关于构建我市人才人事公共服务体系的思考人才服务体系建设 第一篇
关于构建我市人才人事公共服务体系的思考
人才公共服务是实施“人才强国”战略，构建和谐社会的重要内容，是人事部门深化人才人事体制和制度改革，优化人才发展环境的重要职责，也是贯彻落实党的十七大报告提出的：“健全政府职责体系，完善公共服务体系，推行电子政务，强化社会管理和公共服务”的重要举措。人事部门作为政府人才人事工作的重要职能部门，如何带头解放思想，更新观念，积极构建人才人事公共服务体系，努力打造人才人事工作服务品牌，则是我们当前和今后一个时期需要探讨和研究的重要课题
一、我市人才人事公共服务体系的发展现状
我市自人才人事公共服务体系构建以来，陆续出台了《兴化市引进高层次人才实施意见》、《关于进一步加快人才资源开发和人才队伍建设的意见》、《市政府印发<关于进一步吸引和用好优秀人才的若干规定>的通知》、《市委办公室、市政府办公室转发<关于“十百千万”人才工程的实施
