新主人翁精神

导读：　新主人翁精神读后感 新主人翁精神 断学习，在工作中不断实践，让自己的知识和技能与时俱进，才能适应社会和企业的发展。 做岗位的主人翁 ...

新主人翁精神读后感 新主人翁精神

断学习，在工作中不断实践，让自己的知识和技能与时俱进，才能适应社会和企业的发展。
做岗位的主人翁，要有责任心。如果我们始终以一种“为别人干活”的心理，只对付报酬的感兴趣，出现问题敷衍了事，工作中也不认真，效果过得去就行。
工作中，还要学会用行动说话。发现错误或偏差，立即纠正。敢于舍，才能得。放下面子，才能尝到真知。用真正的主人翁精神，把工作当作自己的事去做，发挥我们知识技能，重视生涯能力的提高，厚积薄发，努力地完成我们的工作。这就是我们在工作岗位上是以打工的心态还是以主人的心态去完成的真正区别。
再次，要带着感恩的心去工作。父母给了我们生命，养育我们长大，老师给了我们知识，激励我们成长。我们不要忘了用感恩的心去孝敬父母，报答老师。同样，单位给了我们工作的平台，让自己能够在这平凡的岗位上演绎自己不平凡的人生，我们应该感恩单位，回报社会。对于每一个帮助过我们的人都应该心存感激。我们不仅要把工作当作一种职业，更要把它当成一种事业。把工作当成事业，则没有干不好的工作。懂得感恩，热爱自己的工作，成就自己的事业，追求最大的人生乐趣，使我们最终无愧于社会，无愧于家庭，无愧于自己。
现在，我将时刻提醒自己，作为一名刚进入企业的新员工，就应该以感恩的心去对待自己的工作，对待自己的领导、同伴和朋友。用自己的时间、心智去实现自己的生命价值，从而得到认可、尊重、还有快乐。
新主人翁精神理念
1.岗位股份制公司：员工以人力资本入股岗位股份制公司，是股东之一。工资是劳动的报酬，知识、经验、技能的积累是股东的分红。
2.打工者定位：紧盯工资报酬就是打工者定位。把自己定位为打工者，必然产生“我为别人做事，别人给我工资”的心理。“尽量少做事，想法多挣钱”就成为自然的“打工者逻辑”，“遇到难事躲着走，能少干就少干”就成为打工者的工作表现。
3.打工者定位为何要不得：少干一个工作，就少积累一次经验，就等于少分红一次。躲过一个困难工作，等于放弃一次技能提升的机会，同时又放弃一次分红的机会。最终，知识、经验、技能没有提升，报酬的提升就没有了根基。因此，打工者的定位不可能使人有长期的职业发展。
4.主人翁定位：把岗位当成自己的公司，“见工作就干，不管分内还是分外”、“有困难就上，不管报酬高还是报酬低”。结果，多干一个工作，就多积累一次经验，就等于多分红一次。克服一个困难工作，就等于争取了一次技能提升的机会，又争取到一次分红的机会。最终，知识、经验、技能大大提升，报酬的提升就有了根本的保证。
5.“精”“傻”辩证法：传统标准下过于“精明”的员工，往往“反被精明误”，把很多机会拱手让给了“傻”员工。“精明”的员工总是在小事上占便宜，大事上没机会。“傻”员工总是小事上吃点亏，大事上被机会“缠住”，“傻人有傻福”。
6.如何做主人翁：把打工者心态变成主人翁心态，最简单的方法是：“让自己变得傻一点”。即便认为自己是打工的，也首先是给自己打工。有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了最基本的保证；没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少了根基。
岗位是集体主义与个人价值的唯一联结枢纽这一论断。基于集体主义的主人翁精神要求员工首先要干好本职工作，基于个人价值的自我实现也首先要求员工优异地完成本职工作。时代呼唤主人翁精神。这样，既为集体主义找到了着力点，也为个人价值找到了实现的平台。
人力资源是衰减的，人力资本是增值的。献出自己所有的，才能得到需要的；做好自己该做的，就能得到该得的。如果你想要突破自己的极限，如果你要想彻底找回自信，就不要对自己说：“不可能”。时刻提醒自己一切皆有可能。最需要讨好的人是你自己，面对逆境发展自己，从自己每天的生活中寻找快乐，拥有一个好的心态，不要忘了暗示自己“我是最棒的”身体残疾并不可怕，最可怕的是心理的残疾。残疾人要在心灵上、内在的本质上站起来！
主宰自己的命运，做自己的主人，人生最大的敌人不是别人，而是你自己。最后我用一位重度残疾人约翰库缇斯说过的话与大家共勉。
“无论你觉得自己有多么不幸，也永远有人比你更加不幸；无论你觉得自己有多么了不起，也会永远有人比你更加强大”——谢谢大家的配合

【第七篇】：新主人翁精神读后感

读了《新主人翁精神》这本书，让我由衷的感受到员工的主人翁精神在企业发展中的积极性与重要性。本书以主人公小D的职业发展生涯为背景，以其对“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线，揭示了“将岗位看做股份制公司，员工以人力资本入股，因此是岗位主人”的逻辑。随着故事的展开，我们得到了一次又一次心灵的激荡，并且自然而然地感悟到“自己是岗位的主人，因此应该以主人的心态从事岗位工作”、“即便是打工的，也首先是为自己打工”的道理。
虽然我们从事的工作岗位是企业提供的，但我们做好本职工作，不仅对企业有贡献，有利于企业发展，更有利于个人知识、经验、技能的积累和丰富，有利于个人职业素质的完善和职业生涯的发展。作为一个员工，没有一个好的平台，我们的才华也无法显露，我们也无法施展我们的才华。企业作为一个平台，让我们有了发展空间，有了发挥自己特长的地方，同时让我们的知识、经验、技能更加得到真正地提高。这对于每一个积极要求进步和发展的员工来说都是必须经历的事情，我们为什么还要斤斤计较、拈轻怕重呢？所以，我们对待工作应该换一个角度进行思维，应该把它当作个人成长进步的阶梯，而不是负担，多做好一件工作，就多上一个台阶，离成功的目标就更近一点。努力做一名主人翁，这不但是给企业一个发展的机会，更是给自己一个成功的机会！
总之，我们要用主人翁精神去武装自己，当我们都能用主人翁精神工作时，我们才能持续和谐发展，共建中博美好的明天，中博才能屹立于不败之地。书中通过小D的经历，我清楚地意识到：要做好岗位的主人，经营好自己的岗位股份制公司，还必须具备主人翁应具备的几种心态：
一是积极的心态。小D在每个部门工作时，面对每件已发生的事情时，总是以正面积极乐观、健康向上的心态去迎接、接受，并感染着周围的人，一同接受、传播着新主人翁精神，享受着新主人翁精神带来的快乐。
二是舍得的心态。舍得、舍得、有舍才有得。书中的小D舍去的是自己本该休息的时间，帮别人完成工作，去车间做调查，编辑《主人翁手册》，可是他从中收获了知识、经验、阅历和技能，最终成为新主人翁精神的忠实实践者，使自己的人生舞台又迈上一个台阶。
三是坚持到底、永不言败的心态。小D虽然在工作中遇到了许多的麻烦事，但是他的信念却未因此而动摇，转正时的不良评语，各部门实习时的不良现象，做培训主管时员工的不良反应，咨询公司的策划等，无论什么困难都勇敢地面对，从未因此而放弃，反而积极寻找解决的、对策。
四是归零的心态。归零的心态就是在学习曾经了解的内容时，仍然认真学习，当作第一次学一样，从零开始，以感悟出新的东西。即使学过也还认真学习。
最后，新时代“主人翁精神”的学习，让我对自己的岗位有了新的认识，让我看到了自己未来希望的曙光。作为企业的一员，我们应该以主人翁的心态踏踏实实做好自己的本职工作，为企业经济发展贡献自己的微薄之力。

【第八篇】：新主人翁精神读后感

我是个每次看到一些新的东西都会从中汲起一些精华，从而把这些好的东西应用到我的生活和工作当中来,当然这次也不例外，下面我就我看过高老师的《新主人翁精神》结合我以及我周围的人和事，浅谈一下自己的感想。
片中高老师的很多观点是我们日常生活工作和工作中都会碰的到的：比如说做一件事，这个人会这样做，那个人会那样做，为什么这样，他们都有自己的目的，或许是于公的利，又或许是于私。但大多数人都是为自己的利益着想，眼前和眼后的，当然这是相当大一部份人的本性如果说有人在不损公的前提下做一些利已的事，这个也无可厚非，“人不为已，天诛地灭”嘛！然而很多人是在满足自己利益的前提是牺牲公司的利益，为什么会这样，因为他们觉得企业跟他们只是雇佣关系，再没有任何东西可言。他们没有把自己当成企业的主人，之所以有这种思想是因为他们还没有看过高老师的《新主人翁精神》，或者还没有学习好高老师的这些观点。如果都不是，那么说明这些人脑子里，是缺少一些东西的，至少现在他们没有。
首先，我就他的那个聪明的员工和笨员工来简单的讨论一下：这里面说的是聪明的员工是一事无成到最后被埋没，而笨的员工却高升了。他们都是大学生，同时进公司，最后的结果却有极大的反差。这在我们周围都有这种现象存在，我就拿一个很明显的例子来说：这次集团组织每个成员企业观看高老师的《新主人翁精神》，然后每个人都写一份观后感。就写观后感的时候就出现了两种员工，那天我们看完了之后，很多人都会在一起讨论怎么构思，怎么写好？这时候另外有一部份员工就说你们这些傻冒，还讨论什么，网上多的是，直接从网上抄不就得了，省得浪费时间。到完了，要交的时候很多人都是网上“摘录”的，而很少一部份人是自己写。前者的价值可能只会在网吧中，电视机前才能体现；后者却把他当作一次机会，与老板沟通的机会，锻练文笔的机会。写一个简单的观后感态度亦是如此，那么工作会好到那儿去？前者与后者谁在增值，诚然，老板不是傻瓜，一眼就能分清前者与后者质的区别。
其实我们看了这么多，前面的观点都是让我们以主人翁的精神服务于企业公司，把自己当作是企业的主人，或许我现在们现在不是，但如果我们定位准确，把企业当自己的一样，那么我们的企业就进步的相当快啦，而我们也有机上升到更有挑战性的工作岗位，直到有一天我们成为真正的主人。
后面的你身边有多少个木桩要拔，就是让我们在思想上勇于去克服困难，敢于直面挑战！有些人一碰到一些新东西他都没有尝试过，都没做过的事情，就说这个这样做也不行，那样做也不行，到你问他要怎么做的时候他就做不了，当你他这个事情要不要做的时候，他就说当然要做你问他怎么做，他就不知道，你一做他就说你这样不做怎么怎么不行。其实不是不能做之个事情，而是在于你怎么想，如果你真的下功夫去做了，肯定会有结果，结果肯定是成功，那怕你没有做成功，中间的一些过程想必也一定不乏精彩。既然这样我的朋友你为什么不尝试一去做呢？当你迈出了第一步的时候；拔掉栓住你的木桩的时候，周围的栅栏你也完全可以拔掉，这个时候成功属于你：自由属于你！
高老师讲的还有很多，但是我们每个人如果能学习到一点点并把这种思想当作指导思想，去工作去生活，那么我们的企业将成长的很快，社会发展的更好！

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