容亲自进行审核，从全面、

以凭个人主观好恶去执法。“情绪化”执法是行政执法过程中的大忌，也是依法行政内涵所不允许的，从一定角度讲，也是违纪甚至是违法的。

曾参加《黑龙江省安全生产条例》起草工作的省安监局**同志，在《黑龙江省安全生产条例》的授课中，对条例的立法背景、立法过程、立法宗旨以及具体内容逐一进行了详细讲解，使我们对一部法律、法规出台背景的艰辛过程和《条例》的每一条款的具体内容都有了更加深刻的理解和认识。

从事安全生产工作近60年的原省劳动厅劳动保护处处长**同志，以其亲身的实践，将《安全生产法》7章、97条内容进行了高度的总结、提炼，形象地将相关条款比喻成人体的头部、心脏、腹部、四肢等部位。他对《安全生产法》诠释，为我们学习掌握和运用《安全生产法》提供了形象记忆法，起到了曲径通幽的作用。

办内各相关处室的*****等同志也都结合各自的业务和工作实践，向大家讲授了相关的法律法规和现场监察知识。

三、学习氛围浓厚

由于这次培训时间紧内容多，不得不采用一种填鸭式的方法。在整个培训过程中，大家都很辛苦，很疲劳。但大家的学习情趣和学习热情，却让我们非常高兴和欣慰。一是态度认真。上课时，没有打瞌睡、说话和做与培训无关事情的，大家都能认真地听课、认真做笔记。每个同志都是在自觉地、主动地学习。二是互相交流。针对一些疑惑和问题，及时向老师请教，大家相互交流、探讨。三是严肃活泼。大家自觉遵守培训规定的各项纪律，保证出勤，尊敬讲课老师。课前歌声嘹亮，课后欢声笑语，既活跃了学习培训的气氛，又使紧张的学习得到了放松，在增强了培训班的凝聚力的同时，也增加了学员的相互了解。

四、办班形式新颖

为使培训形式上新颖、生动，办组建以来，我们首次采用了多媒体授课形式，每个授课人员都精心准备课件，付出了辛勤的努力，倾注了劳动汗水。他们选用现场模拟画面，将枯燥的理论知识与生动的实际案例有机地结合，增加了大家的感性认识，方便了大家学习，收到了事半功倍的效果。

五、学员学有所获

通过学习培训，应该有这么三个方面的收获。一是对安全生产机构的状况、安全生产方针的演变过程及我们所面临的安全生产形势、安全监管任务有了一定的了解。二是对在工作中应该掌握的安全生产法律、法规和安全生产理论体系有了一个比较清晰的轮廓。三是在一定程度上对安全生产监管实践中遇到的问题、解决问题的方式以及应该注意的问题有了一定的把握。

第2篇：社区工作者培训班总结讲话

同志们：

由县委党校、县民政局共同举办的这期社区工作者培训班，经过两天的紧张安排，已经完成了集中培训阶段的学习任务。总的来看，本次培训班指导思想明确，教学内容集中，同志们精神饱满，学习认真，具体有这样几个突出特点：

1、领导重视，组织得力。这期培训班是年初全县干部教育培训计划确定的主体班次之一，也是我县举办的第一期社区工作者培训班，为此，县委党校和县民政局做了大量准备工作，相关部门领导和各位社区干部也对此次培训工作给予了足够重视和配合支持。在培训班开学典礼上，县上领导***到会参加了开班典礼，********做了动员讲话，县民政局****给我们大家上了第一课。

2、重点突出，内容紧凑。这期培训班的学习内容紧紧围绕社区工作实际，重点学习了党的xx届五中全会精神、社区规范化建设知识、社区保障基本知识、加强和创新社会管理、做好新时期群众工作等内容，同时，为了增强培训效果，县民政局领导为我们培训班亲自授课，同志们的反响都比较好。

3、同志们遵守纪律，学习认真。****的领导和各社区工作同志都能按照要求按时报到并参加学习。特别是第一天上课，同志们到的比较齐，绝大多数同志学习态度端正，学习目的明确，能够自觉遵守培训班有关规定，按时听课，保持了较好的课堂秩序，表现出了社区工作者良好的组织纪律观念和的精神风貌。

这期培训班集中学习时间较短，但培训目的基本达到了。同志们通过学习，

一是对社区工作的重要性和这次培训的重要意义有了充分认识。社区是城市的“细胞”，社区工作是城市管理工作的重要内容，社区干部是社区居民身边的热心人、勤务员，是党委、政府连接群众的桥梁和纽带。近年来，特别是今年以来，从中央到地方，各级政府和领导同志对社会管理工作都给予了相当重视。无论是今年2月份xx同志在中央党校发表的主题为“群众工作是社会管理根本性工作”的重要讲话，还是我们**县委随后召开的社会管理工作专题学习会议，都充分体现了这一点。可以肯定地说，社区管理工作在今后的城市管理中的地位将更加突出、更加重要，社区工作者将要担负的职责会越来越大，任务也会越来越重，因此对社区工作者进行培训也就显得十分必要。今年初我们多方争取将培训城市社区工作人员列入了全县干部教育培训计划，这次培训班的顺利举办，为我们以后开展社区工作开了一个好头，以后我们在适当和必要时候还会举办社区工作者培训班，努力为我县造就一支思想素质好、服务水平高、工作能力强的社区工作骨干队伍。

二是对xx届五中全会精神内容有了进一步掌握。xx届五中全会是“十一五”规划收官之年和“十二五”规划开启之年召开的一次重要会议，全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，制定描绘了下一个五年我国经济社会发展的宏伟蓝图。这其中，“建议”的第八部分第36小节明确指出，要加强和创新社会管理工作，健全基层管理和服务体系，加强和改进基层党组织工作，发挥群众组织和社会组织作用，提高城乡社区自治和服务功能，形成社会管理和服务合力。通过学习，相信

大家对此已有更加深刻的理解。

三是对社区管理、社区服务等业务工作知识有了更多了解。在座的各位有的已从事社区工作多年，经验丰富，有的则刚走上社区工作岗位不久，缺乏锻炼，但通过本次学习，相信大家的感觉都是受益匪浅。这次安排给大家授课的老师，都有较高的理论水平，又能够联系社区实际，讲课形象生动，对提高我们社区工作者的业务知识水平有很大的帮助作用。

最后，我在这里给大家提几点希望，供大家参考。

一是服务群众，甘于奉献。社区工作千头万绪，培养与广大居民群众的深厚感情，是做好社区工作的思想基础。要在感情上贴近居民，带着真诚与居民交流思想，带着热情为居民搞好服务，深入了解居民的期盼，全心全意为居民办实事，在做好服务中增进感情、赢得信任。要在工作上依靠居民，善于问计于民，善于求智于民，广泛听取居民意见，紧紧依靠广大党员和群众代表。尤其是老党员、老干部等老同志，要充分尊重他们，工作依靠他们，发挥他们的作用。要在发展上服务群众，立足本职工作，发挥自身优势，及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息，切实为居民群众做实事、办好事、解难事，使社区居民真正感受到社区工作者对社区发展的一片热忱。

二要求真务实，勇于创新。社区工作的一线特点要求社区工作者扑下身子、深入群众，摸清居情民情，了解社区群众所思所盼。社区党组织与居委会班子要明确工作努力方向，找准社区工作的着力点，提高社区工作的针对性。社区工作者要积极参与中心工作、重点工作，通过走家串户访问居民，掌握社区情况，牢记自己的职责和任务（

三要扎实工作，积极进取。社区工作面临的新形势、新任务，要求社区工作者切实增强做好社区工作的紧迫感、责任感。当前**正处在新一轮发展的关键时刻，社区作为城市的基层组织，社区环境、社区服务、社区治安、人际关系、精神文明建设都直接影响着**经济社会发展，关系到居民的切身利益。而要加强和改进社区工作，进一步提高社区建设水平，社区工作者就必须结合城市经济和社会发展的需要，结合社区实际和工作的重点，切实加强政治理论、政策法规和工作方法的学习，尤其是要加强党和国家的有关社区政策法规的学习，切实提高履行岗位职责的能力，成为本职工作的行家里手，努力开创社区工作的新局面。

同志们，我们顺利完成了这期培训班的学习任务，但由于时间有限，我们还有许多需要学习的东西无法在培训班上进行安排，更多的要靠大家在今后工作中自觉学习，坚持学习，大量学习。在这次集中培训结束后，我们还要组织部分社区干部赴**市学习考察社区建设情况，这又是一次难得的学习机会，希望大家能够踊跃参加。最后，祝愿同志们能够再接再厉，学以致用，把我们学到的东西贯彻落实到我们的社区工作中去，为构建和谐家庭、和谐社区、和谐**作出自己应有的贡献！

谢谢大家！

第3篇：业务培训班总结讲话

同志们：

金秋的九月是收获的季节，经过4天紧张有序的学习，业务培训班在领导的正确指导和机关各部室处的大力协助下，经过大家的共同努力，今天就要结束了。4天来，大家积极听讲，认真记录，踊跃交流，主动请教，时间虽短，但大家普遍感到收获很大，达到了预期的效果。下面，对本次培训班的基本情况，我作一简要总结。

一、本次培训班的基本特点

本次培训班与以往相比，有以下几个方面的显著特点：

一是师资层次高。本次培训班安排了8个专题，授课老师都是具有较高学术造诣的专家学者和对本领域工作有深入研究的领导。可以说，本次培训班邀请的授课老师，是军代处近几年来举办培训班授课专家层次最高的。

二是培训内容精。本次培训，我们本着“缺什么、训什么”的原则来合理安排，突出基本技能训练，注重提高实际操作能力，既有思想高度，又有理论深度，实践性很强。为做好本次培训，我们于7月份广泛征询了各单位、各部门的意见，与授课专家多次商议论证，精心筛选了8个专题。整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。

三是教学计划实。整个培训过程，计划周密，落实到位。在4天时间内，安排了8个专题讲座，并安排机关全体同志2次到会听课，扩大了培训范围和力度。充分采用多媒体技术制作课件，提高了培训质量和效果。

四是教学管理严。做搞好本次培训，二处的同志做了大量的准备工作，制定了各种措施要求。在整个培训过程中，参训的同志做到了自觉遵守规定要求，严格请销假制度，按时到课听讲，做好学习笔记。二处的同志按照大处领导要求，处领导始终坚守在会场，关心参训人员学习、生活，确保了本次培训班高质量地圆满完成。

二、本次培训班的主要收获

一是拓宽了思路，明确了方向。通过聆听专家教授的讲座，使大家更加明确了这一道理，大家充分认识到，只有不断增强发展意识、创新意识，才能明确奋斗方向和目标。通过培训，进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，增强了大家的责任感和使命感。

二是掌握了知识，提高了素质。在培训中，大家普遍感到，在以往的工作中存在着两个方面的问题，一方面，对理论知识的学习不深不透，没能打破陈旧的思维定势，不能运用新思路思考问题，另一方面，在具体工作中，对业务知识的学习抓得不紧，有时只是为了应付日常工作，没有养成学习的自觉性，不能开创性地开展工作，难以适应新形势的需要。这次培训，给大家创造了良好的学习环境，学习掌握了相关理论和专业知识，有了更深一层的理解和领会，增强了理论修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。

三是培养了骨干，建立了队伍。参加这次培训的同志，都是各个单位的新生力量，担负着建设的重任。建立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的适应运输发展的新型人才队伍，各级领导一直关注的中心问题。通过这次培训，达到了培养业务骨干，建立高素质队伍的目标，全面实现跨越式发展提供了人才保证。

四是促进了交流，增强了合力。这次培训，给大家提供了一个相互交流学习的机会，利于各单位、各部门进行多方面的业务协作和资源整合，增强了开展工作的合力。大家能够主动切磋，取长补短，积极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。

三、提几点要求

本次培训班今天就要结束了，这里，我提三点要求。

一是要抓好本次培训班内容的贯彻落实。本次培训班，时间虽短，但内容安排丰富、新颖，实用性较强，是大家普遍关注的。回去以后，要及时向单位、部门领导汇报本次培训班的学习情况，制定计划，对未参训人员进行重点辅导，扩大培训的范围和力度。二处要抓紧时间整理培训内容记录，刻录光盘下发。

二是要增强不断学习的意识。应该说，目前军代处发展正处在最佳时期，拥有一支很不错的干部队伍，整体是好的。年轻干部较多，拥有本科学历。但从我掌握的情况来看，某些同志存在着自己还年轻，现掌握的知识足够应付工作需要，现在学不学无所谓的思想。这种思想是要不得的。学历高，代表着你的过去，说明你拥有很好的起点。年轻，只表明你拥有优势。但如果不注重学习，不注重实践，将终会被工作淘汰，被社会抛弃。对于每一个要求进步的人来说，学习是一种投资，是为将来的生存进行积累，为将来的发展而“储蓄”。要充分利用这次举办培训班的有利契机，牢固树立不断学习的意识，认识到学习的重要性和紧迫性，在全处形成不断学习的良好氛围。

三是要开创性地抓好训练工作的开展。训练工作是完成各项工作的基础。在看到成绩的同时，我们要清醒地看到训练工作中存在的问题和差距。我们要拓宽思路，丰富知识，以开拓创新的精神，以饱满的工作姿态，开创性地做好工作，全面实现跨越式发展提供强有力的保证。

同志们，当今时代是人才辈出、竞展风流的时代，是迎接挑战、加快发展的时代。作为跨世纪的军人，只有踏踏实实地学习、勤勤恳恳地工作，炼好基本功，才能在宽阔舞台上施展自己的抱负，实现自身的价值。

谢谢大家。

2016开展安全生产活动心得体会
政府部门安全生产培训班心得体会 第四篇

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开展安全生产活动心得体会

进入二0一二年以来，集团公司强力宣贯安全理念，加大安全管理力度，强力推进企业安全文化建设，提升安全工作目标。金

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一号文件，准确把握、领会、理解精神实质，为实现公司安全生产作出积极贡献。

为了做好新一年的安全生产工作，安装队组织班组长以上干部认真总结过去工作经验，通过事故案例反思，他们一致认为：作

为“兵头将尾”在工作中率先自己紧起来，现场情况怎么样？现场安全评价是否到位？工作内容是否存在隐患？这些隐患如何

处理？都是班组长、跟班队长首先要考虑的问题，一刻也不能松。同时，在工作中要严于律己，身先士卒，要求职工做到的，

自己要带头率先做到。并修订了综合管理制度，把对管理干部的要求定在制度里，以制度管理干部，这样做到以制度管人，以

理服人，层层严管，推进安全生产，赢得职工群众的信任。

今年，公司安全管理的要求比往年更严了，压力更大了，但管理越严越要下功夫，压力越大，越要严管理。安装队将继续

抓好干部跟班、下井质量，对重点工程全程跟班监督指挥，在规程措施现场的落实上凸显出严字，让安全隐患在严管的高压态

势下彻底偃旗息鼓！2

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