中石化安全新的体会

导读：　中石化安全新的体会(共9篇)中石化培训安全心得体会班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。处于第一位的“安全生产”更要通过领导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实现者，也是生产事故和职业危害的直接预防...

中石化培训安全心得体会
中石化安全新的体会 第一篇

班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业

的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。处于第一位的“安全生产”更要通过领

导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实

现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。 今年是国家安全生产年，更是我们海南炼化“保安全生产，促发展推进”之年。是啊！ 安

全！ 是生产的关键，公司就是员工的大“家”，公司的兴衰，直接影响到广大员工的切身利

益，只有公司兴旺、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。同时，生产安全与否还影

响着你我的健康，甚至生命。这些都取决于公司安全生产情况的好坏。因此，员工要担负着

个人和企业的责任，进一步说，就是我们能在安全生产中担负着责任，同样我们能从安全生

产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。认清了安全的重要，就需要我

们升入学习，从根本上吸收和转化它。学习《安全生产法》、《安全生产条例》，切实落实海南

炼化的各项安全规章制度，认真学习傅总在2012年hse工作会议上提出的“七想七不干”理

念。努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，

营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手

巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益，

谁发展；谁安全，谁幸福”。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻不忘安全

生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想

安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。 公司始终以安全工作为中心，是公司各级领导必提的话题。安全是咱们公司的传家宝、

护身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。“爱企业、爱工作、

爱生活”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。“保证

安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来，

安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！篇二：中石化培训心得 党校培训心得体会

党校，2011年11月5日我踏进了这个神圣而庄严的地方参加后备站长提高培训班，进

入培训班虽然才一天，但在这一天里我切实感受到这里的学习是一种高水准的学习，学习的

内容不仅仅局限于理论还结合了许多日常工作中的实际问题，无论是从老师还是从各位同仁

我都感觉到了强烈的学习氛围，以及以一股竞争的硝烟，从中我也得到了不少启发。 进入中

石化快一年了，在这短暂而又漫长的一年里我学习到了许多，但经过这一天的培训我才发现，

在站里学习的许多东西得到了更规范更深刻的诠释。 以前我只是知道一个加油站的站长作为加油站经营管理的第一责任人，他的工作重点在

于维系加油站正常的经营、员工之间的关系以及开发各户，当然这些只是一个棱角并且我所

理解的意思如果总结出来也相当的不规范。但是经过一天的学习我可以规范的总结出站长的

职责是：发展维系客户增加销量和领导站内员工完成工作任务。与此同时作为一名优秀的站

长还必须了解员工的方方面面，例如：责任心﹑外倾性﹑随和性﹑基本道德准则。 然后在今天的学习里，老师讲的一个次让我对加油站管理者有了一个全新的认识，即管

理者=教练。教练顾名思义就是训练别人掌握某种技术或动作的人。在课后的复习里我理解到

教练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、

有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者

有效达到目标。同时教练也是提出问题的总结者，提供行为反馈的人，鼓舞人心的人，模范

的改革家，解决问题的合作者。这些东西也告诉我要想做好一名“教练”就要做到：先说说

看﹑做给他看﹑让他试试看﹑旁边指导看看，与此同时也要做到对员工说明制度要求﹑告知

员工要求的原因﹑亲自示范﹑跟踪指导。 在以上一系列的方法里我发现它们有一个共同的特点那便是与人沟通，沟通以个简单易

懂却又难以使之完美完成的词，但在今天的学习里我感觉自己离它更近一步。沟通是人与人

﹑思想与思想上的碰撞，它最终的目的则是让我们达成一致以及感情的通畅。作为一个站长

无论对内还是对外，有效的沟通对于公司加油站以及站长本身的发展也是至关重要的。在今

天的学习里我懂得有效的沟通要通过以认识﹑认可﹑认同为前提，同时把信任﹑信心﹑信仰

作为前提，在人与人之间的交流中消除彼此的陌生感然后彼此建立一种亲切感最后获得别人

的认可这是根本，在这一系列的关系成立时无论客户还是员工便会对自己产生信任，而自己

的思想和行动也才会得到对方的肯定，在此基础上特别是对于加油站和员工，对于他们你才

能用自己的领导力去引导他们的发展和圆满，但关键还是要注意信息﹑感情﹑理念的互通它 们的互通也为事情的发展和圆满起到了保障作用，同时再执行的过程中我们必须坚持公

正公道﹑一事同仁，只有这样才能达到齐心协力﹑共同发展的目的。 曾经在实习的时候我做过销售的工作，但在今天上过销售技巧与服务的课以后，我发现

我们加油站的销售不仅仅是一种产品的销售更使一种服务的销售。 同时我也学习到了在销售过程中的许多细节问题。作为一个成功的销售人员，我们必须

要想说﹑敢说﹑会说，也要明白在同顾客接触的前三秒是最为重要的，这三秒是自己给客户

的初步映像的确立，对于之后产品的销售谈话起到至关重要的作用，试想如果给对方的第一

感觉很差那么对于客户来说，他还愿意和你谈下去吗？即使谈下去也可能达不到预期的效果。

其次自己必须要通过观察找到接近客户的话题，这样才能延展到对于产品的销售上。同时作

为一名优秀的销售人员我们应该随时都要保持“每做一笔交易都要尝试尽可能提高这笔交易

的交易额”的思想，这是最能洁身人力﹑物力而又能提高营业额的快捷方法。在同客户的谈

话中我们也必须随时注意客户的表情﹑动作﹑语言，因为这些行为随时暗示着客户心理的动

态。

对于加油站的销售来说，分为油品和非油品两大类其中非油品里，便利店站却其中的绝

大部分，对于我们公司的便利店我认为它不仅是汽车生活的驿站也是人的驿站。我们的“八

步法”“六要点”等准则无不透露出对客户的尊重，在这里许多客户得到的不仅仅是商品，还

有内心的宽慰。

我现在所在的加油站没有便利店，但是通过这次学习对于便利店我也有了许多的了解。

例如便利店门店定位﹑激发客户购买欲望﹑方便购物的目的，以及便利﹑安全﹑醒目﹑分类

明确﹑丰富丰满﹑关联成列﹑艺术性﹑先进先出的原则。这些使我对于便利店有了更加深刻

的了解和认识。

在今天老师展示案例时，一个玩具的引入让我产生了一些想法，为什么我们不在居民区

附近的便利店里增加一个格子出租的营销方式呢？关于格子出租就是：我们提供地方，然后

吸引附近的居民把对自己没用了却还能用的东西寄放在便利店所出租的格子里，而我们通过

收取一定租金的方式，来产生收入，增加营业额。我认为这样一来不但可以增加便利店的商

品种类，还能增加客流量，从而达到我们的易捷便利店更加完善的同时也增加我们非油产品

销售的目的。

通过一天的学习我懂得什么才是优秀的管理者，这种“教练式的管理”也继承了我们公

司互帮互助的优良传统，同时一个优秀的管理者也应该是一名优秀的销售人员和思考者，只

有这样才能带动大家，使得整个团队不停发展。在党校的一天学校到许多曾经混沌甚至混淆

的概念规则，我相信随着学习的开展，我也能从中学习到更多的知识，领悟到更多的含义。

篇三：中石化”从严管理年“活动心得体会 “从严管理年“活动 心得体会 为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，集团公司启动从严管理年活动，要求深刻吸取

“11〃22”事故教训，全面提升安全环保管理水平，促进中国石化安全发展、绿色发展、健

康发展、可持续发展，为做强做优和打造世界一流提供坚强保障。公司再接到上级公司“从

严管理年“活动的相关通知要求后，立即制定活动方案，积极深入开展“从严管理年”活动。 加油站作为安全责任重点单位，承载着企业的嘱托和客户的信任，时刻把握好安全关，

不仅是对顾客负责，同时也是对自己和家人负责。 “11.22“事故让我们深刻认识到，安全

生产是人命关天的大事，必须要把安全切切实实的放在第一位。安全是一个永远不过时的话

题，把安全工作作为石油企业的头等大事，安全就是最大的效益。如果发生安全事故，一切

都无从谈起。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，一旦发生事故，首先受到伤害的必然

是我们自己，而且还会伤害别人。”11.22“事故给我们上了活生生的一课,60多个生命瞬间

就消失，不仅仅有我们的工友，还有很多无辜的百姓。这将会造成多少家庭的破碎，让多少

人痛不欲生。因此我们每个人都要从我做起，严格按照规程办事，不伤害自己，不伤害别人，

不被别人伤害。 注重安全教育，安全教育不是一劳永逸，必须不断的经常进行。要让每个人都要重视安

全、知道如何安全。日常的生产技术、生产状况都是不断发展前进的，不断会出一些新的安

全技术、新的安全知识，这些都是需要我们不断学习掌握的。而且以前的一些安全知识、技

能，如果不经常培训使用，就会慢慢的忘记，安全意识也会逐渐变淡。事故频发，很多都是

在不断重复以前的错误。因此要不断的进行安全教育培训，时刻提醒要绷紧安全这根弦，把

安全当成一种习惯，这样才能真正做到预防为主。 注重安全责任和安全制度的落实。目前推行的hse管理体系是比较先进的管理理念，但

是真正把建立起来的制度、理念落实到实处才是最为重要的，而不是仅仅停留在文字上，资

料上。如果只是停留在书面上、挂在墙上，不很好的执行，再好的体系、理念也只是表面文

章，纸上谈兵。只有抓好不断加强教育，抓好落实，让员工真正的遵守各项制度，才能收到

实效。

抓好质量安全管理工作。质量安全往往比生产安全更重要，发生事故造成的后果更严重。

而且质量安全与生产安全不同，往往具有延后性，不会立即显现出来。从11.22这起事故就

可以看出，如果不是由于质量原因造成原油泄漏，如何会有后面这么严重的爆炸事故。所以

我们要在日常的生产施工中，严格按照规范标准执行，确保生产施工质量，保证质量也是保

证安全。

安全是一项长期而艰巨的工作，我们不仅要对自己的生命安全负责，同样也要对他人的

生命安全负责，更要对 我们的家人负责。事故发生后，不仅仅是学习教育，更要总结教训，避免同样的错误重

复发生。“11.22”事故，给我们石化人敲了一次警钟，放松安全意识给我们带来的代价是惨

痛的，不仅是我们的生命会受到威胁，经济损失，一个事故就会让我们多年的荣誉被毁，所

以我们要重视安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展，转变传统观念，为树立企业良

好形象多做贡献。篇四：中石化入职心得体会 中石化入职心得体会 为期一周的2010年中石化重庆分公司大学生入职培训，一眨眼就过去了。由于月初到成

都参加中石化初级质检员的培训，所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。由于时间紧迫，大

家都很努力认真的补习落下来的课程，通过短短两天的学习，让我已经对这次培训的主要流

程和目的有了一个深入的认知。 重庆分公司以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，以“发展企业、贡献国家、回报股

东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，实施资源、市场、人才战略发展。公司始终把发展

作为第一要务，着力扩大市场影响力，提高市场竞争力，实现科学发展、可持续发展；致力

于资产保值增值，以良好的业绩汇报国家和股东；致力于以安全、清洁的方式提供产品和服

务，积极参与社会公益事业。在做强企业的同时，公司全力服务于重庆地方经济和社会发展，

切实履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。

公司始终坚持员工是中国石化可持续发展的宝贵资源。公司以实现企业价值最大化和促

进人的全面发展为目标，把员工发展融入企业发展规划协调推进，为每位员工开辟适合其自

身发展的职业成长通道，营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，实现人力资源的有

效开发与利用。

这次培训的注重于

没有规矩，不成方圆。中国石化集团公司下发的《 员工守则》和我们每个人息息相关。

首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。

诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业

利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企

业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。 细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是

符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，

大到国际通行的hse体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文

化。好的约束，就是一种促进。 石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的hse目标追求的就是

最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个

人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。 《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平

等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展

过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。 守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、 浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大

限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。 《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术

水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素

质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条

件下站稳脚跟。

《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的

保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守． 首先，知识日新月异，不学则惘。当今社会快速发展，虽然我们身在基层，也不难感觉

到知识爆炸的巨大威力。虽然我们今天不用一次次地为招聘面试而紧张，但也体会到了学习

的必要性。它主要体现在：一是统计工作对青年干部提出了更高的要求，拉着我们学；二是

统计局领导对青年干部提出了更高的目标，带着我们学；三是统计知识日新月异，逼着我们

学。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。我们一些年轻干部，以前在学习上

缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间，静下心来学习。常常

是需要什么，急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习

缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝

辄止；更不注重做学习笔记，过眼云烟。 通过这次培训，不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也在青年干部中

营造了一种浓厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我

们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才，非志无以成

学”。知识就是力量，知识就是本钱，我们应该以这次培训为契机认真学、努力学。一是要加

强理论修养，只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证在复

杂的环境中做到“出自污泥而不染”。二是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要

行得正，走得直。三是要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新知识储备。

姚卫东科长给我们讲授了工业价值总量；和继明科长向我们介绍了能源统计；张华队长给我

们讲授了农村统计，农村住户调查；??。通过学习这些新的知识理论，开阔了视野，拓宽了

思维，为今后更好地做事储备了知识。我们在今后工作中要使新的知识能够为我所用。“学历

代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断

地进步。

其次，责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的

根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。 通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。现在部分年轻干部中存在

“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、

利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有

多少差别，以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏青年

干部本应有的责任心、使命感和进取心。通过学习人事人才新理念，使我们感觉到学习的重

要性和紧迫性，相信大家再也 坐不住，闲不住了，我们学习的自觉性、主动性、积极性得到了激发，从而使我们立志

成为奋发有为、积极进取、有位有为地为统计事业出力献智的青年干部。只有这样才对得起

党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无

悔的青春。

最后，学以致用，做好本职工作。通过为期三天的学习，使我的理论水平、知识素养和

精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下

三方面做好本职工作。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与

人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际

工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在

大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、

相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚

的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，

当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的

人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了

认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一

步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次

培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在

把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力

改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和

我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心

协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。篇五：学习安全事故心得体会 学习安全事故心得体会 2014年前4个月以来，中石化接连发生了几起安全事故，其中，企内事故5起：广东石

油东莞分公司“3.3”食堂闪爆事故、安庆石化“3.12”硫化氢中毒事故、青岛炼化厂汽油泄

露事故、上海塞科变电站“3.14”电弧伤害事故、上海石化“3.23”火灾事故，承包商事故

5起：南化公司“1.26”碱灰坍塌事故、扬子石化承包商“3.13”高处坠落事故、湖北化肥

中石化安全心得体会
中石化安全新的体会 第二篇

班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业

的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。处于第一位的“安全生产”更要通过领

导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实

现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。 今年是国家安全生产年，更是我们海南炼化“保安全生产，促发展推进”之年。是啊！ 安

全！ 是生产的关键，公司就是员工的大“家”，公司的兴衰，直接影响到广大员工的切身利

益，只有公司兴旺、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。同时，生产安全与否还影

响着你我的健康，甚至生命。这些都取决于公司安全生产情况的好坏。因此，员工要担负着

个人和企业的责任，进一步说，就是我们能在安全生产中担负着责任，同样我们能从安全生

产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。认清了安全的重要，就需要我

们升入学习，从根本上吸收和转化它。学习《安全生产法》、《安全生产条例》，切实落实海南

炼化的各项安全规章制度，认真学习傅总在2012年hse工作会议上提出的“七想七不干”理

念。努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，

营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手

巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益，

谁发展；谁安全，谁幸福”。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻不忘安全

生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想

安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。 公司始终以安全工作为中心，是公司各级领导必提的话题。安全是咱们公司的传家宝、

护身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。“爱企业、爱工作、

爱生活”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。“保证

安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来，

安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！篇二：中石化”从严管理年“活动心得体会 “从严管理年“活动 心得体会 为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，集团公司启动从严管理年活动，要求深刻吸取

“11〃22”事故教训，全面提升安全环保管理水平，促进中国石化安全发展、绿色发展、健

康发展、可持续发展，为做强做优和打造世界一流提供坚强保障。公司再接到上级公司“从

严管理年“活动的相关通知要求后，立即制定活动方案，积极深入开展“从严管理年”活动。 加油站作为安全责任重点单位，承载着企业的嘱托和客户的信任，时刻把握好安全关，

不仅是对顾客负责，同时也是对自己和家人负责。 “11.22“事故让我们深刻认识到，安全

生产是人命关天的大事，必须要把安全切切实实的放在第一位。安全是一个永远不过时的话

题，把安全工作作为石油企业的头等大事，安全就是最大的效益。如果发生安全事故，一切

都无从谈起。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，一旦发生事故，首先受到伤害的必然

是我们自己，而且还会伤害别人。”11.22“事故给我们上了活生生的一课,60多个生命瞬间

就消失，不仅仅有我们的工友，还有很多无辜的百姓。这将会造成多少家庭的破碎，让多少

人痛不欲生。因此我们每个人都要从我做起，严格按照规程办事，不伤害自己，不伤害别人，

不被别人伤害。 注重安全教育，安全教育不是一劳永逸，必须不断的经常进行。要让每个人都要重视安

全、知道如何安全。日常的生产技术、生产状况都是不断发展前进的，不断会出一些新的安

全技术、新的安全知识，这些都是需要我们不断学习掌握的。而且以前的一些安全知识、技

能，如果不经常培训使用，就会慢慢的忘记，安全意识也会逐渐变淡。事故频发，很多都是

在不断重复以前的错误。因此要不断的进行安全教育培训，时刻提醒要绷紧安全这根弦，把

安全当成一种习惯，这样才能真正做到预防为主。 注重安全责任和安全制度的落实。目前推行的hse管理体系是比较先进的管理理念，但

是真正把建立起来的制度、理念落实到实处才是最为重要的，而不是仅仅停留在文字上，资

料上。如果只是停留在书面上、挂在墙上，不很好的执行，再好的体系、理念也只是表面文

章，纸上谈兵。只有抓好不断加强教育，抓好落实，让员工真正的遵守各项制度，才能收到

实效。

抓好质量安全管理工作。质量安全往往比生产安全更重要，发生事故造成的后果更严重。

而且质量安全与生产安全不同，往往具有延后性，不会立即显现出来。从11.22这起事故就

可以看出，如果不是由于质量原因造成原油泄漏，如何会有后面这么严重的爆炸事故。所以

我们要在日常的生产施工中，严格按照规范标准执行，确保生产施工质量，保证质量也是保

证安全。

安全是一项长期而艰巨的工作，我们不仅要对自己的生命安全负责，同样也要对他人的

生命安全负责，更要对 我们的家人负责。事故发生后，不仅仅是学习教育，更要总结教训，避免同样的错误重

复发生。“11.22”事故，给我们石化人敲了一次警钟，放松安全意识给我们带来的代价是惨

痛的，不仅是我们的生命会受到威胁，经济损失，一个事故就会让我们多年的荣誉被毁，所

以我们要重视安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展，转变传统观念，为树立企业良

好形象多做贡献。篇三：中石化入职心得体会 中石化入职心得体会 为期一周的2010年中石化重庆分公司大学生入职培训，一眨眼就过去了。由于月初到成

都参加中石化初级质检员的培训，所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。由于时间紧迫，大

家都很努力认真的补习落下来的课程，通过短短两天的学习，让我已经对这次培训的主要流

程和目的有了一个深入的认知。 重庆分公司以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，以“发展企业、贡献国家、回报股

东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，实施资源、市场、人才战略发展。公司始终把发展

作为第一要务，着力扩大市场影响力，提高市场竞争力，实现科学发展、可持续发展；致力

于资产保值增值，以良好的业绩汇报国家和股东；致力于以安全、清洁的方式提供产品和服

务，积极参与社会公益事业。在做强企业的同时，公司全力服务于重庆地方经济和社会发展，

切实履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。 公司始终坚持员工是中国石化可持续发展的宝贵资源。公司以实现企业价值最大化和促

进人的全面发展为目标，把员工发展融入企业发展规划协调推进，为每位员工开辟适合其自

身发展的职业成长通道，营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，实现人力资源的有

效开发与利用。

这次培训的注重于

没有规矩，不成方圆。中国石化集团公司下发的《 员工守则》和我们每个人息息相关。

首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。

诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业

利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企

业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。 细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是

符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，

大到国际通行的hse体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文

化。好的约束，就是一种促进。 石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的hse目标追求的就是

最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个

人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。

《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平

等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展

过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。 守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、 浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大

限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。 《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术

水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素

质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条

件下站稳脚跟。

《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的

保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守． 首先，知识日新月异，不学则惘。当今社会快速发展，虽然我们身在基层，也不难感觉

到知识爆炸的巨大威力。虽然我们今天不用一次次地为招聘面试而紧张，但也体会到了学习

的必要性。它主要体现在：一是统计工作对青年干部提出了更高的要求，拉着我们学；二是

统计局领导对青年干部提出了更高的目标，带着我们学；三是统计知识日新月异，逼着我们

学。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。我们一些年轻干部，以前在学习上

缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间，静下心来学习。常常

是需要什么，急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习

缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝

辄止；更不注重做学习笔记，过眼云烟。 通过这次培训，不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也在青年干部中

营造了一种浓厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我

们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才，非志无以成

学”。知识就是力量，知识就是本钱，我们应该以这次培训为契机认真学、努力学。一是要加

强理论修养，只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证在复

杂的环境中做到“出自污泥而不染”。二是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要

行得正，走得直。三是要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新知识储备。

姚卫东科长给我们讲授了工业价值总量；和继明科长向我们介绍了能源统计；张华队长给我

们讲授了农村统计，农村住户调查；??。通过学习这些新的知识理论，开阔了视野，拓宽了

思维，为今后更好地做事储备了知识。我们在今后工作中要使新的知识能够为我所用。“学历

代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断

地进步。

其次，责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的

根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。 通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。现在部分年轻干部中存在

“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、

利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有

多少差别，以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏青年

干部本应有的责任心、使命感和进取心。通过学习人事人才新理念，使我们感觉到学习的重

要性和紧迫性，相信大家再也 坐不住，闲不住了，我们学习的自觉性、主动性、积极性得到了激发，从而使我们立志

成为奋发有为、积极进取、有位有为地为统计事业出力献智的青年干部。只有这样才对得起

党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无

最后，学以致用，做好本职工作。通过为期三天的学习，使我的理论水平、知识素养和

精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下

三方面做好本职工作。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与

人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际

工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在

大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、

相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚

的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，

当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的

人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了【中石化安全新的体会】

认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一

步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次

培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在

把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力

改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和

我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心

协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。篇四：中石化职工违纪处分规定心得体会 养成遵章守纪的习惯

俗话说没有规矩不成方圆。集团公司制定出台的《职工违纪违规行为处分规定》，是企业

总结以往的生产经营管理案例，规范员工的行为，避免各类违规违纪现象的发生，保障各项

生产经营管理活动顺利开展。 纵观所有大小生产经营管理案例，我们不难发现，都是管理人员和生产工人有章不循，

违规违纪造成的。曾经听身边一名员工生产操作时违反规程导致发生事故后悔恨地说：“如果

当时能够严格执行操作规程和安全制度，就不至于造成一害企业二害自己三害他人的后果。” 企业生产经营管理来不得半点虚假，这是因为企业生产经营活动运行长期进行，生产员

工和管理人员在平时的工作中稍有不慎或丝毫的麻痹松懈，出现违规违纪，就可能使企业形

象受损，使安全生产无法进所以说企业生产经营管理必须时时精心细心，使制度落到实处。 提高制度的执行力，首先是无论做什么工作，干什么事情，都必须头脑清醒，要以集团

公司各项规定为准则，在规章制度允许范围内开展，坚持做到违规和冒险的事不做，违反规

定的事不干。其次是要慎独，自觉消除侥幸心理，在生产经营管理中要做到“四个一样”，时

时刻刻遵章守纪。再次是要主动接受企业各项规章制度的学习和掌握，只有这样，你才能在

生产经营管理中自觉规范自己的行为，做到在规矩内做事。 以规定促规范 以规范促发展 近日，中国石化发布史上最严最细的职工违纪违规行为处分规定。国有国法，行有行规，

任何一个成功的企业都有一套健全完善、系统配套的制度。规定是规范职工的行为，是全体

员工共同遵守的办事规程，是企业不断发展的重要内容。 试问在金钱和生命之间做个选择的话，生命是如此珍贵。爱有很多种，它需要我们付之

于行动，不只是我们去用金钱和物质去给家人带去开心和快乐。安全是我们对企业的承诺，

也是我们义不容辞的责任，家人的期盼无疑是希望我们安安全全回家，安全才是最简单、最

《处分规定》就好比国家法规，就必须不折不扣地贯彻执行，每个职工都必须严格遵守，

安全工作来不得半点马虎，只有用富有成效的规定来约束职工的行为，才能使职工切实把安

全工作放在首位，牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感和压力感，进而使规定在实际

工作中得到自我强化，逐渐上升为员工的一种习惯、一种约束，真正在“要我安全”与“我

要安全”间搭建一个转换的桥梁，最终形成企业特色的文化。 “基础不牢，地动山摇。”《处分规定》就是石化企业管理的基础。离开这一基础，一切

工作都会失去立足点和切入点，学会用规章制度约束自己，用安全规范的操作保护自己，用

血的教训时刻警醒自己，才能实现本质安全，才能更好地助推企业发展。 五个“到位”抓好落实 中国石化集团公司发布施行《职工违纪违规行为处分规定》。该规定是中国石化第一部综

合性的政纪处分制度，对职工各类违纪违规行为及其处分量纪标准作了明确规定，是查处违

纪违规行为的重要依据。《处分规定》规定违纪违规行为及其适用的处分种类和幅度，对于进

一步完善违纪违规行为责任追究制度，确保国家法律法规的贯彻落实，对中国石化集团开展

经营活动具有重要意义。《处分规定》共五章五十五条，

第一条明确了其立规目的及法律依据。第二条说明了该规定的适用对象和法律层级问题。 规定制定出来之后，其面临的最严峻的问题便是如何贯彻落实，正如法谚所言，法律若

不能得到执行，便形同虚设。在对《处分规定》的内容有了一定了解后，关键是对规定的落

实。

一要高度重视，认识到位。各单位要高度重视，《处分规定》纳入干部学习和廉政教育的

内容，通过学习和交流，进一步提高全体干部遵纪守法的自觉性，做到依规行事、廉洁从业。 二要认真学习，贯彻到位。要采取集中学习、以会代训、开办讲座、座谈讨论等形式，

组织干部职工认真学习，使每个工作人员熟知《处分规定》的基本精神和各项具体内容，牢

固树立依规行市的意识和观念，在实际工作中自觉地规范执规行为。 三要对照检查，整改到位。全体干部职工要牢固树立大局意识，在认真学习的基础上，

结合《处分规定》中列举的违纪违规行为，就承担的管理任务认真开展自查自纠，发现问题，

及时纠正。 四要强化责任，履职到位。要建立健全以岗责体系为基础，以工作规程为标准，以考核

评议为手段，以过错追究为保障的执规责任体系。各单位要切实加强日常管理，把各项规章

制度落到实处，严格按照法定权限和程序办理有关业务，进一步强化法规意识、廉洁自律意

识。

五要完善机制，监督到位。完善内控机制建设，加强内外监督，有效防范违纪违规行为

的发生。在内部监督方面，要加强内控机制建设，把内控机制建设和风险管理相结合，探索

建立内控与效能相融合、相促进的风险管理制度，提高内控效能，真正发挥监督制约的作用。

在外部监督上，要充分发挥行风监督员和新闻媒体的监督作用，高度重视执行力，认真解决

存在的问题。

相信通过以上几点做法，能够将一些违规违纪问题扼杀在萌芽状态，同时要加强对各类

违规违纪案件的查处，做到有案必查，违纪必究，对违法违纪干部严格按照《处分规定》进

行处分，必须落实到实处。 强化监督职责 莫让效果打折 近日，中国石化发布了《职工违纪违规行为处分规定》。该制度的颁布，一方面是制度细

化给企业内部管理提供了明确的制度支撑，对职工各类违纪违规行为及其处分量纪标准做出

明确规定，有利于推进企业反腐败体制机制的改革创新。 但从另一方面来看，我们也要认识到制度制订的期望值与规范员工行为所获得的客观效

中石化安全生产心得体会
中石化安全新的体会 第三篇

班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业

的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。处于第一位的“安全生产”更要通过领

导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实

现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。 今年是国家安全生产年，更是我们海南炼化“保安全生产，促发展推进”之年。是啊！ 安

全！ 是生产的关键，公司就是员工的大“家”，公司的兴衰，直接影响到广大员工的切身利

益，只有公司兴旺、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。同时，生产安全与否还影

响着你我的健康，甚至生命。这些都取决于公司安全生产情况的好坏。因此，员工要担负着

个人和企业的责任，进一步说，就是我们能在安全生产中担负着责任，同样我们能从安全生

产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。认清了安全的重要，就需要我

们升入学习，从根本上吸收和转化它。学习《安全生产法》、《安全生产条例》，切实落实海南

炼化的各项安全规章制度，认真学习傅总在2012年hse工作会议上提出的“七想七不干”理

念。努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，

营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手

巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益，

谁发展；谁安全，谁幸福”。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻不忘安全

生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想

安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。 公司始终以安全工作为中心，是公司各级领导必提的话题。安全是咱们公司的传家宝、

护身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。“爱企业、爱工作、

爱生活”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。“保证

安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来，

安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！篇二：中石化”从严管理年“活动心得体会 “从严管理年“活动 心得体会 为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，集团公司启动从严管理年活动，要求深刻吸取

“11〃22”事故教训，全面提升安全环保管理水平，促进中国石化安全发展、绿色发展、健

康发展、可持续发展，为做强做优和打造世界一流提供坚强保障。公司再接到上级公司“从

严管理年“活动的相关通知要求后，立即制定活动方案，积极深入开展“从严管理年”活动。 加油站作为安全责任重点单位，承载着企业的嘱托和客户的信任，时刻把握好安全关，

不仅是对顾客负责，同时也是对自己和家人负责。 “11.22“事故让我们深刻认识到，安全

生产是人命关天的大事，必须要把安全切切实实的放在第一位。安全是一个永远不过时的话

题，把安全工作作为石油企业的头等大事，安全就是最大的效益。如果发生安全事故，一切

都无从谈起。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，一旦发生事故，首先受到伤害的必然

是我们自己，而且还会伤害别人。”11.22“事故给我们上了活生生的一课,60多个生命瞬间

就消失，不仅仅有我们的工友，还有很多无辜的百姓。这将会造成多少家庭的破碎，让多少

人痛不欲生。因此我们每个人都要从我做起，严格按照规程办事，不伤害自己，不伤害别人，

不被别人伤害。 注重安全教育，安全教育不是一劳永逸，必须不断的经常进行。要让每个人都要重视安

全、知道如何安全。日常的生产技术、生产状况都是不断发展前进的，不断会出一些新的安

全技术、新的安全知识，这些都是需要我们不断学习掌握的。而且以前的一些安全知识、技

能，如果不经常培训使用，就会慢慢的忘记，安全意识也会逐渐变淡。事故频发，很多都是

在不断重复以前的错误。因此要不断的进行安全教育培训，时刻提醒要绷紧安全这根弦，把

安全当成一种习惯，这样才能真正做到预防为主。 注重安全责任和安全制度的落实。目前推行的hse管理体系是比较先进的管理理念，但

是真正把建立起来的制度、理念落实到实处才是最为重要的，而不是仅仅停留在文字上，资

料上。如果只是停留在书面上、挂在墙上，不很好的执行，再好的体系、理念也只是表面文

章，纸上谈兵。只有抓好不断加强教育，抓好落实，让员工真正的遵守各项制度，才能收到

实效。

抓好质量安全管理工作。质量安全往往比生产安全更重要，发生事故造成的后果更严重。

而且质量安全与生产安全不同，往往具有延后性，不会立即显现出来。从11.22这起事故就

可以看出，如果不是由于质量原因造成原油泄漏，如何会有后面这么严重的爆炸事故。所以

我们要在日常的生产施工中，严格按照规范标准执行，确保生产施工质量，保证质量也是保

证安全。

安全是一项长期而艰巨的工作，我们不仅要对自己的生命安全负责，同样也要对他人的

生命安全负责，更要对 我们的家人负责。事故发生后，不仅仅是学习教育，更要总结教训，避免同样的错误重

复发生。“11.22”事故，给我们石化人敲了一次警钟，放松安全意识给我们带来的代价是惨

痛的，不仅是我们的生命会受到威胁，经济损失，一个事故就会让我们多年的荣誉被毁，所

以我们要重视安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展，转变传统观念，为树立企业良

好形象多做贡献。篇三：加油站安全大讨论心得体会 加油站安全大讨论心得体会 2014年5月8日，全站员工共同通过对“11.22” 山东省青岛市中石化东黄输油管道泄

漏爆炸特别重大事故以及“11.26”事故典型事故案例的讨论，用发生在我们身边的事故教训，

结合自身实际，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线，

是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必

须做到以下几点：

一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针 通过对典型事故案例的学习，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素

质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不

负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作

出贡献。

二、落实责任，用心用情 安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人

身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，事后经过认真

分析都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，往往忽视了安全管理的某个细小环节。

漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态

度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，

及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的 不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我

要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。

三、安全是最大的效益，事故是最大的浪费 于是，便有了那一本本规程，一条条标语。但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，

拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就

能顺利的抵达彼岸。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事

故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里

的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全；多摸一下设备，就

多一份安全；多问几个为什么，同样也就多一份安全。 作为世界500强中石化企业的一员 ，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通

过“听、摸、看、嗅”及各种方法使自己所属设备达到最佳状态，工作中要有积极主动的态

度，自觉自发地做好自己的工作，对自己的工作充满激情，有团结协作，互相取长补短，承

担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工

作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得最好。 我们保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚

持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持“没有最好，只

有更好”发展观念，做到各项工作都有章可循。我们要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁

地 回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作，为加油站的安全生产做出

更大的贡献，为中石化企业的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。篇四：安全生产禁令心得体会 《安全生产禁令》心得体会 2009年刚开始，“我要安全”主题活动便在公司多方面的协调配合下风风火火的开展起

来。“安全”作为一个永恒的话题，它的反复出现有其必然性和存在的重大意义。 企业成于安全，败于事故。对于我们的企业来讲任何的事故不论它的大小都将会是一种

不可挽回的损失。对于家人、自己更将是造成无法弥补的伤痛。对于我们来讲，每天都在和

石油、天然气等打交道，联合站内的原油等是易燃易爆易产生静电的化学危险物质。而我们

就是工作在它的旁边，安全对于我们来讲是太重要了，一旦发生事故将是不堪设想，而且直

接受害者是我们自己，违章作业等于是自我伤害。生命是宝贵的，它属于我们只有一次，通

过公司这次“我要安全”主题活动的开展、对《安全生产禁令》的学习，我更加深刻的感受

到“安全”的重要性。我们这个工作一个小小的疏忽和麻痹大意都是不允许的，因为我们守

住的是一种责任。用距离来衡量，生与死只有一步之遥；用时间来衡量，生与死只在瞬息之

间，活着本身就是一种责任，所以安全不仅是幸福更是责任。对自己、对家人、对同事的一

种责任。

在我们的企业中，生产设备只要投入了足够的资金，通过设备的完善、技术的改进，危

险和风险是处于可控、能控状态的，但是人的意识和行为的可变性、差异性太强，通过对多

起安全事故原因的分析，发现职工的安全意识与领导的责任意识问题占了很大比例，一些事

故的发生并非职工不知道《安规》，也并非技术能力和水平不够，而是在关键的时刻失去了事

故发生的可能预见和后果意识，失去了对自己生命、他人生命的保护和责任意识，失去了自

我控制，是一种对安全的侥幸心理。抓安全生产，必须一手抓设备、技术的改进，一手抓人

的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。 很多统计资料表明各类事故中人为的原因导致的事故占主导地位，而物的不安全条件却

只是次要地位。通常情况下影响联合站安全的因素有人的行为、物的状态、环境、管理状况

等，而这其中人的行为占得比重最大。 我的安全责任是什么？我如何保证安全？作为公司的一员，我的首要责任，就 是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈

的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格安安全流程办事，坚决杜绝“三违”现

象，认真落实“中石化安全生产十大禁令”，保证不出违规操作；再次，要有过硬的安全基本

技能，有安全应急能力，要通过不断的学习，切实提高安全意识，树立安全生产关。安全预

案与行动，安全责任重在落实。 在平时的工作中应时刻注意流量、液位、压力等数据的变化，做到及时准确的上报数据，

以便公司及时了解数据，更好的做出调配，工作时发现问题及时汇报以便存在的问题得到快

速的解决。工作时不随便的离岗，从小事做起，做足做细。这样就一定能筑起一座安全的大

堤。保证各项工作“安全、稳定、健康、有序”的运转。 公司这次开展的“我要安全“已经从根本上改变了对于安全的态度，从以前的“要我安

全”到现在的“我要安全”进一步体现了安全生产为职工的目的。抓安全、保安全，既是为

了企业生产装置的安全，更是为了职工的人身安全。“我要安全”说出了职工的心声。增强了

职工“我要安全”的自觉性，这也需要每一个“我”的积极参与。这样我们的安全生产就会

达到一个新水平。

“我要安全”，抓安全，保安全，安全从我做起。相信2009年一定是个安全年。篇五：

我要安全心得体会 我要安全心得体会

今年是国家安全生产年，也是中石化“我要安全”主题年。通过“我要安全”主题年的

开展，使自己对安全生产的重要性、紧迫性、必要性有了更进一步的认识，做好安全生产工

作，体现了以人为本、构建和谐社会的理念，也更好的让我们一起面对安全工作中存在的不

足，消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，更好地做好

安全工作。

首先，通过“我要安全”主题年活动的开展，大家已逐步从过去的“要我安全”转变到

了“我要安全”的理念上来，并已形成共识，不论工作多繁忙，环境多复杂，任务多艰巨，

首先必须要把安全工作做好，抓好安全生产，杜绝人员伤亡，确保财产无损，既是进行生产

经营的必要前提，更是实现资产保值、增值的有效手段，也是更好地为完成全年的各项指标

在安全上保驾护航。 其次，“我要安全”主题活动是贯穿全年的一项主要工作，是实现从“要

我安全”到“我要安全”转变，最大限度地减少和杜绝生产经营中存在的不安全行为和事故

的发生。做好“我要安全”主题活动，作为个体，必须坚持从自身做起，做到以身作则，不

违章上岗，不违章指挥，敢于拒绝违章指挥，敢于揭示生产经营过程中存在的问题，并善于

自己动手解决问题，善于沟通，善于发挥团队作用，只有这样才能真正做到“我要安全”，才

能保证团队安全，才能最终实现确保生产经营的安全。 第三，搞好“我要安全”主题活动，必须要进一步统一思想，提高认识，增强做好安全

工作的责任感和使命感，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实各岗位的安全生产责任

制，真正做到横向到边，纵向到底，不留死角。在监督管理上“严之又严、吹毛求疵、铁面

无私、六亲不认”，严格执行集团公司《安全生产禁令》，狠反“三违”。 通过“我要安全”主题活动的开展，干部职工遵章守纪意识和“我要安全”意识有了明

显增强。通过“我要安全”主题活动的开展，使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，

谁受益，谁发展；谁安全，谁幸福”。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻

不忘珍惜自身生命，尊重他人生命，时刻不忘安全生产。

中石化环保安全心得体会
中石化安全新的体会 第四篇

“从严管理年“活动 心得体会 为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，集团公司启动从严管理年活动，要求深刻吸取

“11〃22”事故教训，全面提升安全环保管理水平，促进中国石化安全发展、绿色发展、健

康发展、可持续发展，为做强做优和打造世界一流提供坚强保障。公司再接到上级公司“从

严管理年“活动的相关通知要求后，立即制定活动方案，积极深入开展“从严管理年”活动。 加油站作为安全责任重点单位，承载着企业的嘱托和客户的信任，时刻把握好安全关，

不仅是对顾客负责，同时也是对自己和家人负责。 “11.22“事故让我们深刻认识到，安全

生产是人命关天的大事，必须要把安全切切实实的放在第一位。安全是一个永远不过时的话

题，把安全工作作为石油企业的头等大事，安全就是最大的效益。如果发生安全事故，一切

都无从谈起。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，一旦发生事故，首先受到伤害的必然

是我们自己，而且还会伤害别人。”11.22“事故给我们上了活生生的一课,60多个生命瞬间

就消失，不仅仅有我们的工友，还有很多无辜的百姓。这将会造成多少家庭的破碎，让多少

人痛不欲生。因此我们每个人都要从我做起，严格按照规程办事，不伤害自己，不伤害别人，

不被别人伤害。 注重安全教育，安全教育不是一劳永逸，必须不断的经常进行。要让每个人都要重视安

全、知道如何安全。日常的生产技术、生产状况都是不断发展前进的，不断会出一些新的安

全技术、新的安全知识，这些都是需要我们不断学习掌握的。而且以前的一些安全知识、技

能，如果不经常培训使用，就会慢慢的忘记，安全意识也会逐渐变淡。事故频发，很多都是

在不断重复以前的错误。因此要不断的进行安全教育培训，时刻提醒要绷紧安全这根弦，把

安全当成一种习惯，这样才能真正做到预防为主。 注重安全责任和安全制度的落实。目前推行的hse管理体系是比较先进的管理理念，但

是真正把建立起来的制度、理念落实到实处才是最为重要的，而不是仅仅停留在文字上，资

料上。如果只是停留在书面上、挂在墙上，不很好的执行，再好的体系、理念也只是表面文【中石化安全新的体会】

章，纸上谈兵。只有抓好不断加强教育，抓好落实，让员工真正的遵守各项制度，才能收到

实效。

抓好质量安全管理工作。质量安全往往比生产安全更重要，发生事故造成的后果更严重。

而且质量安全与生产安全不同，往往具有延后性，不会立即显现出来。从11.22这起事故就

可以看出，如果不是由于质量原因造成原油泄漏，如何会有后面这么严重的爆炸事故。所以

我们要在日常的生产施工中，严格按照规范标准执行，确保生产施工质量，保证质量也是保

证安全。

安全是一项长期而艰巨的工作，我们不仅要对自己的生命安全负责，同样也要对他人的

生命安全负责，更要对 我们的家人负责。事故发生后，不仅仅是学习教育，更要总结教训，避免同样的错误重

复发生。“11.22”事故，给我们石化人敲了一次警钟，放松安全意识给我们带来的代价是惨

痛的，不仅是我们的生命会受到威胁，经济损失，一个事故就会让我们多年的荣誉被毁，所

以我们要重视安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展，转变传统观念，为树立企业良

好形象多做贡献。篇二：中石化安全学习体会 班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。

企业的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。处于第一位的“安全生产”更要通

过领导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者

和实现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。 今年是国家安全生产年，更是我们海南炼化“保安全生产，促发展推进”之年。是啊！ 安

全！ 是生产的关键，公司就是员工的大“家”，公司的兴衰，直接影响到广大员工的切身利

益，只有公司兴旺、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。同时，生产安全与否还影

响着你我的健康，甚至生命。这些都取决于公司安全生产情况的好坏。因此，员工要担负着

个人和企业的责任，进一步说，就是我们能在安全生产中担负着责任，同样我们能从安全生

产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。认清了安全的重要，就需要我

们升入学习，从根本上吸收和转化它。学习《安全生产法》、《安全生产条例》，切实落实海南

炼化的各项安全规章制度，认真学习傅总在2012年hse工作会议上提出的“七想七不干”理

念。努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，

营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手

巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益，

谁发展；谁安全，谁幸福”。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻不忘安全

生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想

安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。 公司始终以安全工作为中心，是公司各级领导必提的话题。安全是咱们公司的传家宝、

护身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。“爱企业、爱工作、

爱生活”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。“保证

安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来，

安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！篇三：中石化入职心得体会 中石化入职心得体会 为期一周的2010年中石化重庆分公司大学生入职培训，一眨眼就过去了。由于月初到成

都参加中石化初级质检员的培训，所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。由于时间紧迫，大

家都很努力认真的补习落下来的课程，通过短短两天的学习，让我已经对这次培训的主要流

程和目的有了一个深入的认知。 重庆分公司以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，以“发展企业、贡献国家、回报股

东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，实施资源、市场、人才战略发展。公司始终把发展

作为第一要务，着力扩大市场影响力，提高市场竞争力，实现科学发展、可持续发展；致力

于资产保值增值，以良好的业绩汇报国家和股东；致力于以安全、清洁的方式提供产品和服

务，积极参与社会公益事业。在做强企业的同时，公司全力服务于重庆地方经济和社会发展，

切实履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。 公司始终坚持员工是中国石化可持续发展的宝贵资源。公司以实现企业价值最大化和促

进人的全面发展为目标，把员工发展融入企业发展规划协调推进，为每位员工开辟适合其自

身发展的职业成长通道，营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，实现人力资源的有

效开发与利用。

这次培训的注重于

没有规矩，不成方圆。中国石化集团公司下发的《 员工守则》和我们每个人息息相关。

首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。

诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业

利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企

业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。 细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是

符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，

大到国际通行的hse体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文

化。好的约束，就是一种促进。 石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的hse目标追求的就是

最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个

人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。

《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平

等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展

过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。 守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、 浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大

限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。 《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术

水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素

质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条

件下站稳脚跟。

《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的

保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守． 首先，知识日新月异，不学则惘。当今社会快速发展，虽然我们身在基层，也不难感觉

到知识爆炸的巨大威力。虽然我们今天不用一次次地为招聘面试而紧张，但也体会到了学习

的必要性。它主要体现在：一是统计工作对青年干部提出了更高的要求，拉着我们学；二是

统计局领导对青年干部提出了更高的目标，带着我们学；三是统计知识日新月异，逼着我们

学。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。我们一些年轻干部，以前在学习上

缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间，静下心来学习。常常

是需要什么，急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习

缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝

辄止；更不注重做学习笔记，过眼云烟。 通过这次培训，不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也在青年干部中

营造了一种浓厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我

们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才，非志无以成

学”。知识就是力量，知识就是本钱，我们应该以这次培训为契机认真学、努力学。一是要加

强理论修养，只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证在复

杂的环境中做到“出自污泥而不染”。二是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要

行得正，走得直。三是要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新知识储备。

姚卫东科长给我们讲授了工业价值总量；和继明科长向我们介绍了能源统计；张华队长给我

们讲授了农村统计，农村住户调查；??。通过学习这些新的知识理论，开阔了视野，拓宽了

思维，为今后更好地做事储备了知识。我们在今后工作中要使新的知识能够为我所用。“学历

代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断

地进步。

其次，责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的

根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。 通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。现在部分年轻干部中存在

“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、

利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有

多少差别，以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏青年

干部本应有的责任心、使命感和进取心。通过学习人事人才新理念，使我们感觉到学习的重

要性和紧迫性，相信大家再也 坐不住，闲不住了，我们学习的自觉性、主动性、积极性得到了激发，从而使我们立志

成为奋发有为、积极进取、有位有为地为统计事业出力献智的青年干部。只有这样才对得起

党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无

悔的青春。

最后，学以致用，做好本职工作。通过为期三天的学习，使我的理论水平、知识素养和

精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下

三方面做好本职工作。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与

人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际

工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在

大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、

相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚

的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，

当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的

人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了

认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一

步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次

培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在

把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力

改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和

我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心

协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。篇四：加油站安全大讨论心得体会 加油站安全大讨论心得体会 2014年5月8日，全站员工共同通过对“11.22” 山东省青岛市中石化东黄输油管道泄

漏爆炸特别重大事故以及“11.26”事故典型事故案例的讨论，用发生在我们身边的事故教训，

结合自身实际，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线，

是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必

须做到以下几点：

一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针 通过对典型事故案例的学习，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素

质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不

负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作【中石化安全新的体会】

出贡献。

二、落实责任，用心用情 安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人

身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，事后经过认真

分析都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，往往忽视了安全管理的某个细小环节。

漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态

度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，

及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的 不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我

要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。

三、安全是最大的效益，事故是最大的浪费 于是，便有了那一本本规程，一条条标语。但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，

拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就

能顺利的抵达彼岸。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事

故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里

的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全；多摸一下设备，就

多一份安全；多问几个为什么，同样也就多一份安全。 作为世界500强中石化企业的一员 ，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通

过“听、摸、看、嗅”及各种方法使自己所属设备达到最佳状态，工作中要有积极主动的态

度，自觉自发地做好自己的工作，对自己的工作充满激情，有团结协作，互相取长补短，承

担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工

作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得最好。 我们保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚

持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持“没有最好，只

有更好”发展观念，做到各项工作都有章可循。我们要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁

地 回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作，为加油站的安全生产做出

更大的贡献，为中石化企业的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。篇五：中石化三十年学习心得 学习《中石化三十年》心得体会 2013年3月14日，按照 要求，组织 全体成员集中学习了陈锦华同志的《中石化三

十年》一文。在学习讨论中，我深入了解了中石化三十年来取得的伟大成就： 三十年来，在中国特色社会主义开创的发展环境中，在改革开放方针指引下充分发挥的

制度优势下，中石化以国家希望为使命，以满足人民需要为宗旨，以改革发展为动力，以开

放引领国际化经营，不断进取，开拓创新，仅用了一代人的时间，就成功赶超了历史悠久的

欧美主要发达国家的跨国公司； 三十年来，“中国石化”不忘国家领导人“国家对你们寄予很大的希望，希望你们在八十、

九十年代，为整个国民经济的振兴，作出更大的贡献。”的殷切希望和历史使命，累计向国家

缴纳税费20093亿元、利润8864亿元，合计28957亿元，相当于国家建设长江三峡水利枢纽、

南水北调（东线和中线一期）、青藏铁路三项跨世纪工程全部投资的11倍多，初步实现了国

家的希望，为强国兴邦和保障民生发挥了“雪中送炭”的作用。 三十年来，“中国石化”着力发展化学纤维、塑料和化肥、农膜、农药等农业用生产资料，

为解决十多亿人口的温饱问题奠定物质技术基础。既满足了人民的生活需要，促进了相关产

业的发展，又极大地减轻了农业和林业负担，推进了环境保护和生态文明建设。 三十年来，中石化合理配置和有效利用资源，通过改革的办法打破管理体制的分割状况，

实现资源优化配置。历经三次重大改革，把 “中国石化”推上了三个大台阶，逐步成为“技术先进、管理先进，在国内外市场都有

竞争力的经济实体”。

三十年来，中石化从零起步，从小开始，发挥自身优势，因势利导，开放、改革、发展

三者形成的良性互动，助推了“中国石化”持续发展，绿色发展。全球资源投资格局初步形

成。同全球最大的石油石化公司埃克森美孚、壳牌、bp、巴斯夫、阿美（沙特）合作，建设

世界顶尖级的“大型化、一体化、基地化、园区化”的企业，取得了世界瞩目的双赢成果。 通过对我们中国石化这三十年光辉历程的回顾， 全体人员感慨良多，体会颇深，

纷纷表示对中石化成立三十年所取得的辉煌业绩感到骄傲，为自己身为中石化的一员感到无

比自豪。

联系到我们 单位 ，我的体会更加深刻。 第一、作为 单位 的一份子，我感到无比的自豪和荣耀 单位 是

中石化安全学习体会
中石化安全新的体会 第五篇

班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。处于第一位的“安全生产”更要通过领导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。

今年是国家安全生产年，更是我们海南炼化“保安全生产，促发展推进”之年。是啊！ 安全！ 是生产的关键，公司就是员工的大“家”，公司的兴衰，直接影响到广大员工的切身利益，只有公司兴旺、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。同时，生产安全与否还影响着你我的健康，甚至生命。这些都取决于公司安全生产情况的好坏。因此，员工要担负着个人和企业的责任，进一步说，就是我们能在安全生产中担负着责任，同样我们能从安全生产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。认清了安全的重要，就需要我们升入学习，从根本上吸收和转化它。学习《安全生产法》、《安全生产条例》，切实落实海南炼化的各项安全规章制度，认真学习傅总在2012年HSE工作会议上提出的“七想七不干”理念。努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益，谁发展；谁安全，谁幸福”。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻不忘安全生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。

公司始终以安全工作为中心，是公司各级领导必提的话题。安全是咱们公司的传家宝、护身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。“爱企业、爱工作、爱生活”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来，安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！

2016化工厂安全心得体会
中石化安全新的体会 第六篇

化工厂安全心得体会由管理资料整理，化工安全是一个重要问题，发生意外受到的影响很大，下面是小编为大家整理的化工厂安全心得体会

化工厂安全心得体会

安全，是化工厂生产永恒而重要的话题，无论什么时候，都要把安全放在第一位。全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的伤员,不知道有多少人在事故中离开了这个世界,逝者的离去带给我们无尽的悲伤,活着的我们在这一刻才发现,人的生命是多么的脆弱，对个人和家庭都是一场无法弥补的灾难。

化工企业泄漏和爆炸意外，是近年来发生频率最高的公共安全事故之一。这表明，化工业已成为很多城市的产业选择，但这些企业的安全风险未获地方政府足够重视，与市民日常生活区之间缺乏足够的距离和足够的防护措施。

对于这样的问题，很多人将其归结为城市快速发展和扩张的结果，认为是多年前化工厂选址偏远市郊，现在这些地方已发展成为市中心或者居民生活密集区，而化工企业的搬迁需要巨大经济成本，其高额税收贡献也为地方政府所不舍。

但问题在于，化工企业和居民区不是一个先来后到的问题，对于化工企业中的危险化学品对人体的危害性，人们早有认识，也有严格的安全防护标准，明确的环评程序和安全监管措施。只要这些必要的措施和程序发挥应有的作用，或是企业搬迁，或是居民区和公共场所的规划避开危险区域，危险化学品和居民近距离相处的状况便不会出现。/fanwen/1565/

从城市公共安全来讲，化工企业、化工管道明显是应当被严格限制和隔离的对象。这不是要限制它应有的落户、发展和壮大，而是要充分考虑它存在的巨大风险，其布局和规划一旦出现意外和破坏，可能给公众和环境带来巨大伤害。一场暴雨、一场洪峰及操作失误，尽管可能是偶然的，但也要预防。而在危险化学品的安全风险面前，寄望于不发生意外的侥幸心理将付出沉重代价。

唯有在科学、安全、环保的规划布局之下，依赖安全监管制度和企业的安全自觉，公众的生命才能免于伤害，环境才能免于破坏。及时处理那些威胁居民生命和环境安全的化工“定时炸弹”，是政府和社会都面对的现实课题。

对于化工危险行业来说，安全历来是工作的重中之重。“安全第一，预防为主”一直是化工企业安全生产强化管理的重要原则和永恒的主题。安全作为我们企业的基石，它是通往幸福生活的不可或缺的财富。进入2016年以来，英力特公司上下组织完善制度、加强管理到位，安全文化建设宣传有力，6月份的安全生产月活动正在如火如荼的开展。活动中让我们进一步深刻认识到，安全工作的目的就是为了预防事故的发生，想要做好安全生产方面的工作，是要不断完善的，安全工作是持久而多面的，想要把工作做好并不是一朝一夕的事情，它每时每刻都不能放松，片刻的疏忽就可能造成无可挽救的后果。许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保障安全责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进责任落实，深化安全思想保障工作。然而安全远非轻易就能实现，它需要我们，也呼唤我们行动起来，落实好我们的安全责任。落实是一种意识观念、是一种责任、是一种意志、也是一种文化……

以上这篇是化工厂安全心得体会。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多心得尽在：心得体会望大家多支持本网站，谢谢!

2016石油安全事故心得体会
中石化安全新的体会 第七篇

石油安全事故心得体会

安全就是生命 2016年12月8日下午14：10，我厂领导组织全厂员工在王徐庄油田的一口采油井的生产现场召开了一次沉痛的现场办公会。会议的内容是悲伤的、沉重的，是十分痛苦的，更是作为一声惊人的警钟，敲醒着那些在日常工作和生活中忽视安全的人们。 曾经在新闻中、报纸上、书本里、乃至宣教课堂上看到、听到过无数起因为藐视安全而丧命的悲剧，这些教训触动着我的心灵，并一直在告戒我，要时时刻刻牢记安全。然而，就在12月8日早上8：30，当我接到一位同事的电话，传来的消息确是：我身边的一位熟悉的同事因为忽视了安全的提醒而草草地结束了自己仅仅在这世间经历了25年的年轻生命，这样的噩耗让我的心好象突然一下子被一块巨石砸下似的揪心的疼痛。站在那个结束他生命的现场，看到那台平日里为我们谋来利益、今天却结束他宝贵生命、上面还被他的鲜血染红的很旧了的抽油机，我内心的悲痛无法用言语来形容，一时间我无法接受这个现实，就在前天，这个年轻的小伙子还是一脸笑容地冲着我喊“张姐”，而今，我却再也无法看到这样的笑脸。 回过头来想想，我的心中又生出许多的疑问。是怎样的原因导致今天的悲剧呢？他为什么会站在曲柄底下？曲柄为什么会下来？刹车为什么会突然失灵？刹车失灵，后沉的抽油机的曲柄又怎能停在上死点？种种的疑问让我一时间无法想明白？然而，就算弄明白了又能怎样，这个年轻的生命已经无法挽回。我们下步应该做的是，以此事例来提醒我们，告戒我们，无论是在工作和生活上，安全是第一位的，这个就发生在我身边的鲜活的事例更加警醒我们，安全对于我们就是生命，安全对于我们就是幸福。

这起事故给了我太多的思考，我都还没来得及学会如何去面对那突如其来的噩耗，我都还没来得及学会如何去面对那生离死别，一切都那么急促，他的生命就永远的离开了世间。可是，我们仔细地回顾一下这起事故，如果他当时能够按照操作规程执行操作，如果他当时不站在抽油机底下，如果他具有一定的安全意识，如果他能在工作岗位上积累更多的经验……这些假如对于死者已毫无意义，却给我们活着的人以深刻的警醒。一句话，假如我们每一名采油工人都能够树立安全意识，时时刻刻把安全工作放在首位，在工作中胜任岗位，坚守安全操作规程，对企业负责，对家庭负责，更对自己负责，那么这完全是可以避免的悲剧。这血和泪的教训足以让我们深刻地意识到：安全责任重于泰山！

我们年轻的工作者们，特别是在一线的石油工作者们，我们又该怎样地去做呢？面对安全这个不容忽视又不能回避的答卷，我们又是怎样填写、怎样回答、怎样对待的呢？

千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连。朋友，当您筹划着新的一天的工作和生活时，你是否想到了安全，当你对他人的提醒与忠告不以为然的时候，您又是否会想到，这一时的疏忽，一次小小的失误都将会给您个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影，给国家造成损失。作为年轻的工作者，作为一名年轻的基层管理者，我不仅要让自己牢记安全，懂得安全操作，向老师傅们学习并积累经验，做到以身作则，更应该提醒他人做好安全工作，制止他人的违章行为，让身边的每个人都从心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理。对于我们一线工作者来说，只有保障了安全，就是幸福的最大最根本的来源。

石油安全事故心得体会 [篇2]

我i的叙事；

一直以来，石油化工始终是一项高危险的行业，由于在生产过程中存在着易燃易爆，易中毒，易腐蚀的特性，一旦在生产管理中出现疏忽和漏洞，就会导致事故的发生。本文针对国内发生的几起比较大的事故案例，对导致事故发生的原因进行了分析，对于整改措施进行了讨论。

一、相关概念解释

事故：造成人身伤害或财产损失的意外事件，即造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。事故是事件的一个特殊形式，是造成伤亡、职业病、伤害、设备或财产的损失及环境危害的一个或一系列事件。

未遂事故：差一点造成人身伤害或财产损失的事件，但万幸的是没有造成财产损失或人身伤害，但如果在时间或位置上稍有变化便非常可能发生财产损失或人身伤害事故。

事故管理：对企业发生安全事故后的处理与预防措施，防止事件升级为严重事故，减轻严重事故的后果，实现长期稳定的安全状态。

二、近年来石油化工行业发生的几起重大事故

2016年辽宁省大连市保税区的大连中石油国际储运有限公司原油库输油管道发生爆炸，引发大火并造成大量原油泄漏，导致部分原油、管道和设备烧损，另有部分泄漏原油流入附近海域造成污染。这起事故造成作业人员1人失踪、1人轻伤；在灭火过程中，消防战士1人牺牲、1人重伤。据统计，事故造成的直接财产损失为22330.19万元；

2016年河北省石家庄市赵县工业园区生物产业园内的河北克尔化工有限责任公司生产硝酸胍的一车间发生重大爆炸事故，共造成25人死亡、4人失踪、46人受伤，周边设备、管道严重损坏，厂区遭到严重破坏.

三、导致事故发生的诸多原因，

单从事故发生的一瞬间来看，似乎是很突然.然而，通过对导致事故发生的诸多原因来看，这些事故的发生又是必然的。因为从事故致因论的角度来分析，任何事故的发生都不是偶然的，都存在着它的必然性。从三起事故的调查报告表明造成事故发生的原因是多方面的，但是归纳起来导致事故发生的主要原因有三个方面：一是人的不安全行为、二是物的不安全状态、三是安全管理的不到位。其中安全管理的不到位又是导致事故发生的重中之重的原因。通过安全管理可以消除所有安全隐患，可以规范作业人员的安全行为，所有事故如果管理到位都是可以避免的。下面，我们对三起事故的原因进行了深层次的剖析。

人的不安全行为：

1.员工（承包商）操作人员安全意识差，责任心不强等；违规操作。是导致事故发生的直接原因之。大连中石油国际储运有限公司原油库输油管道发生爆炸事故，就是由于操作人员以为经常操作的程序不会出现差错，麻痹大意，责任心不强，违章在油轮暂停卸油作业时，没有停止注入脱硫剂的作业，直接导致了该事故的发生。

2.操作（作业人员）缺乏风险意识，三起事故中都暴露出各个层次人员的安全意识差，对作业中存在的危险不清楚。更无法对存在的危险进行控制。

3.管理人员和操作人员应急管理处置现场情况的能力不足，当出现异常情况时缺乏以及能力，无法控制事故的发生。

物的不安全状态：

1.首先是缺乏本质安全的管理模式，从河北克尔化工有限责任公司重大爆炸事故反映出，该企业自动化程度低，对反应压力、温度的控制自然比较困难。

2.装置、工厂布局设计不合理也是导致事故发生原因，尤其对于重大危险源的安全管理不到位。从河北克尔公司重大爆炸事故反映出，该企业由于设计人员和相关部门在设计、审批和装置施工验收时缺乏安全管理理念。导致这个企业的平面布局在设计施工时不符合安全规范，致使留下了事故隐患。这是当前我国安全管理中普遍存在的问题。

3.设备陈旧，装置有泄漏没有及时发现，继续使用带病的设备工作，也是导致事故的发生的重要原因之一。

管理上的缺陷：

1.从河北克尔公司重大爆炸事故反映出，厂区内边生产，边建设，作业单位多，管理混乱。这是民营企业生产安全管理的特征。

2.安全隐患排查治理不到位，对存在的的设备隐患长期没有得到治理，管理层没有落实好安全隐患排查工作；所以埋下了事故的祸根。

3.生产技术人员对生产工艺管理失职，对装置的工艺变更没有进行审批和风险识别，造成工艺变更管理处于失控状态。安全技术人员管理失职的原因。

4.领导不够重视安全，安全职责不明确。安全督察，现场作业监护不到位。从河北克尔公司爆炸事故反映出，这个企业没有专职安全管理人员，安全管理人员综合素质低，造成安全管理不到位漏洞百出。

5.企业选人用人随意、技术培训管理不到位，是车间管理人员、操作人员专业素质低，缺乏基本的安全知识，对作业区域内存在危险化学品的物理化学特性认识不足，不能保证正常的安全生产和紧急情况下的应急处理。。这是民营企业的用工现状。

四.吸取经验教训并采取措施避免类似事故再次发生

惨重的代价、血的教训再一次证明，只要是漠视安全、疏于管理、违背安全管理的客观规律，终究会受到现实的惩罚，将会带来不可估量的损失。事故发生后，全力以赴地处理善后事宜固然重要。但更重要的是我们应该如何对事故进行实事求是客观地进行分析，真正找出导致事故发生的根本原因，从中吸取教训，积极采取整改措施，避免事故的重复发生，这才是我们所有安全管理人员必须考虑的问题。目前，解决上述问题应该重点从以下几个方面入手：

1．进一步提高全员的安全意识和安全理念，这是做好安全管理工作的重中之重的问题,。因为导致人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷三方面的根本问题就是安全意识和安全理念差，也就是说不同的安全意识和安全理念，产生的安全管理水平和安全管理结果是截然不同的。从诸多的事故分析来看完全说明这个问题。

2．真正树立安全第一的理念，这是目前安全管理中一个重大难题，包括两个方面的含义：一是在所有工作中安全管理工作必须放在首位。二是当安全管理和生产发生冲突时必须安全第一。把安全管理工作放在各项工作的首位，不能停留在口头上，必须落实到管理工作之中去。必须处理好安全与生产、安全与效益的关系。

3．必须强化预防为主，本质安全的管理模式，这是通过安全管理水平的根本途径，也是安全管理的最高境界。如：重点做好安全生产费用的投入、在设计时采用成熟、可靠的生产工艺和设备，装备自动化控制系统，增加安全防护设施的设置，提高设备的安全性能。在新建、改建、扩建的建设项目时必须坚持三同时的原则等等。由于我们国家全民的综合素质和经济条件现状所限，短时间内还达不到这么高的管理水平，只能作为长期的奋斗目标。

4．必须建立安全责任重于泰山的管理模式，强化各个层面人员的责任意识，如：推行属地化管理，建立健全的安全管理体系，制定完善的管理制度，明确职责分工建立长效机制；强化员工的安全培训工作，具备必要的安全生产知识和操作技能，坚决杜绝“三违”（违章指挥、违章操作和违反劳动纪律）现象。对隐患要实行强化治理、跟踪落实。

5．在事故处理过程中必须坚持四不放过的原则。在事故调查分析时必须端正态度，实事求是做好调查分析，真正找出根本原因，吸取教训，避免同样的事故再次发生。必须坚持“四不放过”的原则。这是《中华人民共和国安全生产法》中的主要内容之一。其目的就是将事故的真实原因彻底查清，制定防范措施。对责任者进行严厉的追究。让更多的人从事故中吸取教训，只有这样才能遏制悲剧的重演

6．强化作业现场的安全监护管理，尤其要加强对外用工、承包商的安全培训教育管理，强化准入程序和施工资质证管理，提高现场作业的监管和督查，做到认真负责严格把关。

7．加强应急管理，组织开展专项训练，健全完善应急预案，定期开展应急演练；加强应急装备建设，提高应对重特大、复杂事故的能力。

结束语:总之，虽然在安全生产管理方面困难重重，面临的形势非常严峻。但是，只要我们时刻把安全生产放在心中，深刻坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，只有这样我们企业的安全管理水平才能得到提升。事故多发的局面才能得到扭转。

石油安全事故心得体会 [篇3]

安全就是生命 2016年12月8日下午14：10，我厂领导组织全厂员工在王徐庄油田的一口采油井的生产现场召开了一次沉痛的现场办公会。会议的内容是悲伤的、沉重的，是十分痛苦的，更是作为一声惊人的警钟，敲醒着那些在日常工作和生活中忽视安全的人们。 曾经在新闻中、报纸上、书本里、乃至宣教课堂上看到、听到过无数起因为藐视安全而丧命的悲剧，这些教训触动着我的心灵，并一直在告戒我，要时时刻刻牢记安全。然而，就在12月8日早上8：30，当我接到一位同事的电话，传来的消息确是：我身边的一位熟悉的同事因为忽视了安全的提醒而草草地结束了自己仅仅在这世间经历了25年的年轻生命，这样的噩耗让我的心好象突然一下子被一块巨石砸下似的揪心的疼痛。站在那个结束他生命的现场，看到那台平日里为我们谋来利益、今天却结束他宝贵生命、上面还被他的鲜血染红的很旧了的抽油机，我内心的悲痛无法用言语来形容，一时间我无法接受这个现实，就在前天，这个年轻的小伙子还是一脸笑容地冲着我喊“张姐”，而今，我却再也无法看到这样的笑脸。 回过头来想想，我的心中又生出许多的疑问。是怎样的原因导致今天的悲剧呢？他为什么会站在曲柄底下？曲柄为什么会下来？刹车为什么会突然失灵？刹车失灵，后沉的抽油机的曲柄又怎能停在上死点？种种的疑问让我一时间无法想明白？然而，就算弄明白了又能怎样，这个年轻的生命已经无法挽回。我们下步应该做的是，以此事例来提醒我们，告戒我们，无论是在工作和生活上，安全是第一位的，这个就发生在我身边的鲜活的事例更加警醒我们，安全对于我们就是生命，安全对于我们就是幸福。

这起事故给了我太多的思考，我都还没来得及学会如何去面对那突如其来的噩耗，我都还没来得及学会如何去面对那生离死别，一切都那么急促，他的生命就永远的离开了世间。可是，我们仔细地回顾一下这起事故，如果他当时能够按照操作规程执行操作，如果他当时不站在抽油机底下，如果他具有一定的安全意识，如果他能在工作岗位上积累更多的经验……这些假如对于死者已毫无意义，却给我们活着的人以深刻的警醒。一句话，假如我们每一名采油工人都能够树立安全意识，时时刻刻把安全工作放在首位，在工作中胜任岗位，坚守安全操作规程，对企业负责，对家庭负责，更对自己负责，那么这完全是可以避免的悲剧。这血和泪的教训足以让我们深刻地意识到：安全责任重于泰山！

我们年轻的工作者们，特别是在一线的石油工作者们，我们又该怎样地去做呢？面对安全这个不容忽视又不能回避的答卷，我们又是怎样填写、怎样回答、怎样对待的呢？

千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连。朋友，当您筹划着新的一天的工作和生活时，你是否想到了安全，当你对他人的提醒与忠告不以为然的时候，您又是否会想到，这一时的疏忽，一次小小的失误都将会给您个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影，给国家造成损失。作为年轻的工作者，作为一名年轻的基层管理者，我不仅要让自己牢记安全，懂得安全操作，向老师傅们学习并积累经验，做到以身作则，更应该提醒他人做好安全工作，制止他人的违章行为，让身边的每个人都从心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理。对于我们一线工作者来说，只有保障了安全，就是幸福的最大最根本的来源。

2015新员工入职心得体会
中石化安全新的体会 第八篇

心得一：新员工入职心得体会

我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

心得二：新员工入职心得体会

今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。

这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动；二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。

这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频；二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服。我跨过了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。

虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点：一是普通话不够标准，这是我非常应该注意的地方，再好的培训内容，如果你的普通话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正；二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别人有些思想不太集中了；三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点；四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。

要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就一定要擅于培训，要达到专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结经验和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。

心得三：新员工入职心得体会

刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然。面对当今严峻就业的形势，我算是一个幸运儿，通过自己的努力，荣幸的考入黔南州福泉市国土资源局。

刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应，对工作流程非常生疏，领导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习，我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里，我从中受益匪浅，感受颇深。为了更好的完成我以后的工作，我必须做到以下几点。

1.要不断地学习和思考，增强服务于民的大局意识。在大学学到的大多都是杂乱的理论知识，进入工作岗位，更多的是需要实践能力。面对实践能力偏弱和专业不对口等难题，工作起来难免会不知所措，只有不断地加强自身的学习，才是解决这些难题的最好手段。如：先了解一些工作的基本常识，对实践操作不懂的要积极主动的向领导和同事请教，要以为人民服务为出发点和落脚点。

2.要学会换位思考，强化体察民情意识。作为地籍科的工作者，每天都会直接接触广大的群众，群众是直接的承受者，感触最深。普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证，是第一次也可能是最后一次。我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解，群众也会发发牢骚，但是我们也应该耐心倾听，不需要争吵不休，多换位思考一下，也许事情会好办很多。所以，在以后的工作中，我要认认真真地接待好每一位来办证的群众、学会换位思考。

3.规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水。办证工作人员每天都在和群众接触，他们的一言一行直接代表着国土资源局的形象，所以作为在这个科室工作的我要时刻注意规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水平，努力为国土资源局树立形象，也为福泉市今后的发展献出自己的力量。

心得四：新员工入职心得体会

刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病，现实的残酷很快让我的梦想破灭了。“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”，好高骛远、心态漂浮，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心，本想用最快的速度融入中石化这个大家庭，却发现摆在我面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。

初到市片区45站觉得一切都很新鲜，大家很热情。站长给我进行了岗前培训，同事们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了解，并且能够胜任基本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中，大家都给与我很大的支持和帮助。

从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原来工作就是这个样子啊，在学校的时候多热闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤单，很悲哀，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告诉我这是冻疮，当时我第一反应是我的手完了，心里委屈极了。后来，我发现站上的同事都有冻疮，大家想办法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我……在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并真真切切的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。

石化人的热情、认真和专业，这是每个从业者都向往的一种职场氛围。在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向，并由部门的业务范畴来规划自身的发展计划。同时，我也发觉有些工作环节可以进行更为有效的改善：

第一，员工素质参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地，隶属于服务行业，加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素质参差不齐，文化程度高低悬殊。大中专生与中小学文化程序的人并存，高级职称的人与无各称的人并存，高级技工与初学工并存。受当前的体制局限，不可能将低素质的员工全部辞退而去大量招聘高档次的人才，只能在现有的制度和条件下，尽量改善这种普遍现象。着重岗前培训，将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进行系统的培训，加强员工手册的学习，包括技术业务，规章制度，职业礼仪道德等。员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强，培训合格后上岗。建全培训基地，多开展技术知识竞赛、岗位练兵。通过竞赛，促使员工争当岗位能手、业务尖子，以提高技术业务水平，提升公司整体形象。

第二，信息交流、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代，对于信息的掌握速度和程度对企业发展产生着深远的影响。促进公司内、外部信息交流与沟通，加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于细,古今事业必成于实。做好每天的每一件小事，加强交流与学习，大处着眼，细处着力，加强时间观念，提高办事效率。

第三，员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是精神和理念，而精神理念的体现是以每一位员工为依托的。真正的深入基层、关心基层设施建设，改善和提高员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的基本性工作。

短短两月时间，谈不上什么深刻见解，对于工作各个环节只是初步了解和认识。因此，在今后的实践中会继续虚心的学习,不断钻研,积累工作经验,不断提高工作能力。

在加油站实习期间，我经历了一个从学生到职业人的转变，感受到了一个人的成长。那些让我获得成功和认可的事，那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的一线实习生活，都给了我最大的馈赠——性情的修炼，让我真正学会了独立和勇敢、隐忍和坚持。在实践中对我从事的这份工作的理解得以不断深入，站长、同事以及许多朋友，给了我数不清的帮助、指点和教诲，这一切使我心存感激。

器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩。尽管我所学的知识和公司的要求还有一定差距，但我相信通过虚心努力和锐意进取，能够迅速弥补自身的不足，并发挥自己的特长。

2015化工安全事故心得体会
中石化安全新的体会 第九篇

化工安全事故心得体会

以下为第一公文网网收集整理的化工安全事故心得体会，供大家参考。

化工安全事故心得体会(一)

一例例血的教训摆在我们眼前，更深深的印在我们心里。安全，这关系到我们每个人的问题，从来都不应该被我们遗忘。

但是安全应该怎么搞，用什么方式让大家来重视，一直是让我们思索的问题，赵总今年安全工作会议的讲话，对我们提出了许多要求，也让我们认识到了安全的重要性，生产要把安全放在第一位，这是毋庸置疑的。但是，安全不是背背文章就能搞上去的，如果上级领导感到的是巨大的压力，那么我感觉还是心态有问题，生产的前提就是保证各项安全，包括人身安全，财产安全，设备安全，物料安全等等等等。这是很正常的事情，就像吃饭前要洗洗手。从小就被教育吃饭前洗手，到了后来有条件就洗洗，没条件不想洗就不洗，再后来强制规定必须洗，这强制规定后反而让人觉得压力倍增的话，那就是心态有问题了。赵总对我们的希望越大，你们的压力就越大，或者你们被罚款了，通报了。后知后觉了。然后让我们每个人来全片背诵赵总讲话，在我看来，这没必要，也不会有很好的效果。如果能通过背诵一篇文章就让全公司的安全高度上升一个台阶，那么我们也不用花这么大人力物力来大搞特稿安全工作了。心情是可以理解的，方式是不可取的。如果仅仅是对赵总的个人崇拜到了要背诵他的讲话的话，那么鲁南的风气也到了一定的气候了。崇拜可以，盲目崇拜就算了吧。毛主席的时代已经过去，如果还是那种连个标点符号错了都不行的方式，那真是滑天下之大稽了。

安全工作，天天讲，天天做，在我的岗位上，每次上罐加水，我都想，是不是违章操作了?因为警示牌提示我，要带面罩，要带防毒面具，要带手套。但是这些硬件到底有几个?面罩我没见过，面具也不是人人都有。做不到专人专用。手套?冬天发过一次棉布手套，大街上不到2块钱的货，吹扫管道接触了水，烫个半死。然后又冻个半死。接触物料更别提了。安全要从小事做起，从点滴做起，从细微处做起。假如上次刑杰的事故，不是带着那么一双棉布手套，而是一双正儿八经的保护手套，那我想也不会有这么严重的后果。硬件设施都没做好，再积极的构建软件也不会有百分百的效果。鲁南的福利好，这是众所周知的，但是，我感觉每年发那些广告日历，完全可以变成一副能真正对我们的双手有防护作用的手套更实在一点。也更能温暖我们的心。

安全无小事，感谢领导给我这次能写出自己真实看法的机会。

化工安全事故心得体会(二)

时间过的很快，一个学期的化工安全知识学习即将结束了，一个学期给我带来了许多感触。让我感受到了任何企业成于安全，败于事故。无论我们在哪一个岗位，都应该认真学习安全知识。

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期我厂交通安全事故，一次次提醒大家安全的重要性，这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱!“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和-谐的环境中幸福生活。

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。假如我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议;最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全生产”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。

从我们每一个从业人员自踏入化工行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

化工安全事故心得体会(三)

大家一定还记得近年来全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后满地的伤员,不知道有多少人在事故中离开了这个世界,逝者的离去带给我们无尽的悲伤,活着的我们在这一刻才发现,人的生命是多么的脆弱。这对一个企业是重大的撞击，对一个家庭是一场无法弥补的灾难。

从调查结果上看，都是违归作业和各方面的疏忽所造成，包括设备程旧，平时检测不到位。虽然人们都把事故原因归于此，但背后何尝不是侥幸心里，思想麻痹，“三违”现象……认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上。有了这样思想，经常在生产现场出现这样的现象：有人就随便把安全帽摘下;有人在高空作业时不系安全带，有人随意脱一下岗位……千里之堤，必然溃于蚁穴。严是爱，松是害，出了事故坑三代，安全的链条突然间断开，生命的花朵霎那间枯萎，那种撕裂心肺的疼痛，又如何得以缓解?生命诚可贵，安全价更高，只有安全做保障，才能生产出优质的产品。只有变“要我安全”为“我要安全”，才能从本质上保证安全，才能“安全一个人，幸福全家人!”珍惜生命、杜绝违章!!哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。每个人若能时时刻刻提醒自己，从细微处做起，形成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断加强，家人的幸福就会不断延伸。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”;有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”;有了安全，我们的企业才能象三春的桃李红红火火;有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮我们整个人生，安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。安全，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤!安全，对于职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户的幸福与安康，安全工作没有终点，只有起点。你听，责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳!你看，从车间到科室，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着--安全是火，点燃了生命之灯!安全是灯，照亮了生命之路!安全是路，引导着生命走向新的辉煌!

安全靠什么?安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。安全靠人，我们必须有高度的安全素质、道德修养、责任心、业务技能、健康的身体;安全靠企业领导，领导高度重视、舍得投入、提供良好的工作环境;安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为;安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚;安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。安全是一个系统工程，要长抓不懈。

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