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纪检干部剖析材料自我批评的相关文章

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纪检组长在警示教育大会上的讲话3篇

讲话,是指说话;发言;谈话,或者指演说和普及性的著作体裁。以下是小编整理的纪检组长在警示教育大会上的讲话3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。【篇1】纪检组长在警示教育大会上的讲话  刚才通报了今年以来我省和我市违反中央八项规定精神的典型案例,可以说触目惊心、令人警醒。今年1月13日,总书记在十九届中央纪委四次全会上指出:党的十八大以来,我们坚决贯彻中央八项规定精神,同“四风”不懈斗争,取得很大成果,但作风积弊还没有根除,有些问题依然以变相和地下的状态存在着。同时,总书记强调:必须保持定力、寸步不让,守住重要节点,紧盯薄弱环节,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。总书记的重要讲话精神,为当前和今后一个时期落实中央八项规定精神、反“四风”工作指明了方向、提供了遵循。  下面,为贯彻落实习总书记重要批示精神,围绕刚才通报的典型案例,我讲三点意见,与大家共勉。  一、要认真汲取典型案例的教训和警示看到这些典型案例,我一直在思考,为什么在全面从严治党越来越严的形势下,仍有人顶风违纪、触碰红线呢?从这些沉重的教训中,我们又能得到哪些警示呢?我认为,至少有三个警示值得我们深思和牢记。  警示之一:有些党员干部“不到黄河心不死”,重蹈覆辙不思悔改,必须严惩不贷。大家思考一下,通报中的这些  人,难道他们不知道那样做是错误的、违反了党的纪律?他们知道,但仍然继续做,是因为他们抱有两种心理,一种是侥幸心理,坠入自己为自己预设的陷阱中,侥幸的以为“只有你知我知”,组织不会知道、“不会出事”;还有的人认为“正风肃纪是隔着墙头撂砖头——砸到谁算谁”,觉得自己一向官运亨通,不会“倒霉”;另外一种是从众心理,只

自我批评个人不足(通用3篇)

批评,拼音:pīpíng,汉语词语,释义:评论、评判。以下是小编收集整理的自我批评个人不足(通用3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。【篇1】自我批评个人不足  自我批评:  (一)思想方面。政治理论学习不够,对党和国家的方针、政策以及业务知识学习不够经常化,主观上对学习比较放松,对政治学习的重要性认识不足,认为政治学习太死板、不实用,存在一定的侥幸心理。认为只要跟着党组织学习就好,积极干好本职工作就可以了。没有将自我学习、提高政治素养放在首位,没有自觉和系统地学习好中国特色社会主义理论,导致思想理论水平不够高,看待问题、分析问题、解决问题的能力稍有不足。  (二)工作方面。一是工作艺术性不够。干起工作来风风火火、急于求成,但是不够认真细致。有时候工作方法简单,只安于表面,对工作深层次的思考不够。二是向领导汇报少。这么多年来,对待工作始终如一,时刻把单位当成自己家,单位的事当成自己的事,致使有些事情未及时向领导汇报,认为自己能够处理好就行,没必要给领导找麻烦。三是工作方法需要改进。因为自己性子比较直,在工作上坚持原则,处理事情不够圆滑,语言不够委婉,得罪了不少领导和同志。批评同志有时过于严厉,挫伤了同志的积极性,使工作很被动。四是工作积极性还有待提高。只顾满足于干好分内工作,对自己分管的工作关注得多,对其他工作操心少;对中心工作、重要工作要求严,对其他不那么重要的工作看得轻。在工作不忙的时候,偶尔会有当一天和尚撞一天钟的消极思想。  (三)生活方面。因为工作繁忙,日常与家人和单位同志沟通少,缺乏深入交流。不吸烟、不喝酒,与社会融合度也不够,不能密切联系群众。有时会有豪情壮志的拼搏之心,却没有打破现状的实际行动,有些安于现状。在厉行节约反对浪费方面不够重视,浪费纸张、水电忘关的情况时有发生。同时,自己脾气比较急躁,有时候缺乏耐心,这些都要努力克服,积极改正。  整改措施:  

干部选拔任用工作情况报告4篇

工作总结报告主要是侧重员工日常工作总结报告,如出差、检查等。以下是小编整理的干部选拔任用工作情况报告4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。【篇一】干部选拔任用工作情况报告  2020年,我局始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则,不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设,努力营造风清气正的选人用人环境,领导班子和干部队伍建设得到全面加强,为我市民政事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据XX市委政府“五位一体”综合考评工作领导小组办公室《关于做好2020年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》文件精神,现就我局党组全年干部选拔任用工作情况汇报如下:   一、基本情况   2020年,我局始终坚持正确用人导向,切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,形成了富有生机与活力的机关选人用人机制,选拔任用干部均在机关编制职数限额内,同时严格按照干部任免程序进行,不存在超编制超职数等违规配备干部问题。一年来,根据工作需要,完成了一批科级干部人事任免调整,其中提任干部X名、交流干部X名、免职X名;选派下乡驻村干部X名。   目前,我局核定行政编制X名,实有X人,空编X名;核定工勤编制X名,实有X人,空编X名;各直属事业单位核定事业编制共X名,实有X人,空编X名。   二、《条例》落实情况   局党组始终把学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》及其相关政策法规作为重要任务来抓,学习与宣传双管齐下,加大力度,拓宽途径,营造氛围,形成了常抓不懈的学习宣传机制,提高了执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性,增强了干部职工对选拔任用工作监督的积极性和主动性。   (一)高度重视,注重思想统一。深刻领会、准确把握和全面落实党的干部路线方针政策,是做好干部选拔任用工作,提高选人用人公信度的关键。局党组按照

纪检监察党员组织生活发言材料【五篇】

党的组织生活会是组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。它主要是依托党支部、党小组开展活动。主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。根据组织生活会的不同内容,其参会范围也不一样。以下是为大家整理的纪检监察党员组织生活发言材料【五篇】,欢迎品鉴!【篇1】纪检监察党员组织生活发言材料  根据市建投公司《关于召开讲认真专题组织生活会的实施方案》要求,紧紧围绕十八届六中全会和省第十一次党代会精神,结合“两学一做”学习教育活动,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,在深入学习李乐成书记在襄阳市委办公室“支部主题党日”活动讲话内容的基础上,深挖自己在学习、谋事、调研、落实等方面存在的不认真问题,分析问题产生根源并制定整改措施。现将情况报告如下:  一、个人在讲认真方面存在的突出问题  1.在学习不认真方面:一是学习不够全面。能够按照党内组织生活要求,积极参加各项学习活动,认真学习政治理论知识,但对业务知识学习不够全面,不够系统,导致有些工作不够熟练,工作成效不够理想。二是学习时间不能保证。因为工作比较多,任务比较繁重,导致八小时以外的很多时间也在处理工作,没有充足、固定的时间学习。  2.在谋事不认真方面:在推进工作中,有时存在依赖现象,主动性、积极性有待进一步提高。如在项目征迁工作中,涉及群众的一些诉求积极主动解决不够,有时存在依赖、等靠想法,责任担当不够。  3.在调研不认真方面:工作中基层调查研究不够深入,没有全面掌握第一手资料。与群众见面,解决具体问题多,沟通思想、交心谈心不够,对于群众的呼声和诉求,特别难以解决的人和事,没能时刻站在群众的利益上想问题。  4.在落实不认真方面:工作中,各项工作任务都能按时完

干部作风整顿个人问题清单整改措施五篇

措施是一个汉语词语,读音为cuòshī,意思是针对某种情况而采取的处理办法。下面是小编精心整理的干部作风整顿个人问题清单整改措施五篇,仅供参考,大家一起来看看吧。第一篇: 干部作风整顿个人问题清单整改措施    按照这次专题民主生活会的要求,我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下:一、存在问题        一是理论学习不够深入。主要表现在:理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分。         二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是通过认真剖析后认识到,自己的创新意识还不够强,一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。往往是按部就班,党委安排什么就尽力干好什么,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕&

自我批评个人不足15篇

自我批评是指政党或个人对自己的缺点或错误进行的自我揭露和剖析。下面是小编精心整理的自我批评个人不足15篇,仅供参考,大家一起来看看吧。自我批评个人不足1  在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自我还有很多不足之处:  (1)对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;  (2)有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新,协调本事有待加强;  (3)缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。 自我批评个人不足2  根据干部政治素质自查的要求,结合自身思想、学习和工作实际,自我检查、深入剖析。现将有关情况报告如下:   一、主要表现   1. 政治忠诚方面。在日常工作中结合党史学习教育等活动深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将习近平新时代中国特色社会主义思想和日常工作相结合,坚定理想信念,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;坚持学思用贯通、知信行合一,坚决反对民族分裂、全力维护社会稳定,始终站在反恐怖斗争的第一线,始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致。   2.政治定力方面。本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持理论武装锤炼政治素养,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定不移的贯彻社会稳定和长治久安的

纪检监察干部作风整顿活动心得体会3篇

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。以下是小编整理的纪检监察干部作风整顿活动心得体会3篇,欢迎阅读与收藏。纪检监察干部作风整顿活动心得体会1  自20xx年11月份,xx市教体局持续开展“六看六问”干部作风整顿工作以来,我校确定了以思想建设为根本,以班子建设为重点,以制度建设为抓手;以教学为中心,以服务为宗旨的指导思想,通过活动,改变了工作作风,增强了服务意识,提高了工作效率,我校面貌有了很大改进,好的工作作风进一步形成,各项工作迈上了新台阶。  一、制定方案  我校以“六看六问”干部作风整顿为主题,深入开展干部作风整顿工作,在活动中,我校制定了干部作风整顿工作方案。并召开了“六看六问”干部作风整顿会议,会上全体领导干部学习了《关于在全市教体系统开展“六看六问”干部作风整顿通知》、中共xx市xx镇教育委员会关于在全镇教育系统开展“六看六问”干部作风整顿的通知和我校的工作方案。  二、整改提升  我校多次召开“六看六问”干部作风整顿专题会议,通过个人剖析、集体查找、征求意见等程序,对照“六看六问”作风行为,认真查找存在的突出问题,深刻剖析问题成因。每位领导干部积极进行自我检查、剖析,列出问题清单,并制定了整改措施和时限。通过工作证明清单中所列出的问题,已得到了整改,工作效能进一步提高。  二、取得成效  通过“六看六问”干部作风整顿活动的开展,我校的各项工作取得了一定的成效。  1. 班主任队伍建设。我校结合教师专业发展评价方案不断修改班主任评估细则

干部作风整顿个人问题清单整改措施集合3篇

干部作风不仅直接影响到党群、干群关系,而且影响到党的路线、方针、政策能否在我乡得到有效贯彻落实。以下是小编收集整理的干部作风整顿个人问题清单整改措施集合3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。【篇一】干部作风整顿个人问题清单整改措施  近期,根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排,我认真学习了胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话。对照胡提出的八个方面良好风气的要求和现时代存在的党员干部不良倾向,本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面进行了认真的剖析,深感离党的要求还有差距,望各位同仁予以帮助和批评,以利于我加强自身作风建设。   一、存在的主要问题   1、理论学习不够,政治素质及政策水平有待进一步加强。只注重学习传统的文化,放松了对理论素养的学习。主要表现在:一是用于学习的时间少,对每天拿出1个小时来学习做得不够;二是学习的自觉性不强,模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅,只求读过,不求读精,对政治理论笔记做得少。   2、工作作风还不够扎实,方法还有待提高。一是抓支部管理责任落实不够严,存在好人主义的思想;二是工作作风深入程度不够,没有找每位教职工谈心,很少了解每位教职工的家庭情况,对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当,存在畏难情绪和心理。   3、组织观念不强。本人从事领导工作多年,自己在各方面还是比较注意的,时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己,但与农场党委要求还有差距。一是对自己要求较严,对同事要求放松;在过去的一届班子中,自己没有尽职尽责,没有把握好监督,没有使用好党赋予的权利,才使学校和家长产生了不少麻烦,造成一些损失。现在看来,不能很好的把握监督,也就不可能做到保证。在这一点上,我非常感谢宝刚校长,他总是主动接受支部的监督,凡事都与支部商量。   二、产生以上问题的根源   对理论

纪检监察干部作风整顿活动心得体会集合3篇

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。以下是小编整理的纪检监察干部作风整顿活动心得体会集合3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。纪检监察干部作风整顿活动心得体会篇1  自20xx年11月份,xx市教体局持续开展“六看六问”干部作风整顿工作以来,我校确定了以思想建设为根本,以班子建设为重点,以制度建设为抓手;以教学为中心,以服务为宗旨的指导思想,通过活动,改变了工作作风,增强了服务意识,提高了工作效率,我校面貌有了很大改进,好的工作作风进一步形成,各项工作迈上了新台阶。  一、制定方案  我校以“六看六问”干部作风整顿为主题,深入开展干部作风整顿工作,在活动中,我校制定了干部作风整顿工作方案。并召开了“六看六问”干部作风整顿会议,会上全体领导干部学习了《关于在全市教体系统开展“六看六问”干部作风整顿通知》、中共xx市xx镇教育委员会关于在全镇教育系统开展“六看六问”干部作风整顿的通知和我校的工作方案。  二、整改提升  我校多次召开“六看六问”干部作风整顿专题会议,通过个人剖析、集体查找、征求意见等程序,对照“六看六问”作风行为,认真查找存在的突出问题,深刻剖析问题成因。每位领导干部积极进行自我检查、剖析,列出问题清单,并制定了整改措施和时限。通过工作证明清单中所列出的问题,已得到了整改,工作效能进一步提高。  二、取得成效  通过“六看六问”干部作风整顿活动的开展,我校的各项工作取得了一定的成效。  1. 班主任队伍建设。我校结合教师专业发展评价方案不

纪检监察党员组织生活发言材料集合5篇

组织生活会由党支部召开,每年一次,一般在第四季度,党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。下面是小编精心整理的纪检监察党员组织生活发言材料集合5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。【篇1】纪检监察党员组织生活发言材料  按照本次组织生活会确定的主题要求,我认真学习了中国共产党第十九次全国代表大会色社会主义新思想和党章,牢固树立了四个意识,增强了四个自信。认真比较平时的工作和思想动态,遵循实事求是的原则,认真梳理存在的问题,深入分析原因,明确整改方向。现向领导和同志汇报如下:  一、反思问题。通过认真学习党章、Xi总书记系列重要讲话精神、新时期中国特色社会主义思想、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度,联系自己的实际思想反思,按照规章制度的要求进行检查,在思想道德上严格要求自己,在廉政问题上自律,在履行岗位职责上认真负责。但与此同时,我也觉得我的一些思想和行为与新形势、新任务的要求还有很大的差距。  1.理想信念方面,一是理论武装不到位。自两学一做学习教育开展以来,学习意识有所提高。在学习过程中,有实用主义倾向,勤奋学习,深思熟虑,掌握精神本质,理论成熟,理论指导实际工作差距较大。学习只是为了学习,使学习形式化、教条化,无法准确把握形势。二是思想观念更新不快。守旧的思维观念或惯性的思维模式仍然占有一定的地位,工作中的先进意识和创新意识不强,站得不高,看得不远。  2.政治纪律和规则。自觉维护中央权威,按照中央精神努力,在政治原则、立场和观点上与中央保持高度一致。但在生活中,社会思潮复杂,政治鉴别力不够敏锐,对一些错误思想言论警惕性不高,抵制和斗争不够坚决,瘫痪。虽然一些损害中央权威的言论没有参与传播,但也没有积极的抵制或澄清。  3.作风方面,虽然支持中央和省市的纪律规定,坚决执行,但仍缺乏对党章党纪党规的敬畏。有时候党的纪律等