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施工单位竣工验收报告的相关文章

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单位集体廉洁谈话稿(通用18篇)

谈话,汉语词语,拼音是tánhuà,意思是指彼此的对谈。下面是小编为大家整理的单位集体廉洁谈话稿(通用18篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。单位集体廉洁谈话稿篇1  一、严于律己,牢筑防腐拒变防线  自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定,这是对一名领导干部的最基本要求。对此,我们要做到“三个管好”,牢固筑起防腐拒变的防线。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴(不该吃的不要去吃)、管好自己的手(不该要的就不要去拿)、管好自己的腿(不能去的地方你最好别去)、管好自己的脑(不该想的你千万别想)。二是要把配偶子女和身边工作人员管好。三是要把“八小时以外的生活”管好。不该去的地方不去,不该交的人不交,做到慎重交友。  二、牢记宗旨,慎用权力  我们要始终牢记党的根本宗旨,以民为本,为民服务,真正把自己工作的出发点和落脚点放在为群众服务上,感情上贴近群众,行动上惠及群众,带头落实群众工作各项制度,眼睛向下看,脚步朝下走,在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象,发挥领导干部的示范带头作用。要坚持以事业为重,树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,自觉维护、增强班子及单位的团结,摆正自己的位置,树立正确的权力观。权力是一把“双刃剑”,权力越大,责任越大,预防腐败的警惕性应当更高。大量事实告诉我们,领导干部不论职位多高、岗位多重要,一旦权力观发生扭曲,就会私欲膨胀,置党纪国法于脑后。因此我们要牢固树立正确的权力观,讲党性、重品行、作表率,始终做到自重、自省、自警、自励,带头遵纪守法,模范执行制度,堂堂正正做人,勤勤恳恳工作,清清白白做官。  三、带好队伍,强化作风建设  局班子成员和各党支部书记、部门负责人,在平时的工作中要严格做到管好自己的同

单位集体廉洁谈话稿【五篇】

集体,是一种组织形式团体,具拥有一定的活动范围,共同的经济基础、思想基础、政治目的和共同的社会利益。分社会性质团体和国家机构性质的团体。下面是小编为大家整理的单位集体廉洁谈话稿【五篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。【篇一】单位集体廉洁谈话稿  基础不牢,地动山摇,为切实提高各村两委干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性和主动性,洪山镇纪委用活用好“四种形态”,通过“四个转变”将廉政谈话成效渗透到毛细血管。  一是在办公室谈转变为入村一线谈。从通知村主干到镇纪委办公室谈话,到镇纪委主动组织相关人员分别到全镇11个村进行入村谈话,督促各村强化“两学一做”常态化制度化。  二是与村主干谈转变为两委干部谈。从只与村两委主干廉政谈话,到对全镇77名村两委干部实现廉政谈话全覆盖,既掌握村干部思想动态,又要求村干部牢固树立四个意识、认真开展组织生活、严守六大纪律。  三是纪委单独谈转变为多人联合谈。从纪检书记单独廉政谈话,到组织包村领导、派驻监察专员共同廉政谈话,进一步提醒村干部谨慎用权、遵纪守法、维护团结、履职尽责、主动化解矛盾。  四是常规一般谈转变为结合工作谈。从一般性讲规矩、讲纪律,到传达学习市纪委六届三次全会精神,并结合各村实际强调十九大精神学习和群众身边微腐败、涉黑涉恶等。  通过廉政谈话,使各村两委干部进一步增强了敬畏权力、敬畏法律、敬畏组织、敬畏群众、敬畏舆论的意识,促进了常思贪欲之害、常怀律己之心、常去非分之想、常修从政之德的自觉性。【篇二】单位集体廉洁谈话稿  廉政谈话记录  时间:  地点:  谈话人:  被谈话人:  记录人:  谈话内容:  今天和明天,我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话,主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等

单位集体廉洁谈话稿范文七篇

以下是小编整理的单位集体廉洁谈话稿范文七篇,欢迎阅读与收藏。单位集体廉洁谈话稿1  同志们:  这段时间以来,一批同志根据工作需要,走上了新的领导岗位,这是组织的培养、群众的认可和同志们自身努力的结果。在此,我向各位表示祝贺。同时,按照落实党员领导干部廉洁从政规定的要求和出于组织上对干部的关心爱护,我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会,主要目的就是要对新提拔、交流、转任的领导干部早上廉政课、早打预防针,常吹廉政风、常敲警示钟,使大家进一步提高廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想道德防线。对于每一位新任的领导干部来说,胜任新的岗位,履行好新的职责,做一名称职的领导干部,既是组织上对大家的殷切希望,也是大家的共同愿望,希望同志们倍加珍惜人民赋予的权力,倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,恪尽职守、勤勉工作,在新的岗位上做出更加优异的成绩。下面,我提几点希望和要求,与大家共勉。  一、加强学习,系紧思想道德的“紧箍咒”  在座的各位同志能够走到领导岗位上,在工作成绩上是有目共睹的,在廉洁自律上也是受到认可的。但是,决不能因此而掉以轻心,应该清醒的认识到,当前滋生腐败的土壤依然存在,反腐败形势依然严峻复杂,腐败易发多发的势头还没有得到根本遏制,我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验,一旦放松自身的思想道德修养,就极有可能滑向腐败的深渊。**省**市政协原秘书长**,从小生长在农村,家境贫寒,曾当过船工和石匠,从政后相当长一段时间内是积极上进、清正廉洁的干部,为党和国家确实作出了贡献,并被上级组织部门作为后备干部培养。最初,他与私企老板们打交道时还是保持着几分警觉,曾经告诫身边的干部哪些人不可交。但随着职位的升迁,交际的频繁,逐渐放弃了党性修养和思想道德约束,在金钱、美色和权力的贪欲中越陷越深,从一名拥有大好前程的优秀领导干部沦为了阶下囚,其教训不可谓不深。

单位集体廉洁谈话稿(通用13篇)

“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》:“廉政而长久,其行何也?”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私,办事公正廉洁。后来,廉政中的“政”有了政治层面的内涵。2、以学生自愿项目为借口的变相收费:如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。风险涉及单位:总务处、班主任。(二)干部人事任免1、违反干部任免规定,不按程序和要求推荐后备干部,提名人选未经单位集体推荐。2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。3、不召开党支部会,或不按程序对拟任免人员进行考察,不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。4、未按组织程序和规定的时间进行公示。5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。6、不按规定办理聘任手续。风险涉及单位:学校党支部、学校行政。(三)大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品,为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣,或者与这些单位的人以下是小编整理的单位集体廉洁谈话稿(通用13篇),仅供参考,大家一起来看看吧。单位集体廉洁谈话稿1  今天我们以集体谈话的方式,在这里对中层管理人员进行一次廉政谈话。今天的廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,领导干部特别是党员领导干部要带头廉洁自律。下面我讲几点意见,也是向大家提出五方面的要求。  一是要不断加强学习,增强学习本领。要营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围,在实践中增加才干,加快知识更新,优化知识结构,拓宽眼界和视野,着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。  二是增强政治领导本领,在坐的都是中层管理人员,作为一名管理者,要坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维,科学制定和坚决执行党的路线方针政策,把党总揽全局、协调各方落到实处。要注重提高政治能力,牢固树立政治理

施工现场疫情防控工作方案和应对预案范文(精选7篇)

应对,汉语词汇,拼音yìng duì,释义酬对、对答。以下是小编整理的施工现场疫情防控工作方案和应对预案范文(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。第1篇: 施工现场疫情防控工作方案和应对预案  为全面落实集团、建设集团有限公司针对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控部署安排,贯彻落实地方政府管理要求,我项目部的疫情防控工作在联建公司疫情防控领导小组的指挥下有序开展,遵循公司疫情防控办公室的工作方案,确保疫情防控有力,严格落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”措施,全力保障项目建设顺利推进,现根据项目建设实际情况,制定如下疫情防控方案并严格执行。  一、疫情防控组织机构及职责  成立疫情防控工作小组,负责组织、指挥、协调与落实疫情防控工作。  (一)疫情防控领导小组  组 长:  副组长:  成 员:  (二)领导小组的主要职责:  1.全面组织施工现场疫情防控工作。负责统筹安排丰台车辆段丰沙线、丰双线彩钢房屋面加固整修工程施工期间疫情防控工作,研究解决施工现场疫情防控工作中出现的问题,协调处置突发情况。  2.督导落实防疫物资供应保障工作。负责督导各施工单位,做好卫生防疫物资的应急准备。  3.做好疫情防控宣传教育工作。按照集团公司和京铁建设集团有限公司的部署要求,做好施工现场疫情防控的宣传教育工作,组织施工现场各类人员集中学习疫情防控知识,提高思想认识。  4.按照京铁建设集团有限公司、属地防疫部门要求统计、分析、汇总上报信息。负责督导各施工单位,落实疫情防控措施,每日上报体温测试、环境消毒杀菌等工作落实情况;各级施工人员按规定在岗在位、履职担当情况。  二、施工期间疫情防控措施  (一)建立行之有效的工作机制  1.专人负责机制。各项疫情防护工作设专人负责,逐级管控,并将每日防控工作纳入班前会布置事项和总结会汇报内容。  2.沟通协调机制。

施工现场疫情防控工作方案和应对预案范文九篇

应对,汉语词汇,拼音yìng duì,释义酬对、对答。以下是小编整理的施工现场疫情防控工作方案和应对预案范文九篇,仅供参考,大家一起来看看吧。【篇1】施工现场疫情防控工作方案和应对预案  根据国家、**省省委省政府、****司等文件要求,为深入贯彻落实全国全省安全生产及疫情防控相关文件会议,以及政府、社会机构等会议精神和要求,结合我合同段施工现场实际情况,切实做好项目部疫情防控及安全生产管理的工作,确保我合同段节后顺利复工复产,特制定节后复工封闭式施工实施方案。   一、工程概况 xxxx段左线起止里程xxxxxxxx,右线起止里程Kxxxxxx途经xxxxx,单线长度7.705m,桥隧比100%,合同工期42个月。xxxx主要承担施工任务为xxxx隧道(0.5座)、xxxx隧道(1座)、xxxx(0.5座),xxxx(1座)、大桥(1座)及其它防护排水工程,具体任务如下:   xxxx(左线1428m,右线1421m);   xxxx(左线3255m,右线3211m);   xxxx(左线4826m,右线4829m);   xxxx(左线312m,右线338m),主墩采用钢筋砼双蒲薄壁墩,主桥为波形钢腹板连续钢构;   xxxx大桥(左线235m,右线231.5m),墩柱采用双薄壁墩+柱式墩,主桥采用简支梁+连续钢构;   抗滑桩13根;   防护工程35277.9m3(含弃土场);   排水工程14890.7m3(含弃土场)。   二、计划复工时间及工作安排:   计划于2020年02月10日~2020年02日15日:组织项目部各部门、各工区主要负责人及各作业队主要负责人进场,并作好各工点复工前的各项准备工作,包括施工现场隐患排查、机械设备运行情况检查、现场临时用电检查、疫情防控物质调配等工作。   计划2020年02年16日~2020年02日29日,分批次组织各工点施

单位内部控制的评价与监督(通用7篇)

监督是一个汉语词汇,拼音为jiān dū,基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。以下是小编整理的单位内部控制的评价与监督(通用7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。【篇一】单位内部控制的评价与监督  根据《内控规范》要求,指定专门小组对内部控制建设情况实施评价和监督。  一、评价与监督范围  根据《内控规范》规定,内部评价监督的范围是经济业务科室;对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价,并出具自我评价报告。  二、评价与监督目标  评价与监督内部控制制度设计与执行的有效性,促进构建完善的内部控制体系、充分发挥内控的功能、促进内控目标实现。  三、职责分工  分管领导:  1、全面落实和推进内部控制制度的相关规定,检查相关科室制定、实施和完善风险评估和内控制度的情况。  2、审议年度内部控制评价报告,并提出相关意见和建议。  3、审阅和批准单位年度内部控制评价工作方案。  4、审议和认定经内部评价发现的重大缺陷,以及提交的应对解决方案。  5、审议和批准内部控制审计报告。  办公室:  1、拟定年度单位内部控制评价工作计划方案;  2、组织并实施开展年度内控评价工作,编制内部控制缺陷认定汇总表;  3、对涉及本单位的内部控制评价,执行工作回避。 【篇二】单位内部控制的评价与监督  摘要:内部控制制度是单位的防火墙,对企业如此,对行政事业单位也然。根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规和相关规定,财政部制定的《行政事业单位内部控制规范(试行)》已自2014年1月1日起施行。各级事业单位参照该规范,已经建立或完善了本单位的内部控制。本文仅从行政事业单位内部控制执行效果评价与监督的角度,阐述内部控制的几个关键节点,以期对事业单位内部控制制度的建设有所裨益。  关键词:事业单位;内部控制;有效性;分

单位内部控制的评价与监督集合11篇

监督是一个汉语词汇,拼音为jiān dū,基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。以下是为大家整理的单位内部控制的评价与监督集合11篇,欢迎品鉴!第1篇: 单位内部控制的评价与监督  内部监督作为内部控制的基本要素之一,在内部控制的有效运行和内部控制的不断改进中发挥着重要作用。内部控制监督是指在一定时间内评估我单位内部控制的运行质量的过程。内部监督是通过持续监控活动、个别评估或两者的结合来监控内部控制操作。通过持续监控和个别评价的结合,能够保证内部控制体系在一定时期内保持其有效性。  一、持续监控活动  持续监控活动发生在我单位的业务活动中,包括单位管理活动,包括日常管理和监控活动,以及干部职工履行职责时采取的其他行动。持续监控活动嵌入单位日常的重复的业务活动之中,对业务活动实施实时的监控,能够动态地应对环境的变化。持续监控活动涉及内部控制各要素的主要方面。与个别评价相比,持续监控活动通常能及时发现问题。  二、个别评价  个别评价是从某个角度评价我单位内部控制,直接关注内部控制系统的有效性。个别评估的范围和频率主要取决于风险评估和持续监控程序的有效性。一般来说,应经常评估应对优先风险和降低风险最重要的内部控制。当我单位主要战略或管理变更或财务信息处理方法发生重大变化时,一般需要对整个内部控制系统进行评价。此时,应注意与我单位所有重要活动相关的每个内部控制组成部分,评价范围应根据需要实现的内部控制目标确定。  个人评价通常采用自我评价的形式,即负责某一业务或职能的人员负责评价其活动内部控制的有效性,也可以聘请注册会计师等中介机构进行内部控制的个人评价。我单位的评价和监督机构通常将内部控制评价作为其常规职责,或根据领导的要求进行内部控制评价。  当内部控制领导小组要求内部控制评估时,评估人员应了解我单位的业务活动和内部控制的各个组

单位内部控制的评价与监督(通用9篇)

思想汇报是申请入党的人或党员为了使党组织更好地了解自己的思想情况,自觉地争取党组织的教育和监督,定期用书面形式向党组织汇报自己的思想。以下是小编为大家收集的单位内部控制的评价与监督(通用9篇),仅供参考,欢迎大家阅读。单位内部控制的评价与监督篇1  为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实落实自治区关于防范化解重大风险和推动高质量发展的决策部署,建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点,严格、规范、全面、有效的内控体系,推动国有企业高质量发展,根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的实施意见》(桂政办发〔2016〕188号)《广西壮族自治区人民政府关于印发改革国有资本授权经营体制实施方案的通知》(桂政发〔2019〕45号)《自治区国资委关于印发加强监管企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见的通知》(桂国资发〔2020〕24号)有关要求,制定本实施意见。  一、建立健全内控体系,进一步提高管控效能  (一)优化内控体系。进一步树立和强化“管理制度化、制度流程化、流程信息化”的内控理念,通过“强监督、严问责”和加强信息化管理,严格落实各项规章制度,将风险管理和合规管理要求嵌入业务流程,促使企业依法合规开展各项经营活动,实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标,形成全面、全员、全过程、全体系的风险防控机制,切实全面提升内控体系有效性,加快实现高质量发展。推行全面预算管理,不断提升企业经营管理水平,增强国有经济竞争力、创造力、控制力、影响力、抗风险能力。  (二)强化集团管控。进一步完善企业内部管控机制,企业主要领导是企业内控体系监管工作第一责任人,负责组织领导建立健全覆盖各业务领域、部门、岗位,涵盖各级子企业全面有效的内控体系。各企业应明确专门职能部门或

施工现场疫情防控工作方案和应对预案(通用5篇)

以下是为大家整理的关于施工现场疫情防控工作方案和应对预案的文章5篇 , 欢迎大家参考查阅!第1篇: 施工现场疫情防控工作方案和应对预案  一、目的要求  通过全面、深入的要求和检查,进一步落实建筑施工企业安全生产主体责任和行业安全监管责任,保证春节后复产复工的生产安全,严厉打击非法违法建设、生产行为,推动企业项目进一步健全并落实安全管理各项规章制度,严格执行安全生产技术规程和标准,彻底排查治理事故隐患,认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节,有效防范和坚决遏制事故的发生。  二、工作重点  (一)高度重视,增强节后复工复查安全生产工作紧迫感。节后复产复工阶段,多数从业人员还沉浸在节日气氛中,注意力不集中,未完全进入工作状态,易导致事故发生;机械设备重新启动时,容易出现机械、电气故障,易引发机械伤人和触电事故;建筑施工企业普遍存在赶工期、抢进度现象,易引发建筑施工安全事故。要求充分认识复产复工安全生产监管工作的重要性,克服盲目乐观、麻痹大意思想,迅速进入紧张的工作状态,切实加强领导,采取有力措施,加强对复产复工企业安全生产工作的监督检查和指导,确保各项安全措施落实到位,为全年安全生产工作奠定良好基础。  (二)督促企业做好复工安全教育培训和交底,有效提高作业人员安全意识。春节过后,建筑施工项目作业人员流动大,新招员工多,在复产复工前,必须对全体作业人员进行安全教育培训和交底,提高员工安全意识,预防事故发生,特别要抓好新招员工和转岗员工的安全教育。安全教育培训和交底要有针对性,对于特种作业人员,必须要求持证上岗,人证一致。  (三)落实责任,严格把关,促使复工工作有序开展。为切实做好这段期间的安全生产工作,南县住建局成立春节后建筑工地复工复查安全生产工作领导小组,统筹安排节后复工相关工作:  组长:  副组长:  成员:  三、安全生产检查内容  (一)落实建筑企业安全生产