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应届生就职一年感言

2016-11-23 10:39:05 心得体会 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 应届生就职一年感言(共9篇)就职心得奏响心底的节奏奏响心底的节奏,找找那久违的奋斗中的宁静;奏响心底的节奏,敲敲那本该属于仲夏时分的欢愉;奏响心底的节奏,抓住我们那在仲夏时分绽放的热情与努力;奏响心底的节奏,坚定自己的选择;奏响心底的节奏,我对自己说:“农行,我来了”。农行2011年新员工岗前培训已正式开启,很高兴我也能成为其...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《应届生就职一年感言》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索心得体会频道与你分享!

就职心得
应届生就职一年感言 第一篇

奏响心底的节奏

奏响心底的节奏,找找那久违的奋斗中的宁静;奏响心底的节奏,敲敲那本该属于仲夏时分的欢愉;奏响心底的节奏,抓住我们那在仲夏时分绽放的热情与努力;奏响心底的节奏,坚定自己的选择;奏响心底的节奏,我对自己说:“农行,我来了”。

农行2011年新员工岗前培训已正式开启,很高兴我也能成为其中的一员。一个新的工作团队,一种崭新的生活和学习的环境。起初激动的心情也随着大家的不断沟通与交流而变得愈加的平静和踏实。说实话,在这里我真真切切的感受到竞争的压力。每位学员都有着自己的实力和特色,和大家一样,我也很踊跃的参与着每一个活动,展现着与众不同的风采。

从五月份的面试到之后六月份的笔试,再到现如今的培训时光,每一个经历都能给我很大的感触,也让我从中学到了很多很多,可能是因为我本身就是喜欢这样感念生活吧。第一天听了卞总的动员讲话,让我们更进一步的了解了农行的基本概况、战略目标和对我们这些新员工提出的几点要求和期许。极具亲和力的卞总给我们做了一个深刻而且有意义的入职动员讲话。下午的“破冰活动”让我们小组与小组之间、组员与组员之间有了很好的沟通与默契的配合,每个组都团结协作,共同创造出了属于自己的团队队名、口号和每位队员的代号和队歌。此次的破冰活动,增强了大家的沟通、认知和团结的表现力,也得到了老师和领导的认可与支持。第二天是我们正式上课的日子,服务礼仪的学习,老师从仪容仪表、形体仪态、接待礼仪等方面进行了授课。随后几天的课程安排就真的是越来越充实了,从《员工违反规章制度处理办法》的解读到《内控管理要求》的学习,每一门的课程都让我们感到了银行的工作并不像我们之前想象的那么简单,工作

了,身上要担的责任也就越来越重了,压力也越来越大了。尤其是这两天的点钞学习,真的是打心里想练好它,可是到了真正测试的时候又开始慌,开始乱了。害怕和别人有太大的差距,想法多了,思想复杂了,就没法沉下心来好好的练习了。所以我要好好总结自身的问题,坚定目标,放松心态,踏实刻苦的继续练习,我相信我是可以的。接下来的每一项课程我一定要用百分之二百的努力,既然选择了,就一定要坚持,就一定要做好,因为,这才是我,一个愿意去挑战的我。 最初的梦想,紧握在手上,最想要完成的事情,怎么能在半路就退缩。化压力为动力,带着我内心所有或欢喜、或紧张、或冷静、或澎湃的跳动因子坚持的走下去。

谢谢农行,我来了。

谢谢农行,我会努力的。

班长就职感言
应届生就职一年感言 第二篇

就职感言

各位同学:

大家好,通过将近一年的协助处理班级事务,我学到了不少,如何安排老师交给的任务,如何统计信息,如何维护班级同学的利益.在学习中对班长的职责有了越来越来清晰的认识,认识到一个负责任的班长对班级的重要性。因此在这个新的学期里,我希望竞选班长一职。

班长的职责是为班级服务,同学们是班级的主体。班级事务的管理者是在座的同学,每位同学在各类活动中都享有充分的知情权;在评优活动中必须坚持公正客观;在这个世上我们不得不面对的就是责任,处理同学反映的问题时记住“责任”两个字。班长并不是荣耀的光环,肩负的是同学们和老师的期待与监督。

【应届生就职一年感言】

我愿意学习,相信在学习成长过程中能够更加胜任班长一职。我衷心接受同学们的建议与批评,希望能够使班级风气更加民主活跃。我愿意兢兢业业干好班长一职,在所剩不多的大学时间里为同学们解决我能力范围之内的事情。请大家信任我并投上宝贵的一票。

谢谢!

日 期:2012. .

竞选人:严志鹏

就职表态发言稿
应届生就职一年感言 第三篇

就职表态发言

尊敬的各位领导、同志们:

刚才,组织部的领导宣布了关于我在林业局的任职决定,在此,衷心感谢组织上对我的培养和信任;衷心感谢领导和同志们对我的器重和厚爱;衷心感谢局长、书记等前任领导们创下的优良业绩和优良的工作氛围。

今天,我是怀着诚惶诚恐的心情走进我们林业局这扇大门的,因为在以往的岁月里我只知道“林业局”这三个字,对林业工作也只是小时候在广播里听到和墙壁上看到的“绿化祖国”四个字,以后也只知道每年清明前后让机关干部们义务种种树,对林业局这个院子以前一共来过二次,算上今天也只是第三次,所以我对这里的人、这里的环境、这里的工作任务完全是陌生的,为此我是怀着敬畏的惶恐的心情来到我们林业局的。我敬畏的是:我深知这个职位责任重大,任务繁重,使命光荣,因为林业工作是国家一项重要的基础工作,林业产业也是一项重要的基础产业,更是生态文明建设的重要环节和重要组成部分。我惶恐的是:我是第一次在一个局级单位担任一把手,缺乏一把手的工作经历、工作经验和工作业绩,怕工作做不好,端误工作,造成损失。所以昨晚我在想,明天到了林业局,到了新的工作岗位面对新的同事们说点什么?我考虑再三,我想还是说几句大实话吧:一、请组织放心,我会竭尽全力做好工作,绝不辜负组织对我的希望和重托;二、我本人树立信心,

拿出真心甘当小学生,尽快了解林业工作,了解林业知识,决不长期当门外汉。我将把今天作为一个新的起点,以新的动力、新的姿态、新的要求,尽快进入新的角色,以求真务实的精神状态、积极饱满的工作热情,倾注全力做好工作。为此,我作三方面的表态:

一、坚持以德为先。具体做到:一是真学。工作岗位调整了,岗位职责、岗位要求、岗位能力,对我来说都是全新的课题。我将认真学习党的理论和经济、法律、林业等方面的知识。这几天中央在召开十八届三中全会,接下去和同志一起学习三中全会精神,为我们的工作提供新的方向、新的动力。在向书本学习的同时,我将认真向大家学习、向社会学习,向工作实际学习(也就是在战争中学习战争)。要用新的思想观念、新的思维方式和新的工作机制,促进管理创新、服务创新,推进林业行政管理工作持续健康发展。二是务实。我将坚持实事求是的工作作风,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。自觉把林业工作放到全县工作大局中去思考、去把握,摆正姿态、顾全大局、维护团结,不说空话,不唱高调,对组织负责、对人民负责、对林业工作负责、对同志们负责。自觉服从县委、县政府的领导,自觉接受人大、政协的监督和建议。三是清廉。我将自觉践行和严格落实县委、县纪委关于反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,严于律己;认真贯彻落实党风廉政建设责任制,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,做到慎独、

慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励。凡要求别人做到的,自己首先做到;凡要求别人不做的,自己带头不做。

二、坚持以人为本。具体做到:一是维护党委的权威。在新的工作岗位上,我将认真贯彻落实党的路线、方针、政策,服从和服务于大局,自觉服从县委县政府的领导,保证县委、县政府的决策不折不扣地贯彻执行;积极为县领导建言献策,为县委县政府的重大决策当好参谋。维护班子团结,坚持民主集中制。紧紧围绕全县中心工作,从全县林业的发展出发,突出重点,抓好工作落实。二是维护林业局发展的良好局面。今天,既然组织上把这副担子压给了我,林业局的工作有前任邵海龙局长、甘友法书记等一班人和全体干部职工打下的坚实基础,我将借好东风,调整好状态,迅速进入角色,继承和发扬以往林业工作的好传统、好作风,珍惜林业局的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事的宝贵缘分,珍惜当前全县林业发展的良好局面,努力在全局营造堂堂正正做人、实实在在干事、真心实意待人的良好氛围。三是维护干部职工的整体利益。我将把做好本职工作和维护好广大职工的根本利益紧密结合在一起,做到政治上党心、工作上同心、生活上关心。坚持群众路线,多渠道听取干部职工的意见和建议,积极帮助广大干部职工解决实际问题和困难,为广大干部职工多办实事,多办好事。

三、坚持以勤为径。具体做到:一是讲方法。我将努力改进工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律,结合实际解决问题。二是重实效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的

工作作风。对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责。三是重作为。我将珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,更高的标准,更严的要求,认真履行职责,真正做到勤政廉政、高效务实、尽心尽职、有所作为。

我深深知道,人无完人,个人的能力是有限的、个人的力量是微小的,大家的力量、全体的力量才是巨大的、无穷的,我真诚地希望能够得到在座各位以及全体干部职工的大力支持和积极配

合。同时,我个人努力克服本人存在的缺点和不足,也希望领导和同志们对我存在的缺点和不足随时批评帮助,我一定认真加以改进。我将以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。我将恪尽职守,勤奋工作,不辜负组织和全局干部职工对我的信任、希望和重托。为建设“太湖望县、锦绣长兴”作出自己应有的贡献!

以上不当之处,敬请批评指正!谢谢大家!【应届生就职一年感言】

2013.11.11

就职表态发言
应届生就职一年感言 第四篇

就职表态发言

尊敬的公司领导、尊敬的总经理、经理、各位领导、同志们: 现在,根据会议安排,我作一个简短表态发言。

首先是真诚感谢。感谢省公司领导对我长期以来的关心和关注,培养和信任。感谢市局领导班子对我长期以来的关注和培养,锻炼和塑造。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持,理解和关心。 在这里,我最想说的就是,在平时的工作中,我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相支持,才取得了今天的进步,进步的取得,与各位领导、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的,是紧密相联的,在这里,我首先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。

其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点,但更是一个新的考验,在我的面前仍是挑战与机遇并存的,在这里我对自己提几点要求:

1、始终坚持在省公司的正确领导下,积极主动地开展工作。

2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围,顾全大局,服务全局,团结拼搏,和衷共济,倍加珍惜来之不易的大好局面,与大家一齐把晋城邮政的事情做的更好。

3、始终牢记“职务就是责任,责任重于泰山”。多一次岗位、职务的变动,就意味着责任的重大。对我来讲,最重要的就是责任,就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起省公司党组的信任,对得起市局班子的支持,对得起广大干部职工的关心。

4、始终保持谦虚谨慎,求真务实的工作作风。有什么样的作风,就会有什么样的精神面貌和效果,我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法,并注重创新,进一步探索更新的思路和方法。 总之,我将在省公司的正确领导下,在以局长为班长的班子的领导下,与班子成员一道,与广大干部职工一道,迎接挑战,战胜困难,抢抓机遇,顽强拼搏,取得胜利,以优异的工作实绩回报省公司党组的信任,各级领导和同志们的关心爱护。

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应届生择业心得
应届生就职一年感言 第五篇

应届生目标企业和目标职位的选择心得

决定是否回去一家公司或者企业就职,个人认为因该考虑如下因素:

1. 公司的性质。 因为很多毕业生的出发点都是先在国企、央企或者事业位 谋求一份稳定的工作。也有的人希望能在大中型知名企业中担任一职,能得到很好地锻炼并能提升自己的能力,从而获得职位上的晋升。

2. 公司的发展状况和前景。

要综合考虑一下公司的历史背景和发展状况,以及未来的发展潜力,如果是一家未来预测会快速发展的企业,可以尝试。

所申请职位在该公司的发展前景状况。要考虑这个职位所在的部门在整个公司所起到的作用,所申请职位的晋升途径。

3. 结合自己的实际情况。

【应届生就职一年感言】

看所申请岗位的要求和自己的实际能力之间的差距,来对比这份工作给你带来的挑战。有挑战才有进步,所以要向用人单位询问清楚该岗位的工作职责以及所要达到的标准,自己多少会有一个预期,看这份工作到底适不适合自己。

4. 待遇。

这个涉及到个人的切身利益,一定要问清楚。 工资是税前还是税后,发几个月的。还有就是公司有没有奖金制度,如何评定,季度奖或者年薪奖。如果是参加项目的话,会不会有项目奖金。 每月的津贴补助也很重要,所以会问清楚津贴补助的类型和金额。加班有没有加班费以及加班费用的标准和加班 福利。福利的话,我也会考虑,因为一些国企和事业单位会有这些,比如节日礼品,一些生活用品等等。外企的话,有的也会有,比如说下午茶,水果时间等等。如果是其它性质企业的话,可能不会提供这种完善的隐性津贴福利,但是也要问清楚,避免理所当然的想法,否则会让你期望大于失望。

5. 五险一金

这个是重中之重,与切身利益相关。作为应届生,我对这个比较陌生,按照国家规定的话,每个企业都要为员工缴纳五险一金,问题的关键是缴纳的比例。所以我会比较关心公司给缴纳的比例以及缴费基数的标准。这样,对每月实际到手的收入会有一个清楚的了解。像是需要经常出差的职位的话,要问问是否提供额外的补充商业保险,如补充意外险或者补充医疗险。【应届生就职一年感言】

6. 是否比较完善的内部管理体系,有非常系统的人力资源培养机制。 对于应届生来说,进入一家单位,什么都得重新开始,所以一家公司或者企业的培训体系是否完善就显得格外重要。因为这会对你知识能力的增长,个人能力的提升,以及职业生涯的发展有着很大的影响。所以,在一个公司,有专门针对员工成长的完善的、落到实处的培训计划极其重要。这也是我会考虑的一点。

作为一个应届生,肯定希望能找一份能够充分发挥自己价值的工作,但同时也能希望自己的价值能够在公司继续增值,而实现这个的前提,就需要公司能够拥有有效的留人和用人机制:

1. 完善的内部管理体系

1) 企业文化的建设包括企业的价值观,企业形象等信念加强员工对公司的

认同和归属感,这样可以凝聚管理者和员工的力量,实现共同的目标—公司的经济利益和个人的职业发展。这样才能在某种程度上达到留人的目的。

2) 完善的企业制度。个人认为用人单位应该制定大家都能遵循的行为准业 务流程、操作流程,以确保各项工作能够按照要求顺利、高效完成。个人也能按照这个标准来严格的要求自己做到最好,企业也能用这样一套标准来评价员工的表现。这对个人,对企业都是前进的动力。

2. 与职位相关的整个业务体系的培训,能使新员工快速适应新的工作。

定期对部门员工进行培训,不断提升员工的业务知识水平和业务能力,从而整体提高部门人员解决业务的能力

3. 完善的晋升机制。 公司可以通过制定一系列的晋升标准来给与员工公平公 正的竞争环境,这样可以调动员工的工作热情和积极性,使每个员工都能通过自己的努力达到自己理想的晋升目标。从长远看来,这样也能留住优秀人才。

4. 薪酬福利

公司可以为员工创造具有薪酬竞争力的提薪机制,以激励员工加倍努力,劳有所得,功有所奖。可以按照部门业绩多少,提供季度奖或者年终奖,以此来鼓励员工一季度或者一年以来为公司所做出的努力和贡献。除了法定福利外,公司的部门福利对员工来说也是一种奖励,这样可以提升员工的满意度,达到留人的目的。

5. 团队建设

经常举行一些团建活动如素质拓展,聚餐,外出游玩等活动,可以增进部门之间的联系,亦可以增进同事之间的相互了解,从而在今后的工作中可以默契配合,是公司高效运作。。

2016师范应届生求职信
应届生就职一年感言 第六篇

在就业压力日趋增大的今天,不少学生在填报志愿时都会选择就业面比较广、就业率较高的专业,因此师范成了不少学生的不二之选。下面是小编为大家搜集整理的师范应届生求职信,欢迎阅读。

师范应届生求职信

尊敬的老师:

您好!

首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料!为一个即将毕业的学生打开了一扇通往成功的希望之路,我将会以我最大的努力来帮助公司,为公司作出自己最大的工作业绩!

我叫×××,是×××的毕业生,我是一个性格开朗、极富耐心和责任心的师范大学生。开朗的性格使我充满活力,而且从容自信的面对学习、工作与生活。我具有爱心和强烈的职业道德感,勇于超越自我是我的人生信条,具有远大的目标是我不断前进的动力,我从小的理想就是当一名教师,能在平凡的教育岗位上做出不平凡的业绩是我的人生追求。

虽然我是一名师范生,但是我并没有师范生通有的书生气息,我对自己有着极为清醒的认识。我有自己的教育理念、教育想法。我能够别出心裁的培养学生,我相信我会在教育事业上有所发展。看到贵公司需要有经验者,虽然我是一名应届毕业生,但是我不缺乏经验。在学校时就积极参加校内校外的各项活动,在空余时间也做过家教,尤其是暑期举办小型辅导班更是为我的教育之路增添了丰富的经验。更何来自况,大学四年,老师教会了我许多关于教育教学方面的知识,可以说,我的基础比别人的应该更牢固些。而且在实习期间,我的教学表现受到指导老师和其他数学老师的一致好评。

我来自农村,艰苦的条件磨练出我顽强拼搏、不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡,但我不甘平庸。未来的道路上充满了机遇与挑战,我正激越豪情、满怀斗志准备迎接。我坚定地认为:天生我材必有用,付出总会有回报!

本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的,我来了。也许我并不完美,但我很自信:给我一次机会,我会尽我最大的努力让你满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。敢于创新,勇于开拓是我执著的追求。天道酬勤是我的人生信念。

我希望能够任聘上贵公司的数学教师职位,我会凭借我自己不断的努力来为公司作出自己最大的业绩的。以后的工作道路还有很长,我会在贵公司努力提高自己的工作能力,为公司发展做出自己最大的拼搏!

最后,祝贵单位事业更上一层楼!全体员工健康进步!

此致

敬礼

求职者:xxx

2016出纳转正述职报告范文
应届生就职一年感言 第七篇

一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同事。自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好工作与私事的关系,从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事,积极合作;

二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计,我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容,在前任成本会计王霆的指导下,我认真学习我公司成本管理流程,主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等,特别是合同付款审核工作,是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件,审核一定要细心严格,付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账,保证领导看到的是最新的数据;

三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税,报给税务会计马昱,确保税金及时缴纳;

四、做好其他日常事务。已批未付准确管理,每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳,其他各项报表及时更新。

两个月来,我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成绩,但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距,在工作中也存在不足之处。主要表现在:

一、自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,很多工作不能及时做出反应,做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入,我会做得更好。

二、自身的业务知识和能力还有欠缺,需要不断地学习和提高。

【应届生就职一年感言】

针对上述不足,今后的工作中,我会不断加强财务专业知识学习,提高自己的业务水平,在细节方面完善自己,严格要求自己,更好的做好本职工作。

一、目前财务上的问题: 1、 费用单据不能及时回归财务部。

费用单据的发生后,财务工作刚刚开始,而不是结束。财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证,然后根据记账凭证记账。记账后,每个月才能为公司编制报表,分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清,每个月就不能有准确数,到年底不准确的数就会越大。

2、 总经理还在为财务部承担发放现金业务。

这是在别的公司不存在的现象,公司越大,总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理,并且是在财务方面费心的总经理,这让我这个做财务主管的汗颜,使我无地自容。

二、下一步工作思路及方针。

财务工作需要从最基层,一点一滴的进行,虽不能看到速效,但急需日趋完善。

财务部需要的岗位设置:

出纳、记账会计、财务主管。

记账会计可以多人,其他岗位为一人。财务部是一个整体,共同协作,共同完成各个岗位的工作,每个岗位之间有紧密的联系,并且缺一不可。

2016团总支委员就职演讲稿
应届生就职一年感言 第八篇

团总支委员就职演讲稿也就是新上任的表态发言,表达竞选团总支委员成功后的感谢和今后的工作打算,下面是小编整理的团总支委员就职演讲稿

团总支委员就职演讲稿

尊敬的各位领导,各位朋友:

今天我非常高兴能代表新成立的教工团总支的×名文体委员和×名文体干事在这里发言。我代表×位文体委员感谢各位领导的信任!感谢各位朋友的支持!

胡耀邦同志说过,团的工作不要坐而论道,要搞活动,一年不搞一两项有影响有实效的活动,青年团的威力就不行,就没有生气。这一思想,是对几十年来团的工作的经验总结,辩证地阐明了团的活动与团的战斗力的关系,也说明了团的活动在团的工作中的重要作用。

我们教工团总支文体委员的工作就是根据精神文明建设的需要,根据青年教师的需要制定出有利于我们身心健康的文体工作计划,有创造性地开展好各种健康有益的文化体育活动。我们要通过建立文化体育活动阵地,丰富青年教师的业余生活,提高青年教师的社会道德水平,倡导健康文明科学的生活方式。

文体活动有一定的知识性和技巧性,需要有人指导。这个大家不用担心,我们有专业的歌唱教练××老师,有专业的舞蹈教练××老师,有专业的体育健身教练××老师,有专业的体操健美教练××老师,还有……。我们都竭诚为大家服务!

现在我们的活动有了学校领导的大力支持,有了专门的活动场所,有了专业的教练指导;我们缺少的可能就是大家的积极参与。当然有些朋友指出,并不是我们参与的热情不高,而是业余时间太少。但是我们的活动不是天天搞,也不会安排在大家的工作时间内。既然大家对教工团总支寄予厚望,那么就应该积极地参与我们的各项活动,群策群力,共同学习和提高。为培养一个学习型和开拓型的教师群体而努力!

朋友们,活动起来!有了你们的支持,我们对工作会更有信心;有了你们的参与,我们的活动会更加丰富多彩。

谢谢大家!

2014入职一年工作总结
应届生就职一年感言 第九篇

总结一:入职一年工作总结【应届生就职一年感言】

回顾过去一年的工作,20XX年既是忙碌又是充实的一年,而且对于我来说也是极其重要的一年,这一年我从施工一线转向内业工作的开始。认真工作的结果,即是完成了个人职责,也加强了自身能力;我现将这一年工作简要总结如下:

一、工作态度

做好本职工作,正确对待每一项工作,按时出勤,充分利用有效时间不断地了解和熟悉各种施工规范以及内业资料;项目工期紧任务重,只有认真对待才能不断提高自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,不断进取,以达到完善自我。

二、岗位职责

从作为一名现场技术员到办公室工作,环境条件发生了变化,然而对于自身的要求并没有减少。前半年我主要负责沥青混凝土心墙施工,直至到9月份,我被调至伊南煤制气项目部,开始在生产经营部工作,实际上这是从相对粗矿的外业到要求更高的内业的转型,对于我来说更是一次机会。

三、具体工作

在库什塔依项目大坝填筑的整个过程中,我主要负责沥青混凝土心墙的施工,这也是混凝土的范畴,但是作为大坝主体工程的一部分,却与常态混凝土有着截然不同的施工工艺。现场除了技术指导,还有要求工人做好安全保护,除此之外为了便于数据统计,在心墙的施工过程中还要不断地进行温度跟踪监测,这项工作使得我收获了不少知识。

伊南煤制气项目部,由于前期人员比较少,我被派往生产经营部,我主要从事生产技术方面和经营核算两方面的工作。由于前期刚开工,大部分时间做施工方案的编写,技术交底、施工周报、内业资料整理、工程量的签证汇总等,此外还有部分施工协[本文由个人工作]议的草拟,熟悉结算流程等工作。

1、沥青混凝土心墙施工

碾压式沥青混凝土心墙是土石坝的一种新型防渗结构,其施工技术应用于大型水工建筑物,是近年来世界上发展迅猛的一种新型防渗技术。土石坝采用碾压式沥青混凝土心墙具有防渗性能好,适应变形能力强,施工速度快,机械化程度高,应用前景十分广阔。

沥青混凝土心墙作为整个大坝主体防渗体的核心,在整个坝体施工中凸现,控制好料源,本工程沥青砼的摊铺用人工和机械摊铺相结合的施工方法,人工摊铺时钢模要架设牢固,拼接严密,尺寸准确。在沥青混凝土摊铺过程中机械作业首先要控制好轴线,这就要求不但测量放线要准确,摊铺机的行走速度,过渡料的平整度都会直接影响心墙轴线的偏差。其次是温度的控制,心墙的碾压温度要比摊铺温度低很多,因为温度过高直接影响沥青砼心墙的宽度和厚度,碾压参数的控制很重要,作为防渗体对其孔隙率和干密度要求都很高。

碾压式沥青混凝土的施工时和过渡料一起施工的,心墙两边的过渡料施工质量控制很关键,过渡料的铺筑要均匀,碾压要合格,作为防渗体的支护体,如果过渡料的铺筑有问题,在几十米水头的作用下心墙就会不可避免的出现偏差,当过渡料沉降过大或出现大范围的不均匀沉降时就会导致心墙的位移过大,这会导致严重的后果。

心墙的薄弱环节在于结合部位,如混凝土面与冷底子油的结合必须使常态混凝土表面粗糙平坦,并做毛面处理然后用高压风吹净粉尘,玛蹄脂与沥青混凝土的结合以及沥青混凝土施工缝间的结合都应该得到良好的控制,尤其是在雨季施工时要注意,这样才能保证整个心墙施工质量的可靠性。

2、伊南项目内业工作

项目刚开工,受业主委托开始修厂区内两条路,共计2.4Km,由于时间仓促一开始进场就投入到忙碌的工作中,日常办公室中,除了做好各项技术方案以及上报业主监理的资料,还要去现场收集音响资料,对于从事生产技术的人来说,现场收集取证是一项很必要的工作;因为施工最终完成的实体大都以量化,对工程有关技术、设计变更和与工程相关问题的咨询和澄清,及时向监理工程师致函、复函,并对整个过程实施全面跟踪,这都需要生产技术部来完成;

我在伊南项目的另外一个工作是经营核算,由于我部现在还未与业主签订合同,因此对外结算这一方面的工作还未开展,前期生活临建以及其他部分对内施工合同的拟定,解读也是我主要的工作;平常还要熟悉结算流程,熟悉报价的编制等等。

在此期间,业主提供了一个污水池的方案,下面就综合单价额的测算来谈谈我的理解。工程子项很多,但是占造价大部分的就那几个项目,我一般对这几个项目进行测算:混凝土、钢筋、外架、模板(措施费)等。下面对混凝土举例说明一下。每一个单价不外乎人工、材料、机械三大块(管理费等等另外计算),人工不要照定额上的人工费,因为不准的,人工费按清工价格另行总计算。机械费按现场总配置的机械设备按总工期总费用(折旧或租费)统一计算,机械人工就不管了,因为一般都是由清工合同中包含的。我们仅仅算一个材料费就够了。以C25混凝土为例:通过当地的其他工程相同材料产地的同级配比看看水泥砂石水泥含量是多少,如果没有,可以到工程所在地的实验室或其他单位找找。级配单的级别一般要高过实际设计等级的。还要看工程所在地附近的材料情况。这些要在投标的勘察摸清楚。如果是商品混凝土的话就更简单了。通过级配分析出整个工程的水泥砂石用量,进而计算出单价。

在这日期间,是我收益颇大的还有就是资料收集整理。实际上这是一项很繁琐的工作,另一方面讲,也使得我更加耐心细致。首先是各类资料的合理归档,根据检索的方便和科学性,编制分类方法,从而使得资料保管妥善整齐;其次是电子文件的备份和保管更需要妥善,文件名称一定要完整,不应该简写,另外该加密的文件一定要设置加密,做到索之有据,用之方便。

四、工作目标

以上是我工作一年以来对自己工作的一个小结。施工过程不管内业还是外业,都是一个经验不断积累的过程,理论联系实际,活学活用,敢于去请教别人,虚心听取,这样会得到更好地发展!

总结二:入职一年工作总结

20xx年10月至今,我已经在纳雍烟草分公司工作快一年了。在纳雍烟草这个时刻传递着关怀与温暖的大家庭里,领导谆谆的教诲让我受益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;同事手把手的帮助让我迅速成长,更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变。将近一年的工作,让我深刻体会到要做好基层工作,务必要转变一个观念,增强一种意识,加强四种能力。

第一,转变观念,由“要我工作”转变为“我要工作”

人们常说,思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。思想观念的重要性可见一斑。正确的思想能引导我们成功,错误的思想则会把我们推向失败。如果想要在事业上干出成绩,那么我们就应该在思想上,切实做到由被动的“要我工作”转变为主动的“我要工作”,尝试着去热爱我的工作,而不是把它简单地看成是自己谋生的手段。工作岗位有差别,但是工作本身却没有贵贱之分,无论从事的是什么工作,无论自己是否喜欢,我们都要自觉践行“两个至上”行业共同价值观,情系烟农、心系烤烟,尽心尽力做好自己的本职工作。

第二,增强责任意识,干好本职工作

责任是人们生存和发展的基本条件,人生在世需要承担多种责任,诸如家庭责任、岗位责任、国家责任、社会责任等,责任意识是从事一切工作的首要条件。就烟叶生产技术员而言,责任是向烟农宣传烤烟生产优惠政策,为烟农算好经济账,引领烟农走上种烟致富之路;责任是深入每一户烟农、每一片烟田,认真调查了解,收集反馈烟农和烟叶生产信息,并确保信息的时效性和准确性;责任是坚守岗位,耐心指导烟农开展烤烟育苗、移栽、种植、田间管理、植保、收购等工作,做好烟叶实用技术推广和技术指导;责任是对好每一张收购票据,为烟农兑现烤烟生产补助,弥补自然灾害造成的经济损失;责任是加强学习,提高个人综合素质,将个人发展与企业的发展紧密联系起来。

第三,加强四种工作能力,提升工作效率

(一)加强沟通协调能力

相对大学校园环境而言,外面的世界确实很精彩,可也很复杂。我作为一个长期在象牙塔中生活的大学生,刚步入社会,从学历上来讲是研究生,而从社会经验来讲则只是一个小学生。进入基层烟站,从事烤烟生产工作,面对的服务对象素质千差万别。在这样的环境中,要很好地开展工作,就必须适应这个环境,必须要有和不同的人打交道的能力,协调好与领导、同事、烟农等各方的关系,积极为自己创造一个好的工作环境。在将近一年的工作中,我逐渐从吱吱喳喳听我说转变为认认真真去倾听,从一切以我为中心转变为站在别人角度考虑问题。我懂得了与领导相处时,要尊重而不吹捧、请示而不依赖、主动而不越权;与同事相处时,要以诚相待、严己宽人、精诚合作;与烟农相处时,要热情诚恳、耐心细致、支持理解。

(二)加强独立处理实际问题的能力

能够独立解决问题,需要极强的综合能力和资源协调能力。开始工作时,由于工作经验欠缺、业务不熟练,面对一些突发事件时,我常常容易慌乱,总是不假思索地求助于老同志,思想上对他人的依赖性强。为了改变这种状况,我抓紧时间熟悉业务,坚持多学、多问,先从独立处理最小的事情开始,不断地思考和改进,总结、积累处理问题的经验,在遇到类似问题时力求做得更好。

(三)加强不断完善自我的学习能力

学习是获取知识、信息、方法、技能、经验,以转变观念、开阔眼界、增长才识、提高能力的主要途径,是一个人不断成长的动力。工作意味着新的学习的开始。我们不但要学习本行业的知识,还要学习、接受其他行业外的知识。从配方施肥、高茎壮苗培育、膜下移栽、地膜等距标记移栽、有机肥集中堆制发酵、双行凹垄覆膜栽培、上部叶一次性砍烤处理、散叶烘烤等先进实用的生产技术到公文写作技巧、基本的职业礼仪,甚至是一些生活小常识等,都值得我们去不断地学习和积累的。

(四)加强调整自我心态的能力

心态决定人生的成败。积极的心态可以使我们正视困难、获得自信、知足常乐、赢得幸福;消极的心态则会使我们的心理和生理受到影响,大大降低工作效率。基层生活、工作条件艰苦,烤烟生产环节多、工作量大、服务对象多,个人情绪控制能力差等诸多主客观原因均有可能对我们的心态造成不良影响。因此,我们平时就应该学习调整心态的方法,注重培养坚强的意志力,提高应对复杂问题的能力,始终把烟农的利益放在心上,不计较个人得失,全心全意为烟农服务。

因为热爱,所以选择;因为选择,所以坚持。我告诫自己:既然选择成为一个烟草人,那么就要做到,今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。我期待着在纳雍烟草这方舞台里重新演绎自己的人生,走好每一步、干好每一天,与纳雍烟草事业一起发展。

总结三:入职一年工作总结

进入公司已有1年4个月了,我很荣幸可以来到安装公司工作。在这一年多时间里,公司领导的宽容、支持和帮助,同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的信心与踏实感。这是我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。

作为一名应届毕业生,初到公司时,曾担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结和谐的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,不经意间我已经渐渐习惯了这里的工作节奏,工作氛围,熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位。我喜欢这里,并且很愿意和公司共同发展,为公司做出自己的最大贡献。

进入公司的前两个月,在领导的带领下,我逐步熟悉公司的各项业务以及自己的工作职责,从而逐步接受了固定资产管理这一块工作内容。在接下来的4个月中,是我这一年中收获最大的一段时间,我跟随高级工程师学习施工排管竣工图的绘制,然而在大学的学习过程中也从未接触过施工图纸的绘制,感到有些陌生,我从读图开始,先易后难,放慢绘图速度,优先追求画图的质量和准确率。在实际的工作过程中,也遇到了各类不同的问题,在前辈的悉心指导下,我才能较快的解决在绘图过程中所遇到的种种困难。但这几个月中,我也发现一些自身的不足之处,比如粗心大意,会遗漏一些容易忽视的细节,在后期校对过程中为自己带来了很多不必要的麻烦。

这是我的第一份正式工作,我学到了很多,感悟了很多,我体会到工作时用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。同时也看到了刚踏入社会工作的我还存在着许多缺点与不足,如工作主动性发挥的还不够,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,还需要不断继续学习来提高自己的业务能力。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现失误的提醒和指正。真心希望领导给我继续锻炼自己,实现理想的机会,以一名正式员工的身份在这里工作。

总结四:入职一年工作总结

去年二月份我进入cc工程公司热能节能事业部工作,到现在已经一年半了,这段时间里,在领导的指导下、同事的帮助下和我自己不懈的努力下,我从一名学生基本成长为一名合格的设计人员。下面对我这一年来的成长和收获进行一下总结。

去 年一月份我离开北京科技大学,在学校的专业是动力工程及工程热物理,在学校期间也有不少实践经验,但多是冶金行业窑炉和换热器方面。在节能事业部,我主要 从事火炬设备和管道方面的设计工作,所以说从事工作和所学专业并不十分对口。因此,一进入工作状态,我就开始在领导的指导下、同事的帮助下开始学习压力容 器相关的标准,比如容规7.0、GB150和GB151等,并着手画一些化工设备,在实际的设计工作中将标准内容融会贯通。这一阶段,是我工作以来精神上 最痛苦、也是最有收获的一段时间。因为在学校期间,主要是利用逻辑思维学习理论知识,读研期间也是利用所学理论知识进行创新设计并进行验证,而理论一般被 总结

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