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财政年轻干部,培训,心得体会

2016-11-28 12:26:13 心得体会 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 财政年轻干部,培训,心得体会(共9篇)参加新进财政人员培训心得体会参加新进财政人员培训心得体会参加新进财政人员培训心得体会尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好!我叫**,来自**财政所,很荣幸能够和大家共同参加此次新进人员培训,也非常感谢领导给了我们一次宝贵的学习机会,不仅使我们新同事之间能够互相了解共同进步,而且开展了很多业务方面的培...

参加新进财政人员培训心得体会
财政年轻干部,培训,心得体会 第一篇

参加新进财政人员培训心得体会

参加新进财政人员培训心得体会

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好!

我叫**,来自**财政所,很荣幸能够和大家共同参加此次新进人员培训,也非常感谢领导给了我们一次宝贵的学习机会,不仅使我们新同事之间能够互相了解共同进步,而且开展了很多业务方面的培训,为我们以后的工作作了很好的理论铺垫。

通过这次短暂而充实的培训,我较为系统的学习了基层科、农业科、社保科、经建科的相关业务知识以及行政事业单位的会计制度和准则,这些都是与我们今后工作密切相关的知识。培训还学习了内部管理制度和廉政教育等内容,这些制度的学习让我们更加懂得作为新进人员要严格要求自己,树立正确的世界观、人生观、价值观,服从组织领导,牢记全心全意为人民服务的宗旨。

四天的培训结束了,但是我们学习的脚步不能停止,我将从以下几个方面严格要求自己:

一、理论联系实际,努力提高业务能力

通过培训,我们清晰的认识到,在丰富知识、提高能力和素质的同时,更重要的是要把所学、所知运用到工作实践中去,理论和实践相结合,做到知行统一、学以致用;不断提高自己的知识素养和业务水平,只有这样才能更好的肩负起自己的职责,为广大基层群众提供优质高效的服务。

二、爱岗敬业,时刻端正工作态度

一名合格的公务员应当时刻端正自己的工作态度,热爱自己的工作。在工作岗位上脚踏实地,勤勤恳恳,从小事做起,夯实自己的基础。作为基层乡镇财政所的工作人员,需要直接面对群众,接触群众,所以我们要以热情的服务态度面对群众,让群众满意。要主动与群众交流,善于倾听老百姓的心声,不断改进为民服务的工作理念和方式方法,多为群众办实事。

三、廉洁自律,牢固树立坚定信念

此次培训中专门提及了廉政教育,让我印象深刻。在2013年全国组织工作会议上,习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20

字好干部标准,照出了“好干部”标准像,这对于我们新进公务人员是有很大启发的。刚进入工作岗位的我们要牢固树立正确三观,将全心全意为人民服务的宗旨牢记于心,认清自己肩负的责任,时刻保持清醒的头脑,经得住诱惑,经得住考验,不随波逐流、人云亦云,牢记道德底线、严守纪律红线,在自己的岗位上踏踏实实、努力工作。努力做党和人民永远放心的清白干部。

此次培训让我认识到要做一名合格的基层财政工作者并不是一件简单的事情,要学要做的事情还有很多,任重而道远。我会以此次培训为新的起点,不断完善自我,充实自我,为基层财政事业贡献出自己的一份力量!

优秀年轻干部培训班学习心得体会
财政年轻干部,培训,心得体会 第二篇

参加优秀干部递进培养第三期培训班学习

心 得 体 会

根据组织安排,我参加了2015年XXX区县优秀干部递进培养第三期培训班学习,这对我来说既是一次难得的学习机会,又是一个自我锻炼提升的过程。从开班第一天起,我就及时调整心态、转换角色,秉承XXX的校训,遵守学习纪律,严守作息时间,全身心投入到全新的学生生活中。我们在XXX学习了十四天,听了教授们一堂堂精彩纷呈、引人入胜的讲课,我感到学习非常充实。

此次培训,内容丰富、形式多样、针对性强,如同一次深刻的头脑风暴,将我的思想认识提上了新的台阶。我们主要学习了XXX、XXX、XXX等课程,我全面掌握了知识,提高了能力,拓宽了视野,更新了理念。时间虽短,但收获颇丰:

一、坚持学习思考,树立“三个意识”,争做德才兼备干部 作为一名机关干部,如不加强学习、更新知识、紧抓时代的脉搏,必将被时代和社会淘汰。通过培训学习,我初步掌握了现代公共管理的基本理论和方法,提高了工作能力、文化水平和管理理论素养;进一步认识了我国经济社会发展的基本态势和面临的重大问题,增强了自身发展的紧迫感和责任感;领略了中国传

统文化的精髓,汲取国学智慧;开阔了眼界,看到了差距,增强了不断学习的自觉性,掌握方法,学以致用,提高了解决问题的能力;同时也激发了自己不断学习、不断总结的热情,把学习看成是提高自我的有效途径;使自己在观念上得到了洗礼,理论上得到了提高,知识视野得到了拓展,思想觉悟得到了升华。

在日常的工作中,我将牢固树立“三个意识”。一是树立“学习”意识。学习对于提高干部素质是非常重要的,面对当前新形势、新情况,知识更新的周期大大缩短,加强学习更是一项紧迫而重要的任务,我们要明确自己所担负的历史重任,努力学习,不断提高自身素质,努力成为一名思考型的领导干部。二是树立“实干”意识。实践出真知、出能力、出威望,党员干部应本着“实践、实践、再实践”的精神,树立强烈的事业心,当前我县提出XXX、XXX的奋斗目标,这对我们年轻干部而言既是机遇,又对我们提出了更高的要求:我们要打牢理论根基,破除私心杂念,多做实际工作,以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动,去赢得人民群众的信任和支持;要有超常规工作的意识,有激情,竭尽全力,团结带领广大群众推进各项事业的发展,努力做一名勇于实践的实干型干部。三是树立“沟通协调”意识。我们要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的

事不做,积极主动地开展工作;我们要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题;为人处世要心胸开阔,要多体谅他人,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严于律己,宽以待人。

二、坚持理论联系实际,干实干好工作,当好人民公仆

学习理论是为了运用,用理论来指导实践。结合自身工作实际,我感到作为一名青年干部,最大的实际就是正确认识当前工作面临的新情况、新问题,努力提高自身素质、业务技能,尽快完成角色转换,以适应新常态的新需要。作为一名副科级后备干部,我要在学以致用、学用一致上下功夫。在实践中切实锻炼自己,向“张口能讲、提笔能写、遇事能办、办事能成”的方向靠拢;着眼于新常态下政务服务工作的新理论、新方法,着眼于完成本职工作的过程中,提高认识水平,增长工作经验,服务办事群众,服务窗口人员,服务工作大局,努力做到知行统一;秉公办事,公平待人,甘当人民的公仆,努力做到公正无私、光明磊落。

在今后的工作中,我们要忠贞爱民,要有一颗爱民之心,怜民之情,要始终牢记:人民是我们的衣食父母,多深入群众,到第一线研究问题、解决问题,为百姓排忧解难,不图享受、不图

轻松;我们要坚守气节,要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造,绝不能为了一点点蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失人格;我们要修身养性,志存高远,严于律己,高标准严要求,始终保持俭朴、宽容的作风,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,做践行社会主义核心价值体系的好公民;我们要勤政为民,用感恩之心做人,用敬业之心做事,注重养成良好的工作习惯,包括日常举止、看事角度、接待群众等方面,注重养成良好的生活习惯,坚持锻炼身体,保持旺盛的精力、健康的体魄。

三、坚持开拓创新,培养团队精神,成为勤政廉洁干部

我要把老师们的谆谆教诲化为一股积极向上的动力,以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去。做到在学中干,在干中学,争做学习型、实干型的党员干部,真正把工作做到位,同时,在继承以往经验做法的基础上,从习惯性的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来,努力做到以创新的视角认识问题,以创新的方式指导工作,增强工作的针对性和有效性。

我要加强沟通,培养良好的团队协作精神。在工作中本着认真负责的态度,对上如实汇报工作进展情况和设想并及时进行信息反馈,对下始终保持谦虚谨慎的工作态度,耐心聆听,集思广益,及时改进不足,修正错误,接受新的正确的思维方式和工作方法,促进工作更好的开展。时时事事以大局为重,一切从全局

利益出发,严格按程序办事,按制度办事,按客观规律办事,以此提升工作的效率和质量。

古人曰:“公生明、廉生威”。真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微,要政治清醒,在重大问题上一定要坚持原则,明辨是非,自觉执行上级的决定,努力完成各项工作任务。古人说:“财能使人贪,色能使人嗜,名能使人矜,势能使人倚。四患既都去,岂在尘埃里”。只要我们舍弃对财色名势的追求,保持清正廉洁的作风,为人民秉公办事,就能够无往不胜。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己,用先进典型激励自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,争做勤政廉洁好干部。

十四天的学习,我不仅收获了知识,还收获了友谊;不仅开阔了视野,更开阔了胸襟,成为我终生难忘的美好回忆。成绩属于过去,未来更需开拓;心得属于现在,明天更需努力。

在今后的工作中会遇到许多新情况、新问题、新矛盾,我将时刻告诫自己:一个原则---先做人后做事;一条道路---从群众中来到群众中去;一种精神---追求新高,永不言败,常怀感激之情,常保进取之心,始终坚持学习、树立信心、鼓足干劲、大胆创新,在不断的自我超越中,享受工作的快乐,体现人生的价值。我将用目标必成的信念和永争一流的精神,踏实做事,清白做人,争取用更大的进步回报组织的信任与期望,为我县XXX的

2015年青年干部培训心得体会
财政年轻干部,培训,心得体会 第三篇

2015年青年干部培训心得体会

望花区2015年青年干部培训班顺利结束了,作为一名基层公务服务人员,此次学习培训对我来说是一次难得的学习与提升机会,培训课程涉及的依法治国、国家领导人思想战略解读及对望花区经济发展道路讨论等课题更是对我帮助巨大,特别是与区领导的座谈环节更是使我开阔了胸襟与眼界。

一、 强化学习意识,提高学习自觉性

此次培训班给我提供了一个良好的学习平台,及时敲响了紧抓学习的警钟。平时虽然也有学习意识,但个人惰性较强,平时工作一忙就怠慢了学习,没有做到坚持每天学习。此次培训帮助我树立了明确的学习意识,提高学习的自觉性和主动性。今后要做到认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党和国家领导人的各项理论创新成果。通过对各理论的系统学习可以锻炼自己的理论基础,增加知识厚度,对党的新方针政策可以更好的领悟。其次是学习岗位相关的知识。没有金刚钻就揽不了瓷器活,打铁还要自身硬,只有对岗位知识的熟练掌握才能更好的做到为人民服务。必须要积极进取、廉洁自律,我们一定要树立正确的权力观、地位观和利益观,只有这样才能保持一种良好的心态。我们一定要把个人进步与党和人民的事业有机结合起来,努力学习,积极进取,增长本领,创造业绩。

二、 提高幸福意识,增加百姓幸福感

己所不欲勿施于人。同样的道理,自己不幸福又何谈幸福的为百姓服务。我认为对爱岗敬业的衡量标准就是自己从事这项工作是否感到快乐幸福。如果自己工作时都是满肚怨气,那工作服务态度肯定也是大打折扣。如果自己热爱工作,能够做到快乐工作快乐服务,那百姓也肯定会被这快乐说感染,夸张一点说也是为建设和谐社会做出了贡献。

三、加强沟通协调,提高工作效率

牢固树立沟通与协调意识。要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。 为人处世要心胸开阔,要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。严于律己,宽以待人,和同事团结协作,共同完成各项工作。

三、 重视百姓需求,学会换位思考

我工作在基层,从事的岗位也比较多,先后从事过办公室服务、信访、民政、城建卫生和林业工作。每天与形形色

色的群众打交道,因为在乡镇,群众各方面的利益诉求也千奇百怪,所以我更加体会到百姓的不容易。通过学习,我深刻领会到与人民群众的正确关系来源于对待人民群众的正确态度,党在长期的探索中总结了做好群众工作的一系列经验,这对于我们青年干部无疑是雪中送炭,通过学习,我认识到以前所做的工作还远远不够细致,要善于换位思考,尽量做到服务细致。【财政年轻干部,培训,心得体会】

四、 加强自我约束,做到廉洁自律

不以恶小而为之,应当沉思,应当从查处的腐败案件中汲取经验教训,探索防治腐败的有效手段,以免犯类似的错误。一些青年干部认为自己的权力是靠自己奋斗得来的,应当是属于自己的,认为自己的权力是上级领导或是单位给的,有的甚至连想都没想过这个严肃的问题。这个问题必须得到正确的解决,否则就给腐败堕落留下了严重的隐患。我们通过学习会发现,我们国家的一切权力属 于人民,各级干部都是人民的公仆,都是为人民服务的。干部是不能有特权的,他的权力都是人民赋予的,必须毫无保留地为人民服务。青年干部一定要做到权为民所用,利为民所谋,心为民所系,树立正确的权力观,不以权谋私,不徇私枉法,不做对不起人民、对不起国家的事。虽然现在职位低,但也要及时警醒自己,不能让腐败的温床在自己的身上形成。

此次培训时间短暂,只有四天时间,但对我的考验才刚刚开始,在今后的工作中,我将不断努力,爱岗敬业,做出自己的成绩。

财政学习心得体会
财政年轻干部,培训,心得体会 第四篇

财政学心得

摘要:财政是伴随着国家的发展而发展的,是历史发展的产物。财政的收入由各种各样

的税收收入、国有资产收入、国债收入等组成,其中,税收收入是财政收入的主要途径。财

政的支出是维持一个国家正常运行、维持社会公共需求的手段,其包括各类各样的种类。我

国的税收制度在进行过改革后,已经取得了明显的成绩,但是仍然有许多的不足,需要继续

改进。

一、财政的定义

国家为主体,为了实现国家职能的需要,参与社会产品的分配和再分配以及由此而形成

的国家与各有关方面之间的分配关系。财政包括财政收入和财政支出两个部分。在中国,对

财政这一范畴有不同的认识:一种观点认为,财政是由国家分配价值所产生的分配关系,这

种价值分配,在国家产生前属于生产领域的财务分配,在国家产生后属于国家财政分配;第

二种观点认为,财政是为了满足社会共同需要而对剩余产品进行分配而产生的分配关系,它

不是随国家的产生而产生的,而是随着剩余产品的产生而产生的;第三种观点认为,财政是

为满足社会共同需要而形成的社会集中化的分配关系。 在当今的市场经济体制下,财政概念当然有所延伸和发展。如果简略地概括财政的概念,

从不同的角度,可以有不同的理解。从实际工作来看,财政是指国家(或政府)的一个经济

部门,即财政部门,它是国家(或政府)的一个综合性部门,通过其收支活动筹集和供给经

费和资金,保证实现国家(或政府)的职能。从经济学的意义来理解,财政是一个经济范畴,

财政作为一个经济范畴,是一种以国家为主体的经济行为,是政府集中一部分国民收入用于

满足公共需要的收支活动,以达到优化资源配置、公平分配及经济稳定和发展的目标;也可

以理解为,财政是以国家为主体的分配活动,但这里的“分配”应理解为广义的分配,既包 括生产要素的分配,也包括个人收入的分配。

二、财政的产生

学习财政首先要了解财政的产生。财政是一个历史范畴,是社会生产力和生产关系发展

到一定历史阶段的产物,它是在国家产生之后,在经济上占主导地位的阶级为了维护国家的

存在,依靠政治力量强制占有和支配一部分社会产品,以保证国家机器的运行和社会的发展,

这就从一般经济分配中分离出独立的财政分分配,这就产生了财政。财政也随着国家当然发

展而发展。随着国家制度的发展,财政经历了奴隶制国家财政,封建制国家财政,资本主义

国家财政和社会主义国家财政繁荣演变。但是不同类型的国家财政,都有着财政的一般共性:

财政分配的国家主体性、无偿性、强制性和社会基金性。这部分内容不在财政学的重点学习

范围内,但是,是应该了解的知识,是学习财政的前提扩展。

【财政年轻干部,培训,心得体会】

三、财政收入

接下来我们要了解财政的收入与支出,这是财政学习的一个重点,我们要掌握的部分很

多,我重点讨论其中的一个点。依据不同的标准,可以对财政收入进行不同的分类。财政收

入的分类,通常按政府取得财政收入的形式进行分类,将财政收入分为税收收入、国有资产

收益、国债收入和收费收入以及其他包括基本建设贷款归还收入、基本建设收入、捐赠收入

等在内的收入。其中税收收入就包括:增值税、营业税、消费税、土地增值税、城市维护建

设税、资源税、城市土地使用税、个人所得税、企业所得税、关税、农牧业税和耕地占用税

等。专项收费收入包括:征收排污费收入、征收城市水资源费收入、教育费附加收入等。 其中,税收收入是重点中的重点,书上分了三大章来给我们详细讲解了税收的理论与制

度。我就说说中国的税收制度。就我国目前的税制而言,结构呈现以下基本特征:一是以商

品税为主体,商品税收入达70%左右,高于其他发展中 国家的平均水平。二是所得税处于辅助税种地位,但发展前景看好。三是财产税、资源

税等其他税种在我国税收体系中仅仅起到补充的作用,收入比重较小,大致保持在10%以内。

四是我国社会保障资金的筹集仍以基金的形式存在,尚未建立起社会保障税制度。商品税比

重很大,而所得税却很小,国家的财政来源主要依赖于商品的增值税。

四、财政支出

财政支出是指在市场经济条件下,政府为提供公共产品和服务,满足社会共同需要而进

行的财政资金的支付。

(1)按经济性质将财政支出分为购买性支出和转移性支出。当购买性支出在支出总额中

大比重较大时,政府对生产和就业的影响就大一些,直接通过财政所配置的资源规模也就更

大;反之,财政活动对社会的收入分配的直接影响就大些。

(2)按最终用途分类,从静态的价值构成上财政支出分为补偿性支出,积累性支出与消

费性支出。补偿性支出主要是对在生产过程中固定资产的耗费部分进行弥补的支出。积累性

支出指最终用于社会扩大再生产和增加社会储备的支出,这部分支出是社会扩大再生产的保

证;消费支出指用于社会福利救济费等,这部分支出对提高整个社会的物质文化生活水平起

着重大的作用。从动态的再生产角度考察,则可分为投资性支出和消费性支出。

(3)按费用类别与国家职能关系可将财政支出分为:①经济建设费支出,包括基本建设【财政年轻干部,培训,心得体会】

支出、流动资金支出、地质勘探支出、国家物资储备支出、工业交通部门基金支出、商贸部

门基金支出等;②社会文教费支出,包括科学事业费和卫生事业费支出等;③行政管理费支

出,包括公检法支出、武警部队支出等:④其它支出,包括国防支出、债务支出、政策性补

贴支出等。

(4)按政府层次可以分为中央支出和地方支出二种。

五、财政的职能

国家财政一般具有三个职能:

(一)资源配置职能。由于市场存在失灵,市场自发形成的配置不可能实现最优的效率

状态,因而需要政府介入和干预。财政的配置职能是由政府介入或干预所产生的,这的特点

和作用是通过本身的收支活动为政府提供公共物品、提供经费和资金,引导资源的注射,弥

补市场的失灵和缺陷,最终实现全社会资源配置的最优效率状态。

(二)收入分配职能。在市场经济条件下,由于各经济主体或个人所提供的生产要素不

同、资源的稀缺程度不同以及受各种非竞争因素的干扰,各经济主体或俱获得的收入会出现

较大的差距,甚至同要素及劳动投入不相对称,而过分的悬殊将涉及社会公平问题。因此财

政的收入分配职能主要是确定显示公平分配的标准和财政调节收入分配的特殊机制和手段。

(三)经济稳定与发展职能。经济稳定包含充分就业、物价稳定和园陵收支平衡等多重

含义。发展是通过物质生产的不断增长来全面满足人们不断增长的基本需要。 财政学从根本上看属于经济学,但又包含有一定的政治学内容,是经济学与政治学的交

叉学科;财政活动主要的和基本的是微观经济活动,但对宏观经济产生着无可厚非的重要作

用。篇二:财政培训学习心得 财政培训学习心得 8月31日至9月20日,区财政局对财政系统的干部进行了集中培训,局组织的这次学

习培训,内容丰富,安排科学,注重实效,为我们进一步做好本职工作奠定了坚实的基础,

真可谓是“带着问题来,满载成果归”。在第一天的开班典礼上,局领导对我们提出的要求当

中也着重提到了学习的重要性,特别是吴局长对这次培训班的学习很重视,他再三强调,只

有不断的学习才能提高财政干部的自身素质和综合工作能力。 这次的集中培训,学习时间长,参训人员多,师资层次高,内容紧贴实际,学习安排合

理,通过精心的组织安排,全体学员的共同努力,达到了增长知识,开拓思路,相互促进,

共同提高,增进友谊的培训目的。现就这次培训情况谈谈自己的学习体会:

一、领导重视,精心安排。为举办好这期培训班,局领导进行了专门的研究,制定了切

实可行的实施方案。目的就是为了给大家营造一个良好的培训学习环境,提供一个相互交流

学习的平台。

二、师资层次高,培训内容丰富。此次培训班所邀请的老师都是从事财政工作的人员。

他们理论功底深厚,工作经验丰富,讲座的内容既有针对性,而且还具有前瞻性。在培训内

容的设置上,遵循财政干部应具备的知识结构要求,我们学习了会计职业道德、基础会计、

政务礼仪、国库集中支 付制度、财政体制改革及乡财管理等等,从不同方面拓展了我们的思维和知识面,对改

善知识结构、丰富阅历、改进工作方式方法也有很大的启发。

三、组织管理严格。在开班之初就制定了学员守则,在开班典礼上吴局长也明确提出了

“认真学、努力学、自觉学”的要求。学习过程中大家都能遵守则规定和纪律,尊敬老师,

团结互助,充分展现了朝天财政干部较强的自我管理能力和积极向上的精神风貌。

四、学习风气浓厚,活动丰富多彩。在培训过程中,还组织了篮球比赛、知识竞赛等活

动。大家都很珍惜这次学习机会,通过这个学习和交流的平台,把它作为提高自身素质、增

强业务能力的一个难得机遇,互帮互学,共同提高。 20天的学习生活很快就要结束了,我们又将返回各自的工作岗位,但领导、老师的指导,

对我们今后的业务和工作必将带来深远的影响,领导、老师们的辛勤劳动也必将结出丰硕的

果实。我们会以高昂的热情投入到各自工作中去,用我们学习到的新知识、新理念,去创新

工作,提升能力,以财政工作为平台,在实现自身价值的同时为企业创造更大的价值。同时,

学员之间结下的友谊也必将成为我们相互勉励和勤奋工作的动力。20天的短暂学习生活是我

们人生中不可多得的财富,必将对我们今后的工作、生活留下无法估量的影响。篇三:对财

政学的认识及学习体会 财政学是研究以国家为主体的财政分配关系的形成和发展规律的学科。它主要研究国家

如何从社会生产成果中分得一定份额,并用以实现国家职能的需要,包括财政资金的取得,

使用、管理及由此而反映的经济关系。财政学的研究范围应该包括以下几个方面:

(一) 财政的基本理论。财政的基本理论包括:财政是什么?财政存在的必要性在哪

里?作为政府的经济行为,财政与国家(政府)、与经济的关系如何?财政有哪些职能?财政

职能的范围有多大?财政活动的决策机制是什么?等等。

(二) 财政收支。财政学是关于政府财政活动的学科,政府的财政活动要具体分为财

政的收和支。以此,财政学要研究政府如何收、如何支,支出在什么地方,收入通过什么方

式取得,以及收支有哪些规律,在收支过程中对经济运行产生什么样的影响,或者说怎样通

过收支来影响经济运行,达到政府既定的经济目标和社会目标。

(三) 财政政策。在现代经济运行中,政府对经济的调控作用进一步加强。财政作为

政府的经济行为,政府的经济政策主张必定要通过财政收支活动贯彻到经济运行当中;同样

的道理,一定的财政收支活动也必然要体现政府的政策意图。从现代国家的宏观经济政策来

说,财政政策和货币政策是其两大支柱,财政政策的选择和实施、财政政策与货币之间的关

系已成为现代财政理论的重要组成部分。因此,财政政策的目标、财政政策的传导机制,以

及政策的决策机制、政策工具的选择、政策效果的评价等都属于财政学的研究范畴。

(四) 财政制度。市场经济是法制经济,财政进行收、支活动时,必然要在一定的法

律规范和制度框架下进行,所以,研究财政收支活动离不开财政制度的研究。如,税率的高

低、税种的设置要通过税收制度来确定;财政收支安排要通过预算制度来规定,并通过一定

的审计程序对其执行结果进行审计和监督;中央和地方的财政收支划分,要通过一定的财政

管理体制来规定;公债的发行、管理及市场活动都要通过相应的制度来规范。财政制度的制

定和执行是政府活动的一项重要内容,应作为财政学的研究范围。 财政学是经济学的特殊分支。对经济进行研究可以采用不同的方法,经济学为经济研究

提供和了基本的理论方法。而经济学的各个分支则是在经济学提供的一般经济理论方法的基

础上,着重从某一个侧面或领域来研究,从而使经济学更进一步深化的。财政学就是运用一

般经济理论来分析、研究政府财政活动的一门学科,他是经济学的一个分支。财政学作为一

门学科的形成,就是亚当·斯密从经济学的角度全面、系统分析财政问题开始的。 学习财政学,让我对财政学所研究范围内的知识有了一定的了解,也对财政有了一定的

体会。

财政,英文为finance,其实,现代的finance含义:可译为财政,也可译为金融,还

可译为财务或筹资。在我国“财政”一词的使用是近代的事。中国古代典籍中有理财、度支、

国用等,意思就是现代所说的财政。 在原始社会,随着生产力的发展、剩余产品的出现,氏族和部落联盟的分配便产生和发

展起来。这就是原始公共分配,或称为原始社会财政。原始财政是以原始公共权力为主体,

以满足氏族、部落和部落联盟的公共需要为目的而进行的集中性分配。 国家产生之后,为了维持这种公共权力,就需要公民缴纳费用——捐税。在这里,国家

代表着这种公共权力。于是,使产生了这种以国家为主体的集中性分配,这就是国家财政。 国家财政产生以后,伴随着国家形态的发展变化。又经历了奴隶制国家财政、封建制国 家财政、资本主义国家财政、社会主义国家财政。 财政这种公共分配的产生,必须同时具备两个基本条件:一是社会剩余产品的出现。社

会剩余产品是财政产生的基本前提,因为如果社会没有剩余产品,就没有可供公共分配的对

象。二是公共权力的产生。公共权力的产生是财政产生的必要前提。 财政是伴随着国家的产生而产生的。基于财政这一种经济行为产生的客观事实,财政具

有以下几个特征。

一,阶级性与公共性。从阶级性来说,国家历来是统治阶级的国家,政府是执行统治阶

级意志的权力机构,财政既然是国家或政府的收支分配的经济行为,财政就一定要为不同社

【财政年轻干部,培训,心得体会】

会形态国家的统治阶级利益服务。各个不同社会形态的国家财政所体现的阶级性是不同的,

但财政始终是为统治阶级的根本利益服务的。从公共性来说,财政是为国家或政府执行其职

能提供财力的,自然具有公共性。财政公共性不是因为冠以“公共财政”的名称而存在,而

是因为财政本身的属性天然具有公共性。 二,强制性与无偿性。财政的强制性是指财政这种经济行为及其运行是凭借国家的政治

权力,通过法律法规来实施的。与市场等价交换不同,政府对企业和个人征税或收取费用,

并不是遵循自愿原则,而是采取了强制措施。在这里,无论纳税人或缴费者是否自愿,只要

发生了应税行为或缴费行为,他们就必须纳税缴费,任何形式的抗税、偷税都是违法行为。

财政的无偿性来自于财政的强制性。正由于财政具有无偿性,政府对纳税人就必须采取强制

性征税,因为国家征税以后,税款归国家所有,对纳税人不需要付出任何代价,也不需要偿

还。

三,收入与支出的依存性。财政的运行过程是有收有支,即财政收入与财政支出,收入

与支出的统一性就是财政分配。没有收入不可能有支出,没有支出,收入也将失去意义。 财政的意义就在于:政府的存在离不开财政。只要存在政府,就必然存在财政。然而人

们并不了解它、认识它,人们为了证明这一基本道理,却走过了曲折的道路,并付出了惨痛

的代价。就像历史上明末李自成起义,就是由于无法解决财政问题,也就无法约束军队抢劫

行为,于是,群众由支持转向反对,这就是导致李自成起义失败的根本原因。 政府一旦建立,就必须有自己的财政,其理论依据是:一,政府必须依靠财政手段来统

一筹措资金,才能保证政府服务的公共性和非营利性;二,政府必须通过税收来筹措财政资

金。由于税收来自当年新创造的财富,比起以前没收累计的财富来,其收入更加广泛,更加

及时。可见,财政是维持政府存在的物质基础,政府离不开财政,这是千真万确的真理。

由财政统一筹措和供给资金,这是社会分工的客观要求,其目的就是为了实现政府职能

的需要。

在市场经济条件下,财政的必要性集中地体现在财政在国民经济中发挥着越来越重要的

作用。这种作用主要表现在以下几个方面:

(1) 积极筹集筹集国家财政资金,促进国民经济和社会发展;

(2) 通过财政投资,促进经济结构和产业结构的合理调整,使资源得到优化配置,有

力地促进生产力发展;

(3) 通过税收调节和管理,正确处理国家、企业和个人之间的利益分配问题,调动了

各方面的积极性,进一步加强了中央宏观调控能力;

(4) 通过财政监督,做到依法理财,遵纪守法,不断完善市场经济体制,不断提高财

政资金的使用效率。

通过这一个学期的对财政金融学的学习,让我掌握了不少关于财政的相关知识,也让我

对国家与财政之间的关系有了相当的了解,让我明白了财政对于我们个人的重要性,更让我

明白了财政对于整个国家命运的重要性。希望以后有机会,能够更加深入地了解和学习财政

学。篇四:学习财政学的心得 学习财政学的心得

班级:经济082202h 姓名:李锋 学号:200822150216 摘要:税收和财政古已有之,现代财政学体系的建立也已200余年。作为经济理论一个

重要分支的财政学,主要研究的是政府的经济行为。实践表明,市场机制是配置社会资源的

最好方式,但存在着市场失灵的领域,使政府干预经济有了活动的舞台。宏观经济学和福利

经济学的发展,为财政学带来新的突破,使其更为注重政府行为对整体经济的影响,以及不

同经济主体对政府财政政策的反应,从而说明政府应该如何设计政策。由此可见,财政历来

就与社会和经济的发展密切相关。从一定意义上说,财政与未来社会和经济的发展将会更为

密切。现代社会遇到的许多问题,正是需要政府介入进行解决的。诸如收入分配的越来越不

公平,生态环境的越来越污染等一系列的现代社会病,市场机制无法解决,只有通过政府的

经济活动使其得到缓解。

关键词:定义 由来 职能 分类 正文:

一.财政的定义

国家为主体,为了实现国家职能的需要,参与社会产品的分配和再分配以及由此而形成

的国家与各有关方面之间的分配关系。财政包括财政收入和财政支出两个部分。在中国,对

财政这一范畴有不同的认识:一种观点认为,财政是由国家分配价值所产生的分配关系,这

种价值分配,在国家产生前属于生产领域的财务分配,在国家产生后属于国家财政分配;第

二种观点认为,财政是为了满足社会共同需要而对剩余产品进行分配而产生的分配关系,它

不是随国家的产生而产生的,而是随着剩余产品的产生而产生的;第三种观点认为,财政是

为满足社会共同需要而形成的社会集中化的分配关系。 在当今的市场经济体制下,财政概念当然有所延伸和发展。如果简略地概括财政的概念,

从不同的角度,可以有不同的理解。从实际工作来看,财政是指国家(或政府)的一个经济

部门,即财政部门,它是国家(或政府)的一个综合性部门,通过其收支活动筹集和供给经

费和资金,保证实现国家(或政府)的职能。从经济学的意义来理解,财政是一个经济范畴,

财政作为一个经济范畴,是一种以国家为主体的经济行为,是政府集中一部分国民收入用于

满足公共需要的收支活动,以达到优化资源配置、公平分配及经济稳定和发展的目标;也可

以理解为,财政是以国家为主体的分配活动,但这里的“分配”应理解为广义的分配,既包

【财政年轻干部,培训,心得体会】

括生产要素的分配,也包括个人收入的分配。

年轻干部培训班心得体会范文
财政年轻干部,培训,心得体会 第五篇

年轻干部培训班心得体会

按照公司的统一安排,我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习,在老师的讲授和辅导下,学习了近期集团公司及公司“三反”方面的文件,学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识,对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点,开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,通过培训使我受益匪浅,感触颇深。

一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。开班仪式上,李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习,靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习,是我们进一步提高经营管理水平的需要。 管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题。加强培训与学习,则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进公司持续健康发展。

二是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。

三是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。

四是要宽宏大量,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博

大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。

五是要注重文明礼仪,增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的公司成为文明公司。【财政年轻干部,培训,心得体会】

六是要廉洁自律,加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、dxp理论、“三个代表”重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的先进典型为榜样,廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。 七是加强作风建设,强化“三个意识”,“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界,又是一个有机的整体。其中,忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础,公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件,而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神,团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真开展“三反”活动关注企业发展,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为公司的发展献计献策,贡献力量。

总之,通过这次培训,既增长知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好本职工作,为公司的发展做出自己应有的贡献。

2016财政干部拓展知识培训学习心得体会
财政年轻干部,培训,心得体会 第六篇

近日,我参加了财政干部拓展培训班的学习,收益颇丰。各项专题讲座堂堂精彩,如学习的内容主要:十二五背景下的财政改革热点问题分析、当前观宏经济形势分析、当前国际政治形势与大国关系、拓展与团队建设、用音乐提升干部的素养、语言艺术与沟通协调等方面的内容。通过学习各位专家学者对当前政治经济热点的剖析,对我的思想观念产生的影响及联系财政转型发展丰富了知识,增长了见识。通过这次学习培训,使我的理论水平、理财思路、思想觉悟等方面有了比较明显的提高,进一步认清了自身存在的差距,感受到时不待我,只争朝夕的紧迫,增强了忧患意识,增强了务实工作的能力和信心。参加本期培训,收获如下:

一、明确了方向、坚定信念,勤于学习,争当德才兼备的表率

培训学习,我认为只是学习习惯形成的开始,作为年轻干部,我们的学习任务还远未完成,从学到知、从知到悟、从悟到行的过程我们才只是刚开始。朱熹曾说过:“读书之法,在循序而渐进,熟读而精思。”、“日省其身,有则改之,无则加勉。”学习是基础,是修正改进世界观、人生观、价值观的重要保障。通过学习,明确了“十二五”规划,坚定信念,树立志向。通过学习。在培训中安排了很丰富很实用的课程,感悟很深:一悟做人之德。使我深有感触,激励着我不断加强学习,刻苦钻研,勤奋工作,争当德才兼备的表率。

二、关爱财政,身心俱入,争当亲民为民的表率

在培训中,为了增强学员了解基层,关爱民生,要求我们结合实际,立足民本,关注民生,造福百姓,构建和谐,加快推进社会建设,不断提高群众的幸福指数。在课程讲授过程中和结业式上,讲座专家分析形势、深刻阐述,结合实际案例,强调了熟悉财政情况,工作中战胜自己,超越自己;其次要跳出思维定势,发扬敢为人先,越是艰险越向前的精神;第三要注重实效,务实高效。在工作上理论联系实际,爱岗敬业,忠于职守,无私奉献;在作风上密切联系群众,解决问题。以任劳任怨的工作态度,踏实苦干的工作作风,做到我的工作我负责,我的工作请放心,尽职尽责做好本职工作,以高尚的品德和纯洁的人格,做理财的表率。

三、明确经济政策转型面临四大关系

第一,流动性过剩控制与既有投资刺激计划的关系。实施适度紧缩的财经政策,回收多余的资金是正确的,也是应该的。我国经济政策转型遇到的难题。第二,以政府财政投资打头的经济增长与以民间投资和社会消费为主体的经济增长之间的关系。实现了经济的较高增长。但是,正常的经济增长不能过久、过强地依赖政府推动,必须依靠市场力量,让民间投资和社会消费成为增长的主体。第三,保平稳增长与防通货膨胀的关系。保持经济平稳较快增长,就必须有适度积极的财政货币政策,在经济增长还存在许多不确定因素的情况下,过快、过强、过密地收缩经济政策,势必为实现经济平稳较快增长带来困难。因此,在保平稳增长与防通货膨胀之间把握一个合理的边界和尺度。第四,短期经济增长与长期经济可持续增长的关系。当短期增长中许多因子恰恰是不利于未来增长的元素,此时短期增长将抑制长期增长。一些地方政府往往为了追求近期经济总量增长,盲目增加投资,结果造成产能进一步过剩,甚至上了一些高耗能、高污染的项目,显然这不利于长期增长。与此同时,凝心聚力,团结协作,争当狠抓落实的表率。

认真研究物价问题,切实保障人民群众生活。要坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向,把加快改造提升传统制造业作为调整优化产业结构的首要任务,提升产业核心竞争力。要着力改善民生,扎扎实实地在教育、就业、社会保障、医疗改革、住房保障等方面办好实事,围绕财政的“创新驱动、转型发展”,研究工作思路,力争“十二五”期间在制度创新、转变经济发展方式上迈出新步伐,取得新成绩。

要认真学习、深刻领会中央经济工作会议提出的加强和改善宏观调控,保持经济平稳健康运行的要求,把握明年宏观经济政策的基本取向。要密切关注,认真研究物价问题,切实保障人民群众生活。要坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向,把加快改造提升传统制造业作为调整优化产业结构的首要任务,提升产业核心竞争力。要着力改善民生,扎扎实实地在教育、就业、社会保障、医疗改革、住房保障等方面办好实事。

要结合实际,认真研究宏观经济形势,探索“创新驱动、转型发展”的思路和办法,争取在制度创新方面取得新突破,推进现代服务业、先进制造业的发展,为“十二五”发展开好局、起好步。

本次培训结合我们工作实际,讲授了“十二五”背景下的财政改革热点问题分析、当前观宏经济形势分析、当前国际政治形势与大国关系、拓展与团队建设、沟通协调等几个方面,深入学习了科学发展观和财政法规等指导性理论知识。财政转型发展所面临的挑战和解决问题的工作思路方面的相关内容,比如就时下强调财政改革热点问题,如加快财税体制改革,完善预算管理制度等方面。大开眼界,增长了知识,受到了很多的启迪。

此次的学习已经结束,我将满载着丰硕的学习成果回到自己的工作岗位,我不会忘记老师谆谆教诲,认真思索自身不足,明确工作思路,在今后的工作中,将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养能力,以一种崭新的姿态投入到工作中去,做好理财工作。

2015财政干部党风廉政管理工作心得发言
财政年轻干部,培训,心得体会 第七篇

尊敬的各位领导: 根据会议安排,下面我把我们在党风廉政建设方面的工作作个简要汇报,我汇报的题目是《以身作则廉洁自律 管好用好财政资金》。 一、加强学习,努力提高廉洁自律意识和财政资金监管的能力 注重把加强学习作为提高自身能力和素质的重要手段。一年来,按照乡党委中心理论学习的安排部署,紧紧围绕学习主题,制定学习计划,不断加强政治理论和业务知识学习。 在政治理论学习方面,主要学习了中国特色社会主义理论体系、三个代表重要思想、科学发展观等重要理论知识及2015年1月胡总书记在中纪委七次会议上的重要讲话、贺国强同志的讲话精神,基本掌握了其科学内涵和主要精髓。并按党办发[2015]34号文件精神,认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,以8个方面52项禁止为廉洁标准,以身作则,严格要求自己,树立正确的世界观、人生观、价值观,经得起诱惑,守得住小节,不断增强拒腐防变意识,坚持自重、自省、自警、自律原则,牢固树立清清白白做人,踏踏实实做事的思想;倡导“勤奋好学、学以致用、”“克己奉公、廉洁自律”、“艰苦奋斗、勤俭节约”、“生活正派、情趣健康”的良好风气。坚持择善而交,净化“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”。牢记不贪财、不贪色、不贪杯、不贪玩、不贪吃和不贪名,以算好人生“家庭账、经济账、政治账、自由账”来加强自身廉洁自律意识。 在业务知识学习方面,针对财政所人员虽年轻、但业务素质不高、工作经验不足的实际,制定了定期学习制度,以每月的第一个周一为集体学习时间,认真学习《行政事业单位会计制度》、《会计法》、《预算法》、《云南省扶贫资金管理暂行办法》以及会政办发[2015]137号、139号文件关于加强农业基础设施建设资金、强农惠农支农资金管理的措施等业务知识,在学习中本着学以致用的原则,采取灵活多样的方式,除了集体学习和自学为主外,开展“相互借鉴、相互提高、知识共享”主题活动,每位职工每年选择二篇以上专业知识进行交流,内容包括软件操作、工作经验交流、近期财经法规等。年终对所交流的知识进行评比,质量高、指导性强、实用性强的在年终考核时给予嘉奖。并积极参加财政“六。五”普法知识竞赛,通过对法律法规和业务知识的学习,增强了自身的财经纪律意识和业务素质,为财政资金的监管奠定良好的基础。 二、以身作则,做党风廉政建设的表率 身为一名财会人员,直接与经济打交道尤其要带头遵纪守法,加强自我修养,提高拒腐防变能力;增强责任意识,促进廉洁自律建设。我在平时的工作中,用共产党员“五带头”的标准严格要求自己,做廉洁自律的表率。 一是带头强化群众意识,就是在任何时候,任何情况下,都要以人民利益为重,知民之所想,察民之所急,为民之所需,全心全意为人民谋利益办实事。结合“四群”教育活动,带头捐款800元,为5户联系户送去肥料5包,科技图书10册,发放民情联系卡5张,力所能及地为群众办了实事,真心实意地为联系户送去了温暖,架起了群众联心桥; 二是带头强化服务意识,做到尽心尽责工作,财政所工作面对的服务群体是广大群众。因此,我们立足岗位扎实工作,切实履行工作职责,勤勤恳恳,任劳任怨,为群众提供优质服务,为他们排忧解难,不辜负他们的希望。; 三是带头强化自律意识,做到以廉服人。工作中做到严于律己,宽以待人,自觉树立好自身的形象,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终树立到“三个地方”去看一看的思想和意识,即:到贫困户家看一看、到监狱看一看、到火化厂看一看,我深刻地认识到,只有到了这三个地方,才能真正领会:常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德的含义。始终做到自觉、自省、自警、自励,做到吃苦在前,享受在后,自觉做到勤俭节约。要求别人做到的,自己先做到,树立表率作用。 三、强化措施,加强财政资金监管力度 近年来,随着经济的不断发展和国家投入的不断增多,我乡的各类财政资金连年增长,财政所作为经济部门,要做到“常在河边走,就是不湿鞋”,我们以创先争优活动为契机,制定了《财政所职工责任追究制》、《服务承诺制》、《岗位责任制》等制度及“职工工作十六点”、“四比四看”等工作方法,一方面坚持用制度管人、用制度管事,另一方面从思想上,教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,慎言慎行,履行好自己的工作职责,真正为乡党委政府当好家,理好财,让群众放心,让社会满意。 (一)建立健全内部控制制度,充分发挥相互牵制,相互约束的内部监控职能 根据会计制度的要求,一理制定了《内部牵制制度》、《岗位责任制》等,合理设置岗位,建立相互牵制,相互约束的内部控制制度。做到:总预算会计不能兼单位会计;单位会计不能兼稽核员;总出纳不能兼单位出纳;单位出纳不能兼管会计档案保管工作;二是制定了《印盖管理制度》,印鉴分开保管,形成相互制约、相互牵制的内部监控机制;三是签订党风廉政责任书,并收取负责人XXX元,职工XXX元的廉政风险金,形成廉政建设奖惩激励机制。四是建立定期对账制度,特别是总出纳与银行的核对。做到“账账相符、账表相符、账证相符、账实相符” (二)做到“两个认真”,加强预算资金管理力度 1、认真编制年初预算。严格按照《预算法》和《县对乡财政管理体制》的要求,认真编制单位部门预算。在编制过程中,细致核对人员编制、工资标准。把临时人员及社保机构人员、农村独生子女保健费等各单位容易钻空子的指标,作为重点审核对象,严格把关。《预算草案》经乡人代会审查批准后,认真执行。 2、认真执行预算指标。在预算资金拨付中严格执行年初人代会批准的预算方案,按指标按时均衡拨付,实行总额控制,超支不补,节约归己的原则,强化监督机制,不做人情帐、不拨人情款。在预算执行中,坚持“围绕中心、服务大局”、“保运转、促稳定”的原则,做到首先积极向县局反映困难和问题,争取县级支持,积极筹措资金;其次是及时向乡党委政府领导汇报每个月资金筹措情况,结合预算指标,按照“先重点、后一般”的原则拨付预算资金;再次是追加预算严格把关,从严控制支出。 (三)做到“七个严格”,加强扶贫专项资金管理力度 随着国家扶贫力度的加大,今年我乡的扶贫专项资金项目多,资金零散。包括巩固退耕还林成果项目资金、安全饮水工程、省级重点村建设、农资综合补贴动态调整项目、畜牧养殖小区建设等各类项目资金,这些资金,数额较大、专款性质较强,(扶贫专项资金)事关全乡经济发展大计,事关全乡基础设施的改善,事关全乡群众的生产生活,我们将此项资金列入资金监管的重中之重,专人管理。专项资金的管理上按照《云南省扶贫资金管理办法》及会政办发〔2015〕137号文件精神,强化措施,完善手续,严格审批。在监管过程中做到“七个严格”:一是严格实行“三专一单列”的管理办法进行会计核算管理;二是严格招投标制度或者项目合同制。金额50万元以上的(含50万元),采取招投标制。如巩固退耕还林成果项目。金额在10万元以上(含10万元)50万元以下的,采用邀标制,比如重点村建设项目等。金额在1万元以上(含1万元)10万元以下的,采用项目合同制,如小型安全饮水及道路建设项目;三是严格按照批准的建设内容、建设规模认真组织实施,对不符合作业设计,项目规划的不准报账;四是严格控制随意扩大和更改项目、挤占、挪用建设资金的行为;五是严格资金拨付制度,实行资金跟着项目走,按工程进度拨付资金。对工程未实施、进度不合理的,专项资金会计不予签字报账或暂缓报账。并实行质保金制,每一项工程按要求扣取一定比例的质量保证金(根据合同约定,一般在5-10%);六是严格报帐审批制度,即所有支出必须有项目受益单位或受益人、业务主管部门、驻村指导员、分管领导签字,财务人员审核,最后由乡长“一支笔审批”,否则不予报帐。(这个报账审批流程,我们请示乡长,召开乡长办公会定下来并作了专题强调);七是严格竣工验收结算制度。竣工验收须由主管部门牵头,乡纪委、财政共同参与。(在专项资金管理上,也要请各单位理解、支持,这样做既是专项资金管理的要求,同时这样做也是对大家负责,这几年检查、审计也比较多,我们先把手续多完善点,在检查时也许问题就会少一点。 (四)做到“五个到位”,加强惠农资金监管力度 惠农资金关系到老百姓的切身利益,关系到群众的生产生活,监管好惠农资金才能让国家强农惠农政策真正落到实处,让群众真正感受到党和国家的温暖。在惠农资金兑付中,按照会政办发〔2015〕139号文件精神,坚持原则,严格程序,阳光操作。在监管上做到“五个到位”。即:一是组织领导到位。每年的惠农补贴兑付工作都在领导小组的领导下开展工作;二是宣传到位。通过会议、宣传画、党务公开栏等多形式宣传,将补贴数量、标准宣传到位X项;三是业务人员到位。安排专人负责惠农资金监管工作。财政所积极与相关部门协调,及时做好基础数据收集、录入工作,并按时上报“一折通”数据;四是服务到位。针对近年来,财政补贴逐年增多的实际,财政作为政府的窗口部门,切实转变了工作职能,按《首问首办责任制》和职工 “工作十六点”的要求,文明服务,礼貌待人,认真全面地解答群众来信来访,尽可能让社会放心,让群众满意。2015年接待惠农补贴方面的群众来访约XX人次,更正“一折通”农户基础信息88户(有的是以前录入错误,有的是新分户,合并户),进一步使农户基础信息更完善,更准确,为以后惠农补贴的发放打下良好基础;五是公开公示到位。一方面,各业务部门按要求对项强农惠农资金进行及时公开,并做好了相关公示记录登记和痕迹资料的收集。严格补贴程序,公示时间不少于7天,公示内容详细完整,公示范围到点到户;另一方面,财政所与党务公开相结合,设立近期工作动态专栏,把将要兑付的补贴在宣传栏对外公开,接受社会各界监督。截止今年6月,全乡共兑付各项惠农补贴共XX元。其中第一批农资综合补贴XXX元;第二批农资综合补贴XXX元;良种补贴XX元;退耕还林补贴XXX元;能繁母猪补贴XXX元;草原生态补贴XXX元;地膜补贴XXX元;马铃薯良种补贴XXX元;兑付摩托车下乡补贴XXX元;家电下乡补贴XXX元。在党委政府的关心下和各单位部门的支持配合下,惠农补贴工作坚持“公开、公正、公平”及”八个不准“原则,严格程序,规范操作,杜绝了拉用、挪用、挤占、截留资金行为,防止了乱分配指标的优亲厚友情况发生,得到了群众的好评,二年来惠农补贴兑付方面的群众上访率为零。 四、存在不足及努力方向 虽然自己始终用共产党员的标准来严格要求自己,时时提醒自己要加强素质修养,勤奋工作,虽然做了很多努力,但还存在一些问题和不足,表现为理论学习不够,学以致用、理论联系实际还有差距;解放思想不够,与新的形势、新的发展需要还有差距;工作方法有待改进,工作经验有待积累;财经纪律意识有待加强;做好党风廉政建设工作,促进廉洁自律建设意义重大,这不仅关系到个人的利益和发展,对国家和社会的安定都有积极而深远的意义。我作为财政所的一名普通工作人员,一定要加强学习,严格要求自己,筑牢思想防线,本着为群众负责、为领导负责、也是为自己负责的原则,加强监管力度,使财政资金安全运行,发挥最大效益。 淡泊以明志,宁静而致远,我将工作在高标准,生活上严要求,自觉接受组织和群众的监督,身体力行,发挥先进表率作用,为我所党风廉政建设工作作出应有的贡献。 我的汇报完了,有不妥之处,恳请各位领导给予批评指正。 谢谢! (编辑:果宝)

2015干部素质提升心得体会
财政年轻干部,培训,心得体会 第八篇

第1篇:干部素质提升心得体会

强化内部管理,中层领导干部是关键。如果把单位比喻成一个人,领导班子是“头”,中层领导干部就是“腰”,大脑是指挥中枢,腰则是重要支撑。中层领导干部是承上启下的重要环节,是单位的中流砥柱,是在第一线上承担具体领导管理职责的人,他们的个人素质、履职能力、负责精神是完成任务带好队伍的可靠保证。中层领导干部应当具有较强的政治意识、大局

意识、责任意识、管理意识、创新意识、合作共事意识、廉政意识和表率意识,在工作中,破除好人主义、本位主义、平庸主义和平均主义,处理好与上级、下属、兄弟部门以及正副职间的关系,在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫,把以下六个方面作为提高素质和能力的着力点:

一、政治意识和大局意识

讲政治和顾大局是领导干部的第一素质,也是最基本的素质,不懂政治、不讲政治就当不了、也当不好领导干部。政治就是党的路线、方针、政策;就是党和国家工作大局;就是上级指示精神和群众的根本利益。大局就是改革、发展,稳定的局面;就是全院、全局、全路、全市、全国。想问题干事情要站在全局的高度,放开眼界,考虑长远,将具体工作融入中心,服从、服务于党和国家工作大局,不能因为局部工作的不慎或失误给全局带来负面作用和消极影响。既要把握大局,从宏观上分析和研究问题,又要注意细节,从微观入手解决问题。

古语云:“不谋全局者,难谋一域”,如何做到讲政治顾大局呢?

首先要重视政治学习,及时理解掌握党的路线方针政策和上级指示精神,了解党和国家工作大局。

二是要把具体工作放在大政方针下去思考去谋划去开展,做到高度一致,合拍共振,贯彻落实。

三是要有政治敏感性,不做可能对大局产生消极影响和负面作用的事。要纠正法官只凭法律思维办事的片面认识,增加些政治思维和政治智慧,学会权衡利弊,趋利避害,特别是在司法活动中,法律、公理、社情、民意都要考虑周全,力求法律效果和社会效果的统一,追求胜败皆明、案结事了的最佳境界。有的同志在处理问题时,头脑简单,目光短浅,思路狭窄,就事论事,不注意时机,不注意事物的复杂联系,想不到可能产生的关联影响、连锁反应和导向作用;只顾眼前,只想局部,不想长远,结果引发矛盾,造成被动。经验教训告诉我们,思考、决策、处理问题一定要从大局出发,考虑全面和长远,严守依法合规底线,加强沟通,认真调研,坚持原则,谨慎稳妥,工作彻底,不留后患。

四是要破除本位主义和小团体主义。本位主义和小团体主义是指一切从本团体利益出发,不顾大局,不顾整体,不顾其他部门。克服私事重于先于公事、部门的事重于先于整体的事的现象。个人对集体,集体是大局;部门对整体,整体是大局;下级对上级,上级是大局,大局要重于和先于局部,这是大局意识和全局观念的具体体现。

二、事业心和责任感

在其位,谋其政,负其责,尽其力,是当好领导干部的基本要求。认真履职是对领导干部事业心责任感的最好检验。

一是要对自身责任有一个全面的认识。既要管事,又要管人,既要完成任务,又要带队育人,政治业务两手抓。不能仅仅满足于完成事务性工作,而且要对本部门人员状态、环境氛围、人才成长和工作业绩负全责,把这些都列入自己应尽的职责范围。

二是要有敢管严管的勇气和信心。对事业负责,对同志负责,克服患得患失,破除畏难情绪和好人主义。有的同志怕得罪人、怕影响关系,怕丢选票,对难管的事和难管的人不愿管理,不敢坚持原则,不去严格要求,不批评不提醒,放任自流,搞一团和气,使得一些不良行为和风气长期得不到解决,既影响个人进步又影响部门形象。从长远看,敢管严管,只要出以公心,为了工作,为了同志,管的对,不仅不会影响人际关系,反而会赢得尊重和权威。如果怠于履职、放弃管理、不负责任,表面上看一团和气,实际上则使人从内心深处对领导素质产生怀疑,丧失对领导的尊重和信赖、终将会被上级领导和绝大多数群众评价为不称职。

三、工作思路和工作标准

清晰的工作思路和明确的工作标准,是对领导工作的特别要求。不能以其昏昏,使人昭昭。胸中无数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程度,是无法胜任领导管理工作的。

有的同志不勤于不善于思考,研判统筹能力较差,缺乏长远目标和阶段性计划,领导布置啥干啥,想起什么抓什么,管理无章无序,带有很大的盲目性和随意性;抓不准分管工作的重点、难点、特点和风险点,缺乏细化责任、合理分工和明确标准,部门应有的学习制度、例会制度、决策制度、调研制度、目标管理制度、思想工作制度等基础性管理制度及一些工作规范、细则、办法不健全或者坚持得不好;规范化标准化意识薄弱,标准有缺失,管理有死角,部门工作思路和标准与上级要求不一致不同步,管理效能层层衰减。

解决这些问 题,首先要强化干部的思想力,开动脑筋,勤于思考,加强工作的前瞻性、计划性和针对性。邓小平同志说过:“肯动脑筋,肯想问题的人愈多,对我们的事业就愈有利。”思考是创造性工作的起点,思考出智慧、出办法,行动力的强与弱取决于思想力的深与广。领导干部要多学东西,多想问题,联系实际,拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准,把工

作的方向、目标、要求、步骤、策略、方法、措施、时限等都列入计划,有条不紊地去落实,使分管的工作在连续不断地实现阶段性计划中推进。勤动笔促进勤思考,常写学习心得、计划总结、工作经验、调查报告、专题论文、宣传稿件及各类文章等,能够有效地锻炼和提高思想力。

二是要明确工作标准和职责,用制度管事管人。整章建制要重视基础、细节和覆盖面,要有可操作性。通过严格执行落实,增强规范化标准化意识,形成达标自觉性,让标准成为习惯,不让不良习惯成为标准。努力做到思路清晰、标准明确、要求严格、措施具体、强化监督、狠抓落实,一级抓一级、层层抓落实、形成有序的管理层次、有力的管理效能和显著的管理效果。

四、管理能力和工作作风

管理能力和工作作风是做好领导管理工作的重要保证。在这方面重点要做到严、细、实、紧。

首先要解决认识上的误区,扭转普遍存在的哄、惯、宠、护问题,严肃、严格、严管起来。许多领导干部总想着让大家舒服些、轻松些,生怕苦着、累着、难着,没有有意识地进行艰苦和挫折训练;看优点多,看缺点少;肯定成绩多,指出问题少;表扬多,批评少。理念上的哄、惯、护,必然产生管理上的宽、松、软;管理上的宽、松、软又必然造成有些人的懒、散、混。古语云“慈不掌兵”,值得借鉴。应当把厚爱与严管结合起来,负起管理责任,遏制涣散现象。

二是要多做耐心细致的思想工作,爱护和调动积极性。要注意搞好干群关系,经常谈心交流,了解干警所思、所盼、所需和所烦、所厌、所愤,真诚地帮助他们解决思想问题和实际困难。应当把所有的同志都当成自己的兄弟姐妹那样去关心去帮助,特别要注意团结那些与自己意见不同、脾气秉性不同的人。学会与各种不同的人相处,团结他们一道工作,这也是领导工作的一部分。要学会换位思考、将心比心,通过坦诚相待、思想交流、一碗水端平、公道处事来温暖人心、凝聚人心,想方设法使每个同志都有归属感、被认同感和成就感,尽力去化解失落感、孤独感和失败感,调动一切积极因素,化解一切消极因素。要敢于批评不良倾向,但是要注意方式方法,使人容易接受,批评要与人为善、有根有据、讲清道理、允许辨解,不要道听途说、捕风捉影、偏听偏信,尽量避免由于批评不实、管理不公或处理失衡人为造成矛盾和不和谐。衡量干警积极性是否调动起来了,主要看是否拥护和服从领导;是否团结和谐;是否思想活跃、敢于发表意见、批评缺点;是否认真负责、有创造能力和优秀成果;是否关心集体、自觉维护院风院誉等。

三是要增强部门自治力,克服无主见和依赖性,主动攻坚克难,尽量把矛盾和问题化解在本部门。把自己的小环境、小氛围营造好,把本部门的事办好、人管好,助人成才成事。

四是要学会抓重点、难点、特点和风险点。区分轻重缓急,统筹安排工作。要清楚哪些是重点工作和重点人,存在什么困难障碍,采取什么解决办法;要清楚自身的优势和劣势,哪些方面人无我有、人有我精、能够出彩,从而扬长避短,争优创先;要清楚哪些方面容易出问题,必须特别关注,常抓不懈。

五是要掌握抓典型、抓骨干和抓实、抓细、抓紧、抓早的工作方法。根据人的不同特点和长处,培养各方面的先进典型,使得人尽其才,才尽其用,给想干的人以机会,为能干的人搭舞台,让不干的人干起来,营造前有标兵,后又追兵,学有榜样,赶有目标的环境和氛围。注意克服“不把小问题当问题,不把容易解决的问题当问题,不把前任遗留的问题当问题,不把普遍存在的问题当问题,不把司空见惯的问题当问题,进而造成问题复杂化、扩大化、尖锐化,错过解决问题的最佳时机”的懈怠行为,做到不等不靠,不拖不压,把问题解决在萌芽状态。认真解决普遍存在的抓而不紧、不严、不实、不细等的问题。坚持从严过细,奖惩分明,树立起应有的领导权威,说到做到,言而有信,有令必行,有禁必止,不允许各行其是,不搞姑息迁就。强化目标责任管理,把任务和责任落实到人,加强检查监督。运用多元化激励机制,奖勤罚懒,奖优罚劣,大力表彰先进,及时纠正失职现象。

五、合作共事能力

领导干部要胸有全局,正派大气,处理好上下左右各方面的关系,做到关系和谐,工作合作。在各司其职、各负其责、独立负责的基础上,相互尊重、理解、谅解、支持、配合。

对上,既不搞人身依附,也不搞目无领导,要能够领会领导意图,服从领导,不能把领导的话当耳旁风;对领导交办的工作要严肃认真,按时按要求完成,并及时汇报完成情况,别等领导查问;请示汇报工作要逐级进行,尽量避免多头或越级汇报,否则,容易造成领导之间的矛盾,不利于问题的解决,在直接领导解决不了或解决不好时,再向间接领导汇报。

正副职间要相互信任和尊重,多通气,多商量,搞好配合。要建立沟通交流机制,经常通气;重要问题一起研究决策,达成共识;明确分工和责任,胜任本职。原则是基础,感情是纽带,团结是力量,纪律是保证,正职是关键。任何正职干好工作都离不开副职的支持协助,因此,必须重视副职的作用,爱护调动发挥副职的积极性主动性,要相信副职,让副职全面了解情况,参与研究决策过程,有事同副职商量,不搞个人说了算;要放手让副职工作,授予副职一定的权力,关心支持副职的工作,不随意干预;遇有重大问题及时沟通商量,有了缺点真诚批评;副职遇到困难尽力帮助解决;工作出了问题勇于担责,不上推下卸。副职的地位是重要的、特殊的、复杂的,既主动又被动,既制人又受制于人,当好副职并非易事,只有当好副职才有可能当好正职,当不好副职的人肯定也当不好正职。副职要识大体,顾大局,真诚辅佐,敢于直言,大胆工作,主动当好正职的参谋助手,既要独挡一面,又要堵漏补台,特别是与正职意见不一致或被正职否决后,要正确对待,可以保留意见,但是,要理解主要责任在正职肩上,必须尊重正职的意见,别较劲别记恨,要学会以愉快的心态服从多数人通过的决议。正副职间一旦发生矛盾,要多从自身找原因。说话办事要从团结的愿望出发,从大局出发,不随意或不负责任地发议论,有意见当面讲,不搞背后议论,不做影响团结和有损他人声誉的事,自觉维护领导层的团结、统一和权威,努力营造和珍惜和谐融洽的局面。做到共事一场,友谊一生;多一分沟通,少一分猜忌;多一分理解,少一分误解;多一分体谅,少一份责备;多一分谦让,少一分争执;多一份热忱,少一分冷漠;多一分帮助,少一分旁观。

部门之间的联系配合也十分重要,每个部门都处在整体和系统之中,相互联系,相互依存,相互制约,如果只顾自己、互不体谅、协作不畅,不仅本部门的工作不好开展,而且会影响全局工作的顺利进行。善于协作是领导才能的重要体现。和谐默契的工作关系和良好友善的工作环境是需要营造的,是双向的,你不注意养环境,环境也不养你,你不尊重别人不愿帮助别人,也难以得到别人的尊重和帮助,那种老死不相往来、本位主义、贬损他人的作法都是不足取的,最终产生的负面效应是紧张的人际关系和尴尬孤立的处境,不仅影响个人,也会波及本部门。所以,要加强日常的联系和沟通,先人后己,助人为乐,方便让人,困难留己,不计得失,不图回报,主动支持配合。

对待本部门的同志,要关心爱护,严格要求,一视同仁,平等相待。一是要有知人之智。邓小平说过:“善于发现人才、团结人才,使用人才,这是领导者成熟的重要标志。”什么是人才?能胜任本职的就是人才;比别人干得好的就是优秀人才;一专多能、多才多艺、能创新成就多的就是拔尖人才。要把每个干警都当作人才来培养,把每个岗位都当作培育人才的平台来设计,使每个同志都能长本事有进步出成绩,都能有机会有舞台,彰显才干,展示作为。二是要有容人之量。善于团结不同脾气禀性的同事,特别是比自己本事大的人、爱提不同意见的人、缺点毛病比较多的人、不随和的人等等。不搞亲亲疏疏、厚此薄彼,对哪个同志都不抛弃不放弃。每个同志身上都有长处和闪光点,都有潜力和积极因素,关键在于领导者能够慧眼识人、平等待人、公道用人、扬长避短。哪个单位都需要有本事的人,但是有本事的人往往都很有主见,有主见的人又都是难以领导的人,要特别爱惜这种人,不要怕被他们议论评价,反而应当从这些议论和评价中汲取帮助,耐心倾听他们的意见,积极采纳他们的合理化建议,不采纳时尽量作出解释说明,因为尊重和认可对他们来说是最好的奖赏和最大的鼓励。

六、个人品行和表率作用

作为领导干部,能力固然重要,但是人品更重要,人格魅力更具吸引力和凝聚力。有些同志,心胸不够开阔,待人处事不够大度,计较小事,对人严对己宽;精神状态不佳,不求有功但求无过,不挑重担,少有成果,表率作用不突出;观念陈旧,固步自封,创新能力、拼搏精神、争创劲头不足。人生如逆水行舟,不进则退,领导干部更要有自知之明,要有危机感和紧迫感,不能停留在当前状态。

首先要加强学习。学习是履职的第一需要。要不断进行政治、业务和文化学习,使自己具有政治头脑、法律视野、文化素养和精神境界。

二是要锻炼领导素质。站位高,眼光远,心胸宽,肚量大,拿得起,放得下,想得通。能够根据上级要求和本部门实际做出科学决策;能够妥善协调各种关系处理各类矛盾;能够敏锐地捕捉信息掌握动向,应对复杂局面和突发事件;能够识人育人用人,调动积极因素,化解消极因素。

三是要以身作则,为人表率,要求干警做到的自己首先做到,吃苦在前,享受在后,发挥示范带动作用;树立无功就是过的思想和开拓创新精神,瞄准先进,争创一流。

四是要严格要求自己,廉洁勤政,淡泊名利,真抓实干,想干事,会干事,能共事,不出事,联系群众,关心干警。

五是要有健康的体魄、充沛的精力、平衡的心态、稳定的情绪、坚强的意志、高雅的风度,整洁的仪表。

第2篇:干部素质提升心得体会

从2015年2月18日起,我国土局在局党组的领导下,集中学习了胡-锦-涛总书记视察保定重要讲话、省委书记张云川在省委七届六次全会上的讲话、市委书记宋太平在市委九届九次全会上的报告、县委书记张浩在县委十一届六次全会上的报告以及最新的国土政策等内容,以此作为“干部素质提升年”学习的主要内容。通过学习,我充分认识到了此次开展“干部素质提升年”活动的重要性和紧迫性,坚定了自己的理想信念,使自己的思想素质、业务素质、文化素质和调查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一点学习体会,请领导和同志们多加指导:

首先,胡-锦-涛总书记来保定慰问看望基层干部群众,同大家一起喜迎新春并考察指导工作,充分体现了胡-锦-涛总书记以人为本、执政为民的情怀和深入基层、求真务实的作风,体现了总书记对我市人民群众的亲切关怀,对我市各项工作都是极大的促进。

总书记的讲话引领我们党委、政府和广大干部群众从高度负责的态度扎实有效地做好各项工作,在工作中以科学发展为主题,以加快转变经济发展为主线,努力实现“十二五”时期我县经济社会发展的良好开局。

通过学习省委书记张云川、市委书记宋太平、县委书记张浩的讲话,我们要围绕我局职能、结合国土卫片执法监察现状,以全县土地清理工作为契机,认真做好今年工作,围绕“既保持经济平稳较快发展、又在转变经济发展方式上有新的突破”,认真清理企业和个人非法占地建厂及建房,积极推进对砖瓦窑的治理和复垦,掌握土地利用规划修编变更内容,既支持企业发展又坚持保耕地的基本原则,努力做好工作。

通过以上学习,我们一定要做到能担当重任,强素质;敢担当,不惧风险。要认真学习,善于研究和谋划,勇于负责,并积极主动地学习和工作,创先争优,以实际行动为我县的经济发展做出自

,更是公司利益的直接创造者,明确了重要性,也使自己树立一种强烈的责任感,在今后的生活中我会将学到的东西全部应用到工作中。

通过这次系统培训及业余自学,使我明白了公司为什么要求我们转变思想观念 为什么要改革现有的经营管理模式 公司未来的发展目标是什么 将来我们会采取哪些营销战略等等。这些问题在我头脑中打下了深刻的烙印,明确了自己以后工作需要改进和加强的重点,对于今后开展具体工作有了方向性轮廓,对于提升自身素质有了根本性的规划。

烟草行业正处于改革和调整的重要时期。新形势下的新情况、新问题层出不穷,如何提高工作效能,开拓创新,转变观念,是专卖队伍充分发挥专卖管理职能,依法行政,树立良好形象的关键。加强专卖队伍管理和建设,对于推动烟草行业的改革和发展,切实维护国家利益和消费者利益具有重要意义。我们要在严厉制裁不法份子,始终保持打假、打私的高压态势的同时,加大宣传力度,营造实践“两个维护”的氛围,形成人人敢于同危害国家利益和消费者利益做斗争的良好局面。

从表面上看,专管员的工作就是下去走访检查商户,但实际上,它有着深层次的内涵。“专管员”代表的是烟草公司,专管员表现出来的形象,就是烟草公司的形象;专管员表现出来的素质,就是烟草公司的素质,也是零售户是否主动积极与烟草公司合作、共同缔造规范化卷烟市场的一个重要因素,是影响卷烟价值链上不可缺少的一个环节。我认为,专管员是零售户利益的代言人,是提升客户满意度工作的直接责任人。

这次素质年学习对于进一步提高企业竞争实力,更好地服务于新一轮创业、创新、创优的发展大局,全面提升职工整体素质,促进企业健康、协调、可持续发展,加快构建和-谐烟草,具有极为重要地现实意义。培育较强驱动力的团队文化,培养职工增强集体荣誉感,引导职工互相帮助,互相照顾,互相配合,为集体的目标而共同努力。不论在何处,言谈举止都要为公司争光添彩。提升企业整体形象,一起努力打造出“盘锦烟草“这个大品牌。

以上就是我在这次“素质年”活动中的主要理论收获,在以后的工作当中,我将把自己在培训中学到的理论知识,切实融入到具体实际工作当中,奋发进去、开拓创新,努力促使自己的本职工作出现新局面,为烟草公司卷烟经济持续、快速、健康、协调发展贡献自己的一份力量。

第3篇:干部素质提升心得体会

按照市局的统一安排,4月13日至4月15日,我有幸参加了为期3天的德州市质监系统青年干部素质提升培训班。此次培训在山东省青年干部管理学院举行。置身大学校园,看着熟悉的阶梯教室、黑板,教室、餐厅、宿舍三点一线的充实生活,穿梭于学生之间,我好像又年轻了十岁。培训主要采取专家讲座的方式进行,内容涉及行政强制法、青年干部职业生涯的自我管理、青年干部形象与社交礼仪、开发心理资本,塑造成功人生四个方面,四位老师深入浅出、形象生动的教导我们如何定位人生,如何成长,使我感到启发很大,受益匪浅。总的来说有以下几点体会:

首先要在认真学习上有新进步。科学技术日新月异,新事物层出不穷,靠惯性工作不行,靠吃老本也不行,要及时地给自己“充电”、“加油”,才能方向明、后劲足,跟上时代的步伐。

要在深入钻研理论上下功夫,始终保持政治上的清醒和坚定。理论是行动的先导,青年干部要树立“终身学习”的思想,发扬“挤”和“钻”的精神,潜心读书、深入思考,不断丰富理论素养,全面准确地把握科学发展观的精神实质,学好胡锦涛同志的一系列重要论述和党的各项方针政策,用这些理论武装自己的头脑,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,避免和减少大的失误,始终保持正确的政治方向,在政治、上思想上和行动上与党中央保持高度一致,只有这样,才能头脑清醒,高瞻远瞩,把握规律,做好工作。

要在解放思想上下功夫,不断提高创新能力。创新是一个国家和民族的灵魂,是社会发展、事业进步不竭的动力。作为青年干部,更要具有与时俱进的创新精神,不断创新思路、创新工作方法,不断有新追求,才能不断开创工作新局面,开辟新境界。要大胆探索,用宽广的眼界去观察和把握当代世界的发展趋势,研究新情况,解决新问题,在实践中不断提高创新能力。

要在更新知识上下功夫,更好地掌握业务知识和技能。“工欲善其事,必先利其器”,高标准、严要求完成各项工作任务,必须要有扎实的理论基础、很强的专业技能作保证,而学习是我们广大青年干部提高自身素质和能力最为主要的途径,是素质立身的关键。随着社会的进步,各种新知识也越来越多,青年干部必须紧跟时代的步伐,不断学习业务知识,努力做一个又博又专的革命干部;学习一切有用的知识,来提高自己的品味,丰富自己的知识,拓宽知识领域,优化知识结构,成为做好本职工作的行家里手。

当然学习是个苦差事,必须付出辛勤的努力,多钻研,多思考,下苦功夫,才会有所收获。

第二,要在堂堂正正做人上有新境界。 怎样做人,是个安身立命的问题,对于一个青年干部来说,如何解决做人问题,小关系个人的成长和前途,大则直接影响到所在的地区和部门的工作,甚至影响到党的事业发展的大局。怎样才能一辈子做好人?

一要作风正派。青年干部往往缺乏沉稳和成熟,由于经历简单,对奋斗的艰辛和成功的不易体验不深,如不保持清醒头脑和稳定心态,容易走上工作冒进,急于求成,工作方法情绪化的极端,易产生“保”、“怨”、“混”的心态,因此,青年干部一定要努力学习,加强修养,树立正气,端正作风,以成熟稳定的心态履行党和人民赋予的职责。

二要胸襟广阔。“泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深”,每个人所在岗位都是党和国家事业的一块基石,虽然岗位不同,职位不同,但是我们的事业和目标是一致的。在工作中,由于每个人的学历文凭不同,工作经历不同,认识水平不同,性格特点不同,必然会产生一些不同的认识。如果心胸狭窄,不能容人、容言、容事,就绝对搞不好团结,甚至众叛亲离。青年干部肩负着建设有中国特色社会主义伟大事业的历史重任,一定要心胸宽广,要善于团结与自己意见不同人,要知道,同事之间能够友好和谐相处,这是青年干部能够健康成长的最有利的工作环境,应该为营造这个良好环境而共同努力。

三要谦虚谨慎。常言道:“满招损、谦受益”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风,对青年干部的健康成长十分重要。我们应该经常提醒自己,在工作中,既要充分发挥自己的作用,又要正确估计自己的能力;既要积极工作创造好成绩,又要防止居功自傲。老同志有着丰富的工作经验,是一笔巨大的财富,作为刚刚走上工作岗位的青年干部,需要学习的东西很多,一定要谦虚谨慎,尊重老同志,多向老同志请教,在老同志的帮助指导下使自己各方面素质不断提高和完善,使自己少走点弯路。

第三,要在踏踏实实做事上有新成效。事业是干出来的,人才是实干中锻炼出来的。

一要勇于实践。人才是实践的产物,社会是一所大学。一个好的青年干部,从跨入社会的第一天起,就要严格要求自己,树立良好的人格形象,不仅要打好理论功底,同时还应当经常深入实际,勇于实践,刻苦磨炼自己。实践证明,一个优秀年轻干部的思想水平和实际工作能力由低到高的发展,是通过不断的工作实践才能实现的,即便是书本知识转化为能力,也必须通过实践才能完成。青年干部大多实践经验不足,党性锻炼不够,因此,要把实践当作最好的课堂,在实践中不断学习和摸索,在实践中逐步得到提高。要热爱自己的本职工作,立足岗位,忠于职守,从小事做起,从基础做起,从点点滴滴做起,勿以事小而不为;要有知难而进、开拓创新的进取精神,要敢闯敢拼,迎难而上,锲而不舍,敢于创新,取得成绩不沾沾自喜,遇到挫折不萎缩退却;要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风,说实话,办实事,求实效,不要夸大成绩,隐瞒缺点,要一切从实际出发,干一件事像一件事,成一件事,不断提高实际工作能力。

二要敢于吃苦。在通往成长和成功的道路上,有些青年干部缺乏坚毅的品格,缺乏韧劲,不肯吃苦流汗,不肯付出艰辛的努力,所以常常是进步迟缓、半途而废,难以实现追求的目标;有的缺少工作能力和经验,坐而论道、评头品足行,亲自上手干就显得“底气”和“才气”都不足了;有的意志品质比较脆弱,工作拈轻怕重,不肯吃苦,不愿吃苦。青年干部必须要有经受困难和艰苦考验的思想准备和不断战胜困难的决心,勇于挑重担,敢于到艰苦的岗位和困难多的地方工作,铺下身来,沉下心来,踏实工作,以苦为乐,以俭为荣,永葆艰苦奋斗的作风。只有具有不为名利、甘于奉献、勇于创新的崇高精神和豪情壮志,经受艰苦环境和挫折的锤炼,才能成为名符其实的的青年干部。

这几天的培训班虽短,但收获却很大,为今后更好的工作奠定更加坚实的基础,而且所学的内容更需要我们在日常工作中不断的去体会,“盛年不重来,一日难再晨”,我们要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点,努力学习,奋力开拓,扎实工作,不断进取,努力作出无愧于青春岁月的新业绩。

第4篇:干部素质提升心得体会

为了提高全县财政干部整体素质,增强干部职工的责任意识,确保每个干部职工能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中,局党 组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心 理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座,八位专家和教授分别从不同 的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识,指导我们怎样做事,教导我们怎样做 人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰,借此机会特从以下几个方面同大家 分享一下我的心得体会:

一、努力学习提高理论素养,夯实理论基础。

我们生活在一个充满挑战的时代,社会快速发展,虽然我们身处一 个小小的县城,也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理 论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退,所以说“学历代表过 去,能力代表现在,学习能力才代表未来。”这次学习培训,培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力,使我深切感受到学习的重要性,感觉到一个人不学 习、不爱读书,就会缺少灵气,就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中,我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来,同自己的工作实践统 一起来,不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题,做到胸中有数,学而思,思而信,信而行。

二、开阔了思路,拓宽了视野。

此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖,还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。 通过学习,我丰富了知识,拓展了视野,对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解,进一步认清了形势,明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和 挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极,决定了未来世界的复杂多变,作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代 科技突飞猛进,这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上,才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完 成,第三代领导集体必须而且一定要与时俱进,才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务,全面建设小康社会,实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政 能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题,正是基于重要的现实,江泽民提出“三个代表”重要思想的要求。这是总结历史,基于现实,着眼未来,审时 度势的结果。

三、与时俱进,开拓创新。

新世纪新阶段,我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这 一奋斗目标,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而 来。首先,要解放思想、更新观念。作为中青年干部,一定要有一股蓬勃朝气,一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作,都没有现成的经验可以借鉴,必须更新观 念,大胆创新,勇于提出新的工作思路。其次,要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩,要进一步解放思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、 创新的精神、创新的思路开展工作,争取更大成绩。第三,要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决 心;面对挑战,要有应对挑战的办法。

四、牢记宗旨,服务群众。

目前,我们干部队伍的主流是好的,绝大多数人为党和人民的事业兢兢 业业,任劳任怨,埋头苦干。但也有一少部分人忘记了党的宗旨,形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。这些都是人民群众十分反感的,是 和“三个代表”重要思想格格不入的。因此,我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众, 首先,要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者,是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的,离开了人民群众的支持与拥护,我 们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次,要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子,我们的衣食、权力,都是人民给的,人民群众 是我们的衣食父母。第三,要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心,要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地,不急 功近利,不摆花架子,搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。

五、增强使命感,增强责任意识。

做而不学等于蛮干、学而不做等于白学,我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事,作为一名财政工作者,可以说是一个萝卜一个坑,每个人都有 自己的岗位和职责。从2015年至今我省推动的服务性政府建设,每年都有不同的主题,这些制度建设就是要鞭挞庸懒,使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。 现在有少数干部存在“五化”现象:即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了应有的斗志和锐气,认 为干与不干,干多干少,没有多少差别,以至于出现了大错不犯,工作不干,占着位子,贪图安逸的现象,从而缺乏了国家公务员本应有的责任心,使命感和进取 心。有句古话说得好“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,更何况我们这些拿着国家工资和受国家多年培养的干部 正是通过学习了无为问责,我相信大家再也坐不住,闲不住了;正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激 励我们要成为奋发有为,积极进取。只有这样才对得起党和国家的培养,才对得起领导对我们的重托,也才对得起自己无悔的青春。

六、锻炼了党性,坚定了信念。

一个人要自立,一个民族要振兴,一个国家要富强,都离不开坚定的信念。在党校的学习提高了我的党性修养,增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己,作为 一名共产党员,不能把自己混同于普通老百姓,要牢记党的宗旨,坚定马列主义信念。现时期,坚定党的信念,则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信 念。为此,自己要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,保持良好的政治心态。要立志有所作为,努力做“有境界、有智慧、有勇气、有分寸”的四有型青 年。要淡泊名利,懂得作为一名青年干部,取得成绩,是一件很不容易的事,这里面有个人努力的结果,但更多的是凝结了组织和群众的心血,一定要十分珍惜组织 和群众的信任,一定要十分珍惜为人民服务的机会和岗位,一定要提高警惕,警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励,在各种诱惑和考验面前把握住自己,万不可 心存侥幸。要对党负责,对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。要在复杂多变、充满 诱惑的社会环境中,既要成就事业,又要健康成长。

七、丰富了思维方法,培养了思维能力。

2016师德培训心得体会5篇
财政年轻干部,培训,心得体会 第九篇

第1篇:师德培训感慨

经过学校的师德培训,以及对《教学纲要》的解读,心里颇有感触。

切合实际,适时而为是我们当前教育教学中所面临的首要任务。

高尚的德行是教师为人师之核心,一些道德失范的教师实际上是失去了教师本质的人。虽然中西方的师道存在较大的差异,但对教师职业道德都很重视。在我国,自古以来对教师的职业道德都有很高的要求,强调为人师表、以身立教,以及对学生的人格感化。西方则一贯强调通过教师的道德、人格感化学生。赫尔巴特指出:“教学如果没有进行道德教育,只是一种没有目的的手段”,这要求教师的日常教育教学行为要具有“教育性”。现代教育的培养目标发生了很大的变化,要求教师不仅要做到“传授知识”,而且还要通过传授知识去实现学生“人格的建设性变化”,这就意味着教师对学生的发展负有更全面的责任。因此,对教师专业素质的要求不只是知识与技能的发展,还要提高教师内在的专业品质,即实现教师个体专业技能与专业精神在知行范畴和道德范畴的高度统一。可见,做教师难,做一个符合标准师德的教师更难。官方给予教师的称号是“人类灵魂的工程师”、“园丁”,已经到了神的境界,其实我们压根儿就是人。

师德建设作为提高教师道德的系统工程,对促进教师专业发展是具有特殊而重要的意义。从师德建设与教师专业发展的密切关系来看,实现师德建设与教师专业发展的一体化是必要的。现在,教师在专业发展中技术至上的倾向仍占优势,加以社会竞争如此激烈,现实如此残酷,如何使师德建设与教师专业发展相结合,是我们一直探讨的话题。

教师的专业发展是具有阶段性,在不同的阶段教师面临不同的发展任务,其发展水平、需求、心态、信念也各不相同。所以,我觉得教师专业道德的发展与教师专业发展的阶段特征也应该是有阶段性的,同时也受到教师专业实践与整体专业水平所制约。比如,新入职的教师和学生发生“矛盾与冲突”,很可能是由于教师专业知识与专业能力不足引起的。因此,师德建设要适应教师专业发展的阶段特征,确定师德建设的目标,在内容、方法上也要有所侧重。

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第2篇:农村教师师德培训学习感言

今年是我第二次参加的师德培训,经过一年的教师生涯历练,我明白身为一名农村教师,师德是最为重要的,也是最难做好的。相比第一次,本次的师德培训收获很大,感触也很深,让我有很深的反思。

初为人师一年,深知自己的从教经验,方法以及管理水平等方面都有极大的不足,但基于个人的道德底线,我一直鞭策自己,即使我的知识教不给学生,我也可以把我的品德展示给学生,这样才对得起教师这个称号,对得起自己,对得起学生。

现在的社会是金钱的社会,于是越来越多的人为钱疯狂到无恶不作,即使导致身败名裂也不后悔曾经潇洒一回,曾经挥霍无度。越来越多的人涌向金钱行列,越来越多的人追求风靡的生活。而令人心寒的是,在这些人中,却有一部分是教书育人的教师。调查报告记录,老师在学校搞务业,在家搞正业,更有甚者,在课堂上与生意插足。可悲,可悲啊!这对得起教师的美誉“园丁”、“春蚕”、“红烛”、“船夫”、“落花”、“人梯”、“根基”等等吗?

庆幸自己是80后的新青年,从建国到80年代,祖国的迅猛发展,已经给我们这一代打下了扎实的经济基础,所以,随着生活日益小康化,我们不用寒窗苦读,不会因为只吃霉干菜而身体缺乏营养。因此,顺利地念完小学,上中学,读大学,顺利的参加工作,而我参加工作一年也牢记大学母校的校训“敬业,爱生,博学,重德”,严格要求自己。

王校长在培训会议上认为,师德的核心无非就是一个“爱”字。如果一个教师能真正的“爱”一个学生,而且懂得如何适当的去“爱”学生,那么他就是一位优秀的农村教师。目前,很多老师对学生的关爱往往只是体现在学生的学业上,而忽略了学生心理和生活上的细节。作为以为农村教师,“爱”学生更加困难。但是这里的学生,90%是留守儿童,最缺少的就是别人对他的关爱。如何去“爱”?怎样去“爱”?对于作为新老师的我来说缺少很多经验,这点需要向老教师多请教经验。

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第3篇:年轻教师师德培训心得体会

转眼间,踏上讲台身为人师已经整一年了,一路走来,有泪水,也有欢笑;有迷茫,也有收获。刚刚踏上讲台之时,战战兢兢,教书育人,事关国计,马虎不得。“他山之石可以攻玉”,于是乎虚心向有经验的老师请教学习,学习他们教书之法,秉承他们的育人之德。一年下来,长进甚大,成熟不少。

这次市教育局组织全体教师参加师德培训,虽然只是通过视频观看有关领导和专家的发言和报告,但细细品来,感觉收获不少,迷茫的心里点起里亮堂的明灯,曾经的困惑在次释然,找到了明确的答案。

通过学习,我认为:

一、用爱心去教育。爱是教育的基础,没有爱的教育不会是成功的教育,没有爱,就没有真正的教育。爱学校、爱教师、爱学生、师生之爱、生生之爱,是学校教育教学工作良好开展的基础,作为教师要树立正确的学生观,尊重和信任学生,真诚关心学生的进步和成长,要做学生的良师益友。教师之间要有同事间的友爱,要互相信任、互相学习,彼此协调、相互宽容共同提高。学校领导要爱护关心每一位师生,尽所能帮助教师解决困难,要给教师创造进修提高的机会,要让教师体会到在学校这个大家庭的温暖,要让爱充满校园。北京市史家小学的万平老师就是通过自己的爱心,从点滴做起,用心去教育每一位学生,不论他们的成绩好坏,调皮还是听话,万老师总能够耐心教导,他的教育理念是让每一位与她共同相处过的学生在自己的医生当中都能怀念小学里度过的美好时光,乍看起来也许不觉得有什么难做到的,但是仔细一想,作为一名教师如果没有用自己的爱心去做,没有持之以恒,这是多么难做到的一件事情啊!我们要向万老师这样的模范教师学习,在平凡的教师岗位上积极工作,努力做出自己的贡献,让爱充满校园,让师爱温暖孩子们的心。

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第4篇:语文教师师德培训学习心得体会

一个周的师德培训,使我对教师的职责、师德的内涵又加深了一层认识,对教育教学又有了更深的了解。

从走出大学校门到现在,一直以为“在其位,谋其政”把自己的教学工作搞好就是很好的完成了任务。通过在市大会堂听到两个先进教师的事迹报告会后,我深深体会到:为为一位教师,不仅仅是在课堂上教好书,给学生讲讲道理那么简单,而是要从社会,学校,班级,甚至每个学生的实际出发,让他们掌握科学知识、养成健全人格,为国家、为社会培养负责任,有用的人才。

教师的职责决定了教师必须具备高尚的师德,什么是师德?师德,是教师工作的精髓,“师爱为魂,学高为师,身正为范”是其内涵。

第一,高尚的师德必须对学生充满爱。热爱学生就是热爱教育事业。然而热爱学生并不是一件容易做到的事,让学生体会到教师的爱就更加困难。

记得北师大林崇德教授曾说过,“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!”教师对学生的爱,从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱,是一种严慈相济的爱。这种爱是极其神圣纯真的。这种圣洁的爱是教师教书育人的感情基础,学生一旦体会到这种真实感情,就会“亲其师、敬其师”,从而“信其道”,从而达到真正教育的目的。在工作过程中我也曾经感叹,为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢,有时反而对我的爱充满警惕和不屑。通过培训我真正的认识到,原来我的感情还是没有到位,甚至有点急于求成,其实爱贯穿在我平时的一点一滴,一言一行,相信学生一定会领会到的,就想扎根海岛的那位老师,正是她那无私的、不求回报的对学生的爱,最终得到学生由衷的尊敬,这些是教育的真谛,是我努力的方向。

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第5篇:教师参加师德培训学习心得

一周的师德培训,使我对教师的职责、师德的内涵又加深了一层认识,对教育教学又有了更深的了解。

从走出大学校门到现在,一直以为“在其位,谋其政”把自己的教学工作搞好就是很好的完成了任务。通过在市大会堂听到两个先进教师的事迹报告会后,我深深体会到:为为一位教师,不仅仅是在课堂上教好书,给学生讲讲道理那么简单,而是要从社会,学校,班级,甚至每个学生的实际出发,让他们掌握科学知识、养成健全人格,为国家、为社会培养负责任,有用的人才。

教师的职责决定了教师必须具备高尚的师德,什么是师德?师德,是教师工作的精髓,“师爱为魂,学高为师,身正为范”是其内涵。

第一,高尚的师德必须对学生充满爱。热爱学生就是热爱教育事业。然而热爱学生并不是一件容易做到的事,让学生体会到教师的爱就更加困难。

记得北师大林崇德教授曾说过,“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!”教师对学生的爱,从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱,是一种严慈相济的爱。这种爱是极其神圣纯真的。这种圣洁的爱是教师教书育人的感情基础,学生一旦体会到这种真实感情,就会“亲其师、敬其师”,从而“信其道”,从而达到真正教育的目的。在工作过程中我也曾经感叹,为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢,有时反而对我的爱充满警惕和不屑。通过培训我真正的认识到,原来我的感情还是没有到位,甚至有点急于求成,其实爱贯穿在我平时的一点一滴,一言一行,相信学生一定会领会到的,就想扎根海岛的那位老师,正是她那无私的、不求回报的对学生的爱,最终得到学生由衷的尊敬,这些是教育的真谛,是我努力的方向。

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