维稳检查汇报

导读：　维稳检查汇报(共5篇)维稳情况汇报学院春节期间维稳情况小结按照公司的通知精神，为切实做好春节期间的维稳信访工作，采取一系列行之有效的措施，取得了一定的成效节日期间没有群体性、突发性事件发生。现将有关情况汇报如下：一、 落实通知精神接到通知后，我院立即召开专题会议传达通知精神，并认真研究了我院维稳信访工作，对节日期间的维稳...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《维稳检查汇报》，供大家学习参考。

维稳情况汇报
维稳检查汇报 第一篇

学院春节期间维稳情况小结

按照公司的通知精神，为切实做好春节期间的维稳信访工作，采取一系列行之有效的措施，取得了一定的成效节日期间没有群体性、突发性事件发生。现将有关情况汇报如下：

一、 落实通知精神

接到通知后，我院立即召开专题会议传达通知精神，并认真研究了我院维稳信访工作，对节日期间的维稳工作做了周密部署。一是加强节日期间信访维稳工作的领导；二是落实责任，实行一把手负总责，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；三是结合实际制定我院节日期间<处置突发事件预案>，提高了处置突发事件的能力。

二、 开展矛盾纠纷排查化解工作

节前我院调动各方力量对全院的矛盾纠纷进行了梳理 ，对梳理出来的问题能化解的及时化解，对不能及时化解的安排当事人所在的单位及时跟进讲明不能化解的原因。对于涉及稳定的重大隐患和苗头性、倾向性问题，进行分析研判，做到早预警，妥善化解。对于涉及面广、情况复杂、反映突出的热点、难点问题，党政主要领导亲自挂帅，集中力量，尽快化解，防止矛盾蔓延扩大。

三、 重点群体和重点对象情况

我院重点人员两名重点群体一个 ，节前学院领导亲自带队对重点人员进行了慰问送去了组织的关怀和爱护。公司主任亲自带

队会同学院李金书记对其中一名重点人员做了大量细致的思想工作，并代表公司学院送去了温暖。节日期间比较稳定 。重点群体没有反常动向。

维稳自查报告
维稳检查汇报 第二篇

维稳自查报告.txt两人之间的感情就像织毛衣，建立的时候一针一线，小心而漫长，拆除的时候只要轻轻一拉。。。。关于二00七年维稳工作的自查报告 [来源：本站原创 | 日期：2007-12-21 | 浏览2429 次] 修改字体大小:[大 中 小] 2007年我办维稳工作，在市委、市政府的领导下，在市维稳办的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十七大会议精神，抓好信访接待，妥善处理移民搬迁、安置中出现的各种矛盾和问题，以推进紫坪铺工程在我市顺利建设为中心，严格落实维稳工作责任制，深入排查不稳定因素，及时化解不稳定隐患，现将一年来这项工作的开展情况总结如下：

一、加强组织领导，落实维稳工作责任制【维稳检查汇报】

强化维稳工作，我办从规范领导责任制、部门责任制和目标管理工作责任制抓起，完善了“一个机制”、抓好“两个建设”，做到“四个落实”。一是结合领导班子调整，成立了由主任蒲良全同志为组长，分管领导为副组长，相关科室和有关人员参加的维稳工作领导小组，全面负责本办的维稳工作；二是根据市上关于维稳工作的有关要求，结合移民搬迁安置工作的实际，进一步落实维稳工作责任制。主任蒲良全同志负责全面工作，各个副职和调研员负责一个片区，所有机关干部都对口联系一个移民搬迁安置乡镇，坚持“谁主管，谁负责”原则，强化“属地管理，分级负责”；三是将维稳工作列入单位年度工作目标和重要议事日程，作为对各科室考核的重要内容，加强督促检查，充分调动各方面的积极性，认真解决移民安置工作中的热点、难点问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各方齐抓共管的良好局面，确保了移民工作的稳定。

二、加强信访工作，切实解决移民的困难，及时化解各种隐患和矛盾

我们始终把做好信访工作维护社会稳定作为实践“三个代表”重要思想的具体内容，从健全机制、超前防范入手，进一步加大信访工作力度，有效地把大量矛盾纠纷化解在萌芽状态。

（一）我办经市编办批准，专设有移民信访科，向成都市移民办申请资金加强信访工作软硬件设施的建设，改造了信访接待大厅，配备三名业务能力熟悉工作人员，负责移民信访接待工作，并按照市信访和群众工作局要求增加电脑、打印机等办公设备，建立了网上信访处理平台，并有专人负责。

（二）认真接待移民的来信来访，广泛听取群众意见，避免工作方法简单粗暴，做到能解决的问题不推、有条件处理的问题不拖、解决起来有困难的问题也不绕，坚持尽心竭力为移民办实事、办好事。广大移民为国家重点工程付出了极大的牺牲，实事求是地解决移民在搬迁中的实际困难，是搞好移民工作的前提和基础。

（三）做好教育、疏导及回访工作。对上访老户、写信大户，坚持定期进行回访，及时洞察矛盾，有针对性地进行教育疏导工作，及时化解矛盾。

（四）注意发挥协调、督促处置的职能作用。对每件移民上访件，要求各包乡干部及时调查情况，对各乡镇移民安置工作中存在的问题督促其限期处理，防止引发重新上访。2007年，我办共计接待移民来访493起，940人次，电话反映31件，对省、成都市移民办、市委政府交办、督交办件23件，无有案不查、压案不报的情况，办结率达100%上。由于及时化解了各种隐患和问题，有效地减少了各类矛盾的发生，一年来未发生一起群体性事件。

（五）通过惠民政策，化解不稳定因素。移民迁到安置地后，由于生产环境发生较大变化，坝区农业生产不熟悉，生活较困难。针对这一情况，我办会同劳动局和乡镇移民办开展移民生产技能培训，截止今年底，已培训移民1000余人；落实上级主管部门对移民困难问题的关心关怀，协调乡镇安排布置，组织实施；落实移民项目扶持；通过调查研究，指导乡镇管好用好移民资金，真正解决移民的实际问题。通过做好大量的细化工作，消除了一些不安定因素，维护了社会的稳定。

三、完善维稳工作预案，推进维稳工作的制度化、规范化建设

按照市上统一要求，采取“统一领导、分兵把口、相互协作、各司其职”的方法，结合移民工作特点，添制了技防设施，聘请了保安及值班人员，进一步完善了处置突发性事件的预案，规范了处置程序，明确了处置任务，严格了处置纪律，做到心中有数，措施得当，处置有序。推进维稳工作的制度化、规范化建设：一是抓好议事制度建设。我办根据维稳工作要求，每月定期分析全市移民的情况，针对可能出现的情况和问题，预先研究工作措施；二是抓好信息报送制度建设。要求各有关乡镇始终保持高度警惕，随时掌握本乡镇移民动态，及时报送涉及社会稳定的重要信息。坚持实事求是分级负责、要情必报、准确及时的原则，保证信息的完整性；三是抓好协调督办制度建设。四是认真做好国家重大政治活动和重大节假日期间维稳工作。五是坚持周三领导带班和机关工作人员24小时值班工作，确任专人为维稳信息员，保障维稳信息报送。坚持春节慰问，把党和政府的关怀送到每个移民手中，同时，提前排查可能影响稳定的重大隐患，加以妥善处置或控制；检查消防和安全防范措施的落实情况，消除隐患；保持优良的社会治安秩序和优美的社会环境，确保国家重大政治活动和重大节假日期间社会稳定，秩序良好。

四、实施政务公开，加强政策宣传，增强移民的守法意识

移民工作是一项政策性很强的工作，由于涉及到千家万户的切身利益，很容易引起社会的不稳定，必须坚持“公开、公正、公平”的原则。因此，根据我办工作的特殊性，我们把加强政务公开和政策宣传工作作为维稳工作的主要内容来抓。从而加大对移民遵纪守法的宣传力度，促进维稳工作的顺利进行。

（一）加强政务公开。根据市上的要求，我办努力做到“五个规范”，以保证正规、有序地开展政务公开工作。即是努力做到公开的内容规范，按照既要顺民心、合民意，又要符合国家的法律法规和党的方针政策的原则，除涉及保密不宜公开的外，其余事项都向群众公开；努力做到公开程序规范和公开的范围规范。根据需公开的内容，涉及移民的，按照乡镇、村组、移民的范围公开；实物量调查、剩余资源补助、自谋职业“农转非”等与移民切身相关的事项都坚持利用多种形式向社会公布，涉及单位工作和职工利益的，按领导班子、中层干部的一般职工的范围公开。努力做到公开的时间形式的规范。在实际工作中，我们采取公开栏、会议、公告、增设政策宣传栏等多种形式灵进行了政务公开。

（二）加强政策宣传，增强透明度，使移民对政策做到心中有数，提高了移民遵纪守法意识。我办先后两次印制《移民政策文件汇编》共1万余册，大量发放到各移民乡（镇）、接安乡（镇）和移民户，宣传覆盖率达100%，做到家喻户晓、深入人心。每项移民政策、通知、通告出台后，我们都在都江堰电视台和都江堰广播电台上广泛宣传，发挥新闻媒体作用，增强了移民政策的透明度，形成了良好的舆论氛围。【维稳检查汇报】【维稳检查汇报】

（三）加强移民干部培训。实践证明，群众上访往往是我们基层干部的工作出现了失误。为此，我们利用各种机会加强对移民干部，特别是各乡镇移民干部和安置了移民的村组干部的培训，提高他们的政策法规水平、工作能力和道德修养，减少工作失误，消除稳定隐患。

五、存在的问题和下步打算

尽管我们在维稳方面做了大量的工作，收到较好效果。但也存在一些问题。一是原移民乡镇的历史遗留问题，由于多方面原因，解决的难度很大，容易引发移民在搬迁过程中借题发挥，乘机闹事；二是由于移民工作涉及全市19个乡镇，点广、面宽，在有关信息的收集、反馈方面还有一定欠缺。针对以上问题，我们一是要进一步加强与各移民乡镇的联系和配合，协调、督促乡镇妥善解决原历史遗留问题，消除隐患；二是进一步加强移民政策宣传，增强移民的守法意识；三是进一步坚持“公开、公正、公平”的原则，按照十七大会议精神，认真实践“三个代表”深入实践、调查研究，切实解决移民在搬迁中遇到的困难和问题；四是进一步加强维护稳定信息网络建设，做到早知道、早解决，将隐患处理在萌芽状态。

关于全面排查维稳情况的汇报材料
维稳检查汇报 第三篇

关于全面排查维稳情况的汇报材料

按照建管处《关于全面排查维稳情况的通知》的精神，项目一分部本着认真、负责的态度，由项目经理组织，对工程项目涉及到的征地拆迁、物资供应、劳务分包及民工工资等重大事项进行了详细排查，现就排查结果汇报如下：

一、维稳排查情况

1、征地拆迁：截止目前，一分部征地问题大部分已经解决，地方政府及村民整体上还是支持铁路建设的，未发生因征地赔偿、移交而造成的矛盾和纠纷。已征用的土地附着物赔偿问题因补偿标准未明确暂未解决，但是问题不大，不会引起过激行为。

2、物资供应：钢筋、水泥等大宗材料由局指统一供应，目前双方合作顺利，无纠纷。一分部目前仅采购部分碎石、山皮土，购置涵洞模板，因涉及资金量不大，部分费用已支付，也不存在合同纠纷。

3、劳务分包及民工工资：一分部进场两个施工队伍，因前期征地拆迁原因，完成的实物工作量较少，劳务费已全部进行了结算支付，并根据实名登记花名册及时发到工人手中，所以不存在民工工资拖欠问题。

4、其它情况：目前职民工36人，绝大部分人员心态积极，行为端正，无不良嗜好。

项目一分部整体上团结、务实，各分包方、相关方合作顺利。

二、应急预案及保障措施

为保证两会期间的安全稳定，后续工程的顺利进展，一分部重点做好以下几方面的保障工作：

1、维稳小组：成立维稳小组，项目经理任组长，组员由副经理、总工、各部部长组成。每天汇总维稳信息至项目调度员，维稳小组根据信息作出决策和安排，确保工程项目稳定、可控。

2、征地拆迁：严格执行国家、业主和局指的统一部署安排，按政策办事，讲原则、讲策略、讲人情，在不激化矛盾的情况下开展工作，确保稳定和谐。

3、劳务分包：坚持合作共赢、严管善待的原则，优先考虑劳务费的支付结算，确保民工工资按时发放。在资金紧张等特殊情况下，积极沟通协调，做通民工思想工作。

4、安全质量：安全无小事，进一步加大安全质量检查力度，重点监控施工机械设备安全、现场临时用电安全、车辆运输安全。让安全深入人心，在确保人员安全的前提下进行各项施工作业。

中铁*局集团有限公司***项目部

二0一四年三月二日

安全生产、综维稳工作情况汇报
维稳检查汇报 第四篇

元双公路A合同总监办安全生产、综合

维稳工作情况汇报

各位领导、各位同仁上午好：

为了迎接我国建国六十周年大庆，总监办对辖区1~12个合同进行安保及社会维稳工作进行检查，主要工作汇报如下：

一、民爆物品检查

为确保国庆期间元双公路能正常有序的开展工作，总监办汇同各施工单位对民爆物品的运输，储备、进出入库进行检查并要求各施工 单位加强运输监管人员，建立健全民爆物品管理制度依据民爆物品的相关条例，严格控制民爆物品的出入库审批制度。

二、加强现场安全的管理

从工程的实际情况及工程进度情况来看，总监办下一步工作重点设在危险项目和存在安全隐患的工程上来，主要是隧道工程、桥梁桩基工程及高边坡施工，总监办要求各施工单位、驻地办要加强检查巡查力度，对存在安全隐患的工程项目及时制止，预防安全事故的发生。

三、加强社会维稳工作的治理

为了维持社会稳定，确保国庆期间不出现群体上访事件及扰乱社会事件的发生及农民工上访等问题，总监办要求各施工单位按照指挥部相关要求，及时发放农民工资，维持社会稳定。

四、结语

最后，总监办本着平安、祥和、和诣的迎接国庆节的到来，在省

委省政府、交通厅、投资公司、指挥部等各项主管部的高度重视，总监办不惜一切配合好指挥部各项工作的检查安排。

元双公路A合同总监办

二00九年九月十九日

xx村着力排查维稳情况汇报
维稳检查汇报 第五篇

xx村着力排查维稳风险隐患报告

为有效排查化解各类矛盾纠纷，消除各种不稳定的苗头和隐患，只有找准、找实风险点、薄弱点，我们才能主动进攻、有的放矢，才能精准发力、堵塞漏洞，让不法分子没有空子可钻，现查找如下风险点及对策。

一、村两委存在麻痹大意和盲目乐观思想问题。

分析原因：村两委干部存在麻痹大意思想，认为危险离自己很远，消极厌战，大局意识不强，强点客观原因多。

对策：维稳工作认识偏差、工作落实就会有偏差，要加强形势教育和思想政治教育，多组织观看维稳警示片，认清暴恐分子的真面目，憎恨暴恐分子的残暴，让村干部居安思危、警醒起来牢固树立：“危险就在眼前，暴恐就在身边”的思想。制定严厉的奖惩措施，严格执行。让他们以强大的政治责任感和使命感，积极投身到维稳工作中去。”

二、加强辖区出租房屋和流动人口服务管理和人员稀少片区管理，不留死角。

分析原因：随着经济的发展，流动人口不断涌入，xx县已经制定了《流动人口服务管理办法》，全面实行“3：6：9”工作机制。但是还是没能更好落实工作机制，掌握流动人口情况，流动人口排查中；时常忽略人员稀少区管控。“十户长”作用没有充分发挥。

对策：1、充分调动“十户长”积极性，适度增加补助金，补助金由村委会定期在村委会集中发放公示，及时汇报、掌握、了解左右邻居、流动人口的居住、变动、工作情况。2、民警对重点辖区的出租屋、住宅小区和工地等重点区域，人员稀少片区、定期进行全面详细的调查摸底，及时办理居住证，做到绝不漏户漏人。

三、80、90、00后青年的思想教育问题。

分析原因： 1、法制意识的缺失、法制观念的淡漠。2、思想教育没有到位。80后90后00后年青人，处于“三观”形成的关键期，这一段时间的经历和接受的思想，在很大程度上会影响一生。3、社会生活就业压力大。4、文化水平较低，缺乏一定的专业技能。

对策：1、对80、90、00后人员的情况要摸清底数，掌握思想动态，建立档案，发挥好群团组织的职能作用。动态掌握这一特殊群体的生活、学习情况。2、对于80、90、00后应给予关心和关注，做好家庭教育的帮助工作，做好针对青少年的社会教育和学校教育工作。3、亟需加强法制宣传教育，特别是针对青少年的法制宣传教育，定期开展法制专题宣讲和警示片教育，提高法律意识。4、人事劳动保障部门，结合村情开展有需求的培训，掌握一技之长，做好劳动力转移工作。5、开展丰富多彩的文体活动，以现代文化引领百姓传统文化生活。

四、敌社情信息挖掘滞后，搜集力度不够的问题。

产生原因：对敌社情信息工作认识程度不够，搜集情报渠道狭窄，研判能力较低，敏锐性不高。

对策：拓展情报信息来源，提升情报信息发现、搜集、研判能力。培养一支能力强，热心社会稳定发展的情报员队伍，实行信息一日一研判，落实“首报责任制”的要求，及时开展情报落地核查工作。

五、全面做好跟踪掌握被打击人员及亲属的生活、生产情况，及时了解他们的思想动态，做好教育转化工作。

分析原因：不给不法分子可乘之机，利用被打击人员亲属的情绪，煽动蛊惑报复社会。

对策：1、通过入户走访对被打击处理人员的亲属提供法律服务，释疑答惑，帮助他们明白事实真相，进一步增强“团结稳定是福”的意识，关心他们的生活，生产，工作等情况。2、做实对重点人员、特殊群体的思想教育转化工作。

六、强化“去极端化”宣传教育，使综治维稳工作“有氛围”。 分析原因：宣传方式单一，覆盖面不广，村级“大喇叭”覆盖面不广。

对策：1、加强对宗教人士“面对面”谈心谈话，掌握他们的内心世界；规范宗教人士言行，加大对他们的培训力度，提高宗教学识，开展合法宗教活动。2、多开展释放人员现身说法，身边人说身边事，起到警示教育。3、多种 形式积极开展民族团结教育宣讲活动。4、充分发挥“大喇叭”宣传教育作用。

七、群众矛盾纠纷反复出现的问题。

分析原因：对矛盾纠纷解决不彻底，惠民政策知晓率不高。 对策：1、对群众矛盾纠纷无论大小，都高度重视，及时合法的解决，不留后遗症。2、加大法律法规及惠民政策的宣传力度，提高群众对政策的知晓率，让矛盾纠纷隐患在初始萌芽状态消除。

xx镇xx村

2015年6月7日

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