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优质护理年终总结ppt的相关文章

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总结工作中不足和改进

01-08

标签: 改进 不足 总结 工作 关键词:
  总结,意思是总地归结。下面是中国招生考试网为大家带来的总结工作中不足和改进,希望能帮助到大家!   总结工作中不足和改进   下面给大家介绍一下工作总结中的不足之处怎么写,希望能够帮助到大家!   一、工作总结中的不足之处   透过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:   01对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力。   02有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。   03业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。   04对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。   05工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于

护理个人总结

2014护理个人总结2014年个人年终总结 xx三病区xxx 时光飞逝,2014已悄然而至,回首2014真是积极充实的一年,在科主任护士长的正确领导和各位同志的积极热情支持配合下,本人认真履行工作职责,努力学习,勤奋工作,不断进取,充分发挥党员模范带头作用,较好地完成了各项工作任务。 在这一年的工作中我始终严格要求自己,现简要汇报如下: 一、加强学习,不断提高自身综合素质 一年来,作为一名高年资的护士,主管护师,护理组长,党员,我处处严格要求自己,在政治思想上,热爱党,热爱祖国,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、 “三个”代表及“十八”大等重要精神,从而不断提高自已的政治思想素质和理论水平。坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,在工作中,努力发挥好传帮作用,工作任劳任怨、严于律己,宽以待人,勤勤恳恳,兢兢业业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,尊重病人的权利,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。 二、克服困难,努力完成领导交负的各项工作任务 在工作中,我处处严格要求自己,努力发挥好传帮作用,在对柏合镇公立卫生院为期半年的卫生支农中,积极指导基层工作,规范护理工作行为,分享最新的护理理论知识,受到了帮扶单位同事的一致好评。不管是在科室搬迁中还是平常工作中,对待工作始终满腔热情,恪尽职守,踏实工作,充分发挥自己党员的模范带头作用,严于律己,宽以待人,勤勤恳恳,兢兢业业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,尊重病人的权利,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。加强业务知识学习,努力提高业务素质,顺利通过了xxxx的资格考试。不断的学人所长,积极提高工作水平,虚心向他人请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,工作勤奋

年终总结明年工作计划4篇

年终总结明年工作计划1公司正规化运作已两个多月,目前,团队架构已基本构成,职员稳定,职业经理人对行业现状和公司状态有了比较全面的了解,同时两个月的业务实际操纵我让们相信,对公司下一步进行一个较为周到稳妥规划的条件已基本具有,根据新公司的成长规律,我们以为,需要捉住目前金融行业的商机和公司团队建设的契机,对公司20xx年的最后一个季度进行一个为期100天的发展周期规划,通过这个周期性工作,为德邦公司在20xx年的发展打下一个坚实的基础。XX公司20xx年百日大会战一、时间进度:理财与贷款阶段比例为:第一阶段4:2,第二阶段5:2,第三阶段1:6二、会战目标:1、实现贷款总额500万元,理财总额500万元,总计1000万元。2、商务团队建设:经理级员工4名、主管级员工8名、总范围30人。3、成交客户数目30人、潜伏客户50名、客户信息30000名。三、业务方案A、方案:(上上策)概要:组建团体化公司,办理相干资质,进行公司和项目等全方位包装,可展开项目融资、股权融资和各种抵押融资。特点:出发点高、力度强、周期长、投进高、稳定性强、一劳永逸解决企业长远发展,公司全面步进正规化、抗风险能力强,为下一步整合社会和行业资源、上市融资打下坚实基础。B、方案:(上策)概要:进行项目包装,用现有物流园商展展开租赁权抵押理财服务。特点:对当下融资能起到积极的推动作用,商务支持用度投进小,需要投进一定的市场开发用度,有一定的实体经营与资金管控风险。C、方案:(中策)概要:成立担保公司,为公司展开第三方担保融资服务。特点:对当下融资能起到一定的帮助,商务支持用度投进小,市场开发用度投进大,无行业竞争上风,法律风险与经济风险很大。D、方案:(下策)概要:在现有公司的基础上进行融资和理财服务。特点:融资理财困难极大,理财业务无保障,商务支持基本无用度投进,要到达贷款会战目标,市场开发用度巨大,经营

优质护理年终总结

  优质护理是以患者为中心的整体护理,本文剖析了优质护理服务的中国传统文化内涵,如仁爱与博爱、以人为本、身心和谐等,今天范文网小编给大家带来了优质护理年终总结,希望对大家有所帮助。优质护理年终总结篇一  我院积极响应确定的“优质护理服务示范工程”,而我们呼吸科非常荣幸被选为全院的优质护理服务试点病房,在7个月的活动期间,科主任和护士长不辞艰辛,积极带领,全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨,夯实基础护理,扎实推进优质护理服务工作,朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进,作为科室的一员感受颇多。  护士长每天在病房巡查,针对病区存在的问题及病员提出的意见积极进行整改。如针对我可夜间q12h输液人次多,护士少,存在潜在风险,护士长则及时调整加强夜间人员,确保每位病员及时得到治疗;下午16:00责任护士带病历进行护理查房,了解病员当天的治疗情况,告知病员第二日的相关检查、治疗及注意事项等。  加强了护患沟通,尽量给病员创造舒适方便的环境。如我们每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍,主管医生、责任护士、病区环境、作息时间、相关检查等。在病房现有的条件下加强热水供应,备齐盆具等一次性用品,增加加床的置物架、屏风等医学,教育网收集整理。  我们用实际行动演绎我们的优质护理服务。如我们呼吸科病员多数是老年人,新入长期卧床病人入院时已饱受便秘困扰,使用开塞露后大便仍未解出,我们的责任护士二话不说一点一点的用手把大便抠出来,并再三指导防止便秘发生的方法,减轻病员的痛苦,病员和家属非常感激,连声道谢,我们的责任护士就说了一句“这是我应该做的”。  我们增设了健康教育专职护士。每天我们的健康教育护士来到病床前为每一位病员做疾病的相关知识宣教、饮食指导、康复训练等,言传身教。病

护理名词解释:导尿术

关键词:导尿术     导尿术是用无菌导尿管自尿道插入膀胱引出尿液的方法。导尿可引起医源性感染,因此,在操作中应严格掌握无菌技术,熟悉男、女性尿道解剖特点。避免增加病人的痛苦。   (一)目的   1.为尿潴留病人解除痛苦;使尿失禁病人保持会阴清洁干燥。   2.收集无菌尿标本,作细菌培养。   3.避免盆腔手术时误伤膀胱,为危重、休克病人正确记录尿量,测尿比重提供依据。   4.检查膀胱功能,测膀胱容量、压力及残余尿量。   5.鉴别尿闭和尿潴留,以明确肾功能不全或排尿机能障碍。   6.诊断及治疗膀胱和尿道的疾病,如进行膀胱造影或对膀胱肿瘤病人进行化疗等。   (二)用物   1.消毒包内有小弯盘1个,持物钳2把,大棉球10个,纱布2块,左手手套1只。   2.导尿包内有方盘1个,治疗碗2只,导尿管8号和10号各1条,止血钳2把,小药杯2个,大棉球2个,洞巾1块,纱布2块,手套1副。   3.另备0.1%新洁尔灭溶液,无菌石蜡油,胶布,治疗巾、大毛巾、弯盘。   (三)操作方法   1.女性导尿法 女性尿道短,约3-5cm 长,富于扩张 性,尿道口在阴蒂下方,呈矢状裂。老年妇女由于会阴肌肉松弛,尿道口回缩,插导尿管时应正确辨认。   (1)备好用物进病房,向病人说明目的,取得合作,遮挡病人。   (2)能自理者,嘱其清洗外阴,不能起床者,协助其清洗外阴。病人取仰卧位,护士立于病人右侧,将盖被扇形折叠盖于病人胸腹部。脱近侧裤腿,盖于对侧腿上,近侧下肢用大毛巾遮盖,嘱病人两腿屈膝自然分开,暴露外阴。   (3)将治疗巾(或一次性尿布)垫于臀下,弯盘放于床尾。开消毒包,备消毒液,左手戴无菌手套,将已备好的清洗消毒用物置于病人两腿之间,右手持止血钳夹0.1%新洁尔灭棉球清洗外阴,其原则由上至下,由内向外(外阜1个,大腿内侧各1个)。清洗完毕,另换

年终个人工作心得体会

  我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好。下面是范文网小编为大家收集整理的年终个人工作心得体会,欢迎大家阅读。年终个人工作心得体会篇1  回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:  一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!  (一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。  (二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!  (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用  二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。  (一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。  (二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。  (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。  (四)加强组织领导,切实落实消防

护理专业主管技师基础知识模拟题

a1题型  1、上消化道出血最常见的原因  a、  门脉高压症          b、  出血性胃炎  c、  消化性溃疡        d、  胃癌  e、  胆道出血  答案:c     2、慢性心力衰竭最常见的诱因是  a、  妊娠  b、  水电解质平衡紊乱  c、  服用洋地黄药物  d、  感染  e、  过度劳累  答案:d     3、发生急性左心衰竭时,病人应采取的体位是  a、  平卧位  b、  头高脚低位  c、  头低脚高位  d、  侧卧位  e、  坐位,两腿下垂  答案:e     4、对于急性肺水肿病人,护士应选择哪种给氧方式  a、  持续低流量给氧  b、  低流量间断给氧  c、  高流量持续给氧  d、  高流量持续酒精湿化给氧  e、  低流量持续酒精湿化给氧  答案

护理名词解释:肺部病证护理哮喘

  哮喘是一种发作性的痰鸣喘咳疾患。发作时喉间有哮鸣音、呼吸急促困难,甚至张口抬肩、喘息不能平卧,咯吐大量粘痰后缓解。发作时间短者数分钟或数小时,长者可持续数天。 喉间哮鸣有声者为哮证,呼吸急促困难者为喘证。由于哮与喘常常并见,故称为哮喘。临床上所见哮必兼喘,而喘不一定有哮。西医学中的支气管哮喘、喘息性支气管炎,以及肺炎、肺气肿、心源性哮喘等在发生呼吸困难、气息急促的阶段,可属本病范畴。   1、病因病机   (1)外邪袭肺,肺气不宣,烟尘花粉刺激,导致肺气壅阻。寒凝津液或热蒸津液成痰,痰阻气道,气道不畅、肺气不宣,发为哮喘。   (2)饮食失节,或嗜酒伤中,脾失健运,痰湿内生,上干于肺,壅阻肺气而发哮喘。痰湿久蕴化热,痰热交阻,壅滞肺气则发为热哮或热喘。   (3)情志失调,忧思气结,肝郁气滞,肺气痹阻,不得宣降,发生哮喘。   (4)久咳伤肺,气失所主,久病及肾或年老肾虚,或劳欲伤肾,肾失摄纳;或肾阳衰微不能化气行水,水凌心肺,而引起哮喘。   2、辨证论治   (1)寒哮:证候:呼吸急促,喉间哮鸣有声,胸膈满闷如塞,咳不重,痰少咯吐不爽,口不渴,或喝喜热饮,天凉或遇寒而发,形寒肢冷,舌苔白滑,脉弦紧或浮紧。   治法:温肺散寒、化痰平喘。   主方:射干麻黄汤。   (2)热哮:证候:气粗息涌、喉间痰鸣如吼,胸高胁胀,呛咳阵作,痰黄粘稠,咯吐不利,烦闷不安,汗出面赤,口渴喜饮,舌红苔黄,脉滑数或弦滑。   治法:清热宣肺、化痰定喘。   主方:定喘汤。   (3)寒喘:证候:喘息气促、咳嗽胸闷、痰白清稀、或兼恶寒、发热、头痛、无汗、口不渴,苔薄白,脉浮紧。   治法:祛风散寒、宣肺平喘。   主方:麻黄汤。   (4)热喘:证候:喘促气粗,甚则鼻翼煽动,咳嗽,痰黄粘稠或兼血色,身热心烦,汗出,渴饮喜冷,便秘溲黄,苔薄黄、脉浮数。   治法:清热解表、宣肺定喘。   主

年终奖13薪怎么算

02-17

标签: 年终奖 怎么 关键词:
  国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号文件)   规定:对年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金,按收入全额分摊至12个月的数额定适用税率,再按规定方法计算应缴税额。   即:先将职工当月内取得的全年一次性奖金及适用税率和速算扣除数计算应纳税额:   应纳税额=职工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数   根据今年9月新修订的个人所得税法对于全年一次性奖金的计税方式没有做出调整,计税方法分两种情况:   ①、月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。   个税应纳额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数   ②、个人月工资不足3500元,这时需要将工资与全年一次性奖金相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。   全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金-(3500-月工资)   个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率   ③、对于发放第十三个月工资同时发放全年一次性奖金的个税处理,将所发的第十三个月工资与全年一次性奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。   全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金+第十三个月工资   个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除率   注意事项:在一个纳税年度,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

护理2018年工作计划范文

  照应护士2018年工作计划(一)  2018年是充满机遇战搬弄的一年,随着新农开报销比例的晋升,必将迎来更多的救治患者。思路抉择出路,有好的挨算才能更好的付诸执行,为了让患者正正在我科住的舒心,治疗放心,照应护士贴心,实正做到“以病天然中心,”以劣量照应护士处事为契机,让患者正正在中医院住感触感染劣胜于**医院的一些特色诊疗战特色照应护士,以中**照应护士着重阐扬专科照应护士优势为年夜旨,特制定以下照应护士义务挨算:  一:紧跟医院形势,吸应照应护士部号召,各种资料均用电子版挨印,使各种记录减倍尺度。  两:年初制定本年度业务学习挨算,连络科室特点,讲解一些对临床战实际义务有用的知识,列出目录,挨出讲稿,安排好时刻,拆订成册,有挨算地学习。  三:抽出一到两名责任心强,业务细,有经历的护士担当责任制,背责所管病房的解决。  四:承继深切睁开劣量照应护士处事,总结两年来好的经历,开掘新的处事项目,使劣量照应护士处事无裂痕,更切远患者。定期结构谈判,定期支放问卷考察,听取患者的定睹战建议,没有竭改进处事流程。  五:有挨算地对常常利用中**操作战本科本有仪器拆备性能,操作尺度及流程中止培训战考核,对护士考核成绩记录正正在册,做为年闭评先参考。  六:做好基础照应护士,特别是床单元的解决,减少战根绝压疮的发生。  七:做好照应护士安全教育,承继做好患者身份识别制度,预防脑血管,特别是聪明患者走失落,制定防颠仆,防坠床方法,减少照应护士安全隐患。  八:睁开集体健康宣教,每一个月结构患者及其家属听取健康教育护士讲课,讲解本科罕见病发生的病果,预防保健,全愈锻炼知识,使患者正正在住院时刻能教到一些保健常识。  九:合理分拨护士本钱,新老拆配,中午战凌晨5:00—8:00删派一名护士,实行弹性排班,保证照应护士安全战照应护士量量。  十:每一个月对复杂沉人及时结构照应护士谈判战照应