关于责任的经典语句

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关于责任的经典语句篇一
《关于“责任”的精典语句》

关于“责任”的精典语句

1．生命的可爱正在于它的脆弱，脆弱仿佛一根丝，慢慢地缠绕起雪白的茧子。茧子内，是生，也是死，全看我们怎样选择。

2．真正有价值的东西没有一件是出于个人的雄心或仅仅纯粹是出于一种责任感，而是源于对人类和客观事物的爱和献身精神。

3．人世间各种其他的责任都是可以分担或转让的，惟有对自己的人生的责任，每个人都只能完全由自己来承担，一丝一毫依靠不了别人。

4．往事付流水。然而，人生中有些往事是岁月带不走的，仿佛愈经冲洗就愈加鲜明，始终活在记忆中。我们生前守护着它们，死后便把它们带入了永恒。

5．忽然想起泰戈尔的最有名的一句诗：“天空不留下我的痕迹，但我已飞过。”许多的事得失成败我们不可预料，也承担不起。我们只需尽力去做，求得一份付出之后的坦然和快乐，奉上我们的真心，然而感铭自己的博大。我们可能一次一次失却机会，没有关系，那只是命运剥夺了你活得高贵的权利，却没有剥夺你活得伟大的权利！

6．当简爱说“我们是平等的，我不是无感情的机器”，我懂得了做为女性的自尊；当裴多菲说“若为自由故，两者皆可抛”，我懂得了做为人的价值；当王勃说“海内存知己，天涯若比邻”，我懂得了友情的可贵；当拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”，我懂得了奋斗的意义；当孔子说“三人行必有我师焉”，我懂得了谦虚的必要；当范仲淹说“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，我懂得了做人的责任。

关于责任的经典语句篇二
《责任胜于能力经典语录》

责 任 胜 于 能 力

杨宗华

第 一 讲 责任缺失 人性使然

企业如何突围的关键：考虑的不单纯是你能卖什么，要深度的思考我们的客户需要什么，你能创造什么样的产品，提供什么样的服务，来满足客户的需求，并且满足需求中的偏好。

彼得·德鲁克先生：企业存在的根本目的是什么→创造客户

责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择。

承担责任没有对错，只有选择，选择的路不同，你的结局是不一样的。 人做任何事情都是“利己”的。人生没有被迫只有选择，你选择的都是对你有利的。

要想获取相应的利益，必须受到责任的约束。

第 二 讲 责任战争 惯性思维

打造软实力→必须从人的思想上改变，改变人的思想范例

人要改变行为，就必须输入正确的思想观、价值观。思想范例支配人的行为。

人的行为、思维、价值体系三层：第一层，人的行为是由人的智商（IQ）支配；第二层，人的行为方式（思想范例）是由人的情商（EQ）支配的；第三层，人的思想范例的结构性变化是由人的神商（SQ）支配的。神商也就是价值观。

价值观思想范例（思维方式），思想范例支配行为方式。

脑子里固有的思想范例，会支配你的行为方式。

一个民族的尊严与强大，取决于这个民族成员的民族责任感。

我们选择的路不同，结果就不一样。

第三讲 时代危机 呼唤责任

注册是身份证，品牌是通行证，责任是生死证。责任有多大，舞台有多大。

——牛根生 蒙牛董事长

一个企业家的身上应该流着道德的血液，只有把看得见的企业技术、产品和管理，以及背后引导它们影响的理念——道德和责任，两者加在一起才能构成经济和企业的DNA。

——温家宝

没有竞争力的根源是责任缺失。我们没有以负责的精神和态度去对待生活和工作。

不是金子没有发光，而是在你的能力体系当中缺少了核心能力——“责任能力”。

品牌是一种承诺，更是一种责任，品牌建设从责任建设开始。

个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责的精神对待生活和工作。

时代危机的症结在于责任缺失，责任缺失的根源是趋利避害的人性没有得到合理的引导。

第四讲 强化内控 担当责任

责任是一种压力，一种负担。

责任的核心：内控力。

当你不能改变环境的时候，能改变的是面对环境的态度和方法。

这个世界上没有快乐的地方，只有快乐的人。

你改不了环境，你唯一可以改变的只有自己。同样的环境，不同的态度，会有不同的结局。

要想改变别人，首先改变自己。要有超强的内控力，这是担当和承担责任的基本前提。要使世界改变，先改变自己。

你想得到什么，先要付出什么，爱出者爱返，福往者福来。

第五讲：强化内控 担当责任

要想改变别人，先学会改变自己

责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大，责任是能力中的核心。

责任是载体，能力是跳舞的技术。你的能力再好，没有舞台这个载体，你的舞姿也是浪费。

快乐是一种心情，是一种心境，幸福它是一种体会。

责任胜于能力，责任越大提升能力的空间才能越大，责任是能力的核心。 当我们有超强的内控力，遇事常思己过的时候，我们敢于担当的时候，你才会有更多的责任，才会有更大的平台，才能更好地承载你的人生和价值。你的能力才能真正的最大化。

第六讲：没有该不该 只有要不要

当你愿意选择承担责任的时候，你会发现你更强大，你就有更多的方法来提高自己，来成长自己，让自己更加强大。

当你在选择承担的时候，其实带给你自己更多的是成长的机会，成长的空间，成长的价值，会让你自己变得更加强大。

没有该不该，没有对不对，当你选择承担和不承担以后，你会发觉你的心

境、你的胸怀，你的格局发生了天和地的变化。这就是责任。

第七讲：强化内控 担当责任

这种傻是一种智慧、是一种大智若愚，是一种职业精神，一种职业操守，一种职业道德和职业伦理。

不抛弃，不放弃，不放弃团队，不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心能力。

人最大的敌人不是别人，是自己。人只有战胜了自己，才能战胜一切困难，才能真正战胜对手。

许三多的核心价值：

一、不抛弃、不放弃；二、好好活就是做有意义的事情；三、人不能太舒服；四、日子就是问题叠着问题；五、世界上没有能喝酒的人；六、活在当下；

七、光荣在于平淡，艰巨在于漫长；八、别混日子了，小心日子把你混了。

责任胜于能力；责任造就魅力；有魅力才有吸引力；有吸引力才能缔造成就。

第八讲：学会感恩 学会担当

感恩可以将对他有利的事加倍而重复地发生，感恩是一种品德，它更是一种智慧。

一个懂得感恩的人，他才真正能有一个东西，叫做责任意识。

抱怨是一个人成长路上最大的绊脚石，它是真正扼杀你成功的最重要的根源。抱怨会毁灭一个人的人生和志向。

学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择。

第九讲：自我成就 修炼责任

成功的方法大家都知道，但只有成功的人去做了。

我爱我自己，但我绝不溺爱我自己。

宽其心容天下之物，虚其心受天下之善,平其心论天下之事,潜其心论天下之理,定其心应天下之变。

关于责任的经典语句篇三
《杨宗华《责任胜于能力》经典语录》

杨宗华杨老师经典语录

●品牌是一种承诺，更是一种责任。企业需要树立品牌，个人也需要树立品牌。品牌建设从责任建设开始。

●人最不愿意承担责任，关键时刻，人最容易放弃责任、逃避责任！

●责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择。责任没有对错，只有选择！ ● 一个没有责任、失去良心的企业，必然被客户抛弃；一个缺乏责任的行业，必然被社会抛弃！

● 品牌是一种承诺，更是一种责任。企业需要树立品牌，个人也需要树立品牌。品牌建设从责任建设开始！

● 时代危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。 ● 责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大。责任是能力中的核心能力！ ● 没有该不该承担责任，只有要不要承担责任！

● 爱出者爱返，福往者福来；弱者逃避责任，强者承担责任！

● 责任胜于能力，责任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！ ● 太注重自我是人类痛苦的源头。

● 学会感恩是担当责任的基础；成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任！ ● 成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了!

● 我爱我自己，但我绝不溺爱我自己。

● 世界上没有快乐的地方，只有快乐的人！

关于责任的经典语句篇四
《责任胜于能力》课程经典语录》

杨宗华教授 《责任胜于能力》课程经典语录 2009-07-03 11:06责任胜于能力》 杨宗华教授 《责任胜于能力》课程经典语录●价值观决定思维范例；思维范例支配行为方式！ ●责任是社会分工的结果， 分工是人性中趋利避害的选择。 责任没有对 错，只有选择！ ●一个没有责任、失去良心的企业，必然被客户抛弃；一个缺乏责任的 行业，必然被社会抛弃！ 品牌是一种承诺，更是一种责任。企业需要树立品牌，个人也需要树 立品牌。品牌建设从责任建设开始！ ●时代危机的症结在于责任缺失！ 责任缺失的根源是趋利避害的人性未 能得到合理引导。 ●责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大。责任是能力中 的核心能力！ ●没有该不该承担责任，只有要不要承担责任！ ●爱出者爱返，福往者福来；弱者逃避责任，强者承担责任！ ●责任胜于能力，责任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才能有 成就！ ●太注重自我是人类痛苦的源头。 ●学会感恩是担当责任的基础；成功不是一种机会，而是一种选择！学 会感恩，选择责任！ ●成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了!●我爱我自己，但我绝不溺爱我自己。 ●世界上没有快乐的地方，只有快乐的人！责任胜于能力默认分类 2009-04-01 21:18 阅读19 字号： 大 评论0 中 小上了一次杨宗华老师的课,感觉到一些语录很好,和大家一起共勉.一个民族的尊严与强大,取决于这个民族成员的民族责任感! 个人没有竞争力,主要原因在于漠视责任,缺乏担当意识,没有以负责任折精神对待生活 和工作. 企业危机的症结在于责任年久缺失!责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引 导. 人们并不是不愿意承担责任,而是在趋利避害的心理下,逃避责任! 责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大。责任是能力中的核心能力！ 没有该不该承担责任，只有要不要承担责任！ 爱出者爱返，福往者福来！ 弱者逃避责任，强者承担责任！ 确实认识自己 随时提醒自己 切实检讨自己 绝对发挥自己笃实把握自己 责任胜于能力，责任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就！ 许三多精神，就是一种负责精神，就是不抛弃、不放弃，就是自己与自己较量。人最大 的敌人是自己。人只有先战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难。 责任就是生死不离，责任就是永不放弃。 许三多的“傻”，是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责的精神，对许三多而言， 当兵就要有个兵样子，这是对自我价值的高度认同。大智若愚的“傻”是一种境界，更是一种 智慧。 活于当下，价值

最大。 我所拥有唯一的力量，就是当下的力量。昨日已不可追；明天是末知数；只有“当下” 才是最真实！ 人最不满意的是现在、此刻！ 请记住以下格言： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 不抛弃，不放弃。 好好活，就是做有意义的事，做有意义的事情就是好好活。 人不能太舒服，太舒服就会出问题。 日子是问题叠着问题。 世界上有能喝酒的人吗？没有！只有能扛的人。 他做的每一件小事就好象抓住一颗救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。 7、 8、 信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。 别混日子了，小心日子把你们给混了。不抛弃，不放弃是许三多精神的灵魂。不抛弃团队，不放弃责任，是一个人从平凡到卓 越的核心动力。 感恩的反义词：理所当然 感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功！要感恩才能 有责任，感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不挠的人生攻略。 太注重自我是人类最痛苦的源头。 感谢生活所给予我的一切，让我在漫长岁月的季节里拈起生命的美丽； 感谢工作带给我的一切，因为工作者，证明我在为爱而付出； 感谢公司提供给我一工作环境，让我有一个施展才能的空间； 感谢老板的苛刻要求的批评教诲，让我充分挖掘出自己的价值； 感谢同事无私的帮助和朝夕相处，每一次快乐和痛苦都及时与我分享； 感谢走进我生命中的每一个人，每一件事，你们让我的生活更加绚丽多彩。 大声地表达你的感谢，勇敢地承担起你的责任。 学会感恩是担当责任的基础； 成功不是一种机会， 而是一种选择！ 学会感恩， 选择责任！ 责任就是自我修炼责任感。 只要向着阳光，阴影就在你背后。世界上没有快乐的地方，只有快乐的人！ 认识自我之清晨六问： 1、 2、 3、 4、 5、 我今天的目标是什么？ 我的核心目标是什么？ 我今天最重要的事件是什么？ 我今天准备学到哪些新东西？ 我今天准备在哪些方面进步一点点？6、我今天如何更快乐？认识自我之成功五问 1、 2、 3、 4、 5、 今天有哪些事情值得我庆幸与振奋的？ 今天有哪些事是值得我快乐与欣喜的？ 今天有哪些事是值得我感谢与感恩的？ 今天有哪些事是值得我自豪与骄傲的？ 今天有什么是值得我努力追求的？认识自我之静夜六思 1、 2、 3、 4、 5、 6、 我今天是否完成了小目标？ 我今天是否更接近大目标？ 我今天又学到了什么？ 我今天在哪些方面还做得不够好？ 我如何才能做得更好？ 我明天的目标是什么？成功的方法大家都知道，但只有成功

者去做了！ 我爱我自己，但我绝不溺爱我自己！ 人生没有对错，只有选择！

关于责任的经典语句篇五
《经典语句》

★毛泽东说：调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩。没有调查就没有发言权。

★包容心，就是用人所长，必容人所短。

★同理心，懂得认同别人，站在别人的立场。沟通上没有对与错，只是立场不同而已。

★赞美心，赞美是人际沟通的润滑剂，赞美会让别人把正确的事继续做下去

十、关于营销

★销售不是卖，是帮助顾客买。

★所有营销在中国可用一个字"儒"来代替：儒{人 + 需}；佛{人+ $}。

★企业只有营销才能实现利润，其他的都是成本，企业最大的成本就是不懂得营销的员工。

★让顾客连续认同你你就成功了。

★顾客不仅关心你是谁，他更关心你能给他带来什么好处。 ★顾客不拒绝产品，他也不拒绝服务，他只拒绝平庸。

★拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始"。

★知识是学来的，能力是练出来的，胸怀是修来的。

★毛泽东说过精通的目的全在于应用。不是知识就是力量，而是使用知识才是力量

四、关于沟通

★沟通必须从正见、正思维、正语、正精进、正念出发，才能取得一致有效的合作。中国人的沟通总是从家里开始的。

★高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上，沟通从心开始。

★沟通有3个要素：文字语言、声音语言、肢体语言。文字语言传达信息，声音语言传达感觉，肢体语言传达态度。

★影响沟通效果有3个要素：场合、气氛和情绪。

★沟通的3个特征：行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。

★沟通的5个基本步骤：点头、微笑、倾听、回应、做笔记。 ★沟通的5个心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心。 ★沟通是情绪的转移,信息的转移,感情的互动。沟通没有对错，只有立场。

★人际沟通,最忌讳的就是一脸死相。要学习《亮剑》中李云龙的笑。笑能改变自己，笑能给人以力量，笑能创造良好气氛，笑能带给他人愉悦，笑是成功的阶梯。

★同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

★同流等于合流，合流等于合心，合心等于交

心 一个没有使命感的人，讲不出有责任感的话；一个格局小的人，讲不出大气的话. 一个境界低的人，讲不出高远的话；

★什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

关于责任的经典语句篇六
《干部作风建设经典语句》

干部作风建设经典语句

【急事急办、特事特办、大事帮办、不属于职责范围转办]

【四个一和四心工作法，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一场服务解难和热心迎、细心听、耐心劝、诚心办]

【做到一个门受理，一条龙服务，一口子收费，一次性办结]

【治懒促勤、治拖增效、治空务实、治散问责、治奢求简]

【全面推行一线工作法，坚持关口前移、重心下移，按照力量在一线配臵、情况在一线了解、问题在一线解决、情感在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造、责任在一线明确、作风在一线锤炼、问题在一线解决]

【形成靠制度管人，按制度办事，用制度规范]

【打造“学习型、创新型、服务型、节约型”机关，建设“团结、务实、廉洁、高效”一流的干部队伍]

【把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，努力为群众想实事、办实事、多办事]

【深入基层察民情，沉下身子办实事]

【在工作中转变作风、在转变作风中改进工作，努力形成人人思干、人人思上、人人思学、人人思进的浓厚氛围]

【顶得住歪理，耐得住清贫，挡得住诱惑，管得住手脚]

【顶得住“情”的干扰，经得住“钱”的考验，挡得住“色”的诱惑]

【朝着打造政府满意、社会满意、百姓满意工程的目标迈进]

【实现从“被动接受群众上访”转变为“主动安排下访”]

【见贤思齐，明辨是非]

【“服务发展、服务企业、服务群众”，“动真招、办实事、解难题”]

【定机制，岗位设臵重基层；建载体，职能发挥优服务；强管理，公开承诺注成效]

【深化认识再动员、促进落实再提高]

【审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资者最满意]

【解决“不作为、乱作为、慢作为、难作为”等四方面问题]

【生态交通、魅力交通、和谐交通]

【建立一支能干事、会干事、干好事的高素质、高效能的干部职工队伍]

【机关为基层服务，基层为百姓服务]

【转变作风动真格服务发展见实效]

【加强学习，提高素质，思想上求实；发扬民主，增强活力，作风上务实；执政为民，转变作风，工作上扎实]

【全面启动、分步实施]

【服务经济发展、服务招商引资、服务项目建设]

【只要项目签了约，一切手续我们办；只要项目开了工，跟踪服务全过程；只要项目投了产，终身服务无极限的招商新理念，确保项目快引进、快建设、快投产]

【人人肩上有担子、个个心中有压力]

【关注民生上有新动作，经济发展上实现新跨越，增产增收上采取新举措，干部精神上展现新风貌]

【多一份调查研究，就能少一点主观臆断，少一些决策失误]

【机关作风就像一根弹簧，往往是压一压，就紧一阵；松一松，它又反弹，这似乎成了痼疾和顽症]

【有规则不乱，有计划不忙，有人缘不累]

【从确保想干事、能干事、干成事、不出事四个方面入手，狠抓干部素质提升]

【互动互学机制，即“实践基地带培学、导师帮带结对学、专项论坛启发学、结对共建互动学、典型引导借鉴学”]

【村官说给村官听、村官带着村官干、村官跟着村官学]

【基层是一本永远读不完的书]

【满怀感情而去，满载感情而归]

【伟大的事业要靠伟大的精神来创造，要靠良好的作风来推进]

【“串百家门、听百家言、知百家情、解百家难、暖百家心”为主要内容的“面对面、手握手，下基层、搞调研”活动]

【集中研学、报告带学、专家导学、交流共学、巡讲助学、以考促学]

【同样的事情，放在机关和下到基层来看，就有不同的看法和体会]

【把干部作风建设年活动作为对全县各级领导班子和干部解决复杂矛盾、完成具体任务的检验和锻炼，不断创新载体和方式方法，自始至终贯彻防止一种倾向、抓住一个关键、把握一个方向、明确一个标准、清除一个意识、掌握一个原则的“六个一”要求，努力做到“四个坚持”，确保了活动开好局、起好步]

【“三查三看三对照”，即对照“党员干部受教育”的具体要求，查学习，看是否真正把科学发展观的科学内涵真正学懂学透；对照“科学发展上水平”的具体要求，查思想，看是否把智慧和精力全部统一到科学发展上来；对照“人民群众得实惠”的具体要求，查作风，看是否把全部力量和行动集中到为基层群众解难题、办实事上来]

【强力推进“两线三点五大板块”战略布局。通过“两线”拉动、“三点”支撑，带动“五大板块”，实现点、线、面优化组合，使全县经济相互依托、相互促进，最大限度地释放发展能量]

【本着“稳定一产、提升二产、强化三产”的思路，大力发展以生态农业、观光农业、订单农业和农业产业化为主的现代农业；努力做大做强以信息电子、生物制药、新材料、新能源和汽车配件为主的现代制造业，重点引进“一大两低三高”（投资规模大、低消耗、低污染、高科技含量、高效益、高关联度）的项目，大力发展现代物流、会展旅游、休闲娱乐、医疗保健和文化创意等项目。他们通过实现对接京津、错位发展，更多地吸引京津的发展元素。]定基点，做好专题部署。明重点，建好运行机制。释疑点，造好舆论氛围。选试点，树好样板工程]

【“四个好”、“七个一”。“四个好”即：听好每一个电话，说好每一句话，接待好每一位群众，办好每一件事。“七个一”即：一张笑脸相迎，一句您好问候，一张椅子相让，一杯热茶相请，一颗诚心相待，一心一意办事，一句好话相送]

【深入调查研究，深化结对共建；强化诚信意识，履行干部承诺；开展评议活动，提高工作效能；落实工作措施，全力办好实事；破解突出难题，推进重点工作]

【破解突出难题，推进重点工作；落实工作措施，全力办好实事；深入调查研究，深化结对共建；强化诚信意识，履行干部承诺；开展评议活动，提高工作效能]

【五大突破，即在加强学习、提高干部素质上求突破，在改进服务、优化发展环境上求突破，在狠抓落实、创新工作上求突破，在强化监管、构建长效机制上求突破，在提升境界、培树良好形象上求突破]

【机关干部作风好不好，老百姓最有发言权，他们的眼睛是雪亮的。老百姓是最公正、最权威的评委，应该由他们来打分。我们加强作风建设，目的就是要让老百姓满意，让群众放心]

【好的作风是一种资源，一种财富。调研工作做得如何，直接关系到决策水平的高低。好的思路和举措，关键要靠好的作风来落实]

【现在一些领导下来调研，层层陪同的多了，轻车简从的少了；蜻蜓点水、浅尝辄止的多了，蹲点调研、解剖麻雀的少了。这样，调研效果会大打折扣，恐怕很难摸到实情、听到真话]

【一、完善机制重教育，发挥党风廉政建设稳定器作用；二、创新载体求突破，发挥党风廉政建设加速器作用；三、紧扣评议促整改，发挥党风廉政建设变压器作用]

【体现五个一流、弘扬四种作风、树立三个形象、突出两个加强。五个一流即体现一流的业务素养、一流的参谋才干、一流的协调本领、一流的落实能力、一流的服务水平。四种作风即大力弘扬严谨细致之风、快捷高效之风、吃苦奉献之风、勤廉从政之风。三个形象即塑造整洁优雅的文明机关形象、规范有序的标准化机关形象、务实高效的效能型机关形象。两个加强即要加强沟通、加强管理]

【五个坚持：即坚持围绕中心，服务大局；坚持求真务实，开拓进取；坚持统筹兼顾，整体推进；坚持从严管理，严格要求；坚持一日三问，提高效率]

【强化四种意识，提高工作成效：一是强化大局意识。树立工作无小事，岗位就是责任、任务就是命令的观念，弘扬服务、奉献精神，确保政府工作严谨有序、高效运转；二是强化效率意识。树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的观念，抓紧每一天，用足每一刻，确保今日事今日毕；三是强化责任意识。对县政府工作年度目标、季度安排和阶段性重点任务细化分解，落实责任分工，确保各项工作按计划推进、按要求落实；四是强化创新意识。敏锐把握政府工作的新特点，创新工作思路，以备应变、以活应变，以快应变，切实改进提高工作]

【为帮助农村、企业解决难题，为群众多办实事，隆尧县扎实开展了机关干部下基层活动。下基层干部紧紧围绕社会主义新农村建设，充分发挥自身和部门优势，访民情、解民忧、帮民富，进一步密切了党群干群关系]

【在下基层干部中开展六个一主题实践活动，即：开好一个党员群众代表座谈会，联系一个帮扶对象，记好一本民情日记，解决一批具体问题，办好一件实事，推动一项工作]

【立足实际，深入到社区，寻访民情、体察民意，着力解决一批事关民生的重点问题；从群众不满意的地方做起，做到问情于民；从征集到的意见建议出发，突出整改成效，做到问效于民；充分体现民意、反映民情，做到问计于民；将评议权交给群众，增强工作绩效，做到问绩于民]

【之所以能够走出一条具有特色的发展路子，取得今天的成就，正是靠科学理论指引和历史文化积淀所不断形成和发展的精神来凝聚人心、来激发活力、来推动创造，这也与有一支好的干部队伍分不开]

【面临着落实科学发展观，加快全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的战略任务。加强作风建设是进一步发扬精神，实现经济社会又好又快发展的基础和保证。要围绕中心、统筹安排，以良好的作风开好会、迎接，做到作风建设与其他方面建设互促共进。要加强学习、见诸行动，珍惜当前的好形势，结合作风建设年活动的要求，把党和人民的利益放在第一位，把推进又好又快地发展作为第一要务，把落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的各项工作特别是关乎民生的事情抓细抓实抓好，真正使作风建设的成果让群众受益、让群众满意]

【各级领导干部要以身作则、率先垂范，牢记两个务必，强化三种意识，切实做到深怀忧患之思、恪尽公仆之责、常修节俭之德，努力取得抓党风促政风带民风的积极成效]

【要把良好的作风体现在解放思想、实事求是、与时俱进上，体现在保持工作的连续性、稳定性和创造性上，努力在原有的基础上、在新的起点上，深入实施八八战略，加快建设平安、文化、法治，全面推进党的建设，努力开创社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设新局面]做好事也要讲方式方法，大家的事要大家来办，群众才是决策的最终决定者，领导只有放下架子才能听到真话，我们给群众一寸，群众还我们一尺]

关于责任的经典语句篇七
《关于创新的经典语录关于创新的名人名言》

《数字化生存》：渐进思想是创新的最大敌人。———— 尼古拉·尼葛洛庞帝没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 阿法纳西耶夫处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。———— 阿法纳西耶夫创新是科学房屋的生命力。———— 阿西莫夫不创新，就死亡。———— 艾柯卡创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。〖贝尔〗美国科学家出自：中国、朗加明著《创新的奥秘》第２６５页———— 贝尔决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。———— 彼得·德鲁克婚姻经过创新，就变成了婚外情。———— 曹盛蒂正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。———— 陈国达致富的秘诀，在于“大胆创新、眼光独到”八个大字。———— 陈玉书即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……———— 德鲁克创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。———— 德鲁克……基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。———— 德鲁克掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。———— 邓小平语录五“中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”———— 董明珠可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。———— 詹姆斯·莫尔斯商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。出自：中国、郭光华著《商品开发技巧》第９５页———— 郭光华富士康创新的四个阶段——垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合（第一阶段指发展模具，第二阶段进入准系统，第三阶段走出PC，第

四阶段指进行全球化的并购活动。）———— 郭台铭富士康成长经验——富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升；在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升（跃升（郭台铭认为，在竞争的环境下，没有人能保证成功。）就跟打麻将一样，还没下桌，谁输谁赢还未定）。———— 郭台铭创新——“创新”将是以知识融合经验，提升制造科技的“核心竞争力”———— 郭台铭创新的表现——创新的表现（三种运作的能力上）：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新———— 郭台铭创新的功能——促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法———— 郭台铭主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）———— 郭台铭ISO9001——勇于创新——品质系统→设计/发展、生产、安装与售后服务之品质保证模式———— 郭台铭创新人才的基本要件——负“责任”肯学习，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结———— 郭台铭创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！———— 海尔集团企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。———— 黄汉清将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。出自：〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家出自：《创新者与企业革命》第１６页———— 吉福德·平肖第三将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。———— 吉福德·平肖第三创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。———— 吉福德·平肖第三一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。———— 江泽民创新是一个民族进步的灵魂，是因为兴旺发达的不竭动力。———— 江泽民……以空前未有的热情，焕发青春的

创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的、国家的创新智慧来一个总发动！使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发！ 出自：中国、金马著《２１世纪罗曼司》第３８２页———— 金马……以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的、国家的创新智慧来一个总发动！使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发！———— 金马太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。———— 康有为科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。出自：中国、朗加明著《创新的奥秘》第１４页———— 朗加明微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔.盖茨共事是非常好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。———— 李开复Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。———— 李开复Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。———— 李开复微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔盖茨共事是非常好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。———— 李开复创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。———— 李可染一个人想做点事业，非得走自己的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。———— 李政道能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。———— 李政道在我看来有三种人，生意人

：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。———— 马云创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。———— 马云创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。———— 马云好的东西往往都是很难描述的。在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。———— 马云深刻，创新。———— 茅盾人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。———— 蒙森现在的一切美好事物，无一不是创新的结果。———— 穆勒现在一切美好的事物，无一不是创新的结果。———— 穆勒“我们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。”———— 钱学森随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度———— 塞·约翰逊诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西———— 塞·约翰逊为了产生创新思想，你必须具备：(1)必要的知识；(2)不怕失误、不怕犯错误的态度；(3)专心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第２９页———— 斯威尼在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第３３页———— 斯威尼有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第３３页———— 斯威尼作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第２５页———— 斯威尼非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。———— 松下幸之助敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。———— 宋叔和距离已经消失，要么创新，要么死亡。———— 托马斯·彼得斯任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。————

王鸿祯凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。———— 王世真要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。———— 王业宁创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。———— 熊彼特天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。———— 亚瑟·柯斯勒蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。———— 杨璟丽以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。———— 杨璟丽在学习上不肯钻研的人是不会提出问题的；在事业上缺乏突破力的人是不会有所创新的。———— 佚名在中国，创新就是率先模仿。———— 佚名真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。———— 英格瓦·坎普拉德渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。———— 张瑞敏企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。———— 张瑞敏企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。———— 张瑞敏要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。———— 张瑞敏把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。———— 张瑞敏SBU具体的体现就是速度和创新。———— 张瑞敏“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。———— 张瑞敏干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。———— 张瑞敏干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。———— 张瑞敏渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。———— 张瑞敏企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。———— 张瑞敏把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。——

关于责任的经典语句篇八
《★★★★一般政策的经典语句》

一。 加强XXX宣传教育工作，提高群众XXX的能力，增强群众的XXX意识，在全社会

形成XXXX良好风气。要达到这一目的，必须积极倡导全社会都来参与XXX，站在国家兴

衰、民族存亡的高度来关心和重视XXX问题。建议采取设置警示牌、发放宣传单、媒体宣

传等方式，进行*****宣传。

例：加强环境保护宣传教育工作，增强公民的环境保护意识，在全社会形成爱护环境、保

护环境的良好风气，实现人与自然的和谐相处。要达到这一目的，必须积极倡导全社会都来

参与环境保护，站在国家兴衰、民族存亡的高度来关心和重视环境污染问题。

二。要建立和完善XXX的早期防范体系，把XXX罪消灭在萌芽阶段。

例：建立和完善以家庭和学校为主的未成年人违法犯罪的早期防范体系,把未成年人违法

犯罪消灭在萌芽阶段。

建立和健全家庭暴力防范体系。参与主体由基层组织及公检法司部门共同组成，把家

庭暴力消灭于萌芽状态。

三。要大力加强XXX队伍建设，努力提高XXX素质和XXX水平，全面提高XXX质量。

建立一支高素质的XXX队伍。加强对XXX的培训，提高其XXX水平和XXX素质，

以适应XXX的需要。

例：要大力加强考务工作人员队伍建设，加强对考务工作人员的业务培训，法制教育和廉

政勤政教育。

建立一支高素质的社会保障干部队伍。队伍素质的高低直接影响管理的好坏。因此，

要把提高社会保障干部队伍素质当作首要任务常抓不懈。通过加强对社会保障干部的业务培

训，法制教育和廉政勤政教育，提高其业务水平和政治素质，以适应社会保障制度改革的需

要。

四。转变观念

转变XXX观念。改变现有的„„观念，通过„„，树立„„观念。

例：要转变教育观念。端正对党和国家教育方针的认识，教育方针要求受教育者要全面发

展。彻底纠正片面追求升学率的错误倾向，树立正确的教育观、学生观、评价观、人才观及

管理观等多种教育观念及教育思想，全面实施素质教育。

转变XXX观念。要进一步统一思想，端正态度，明确目标，落实责任，实现XXX工

作由XXX转变为XXX。

例：加大企业质量监管执法力度，转变执法观念，落实打假责任制。进一步统一思想，端

正态度，明确目标，落实责任，实现执法工作由“事后监督”为主到“事前服务”为主的转

变。质量监管部门要通过企业质量评估，了解各个企业生产基本情况，针对不同企业的实际，

实施重点监管、跟踪监管，督促企业保证生产质量，提高企业的整体实力。

五。加强XXX教育，提高XXX。

例：加强法纪教育，提高对治理乱收费工作的认识。

加强公民伦理道德教育，倡导和弘扬法治、民主、平等、文明，提高全民道德水准。

加强环境保护宣传教育工作，增强公民的环境保护意识，

六。加大XXX的宣传力度。应积极利用新闻媒介覆盖面广、传播快、影响大等特点，对青

年学生作出正确的教育和引导。

七。建立责任事故追究制。XXX工作必须责任到人，发生问题必须严肃追究责任，对发现

XXX的情况，在处罚XXX（违法者）的同时，实行层层责任制，严肃追究XXX领导班子

主要负责人及其他有关负责人的责任。从而形成各级领导肩上有担子、个个头上有责任，层

层抓落实的新格局。

例：建立责任事故追究制。保障质量工作必须责任到人，发生问题必须严肃追究责任，

对发现生产的产品不符合标，准偷工减料，以次充好的企业，在处罚企业管理部门负责人的

同时，实行层层责任制，严肃追究企业领导班子主要负责人及其他有关负责人的责任。从而

形成企业各级领导肩上有担子、个个头上有责任，层层抓质量的新格局。

八。加强宣传力度。要充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体大力宣传中小企业质量管理

的先进经验和典型事例，以点带面，促进全社会重视质量工作，营造“重质量、讲诚信”的

良好的市场环境和社会氛围。

九。建立XXX的长效机制。

例：1.建立产品质量保障的长效机制。市场经济条件下，提升产品质量的根本动力在于

企业，质量监管是外因。质量保障工作要真正成为企业的首要工作，企业的生产要从制度上、

措施上、装备上、资金上、责任上，切实把保障质量工作落实到上至厂长、下到班组长和每

个职工的身上。所有企业职工人员必须经过培训机构培训，做到持证上岗。

例：2.建立长效的安全机制，形成“纵向到底，横向到边”的安全管理网络体系。安全

工作要真正成为煤矿企业的首要工作。大矿要有专门的安全管理机构，小矿也要有专门的安

全管理人员。企业的安全管理要从制度上、措施上、装备上、资金上、责任上，切实把安全

工作落实到上至矿长、下到班组长和每个职工的身上。通过强化安全生产管理，增加安全监

控装备，消除事故隐患，避免事故发生。

十。监督。

例：1.建立覆盖面广的XXX监督体系。XXX监督体系应包括权力机关的监督、行政机

关的监督、舆论监督、各政党和社会团体组织的监督、人民群众监督等。只有通过抓好同级

监督，上下级之间的相互监督，舆论,社会团体和群众的监督的正常开展，才能在有效的监

督下及时发现问题，及时纠正问题

例：2.加强对XXX的监督。****监管人员要深入****一线,加强对****单位安全工作的

检查指导。XXX部门要通过XXX安全评估，了解各类XXX基本情况，针对不同情况，实

施重点监督、跟踪监督，督促XXX加强XXX，提高XXX。

十一。建立和完善XXX法规制度，加强XXX打击力度。应当努力形成这样一种局面：如

果（某人，某企业）依法XX，它就感觉不到政府的存在；如果它违法XX了，政府就无所

不在！！

十二。关于加强政府行为的对策:

一.建设法治、服务型政府

or1。加强干部队伍建设，努力提高干部队伍的领导能力、领导水平和领导效果。21世

纪是知识经济的时代，决定一个国家和地区的发展水平的关键在于管理创新、组织创新和制

度创新，而决定一个国家和地区创新能力、创新水平和创新效果之关键的关键在于干部队伍

的知识化水平和相应的组织领导能力。因此，必须下大气力改革干部人事制度和用人机制，

进一步加强广大干部的管理教育与培训，以尽快提高党和各级政府对社会问题上的认识水

平、执政能力，促进地区管理的民主化、科学化和法制化。

or1。建立一支高素质的XXX干部队伍。队伍素质的高低直接影响管理的好坏。因此，

要把提高XXX干部队伍素质当作首要任务常抓不懈。通过加强对XXX干部的业务培训，

法制教育和廉政勤政教育，提高其业务水平和政治素质，以适应XXX的需要（例：以适应

新时代发展的需要）。

2。加强实践调研与理论创新。

加强实践调研与理论创新,目前我们对于XXX问题都是停留在事后分析的层面上,而且在很

多的研究中,明显存在着巨大的局限性和和滞后性,致使我们为改革事业支付过重的成本.因

而,政府必须有超前的意识,必须把加强实践调研与理论创新作为重要工作提上议程.不能总

是等到基尼系数接近1,才来重视贫富差距的问题.等到国有资产严重流失了,才来考虑如何保

护国有资产的问题.

3。规范抽象行政行为。

or1)为防止XXXX等现象的出现，首先要在源头上抓起，严格规范抽象行政行为。地

方政府要以人民利益为根本出发点，制定xxx的规章和政策，规范xxx程序，做到：先公示、

后宣传，不搞愚民政策；先法治、后“德治”，不搞强迫命令，树立“善待人民群众”的观

念，维护群众的合法权益。

or2)建立和完善XXX法规制度。应当努力形成这样一种局面：如果（某人，某企业）

依法XX，它就感觉不到政府的存在；如果它违法XX了，政府就无所不在！！

or3)加强和完善XXX的有关立法。使XXX有章可循，使XXX有法可依。

4。规范具体行政行为。

or1) 要教育和监督工作人员在xxx工作中，严格“依法执法、有情操作、文明办事”，

做到XXXXXX。坚决杜绝XXXX的不文明行为。

or2) 加强执法力度,做到严格、公正、文明执法.如果违法比守法能获得更大利益，贪赃

枉法比严格执法能获得更多好处，就很难让广大公民信守法律。如果对失信、造假、欺骗等

行为惩罚不力，处罚的代价远低于造假、欺骗所得的利益，那就必然导致违法行为屡禁不止,

因此,必须依法加大行政执法和经济处罚力度,对触犯法律的依法追究法律责任,形成舞弊者

受罚，接踵者敛迹的局面。

-----七夕

关于责任的经典语句篇九
《关于公司经典语录》

关于公司经典语录

一、公司请你来做什么?

1、请你来解决问题而不是制造问题！

2、如果不能发现问题或解决不了问题你本人就是个问题！

3、你能解决多大问题你就能做多高位置

4、你能解决多大问题你就能拿多少薪水

5、让解决问题人高升 让制造问题的人让位

6、让抱怨问题的人下课

二、问题就是你的机会

1、公司的问题：就是你改善的机会

2、客户的问题：就是你提供服务的机会

3、自己的问题：就是你成长的机会

4、同事的问题：就是你提供支持建立合作的机会

5、领导的问题：就是你积极了解获得信任的机会

6、竞争对手的问题：就是你变强的机会

三、不要轻易离开团队，否则你要从零开始做起

1、不要想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点

2、对领导很重要，愿意教你的放手让你做的领导绝对要珍惜

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨就是打你自己的耳光，说自己无能更是放弃机会

4、心怀感恩心，感谢公司给你的平台，感谢伙伴给你的配合

5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是慈善

6、遇到问题请先思考，只反映问题就是初级水平，思考问题并解决问题才是高级水平

四、谁能最后享受胜利成果？

1、能始终跟着团队一起成长的人

2、对团队始终看好的人

3、在团队始终探索中能找到自己位置的人

4、为了团队新的目标不断学习新东西的人

5、抗压能力强，且有耐性的人

6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人

7、不计较个人得失，顾全大局的人

8、雄心博大、德才兼备有奉献的人

五、只为成功找方法，不为失败找借口

1、你的责任就是你的方向

2、你的经历就是你的资本

3、你的性格就是你的命运

4、复杂的事情简单做，你就是专家

5、简单的事情重复做，你就是行家

6、美好是属于自信者的

7、机会是属于开阔者的

8、奇迹是属于执著者的

六、对领导而言，爱他就是严格要求他

1、对你严格要求的领导才能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者必使我强大

2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大自强不息

3、凡事想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人在温顺的环境中都会失去狼性

4、凡事想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下要么变成狼，要么被狼吃掉

5、最不给员工安全感的公司，其实给予真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们成长，也因此他们有了未来

6、如果真正爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长 7如果你碍情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊，老油条，小白兔，这是对

下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性，嫉妒和懒惰

8、让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观价值观，并具备了完善的品行

9、让员工不断成长，就是领导对下属最伟大的爱

10、穷人爱存钱 夫人爱融资

11、做好靠管理 做大靠融资

12、没有融不到的资金 只有不会融资的人

关于责任的经典语句篇十
《关于自由的经典语录关于自由的名人名言》

一切最文明的东西所具有的价值，自由都具备———— 贾尔斯只有由受过教育的人民组成的国家才能保持自由。———— 杰斐逊自由的土地必须一寸寸夺取———— 杰弗逊自由之树必须时时用暴君的血作养料———— 杰弗逊自由只存在于束缚之中，没有堤岸，哪来江河？———— 金斯伯格在任何地方，人的灵魂都站在光明与黑暗两个半球之间，处在必要与自由意志两处永远敌对的帝国的边界上———— 卡莱尔一个研究人员可以居陋巷，吃粗饭，穿破衣，可以得不到社会的承认。但是只要他有时间，他就可以坚持致力于科学研究。一旦剥夺了他的自由时间，他就完全毁了，再不能为知识作贡献。———— 坎农教育最复杂的任务之一，就是把服从法律的强制性向教育孩子善于动用自己的自由权力结合起来。孩子只要不做有害于自己和他人的事，就应当让他们有行动的自由，不要硬去改变孩子的意愿。要让孩子懂得，他们只有为别人提供达到目的的可能性，才能达到自己的目的。———— 康德不要过分的醉心于放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少———— 克雷洛尔不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。———— 克雷洛夫如果能追随理想而生活，本着自由的精神、勇往直前的毅力、诚实不自欺的思想而行，则定能臻于至美至善的境地。———— （法国）居里夫人不惜牺牲自己以图苟安的人，既不配享受自由，也不配获得安全。———— （美国）富兰克林那些为了得到一时的安全的而放弃永久自由的人，既不能得到自由也不配得到安全———— （美国）富兰克林不惜牺牲自由以图苟安的人，既不配享受自由，也不配获得安全。———— （美国）富兰克林人们喜欢带着极端的偏见在不着边际自由中使自己得到满足，这就是他们的思想本质———— （英国）培根为谋权力而失去自由，或为谋求控制他人的权力而失去控制自己的能力，这是一种奇怪的欲望———— （英国）培根我们认为下面这些真理是不言而喻的:人人生而平等,造物主赋予他们若干不可转让的权利,其中包括生命权自由权和追求幸福的权利。———— （美国）《独立宣言》一个人有一个人的自由,两个人有两个人的甜蜜!———— cherry有困难的地方就力量，有自由的地———— 阿尔巴亚自由的第一个意义就是担负自己的责任。———— 阿来友谊是对于自己的一种自由的幸福的许愿，把天然的同情行为永远不变的和洽，超出

情欲、利害、竞争和偶然之上。———— 阿仑秩序意味着光明和安宁，意味着内在的自由和自我控制；秩序就是力量，……秩序是人类最大的需要，是真正的幸福所在———— 阿米尔不给他人以自由的人，地球上没他的自由，其他星球上也不会有———— 埃森·哈伯德连自己的命运都不能主宰的人是没有自由可以享受的———— 爱比克泰德否定意志的自由，就无道德可言———— 爱比克泰德只有受过教育的人才是自由的。———— 爱比克泰德不管时代的潮流和社会的风尚怎样，人总可以凭着自己高贵的品质，超脱时代和社会，走自己正确的道路。现在，大家都为了电冰箱、汽车、房子而奔波、追逐、竞争。这是我们这个时代的特征了。但是也有不少人，他们不追求这些物质的东西，他们追求理想和真理，得到了内心的自由和安宁。———— 爱因斯坦现在，大家都为了电冰箱、汽车、房子而奔波，追逐，竞争。这是我们这个时代的特征。但是也还有不少人，他们不追求这些物质的东西，他们追求理想和真理，得到了内心的自由和安宁。———— 爱因斯坦互联网是历史上最公开透明的网络。我们需要让它一直公开透明下去。我会阻止网络供应商实行区别待遇，以避免限制网络上的表达自由。———— 奥巴马沉默容易使人跟朋友疏远。热烈的诉说和自由则使人们互相接近。———— 巴金在人民内部，不可以没有自由，也———— 巴黎公社谁为自己的感情所支配，并成为它的奴隶，谁就不可能有自由———— 毕达多拉斯不能制约自己的人，不能称之为自由的人。———— 毕达哥拉斯法律一旦成为人们的需要，人们就不再配享受自由了———— 毕达哥拉斯我认为，与制度相结合的自由才是唯一的自由。自由不仅要同制度和道德并存，而且还须臾缺不了它们———— 伯克我认为，与制度结合的自由才是唯一的自由。自由不仅要同制度和道德并存，而且还须臾缺不了它们———— 伯克在普遍堕落的人群当中，自由是不可能长久存在的———— 伯克我们像鹰一样，生来就是自由的，但是为了生存，我们不得不为自己编织一个笼子，然后把自己关在里面———— 博莱索自由是一种教义，一种公理———— 布宁囊括大典，网罗众家；思想自由，兼容并包。———— 蔡元培殊不知有健全之身体，始有健全之精神；若身体柔弱，则思想精神何由发达或曰，非困苦其身体，则精神不能自由。然所谓困苦者，乃锻炼之谓，非使之柔弱以自苦也。———— 蔡元培要有良

好的社会，必先有良好的个人，要有良好的个人，就要先有良好的教育。把美育特别提出来，与体智德并为与其守成法，毋宁尚自然；与其求划一，毋宁展个性。美育者，与智育相辅而行，以图德育之完成者也。人的健全，不但靠饮食，尤靠运动。囊括大典，网罗众家；思想自由，兼容并包。体育可以帮助人们经受对体力和脑若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。知教育者，与其守成法，毋宁尚自然；与其求划一，毋宁展个性。———— 蔡元培谁能自由如风，谁就能风行天下。———— 曹盛蒂法官手中的司法自由权就好比暴君的法律。它的标准无人知道———— 查·普雷德谁一旦成了哪一个的奴隶，谁便会在所有的人面前失去自由———— 查普曼环境影响人的成长，但它并不排斥意志的自由表现。———— 车尔尼雪夫斯基优美，完全是精神的自由。孤独，是需要我们有独处的时间，做到“如我所是”，完全不需要装扮———— 陈果自由的姿態：做自己喜歡的事，讓喜歡的事有價值。———— 陈绮贞青春的意義一是勇於尖叫也勇於沉默的自由，———— 陈绮贞就是對所有一切都可以說要或不要的自由。———— 陈绮贞雨過天青即是自由處。———— 陈绮贞只要心自由，到哪裡都是自由的。———— 陈绮贞把現在的快樂保留起來給未來我也曾這麼做過，但那快樂的滋味卻走樣了。我有太多的方向，以致於總是習慣回頭看，看我只有一個出發的地方，這就是我去哪裡都不怕錯的理由了。青春的意義一是勇於尖叫也勇於沉默的自由，就是對所有一切都可以說要或不要的自由。———— 陈绮贞另一種是漠視一切的意義，包括青春的意義，因為那就是青春的本質。在人生中最悲哀的事情是，給了你翅膀，卻不讓你飛。雨過天青即是自由處。只要心自由，到哪裡都是自由的。一年之中能有十個月相互擁有，我已經感到非常的滿足，———— 陈绮贞取义成仁今日事，人间遍种自由花。———— 陈毅爱情的天平加上金钱的砝码，就会失去幸福的平衡； 出自：买卖婚姻成交的时候，往往就是爱情悲剧的开始。 如果把金钱当作爱情的化身，无疑是把爱情推向绞架。 不要在别人的痛苦泪水中去驾驶自己的快乐之舟吧。当你在行使“恋爱自由”权利的时候，请不要忘记遵守起码的社会公德。———— 陈玉蜀在任何情况下，首先要让孩子自由自在的生长，这才是父母情深的表现，而且必须将这样的深情作为治家的宗旨。父母必胸狭窄，感情用事，或光依靠长辈的权威等等，对家庭教育都

是有害无益的。———— 池田大作自由和必要的限制是相辅相成的；别人的限制多了，我们受的就少了，因此也就更自由了———— 丹·韦伯斯特上帝只将自由赐给热爱自由的人并随时准备保卫它的人———— 丹·韦伯斯特不尽责任的自由，只能产生无秩序———— 丹·韦伯斯特人如果要得自由，便不可以有上帝———— 德国要么做一个十足的奴隶，要么享有充分的自由———— 德莱顿大学应当是充满光明、自由和知识的地言———— 迪斯累利我觉得我的一生太短，你觉得你的自由太漫长，我是你的柯南一梦，你是我的必然到达的重点。———— 笛安爱情是自由自在的，而自由自在的爱情是最真切的———— 丁尼生爱情是自由自在的，而且自由自在的爱情是最真切的。———— 丁尼生给你一个舞台，让你自由地扑腾。———— 窦文涛自由是人类得以自豪的唯一珍贵物品———— 杜伽尔自由是人先稍微试用，然后无限制地使用，才能真正懂得用法的财产———— 杜伽尔其实所谓一个人的自由，应该叫做孤僻.———— 杜拉拉升职记自由不在于幻想中摆脱自然规律而独立，而在于认识这些规律，从而能够有计划地使自然规律为一定的目的服务———— 恩格斯秩序，只有秩序才能产生自由———— 法国《国公会宣言》：一个公民的自由是以一个公民的自由为界限的———— 法国思想的自由就是最高的独立。———— 费斯克一切理论都反对自由意志；一切经———— 弗劳德公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事情———— 弗劳德热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。———— 高尔基智慧最后的结论是：生活也好，自由也好，都要天天去赢取，这才有资格去享有它。———— 歌德艺术上不同的形式和风格可以自由———— 歌德只有这样的人才配生活和自由，假如它每天为之而奋斗。———— 歌德只有这亲的人才配生活和自由，假如他每天为之而奋斗。———— 歌德只有这样的人才配生活和自由，假如他每天为之奋斗。———— 歌德再没有比失去自由而自以为有自由的人更会当奴隶的了———— 歌德明确地告诉人们自己所希望的事项，然后放手让其自由发挥———— 葛瑞德·杜雷尔哥，请你自由地--———— 郭敬明歌声形成的空间,任凭年华来去自由,所以依然保护着的人的容颜不曾改和一场庞大而没有落幕的恨———— 郭

敬明人民为自由而斗争，可胜利却只为他们带来新的主宰———— 哈利法克斯每晋升一级，不是你有更多的自由，而是限制更多———— 海塞只有人人都有自由，个人才能真正获得自由———— 赫·斯宾塞在人类自由最不受重视的地方，英雄崇拜总是盛行的———— 赫·斯宾塞使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性———— 黑尔人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。———— 黑格尔纪律是自由的第一条件。———— 黑格尔一个人为自由和真理出征时，决不应穿上自己最好的衣裤———— 亨·易卜生谁将自由卖掉以换取黄金和荣耀，谁就等于出卖了自己生来就有的权利———— 惠普尔?男人的付出就是按月交钱，女人的牺牲可是整个身心，是自由快乐、事业前程！———— 《婚姻保卫战》不在宪法规定的自由中，不可避免地会出现腐败现象———— 吉本以为有了翅膀，就会变成一只鸟；以为变成鸟之后，就可以拥有自由。而今，拥有了期盼的翅膀，却只能在小小的空间里，飞翔，遗失了自由。———— 几米人不是鱼，怎会了解鱼的忧愁；鱼不是鸟，怎会了解鸟的快乐；鸟不是人，怎会了解人的荒唐；人不是鸟，怎会了解鸟的自由；鸟不是鱼，怎会了解鱼的深沉；鱼不是人，怎会了解人的幼稚；你不是我，怎会了解我忧愁~~———— 几米以为有了翅膀，就会变成一只鸟，以为变成鸟之后，就可以拥有自由。而今，拥有了期盼的翅膀，却只能在小小的空间里，飞翔，遗失了自由，原来自己还是搞不懂，是想要翅膀，飞翔，或是自由，还是只要一种追求飞翔的感觉。———— 几米人不是鱼，怎会了解鱼的忧愁；鱼不是鸟，怎会了解鸟的快乐；鸟不是人，怎会了解人的荒唐；人不是鸟，怎会了解鸟的自由；鸟不是鱼，怎会了解鱼的深沉；鱼不是人，怎会了解人的幼稚；你不是我，怎会了解我———— 几米我决不选择任何其它国家做我的祖国，即使我有这种选择的极大的自由———— 克洛普斯洛克谁也不能剥夺我们自由的意志———— 拉丁语既然在爱或停止爱方面决不是自由的，情人们就没有权利相互抱怨对方的变心和轻浮。———— 拉罗什福科真正的诗人哪怕在做梦的时候也是清醒的。他并没有像着了魔似地被他的诗才所支配，而是牢牢地控制着它。他漫游在伊甸园的圣林里，就像在自己家乡的小路上散步一样自由自在。他高蹈于

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