效能风暴相关资料

导读：　效能风暴相关资料(共6篇)效能风暴效能风暴心得体会我认为首先要提高自身思想工作，正确认识工作现状。正确认识到切实开展效能风暴行动的必要性和必须性，感受现阶段工作紧迫感和责任感。“效能风暴”行动是提高工作执行力的必然要求。效能既是反映基层工作效率和能力的重要标尺，也是县局各项管理目标得以实现的前提和保障。当前，县局正处在进一步...

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篇一:效能风暴相关资料
效能风暴

效能风暴心得体会

我认为首先要提高自身思想工作，正确认识工作现状。正确认识到切实开展效能风暴行动的必要性和必须性，感受现阶段工作紧迫感和责任感。“效能风暴”行动是提高工作执行力的必然要求。效能既是反映基层工作效率和能力的重要标尺，也是县局各项管理目标得以实现的前提和保障。当前，县局正处在进一步夯实基础、积蓄后劲、提升优势重要阶段，实施“十二五”工作规划、统筹推进营销指标任务的形式异常繁重而艰巨，县局全体员工的工作状态、工作作风，直接影响着县局工作部署的贯彻执行。开展效能风暴行动，就是要切实解决各部门在作风效能方面存在的突出问题，强化执行能力意识、开拓创新意识、加快发展意识，进一步加强部门管理，提高履行职责的能力和依法行政的水平，以科学的公共决策、有效的公共管理、优质的公共服务，更好地推动科学发展，更好地维护群众利益，不断提高人民群众的满意度，深入开展效能风暴行动，具有十分重要的现实意义。

其次就是工作责任感，工作责任感亦工作责任心，指一个人对自己、对学校、对社会应尽的责任和义务的认识态度。他是每个人都应该具备的一种基础素质，更是做好一件事情所必须的条件。责任感是自身素质的一个重要方面，一位教师无责任感或者责任感强弱，可以从教学中清晰的表现出来。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的岗位是卑微的还是重要的，都要持有负责、敬业的精神。只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。只有真正将责任放在心中，才能更积极的认识这次“效能风暴”的众多益处，才会用一种更积极的心态迎接它，面对它，接纳它。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任。我们县局的工作效率将有“跨越式”中再“跨越”的提高，我们的县局进步也将是令人惊奇地。工作拥有这一份责任心，就没有做不好的工作。拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“分内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当做“分内”事，义不容辞地承担起来，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的工作

责任心，就能更好地做好本职工作。

具体以我个人的理解和认识，责任心的加强应该从如下几个方面入手：第一，要认清自己的岗位职责。第二，就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是没有借口，勇于承担责任。第五，摆脱懒散、加强自律，体现完美执行力。人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懒惰，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们教育工作者的准则。 总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山！”因为，只有这样，才是真正值得大家信任、领导赞赏的好同志，也只有这样，才能真正担当起教育行业健康持续发展的重任。

篇二:效能风暴相关资料
“效能风暴”宣传栏

深入开展效能风暴,提升教育教学质量 ——建一流队伍 育一流作风 强一流效能 创一流业绩

一、指导思想【效能风暴相关资料】

以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市、区委及教体局关于开展效能风暴行动的精神，以办人民满意的教育为目标，以加强服务师生能力和先进性建设为主线，以深入开展“干部下学校、校长进课堂”活动为抓手，以转变观念、规范管理、履职尽责、严格制度为主要内容，采取有效措施，切实解决影响我校教育事业发展的深层次矛盾和问题，积极营造团结协作、真抓实干、奋发进取、比学赶超的氛围，努力培养一支学风端正、教风严谨、作风扎实、服务优质、办事高效的教职工队伍，为推动我校教育事业科学、均衡、持续发展提供坚强有力的保证。

二、基本原则

一是坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕促进教育教学质量提升这个中心，服务于营造全区教育体育发展良好环境这个大局，以效能风暴行动推进我校教职工作风的转变，以作风转变保障各项工作的落实，用教育教学质量的提高和人民群众的满意度检验效能建设的成效。

二是坚持改革创新、与时俱进。要不断更新教育理念，推进思想大解放，积极吸收借鉴兄弟学校的好做法和经验，探索解决制约我校教育事业科学发展的热点难点问题的办法与途径，以创新理念、有效的举措推进我校效能建设。

三是坚持重点突破、整体推进。深入剖析和归纳梳理我校教师队伍作风、工作效能、发展环境和体制机制等方面存在的突出问题，抓热点、攻难点，以关键环节和重点岗位作风效能问题的解决为突破口，深入推进各项工作。

四是坚持立足当前、着眼长远。要在着力解决当前存在突出问题的同时，将我校效能建设作为一项长期任务，不断巩固和扩大效能风暴行动的成果。

三、工作目标

开展效能风暴行动的核心目标是提高教育教学质量，办人民满意教育。总体目标是增强服务意识，转变工作作风，规范教育行为，提高办事效率，完善制度建设，推进政务公开，凸显工作效果。具体来讲，要在以下几方面取得成效：

（一）增强服务意识，转变工作作风。

大力倡导爱岗敬业的精神，修师德、铸师魂。着力解决极少数教师服务意识不强，执教行为不规范的问题。培养高尚的思想品质和道德情操，大力营造“静心教书、潜心育人”的师德氛围，培养一批爱岗敬业、无私奉献、忠于职守、踏实工作的教师。

（二）规范工作行为，提高管理效能。

认真抓好“干部下学校、校长进课堂”活动的落实。要大力加强领导班子建设，大力倡导精细化管理和人性化管理。党政一把手要认真履行管理职责，切实抓好学校管理。中层干部要成为引领我校科学发展的先锋力量。学校班子成员要深入教学第一线，深入广

大教师之中，全面了解师情生情，为他们解决生活困难，减轻工作压力，解决后顾之忧。

（三）立足教育实情，提高教育质量。

要树立强烈的责任感和使命感，不断学习新观念、新理论，探索新方法、新途径，形成新思路、新做法，自觉地提高自身的教育教学能力。立足岗位抓教学，扎实工作促质量。骨干教师、教学能手、学科带头人要起带头人的作用，开展一系列教学展示和帮扶活动，为广大教师做出表率。教师要积极参加片区教研、课题研究、校本培训等教研活动，以课堂教学为主阵地，以学生为研究对象，争做“科研先锋”、“教学能手”，切实提高教育教学能力，推动我校教育教学质量再上新台阶。

四、实施步骤

（一）参与范围 全体教职员工

（二）阶段安排

1、动员部署阶段（6月20日——6月25日）。结合实际，制定我校具体实施方案，成立相应工作机构，及时进行动员部署，统一思想，提高认识，全面启动工作。

2、查找问题阶段（6月26日——7月15日）。结合机关干部作风效能方面的“十大突出问题”和各自实际，深入查找作风、效能、纪律等方面存在的主要问题，并采取多种形式，广泛征求意见建议。

3、工作推进阶段（7月16日——11月30日）。针对查找出的

问题和征求到的意见建议，明确整改重点，强化整改责任，抓好整改落实。公布效能风暴行动投诉举报电话，畅通群众反映渠道，推动效能风暴行动深入开展。

4、工作评价阶段（12月1日——2013年1月10日）。2012年12月20日前，认真开展“回头看”，对落实年度重点工作情况和整改任务情况进行自我评价。

五、保障措施

1、加强领导，靠实责任。

2、统筹安排，协调推进。

3、加强宣传，营造氛围。

4、严格要求，加强监察。

5、健全完善长效机制。【效能风暴相关资料】

六、效能风暴：开展效能风暴行动，是省第十二次党代会作出的重大部署，是“十大重点行动”之一，也是加强机关和干部作风建设、优化发展环境、密切党群干群关系的重要举措。要深刻认识开展效能风暴行动的极端重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到这一决策部署上来，在我校迅速掀起一场“效能风暴”，做到行动要快、声势要猛、力度要大，使这场风暴有力度、有广度、有深度，切实推动作风大转变，服务大改进，效率大提高，环境大改善，为推动我校教育事业科学、均衡、持续发展提供坚强有力的保证。

七、机关干部作风效能方面的“十大突出问题”

1、纪律松懈、管理不规范的问题。

2、文风会风和应酬过多的问题。

3、不作为、慢作为、乱作为的问题。

4、有令不行、有禁不止的问题。【效能风暴相关资料】

5、不能及时有效解决群众诉求和社会矛盾的问题。

6、重大项目和重点工作不落实或落实不到位的问题。

7、领导班子不团结、进取意识不强的问题。

8、不能有效履职尽责，玩忽职守、失职渎职的问题。

9、政务校务不公开，财务管理混乱的问题。

10、党员干部以权谋私等消极腐败的问题。

篇三:效能风暴相关资料
2015效能风暴汇报材料

效能风暴汇报材料

近年来，在市农业局党组的正确领导下，我们认真学习贯彻中央、省、市有关廉政建设、机关效能等方面的会议精神，紧紧围绕种子管理的中心工作，严格落实廉政建设责任制，狠抓作风效能建设，推动了各项工作的开展。我现在代表领导班子将单位在"加强作风效能、优化发展环境"及党风廉政建设等方面的工作做一个简单的汇报，请督查组给予指导。

一、提高认识，加强领导，落实责任

机关效能作风建设和党风廉政建设，是一个需要常抓不懈的问题。开展机关作风效能建设和党风廉政建设，有利于转变机关作风，有利于优化发展环境，有利于增强服务功能，有利于密切党群关系，意义十分重大。有签于此，我站把贯彻落实机关作风效能和党风廉政工作作为促进种子管理事业的一项大事来抓，一把手总负责，班子成员按照各自分工，具体负责一方面的工作，责任到人。"效能管理年"、"机关作风效能突出问题综合整治"和"加强作风效能、优化发展环境"等专题工作都有实施方案、领导小组和学习资料，保证了工作的正常开展。

二、立足教育、狠抓学习，加强思想道德建设

个别干部职工认为我们是小小的基层事业单位，手中没权、没钱，谈不上腐败，工作作风涣散，效能低下也没关系。而在这种思想的潜移默化下，时间一长，就出现出现工作没干劲，推日子，面对服务对象脸难看，事难办，工作局面僵化停滞。而实际**想变质是贪欲之源，不思进取是作风懒散之始。预防腐败，增强工作责任意识，提高作风效能，教育是大前提。在效能作风建设和廉政建设中，我站始终坚持以正面教育、思想教育、集中学习为主，自我学习为辅，运用多种形式，加强对全站同志政治思想教育，筑牢拒腐防变思想基础，提高作风效能意识。

我们一是组织开展学习中央、省、市重要会议精神和领导的重要讲话，营造崇尚廉洁、作风高效的社会氛围，使他们筑牢思想道德防线，牢固树立"以廉为荣、以群众满意为荣"的思想意识。二是强化示范教育，以先进事迹为榜样，充分发挥机关党支部和党员模范带头作用，结合开展创优争先活动，积极参与全局"党员服务先锋岗"获得，在全站形成"见贤思齐，争创一流"的良好氛围，促进全站工作的顺利开展。

三、落实机关效能和廉政建设工作，推进种子管理工作

在加强组织领导和学习教育的同时，狠抓了对廉政建设和机关效能建设的具体落实工作，以确保活动不走过场，落到实处。

1、机关作风效能建设工作

在2015年的"效能管理年"活动中，我站严格按照市农业局党组的安排部署开展了扎实的工作。通过学习动员，在广泛征求意见的基础上查摆问题，经过民主评议，整改提高后，对原有的制度进行了详实的"废、改、立"工作。通过活动，深化了认识，找准了突出问题，制定了整改措施，理清了工作思路，突出了工作重点。2015年，在市委提出"机关作风效能突出问题综合整治"活动后，全站职工立足自身工作岗位，认真学习，提升自身素质，积极思考，提升工作效能。领导班子加强督促检查，狠抓工作落实，巩固了"效能管理年"活动的工作成果。

在5月初，按照市农业局党组的安排部署，在全站开展了"加强作风效能，优化发展环境"集中整治活动，于5月14日召开了活动动员会议，传达了省第十二次党代会精神、市委书记***在市委全委扩大会议上的讲话及市农业局党组书记***在全局"效能风暴"动员会议上的讲话，站领导对市农业局下发的活动实施方案进行了详细解读。要求全站职工要深刻认识开展"效能风暴"活动的重要意义，摘录学习笔记，认真撰写心得体会，积极投入到集中整治活动中来。

活动开始后，我站一是做"细"制度建设，规范工作效能。继续完善内部管理制度，按照科学、规范、高效、便民的原则，对单位制度进一步完善，并及时结合当前工作需要，继续完善考勤、考核等制度，完善机关效能制度体系。二是做"实"效能建设，抓好效能督促工作。积极贯彻市农业局方案要求，对上班时间串岗闲聊，上网玩游戏等情况进行随机抽查监督。对工作责任心不强，服务意识不强，工作拖沓推诿，落实工作任务浮于表面，不真抓实干等方面的问题进行督促检查，保证了集中整治活动取得实际效果。

动员会议后，干部职工通过自我学习自我分析，以"加强作风效能，优化发展环境"活动目标为准绳，对阶段性的工作进行查缺补漏，工作效率明显加快。集中整治活动的开展，有力的促进了业务工作。从5月14日至今，先后编发工作信息11条。截止目前，马铃薯脱毒种薯扩繁完成**万亩，占省上下达任务的100%，马铃薯**推广完成**万亩，占省上下达任务的*%；种子执法年活动初见成效，抽检种子企业**家，检查种子经营门店***个，查处销售假劣种子经营门店*个，没收假劣种子*公斤，查处未审先推品种*个***公斤，查处"三无"流动种子商贩**个，没收三无种子***公斤，查处超范围经营种子经营企业*家，查处不规范标签种子***公斤，查处虚假标签种子***公斤，确保了春耕生产用种安全；品种试验示范、种子企业两证登记、种子管理机构专业年报和种子企业专业年报等各项业务工作正在顺利进行中。

2、党风廉政建设工作

廉政无小事，警钟需常敲。廉政不分职位高低，不分手中是否有权、有钱，而是和每一项业务工作息息相关的。抓好廉政工作是依法行政的前提。我站十分重视党风廉政建设工作，坚持"两手抓"，即一手抓党风廉政建设，一手抓种子管理工作，党风廉政建设工作和种子管理工作同时开展，相互促进。

每个站领导班子成员都能够经常性回顾自已在思想、工作、学习和生活作风等方面的情况，认真查找存在的问题和缺点，深刻剖析自已，进行面对面、公开坦诚的批评和自我批评，达到了不断提高认识的目的。在工作中能够坚持民主集中制，在重大事项上能召开班子会议或行政办公会进行讨论，充分发挥集体智慧，不搞一言堂。廉政建设收到了良好成效。

在种子生产经营两证审核发放、种子市场执法检查、种子质量监督检验等执法管理工作中，我站要求全体干部职工要统一思想，提高认识，树立廉政为公、勤政为民的思想，自觉按照《种子法》《***省农作物种子条例》等相关法律法规规定的办事条件、程序进行相关行政许可、行政处罚等行为，以依法行政为标准，以群众满意为前提，不刁难群众，不吃拿卡要，树立了良好的廉政勤政形象。

四、存在的问题和今后工作的重点

在作风效能建设和党风廉政建设工作中，我站做了大量的工作，但由于主客观方面的原因，还存在一些问题和不足。(

如何以"加强作风效能建设，优化发展环境"效能风暴集中整治活动为突破口，不断探索，提高工作效能，优化发展环境，切实把推动我市种业科学发展贯彻落实到每一项具体工作实践中去，进一步强化和巩固"效能管理年"、"机关效能突出问题综合整治"、"加强作风效能建设，优化发展环境"集中整治活动的工作成果，这是需要我们长期思考的问题。下一步要以创新为手段，真抓实干，确保作风效能建设在平稳中推进，进一步规范程序，明确流程，真正做到通过管理职能的程序化、规范化和制度化，大力提高机关效能和优化种业科学发展环境，立足当前，顾及长远，推进依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，为全市种业又好又快发展作出积极的贡献。

篇四:效能风暴相关资料
2015效能风暴活动个人自查报告

篇五:效能风暴相关资料
2016效能风暴行动汇报总结材料

篇六:效能风暴相关资料
2015第二阶段效能风暴行动汇报材料

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