人资党员承诺一句话

导读：　人资党员承诺一句话(共6篇)党员一句话承诺党员一句话承诺1、恪尽职守，细致服务。2、勤学善思强基础，履职尽责创业绩。3、服务至上，真心做事。4、做实事，做好事，践行党员先进性能做到的事尽力而为。5、树立服务意识，一切为了会员，踏踏实实做事，干干净净做人。6、专心学习，用心工作，热心待人。7、立足岗位，勤奋敬业，坚定信念，争当优...

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党员一句话承诺
人资党员承诺一句话 第一篇

党员一句话承诺

1、恪尽职守，细致服务。

2、勤学善思强基础，履职尽责创业绩。

3、服务至上，真心做事。

4、做实事，做好事，践行党员先进性能做到的事尽力而为。

5、树立服务意识，一切为了会员，踏踏实实做事，干干净净做人。

6、专心学习，用心工作，热心待人。

7、立足岗位，勤奋敬业，坚定信念，争当优秀共产党员。

8、坚持开拓进取，踏实工作，打造平安和谐社区。

9、全方位工作，零距离服务，用心构建和谐征纳关系。

10、坦荡做人，踏实做事脚踏实地，甘于奉献。

11、学习先进努力工作，让领导放心群众满意。

12、做好每一件事！

13、以人为本，真诚服务。

14、立足岗位，求真务实，努力工作，多做贡献。

15、全心全意建设好东莞理工学院。

16、为学生办事，为党旗增辉。

17、让自己的天空常蓝，让别人的内心温暖捧一颗真诚的心。

18、克己奉公，从我做起。

19、热爱社区事业，勤勤恳恳为人民服务。

20、不让工程进度停滞在报建环节。

21、用心工作，真心为学生做实事。

22、踏实工作认真做人。

23、老实做人，勤奋做事。树形象，严以律己；创新意，凸显特色。

24、人生就是每一个“今天”的累积，为做好每一个“今天”而努力。

25、以创先争优为动力，尽心尽职积极开拓天天向上。

26、努力做好力所能及的事情。

27、勤恳务实做好工作表率，()开拓创新突破工作思路。

28、扎根岗位，真诚服务。

29、立足岗位作贡献创先争优当先锋。服务全省，尽心尽责，争创一流，敢为人先。

30、做一名具有先进思想和创新精神的共产党员。

31、真情服务到一线。

32、带头遵守工作纪律，树立良好工作作风

33、勿以恶小而为之，勿以善小而不为！

34、除妄，去执，平躁，用心做事，坦率做人。

35、诚实做人，认真做事。

36、努力做一名合格的共产党员！

37、情系基层，服务居民。

38、努力学习，踏实工作，务实求真，兢兢业业，克己自律，创先争优。

39、立足本职爱岗敬业创先争优永葆党员的先进性。

40、努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。（经典广告语）

41、永远跟党走，全心全意为人民服务！

42、努力做好每件事，轻松过好每一天！

43、做正确的事，正确地做事。

45、认认真真为企业进行清洁生产审核服务，切切实实为东莞的节能减排作贡献。 46、用我的热忱和努力，打造和谐新永丰。 47、热情服务，细心办事。 48、努力工作，坦诚待人。 49、诚实做人，用心工作。 50、团结奋进，为创建“文明科室”贡献力量。 51、竞岗爱岗，廉洁奉公。 52、热情服务，耐心解答。 53、将实事做好，将好事做实。 54、不断提升自身修养，认真做事。 55、行胜于言少说多干。 56、踏实做人，认真做事。 57、遵旨尽守，踏实为人。 58、做一个给党添光彩的人。 59、能做好的事尽善尽美践行宗旨，服务人民。 60、尽力做好每一件事。 61、每天进步一点点！ 62、发挥余热，为社区尽绵薄之力。 63、全心全意做好本职工作，真心实意办好群众事情。 64、创造良好的工作与服务环境。 65、爱自己，爱别人！ 66、以优秀党员为榜样，在工作学习和生活中发挥党员的模范作用。 67、居民的满意是我们工作的最大追求。 68、拥护党章，认真工作，团结同事。 69、坦诚置身群众之下，做好人民公仆，服务到位。 70、真情服务，从我做起。 71、坚守岗位做好本职工作，保障省中心顺利上线。做一个值得信赖的人。 72、用真心去服务需要我帮助的每一个人。 73、做合格的党员。 74、立足本职工作，打造文明永丰。 75、用心工作，专心学习，真心育人。 76、客观公正办事，热心真诚服务。 77、力争上游，不断发挥共产党员先进表率作用，努力为地方经济发展贡献力量。 78、认真学习，微笑服务。 79、诚信为人，用心做事，爱岗敬业，甘于奉献。 80、对己清正严厉，对人公正诚恳。 81、事业为上责任为重工作为先。 82、用心谋事，用心想事，用心做事，真诚服务为大家！ 83、我信仰，我坚定！ 84、细心聆听，热情服务。 85、尽职尽责尽心尽力。 86、忠于职守，勤勉尽责，优质服务。 87、我相信"态度决定一切"，所以我会认真做一名合格的共产党员！【人资党员承诺一句话】

89、忠于职守，真诚待人！ 90、用心想事用心谋事用心做事――做好承诺。 91、用心做事热心服务诚心待人。工作争先服务争先业绩争先。 92、真心为民服务，确保一方平安。 93、恪尽职守，锐意进取；求真务实，共同提高。 94、兢兢业业做事，踏踏实实做人！ 95、以热情和责任勤恳工作，以真诚和关爱宽以待人。 96、集中所有的智慧和热忱，做好应该做的事。 97、虚心好学，踏实做事，甘于奉献。 98、为人民服务。 99、用心服务每一天。 100、忠于职守，以身作则！做一个新世纪的共产党员，全心全意为人民服务。 101、凡事认真做。 102、在平凡中见执着，在普通中见卓越。 103、努力工作，平凡生活，保持平常心。 104、认真做事，好好做人！ 105、我将用党员的标准来衡量自己的行为，争取把省中心做得更好。 106、老老实实做人，踏踏实实做事，不断学习，服务师生。 107、争取做到最好。 108、志存高远，脚踏实地。 109、当好人民公仆，服务到位。 110、认认真真学习，老老实实为人，勤勤恳恳工作，为学校和社会多做贡献。 111、履行党员义务，认真学习实践；积极主动服务，力创岗位佳绩。 112、清正廉洁干事，尽心尽力履行。 113、执行政策，落实待遇。 114、服务居民群众，实现自我价值。 115、勤奋扎实工作。 116、从小事做起，从身边做起，从点滴做起，奉献社会，服务大家。 117、高调干事，低调做人。 118、为了共同理想的实现，我会和大家一起努力奋斗！ 119、带头弘扬正气，争当先锋。 120、用心经营每一天！ 121、努力做好每件事，认真过好每一天。 122、充分发挥新时期共产党员先进模范作用，争做学习实践科学发展观的排头兵。 123、认真学习，老实做人，干净做事。 124、忠于职守，严格把关，为社会输送合格的共产党员。 125、全心全意为人民服务。 126、努力工作，誓做人民的好公仆。 127、永葆党员先进性。 128、脚踏实地认真做好每一件事。 129、做一个合格的党员，为共产主义事业添砖加瓦。干练做事，干净做人。 130、按章办事，热情服务。 131、不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，清政廉明，一身正气。

133、人以德为本，事以民为先，税以法为上，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事 134、做事让领导放心，做人让组织放心。 135、真正做一名共产党员，不搞形式虚假。 136、立足岗位，服务基层 137、做事用心，待人诚心！ 138、尽职责，干好事，真诚服务。 139、把服务宗旨坚定信念作为人生不懈的追求和奋斗目标。 140、全意为大家服务。 141、立足社区，带好党员，服务居民，做人民公仆。 142、勤恳做事，踏实做人。勤思践行清廉规范。 143、全心全意为教学服务。 144、点燃工作的激情，比别人多想一点，多做一点。 145、做一名合格的新世纪共产党员，全心全意为同学们服务！ 146、谨言慎行，言出必行。 147、踏实做事，真诚待人。 148、多一点公心，少一点私心摆正心态，笑对人生 149、踏实做事，认真做人。 150、细心做事，用心服务。 151、提高自我业务能力，协助团队整体工作，实现小我和大我。 152、以科学发展观为指导，拓展和提升自身的服务。 153、从细节做起。 154、诚实待人，踏实待事。尽心尽力，力求更好。 155、少说闲话，多做实事！ 156、遵纪守法，努力工作。 157、秉公办事，热诚服务。 158、尽职尽责，保驾护航。 159、换位思考，真诚待人。 160、重基础环节促持续发展。 161、秉着“创先争优”的精神，按照“五个表率”的标准要求，规范自身言行。 162、敬岗爱业，热情服务。 163、认真做好每一件事。 164、坚定信念，用心做事。 165、工作让别人微笑。 166、爱岗敬业不断钻研，服务群众，以提升工作质效为己任。 167、照章办事，专心做事。

2016党员一句话承诺书
人资党员承诺一句话 第二篇

2016党员一句话承诺书

党员一句话承诺书

1. 积极参加爱心捐赠等社会公益活动不少于3次，帮扶下岗职工、困难党员、群众或失学儿童不少于2人。

2. 服务基层加强对基层部门的业务指导和培训，落实城乡携手共建三年规划，开展结对帮困助学活动。

3. 打造品牌全力打造“天下泉城”和“微笑服务”两大品牌，年底基本形成“天下泉城”姊妹片等外宣链条和集合体。

4. 协助帮扶共建村崮头村开展以中药材种植为主的产业结构调整，投资150万元的污水滤料项目投产并逐步增加效益;建设文化广场和文化书屋。

5. 谨言慎行，言出必行。

6. 团结奋进，为创建“文明科室”贡献力量。

7. 诚实做人，用心工作。

8. 力争上游，不断发挥共-产-党员先进表率作用，努力为地方经济发展贡献力量。

9. 充分发挥新时期共-产-党员先进模范作用，争做学习实践科学发展观的排头兵。

10. 做事让领导放心，做人让组织放心。

11. 竞岗爱岗，廉洁奉公。

12. 忠于职守，勤勉尽责，优质服务。

13. 争取做到最好。

14. 拥护党章，认真工作，团结同事。

15. 恪尽职守，细致服务。

16. 克己奉公，从我做起。

17. 对己清正严厉，对人公正诚恳。

18. 清正廉洁干事，尽心尽力履行。

19. 用真心去服务需要我帮助的每一个人。

20. 忠于职守，严格把关，为社会输送合格的共-产-党员。

21. 点燃工作的激-情，比别人多想一点，多做一点。

22. 客观公正办事，热心真诚服务。

23. 认真学习，老实做人，干净做事。

24. 尽职责，干好事，真诚服务。

25. 将实事做好，将好事做实。

26. 树立服务意识，一切为了会员，踏踏实实做事，干干净净做人。

27. 虚心好学，踏实做事，甘于奉献。

28. 勤奋扎实工作。

29. 不断提升自身修养，认真做事。

30. 志存高远，脚踏实地。

31. 行胜于言 少说多干。

32. 除妄，去执，平躁，用心做事，坦率做人。

33. 创造良好的工作与服务环境。

34. 踏实做事，真诚待人。

35. 以人为本，真诚服务。

36. 努力工作，坦诚待人。

37. 执行政策，落实待遇。

38. 照章办事，专心做事。

39. 细心聆听，热情服务。

40. 服务至上，真心做事。

41. 热情服务，耐心解答。

42. 按章办事，热情服务。

43. 用心服务每一天。

44. 认认真真学习，老老实实为人，勤勤恳恳工作，为学校和社会多做贡献。

45. 永葆党员先进性。

46. 勤恳做事，踏实做人。 勤思践行、清廉规范。

47. 不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，清政廉明，一身正气。

48. 以优秀党员为榜样，在工作、学习和生活中发挥党员的模范作用。

49. 认真做好每一件事。

50. 立足岗位，求真务实，努力工作，多做贡献。

51. 认认真真为企业进行清洁生产审核服务，切切实实为东莞的节能减排作贡献。

52. 立足岗位，勤奋敬业，坚定信念，争当优秀共-产-党员。

53. 老老实实做人，踏踏实实做事，不断学习，服务师生。

54. 不让工程进度停滞在报建环节。

55. 工作让别人微笑。

56. 秉公办事，热诚服务。

57. 全心全意建设好东莞理工学院。

58. 真正做一名共-产-党员，不搞形式虚假。

59. 全心全意为教学服务。

60. 真情服务到一线。

61. 做一名具有先进思想和创新精神的共-产-党员。

62. 踏实工作、认真做人。

63. 做合格的党员。

64. 凡事认真做。

65. 做正确的事，正确地做事。

66. 换位思考，真诚待人。

67. 踏实做事，认真做人。

68. 从细节做起。

69. 尽职、尽责、尽心、尽力。

70. 为学生办事，为党旗增辉。

71. 用心工作，专心学习，真心育人。

72. 尽力做好每一件事。

73. 用心工作，真心为学生做实事。

74. 诚实做人，认真做事。

75. 坚定信念，用心做事。

76. 全心全意为人民服务。

77. 认真学习，微笑服务。

78. 全意为大家服务。

79. 踏实做人，认真做事。

80. 遵纪守法，努力工作。

园林处党员“一句话”承诺书

刘志刚一句话承诺内容：从小事做起，从身边做起，奉献社会，服务大家！

缪焕兰一句话承诺内容：我将用党员的标准，更加严格要求自己，争取把一切做得更好！ 么承伫一句话承诺内容：永远跟党走，全心全意为人民服务！

周红艳一句话承诺内容：立足岗位，求真务实，努力工作，多做贡献！

李树清一句话承诺内容：与时俱进，做一名合格共-产-党员！

张莉一句话承诺内容：以优秀党员分子作为榜样，发挥党员先锋模范带头作用！ 司来友一句话承诺内容：以身作则，为人民服务！

刘殿民一句话承诺内容：认真做事，好好做人！

张爱双一句话承诺内容：时刻保持全心全意为人民服务的心，热爱党，忠于党！ 周新淼一句话承诺内容：以身作则，坚定目标，奋勇前进！

姜劭志一句话承诺内容：一心向党，树党员模范！

康歌一句话承诺内容：拥护党章，认真工作，团结同事！

李鸿雁一句话承诺内容：恪尽职守，细致服务！

周树春一句话承诺内容：不求最好，但求更好！

王秀才一句话承诺内容：勿以恶小而为之，勿以善小而不为！

王翠凤一句话承诺内容：细节决定一切，做最好的自己！

李瑞清一句话承诺内容：以优秀党员分子为学习榜样！

贾金龙一句话承诺内容：尽好自己本分，做一名合格党员！

陈占胜一句话承诺内容：我是党员跟党走，永葆党员先进性！

边金贵一句话承诺内容：永远跟党走，全心全意为人民服务！

毕连山一句话承诺内容：兢兢业业做事，踏踏实实做人！

白广礼一句话承诺内容：努力工作，平凡生活，贡献自己！

吕斌一句话承诺内容：从身边做起，从点滴做起，服务社会！

党支部党员一句话承诺书

党支部党员一句话科学进取,廉洁奉公.

勤勤恳恳工作,老老实实做人.

哪里需要哪里去,安全保卫不放松.

坚定信念,自觉学习,爱岗敬业,做好督导工作,力争让学校科研再上水平.

以党员的标准要求自己,发挥党员的模范带头作用,爱岗敬业,无私奉献,在困难面前上一步,荣誉面前让一步,无愧于党员的称号.

兢兢业业,尽职尽责,争做-爱岗敬业的表率.

钻研业务,做学生爱戴的好老师.

认真学习,认真备课,做一名让学生满意的青年教师.

爱岗敬业,严于律己,尽职尽责,服务学生.

脚踏实地做事,严谨诚信做人.

说到不如做到,要做就做最好!

诚信做人,踏实做事.

立足本岗,争做先锋,努力成为群众满意的共-产-党员和领导满意,同行认可的教学科研骨干.

党员一句话承诺书

以百分百的热情投入到工作中，做好每天的工作，做好一名党员该做的事情。岳春 爱岗敬业，甘于奉献，尽职尽责，做一名合格的共-产-党员。吴继银

敬业爱岗，严于律己。吉凤梅

以身作则，热心为群众服务。翟颂今

爱岗敬业，恪尽职守，厉行节约宏扬正能量。赵丙田

加强党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用，多为群众送服务，解难题，办实事。赵翠华【人资党员承诺一句话】

遵守法规，工作尽职尽责。吉秀庭

起好带头作用。杨国勤

遵纪守法，努力工作。边秀荣

爱岗敬业。管寰东

认真履行党员义务，坚决执行党的决定。冯宝林

认真做事，好好做人。胡明霞

热爱祖国，廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责。杨崇杰

以党员的标准要求自己，坚守最后一班岗。郑铁成

用党员标准要求自己，工作尽职尽责。李来贵

一生为人民服务。周树才

严于律己，带领全校党员干部努力工作，全面推进学校的各项工作再上新台阶。王占民 以师爱为本，以师德为训，爱生敬业，教书育人。赵月

加强师德建设，关爱学生，教书育人，努力提高教学水平。王桂芳

做好每一件事。杨耀武

上好每一节课，教育好每个学生。吴素兰

踏实做事，老实做人。任利民

认真学习十八大文件精神，忠诚党的教育事业，爱生如子，对工作勤勤恳恳，兢兢业业。吴玉明

农村党员一句话承诺

1.积极主动想干事，认真勤勉去干事

2.尽自己能力支持村里的公益事业。

3.在村里多宣传党的政策、路线，完成党交给的工作。

4.退职不褪色，工作一样干劲，全力协助好村委工作。

5.种好自家田地，管好自家人，为村里的工作出谋献策。

6.加强村庄综合治安力度

7.做好党建宣传工作

8.加强农村特色农业发展和生产

9.全心全意做好本职工作

10.努力工作，坦诚待人

11.从自身做起、从点滴做起

12.保持平常心，做好平凡事

13.牢固树立为人民服务宗旨观念

14.以党员标准严格要求自己

15.加强学习，努力工作

16.秉承求真，践行务实

17.认真学习党的理论，努力做好工作，为群众排忧解难，带领党员群众共同致富，建设新农村。

18.以优秀党员分子为学习榜样

19.当好助手，献计献策，带头为集体出力，不怕累，让群众满意支部的工作。

20.发挥作用，关心全村妇女儿童工作。

21.把群众最关心的事情反映给党组织，及时解决群众最需要解决的事情。

22.不赌博，勤劳动，做个好党员。

23.积极参加学习，学得多少算多少，努力保持党员先进性。

24.自己学习先进，教育子孙也学先进。

25.全面抓好党建工作，全心全意为民办事

26.全力发展集体经济，全面提高村民待遇

27.切实做好为民办实事

28.做个与时俱进的人

29.努力做好力所能及的事情

30.努力，就会有意想不到的收获

31.认认真真学习，老老实实为人

32.做自己应该做的事

33.踏实细致会干事，兢兢业业干好事

34.忠于党的领导，做一名合格的党员

35.作一名值得信赖的人

36.勤恳做事，踏实做人

37.一心向党，树党员模范

38.为成为一名合格的共-产-党员奋斗不止

39.热情服务，细心办事

40.争取做到最好

41.用真心去服务需要我帮助的每一个人

42.拥护党章，认真工作

43.细心做事，用心服务

44.永葆党员先进性

45.尽力做好每一件事

46.换位思考，真诚待人

47.努力做好该做的事

48.为成为一名合格的共-产-党员奋斗不止!

49.忠于党的领导，做一名合格的党员!

50.我将用党员的标准来衡量自己的行为，把一切做得更好！

51.一心向党，树党员模范！

52.珍惜剩下的日子，做自己应该做的事！

53.以优秀党员分子为学习榜样！

54.努力做好力所能及的事情！

55.作一名值得信赖的人!

56.努力，就会有意想不到的收获！

57.永远跟党走，全心全意为人民服务!

58.从小事做起，从身边做起，从点滴做起，奉献社会，服务大家！

59.勿以恶小而为之，勿以善小而不为!不求最好，只求更好!

60.我会尽力做到以身作则!

61.只要是对的，就应该坚定地去实现!坚定目标，奋勇前进！

62.以优秀党员分子为榜样，在工作、学习和生活中发挥党员的模范带头作用!

63.让年轻的的血液永远沸腾生命的热情，同时做到与时俱进，做一名合格的共-产-党员!

64.莫左右摇摆，要身心正直!

党员一句话承诺范本
人资党员承诺一句话 第三篇

党员一句话承诺样本

★ 加强学习，坚持每周学习不少于3个小时，并做好读书笔记。

★ 保证做好本职工作。

★ 真情服务，从我做起

★ 做一个给党添光彩的人

★ 谨言慎行，言出必行

★ 用我的真情和热情服务师生

★ 在工作上热情服务，积极履行工作职责：在纪律上为人师表，保守组织秘密 ★ 团结奋进，为创建“评星晋级”工作贡献力量

★ 诚实做人，用心工作

★ 做事让领导放心，做人让组织放心

★ 竞岗爱岗，廉洁奉公

★ 遵纪守法，践行科学发展观，服务师生，忠诚履行职责。【人资党员承诺一句话】

★ 努力向老党员同志学习，做一名与时俱进的优秀共产党员

★ 忠于职守，勤勉尽责，优质服务

★ 争取做到最好

★ 拥护党章，认真工作，团结同事

★ 恪尽职守，细致服务

★ 克己奉公，从我做起。

★ 对己清正严厉，对人公正诚恳。

★ 清正廉洁干事，尽心尽力履行。

★ 用真心去服务需要我帮助的每一个人。

★ 忠于职守，严格把关，为社会输送合格的共产党员。

★ 点燃工作的激情，比别人多想一点，多做一点。

★ 尽职尽责，保驾护航。

★ 热情服务，细心办事。

★ 细心做事，用心服务。

★ 扎根岗位，真诚服务。

★ 客观公正办事，热心真诚服务。

★ 努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。

★ 认真学习，老实做人，干净做事。

★ 尽职责，干好事，真诚服务

★ 将实事做好，将好事做实。

★ 树立服务意识，一切为了会员，踏踏实实做事，干干净净做人。 ★ 虚心好学，踏实做事，甘于奉献。

★ 勤奋扎实工作。

★ 不断提升自身修养，认真做事。

★ 提升个人修养，发挥特长，热情为师生服务。

★ 全心全意，勤奋不怠，投身到社会主义新农村事业中去。

★ 志存高远，脚踏实地。

★ 行胜于言

★ 少说多干

★ 除妄，去执，平躁，用心做事，坦率做人。

★ 创造良好的工作与服务环境

★ 踏实做事，真诚待人

★ 以人为本，真诚服务

★ 努力工作，坦诚待人

★ 执行政策，落实待遇

★ 照章办事，专心做事

★ 细心聆听，热情服务

★ 服务至上，真心做事

★ 热情服务，耐心解答

★ 按章办事，热情服务

★ 用心服务每一天

★ 认认真真学习，老老实实为人，勤勤恳恳工作，为社会多做贡献 ★ 永葆党员先进性

★ 勤恳做事，踏实做人

★ 勤思践行、清廉规范。

★ 不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，清政廉明，一身正气。 ★ 以优秀党员为榜样，在工作、学习和生活中发挥党员的模范作用。 ★ 从小事做起，从身边做起，从点滴做起，全心全意服务农民。 ★ 立足岗位奉献，服务学校发展。

★ 坦坦荡荡做人，认认真真做事，攀登科学更高峰

★ 认真做好每一件事。

★ 立足岗位，求真务实，努力工作，多做贡献。

★ 立足岗位，勤奋敬业，坚定信念，争当优秀共产党员。

★ 老老实实做人，踏踏实实做事，不断学习，服务群众。 ★ 不让工程进度停滞在报建环节。

★ 多一份理解，多一份宽容，尽心尽力为群众服务。 ★ 工作让别人微笑。

★ 秉公办事，热诚服务

★ 真正做一名共产党员，不搞形式虚假

★ 全心全意为群众服务

★ 廉洁奉公、服务群众

★ 以人为本、服务群众

★ 真情服务到一线

★ 做一名具有先进思想和创新精神的共产党员

★ 全心全意为群众服务

★ 踏实工作、认真做人

★ 做合格的党员

★ 凡事认真做

★ 做正确的事，正确地做事

★ 换位思考，真诚待人

★ 踏实做事，认真做人

★ 全心全意为群众服务

★ 用心服务群众

★ 养浩然之气，用己身之责；怀为民之心，谋群众之利 ★ 从细节做起

★ 尽职、尽责、尽心、尽力

★ 为群众办事，为党旗增辉

★ 用心工作，专心学习，真心育人

★ 尽力做好每一件事

★ 用心工作，真心为群众做实事

★ 全心为群众服务

★ 真诚为群众做事

★ 诚实做人，认真做事

★ 坚定信念，用心做事

★ 诚信待人，服务群众

★ 全心全意为人民服务

★ 服务基层，服务群众

★ 认真学习，微笑服务

★ 踏实做人，认真做事

★ 服务群众，听从领导

★ 遵纪守法，努力工作

★ 讲实话、办实事、出实效

★ 做一个务实创新，踏实勤勉，积极进取的人 ★ 立足本职，多干事、干实事、干成事

★ 恪尽职守、锐意进取、求真务实、诚信服务 ★ 以实际行动做一名优秀的共产党员 ★ 忠于职守，勤勉尽责，确保资金安全 ★ 脚踏实地，精益求精

★ 做工作先锋，当学习模范

★ 立足本职乐奉献，创先争优做先锋 ★ 保持平常心，做好平凡事

★ 党章为指导,先锋为榜样,创先争优 ★ 行于所当行,止于所不可不止

★ 学习先进、崇尚先进、争当先进 ★ 完善自我，学无止境

★ 党员先锋，走在前头

★ 努力学习业务,干好本职工作

★ 价值在于积累，目标在于超越

★ 真心学习，用心工作，诚心待人 ★ 尽心、尽力、尽职、尽责

★ 真情服务，从我做起

★ 秉承求真，践行务实

★ 老实做人，扎实做事，热情服务，争创佳绩 ★ 爱岗敬业，开拓进取，不断提高自己 ★ 锐意进取,乐于奉献

★ 勤学精干，服务奉献

★ 诚实做人,认真做事

★ 让工作更加出色，让生活更加精彩。 ★ 做个与时俱进的人

★ 忠于职守，真诚待人

★ 恪尽职守，细致服务

党员一句话承诺
人资党员承诺一句话 第四篇

1、真正做一名共产党员，不搞形式虚假。

2、照章办事，专心做事。

3、秉公办事，热诚服务。

4、凡事认真做。党员一句话承诺。

5、细节决定一切!

6、不让工程进度停滞在报建环节。

7、清正廉洁干事，尽心尽力履行。

8、尽职责，干好事，真诚服务。

9、尽心尽力服务教学、服务教师、服务学生!

10、尽职尽责，保驾护航。

11、智人能用别人的教训警示自己，愚人用自己的教训去警示别人。

12、克己奉公，从我做起。

13、全心全意为师生服务。党员一句话承诺。

14、从小事做起，从身边做起，从点滴做起，全心全意服务教职工。

15、全心全意，勤奋不怠，投身到学校国际化合作办学的事业中去。

16、立足岗位奉献，

工作总结发言稿
人资党员承诺一句话 第五篇

个人工作总结发言稿

各位领导，与会同志们:

按照本次会议安排和限时发言工作要求，我就个人一年来的工作情况向党组织简要汇报如下:

一是思想上、行动上始终与局、公司保持高度一致，全面、全员、全过程、全方位的搞好生产任务及时下达、图纸交底和会审，技术交底、质量通病防治与预控、细部工程创优。今年，公司施工任务重，时间紧，而且各种维修、大修工程点多面广而且相对分散、偏远。面对这种状况，我积极配合公司领导工作，转变观念，立志作为，牢牢掌握安全生产和进度控制的主动权，结合基建“三提升三强化”安全生产主题活动，加强现场安全安全监督力度和细化进度合约即时管控，特别是对施工现场危险源的正确辨识并积极采取预控措施，

二是不折不扣地将公司的各项要求落到实处，执行力再进一步强化。工作总结发言稿。以积极的心态和强烈的责任意识，发挥自身优势，对待工作不推诿，困难面前不低头，逆境里面不叫苦，努力工作，特别是电网erp基建模块上线操作、工程资料收集汇总和网络传递，对330kv顺正变、福成变等往返奔波信息协作圆满完成了任务，以部门每月月度任务为目标的努力完成保证公司大目标的实现，把公司领导提出的各项工作落到实处。

三是在工作中不断提高自身素质，模范带头作用突出。敬业爱岗，干一行爱一行专一行，勤于学习，善于思考和业余学习，在工作中掌握新知识，学习新技术，积累新经验，不断提高业务技术水平。

本人作为公司职能部室管理人员，大量和项目部打交道，为了使基建工作优质高效完成，我以党员的身份郑重承诺:能为项目部办的事，立即办；该为项目部办的事，坚决办；难为项目部办的事，想法办。

工作中存在的主要问题及本人的不足:

工作中存在的问题，主要是工作标准还不够高，要求不严，能过就过，只要完成任务，不受批评就行。对此，我的整改措施是:转变观念，转变作风，把自己思维方式、工作方法尽快转变到局领导对我们提出的各项要求上来，提高工作热情，增强工作信心，加大工作力度，用无私的心，奉献的情继续带领职工为企业的发展做出更大的贡献。

自评格次:良好。工作总结发言稿。

谢谢大家!

会议工作总结发言稿

经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。 这次会议的主要特点是: 

一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。 

二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求；既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论；既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。 

三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。 这次会议的重要收获是: 

一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。 

二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。 

三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。 

会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”: 

一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。 

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。 

三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。 

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。 

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。 

特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是:一要迅速传达；二要原原本本；三要结合实际；四要及时反馈。

班主任工作总结发言稿

各位领导、老师 

大家好!今天安排我在这次会议上发言，实在愧不敢当。因为我在班主任工作中，没有轰轰烈烈的先进事迹，也没有催人泪下的感人故事。我只是一名平凡的、普通的班主任老师，所以今天在这儿只能向各位领导、老师汇报我班主任工作中的点点滴滴，以及我当班主任的一些心得和体会，以便我们大家共同探讨、交流、提高。 

第一、做好班主任，必须要做好学生的养教育工作。 首先要注重学生的养成教育。大家都知道班主任工作细碎而繁琐。学生每天的学习、班级的纪律、班级的卫生等等，因此，我们平时注重学生的养成教育，班级的管理就会变得简单得多。 

“严格的纪律约束是为了让学生达到更好的自律”，良好的纪律习惯是一个班级的核心。如何使学生养成良好的纪律习惯，结合本班的实际情况，制定了详细的班级量化管理细则。包括纪律、卫生、学习、以及扣分、奖分等等，让班干部担任值日监督员工作，并做好情况记录。每周一班会课进行小结，发现问题及时教育、及时引导、及时补救，取得了良好的效果。班内自由散漫的现象少了，主动学习的多了；原来一天一打扫的教室还是纸片乱飞，现在天天干干净净；各项工作有条不紊，井然有序，学生一旦养成了良好的习惯，班主任的班级管理就会取得事半功倍的效果。 

其次，注重学生的思想教育。思想道德教育对于一个班集体来讲至关重要，所以我经常教育学生做一个有爱心的人，一个没有爱心的人即使有高深的学识，他也只会成为一个自私的人，一个对他人无益的人，一个对社会无用的人。所以真正的教育应该培养对社会、对他人、对家人真正有用的人。为培养学生的爱心，我经常利用课外时间给学生讲许多真实生动的爱心故事，并引导学生在家多看一些弘扬爱心的电视节目，并让爱心的培养从爱父母、爱老师、爱同学、爱身边的人开始。 

最后，注重学生的激励教育。在课堂上你的一个微笑，你的一个关爱的眼神，一句信任的鼓励，都能赢得学生的信赖，会使他们的潜能发挥出来。在教育中少一些批评，多一些赏识，对每一位学生都充满爱心，发现每一位学生的闪光点。班主任老师一定要相信每一位学生都有无穷的潜力，只要你耐心去开发，他就是一块无价之宝。班主任要真正走进每位学生的心灵，去发现他们每位身上的闪光点和不足。 

在班级管理方面，我还加强班干部的培养，让他们成为我得力的小助手。班上的许多工作我都交给他们去做，我充分信任他们，相信他们能做好。但是我并不袒护他们。班干部犯了错误或处理事情的方式不得当时，我会像对待其他同学一样指出错误。但我从不讽刺挖苦，打消他们的积极性，而是在适当的情况下婉转的提出我的意见。他们总是虚心地接受并改正。时间长了，他们既有了责任心有很讲究方法，帮助我处理了很多事情，也增强了班集体的凝聚力。在全班师生的共同努力下，整个班级养成了良好的行为习惯和卫生习惯。 

第二、施展爱心，做学生的贴心 

我首先对每个学生进行全面了解，经常同他们谈心，从学习、心理、爱好、家庭等各方面了解学生。通过打电话、家访等方式经常和家长沟通。作为一名班主任要做到大爱当头，爱自己的事业。不辜负领导的栽培与信任，要大爱铸心，爱所有的学生，不辜负家长的选择与期盼。我们要本着一颗爱自己孩子的慈爱之心，不仅爱他的优点，还要耐心的帮助他们改正缺点；不仅关注他们的学习成绩，更要关注学生心灵的成长和未来的发展；不仅关爱成绩优异的学生，更要本着不抛弃，不放弃的原则，通过各种行之有效的措施和方法，帮助学习成绩暂时落后的学生。只要你用心去抓，去管，去疼，去爱学生，学生的心弦就会与老师的心灵发生共振，正所谓亲其师，方能信其道!培养出一个好学生，转化好一名后进生，不仅幸福了一个家庭，更体现出班主任的人生价值。班里有一位学生，刚来时流里流气的，迟到、逃课、打架、闹事、顶撞老师、欺负同学等等，多次教育都没什么效果。我改变了一贯的做法。不再光批评，而是通过课余时间和他交朋友，和他的所谓“哥们”了解他的思想动向，根据他的心里特点选择适当的方法帮助他、教育他。现在他基本上能自觉遵守纪律，不在犯浑了。 

第三、宽容友善，做一个理智型的班主任 

我们面对的是未成年人，是身心还不成熟的孩子，他们的身心特点决定了他们的举止行为往往是幼稚的，甚至是“可气”的，为此我们不要在感情冲动的时候处置学生。不经意的一句话也许会让我们的教育前功尽弃，冷静的处理问题才不会被情绪所左右。此外一个成熟的班主任，要有敏锐的洞察力，能依据学生的行为表现出来的一些蛛丝马迹，发现学生内心深处的波澜，从而将隐患消灭于萌芽之中。可以说，宁静和沉稳是当好班主任的基本功。 

只要我们每一名班主任对工作有热心，对学生有爱心，发现问题细心，处理问题精心，思想工作耐心，做事情用心，那么，我们就真的能成为学生的朋友；那么，我们就能真正地把班级管理工作干得出色，富有成效；相信我们在座的一批批新、老班主任，定能肩负起以杨校长为首的领导班子对我们的殷殷期盼与重托，共同携手，互相砥砺，精诚团结，和谐共进，为了能让每一名学生健康茁壮的成长，为了能让矿区中学的发展前景更加辉煌而奉献我们的全部心力吧!

半年工作总结发言稿

各位同仁:上午好!

今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司2011年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

2011年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好:大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

一、上半年小结

首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。

a、直营门店全年任务及达成

前年同期我们在为月销售突破**万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破**万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。

我们再来看一组数据:

b、1-6月亏损门店情况

其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。

当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之处

(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿:

上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。

(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求:

该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。

二、下半年的工作规划

刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。

1、加强基础管理 提升聚客能力

大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作:首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。

(1)、提升门店形象

门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。

门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。

a、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。

b、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。

c、统一门店装修标准。

d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。

(2)、提升服务品质

装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。

当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。

2、 完善商品体系 转变盈利模式

(1)、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。

(2)、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石

(1)、改善员工工作生活条件

要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。

a、制定员工宿舍配置标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。

b、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。

c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。

以上工作要求在2个月改造完毕。

(2)、要关注员工的成长和进步

人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。

培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。

4、建立全员绩效考评系统

年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。

同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们xx必将有一个更加美好的明天。

年终工作总结发言稿

-----同志们，下午好!

旧岁已去，新年已经到来。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开值班长以上干部会议暨xx-xx年工作总结2xx-x年经济责任承包签订大会。主要目的就是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方。20xx-x年，对于我们长江棉纺织有限公司来说，可以说是一个“失败之年”。古人有云:“败军之将，岂敢言勇”。我作为总经理，责任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我们这一年中究竟在哪些方面出了问题呢?要想2004年能有个好的开门红、能有更好的发展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的办法。下面我就来给大家具体的汇报一下今年工作的开展情况。

20xx-xx年我公司实现产值17506万元，与 2002 年全年相比增加 5559万元，增长率46。53%;实现销售收入17945万元，同比增长6607万元，增长率58。27% ;完成纯收入 1315万元，同比下降 102万元，下降比例7。2%。

从上面的数据可以清楚的看出，我们的产值销售是在大幅的上升，但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升。这究竟是什么原因造成的?道理很简单，产品的差价降低了。我们的百元销售创纯收入自然就下降了。形成这种趋势导致的结果就是让我们完成全年的计划任务很不理想。一些客观原因，不是在座的你我所能左右的。例如2003年的春天美伊战争结束后，即四月份就出现了非典疫情，下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升。这一系列的客观原因的出现，自然会令我们损失惨重。对干这方面，我们在座的各位不用抱怨、不用自责。因为客观原因，不会长期存在。我们要分析的是我们企业内部存在的问题。只有扎实的练好“内功”，才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战!以下是我针对我们自身的不足归纳的几个方面:

一、质量方面

产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市尝没有产量就没有了一切，一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。因为没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。在质量方面，我们公司在 2xx-x年做的很不理想。今年全年的质量赔款达到近100多万元，每月一般情况下都要有5-6万左右的氨纶纱赔款。其中的三次质量赔款就达到了70万，一次是50s的并线赔了17万、另外两次分别是40s的并线赔了32万 、20万。

在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过:假如这笔不小的赔款金，用来增发我们职工的工资，用来增添新设备，这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。现在我还要老生常谈，主要目的就是再次提醒大家，“同样的错误我们不能犯第二次”。

几万、几十万的钱赔给人家，我们得到了什么了?不但没得到任何利益，还给我们的客户留下很坏的印象。这对于以后的业务也是很不好的影响。我归纳了一下质量问题主要有以下四点:

一是质量的不稳定性，也就是说质量时好时坏，说不准在哪一个批号的产品上就出现了问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平，加强刚进厂员工的操作培训。

二是纱支粗细不一，成筒有大有小，纱支条干不匀。这个问题解决方法只有依靠我们的员工在生产过程注意。

三、混批现象相当严重，全年发生的大大小小混批事故达到十五六起，造成的损失也将近十万元。归纳一下混批主要原因有四个方面(1)原料在生产进程中混批。(2)包装混批(3)筒管混批(4)纱子混批(5)并线混批。对于解决混批现象的办法。我想在座的各位可能比我更清楚!我唯一要讲的就是不管是挡车工、还是包装工在工作中一定要细心、再细心。

四、抓质量有放松现象，没有抓细抓实，没有落实到班组。从原料到成品，再到销售。一旦有不合格现象，销售出去的产品客户肯定会不满意，市场则难以打开。同志们!没有强硬的产品质量，就谈不上占领多大市场份额，反之只有过硬的产品质量，才能占领市常

在此我希望我们的全体员工在这方面一定要重视起来。质量一定要抓好，这样我们才会拥有竞争的最起码资本。

二、销售方面

2xx-x年的销售额上不可谓不高，我们的销售员在业务拓展过程中也吃了不少苦，付出了不少的心血。我们的销售收入达到了17945万元，与去年相比增长6607万元。增长率达到58。27%。但是最大的缺憾，相信我们每个销售员都知道，也就是到目前为止我们的应收款比去年增加了471。34万元。

以上的这个数据，不能不令我们销售部的每位销售员深思。这种形势是很逼人的。销售本来就是“企业的第一车间”。销售搞不好，我们的企业就失去了生存之本，我们的其它工作就不能正常开展。应收款一增加，相对来说也就是我们的流动资金就会欠缺，对企业的正常运作就带来了困难。基于这一点11 月份的时候，我不得不制定了“承包销售协议”。意思也就?严格控制欠款销售。应收款严格按照“谁发生谁负责”的原则进行。对于一些低差价、欠款且数量小的订单，我们宁愿压单，甚至拒绝生产，也不能让应收款继续增加。

在销售方面，陆永其经理在以后的销售工作中，一定要严格抓上去，绝对不能放松，并要督促各销售员绝对要做到“货到付款”，最好是带款提货。还有我要提到的是我们销售人员的素质问题和销售质量问题，目前我们公司的销售人员的素质普遍有待提高。在以下几点能显示出来我们的业务水平:

第一、业务滞留在旧客户上，比较安于现状。

第二、在应收款的催收方面没有加强力度，对一些客户太照顾情面，办起事来拖泥带水。

第三、市场开发效果不太好，我公司的市场没有能完全打开，仅仅局限于原先开发几个区域市常

第四、没有真正巩固发展到上2-3000吨的大客户。

三、安全方面

安全问题，这是每次开会必讲的问题，“安全第一”是生产的根本前提。可是在 2003 年依然发生了 近20起 安全事故。其中工伤事故5 起，造成直接经济损失7万元。安全事故的赔款总额达到近10万元。这不仅仅给我们公司的经济带来损失，同时也严重损害了我们员工的身心。发生的几起事故中有的员工摔断了腿、有的在操作中被机器绞断了手指。同志们，这些都是血淋淋的事实啊!我们每个员工都希望健健康康的在外地打工挣点钱回家开开心心的过个年。可是摔断腿、少了手指，这年还能过的开心吗?归纳分析事故发生的原因主 要有以下几点:

第一、有些员工没有按照操作规程办事，完全按照自己的想法胡乱操作。

第二、缺乏安全意识，在有些员工的思想概念当中，根本就从来没有重视过。

第三、我们公司的安全培训工作开展的力度还是不够，没有深入到实际、没有给员工真正的树立起安全防范意识。

在此，我对大家要说的就是，一定要加强员工的安全意识，在新员工进厂时，一定严格对员工进行培训。一定要严格按照操作规程来操作。保证安全、才能保证生产，希望在新的一年里不会再有安全事故发生。

四、现场管理方面

对于现场管理方面，我主要讲的就是卫生方面，这也是我们公司的老大难问题。我在会议上也不知说过多少次。但究竟效果如何呢?我相信我在这里不用多加描述，大家心里也应该有数。通过本人亲自检查以及综合管理部每个月的抽查表明，卫生方面最差的主要就是三分厂和四分厂两大分厂，尤其是四分厂，作为一个新的车间，现场管理搞得如此差，而且被集团公司检查扣了分，我们的领导不能不去思考。希望在这方面姚厂长和杜厂长应当重视起来。

卫生问题是绝不容忽视的，你们要知道生产卫生问题，严重的影响着产品的质量。在今年几次的质量赔款中，有的就是因为在生产过程中，一点毫不起眼的小纤维落到纱上，就造成了产品的疵点。带疵点的产品卖给客户，客户自然会有意见。

我们的各大分厂在卫生方面，不要“三分钟热度”。一听要检查了就抓紧打扫一下，应付了事。在新的一年里，这项工作一定也严抓。肖副总这是你们综合管理部管辖范围内的事。希望你要督促到位，同时也希望我们各大分厂厂长能配合起来。一定要坚持把卫生搞好，绝对不能放松。

五、技改方面

我们厂是个老厂，设备有不少还是八十年代留下的，自然是很陈旧、很落后，生产出来的产品也就很难符合客户方面的要求。我也曾想过一步到位的把落后的设备全部更新。但是各方各面的条件不允许，相信大家也能理解这一点。但我们必须要克服困难，而且必须通过我们自身的努力去克服。

在2003年的技改上我们是有一定的成果，例如对梳棉车的改造、对清花车的改造都是很成功的，在此我还得再一次感谢参与技改的技术人员和科技人员。但是在总体的技改力度上还是不够大。我们要想利用自身有限的实力，去创造更大的财富，就必须要求我们加大技改力度，改进我们现有的设备，希望能进一步提高我们的产量、提高我们产品的质量，这就需要我们的科技人员不断的努力，争取这方面明年能有更大的发展。明年对在技改上发明有成效的工段或部门一律按所节约的资金30-50%结算奖励现金。

六、素质修养方面

我们的企业已经不再是当初八十年代的手工作坊式的，更不是那种小型的村办企业，我们公司已经逐步走向现代化。现代化的企业就必须要求我们在管理上现代化、技术设备上现代化、人的思想观念现代化。而我们在座的各位，可以说都是我们长江棉纺织有限公司的中坚力量，你们的工作质量好坏，素质修养的高低，直接决定着公司的兴衰成败，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，虽说眼前通过自己的努力工作能应付自己的本职工作。但随着我们企业不断的进步、不断的发展，凭我们那点能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加强学习，不提高自身的素质修养，不用现代化意识来考虑解决问题的话，以后肯定不能适应时代的发展、社会的进步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪个部门、哪个岗位，不管是年纪大的，还是年纪轻的，都不能丢掉学习，一定要不断提高自身的素质修养，用知识来武装自己。

七、管理不规范，人员分工职责不明确。

管理上随意性太大，人员分配上部分人该干什么，不该干什么自己都不清楚。根本没有做到“各负其责、分工明确”的原则。我在车间主任会议上曾听过我们的班长反映过，我们的挡车工让机修工去检修一下机器，居然还有叫不动的现象，这说明他们对自己的职责很模糊，今年初把这个工作好好抓一下，分工不清就意味着我们的工作不能做好，出了问题就会互相推脱。

在<2004年企业经营管理改革方案>中把各科室、部门、各管理人员、科室成员的分工定得一清二楚，希望大家明确自己的职责，该做什么不该做什么心里一定要有个底，考核方面我们将按标准严格把关，绝不手软。

八、劳动纪律

俗话说:“无规矩不成方圆”。我们一些新员工由于进厂没有经过专门的质量、操作规程、厂纪厂规等教育，所以他们缺乏纪律观念。有时甚至无视厂纪厂规，迟到、早退、打架、旷工等现象仍然存在。那么明年在职工管理上一定要做好工作，想方设法提高员工整体素质。加强他们对法律法规、厂纪厂规的认识。

以上几点是我对我们公司2003年的工作之中存中的问题，做出的总结。开头我讲过，2003年我们是“败军”，但相信大家能明白这个道理:再怎么样的“败军”之中，依然会有勇往直前的士兵。2003年我们共评出了3个先进班组，65 名先进工作者。王建国、赵国兴、姚惠芹、杜叶明、胡瑞建、卢明、等根据平常工作表现获得特等奖。对于他们的先进事迹我想在座都是有目共睹的。在此我只举几个例子，一、棉纺包装组的组长陈国芬相信大家都认识。夏天的时候，气温高达38℃-39℃。每袋纱净重都在25公斤，对于一个女同胞来说，在这种环境下经常这样包装、成袋，确实很辛苦的。每次都是全身被汗水浸透，可以说她流的汗比我们任何一个人都要多。二、我们的老先进赵国兴同志，我在每年的总结大会上都会提到，他的工作大家也是知道，不管是刮风还是下雨，不管是上班时间还是下班时间，不管是白天不是晚上，他都要带着装卸工去装货去卸货。三、棉纺三分厂甲班的吕亚勤，她的两大管理方针就是“从严治班”加上“热情如火”，在实际管理工作中实施的很好，在2003年她对班里的质量、产量方面做了大量的工作。四、陶国妹同志是我公司棉纺一分厂乙班班长，该同志以吃苦耐劳，工作思路清晰，工作措施得力而见长，每次统计产量，她都是遥遥领先。五、长山分厂乙班的班长朱勤娣，她在自己的岗位上，任劳任怨、勤勤恳恳把班里的一点点琐都事做的干净利落。六、一二分厂甲班的值班长——张秀琴，吊着绷带进车间的值班长，她的事迹我也早有耳闻。七、并线分厂的郁良芬同志，是一位热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感的值班长。八、一分厂梳棉工段的工段长——秦兴峰同志，在我公司已经扎扎实实的干了整整十四年，今年他又在对梳棉车改造上作出了很大的成绩。还有像我们各大车间的主任，他们的工作也都很辛苦。对于这些先进们的先进事迹，都是值得我们大家去学习的，因为他们并没有在逆境中倒退，他们依然在不断的努力工作，在自己的岗位上发光发热。我们长江棉纺织有限公司需要更多这样的先进。希望他们在新的一年里继续发扬这种精神、努力工作。同时也希望其它同志，能以先进为榜样，充分发挥出自己的能量，争当先进。

以上是结合2003年企业的各项工作运作情况，总结出来的七大具体问题，希望2004年我们能趋利避害，在质量管理、安全卫生、销售管理、人员素质等方面彻底解决2003年存在的问题。

同志们，不管失败还是成功，都属于过去。面向未来、期待明天，才是目前我们应该做的。虽说明天困难依然存在、形势依然不容乐观、市场竞争日益激烈、利润不断降低、市场行情依然相当严峻。但我们大家只要鼓足干劲，时刻保持清醒的头脑去迎接新的挑战，相信成功依然属于我们。

同志们，发展要有新的思路，工作要有新的目标，2004年已经来临，新的一年的工作已经逐步展开。2004年我们将在村党委、集团公司的正确领导下，加快企业管理改革步伐，强化工作措施落实，维护安定团结局面，以新的目标为航向，以新的目标为动力，把企业的各项工作推上一个新的台阶。具体工作目标及工作规划布置如下:

一、2004年各项指标:

1、 实现工业产值1。85亿元，争取突破 2亿元;其中一分厂5500万元、二分厂产值2700万元、三分厂1900万元、四分厂2000万元、五分厂1800万元、其外发并线30万元。

2、 实现销售收入1。85亿元， 争取突破 2 亿元;

3、 实现纯收入 1800 万元， 争取突破2000万元;其中一分厂580万元、二分厂200万元、三分厂200万元四分厂200万元、五分厂300万元、外发加工100万元。

4、 技改投入 4000万元

5、 2004年度应收款回收率达98%

6、 开发新产品3项

7、 完成技术改造 2-3 项，引进大专以上学历人才10名。

8、 创一流工厂，重振“棉老大”雄风，继续当好排头兵。

二、为了实现以上目标，具体有以下措施:

1、改革企业运作机制

在2003年改革的基础上，2004年我们将进一步改革运作机制，原棉纺一二三车间、长山车间、并线车间及新建宿豫分厂改制为五大分厂。完全实行经济责任承包，生产的产品与总厂实行严格的买卖，强化分厂厂长的职责，对他们的工资则按照:1)实际完成纯收入部份的10‰，2)实际完成净利润部门的5。7%，3)实现产值、安全生产、精神文明三达标得 1 万元来结算。希望通过这样措施能促使分厂厂长自加压力，提高产量、产品质量，自觉降本节支，自主、自力开展各项工作，完成公司下达的指标。

另外各分厂挡车工、值班长、机电工都由各分厂分别与他们签定合同，他们工资也都参照合同规定的发放。挡车工按操作等级工资+产量工资+质量工资的方式结算。值班长工资则要看班里的产量、质量然后按基本工资+产量工资+质量工资+精神文明工资+卫生工资结算，在合同还要规定出质量问题后各责任人所承担的金额。

2、加大宿豫棉纺厂的建设步伐

目前，宿豫棉纺厂土建工程及辅助设施已基本全部完工，年初设备进厂安装，打算今年5月份前开出6000锭;年底前开足15000锭，目前正按计划有步骤地开展各项工作。

3、提高产品质量

质检科挑大梁，加强对各工序，各分厂的质量指导，检查从原材料的检验到半成品、成品的检验测试，层层把好关，道道把好关，以于出现的质量问题，质检科要承担一定责任，希望质检部门要拿出具体有效果措施，强化公司质量管理，将iso9001落实到行动上，落实到工作中，在2004年将我们的产品质量提升到一个新的层次。

4、严格抓好管理环节、控制生产流程

抓好管理上的产、供、销各个环节。特别是对生产流程中的，清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、槽筒每个流程不能有脱节现象，因为有每一个环节脱节直影响到全盘的生产，只有做到每个生产环节配合得当、就象书法当中的“一气呵成”，那样才能成大气候。希望各分厂、各部门狠抓内部管理，将管理抓到每一个细节、每一个步骤、每一个人员、抓出成效、抓出效益，彻底改变以往相互扯皮，有人没事做，有事没人做的局面。

5、 推行严格的部门负责制

2004年在建立五大分厂的基础上，明年我们将成立生技科、质检科、设备科三大科室，加强对各大分厂的作业指导，强化三大部门的职责，谁出问题谁负责，一定要做到分工明确、各负其责、责任到人。同时成立综合管理部，对安全生产方面、卫生方面以及产品的产量、质量等方面进行考核。发挥群体作用，通过评分考核来调动全体干部员工的积极性和创造性，理顺各分厂的关系，强化质量。评分直接与各大部门的工资挂勾，上到分管领导班子，下到每一位员工，每一个科室成员都要承担一定的岗位责任，谁没有守好岗位，谁的工资就没能保障。预计此项措施将使我们长江棉纺织有限公司的管理能进一步走向规范化，使制度执行更为得力、有效。

6、“降本节支”发扬艰苦奋斗的优良传统

“节约”一直以来都是我们中华民族的优良传统，而“降本节支”一直以来就是我们公司所提倡的提高经济效益的方式之一。在2004年我们一定要继续严抓制成率和各项机物料、纸管等一切杂项开支的节约。

另外在用工方面，更要节约。我们棉纺类企业属于劳动密集性产业。需要用工的人数比较多，正因为这一点我们更不能盲目的招人。一定要有计划的招工、合理的用工，俗话说:“一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。”一个人能干的事情，我们决不安排两个人去做。这对提高我们每个人的工作效率也是一种促动。希望综合管理及各大分厂严把招工关，把工作重心放在稳定现有人员和提高人员素质上，不要一缺人就招工。

7、 加大技改力度

计划明年将有重点地对一分厂老车间的部分设备进行改造，有必要的情况下淘汰部分设备，再购进5000锭全新一流精梳设备生产精梳纱。并且将部分槽筒车换成自动络筒车装置，这样有助于提升产品质量，同时对机修人员参照五大分厂的运作机制，打破大锅饭，完全分到各个分厂，由分厂统一管理，对他们的工资采用效益、技能相结合的办法进行结算。这样激励机修人员为各大分厂的发展，作出一份努力，避免吃大锅饭。

生技科要加大新品开发力度，开发出适应市场要求，技术含量高、附加值高的新品打市场，同时一二三分厂的技术指导工艺设定、生产计划安排由生技科研成果统一进行，发挥好科室与分厂的作用，充分配置资源。

8、机械设备完好率提高

没有好的设备，就生产不出好的产品。这个简单的道理相信大家都能理解。在生产过程由于机械设备的不完好，有时不得不停车检修。浪费了很多宝贵时间，这就大大影响了我们的产量和质量。针对这个问题，我们的各大分厂机修人员以及设备科在2004年的工作当中一定要做到对机械设备的定期检查。不要等到设备不能转动了，才去修。我们大家都要有一点的超前意识，这样才能预先做好自己的工作。我曾经听我们的机修人员反映，说我们的揩车质量只达到了标准的确良1/5，平车谈不上质量，对于这个问题，我不去判断这句话的正确性，但至少说明，我们揩平车工作没有做到家，希望设备科把好揩平车这一关。要强调的是:2004年一二三分厂揩平车计划由设备科统?制订，统一检查，统一考核，对揩平车质量不过关，不按计划落实的分厂进行处罚。

9、销售方面

一、是走外贸与内销双轨道路，使两块市场相互补充;尤其是外贸方面要做大做强。

二、是严格控制应收款，应收款按谁发生谁负责的原则，每发一批货要求销售员签好“销售承诺书”发货，增强销售员的风险意识;

三、是优先安排差价高，数量大，效益好(无欠款)的订单生产，并相应提高高质量订单的回报率，对于低差价、欠款且数量小的订单可以进行压单，甚至拒绝生产。

四、发展新客户，开发大客户，接大单常单，培养招收一批特别能吃苦，特别能攻关，特别能奉献，特别能打硬仗的营销员，确保公司市场开拓和各项经济指标有新的突破。

五、2004年销售的主导产品，我今天在这里提议为腈棉、腈粘、涤粘纱。销售方向也应该向这些单子发展，目标是销售5000吨这样的产品，销售额达到8000万左右。

10、加强管理层以及员工的素质教育

2004年，继续组织管理层人员参加钟山学院的大专班学习，并且我们将对公司全体管理人员进行系统地培训。培训内容以管理实务为主，以领导艺术、法律常识、计算机、英语等内容为辅，全方位提高管理人员的综合素质和管理水平。使我们的企业逐步走向现代化的管理模式。

2004年，继续组织员工学习大地脊梁的精神，要进一步加强员工的安全方面和操作方面培训，让我们员工能有机会多看操作录像，学到规范、标准的操作动作。

11、人才战略要进一步实施

一、是要加快人才引进步伐，2xx-x年引进5名大学生，目前都已经在公司的生产、营销等岗位上发挥作一定的作用，在2004年我们将继续引进10名大学生，3-4名安排在生产一线上，6-7名安排在销售岗位上。希望能进一步提高企业核心竞争力，提高企业管理水平。

二、引进有技术、有经验、有文化的技术人才20名重点充实到宿豫分厂中去，并有计划的从棉纺总厂抽调一部分技术骨干力量到宿豫去，加强宿豫分厂的技术力量。

三、是加强人才的培养，对招进来的大学生，应当充分给他们发挥的空间。在2003年里这一方面我们还是做的比较好的。对新招进的大学生们安排了三个月的实习期，让他们在生产第一线去实践。并给他们制定了实习计划，安排了专人负责、专人指导，从目前看来效果还是不错的。在2004年里我们将继续在人才的培养方面下功夫。

12、继续执行五年规划的思想

围绕集团公司提出的五年再建一个新长江的目标，虽然2003年对于我们棉纺织有限公司来说，是前进途中的一个低谷，但这绝不会阻挡我们前进的步伐。我公司将在五年之内实现全面翻番的目标也将始终不移。在xx-xx年我们将会进一步引导企业走上规范化、制度化、科学化的道路，管理思想上要紧跟时代步伐，与时俱进，管理方式上要适合企业发展。五年之内一定要把公司建成一个具有3万锭普梳、3万锭精梳、3万锭并线、1万锭外发加工的生产能力，具有雄厚经济实力的规模型企业，办成一个档次高、技术领先、以产品经营为主，资本经营为辅的，在国内同行业具有相当影响、在国际市场中具有一定竞争力的现代型企业。

同志们，通过今天这个会议，我希望我们在座的管理人员能进一步解放思想，发现问题并解决问题。加强学习先进的管理方式，先进的管理模式，先进的管理理念，在工作中能以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，把企业管理工作推上一个新台阶。如何完成目标主要靠我们大家层层落实，以与时俱进的勇气，从头抓起，千斤担子大家挑，严格考核目标，各分厂必须把各项目标真正的落实到实处，签订的责任状是虽然是一种量化，但必须要在落实上下功夫。我在这里希望大家切实维护合同的严肃性。调动一切可以调动的积极性来提高企业的效益，来搞好企业的发展，这需要我们大家共同去努力、需要我们付出辛勤的劳动、需要我们用我们自己的智慧去共同创造。我希望在座的各位都能认清形势，明确目标，争做企业的强者。

xx-x年春节即将来临，在此向大家拜一个早年，祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、猴年大发。

谢谢大家

一句话承诺
人资党员承诺一句话 第六篇

1、坦诚置身群众之下，做好人民公仆，服务到位。

2、坚持开拓进取，踏实工作，打造平安和谐社区。

3、脚踏实地认真做好每一件事。

4、热情服务，耐心解答。一句话承诺。

5、客观公正办事，热心真诚服务。

6、真心为民服务，确保一方平安。

7、不让工程进度停滞在报建环节。

8、勤学善思强基础，履职尽责创业绩。

9、服务至上，真心做事。

10、服务师生，听从领导。

11、廉洁奉公、服务师生。一句话承诺。

12、用真心去服务需要我帮助的每一个人。

13、尽力做好每一件事。

14、竞岗爱岗，廉洁奉公。

15、做正确的事，正确地做事。

16、克己奉公，从我做起。

17、立足本职工作，多为师生办实事，67、当好人民公仆，服务到位。

68、把服务宗旨坚定信念作为人生不懈的追求和奋斗目标。

69、热爱社区事业，勤勤恳恳为人民服务。

70、工作让别人微笑。

71、立足社区，带好党员，服务居民，做人民公仆。

72、用心服务学生。

73、学习先进努力工作，让领导放心群众满意。

74、尽心尽力服务教学、服务教师、服务学生!

75、虚心好学，踏实做事，甘于奉献。

76、居民的满意是我们工作的最大追求。

77、从细节做起。

78、立足岗位，服务基层

79、不断提升自身修养，认真做事。

80、从小事做起，从身边做起，从点滴做起，全心全意服务教职工。

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