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单位车辆加油卡的管理的相关文章

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单位集体廉洁谈话稿(通用18篇)

谈话,汉语词语,拼音是tánhuà,意思是指彼此的对谈。下面是小编为大家整理的单位集体廉洁谈话稿(通用18篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。单位集体廉洁谈话稿篇1  一、严于律己,牢筑防腐拒变防线  自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定,这是对一名领导干部的最基本要求。对此,我们要做到“三个管好”,牢固筑起防腐拒变的防线。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴(不该吃的不要去吃)、管好自己的手(不该要的就不要去拿)、管好自己的腿(不能去的地方你最好别去)、管好自己的脑(不该想的你千万别想)。二是要把配偶子女和身边工作人员管好。三是要把“八小时以外的生活”管好。不该去的地方不去,不该交的人不交,做到慎重交友。  二、牢记宗旨,慎用权力  我们要始终牢记党的根本宗旨,以民为本,为民服务,真正把自己工作的出发点和落脚点放在为群众服务上,感情上贴近群众,行动上惠及群众,带头落实群众工作各项制度,眼睛向下看,脚步朝下走,在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象,发挥领导干部的示范带头作用。要坚持以事业为重,树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,自觉维护、增强班子及单位的团结,摆正自己的位置,树立正确的权力观。权力是一把“双刃剑”,权力越大,责任越大,预防腐败的警惕性应当更高。大量事实告诉我们,领导干部不论职位多高、岗位多重要,一旦权力观发生扭曲,就会私欲膨胀,置党纪国法于脑后。因此我们要牢固树立正确的权力观,讲党性、重品行、作表率,始终做到自重、自省、自警、自励,带头遵纪守法,模范执行制度,堂堂正正做人,勤勤恳恳工作,清清白白做官。  三、带好队伍,强化作风建设  局班子成员和各党支部书记、部门负责人,在平时的工作中要严格做到管好自己的同

加油站反恐防暴安全教育培训七篇

反恐(Counter-Terrorism)字面意思为反对和打击恐怖极端组织主义行为。以下是小编整理的加油站反恐防暴安全教育培训七篇,欢迎阅读与收藏。加油站反恐防暴安全教育培训1  为了有效防范突发伤害事件,切实保障师生人身安全,及时处置侵害师生安全的恶性事件,维护我校安全稳定,增强面对真实情景的心理素质和反恐防暴意识,提高师生应对能力。学校组织全体师生开展反恐防暴安全模拟演练活动。为使本次活动顺利有序地开展特制订本方案。  一、指导思想  检验和提升全体师生对突发性暴力事件的反应和处置能力,确保校园和谐稳定。  二、参演人员  铁厂一小全体师生、全体安保人员。  三、演练时间  2021年5月6日课间操后  四、演练地点  铁厂一小教学楼前操场  五、组织机构  为确保本次应急疏散演练活动顺利有序的开展,铁厂一小成立了学校反恐防暴应急演练活动领导小组。  六、演练目的  1、宣传和普及防暴应急知识和技能,增强广大师生员工应对暴力事件危机意识,逐步提高应对暴力事件能力,减少暴力事件损失。  2、检验全校师生应对暴力事件应急机制的运作水平,进一步完善暴力事件应急体系。  3、检验应急演练中暴露出来的问题,加强应急预案的动态管理。改进和完善应急预案体系,提高应急管理工作水平。  七、演练流程  1、先期处置:门卫发现持刀暴恐分子试图闯入校园,酌情进行先期处置,阻拦或关闭大门。  2、门卫发出警报:报告学校值班领导,接到警报后第一时间触发“一键报警”装置,同时报告学校反恐防爆应急演练活动领导小组。  3、应急指挥到位:学校反恐防暴应急演练活动领导小组组长接警后,立即前往广播室发出警报并统一协调指挥。  4、在操场活动的师生听到警报后班主任老师立即带领本班学生撤退到班级内,并关闭好班级门窗,以防暴徒闯入教室伤人。  学生撤离路线:  (1)一、二、三、四年级由

单位集体廉洁谈话稿【五篇】

集体,是一种组织形式团体,具拥有一定的活动范围,共同的经济基础、思想基础、政治目的和共同的社会利益。分社会性质团体和国家机构性质的团体。下面是小编为大家整理的单位集体廉洁谈话稿【五篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。【篇一】单位集体廉洁谈话稿  基础不牢,地动山摇,为切实提高各村两委干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性和主动性,洪山镇纪委用活用好“四种形态”,通过“四个转变”将廉政谈话成效渗透到毛细血管。  一是在办公室谈转变为入村一线谈。从通知村主干到镇纪委办公室谈话,到镇纪委主动组织相关人员分别到全镇11个村进行入村谈话,督促各村强化“两学一做”常态化制度化。  二是与村主干谈转变为两委干部谈。从只与村两委主干廉政谈话,到对全镇77名村两委干部实现廉政谈话全覆盖,既掌握村干部思想动态,又要求村干部牢固树立四个意识、认真开展组织生活、严守六大纪律。  三是纪委单独谈转变为多人联合谈。从纪检书记单独廉政谈话,到组织包村领导、派驻监察专员共同廉政谈话,进一步提醒村干部谨慎用权、遵纪守法、维护团结、履职尽责、主动化解矛盾。  四是常规一般谈转变为结合工作谈。从一般性讲规矩、讲纪律,到传达学习市纪委六届三次全会精神,并结合各村实际强调十九大精神学习和群众身边微腐败、涉黑涉恶等。  通过廉政谈话,使各村两委干部进一步增强了敬畏权力、敬畏法律、敬畏组织、敬畏群众、敬畏舆论的意识,促进了常思贪欲之害、常怀律己之心、常去非分之想、常修从政之德的自觉性。【篇二】单位集体廉洁谈话稿  廉政谈话记录  时间:  地点:  谈话人:  被谈话人:  记录人:  谈话内容:  今天和明天,我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话,主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等

加油站反恐防暴安全教育培训(通用5篇)

反恐防暴就是在发生对自己又危险的情况下,作出相应的防护。下面是小编为大家整理的加油站反恐防暴安全教育培训(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。第一篇: 加油站反恐防暴安全教育培训  老师们、同学们:  近几年极端民族分裂分子在全国各地制造多起暴恐事件,2014年5月22日7时50分,乌市沙区公园北街早市发生一起暴徒驾驶两辆越野车撞人,随后抛出炸药,引爆车辆,造成39人死亡,94人受伤。2014年3月1日发生在云南昆明火车站的暴力恐怖袭击案件,震惊全国,8名(6男2女)暴力恐怖分子有组织、有预谋地在云南昆明火车站制造了严重的暴力恐怖事件,穷凶极恶地滥杀无辜群众,共造成29人死亡,143人受伤,其中70多人受重伤。现场被公安机关击毙4人,击伤抓获1人,这件事向全国人民都敲响了反恐防暴的警钟。在悲愤的同时,我们更应该警惕和深思,我们要居安思危,要时刻保持高度安全警惕意识,提高自身安全防范能力,掌握基本的自救自护技能,从而全面提高自己避险和反暴力应急自救能力,确保人身安全。  假如暴力恐怖事件一旦发生在我们周围应该怎么办呢?例如:在校园内遇到犯罪分子持刀行凶、实施暴力侵害时,我们应沉着冷静,机智自救,迅速集结优势力量,阻止犯罪分子行凶,第一时间向学校领导和老师汇报,并同时拨打110报警。在校外面对武装暴徒时,很多人都会选择四散逃生,场面混乱,此时一定就要根据自身的情况,冷静的选择逃生方式。尽可能找到逃生应急出口,不要慌不择路,给暴徒以可趁之机。发生暴力恐怖袭击时,要保持镇静,不要尖叫呐喊,不要向逆流方向走,并抛弃一切妨碍行动的随身物品,切忌贪恋财物。无法找到安全的逃生通道时,尽量选择洗手间等狭窄封闭空间躲避。如受伤,不要急于逃离,让自己成为追杀对象,可就地躲藏或趴在地上不要动;等到安全后,及时检查受伤是否严重,就近寻医。  面对反恐防暴工作我们还应该做到以下几点:

加油站反恐防暴安全教育培训【七篇】

反恐(Counter-Terrorism)字面意思为反对和打击恐怖极端组织主义行为。12月27日,是中国反恐怖公众宣传日,切实增强国家安全和全民反恐怖斗争意识。下面是小编精心整理的加油站反恐防暴安全教育培训【七篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。第1篇: 加油站反恐防暴安全教育培训  为了提高区域内加油(气)站社会突发事件应急处置能力,加强兄弟单位协调的能力,在遇到社会突发事件时,能够及时、迅速、高效地控制社会突发事件,并将事件损失和事件造成的负面影响减到最低限度。  根据公司规范和质量安全部下达指令,计划在x月15日开展社会突发事件专项预案应急演练。  参加人员塔庄加油站所有人员。  具体方案如下:  (一)现场保卫组  组长:  职责:  (1)组织初期的救援工作;  (2)稳定施害方的情绪,采取积极有效的措施进行防范。  (3)负责事故单位设备、物资和人员抢救。  (4)负责处理事故期间的工具和设施架设。  (5)负责机械工具和人员的运输。  (6)负责出事单位的商品转移和油料调出输转作业。  (二)通迅联络组  组长:  (1)负责报警和内外部的联络。  (2)保持与上级部门联系,及时通报受灾情况。  (3)负责与上级部门、气象台、急救中心等相关政府部门联系。  (4)保持与周边联动单位联系,注意随时掌握灾害的动态。  (5)保障各项指令的上传、下达,对现场情况进行拍照、录像等取证工作,做好简报汇编及防护宣传报道工作。  (三)后勤保障组职责  (1)负责车辆和人员疏散工作和现场警戒。  (2)负责后勤物资供给。  (3)事故采访和资料收集。  (4)伤员救护和安置。  防恐防抢突发事件应急演练  一、物资准备  反光背心4件,路锥20个、警戒带2个,防爆钢叉1个,警棍1个,盾牌1个  二、演练开始  16点30分一可疑人员进入营业厅。  收银员:先生,您好!请问有什

单位集体廉洁谈话稿范文七篇

以下是小编整理的单位集体廉洁谈话稿范文七篇,欢迎阅读与收藏。单位集体廉洁谈话稿1  同志们:  这段时间以来,一批同志根据工作需要,走上了新的领导岗位,这是组织的培养、群众的认可和同志们自身努力的结果。在此,我向各位表示祝贺。同时,按照落实党员领导干部廉洁从政规定的要求和出于组织上对干部的关心爱护,我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会,主要目的就是要对新提拔、交流、转任的领导干部早上廉政课、早打预防针,常吹廉政风、常敲警示钟,使大家进一步提高廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想道德防线。对于每一位新任的领导干部来说,胜任新的岗位,履行好新的职责,做一名称职的领导干部,既是组织上对大家的殷切希望,也是大家的共同愿望,希望同志们倍加珍惜人民赋予的权力,倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,恪尽职守、勤勉工作,在新的岗位上做出更加优异的成绩。下面,我提几点希望和要求,与大家共勉。  一、加强学习,系紧思想道德的“紧箍咒”  在座的各位同志能够走到领导岗位上,在工作成绩上是有目共睹的,在廉洁自律上也是受到认可的。但是,决不能因此而掉以轻心,应该清醒的认识到,当前滋生腐败的土壤依然存在,反腐败形势依然严峻复杂,腐败易发多发的势头还没有得到根本遏制,我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验,一旦放松自身的思想道德修养,就极有可能滑向腐败的深渊。**省**市政协原秘书长**,从小生长在农村,家境贫寒,曾当过船工和石匠,从政后相当长一段时间内是积极上进、清正廉洁的干部,为党和国家确实作出了贡献,并被上级组织部门作为后备干部培养。最初,他与私企老板们打交道时还是保持着几分警觉,曾经告诫身边的干部哪些人不可交。但随着职位的升迁,交际的频繁,逐渐放弃了党性修养和思想道德约束,在金钱、美色和权力的贪欲中越陷越深,从一名拥有大好前程的优秀领导干部沦为了阶下囚,其教训不可谓不深。

单位集体廉洁谈话稿(通用13篇)

“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》:“廉政而长久,其行何也?”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私,办事公正廉洁。后来,廉政中的“政”有了政治层面的内涵。2、以学生自愿项目为借口的变相收费:如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。风险涉及单位:总务处、班主任。(二)干部人事任免1、违反干部任免规定,不按程序和要求推荐后备干部,提名人选未经单位集体推荐。2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。3、不召开党支部会,或不按程序对拟任免人员进行考察,不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。4、未按组织程序和规定的时间进行公示。5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。6、不按规定办理聘任手续。风险涉及单位:学校党支部、学校行政。(三)大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品,为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣,或者与这些单位的人以下是小编整理的单位集体廉洁谈话稿(通用13篇),仅供参考,大家一起来看看吧。单位集体廉洁谈话稿1  今天我们以集体谈话的方式,在这里对中层管理人员进行一次廉政谈话。今天的廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,领导干部特别是党员领导干部要带头廉洁自律。下面我讲几点意见,也是向大家提出五方面的要求。  一是要不断加强学习,增强学习本领。要营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围,在实践中增加才干,加快知识更新,优化知识结构,拓宽眼界和视野,着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。  二是增强政治领导本领,在坐的都是中层管理人员,作为一名管理者,要坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维,科学制定和坚决执行党的路线方针政策,把党总揽全局、协调各方落到实处。要注重提高政治能力,牢固树立政治理

单位内部控制的评价与监督(通用7篇)

监督是一个汉语词汇,拼音为jiān dū,基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。以下是小编整理的单位内部控制的评价与监督(通用7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。【篇一】单位内部控制的评价与监督  根据《内控规范》要求,指定专门小组对内部控制建设情况实施评价和监督。  一、评价与监督范围  根据《内控规范》规定,内部评价监督的范围是经济业务科室;对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价,并出具自我评价报告。  二、评价与监督目标  评价与监督内部控制制度设计与执行的有效性,促进构建完善的内部控制体系、充分发挥内控的功能、促进内控目标实现。  三、职责分工  分管领导:  1、全面落实和推进内部控制制度的相关规定,检查相关科室制定、实施和完善风险评估和内控制度的情况。  2、审议年度内部控制评价报告,并提出相关意见和建议。  3、审阅和批准单位年度内部控制评价工作方案。  4、审议和认定经内部评价发现的重大缺陷,以及提交的应对解决方案。  5、审议和批准内部控制审计报告。  办公室:  1、拟定年度单位内部控制评价工作计划方案;  2、组织并实施开展年度内控评价工作,编制内部控制缺陷认定汇总表;  3、对涉及本单位的内部控制评价,执行工作回避。 【篇二】单位内部控制的评价与监督  摘要:内部控制制度是单位的防火墙,对企业如此,对行政事业单位也然。根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规和相关规定,财政部制定的《行政事业单位内部控制规范(试行)》已自2014年1月1日起施行。各级事业单位参照该规范,已经建立或完善了本单位的内部控制。本文仅从行政事业单位内部控制执行效果评价与监督的角度,阐述内部控制的几个关键节点,以期对事业单位内部控制制度的建设有所裨益。  关键词:事业单位;内部控制;有效性;分

单位内部控制的评价与监督集合11篇

监督是一个汉语词汇,拼音为jiān dū,基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。以下是为大家整理的单位内部控制的评价与监督集合11篇,欢迎品鉴!第1篇: 单位内部控制的评价与监督  内部监督作为内部控制的基本要素之一,在内部控制的有效运行和内部控制的不断改进中发挥着重要作用。内部控制监督是指在一定时间内评估我单位内部控制的运行质量的过程。内部监督是通过持续监控活动、个别评估或两者的结合来监控内部控制操作。通过持续监控和个别评价的结合,能够保证内部控制体系在一定时期内保持其有效性。  一、持续监控活动  持续监控活动发生在我单位的业务活动中,包括单位管理活动,包括日常管理和监控活动,以及干部职工履行职责时采取的其他行动。持续监控活动嵌入单位日常的重复的业务活动之中,对业务活动实施实时的监控,能够动态地应对环境的变化。持续监控活动涉及内部控制各要素的主要方面。与个别评价相比,持续监控活动通常能及时发现问题。  二、个别评价  个别评价是从某个角度评价我单位内部控制,直接关注内部控制系统的有效性。个别评估的范围和频率主要取决于风险评估和持续监控程序的有效性。一般来说,应经常评估应对优先风险和降低风险最重要的内部控制。当我单位主要战略或管理变更或财务信息处理方法发生重大变化时,一般需要对整个内部控制系统进行评价。此时,应注意与我单位所有重要活动相关的每个内部控制组成部分,评价范围应根据需要实现的内部控制目标确定。  个人评价通常采用自我评价的形式,即负责某一业务或职能的人员负责评价其活动内部控制的有效性,也可以聘请注册会计师等中介机构进行内部控制的个人评价。我单位的评价和监督机构通常将内部控制评价作为其常规职责,或根据领导的要求进行内部控制评价。  当内部控制领导小组要求内部控制评估时,评估人员应了解我单位的业务活动和内部控制的各个组

单位内部控制的评价与监督(通用9篇)

思想汇报是申请入党的人或党员为了使党组织更好地了解自己的思想情况,自觉地争取党组织的教育和监督,定期用书面形式向党组织汇报自己的思想。以下是小编为大家收集的单位内部控制的评价与监督(通用9篇),仅供参考,欢迎大家阅读。单位内部控制的评价与监督篇1  为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实落实自治区关于防范化解重大风险和推动高质量发展的决策部署,建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点,严格、规范、全面、有效的内控体系,推动国有企业高质量发展,根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的实施意见》(桂政办发〔2016〕188号)《广西壮族自治区人民政府关于印发改革国有资本授权经营体制实施方案的通知》(桂政发〔2019〕45号)《自治区国资委关于印发加强监管企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见的通知》(桂国资发〔2020〕24号)有关要求,制定本实施意见。  一、建立健全内控体系,进一步提高管控效能  (一)优化内控体系。进一步树立和强化“管理制度化、制度流程化、流程信息化”的内控理念,通过“强监督、严问责”和加强信息化管理,严格落实各项规章制度,将风险管理和合规管理要求嵌入业务流程,促使企业依法合规开展各项经营活动,实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标,形成全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制,切实全面提升内控体系有效性,加快实现高质量发展。推行全面预算管理,不断提升企业经营管理水平,增强国有经济竞争力、创造力、控制力、影响力、抗风险能力。  (二)强化集团管控。进一步完善企业内部管控机制,企业主要领导是企业内控体系监管工作第一责任人,负责组织领导建立健全覆盖各业务领域、部门、岗位,涵盖各级子企业全面有效的内控体系。各企业应明确专门职能部门或