干部履职行为不规范突出问题专项整治心得体会

导读：　干部履职行为不规范突出问题专项整治心得体会(共6篇)关于规范基层干部履职行为的思考规范基层干部履职行为的几点思考农村基层干部是做好农村改革发展稳定各项工作的组织者和推动者。他们是否规范履职、廉洁履职，直接影响党在农村的执政基础，关系农村经济社会又好又快发展，关系到基层干部的形象和干群关系。为此，如何加强和规范农村基层干部廉洁履职，已成为基层纪检监察机...

关于规范基层干部履职行为的思考
干部履职行为不规范突出问题专项整治心得体会 第一篇

规范基层干部履职行为的几点思考

农村基层干部是做好农村改革发展稳定各项工作的组织者和推动者。他们是否规范履职、廉洁履职，直接影响党在农村的执政基础，关系农村经济社会又好又快发展，关系到基层干部的形象和干群关系。为此，如何加强和规范农村基层干部廉洁履职，已成为基层纪检监察机关当前必须面对和解决的一项重要工作。本文结合近年来我县农村基层干部违纪的特点，分析违纪的原因，并探索通过开展专项治理等办法，对基层干部廉洁履职进行预防和治理。

一、存在问题

根据调研情况看，村干部履职不规范主要表现在以下四个方面：

（一）群众对不作为、乱作为问题反映强烈。2012-2014年，县纪委监察局受理群众信访举报件中反映村干部此类问题18件，占51.4%。主要包括影响和阻碍发展、违章建房、违反计划生育等问题。个别村干部出于自身利益考虑，出面阻挠项目征地拆迁，甚至策划煽动群众上访；一些村干部对违法用地、违章建房行为不制止，有的还带头非法建房。

（二）与民争利问题屡禁不止。2012-2014年，县纪委监察局受理群众信访举报件中反映村干部此类问题13件，占

37.1%。主要存在吃拿卡要、奢侈浪费、欺压百姓等问题。有的村干部在为群众办事过程中搭车收费，没有好处不办事，有了好处乱办事；个别村干部“巧借”各种名目公款吃喝、公款旅游，浪费集体资金；一些村干部对群众态度粗暴，对群众的诉求不理不睬，群众对此反映仍较强烈。【干部履职行为不规范突出问题专项整治心得体会】

（三）违纪违法案件居高不下。2012-2014年，县纪委共立案查处村支书和村委会主任违法违纪案10起，占全县立案总数的28.6%，其中给予党纪处分33人，移送司法机关处理 2人。全县纪检监察机关直接受理群众信访举报共187余件，其中涉及基层党员干部违纪问题的信访举报73余件，占信访总量的39%。

（四）涉及经济违纪问题突出。2012-2014年，县纪委监察局直接受理群众信访举报件中反映经济类问题的共14件，占农村检举控告类信访件的40%。其中涉及贪污挪用惠农资金、非法处臵集体“三资”、非法套取挪用项目补助资金、在工程建设中受贿等问题最为突出。

二、原因分析【干部履职行为不规范突出问题专项整治心得体会】

从本次调研情况看，制约村干部规范履职的原因是多方面的，既有村干部个人主观因素，也有社会的、历史的、体制机制等客观原因，概括起来主要有以下三方面：

（一）思想基础还不牢固。首先是动机不纯：村民参选村干部的动机多样，除了获取政治地位和社会认可在村级资

源、资金、资产的分配上有优先权外，还有维护本家族、本姓氏利益的宗族目的。其次是不重视学习：表现在不重视政治理论学习，他们认为，事务是实的，学习是虚的，身处最基层，只要干好本职工作即可。因而忽视了政治学习，放松了世界观的改造。第三是价值观错位：没有真正解决为谁服务，为谁掌权等重大问题，价值观错位，人生观扭曲。对当今社会一些腐败现象见怪不怪，跟风效仿，最终“自然”地走向岐途。

（二）监督管理还不到位。具体表现为：村民监督先天缺失。受传统熟人社会思想意识的影响，村民不愿监督；制度存在缺陷，村民不能监督；慑于村官权势，村民不敢监督；部门监督力量分散。表现在部门监管各负其职，组织部门管党建，民政部门管选举，违法违纪归纪委，刑事案件归司法等，难以形成监督合力；上级监督遭遇尴尬。乡村关系情况复杂，很多乡镇党委要依靠村干部去推进落实工作，这也使乡镇干部与村干部之间形成关系微妙，导致对村干部监督失之于宽、失之于软。村级组织监督流于形式。当前不少村村务监督委员会等组织还不够健全，整体监督效果不佳，很多村村务公开重形式轻实效，有的村监委会成员甚至是村干部“嫡系”，监督管理难以落实。

（三）退出机制尚不健全。表现在：查处上存在“空当”。由于村委会是群众自治性组织，有一部分并不是党员的村干

部，不受党纪条规的约束，违纪后没有处理办法，是制度上的“空白点”。罢免上难以操作。要行使罢免程序，按照河南省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法，须本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，才可以提出罢免村民委员会成员的要求。罢免村委会成员需有登记参加选举的村民过半数投票，并经投票的村民过半数通过，罢免才有效。这在现实中操作起来有一定难度，特别是人员外出较多的村庄。

三、对策建议

村干部履职混乱，不规范行为虽然发生在少数人身上，但影响坏、危害大。我们必须引起高度重视，采取有效的措施，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持预防和惩处两手抓，从根本上解决村干部违纪违法问题。

（一）开展专项治理。近年来，县纪委在全县范围内开展了多次针对基层干部侵害群众利益突出问题专项治理工作。其中今年8月份以来县纪委农村室牵头开展的“整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理工作”效果显著。通过明确要求、细化责任严格督导等方式组织开展，单是今年8月份以来就排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索14条；查结基层干部侵害群众利益及“四风”问题案件21起，给予党政纪处分21人。其中县纪委联合县农

经站、五陵镇政府对五陵镇北中街村九年的财务进行了清理，发现五名村干部存在不同程度的违纪行为，分别给予其相应的党纪处分，并予以全县通报，这是一起在专项治理工作中发现的典型的违反八项规定和群众身边的“四风”案件。

（二）加大日常监管。一要强化宣传教育。大力宣传村干部廉洁履职的先进典型，充分发挥正面典型的引领示范作用；深入推进廉政文化进农村，在潜移默化中教育村干部廉洁履职；全面收集村干部不廉洁履职的各种案例，进行有针对性的警示教育。二要完善监督机制。各乡镇要切实抓好村务监督委员会等村务监督机构的建立和完善，依法依规对村级重大事项决策程序和落实情况、村务公开情况、民主理财情况、村民委员会成员履职任职及廉洁自律情况等进行监督。村务监督委员会成员由村民会议或村民代表会议推选产生，应有具备财会、管理知识的人员，且公道正派、具有较高的群众威望，确保监督有效不流于形式。三要加强财务管理。制度。完善民主理财小组、村帐乡管、乡镇定期对村级财务审计等制度。各村要安排专人负责财务报帐工作，依法选举成立村民理财小组。乡镇财政所要认真履行职责，必须逐笔审核原始单据，监督财务收支，对不合理、不合法的票据坚决不予入帐，对未经村民理财小组审核的票据坚决不予入帐。对不按规定报帐，集体财务管理混乱的，除对责任人作出处理外，还要追究有关领导责任。

规范司法行为专项整治工作心得体会
干部履职行为不规范突出问题专项整治心得体会 第二篇

规范司法行为专项整治工作心得体会 按照高检院的统一部署，在全国检察机关组织开展为期一年的规范司法行为专项整治工作。根据高检院、省市院规范司法行为专项整治工作的部署要求，我认真学习了专项整治活动方案，结合实际工作，谈一下自己的心得体会。

一、抓好学习教育。召集全科干警学习讨论了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话指示精神等重要文章，并按照要求全文学习，干警和支部分别做好学习讨论记录。组织干警参与警示教育。计装科驾驶员多，承担了全院绝大部分的车辆保障任务，交通安全无小事，为此我们多次组织全科人员观看交通事故纪录片，做到常备不懈，警钟长鸣。在观看警示教育纪录片的过程中，大家都能做到认真听、认真记，对重点、要点进行深入剖析，充分认识到做好法律监督要从正己开始。

二、提高思想认识。明确了教育整顿的目的意义、方法步骤、重点解决问题和时间要求。要求全科干警充分认识这次整治工作的意义，切实把它作为规范司法行为，树立检察干警职业道德、严明工作纪律、改进工作作风、密切联系群众的一项重要政治任务来抓。着眼于提高遵守检察人员执法行为规范的自觉性，打牢思想基础。发动全科干警认真搞好自查自纠。对照活动方案中列举的十九个问题，以先进典型为镜子，运用批评与自我批评的武【干部履职行为不规范突出问题专项整治心得体会】

器，自觉揭摆问题，深挖思想根源，触及思想灵魂，提出整改措施。

三、提升服务水平。从严管理计财队伍，明确责任，落实到岗，寓管理于服务，在服务中实现管理，确保人人有事做、事事有人管。要求全科干警树立服务观念，端正服务态度，提高服务质量，展示窗口服务部门的良好形象。在工作中把握好原则性与灵活性、程序与效率的关系，对相关单位需求，符合政策规定、能解决的予以及时解决，暂时不能解决的，要认真解释、说明理由，确保既讲清道理、指明出路、完成工作，又取得对方的理解和支持，维护好我院的形象。

履职尽责心得体会
干部履职行为不规范突出问题专项整治心得体会 第三篇

履职尽责心得体会

履职尽责>心得体会（一）

当前全国高低正在深入开展学习实践>科学发展观活动，能够说，科学发展观差不多成为时代的主题。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担负某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。

一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，要求我们在深入学习、掌握懂得、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，特别是要按照科学发展观的立场、观点和方法办事，按照客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基，其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。 科学发展观的本质核心，要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切依靠人，一切为了人，更加突出人的全面发展，把人作为手段与目标的统一。这与我们党全心全意为人民服务的根本主旨，是一脉相承的，也是目标相一致的。领导干部被党和人民提拔到某个岗位上，代表党和人民行使公共权利，不是用来作威作福的、而是用来为民造福的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权利意味着责任，作为担负某个职位的干部、行使某种权利的领导，我们更应时刻牢记党的根本主旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把实现好、保护好、发展好最大广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众需要作为第一决定，把群众中意作为第一标准，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。

科学发展观的第一要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。我们领导干部尽管级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国一些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处理不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必定。究其深因，是认识疏忽、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到抵触绕道走、没有履职尽责的结果。假如我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键时期，我们领导干部更应立足岗位，履好职尽好责。

科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必须履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最后来还离不开我们人这个关键因素。系统理论告诉我们，社会一定是一个大系统，每个地点每个单位都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接阻碍着全部系统的运行质量，决定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为经济社会这个大系统中的众因子的领导干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好自个儿的岗，唱好自个儿的戏，尽好自个儿的责，为推动经济社会事业这个大系统安稳较快发展贡献自个儿的力量，为掀起建设中国特点社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自个儿的角色。

二、领导干部履职尽责，必须首先练好内功领导干部履职尽责，既是一项具体的社会实践活动，也是一门需要修炼的治理艺术。打铁先得自身硬,因此，关于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。 领导干部履职尽责，必须在加强党性修养高低工夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，关于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。一是要加强大局意识。我们要牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责任意识。为官一任，造福一方是对领导干部的最基础要求。作为领

导干部，我们要明确自身所肩负的责任，找准位置，爱护岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、做好事。三是要树立忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要认真研究把握新形势下各类社会抵触的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实保护群众的正当利益。要建立妥当处理社会抵触的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把抵触化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

领导干部履职尽责，必须在提高能力素养高低工夫。高素养是领导干部履行好职责的基础，强烈的责任感与精彩的能力素养结合起来，才能劳有成果，干有成绩。一要勤于学习。把学习作为一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，坚持与时俱进，不断提高自个儿的理论素养；要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出自个儿的不足和差距，改善业务知识体系，加强服务群众的能力和本事，提高服务群众的程度和效率。二要擅长考虑。逐步养成擅长考虑的良好适应，改良思维方法，提高思想程度，看事情、想问题，要力求站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。三要擅长实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，努力通过坚持不懈地的实践锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。 领导干部履职尽责，必须在把握科学工作方法高低工夫。科学的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落实科学发展观的具体体现。领导干部履职尽责必须积极创新，勇于开辟，把握科学的工作方法。一是要善谋全局，统筹统筹。不谋全局者，不足以谋一域.领导干部考虑任何问题、做任何事情都要把自个儿放在全局中来认识、来定位、来把握，做到胸有全局，服务于全局。要在大局中把握重点，抓住主要抵触，把主要精神花在中心工作的落实上，同时又要学会弹钢琴,注意处理好主次关系，统筹其他各项工作。二是要把握细节，明责知责。细节决定成败.要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫毛病。三是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是领导干部履职尽责的关键所在。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓实效；坚持深入基层，亲临一线，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体方法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

领导干部履职尽责，必须在培养过硬工作作风高低工夫。良好的作风能培养创造力，产生凝聚力，形成战斗力，是推动工作落实的根本保证。一要大兴求真务实之风。要坚固树立正确的政绩观，从自身做起、从小事干起、从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步一个脚印，扎扎实实地把每件事情做细、做实。二要大兴团结协作之风。人心齐，泰山移。干部队伍的团结，特别是领导班子的团结，是事业发展、社会稳定的重要基石。领导干部在履职尽责过程中，一定要以事业为重，珍视团结，保护团结，相互信任，坦诚相待。要注意化解同事之间不和谐的因素，做到大事讲原则，小事讲作风，互相补台,精诚合作，和衷共济，努力形成领导发展、服务发展的工作合力。三要大兴廉洁自律之风。公生明、廉生威.要时刻牢记立党为公、执政为民的履职理念，正视权利地位，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要自觉批准党内监督、社会监督和舆论监督。慎言、慎行、慎独，培养健康履职心态，持守崇高履职情操，塑造清廉的履职形象。

三、领导干部履职尽责，也需制度严格保证

领导干部做到履职尽责，仅靠自我意识、自我教育是不够的，还需建立健全相关的机制来保证。与履责相应的是，明责、验责、问责。它们虽是四个环节，却是有机统一的整体，是领导干部履好职尽好责的重要保证。其中，明责是基础，履责是核心，验责是关键，问责是保障。

要细化岗位职责，实现明责具体化。明确岗位职责是领导干部履职尽责的前提基础。要建

立健全岗位责任机制，科学规范每个地区、每个部门、每个工作岗位的概况、工作内容、职责领域、工作标准、任职资历、工作环境等，明确每个领导岗位责任，使各级领导干部履职尽责有明确的政策根据，幸免出现工作不入位或者越位、错位等现象。要按照岗位的工作领域和职责，从德、能、勤、绩、廉等方面断定每个岗位的工作目标，并按照工作任务的变化，及时对工作目标进行修订、补充和完善，使每名领导干部在不同时期都有其明确的工作标准和奋斗方向。要建立健全科学规范的履责考核指标体系，突出不同类别、不同岗位、不同职务领导干部的特点，加强考核指标的针对性，规范领导干部履责行为。

要加强监督检查，实现验责制度化。责任明确之后，假如没有检查督促机制，责任就会流于形式、陷于空谈。要建立层级式的领导干部履职尽责督查机构，配齐配强督查工作人员，明确具体工作职责，定期开展督查活动。要建立和完善工作责任督查机制，坚持做到法律监督与民主监督相结合、外部监督与内部监督相结合、新闻舆论监督与人民群众监督相结合，严格按照法律法规和有关程序进行行政监督，拓宽监督道路，扩大监督领域。要严格按照行政>诉讼法及有关法律规定，组织司法、监察、审计等部门，开展专项监督检查。建立健全巡视督查、信息反馈、明察暗访和情况通报等制度，及时懂得掌握工作的进度，对监督过程中发现的问题要及时进行反馈，督促整改，确保履职尽责不偏位。

要严格责任追究，实现问责常态化。严格问责是领导干部尽心尽力履责的重要保障。要全面推行岗位责任追究制，对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定，细化责任追究主体、追究程序和处理方法。要将干部不履职或者不正确履职，致使所负责的地点或部门的工作事项效能低下，阻碍总体工作安排或导致社会公共利益受损，以及在大众，场合的言行与职务身份不相符合造成不良社会阻碍等行为，纳入问责领域，加强干部履行职责和保护大众，形象的自觉性。对履责成绩平平，无所作为的领导干部，要及时调剂岗位；对欺上瞒下、弄虚作假、侵害群众利益等不能履行职责、失职、失职或出现严峻违法违纪问题的领导干部，要严厉惩处。

履职尽责心得体会（二）

教师是一个神圣的职业，在这个职业范围内必须尽职尽责。教师是人类的工程师，背负着培养下一代的责任，教师应该用自己的心来对待每一个孩子。

爱国是中华民族的优良传统和崇高的思想道德，献身教育事业正是体现了教师热爱社会主义祖国、全心全意为人民服务的道德情感和道德责任。能否自觉地把党和国家的利益、社会主义的利益放在首位，坚定忠诚于党的教育事业，是衡量教师道德水准高低的重要标准。人们常把教师比喻为红烛、人梯、春蚕、铺路石,意在表达教师这一职业的无私和伟大。所以，教师从自己执教之日起，就应该对教师这一职业有充分的认识，把自己的全部心血奉献给自己所从事的教育事业，也只有对自己所从事的职业特点、社会意义和道德价值有更深刻的理解，才能对本职工作产生自豪感并有乐于奉献的精神，才能不为名、不为利，在教学实践中实现人生价值、升华人生价值，把培养好下一代当作自己义不容辞的天职。

爱学生是教师职业道德的核心，也是教师忠于人民教育事业的具体表现。教师热爱学生应该表现在对学生全面关心，在教育教学过程中把自己的全部情感倾注到每个学生身上，对他们做到既严格要求，又尊重信任。不侮辱学生人格，不讽刺挖苦学生，热爱每一个具有不同性格的学生，使他们发展各自正当的兴趣、爱好和特长。热爱学生，尊重学生，谆谆教诲，都体现了人民教师的爱心。自古以来，循循善诱，诲人不倦一直被视为教师的美德。其内涵至少包括：第一，教师在教学与教育过程中表现出来的热情、耐心和毅力。第二，要主动关心，善于观察和了解学生。第三，因材施教，因势利导。这要求每一位教师要了解学生、关心学生、信任学生、热爱学生。教师对事业的热爱就是通过倾注在对学生的热爱上，教师对民族、对人民的感情融会于对学生的培养上。 教师是人类灵魂的工程师，为人师表是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。作为一位人民教师，担负着全面提高国民素质、提高

全体人民，特别是青少年一代文明程度的直接责任。教育者先受教育.只有最大限度地提高教师为人师表的水平，才能胜任人民教师的历史使命，无愧于人民教师的光荣称号。这就要求教师要时时处处以身作则，为人师表，我国教育史上对教师的根本道德要求是言传与身教相结合，言行一致，处处事事努力做学生的表率。叶圣陶先生说：教师的全部工作就是为人师表。学生在校学习，往往把教师的一举一动、一言一行都化为自己学习的内容、仿效的榜样。教师不仅处处事事都应严于律己做到身正为范，还要以自己的良好形象来教育和感化学生，必须从衣着、发式、坐、立、行的姿势，以及表情、动作、行为习惯等细节方面严格要求自己。

选择了教师职业就要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识，就必须具有崇高的奉献精神。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。所以，教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，要透彻地懂得所教学科。特别是在当前课改的前提下，教师的知识不但要渊博还要宽阔。因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界他们什么都想探究个明白，并期待能从老师那里得到答案。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力，教师应循序渐进地引导，而不能扼杀学生个性发挥。 一名教师全心全意的为了每一个孩子是应尽的责任，把一颗真诚的心交个每一个学生是教师思想上最崇高的。为了国家，为了培养优秀的下一代，教师应把爱生，爱岗当作自己工作的基础。

反腐倡廉总结
干部履职行为不规范突出问题专项整治心得体会 第四篇

[篇一:医院反腐倡廉工作总结]

医院反腐倡廉工作总结在省卫生厅、省立医院党委的正确领导下，按照省卫生厅对党风廉政建设工作的总体部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。同时，按照责任分工，对我院全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来党风廉政建设工作情况总结如下:

一、领导重视，机构健全。建立"一把手"负总责，制定<安徽省肿瘤医院、省立医院分院领导班子成员党风廉政建设职责>，分管领导各负其责的领导机制。反腐倡廉总结。根据我院具体实际情况，制订<党风廉政建设责任制>实施细则下发到各科室，形成党政齐抓共管，部门各负其责，园管委会、南岗合作办工作人员；各村(居)书记、主任，共计400余人参加了教育活动。通过聆听廉政专题讲座，广大党员领导干部深受教育和警醒，进一步提高了廉政意识，清白做人，廉洁为官，将学习的成效转化为实际行动，落实到具体的工作中，构建廉洁和谐的工作氛围。

(2)积极开展警示教育，提醒广大党员领导干部廉洁从政，警钟长鸣。区纪工委于xx年3月19日在安徽省合肥监狱举办了xx年党风廉政警示教育活动。工委、管委会领导，工委、管委会各组成部门、直属工作部门、部门单位全体负责人，高新集团及所属子公司全体负责人，派出特设机构全体负责人共计70余人参加了教育活动。通过开展警示教育活动，为现实中的人们敲响了警钟，接受心灵上的洗礼，思想上受到了教育，进一步增强了党员干部反腐拒变的能力。

(3)认真贯彻学习<廉政准则>，切实提高党员领导干部拒腐防变能力。高新区党工委中心组于5月28日在市委党校召开中心组学习(扩大)会议，专题学习<廉政准则>。工委管委会领导、调研员、副调研员，工委、管委会组成部门、直属工作部门、部门单位副科级以上工作人员(含副科级)，各特设机构负责人，高新集团公司及其子公司负责人，各派驻单位主要负责人共计120余人参加了学习，观看<廉政准则>起草组专家的学习辅导讲座录像，并在管委会网站开辟辅导报告视频专栏，供大家随时点击学习。充分利用管委会网站、<合肥高新区>杂志等区内媒体和其他报刊、广播、电视等多种媒体，广泛宣传高新区主题教育活动，营造学习贯彻<廉政准则>的浓厚氛围；各党委主要负责人围绕“学习<廉政准则>、规范从政行为、促进科学发展”这一主题，紧密联系本部门单位反腐倡廉建设实际，给本部门单位党员领导干部讲一堂党课；管委会将“学习<廉政准则>、规范从政行为、促进科学发展”作为年度民主生活会的重要内容，对照<廉政准则>八个方面禁止52项不准的要求，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，认真开展严肃的批评和自我批评；根据省市主题教育活动统一安排，主题教育活动期间将进行<廉政准则>知识测试，并在全区通报成绩。通过以上多种形式，全区党员领导干部认真学习贯彻<廉政准则>，切实增强了党员领导干部廉洁从政的责任感和自觉性，使<廉政准则>真正成为党员领导干部的行为规范。

5、建立廉勤监督委员会，加强农村基层党风廉政体系建设。今年上半年，为加强基层民主政治建设，高新区出台了<关于建立村(居)廉勤监督委员会的实施意见>，在村(居)建立廉勤监督委员会，进一步强化村(居)自治组织自我监督功能，把推进农村基层党风廉政建设作为高新区廉政建设工作的重点之一。

6、积极开展专项治理工作，切实维护群众利益。

(1)工程建设领域突出问题专项治理工作。自去年年底开始，高新区严格按照中央、省市文件要求，对xx年以来立项、在建及竣工的工程项目进行了认真梳理和排查，共计排查出xx年以来立项、在建及竣工工程建设项目92个，其中管委会及所属国有企业投资5000万元以上项目26个，3000-5000万元项目6个，500-3000万元项目10个；非政府(国有)投资项目50个。截至目前为止，我区专项治理工作排查出的问题，除区片地价未交这一共性问题外，其他一般程序性问题全部整改到位，整改工作取得了比较明显的效果。

(2)“三资”清理工作。高新区按照市委、市政府的统一部署和市“三资”清理文件要求，对我区2个服务中心的13个社区进行清理。通过区数月来的集中核查，审计事务所的专项审计，我区“三资”清理工作取得了成效。经审计核定了村(居)集体资金、资产、资源的总额。xx至xx年底，全区村(居)集体收入1204万元，其中固定资产账面数922。97万元，清理后912。72万元；资源性资产中，耕地3702。3亩，水面1686。5亩，果园64亩，林地1340。6亩，其他1220。6亩；债务总额账面数1881。4万元，实际数1801。83万元，核减债务79。57万元；债权总额账面数679。73万元，实际数607。56万元；核减债权72。17万元，发现违规问题65个，已纠正52个，提出整改措施45项，追回欠款9。052万元。

二、下半年工作安排

上半年，虽然取得了一定的成绩，但与上级要求还有差距。在下半年工作中，高新区将重点抓好以下几项工作:

1、进一步加强反腐倡廉教育和廉洁自律工作。结合开展认真贯彻学习<廉政准则>活动，认真落实党政负责同志主讲廉政党课制度，进一步加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。通过廉政大讲堂、廉政座谈会、现身说法等多种形式，促进党员干部廉洁从政。

2、建立工委、管委会系统干部廉政档案制度。严格执行<关于领导干部报告重大事项的规定>，按要求把住房、投资、配偶、子女从业等情况列入报告内容。认真落实中央关于加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员和进一步规范离退休领导干部在企业和各类学会协会基金会任职的规定。健全完善科级以上干部廉政档案，做到一人一档。

3、扎实开展“反腐倡廉制度建设执行年”活动，提高制度执行力。继续围绕腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，围绕党务政务事务村务居务公开，围绕健全和完善国有企业权力运行制衡机制、薪酬激励和约束机制，围绕深化行政体制和权力运行机制改革，围绕社会和群众反映较大的突出问题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，结合高新区实际，借鉴先进地区的成功经验，加强从源头上防治腐败的制度的完善和创新，力争在关键领域和重要环节取得突破，充分发挥制度在惩治和预防腐败体系建设中的基础性作用。与此同时，加强对各项制度落实情况的监督检查和评估反馈工作，健全完善制度运行机制，提高制度的执行力，维护制度的权威性。

4、继续扎实有效的推进专项治理工作。围绕腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，扎实开展专项治理工作充分发挥牵头协调作用，协同有关部门继续深入开展村居集体“三资”清理专项活动。围绕“资金盘清、资产盘实、资源盘全”的要求，按照“明确重点，全面推进；把握政策，宽严相济；民主理财，民主监督”的工作原则，核清我区村(居)“三资”底数，纠正村(居)“三资”中的漏洞问题，通过建立“三资”制度，建立健全村(居)集体“三资”监管的长效机制，切实维护群众利益，做到还干部清白、让老百姓明白。

按照<关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见>(中办发[xx]27号)和省市有关会议精神，牵头组织开展工程建设领域突出问题的专项治理工作。以政府投资和使用国有资金项目特别是扩大内需项目为重点，继续做好工程建设领域突出问题专项治理工作，着力解决工程建设领域存在的突出问题，净化优化高新区建设发展环境，维护群众根本利益。

5、查办违纪违法案件，坚决惩治腐败行为。根据群众举报和有关线索，在调查核实的基础上，严肃查处国家公职人员和国有企业员工滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落 、失职渎职案件，严肃查处破坏“大发展、大建设、大环境”的违纪违法行为，通过开展工程建设领域突出问题专项治理工作，查处其中暴露的违纪违法案件。坚持惩治腐败与关心爱护干部的有机统一，严格依纪依法办案。

6、充分发挥纪检监察力量，切实履行监督职能。通过全程参加重要会议和参与工程招标，政府采购、重大资金支出等重大业务活动，加强重大事项监察监管力度，切实履行纪检监督职能。

7、积极探索，吸取经验，增强纪检监察工作能力。结合高新区的实际，为更好的增强开发区纪检监察力量，人事劳动局与纪工委主要负责人赴厦门、济南高新区考察，学习兄弟高新区的先进经验和做法，总结形成考察报告，对进一步加强高新区纪检监察工作提出了建议和意见。

xx下半年，高新区反腐倡廉工作在市委市政府、市纪委监察局的领导下，进一步贯彻落实“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”要求，加强反腐倡廉制度建设，认真解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，努力构建惩防体系，为高新区经济社会发展提供坚强的纪律保证。

[篇三:反腐倡廉工作总结]

今年，县xx局的反腐倡廉和纪检监察工作在县纪委的领导和第三纪工委的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会、中纪委第三次全会、省纪委十届四次全会及市纪委五届四次全会精神，按照县纪委十三届五中全会要求认真履行党章赋予的职责。按照各级党风廉政建设工作会议精神，认真做好xx系统反腐倡廉各项工作。现将今年的工作汇报如下:

一、工作情况

(一)进一步加强组织领导

今年来，我们进一步加强了对纪检监察工作的领导。年初把党风廉政建设工作、纪检监察工作纳入xx流通工作的总体规划之中，坚持与业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核。认真组织学习各级党风廉政建设会议精神，进一步提高了党员干部对党风廉政建设工作的认识，同时还制定了<党风廉政建设责任书>，明确了党组书记是党风廉政建设的第一责任人，形成了一级抓一级，齐抓共管的责任体系。

(二)认真执行民主集中制

为了不断提高班子科学执政、民主执政、依法执政的能力，进一步加强民主集中制建设，增强班子贯彻执行民主集中制的自觉性，我们坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全县经济发展大局，不断改进工作作风，具体体现在以下几个方面:

1、强化学习，增强党组班子贯彻落实民主集中制的自觉性

局党组始终把学习作为增强班子贯彻落实民主集中制自觉性的首要任务，常抓不懈。把民主集中制作为党组中心组理论学习的重要内容，在学习的基础上班子成员联系个人思想和工作实际，深入开展交流，达到了增进团结、促进工作的目的。

2、以身作则，充分发挥表率作用

主要领导以身作则，带头维护团结，时时处处起表率作用，在事关全局的重大问题决策上，主要领导事前广泛征求意见，对班子成员广开言路、充分发挥民主；班子成员也积极建言献策，讲真话，讲实话，确保了班子决策的正确性、科学性、合理性。

3、统分结合，增强班子的凝聚力和战斗力

我们始终坚持讲原则、讲程序、讲团结的班子建设工作思路，努力做到工作讲原则，办事讲程序，相处讲团结，形成了和谐实干的良好氛围。同时我们还按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，制定了<党组议事规则>，并将<党组议事制度>通过公开栏进行公开，接受干部职工的监督，始终坚持集体领导下的分工负责制，今年我们对班子成员分工进行了调整，确保各司其职，各负其责，坚持一切重大问题、重大事项由集体研究决定。班子成员都能从大局出发，自觉维护集体领导的权威，坚决服从集体的决定，确保政令畅通，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。

(三)扎实开展宣传教育月活动

在第15个党风廉政宣传教育月活动中，始终紧紧围绕“深入学习党章，严明党的纪律”的主题。开展形式多样、内容丰富的教育活动。通过丰富多彩的活动，进一步深入做好宣传教育工作，使广大党员干部对<廉政准则>的精神实质、主要内容、根本要求有一个全面的了解和掌握，起到警示教育作用。

1、认真开展学习活动。根据县委要求，结合单位党风廉政建设的实际情况，重点是认学习贯彻习近平、胡锦涛等中央领导多次就保持党的纯洁性发表的重要讲话，认真学习<党章>、<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>。局机关党支部与联系村--鞍山村支部党员一起学习党章、重温入党誓词，举办趣味运动会等活动共同庆祝建党93周年，局党组书记还为全体党员上了题为“立足本职，发挥党员的模范带头作用”的党课。认真组织学习贯彻习近平总书记在兰考调研时的重要讲话精神，学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。结合正在开展的党的群众路线教育活动，围绕“学习弘扬焦裕禄精神”开展大讨论，对照“三严三实”要求，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象方面存在的问题与不足，争做焦裕禄式的好党员、好干部。

2、开展关键岗位中层干部廉政教育活动。将学习党章作为关键岗位中层干部廉政教育的重要内容，引导关键岗位中层干部树立党章意识、纪律意识、廉洁自律意识，不断增强遵章守纪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、开展家庭助廉活动。充分发挥家庭在反腐倡廉工作中的重要作用，强化党员干部的廉洁从政自律意识，引导每位家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。

4、组织观看<四风之害>警示片，并开展讨论，对照自己的岗位查摆有无“四风”问题，促进工作作风的转变，提高为残疾人服务的意识和能力。积极组织全体党员参加全县组织的党风廉政教育活动。

通过开展党风廉政建设宣传教育月活动，对于推进党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了积极作用。

(四)进一步改进工作作风

为认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县相关文件精神，进一步改进工作作风、密切联系群众，提高工作效率，xx事业健康发展，我们结合工作实际从注重调查研究、严控事务活动、热情服务群众、大力精简文件、严肃工作纪律、坚持廉洁自律等8个方面做了相关制度。对干部职工进行了多方面的规定和约束。

(五)在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作

1、抓学习教育。落实学习计划，坚持不懈地抓好全体干部集中学习和个人自学，不断提高机关工作人员素质。

2、抓自查整改。全体干部要认真开展自查，联系实际，找准思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题。

3、抓制度建设。健全完善机关作风建设的各项制度，落实统一规范的政务事务公开制度，推行机关服务流程图，完善工作人员文明行为规范，落实优质服务各项制度，公开服务承诺 制，首问负责制，限时办结制，失职追究制等工作制度，使机关各项制度科学规范，办事流程便民高效。落实机关联系基层制度，建立联系点制度，每年为联系村办几年实事。落实机关工作人员绩效制度，完善上班考勤制度，强化机关工作人员岗位责任，实行量化考核，奖优罚劣。

4、抓监督查处设立投诉信箱，公开投诉电话，方便群众投诉，接受群众日常监督。

5、抓成果巩固。机关作风建设必须坚持持之以恒，落实长效机制，基层常抓不懈。

(六)按要求完成纪委和第三纪工委安排的日常工作

1、对重点岗位主要风险点进行了排查，并落实了具体防控措施。

2、进一步修改完善了“三重一大”集体决策制度。

3、按时上报每月报表。

二、下一年工作打算

今年，我局的党风廉政建设及纪检监察工作取得了一定的成绩，但也还存在不足。主要表现在:一是纪检监察工作任务艰巨，工作量大，人手少，工作中安排部署多，监督检查落实少。二是xx历史遗留问题较多，信访工作任务重，单位人员少，抓纪检监察工作的力度还不够，这些都有待于在今后的工作中进一步加强。下半年将认真抓好以下几个方面的工作:

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入基层了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

3、加强源头预防，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

[篇四:反腐倡廉活动总结]

按照县委开发［xx］5号文件要求，我局开展反腐倡廉警示教育活动以来，紧紧围绕县“警示活动”领导小组办公室的统一安排，通过学习提高、对照检查、整改建制三个阶段的努力工作，圆满的完成了这次“活动”任务，使我局广大党员、干部、职工的思想观念有了新的转变，认识到这次“活动”的紧迫性和必要性，增强了党员干部的积极性和主动性，使全局整体面貌焕燃一新，现做以下总结。

一、指导思想明确、组织措施完善

在开展反腐倡廉警示教育活动中，我局以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真落实中纪委xx届五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委九届五次全会和县纪委十届五次全会精神，加强对广大党员干部反腐倡廉教育，着力解决党员干部党性、党风方面存在的突出问题，严肃查处党员干部违法、违纪案件，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。从立足教育、着眼防范、爱护干部的角度出发，推动我局反腐倡廉工作的深入开展。经局党委研究成立了以孙玉亮jú长为主任的局“活动”领导小组办公室，成立了以副jú长朱永凯为组长的“活动”检查督导小组，办公地点设在局纪检室。制定了局“活动”工作实施方案，“活动”日程安排表，党委班子成员明确分解了责任目标等一系列措施和步骤。jú长在全局动员大会上做了动员报告，详细安排了各项工作，为确保局“警示活动”顺利开展打下了良好基础。

二、认真学习、提高认识、坚持边学边改相结合

学习提高工作中，我局严格按照县“警示活动”领导小组办公室的要求，局“活动”领导小组办公室的日程安排，通过学习县委有关文件，县委于吉良书记讲话精神，合理安排了学习相关资料，自学、统一学习等多样化、科学化，使党员干部边学习提高。特别是听了县委组织的党课教育和于书记的讲课，以及jú长孙玉亮同志的讲课，观看了“警示教育”片使每个党员干部增强了廉洁自律意识，认识到反腐倡廉的必要性和紧迫性，达到了不断改善自我、提高自我、完善自我的目的。又通过学习相关法律，党政纪条规选编和违纪、违法反面典型案例选编，并根据县“领导小组办公室”的布置，对党员干部进行了知识测试，使党员领导干部对有关法律和党政纪条规知识更加熟悉，思想道德防线更加牢固，理想信念更加坚定。为提高警示教育打好了坚实的思想基础。

三、认真对照检查，解决问题、吸取教训、引以为戒

对照检查阶段是“警示教育活动”的关健环节，即对学习提高阶段工作效果的检验，又是整改建制阶段工作的基础，因此我局对自查对照工作做的非常认真。党员干部和科室通过自查、走访、座谈、召开民主生活会(会议邀请县巡导组李玉军同志参加)，通过批评与自我批评，党员干部自我剖析，查摆对照对党风廉政建设认识是否到位、重视、明确和措施是否个体，而且要求做到准、深、透，不保留、不怕丑、不护短。jú长对班子成员的剖析严格把关，即保证了民主生活会的质量，也对党员干部自我剖析，查找原因分析原因，找出问题，解决问题起到监督作用，排查出了廉政风险点，明确了下一步反腐倡廉工作和其他各项工作的核心工作。

四、实事求是、针对突出问题制定规章制度、公开廉政承诺

我局自6月2日进入第二阶段—整改建制阶段工作以来，通过对对照查排出的问题，做了分类、汇总工作。商务局和jú长制定了整改措施，围绕查排出的问题和廉政风险点抓整改，结合我局工作实际，制定建全制度，完善各项措施，着力从制度方面，进一步加强廉政建设责任制，进一步加强教育、制度、监督并重的惩防体系，并做出了廉政承诺，班子成员也制定出整改措施，形成了反腐倡廉和各项工作的长效机制，制度上墙，职责明确，坚持有什么问题就解决什么问题的原则，做到明确重点整改，确定整改时限，落实整改责任，积极发挥领导干部带头作用，推进“警示活动”向纵深持续性的开展。

通过反腐倡廉警示教育活动的开展，我局广大党员干部职工提高了认识，转变了思想，进一步完善了对党员干部的教育、、监督的规章制度和具体措施，使我局机关形成反腐倡廉风清气正、干事创业、努力工作、学习积极向上、团结踏实的良好环境，为开创商务工作新局面做出更大贡献。

[篇五:反腐倡廉工作总结]

今年我镇全面贯彻落实中、省、市、县纪委全委会精神，进一步明确目标，以落实<2014年反腐倡廉建设责任分工>为重点，围绕中心服务大局积极采取措施推进上半年党风廉政建设和反腐败各项工作，为促进“两富两美”新武功建设提供有力保障。

一、目标明确，重点突出

2014年党风廉政建设的总体指导思想是:以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实中、省、市、县纪委全会精神为工作目标，以落实中央“八项规定”、省委实施意见和市委及县委“十项规定”为重点，全面推进全镇党风廉政建设工作；以完善惩防体系为重点，强力推进反腐倡廉建设；以健全和创新机制制度为重点，全力抓好制度的落实和执行；以案件查办为重点，抓纠风，强治乱，扎实推进执法监察工作；以群众路线教育活动为重点，重教育、强素质，转作风、提效能，抓落实、求实干；以“二个创建”和“正行风，促服务，树形象”活动为重点，进一步加强基层单位和工作人员能力建设、效率建设；以便民服务为重点，广开服务渠道；以村民监督委员会为重点，强化农村事务监督力度。

二、坚持“一岗双责”原则，强化部门协作

反腐倡廉建设不是纪检监察机关一家的事，需要各部门通力协作，密切配合。镇党政领导严格执行“一岗双责”制度。全镇党风廉政建设工作按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的原则，年初制定了<2014年贞元镇反腐倡廉工作责任制分工的通知>、<贞元镇党风廉政建设责任制分工>和<2014年贞元镇农村党风廉政建设任务分工的通知>，并与各村、各单位签订了<目标责任书>明确了责任主体，切实把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到党的思想、组织、作风、效能建设的各个方面，体现到教育、制度、监督的各个环节。为了强化干部“一岗双责”制度的落实，制定了<贞元镇党风廉政建设目标责任制分工考核办法>，做到勤督查，严考核。坚决实行“一票否决”制，对执行党风廉政建设不力的，年终考核不得进入优秀等次，并对主要负责人降级或撤职处理。截止目前对基层站办负责人调整5人，免职2人。

三、严明政治纪律，保障政令畅通

全镇党政领导坚决履行党章政治责任。把维护党章和党的法规作为党风廉政建设和反腐败工作的首要任务和责任，认真学习，自觉遵守，严明政治纪律，组织原则，确保政令畅通。坚决杜绝执行上级党委、政府决策不够有力，搞上有政策，下有对策；打折扣，做选择；搞变通和有令不行，有禁不止的行为。全体党政领导始终做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

四、以优良的党风带政风促民风

全体党政领导干部都能深刻认识和把握党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性和重要性。始终保持高度警醒，切实增强忧患意识，风险意识和责任意识。各领导率先垂范，以踏实有印，抓铁有痕的干劲；持之以恒，常抓不懈的精神，搞好各自分管区域党风廉政工作，以优良的党风带政风、促民风。

一是以群众路线教育活动为重点，着力解决忽视学习，学用脱节的问题；精神不振、贪图安逸；拈轻怕重，推诿扯皮的问题；敷衍塞责、得过且过；宗旨淡莫、效能低下的问题；脱离基层、背向群众、不结合实际、不调查研究的问题，大力倡导学习之风，带领全镇党员干部打造学习型机关。

制定了党委成员每周一晚8:00中心组学习制度，每周三下午5:00镇机关集中学习制度，和村干部、村监会成员每月第一周周二下午集中学习制度。上半年召开专题讨论会6次。全体领导集中辅导学习11次，村干部、村监委会成员集中培训11次。人均记学习笔记2万字，撰写心得体会、民主生活会发言稿等材料6篇以上，各党委成员坚持党的群众路线调研，深入基层听民声，解民意，问政于民，问策于民。现阶段，基本做到学风正，认识清，目标明。

二是创新载体。党政领导班子经过认真研究，把干部作风建设做为廉政建设的切入点，以“三自”为活动载体，用“四德”教育提升干部休养能力和职业道德，牢固宗旨意识，增强党员干部的亲民之心，永葆爱民之情，不断提升便民服务之能，切实转变工作作风。

三是健全制度，强化执行。重点解决职责不明，责任不实，监管不力，追究不严，松懈，纪律松驰，迟到早退，脱岗串岗，规定不执行，制度不落实，各自为政，拉帮结派，闹不团结，自由散慢，疲沓拖拉，效能低下等问题。

少数人靠觉悟，多数人靠制度，廉洁从政，抓好制度建设是关键，加筑制度高墙，增强法规约束，要建立健全制度，更要严格执行制度。今年党政领导班子把各项制度制定和落实作为党风廉政工作的重点，对已出台的制度和中、省、市、县各项要求对标，与兄弟部门这方面的制度对接。找盲点，查失缺，对制度不健全的完善，制度过时的废止；制度缺失的，失之过软的修订，最大限度地减少体制障碍和机制漏洞。真正使每项制度都发挥作用，取得实效，坚决做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人。

上半年全镇完善、修订、补充各类制度24项。其中学习制度3项；各类制度13项(考勤3项、请销假3项、公务接待、公车、公务用车、“廉政灶”、财务，保洁员、土地)；各类考核办法4项(目标责任考核方法、党风廉政建设目标责任制考核办法、机关干部考核办法、工作任务执行落实检查考核办法)、规范办事程序，制定4项便民措施(限时办结制度首问责任制，公开承诺制，责任追究制)。

四是严格执行“三重一大”大报告制度。全镇党政领导及村、站办负责人坚决执行重大事项报告制度。在个人事务、工程建设、土地、集体资源承包转包等到方面重大事项必须向镇党委、镇政府报告，并在纪委备案，纪委全程监督。

五是党政领导都能严格执行党风廉政建设责任制“五个一”制度。镇党政主要领导带头先行，其他班子成员紧跟其后。主要领导抓全盘，分管领导抓区域。纪委统一协调。使我镇党风廉政建设工作深入到全镇的各个层面。

六是以镇机关为重点，坚决治理庸、懒、散、奢，扎实改进工作作风，绝不允许有令不行，有禁不止和上有政策下有对策的行为发生。严明政治纪律和工作纪律，教育引导广大党员干部讲党性，讲大局，讲奉献，提振精神，以实实在在的整治成效取信于民。

七是以基层单位为重点，着力更正社会风气。各村、各基层站办都暗藏着许多不正之风，都存在自己的行业潜规则，似乎都是一些不起眼的小问题，但量大面广，影响极坏，得不到及时遏制，任其扩张蔓延，势必对群众利益，对人们的价值取向，对整个贞元社会风气造成危害，针对这些情况，镇党政班子采取有力措施，从学习教育，思想整顿，约束，制度限制，风险点防范等方面下大力气加以解决。党政班子经过认真剖析，有针对性的在全镇开展“自己找”、“领导点”、“大家评”活动，对每名干部进行了一次工作能力，廉政知识，专业技能等方面的全面审评。坚持以实绩择人，凭作为用人的岗位选用标准，调整了23名干部的岗位，免职2名基层单位负责人，使干部人尽其才，才展其能，整合全镇的人力资源，调动了干事创业热情，充分发挥每个人的主观能动性，提高了单兵应战能力。

八是以村级干部廉洁从政为重点，认真贯彻<农村基层干部廉洁行职责若干规定>，规范村干部依法行政行为，重点要求领导班子成员，基层站办所负责人围绕遵守廉洁履职“19”个不准，村两委班子成员围绕遵守廉洁履职“22”个不准，进行对照检查，并公开承诺，接受社会监督。进一步发挥村民监督委员监督职能，广泛开展村务公开活动，提高村务透明度，确保群众的知晓权、参与权、监督权。全镇19个村民监督委员会都能正常开展工作。各村在显要位置都设立了村务公开栏，并及时公开村级事务。每月第一周周二下午，各监委会成员来镇汇报上月工作情况。上半年共监理村级事务35件，配合处理村级事务11件。上半年我镇如数发放村监委会人员工资31920元。

九是拓宽便民措施，镇党政班子非常注重便民服务体系建设，以便民大厅为窗口，以“便民”、“服务”为宗旨，提高工作效能。便民大厅坚持“为民服务是我们的职责，让你满意是我们的追求”为理念，“以群众满意”为标准，全方位服务群众。上半年来，共受理群众事项2156件，办结了1982件，106件属于低保、高龄补贴、大病救助待批件，68件属60岁到龄享受新农保待遇审批件。

十是认真贯彻落实中央“八项规定’。我镇领导带头调查研究，带头深入群众，解决实际问题；厉行节约，杜绝浪费，严格持行“廉政灶”接待制度，“廉政灶”被省报报道；制定了公车办法，严格公务用车；精文减会，压缩会议规模，减少会议次数，减少发文和新闻报道。

五、充分发挥纪检监察反腐倡廉建设主力军作用。

镇纪委在镇党委，镇政府的领导下，在县纪委的指导下和班子其它成员紧密配合，相互协作下，充分发挥纪检监察职能，主要抓好以下的几方面工作:

一是通过排查廉政风险防控点和科学评定廉政风险等级，建立廉政风险档案，依据武功县<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法，制定下发了我镇<廉政风险评估预警防范实施细则>，有效防止腐败风险。上半年共警示提醒5人，诫勉谈话3人。逐步建立以岗位为点，程序为线，制度为面的廉政风险控制防范机制，坚持预防为主，惩防结合的原则，全镇范围逐一排查，共查找到5个方面的问题，针对全镇普通存在作风漂浮、敷衍塞责；得过且过，缺乏激情；宗淡莫，服务欠佳；能力低下、弄虚作假；机制不全、效能低下等问题。通过班子成员分级负责，批评教育，强化，制度约束，风险防范，纪律处分等环节治理，全镇干部队伍素质有了明显的提升。

二是结合第二批党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕县委的统一部署，把党的群众路线教育实践活动作为一项重要任务来抓，精心谋划，深入践行群众路线，切实转变工作作风。我镇活动呈现启动迅速，扎实推进，效果明显的特点。从抓领导领导抓，抓舆论舆论抓，抓重点重点抓，抓督查督查抓，四个环节入手，党政正职抓全盘，副职抓具体，专人抓宣传，从多层面强化干部责任，不断改进工作作风，促进全镇各个领域工作全面推进发展，树立贞元新的对外形像，并提出了“廉洁基层，富美乡村”建设口号。紧紧围绕产业结构调整这一主线，以招商引资为重点，安商承建重落实，快速上马送一程，严格执行首问责任制，服务承诺制，限时办法制等各项制度。经过全镇上下不懈努力，我镇投资环境大为改观，产业发展、招商引资势头良好。千亩猕猴桃基地落户望人腰村、南可村、宋家村；石羊集团肉鸡养殖公司加农户模式在全镇各村遍地开花。

三是强化监督检查力度，勤督查，严考核。充分发挥纪检监察职能，使纪检监察触及全镇各个领域。重点检查全镇各级贯彻“中央八项规定”和省委实施意见及市委、县委十项规定的落实情况。对发现的问题及时纠正。大力开展“二个创建”评选活动，正行风、树形像、促发展。对7群众满意的基层单位通报表彰，基本满意的限时整改，不满意的全面整改，并追究相关人的责任。

四是纪检监察信访举报工作前移。按照信访工作“三规范、三提升”要求，做到有信访接待阵地，办公设施齐全，并公示了信访制度和接待信访领导信息，设立了举报箱、公布了举报电话，配备了专(兼)职人员。全镇信访基础完善。

同时，结合乡镇实际，确定了纪检干事1名，综治办2名、党政办1名，共4名同志负责全镇信访工作。纪检干事负责信访举报信件、上级下转举报件处理；党政办负责电话、网络反映件处理；综治办负责信访来人接待、自收件处理。做到对口处理，分类负责，及时回复、共同汇总研判。相关涉及领导亲自处理或督办处置的模式。各类信访件和点名接访做到一访一卷，处理及时，答复准确，处理到位。上半年受理群众来信来访48件，其中领导接访8件，办结48件。初核线索2起，案件查办3起，处理3人。配合县纪委办案2起。维护了群众利益，化解了矛盾纠纷，确保和谐稳定了大局。

五是加大惩治力度，维护群众利益。按照“有案必查，有查必果”的要求，加大办案力度，截止目前，初核线索2起，案件查办3起，处理3人。配合县纪委办案2起，警示训诫8人，通过案件查办，教育了本人，警示了干部，密切了党群干部关系，维护了我镇改革发展大局。

六围绕中心，服务大局

党风廉政建设从大的方面讲，关系人心向背和党的生死存亡，从小的方面讲关系到全镇经济社会文化发展，全镇反腐倡廉工作成效的好坏，能否提升到一个全新的高度，能否采取一系列有力措施加以推进，关系到全镇全面发展的大问题，责任重大，使命光荣，我们党政领导要在县委，县政府的正确领导下，围绕“两富两美”新武功建设这一中心，强化保障，突出重点，狠抓落实，努力开创全镇党风廉政建设新局面，使我镇“廉政基层”更上一个台阶。从而推进“富美乡村”建设。

[篇六:2013反腐倡廉工作总结]

一、2013年主要工作情况

(一)抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力

廉洁意识的提高，自律能力的养成来自学习，来自于教育。为进一步健全完善反腐倡廉宣教格局，不断创新反腐倡廉宣传教育工作方式方法，促进反腐倡廉宣传教育工作再上水平，年初按照市纪委的有关要求，结合我局实际，特制定了<2013年市物价局理论学习暨反腐倡廉宣传教育工作方案>，并制作了学习安排表。

1、加强理论学习。认真学习中纪委十七届七次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委四届二次全会精神，重点学习贯彻重要讲话精神。学习新修订的<关于实行党风廉政建设责任制的规定>和<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法>。通过学习，全局形成了干部自觉学习的习惯，不断提高政策理论水平，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力。

2、进行专题辅导。由党组书记带头，党组成员分别为全局机关党员干部上一堂廉政教育党课，有效促进了局机关干部“三提高”:即党性修养得到提高；党员队伍纯洁性得到提高；廉洁从政标准得到提高。同时，邀请市检察院、市委党校以及社会知名专家学者到局就廉政建设、预防职务犯罪、传统文化等方面开展专题授课，使机关干部开阔眼界，增长知识，提高修养。

3、进行案例教育。为突出反腐倡廉宣传教育效果，经常组织全局机关干部集中观看<不可逾越>等8部反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，防微杜渐。要求干部撰写观后感，在党风廉政教育专栏和局网站进行展示。通过案例教育，切实提高了干部的党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

4、外出革命教育。组织机关干部外出到革命传统教育基地实地考察学习，接受革命传统教育和廉政教育，使机关干部深受教育，感受到过去战争年代的艰苦生活，从而坚定理想信念，增强党性观念，树立宗旨意识，焕发干部队伍精神面貌，提高机关干部的凝聚力和战斗力。

(二)抓文化宣传，营造风清气正的良好环境

1、开展“廉政文化进机关”活动。利用局机关大厅电子显示屏定期播发党风廉政宣传标语、警句；在重要节日等时段播出有关反腐倡廉的政策、规定等；在党风廉政宣传展示栏展示廉政公益广告、图片、反腐倡廉理论文章，营造廉洁从政的良好氛围。

2、开展反腐倡廉网络宣传活动。认真办好物价局网站纪检监察栏目，将栏目打造成我局廉政宣传的一个重要窗口和平台。进一步充实内容，努力提高时效性，扩大影响面，在发挥本部门反腐倡廉建设对外宣传和展示形象的作用的同时，争取更大的社会效果。各科室局中心积极撰写反腐倡廉宣传教育文章、网评、信息，编制或摘录反腐倡廉宣传教育警示格言等在网站上发表。

3、开展“廉政丛书传阅”活动。由局统一购置一批反腐倡廉图书，分发给各科室，组织干部互相传阅，在局机关形成爱读书、勤读书、读廉书的良好氛围。在发动党员干部读书学习的基础上，让机关干部交流读书心得体会。

4、开展“廉政文章竞赛”活动。组织机关干部开展听党课、廉政课、读书思廉活动，撰写心得体会文章展出。对撰写文章进行评比，优秀的作品给予物质奖励。精选出原创作品推荐给新闻媒体发表，并汇编成册，在全局干部职工中学习传阅。

(三)抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是各级领导班子和领导干部切实担负起反腐倡廉工作领导责任，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处的关键，物价局党组以此为总抓手，采取三项措施抓好党风廉政建设责任制的落实，加强对反腐倡廉建设的组织领导。

1、成立机构，明确责任。为加强对本局党风廉政建设工作领导，使反腐倡廉工作纳入全局重要工作日程，进一步推进廉政建设工作，局党组及时下发文件，调整物价局党风廉政建设责任制工作领导小组。组长由党组书记、jú长李铭伟担任，副组长由各位副jú长、纪检组长担任，成员为各科、室、局、中心负责人。领导小组设立办公室，办公室主任由纪检组长兼任。在没有编制职数的前提下成立了纪检监察室，挂靠综合法规科，负责日常具体工作实施，使反腐倡廉工作纳入全局重要工作日程，走上制度化、规范化轨道。

2、制定措施，落实任务。为落实好责任制的各项规定内容，局党组多次召开会议部署强调落实党风廉政责任制工作。通过制定<市物价局2013年落实党风廉政建设责任制工作实施方案>、<市物价局2013年纪检监察宣教工作暨机关干部反腐倡廉学习教育工作方案>、<市物价局开展“五大系统”建设实施方案>、<2013年物价局党风廉政建设责任制责任书>和<党风廉政建设责任制度>、<预防行贿受贿保证书>、<市物价局机关干部廉洁从政十条规定>、<元旦、春节期间加强党风廉政建设八项要求>等局内各项规章制度，进一步明确了党风廉政建设的任务目标、工作内容、落实措施、责任分工“四到位”，将任务层层分解落实到局领导、到科室、到人头。

3、加强考核，责任追究。为提高全局上下对党风廉政建设责任制的认识，在召开警示教育、纪律作风整顿、“七一”学习动员、局领导讲党课等全局干部职工大会上，局领导反复强调落实党风廉政责任制和反腐倡廉工作，进一步提高全局干部的责任意识和廉政意识。在宣传教育的基础上，局党组与各科、室、局、中心负责人还签定了<2013年市物价局党风廉政建设责任制责任书>。局务会专门听取各科室责任制落实情况汇报，部署工作。组织人员对各部门落实责任制、履行责任书等六方面工作进行检查考核。考核结果作为业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据，对执行不力或受到责任追究的，要取消评先选优资格。

(四)抓作风建设，努力提高机关办事效率

物价局严格按照市委、市纪委关于深入推进“作风建设年”的工作部署要求，以推动发展，促进社会和谐，服务人民群众为主题，切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，按照新时期做好群众工作的要求，着力抓好党员干部群众观点，进一步增强党员干部群众观念和服务意识，大兴密切联系群众，求真务实之风。

1、开展惠民政策大排查工作。按照市<关于开展全市惠民政策落实情况大排查活动的实施意见>和市纪委要求，我局迅速行动，精心组织，认真开展了惠民政策落实情况大排查活动，先后六次召开党组会、局务会和动员部署大会，落实关于全市开展惠民政策落实情况大排查活动的决策和部署。确定了“四四四五”的工作要求。包括:重点“四突出”:即以医疗、教育、涉农、住房四方面为排查重点；措施“四到位”:即领导到位，人员到位，责任到位，保障到位；阶段“四落实”:即动员部署、自查自纠、抽查验收、巩固提高四个环节环环落实，最后实现“六个一批”的目标。同时，抽调21人成立了三个检查组，由三名主要业务科室的科长带队，共排查单位85个，累计开展排查近百个工作日。经排查，共排查涉及教育、医疗、保障住房、涉农等惠民政策落实的金额达1。65亿元，有效地加强了惠民政策的落实，维护了百姓的切身利益。

2、做好价格举报信访工作。本着“立足便民、体现利民、突出为民”的工作理念，充分发挥价格举报中心既是党和政府了解社情民意、倾听群众呼声、服务社会与群众的桥梁和纽带，又是价格主管部门维护广大经营者和消费者合法权益重要渠道和窗口，还是市场秩序正常运行快速灵敏反映平台的三大功能作用，不断建立完善举报网络，深化价格服务内涵，千方百计维护群众利益。我局共办理价格咨询、投诉4240件，接待群体上访百余批次、近两万人，为消费者挽回经济损失5100多万元。办理民心网交办的案件213件，192件被评为5星级以上，接受群众赠送锦旗18面。清退商品房入住环节违规收费、“12358”价格举报民生工程和出台<葫芦岛市物业服务收费办法>，分别被市委、市政府评为2011年第三、第四季度，2013年第一季度最佳实事。我局价格举报中心连续两年被省政府纠风办授予先进集体、优秀基层单位荣誉称号；价格监督检查局被市政府纠风办授予群众满意基层站所荣誉称号；多名同志被国家和省评为先进个人。

3、积极推行行政权力运行机制和政务公开。按照市纪委的要求，认真完成了行政权力清理确认、编制行政职权目录和制作行政权力运行流程图工作，查找廉政风险点并制定风险防范措施。全局行政权力确认总项目为29项。对全局七个部门的行政权力的清理确认编制行政职权目录。制作了5个类别、29个项目的行政权力运行流程图。查找廉政风险点285个，制定廉政风险防范措施289项。同时，大力推进了政务公开。结合贯彻<政务信息公开条例>，建立了政务公开和信息的披露机制，建立了价格政务信息的发布制度，严格执行服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究制度，规范了权力运行，增加了透明度。通过网站，将物价工作及时在网上公开，并积极参加了由市政府纠风办和市人民广播电台联合开办的“政风行风热线”直播节目以及电视台举办的“民意直通车”，对直播过程中群众反映的价格问题进行了及时严肃处理。

二、存在的主要问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在纪检监察工作落实推进中，还存在着一些问题，主要是:一是部分党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，人民群众的监督自觉性还需加强；二是工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进，需要探索有效的工作机制；三是纪检组自身建设还需要加强。要进一步充实人员力量，业务能力和水平还需进一步提高。

三、2013年要重点抓好的工作

按照党的十八大的要求，结合<建立健全惩治和预防腐败体系工作规划>，认真贯彻落实省、市委、纪委关于加强党风廉政建设和反对腐败工作的决策部署，重点抓好以下几个方面的工作:

(一)认真学习贯彻党的十八大精神。把惩治和预防腐败寓于改革和制度创新之中，找准工作切入点和结合点，制定工作方案、细化工作措施、创新工作方法，着力推进我局党风廉政建设，为改革发展顺利推进提供坚强政治纪律保障。

(二)深入推进反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。以<中国共产党章程>、<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>，加强领导干部理想信念和廉洁从政教育，深入开展以党员领导干部为重点的党风党纪教育。加强对党员干部的反腐倡廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。

(三)严格落实党风廉政建设责任制，促进勤政廉政建设。进一步健全完善党风廉政建设责任制监督，考核机制，制定科学的评价体系，抓好反腐倡廉工作部署，加强对党风廉政建设责任制实施过程的督促检查。

(四)协助党组抓好纠风工作。不断加大纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的突出问题。协调落实好市纪委交办的纠风案件的查处工作。

(五)巩固创先争优活动成果，切实加强自身建设。按照上级党委的安排部署，我们将坚持在各项活动的开展中解放思想、统一认识、提升能力，切实加强班子自身和干部队伍建设，解决影响和制约科学发展的突出问题。

纪委书记述职报告
干部履职行为不规范突出问题专项整治心得体会 第五篇

[篇一:纪委书记述职报告]

一年来，我认真学习贯彻中纪委十八届二次、三次全会精神，落实“一岗双责”的要求，积极协助党委抓紧抓好纪检工作，并按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，牢固树立起了廉洁从政的意识，能够正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，，迎难而上；进一步增强自身创新意识，开创性地开展工作。

[篇二:县纪委书记述职报告]

各位领导、同志们:

我的述职如下:

一、加强理论学习，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。

在20xx年中，本人严格遵守县委中心组的学习制度，认真地学习了党的xx届三中、四中、五中全会精神和中央、区、地领导的重要讲话。平时通过看书、读报、网上学习和参与机关内部理论、业务学习、参加培训等方式，对党的政策法规进行了深入研究，撰写了多篇专题论文，写下大量读书笔记和心得体会，使自已始终保持了清醒的政治头脑，牢固树立了“xxxx”重要思想，和县委、政府领导集体保持了高度的一致性，团结一心，政治立场坚定。

二、严格执行四大纪律，八项要求，廉洁自律，率先垂范。

20xx年，本人严格规范自已的一言一行，较好地执行了党的四大纪律。自觉维护县委领导班子的团结，重大事项均主动向县委请示汇报。在委局机关工作中较好地执行了民主集中制的原则，绝不独断专行。大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的思想，严格执行县级领导信访接待日制度，对来访群众热情接待，积极办理，从不推诿扯皮，推卸责任。

20xx年，本人按照中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，主动接受党内、党外廉政监督，模范地遵守了领导干部廉洁自律“八项要求”。个人没有重大事项需要报告，从未收受礼品、礼金，严格履行了收入申报制度。本人在*市家庭住房全是自费购买，在县上没有私房。从不接受任何可能影响公正执行公务的宴请和超标准接待，非公务需要从不动用公车，尽可能不在基层用餐。对纪检监察队伍以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强了日常监督教育，在查办案件和信访工作中把回避接待做为一项纪律严格执行，牢固树立了“两个务必”思想。

三、正确履行职责，以实实在在的工作成效取信于民。

20xx年，我正确履行了职责，配合县委领导集体，狠抓了党风廉政建设责任制落实工作，在全县形成了党风廉政建设和反腐败斗争的整体合力。

20xx年，全县信访部门共受理群众来信来访874次，比去年同期下降了7%。全县信访网络机制进一步得到巩固和加强，开展了大量的基层信访调研。县级领导干部带案下基层现场解决群众信访反映的难点、热点问题11件次，重点排查信访隐患6件次，集体访、越级访得到了有效遏制。坚持了“谁接待，谁负责到底”的信访包案制度和县领导信访接待日制度，使信访工作真正成为了“一把手”工程，形成了“一次接访，多级联动，齐抓共管”的“大信访”工作格局。

在纪检监察工作方面，继续加大了查办案件工作力度，20xx年全县纪检监察机关查办案件18件18人，涉及乡科级领导干部7人，查处涉案金额446、32万元，挽回经济损失80、56万元；对20xx年-20xx年度的26件案件进行了案件质量自查，并接受了地区纪委案件质量大检查；成功地开展了第六个党风廉政建设教育月活动，整合了全县宣传教育资源，形成了党风廉政建设“大宣教”工作格局；领导干部廉洁自律“三项制度”得到严格执行，为全县413名乡科级干部建立了规范、统一的廉政档案，对交流、轮岗、提拔任用的94名党政干部进行了严格的廉政审查。认真执行了纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，我本人全年谈话26人次。

大力开展了执法监察和源头治腐工作，农牧民减负、医药购销、中小学收费、政府采购、建筑工程招投标、“三项公开”、窗口单位和部门作风评议、行风评议，政务服务承诺工作步入制度化、轨范化。着力开展了①清理清退了党政干部无偿占用农村草场耕地13353亩；②对全县101个单位的3887名干部住房情况进行了逐一清查；③清查出县行政事业单位干部341人个人借用公款1337664、xx元，全部限期予以了归还；④对全县84辆公务用车配备和19个单位违规制服情况进行了专项清查；⑤清理出拖欠工程款307、82万元，限期予以清还。

对口帮扶乡、村工作扎实有效，及时检查指导阿尔达乡党委政府各项工作，先后7次深入帮扶的渔塘村中走访群众，为村集体做了大量实实在在的帮扶工作，乡、村集体经济和农牧民收入产生了巨大变化。

四、工作中存在的问题和不足

20xx年的工作中还存在一些问题和不足:

1、从源头上防止腐败的机制还不够健全，责任机制、考核机制的科学性不强。责任追究实施办法有待完善。

2、处理群众重复上访的重点问题有待于进一步加大力度。深入基层调研力度需要加强。

3、专项治理工作的监督检查力度需要进一步提高。

4、政务公开工作需要进一步规范和向纵深推进。

5、党内监督和党务公开工作有待深入开展。

6、个人在学习上还需要不断努力，进一步增强为党执政的能力。

我将在今后的工作中，针对上述问题和不足，认真总结经验，按照十六大精神，努力提高适应新形势的综合素质，扎扎实实地履行工作职责。

以上述职如有不妥之处，请大家批评指正。

[篇三:乡镇纪委书记述职报告]

今年以来，本人始终坚持解放思想、不断开拓创新，积极主动履行职责，为我镇各项事业全面发展贡献出了自己的力量。作为镇纪委书记，按照党委分工，主要负责纪委全盘工作，主要分管党风廉政建设、纪检监察和信访工作，现将2014年工作述职述廉如下:

一、加强理论学习，提高自身素质

始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加镇委中心学习组、集中教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。

二、讲求方法，扎实开展各项业务工作

(一)、推行廉政承诺制，狠抓责任制的贯彻落实。一是3月初认真总结全镇2013年党风廉政建设和信访工作，全面部署2014年工作任务，并与各村、站所共xxx个单位签定了工作责任状，促使各村、站所党支部严格落实镇党委关于党风廉政建设工作的一系列部署，同时xxx名党政领导班子成员在党风廉政工作会议上进行了廉政承诺；二是制定了<2013年xx镇党委领导班子成员党风廉政建设目标责任分解>，将党风廉政建设目标责任细化到人，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题；三是认真落实谈话制度，对年初村两委换届新任的村干部进行了任前谈话，做好了落选村干部的思想工作；四是健全了领导干部廉政档案制度，从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。五是认真落实党风廉政建设联席会议制度。在今年召开的xxx次党风廉政建设联席会议上，xxx名党委委员和xxx名村支部书记对照<2014年xx镇党风廉政建设责任状>以及<党风廉政建设责任目标分解>，汇报了各自履行职责的工作，并对工作中存在的问题制定整改措施，进一步提高了我镇党风廉政建设工作的水平。

(二)努力推进监督检查常态化。加强对党风廉政建设以及党务、村务、财务公开工作的督促检查。一是强化对各党支部执行和田地区厉行节约有关规定、财务支出、阶段性重点工作、信访事件的处理以及其它重大事项的监督；二是组织人员对各村、站所的党风廉政建设开展情况进行了3次督查，对督查中发现的宣传形式比较单一、学习无记录以及材料整理不规范等问题提出限期整改。三是对全镇……等重点内容的公开情况进行不定期督检，确保了党务、村务、财务的及时公开，切实维护了群众的合法权益，营造了良好的农村廉政氛围。四是对重点工作拨出来的钱，尤其是项目建设进行不定期检查、抽查，确保专款专用，杜绝滥用职权、挪用或截留对口支援资金。

(三)健全各项制度，加强干部教育。

一是健全制度，以制度管人。结合我镇实际，进一步修定和完善了、、、等规章制度，使促进干部作风转变有章可依，坚持用制度管理干部，收到了很好的效果。二是加强干部教育。镇党政班子成员、全体机关干部逢会必讲廉政，做到时刻提醒。同时在村两委换届以后，协同党委书记分别对新当选的村干部上了廉政党课，做到警钟常鸣。三是结合年内开展的“顾大局，讲程序，守纪律”专题教育活动、农村基层干部廉洁履行职责若干规定<试行>专题教育培训活动等专题学习活动，加强党风党纪宣传教育，切实增强党员干部廉洁自律意识。四是认真开展纪检监察系统职业道德主题教育实践活动，采取集中学习与自学相结合方式，深入学习了党章、公民道德建设实施纲要等xxx篇系统理论和纪检监察各项业务知识，不断提高纪检监察干部的基础理论、业务知识、技能技巧，切实增强工作能力，提高办事效率。同时，深入开展自查自纠活动。通过与纪检干部谈心论事，深化认识，找准差距，查摆问题，明确整改目标，为整改落实，提升能力奠定坚实基础。

(四)以廉政文化为抓手，实现教育经常化

年初，镇党委成立了以党委书记为组长、党委副书记、纪检委书记为副组长的廉政文化建设工作领导小组和廉政文化示范点创建工作领导小组，对全镇廉政文化建设各项工作进行专门研究和部署，制定并下发了，形成了党委统一领导、党政齐抓共管，纪检委组织协调、社会各界及群众积极参与的工作格局。一是今年我镇共申报xxx个廉政文化示范点，并且全部通过验收创建成功。二是全年组织召开集体党风廉政、反腐倡廉学习xxx期，先后学习了<公务员法>、<党员领导干部廉洁从政若干准则>、<党政领导干部选拔任用工作条列>、<党风廉政建设责任追究的规定>等政策法规。三是认真开展廉政文化“六进”活动，制作以廉洁从政为主题的黑板报xxx期，张贴廉政标语xxx条。充分运用现代远程教育平台，共播放廉政教育警示片xxx场次。四是以“三八”妇女节、“五四”青年节、民族团结教育月为契机，共开展了xxx场廉政文化“六进”文艺演出，着力营造农村廉政文化氛围，增强廉政文化活动的宣传教育效果。

(五)加强干部作风建设，提高工作效率

一是按照县纪委工作安排，扎实开展作风建设专题整顿活动。着重从加强领导，明确责任，全面动员，建章立制，强化学习，自查自纠，总结提高7个方面开展专题整顿活动，取得了良好的成效，全体党员干部的工作积极性得到了很大的提高，精神面貌发生实实在在的变化；二是针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，以服务群众为目标，在全镇范围内开展作风建设活动。主要以查思想，转变观念；查学习，提高综合素质；查工作，提高工作实绩；查作风，提高工作效率；查纪律，提高行政执行力；三是严肃各项工作纪律，今年7月处分了xxx名违反考勤管理办法的机关干部，并在镇机关每日晨会上进行了通报批评，重申了干部作风建设的重要性；四是便民服务大厅和代办点已与xx月xx日正式挂牌使用，为群众提供便捷服务，严格制定了便民服务各项工作制度，切实解决了群众办事难的问题，同时也提高了办事效率。

(六)加大查办案件力度，积极开展信访维稳工作今年来，我们一直把群众的来信来访工作摆上重要议事日程，加大信访办案力度，积极开展信访维稳各项工作。一是严格落实领导干部信访接待日制度，切实为群众排忧解难。高度重视农牧民群众的初信初访，把初信初访作为解决问题，不出现越级上访和树立干部良好形象的最佳时机。今年以来共接待群众来信来访xxx件，办理xx件，办结率xx%。二是xxx名镇村干部认真学习了<信访条例>和信访工作的各项规章制度，从思想上提高了干部对信访工作的认识，加强了干部处理群众来信来访的能力。三是利用村民大会和星期五党团活动日积极开展信访条例的宣传，同时宣传纪委受理信访举报的范围、处理原则、程序及相关的政策、法律、法规，增强群众依法依纪开展信访活动的意识，引导群众依法依纪进行上访。镇纪委利用居麦巴扎天开展了xx次现场接待信访活动，为群众答疑解惑xxx余条，现场解决群众实际困难xx余件。四是今年5月，镇纪检委组织专人，就农民联名上诉的现任村党支部书记的14个问题逐一进行了调查核实。通过采取向村民代表、“四老”人员、村干部谈话、去农经站核实、找当事人了解情况、核对近三年村集体经济收支情况等调查方式将农民反映的问题逐一调查核实，对调查过程中查出的党员干部违规违纪现象要求立即整改。五是10月底由联系村领导和分管站所领导牵头对全镇范围内的信访案件进行了梳理，对查找出的xxx个信访问题和可能引发信访案件的苗头隐患、不稳定因素实行领导包案，变上访为下访，提前化解矛盾纠纷，切实解决农牧民群众的实际困难。

(七)强化纪检监察机关自身建设

一是集中开展了建立学习型机关活动，切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。二是进一步完善纪检监察干部队伍管理体系。实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩、百分量化评估制度。三是强化了内部监督，建立健全了机关管理、案件质量跟踪等各项内部监督制度。四是强化了对纪检监察干部的教育培训。

(八)认真开展第十五个党风廉政建设教育月活动以“弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”为主题，认真开展好第十四个党风廉政教育月活动。一是召开动员大会。xx月xx日，我镇召开了第十四个党风廉政教育月动员大会，对教育月活动进行了具体安排，提出了明确要求。二是积极开展各项活动。举办廉政签名活动；结合职业道德主题实践开展学习教育活动，组织党员干部认真学习党的是七届六中全会、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和贺国强同志的报告和县委党风廉政建设工作会议精神；开展廉政勤政约谈活动，活动期间对xx名镇领导干部、xxx名村站负责人进行了约谈；观看<苏共亡党亡国二十年祭>、<领导干部廉洁从政道德警示录>等电教片xxx场次，撰写心得体会xxx余篇。

三、正确处理上下关系，注重加强团结协作

在工作和学习中，本人能正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决服从镇班子集体决议。四、廉政自律，增强拒腐防变能力

一年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇党委、政府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。

在过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实尽心尽责做了一些工作。但人无完人，自已身上难免有这样那样的缺点，如工作方法不当，处理各种事务的能力欠缺等。这就要求我在今后的工作中:加强自己处理各种事情的能力。克服工作中畏手畏脚的现象，多参与各种矛盾纠纷的处理，锻炼自己这方面的能力，多学政策、理论，做到办事有底气，有了底气就才无所畏惧，才能放得开手脚。注意工作方法。热情对待来办事的群众，不让工作在我这里延误，自觉执行首问负责制，只要群众有事问到了我，是自己办的事办到底，不是自己负责的搞好联系、指引，不让群众在我这里冷落，自觉维护党委、政府在群众中的形象，努力做到让群众满意，让党和政府放心。

[篇四:企业纪委书记述职报告]

各位代表、同志们:

我到**煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下:

一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进”

1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点；器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”；洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。

2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。三是专题送教。为他们送去了人手一册的<关于贯彻落实中纪委“七个不准”要求的具体规定>小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。

3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。20xx年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定；廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围；“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。

4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。20xx年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真务实、真抓实干之风；尽职尽责、追求卓越之风；公道正派、廉洁奉公之风；艰苦奋斗、提倡节俭之风；雷厉风行、立说立行之风”的五种作风教育活动。下发了<关于集中开展“三项教育”倡树“五种作风”活动的意见>，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习计划，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教育工作的督导。党的政治纪律教育主要解决服从执行、政令畅通的大局观念；权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念；廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈讨论，谈认识、谈体会，并与安全生产、经营管理、非煤产业、廉洁文化“六进”等各项工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。

二、严格监管，进一步规范和约束从业行为

根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和“四管”人员的从业行为。

1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实情况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20xx年，根据计分考核情况，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52人，扣款9900元。

2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕<资金管理规定>、<经济合同管理规定>、<地销煤销售发运管理规定>、<物质采购和物流管理规定>、<招(议)标管理办法>、<基本建设工程管理办法>等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特别督察。

3、多方位开展效能监察。20xx年，在重点完成集团公司规定的2007年度物资采购合同履行情况、20xx年上半年单项奖和招待费管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商情况、20xx年上半年现金收入收支情况、罚款收入收缴情况七项效能监察，共提出了改进经营管理工作方面的建议29条，督促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。特别是一季度工资奖金分配、发放情况效能监察中发现16家单位(含工段)存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情况，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。

4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进行自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情况进行督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导160多次；全过程参与招议标项目监督21项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了招(议)标过程中的违规违纪行为；牵头各级管理人员调整监督交接20人次。

三、严肃纪律，加大查处违规违纪行为力度

20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。给予党纪处分3起3人，1人给予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人给予留党察看一年的处分，1人给予党内严重警告处分；政纪处分2起2人，分别给予记过、记大过处分。20xx年除给予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济处罚的20人次，累计处罚金额达5900元，通报批评5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注重发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管理漏洞，教育当事人，警示其他人。

四、强化责任，加强纪检组织建设

在专职纪检人员较少的情况下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注重充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素质高、责任心强的纪监员。为提高纪监员的业务能力，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。对109名纪检员实行了党风廉政建设责任风险抵押，缴纳了600-800元的风险抵押金。为发挥纪监员的监督作用，我们出台了<关于基层纪检监察组织的管理规定>，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵犯职工利益的行为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了<蒋庄煤矿纪监员考核细则>，对没有发挥应有监督责任、单位出现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。

五、自我从严要求，认真履行“一岗双责”，做勤廉表率

组织委派我到蒋庄煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检监察审计人员必须做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展示交流了纪检工作资料。审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款83、35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。

20xx年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有一定距离，还存在的一些问题:一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政建设考核记分较高；二是廉政文化建设氛围和内涵还需要继续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性；三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够；四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕**煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。

[篇五:纪委书记述职报告]

我叫xxx，现任xxx乡党委委员、纪委书记，分管纪检、监察、政法、信访、稳定、民政、农业、林业、水利、科技、农机、农技、统计工作，负责西南管区全面工作。一年来，我按照乡党委的整体工作思路，以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中、六中全会精神为指导，用科学发展观统揽工作全局。圆满完成了各项工作任务。

一、明确目标，责任推进，深入开展党风廉政建设和反xxx斗争

1、根据县委和县纪委有关文件精神，协助乡党委制定了。2、结合我乡工作实际，协助党委把党风廉政建设责任目标按照责任范围、岗位职责、工作任务三项基本内容实施责任分解，先后制定了、以及，使每一名科级领导明确了工作目标及每个月份的工作任务及标准。

3、建章立制，促进廉政建设。对照<廉政准则>，突出抓好了廉洁自律的承诺，认真落实三个管好和领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券的规定，在全乡狠抓了奢侈享乐，铺张浪费的歪风，进一步严格了公务接待制度。

4、加大办案力度，严肃查处各种违纪案件，先后立案5起，结案5起，处理违纪党员5人。

二、社会治安综合治理工作成绩显著

以“平安建设活动”为载体，打防并举，做好了社会治安综合治理工作。出台了xxxx乡<关于全力做好稳定工作的实施办法>，在全乡开展了2次“严打”集中活动，抓获各类犯罪嫌疑人15人。年内全乡无赴京、赴省、赴市集体事件发生。投资7万余元做好了28个平安示范村基础建设工作，受到各级领导好评。

三、积极开展领导干部大接访活动

1、制定了科级领导干部接待日制度，主动解决群众的来信来访，消除影响稳定的根源，形成了领导干部敢于接触矛盾，敢于解决矛盾的良好氛围。

2、积极研究制定措施，解决群访问题。通过剖析问题，我和乡党委其他领导同志同越战退伍兵面对面抵触，谈问题存在的原因，谈政策，使越战退伍人员消除了越级上访的念头，全乡形成稳定干事创业的良好氛围。

四、民政工作全面落实到位

一是做好了春荒救济款物的核实发放，对上级拔付乡的40吨面粉、97个煤炉、0、9万元救济款全部核发到户。二是做好了救灾款发放工作，对我乡部分受灾村庄发放10万余元。三是做好343户五保户供养户和867户特困户的救助工作，今年投资15万元，完善了敬老院建设配置工作。

五、以党的“三农”政策为指导，农业产业化经营取得新突破

一年来，发挥本地优势突出优化农业产业结构，农业生产再创佳绩。一是搞好农业种植。小麦亩产达到了440公斤，总产量2338万公斤，比去年增收108万公斤；35000亩优质麦生活基地实现了优质优价；以牛庄、杨柳庙、贾张温为中心的三大蔬菜种植基地面积达到5500亩；全乡蔬菜种植面积达20100亩，亩平均收入达2500元；以咸城、谷楼、史楼为中心发展玉米、棉花、大豆套种甜瓜一年三熟种植模式10000亩，亩收入达2300元；以保安为中心发展优质水稻种植12000亩，亩均收入1200元。二是搞好畜禽养殖。以发展养鸡专业乡为目标，带动了全乡养殖业的发展。以尹郭村、咸城为中心的蛋肉鸡生产势头良好，专业村达到11个，存栏达22万只；以吴枣林养殖场为中心，推广“大杜洛克”杂交猪新品种，品种改良专业村达到8个，生猪在校3、6万头；抓好了红屯村肉牛养殖，从山东引进夏洛来和西蒙塔尔品种牛60余头，发展养殖户30户，户均增收3000元。三是抓好了林业新建和完善林网1、3万亩，补植造林120亩，占目标的100%。完成了子白路沿线1100亩绿化任务，绿化路、沟、渠14公里，栽植树木 16万棵，发展林业育苗100亩，发展袁楼林业生态村1个。四是继续搞好农业基础设施建设。今年冬季投资95万元清挖沟渠78条，总长12、7万米，土方78万方，乡村水利工程得到综合治理被市、县领导定为水利建设样板工程，全面提高了农业综合生产能力。

六、减轻农民负担工作成效显著

按照上级精神对农民实行种粮直接补贴和综合直接补贴。共发放种粮直接补贴和综合直接补贴10925户，发放到户率100%。补贴面积56364、31亩，直接补贴每亩补贴16元，计补贴901828、57元，综合直补每亩补贴11、78元，计补贴663972、27元，两项共计补贴资金1565800、84元。已全部落实到位。良种补贴面积33872亩，补贴资金338720元，退耕还林涉及袁楼、孙张温两村，59户，152亩，补贴金额21280元。全年落实村级经费882490元，村干部报酬569790元，报刊费26500元。全乡无乱集资、乱摊派等违法违纪行为发生。转移支付、灾欠减免、种粮直接补贴到位率100%，无挤占、挪用现象。

七、农业普查工作按照上级要求已完成入户摸底和填表工作

总之，我在工作中虽然取得一些成绩，但离领导要求还有一定差距，在下一步工作中一定要克服困难，锐意进取，争取把工作做到更好。

[篇六:纪委书记述职报告]

各位领导、同事:

20xx年，xx公司纪委在公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届中纪委二次全会、市纪委十一届二次全会和集团公司廉政工作会议精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，扎实推进党风廉政建设工作，较好的完成上级党委、纪委交办的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况简要汇报如下:

一、强化学习，努力提升综合素养

(一)加强理论知识学习，增强“群众”观念

20xx年主要通过集中学习的方式，认真学习了党的十八大精神、十八届三中全会精神和<习近平同志重要讲话选编>、<党的群众路线教育实践活动学习文件选编>、刘云山同志关于开展党的群众路线教育实践活动所作的系列讲话精神、郭金龙同志所作的教育实践活动专题党课等学习材料，并积极参加了集团公司、公司组织的教育实践活动专题讲座、参观学习、电教学习等活动。通过学习，提高了对开展教育实践活动重要性的认识，增强了“群众”观念和反对“四风”的自觉性。

(二)加强专业知识学习，进一步提升管理能力

我能够认真参加xx公司组织的高速公路管理专业知识系列培训，充分利用“北京干部教育网”、教育光盘、书籍等学习载体，全面加强对科学文化知识学习，同时结合，自己分管的四标管理体系工作，不断加强对高速公路行业法律法规、质量管理、环境管理、职业健康管理和信息安全管理等体系知识学习，在努力钻研收费、稽查、监控业务基础上，进一步扩展学习深度，不断将所学的知识转化为指导工作的实践能力，做到学用结合、学以致用。

二、认真履职，全力完成年度工作任务

(一)个人岗位履职情况

20xx年，我能认真贯xx公司两级工作会议精神，按照班子成员分工，认真做好分管工作:

一是抓好行政事务综合管理工作。紧紧围绕运营管理中心任务，全力抓好公司风险管理、制度建设、法律事务管理及四标管理体系整合等重点工作。20xx年，公司进一步完善修订了管理制度和部门工作手册，在原三标管理体系基础上，通过了的信息安全管理体系认证，顺利完成了四标管理体系的整合工作。公司信息管理工作逐步规范和量化，网页信息登载的数量与质量明显提升。

二是抓好监控基础管理工作。为了更好地服务和保障收费运营工作，20xx年，公司组织开展了监控岗位轮训和业务技能竞赛活动，进一步优化了监控管理程序和简化记录日志。积极开展突发事件应急预案处置演练工作，不断强化路段监控、相邻省市道路监控联动机制作用发挥。顺利完成了xxxx和多项监控机电设施的改造工程。在各项工作中，我能够坚持亲自部署，亲自督导落实，尽职尽责的完成领导交办的任务。

(二)纪检监察工作完成情况

作为一名纪委书记，我不仅感受到了领导和员工对我的信任，同时也深深感受到了自己肩负责任的重大。为此，对于廉政责任制落实、信访案件排查、效能监察等重点工作，我主动深入到一线，坚持亲自抓、亲自管、亲自过问和亲自带队检查。在纪委全体成员的共同努力下，20xx年，公司纪委较好的完成各项纪检监察工作任务。

一是深入推动党风廉政建设责任制有效落实。按照党风廉政建设责任制考核工作要求，公司根据领导班子分管责任区变动和党支部设置调整情况，对班子成员党风廉政建设责任制分工进行了及时调整，同时与所属各部室签订党风廉政建设目标责任书，进一步明确党风廉政建设责任和目标。结合年度重点工作安排，公司纪委采取听汇报、看资料、组织测评、现场检查等形式，不断强化党风廉政建设工作监督，确保党风廉政责任制落到实处。

二是强化基础教育，不断提高党员、领导人员廉洁从业意识。公司详细制定了<20xx年党风廉政教育学习计划>，采取党委中心组、纪委、各党支部分层次学习的形式，认真学习了上级廉政会议精神，并结合党的群众路线教育实践活动，深入学习了<论群众路线>、<厉行节约反对浪费><警示与教训>、<是与非>等书籍文刊。组织观看了<反腐大案要案>、<廉政中国>等电教片。通过组织系列学习活动，不断提高公司党员、领导人员廉洁从业意识。

三是突出重点环节，强化“三重一大”制度程序整合。根据集团公司党风廉政责任制检查工作组半年检查反馈意见，下半年，公司结合实际，对原有“三重一大”制度进行再次重新梳理和整合，进一步明确“三重一大”事项决策主体，细化决策事项范围，完善决策方式及程序，整合制定了<京开路公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则>，并呈报上级部门审批，同时对公司相关配套制度进行了完善，有效形成对“三重一大”决策事项的风险防控和监督管理。

四是进一步加强廉政风险防控管理工作。公司将廉政风险防控管理工作积极向外延伸，进一步扩大防控管理范围。按照“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”的原则，以查找廉政风险点为基础，以监督廉洁履职为核心，以规范工作流程为重点，认真查找管理岗位人员在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境影响等方面可能存在的风险点，不断完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控风险和强化管理的目的。

五是深入推进廉洁文化“四进”建设项目化管理工作。20xx年公司重点抓好廉洁文化“进班子”和“进岗位”项目化管理工作，着力发挥班子“以点带面”的廉洁表率作用，同时大力抓好廉洁文化宣传教育制度和活动内容的落实，进一步增强各岗位人员廉洁从业意识，筑牢员工拒腐防变思想道德防线。

六是认真做好效能监察管理工作。为进一步加强效能监察工作管理，年初，公司制定了，从效能监察目的意义、领导机构设置、职责分工、监察范围、方法步骤及工作要求等方面对效能监察工作程序进行了梳理和规范。在深入开展选题立项和调研分析的基础上，确定“西红门驻地房屋修缮工程”和“‘三位一体’安全管理”为20xx年效能监察管理项目。

公司采取查看资料、现场检查、聘请专业部门进行第三方审计等方法，对西红门驻地房屋修缮工程项目进行监督检查，共进行效能监察6次，开展施工方廉洁履约情况调查2次。在“三位一体”安全管理效能监察方面，突出抓好“服务指导”工作环节，共开展效能监察检查4次，有效促进了各项安全管理活动的稳步落实，促进了公司安全管理工作整体成效提升。

七是严格落实廉政工作制度，努力营造风清气正氛围。

20xx年，公司认真落实节日廉洁自律、中层管理人员述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、领导人员个人重大事项报告规定等廉政制度。两节期间，组织中层管理人员签订廉洁承诺书共46份。组织领导班子和中层管理人员述职述廉47人次。班子成员严格按程序报告个人重大事项相关内容。结合岗位竞聘、双选工作，组织新聘任中层管理人员集体谈话1次、个别谈话43人次，落聘人员个别谈话8人次。召开领导班子专题民主生活会2次，开展“公款吃喝”专项整治任务自查自纠1次。

八是认真做好信访维稳工作，确保稳定运营。公司始终将排查重大信访苗头、治理重大安全隐患作为维稳工作的重中之重，积极建立信访维稳责任区，坚持在源头排查上下功夫，力争做到早发现、早上报、早处理。根据社会形势及重点时期维稳工作要求，公司先后在“两会”、“六四”、“十八届三中全会”等重点时期开展了x次矛盾隐患排查活动。20xx年，公司未发生重大信访案件和重大矛盾纠纷问题。

三、强化廉洁从业意识，进一步改进工作作风

我时刻牢记自己是一名共产党员，始终保持清醒头脑，坚持做到自重、自警、自省。20xx年，我先后认真学习了<中国共产党纪律处分条例>、<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>和<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>、<党政机关厉行节约反对浪费条例>、市纪委关于查处违反中央八项规定典型案件的通报等内容，参加<光辉典范——抗战时期中国共产党党风廉政建设>专题展览、反腐倡廉警示教育基地、群众路线档案展览等参观活动，观看了<贾立群先进事迹报告会>、<苏联亡党亡国20祭>、<蜕变><贪路无归>等警示电教片，通过正反两面学习，个人廉洁从业意识明显增强，同时也增强了自己做好反腐倡廉工作的信心和决心，

工作中，我始终坚持为员工服务的思想，将维护公司和员工的利益放在首位。结合群众路线教育实践活动安排，先后多次深入到xxx，广泛听取xxx余名员工的意见或建议，并严格按照中央八项规定和北京市委15条意见情况及北京市强化正风肃纪中10个突出问题的标准和要求，深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风方面存在的问题，进一步改进作风，坚决抵制歪风邪气，不断提高个人党性修养。

四、工作的体会与不足之处

在公司纪委认真完成各项工作任务过程中，我深深的体会到以下两点:

一是各级领导高度重视，各部室有效联动，广大党员和群众积极参与，是做好纪检监察工作的基础前提。

二是纪检监察工作必须在党委的统一领导下，与运营管理工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，才能真正取得实效。

回顾一年来的工作，在上级领导的关心和爱护、在各位同事的鼎力协作和一线员工的大力支持下，公司纪委虽然做了一些工作，取得了一些的成绩，但是离集团公司要求还有一定的差距，这里根本原因在于我，主要体现在以下几个方面:

一是纪检监察工作的标准还有待提高。由于分管工作事务较多，导致在纪检监察工作方面投入的时间和精力有限，从而导致工作标准不高，尤其是常常忽视了对基层部室完成纪检监察工作任务方面的指导。

二是纪检监察各项工作制度还需进一步完善。由于公司纪委成立时间不长，如何将纪检监察工作有效融入进日常运营管理工作，还需进一步摸索和总结经验，各项制度还需结合实际情况进一步修订和完善。

三是纪检监察队伍建设还需进一步加强，工作方式方法还有待改进和提高。

五、下一步工作努力方向

20xx年公司将继续在集团党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕集团公司廉政工作会议精神，认真开展纪检监察工作，确保党风廉政建设工作再上新台阶，将努力做好以下几方面工作:

一是认真抓好党风廉政建设责任制落实情况的监督。按照“党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求，切实担负起对落实党风廉政建设责任制的监督职责，重点抓好公司党员领导人员、部室负责人履行“一岗双责”、完成责任目标任务、完成工作质量情况和执行党风党纪情况的监督检查工作，严格执纪问责，切实协助好党委抓好党风廉政建设。

二是加强纪检监察队伍自身建设。努力抓好纪委成员及纪检监察工作人员思想建设、作风建设、制度建设和业务培训工作，不断提升纪检人员的综合能力素质，同时，注重对实际工作的调研和分析，努力将纪检监察工作与运营中心工作有机结合，强化统一性、同步性和协调性。

三是强化党员、党员领导人员廉洁从业意识、作风意识培养。着重抓好廉政教育学习制度和廉政工作制度的落实，充分发挥党委、纪委班子带头作用，多形式、多举措开展党风廉政教育学习活动，切实提高党员、党员领导人员廉洁从业意识和拒腐防变能力。同时，严格落实中央八项规定和市委十五条意见精神，结合集团公司和公司开展的系列正风肃纪专项整治活动，以落实党纪条规、治理慵懒散等专项整治工作为重点，建立改进作风建设长效机制和监督检查机制。

四是深入抓好廉洁文化“四进”建设、廉政风险防控管理、效能监察工作等重点工作。以教育学习、书法比赛、演讲比赛、参观等活动为载体，广泛开展廉洁文化活动。积极开展廉政风险点排查，进一步完善风险防控措施清单，努力抓好廉政风险防控措施的落实。认真做好效能监察选题立项、监督检查和结项等工作，不断强化效能监察效果，有效促进公司管理效率和管理水平的提升。

五是强化“三重一大”制度执行情况的监督力度。不断完善党委、经理层内部的议事、决策、监督机制，积极构建权力监督制约机制，重点加强对外采购、工程建设和财务支出等工作决策、审批、账务管理、票据核查等工作环节控制，逐步加强日常检查和失职、失察的责任追究力度，保证“三重一大”制度各项程序落到实处，决策执行有效。

六是加强信访维稳和队伍稳定工作。认真梳理和总结以往工作经验，进一步细化信访工作程序，积极畅通信访渠道，不断强化不稳定因素排查力度，努力提升信访维稳应急处置能力。结合实际，充分发挥党组织思想政治工作优势和纪委监督机制作用，加强员工思想教育和引导，充分利用领导接待日、班子联系点调研、员工座谈会等工作机制，广泛开展沟通、倾听、排查活动，切实解决员工反映的涉稳或信访问题，有效促进队伍和谐稳定。

总之，20xx年，我将同公司纪委的全体同志一起，认真贯彻落实上级党委、纪委工作要求，在公司党委的正确带领下，认真履职，努力工作，全力完成好20xx年各项工作任务。

我的述职完毕，有不妥之处，请各位领导、同事批评指正，谢谢大家!

治理商业贿赂工作总结
干部履职行为不规范突出问题专项整治心得体会 第六篇

[篇一:治理商业贿赂工作总结]

省治贿办:

今年以来，我市按照省治贿办的要求，进一步巩固和深化自查自纠工作成果，保持依法查办商业贿赂案件的强劲势头，以自查自纠、案件查办和长效机制建设为重点，围绕商业贿赂易发、多发的领域和行业，查处严重破坏市场秩序和损害人民群众切身利益的商业贿赂案件。同时，积极创新和丰富工作载体，把治理商业贿赂同构建惩治和预防腐败体系、加强领导干部作风建设、纠正损害群众利益的不正之风等工作紧密结合起来，坚持综合治理、标本兼治，注重巩固、深化和提高，稳步把治贿工作推向深入。根据要求，我们对全年工作进行了认真梳理和总结，现汇报如下:

一、加大工作力度，自查自纠工作“回头看”稳步推进。

我市各县(市、区)和市直各部门认真开展自查自纠工作“回头看”，、密切配合，加强信息沟通与交流，形成惩治合力。纪检监察机关、公安、法院和各级治理商业贿赂领导机构和相关行政执法部门、审计、银行等部门加强相互联系，进一步健全信息共享、办案联席会议、重要案件协查、线索移送和受理、案件督查等机制，互相配合，互相补充，有效形成治理商业贿赂工作的合力，提高专项工作的整体效能。二是加强指导。加强对下的工作指导，加强对专项惩治活动中具体困难和问题的研究，及时指导和推动专项活动稳步、深入开展。

三、加大制度构建力度，长效机制建设稳步推进。

认真贯彻中央关于加强长效机制建设的精神，以改革和发展的理念，进一步推进制度规范建设，把长效机制建设贯穿专项治理工作的始终。

1、突出重点，有的放矢。各级治贿办和各有关部门针对制度和管理等方面的薄弱环节和漏洞，以及商业贿赂问题的易发部位，都能做到突出重点，有的放矢，建章立制。继续对公用事业、工程建设、政府采购、公共服务、产权权属登记等多项公开办事制度进行了规范，在依法行政和政务公开、厂务公开、村务公开、财务公开等方面进行推进，努力将行政行为、公共服务行为规范公之于众，接受社会各界的监督，切实做到公开、公平、公正。

2、完善机制，推进防范。深入推进行政审批制度改革，优化行政审批项目设置，精简审批环节，完善行政审批监管机制，防止“权力寻租”和权力滥用；认真落实政府信息公开条例，加大投资领域政务公开力度，切实推进学校、医院等公共事业单位办事公开制度；深入推进工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域的管理体制改革，通过发挥平台作用，防范和遏制商业贿赂行为的发生。

3、规范经营，积极推进。部署开展市场诚信体系建设工作，自觉抵制商业贿赂。一是认真贯彻中央治理商业贿赂领导小组<关于在治理商业贿赂专项工作中推进市场诚信体系建设的意见>，积极推进社会信用体系建设，开展了企业信用等级评定、信用考核，信用宣传教育、自律承诺等行业监管活动。二是继续实行人大、政协、纪检、监察参与的过程监管制度，建立与检察机关联席会议制度，利用司法、审计等社会力量来协调查治预防，规范商业交易行为，及时收集各有关部门在监管交易活动中生成的经营者实施、接受商业贿赂等不正当竞争的相关信息，形成了一些企业信用基本资料和数据。三是对存在有严重商业贿赂行为的违法违规企业，一经发现，就取消其参与招投标、政府采购等市场准入资格，从而加大惩戒力度，消除其再次进行商业贿赂的条件，促进企业依法规范经营。同时加大企业不良信用记录的信息披露，强化社会舆论的监督力度。

4、研究探讨，出台制度。市治贿办多次召集相关部门，对工程建设招投标领域如何预防商业贿赂进行研究和讨论，并多次督促相关部门完善招投标过程的各项制度，已相继出台了<市招投标监督管理暂行规定>、<市招投标监督管理补充规定>、<市建设市场不良行为记录和公示暂行办法>、<评标专家和评标专家库管理办法>、<市房屋建筑和市政基础设施工程施工招投标实施细则>、<市水利工程建设管理办法>、<市招投标统一平台建设实施意见>等等制度。市本级在调研和实践的基础上，出台了规范自然性资源、公共性资源、非经营性资产资源、中介市场行为等10多个制度，为推进资源配置市场化工作从源头上治理商业贿赂提供了有力保障。为了进一步规范行政监察机关调查处理安全责任事故行政责任追究工作，丽水市监察局出台<关于安全责任事故行政责任追究的暂行规定>；为加强部门和单位主动接受监督，自觉地将工程建设招投标、政府采购、土地招标拍卖等事先向纪检监察机关报告，促进了从源头上预防和治理腐败的各项工作，全面推进我市惩防体系的构建，对原<丽水市纪检监察监督事项预告制度>进行了完善，形成了<纪检监察监督事项预先报告的规定>；为有效发挥检察机关行贿犯罪档案在治理腐败、预防职务犯罪和商业贿赂中的作用，出台<关于共同做好行贿犯罪档案查询工作的实施办法>；为加强工程建设项目招投标的监督管理，进一步规范投诉处理工作，出台<丽水市工程建设项目招标投标活动投诉处理规定>(丽招管办[2010]4号)；为进一步规范丽水市政府投资项目组织审计，出台<丽水市审计局政府投资项目组织审计管理办法(试行)>和<丽水市审计局政府投资项目组织审计招标评标办法(试行)>；为进一步减轻人民群众的医药费负担，规范临床医师的用药行为，促进合理用药，确保临床用药安全、有效、经济、适当，遏制医药购销中的不正之风，出台<关于进一步加强医院临床合理用药的意见>、<关于进一步采取措施降低医疗费用切实解决群众看病就医问题的若干意见>和<关于建立防控医药购销领域商业贿赂长效机制的意见>。各县(市、区)结合自身实际，对各项规范进行了细化。为全面推进我区森林资源流转工作，进一步规范森林资源流转行为，引导森林、林木和林地使用权合理流转，促进森林资源配置市场化，莲都区出台<关于推进森林资源流转工作的意见>；为规范建设工程招投标活动，云和县出台<关于规范建设工程招投标活动的通知>及<云和县人民政府关于进一步加强招投标管理的若干意见>等等。

四、加大措施实施力度，确保各项工作稳步推进。

各地各部门为进一步深入开展治理商业贿赂工作，继续保持打击商业贿赂犯罪力度，采取了各种有效措施，确保各项工作落到实处。

1、完善网络，健全体系。在市委、市政府的高度重视和市治理商业贿赂领导小组的统一领导下，已形成了以纪委监察、检察院、法院、公安、工商、审计等部门为治贿核心的办事机构，负责组织协调、检查和指导日常工作，一般事宜由纠风室承担(个别县由纪检室或执法室承担)，重大事项开碰头会会商解决，从组织领导上保证治理工作力度不减。各县(市、区)和市直单位也按照市里的要求，有负责日常工作的办事机构，形成了“横向到边，纵向到底”的组织领导体系，确保宏观有人管，微观有人抓。

2、深化认识，广泛宣传。把治理商业贿赂工作作为今年党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，组织学习党中央、国务院关于开展治理商业贿赂专项工作的重要决定，学习贯彻上级部门有关文件精神，提高对开展专项工作重要性、必要性和紧迫性的认识。同时以法律法规宣传、典型案例公示、表现形式说明等为重点方式，通过电视、报纸、电台各种媒体渠道向社会大力宣传商业贿赂的特点、表现和危害，把中央整治商业贿赂的决心落实到具体的宣传当中，精心营造一个政府严厉打击、重拳出击的舆论氛围，大力构建反商业贿赂的社会环境，营造全社会反商业贿赂的高压态势。

3、明确任务，落实责任。明确由治贿办牵头负责治理商业贿赂工作，检察、法院、公安局、工商局、卫生局、工业园区管委会、发改委、审计局等有关单位根据各自职能对工作职责范围内治理商业贿赂工作负责，并在年初以治贿办文件形式及时下发到各地各部门。

4、相互交流，相互促进。对各地各部门开展专项工作的基本做法和进度进行通报交流，适时公布查处商业贿赂案件的有关情况，专项工作中遇到的新情况、新问题，我们及时召开治理商业贿赂领导工作会议或相关部门联席会议进行讨论和交流，及时协调解决困难和问题。

5、围绕“两创”，深化治理。把治理商业贿赂工作与纠风系统落实“两创”总战略开展“三服务一满意”主题活动相结合，围绕“服务发展、服务民生、服务基层，让人民满意”主题，坚持以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举方针，把群众满意作为治理商业贿赂工作的根本目的，努力营造风清气正的创业环境，为推进科学发展、促进社会和谐提供有力保证。

五、存在的问题和不足。

总的来看，全市上下对治理商业贿赂工作重要性的认识有所增强，对工作的任务和目标基本明确，自查自纠、案件查办和长效机制建设三项工作都有所建树。但在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。

1、认识上有差距，治理工作不平衡。少数干部对治理商业贿赂工作的重要性和必要性认识不足，重视不够，存在畏难情绪和观望心理。各地各部门专项治理工作不平衡，有的工作相对滞缓，没有很好的开展起来。

2、治理商业贿赂办法不多。少数单位对本行业商业贿赂的规律特点掌握的不深、不透，对怎么治理商业贿赂办法不多，治理工作针对性不强。

3、重形式、轻实效。有的单位存在一定重形式、轻实效、走过场的情况，讲的多做得少，深入调查研究较少。在查处中存在重受贿方、轻行贿方情况。

4、法规建设明显滞后。有些单位自身在制度建设方面还存在着不完善，对制度执行不到位，没有真正做到制度管权，制度管人，制度管事。

六、明年工作思路

以案件查办和长效机制建设为重点，围绕商业贿赂易发、多发的领域和行业继续开展商业贿赂的治理工作，突出重点，强化措施，扎实有效推动治贿工作取得实实在在的成效。

1、继续保持反商业贿赂宣传教育的强劲声势。定期或不定期地进行治理商业贿赂宣传报道，充分利用广播、电视、纸、网络等宣传媒体，继续开展治理商业贿赂工作重要性、紧迫性的宣传。

2、加强政策和理论研究。加强商业贿赂预防工作，注重调研成果的形成。把深化理论研究作为专项治理的一项重要内容，认真抓好落实，努力取得一些理论成果。加强对重点行业领域商业贿赂犯罪的规律、特点和防治对策的研究，积极开展商业贿赂犯罪的个案预防、专项预防和系统预防工作，提出防范和遏制商业贿赂的对策建议，为党委、政府和有关主管、监管部门治理商业贿赂提供决策参考。

3、继续突出办案重点。进一步做好三类案件的查办工作:一是发生在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域以及出版发行、银行信贷、证券期货、商业保险、电信、电力等行业的商业贿赂犯罪案件；二是国家工作人员利用职权索取和收受商业贿赂的犯罪案件。特别是要严肃查处国家机关工作人员利用行政审批权、执法权和司法权索取收受商业贿赂犯罪案件；三是严重破坏市场经济秩序、损害人民群众切身利益的商业贿赂犯罪大案要案。

4、继续强化办案措施。一是积极拓宽发现案件的渠道。通过进一步健全和落实举报保密和奖励制度，动员群众反映和举报商业贿赂犯罪案件线索；加强部门的配合协调，努力从行政执法机关治理商业贿赂中发现和查处犯罪案件，从商业活动领域不正常现象中挖掘案件线索，切实推动商业贿赂犯罪案件查处工作的深入开展。二是充实办案力量，进一步加大办案力度。加强对办案工作的统一指挥协调，加大对重大、复杂案件的指导力度，对有重大影响的实行挂牌督办，确保案件顺利查处。三是注意办案方式方法。在严肃查处商业贿赂犯罪行为的同时，坚持依法、文明、规范、安全办案，正确处理打击与保护、惩治犯罪与维护经济发展的关系，努力实现办案法律效果和社会效果的统一。

5、把市场诚信体系建设作为明年专项治理工作的一项重要任务来抓。把市场诚信体系建设作为社会信用体系建设的重要组成部分，研究建立以道德为支撑，以产权为基础，以法制为保障的市场信用机制，以促进企业和行业自律，形成有效的市场约束。大力推进预防商业贿赂犯罪信息系统建设，完善行贿犯罪档案查询系统，加强重点领域行贿人资料库建设，全面启动行贿犯罪档案查询工作。

[篇二:治理商业贿赂工作总结]

治理医药购销领域商业贿赂专项工作是今年党中央国务院统一部署的一项全国性的重要工作。根据自治区党委、政府和市委、市政府部署，我们把治理医药购销领域商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设和反腐工作的重点，在全*、全市治理商业贿赂专项工作会议后，及时对该项工作进行研究和部署。现将工作开展情况汇报如下:

一、治理****领域商业贿赂专项工作开展情况

治理****领域商业贿赂是一项十分复杂和艰巨的工作，目前，我市**系统治理****领域商业贿赂专项工作正有条不紊地开展

(一)领导重视，健全机构，精心部署。

***和**市治理****领域商业贿赂专项工作动员大会召开后，我们及早成立由市**局党政一把手任组长、局副职领导任副组长、局各职能科室负责人为成员的**市**系统治理**购销领域商业贿赂领导小组，下设办公室，并设综合组、整规监督组、案件组，具体负责治理****领域商业贿赂各项日常工作。各县、区**局和市直各****单位也相应成立治理****领域商业贿赂领导小组及其办公室，层层健全机构，全系统形成了分级管理、条块结合、职权明晰的工作网络，切实加强领导，为扎实开展专项治理工作提供有力保障。市**局多次召开领导班子会议，领会上级文件精神，统一思想，根据中共中央办公厅、国务院办公厅<关于开展治理****领域商业贿赂专项的意见>、**部<实施意见>、***及**厅<实施方案>文件精神，结合本市实际和**行业特点，制定下发了<**市**局治理****领域商业贿赂专项工作实施方案>，明确各阶段工作目标和任务，力求做到早计划、早部署、早行动。

(二)动员教育，提高认识，营造氛围。

市、县(区)**局、****机构以及业务科室对治理****领域商业贿赂专项工作进行了层层广泛动员。4月下旬，召开**市*治理医药购销领域商业贿赂的工作总结*系统治理****领域商业贿赂专项工作动员大会，对全系统专项治理工作进行动员和具体部署，市**长代表医疗机构分别就如何抓好治理****域商业贿赂专项工作作了表态发言。随后，县、区**局和市直各****单位迅速召开动员会，并根据市**局下发的<关于做好治理****领域商业贿赂动员教育阶段工作的通知>精神，认真组织广大干部职工学习中央<关于治理商业贿赂专项工作的意见>、****<关于开展治理商业贿赂专项工作实施方案>和<反不正当竞争法>、<公民道德建设实施纲要>、<**人员道德规范及实施办法>以及**部关于**行业纪律规定等，开展以“为什么要开展治理****领域商业贿赂专项工作”、“珍惜**岗位，远离红包回扣”等为主题的大讨论，进一步明确专项治理工作的意义、目标任务、工作举措以及相应政策规定。同时，通过悬挂横额、制作版报、印发简报、举办服务承诺签字仪式和优质服务演讲比赛等多种形式，加大治理商业贿赂专项工作宣传力度，阐明政策，晓以利害，正确引导，广泛宣传中央关于治理商业贿赂的部署要求和有关法律法规，强化职业道德教育、法制教育和警示教育，使广大人员认清了商业贿赂的严重性和危害性。此外，在<**日报>公布市**局治理商业贿赂举报电话，在10个市直单位分别设立治理商业贿赂举报箱。专项治理工作宣传发动面不留死角，全市**系统广大干部职工人人皆知，提高了积极参与专项治理工作的自觉性和主动性，在全系统营造了良好的氛围。

(三)调查摸底，真抓实干，确保实效。

市**局主要领导以身作则，亲自率队，于4月底开始深入基层单位，扎实、细致、全面地进行调查摸底，摸清****领域不正当交易行为的表现形式及其特点、容易发生的主要环节和重点岗位，深入分析原因，在此基础上确定本部门、本单位的工作重点，并在政策、法律和工作三个层面上研究提出治理的具体思路和对策，及时研究解决苗头性和倾向性问题，有针对性地采取治理措施，确保专项治理工作取得实效。在实施过程中，我们把专项治理工作与纠风工作相结合，与开展管理年活动相结合，与建立健全防治商业贿赂的长效机制相结合，努力为群众办实事，解决实际困难，缓解人民群众**问题。尤其重点规范**集中招标采购工作，继续完善住清单制度，落实大型**必须征求**意见的规定，严肃查处受回扣、红包等违规违纪问题，让群众看到专项治理工作边整边改的成效。

(四)建立制度，落实责任，通力合作。

在专项治理工作中，建立党政一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。县、区**局和市直各**单位分别建立严格的报告制度，定期向市**局上报专项治理工作进展情况，并主动与纪检监察、工商、审计等部门加强沟通协调，建立信息通报、情况交流等工作机制，形成工作合力。同时，各级**行政部门严肃工作纪律，对所辖**机构的专项治理工作加强指导和督查，掌握工作进展和实际效果，及时总结经验做法，对进展滞后的单位进行重点帮助，限期整改。并明确规定对于治理不严、措施不到位、工作不力、敷衍塞责、搞部门保护的，将按照有关规定，追究有关领导的责任。

二、存在问题

我市**系统治理****商业贿赂专项工作虽然总体进展顺利，但仍存在着一些问题:

1、个别**人员存在思想认识偏差。一是认为治理****领域商业贿赂专项工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。四是认为虚高定价的源头不是**，反之不能增加**的收入。

2、个别**机构存在畏难情绪。有些机构担心开展专项治理专项工作会损害**形象，挫伤**人员积极性，对开展工作产生畏难情绪。

3、专项治理工作的条块结合方面不够严密。地方党委政府与**行业主管部门在某些工作时间安排上存在不一致现象，以致专项治理工作的进度不好把握。

三、下一步工作打算

1、进一步提高思想认识。结合**行业特点，继续组织全系统**人员加强学习，不断提高思想认识。一是要充分认识开展治理****领域专项的重大意义，切实把思想统一到中央和***党委、政府的部署要求上来，增强自觉性和紧迫感。二是要重新认识“**权”，它是**实现商业利润的必经之“坎”，**机构防控****中商业贿赂的最后一道闸门。这一关把好了，商业贿赂就失去生存的条件；这一关把不好，商业贿赂就会畅通无阻。三是要认识到对收受回扣存在侥幸心理，其后果是严重的。无论谁收受回扣，都是违纪违法，必定会受到法律、纪律的制裁。

2、突出抓好“三大教育”。一是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，引导广大**人员学习孔繁森、任长霞、郑培民等英雄模范人物以及身边优秀**人员的先进事迹，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育，剖析****领域的反面典型，使广大**人员认清商业贿赂的严重性和危害性。三是开展职业道德教育，教育广大**人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性。

3、精心组织主题实践活动。全系统各单位要根据<**市**局治理商业贿赂专项工作实施方案>有关要求，结合单位实际，精心组织开展多种形式的主题实践活动。如邀请检察、纪检监察部门的领导作预防职务犯罪和反腐倡廉工作的专题讲座，组织观看反腐倡廉专题片，组织廉政歌咏比赛和知识竞赛等。

4、认真开展自查自纠。自查自纠是**机构及其工作人员进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施。要组织**机构及其工作人员认真检查收受生产经销企业及其经销人员给予的财物、回扣、赞助等方面的问题。对情节轻微的，以批评教育和自我纠正为主；对主动说清问题并认识错误的，依据有关规定从轻或免予处分；对经组织帮助说清问题并认识错误的，依据有关规定减轻处分；对存在不正当交易行为，经组织帮助仍不交代问题、不上缴所收钱物、甚至顶风违纪的，要依法严肃处理。情节严重的，移送司法机关查处。各单位一定要从保护群众利益和爱护医务人员的角度出发，坚持教育与惩处相结合，严格把握政策，充分发挥政策和教育的威力。

5、严肃查处****领域的商业贿赂案件。在抓好自查自纠工作同时，要严格依法查办商业贿赂案件，突出查办大案要案。一是利用各种渠道掌握案件线索。要拓宽畅通信访举报渠道，设立并公布专门的举报电话，动员群众反映和举报商业贿赂问题，鼓励企业内部人员或当事人、知情人举报投诉，注意从自查自纠、专项检查和群众举报中发现案件线索。对已掌握的案件线索，要组织力量进行筛选排查、分析研究和判断甄别，确定重点集中力量查处。同时，要注意保护投诉举报人。二是对涉嫌违法违纪的商业贿赂问题要及时查处，特别是涉案金额高、涉案范围大、情节严重的典型案件，不管涉及到什么人，都要排除干扰、克服困难、一查到底。三是要与当地纪检监察、检察、公安、工商、审计等执纪执法部门建立情况通报、线索移送、案件协查、信息共享机制，形成查办案件的强大合力，对行贿者、受贿者形成双向打击的强大声势，确保专项治理工作取得实效。

[篇三:市城管局治理商业贿赂工作总结]

为贯彻落实省治理商业贿赂领导小组办公室的部署和要求，按照<宜春市治理商业贿赂工作要点>的内容，我局领导高度重视，迅速部署，在全局开展了一次治理商业贿赂专项活动，通过开展宣传动员、自查自纠等工作，全局商业贿赂治理工作取得了一定成效。现将我局治理商业贿赂工作总结如下:

一、做法和成效

(一)领导重视，组织到位。商业贿赂行为不仅有损个人形象，导致犯罪，并且也损害单位整体形象，为此，我局领导高度重视，加强组织，及时成立了以局党委书记梅钢为组长、jú长李俊波为第一副组长、其他班子成员为副组长，机关科室和局属单位负责人为成员的治理商业贿赂工作领导小组，并专门设立了领导小组办公室，由监察室主任兼办公室主任，负责全系统商业贿赂治理工作的指导、督促、检查等日常工作。局领导班子多次召开专题会议，及时解决治理商业贿赂工作中出现的问题，并制定了<宜春市城管局治理商业贿赂工作方案>，明确分工，落实责任，将治理商业贿赂工作分解到人；同时，还设立了举报电话xxxxxx和举报邮箱xxxxxxxx。

(二)深入动员，认识到位。市里布置治理商业贿赂工作后，我局由纪委书记张焕泉主持召开了动员大会，及时传达学习了关于治理商业贿赂治理的有关文件精神，对系统内治理商业贿赂工作做出了周密安排，进一步提高干部职工对治理商业贿赂的认识。同时要求，局机关、各大队(分局)、局属各单位要从政治和全局的高度，认清城管系统商业贿赂问题的严重性和危害性，充分认识开展治理商业贿赂工作与反腐倡廉工作的内在联系和深远意义，把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，统一到推进城管事业发展上来，增强责任感和紧迫感，采取切实有效的措施，扎扎实实抓好治理商业贿赂工作。

(三)突出重点，治理到位。治理商业贿赂一定要找到位，只有找准症结方可对症下药，为此，我局结合城管实际，确定以城管综合执法、行政审批、工程项目建设及招投标等方面为重点，开展“三查三看”，即查综合执法，看有没有“吃、拿、卡、要”；查行政审批，看有没有收受别人的礼品、现金、有价证券；查工程建设及招投标，看有没有拿回扣收受好处等。每个人结合其工作岗位，有针对性地认真开展自查活动，并写出自查报告。凡有问题的，主动向组织交代，说明问题，限期改正，自查没有问题的，要严格要求，洁身自好。

(四)强化措施，自查到位。一是举行“什么是城管系统商业贿赂行为”的专题讲座，使全局干部职工清楚认识在城管系统中哪些行为是商业贿赂行为；二是开展了“如何从自身查找商业贿赂行为”的集中讨论活动。通过讨论，大家根据自身的工作实际，分别从行政审批、综合执法、项目建设、招投标等不同岗位、不同角度认真查找发生在自己身上的商业贿赂行为；三是深入到企业和群众中，广泛征求意见，使自查自纠活动更加全面、科学；四是针对查找出的问题，深入分析、深刻反省，追根求源，并根据自查自纠情况写出自查报告；五是针对自查自纠情况，不断健全和完善各项规章制度，加强内部管理，从源头上预防商业贿赂。

(五)健全制度，规范到位。我局结合工作实际，制定了<宜春市城管局贯彻落实<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的实施意见>、完善了<宜春市城管系统党员干部“十不准”>和<宜春市城市管理综合执法人员“十不准”>、出台了<责任追究制度>、印发了<中共宜春市城管局党委关于落实“三重一大”制度的实施意见>等，对各项行为进行了规范，同时建立健全了党风廉政建设责任制和教育预防惩戒体系，认真执行领导干部监督制度，把治理商业贿赂纳入到党风廉政建设责任目标考核。

总之，在开展治理商业贿赂工作中，我局坚持做到“教育为主，防范与治理同步”，不断建立健全反商业贿赂的长效机制，使全体干部职工的工作纪律得到了进一步加强，防腐意识得到了全面提高，工作面貌得到了全面换新，为推进城市管理事业奠定了坚实的思想基础。

二、存在的主要问题

一是教育力度还不够，认识还有待提高。少数同志对治理商业贿赂认识不够，对开展治理商业贿赂工作的重要性认识不足，认为商业贿赂是领导干部的事，治理商业贿赂是纪检监察部门的事，与自己没多大关系。

二是自查自纠还不够深入，自觉性有待加强。自查自纠过程中存在避重就轻现象，只是谈谈而已，问题小的认为是普遍的事，从目前自查情况看，尚不够深入。

三是监督不够到位，检查督促力度有待提高。主要是监督力度不够强，督导工作不够深入细致，督促整改工作有待进一步加强。

三、下一步工作打算

一是进一步加大宣传教育力度，提高全系统干部职工对商业贿赂危害性的认识，尤其要加强社会主义荣辱观、法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，加强行业自律，规范履职行为，积极运用典型案例开展法制宣传和警示教育，防微杜渐，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。

二是进一步强化治理督查工作，完善督促检查的制度，以督促带帮教，促进城管系统治理商业贿赂工作取得显著成效。

三是进一步加强制度建设，规范行政行为和执法行为，强化对行政权力的制约和监督，建立健全防止商业贿赂的长效机制，从源头上防止商业贿赂。

四是进一步加大问责惩处力度，在全系统一经发现商业贿赂行为，将从严追究责任，或依法依纪进行惩处。

[篇四:治理商业贿赂学习心得工作总结]

治理商业贿赂专项工作，是今年党中央、国务院和省委、省政府反腐倡廉的一项重要任务。局党组高度重视，组织了多次集中学习，深入学习了党中央、国务院、省委、省政府及国家局、省局有关治理商业贿赂专项工作的文件精神，同时，通过组织观看电教片及治理商业贿赂专题图片展等方式进行警示教育。自己也通过业余时间，认真学习了相关的法律法规及省委、省政府关于治贿工作的要求。通过学习，使我深刻认识到治理商业贿赂专项工作的重要性和必要性，强化了自己廉洁奉公、依法行政的意识，筑牢了自己拒腐防变的思想防线。下面谈谈我对治理商业贿赂的一些心得体会:

我认为，商业贿赂有三大危害性:

一是商业贿赂背离了市场经济运行规则，破坏了正常的市场交易秩序。目前，商业贿赂已经成为一些行业运行的“潜规则”，市场主体之间正常的比质量、比价格的合理竞争扭曲为比回扣、比私下所得“好处”的非法竞争，破坏了公平交易市场经济秩序。为了避免在竞争中失去市场机会和份额，一些企业迫于无奈，不情愿地选择了屈从，从而使得商业贿赂的雪球越滚越大，造成了恶性循环。

二是商业贿赂增加了交易成本，损害了广大消费者和经营者的合法权益。商业贿赂的出现，使得商品在流通环节增加额外支出，加大了企业经营的成本，直接损害了企业的经济利益。而商业贿赂最终直接损害的是广大消费者的合法利益，发生商业贿赂行为以后的高价、高额的费用，最终还是由消费者来承担。例如，产生看病难、看病贵的一个重要原因就是一些医疗费用和药品价格的虚高，而导致医疗费用和药品价格虚高，很大程度上就是部分费用被用来支付高额回扣，商业贿赂造成的后果就转嫁到患者的身上。

三是商业贿赂是滋生****和诱发经济犯罪的温床。随着商业贿赂渐成气候，经营者为了在竞争中获胜，不惜以重金腐蚀、收买商业活动相关单位人员(其中包括国家工作人员)。在我国已查处的领导干部受贿犯罪案件和经济犯罪案件中，绝大多数都涉及到商业贿赂。在我们医药行业里也存在不少这样的案例，例如，新会区的人民医院收受回扣案，国家局医疗器械司、注册司官员受贿案等。因此，商业贿赂已经成为经济领域犯罪的一个突出问题，如果不能有效治理商业贿赂，极有可能断送改革开发的成果，影响现代化的进程。

如何才能做好治理商业贿赂专项工作?用******总书记的话来说就是要“正确处理坚决惩治****和有效预防****的关系，正确处理抓好重点工作和全面履行职能的关系，正确处理履行自身职责和发挥好其他部门作用的关系，既要坚决惩治****又要有效预防****，既要坚决纠正不正之风又要重视解决苗头性、倾向性问题，深入推进党风廉政建设和反****工作。”

结合本系统的实际，我们应该坚决贯彻中央、省、市以及国家、省市食品药品监管局的有关决定，大力加强警示教育，继续规范经营行为，切实堵塞监管漏洞。通过严厉查处商业贿赂案件，严惩违法乱纪行为，震慑犯罪分子，有效遏制商业贿赂滋生蔓延的势头；通过完善法律法规和制度，建立健全监督制约机制，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件；通过开展专项治理，营造药品、医疗器械生产经营领域公平竞争的市场经济秩序，树立科学监管理念，提高监管队伍整体素质和监管水平。

今后，我将牢筑拒腐防变的思想防线，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己，“管好自己的脑，不该想的坚决不去想；管好自己的嘴，不该吃的坚决不去吃；管好自己的手，不该拿的坚决不去拿；管好自己的脚，不该去的地方坚决不能去”，踏踏实实的做事，堂堂正正的做人。

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