心胸雅量名句

导读：　心胸雅量名句(共4篇)警世名句联格言警世名句联格言修 养一人知己亦已足； 人各有能我何与； 大有不为斯有品； 人情常须分好歹； 毕生自修无尽期。 身所未得心难安。 己无所得可无言。 世事更应辨忠奸。人生惟酒色机关，须百炼此身成铁汉； 人间岁月閒难得； 人间清品如荷极； 世上有是非门户，要三缄其口学金人。 天下皆知老更...

警世名句联格言
心胸雅量名句 第一篇

警世名句联格言

修 养

一人知己亦已足； 人各有能我何与； 大有不为斯有品； 人情常须分好歹； 毕生自修无尽期。 身所未得心难安。 己无所得可无言。 世事更应辨忠奸。

人生惟酒色机关，须百炼此身成铁汉； 人间岁月閒难得； 人间清品如荷极； 世上有是非门户，要三缄其口学金人。 天下皆知老更亲。 学者虚怀与竹同。

人情知冷暖； 人遇误解休怨恨； 人生当知自足； 人寿几何? 白驹过隙； 世态笑炎凉。 事逢得意莫轻狂。 静修可与贤齐。 世态万变，苍狗浮云。

力求有功，方能无过； 士大夫爱钱，书香变为铜臭； 己过勿惮改； 才高自觉风云阔； 必先去旧，而后立新。 亲弟兄析箸，璧合变成瓜分。 未然当先思。 情重反疑华岳轻。

习静心方泰； 习勤不止能祛欲； 于境知足，于学知不足； 与有肝胆人共事； 无机性自閒。 闻过则喜自得师。 其气有为，其品有勿为。 从无字句处读书。

大公无我； 凡事常从忙裡错； 万事必求其所以； 三思终有益； 三思方举步； 推己及人。 好人多自苦中来。 居心不可有然而。 百忍永无忧。 百折不回头。

久病始知求药误； 义在斯为，奚让贲育； 见人之过，若己有失； 为人当于世有益；

衰年方悔读书迟。 理足而止，不因程朱。 于理既德，即心所安。 凡事求其心所安。

心气和平，事理通达； 反己有真修，须留神检到心身界上； 云山风度； 无过方自慰； 德性坚定，品节详明。 立身无别法，务着力打开义理关头。 松柏精神。 有理始心安。

无欲常教心似水； 无瑕人品清于玉； 无德偏哗众； 无求便是安心法； 乐在于志； 有言自觉气如霜。 不俗文章澹似仙。 有才不轻人。 不饱真为却病方。 业精于勤。

无情末必真豪杰； 无事在怀为极乐； 无易事则无难事； 无多事无废事，庶几无事； 有度方为大丈夫。 有长可取不虚生。 有虚心方有实心。 不循情不矫情，乃能得情。

无贪心，无私心，心存清白真快乐； 无边事业，心如玉洁； 历劫方显钢板硬； 不寻事，不怕事，事留馀地自逍遥。 有限年华，志比秋鸿。 经霜更知秋月明。

五味清澹精神爽； 仁者无忧，知者不惑，勇者不惧； 反观自已难全是； 以身作则； 处事从容日月长。 视其所以，观其所由，察其所安。 细论人家未尽非。 与德为邻。

少言不生閒气； 从吾所好有学者； 升高必自下； 不俗即仙骨； 不息身方健； 静修可以永年。 操之即存其心乎。 谨始惟其终。 多情乃佛心。 无私心自宽。

不矜威益重； 水能性澹为吾友； 水惟善下能成海； 天开长乐，维勤与俭；

无私品自高。 竹解心虚是我师。 山不争高自极天。 人到恆春，谨身慎言。

心有三爱，奇书骏马佳山水； 心平气和，千佳骈集； 心神欲静，骨气欲动； 园栽四物，青忪翠竹白梅兰。 意粗性躁，一事无成。 脚跟宜定，胸怀宜开。【心胸雅量名句】

勿饮过量之酒； 勿施小惠伤大体； 心术务须光明笃实； 心术不可有害于天地； 莫贪无义之财。 毋以公道遂私心。 行为必要正大志成。 言行要留好样与儿孙。

日亲日近， 日疏日远； 甘守清贫，力行克己； 不欺己又肯让人，这才是儿孙好榜样； 自轻自贱， 自重门尊。 厌观流浴，奋勉修身。 多读书兼能循礼，乃不愧祖父旧典型。

丹心一颗，千金哪比人格贵； 计利当计天下利； 见落花飞絮，莫愁春老色褪； 清风两袖，万贯不移品行贞。 求名应求万世名。 仰翠竹苍松，当效节亮风高。

文气相辅，济世学问； 气清更觉山川近； 气忌躁，言忌浮，才忌满，学忌浅； 洁清自守，造福人民。 心远愈知宇宙宽。 胆欲大，心欲细，智欲圆，行欲方。

文品清时贵； 民生在勤，勤则不匮； 乍雨乍晴花易老； 乐此幽閒，与年无尽； 功名晚节难。 虑善以动，动维厥时。 耐霜耐寒松长青。 化其躁妄，得气之和。

失败本是成功母； 且静坐，抚良心，今日所为何事? 立身常绝俗； 立定脚根撑起骨； 勤劳方为幸福根。 莫乱行，从正道，前途自遇好人。 尚古得同心。 展开眼界放平心。

立脚怕随流俗传； 立品如岩上松，心历千百载风霜，方可柱明堂，而成大厦； 留心学到古人难。 检身若璞中玉，经磨数十番沙石，乃堪琢圭璋，而宝庙廊。

立德立功，居之以敬； 正心修身，动思恭，静思济； 节用爱人能治同； 夫惟无争； 友直友谅，尊其所闻。 释回增美，措则正，施则行。 正心诚意乃修身。 斯莫之争。

宁为玉碎； 宁静而致远； 史氏所长，三者咸备； 让人非我弱； 平旦所息常在抱； 不作瓦全。 澹泊以清心。 大学之道，壹是为归。 得志莫离群。 青风自来初无私。

古称不德； 古人所重在大节； 有志肝胆仕； 有容德乃大； 有私常说别人短； 乃为上德。 君子于学无常师。 无私天地宽。 无私心自安。 骄傲只论自己长。

有容乃大； 有忍乃有济； 有三公不易之介； 有关世教书宜读； 行事莫将天理错； 无欲则刚。 无爱即无忧。 无一艺自用乃高。 虽对人言事莫违。 立身当与古人争。

行修而名立； 行不得反求诸己； 行而不舍，若骥千里； 行所当行，不为已甚； 理得则心安。 躬自厚薄责于人。 纳无所穷，如海百川。 慎之又慎，末敢即安。

至人无异趣； 论事人非能行事； 存俨若思，养浩然气； 自长非所增，自短非所损；

称者得长生。 无言时深于有言。 视己成事，读末完书。 独立不惭影，独寝不惭魂。

名利澹如水； 孝若曾子参，才当得一字可； 芝草无根，醴泉无源，人贵自立； 事业重于山。 才如周公旦，容不了半点骄。 流水不腐，户枢不蠹，民生在勤。

好人多自苦中来，莫图便宜； 竹因虚受益； 竹柏旷怀，心神其远； 充海阔天空之量； 凡事皆缘忙裡错，且更从容。 松以静延年。 智仁雅乐，山水共深。 养先忧后乐之心。

会心今古远； 刚毅多略； 守身似玉； 守正行权真事业； 守愚不觉世途险； 放眼天地宽。 文雅少俦。 式度如金。 平矜节欲大功夫。 无事始知春日长。

守分身无辱； 多勉日新志，能为岁寒枝； 多识前言，以行以畜其德； 束身圭壁； 知机心自安。 多言即少味，无欲斯有为。 若农服田，力穑乃稼有秋。 凛节冰霜。

岂独安分守身为事； 多读书知礼明义； 当如曾子日三省； 克去私心，当如斩钉截铁；

欲作顶天立地之人。 少饮酒多是无非。 更为张公加半思。 养成静性，要似止水澄波。【心胸雅量名句】

克己最严，须从难处去克； 戒之在斗，戒之在色，戒之在得； 束身如圭，澄怀似镜； 为善必果，勿以小而不为。 职思其居，职思其补，职思其忧。 种德类树，养心若鱼。

改过如芟草； 过如新竹芟难尽； 閒时少至毋躁； 识密鉴亦洞； 作事兼权情理； 怡情好养花。 学似春潮涨不高。 静极一妄不生。 意惬理无违。 持身恪守墨绳。

怀若竹虚临曲水； 言必信，行必果； 利人时出平惰语； 忙裡有馀閒，登山临水觞咏； 气同兰静在春风。 色思温，貌思恭。 修己常存改过心。 身外无长物，布衣疏食琴书。

把酒知今是； 妒我安知非弱小； 忍一言风平浪静； 志士惜日短； 事理通达； 观书悟昨非。 欺人绝不是英雄。 退半步海阔天空。 愁人知夜长。 心气和平。

事惟能省思常定； 事业由凡始； 体验入微，不物于物； 度比江河，细流兼纳； 人到无求晶自高。 道德在躬行。 造就者大，化工无工。 气如春夏，群物发生。

居勿自安本分； 常居无喜怒之色； 学问详明，德性坚定； 知足是人生一乐； 畏难不算奇才。 立志以圣贤为归。 事理通达，心气平和。 无为得天地自然。

诚意功夫惟慎独； 和乃不流有定节； 知事晓事不多事，太平无事； 终身争一息； 匡时事业贵知人。 敏而好学无常师。 忍人让人不欺人，方可为人。 每事必三思。

泽以长流乃及远； 知足常乐； 知者乐，仁者寿； 使我开怀惟夜月； 若无远虑； 山因直上而成高。 能忍自安。 居之安，资之深。 令人深省是晨钟。 必有近忧。

松间明月长如世； 度是春风常长物； 居身勿使白圭玷； 金温玉粹瞻人品；

耳外浮云何足论。 心如清水不沾尘。 立志直与青云齐。 秋月春云见性情。

金玉其心，芝兰其实； 除淨私欲终世乐； 贫不学吝； 放怀于天地外； 国家伟器； 仁义为友，道德为师。 洗尽俗念满身轻。 默无过言。 得气在山水间。 名教完人。

诗无入俗句； 取静于山，寄情于水； 厚性清，薄嗜欲； 诚意正心，只四字学； 胸有济世心。 虚怀若竹，清气若兰。 直心思，曲文章。 读书静坐，各半日功。

非因果报方行善； 宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意； 品如红荷情操美； 岂为功名始读书。 沉浮莫叹，知天上云捲云舒，聚散任风。 德似白杨风格高。

品若梅花香在骨； 浮躁一分，到处便招忧悔； 明道定当尊益友； 修身应先寡欲；

人如秋水玉为神。 因循二字，从来误尽英雄。 修身敢不敬严师。 用意不如平心。

修身岂为名传世； 修身如执玉； 威不屈其志； 柳絮体媚无骨； 恪勤在朝夕； 作事惟思利及人。 积德胜遗金。 富难淫其心。 梅花影瘦有神。 言行寡悔尤。

甜以思苦； 虽无师保，可对天地； 既动复止， 初念不及； 洗心曰齐， 防患曰戒；乐不忘忧。 不立城府，自振纪纲。 自昧而明， 群疑尽除。 循法无边， 修礼无邪。

种十里名花，何如种德? 养成大拙方为巧； 养气不动真豪杰； 养其气日益宏大； 修万间广厦，不若修身。 学到如愚才是贤。 居心无物转光明。 尊所闻至于高明。

养天地正气； 养浩然正气； 养心莫如寡欲； 高怀同霁月； 高才非世所束缚； 法古今完人。 极风云壮观。 温故乃能知新。 雅量洽春风。 深心与人有始终。

高怀见物理； 高情若云，朗抱如月； 海纳百川，有容乃大； 效梅傲霜休傲友； 和气得天真。 和气当春，节清为秋。 壁立千仞，无欲则刚。 学竹虚心莫虚情。

涤烦除俗寻真乐； 素甘澹泊心常泰； 益智有珠，比德于玉； 陶情不出琴书外； 临水登山得至情。 曾履忧危体愈坚。 学古为镜，平理若衡。 遣兴多因山水间。

坚起嵴梁立行； 特立独行有如世； 恭敬撙节，退让以明礼； 根深不怕风摇动； 放开眼孔观书。 进德修业须及时。 康乐和亲，安平为一书。 干正何惧月影斜。

检身若不及； 格超梅以上； 职业无高下； 惟止乃能动； 清以自修，诚以自勉； 知命复奚疑。 品在竹之间。 品流有尊卑。 因昧而为明。 敬而不息，满而不盈。

抱一为式； 常耻躬之不逮； 欲无后悔须修己； 造物所忌者巧； 虚心竹有低头叶； 奉三无私。 欲寡过而末能。 各有前因莫羡人。 与人相见以诚。 傲骨梅无仰面花。

清品犹兰，虚怀若竹； 清品犹兰，虚怀若竹； 虚心效竹节； 虚能引和，静能生悟；澄怀映日，和气当春。 澄襟似水，朗抱凝冰。 人品如兰馨。 仰以察古，俯以观今。

集义所生，无助之长； 惜食惜衣，非为惜财原惜福； 谨言慎行； 廉耻自守则常足；国国学文化传播参考网 中

好学而敏，乃穷其微。 求名求利，但须求己莫求人。 约礼博文。 道德是乐乃无忧。

谢事养生道； 精神到处文章老； 蹈德咏仁，神无不畅； 德为至宝，一生用不尽； 清心却病方。 学向深时意气平。 正身履道，卑以自居。 心作良田，百世耕有馀。

栽培心上地； 德成言乃立； 德从宽处积； 端居善良友； 静以修身，俭以养德； 涵养性中天。 义在利斯长。 福向俭中求。 独立佔古风。 勤则不匮，敏则有功。

静裡思三益； 静虚怀若谷； 静坐常思己过； 静坐自然有得； 盟心何碍直； 閒居守四箴。 恭俭德之舆。 閒谈莫论人非! 虚怀初若无能。 用智必须圆。

境由心造； 廉不言贫，勤不言苦； 毁誉由人，彼劳我逸； 莲出绿波，有君子德； 事在人为。 尊其所闻，行其所知。 荣枯随化，生寄死归。 兰生幽谷，为众人香。

轻听发言，怎知外人之谮诉，需平心暗想； 慎言语，节饮食； 愚庸误国，都为好自用； 与人相争，焉知非我之不是，当忍耐三思。 蓄道德，能文章。 豪杰光邦，不过集众思。

凛冽风霜知劲草； 牆头芦苇，头重脚轻根底浅；

艰难岁月识英雄。 山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。

治 学

国学参考

几番琢磨方成器； 书法未能尽师古； 书有未观皆可读； 书从疑处翻成悟；

十载耕耘自见功。 文章重在能通今。 事经已过不须提。 文到穷时自成神。

书有未曾经我读； 书到用时方恨少； 才如湖海文始伟； 天下奇观看尽，不如书卷好； 事无不可对人言。 船行江心补漏迟。 腹有诗书气自华。 世间滋味尝来，无过菜根香。

万卷古今消永日； 士所尚在志，行远登高，万裡鹏程关学问； 与善人交，如入芝兰之室； 一窗昏晓送流年。 业必精于勤，博闻强识，三馀蛾术惜光阴。 从良师学，幸登桃李之门。

书中乾坤大； 门前莫约频来客； 三世育毡宜耐冷； 世事无穷，做到老时学到老； 笔下天地宽。 座上同观未见书。 五更黄卷莫辞勤。 人生有几，得宽怀处且宽怀。

千古人书无不读； 士品直方大； 少年不经勤学苦； 未能一日寡过； 少壮不努力； 则天下事大可为。 官箴清慎勤。 老来方悔读书迟。 恨不十年读书。 老大徒伤悲。

无以古人，终不可及； 以教人者教己； 风月一天诗酒料； 文以知希为贵；

当此少年，犹大有为。 在劳力上劳心。 文章千古性灵花。 学能时习乃专。

开卷有益； 心诚功就； 文章最忌随人后； 无为岁月增中减； 无情岁月增中减； 内容来自

为人处世,要有宽广的心胸,且善于求同存异
心胸雅量名句 第二篇

为人处世，要有宽广的心胸，且善于求同存异

人们常说，将军额头能跑马，宰相肚里能撑船。其实也就是说，为人处世，不但要具有宽广的心胸，而且还要善于求同存异，虚心听取各种不同的意见和建议。要处变而不惊，以不变应万变，以宽容对待狭隘，以礼貌谦恭对待冷嘲热讽，这是处世理应具备的雅量。对别人的挑衅，忍耐不是屈服，而是退让中另谋进取，忍耐不是逆来顺受，甘为人欺，而是委曲求全以便我行我素，如果你没有精力去应付，你可以对之采取冷战策略。当然这需要极高的处世功底，也要有极大的心胸才行。在矛盾面前，如果能有较大的气量，以谅解的态度对待他人，就会在时间的推移中，逐渐改变对方的态度，使矛盾缓和。

战国时“将相和”的故事，可以说是家喻户晓。假如蔺相如发现廉颇羞辱自己以后，马上针锋相对，怒目相向，就会使彼此的矛盾空前激化，不但他本人失去一位忠实的朋友，而且将会给整个赵国带来严重的危害。

三国时期，东吴老将程普原先与周瑜不和，关系僵化。周瑜不因程普对自己不友好，就以其人之道，还治其人之身。周瑜不抱成见，对程普非常宽容。日子长久了，程普了解了周瑜的为人，终于受到感动，体会到和周瑜交往，就像喝了又浓又醇的美酒，会“自醉”一般。

大度待人是促使人际关系和谐发展，化解矛盾和冲突的一剂良药。气量如海，大度待人，还可以帮助人们树立崇高的威信。无论是领导，还是群众，每个人都需要威信和影响力。没有威信和影响力，领导者不足以统驭下属，教师不能教好学生，商人卖不出货物，农民种不好自己的土地。那么，怎样建立自己的威信和影响力呢?其办法和途径有多条，然而气量如海，大度待人就是其中之一。大度待人，对那些错误地对待自己，有愧于己的人不计前嫌，热情对待，不仅可以彻底消除彼此间的隔阂，而且反过来会激发对方的感激心理，使其尽最大的努力为自己帮忙做事。

在待人处世中，有许多事情，你非要去较真，就会徒生烦恼，相反，你如果装痴作聋，来他个“难得糊涂”、“顺其自然”，也许往往会有更好的结果。 古人说得好，叫做：“不痴不聋，不为家翁。”。意思是说，作为家中的父母或公婆，对儿子媳妇、女儿女婿的若干私事，应当少问少管，睁一只眼闭一只眼，

经常装装糊涂，家中自会少生许多矛盾，当长辈的也就减少许多烦恼。

郭子仪是唐肃宗时的老臣，在平定安史之乱，抵抗吐蕃入侵，功勋显赫，成为复兴唐室的元勋。因此，唐代宗十分敬重他，并且将自己的女儿嫁给郭子仪的儿子郭暧为妻。这小两口都自恃有老子做后台，互相不服气，因此免不了口角。有一天，小两口因为一点小事拌起嘴来，郭暧看见妻子摆出一副公主的臭架子，根本没把自己放在眼里，便愤愤不平地说：‚你有什么了不起的，就仗着你老子是皇上!实话告诉你吧，你老子的江山还是我父亲打败了安禄山才保全的，我父亲因为瞧不上皇上的位子，所以才没有当这个皇帝。‛在封建时代，皇上至高无上，任何人想当皇上，都是大逆不道，就可能遭满门抄斩的大祸。公主听到郭暧竟敢口出狂言，感到一下子找到了出气的机会和把柄，马上回到宫中，向唐代宗汇报了丈夫刚才这番近似图谋造反的话。她满以为皇父肯定会重惩郭暧替自己出气。谁知，唐代宗听完女儿的汇报却不动声色地说：‚你还是个孩子，有许多事还不懂得。我告诉你吧，你丈夫说的都是实情。天下是你公公郭子仪保全下来的，如果你公公想当皇帝，早就当上了，天下也早就不是咱们李家所有了。‛并且唐代宗对女儿劝慰一番，叫她不要抓住丈夫的一句话，乱扣‚谋反‛的大帽子，小两口要和和气气地过日子。在唐代宗的劝解下，公主消了气，乖乖地回到了郭家。郭子仪知道这件事后，几乎吓得半死，他觉得小两口吵嘴不要紧，可儿子口出狂言近似谋反，这着实令他恼火万分。郭子仪即刻令人把郭暧捆绑起来，并迅速到宫中面见皇上，要求皇上严厉惩治。可是，唐代宗却和颜悦色，一点也没有怪罪的意思，还劝慰说：‚小两口吵嘴，话说得过分点，咱们当老人的不要太认真了。不是有句俗话嘛：‘不痴不聋，不为家翁。’儿女们在闺房里讲的话，怎好当起真来?咱们做老人的听了，就把自己当成聋子和傻子，装作没听见就行了。‛听到唐代宗这番合情入理的话，郭子仪的心就像一块石头落了地，顿时感到轻松，一场有可能是天塌地陷的大祸化作芥蒂小事，郭子仪一家的感激自然不必说了。虽然如此，为了教训郭暧的胡说八道，回到家后，郭子仪还是将儿子重打了几十杖。小两口关起门吵架斗嘴，在气头上什么激烈的言辞都可能冒出来，如果句句较真，家里将永无宁日。唐代宗用‚老人应当装聋作哑‛来对待小夫妻吵嘴，不因女婿讲了一句近似谋反的话而无限上纲，化灾祸为欢乐，使小两口重归于好。

如果说唐代宗的糊涂比聪明好的话，那么战国时期的楚庄王，在爱妾被人调戏的情况下，竟然也能假装糊涂，不追究犯上者的罪，遮掩了这位风流将军的罪过，则更是大度为人处世的例子。

公元前605年，楚庄王经过艰苦作战，平定了叛乱之后，大摆酒宴，招待群臣，欢庆胜利，名曰‚太平宴‛。酒宴开始，楚庄王兴致很高，说：‚我已经六年没有击鼓欢乐了，今日平定奸臣作乱，破例大家欢乐一天，朝中文武官员，都来就宴共同畅饮。‛于是，满朝文武，与楚庄王欢歌达旦。天黑之后，庄王仍然兴致不减，令人点起蜡烛，继续欢乐，并要宠妾许姬前来祝酒助兴。忽然一阵大风吹过，将灯烛吹灭。这时，有一人见许姬长得美貌，加之饮酒过度，难以自控，便乘黑灯瞎火之际，仗着酒意暗中拉住了许姬的衣袖。许姬大惊，左手奋力挣脱后，右手顺势扯下了那人帽子上的系缨。许姬取缨在手，连忙告诉楚庄王说，刚才敬酒时，有人乘烛灭欲行不轨，现在我把他帽子的系缨抓了下来，大王快命人点蜡烛，看看是哪个衣冠禽兽干的。谁知楚庄王听后，却对许姬说：‚赏赐大家喝酒，让他们喝酒而失礼，这是我的过错，怎么能为要显示女人的贞节而辱没人呢?‛楚庄王不但没有追究，反而命令左右正准备掌灯的人说：‚不要点烛，我今天要与众卿尽情欢乐，开怀畅饮。如果不扯断系缨，说明他没有尽兴，那我就要处罚他!‛众人一听，齐声称好，等群臣都扯掉了系缨之后，庄王才命令点燃蜡烛，不声不响地把那个胆大妄为的人隐瞒了过去。

散席之后，许姬仍然愤愤不平地问楚庄王：‚男女之间有严格的界限，况且我是大王您的人。您让我给诸臣敬酒，是对他们的恩典，有人竟敢当着您的面调戏我，就是对大王您的侮辱，您不但不查不问，反而替坏人打掩护，这怎么能肃上下之礼，正男女之别呢?‛ 楚庄王笑着说：‚这你妇道人家就不懂了。你想想看，今天是我请百官来饮酒，大家从白天喝到晚上，大多带有几分醉意。酒醉出现狂态，不足为怪。我如果按照你说的把那个人查出来，一会损害你的名节，二会破坏酒宴欢乐气氛，三也会损我一员大将。现在我对他宽大为怀，日后，他必定知恩图报，于国于家于我于他都是有利的事情啊。‛

许姬听了楚庄王的一番话，十分佩服。从此，后人就把这个宴会叫做‚绝缨会‛。七年之后，公元前597年，楚庄王兴兵伐郑，前部主帅襄老的副将唐狡，

自告奋勇带百余名士卒做开路先锋。唐狡与众士卒奋力作战，以死相拼，终于杀出一条血路，使后续部队兵不血刃杀到郑都，这使得楚庄王非常高兴，称赞说：‚老将军老当益壮，进军如此迅猛，真是大长我军威风，为楚国立下大功啊!‛襄老答道：‚这哪里是老臣的功劳?都是老臣副将唐狡的战功啊。‛于是，庄王下令召来唐狡，准备给他重赏，谁知唐狡却答道：‚为臣受大王恩赏已很多，战死亦不足回报，哪里还敢受赏呢?‛庄王很奇怪，以前并没赏赐他，何以如此说呢?唐狡接着说道：‚我就是‘绝缨会’上拉了许姬袖子的人，大王不处臵小臣，使臣不敢不以死相报。‛楚庄王感叹地说：‚如果当初明烛治他的罪，怎么会有今天效力杀敌的猛士啊!‛

假若楚庄王当初明烛治唐狡的罪，显然不会有效力杀敌的猛士出现在战场上。

其实，要做到有度量，也并不是一件容易的事情。首先，必须捐弃个人私欲，不能为自己的一时、一己之私而去斗去夺，与人闹得面红耳赤；其次，也不能为了炫耀自己，而贬低他人，同样，像“报复之心”，“妒嫉之念”这类私心大发作的东西更不能存在。

同时，能够做到有度量，还要有点忍让精神。比如，你无缘无故受到冤屈时，只要不是恶意中伤，都应忍耐下去，应主动地“礼让三先”，从自身找原因。让时间、让事实来“表白”自己。只要交际者充分认识大度待人的意义和价值，时时处处提醒自己，反省自己，日积月累，不断培养锻炼，就将会修炼出容人雅量，宽广胸怀。

总之，无论在什么时候，都要豁达大度，气量如海，不要轻易播下仇恨的种子。气量如海，大度待人，对处世的成功有着十分重要的作用。

任何忍让和宽容都是要付出代价的，甚至是痛苦的代价。人的一生常常会碰到个人的利益受到他人或有意或无意的伤害。这就需要宽容和忍让，即使是感情无法控制时，也要紧闭住自己的嘴，管住自己的大脑，忍一忍就能抵御急躁和鲁莽，控制冲动的行为。如果再能找出一条平衡自己心理的理由，说服自己，那就能把忍让的痛苦化解，产生出宽容和大度来。

2015欢送会领导发言稿
心胸雅量名句 第三篇

第1篇：欢送会领导发言稿范文

尊敬的各位老师、各位家长，亲爱的XX赴xx的同学们：

大家好！今天我们欢聚在这里，举行XX赴xx学生欢送会。现在由我代表xx赴xx全体师生站在这里致辞，我深感荣幸！同时也有一份沉甸甸的责任感压在心头！可谓是光荣和使命并存！

古希腊哲学家苏格拉底曾经说过：“未经审察的人生是没有价值的”。在此，我非常感谢各位学院领导给我这次赴xx锻炼学习的机会，感谢你们长期以来对我的信任和支持；感谢同学们积极配合我开展每一项工作。

今年赴xx同学共34人，男生18人，女生16人。经过两个月的集训，同学们初步完成了xx语口语、xx语交流、心理拓展训练、心理测试、xx国文化、xx国礼仪等的学习和训练；通过早操、体育活动、队歌训练及才艺排练，还有太多太多……作为带队老师，我为你们感到骄傲和自豪。我骄傲于你们的勤奋，骄傲于你们的执著，骄傲于你们的超越！

同学们，我们很快就要离开这片曾经留下无数汗水与梦幻的土地，暂别朝夕相处的老师和同学们。临别之际，提出几点希望，与同学们共勉：

1、希望你们奋发进取，做学业有成的人。成功永远属于有崇高理想、坚定信念和艰苦奋斗的人。你要知道方向比距离更重要。因此要认真进行留xx5个月对口交流的学习，将复杂转化为简单，将艰难化为磨砺，将平常转化成不平常，那样你会感受到生活的趣味，你会不断享受成功的快乐，你会越来越感受到“我”的意义。心理学家认为一个人真正长久的快乐是为自己的事业而奋斗，我希望我们成为这样的人。

2、希望你们牢记母校的“耕道，养德”校训，做高尚的人、纯粹的人。努力做中华民族传统美德的传承者，做体现时代进步要求的道德规范的实践者。注意不要偏激，不要走极端。对这个世界要保持着一种平和的心态，平和意味着自信，平和意味着理性，平和意味着民主，平和意味着与人为善，平和意味着和谐。用平和的态度对待生活，用平实的语言表达深邃的思想。你们要努力站到巨人的肩上探索未知，但不是踩在别人的身上增加自己的高度；降低别人并不能增加你的实际高度。

3、希望你们学会与人共处，做善于协作，谦虚谨慎的人。特别是赴xx学习，对我们每个人都是陌生的事，更需要我们之间的沟通与合作，需要发扬团队精神，同时要有宽广的胸怀，合作共事。要保持谦逊，有容乃大。不要自觉和不自觉地以自我为中心。请记住，只有将原来满瓶的水倒掉一些才能装进新水；一滴水只有放到大海里才能生存并壮大；要尊重他人、欣赏他人的优点，包容和宽容他人的缺点，但不要跌破自己的底线。 “上善若水”，这是东方的智慧。高山的生长不是为了显示平原的低矮而是为了引领大地亲吻蓝天；大海的深处有许多高山峻岭，大海包容了它，而不是冲垮了它。尼采说“能容纳不同意见的雅量是文化所表现的一个好现象。”因此,要学会互进共赢，学会与别人分享，学会欣赏别人。

同学们，赴xx学习，我们可能会面临一个个的检验，那既是人生的一次次培训，也是一次次锤炼，只要我们的信念不动摇，我们的追求不改变，未来一定会更上一层楼！

亲爱的同学,年轻的朋友们，请你把希望和期待打进包裹，抖擞精神，向着美好的未来扬帆启程吧。衷心祝愿我们一路顺风，预祝赴xx学习圆满完成！谢谢大家！

第2篇：老教师退休欢送会领导发言稿

各位老师们、同学们：

今天我们欢聚一堂，共同为奉献教育几十载的肖腊祥校长举行荣退欢送仪式，我的心情高兴而又复杂，作为成长中的我想借此机会对肖校长说说心里话并送上美好地祝福：

20XX年9月，刚毕业的我与肖校长阴差阳错地失出了一起奋斗的机会。

20XX年9月，工作调动我回到自己的出生地南卫，幸运的分到了肖校长所在东城小学。我们就这样相识，一切都似乎顺利成章，实际上这是一种缘分。

不久的一天晚上，肖校长去看我，年轻好玩，未能在校，便随手写下了三段话“白日依山尽，黄河入海流。欲穷千里目，更上一层楼。”“天下第一峰——？”“出门牢记父母训，在外不忘已任难。”回校拜读甚是触动，这张纸到现在我还保留着，它时刻提醒着我，指引我走向未来。

49年出生的肖校长，50年代的作风，生活十分节俭，常常把工资一层一层地包在手帕中，掏钱时层层拨开的动作令我心生敬意和疑惑：辛苦了一辈子，活在生活富裕的今天还这样简朴，还在用古老的方式做着不和谐的音符。我悄然赠送肖校长一个皮钱夹，追赶着时代潮流，此物虽小情意浓，腰包鼓起享清福。

6年来，就这样，我们相识相知。

6年来，肖校长以人格的魅力、渊博的知识、精湛的业务影响着我、教育着我、鼓舞着我，在此，我要感谢肖校长为年轻的我指引方向，为锋芒的我谆谆教诲，为无助的我解疑献策，为前进的我绘画蓝图。

的确，肖校长的教学生涯是辉煌的，是南卫教育的一面旗帜，他对教育事业的执着和无私奉献的精神，令人钦佩和敬仰，是我们后辈的典范。

如今，肖校长荣退。

告别了你耕耘数载的三尺讲台，也许你会感到失落；

离开了你多年朝夕相处的朋友，也许你会感到孤独；

告别了你曾经生活奋斗的校园，也许你会有所牵挂；

但我相信，每当你回忆起以往的这一切，一定会像品尝美酒一样，有着一种纯净、悠长、亲切、醇美的味道让你回味无穷。

如今，花甲功成神仙嫉妒。

因为你，可以随意触摸大自然的身躯，也可以感受大都市的气息，也可以再次重温故土的温情，也可以偶赴故里访友人，也可以谈今论古度春秋，也可以荧屏抢看返童心，也可以翁孙共戏享天伦，也可以夫妻相伴再青春！

是啊，我相信与祖国同岁的肖校长，将同我们伟大的祖国一样，越来起好！

最后，祝至亲可敬的老领导、老校长、老朋友、老恩师：

老有所为，老有所乐，幸福美满，寿比南山！

并由衷地希望肖校长常回家看看！

第3篇：欢送会领导发言稿

老师们、同学们：

大家上午好！

又到一年毕业时。九月，是秋天的开端，九月，是收获的季节。金色的九月，秋高气爽，金色的九月，代表着成熟和稳重；金色的九月，亲爱的同学们也将开启全新的人生征程。在此，向即将远赴上海、北京、浙江等各地就业的同学，表示热烈的祝贺。

近年来，贵阳新东方烹饪学院抢抓国家加大职业教育投资的良好机遇，在各级领导和社会各界的关心及支持下，学院各项建设取得了不菲的成绩，实现了跨越式发展。经过全体老师的辛勤工作，同学们的认真学习，学院教学质量稳步上升，每年毕业生就业率保证在90%以上。随着学院知名度及社会影响力的不断提升，全国各地的大中型餐饮企业，慕名前来我院选聘毕业生。

随着时代的进步，社会的发展，企业用人的标准也随之水涨船高，不接受正规的职业教育或相关培训，就会很难在企业立足。同学们，你们接受烹饪职业教育是十分必要和正确的选择。“知识改变命运，技能创造财富”已经成为人们的普遍共识。“三百六十行，行行出状元”，我相信通过你们的努力，你们一定会成为行业骨干，成为技术能手，成为社会的有用之才。

同学们，你们在新东方学习期间，能够严格要求自己，勤奋刻苦，努力钻研，学习和掌握各种技能，不仅赢得了师生的好评，也让你们的家人看到了希望。同学们，当你们到了远离家乡的企业之后，希望你们再接再厉，尽快适应各自企业的制度和管理，尽快融入企业的文化当中，尽快把自己变成真正的企业主人公。

同学们在异地他乡上班，要继续发扬“实事求是、自强不息、艰苦奋斗”的新东方精神，要乐于吃苦，甘于奉献，赢得企业新老员工的敬重，打亮新东方烹饪的品牌，要时刻牢记你们的言行举动不仅代表着个人，更代表着学校，代表着新东方烹饪教育的形象。

企业不比学校，不会有人每天定时督促着大家上课学习，督促着大家苦练基本功，所以，希望同学们在以后的工作和学习中，严以律己、遵规守纪、苦练内功、掌握技术，为自己的职业发展空间创造有利条件。

当你们走进企业，当上一名正式的工作人员之后，你们就是父母家人的希望，同时你们更是新东方的希望。在远离家乡的日子里，请你们不要忘记曾经带过你们的老师们，不要忘记曾经并肩作战的同学们，有事没事经常打个电话，问候一声，让老师和同学们分享你们事业成功的喜悦。

同学们，记得常回家看看！

在同学们即将踏上远行征途之际，我代表贵阳新东方烹饪学院，再一次衷心祝愿你们旅途平安、一路顺风。祝愿你们生活愉快、学有进步、事业有成！我们全校全体师生，将在千里之外时刻默默地为你们祝福，为你们加油！同时也衷心祝愿学校的全体师生身体健康，学习进步，工作顺利！【心胸雅量名句】

谢谢大家！

第4篇：欢送会领导发言稿

同志们：

今天是我们的周一集中时间，往常的周一集中是单一的安排工作，今天集中则意义不同，具有多重含义，既是一次集中例会，又是一次话别会欢送会。我们的付主席到医药公司工作，班长书记通过这次县委考核胜利回城，到编委工作，实现了他们回城的心愿。

从年3月，我们调入以来，书记作为老班长、老大哥，对工作、对生活、对做事、对做人，给我们乡村干部作了一个很好的诠释。用中组部李话说书记是“三宽”干部。

第一、眼界宽。四年来的工作充分证明，书记对工作能紧紧跟上全县大局，每年对工作安排十分周到，制定工作计划，落实工作目标，抓好督促指导，都有一套行之有效的方法。特别是20XX年我们新一届党委政府到位后，他提出对前届党委政府工作“三不”政策，即不否定、不放松、不停止。比如，村村通工程建设，上届党委政府定下的目标我们继续实施，并胜利完成。再如，南大街的整修，圆了乡村干部群众多年的好路梦。“一任接着一任干，一任干给一任看”的思想给全体乡村干部作出了表率。也给我们班子提供了源源不断的工作动力。

第二、思路宽。乡作为农业大乡、工业穷乡，如何发展、如何进步，是历届党委政府苦苦思考的问题，书记在广泛征求分包我乡的县领导、乡村干部以及广大群众意见的基础上，提出了一年打基础，两年上台阶，三年大进步的工作目标。我们是这样说的，也是这样做的，20XX年，我们在抓稳定上下功夫，“看”干部工作，求稳求实，完成了上级多次未完成的机构改革，实现了轻装上阵的前提。20XX-20XX年紧跟县委招商引资步伐，以引资上项为重点，突出抓好了王口变电站建设，新光源节能灯厂扩建，以及今缘服装厂、长江服装厂建设工作，使桑固摆脱了落后的帽子，取得了招商引资三等奖，被县领导称为桑固历史上的荣耀。20XX年书记带领大家大步前进，大力度工作，大决心招商，大信心拿奖，工作一环扣一环，一样接一样，不等不靠，积极努力，取得了大目标三等奖这一桑固历史上20年没有的荣耀，实现了进位争先的目标，这些成果的取得，都充分证明了书记勇于创新，用新的思路落实了新的任务，浓墨重彩给桑固历史上添了一笔。

第三、胸襟宽。作为一个班子的班长，领头雁，书记有宽广的心胸，有容人之量，容言之量，容

2015总经理助理年终总结
心胸雅量名句 第四篇

第1篇：集团总经理助理工作总结范文

文章导读：并要求大家，新员工要尽快熟悉，老员工要经常复习，经常自我检查执行落实情况，实践中加以体会，还要利用时间进行演示。每天晨会上不厌其烦地简要介绍，重点强调，个别解读。一旦出现失误，我们会根据情况针对一条一款予以总结、检讨对照，使大家理解更深刻，执行更自觉。不断规范医疗行为，确保护理质量。

在中心和医事部正确领导下，在各部门的大力支持下，我与全体员工齐心协力，共同努力完成了2015年的体检工作，客人满意度逐渐提高，专业技术人员队伍相对稳定，“团结、紧张、认真、和谐”的工作氛围初步形成。在我心中建立了“xx荣辱我有责，xx发展我受益”的责任意识。“质量第一，客户至上”的服务意识不断增强。特别是经过体检高峰期，全体员工的毅力、耐力，服务技能得到了锻炼和提高。医疗质量、服务质量不断提升。

主要做了以下几方面的工作：

一做好总经理助理工作

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2015年工作目标：工作量在上年基础上增加百分之十以上；效益增加百分之十以上；带好医疗护理队伍，提高体检质量，保持品牌效益，确保了全年无重大医疗事故和投诉；

2、在总经理领导下负责中心具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情况。

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

4、做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。起草公司工作计划、总结等。

5、做好中心内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

6、负责中心内外的公文办理、解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

7、负责中心管理制度、规章制度及落实方案的修订，对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据安全管理等及中心总体运行要配合监督管理。

8、根据中心发展要求制定人力资源计划、设计并完善中心岗位特点，人员资源结构，合同书的制作，完成公司人力资源的日常招聘工作。

9、主办或协办向政府部门的各项申报、年检、申领各类证照、完成批文手续等事宜。

10、完成总经理交办的临时性工作。

二、认真做好人力资源招聘工作

1、根据中心工作需要和领导要求，与各业务部门深入沟通，保证招到公司需要的合适人才。随着公司业务的调整，岗位所招聘人数要求，一丝不苟的完成招聘任务。通过保持积极、负责的工作态度，人力资源管理环节上必须要做到细致入微的专业化的服务，如从电话通知应聘者现场进行的面试，从签署劳动合同到新员工入司教育，从老员工的传帮带，从员工投诉到员工离职，甚至离职后的管理，都要求细化程序规范，细腻周到，态度和蔼，个性服务。人力资源工作既是公司形象的代言人，（其实许多员工也许打交道的第一个人是企业人力资源部的员工，）又是公司利益的维护者，尤其当涉及员工薪资福利、培训发展等员工切身利益时，我往往成为矛盾的焦点，需要加强政策水平，相应的劳动法律知识的学习，并提升人性化、高超技巧的待人处事方式，妥善地解决问题，化解矛盾，维护公司和员工的双重利益，成为领导的参谋，员工的贴心人。

2、与同行业的公司建立了良好的关系

与同行业公司的人力资源部建立的良好关系，(慈铭、爱康、阳光等)让我在招聘的进程中，对他们的人员招聘流程、薪酬水平有了一定了解，可以对我公司招聘策略做出适当的借鉴和调整，以便能使xx各部门的招聘计划顺利完成。

3、人才库的初步建立

根据各业务部门长期招聘的需求和人才流动情况，浏览人才网站，将一些合适的人才简历收入企业的人才库中。自己也开始梳理材料，进行建立人才蓄水池的工作。具体按照各个部门要求，针对人才进行了工作年限，专业水平，岗位的类别归档，并保持跟踪回访，确保人才联系方式的正确。

4、员工入司、转正和调动相关手续办理，配合完成各部门的人员分流工作；人力资源管理应该拥有大人才观念，不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更要注重事业留才，机会留才，发展留才。根据“2/8法则”，公司80%的业绩有赖于20%的优秀人才，因此，管理并激励xx企业中的关键人才、优秀人才便成为人力资源管理的重中之重。作为我是管理干部与xx的专家、骨干交朋友谈心，使他们的思路与中心保持一致是我的工作重中之重。

5、2015本年度招聘渠道如下：

以xx公司优势稳定员工队伍，激励工作热情

随着人们健康意识的提高，健康体检越来受到广大民众的关注和欢迎，竞争也相对激烈，对体检行业的要求其标准也越来越高。建立一支稳定的技术人员队伍，以质量和服务赢得客人尤显重要。我们的员工队伍基本由老少两极组成，体检医生绝大多数是从国有综合性医院退休的，希望能有一个继续发挥余热的机会。护士大多数是毕业不久刚步入社会，很少有工作经验，希望能有一个适合自己的工作岗位。如何能够把来自不同地方，不同教育背景和工作经历，不同专业岗位，不同工作、生活习惯的员工凝聚在一起，形成一个团结、稳定，有着共同理念、共识的团队，关系到我们的医疗服务质量，公司的品牌以及社会信誉和企业效益。我从公司的发展远景，公司的发展优势，环境优势，以及公司领导对员工切身利益的关怀去影响大家，以管理者的实际行动去温暖、感召大家，让员工通过我的行为看得到，体会到来自公司领导的关爱，增强员工对公司的信任和依靠，增强对企业发展的信心，看到自己发展的机会和希望。我不仅利用晨会时间向大家问个好，要求护士长、各主管关怀每一个护士；同时要求护士每天给老医生们送一杯热茶；下班时也要向大家道声谢。还时常关心员工的健康状况、精神和工作状态。尤其是在忙的时候，更要体现出对他（她）们的关爱，“您辛苦了！”“一定要注意身体！”等等。对员工倾注真实情感，以诚心换诚意。嘘寒问暖，关心员工的身体，以充满人性化的工作方法激励医生护士的工作热情。9月份我们有一位护士王文文碗关节骨折没有休一天，带病坚持工作，生怕高峰期客人多而影响了体检工作；导检主管张丽华体检高峰期没休一天，让加班没有怨言，带领白班护士高质量的完成工作；还有护士李丹丹感冒发烧，带病工作，她们为公司取得的荣誉而自豪，以就职于xx而欣慰，以有这样的工作氛围而舒心，以有展示才能的平台而努力。护理基本队伍稳定了，护理质量、服务质量才能有保证。良好风气影响着每个员工，大家都珍惜这一和谐的工作氛围，良好的心情提高了工作效率。绝大多数员工，特别是一些老护士杨小杰、腾燕、楮彦华、陈小红等，工作量大不叫苦，加班加点不叫累，体检高峰不请假，带病工作无怨言。

以规章制度规范员工行为，保证体检质量

严格执行规章制度和各项操作规程是保证医疗质量的前提。医生、护士来自不同地方，都有着不同的工作习惯。如何使大家自觉执行“体检管理办法”和公司的规章制度，严格执行操作规范和体检流程，尤其重要。我们医疗队伍的做法是：一是要让全体医生护士真正认识到公司制定的规章制度、规范和流程的科学性，客观合理性。二是要大家明白，只有严格执行这些规章制度，规范、流程，才能保证我们的体检工作不失误，质量才能得到保证，自我才能得到保护，客人才能满意。三是要有措施，根据不同岗位、不同专业的员工，“岗位职责”、“工作流程”和相关制度。并要求大家，新员工要尽快熟悉，老员工要经常复习，经常自我检查执行落实情况，实践中加以体会，还要利用时间进行演示。每天晨会上不厌其烦地简要介绍，重点强调，个别解读。一旦出现失误，我们会根据情况针对一条一款予以总结、检讨对照，使大家理解更深刻，执行更自觉。不断规范医疗行为，确保护理质量。

以服务意识改进服务技能，提高服务质量。

服务意识决定服务技能，决定服务质量。健康体检服务有别于传统的医疗服务，更有别于医院服务。客户对体检服务的要求更高于医院，更注重过程感受。因此提高员工服务意识、服务技能非常重要。我把增强员工的服务意识作为工作重点给予高度重视。从仪容仪表到服务用语，从语言表达到服务技能和手势、表情，都要进行训练，让大家体会主动和被动的效果。对于服务做得好的给予及时表彰，鼓励大家学习。一些医生护士经常受到客人表扬赞许，赢得客户的感谢声，有的客人表扬我们的护士和医生。员工从为客人的服务中分享到愉悦，体验到充实和满足。我们看到白重田医生主动导检为客人答疑解难。每一个护士都能做到对于一些年迈、肢体残疾、行动不便的老人主动帮扶陪检，尽可能为客人提供方便。把xx的关爱传递给客人，用我们优质服务赢得客人，维护xx品牌，扩大社会影响，提升企业品质，提高企业公信力。今年我们共接待VIP客人达余人，较去年增加余人。

制定了（xx新员工上岗培训手册）；修订了（xx员工手册）；恳请领导审批，尽快使新上岗员工培训有章可循；

完成了朝阳区卫生局以及上级主管部门布置的各项临时性工作，

一年来的工作，我有收获，也有教训。与公司的要求，客人的要求还有一定距离，工作中还存在着这样那样的问题和缺陷，我注意到尤其是人才引进、医疗服务质量护理服务质量方面，需要用严格的规章制度，操作规程，责任意识，进一步规范医疗行为。需要强化服务理念，培训、提升服务技能。员工队伍需要以企业文化，发展优势，环境优势以及和谐的工作氛围来稳定。优秀人才需要创造条件予以鼓励。服务实施需要各部门的配合进一步改善。管理更需要加大力度，完善措施以求实效。在新的一年里，我一定会在中心领导以及各部门的支持下，各项工作再上一个新台阶，取得更好成绩。

2015年已经过去，新的一年即将来临，回顾过去一年的工作，感慨万千。在这一年里，部门工作既有可喜的一面，更有值得改进的一面。回顾过去，展望未来，我信心百倍，决心继续保持积极主动，大胆创新，追求卓越的高度责任心，努力与安硕同呼吸，共发展。一、工作总结1建立和健全、完善管理制度。*办公室管理制度。规范办公室上下班时间，加班要求，办公室纪律，办公室值班制度。编制了营销中心管理制度。*办公用品使用管理制度。如：打印机纸张、传真机的使用以及电话的使用和控制。办公设备管理和使用规定。建立报表制度。*部门饮用水的计划和控制。车辆使用规定，规范用车程序。建立报表制度。*公司会议制度：部门经理会议每周六下午一次和员工周五一次晨会，并一直坚持下来。*部门人事权力的划分：入职和离职的审批程序，并在实际中认真执行。*宿舍管理、整顿、及评比标准的确定和执行。并配备了清洁工具，锁等。安排专人打扫清洁。*员工行为准则的制定和监督执行。*公司卫生区域划分及责任人的确定。*保安管理条例和工作流程的规范，并及时培训。*入职和离职表格的完善。人员动态表格化分析。*工资异动表格的完善。*编制了新的《企业管理制度》。明确了公司各部门职责，工作流程等。拟定了公司薪酬体系，绩效考核方案*部门岗位清查及《用人申请表》，食堂费用的管理表格化。2大胆进行部分人员调整*食堂人员的重新配置。*保安人员的调整，不断加强管理。

*新招聘了200名生产车间的工人，特别注重电子厂实际工作经验，*新招聘了3名工程师，两名部门主管，两名部门经理，不断加强管理。3增强部门责任感，加大执行力度。安排文员坚持对各部门计划的检查和统计。*安排保安对员工行为的规范检查和监督。*坚持执行公司制度，时刻以公司利益为重。4丰富员工的文化生活：*开放娱乐室，装置高音喇叭。*出黑板报。*策划和举办元旦联欢会。5选择了媒体招聘渠道*中华英才网的开通。6员工关系的建立*深入车间和其他部门，了解员工目前的需要，取得他们的信任。7与公司领导层的沟通*经常向领导汇报自己的计划和执行情况，与部门经理保持良好的关系，得到了他们的支持。

第2篇：总经理助理工作总结

一、要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着感觉。总经理助理处于总管家与不管部长的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握好所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，做到不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

二、需要耳聪目明，作好参谋工作。从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查工作。及时地捕捉信息，准确地做好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便领导优中选优，拍板定案。决策制定后要采取得力措施狠抓落实，并及时做好督促检查和落实情况的反馈。

三、善于长袖善舞，作个好的润滑剂。要协调好公司上下的关系。对上：要听从而不盲从，谦虚而不卑微，尊重但不违背原则盲从领导。待下：要做到三管三不管。三管：事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。三不管：个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，以礼，以诚，以情待人，不要盛气凌人，欺下瞒上，胡乱指挥。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

四、高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识，要具备求真务实、雷厉风行的工作作风以及运筹帷幄的领导艺术。在有限的时间里办好应办之事。要善于分身，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。该别人代劳之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，亲自未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。

五、不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质高，就会产生人文魅力和影响力。要当好总经理助理，要靠权力的影响力，但更重要的是靠非权力的影响力。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力。靠德、识、才、学；靠高尚的人格、丰富的知识、卓越的才干、卓有成效的工作方法来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会给予。尊重上级，理解同级，善于给予下级。知人善任、培养人才、量才使用，帮助他人展现才能，实现价值，让英雄有用武之地。

六、注意自身形象，起好表率作用。作为总经理助理，一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，达成塑造良好形象的共识。凡要求别人做的，自己首先要做到、做好。工作中，要重视外在形象的包装，全心全意、热情细致地待人接物、为人处事。要善于换位思考，想一想假如自己是领导或是员工该怎么办，设身处地的为他人着想，力求办实事、办好事。

七、制订并完善工作制度。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立员工值班制度、绩效制度、文秘制度、以及办公室行为准则制度等。用制度管人、管事。根据工作规章，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。

八、要努力营造温馨快乐的工作环境。要着力创造公司良好的工作环境，用轻松愉快的工作环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好工作环境，增强公司整体效能。要做到容人、爱才，攻心为上。容人，要有容人的雅量；爱才，除爱其能产生效益之才，不妨也爱其无碍大局的偏激与帅性，惟有扬长避短，避轻就重才能让员工有知遇感、归属感、稳定感，工作起来才能产生爆发力；攻心，古人云三十六计，攻心为上，要让员工感到公司既是纵横驰骋、痛快淋漓的战场，也是休憩的港湾，温暖如家。得人心者，得天下。

★五个角色扮演要让进入公司的人才留得住，总经理助理需要同时扮演好如下角色：

一、激励者：充分利用期权（股）、薪酬、津贴、绩效等福利来引导公司员工的个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性。

二、沟通者：与公司内部各个部门及员工乃至公司外的相关个人或机构保持适当的沟通和联系，构造良好的人际关系网络；主动倾听员工的意见和建议，积极疏导不满，提高满意度，降低离职率等；把领导的意图变成员工行动。另外与猎头公司保持频繁接触，及时为公司挖掘，聘请急需人才。

三、人际关系协调者：一是协调领导与员工的关系。二是传达、解释领导决策意图。避免内耗，增强公司合力。

四、人力资源规划者：根据外部环境、行业环境与内部环境恰当地预见未来发展趋势，预测公司人才需求数量、类型及供给，设计公司的人力资源规划，为招聘、培训制定计划，确保人员配备适当。

五、培训者：即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案。如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。

★远离几个误区：

一、忘记自己是管理者不少总经理助理在工作中身先士卒，冲在前面，却往往忘记了自己的最大职责在于引导下属去完成工作。这样的总经理助理通常很忙碌。

二、把自己当成领主有的总经理助理把归他领导的部门看成是自己的独立王国，忘记了自己不光是上司，而且还是下属、是同事。

三、官气十足有的总经理助理在企业里是一人之下，万人之上。他们想的不是如何主动帮助公司解决问题，而是四平八稳的就事论事。

四、没有团队精神有的总经理助理喜欢搞一言堂，什么都是自己说了算，不懂得也不重视发挥团队的智慧。

五、不能兼任管理者和领导者总经理助理既是管理者又是领导者，但很多总经理助理并不能兼任管理者和领导者，往往做好了这个却忽略了那个。

第3篇：物业总经理助理工作总结

自2015年8月3日进入中山市xx物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来,在公司领导的正确指导下,各位同事的热情支持配合下,日常工作得以顺利的开展,以下就这两个月以来的工作,总结如下:1、日常工作中密切的配合x总监开展各项管理工作,协助落实各项工作任务,监督和跟进相关工作执行情况,收集各方面动态管理信息,给上司提供准确、可靠的参考资料.

2、准确迅速做好各种办文工作,如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作.

3、协调各管理处做好服务质量体系的建立,包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总.

4、重点做好xx华庭40-49幢新交楼的业主资料的整理、入档工作.负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放工作.

5、建立xx华庭小区物业管理软件信息库,包括业主资料的录入与维护,以及在试运行期间发现问题的跟踪(联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持,以便解决,并做好记录).

6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》,交接时数目明确,并签字确认.

7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发,以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进.

8、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划;每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结;将相关计划和总结交x总监审核后,及时抄报董事办、总经办以及行政人事部.

9、每日配合各部门对"工作联系单""材料申购单"等日常文件的传递,并做好记录,及时跟踪并汇报工作进度.

10、及时与行政人事部沟通协调,配合物业总监及各管理处公干填写"用车单"的工作手续.

11、做好对日常张贴在各楼宇信息栏的文件的审核和盖印有"有效日期"的字章后,方可执行张贴,并做好"小区楼宇信息档张贴记录".

12、对来访宾客做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等礼貌接待工作.

13、配合公司做好企业文化宣传和活动举办工作,如:8月份的"新世纪花园音乐会"、"xx华庭装修知识讲座";9月份的"中秋盆菜宴"、"员工追月晚会";10月份的"xx国庆水景宅院体验之旅"等.

就在这的两个月以来,我深刻的认识到为什么广东的物业管理一直在国内遥遥领先,那是广东的物业人在工作中,不是只单纯的站在"管理"的角度上来管理业主,而是真正做到了以"服务"为前提、为重点来对待业主,以标准、规范、统一的经营管理模式,让广大业主能享受到更优质和超值的物管服务,这一点在xx发展各楼盘中都得到高度的体现.

以上总结,诸多不足之处,敬请上级领导审核指导.

第4篇：总经理助理工作总结

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首来到公司这走过的半年，很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的总经理助理不难，但要做一名优秀的总经理助理就不那么简单了。我认为：一名好的总经理助理不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作能力上更要专研。我作为一名年轻的总经理助理需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

作为一名总经理助理，要想完成工作的责任，首先必须具备各个方面综合优秀的素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名总经理助理，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。

二、素质提升

在工作学习生活中我认真听取经验，仔细记录，并在工作之余的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：刚来公司半年，对公司管理和生产上各个方面的情况一无所知，就不能更好的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向管生产的同事虚心学习请教，思考，大胆的与同事之间探讨生产管理之道。

在空余时间，我会阅读一些生产管理方面的书籍，网上查询有关相关资料，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、工作内容

1、思路决定出路，思想有多远，舞台就有多大；我们是脑力劳动者，思维上的超前，思路上的开阔，决定了我们的价值成长空间，带给企业财富值的多少；这方面，我定位准确，能耳聪目明的做好参谋工作；我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮！现代称之为参谋，（全力为公司的发展为公司领导做好参谋）；在公司能融入到公司氛围和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感觉，围绕自己的中心工作，上协调领导，下联系群众员工，做好群联工作，与各个部门同事员工之间搞好服务工作，管理不拒细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍，影响公司生产的正常化；

2、我能认真主动搞好车间和部门的信息收集、决策，不断完善督促落实工作，及时将工作落实情况，落实完成到了哪一步，进展如何，有什么困难，有什么需要改进完善提高的，及时捕捉信息，准确的搞好落实情况反馈，积极的做好决策参谋。发现问题后先自己认真的分析问题原因，拟定改进措施方案，然后请示总结汇报，给领导解决问题提供决策参考。

3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上，我就是个铁面判官，不论谁出现问题，工作责任心不强，没有按要求完成落实工作，坚决一查一纠到底，大家在工作上都怕我出现在他们面前，怕我又对他们进行问责，跟踪其的工作抓紧去落实完成；为全面提升各级人员的工作责任心，为公司管理迈上新的台阶上推波助澜，我毫不心软，恪守原则，在执行力上坚决不打折扣，如果被大家给磨平了，有令不行；我这点都做不好的话，那我这个总经理助理也就没有实质存在的价值了；

4、领导交办的事情，我首先立足自身开动脑筋想办法一丝不苟高标准的认真完成，做到不等不靠，在工作的过程中发现不足立即改进，什么事情我都对自己要求高标准的完成；因为对于我这个在铁军里历练出来的人，骨子里不一样，比如在六月底迎接宜家来审，面对还有四天时间的情况下，在程总和罗总的领导下，当总经办将组织12个人全面清理厂区花园环境卫生的任务交给我时，我能在第一时间欣然接领任务，迅速的根据厂区环境卫生区域大，面积广，时间紧，任务重，死角多，工具少，天气热，人员少，思想波动大，畏难情绪高，我刚来公司几天并对员工素质能力等各个方面都不了解的情况下；能在有限的时间内，迅速统一大家的思想，将大家团结在我的身边，合理的对人员进行分工，上下协调，借力各个部门负责人的大力支持，采用外借工具镰刀和锄头等工具，自己协调借用外来车辆，亲自找地方倾倒垃圾等事宜；通过严密的组织，有效的分工，扎实到位的思想动员疏导鼓舞工作，在大家的通力合作之下，我们发扬了敢于担大梁的精神，立足现有条件，本着美联人该处处为公司节约成本干工作的思想理念上；花很少物资保障的情况下打了一次攻坚仗，共同完成了，总经办交与我的工作任务；同样的一件事情，两个不同的人来做，思想观念，认识度上不一样，给自己要求的标准不一样，责任心不一样，那做出来的效果必然也就不一样；我把交办的每一件事情都当作是自己的事情来做，每完成的每件工作任务都当作是对我自身能力素质的锻炼提高和鞭策，对于每一个真正有理想有目标，本着对自己负责的我来说，工作是种乐趣，工作中能提升和实现自我人生的价值。在遇到困难的时候我也焦虑，困惑，但当自己迎难而上，通过自己的努力使问题迎刃而解的时候，我感受到的快乐坚强永远比被困难打倒要惬意的多；因为我知道对于不求上进，得过且过混日子，把工作当负累；就是对自己生命的价值不负责任；对自己都不负责任的人，要想其把公司当成自己的家，当成自己的事业来干，讲牺牲奉献，那是不可能的；因为他们都不明白，自己自觉主动的干工作，是对自己负责，是在努力提升自己的才干，成就自己的未来和生命之光；因为锅里没有，碗里怎么可能有呢？对于干工作没有激情，接到工作，也是草草了事，满腹的牢骚怨气，只图完工了事；工作结果的好坏，其从来是漠不关心，没有责任心，做工作没有标准，一塌糊涂；认为公司赚钱赔本与己无关，是老板的事，他根本不闻不问；心胸狭隘，鼠肚鸡肠，不肯为公司多付出一点，多牺牲一点休息时间，把自己的本职工作干好干完了再走；还没有到下班时间，他们就早已经是准备好了溜之大吉，吃不得一点亏，出现问题就互相推诿想推卸责任的人我是不敢苟同的。

四、针对本级工作岗位职责不健全的情况下，我能根据我们公司的实际情况拟定适合本公司自己的工作流程，并严格按照工作流程来履行自己的工作职责；思路清晰了，流程具体了，面对本职岗位，工作头绪多，事务繁琐的情况，做起事情来才会有条不紊；我每天把工作进行分类，急需办理的事情先办，特事特办，合理分配完成工作时间表，是我轻松应对和处理各种本级工作任务的关键；重大工作任务中，做到事前有计划，实施中有预想，预想中有措施方案，事后有总结，总结后有呈报；

五、发挥好自己长袖善舞的润滑油作用；

我们公司是有着800人左右的生产企业，林子大了，什么样的鸟都有，出现摩擦矛盾是在所难免的，无论是本公司人员，工作上和生活上，出现矛盾，发生纠纷，员工投诉，还是外来单位和企业等各个方面事情的协调处理，我能凭自己的能力和阅历来轻松应对和合理处置，这半年来来我配合总经办分别接待了自贡灯笼协会的来厂参观和青神政府监察部门的来厂调查工作和晚上接受总经理的指示去处理喷粉车间员工吴仕均下班回家途中出车祸，都处理恰当，各级满意；我把工作干在平时，而不是评时，对上：尊重而不盲从，服从而不奴婢，不违背原则。“不唯书，不唯上，要唯实。”有分寸的开展工作，坚持原则，按章办事；待下，以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不瞎指挥，不欺下瞒上。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

四、展望

通过这半年的工作，我在公司各级领导和同事的关心帮助下，很幸运学到了不少东西，工作上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在生产工作协调方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试，努力把工作做的更好。

第5篇：总经理助理工作总结

一、要认清自己，处事有原则。

找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握好所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，做到不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

二、需要耳聪目明，作好参谋工作。

从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查工作。及时地捕捉信息，准确地做好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便领导优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施狠抓落实，并及时做好督促检查和落实情况的反馈。

三、善于长袖善舞，作个好的“润滑剂”。

要协调好公司上下的关系。对上：要听从而不盲从，谦虚而不卑微，尊重但不违背原则盲从领导。待下：要做到三管三不管。三管：事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。三不管：个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，以礼，以诚，以情待人，不要盛气凌人，欺下瞒上，胡乱指挥。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

心胸雅量名句相关热词搜索：心胸宽广 心胸狭窄