体现团队精神的一句话

导读：　体现团队精神的一句话(共7篇)描写团队精神的句子1、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。2、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。3、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。4、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《体现团队精神的一句话》，供大家学习参考。

描写团队精神的句子
体现团队精神的一句话 第一篇

1、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。

2、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

3、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

4、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

5、青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。

6、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

7、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。

8、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

9、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

10、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。--奥斯特洛夫斯基

11、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

12、我们是一个团队，我们要拧成一股绳!

13、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。

14、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。

15、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。

16、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

17、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

18、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

19、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。

20、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。--奥斯特洛夫斯基

21、众人拾柴火焰高!

22、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。【体现团队精神的一句话】

23、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

24、支竹篙呀，难渡汪洋海众人划桨哟，开动大帆船一棵小树呀，弱不禁风雨百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团一个巴掌呀，拍也拍不响万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天

25、有句古话，千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。

形容团队精神的语句
体现团队精神的一句话 第二篇

形容团队精神的语句

5、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——毛泽东

12、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风„„这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

13、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

14、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰

15、有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

关于职场团队的正能量的励志句子
体现团队精神的一句话 第三篇

关于职场团队的正能量的励志句子

团队具备进取的积极能量，才能带领企业走向一个新的高度，在这时，一句具有激励作用的正能量的口号句子，是必不可少的!小编下面为您搜集了一些关于团队正能量的句子，希望能让您喜欢!

1.人只有在布满陡峭的路上，才能使自己的脚跟变的更稳;人只有在布满荆棘的路上，才能使自己的身体变的不怕伤痕;人只有在布满危险的路上，才能使自己的战斗力变的无比之强!

2.选择自信，就是选择豁达坦然，就是选择在名利面前岿然不动，就是选择在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。

3.年征程的路荆刺密布，留下辛酸的回忆，年成长的心充满沧桑，留下难舍的温情，年灿烂的笑透着成熟，留下快乐的祝福，祝福充满激情的年：幸福围着你的生活!成功伴着你的工作!

4.天下之事常成于困约，而败于奢靡。陆游

5.只要信心足，蜀道变通途;只要肯努力，铁棒磨成针;只要恒心在，滴水能穿石;只要站得起，明天就有戏!不要被眼前的困难吓倒，站起来，走出阴影就又会是一片明媚的天地!

6.当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了!

7.如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光。

8.我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。

9.每天都冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。

10.不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。

11.当你不去旅行，不去冒险，不去谈一场恋爱，不过没试过的生活，每天只是挂着QQ，刷着微博，逛着淘宝，干着岁都能做的事情，那么你要青春有什么用。

12.低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。

13.很多时候，不快乐并不是因为快乐的条件没有齐备，而是因为活得还不够简单。【体现团队精神的一句话】

14.你的遇事慌乱抱怨一脸苦相不敢扛事儿推脱找借口逻辑不清没有反馈不拘小节不动脑不走心的举动都会出卖你，阳光沉稳乐观抗击打思路清晰勇于奉献耐得住寂寞不怕犯错有进步打鸡血的每一天会成就连自己都惊讶的未来。

15.要想改变我们的人生，第一步就是要改变我们的心态。只要心态是正确的，我们的世界就会的光明的。

16.人生目标确定容易实现难，但如果不去行动，那么连实现的可能也不会有。

17.世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。

18.生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。

19.懂得感恩，是收获幸福的源泉。懂得感恩，你会发现原来自己周围的一切都是那样的美好。

20.人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。

21.即使遭遇了人间最大的不幸，能够解决一切困难的前提是——活着。只有活着，才有希望。无论多么痛苦多么悲伤，只要能够努力地活下去，一切都会好起来。

22.真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去实现自我，喊出自己

的声音，走出属于自己的道路。【体现团队精神的一句话】

23.你不喜欢我，我一点都不介意。因为我活下来，不是为了取悦你!

24.人活着就是为了解决困难。这才是生命的意义，也是生命的内容。逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。

26.要想赢，就一定不能怕输。不怕输，结果未必能赢。但是怕输，结果则一定是输。

27.快乐的是一只鸟，它只栖息在花繁叶茂的树上。许多人总是抱怨自己的命运不好，遇不到让自己快乐的事，而眼睁睁地看着别人快乐。其实要是认真的想一想，不难发现人家为了让快乐鸟落在自己的枝头，作出了很多努力。一个人，倘若自己的树无枝无叶，还有什么理由抱怨快乐鸟不栖息呢!

28.心存希望，幸福就会降临你;心存梦想，机遇就会笼罩你;心存坚持，快乐就会常伴你;心存真诚，平安就会跟随你;心存善念，阳光就会照耀你;心存美丽，温暖就会围绕你;心存大爱，崇高就会追随你;心存他人，真情就会回报你;心存感恩，贵人就会青睐你。

29.职场秘籍：保持求知心，工作有乐趣;树立好目标，热情激发起;诚实待同事，坦诚表建议;团队齐合作，并肩共努力;控制情绪化，晋升没问题。祝你成功!

30.励志的“十不”：得意不忘形，失意不丧志;失败不灰心，挫折不气馁;低潮不退潮，休息不停顿;果断不草率，临危不慌乱;自强不欺人，功成不自居。

31.就算跑最后一名又怎样，至少我又运动精神。而且我一定会跑完全程，只要跑到终点我就成功了!

32.天塌下来，有个高的人帮你扛着，可是你能保证，天塌下来的时候，个儿高的人没在弯腰吗?之后，还不是得靠自己!

33.你要做的就是别人换不掉的，那你做不到怪谁，就是你自己没用!

34.没有不进步的人生，只有不进取的人!

35.没有伞的孩子，必须努力奔跑!

36.忙碌就是幸福，我们没有时间体味痛苦;劳累就是快乐，可以零距离地解读生活。就让苦难浸润岁月，不幸雕琢沧桑，冲锋淬火坚韧，拼搏辉映荣光。

37.盛年不重来，一日难再晨。——东晋·陶渊明·杂诗

38.，经历了悲伤，学会了欢笑;，经历了分别，学会了珍惜;，经历了苦难，学会了坚强;，经历了迷茫，学会了奋斗。，愿新的一年带给我们新的希望!

39.不轻言放弃，是对梦想的执着;不轻易服输，是对成功的渴望;不逃避现实，是对生活的热爱;不停地努力，是对人生的追求。愿你成就精彩，乐享人生!

40.人生的路，就是每个人都有每个人的做法，每个人都有每个人的想法，别人做什么，想什么，我们无法掌握，也无法控制。我们能做的，就是做好自己，管好自己，凭自己的本身，靠自己的良心，踏踏实实地做事，老老实地做人，即使遭遇不公，遭遇不平，也能想开，懂得包容，学会用宽容的心怀，善良的言行，对待身边所有的人。

41.人生，短短三万天，有高潮，有低谷;有成功，有失败;有生，有死。

42.只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

43.两种人无药可救：一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。

团队精神演讲稿
体现团队精神的一句话 第四篇

[篇一:团队精神演讲稿]

一般来说，团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，这种精神是现代社会中不可缺少的。本文为大家介绍一篇企业团队精神的演讲稿，以供交流和学习。

众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。团队精神演讲稿。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，的志愿者和永远的志愿精神。或许因为我们是林业大学的学生，在森林公园服务，我们感觉格外亲切。

特别值得一提的是，奥林匹克森林公园与我们学校颇有渊源。因为它的主设计师，现任北京清华城市规划设计研究院景观园林设计所所长、总景观师，并曾荣膺2008年科技中国年度人物的胡洁老师，就是我们北京林业大学的优秀校友!不知道在坐的各位是否都去过森林公园呢?

奥林匹克森林公园位于北京中轴延长线的最北端，占地约680公顷，是亚洲最大的城市绿化景观，它以生态桥为界分为南北两园，北园以小型溪涧景观及自然野趣密林为主，南园则以大型自然山水景观为主。奥林匹克森林公园南园内的主要景点有仰山、奥海、天境、朝花夕拾台等，风光优美秀丽而又兼具古朴典雅。

可爱的志愿者·我们的光荣工作

此次，整个奥林匹克森林公园南园的国庆游园志愿服务任务，就是由我们经济管理学院主责的。

作为国庆游园志愿者，我们承担着服务国庆游园活动，促进其顺利进行的重要任务，也肩负着营造和谐稳定的社会环境、营造欢乐祥和的人文环境的重要职责，我们每个人都希望自己能为祖国60岁生日贡献一份绵薄之力。

志愿服务活动中，每天清晨我们迎着朝阳，面带微笑奔赴各自的岗位，承担着协助特勤人员守护出入口、在景点前检票维持秩序、为演出活动搬椅子、帮助游客拍照、看守奥海里的小鱼、捡拾垃圾、为游客答疑解惑等常规工作，此外，我们还专门为小游客赠送志愿者图标，在同他们分享志愿服务快乐的同时，也鼓励他们从小养成良好的行为习惯。工作归来，我们还要举行例行的阶梯会议，及时交流和总结我们的志愿服务工作。八天里，早起和长久的站立，已经变成每天的习惯；八天里，我们的工作繁重而琐碎，但没有一个人曾经叫过苦喊过累；八天里，我们坚毅乐观，以奉献为快乐，以辛苦为荣耀，任骄阳晒黑脸庞，任汗水湿透衣背!这，就是我们北林经管的国庆游园志愿者!

但是，无论多么辛苦，游客感激的笑容总会使我们倍感欣慰。校领导姜恩来副校长和院党委副书记、副院长黄国华老师从百忙之中抽出时间专程来慰问我们，更使我们深受鼓舞。

在志愿服务的日子里，发生了很多让我们难以忘怀、刻骨铭心的故事。还记得一次轮班休息时，我们的两名志愿者遇到一位年近八旬的老人，老人的目的地是森林公园最高峰天镜，考虑到老人年事已高，于是她们主动上前为老人提供帮助，一前一后小心地搀扶老人上山，一路还陪着老人聊天解闷，不知过了多久，他们终于到达了目的地，此时的他们已经满头大汗，老人感动万分，强烈要求要与他们合影留念，并留下了联系方式，说以后一定要联系。临走前，老人一再向她们表示感谢。老人感激的微笑是我们最好的回报。

还有一次，一位小朋友和他的妈妈走散，只知道妈妈的电话号码却又不知如何联系，小朋友十分着急，这时候，我们热情的志愿者主动走到小朋友面前，耐心问明情况，成功地帮助他找到了妈妈。母子相见时，妈妈感动得流下了热泪，一遍又一遍地说“感谢志愿者，感谢你们这些穿天蓝色衣服的孩子……”八天的时间里，类似的事还有很多很多，当我们感受到人们由衷的感谢时，就会对自己成为志愿者的一员感到无比的光荣和自豪。

我们每天还会评选出三名每日之星，把他们的工作照片和工作感言刊登在志愿者报纸上，与大家一起分享工作中的酸甜苦辣。

在志愿服务中，大多数志愿者相互并不熟悉，我们来自不同的年级、专业、班级，但是经过192个小时的志愿工作，我们渐渐熟识，互相理解，互相帮助，配合默契。短短的八天时间，我们整个志愿者队伍成为一个紧密团结的集体，我们已经成为亲密无间的一家人。

永远的志愿精神

在志愿服务活动的最后一天，我们很荣幸地进入鸟巢和水立方免费参观，这给了我们一次极好的感受奥运氛围，重温志愿服务精神的机会。时光如梭，在不知不觉中，八天的国庆游园志愿服务工作便满怀收获与希望地落下帷幕。回想过去的八天，自从穿上了那身天蓝色的志愿者服装，我们就感觉自己已经不再是那个娇气任性的孩子，穿上这身衣服就意味着我们要肩负起沉甸甸的责任，无论言行举止，还是为人处事，这种责任感都让我们更加严格地要求自己。这是属于北京志愿者的责任，是属于高校大学生的责任，是属于当代中国青年的责任，这种责任无比光荣，却又极其艰巨，但是，身为北林经管学子，我们责无旁贷，这种责任，我们应当承担!我们愿意承担!我们可以承担!

10月8日我们走出森林公园大门的时候，八天的志愿服务生活随之结束，但奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神将在我们心中永远延续。在今后的日子里，我们每一位国庆游园志愿者都将尽己所能，大力弘扬志愿精神，做北京最靓丽的风景。

青山绿水间，我们激扬的青春；蓝天白云下，我们无悔的志愿。

志愿，我们不说再见!

[篇五:团队精神演讲稿]

尊敬的领导、老师们:大家好!

记起我们年级组织的“一创双优”集中教育活动时，我们年级组彭玲霞主任她在总结发言中提到这句话:没有完美的个人，只有完美的团队。我从这句话中体会到:从简单的任务到繁杂的任务，从小的团队到大的团体。。。

我们倡导老师之间的团结互助、谅解与宽容，促进老师之间的和谐，努力营造理解与尊重、支持与合作的和谐氛围，使所有教职员工都能在信任和关爱中，体验生活的美好和人生的幸福，形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

我们从不同的角度考虑自己对和谐教育的理解，并从平凡的人生来诠释自己对和谐教育的内涵；深深的理解自己所从事工作的特殊性，理解和谐的价值和意义。我们不仅用自己的智慧和汗水付诸教育生涯，更用自己的整个生命做依托。

通过这次所写既丰富了教师们的文化生活，切实增强了广大教师的责任意识，发挥出了较高的水平，展现出了自己的最佳风采，还充分反映了我校教师良好的风貌。

我们相信，通过这次演讲稿的书写，老师们收获的不仅仅是鼓舞与激励，更是对教育工作的一次深刻感悟。

亮剑精神读后感
体现团队精神的一句话 第五篇

[篇一:<亮剑>读后感]

<亮剑>电视剧热播以后，引起轰动，观各军事题材影视作品和文学作品，还没有那一部能与<亮剑>相媲美。为什么?因为亮剑震撼了人心，给这个懦弱和风气日渐低迷的社会打了一剂强心针。

阅读<亮剑>小说后，方知电视剧只改编了小说前半部。感觉小说后半部比前半部更有深刻的东西在里面。亮剑精神读后感。亮剑精神不仅仅是面对强大对手明知不敌却毅然亮剑，即便倒下也要成为一道岭，大家应该注意到这句震撼人心话中强调的是“敌人”。

小说前半部中李云龙面队强敌从未退缩，大智大勇，气贯长虹体现出军人的气概；后半部李云龙压抑着自己心情，用作者的话来说李总是很迷茫，最能体现李云龙亮剑精神升华的是当他灭了那些丧失理智的造反派后，数位造反派的家属找上门来，李云龙立正任由大家唾骂和殴打，李云龙没有象对敌人那样亮剑，阵地就要似铁打的长城，用亮剑精神来诠释钢铁是这样炼成的。

[篇二:<亮剑>读后感]

最近重温了电视剧<亮剑>，居中的李云龙到底是怎样的一个人呀?他可以带领千军万马奋血战斗，他也同样可以让一个大家闺秀为之倾心。出于种种的好奇和对那个年代的探索欲，我迫切的想要拜读一下<亮剑>的原著，此书作者都梁。

我向朋友借了原著，看了几页就已手不释卷。半个月的时间，读完了整本书。作者冷静凝重的笔触，刻画了李云龙和他的战友们极其鲜明的性格和十分传奇的故事，读后便知，此书让人不得不深思、落泪?

在此，很想将读书时的感受记录下来，与大家一起分享“

那是怎样的一个时代，那是怎样的一群人?那个时代的历史深深震撼了我，他们的精神深深感染了我。他们是军人是国家安全的重要保障，他们为民族独立为人民自由奉献了自己的一生乃至生命。在那样的战火年代，塑造了那样的一群人，他们坚信着的全人类的理想是可以实现的，坚定着战争过后必是和平的世界。

红军25000里长征、8年抗日战争、解放战争。这一系的战争都没有打挎军人意志，他们的精神延续着。在每一场战役上都有不俗的成绩。就来说李云龙的战功吧，1927年参加红军，长征时已经是主力团团长了，抗战时带领的独立团在晋西北名声不小，日本人出大洋十万买他项上的人头就足已证明他的名声。解放战争时，他是淮海站场上的英雄，他的部队是华野头等主力师。这些显赫的战功只是给他带来了很高的荣誉和地位，但却未能用军人的鲜血唤醒人民愚昧的内心。

李云龙、赵刚、丁伟、孔捷他们为新中国的成立流过血，他们不知道在死亡线上来回走了几趟。他们都从未胆怯，亮剑精神在这些军官身上体现的淋漓尽致?

可历史的车轮隆隆碾过1966年，把这个古老的民族带入了一段黑暗无序的年代，把这个民族淹没在血泊之中。

1967年“文化大革命”已进入了左右派的战火对立状态，左右两派完全没有考虑国家安全、城市毁灭的严重后果，他们被最高指示冲混了头脑，各派都为消灭对立派为己任。全国的机关全部瘫痪，所有人都置身到这场运动中。赵刚夫妇、李云龙妇夫在场运动中双双自杀成仁。丁伟为了保护国家安全说出了自己的观念，却被视为“反革命”。每一个良知的中国人都该扪心自问，这个国家到底怎么了，五千年的优良传统、民族精神、人性道德在那个年代已灰飞烟灭。

当楚云飞得知李云龙的消息后，这个现役‘国军’陆军中将在台湾岛上发表了悼念文章。他发表的文章中难掩敬佩与悲痛之情。楚云飞引用南宋词人刘克庄<满江红>词作为开始:铁马晓嘶营壁冷，楼船夜渡风涛急，有谁怜?猿臂故将军，无功极?。同一国家两个政党间两个将军都为能有这样的战争对手而感荣幸之至。他们共同抵抗过日本侵略军，他们都是为民族而战的英雄。他们两人常说如果不是战争，他们一定可以成为朋友。

在拜读此书之前，闲聊时常听外婆说起那个时候的故事，有很多的新鲜的名词，什么红卫兵、批斗会对我都太陌生了。可再陌生那也是实实在在的历史呀，这是中国历史上的一次浩劫，是全民族永远的痛。读<亮剑>真是让我心潮澎湃，很迫不及待的想要记录下自己的感受，书里给我叙述了英雄的故事，叙述了中国军人的“亮剑”精神，同时也告诉了我一段不光彩的历史。小时候从外婆那里听到，以为“文化大革命”不过就是开开批斗会，上上山下下乡什么的。却不知竟然是如此前不古人后无来者般地、军事规模如此庞大地、毁灭面积如此广泛地一次武力斗争。太让我震惊了!我的确是流着泪读完整本书的。我为中国有那样的军人充满了感激和感动，同样也为他们的遭遇感到愤怒。这段辛酸的历史让我们铭记吧!

在那个海滨城市的哥特式小楼里的确发生了令人辛酸的故事?

”看过书的人自然会有千言万语想要表达，却又受着书中情景的牵绊，伤感地写不下去!?

推荐大家读一读，可以教会我们很多东西。

[篇三:<亮剑>读后感]

面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。————李云龙

李云龙是一位叱咤风云百战沙场的职业军人，是一个一生都在血和火中搏斗的名将。他有着上面令人感觉惊心动魄的人生信条。在战争与和平的转换中他的命运注定要充满悲欢离合——无论是政治生涯还是婚姻爱情?

长篇小说的作者都梁是终日在商场上拼杀的企业家，却能够写出如此令人感觉惊心动魄的战争文学作品，让我们能够感觉到战争的魅力和人性的震撼。

这部小说我最先接触还是在初中的时候，也许那时候只是对小说当中的战争描写情节比较感兴趣，后来又陆陆续续地反复研读了十多遍，终于可以领悟到其中的一些道理出来了。那时候仅能够感觉到战争的魅力，而现在却更能品味出人性的魅力。在小说的结尾部分，每次读到李云龙平反大会的部分和两家儿女重游故地的部分，我都不禁会潸然泪下，也许这就是这部小说的魅力所在吧!

小说<亮剑>所讲述的是叱咤风云的名将李云龙毕生的受战火渲陶的经历，军人最体面的死法就是牺牲在冲锋的路上，最后他实践了自己的诺言。

这部小说阅读的次数多了，每每闭上眼睛静静地想象着故事中情节，李云龙那光辉形象便会跃然浮现在我脑海中。其实是从去年开始，<亮剑>就被拍摄成了电视连续剧在各大电视台热播，但是那剧情只是讲到了李云龙他们在南京陆军指挥学院被授衔那部分。李幼斌饰演的李云龙固然表现得很精彩很形象，但是我总觉得小说上面所描写的某些东西在电视剧里面不尽得都能表现出来，我想着就是小说本身的魅力所在吧!

李云龙他桀骜不驯，纪律性差，常做离经叛道之事。他为了夺回自己的老婆未经请示就调动上万部队投入战斗攻击县城，造成上千人的伤亡。在长征过草地时他当团长纵兵抢了藏民的粮食被连降两级。抗战时期的忻口会战，他qiāng杀的好不容易抓到的五个日军俘虏，又被降一级。后来他为了给自己的警卫员魏和尚报仇，带兵剿灭了本已率部参加了八路的黑云寨谢宝庆一伙，又被降级。他的职位升升降降又五六次了。

李云龙他胆识过人。抗战初期，他敢和和尚一起化妆成日伪便衣队的模样与楚云飞一起深入日本人的老窝里去赴约，联手大闹县城。他也敢和两个警卫员一起将全身绑满zhà药去赶赴楚云飞特设的鸿门宴。他敢率领部队与训练有素的日本关东军在兵力比为一比一的情况下拼刺刀。淮海战役是他敢以一个团冲击敌一个军。赵庄阻击战时，他一个师和敌人一个军硬是打了个平手。

李云龙他思维方式灵活，处

李云龙说话很客观很实在，很有人情味，不带偏见，敢于亮出自己的观点，丝毫没有政治顾忌。他政治观点偏左，但不激进，缺乏理论，对政治缺乏兴趣。之前他总是认为田雨身上有资产阶级的风气而试图去改变 她，之前他会与自己的岳父因为说有关苏联老大哥的东西而发火，终是因为他对政治上的东西看的太简单了，他不懂得军队里面有山头主义，还单纯的认为到哪都干革命，而在到了十年内乱的文革时期，他的政治观点也发生了偏转，军队大院的水泵被盗了，保卫处长要搞政审，他豪不忘忌讳地说“我就奇怪，这支队伍从红军时候起就有这么一些混蛋，他娘的仗不会打，就会整自己人，屁大的一件事情就往政治上扯，又想搞政审人人过关”他反对大跃进，炼钢铁，骂那些人头脑发热，他厌恶马天生式的搞政审工的人物，他敢对造反派“井冈山兵团”“红革联”动武，但是事实上，最终他自己也成了这场政治运动斗争的牺牲品，他被迫自杀，直至那时候他也没能弄明白政治上的那些事情。

李云龙很讲义气注重私人感情，他会很佩服有胆识的人，哪怕是日本人，他会在与日本关东军拼杀时拼到最后日军中尉收尸，他为了给警卫魏和尚报仇而剿灭本已经投降的土匪，他为了自己的老婆而去攻打县城，他对投诚加入八路的日本军医却很反感。他与国民党军楚云飞亲热得像一个娘生出来的，也很乐意与他交朋友。但是到了战场上也会放下私人情感而对楚云飞下手毫不留情，非要置对方于死地。

李云龙他实战经验丰富，战斗中心理素质极其稳定，精通射击术。抗战时在晋西北，他敢与装备一流的关东军拼刺刀，民间号称他是“飞檐走壁，百步穿杨”的侠客，使日军要他脑袋的价码涨到了十万大洋。拿田雨的话来说，人家老李这辈子打出去的子弹头堆在那儿数数，恐怕比她田雨长这么大吃过的大米粒还多。

总而言之，在绝大多数人的眼中，李云龙的确是条汉子是个英雄。尽管他有着这样那样的毛病，但他还是值得我们大家去尊重与崇拜的。

通过这本书，我对于文革“十年动乱”的那段历史有了更

李云龙他可以下令开qiāng射击冲击军火库的造反派，但对于老人妇女儿童当头的闹事人群他却无能为力。见到这样的弱势群体他就心软而下不了手，自己被打。他被捕后也曾想过武反抗，但最终他还是放弃了，他选择了自杀。也许只有这样他才可以远离内心的烦恼，那些政治上的东西他这辈子也没能弄明白，但估计他也不想弄明白，自己的性命只能由自己去把持。

该小说也刻画了赵刚这一伟大的形象。赵刚本是北平“一二九”学生运动的主要负责人之一，燕京大学的学生，在八路军队伍里算是凤毛麟角的人才了。连李云龙在他的渲陶下对文学上的诗词也略知一二。另外，赵刚在李云龙的渲染下所谓的“农工结合”，他也学会了抽烟喝酒骂人，当然，战斗的勇气也愈加提升了，脾气也变得火爆火爆的了。其实整个独立团的人都像李云龙那样，骨子里都有那么一股不是安分守己的因素。

此外，电视剧中与小说中的情节还有些差异。小说中李云龙在军事学院的毕业论文是<论冷战时期的特种作战>，而电视剧中则是<论亮剑精神>。我想，电视剧中的这点也许是为了与亮剑这个主题相呼应吧!在若干年后，当年李云龙的秘书，后来的某野战军副军长，陆军少将郑波的军事论文则是题为<论军事首长的性格与部队传统的关系>“任何一支部队都有自己的传统。传统是什么?传统是一种气质，一种性格，这种气质和性格往往是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质所决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流逝人员更迭，这支部队灵魂永在。

当年李云龙与赵刚的对话中“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑。没这个勇气你就别当剑客倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣。要是不敢亮剑你以后就别在江湖上混了”。

亮剑

“亮剑精神”是无数精英人士秉承的理念和价值观，正被华为，联想，上海大众等众多的优秀企业推广学习。它体现的是气势，是人格，是胆略；是宁肯站着死绝不跪着生的气节；是不畏强敌血战到底的勇气；是面对压力不服软，面对困难不退缩的决心；是勇往直前的斗志；是对事业的赤诚。在现代社会中，我们缺少的正是这种人:他们不刮板面对什么样的挑战和困难，都敢于亮出自己的“宝剑”，用于亮出自己的气势，即便要死，也要死得轰轰烈烈气壮山河!

一个具备亮剑精神的人总有过人的胆略，敢于为别人所不为，视困难如草芥!

一个具备亮剑精神的员工总能遵守命令，为了完成任务，哪怕失去生命也不退缩!

一个具备亮剑精神的组织总能精诚团结，斗志昂扬，无往而不胜。

[篇四:亮剑精神观后感]

11月29日，观看视频<亮剑精神狼的精神>，12月1日，我们又重温这一视频。也从中学到很多东西。

什么是亮剑精神?李云龙说:“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎么办?是转身逃走还是求饶?当然不能退缩，要不你凭什么当剑客?这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑，没这个勇气你就别当剑客。倒在对手剑下算不上丢脸，那叫虽败犹荣，要是不敢亮剑你以后就别在江湖上混啦。这就是亮剑精神，剑锋所指，所向披靡。”

战场上军人需要亮剑精神，站在新的历史起点，竞争需要我们亮剑，时代需要我们亮剑，社会需要我们亮剑。

在工作中，我们会遇到许许多多的问题、困难，但是为了成就自己的事业，我们要勇于亮剑，敢于亮剑。而我们办事处也为我们提供了良好的平台，不论是专业知识，还是销售技巧，凡是我们在工作中有需要，都会安排培训，为我们工作的顺利进行铺路。那我们就更要亮出自己的宝剑，努力拼搏，无所畏惧。

团队精神是公司真正核心竞争力之所在。市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。而我们每个人作为西屋康达天津办这个团队的成员，也要以团队的利益为优先考虑，不要因个人而影响整体。虽然在实际工作中，个人利益有时候会与团队的利益发生冲突，但是我们依然不能因个人利益而弃团队于不顾。

视频中有句话是这样的，“决心决定成功，承诺造就收获”。简单而明了的八个字，道出了简单而又明了的含义。就好像我们在工作中，销售有成单的决心，售后有对客户的承诺，经由整个团队的协作，造就我们品牌的成功。

在没有硝烟的战场上，我们要勇于亮剑，敢于亮剑，成为一个具有“亮剑”精神的团队成员。狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭，是为“亮剑”之精神。

[篇五:谈何为“亮剑”——<亮剑>读后感]

一个故事，一本书展现一种精神，一段话，道出人生道理，一些故事，为人们喜欢，一个人，虽为虚构，但他被世人所记，他是李云龙。

<亮剑>，李云龙讲过一个故事:剑客与高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，明知不敌又该怎么办?转身逃遁还是跪地求饶?剑客最终选择是，明知不敌，毅然亮剑，两强相逢勇者胜!

何为亮剑?就一句话，不管遇到再大困难，也要努力克服。李云龙还说过一句话:狼行千里吃肉，狗行千里吃屎!这句话并不无道理，你想，狼为了吃饱，不管对面的猎物多强大，也要战胜它，狼知道，杀不死他我会饿死!所以必须杀死并吃了它!这就是亮剑精神!再来看狗，狗仗人势，在它主人在的时候或许吃两块骨头，不在了呢?还不是跟别人后面去吃屎么?

亮剑，就是在不管多大困难面前也要毅然亮剑，倒下了，那叫“虽败犹荣”，高手狭路相逢，靠的就是一种精神，也就是亮剑精神，正所谓，狭路相逢勇者胜!

就先拿这个中国说，假如中国没有亮剑精神，那么谁去造天宫一号，有谁去发射神八，再向早点讲，没有亮剑精神，杨利伟敢坐神五去太空么?恐怕早就吓尿裤子了吧!再说，没亮剑精神，神五也造不出来啊!“文革”时期，中国不思进取，缺少亮剑精神，就连清政府那么腐败都没法阻止中国前进，可是“文革”呢?中国在倒退!没有这种亮剑精神，中国最起码和日本差三十年的经济发展，1970年，爸爸一个朋友去日本打工，当时日本就有了高铁!而且保持没出事故!中国呢?这几年才有的高铁，还屡出事故。

所以，人们可以贫穷，可以吃不上饭，可以穿不上新衣服，可以去不起高档酒店，但是不能缺少一种精神，这种精神会使你受益匪浅，它有个名字，叫做:亮剑精神!

[篇六:亮剑读后感1000字]

最近一段时间，拜读了新派作家都梁的处女作<亮剑>。主角李云龙是一个叱咤风云、百战沙场的职业军人，是一个一生都在血与火中搏斗的名将。每每看到精彩之处都为之热泪盈眶，热血澎湃，仿佛自己就置身于那硝烟弥漫的传奇故事中，久久不能释怀。

古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是“亮剑”。

亮剑，亮出了自己敢于挑战强者的勇气，亮出的是自己面对困难不退缩的决心，亮出的是大丈夫敢想敢为的那份担当，亮出的更是斗士义无反顾、勇往直前的斗志。

我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，是我们国家军队的军魂，剑锋所指，所向披靡。

我想“剑锋所指，所向披靡”的英雄气概，不仅仅属于军人，也属于我们这个特殊行业。作为一名印制员工更应该具备这种精神，安全优质保发行的使命需要我们学会亮剑，科学高效谋发展也迫使我们在前进中不断亮剑。在顺境的时候自强不息，在逆境的时候越挫越勇，面对困难的时候就越能考验你。

我们的企业，是一支具有优良传统的企业，有着培养英雄的土壤，涌现出大量的先进个人和事迹。他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格与气质。这种传统与性格，是由我们企业创立之初的领导班子的性格与气质决定的。七一二厂的创建者们给这个企业注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭，这个企业的灵魂永在。企业在创立之初，靠的是吃苦耐劳、敢打敢拼，靠的同样是狭路相逢勇者胜的亮剑精神。

我们在生活、工作中，面对困难要永不言弃。生活中遇到瓶颈，工作中被困难绊倒，都不要轻言放弃，也许再坚持一秒事情就能发生转机，困难就能被解决。特别是在工作中，我便有深刻的体会，遇到困难，回避、退缩都无济于事，只有正面“敌人”，逢敌必亮剑，才有解决问题的机会。同时要能吃苦，积攒自己的经验，提高自身的能力，才能剑锋所指，所向披靡。具有亮剑精神的员工能够把工作认真负责的完成，在职场中这样的人能敢打敢拼。在面对困境时能果断抉择，永不言败，有着锲而不舍的执着。

在我看来，亮剑精神是一种对事业的执着、忠诚和责任，亮出的是一种气势、一种胆略、一种超越。在没有硝烟的战场上，我们要勇于亮剑，敢于亮剑，成为一个具有“亮剑”精神的团队成员。狭路相逢勇者胜，即使倒下，也要成为一座山，一道岭。

团队拓展活动总结
体现团队精神的一句话 第六篇

[篇一:团队拓展活动总结]

在合作中能体会到团队的力量与精神，在竞争中能体会到自我的潜能和智慧，上周六在公司的带领下我们来到广州笑翻天体会到了这两点，这是一个非常有趣的户外活动，比上半年的旅游有意义多了，激发了大家集体协作的能力，提高了大家共同面对问题共同解决的意识。

一天的活动，项目很多，我记得的有攀越高墙、穿越电网、空中钢丝、孤岛求生等等，项目意义非凡，考察我们的团队的组织能力、沟通能力、协作能力、应变能力，在笑翻天乐园也让我们玩疯了，“笑翻天”了，这绝对是磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队最好的方法和活动。通过这些项目活动，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。在活动中，都没有，那注定是失败的。我坚信自己不会失败，也不能失败，虽然我们解散了，但不并代表我们放弃了，我告诉自己一定行的。

二、良好的纪律性，是干好工作的前提

精神煎熬了一夜，队员们拖着疲惫的身躯回到宿舍，每个人的脸上挂着满是疲意。洗漱的、洗澡的、直接躺床上的，大家似乎连多说一句话的力气都没有了。正当大家都以为可以美美睡上一觉的时候，隐隐约约听到了几声清脆的哨声，而后就是教官划破夜空的喊叫，安静的峡谷顿时炸开了锅。有提着裤子往外狂奔的、有拖着拖鞋的、也有披襟散发的。最终还是有人在规定的时间内无法到位，这似乎尽在教官的意料之中，接下来毫无疑问的惩罚就开始了。“纪律”这个词在以前总觉得是那么微乎其微，可在此刻却是那么刻骨铭心，大家都希望能赶紧回去睡觉。工作中，我们有多少次与规章制度打擦边球，“得过且过、差不多就好、反正不止我一个人这么干、没人知道”等等这些消极思想在公司随处可见。无规矩不成方圆，纪律是约束人的行为，在一定范围内是自由的，超出了这个范围是需要因此而付出一定代价的。如果连基本的自由都把握不好，更不用谈可能获得更大的自由，所以要干好工作应先约束好自己，何可为何不可为之。

三、团结互助，是人与人之间沟通的桥梁

博爱、互助、患难与共、无私奉献，我从进峡谷开始收获甚多。一路走至峰顶，有太多感人的情节，我体质比较弱，属于需要那种被帮助的对象，但从进峡谷开始，我就坚信自己可以走到峰顶，心里想着应该让有体力的男同胞去帮助那些比我更需要保护的女生。我一直坚持着，当走不动的时候，就与前后的队友相互鼓励一下，付出关怀的同时也鼓励了自己，在我对她们说加油的时候，另一方面也是在给自己鼓劲。走在峭壁上，我们前后手拉着手，爱心化着力量一股股地向后延伸着，有看到前面的走不动了就推一把，有回头看看后面跟不上了，就折回去拉一把，彼此之间传递的不止是力量，更是一种爱心。大家仿佛在这种艰难环境下变的更加和谐、更加默契了。走水路的时候，我们很多女生一直担心生理问题，有的把鞋脱了，生怕鞋子弄湿了，刺骨冰冷的溪水此刻似一把把利剑逼刺着我们的大腿，所有队员从腰部以下就没有一个是干的，鞋子贴着袜子，袜子贴着沙子，沙子再贴着的脚掌，而此时我们部分女生更是有难言之隐，这时很多男生都伸出了援助的双手，用他们的实际行动保护着我们，尽可能不让我们受到一丁点的伤害。反观现实工作生活中，由于许多人、思想觉悟、价值观念、利益追求、兴趣爱好的差别，有些人的行为方式不利于团结互助，甚至一些损人利己现象也时有发生；还有的人喜欢搞小自由主义，当面不说，背后乱说，内部不说，外部乱议论，导致同事与同事之间互相猜疑，引起同事之间不和睦；甚至有的人把社会上一些:惟利是图，损人利己，爱占便宜也或多或少的带到了现实工作中。历史经验一再告诉我们:有没有团结互助的道德风尚，是判断一个团队是否健康的重要标志之一。继承中华民族优良的传统文化，很重要的一个方面，就是弘扬团结友爱、互帮互助的美德。

四、计划周详、分工明确，是追求完美的必需品

综合部的日常工作千头万绪、纷繁复杂。我们部门人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。在这次的安营扎寨及寻找圣火环节，就更能体现计划及分工对整个团队的重要性，如果没有周详的计划，我们就不可能那么快吃上可口的饭菜，也不可能受环境制约的情况下在那么短的时间内找到圣火。如果没有明确的分工，可能就会出现消极的队员等着别人弄好了伺候着，也有可能我们会受罚等等。这好比我们在组织一次活动，合理的分工能使我们这个团队内的各成员得到真正的“物尽其用”，每一个成员都可以在合适的岗位上发挥其最大的价值。而明确的分工使得团队内各成员拥有明确的责任意识，我们就无法逃避自己所犯的过错，因此，大家都必须做好自己的工作。同时这种在具体工作上的细致分工也可以有效避免重复劳动，由于各成员具体工作的明确，也可以大幅提高相互协调合作的效率。

五、不服输的犟劲，能让我们走的更远。

在如今，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，我们是无法走远的。进入野外的第二天，教官就先打了预防针，接下来的路会比昨天更加困难，想上车的可以马上走，我想当时很多人心里都想上车，但是上车就意味着放弃，所以没一个举手点头的。事实也确如教官所说，伊始大家还有说有笑，随着时间的推移队友们笑声少了，表情也逐渐僵硬了。大家为了保存体力，水也是控制着喝，温和的太阳都变得那么的刺眼毒辣。队友们相互搀扶着一路奔跑，因为太痛苦有人撑不住放弃了，整整近六个小时，我们的两条腿就是一直在不断重复着机械运动。或许这时大家剩下仅仅是不服输的那股犟劲在支撑着整个身躯向前迈。大家心里都在暗暗的较劲:“你行我也一定可以的，平时的工作我都不比你差，这个时候更不能让你看笑话。”工作中的我们也要有强烈上进心，要经常与周边的，无论在学习、工作等方面强于自己的人相比，承认、敬佩别人的强项，并以此激励自己赶上或超过他，只要有了这种不服输的犟劲，就有可能赶上别人，甚至于超过别人得到收获，良性竞争能够把我们的犟劲有效发挥出来，团队在你追我赶之中不断得到磨练，团队发展壮大了，我们也就可以成就自己。

六、坚持、再坚持，成功其实并非遥不可及。

俗话说得好:一支筷子易折断，一捆筷子难变折。只要团结一致，有什么困难是我们克服不了的呢?在“折磨”接近尾声之时，即将殆尽的体力又接到最后一项任务:“一个半小时完成五公里的冲刺”。头脑一片空白，在这种情况下完成规定时间内的五公里，而且还要整个团队同时到达，如果这时选择上车，就意味着退出，两天的努力就付之东流?我不想输，我不想输给任何人。每迈出一步的代价是每一滴的汗水，在时间与体能的煎熬下，队友们都在相互鼓舞相互搀扶着向前跑动着。在每一个跨步伴随着只有我的喘息与心跳声，不断听到有队友在我耳旁依稀的呼唤:“你可以的，你是最棒的，你能战胜自己，终点就在前面，”终点这个从未想过的名词在我面前突然变得有意义了。坚持，我一定能到达那里?我好累，双腿好酸好麻，我跑不动了，真的跑不动了，是不是要放弃?要不要退出?我一直挣扎着，拖着早已不协调的精神与皮襄，男队员在一旁搀扶的同时不断鼓舞着我，我一定能坚持到终点的，当时我是这样告诉我自己。有些梦想可以使成就更伟大，我做到了，原来坚持是可以改变的，成功也并非遥不可及。人生是一场长远的竞赛，一场梦想与意志力坚持的竞赛，你可以选择退出或面对，放弃是最容易的那个!

团队精神与积极进取的人生态度，是我们这些人应有的基本素质，也是人格特质的两大核心内涵。公司领导说过:不要以为你什么都行，离开了团队，你将什么都不是；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行!希望我们通过这次的拓展训练，都能不断提升与强化个人心理素质，更深刻地体验个人与企业，下属与上级，员工与员工唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力与战斗力!

做一名有契约精神的员工读后感
体现团队精神的一句话 第七篇

中国一直以来是一个人情社会，受几千年来历史文化影响而建立起来的一整套行为准则，无形中支配着大多数中国人。而这本书却给了我们一个不同的视觉来观察我们自己。

契约，指的是两人以上相互订立的在法律上具有约束力的协议。而契约精神，则指由契约的订立而生发出的一种契约负责的精神。做一名有契约精神的员工读后感。契约精神提倡的是一种平等、尚法、守信并且被社会公认的行为规则，是一种代表人类文明和进步的规则。

没有契约，就没有文明；没有契约的文明，不是真正的文明；但愿当代社会中得自然人和企业公民能把契约精神当成一种习惯，一种生活方式；因为没有契约就没有信用，也就没有和谐!

一个没有契约精神的人，不会获得别人和团队的尊重的，更不会成为企业最器重的人；一个没有契约精神的企业是不会赢得员工和客户的认可和尊重的，更无法获得顺利的发展。一个没有契约精神的国家，是无法成为大国的。

做一名有契约精神的员工，哪怕你十分普通，要做一名有契约精神的员工，就要树立起规则意识，因为只有遵守规则才能享有权利；要做一名有契约精神的员工，就要懂得站在企业的角度来想问题；要做一名有契约精神的员工，就要诚信自律，忠于企业；要做一名有契约精神的员工，就要注重每一个细节，将契约精神落实到细处；要做一名有契约精神的员工，就要尽职尽责，做好自己的每一份工作；要做一名有契约精神的员工，就要看中工作结果，懂得没有结果的契约无异于一张废纸；要做一名有契约精神员工，就要与团队成员合作互助，让企业成为一个伟大的契约团体。

本书意在唤醒员工朋友心中潜藏的契约精神，并将其付诸实践，为企业带来效益的同时收获自己的辉煌事业。做一名有契约精神的员工读后感。

企业管理、项目管理中的契约精神，就是内部成员之间拥有一种心理契约习惯，愿意按规则办事的习惯，做到这一点，则管理就是一种习惯而已，十分简单顺畅；企业与社会各机构之间的契约精神，若均能遵守即成的规则或契约，则社会真正会和谐。

契约精神是企业的真正核心竞争力，而心里契约更是管理团队最好的凝聚剂，能激发出强大的团队激情和动力!当然，在当今这个发展创新的社会，我们的企业不仅需要契约精神，更需要创新精神，不断打破不符合社会发展及公司实际的旧有规则，如此方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在平时的生活和工作中我们都需要这种契约精神。领导与下属之间、同事之间、朋友之间、客户与公司之间都需要有这种内化为意识对契约的尊重。有了他人与人之间更多的是真诚与诚信，我们不会再被虚伪和欺诈烦恼。如果每个人都能多一份信任和守信，诚信就会感染整个社会，其实我们需要做的很简单:我说了，一定要到，你说了；我相信你!

做一名有契约精神的员工读后感(二)

又一篇很狗屎的读后感出炉了，中国是“愚民政策”，中国的公司也一样，“上根不正，下根歪”得也实行“愚员工政策”。没办法，不写罚钱，于是就将就写了一下下。当然很多的时候也是站在公司的立场上，不敢太反动了，嘎嘎嘎!其实，书都没看完，就在瞎扯啦!

顺便捎带一句，今天很不开心、很不开心、很不开心，就是很不开心。

俗话说“国有国法，家有家规”“无规矩不成方圆”。其实做人也一样，不管做什么事情都应该有自己的底线，有自己的原则。对于一个公司来说，也是一样，也要有一套合法的适合自己公司的规章制度。更重要的是，这些规章制度能够真正得到员工们的认可，这样在后期才能被真正的执行。

看到“契约”俩字就会想起来，法国思想家卢梭的<社会契约论>这本著作，还有启蒙思想家孟德斯鸠的<论法的精神>。两本著作，对当时的社会产生了重要的作用，也促进了国家的进步。其实一个好的社会或者国家，必须在一个好的制度的基础上来架构和维持。对于一个公司，也一样。

其实在中国，想到公司的制度或者契约，就会有一种排斥感和恐惧感。因为站在公司的立场，公司怕员工不能“在其职，谋其政”，所以希望通过制度来约束。而站在员工的立场，他们会觉得公司都是在为自己谋利益，制度就是来约束自己的行为的，就是对自己的不信任。

于是，对于员工来说，能在不违背公司规章制度的情况下想偷点小懒，觉得这样的机会很难得。于是，对于公司来说，就会制定出更苛刻的制度来约束，进而也会导致员工的不满。“世界上没有绝对的自由”。对啊，任何事情都是相对的，如果我们可以自由到想杀人的时候杀人，想放火的话就放火，那样的自由是你想要的吗?

其实，“性本善”“性本恶”也不能完全这样说。我就是觉得，有些人天生就有善良的倾向，有些人就有邪恶的倾向。而更大一部分，是后天习得的结果。所以家庭环境、学校环境和社会环境起着重要的作用。

员工不想遵守制度，或者在不满的情绪下遵守制度的话，那么他就不会尽最大的热情和努力去把事情做到最好。()而且，公司和员工之间就会形成一种恶性的循环。所以，契约应该建立在公平、公正、透明坦诚的基础之上。让员工真正解读规章制度，并心甘情愿的去遵守。奖惩措施当然也要平衡，不可能只惩罚没有奖励，或者只有奖励没有惩罚，这样的话要么工作没动力，要么工作没责任心和上进心。

其实，当一些规章制度不能被很好的执行的时候，就等同一张废纸。而在中国，这样的情况更是司空见惯。我们所谓的“法律之前，人人平等”，在什么时候才可以非常体面的体现呢?只要有权有势的人的一句话，所有的法律规章制度都可以全部的“面目全非”，甚至可以倒戈。

我总觉得，对于一个公司来说，能让员工有一种归属感应该是比较成功的。把公司当作自己的家一样去爱、去尽力、去尽责、去努力和奋斗。每次都会开开心心的来上班，心情舒畅、愉快，工作效率也会高。

那归属感的产生，公司需要站在员工的角度去思考问题。管仲曾说过“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”<论语>中有“不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。”我觉得，放到一个公司里也一样的适用。

另外是沟通这一块，沟通是相互的，“一个巴掌拍不响”。当甲方与乙方试图沟通的时候，而乙方不配合，那沟通是没办法进行的，能进行也是不愉快的，沟通的结果也是不会让人满意的。事实上，这样的沟通也是没办法进行下去的。

不管怎样，能够实现双赢是最理想的结果。公司能得到发展壮大，员工兢兢业业并能充分发挥自己的能力和价值，这是何等欢喜的场面啊?

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