海事局,演讲稿

导读：　海事局,演讲稿(共9篇)海事演讲稿带着初到新环境的青涩，面对新工作的忐忑，我走进了海事局。有人拍着我的肩膀，温暖亲切，语重心长：年轻人，好好干！我笑一笑，却怎么也压抑不住胸口澎湃的兴奋与彷徨。第一次穿上庄严笔挺的海事制服，感受着肩上金色的铁锚麦穗赋予的职责和使命；第一次踏上那颤巍巍的跳板，走进随着波浪起伏的趸船；第一次近距...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《海事局,演讲稿》，供大家学习参考。

海事演讲稿
海事局,演讲稿 第一篇

带着初到新环境的青涩，面对新工作的忐忑，我走进了海事局。有人拍着我的肩膀，温暖亲切，语重心长：年轻人，好好干！我笑一笑，却怎么也压抑不住胸口澎湃的兴奋与彷徨。第一次穿上庄严笔挺的海事制服，感受着肩上金色的铁锚麦穗赋予的职责和使命；第一次踏上那颤巍巍的跳板，走进随着波浪起伏的趸船；第一次近距离的触摸海巡船的驾驶台，面对着一排排的按钮仪器，眼花缭乱；第一次站在混乱的渡口，协助维持秩序，发放安全知识传单。新鲜好奇沉淀出了深深的归属感，这就是我的家，我要扎根奉献的地方。南**事局只是个内河局，虽然名字里带着海，却看不到浩瀚的海洋，没有**一色，碧波荡漾，没有万吨油轮，码齐的集装箱，这里的船被沿海局的同仁们戏称为小舢板，这里的码头，狭小混乱，雨天湿滑泥泞，晴天尘土飞扬。没有鹰击长空的潇洒，鱼翔浅底的浪漫，只有日复一日的签证盖章发证，月复一月年复一年的巡航安检巡航，可是一面面锦旗、一封封感谢信告诉我：杨庆文们、蒋海荣们告诉我；每一个在平凡岗位上坚守的人们用行动告诉我：正式这些琐碎中的琐碎，平凡中的平凡，确保了船员适任，船舶适航，维护了辖区水域的安全畅通。

海事文化演讲稿
海事局,演讲稿 第二篇

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家上午好！

首先感谢中心以及各位评委，为我们提供这样一个机会，使我能在这个春光明媚，百花盛开的季节，和大家分享自己对海事工作的一点点感悟和心得。今天我演讲的题目是“爱岗敬业甘奉献，尽职尽责保安全”。

爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，今天，当我们重新体会这段话的含义，便发现它被海事工作赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业甘奉献，尽职尽责保安全。

今天，我要赞美的是这样一群人，他们是中国海事的一员，也是天津港水上交通安全的守护神，他们就是天津海事局交管中心的全体员工。在服务水运、奉献社会已成为全体交管人高奏的主旋律，伴随着这支主旋律，他们与船员和船舶，与天津港的水运安全同呼吸共命运，用满腔热血书写爱岗敬业无私奉献的光辉篇章。

从我踏上工作岗位，就无时无刻不被这些平凡的人和平凡的事感动着，当一艘艘大型货轮顺利进出天津港的时候，当整个天津港繁忙的运作的时候，当游客们乘坐着豪华游轮一赏壮丽海景，尽情享受激情快乐的时候，你是否会想到为了守护这一方平安，而年复一年、日复一日，默默奉献的天津交管人？

交管中心的每一项工作都有较强的重要性，需要严谨和专业，因此工作流程显得尤为关键。拿指挥分中心来说，如船舶航行计划的审核程序严谨，不是一件简单的事情，如果审核时不仔细、不严格，则会导致因审核问题带来交通安全险肇事故；再如港口水深监督工作，是保证船舶航行水域水深足够的安全依据，一丁点的疏忽、纰漏就有可能酿成事故，因此这些工作均需严格按流程执行，容不得半点马虎，更不能草率行事，需要严谨的工作态度和专业的知识水准。而这，也需要每一个交管人爱岗敬业，甘于奉献，才能做到这一点。

2007年3月8日，天津港锚地外发生大型挖泥船“奋威”轮与大型集装箱船“地中海乔安娜”轮特大碰撞事故，“奋威”轮当即横倾30多度，随时有翻沉的危险，船上41名中外船员的生命受到严重威胁，2300吨燃油随时可能泄漏。交管中心迅速组织附近船舶抢险救助，仅17分钟第一艘救助船就到达现场展开救助行动。在整个救助过程中，积极配合局搜救指挥中心工作，主动承担现场秩序监控、协调施救船舶、疏散锚泊船、恢复交通等多项重任。经过18个小时的努力终使“奋威”轮坐浅安全水域，取得了“航道无堵塞、船舶无沉没、人员无死亡、燃油无泄漏”的良好效果。时任中国海事局常务副局长刘功臣评价说：非常成功，是可以写进教科书的救助典范。

交管中心自成立以来，已经经历了16个年头。成立伊始，我们也曾经有过艰苦的日子，在座有的职工曾经亲身经历过，刚开始设备调试，刚刚上塔值班的时候，中心基础设施还不是很完善，甚至连饮用水都无法保障，但是广大职工就是克服了这些实际的困难，才逐步的将交管中心发展起来，形成了今天自身建设发展特色，取得了丰硕的成果。我不止一次的想过，是什么支持起我们的交管人，能够战胜种种困难，取得一次又一次的胜利呢？今天，我想我可以肯定的说，正是交管文化，正是交管人“不怕艰苦、刻苦学习、提高素质、默默奉献”的“大塔”精神，才带领着我们迈向一个又一个的成功。

如今，交管中心已经和16年前有了大变化，我们有了全国领先的先进VTS设备，有了一批在全国都享有盛名的优秀值班人员，有了整洁舒适的值班环境，有了绿意盎然的场院，有了港航单位、相关处室的褒奖赞扬，有了光荣辉煌的称号荣誉„„所有的一切都凝聚着中心每一位职工的辛勤付出，值得每个交管人骄傲，但是，我希望有一点不要改变，那就是，

我们的交管文化、我们的“大塔”精神不能变质，要坚持不懈的传承下去，发展下去，完善下去，成为每一个交管人为之不懈奋斗的信条。

这就是我们平凡的海事事业，没有鲜花，没有掌声，却有严寒酷暑与艰苦工作的考验，在青春的轮回中将一股热血和赤诚，满怀激情和希望全部抛洒给这片水域，将青春闪光的好年华奉献给祖国光荣的海事事业，用终身的爱与奉献，建设更加美好的明天！

爱岗,是职责,敬业,是本份.青春,不再是我们唯一的资本,奉献,是我们挚诚而崇高的追求. 心有多大，舞台就有多大。繁忙的天津港就是我们的舞台。让我们肩并肩，手挽手，用青春和汗水作节拍，用敬业和奉献作音符，共同演奏一曲激荡昂扬的海事交响乐！！！

坚持法治思维 打造阳光海事(演讲稿)
海事局,演讲稿 第三篇

坚持法治思维 打造阳光海事

黄敏东

我国东晋诗人陶渊明，他的传世佳作《桃花源记》用极为优美诗句描写了人迹罕至的世外桃源，在那里，人们过着宁静而幸福的生活。那是诗人用他宽广胸怀为百姓设想的美好家园。无独有偶，古希腊著名哲学家柏拉图写了一篇对西方哲学有重大影响的著作叫《理想国》，理想国里唯一永恒的是善良和公正，哲学家用他丰富想象力为我们描绘出一个乌托邦。无论是陶渊明还是柏拉图，他们都在试图为天下人寻找一块人间乐土。

当今中国，政通人和、百业俱兴。科学发展观像一盏高悬的灯塔，照耀着我们前行的路。“人无信不立，国无法不安”，和谐社会就是民主法治、公平正义的社会。党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，深刻回答了“建设什么样的法治国家，怎样建设法治国家”一系列重大理论问题，在新中国法治史上具有里程碑意义。全国人大常委会把每年12月4日设立为国家宪法日，2014年第一个国家宪法日主题为弘扬宪法精神、建设法治中国。可以说，法治已成为人们期待的社会理想。

什么是法治?俗话说：“无规矩不成方圆，道德不足以成硬性规范”。法治就是依法治国。没有法治，野蛮就失去了缰绳；有了法治，一切欲求限定在规则之内。法律是一个国家、一个民族探索的结晶。法治把人与人相处、相存、相争、相让的原则予以细化，体现的是一种文明精神。法治思维就是将法律基准运用于认识、分析、处理问题的思维方式。建设社会主义法治国家既是经济发展、社会进步的客观要求，也是巩固党的执政地位、确保国家长治久安的根本保障。

海事局是海上执法部门，每个执法岗位或大或小都有不同程度的权力。那么，如何管住、管好、用好权力这只“猛虎”呢？“壮士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”，实践证明，只有把权力关进法律的笼子，才能权为民所用。我们应该清醒地认识到，权力具有双面性，既可使人建功立业，也可使人身败名裂，必须谨慎用权，不折不扣地把法律赋予的权力行使到位，把法律规定的职责负责到底，切实做到法定职责必须为，法无授权不可为。

当法治中国梦照进现实，真可谓雄关漫道真如铁。习近平总书记说：“要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把社会主义改

革事业推向前”。李克强总理说：政府改革是一场自我革命，涉及面广、触及利益深。要民意为先、舍利为公，敢啃“硬骨头”。“法兴则国治，法弱则国衰”，加强海事法治建设是依法治国国策的客观要求。按照XX海事局统一部署，XX海事局勇立改革潮头，运用法治思维指导海事依法行政、运用法治思维促进海事转变职能、运用法治思维推动海事管理创新，有所为有所不为，在优化公共服务、维护市场秩序、推动经济发展等方面充当排头兵。

那么，如何进一步提升海事形象，提高海事综合执法能力呢？我认为，关键在于打造阳光海事。古人云：“善政必简”。我们要落实XX海事局“3+1”文件要求，加大政务信息公开力度，提升执行力、战斗力和公信力，打造“透明政府”；建立海事云数据信息资源库，提升网上办事能力，打造“数字海事”；适应国家改革新常态，满足简政放权新要求，完善综合执法机制，开展网格化研究，实施电子巡航，做到水上安全“全天候监管、全方位覆盖”；强化海上搜救能力建设，筑牢海上安全最后一道防线。只要我们做到了这些，海事执法能力必将大大提升。

眺望XX湾出海口，蓝天白云下，波峰浪谷间，我们XX海事人，正以饱满的生命热情、燃烧的青春激情，共同续写海事事业新的璀璨篇章，共同迎接更加辉煌灿烂的明天。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，同志们，让我们一起为之奋斗吧！谢谢！

海事征文演讲稿
海事局,演讲稿 第四篇

青春托起海事梦【海事局,演讲稿】

青春有梦，国当自强。历史的车轮眨眼之间驶入新世纪。2012年11月29日，国家博物馆，中共中央总书记习近平在参观“复兴之路”展览时，第一次阐释了“中国梦”的概念。

中国梦很大，它昭示国家的力量、蕴含腾飞的理想、缔造未来的辉煌；海事梦很美，它呼应强国的愿望、去除发展的屏障、体现改革的动向。梁启超先生说：故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。中国梦也好，海事梦也罢，青年责无旁贷。

所幸，我还是选择留了下来。

如今，海事梦再次唤起了青年海事人的热血衷肠。但海事梦决不能仅仅停留在幻想。有一位哲人说过：“梦里走了许多路，醒来还是在床上。”它形象地告诉我们：人不能躺在梦幻式的理想中生活，要从点滴开始做起，把梦想真正付诸于实际行动中。今天，为了共同的梦想，我们从五湖四海汇聚到这里，团结、勤廉、创新、图强，青春的旋律再次奏响。

青年强，则海事强。青年有梦想，海事就有希望。青年有行动，海事就有未来。50年前，青年马丁·路德·金“我有一个梦想”的演讲依旧余音绕梁，而今，年轻的广西海事人正在为广西海事科学跨越发展的梦想奉献着自己的青春和力量。“红日初升，其道大光。

中山海事局演讲稿
海事局,演讲稿 第五篇

以人为本，服务民生

党的九十岁生日已过，总书记的讲话还萦绕心头，在学习七一讲话的这段日子里，我的感悟颇多。

我想，如果不是南湖上的那一叶方舟，怎会有今天锦绣壮丽的山河？如果不是井冈山那一点燎原的星火，怎会有今天幸福的生活？如果不是西柏坡那一面高擎的党旗，就不会有今天光辉灿烂的中国！

九十年前，被压迫是我劳苦大众，被剥削是我劳苦大众，一年年国土的沦丧，一次次战争的创伤，中华民族饱受凌辱，中国人民饱经沧桑。十月革命的一声炮响，为中国送来了马克思列宁主义。从此，中华大地升起一颗璀璨的明星----中国共产党。就是这颗明星，紧紧依靠人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立，人民解放；就是这颗明星，紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度；就是这颗明星，进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展中国特色的社会主义。饱经苦难的中国终于洗刷掉历史的耻辱，一路奋勇向前，昂扬高歌，取得了让世界瞩目的成就。【海事局,演讲稿】

回顾九十年的艰难历程，面对九十年的伟大成绩，胡锦涛总书记郑重提出，来自人民、植根人民、服务人民，是我【海事局,演讲稿】

们党永远立于不败之地的根本。密切联系群众是我们党的最大政治优势。在新的历史条件下，必须坚持以人为本、执政为民理念，始终保持党同人民群众的血肉联系。

是啊，九十年的经验证明，人民群众就是党的事业根基，人民群众就是中华民族伟大复兴的力量源泉。

永远把人民放在心中的最高位置，全心全意为人民服务才是一个执政党正确的选择。

亲爱的同事，亲爱的朋友，作为行使国家水上安全监管工作的海事部门，我们是在履行国家赋予的行政执法职责，我们是在践行为人民服务的宗旨要求，我们是在实现为人民谋幸福的庄严承诺。

是的，作为80年后的一代，我们从未经历过战火硝烟的洗礼，也未曾经历过二万五千里长征岁月的磨炼。可我们同样有吃苦耐劳的品格，同样有报效祖国的壮志！

我是今年加入海事队伍的一名新兵。曾在家乡的各种媒体上看到中国海事出访新加坡的报道，看到海事人员挺立于海巡船上的飒爽英姿，心里暗暗萌发了加入海事行列愿望。

当穿上这身海事制服，戴上这闪亮的胸牌和肩章，我深感使命光荣、责任重大。当耳边响起慷慨激昂的《海之情》、气贯长虹的《海事之歌》，我心潮澎湃，热血沸腾。我暗下决心，要把如火似歌的青春奉献给这片蓝色疆土。

有人问，是什么让我如此执着于海事事业，我想说，是

珠江的水、南海的浪激荡着我，是“以人为本，服务民生”的海事理念感染了我。海事工作事关民生大计，哪里有人民的需要，哪里就有我们海事人的身影。

2006年台风期间，中山市普降暴雨，阵风达到12级，水位超出预警线，而横门围垦区还有上百名务工人员尚未撤离，情况十万火急，没有路，没有桥，怎么办？风猛浪高，船无法靠近，怎么办?中山海事局迅速协调中航集团出动大型拖轮，顶着狂风巨浪，火速前往，终于把110名围垦工人一个一个救助上船。救援结束后，中山海事得到市委市政府的高度评价：“海事局切实为老百姓做了好事，为市委、市政府分了忧，解了难”。

2010年年初的一个深夜，一艘水泥船在横门东水道遇险，船体漏水沉没，两名惊慌失措的船员爬到驾驶台求生，当时正值寒潮大风，茫茫的大海上，万分惊恐下，船员们突然想起了一个电话12395！他们抱着求生的渴望拨通了电话。一接到报警，我们的救援队迅速出动，火速赶往现场救人，那一晚，夜黑、风高、水冷、浪急，海巡船一出横门口便在风浪中颠簸，但救援队心系船员安危，克服了一切困难赶往现场。但当海事人员赶到事发水域时，已不见了船员的踪影，强光灯所扫之处，只有被大风掀起的波浪。救援队队长当机立断：马上加大搜索范围，只要有一线的希望，就要尽百倍的努力！他们顺着航道往下找，终于在七八号航标处发现了

救援目标，两名船员相互搀扶着站在驾驶台上，脸色发青，瑟瑟发抖，海水已经没过了他们的膝盖，再晚几分钟，后果就不堪设想！救援队迅速将船员救起，不断安抚船员的心情，给他们披上早已准备好的棉被御寒，送到搜救中心值班室，为他们端上热气腾腾的面条和热汤充饥，船员们感激不已，逢人便说：“是海事救了我们！”

加入了海事的队伍，我进一步了解到海事部门在保障水上交通安全、维护海洋水域清洁、服务重点涉水项目、解决民生热点问题上所做的大量工作。我感受到了在平凡的岗位上，单调重复的工作中，海事人践行以人为本、服务民生的点点滴滴。这种将海事服务与人文关怀融为一体的大气，就是我们海事人的胸怀和品质！就是民生海事的本质和精髓！

航标灯点亮祝福，巡逻艇播洒祥和，云水间铸造忠魂，风浪里尽显本色。在建设幸福广东的号召下，打造“民生海事”，建设“四型海事”，是我们的必由之路。作为海事人，我们的任务光荣而艰巨。作为一名共产党员，我们任重而道远。我们要紧紧团结在党中央周围，认真学习胡总书记七一讲话，结合海事的中心工作，用新一代海事人的热情和永不言弃的决心投入到社会主义建设的滚滚热潮中去，为海事的科学发展添砖加瓦，为海事的美好明天贡献力量！

2016海事局年终述职报告
海事局,演讲稿 第六篇

20xx年，在交通运输部、部海事局和深圳市委、市政府的正确领导下，深圳海事局紧紧围绕“十二五”发展规划确定的目标任务，开拓创新、扎实工作，为实现“十二五”良好开局，交出了一份满意答卷。

(一)坚持科学发展，海事现代化程度持续攀升

坚持科学发展，发挥海事现代化目标导向作用。以新加坡、香港等国际海事先进水平为标杆，将提升海事现代化、国际化程度，作为推动深圳海事科学发展的着眼点和落脚点，持续开展海事现代化建设研究、探索与实践。通过不断增强海事综合管理能力，水上交通安全和船舶污染防治管理的现代化程度得到提升。

围绕加快深圳海事现代化建设的任务，集全局之智慧，制定并出台具有完全知识产权的局“十二五”发展规划，绘就了一幅“深味”浓郁的发展蓝图，为新时期发展谋篇布局。

(二)坚持“不一样的努力”，实现大运会水上安保“不一样的精彩”

举全局之力，科学谋划“大运”水上安保工作。构筑了以“远端控制、近端核查、联动执法、源头管理”为主线，以“分区设防、分级管控、时空结合、重点突出”为策略的水上交通安全立体防御体系。开展“环粤环深水上安保圈”工作，采取科学防范、规范管理、综合治理和优质服务等措施，全面提升辖区水域安全监管的效能，实现了大运会水上安保“三无一降”(无事故、无污染、无人员伤亡，对港口生产影响降到最低)的管控目标，得到各级领导机关高度评价和社会广泛赞誉。全局有18个单位、33人次分别获得交通运输部、部海事局和深圳市等上级机关的表彰和记功。

(三)坚持安全发展，水上交通安全形势持续稳定

持续保持对水上交通安全监管的高压态势。通过巡航、执法、搜救一体化监管，实施海上巡航2095航次，查处违法船舶853艘次，有效维护辖区水上交通安全环境和秩序;建立水上交通安全宣讲、安全约谈、重大隐患挂牌督办等制度，大大提升了安全监管工作效能;建立安全预警机制，重点时段、重点船舶、重点区域和重点环节的安全监控能力进一步提升。实现了辖区水上交通事故发生率连续7年保持在0.04‰(万分之零点四)以下的佳绩。

海上突发事件应急和搜救服务能力继续保持较高水平。全年共接收船舶进出港报告474656次，船舶交通组织服务3738次，提供各类信息服务27298次;接收报警158次，有效避免险情340宗。组织海上搜救行动112次、出动船艇199艘次;成功救助遇险人员102人，救助成功率95.1%;成功救助船舶6艘，挽回直接经济损失1180万元。组织防抗台风5个，疏导各类船舶1500余艘，组织5000多艘船舶在港避风，确保了辖区水上安全形势持续稳定。

(四)坚持“三个服务”，“四型海事”建设精彩纷呈

深化“深圳海上安全特区”和“深圳海上安全服务链”特色品牌活动。以南山海事处为构建“深圳海上安全特区”样板区试点，以点带面，创新思想观念、规范管理行为，把构建工作推向新的水平;宝安海事处的网格化管理、盐田海事处的综合品质管理和快速反应基地巡航、执法、搜救一体化管理精彩纷呈，综合安全管理效能不断显现。开展了以“兴海护海、舟行天下、关爱海员”为主题的第七届中国“航海日”、世界“海员日”及“深圳十佳海员”评选等活动，深圳海事的社会影响力显著提升。结合海上安全热点、难点问题，通过安全服务链平台与港航企业携手举办了7次专题单元活动，一些涉及安全的顽疾在对话协商中得到解决;“深圳海上安全服务链”对涉海单位的吸引力和影响力明显增强，在安全服务链五周年总结大会上，成员单位从80多家发展到100多家，形成了海事依法行政、企业安全自律、群众参与监督、社会广泛支持的水上安全生产新格局。

深入实施服务港航经济发展的举措。通过优化水域通航环境和交通秩序，深度挖潜，组织1990艘船舶安全通过铜鼓航道，其中10万吨级以上大型船舶232艘次，安全护航394次，为深圳港保住了为数众多的国际班轮航线;在确保安全的前提下，采取严格的“一船一议”审核方式，受理审批166艘超大型船舶靠泊作业，有力维护了港口经济的发展和竞争力;积极做好国际游艇展、中国杯帆船赛境外船艇临时进入非开放水域的审批工作，为多项重大涉海赛事和活动提供便利服务。认真做好港珠澳大桥、广深沿江高速公路大桥和西气东输二线海底管道等涉海工程的安全监管工作;安全监管LNG船舶进出港口726艘次，液化天然气吞吐量2418万吨，创造了监管LNG船舶连续2000多天安全运行无事故的记录;全年保障电煤运输船舶74艘次安全航行，运输电煤460万吨。

首次委托国内知名咨询机构以第三方独立调查的形式开展社会满意度测评，社会公众对深圳海事局工作满意度为91.45%。

(五)坚持安全质量管理，彰显海事监管成效

全面推进船籍港质量综合管理，深圳港籍船舶质量保持优良。深圳港籍国际航行船舶连续三年在国外PSC检查中未发生滞留，国内航行船舶平均单船缺陷数和滞留率保持在全国最低水平;本年度深圳港籍船舶未发生人员伤亡;深圳港籍19艘船舶被部海事局评为2016年度安全诚信船舶，占全国安全诚信船舶总数的四分之一，被评为诚信船舶的比例是全国平均比例的11.4倍。

船员管理的水平和质量得到提高。按照现代化船员管理的思路，启动了船员动、静态监管和船员权益保障三个体系的构建工作;进一步加大现场监管力度，船员服务和培训机构日常监督检查率、船员计算机终端考试率均实现100%;成功举办国际海事组织STCW公约马尼拉修正案国家级培训班，得到国际海事组织官员和部海事局好评。

持续推进港口防污联防体建设，危防监管能力显著提升。按风险防控分级管理的原则，重点抓好日常安全监管，防患于未然;建立了污染源风险数据库，深圳港社会防污、清污和应急处理能力得到大幅提升，辖区船舶污染事故率为零;通过船载集装箱危险货物安全管理信息系统，危险货物谎报瞒报违法案件查处量较去年同期增加36%。

海事法制建设取得新进展。完成《海上交通安全法》修订草案及其重大问题研究的阶段性工作;更新了局《政务公开指南(第五版)》，提出改进政务服务调研报告;通过改进政务服务和完善海事执法工作流程，执法行为规范化水平和执法风纪风貌得到大幅提升，行政许可办结率和行政处罚合规率均实现100%。

(六)坚持追求“深圳质量”，行政综合管理效能显著

坚持科学管理，始终把提高内部行政综合管理效能作为一项长期工作抓紧抓好。持续有效运行海事服务质量体系，体系通过了挪威船级社(DNV)年度审核并得到较高的评价;稳步推进海事履约机制工作，海事履约规范化的水平不断提高;政务信息编报工作成绩喜人，在部交通政务信息编报排名为海事系统第一;分别与江苏海事局、深圳出入境检验检疫局签署战略合作协议，进一步拓宽了对外合作交流渠道。

顺利完成深圳海事公安分局的组建工作，海事公安服务中心工作的作用初步显现;全面运行安全教育多样化、安全检查规范化、安全责任层级化的“三化”安全管理模式，内部安全形势持续稳定;完成船员网委托社会专业机构运维和部局互联网站绩效测评，网站点击率较2016年明显提升。

“结对子”工作稳步推进。与青海省地方海事局互派人员挂职交流;高质量建成青海地区VHF“两站两中心”及CCTV“两站一中心”等安全监控项目，填补了青海省主要通航水域交通安全通信系统的空白;与新疆生产建设兵团交通局签署了海事“结对子”协议，为下一步合作打下基础。

(七)坚持人才强局战略，队伍建设成果丰硕

加强人力资源科学管理，高素质人才队伍不断壮大。继续选派业务骨干随船实习和到CCS船舶安全检查官培训基地进行实践锻炼;进一步完善新员工培训体系，使培训工作更加科学、实用;多形式、多层次组织全员培训，有针对性地开展专业培训和技能竞赛活动，提升干部职工专业技能和监管水平;结合“三支一流专业队伍”建设，遴选出46名专业人员组成局专业人才后备库，其中8人入选中国海事领军人才库;去年，有4名专业干部分别由部海事局选送到国际海事组织、澳大利亚海事局、英国朴茨茅斯大学参加为期半年到一年的进修学习和培训交流。全年共安排18批次，共计179人次出国、出境考察学习和实习培训，同比分别增长125%和32.6%。

干部管理科学化水平进一步提高。结合部海事局关于干部民主测评课题的研究，通过探索实施定性与定量相结合的处级干部考评方法，干部管理工作更加规范化。全年共选送20名处级干部参加各级党校培训学习，举办2期中层干部培训班，努力提高骨干队伍的综合素质;利用大运会和组织重点课题研究等重大机遇，将年轻干部推到监管工作一线承担重要工作、经受锻炼，收到良好效果;在基层单位开展科级干部竞争上岗工作，激发了年轻干部的活力。

(八)坚持科技引领，海事保障工作成果捷报频传

突出科技引领地位，积极推进科技成果应用转化。建立并形成了科技项目运行和管理机制，科技引领发展的作用不断得到体现;组织实施科技项目15个，其中承担上级项目8个;与大连、上海海事大学合作项目17个，并取得实质性进展。全面启动现代化水上交通安全监管系统建设前期工作， “水上溢油预测预警与应急决策技术”等4个科技项目，分别获得中国航海科技一、二、三等奖，获奖数量和质量均取得历史性突破。

信息化建设向更高层次发展。全面开展海事监管、行政综合、信息发布三个平台整合;抓住大运会契机，着眼长远发展需求，建成大运会信息化保障系统，为今后辖区预警预控体系建设积累了宝贵经验;完成海巡船艇移动指挥、海事三维地理信息、深港VTS船舶动态和气象管理等系统的建设;局信息系统总体稳定性不断提升，可用率大于99.9%;完成“十二五”信息化建设专项规划编制，确定了“智慧海事”的建设思路。

(九)坚持党建工作科学化，特色党建迸发蓬勃生机

按照“新征程、新姿态、真抓实干”的工作思路，深入开展创先争优活动;通过季度党务例会及党建网平台，以交流促提高，特色党建工作进一步深化。盐田海事处党委引入评估指标体系对学习型团队进行科学评价;南山海事处党委与港航单位开展党建联建活动，创新互联、互补、互动的党建联建长效机制;宝安海事处党委将辖区海事监管工作与党风廉政建设有效结合，建立了行政执法廉政风险防控闭环管理的新模式;快速反应基地党委通过开展争创“党员先锋艇”活动，将党建工作拓展到每一艘船艇，实现党建工作全覆盖;船舶监督处党支部紧密结合海事中心工作，“管理特别规范型”支部创建工作取得明显成效;按照“制度+科技”的思路开展海事行政执法廉政风险防控工作，运用科技手段实现执法流程控制，保障防控措施高效落实;通过行政绩效电子监察系统，实现对电子政务综合分析和监督预控。

(十)坚持“文化引领、和谐发展”理念，“深海”文化落地生根

“深海”文化品牌逐渐成型。在提炼深圳海事核心价值体系的基础上，出台深圳海事文化手册，强化“一主多元”的文化架构建设。以大运会为契机，联合四所航海院校开展“绿色大运、海洋之星”公益评选活动，携手宣传海洋环保意识，展现了深圳海事“保大运平安、护海洋清洁”的社会形象。通过开展政风建设“大走访”活动，营造廉政执法氛围;通过开展“七个一”、“清风杯”知识竞赛等特色廉政教育活动，弘扬海事廉政文化。围绕大运会水上安保，抓一线先进典型培树工作，广泛宣传洪汇勇、曹长志和黄机宏三位先进人物的先进事迹，激发了干部职工创先争优的热情。

宣传工作硕果累累。全年形成78个宣传主题，累计获境内外各类媒体报道278次，大幅提升了社会公众对海事的关注度。中国交通报头版刊登的《全面履职，深圳海事在行动》报道得到徐祖远副部长充分肯定的批示。

2016领导爱岗敬业演讲稿
海事局,演讲稿 第七篇

领导爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

今天，很荣幸站在这个演讲台上和大家一起分享！我叫XXX，来自xx区xx-x街道XXX社区..

我们XXX社区是一个有XX多户、XXX多人的大社区，对于所有的社区干部来说，都是一个挑战，细算起来我们社区任务有几十项，再加上政府职能部门的临时任务，我们的工作的确很繁重，但是，自从我选择了这份职业，我就没有后悔过，我把全部的精力和热情都倾注于社区工作中，不管是上班时间还是在家里，我家的电脑、打印机、纸张和墨都成了我的办公用具和办公用品。因为XX社区，就是我人生的舞台，就是我体现人生价值和奉献的地方。

十多年来，我一直是一名普通的社区干部。社区工作的繁琐负杂，群众的不理解，进楼进户的抵触，以及矛盾纠纷的多面性，使我们从焦躁不安、怨气冲天一点点的长大了起来，逐渐的学会了宽容、谦逊、学习、忍耐和担当！无论是和解矛盾后赢得的赞许，或是领导同事们给予的肯定和信任，都让我们为付出后收获而欣慰。

社区的工作岗位，平淡、普通，经历着时候总是感觉到纷纷扰扰，工作多得怎么也处理不完，但是我们深知岗位虽小，但同样也肩负着“立党为公，执政为民”的光辉使命。在社区党建、社

区队伍建设、社区文化、社区教育、社区环境、社区卫生等等各项工作中留下了我们的身影，也是在这点点滴滴的事务中我们与群众结下了深厚的感情，为这普通的工作幸福而欢快着。

工作中，我以社区党支部书记、主任的标准严格要求自己，敢挑重担，责无旁贷，困难面前不逃避，社区的大事小情，我都以主人翁的姿态出现，竭尽全力开展好，落实好。有朋友劝我说：“你为啥那么卖命，少干点少给你开钱啊”。我听了只是一笑了之，我知道朋友是为了我好，可是我还是坚持自己的观点，为了社区，为了我热爱的工作岗位，我觉得我付出的值。

我愿在社区这一平凡的岗位上，做一名美丽的工作者，欢快的奉献者！让青春领航，用梦想作动力，迎着利通清风，向四季的宣言：春天里，我们播种奋斗不懈的种子，在夏日里，不懈的耕耘，让秋日收获璀璨的果实，在冬日里感悟人生，感悟青春，专心情的音符，谱写青春动听的篇章！

领导爱岗敬业演讲稿 [篇2] 乡镇基层干部爱岗敬业演讲稿##第1篇

各位领导、各位同事：

大家早上好!

首先要感谢书记乡长搭建了《ff论坛》这样一个平台，给了我们一个相互学习、交流思想的机会。福生论坛举办至今已经是第十六期了，前面几期我因为在信访局跟班学习而错过了机会，后面几期有幸听到各位领导同事们的精彩演讲，觉得受益匪浅并且感触很多。今天，我要讲的题目是《爱岗敬业，甘于奉献》。

我曾经读过这样一篇文章——《生命究竟有多长》，其中谈到:“假设一个人能活80岁,减去前面未成年的20年,后面垂暮之年的20年,还有40年时间,在这40年时段中,除去双休日、节假日,每天上班按8小时计算,一个人一生实际只有不到9年的时间是工作时间”。9年啊，只是弹指一挥间，人一生工作的时间，竟然是这样短暂。对于我们工作在乡镇基层的同志来说，在人生这样短暂的工作时间里，我们应该甘于平凡，立足于本职，做到爱岗敬业。

下面我就如何做到爱岗敬业谈谈自己的感受，不足之处请大家批评指正。

首先，爱岗必须要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，如朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我想，岗位就是意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的责任意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着各种繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。作为一名乡干部职工，唯有时刻保持一种忧患意识，以乡为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位!

其次，爱岗必须要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本岗位精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。记得04年12月份我刚接手组织干事的时候，正碰上年底做党员年报，原来的组织干事调走了，什么都没教我，连年报会都是她去开的。为了完成任务，我天天起早摸黑跑组织部，在边上专心地听，仔细地学，用心地记。当时我住乡政府，年底又多雨雪天气，路上骑摩托车很不方便。就这样，我也坚持跑了半个多月，终于圆满地完成也牢牢地掌握了党员年报这项工作。后来有几年县委组织部做党员年报，还专门抽我去帮忙。就是现在，我到部里办事，部里的几个小年青还老是叫我师傅呢!所以，我们必须勤于学习、善于学习，带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能使自己越来越胜任目前的岗位。

再次，爱岗还必须要奉献。奉献不单单是指一次加班、一次创新，而应该是一种主动的行为，我们要学会奉献，不要计较一时的成败得失。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。乡镇工作给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。因此，我们珍惜她，要以自己的努力工作来为单位树立良好的形象。因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。

爱岗，是我们该尽的职责;敬业，是我们应有的本分。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。让我们满怀激-情和希望，爱岗敬业，甘于奉献，共同建设六都更加美好的明天!

乡镇基层干部爱岗敬业演讲稿##第2篇

凝心聚力加快发展扎实工作力争上游

我是一名乡镇干部，工作在基层，将近一年来的基层组织工作，让我深深体会到，认真作好本职工作，加强全乡基层组织建设对于促进全乡经济发展的重要性和必要性。去年五月份我被组织安排到组织办工作，到新的岗位后首先是思想认识上的不适应，同时对于基层组织工作自己又完全是个门外汉。及时的加强学习，积极的转变思想认识，尽早进入角色成为当务之急。在工作中，我结合自身工作，在积极参加本部门集中学习同时坚持抓时间、挤时间个人自学，有针对性的加强对邓-小-平理论、“三个代表”重要思想等理论和业务知识的学习，随着学习的深入，不仅增强了我的理论修养，也推动了我思想认识上的转变，彻底打消了过去抓基层组织建设不重要的认识，清醒的认识到抓好基层组织建设的重要性和必要性，更体会到基层组织建设是一个动态的过程，变化性强，反复性大，必须树立常抓不懈思想，按照乡党委提出的经常抓，抓经常;反复抓，抓反复;及时抓，抓及时;重点抓，抓重点的工作思路，全身心的投入到其中，竭尽全力为全乡发展创造强有力的组织保证。

新的时期，新的形势，新的问题，新的任务。对于我们提出了更高的要求，完成好新时期的新答卷，在强化学习，解放思想的同时更要树立与时俱进、勇与实践、锐意创新的工作精神，树立爱岗敬业、埋头苦干、艰苦奋斗的工作态度。在今后的工作中我将高举起“树正气、讲团结、求发展”的大旗，以与时俱进、开拓创新的精神风貌，以扎实工作、力争上游的精神状态，用理想作船，信念作帆，借助“树讲求”活动开展的东风，奋力拼搏，勤奋工作，不断开创基层组织工作的新局面，开创**区辉煌灿烂的明天!

2016石化爱岗敬业演讲稿
海事局,演讲稿 第八篇

石化爱岗敬业演讲稿

作为公司企业外事管理机构，我们茂名石化公司外事处现有人员10人，主要从事企业的日常外事管理工作，对外交流的联络、协调等工作。16年来，在集团公司外事局和茂名石化公司党政领导的的关怀、大力支持和指导下，我们坚持“为公司对外交往服务、为公司生产经营服务”的方针，充分发挥自身特色和优势，艰苦创业，砺励奋进，在促进对外交流与合作、保持公司技术的先进性和市场竞争力等方面发挥了不可替代的作用，对外交流与合作工作取得了辉煌的建树，不仅对外宣传了公司近年来取得的丰硕成果，促进了茂石化公司与国外石油化工先进企业间双方和多方交流活动的开展，也为公司造就了一批与国际接轨的管理人员和专业技术人员，而且加快了茂石化公司生产和经营走向国际化的步伐，尤其是公司与日本出光公司的定期交流堪称炼油系统对外交流的成功典范之一。下面，简要汇报一下公司外事部门在公司对外交流工作中的一些做法。

一、十六年对外交流与合作回顾

(一)增强责任意识，不断挖掘石化企业各种潜力

归根到底，企业的对外交流与合作活动是为生产一线服务的，没有对生产单位的、对本企业生产状况进行一定的调查研究就没有发言权。可以说紧贴生产、调查研究是对外交往成事之基，谋事之道，是外事部门发挥桥梁作用的重要手段。因此，我们要求外事部门的人员，把了解生产一线的第一手资料作为自己必须练就的基本功，积极参与生产调研，广泛收集生产单位的信息，全方位吃透生产单位的需求。同时，切实与国外企业的人员建立良好的沟通，在对外交流中努力为国外企业提供翔实、准确的交流依据。譬如：2016年、2016年从与日本出光公司节能目标和措施中，我们公司看到了自己公司的节能潜力，在公司内部通过一年一个重点，逐步突破节能瓶颈，降低了炼油的综合能耗；在这一过程中，我们外事部门充分发挥其桥梁作用，从资料的翻译，到出光公司节能具体措施的跟踪、资料的整理，到炼油厂措施的实施，以及效果的反馈，都兢兢业业，有求必应，不厌其烦。先后3次针对清洁生产和产品质量升级课题，组团到日本出光公司进行交流，了解其质量升级过程及具体实施方案。3次有针对性的课题探讨，为茂名石化两次质量升级和企业挖潜提供了行之有效的提升思路。

(二)增强服务意识，不断提升对外主动交流能力

从地位上讲，外事部门在企业中具有从属性，是具体的办事部门，但地位的从属性不等于工作的被动性。新的形势与任务，要求我们外事部门的同志从过去被动的服务中摆脱出来，学会超前思考问题，无论是中外双方信息的反馈、综合协调，还是交流内容的督促检查，都要做到不仅想生产单位之所想，而且要想生产单位所未想，由慢半拍变为抢先一步，积极、主动、超前搞好对外交流服务。比如：在每次交流的前4至5个月，我们外事部门都会提醒生产部门根据公司的生产、经营情况，确定1个或几个交流题目和具体需要详细了解的内容提交给出光公司准备，交流时根据出光公司准备的材料结合他们的生产实际坦诚交换意见，了解先进水平标准，弄清我们的问题所在，回国后制定消化、吸收、提高的措施。与此同时，敦促出光公司提出初步交流框架计划，供我公司人员在今后的技术交流中参考。这样的做法，由于具有较强的可操作性得到了参与技术交流的中外人员的好评。

(三)增强重点意识，不断扩大企业对外交流渠道

作为公司对外交流的窗口单位，外事部门承担着综合、协调、翻译、督办、服务等工作职责，是公司对外交往的信息中心、翻译中心、服务中心。但是说到底，一切的工作都是围绕公司生产和经营服务的。推进与日本出光公司的长期交流，提高技术交流的水平，最重要的就是紧扣公司生产经营的现状，紧扣生产和发展过程中的热点、难点、重点，并有针对性地在对外技术交流中提出问题、从中找到解决问题的建议，形成有深度、有分量、对推动公司生产经营有参考价值的技改技措措施，才是我们外事部门在公司对外交流中服务的重点。由于出光公司以清洁生产为理念，严控生产过程，力图加工损失最小化。在千叶炼油厂区，所有装置都没有跑冒滴漏现象，水汽排放也实现了无污染循环。近年来，公司从细化生产系统和公用工程系统管理入手，采取一系列措施，做好原料平衡优化，确保酸性气产量不超过硫磺回收装置的处理能力，基本实现酸性气不放火炬。公司还根据乙烯供氢情况，优化调整连续重整、三制氢等产氢装置以及加氢裂化、三加氢等用氢装置的负荷和工艺参数，在实现制氢原料完全气体化同时，尽可能降低制氢装置负荷，最大限度减少因制氢而造成的损失。

(四)增强落实意识，不断扩大企业对外交流成效

外事部门是对外交流工作的中枢，这一特殊的地位决定了抓好部门之间的协调配合，形成对外交流工作合力是外事部门的一项重要职责。因此，在公司的对外交流中，我们外事部门坚持摆正位置，明确责任，及时沟通，全程跟踪，全程服务，牢固树立协助、参与对外交流，扎扎实实为生产单位抓落实的意识。在与日本出光公司长达16年的技术交流中，我们外事部门每次都会将交流的内容和双方的达成的意见翻译、整理和归类，通过组织团组总结会、外事工作联系单等形式，敦促生产部门把与日本出光公司交流中获得的生产和管理好的做法在实际生产中加以利用，在这16年间，在我们外事部门的积极协调下，公司采纳和参照出光公司先进的技术和管理办法多达20多项。出光公司在交流过程中借鉴我公司做法10多项。

(五)增强团队意识，不断打造高素质外事铁军

加强队伍建设，提高服务对外交流的能力实践证明：不论干什么工作，人的因素是第一位的。没有一支高素质的外事队伍，就不可能取得一流的工作业绩，就不可能提高为对外交流服务的能力。

1、做到在政治上坚定。以“三个代表”重要思想及党的十八届五中全会精神为指导，坚持科学发展观，组织认真学习外事方面法律法规和规定，强化内部管理，严格落实规章制度，推进规范化服务型机关建设，提高工作人员的执行力和向心力，廉洁自律，无私奉献，争先创优，树立外事部门和外事干部良好的对外形象；

2、做到业务上精通。对外交流工作是一项全局性、业务性很强的工作，不仅要有良好的政治思想素质，还要有搞好本职工作的过硬本领。内强素质，外塑形象，大力加强自身素质建设，积极组织和选派干部参加各种培训和外事活动，提高实际工作能力和水平。

3、服务上周到。一是当好参谋。我们把跟踪了解与我们签有技术交流协议的外国企业的情况及其所在国的形势作为必修课，为给对外交流当好参谋创造了必要条件。我们在交流方式上提建议。2016年，我们通过总结与日本出光株式会社15年交流的经验，向公司提出了每次最多带3—4个问题，进行对口专题交流的建议，被公司采纳，也得到了外国企业的认可。实践证明，这是在有限的时间内能够取得最佳效果的交流方式。我们在交流计划上提意见。每次出国前，我们都与出访团组一起研究优化交流计划，做到交流目的明确，带去的问题既是我们最需要探索的问题，具有深度和技术含量的问题，又是对方最有心得的问题，出访路线最经济、最合理，使每次交流都达到了预期目的，并蠃得了对方的钦佩和尊重。我们在交流礼仪上提要求。每次出访前，我们都向出国人员讲清前往国家的风土人情，衣食住行和工作交流的注意事项，在国外随时纠正出访人员不恰当的行为，使每个出访团组都展现了良好的形象。出光株式会社的朋友们说：“在你们身上看到了礼仪之邦和中国石化大企业的风采。”二是架好桥梁。深厚的友谊是长期、全面、深入交流的重要前提。我们真诚对待每一个与我们有业务来往的外国企业及人员，平时经常互通情况、互致问候，节日时送上美好的祝福，他们有求时，我们尽力而为，对不能办和办不了的事情及时说明原因，他们来访时，我们热情款待，并在严格保守技术和商业秘密的前提下，及时提供他们所要的情况和资料，特别是每次他们来访、我们出访前，我们都根据有关信息，精心为外方准备纪念品。我们的努力，蠃得了与我们进行交流的外国友人的称赞和信任。目前，有3个国家的3家企业与我们建立了良好的关系，100多位外国朋友与我们结下了深厚友谊，我们的外事资源正在不断丰富。三是抓好督办。对外交流，重在落实。近年来，我们充分发挥管理职能，认真督办对外交流的后续工作。对在交流过程中请对方在计划以外提供的当时没能带回的资料，我们积极催收，每次都在最短的时间内拿到，以最快的速度译出，为出访团组按时优质地完成交流任务争取了宝贵时间；每次交流后，我们都在规定时间内请有关专家按照“经验概括得准不准，差距寻找得全不全，原因分析得深不深，措施制定得管不管用”等标准，审查交流报告并指导完善，使每次交流都在某些方面为提高管理和技术水平提供了动力和措施；我们采取跟踪了解、定期检查、发布督办信息等方式，督促有关部门和单位落实交流报告中制定的措施，使公司对外交流不断出新成果。

二、十六年对外交流与合作工作主要成效

从1995年茂名石化公司与日本出光兴产株式会社（以下简称出光公司）签订技术交流协议以来，两家公司技术交流已经持续了16个年头。每年双方互派人员就生产、管理中最感兴趣、最需解决的问题进行充分交流，了解和借鉴对方的做法和解决问题的思路，相互促进，共同发展。此间，公司共向出光公司派遣团组17批、117人；出光公司共派遣团组20批、67人。16年来，特别是近几年来，双方在互访中分别就设备管理、安全环保、节能、清洁燃料生产技术、设备防腐、质量管理、检维修、tpm活动等专题进行了深入探讨与交流。双方通过详细了解各自在生产管理中的经验教训，相互借鉴、取长补短，以期共同提高生产技术水平和管理水平。持续多年的交流取经，对茂名石化学习日本企业先进技术与管理经验、提高人员素质，促进企业优化升级等方面起到积极有益的作用。在生产发展过程中，围绕着生产实际，紧盯国际先进水平，积极进行对外技术交流，极大地开阔了人员视野，提高了技术、管理水平。

通过2016年、2016年度和日本出光公司、cosmo公司的检维修技术交流，了解到日本炼化企业的大修开盖率为开盖率为30%左右，而茂石化公司当时大修的开盖率为100%。于是，茂石化公司炼油分部借鉴出光公司和cosmo公司的做法，应用rbi技术分析，制订降低开盖率检修计划并于2016年开始实施，取得了明显的效果，开盖率大副降低，节约了检修费用和工期。

清洁生产使茂名石化原油加工损失率由2016年的1.08%，下降到2016年的0.46%，降幅0.62%，相当于每年增加8.06万吨原油。今年1月～11月，茂名石化原油加工损失率再创纪录，仅为0.42%，跃居中国石化炼油企业前排。

在炼油部分与出光公司的技术交流卓有成效的基础上，2016年从出光公司借鉴的tpm活动在炼油分部全面铺开，一年后以炼油分部的成功经验向全公司设备和生产各个环节推广为契机，公司外事部门将此类技术交流的模式，逐步在化工分部、港口分部等单位推广，取得了可喜的成效。

三、对外交流与合作工作经验启迪

通过总结几年来公司对外交流工作的经验，我们从中得到许多有益的启示。

(一)围绕公司生产经营的重点和热点问题开展外交流工作才有生命力

实践证明，根据企业生产和经营的需要，在立足国内的基础上，针对本企业关切的重点和热点问题展开对外交流工作，才能做到选得准，立得住、做得下，可持续。不论是炼油部分的tpm管理，还是化工部分专用料的开发问题，都必须既有本企业的特色又有国际研究前沿热点共性的问题，才能够引起合作双方的共鸣，得到合作方相应的支持。

(二)领导重视和关心是做好公司对外交流工作的强大动力

茂石化公司领导对公司对外交流工作历来都十分重视。公司主管领导亲自抓对外交流工作，明确要求把对外技术交流作为公司国际交流的窗口，对公司年度对外交流计划和实施安排提出具体的要求；公司各级领导经常对公司对外交流工作悉心指导，亲自参与国内外的技术交流和讨论，提升了对外交流工作的地位和水平。

集团公司外事局领导和国际合作处对公司对外交流工作倾注了大量的心血。集团公司外事局主管领导和负责对外交流的处室领导经常通过电话和传真的亲自听取我公司外事部门的工作汇报，及时了解项目进展情况和存在的问题，并解答我公司外事部门所提出的问题，并适时地提出建设性的意见和建议，保证了公司对外技术交流项目的顺利实施。

(三)良好的团队合作是做好公司对外交流工作的坚强保证

对外交流工作与国际合作已经走过了将近二十年的里程，没有一支良好配合的团队这项工作是难以完成的。

公司外事科的戚兵兵科长在引进项目的外事工作岗位上工作了20个年头，亲身经历和见证了茂名石化公司两次乙烯工程项目的建设。在这样优秀“领头雁”率领下，外事工作人员们心往一处想，劲往一处使，攻坚克难，百折不挠，当好情报员、参谋员、翻译员和通讯员，为公司的交流与合作贡献出聪明与才智，奉献出青春甚至牺牲了自己与家人的团聚，谱写了一曲奋进的凯歌。

茂石化公司经理办外事科作为公司对外交流项目具体承接单位，精心组织，周密安排，放手培养业务骨干，给业务骨干提供施展才干的舞台和空间。公司对外交流工作头绪多，事物繁琐复杂，需要周密安排，默契配合，才不会出纰漏，在科长的带领下，外事科的同志无论是技术交流和座谈，还是带队参观和考察，或是接站与会务安排，或是担任翻译工作，都做到有条不紊，紧张有序，较好的完成了公司对外交流任务，从而提升了外事科的业务能力和专业水平。

在外事这个团队的带动和感召下，炼油和化工等二级单位也积极参与到公司的对外交流工作中，在中外技术交流工作中，炼油分部和化工分部的技术处给予外事部门以最好的技术支持，配合默契，分工协助，全力以赴，甘当无名英雄，愿做铺路石，使外事科的相关工作得以顺利的实施。

四、对外交流工作的未来展望

(一)帮助企业拓宽引资公司对外交流工作的渠道和途径

集团公司外事局作为集团公司引资和公司对外交流的司令部，应加强与全系统上、中、下游相关工作部门的联系，肩负起全系统对外交流交流与协作资源有效整合的任务，使上、中、下游各企业间实现优势互补，共同发展。积极帮助和促成企业参与国外技术交流、行业招商、产品对外推介、专家招聘等多种形式的对外交流活动，充分挖掘国外资源优势和项目优势，使企业与国外资金优势和技术优势实现对接，从而建立全系统完善的引资公司对外交流工作体系，上下联动，共同推进。

(二)坚持“走出去”、“引进来”双向并举的工作方式

既要继续抓好“海外学成专业人才”和“外国专家”等各种“引进来”的公司对外交流活动，又要严格按照集团公司关于“统一旗帜、统一目标、统一标准、统一管理”的要求，积极走出去宣传推介，开展海外市场开发和项目管理工作，定期有计划地组织全系统各企业和专业公司对外交流小分队或考察团，赴欧美、韩日等发达地区进行技术交流合作和项目推介活动。要不断创新公司对外交流的方式方法，逐步改变过去主要从项目供给角度出发开展公司对外交流工作的模式，转向深入了解和掌握各企业意向和需求，有针对性地开展更宽领域和更有实效的公司对外交流活动，

(三)注重对公司对外交流工作突出单位和个人的表彰，搭建一个中石化系统公司对外交流交流平台

公司外事局每年进行一次全系统“公司对外交流先进集体”和“公司对外交流先进工作者”的评选和表彰，充分肯定和进一步激励长期从事此项工作的队伍和人员。与此同时，每年组织一次全系统公司对外交流工作培训班，或经验交流会，给系统内各相关工作部门提供一个相互交流、相互学习、相互促进的交流平台。

(四)加强技术交流，寻找战略合作项目，让技术交流赋予更高的内涵

我们在化工聚丙烯专用料的生产上，通过双方技术人员合作研发，成功开发出汽车保险杠专用料，应用于本田汽车，创造了良好的经济效益和品牌效应。今后要继续通过交流来发现、挖掘化工和油品生产的战略合作机会，为公司创造更大的利益。

(五)将定期交流扩展到化工领域，扩大交流的范围

近几年，我们在乙烯生产方面进行过几次交流，但深度不够，没有定期进行。事实上，和出光公司进行化工领域的技术交流，可能收获会更大，他们的聚合物高附加值产品的开发具有很高的水平，在这一方面，我们和出光还有一定的差距；己烯、丙烯酸、聚碳脂等特色产品的生产为他们创造了巨大的利益，充分的技术交流能为我们产品的升级改造提供路线选择参考。

回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。尽管茂石化公司公司对外交流工作取得了一定的成绩，但是也存在公司对外交流规模小、领域不宽的问题，因此尽快培养一批国际业务精、外语水平较高的高素质人才，是茂石化公司公司对外交流工作必须要做的基础人力资源工作。同时，不断扩大公司对外交流规模、拓宽公司对外交流领域、丰富公司对外交流方式方面进行深层次的探索，快速提升企业技术水平，保持企业国际竞争力，使公司对外交流与合作迈上一个新的台阶。

不断改进管理和技术，潜心赶超先进，立志争当一流，励精图治，发奋努力，为中国石化成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司，做出我们茂名石化人应有的贡献。

2016稽查爱岗敬业演讲稿
海事局,演讲稿 第九篇

稽查爱岗敬业演讲稿

各位尊敬的领导、各位同仁：

我是征稽稽查×所××。我今天演讲的题目是：在征收事业的海洋中扬帆。

寒来暑往，花谢花开，我们××征稽人在征收事业的征途上已走过了××年的历程。我，作为征稽战线上一名普普通通的干部，用心感受着十年的喜悦与自豪，用心思索着十年的追求与发展，用心体会着十年的奋斗和拼搏，用心咀嚼着十年的艰辛和辉煌，用心承载着十年责任和使命。

我十分感激，因为工作教会了我很多东西，感激于征稽事业伴我一起成长；我十分快乐，因为我生活在××征稽这样一个集体，快乐于她的团结勤奋顽强进取；我十分自豪，因为我的工龄与××征稽同龄，自豪于没有辱没自己的使命。

征稽稽查作为征收征管的重要环节之一，是征稽机关监督车主、缴费义务人履行纳费义务和缴费义务的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。××年，我有幸成为稽查所检查岗位上的一员，结识了这样一批人，他们像涓涓的溪流，没有磅礴般的壮怀激烈，承载着梦想与责任，无声地融入征稽事业这片蓝色的海洋，使之更宽阔，使之更蔚蓝。

这是一支精通业务、纪律严明的高素质干部队伍，在这个团结的集体中，我感受到了征稽人甘于奉献、严格执法、热情服务、追求卓越的高尚情操。

我们的带头人——征稽稽查一所所长××就是这样一个典型代表。

新的稽查所组建伊始，面对全所人员年龄结构偏大、办公条件落后、每年近××余户专项检查任务的繁重压力，××所长以身作则，每天早晨他总是第一个到单位，晚上又是最后一个下班，带领全所干部团结奋斗，开拓创新，取得了收入水平上新台阶、征稽管理有新举措、队伍建设树新形象、各项工作创新局面的辉煌业绩。

随着办公自动化的逐步实现，计算机成为我所各项工作的主要载体，对征稽干部的要求更高了。为了尽快掌握这个高科技工具，××所长开始了艰辛的学习。年龄大了，看几遍都不懂，背几遍都记不住。心里着急，想请教别人都不知道从何处下手。俗话说：“工夫不负有心人”，面对自己的实际情况，他刻苦学习，熬过了无数的日日夜夜。在他的带领下，全所掀起了学习新知识的高-潮。

××年，新系统上线的关键时期，××所长腰椎间盘突出的老-毛病又犯了，疼的时候，腰都直不起来。新系统切换在即，怎么办？为了新系统的成功切换，一个字，忍！他克服病痛，临场指挥，运筹帷幄，亲历亲为。××月××日新系统全面切换，当天晚上他和所里几名骨干留守，当大家看到他不经意间露出痛苦的神情时，都劝他回去休息一下，但他强忍病痛没有离开半步。第二天早上，当他看到稽查所检查模块顺利切换成功时，他的脸上露出了欣慰的笑容，这笑，只属于他，一个坚强无私的人，一个勇于奉献的人！

作为执法机关的执法人员，能否过好廉政关，是对每一个征稽干部思想品德的严 峻考验，在廉政问题上××所长更是身教重于言教。他多次拒绝车主单位送的钱物礼品，在所里建立“廉政监督岗”、“礼品登记簿”、“车主意见登记簿”，并与所里的每位干部签订了“廉政责任书”，使全所干部牢记“执法当以廉为先”。在他的影响下，全所未发生一起不廉政事件，向社会展示了“清白做人，公正执法”的征稽形象！

由于所里工作需要，我所的××同志被安排到执行组，负责检查补费的催缴工作。这个工作责任重、难度大，全新的工作内容，他不知从何下手，但他没有一丝怨言，而是以饱满的工作热情投入到新的岗位当中去。他深知对欠费车主处罚只是手段而不是目的，面对车主以种种借口、理由推脱欠缴规费，他加强与车主的联系，克服年龄大、身体不好的困难，深入调研，帮助车主积极筹措资金，补缴规费，改变了查补规费越多，待执行规费越多的恶性循环局面。几年中他共计清缴欠费××余万元，为防止新欠、清理陈欠，保证查补规费及时足额入库做出了突出贡献。

为国聚财没有战场上的枪林弹雨，但也充满着正与邪的较量，然而，邪-恶永远不会压倒正义，胜利的天平总会倒向正义的一方。

在查处征收举报案件时，由于直接触动车主的经济利益，车主的抵触情绪最为突出，有些车主表现得很不耐烦，有的根本不与配合，甚至出言不逊，作为举报组的××、××两位同志始终保持着良好的心态。一次又一次不厌其烦的向车主宣传征稽政策，查补偷漏规费，用实际行动维护征稽条例的尊严，体现了执法机关的形象。一次，他们俩在查处一个体车主偷费案件时，该个体老板很暴躁、言辞激烈，并叫嚣道：“××这么多车主，为什么单单查我？老子蹲过大狱，什么场面没见过，把老子逼急了，你们也别想好过。”面对个体老板的威胁、恐吓，这两位同志没有被吓倒，凭着对征稽事业的无比忠诚和扎实的业务水平，他们很快将该车主的违法事实摆在了老板面前，面对他们的英武正气，老板最后败下阵来，在违法事实面前心悦诚服并按规定接受了补费和罚款。精通的业务素质，高度的敬业精神，规范的服务使他们获得了市局颁发的××年度“依法征费、廉洁办案”稽查先进专案组称号。 “群雁高飞头雁领”，在××所长的带领下，在全体干部的共同努力下，（荣誉）。 融于这个集体，我深深的感受着征稽干部“爱岗敬业、严于律己、热情服务、公正执法”的征稽精神。我没有美妙的歌喉，但我愿用我最真挚的情感讴歌征稽征收队伍中这些平凡而又伟大的人们，他们以爱当音符，演绎着人生华美的乐章；我不是诗人，但我愿用我最朴实的笔触赞美征稽队伍中这些平凡而又伟大的人们，他们以情为文字，谱写着征稽人员无私无畏的诗篇；我不是画家，但我愿用我最稚嫩的画风勾勒征稽队伍中这些平凡而又伟大的人们，他们以血做颜料，描绘着征稽事业喷薄的朝阳。

坚持“四个一”的征稽理念是我们坚强的信念，不断争先创优是我们不懈的追求，开展“阳光稽查”是我们铿锵的誓言。我愿与××征稽同行，在蔚蓝色的征稽事业的海洋中，乘风破浪，扬帆远航

稽查爱岗敬业演讲稿 [篇2]

各位领导，各位评委，来宾们，同事们：

大家好!我叫***，是***公交公司的一名稽查员，很荣幸今天我有这样的机会来参加这次比赛，我演讲的题目是《尽职尽责为己任，敬业奉献铸辉煌》。

xx年是中华人民共和国成立60周年。从1949年10月1日毛泽东主席庄严宣告：中华人民共和国中央人民政府正式成立，到xx年中国的改革发展再一次站在历史的新起点;从新中国创立初期的“一穷二白”、百废待兴，到新世纪举世注目的北京奥运梦想成真，神舟七号载人航天发射成功。尽职尽责为己任，敬业奉献铸辉煌。六十年创业奋斗，六十年探索实践，使一代又一代的中国共-产-党人高举艰苦奋斗、改革发展的伟大旗帜，引领着一个经济繁荣、社会和-谐的中国从胜利走向辉煌，无不催人奋进，令人自豪。

回首我市公交十三年的发展历程，联系自己五年多的工作实际，在公交服务的千锤百炼中，使我从一名刚出校门的学生，在平凡的公交岗位上，学会了为民服务的本领;懂得了如何爱岗敬业，乐于助人，以自己的实际行动去书写撇捺稳重、横竖正直的“人生”，在“公与私”“舍与得”的较量中，真正把岗位奉献，内化于心，外践于行。

我们从事稽查工作，这其中的苦和累我们不说，因为这是我们的本职工作，怕的是遇到“公与私”的利益冲突，一些乘客的不理解，难的是任凭你跑断腿，磨破嘴，时常还要遭围攻，丢面子。那是xx年4月的一天，我和另一名稽查员在3路公交车上例行检查时，发现有一名乘客拿的“月票”与众不同，引起了我们的质疑，据她反映，她的同事用的都是这种“月票”。我们感到问题严重，于是，马上把这一情况向科长做了汇报，科长当即带领我们到她反映的地点履行稽查职责。第一天就在星月站查获假月票50多张，然而，被收缴假月票的乘客，在个人利益受损的情况下，并不甘心默认，而是有的气势汹汹的堵住我们，有的竟声嘶力竭地动手推搡着我们，我们感到很委屈，他们大声嚷嚷道:“还我们月票，我的月票是拿钱买的，谁说是假的?”面对一些人火气冲天，强词夺理的局面，一时间也招来了上百名不明真-相群众的围观，大家议论纷纷，有的说：“这月票还有假的?不都一模一样!”还有的说：“这不都是在公交公司办的，难道还有假的?”这时，我们一面耐心的向一些持假证的乘客做解释，一面拿出真月票给他们看，我们科长***走上前对他们说：“这些假月票都是社会上一些不法分子投机取巧，通过电脑制作合成的假月票，大家今后千万不要为了贪图便宜，一定要到公交公司办理正规月票。”经过一番动之以情，晓之以理的耐心解释，致使原来一些买假证的人也恍然大悟，一个个消失了火气、怒气，并主动配合我们追查假月票的源头。科长马上向公司领导汇报了这些情况，立即引起公司领导的高度重视，采取有力措施，一举向全公司发出了查假、打假的动员令，并配合公安迅速出击，查微析疑，经过多方努力，共查获假月票3000多张，不仅有效地净化了乘车环境，规范了公交乘车行为，维护了国家利益，而且也有力地打击、遏制了不法分子制假、售假的严重违规违法行为。

几年来的工作磨砺和实践积累再次告诉我：尽管每个人的工作岗位不同，职责有别，但是每一种职业都有常人难以体会的艰辛，而干好每一种职业都有与众不同的魅力。干公交这一行，可以说有得有失，有苦也有甜;回首几年来的工作，尽管历程短暂，但所经历的风雨坎坷使我更加成熟，尽管我很年轻，但一批又一批公交战线上的“十佳”、标兵”和先进楷模的动人事迹，无不每时每刻都在感照和激励着我要知责图进，昂首向前!

展望未来，任重道远，我坚信为了我们伟大祖国的繁荣昌盛、永续辉煌，为了使广大市民人人享有文明和-谐的乘车环境，我会义无反顾地与公交战线上的同仁一道，团结进取，开拓创新，以勇争一流的精神，为开创我市公交更加辉煌的明天，谱写出自己新的篇章!

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