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林业职工年终总结的相关文章

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林业局林政工作总结

03-18

标签: 林业局 林政 工作总结 关键词:
  工作总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,从而分析不足,得出可供参考及改进的经验。以下是中国招生考试网精心为大家整理的林业局林政工作总结,希望对你有帮助。   林业局林政工作总结   2011年林政资源工作紧紧围绕生态优先的林业发展战略,以灾后重建、产业发展、林业重点工程建设、森林资源保护管理为中心,突出抓好森林资源利用管理、天保二期工程建设、林权制度配套改革、林地保护利用规划编制、林产加工业发展规划编制等工作,推动资源利用与生态建设协调发展,促进林业产业发展、农民增收。半年来主要做了以下工作:   一、森林资源利用管理   加强森林资源利用管理,促进森林资源依法合理利用,确保林木林地资源总量平衡,充分发挥林业三大效益。   ㈠林木资源利用管理,重点抓好林木采伐和木材经营加工管理。   1、林木采伐管理,一是对商品林和公益林实行分类经营管理,严管公益林,放活商品林经营,严禁对公益林进行采伐,严禁采伐名木古树;二是严格执行限额采伐和凭证采伐制度,防止超限额采伐和无证采伐林木;三是严格依法审批,严禁越权审批和超限额审批,林木采伐管理重点在审批环节和采伐环节,通过建立台账、监管发证,防止违法审批发放林木采伐许可证,同时,加强对采伐现场查验,防止批少砍多或不批就砍。目前已将市局预安排采伐指标分解到各乡镇,现完成限额采伐指标4500立方米。   2、木材经营加工管理。强化木材经营加工监管,促进凭证采伐制度的贯彻,从源头控制乱砍滥伐的发生。一是结合木材经营加工许可证年审,开展了清理整顿。二是实行加工企业木材进出登记台账制,定期对木材来源检查,杜绝收购加工无证木材;三是加强对木材运输检查,严厉打击违法运输木材行为,规范了木材流通秩序。   ㈡林地资源管理。林地是森林、林木生长的基础,保护林地是保护森林资源的根本,加强林地保护管理

林业局“十三五”规划工作总结及对“十四五”林业发展思考

03-18

标签: 林业局 工作总结 林业 思考 规划 关键词:
  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此好好准备一份总结吧。以下是中国招生考试网精心为大家整理的林业局“十三五”规划工作总结及对“十四五”林业发展思考,希望对你有帮助。   林业局“十三五”规划工作总结及对“十四五”林业发展思考   一、“十三五”工作回顾   (一)取得的成绩   “十三五”期间全市共有林地面积xx万亩,活立木总蓄积量xx万立方米,森林覆盖率xx%,较“十二五”期间分别增长了xx万亩、xx万立方米以及提高了xx个百分点,实现了全市森林蓄积、林木绿化率双增长。“十三五”期间共完成省林业厅共下达我市2015-2019年五个年度的长防林建设任务xx万亩,占计划任务的100%,低产低效林改造xx万亩;完成封山育林xx万亩;完成xx个乡村风景林建设。   在生态公益林补偿资金管理上,我市实行了由林业主管部门建档造册、财政部门资金监管、金融部门建立银行账户,对补助对象实行“一卡通”的补助资金发放管理机制,保证了项目资金管理使用规范,补偿资金到位率100%。2019年全市列入补偿范围的市级以上公益林xx万亩,其中:国家级公益林xx万亩,省级公益林xx万亩,市级公益林xx万亩。5年各级生态公益林补偿资金达xx亿元。生态公益林保护积极性得到极大提升,林业建设成效明显。生物多样性得到有效保护,以自然保护区(小区)为主体的生物多样性保护体系基本建成,“十三五”期间,全市已建立各级各类自然保护区x个,其中省级x个,县(区)级x个,保护区总面积为xx万亩,占全

林业局办公室岗位职责

03-18

标签: 林业局 岗位职责 办公室 关键词:
  岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。以下是中国招生考试网精心为大家整理的林业局办公室岗位职责,希望对你有帮助。   林业局办公室岗位职责   林业局工作职责   1.贯彻执行国家森林生态环境建设、森林资源保护和国土绿化的方针、政策、法律、法规;研究拟定森林生态环境建设、森林资源培育和保护利用的具体措施,经批准后组织实施;组织和指导林业行政执法和执法监督。   2.拟定林业发展战略、中长期发展规划、发展项目和年度计划,经批准后组织实施;指导乡镇搞好林业发展规划。   3.组织开展植树造林、封山育林、退耕还林工作;组织、指导开展以植树造林为主的生物措施防治水土流失和防治石漠化工作;组织、指导全民义务植树、国土绿化建设;按照林业“两大体系”建设的要求,组织实施森林分类经营和分类管理;指导生态公益林建设和管理;组织、指导林业工程项目建设;指导基层林业工作机构的建设和管理;指导各类林场、苗圃的建设、经营及管理;开展造林绿化质量监督和技术指导,组织检査、验收和考核工作。   4.组织、指导森林资源(含林地、森林、林木、野生动、植物)保护管理;组织、指导森林资源调査、动态监测和统计;审核并监督森林资源的使用;组织编制全县森林采伐、加工、运输;组织、指导林地、林权管理,按照国家有关规定负责征用、占用林地的初审;指导、监督森林、林木、林地使用权的流转。   5.指导、协调、检查、监督森林防火和森林病虫鼠害防治、检疫工作;承担森林防火指挥部办公室和县绿化委员会办公室的工作。   6.组织、指导、监督、管理全县野生动、植物资源的保护和合理开发利用,按规定负责对珍稀树种木材的采伐和野生动、植物标本采集的初审,承办野生动、植物保护管理委员会办公室的日常工作。   7.负责指导森林公安工作的队伍建设;查处破坏森林资源和野生动、

林业局机构设置及岗位编制方案

03-18

标签: 林业局 机构设置 编制 岗位 方案 关键词:
  方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。以下是中国招生考试网精心为大家整理的林业局机构设置及岗位编制方案,希望对你有帮助。   林业局机构设置及岗位编制方案    一、内设机构      (一)办公室。综合协调局机关日常事务;负责文电、会务、机要、档案以及信息、安全、保密、信访、政务公开等工作;指导林业生态文明和生态文化建设相关工作。      (二)造林绿化管理股(西峡县绿化委员会办公室、西峡县长江防护林工程建设办公室)。承担全县种苗、造林、营林质量管理工作;指导采取植树种草等生物措施防治水土流失工作;指导各类公益林和商品林(包括用材林、经济林、薪炭林、药用林、竹林、特种用途林)的培育;指导全县湿地保护和荒漠化、沙化、石漠化防治及其开发利用工作;组织、协调、指导全县长江防护林体系工程建设;指导、监督全民义务植树、城乡绿化、部门绿化工作;拟订林业应对气侯变化的政策措施并组织实施;依法负责退耕还林工作;承担西峡县绿化委员会的具体工作。      (三)森林资源管理股(政策法规股、西峡县野生动物保护管理办公室)。组织开展全县森林资源调查、动态监测与评价,发布相关信息;拟订全县森林资源可持续发展的政策措施,编制全县森林采伐限额,组织拟订林地保护利用规划并监督实施;承担林地林权的有关管理工作;监督林地征用、占用和林地开发利用工作;承办林地征收、征用、占用的初审工作;指导、监督林木凭证采伐、运输;负责国有林区国有森林资源资产产权变动的审核;负责机关有关规范性文件合法性审核工作;负责林业法制工作和林业行政执法监督,协调行政执法中的重大问题;承担林业行政应诉、行政复议和听证相关工作;承办林业行政许可相关工作,并承担相应责任;指导监督

总结工作中不足和改进

01-08

标签: 改进 不足 总结 工作 关键词:
  总结,意思是总地归结。下面是中国招生考试网为大家带来的总结工作中不足和改进,希望能帮助到大家!   总结工作中不足和改进   下面给大家介绍一下工作总结中的不足之处怎么写,希望能够帮助到大家!   一、工作总结中的不足之处   透过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:   01对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力。   02有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。   03业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。   04对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。   05工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于

职工请假考勤管理办法

  第一章 总则  第一条 企业加强职工请假和考勤管理,是巩固劳动纪律,维护企业良好的生产、工作秩序,高效率、满负荷地完成各项任务,确保经济效益不断增长的重要保证。  第二条 XXXX公司的每名职工,都必须自觉遵守和执行请假和考勤的各项规定。各级领导和劳动人事部门要经常组织所属职工学习与贯彻本规定并监督检查执行情况。  第二章 请假管理  第三条 职工请假的假别可分为下列十一种:  一、 事假;  二、 病假;  三、 婚假;  四、 丧假;  五、 工伤假;  六、 产假;  七、 计划生育假;  八、 探亲假;  九、 公假;  十、 台胞台属接待假;  十一、 其他假。  第四条 职工请假,必须由本人于请假前履行请假手续,填写《职工请假单》(探亲假填写《职工探亲假申请审批单》),按假单所列项目填写齐全,包括写明请假假别和理由,起止日期和天数,并附有关证明,向直属领导(班组长、科长、处长)提出申请。如确因急病、急事,且居住地离工作单位路途较远等特殊情况,事先确实不能亲自办理请假手续时,可在班前用电话或委托他人向直属领导请假,经批准的请假,事后本人仍须补办请假手续和交验有关证明。非特殊情况,不得用电话或委托他人代为请假。  职工在班中遇有急病急事等特殊情况需请假时,也要办理请假手续。  凡未履行请假手续或虽履行了请假手续但未经直属领导同意和未按批准权限批准、假满未归又无续假批准手续、伪造或私自涂改请假凭证的,均按旷工处理。  第五条 职工请假期满,因特殊情况需续假时,应于假期期满前向所在单位直属领导办理请假手续,续假未准的应按时上班。  经批准后的请假单连同有关证明,由请假者及时交本单位考勤员作为考勤依据。  第六条 在法定节日和公休假日,一般不需办理请假手续。但轮班制连续生产,以及因工作需要,事先经领导安排在法定节日、公休假日加班的职工,因故不能出勤的,仍需于事先向直属

职工个人事迹材料

五好职工个人先进事迹材料自2014年以来,李燕同志一直在负责公司办公室工作。多年来,她为人热情,认真负责,积极工作,坚持以服务为本的原则,努力做好本职工作,并坚持不断创新和完善办公室服务工作,保障了公司办公室业务工作的顺利开展。一、努力学习好公民:李燕同志热爱党,热爱祖国,拥护党的路线,具有较的思想道德,自尊,自信,自立,自强。一专多能,勤于思考,做好企业的好管家。为提高办公室的服务水平,李燕狠抓日常管理工作,提高自身的业务素质,力求在规范中实现服务的最大化,并严格执行公司的有关规定。二、勤奋工作好员工:李燕同志在工作中干一行爱一行,锐意改革,开拓创新,为促进公司生产经营和经济发展做出了突出贡献;爱岗敬业,忠于职守,全身心投入到办公室保障工作中去。办公室工作琐碎繁杂,涉及办公用具管理等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构,所有的办公室保障工作人少事多。但是,李燕同志面对现状从不叫苦,而是埋头苦干,在工作中投入更多努力。在办公室工作的几年中,她每天都是最早到单位,她每天的工作是忙碌而繁杂的,但李燕始终告戒自己,工作是自己的,既然挑起了这副担子就要干好。她的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩,用行动证明了自己的爱岗敬业。三、为人表率好榜样:李燕同志在工作、生活和学习中表现突出,在群众中起到带头作用并有一定影响力办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是办公室工作的一项重任务。她对常用、易耗的办公用品列出详细清单,批量购买,做好库存,做到随用随取。在办公室管理中,实行一把钥匙一本帐,详细做好购入和领取的登记,杜绝了公物私用的现象,并主动接受审计和检查,做到帐目清晰管理有序。锐意创新,厉行节约,推动办公室工作跨上新台阶。四、创先争优好模范:李燕同志模范遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,无任何违纪违规记录;办公室工作的两大特点就是服务性和被

年终总结明年工作计划4篇

年终总结明年工作计划1公司正规化运作已两个多月,目前,团队架构已基本构成,职员稳定,职业经理人对行业现状和公司状态有了比较全面的了解,同时两个月的业务实际操纵我让们相信,对公司下一步进行一个较为周到稳妥规划的条件已基本具有,根据新公司的成长规律,我们以为,需要捉住目前金融行业的商机和公司团队建设的契机,对公司20xx年的最后一个季度进行一个为期100天的发展周期规划,通过这个周期性工作,为德邦公司在20xx年的发展打下一个坚实的基础。XX公司20xx年百日大会战一、时间进度:理财与贷款阶段比例为:第一阶段4:2,第二阶段5:2,第三阶段1:6二、会战目标:1、实现贷款总额500万元,理财总额500万元,总计1000万元。2、商务团队建设:经理级员工4名、主管级员工8名、总范围30人。3、成交客户数目30人、潜伏客户50名、客户信息30000名。三、业务方案A、方案:(上上策)概要:组建团体化公司,办理相干资质,进行公司和项目等全方位包装,可展开项目融资、股权融资和各种抵押融资。特点:出发点高、力度强、周期长、投进高、稳定性强、一劳永逸解决企业长远发展,公司全面步进正规化、抗风险能力强,为下一步整合社会和行业资源、上市融资打下坚实基础。B、方案:(上策)概要:进行项目包装,用现有物流园商展展开租赁权抵押理财服务。特点:对当下融资能起到积极的推动作用,商务支持用度投进小,需要投进一定的市场开发用度,有一定的实体经营与资金管控风险。C、方案:(中策)概要:成立担保公司,为公司展开第三方担保融资服务。特点:对当下融资能起到一定的帮助,商务支持用度投进小,市场开发用度投进大,无行业竞争上风,法律风险与经济风险很大。D、方案:(下策)概要:在现有公司的基础上进行融资和理财服务。特点:融资理财困难极大,理财业务无保障,商务支持基本无用度投进,要到达贷款会战目标,市场开发用度巨大,经营

林业局松材线虫病防治工作预案

03-11

标签: 松材 林业局 线虫 预案 防治 关键词:
  三、检疫及审批  森林病虫害防治检疫站负责全局松材线虫病的检疫及审批工作。一是做好监管调查和检疫登记工作,对辖区内生产、使用、经营松木及其制品的单位和个人进行全面登记,建立健全相应的档案资料。二是加强林区重点部位的检疫监管工作,检疫人员要深入到林区主要交通要道、木材加工企业等开展检疫执法,对可能被植物检疫对象污染的包装材料、运输工具、场地、仓库等都要严格检疫,确保疫情不扩散。三是重视开展复检工作,从外面调入松木及其制品前必须向我局森林植物检疫部门申报并接受复检,严格控制松木及其制品从松材线虫病疫区调入吊罗林区。  第三章 预警、预防和疫情报告  一、局森检站要加强松材线虫病的监测预警体系、检疫预灾体系和防治减灾体系建设,加强各级应急指挥系统和监测预警专业队伍和基础设施建设,全面提升监测预警能力,密切监测松材线虫病疫情。  二、森林病虫害防治检疫站为松材线虫病疫情监测实施单位,负责组织实施监测预警工作。  林业局统一部署,森林病虫害防治检疫站负责松材线虫病疫情监测、检疫检查工作。根据辖区内的实际情况,划定疫情监测责任区,设立常年监测点,由护林人员负责其责任区范围内的疫情监测,将疫情监测任务落实到人员、山头地块。坚持定期巡查、每月上报监测情况。发现松树枯死,要及时取样分离镜检,查明死亡原因。  如疑为松材线虫病危害的,迅速报送局业务主管部门进行鉴定。凡发现松材线虫病疫情的,必须在24小时内向当地人民政府和上级林业主管部门报告,并迅速组织开展除治工作。对于调查监测或者防治不及时,造成疫情传播扩散的,要依法追究有关单位和人员的责任。  第四章附 则  本预案由林业局松材线虫病防治工作领导小组负责解释。共2页,当前第2页12

年终个人工作心得体会

  我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好。下面是范文网小编为大家收集整理的年终个人工作心得体会,欢迎大家阅读。年终个人工作心得体会篇1  回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:  一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!  (一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。  (二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!  (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用  二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。  (一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。  (二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。  (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。  (四)加强组织领导,切实落实消防