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2016国家标准公文格式

2016-11-19 09:41:56 优秀作文 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016国家标准公文格式(共9篇)2016年最标准公文格式2016年最标准公文格式第一节 公文格式的种类根据公文载体的不同,分为文件格式、信函格式、电报格式、命令格式、纪要格式等。文件格式 信函格式命令格式 纪要格式二、公文格式的基本要求:1 公文用纸:...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)优秀作文频道为大家整理的《2016国家标准公文格式》,供大家学习参考。

2016年最标准公文格式
2016国家标准公文格式 第一篇

2016年最标准公文格式

第一节 公文格式的种类

根据公文载体的不同,分为文件

格式、信函格式、电报格式、命令格

式、纪要格式等。

文件格式 信函格式

命令格式 纪要格式

二、公文格式的基本要求:

1.公文用纸:一般使用纸张定量为60g/㎡~80g/㎡的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度80%~90%,横向耐折度≥15次,不透明度≥85%,pH值为7.5~9.5。

2.纸张大小:A4型纸:210mm×297mm。

3.版面:公文用纸天

头(上白边)为37mm,

公文用纸订口(左白边)

为28mm,版心尺寸为

156×225mm。

4.字体:如无特殊说明,公文各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可作适当调整。

5.行数和字数:一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。特定情况可作适当调整。

6.公文应当双面印刷。

7.公文应当左侧装订。

三 公文的通用格式

版头:

份号、密级和保密期限、紧急

程度、发文机关标志、发文字号、签发人。

主体:标题、主送机关、正文、附件

说明、发文机关署名、成文日期、印章、附

注、附件。

版记:抄送机关、印发机关和

印发日期、页码。

一件完整的公文由三部分组成:

一、版头部分

1.份号:公文的份数序号也就是

每份公文的编号,根据印制份数,编

流水号。公文份数序号是为了掌握公

文的发放方向,便于公文的保密管理,便于掌握公文的去向。 涉密公文一定要标注份号,如果发文机关认为有必要,也可对不涉密公文标注份号。

如需标识份号,一般用6位阿拉伯数字顶格编排在版心左上角第1行。份号用黑色标注。

2. 秘级和保密期限:涉及国家秘密的公文应当标明密级和保密期限,国家秘密分为秘密、机密和绝密三种。 如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角份号之下;保密期限中的数字用阿拉伯数字。

3.紧急程度:紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“加急”。

电报格式的公文紧急程度分为四级,从急到缓依次为:特提、特急、加急、平急。

如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角; 如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。

4.发文机关标志:发文机关标志是公文版头部分的核心,用套红大字居中印在公文首页上半部,字体要庄重、规范、美观、大小适度(一般应小于上级机关的字体大小)。

发文机关标志主要有两种形式:一是发文机关全称或规范化简称后加“文件”二字;二是发文机关全称或规范化简称。字号以醒目美观为原则,字体大小一般不超过上级机关。

发文机关标志上边缘至版心上边缘为35mm。发文机关标志推荐使用小标宋字体,颜色用红色。

联合行文时可并用联合发文机关名称,一般主办机关名称排列在前;也可单独用主办机关名称。

联合上报公文一般不单独使用主办机关名称。因为联合上行文需要将所有联署机关签发人的姓名都标出,如果发文机关名称只用主办机关,这样与签发人的标注就不相匹配。 联合行文机关过多时,必须保证公文首页显示正文。

5.发文字号:由发文机关代字、年份和发文顺序号三个要素组成。机关代字要求准确、规范、精炼、无歧义、易识别,并固定使用,避免与上级机关、同级机关的机关代字雷同。联合行文时只标注主办机关的发文字号。同一地区,避免不同机关的发文字号的机关代字重复。

发文字号编排在发文机关标

志下空2行位置,居中排布。

年份、

发文顺序号用阿拉伯数字;年份用全

称4位,用六角括号〔 〕括入;发

文顺序号不编虚位,不加第字。

上行文发文字号标识在发文机

2016年最标准公文格式
2016国家标准公文格式 第二篇

2016年最标准公文格式

第一节 公文格式的种类

根据公文载体的不同,分为文件

格式、信函格式、电报格式、命令格

式、纪要格式等。

文件格式 信函格式

命令格式 纪要格式

二、公文格式的基本要求:

1.公文用纸:一般使用纸张定量为60g/㎡~80g/㎡的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度80%~90%,横向耐折度≥15次,不透明度≥85%,pH值为7.5~9.5。

2.纸张大小:A4型纸:210mm×297mm。

3.版面:公文用纸天

头(上白边)为37mm,

公文用纸订口(左白边)

为28mm,版心尺寸为

156×225mm。

4.字体:如无特殊说明,公文各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可作适当调整。

5.行数和字数:一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。特定情况可作适当调整。

6.公文应当双面印刷。

7.公文应当左侧装订。

三 公文的通用格式

版头:

份号、密级和保密期限、紧急

程度、发文机关标志、发文字号、签发人。

主体:标题、主送机关、正文、附件

说明、发文机关署名、成文日期、印章、附

注、附件。

版记:抄送机关、印发机关和

印发日期、页码。

一件完整的公文由三部分组成:

一、版头部分

1.份号:公文的份数序号也就是

每份公文的编号,根据印制份数,编

流水号。公文份数序号是为了掌握公

文的发放方向,便于公文的保密管理,便于掌握公文的去向。 涉密公文一定要标注份号,如果发文机关认为有必要,也可对不涉密公文标注份号。

如需标识份号,一般用6位阿拉伯数字顶格编排在版心左上角第1行。份号用黑色标注。

2. 秘级和保密期限:涉及国家秘密的公文应当标明密级和保密期限,国家秘密分为秘密、机密和绝密三种。 如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角份号之下;保密期限中的数字用阿拉伯数字。

3.紧急程度:紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“加急”。

电报格式的公文紧急程度分为四级,从急到缓依次为:特提、特急、加急、平急。

如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角; 如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。

4.发文机关标志:发文机关标志是公文版头部分的核心,用套红大字居中印在公文首页上半部,字体要庄重、规范、美观、大小适度(一般应小于上级机关的字体大小)。

发文机关标志主要有两种形式:一是发文机关全称或规范化简称后加“文件”二字;二是发文机关全称或规范化简称。字号以醒目美观为原则,字体大小一般不超过上级机关。

发文机关标志上边缘至版心上边缘为35mm。发文机关标志推荐使用小标宋字体,颜色用红色。

联合行文时可并用联合发文机关名称,一般主办机关名称排列在前;也可单独用主办机关名称。

联合上报公文一般不单独使用主办机关名称。因为联合上行文需要将所有联署机关签发人的姓名都标出,如果发文机关名称只用主办机关,这样与签发人的标注就不相匹配。 联合行文机关过多时,必须保证公文首页显示正文。

5.发文字号:由发文机关代字、年份和发文顺序号三个要素组成。机关代字要求准确、规范、精炼、无歧义、易识别,并固定使用,避免与上级机关、同级机关的机关代字雷同。联合行文时只标注主办机关的发文字号。同一地区,避免不同机关的发文字号的机关代字重复。

发文字号编排在发文机关标

志下空2行位置,居中排布。

年份、

发文顺序号用阿拉伯数字;年份用全

【2016国家标准公文格式】

称4位,用六角括号〔 〕括入;发

文顺序号不编虚位,不加第字。

上行文发文字号标识在发文机

【2016国家标准公文格式】

2016最新实用标准公文格式
2016国家标准公文格式 第三篇

2016最新实用标准公文格式

一、公文格式的种类

根据公文载体的不同,分为文件格式、信函格式、电报格式、命令格式、纪要格式等。

文件格式 信函格式

命令格式 纪要格式

二、公文格式的基本要求:

1.公文用纸:一般使用纸张定量为60g/㎡~80g/㎡的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度80%~90%,横向耐折度≥15次,不透明度≥85%,pH值为7.5~9.5。

2.纸张大小:A4型纸:210mm×297mm。

3.版面:公文用纸天

头(上白边)为37mm,

公文用纸订口(左白边)

为28mm,版心尺寸为

156×225mm。

4.字体:如无特殊说明,公文各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可作适当调整。

5.行数和字数:一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。特定情况可作适当调整。

6.公文应当双面印刷。

7.公文应当左侧装订。

三、公文的通用格式

版头:

份号、密级和保密期限、紧急

程度、发文机关标志、发文字号、签发人。

主体:标题、主送机关、正文、附件

说明、发文机关署名、成文日期、印章、附

注、附件。

版记:抄送机关、印发机关和

印发日期、页码。【2016国家标准公文格式】

一件完整的公文由三部分组成:

一、版头部分

1.份号:公文的份数序号也就是

每份公文的编号,根据印制份数,编

流水号。公文份数序号是为了掌握公

文的发放方向,便于公文的保密管理,便于掌握公文的去向。 涉密公文一定要标注份号,如果发文机关认为有必要,也可对不涉密公文标注份号。

如需标识份号,一般用6位阿拉伯数字顶格编排在版心左上角第1行。份号用黑色标注。

2. 秘级和保密期限:涉及国家秘密的公文应当标明密级和保密期限,国家秘密分为秘密、机密和绝密三种。 如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角份号之下;保密期限中的数字用阿拉伯数字。

3.紧急程度:紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“加急”。

电报格式的公文紧急程度分为四级,从急到缓依次为:特提、特急、加急、平急。

如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角; 如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。

4.发文机关标志:发文机关标志是公文版头部分的核心,用套红大字居中印在公文首页上半部,字体要庄重、规范、美观、大小适度(一般应小于上级机关的字体大小)。

发文机关标志主要有两种形式:一是发文机关全称或规范化简称后加“文件”二字;二是发文机关全称或规范化简称。字号以醒目美观为原则,字体大小一般不超过上级机关。

发文机关标志上边缘至版心上边缘为35mm。发文机关标志推荐使用小标宋字体,颜色用红色。

联合行文时可并用联合发文机关名称,一般主办机关名称排列在前;也可单独用主办机关名称。

联合上报公文一般不单独使用主办机关名称。因为联合上行文需要将所有联署机关签发人的姓名都标出,如果发文机关名称只用主办机关,这样与签发人的标注就不相匹配。 联合行文机关过多时,必须保证公文首页显示正文。

5.发文字号:由发文机关代字、年份和发文顺序号三个要素组成。机关代字要求准确、规范、精炼、无歧义、易识别,并固定使用,避免与上级机关、同级机关的机关代字雷同。联合行文时只标注主办机关的发文字号。同一地区,避免不同机关的发文字号的机关代字重复。

发文字号编排在发文机关标

志下空2行位置,居中排布。【2016国家标准公文格式】

年份、

发文顺序号用阿拉伯数字;年份用全

称4位,用六角括号〔 〕括入;发

文顺序号不编虚位,不加第字。

上行文发文字号标识在发文机

2016年最标准公文格式
2016国家标准公文格式 第四篇

2016年最标准公文格式

第一节 公文格式的种类

根据公文载体的不同,分为文件

格式、信函格式、电报格式、命令格

式、纪要格式等。

文件格式 信函格式

命令格式 纪要格式

二、公文格式的基本要求:

1.公文用纸:一般使用纸张定量为60g/㎡~80g/㎡的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度80%~90%,横向耐折度≥15次,不透明度≥85%,pH值为7.5~9.5。

2.纸张大小:A4型纸:210mm×297mm。

3.版面:公文用纸天

头(上白边)为37mm,

【2016国家标准公文格式】

公文用纸订口(左白边)

为28mm,版心尺寸为

156×225mm。

4.字体:如无特殊说明,公文各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可作适当调整。

5.行数和字数:一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。特定情况可作适当调整。

6.公文应当双面印刷。

7.公文应当左侧装订。

2016最新标准公文格式
2016国家标准公文格式 第五篇

2016最新实用标准公文格式

一、公文格式的种类

根据公文载体的不同,分为文件格式、信函格式、电报格式、命令格式、纪要格式等。

文件格式 信函格式

命令格式 纪要格式

二、公文格式的基本要求:

1.公文用纸:一般使用纸张定量为60g/㎡~80g/㎡的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度80%~90%,横向耐折度≥15次,不透明度≥85%,pH值为7.5~9.5。

2.纸张大小:A4型纸:210mm×297mm。

3.版面:公文用纸天

头(上白边)为37mm,

公文用纸订口(左白边)

为28mm,版心尺寸为

156×225mm。

4.字体:如无特殊说明,公文各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可作适当调整。

5.行数和字数:一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。特定情况可作适当调整。

6.公文应当双面印刷。

7.公文应当左侧装订。

三、公文的通用格式

版头:

份号、密级和保密期限、紧急

程度、发文机关标志、发文字号、签发人。

主体:标题、主送机关、正文、附件

说明、发文机关署名、成文日期、印章、附

注、附件。

版记:抄送机关、印发机关和

印发日期、页码。

一件完整的公文由三部分组成:

一、版头部分

1.份号:公文的份数序号也就是

每份公文的编号,根据印制份数,编

流水号。公文份数序号是为了掌握公

文的发放方向,便于公文的保密管理,便于掌握公文的去向。 涉密公文一定要标注份号,如果发文机关认为有必要,也可对不涉密公文标注份号。

如需标识份号,一般用6位阿拉伯数字顶格编排在版心左上角第1行。份号用黑色标注。

2. 秘级和保密期限:涉及国家秘密的公文应当标明密级和保密期限,国家秘密分为秘密、机密和绝密三种。 如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角份号之下;保密期限中的数字用阿拉伯数字。【2016国家标准公文格式】

3.紧急程度:紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“加急”。

电报格式的公文紧急程度分为四级,从急到缓依次为:特提、特急、加急、平急。

如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角; 如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。

4.发文机关标志:发文机关标志是公文版头部分的核心,用套红大字居中印在公文首页上半部,字体要庄重、规范、美观、大小适度(一般应小于上级机关的字体大小)。

发文机关标志主要有两种形式:一是发文机关全称或规范化简称后加“文件”二字;二是发文机关全称或规范化简称。字号以醒目美观为原则,字体大小一般不超过上级机关。

发文机关标志上边缘至版心上边缘为35mm。发文机关标志推荐使用小标宋字体,颜色用红色。

联合行文时可并用联合发文机关名称,一般主办机关名称排列在前;也可单独用主办机关名称。

联合上报公文一般不单独使用主办机关名称。因为联合上行文需要将所有联署机关签发人的姓名都标出,如果发文机关名称只用主办机关,这样与签发人的标注就不相匹配。 联合行文机关过多时,必须保证公文首页显示正文。

5.发文字号:由发文机关代字、年份和发文顺序号三个要素组成。机关代字要求准确、规范、精炼、无歧义、易识别,并固定使用,避免与上级机关、同级机关的机关代字雷同。联合行文时只标注主办机关的发文字号。同一地区,避免不同机关的发文字号的机关代字重复。

发文字号编排在发文机关标

志下空2行位置,居中排布。

年份、

发文顺序号用阿拉伯数字;年份用全

称4位,用六角括号〔 〕括入;发

文顺序号不编虚位,不加第字。

上行文发文字号标识在发文机

2015公文格式范文
2016国家标准公文格式 第六篇

第1篇:政府公文格式范文

公文纸一般采用国内通用的16开型,推荐采用国际标准A4型,供张贴的公文用纸幅度面尺寸,可根据实际需要确定。

保密等级字体:一般用3号或4号黑体

紧急程度字体:字体和字号与保密等级相同(3号或4号黑体)

文头的字体:大号黑体字、黑变体字或标准体、宋体字套色(一般为红)

发文字号的字体:一般采用3号或4号仿宋体

签发人的字体:字体字号与发文字号相同(3号或4号仿宋体)

标题的字体:字体一般宋体、黑体,字号要大于正文的字号。

主送机关的字体:一般采用3号或4号仿宋体

正文的字体:常用3号或4号仿宋体

附件的字体:常用3号或4号仿宋体

作者的字体:字体字号与正文相同(3号或4号仿宋体)

日期的字体:字体字号与正文相同(3号或4号仿宋体)

注释的字体:小于正文的的4号或小4号仿宋体

主题词的字体:常用3号或4号黑体[公文写作]公文格式排版中的字体要求[公文写作]

抄送机关的字体:与正文的字体字号相同(常用3号或4号仿宋体)或小一号的文字

印发说明的字体:与抄送机关的字体字号相同(常用3号或4号仿宋体)或小一号的文

主标题(又称一级标题)为二号宋体(加粗)

二级标题为三号黑体

三级标题为三号仿宋加粗。

正文均为三号仿宋。

以上为政府公文规定。且主标题以外的部份的标题和正文可采用小三号字体,但以三号为最正规。

1、密级用三号黑体字

2、紧急程度,“特急”、“加急”用三号黑体字

3、文号用四号仿宋体字加黑

4、签发人用三号楷体字

5、标题用二号宋体字加黑

6、大小标题号“一、二、三……”用三号黑体;“(一)(二)(三)……”用三号仿宋体字

8、批转(转发、印发)……通知,通知正文用三号楷体字,被批转(转发、印发)文件用三号仿宋体字

9、附件标题用二号宋体字,正文用三号仿宋体字

10、印发传达范围用三号仿宋体字

11、“主题词”三个字用三号黑体字;词组用三号宋体字

12、抄送机关名称用四号仿宋体字

13、印发机关名称和印发日期用四号仿宋体字;印发份数用五号仿宋体字

公文各要素和标识简单介绍。

一、眉首部分

主要标识公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人等要素。

1.公文份数序号。公文份数序号是将同一文稿印制若干份时每份公文的顺序编号。标识时,用阿拉伯数码顶格标识在版心左上角第1行。

2.秘密等级和保密期限。秘密等级是指涉密公文的保密程度,分“秘密”、“机密”、“绝密”三级。新《办法》规定,涉及国家秘密的公文应当标明密级和保密期限,“绝密”、“机密”级公文还应当标明份数序号,“秘密”、“机密”、“绝密”公文均应标注保密期限。标识秘密等级时,用3号黑体字,顶格标识在版心右上角第1行,两字之间空1字;如需同时标识秘密等级和保密期限,用3号黑体字,顶格标识在版心右上角第1行,秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。

3.发文机关标识。发文机关标识由发文机关名称和“文件”二字组成,如“XX省人民政府文件”等。对一些特定公文可只标识发文机关名称(函件)。发文机关标识应当使用发文机关全称或规范化简称。标识位置是上边缘到版心上边缘25mm处,上报的公文发文机关标识在上边缘到版心上边缘80mm处。国家质量技术监督局发布的《国家行政机关公文格式》还规定,发文机关标识推荐使用小标宋体字,用红色标识。字号一般应小于22mmX15mm。联合行文时,主办机关名称排列在前,“文件”二字置于发文机关名称右侧,上下居中排布。联合行文机关过多时,必须保证公文首页显示正文。

二、主体部分

主要标识公文标题、主送机关、正文、附件、成文时间、发文机关印章、附注等要素。

1.公文标题。一般由发文机关名称、概括而成的公文主要内容和公文种类组成,如《XX省人民政府关于大力发展民营科技企业的决定》、《XX省人民政府办公厅关于进一步做好春季农业生产和当前农村经济工作的通知》等。公文标题是文件内容的高度概括,文字要求准确、简要、概括,书写时要居中书写,用2号小标宋体字。回行时要注意做到词意完整,排列居中对称,间距恰当,做到既有美感,又要避免产生异义。除法规、规章名称加书名号外,公文标题一般不用标点符号。

2.主送机关。指公文的主要受理机关,书写时应当使用全称或规范化简称、统称。上行文一般只写一个主送机关,必须同时报送几个主送机关的,可以用抄送形式;下行文可以有两个以上的主送机关,但是,如果主送机关过多,则一般用规范的统称,如“各地行政公署,各市、自治州人民政府,省政府各部门:”等。标识位置在标题下空1行处,左侧顶格用3号仿宋体字标识,回行时仍顶格;最后一个主送机关名称后标全角冒号。如主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时,应将主送机关名称移至版记中的主题词之下,抄送之上,标识方法同抄送。

第2篇:公文函格式

公文函概念

函,即信;公函即公务信件。它是上下级和平行机关或不相隶属机关之间在商洽和联系工作、询问和答复问题时所使用的文体。函的特点是不受公文规定的严格限制,如不用正式文件头,也可不编文件号,有时还可不拟标题,因此用起来极为简便。

公文函格式

公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下:

(一)首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。

1、标题。公函的标题一般有两种形式。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。

2、主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位,于文首顶格写明全称或者规范化简称,其后用冒号。

(二)正文。其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。

1、开头。主要说明发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容,然后用“现将有关问题说明如下:”或“现将有关事项函复如下:”等过渡语转入下文。复函的缘由部分,一般首先引叙来文的标题、发文字号,然后再交代根据,以说明发文的缘由。

2、主体。这是函的核心内容部分,主要说明致函事项。函的事项部分内容单一,一函一事,行文要直陈其事。无论是商洽工作,询问和答复问题,还是向有关主管部门请求批准事项等,都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函,还要注意答复事项的针对性和明确性。

公文函用法

1、下级机关向上级机关询问一般事宜,或上级机关答复或催办下级机关有关事宜。

2、平行机关或不相隶属机关之间商洽有关事宜,

3、用函来通知一般事项。如通知开一般性的会议、要求下级机关报送某项材料或统计某些数字等时,也常用公函。

4、向上级机关请示较小事宜也常用函。

公文函范文一

商洽事宜函

中国科学院XX研究所关于建立全面协作关系的函

XX大学:

近年来,我所与你校双方在一些科学研究项目上互相支持,取得了一定的成绩,建立了良好的协作基础。为了巩固成果,建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面的交流协作关系,特提出如下意见:

一、定期举行所、校之间学术讨论与学术交流。(略)

二、根据所、校各自的科研发展方向和特点,对双方共同感兴趣的课题进行协作。(略)

三、根据所、校各自人员配备情况,校方在可能的条件下对所方研究生、科研人员的培训予以帮助。(略)

四、双方科研教学所需要高、精、尖仪器设备,在可能的条件下,予对方提供利用。(略)

五、加强图书资料和情报的交流。

以上各项,如蒙同意,建议互派科研主管人员就有关内容进一步磋商,达成协议,以利工作。特此函达,务希研究见复。

中国科学院XX研究所(盖章)

一九九五年X月X日

2016公文报告格式范文及格式
2016国家标准公文格式 第七篇

报告,是公文写作中的一种,通俗来讲它是向上级讲述自己工作情况、遇到的问题、提出己见或回复上级的一种文字形式。方便大家能快速为准确的写好一篇规范的报告,下面整理了公文报告格式范文及格式,希望对你有所帮助!

公文报告写作格式如下:

一、标题:制发机关+事由+报告;报告前可加“紧急”。

二、正文:

1、事由:直陈其事,把情况及前因、后果写清楚。

2、事项:写工作步骤、措施、效果。也可以写工作的意见、建议或应注意的问题。

三、结尾:可写“特此报告”、“专此报告”,后面不用任何标点符号,或“以上报告如无不妥,请批转各地、各部门执行”,或“以上报告,请指示”等语。注意事项:概述事实,重点突出,中心明确,实事求是,有针对性。

公文报告写作范文1(建议报告):

关于××××××的报告

院领导:

根据×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××现将主要情况报告如下:

一、×××××××××××××××××××××××××××××。

二、××××××××××××××××××。

以上意见如无不妥,请批转各部门执行。

北京积水潭医院××处

××××年×月×日

例文

关于开展强化免疫活动消灭脊髓灰质炎的报告

国务院:

脊髓灰质炎(俗称小儿麻痹)是一种不能有效治疗,却可用疫苗彻底预防的急性传染病。

为实现《九十年代中国儿童发展规划纲要》规定的一九九五年消灭脊髓灰质炎的目标,国家决定开展强化免疫活动。现将有关情况报告如下:

一、自我国开展计划免疫工作以来,脊髓灰质炎疫苗接种率提高,发病率显著下降,取得了可喜的战绩。

二、在冬季,脊髓灰质炎病毒传播能力最弱。为此,决定从现在起至一九九五年一月期间,每年的十二月五日和一月五日,对全国四岁以下儿童各加服一次疫苗。

以上意见如无不妥,请批转各地区、各部门执行。

卫 生 部

一九九三年十月二日

公文报告写作范文2(情况报告):

关于××××××的报告

根据××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××现将主要情况报告如下:

××××××××××××××××××××××××××××××××

针对××××××,提出以下建议:

一、×××××××××××××××××××。

二、×××××××××××××××××××。

北京积水潭医院××处

××××年×月×日

例文:

关于中央移民建镇资金审计情况的报告

(审计署 一九九九年十月二十二日)

根据《国务院办公厅转发国家计委灾后重建整治江湖兴修水利现场办公会会议纪要的通知》(国办发 [1999] 2号)的有关要求,我署组织省审计机关进行了审计调查。现将主要情况报告如下:

去冬今春,国家计委下达4省移民建镇安置计划23.3万户,中央财政预算内专项资金34.9亿元,并于3月底前下拨到省。审计及调查结果表明,中央采取的移民建镇措施,使饱受洪涝灾害之苦的广大移民发自内心地感谢党和政府的关怀,对改善、密切党群关系及维护社会稳定起到了有效的促进作用,同时也活跃了这些地区的市场,对经济增长起到了一定的拉动作用。但是,审计也发现了一些问题,需要引起足够重视。

一、多数地方未按每户1.5万元拨补资金到户(略)

二、一些地方统建房造价高,入住率低(略)

三、地方各级部门滞留占压、挤占挪用资金等问题比较普遍(略)

四、拆旧完成情况不好(略)

针对这次审计查出的问题,提出以下建议:

一、对中央移民建镇资金用于基础设施建设的比例,国家计委应会同有关部门做出限制性规定,防止各行其是,随意扩大。

二、重视和解决统建房入住率低的问题。

三、对这次审计查出的滞留占压资金、挤占挪用资金及项目、资金管理混乱等问题,要进行整改,同时要进一步采取有力措施解决退耕移民的生计问题,并严格按照国办发[1999]2号文件要求做好拆除旧房工作,切实做到建新拆旧。

以上是第一公文网网整理的公文报告格式范文及格式,如果它对你有用,不妨分享之。需要更多公文写作知识,请关注常用范文!

2016标准论文格式范文
2016国家标准公文格式 第八篇

第1篇:网络通信的可靠性方法管窥

一、提高网络通信可靠性的措施

(1)提高相关技术水平

要提高网络通信的可靠性,首先要选择科学正确的技术,利用技术支持来保证网络通信的正常运行。一般情况下,首先会采用余度设计、容错技术,就是将整个网络系统中的所有计算机设为彼此的后备机,这样以来,如果其中一台计算机发生故障,那么该台计算机的任务便可以交由后备机代理,从而减少了网络系统瘫痪的问题,进一步提高了网络通信的可靠性。除此之外,我们还需要加强研究新技术,全面考虑网络技术的发展情况、网络设备的使用等因素,提高网络的适应能力,使其能够在较长的时间段内保持正常运转,从而满足业务需求。

(2)改善网络结构体系

网络结构选择对保证网络通信可靠性来说尤为重要,选择网络多层结构体系不仅能够隔离故障,还能够实现负荷分段并支持一般网路协议。多层结构由接入层、核心层、分布层组成,在网络系统中,运用多层结构能够简化网络运行,提高网络通信的可靠性,下面分别了解一下这三层结构。①接入层。接入层为网络提供了宽带,给用户提供了接入端口,是被允许接入网络系统的起点,它能够对网络流量进行有效控制。在网络系统中,接入层具有成本低、功能强等特点,对实现网络结构的安全性来说尤为重要。②核心层。核心层是网络结构中最重要的一部分,它不仅能够对网络进行划分,使不同的交换区块能够进行连接,还能为交换区块提供数据包,迅速的完成数据交换工作。需要注意的是:在网络应用中,核心层在对网络进行划分时,不能够对列表进行控制,也不能够顾虑数据包。③分布层。在网络中,分布层是用来计算接入层与核心层界点的,它既能划分核心层,也能提供相应的数据处理。在网络系统中,分布层的功能较多,它不仅能够确定网络中心联网,还能够实现工作组接入网络中。

(3)加强设备的可靠性

要提高网络通信的可靠性,一定要保证相关设备的安全性。首先在购买网络设备时,既要确保设备质量能够符合相关要求,又要保证购买的网络设备具有较高的性价比。再就是做好设备的维护工作,在网络系统的运行过程中,要定期对网络设备进行检查或者进行自动检查,以便于提前发现设备故障,并及时给予维修,避免网络系统因设备故障而发生瘫痪现象。

二、结束语

当今时代,信息技术的应用越来越广泛,网络通信的安全性越来越备受关注。在目前的网络通信中存在着一定的安全隐患,它们给人们的生活造成了一定的困扰。为此,需要我们依据网络可靠性设计原则,不断加强相关技术的研究,保证网络拓扑结构的合理性,做好设备维护工作,进一步提高网络通信的可靠性。

第2篇:码头标准化建造工作意见

各镇人民政府,各街道办事处,开发区管委会、临港新城管委会、靖江园区管委会,市有关办局,有关驻澄单位,有关企业:

为进一步提速增效优化服务港口码头企业,提升港口口岸的综合竞争力,决定结合边检部门开展的“爱民固边模范码头”创建活动,在口岸开展模范码头创建活动,现提出如下意见:

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观,以建设“安全、高效、廉洁、和谐”口岸和全国文明口岸为目标,以模范码头创建活动为抓手和重要载体,发挥口岸查验单位合力,指导和帮助码头企业加强自身建设,促进码头企业有序高效、安全畅通运行,维护国家主权安全和口岸秩序,为实施以企业守法管理为核心、提高通关效率为目的的差别化作业通关管理模式服务,展示口岸新形象,提高口岸综合竞争力,为建设幸福做出新贡献。

二、基本原则

政府主导,口岸牵头,部门联动。模范码头创建活动与边检部门开展的“爱民固边模范码头”创建活动相结合,由市口岸办统一牵头,由海事局、海关、边检站、国检局和长江引航中心引航站及对外开放码头企业共同参与,形成合力。

全面推进,典型示范,力求实效。模范码头创建活动在口岸开放码头中全面推进,鼓励和引导码头企业积极参与,发挥先进典型示范带头作用,实现共同提高,切实提高创建工作成效。

以人为本,优化服务,提高效率。以模范码头创建活动为契机,口岸有关单位努力改善服务,加强指导,改革创新口岸通关模式,优化口岸通关流程,用足用好各项优惠政策,为口岸服务对象提供优质服务,提高口岸通关效率,降低口岸通关成本。

三、创建活动的组织领导

成立口岸模范码头创建活动领导小组,市委常委、副市长计军任组长,市口岸办邱伟杰、政府办江城任副组长,海事局张士元、海关王荣军、边检站赵虎、国检局徐洪刚、长江引航中心汪吉发为成员。领导小组下设办公室,办公室设在市口岸办,市口岸邱伟杰主任兼任办公室主任,市口岸办、各口岸查验单位分管领导、长江引航中心引航站主要领导为成员。领导小组负责模范码头的审核、命名和综合协调工作,办公室负责模范码头创建活动的日常工作和组织考评。

四、模范码头创建标准

口岸模范码头创建标准见附件。

五、模范码头可享受的优惠政策和服务举措

凡获模范码头称号的码头企业,可享受以下优惠政策和服务举措:

(一)海事方面

1、集装箱绿色通道。

2、载运紧缺物资船舶、关系民生物资船舶进出口岸,在规定期限内优先、提前办理相关手续。

3、优先安排待泊锚地。

(二)海关方面

1、优先办理停靠船舶的进出境申报手续。

2、提前签发《进口货物卸货通知》,使进境船舶停靠码头后即可直接卸货作业。

3、遇特殊情况,允许在码头监管场所之外、经海关批准的场所暂时存放海关未放行的进出境货物。

4、在海关工作日之外,同意事先预约加班办理通关放行手续。

5、支持和推荐企业参评海关A类、AA类管理企业和红名单企业,从中选择部分企业与其签订关企诚信合作备忘录。

6、通过现场办公、座谈对话、调研走访、签订MOU、寄送载体刊物等形式,积极向企业宣传海关法律法规,帮助企业规范管理,解决实际困难。

(三)边检方面

1、享受“三个优先”优惠。警力保障优先、出入境手续办理优先、人员培训优先。

2、享受证件办理优惠。单位所属人员年度《长期登轮许可证》办理人数从规定的30%,放宽到80%;证件有效期从规定的3个月,放宽到半年至1年。

3、享受“三送”优惠。主动提供“送法上门”、“送证上门”、“送训上门”。

(四)检验检疫方面

1、提供非工作时间检验检疫人员预约加班服务,加快进出境交通工具和货物的流转速度。

2、根据企业申请,免费提供检验检疫法律法规培训、咨询,必要时可组织相关业务部门现场办公解决疑难问题。

3、邀请企业参加检验检疫机关举办的突发事件应急处置演练,提高企业处突能力和水平。

(五)引航方面

1、引航申请受理率达100%,按时开航率达98%。免费提供技术咨询和码头水手培训服务。

2、在特殊情况下,接受引航申请和安排引航的时间缩短为4-6小时。

3、在安全的前提下,提供24小时、全天候的引航服务,并根据船舶的状况、气象条件,减少拖轮的使用数量,节省费用。

4、根据不同季节,采取措施,提高进出江船舶引领尺度。

六、模范码头认定、考核、命名和监督管理

(一)模范码头认定条件

1、码头软硬件建设达到《口岸模范码头创建标准》。

2、获开放码头年度联合检查考核得分前五名,并且考核得分须在90分以上。

对发生安全生产责任事故的码头实行“一票否决”,取消评选模范码头的资格。

(二)模范码头考核验收

模范码头的考评结合开放码头年度联合检查一起进行,一年评比一次,由市口岸办、海事局、海关、边检站、国检局、长江引航中心引航站等单位组成考评小组对各开放码头进行现场考核,创建活动办公室汇总考评小组考评情况,提出初步意见,上报口岸模范码头创建活动领导小组,由领导小组确定。

(三)模范码头命名

模范码头由市政府进行表彰命名,并授予统一规格的“模范码头”牌匾。

(四)模范码头监督和管理

创建活动办公室结合开放码头年度联合检查,每年对已命名的模范码头进行复查,对码头软硬件建设达不到《口岸模范码头创建标准》的或年度联合检查考核得分低于80分的,以及年内发生安全生产责任事故的,创建活动办公室向领导小组申请撤销其命名。

七、工作要求

(一)各开放码头要高度重视创建工作,对照标准,找出薄弱环节,制定分阶段、分类别具体目标和工作计划,认真加以实施。

(二)市口岸办、各口岸查验单位和长江引航中心引航站要加强指导,优化服务,要定期深入开放码头现场指导,规范码头日常运行秩序,确保模范码头可享受的各项优惠政策和服务举措落实到位,不断优化口岸通关环境,着力提升口岸的整体形象。

(三)口岸系统要召开专门动员大会进行宣传发动,同时口岸各单位要利用广播、电视、报纸,以及互联网等媒体,广泛发动,扩大影响,营造氛围,确保模范码头创建工作取得实效。

第3篇:电气工程专业的人才培养研究

一、国内外研究生创新能力培养现状

教育部在教研中提出要实施研究生教育创新计划,加强研究生创新能力培养。国务委员、国务院学位委员会主任委员陈至立在国务院学位委员会第25次会议上提出:“以增强研究生创新能力为核心,提高研究生教育质量,为建设创新型国家和人力资源强国培养大批优秀创新人才。”在第三届中外大学校长论坛上,原教育部部长周济也提出:“要建立以科学研究为主导的导师负责制,实行与科学研究紧密联系的导师资助制”。在这些思想的指导下,全国各省市的高校、科研院所等纷纷参与研究生的培养模式和教育创新计划。中科院数学所提出了“四所一系”和“寓教于研”的构想,探索研究生培养的新模式。山东大学提出了“一个学生,两个导师,三种经历”的创新研究生培养机制。前浙江大学校长杨卫教授提出了研究生教育应追求“协同式创新”。此外,美、英、德、日等国的培养模式也为我国研究生教育的改革和发展提供了借鉴与参考。美国著名高等教育专家伯顿?克拉克认为:德国的大学是“研究所型大学”,学徒式培养模式;美国的大学是“研究生院型大学”,专业式培养模式;日本的大学是“应用型大学”,协作式培养模式。在理论上,美国宾夕法尼亚大学的罗伊教授建议由大学的教授和企业家来共同培养研究生。加拿大阿尔伯塔大学名誉校长罗德里克?弗雷泽博士就研究生创新能力培养提出:学生都具备内在的创造力,而大学恰恰是发掘这种创造力的地方;要鼓励学生与教授在知识点上进行辨析,在思想上进行交流。教授要把科研中的快乐与学生分享,将学生的思想带到科研中,感受到研究的快乐。最后是在教师与学生之间创造一种环境,为学生提供开放的发挥机会,将潜在的创造力激发出来。

二、电气工程专业学位研究生创新人才培养

结合山东理工大学电气工程专业学位研究生教育的实际,借鉴西方发达国家研究生教育发展的成功经验,以尊重研究生的个性为前提,基于毕业生就业竞争形势的分析,对电气工程专业学位研究生创新人才培养模式进行了初步探索,提出了四种培养创新型人才的措施。

1、深化教学改革,优化培养方式专业硕士的课程体系

应以“职业能力”为导向进行设置,既要考虑研究生教育的一般规律,也要考虑其职业特性。因此,在培养方案和课程设置上,既要遵从研究生教育的一般规律,又要兼顾其专业性,将研究生课程分为学术性理论课程和实践技能培训课程,并合理搭配两者的比例,突出电气工程专业学位教育的特色。课程安排,参考世界著名大学同类专业的培养方案,除体现基础性、应用性、综合性、先进性和专业相关行业的特点外,还增加了部分复合性和交叉性课程。山东理工大学通过加强对电气工程专业学位研究生学位论文工作的指导,探索和规范了电气工程专业学位论文的规格和评价指标体系,明确指出:专业学位论文工作要结合本人的工作实际,解决工作中的实际问题;专业学位研究生的培养要根据专业学位教育的特点,不断探索新方式。目前大学硕士研究生培养模式分为全日制模式和非全日制模式。全日制采取全脱产的教学模式,采用课程学习、实践教学和学位论文相结合的培养方式;非全日制采取在职不脱产的培养方式。山东理工大学特别强调要丰富研究生的实践经历,全日制电气工程专业学位研究生,采取集中实践和分段实践相结合的方式进行,时间不少于半年,实践环节结束时撰写实践总结报告,完成实践总体成绩评定;对于非全日制电气工程专业学位研究生,根据研究生所在单位的特点,结合培养目标和选题意向,开展工程技术和工程管理的研究,提高技术创新能力。

2、加强导师队伍建设,成立导师组发展专业学位

教育的关键是建设一支结构合理、具有较高理论水平和丰富实践经验的师资队伍,形成适应电气工程专业学位教育的“双师型”师资队伍。高水平的导师队伍是培养创新人才的前提,导师对研究生创新能力的培养起着非常重要的作用。导师指导的目的在于开拓思路、挖掘潜能和激发研究生的创新意识。但是一个导师的经历和才能毕竟是有限的,其知识面、思维方式由于受到单一学科的限制,很难培养出综合交叉学科方向的人才。创造性科学研究与创新型人才培养需要一个和谐的人才结构与研究团体,即一个合理的学术梯队。顾海良教授在关于今后20年我国学位与研究生教育发展战略的基本趋势预测中指出:“导师素质的要求将进一步提高,单一导师制和小组导师制相结合,小组导师制可能会急剧增加……导师来源的多样化除了学校的导师外,社会上有能力培养博士、硕士的人士将作为联合导师,进入博士和硕士研究生培养队伍”。因此,为了给研究生营造创新环境,提高研究生的培养质量(

3、加强学术交流,营造有利于创新型人才培养的学术氛围

良好的学术环境是产生高质量学位论文、培养创新型人才的前提。山东理工大学通过在不同专业之间构建一个多学科交叉的学术交流平台的方式,吸引不同院系、不同学科专业的研究生参加学术交流,从而使不同的科学思想观念发生碰撞,不同的学科知识相互渗透,营造了多学科相互交流和融汇的氛围,为研究生参与学术交流创造了更好的机会。山东理工大学在电气工程专业学位研究生培养过程中,教学方式力求多样化,鼓励学生积极参与课堂教学环节,活跃学术气氛,定期举办学术报告会和讨论会。具体通过以下三种形式实现:

(1)学术报告会的形式。邀请国内外专家、教授传道授业,介绍学科领域最新的研究成果,使研究生了解本学科领域的新思想、新信息、新动态。通过不同导师之间、不同研究方向的研究生之间进行学术交流、互相学习及不同专业的学生生源交叉,从而协助导师在新的研究领域拓展,为创新型人才提供一片广阔的天地。不同背景的师生通过参与活动、进行相互交流和借鉴、从不同视角审视自己的科研工作,使视野不断开阔、思维不断拓展;通过参加学术报告会,使研究生能够了解本学科领域的前沿工作,提高其专业水平和沟通表达能力,拓宽其知识面。

(2)研讨会的形式。首先确定研讨会主题,其次研究生个人或分成小组准备,最后集体进行研讨。研讨会定期举行,每次围绕一个主题。在讨论会前,导师根据各专业培养方案,选择某一学科的前沿问题作为研讨会主题,并指定相关的书籍及资料,让学生在课外阅读并查阅与研讨会主题密切相关的国内外最新文献和资料,了解前人的研究成果和最新的研究动态,然后集中组织讨论。所有参与的不同专业的研究生可随时提问、质疑,相互磋商、交流。相应学科的导师则从旁指点,以更深的理论和更前沿的学术视野,启迪研究生做更深入的探索和思考。(3)网上交流平台的形式。利用计算机网络信息平台管理优势,整合教育资源。研究生通过网站及时了解专业知识、学科领域新动态、论文开题、论文答辩、就业指导等信息。在网站上,研究生与导师交流专业知识,有专职的教师对学生进行就业指导、心理压力疏导、论文写作指导等工作。研究生和导师的研究成果、精彩的论述都将作为宝贵的财富保存在网站上,留给下一届研究生下载学习,让知识与创新精神薪火相传。

4、改革教育模式,重视产、学、研相结合的培养模式

专业型研究生所面向的研究领域更加具体化,更具有针对性,其培养核心是强调将科研技术更直接地转化为社会生产力,培养具有创新能力的实用型人才。山东理工大学建立了学校与相关企业产、学、研相结合的培养模式。加强了吸引相关企业一线高级技术人员参与研究生培养的工作,加大了聘请技术骨干担任兼职教授、研究生导师或副导师的力度,形成了校内外导师优势互补,从而不断提高研究生的培养质量。科学研究是研究生各种能力的综合训练,是研究生创新能力培养的关键。研究生在科研方面需要具备的文献查找与分析、方案设计与实施、论文撰写等能力,最好的获得途径之一就是参加科学研究。研究生的科研能力主要通过如下三种途径来提高:

(1)参与导师的研究课题。导师指导研究生需要适当的研究课题和相应的研究经费。研究生需要参与导师负责的科研课题,从事实际的科研工作,从而培养研究能力,完成学位论文并获得学位;同时,研究生的参与也减轻了导师的科研重担,导师划拨部分课题经费资助研究生的学费、生活费等,使其轻松、顺利地完成学业。

(2)与其他兄弟院校协作研究。山东理工大学与数所国家重点高校建立了紧密的合作关系。与西安交通大学有国家重点基金合作;与天津大学有中长期发展规划基金合作;与中国石油大学(华东)有国家基金、国家863重大专项、国家电网重大科技项目合作;与山东大学有国家863重大专项、国家电网重大科技项目合作。重点院校科研课题较多,经费充足,有丰富的科研实践经验和较强的师资力量,也需要大批的研究生协助完成科研课题。因此,通过派遣研究生参与重点院校的科研项目,与重点高校进行项目合作,不仅锻炼了研究生的科研实践能力,也加强了与相关企业的协作研究。淄博作为鲁中工业名城,各类大型工业自动化企业星罗棋布,为研究生进行科研实践提供了广阔的天地。山东理工大学主动与当地相关企业联系,在研究生与企业之间搭建桥梁,目前已经与山东科汇电力自动化有限公司、山东计保电气有限公司、淄博泰光电力器材有限公司等电气公司建立了长期的合作关系。以山东科汇电力自动化有限公司为例,它是国内知名的电力自动化设备研发单位,与山东理工大学建立了长期的合作关系,成为研究生实践的一个重要的实践基地。每年都有研究生到企业参与装置研发,帮助企业在T系列电缆故障探测仪器、XJ系列配电线路故障监测与定位系统、XC系列行波原理超高压输电线路故障测距系统的一系列项目中提供技术支持。产、学、研相结合,研究生在实践中获得了锻炼;企业在合作中得到了帮助,并发现人才、吸引人才,每年都有电气专业优秀毕业生入职科汇公司;学校扩大了业内知名度;各方进行交流互动,形成了良性循环。

三、结语

针对目前专业学位研究生扩招带来的研究生质量良莠不齐等问题,提出了将社会需求与研究生个人能力、就业倾向相结合,补充和完善现有的研究生培养计划的创新型人才培养模式。通过搭建学术交流平台、组织学术报告会和研讨会等形式,为不同研究领域专业学位研究生创造了参与学术交流的机会,营造了多学术、多学科相互交流和融汇的环境。根据专业特色建立导师组和学术创新团队,以集体智慧拓宽研究生的思路,启迪研究生的创造性思维。

第4篇:临床医学标准化管控教学

1调整教学安排精简理论教学

临床医学研究生教育是不同于其它文理科的,必须理论与实践相结合,更多需要在临床实习和学习过程中深刻理解认识疾病。在理论教学与临床教学的时间安排上,基础型研究生的理论教学时间确实偏长,但并没有达到实际所要求的精度和深度,反而导致部分学生形成了松散浮夸的恶习,以至于在后期的临床教学中,对忙碌的病房生活不习惯,甚至恐惧,产生混完一年随便做个课题赶紧毕业的想法。精简压缩理论教学的时间势在必行,新学期即将开始的半年制理论教学应该是积极的,严格学分控制是保证质量的组成部分,缺一不可2。必要时将理论教学时间,安排在临床教学期间,将理论与临床实践相结合可能更有价值。

2按主治医师的标准加强临床实践技能

在临床教学中,应给临床研究生更多临床实践、动手操作、抢救危急病人的机会。导师在这一环节中起关键作用,制定严格的培养计划,有计划地实施培养计划,不能安排轮转专业小组后就不管不问,应该协调全科,针对性带教,除了导师外还应该有专职资深上级医师带教,安排他们值班,全面完成各种疾病的处理、各种操作和技能的完成3。因此,在每个阶段导师都应进行跟踪式考核,研究生阶段的临床能力培养成果可直接关系到学生以后的临床工作能力。除了完成本专业方向临床实践培养时间外,有针对性地扩大轮转的范围,使其对其他相关和常见的临床知识增加认识,全面掌握,对将来提高临床疾病的诊断和鉴别诊断能力,开阔思路、视野是相当有帮助的。

3培养学生研究分析问题和科研教学能力

加强对导师研究方向的了解和专业学术科研课题的选择:学术课题的选择过程,实验思路、实验方法的设计,是研究生培养必须经历的步骤,可以锻炼学生的独立思考分析问题的能力,是培养学生创新能力的基础。不管是学术型研究生还是临床型研究生都应该培养这样的能力。为了完成任务必须做到:提前与导师沟通,了解导师的研究方向;提前查阅文献关注学术前沿,多接触专业研究问题;了解国内外新的研究动向,必须阅读至少50篇国内文献和50篇国外文献是必要的,力争要看的更多,综述要尽早完成。自选课题进行研究也是可行的,但应避免不切实际的高难度,应具有可操作性、减少主观盲目性、加强针对性,使之确实能解决临床诊疗工作中的疑难问题,这对学生的要求更高,需要付出

更多的努力,需要更高的悟性,需要更扎实的功底4。如果有导师的指导完成会相对容易些,应该鼓励自选课题,因为这更有利于创新能力的培养。

4资料分析和论文写作

科研实验对医学研究生是必不可少的环节,临床上疑难疾病的课题设计、实验操作都是需要我们亲自完成的,临床医学不仅是治疗疾病,还必须进行总结经验、教训,给初学者和后人留下宝贵的经验财富。医学课题实验必须坚持诚实、科学的态度,实验操作要严谨,课题的实验数据得到之后必须通过资料分析,采用正确的统计分析方法得出统计学结论,应该强调的是对实验数据结果评价应该客观和科学。论文的写作则要求符合科技论文的规范,表达清晰、流畅。学位论文是对硕士生进行科学研究的全面训练,培养其综合运用所学知识分析问题和解决问题能力的重要环节。创新、严谨、细节自始自终贯穿于整个科研阶段中。避免苛求实验结果与文献一致,使学生有造假倾向,应使学生明白过程重于结果,更要使学生建立自信,相信自己的结果是正确的。临床医学研究生教学管理制度的建立是促进医学学科人才建设的重要途径,高等医学院校应着重从课程规划和学习方法两方面对研究生医学教育的前景进行预测。医学研究生教育需要医学教育的管理者明确方向,强化职责,勇于进行研究生教育改革与探索,才能推动我国医学教育的建设和发展,为社会提供更多高层次的科研和临床人才,为国家的教育、科研和社会发展做出更大的贡献。

第5篇:东西方思维方式分析

东西方思维方式的界定及特点

东西方这几个字,范围很广。比如说东方,包括很多国家。本文所讲的东方主要讲我们中国。其实我们中国的思维方式跟日本是有差异的,但是亚洲作为一个整体,相对于欧洲又有它的共性。

欧洲如果细分,各个国家的思维方式也有差异。比如东欧和西欧,南欧跟北欧的思维方式就不同。同样一个国家,德国东部地区和西部地区,南德和北德也有差异。本文只是浅谈中国与欧洲国家之间的差异。

德国人跟我开玩笑时说过,你知道我们跟法国人有什么不同之处吗?德国人和法国人在死之前的愿望就能告诉你二者之间的区别。你问法国人,你死前最大的愿望是什么?法国人的回答是“我想喝一杯最好的香槟酒”。再问德国人,他会说“如果我还有力气的话,我想再做一次报告”。东西方思维方式的特点主要有以下几个特点:

第一个特点,思维方式有它的普遍性和广泛性。也就是说,一种思维方式常常渗透在各个领域,甚至我们经常见到的现象也能反映其思维方式。比如一个美国人给一个日本人写信,日本人看美国人的信,他一看马上就发火。因为美国人在信的开头,开门见山,将自己的要求放在最前面,后面才讲些客套话。日本人为了保持心理平衡,拿到美国人的信先看后面。而美国人看日本人的信,开始越看越糊涂,不知道对方要说明什么,前面都是寒暄等等。美国人读日本人的信也是倒过来看,这种不同的书写方法反映着不同的思维方式。

第二个特点,思维方式形成后,具有相对的稳定性。德国人、日本人、中国人一同坐火车从德国的法兰克福去巴黎,这三个人坐在一个车厢里。途中上来一位客人,这位客人将手里端着的鱼缸放在空座上。德国人开始发问:“您能告诉我这鱼的名称吗?它在生物学上的类别及有哪些特征?它们在科学上的意义又是什么?”日本人听完德国人的话后接着问:“请问这种鱼我们国家能不能引进?根据日本的气候、水温、水质,这种鱼能不能生长?”轮到中国人来问了:“这种鱼是红烧好吃,还是清蒸更好吃一点?”这表明三种不同文化思维方式的特点。

第三个特点,思维方式不是一成不变的,而是会不断发展变化的。比如说目前中国的年轻人比老一辈更加具有竞争、务实意识以及时间、效率意识,他们比以前更讲究实际。这与50、60、70年代的社会心态相比,已经有了很大的变化。这些社会心态和社会心理的变化,必然反映在思维方式上的变化上。

第四个特点,思维方式的差异有时感觉得到,但不容易反馈给对方。一次,我们代表团举行告别宴会,答谢接待方。宴会的气氛非常热烈,双方都认为这次访问取得了圆满成功。但当代表团走了以后,主人对我讲,他非常讨厌那位团长。我说你们刚才不是谈得很好,双方都很满意吗?你为什么不告诉他你不满意的地方?他说这是没法表述的。他告诉我,说当代表团团长与他握手时,眼睛却看着别人,竟然还跟旁边的人讲话,这是对我人格的侮辱。按照德国人的习惯,握手时眼睛必须看着对方。可惜这位团长没有机会听取这位主人对他的意见。

有一年,荷兰有位高级贵宾来中国访问,安排他的夫人参观幼儿园。那天下着毛毛细雨,她到达幼儿园门口时看见一群孩子站在园门口迎接她,感到心里很不舒服。参观幼儿园的教室时,孩子们都背着手,面部表情严肃。回国后,她请我到她家里观看她拍的幻灯片。并说这是她这次访问最不舒服的一天。天正下着雨,为什么让孩子到门口来,为什么孩子都笔挺地坐着。要知道五六岁的孩子是非常调皮的,吵吵闹闹是正常的。

我们的代表团出访,在活动的最后一般都是交换礼品。我们把礼品送给德国人后,对方立即打开并表示感谢。我们代表团的人问我,为什么他们那么急不可耐地看礼品,是不是对我们送的礼品不放心?我说不是,这是他们的一种习惯。德国人也问我,你们为什么不看我们送的礼品,是不是对我的礼品不感兴趣?我说不是的,回到旅馆后,他们绝对会打开欣赏。这些都是很小的问题,但却反映思维方式的差别。东西方思维方式的差异

第一是利和义的关系问题。一般说来,西方人重利轻义,东方人重义轻利或义利兼顾。1967年,我在中国驻荷兰大使馆工作时,当时使馆的重要任务之一是散发《毛主席语录》,西方称其为中国的“圣经”或“小红书”。有一天一个荷兰人进来说要一本毛主席的“小红书”,我就给了他。他说这种样式的小红书他也有一本,不过内容不一样。我说是语录吗?他说“我不告诉你,明天我寄给你看看。”后来我收到了,跟《毛主席语录》大小一样,但是封面上写着“跟中国人做生意的秘诀”。这个题目很吸引我,我一口气读完,其中的内容令我大为惊讶。

这本书开始讲“目前中国正在进行文化大革命,文化大革命就是政治高于一切,一切都是算政治帐,不算经济帐。你现在不是参加广交会吗?必须注意要通过你的行为表明你是坚决拥护文化大革命的,这样你就被列为广交会组委会里的国际友人,就能财源滚滚。你千万不要以为价格和质量是最重要的,最重要的是算政治帐。”

接下来的一段是指点你应当如何表现。“第一,你到了广州以后,无论多晚,都应该告诉组委会,说我已经到达了,而且要表达这样的愿望,就是非常愿意欣赏样板戏,尤其是《红灯记》,麻烦你们千万给我安排一场。第二,手提包里要放《毛主席语录》,而且跟中方谈判的时候,拉开提包的时候要轻轻地、似乎不经意地把语录亮出来,让中方的主人看到以后再把提包拉上。第三,必须佩戴上毛主席像章。中国大使馆正在广泛散发,完全可以免费领到。”最后的结论是:“这一切是绝对重要的原则,对于我们来说只是达到目的手段。”

现在有不少人常常讲缘份,但“缘”这个字在外文中是翻译不出来的。

第二是整体性和个体性问题。东方人强调整体性和综合性,而西方则重视个体性。比如中医和西医,中医强调的是整体。西医则不同,从解剖学的角度来说,它重视整体中的各个局部。中西医在哲学思想上是不同的。

整体思维和个体思维之间的差异还表现在交往中。例如中方代表团到了德国以后,德国接待的主人问今天晚上你们喜欢吃西餐,还是去中餐馆吃中餐?我方的答复往往是“随便”或“客随主便”。翻译成英文是“uptoyou”,德文是“WieSiewollen”。他们对这样的答复难以理解,他们说一听到“随便”这个词就头疼,不好操作。我们认为客随主便是礼貌的表现,是对主人的尊重,可西方人不这样看,这就是区别。

反过来看,欧洲的代表才到中国,你问他今天干什么,他一定不会说“随便”,一定会明确表明自己的愿望。中国人较少表示个人愿望。比如对方问各位想喝什么?团长若说喝茶(tea),后面几位团员可能也都说喝茶。人家奇怪,怎么一个说tea,就tea、tea、tea……全tea下去了。

第三是求同思维和求异思维的问题。中国人在哲学上强调“天人合一”、“和为贵”、“求同存异”或者“求大同存小异”,而西方人主张“标新立异”。

我们在感谢对方时往往是“你们的国家很美丽,人民很友好,接待很周到”这样几句话。他们认为万里迢迢从东方来到西方,难道没有任何一点不同的感觉,为什么都是这几句呢?当一个代表团临走时说了三句话以后,又说想提点建议,接待人员马上很认真地听。代表团说:“第一条建议是希望介绍材料能译成中文;第二条是牛肉能不能煮得烂一点,血淋淋的实在受不了;第三条希望对中国的历史和文化都能有所了解。”他们听了感觉特别好,表示能做到的一定做到,做不到的也知道你们喜欢什么了。

第四是东西方感情表达方式的差异。我在卢森堡当大使的时候,正好国内送来影片《梁山伯与祝英台》。我怕他们看不懂,就把故事梗概先译成了外文,预先发给他们看,放映前又请人专门做了介绍。我觉得他们一定能看懂了。放映结束后,搞了一个招待会。我就问他们看懂了没有,他们说看懂了,但看得很累。我说为什么?他们说十八里相送,祝英台用那么多的暗示来表达爱情,为什么不直接了当地说一句“Iloveyou”呢?他们说故事的年代、情节与《傲慢和偏见》基本上一样,而伊丽莎白和达西可不是用这种表达方式。我说这是中国人表达感情的方式,你们认为外露是美。而中国人以含蓄为美,他说他不能理解。第五是我们的思维方式里经常有意会性,而他们则表现为一种直观性。比如我们在文章或在生活中喜欢用暗示,或者喻古论今。这种含蓄需要你去体会,所谓此时无声胜有声,只能意会,不能言传,这与西方人的直观性有很大的区别。

东西方思维方式差异的原因

一个是东西方社会发展的道路不一样,长期的农业社会和小农经济,造成了我国大陆文化的民族心理。这种心理的特点很大程度上是强调一种乡土情谊,一种乡邻情谊。我们不是常说人生有四大喜事吗?“久旱逢甘雨,他乡遇故知,洞房花烛夜,金榜题名时。”“他乡遇故知”在德国很淡漠,西方人一般没有同乡会。如果在国外遇到一个同乡,德国人不会很激动。而我们常讲一方水土养一方人,落叶归根等等,本乡本土观念很强,这些都跟我们的社会有关,带有浓厚的情感。这种感情因素在西方,恰恰表现得很淡薄。

从哲学和文化体系角度说,我们受影响深的是儒家哲学,而他们是基督教文化。儒家哲学体系里强调的是“修身、齐家、治国、平天下”。把“修身”放在第一位,也就是讲究道德文化。这种道德文化里恰恰强调的是一种“义”。“君子之交淡如水”强调的也是“义”。现在有了一些变化,有的人主张义利兼顾。我们的哲学思想强调综合,他们的哲学思想强调的是分析,这就形成了侧重整体思维和个体思维的差异。

东西方文化的差异是客观形成的,不能说谁优谁劣。我们讲这些是为了更充分地了解对方,便于我们进行国际交往,相互学习,取长补短。卢秋田:欧美同学会留德会员,中国驻德国大使。

第6篇:知识产权标准化分析

1引言

在当今知识经济时代,企业要想得以发展壮大,除了要有自己的科研队伍,要有自主的知识产权之外,还得学会运用技术标准战略。“三流的企业卖苦力,二流的企业卖产品,一流的企业卖技术,超一流的企业卖标准。”这句业界流行语充分说明:知识产权比知识本身重要,技术标准比技术本身重要。企业如果不能在知识产权技术标准上有所作为,就不可能真正成为超一流的企业。因此,要想成为超一流企业,就必须学会运用“技术专利化———专利标准化———标准许可化”整体知识产权战略,即本文所称知识产权标准化许可。世界超一流的跨国公司,无不都是挟其知识产权和标准两大利器,在全球进行知识产权标准化许可,扩大自己的市场份额,攫取高额利润。本文拟将对知识产权与标准相结合,即知识产权标准化许可进行探讨,以期为实业界提供些许合理化建议。

2标准、标准化、知识产权标准化概述

2、1标准与标准化

标准系对特定的社会关系进行调整的重复性规则,不仅可以保证产品质量以及保证产品的兼容性,而且从特定社会关系的调整效果来看,标准也是在一定范围内获得的最佳秩序,具有公开、普遍的适用性,它强调和保护的是公共利益。所谓标准化是指对实际与潜在问题作出统一规定,供共同和重复使用,以在相关领域内获取最佳秩序的效益活动。标准化具有正反两方面的功能。标准化的积极功能在于:有助于保障消费者的基本安全健康,方便消费者,减少消费者购物时的搜寻成本;也有可能加强竞争,有助于企业提高经济效益。标准化也有可能带来一些不良的消极后果,其主要在于:有可能阻碍技术革新,限制的消费者的选择,误导消费者,有可能限制竞争。鉴于标准化的双重功能,知识产权标准化亦不例外。我们要对其积极功能加于彰扬;对其消极功能加于控制。

2、2知识产权标准化:法定标准与事实标准

知识产权标准化是指技术标准中的技术含有知识产权。所谓技术标准,是指一种或一系列具有一定强制性要求或指导性功能内容含有细节性技术要求和有关技术方案的文件,其目的是让相关的产品或服务达到一定的安全要求或进入市场的要求。拥有知识产权的技术是标准形成的基础,没有知识产权技术作为基础,制定或参与制定标准将是空话。技术标准中的技术含有知识产权,譬如专利权、著作权,本文称其为知识产权标准化;对这种技术标准的许可,本文称为知识产权标准化许可。依据标准化的制定主体来分类,知识产权标准化可分为:法定标准和事实标准

(1)法定标准

法定标准是指政府标准化组织或政府授权的标准化组织建立的标准。例如,ISO。法定标准的制订是政府行为,或政府授权的特定组织行为,具有一套协调关系的民主程序或制度,法定技术标准的形成往往是从众多技术中选出最实用、代表性最强的技术,对产业的发展具有一定的积极作用。法定标准在对产业的发展发挥积极作用的同时,也显示出明显的反竞争性,主要表现在:法定技术标准在“网络效应”作用下很容易形成市场垄断;法定技术标准在“锁入效应”作用下极易产生市场进入障碍;法定技术标准会演绎为新的贸易壁垒;法定技术标准对非标准产品的技术革新造成不利影响。法定技术标准的制订是政府行为,具有强制性,属于公共产品,在很大程度上考虑了公共利益因素,即使具有一定的反竞争性,一般亦不会受到反垄断法的审查。法定标准的设立和推广,使拥有该标准中的专利技术的企业能借该标准的引导作用、强制约束力及广泛的适用性,可以很快建立该技术标准产品的市场,获得高额利润。能够迅速占领市场、获得高额利润,又可以避免受到反垄断审查,这是众多企业致力于将自己的专利技术打入法定标准的原动力。

(2)事实标准

事实标准是指单个企业或者具有垄断地位的极少数企业或数个企业联合建立的标准。例如win-dows、Intel标准,思科公司的“私有协议”等。事实标准根据其形成主体不同可以划分成两类:一类是单个企业基于其市场优势地位而形成的事实技术标准,典型的就是windows,Intel,思科公司的“私有协议”等;二是企业联盟所形成的事实标准。相互竞争实力相当的数个企业寻求合作与协调,结成企业联盟,通过知识产权交叉许可,以联合的方式统一对外许可知识产权。例如,DVD技术“6C集团”所形成的DVD技术标准。事实技术标准一开始都是企业标准,随着市场的扩张,一些技术标准就逐渐发展为产业标准或者是国际标准。事实标准对于竞争具有正反两个方面的作用。事实标准对于竞争的积极作用在于:首先,事实标准来自市场,本身就是市场竞争、技术优化的产物;其次,可以促进同类产品中不同事实标准相互之间的协调与竞争;最后,为了维护事实标准,企业亦必须加强竞争意识,不断发展与创新,否则,已经形成的事实标准很可能会被其他企业技术标准所取代。但是,与法定标准的公共产品属性相比,事实标准的私人产品属性,基于攫取利益最大化的天然属性,事实标准往往具有被滥用于排斥竞争的高危倾向,其对竞争的限制就要受到反垄断法的严格审查。事实标准所造成的垄断问题表现如下:

(1)事实技术标准的形成可直接导致垄断。事实标准的形成过程,往往就是产业技术领域从标准自由竞争走向标准垄断的过程。某一产业开始没有统一产品标准,大家相互竞争,各自推出自己的产品;当某一企业在自由竞争中脱颖而出,市场占有率占据支配地位,其企业产品逐渐成为该产业的事实标准,该事实标准即使得该企业在该特定产业进入了垄断地位。

(2)居于垄断地位,事实标准被滥用,并不断强化和巩固标准拥有者的垄断地位。基于事实标准是含有知识产权的技术标准,其所形成的垄断地位会导致一系列反竞争的行为,例如垄断高价、搭售非专利技术、单方面的强制技术回售、拒绝许可等排斥竞争等行为。而企业联盟所制定形成的技术标准成为事实标准后,其巩固和强化垄断地位的能力更强,倾向性会更加明显,因此,更要加强其反垄断的关注。一旦私有的知识产权被纳入作为公共产品的技术标准中,在该标准公布实施后,私权就可以挟公共产品之利器而为权利持有人带来很大的利益。可以说,无论是国际标准化组织制定的“法定标准”还是联盟标准或“事实标准”知识产权人都占据了主控地位,可以将强势的知识产权许可条件强加给全体标准实施者,这已经偏离了技术标准的公益性、协调性和普适性,技术标准平台成为知识产权人垄断市场的舞台。

3标准化组织专利政策演变:从“公平、合理、无歧视”的许可原则到“事前披露”政策

随着知识产权战略的实施,大量的知识产权进入技术标准已经难免避免,标准的制定者或是相关的主管部门面临的问题是制定一个什么样的知识产权政策用于保证技术标准的公共性、公益性和协调性,并要考虑该技术标准能否被广泛实施以及实施后能否保持着公平的市场竞争环境。标准化组织通常采用的是“公平、合理、无歧视(FairReasonableandNondiscriminatory,FRAND或曰RAND)”专利许可政策。标准化组织通常采用的FRAND许可原则,通常都要求专利权人事先公开许可声明:一旦技术标准采用其专利技术,他将按照“公平、合理、无歧视”的原则许可标准使用者实施其专利技术。

这种声明通常应是书面的;要求专利权人在其专利技术成为技术标准之前做出“公平、合理、无歧视”的许可声明的目的是明显的:避免专利权人在其专利技术成为技术标准之后拒绝给予标准使用者“公平、合理、无歧视”的专利许可,滥用技术标准所带来的强大垄断地位。FRAND原则是技术标准领域公认的符合社会公共利益需求的专利许可原则,在技术标准的制定和推广中起着重要的作用。“公平、合理、无歧视”原则的重要性无可否认,但是,在理论界和实务界对“公平、合理、无歧视”原则的批评和怀疑之声亦不断,其主要原因就是该原则缺乏明确的含义,以至于无法判断具体的许可行为是否符合该原则的要求。例如:“公平、合理、无歧视”原则许可声明包含哪些内容?

当专利权人拒绝允诺未来将按照该原则许可其专利技术时,法律后果如何?技术标准中“非必要”专利许可是否违反了“公平、合理、无歧视”许可原则?“公平、合理、无歧视”许可原则是否包含在技术标准中剔除非必要专利权利要求的保证?“公平、合理、无歧视”许可原则是否意味着专利权人不能在专利侵权诉讼中对标准的实施者主张“禁令”(停止侵权)的救济措施?这些问题不解决,“公平、合理、无歧视”许可原则对专利权人缺乏真正的拘束,对那些企图滥用技术标准带来的垄断力的专利权人难以构成威胁。然而,对于这些问题,大多数标准化组织没有作出回答。它们的共同理由是:标准制定过程是一个“技术”选择的过程,“公平、合理、无歧视”条款属于商业、法律事务,参与标准制定的工程师们没有能力讨论这些问题,讨论这些问题也会造成标准制定过程的迟滞。基于FRAND原则存在的问题,业界越来越认识到基于FRAND原则的标准中知识产权管理政策,已经无法满足信息社会中技术变化快、技术标准要求高、实施标准厂商众多的要求,各国的标准制定组织都在寻求更好地处理标准化与知识产权保护的方法。

美国联邦贸易委员会(FTC)在Rambus专利侵权诉讼案的判决中指出,“事前披露”(ExAnteRAND)原则可能是解决问题的有效办法。该原则要求在标准制定之前,厂商不仅必须披露专利权和专利申请信息,还应披露专利许可授权的条件。在Rambus案的基础上,VITA(美国一个计算机系统厂商和用户组成的非营利性标准开发组织)于2016年通过了新的专利政策,其中最有特色的就是坚持和完善了有关专利信息披露和强制性事先披露原则(ExAnteRAND原则)。VITA要求在标准制定之前,厂商不仅必须披露专利权和专利申请信息,还应披露专利许可授权的条件,“尤其明确了专利信息披露的范围和时间,并针对违反该披露原则的行为设定了严格的惩罚措施。”ExAnteRAND原则一方面保证了在标准制定之前建立透明的技术竞争市场,保证将合理性价比的技术纳入到标准之中;另一方面,专利技术持有人为了让自己拥有的技术进入标准,可能会尽量压低价格,保证标准的实施有一个合理的成本,有利于促进标准的使用,同时减少RAND原则可能带来的司法诉讼成本。

2016年3月19日,世界主要三大标准组织国际电信联盟(ITU)、国际电工委员会(IEC)和国际标准化组织(ISO)联合发布了统一的专利政策,其核心内容在于专利信息披露和专利许可,即ExAnteRAND原则。该三大组织标准中的专利政策朝着更深、更细致的方向发展,标准中的知识产权原则展示了从RAND原则向ExAnteRAND原则演进的趋势。ExAnteRAND原则,在我国亦有学者称其为专利信息披露制度。对标准中专利等知识产权问题的解决,相比较于禁止权利滥用、专利权强制许可、反垄断法规制等模式而言,专利信息披露制度系“一种更具优势的解决模式”。

其理由在于:专利信息披露制度能够以课以义务的方式将最容易发生争议的专利隐瞒、许可声明等问题在事先明确下来,由于有明确的披露义务,甚至对违反披露义务规定了明确的责任,将大大减少成员故意隐瞒专利信息或不作出许可声明、日后再主张权利或限制竞争等行为的发生;更重要的是,明确了专利信息披露义务给专利法、反垄断法的事后救济提供了一定的依据和基础,能为日后诉讼提供明确的依据,从而使争议能够尽快得到解决。ExAnteRAND原则强调的是事先披露,与传统的专利信息披露政策和RAND原则而言,能更好地对专利权人产生约束作用,能够为标准信息的透明化和标准使用者的事先评估带来益处。因此,该政策能够顺利通过反垄断审查,并为业界所认可和遵循。

4企业知识产权标准化许可战略选择

标准属于公共产品范畴,而知识产权系私权利,标准与知识产权的结合即知识产权标准化,其目的不是在于标准本身,而是标准中隐藏着诸多含有知识产权的技术,如果他人不使用这些技术,则制造不出或提供不了符合标准的产品。这样,知识产权的而拥有者可以利用标准来控制竞争对手,抢占市场先机,甚至对市场形成垄断。因此,知识产权标准化的全球技术许可能够给标准拥有者带来非常可观的超额利润。企业要十分重视知识产权与标准之间的关系,要使技术研发工作和技术标准化工作统一起来,制定知识产权标准化全球许可战略。笔者认为要从以下几个方面认识到推行知识产权标准化许可战略的重要意义。

(1)拥有知识产权的新技术是标准形成的基础,加强新技术的开发与研究是关键。换而言之,标准来自于企业脚踏实地的技术积累和研发,没有自主核心技术的知识产权,就不可能会有被自己主导的标准。

(2)技术标准是企业新产品研发决策的基础,是决策新产品研发的投入方向,对于企业产品创新具有举足轻重的作用。技术标准通过提供约束和确定性的预期,降低不确定性程度,节约相关信息的搜寻成本,引导企业新产品研发的投入方向,降低研发决策的不确定性。

(3)在高新技术领域,技术标准的竞争已成为产业竞争的关键。技术标准的多样性本身促进了技术标准的竞争。在高新技术领域,一个技术标准往往决定一个行业或者产业的技术路线。在新一轮产业国际竞争中,技术标准已经逐步取代了原来的资本竞争而成为掌握高新技术领域制高点和高新技术产业领域市场主动权的武器。

(4)知识产权标准化许可是企业通过知识产权制度取得市场优势地位的利器。标准的拥有者可以通过标准迫使竞争对手使用自己受保护的知识产权,从而建立垄断地位或市场竞争优势。知识产权标准化许可成为竞争的利器,发挥着创造财富和获取竞争优势的利器。通过标准将不同的智力成果进行合成(如专利池、专利和专有技术及前者与版权或商标等联合打包或进行一揽子交易)而发生的化学反应,其产生的利益远比单个知识产权交易为标准持有人创造的效益要高许多。

(5)知识产权标准化许可是推行知识产权贸易和知识产权所有人合作的强大发动机。技术标准已成为高技术企业协作研发的新动力。与潜在的强大竞争对手进行知识产权合作,制定共同的技术标准,可以获得更大的竞争优势,避免产业内的淘汰。关联企业协作产品开发,制定统一技术标准,知识产权会随着标准的推广而推广,市场竞争对手被迫追随,知识产权的许可和转让等就会大规模地出现。当一项标准由众多知识产权构成时,知识产权合作,组建企业联盟就顺理成章,DVD领域的所谓6C联盟就是例证。

5知识产权标准化许可法律控制

由于企业有追求利益最大化的贪婪性,技术标准有可能被企业滥用,成为反竞争的工具。因此,知识产权标准化许可就有必要要受到包括反垄断法在内的法律的控制。

5、1知识产权标准化许可中滥用行为的表现形式

知识产权标准化许可中,滥用行为的表现形式主要有以下几个方面:

(1)在标准制定过程中故意不披露相关知识产权信息。部分知识产权人在参与标准制定工作时,会故意隐瞒其知识产权状况,等待该标准出台并在社会上被广泛接受时,再以知识产权人身份出现,向所有该技术标准的使用者收取费用,或发出侵权警告。

(2)当技术标准在市场中形成后,通过拒绝许可技术标准中的知识产权来实现垄断相关市场的目的。在法定标准中,由于标准化组织的“公平、合理、无歧视”许可政策,知识产权人一般不得拒绝许可;但在事实标准中,知识产权人往往不受“公平、合理、无歧视”许可政策的约束,往往会利用拒绝许可来排斥竞争对手。2016年1月发生的美国思科公司诉中国华为案即为例证。

(3)联合抵制新的技术方案,阻碍新技术进入市场,从而达到延缓其技术标准的使用。当市场上出现能更好实现标准目的的新的技术方案时,原有的技术标准本应积极地进行修正,摈弃旧技术,纳入新技术。但拥有原技术的知识产权拥有人可能为一己私利,致社会公共利益于不顾,拒绝、抵制新技术的采纳,竭力维持自己已经过时的技术。

(4)出于垄断市场的考虑,实力相当的竞争性企业间进行交叉许可和专利联营。所谓交叉许可(Cross-License)是指两个以上的知识产权人相互许可使用对方的知识产权。而专利联营(patentpool)是指为了彼此之间分享专利技术或者统一对外进行专利许可而形成一个正式或者非正式的联盟组织。交叉许可和专利联营本身并不一定不利于社会公共利益。但是实力相当的竞争性企业之间互相免费或者以极其低的许可费相互许可专利,或者是将竞争性的、非互补性的技术联合许可,则有可能造成知识产权人相互搭便车,不再研究可替代性的竞争性专利技术。

(5)在知识产权标准化许可协议中实施各种限制竞争行为,如强制搭售、限制技术改进、单方面的回授、限制价格、限制销售区域等。对于上述滥用行为,笔者认为应该从以下几个方面加强应对措施:

(1)对技术标准中的知识产权人规定特别的反垄断义务

(2)技术标准中的专利信息披露义务

为了保持技术标准的公开性、通用性、稳定性和有效性,法律要求当某种专利技术拟纳入技术标准时,专利权人负有在标准设立过程中将自己的专利技术信息予以披露的义务。这正是ExAnteRAND原则的本质要求。法律应当作出规定:凡未履行知识产权信息披露义务者,其知识产权技术进入技术标准并得以实施后,知识产权人不得向技术标准使用者主张知识产权权利。

(3)技术标准中的知识产权许可义务

根据“公平、合理、无歧视”原则即FRAND原则,一旦技术标准采用其知识产权技术,知识产权人必须按照“公平、合理、无歧视”的原则许可标准使用者实施其知识产权技术,例如技术标准中专利技术许可、软件版权许可等。技术标准中的知识产权许可义务应当包括:技术标准中专利权许可义务;技术标准中软件版权许可义务;技术标准中软件源代码开放义务;技术标准中知识产权许可费合理与不歧视义务等。如果允许知识产权人在标准形成后可以不向标准使用者许可其知识产权技术,则意味着标准的公共性、普适性受到限制。因此,法律应当作出规定,如果技术标准中的知识产权人违反许可义务,拒绝将标准中的知识产权技术许可他人使用,实施标准垄断,即应承担相应的法律责任,如强制许可,禁止知识产权人采用禁止令,赔偿不履行义务所造成的损失,处以行政罚款等。

5、2对交叉许可和专利联营的反垄断审查

现代标准化与知识产权结合而形成的知识产权标准化许可,其主要表现形式就是专利联营和交叉许可。一般而言,交叉许可和专利联营是有利于竞争的;即将互补性技术融合,降低交易成本,清除相互阻碍,避免高昂的侵权诉讼。在多数技术领域中,单个企业很难独霸核心技术,往往是实力相当的企业在竞争中不能彻底打败对方的时候,就开始合作,开始进行专利的交叉许可,最后形成企业联盟,对外发布联合许可声明,构成对整个行业的技术控制,从而形成另一类事实标准———企业联盟形成的事实标准,如DVD技术中的6C和3C集团形成的标准,很难有其他企业能够突破这种垄断。因而,对交叉许可和专利联营的反垄断审查实属必要。审查的关键因素在于两个方面,首先是看联营的实体经过合作在相关市场上是否有市场支配力;其次是看联营专利之间的关系。在具有市场支配地位的情况下,技术标准体系中的专利是互补性的、互阻性的、非竞争性的、非独占性的,因而其不会限制竞争,相应的交叉许可和技术联盟则是合法的;反之,技术标准中专利是竞争性的、非互补性的、非互阻的、独占排他性的,因而其限制了竞争,则该交叉许可和联营就有可能是非法的。

5、3知识产权标准化许可协议中实施各种限制竞争行为的反垄断审查

知识产权标准化许可协议中实施各种限制竞争行为,主要存在于事实标准许可中。事实标准的拥有者,之所以其企业标准能够成为行业标准,乃至国家标准、国际标准,就在于该企业具有市场支配力。具有市场那个支配力是构成非法垄断行为的前提条件。具有市场支配地位的事实标准拥有者在对标准许可中往往会附有搭售、回授、价格限制、区域限制等限制性条款。对这些限制性条件进行反垄断法审查,由于篇幅所限,本文不能充分展开论述。但是,对其一般性审查原则还是明确的,即:“不具有正当理由的搭售、独占性单方面的回授、固定或限定转售价格、分割市场等限制性许可条件均为非法”。

2016公文写作格式及范文
2016国家标准公文格式 第九篇

第1篇:督查通报

按:5月12日,市委书记刘永忠在审阅《关于创模工作进展情况的督查通报》后作出批示:“创模工作已至紧要关头,必须坚持严格的责任制,明确‘谁失分,谁负责’。各责任单位的主要领导、分管领导必须认识到位、工作到位、责任到位。一句话:只能前进,不准后退,务必冲关夺牌!”

根据市委领导意见,现将《关于创模工作进展情况的督查通报》印发给你们,希各地、各有关部门和各单位切实加强组织领导,强化工作措施,狠抓任务落实,确保我市顺利通过国家环保模范城考核验收。

关于创模工作进展情况的督查通报

各县(区)、市直各单位:

4月21日至4月25日,市软建办效能督查组会同市创模办对各县(区)所承担的创模工作任务完成情况进行督查。从督查情况来看,各县(区)仍不同程度地存在一些问题,具体情况通报如下:

一、项目进展情况

(一)清河区

1、工业污染源整治

麦得森化工有限公司污水处理设施正在建设,土建工程已完成,5月份可投入运行;淮安市染料化工厂,企业准备搬迁到楚州工业园区,新厂房正在建设,要求6月底前务必搬迁。

2、油烟烟尘整治

出台《餐饮业审批管理办法》,100m2以上餐饮业强制性安装油烟净化装置,目前已安装油烟净化装置200台。

全区共有锅炉178台,已拆除158台,其余正在做工作,计划5月底前全部拆除。

(二)淮阴区

1、工业污染源整治

淮安富泰革基布有限公司除尘脱硫设施已投入运行;淮安振达钢管有限公司废酸治理设施已投入运行。

2、油烟烟尘整治

目前全区已安装油烟净化装置44台,新审批的餐饮业强制性安装油烟净化装置。

锅炉拆除已制定初步方案。

3、污水处理厂运行及南岸管网建设

污水处理厂日处理污水1、5万吨,进水浓度COD200左右,基本达到要求。南岸管网还有200米长没有建设,督查时正在施工,计划5月上旬全部贯通。

4、垃圾填埋场封场工程

垃圾填埋场已封场完毕,目前正在绿化。

(三)清浦区

1、工业污染源整治

淮安吉利铸造有限公司没有排污许可证;华强纸业包装材料有限公司区政府安排拆迁,正在商谈之中。

2、油烟烟尘整治

新审批餐饮业强制性安装油烟净化装置,目前已安装油3烟净化装置24台;

全区应拆锅炉113台,已拆除110台,未拆除台锅炉中,同春雨浴室已完成蒸汽管道改造,改成直供气;天河大酒店,锅炉改造正在落实之中。

3、城市环境卫生综合整治

红旗河水质差,黑臭;柴米河淮南路桥下有生活垃圾堆放。

(四)楚州区

1、工业污染源整治

飞翔纸业新污水处理设施正在建设,计划4月底建成,5月上旬通过验收;现代染织漂染废水治理工程基本竣工,已申请市环保局验收。

2、油烟烟尘整治

目前已安装油烟净化装置46台,正在全力推进第二批30家餐饮单位安装油烟净化装置。

全区应拆锅炉115台,已拆除9台,停业停用11台,其余因无集中供热管道,目前拆除难度较大,该区正在就热水直供事宜进行调研。

3、污水处理厂运行及管网建设

目前,污水处理厂进水量仅达设计能力50%,进水量及4进水浓度都达不到要求,截污管网未到位。1号泵站建设涉及到8户拆迁,目前已拆6户,据王兆柱副区长介绍,另外2户拆迁正申请法院强制执行。督查时,王兆柱副区长表示,按目前进度到6月份国家创模验收肯定完不成任务。

4、垃圾填埋场封场工程

目前按环评要求封场工程基本结束,绿化尚未进行,督查时未见绿化施工。

5、城市环境卫生综合整治

拆迁工地无围档,背街后巷垃圾较多,督查时有人正在垃圾填埋场路边倾倒建筑垃圾。

(五)开发区

1、工业污染源整治

环保部门正在督促沂州水泥厂、热电厂、蓝星染织重点污染源厂家落实各项环保管理制度。

2、油烟烟尘整治

全区关停拆各类锅炉70台。

3、截污管网建设

老区管网建设基本完成,计划5月初投入运行,新区截污管网已建成。

4、城市环境卫生综合治理

大寨河水质差,苏州河部分河面有漂浮物,河旁有垃圾。

(六)涟水县

1、工业污染源整治

今世缘酒厂污水处理设施已投入运行,县磷肥有限公司、天平纸业、丰禾化工厂厂容厂貌已出新。

2、污水处理厂运行及管网建设

截污管网没有完全到位,污水处理厂日处理污水1、5万吨,进水浓度低,不合要求。

(七)洪泽县

1、工业污染源整治

宏大工贸纸品有限公司废水实现“零”排放,厂容厂貌差,厂里杂物堆放无序,卫生状况差。大洋化工因环保问题被省环保厅挂牌督办,但该厂至今重视不够,认识不足,整改缓慢。

2、污水处理厂运行及管网建设

污水处理厂已投入运行,日处理污水1、8-1、9万吨,水处理污泥经脱水干化后运至垃圾填埋场进行卫生填埋。配套管网55km已建成。

(八)金湖县

1、工业污染源整治

理士科技有限公司车间废气治理设施已投入运行。

2、污水处理厂运行及管网建设

污水处理厂日处理污水1、6万吨,进水浓度低,不合要求。规划建设管网39、3公里,已完成管网18、5公里。

(九)盱眙县

1、工业污染源整治

淮河化工有限公司水循环装置工程基本完工正在扫尾,计划4月底调试运行;凡力钢管有限公司废酸处理项目工程的土建项目已完成,督查时主体工程正在进行,但上半年难以建成投入运行。

2、污水处理厂运行情况

日处理污水1、9万吨,进水浓度低,运行至今尚没有污泥排出。

二、下一步工作要求

1、楚州区政府要尽快倒排工期,制订切实可行的序时进度,完成影响1号泵站建设的2户居民拆迁工作,早日开工1号泵站建设,加快剩余管网建设进度,使污水处理厂进水量和进水浓度达到要求,要加大对锅炉拆迁力度,尽快实现热水直供;清河区还要加大对东土大酒店锅炉等拆迁力度,确保五月底全部拆除;开发区要加大对大寨河、苏州河水面漂浮物和河道旁垃圾清理力度。

2、盱眙县政府要督促江苏凡力钢管有限公司加快废酸处理项目工程进度,确保6月20日前建成投入运行。洪泽县政府要帮助大洋化工,增强环保意识,按期完成省环保厅下达的环保问题整改任务。

3、各县(区)要加强环境卫生综合整治力度,加强在建工地、农贸市场、车站、码头、城乡结合部等环境卫生、绿化、美化、亮化等工作。对辖区内的工业企业加强管理,逐家排查问题,确保符合创模要求。

4、涟水、金湖等县污水处理厂要加强截污管网建设,提高进水量和进水浓度,做到雨污分流,建立污泥处理的相关台帐。

5、淮阴区、楚州区政府应尽快制订小锅炉拆除方案,抓好拆除工作的落实。

第2篇:整改落实情况汇报

区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后,城中街道认真贯彻落实会议精神,按照区委、区政府的统一部署,结合城中实际,制定我街道的实施工作方案,通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆,及时发现效能建设中存在的突出问题,并严格制定实施方案,明确整改责任人和整改落实时间,按序时进度推进,确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下:

一、查摆的问题

(一)思想认识方面的问题

一是对效能建设的意义和重要性认识不到位,有与己无关,行动不够自觉,没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足,认为效能建设是领导的事,与办事人员关系不大,只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后,制定落实整改方案不及时,推进力度不够,行政效能提升不明显,影响办事效率。

(二)工作纪律方面的问题

一是机关考核制度抓的不严,坚持不够,不能做到经常化,制度化,出现时紧时松的现象,上下班迟到早退的现象时有发生,请销假制度未能很好的履行;二是精神不振,个别人在岗不在位,在岗不出力,工作上应付,得过且过,纪律松散,工作责任意识不强,缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位,个别部门月度考核不严谨,没有严厉的奖惩措施,缺乏一整套行之有效的约束机制。

(三)工作作风方面问题

工作不够深入细致,大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情,有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

(四)工作效率方面问题

一是服务大局的意识不强,部门利益看的过重,有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意,工作效率不高。

二、主要原因

(一)对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,忽视了主动自学;有时有实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性,有的同志认为科技管理工作者不是学者,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。

(二)工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等,没有能够主动深入基层、深入群众,调查研究,一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定,定期深入社区开展结对共建活动。

(三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情,部分同志开拓意识不强,处理新问题拘于老模式,缺乏创新精神。面对新形势、新任务,在条件一时不具备的情况下,有的同志产生了畏难发愁的情绪,在工作中不敢闯,不敢试,不敢提出更高的目标和要求,致使各种潜力没有充分挖掘出来。

三、整改措施

针对上述存在的问题,我街道认真研究制定了整改措施,明确了整改时间和责任人,确保各项任务落到实处。

(一)加强学习,提高认识,确保机关效能建设的质量。

抓好学习,建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神,召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会,紧密结合两者,提高对搞好机关效能建设重要性的认识,确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

(二)严肃纪律,加强督查,确保工作纪律执行到位。

一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制,失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度,做到有事请假,无事不得无故旷工,工作期间不得出现空岗现象,有事要履行请假手续,不得不打招呼就擅自离开,造成不良影响的,要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制,对于违反效能建设影响机关形象,按照相关规定进行处理,绝不姑息。

二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制,对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核,由分管领导打分,街道纪工委负责考核,主要领导审定,并将考核结果与年终考核挂钩。

(三)转变作风,确保依法行政水平

一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题,立即进行协调办理;自己不能解决的,应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的,一经发现,严肃处理。

二是强化服务职能。深化“三服务”成效,成立专门的项目建设服务班子,服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责,安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题,街道主动介入,积极向上协调,争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责,所有项目需要的手续都由街道安排专人办理,简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责,施工现场也成立了指挥部,抽调街道的精干力量,负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督,委托区招投标中心进行公开招投标,确保公正透明,努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。

三是成立了机关能效建设督查领导小组,对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报,发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制,对于整改落实不到位的及时问责,处理到位,努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

第3篇:乡镇贯彻落实八项规定自查报告

我乡镇配合县委要求,对照“八项规定”,在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式,认真查找存在的问题。自查总体情况较好:一是领导班子认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到:乡镇领导班子与成员的优良工作作风,为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证,但客观总结,乡镇仍一定程度上存在以下几个方面的问题:

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评,健全完善相关管理制度,如机关值班制度,考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度等,为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风,抓落实,密切联系群众”活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设(

4、领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况,多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。

5、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设

结合县委和乡镇《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动,切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动,教育基层干部树立廉政意识,定期自查自纠,严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导,宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度,积极落实粮食直补,加强征地拆迁安置工作监督办度。

第4篇:国务院关于调整证券交易印花税中央与地方分享比例的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

改革开放以来,我国证券交易市场有了很大发展,证券交易规模不断扩大,证券交易印花税也有了较大幅度的增长。为进一步规范证券交易市场,妥善处理中央与地方的合配比例,增强中央宏观调控能力,国务院决定,自1997年1日1日起,将证券交易印花税分享比例由现行的中央与地方各50%,调整为中央80%、地方20%。有关地区和部门要从全局出发,继续做好证券交易印花税的征收管理工作,进一步促进我国证券市场的健康发展。

中华人民共和国国务院

一九九六年十二月十六日

第5篇:“中国道路中国梦”征文启事

一个国家在一定时期的流行词,往往反映着这个国家的脉动。

中国梦,这一意涵深刻的词汇,叩动中华儿女心弦,激发无数心灵共鸣。国家富强、民族振兴、人民幸福,“中国梦”承载了一个国家对未来的信心,饱含着亿万人民对生活的憧憬。

“中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦。”人民对美好生活的向往,对人生出彩机会的渴望,正是中国梦最富生命力的构成。无数追梦者、圆梦人的努力,塑造出一个时代、一个社会的精神气质。

从即日起至2016年6月底,本报将举办“中国道路中国梦”征文活动,欢迎广大读者踊跃参与,分享那些刻印在生命中的追梦之旅,畅谈对中国梦内涵、价值与意义的理解,展现蕴藏于每个中国人心中的光荣与梦想、自信与希望。

征文可结合自身经历与个人思考,夹叙夹议,字数在1500字之内。入选作品将在评论版“中国道路中国梦”栏目刊发。

投稿地址:北京市金台西路2号,人民日报社评论部,邮编:100733,来稿请注明“中国道路中国梦征文”字样。

电子邮箱:xxxxxxxxxx

传真:(010)65368684

第6篇:产学研讨论会议纪要

时间:2016年2月16日上午

主持人:毛大龙

出席人:黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜

列席人:林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君、郑禄红、李滨、张剑锋、董珍时、夏朝丰、陆丽君、刘雪燕、任振成、冯盈之、范建波

一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和2016年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神,创造性地开展工作。

二、会议决定,王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作,分管领导要在职权范围内大胆工作,及时拍板。如有重要问题需要学院解决,则提交办公会议研究。

三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调,院长办公会议是决策会议,研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度,如无特殊情况,每周一上午召开,以确保及时研究问题、解决问题,提高工作效率。具体程序是,每周四前,在取得分管领导同意后,将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题,即为学院决策,各单位、部门要认真执行,办公室负责督促检查。

毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题,再次重申,一定要理顺工作关系,部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作,互相理解,互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率,对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作,查漏补缺,努力杜绝教学事故的发生。

三、会议决定,要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作,落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼,一楼餐厅全部供学生使用,以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工,影响学生休息问题,会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映,尽快妥善解决。

四、会议决定,要规范学生的技能鉴定工作。重申,学生毕业之前须取得中级以上技能证书,才能发给毕业证书。由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作。

五、会议决定,要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间,组织教工到境外考察学习。

六、针对今年的招生工作,会议决定,召开一次专题会议,统筹解决今年招生中的重大问题。

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