辞工理由怎么写最好

导读：　辞工理由怎么写最好(共7篇)辞职理由怎么说最好最合适?怎么写辞职理由大全三十八条每个职场人都会经历辞职，但是在辞职时，却不知道用什么辞职理由最好，所以有时胡乱写一个，但创业第一步网想告诉大家，辞职还是有学问的。找一个靠谱的辞职理由，有助于给现东家留下好印象，新单位也不会把你当成‘奇葩’。职场从“不适应”到“适应”是年轻人必须经...

篇一 辞工理由怎么写最好
辞职理由怎么说最好最合适?怎么写辞职理由大全三十八条

　　　

　　每个职场人都会经历辞职，但是在辞职时，却不知道用什么辞职理由最好，所以有时胡乱写一个，但创业第一步网想告诉大家，辞职还是有学问的。找一个靠谱的辞职理由，有助于给现东家留下好印象，新单位也不会把你当成‘奇葩’。职场从“不适应”到“适应”是年轻人必须经历的进化过程。对于职业而言，大多数情况是我们要去“适”才能达到“合”的状态。

　　最热的辞职理由：“世界那么大，我想去看看”

　　怎么写辞职理由？辞职理由怎么说最好？“世界那么大，我想去看看”， 如此简单、直率的辞职信，曾一度火爆网络。更有这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。如今，90后各类奇葩的辞职信刷爆微博、微信朋友圈。豆瓣网友还专门发帖，总结出幽默篇、古文篇、三行篇来教大家写一份酷炫的辞职信。看看网友分类总结的各种奇葩辞职理由，有很多让你大跌眼镜。失恋了、公司的伙食不好、不喜欢某位同事、想去旅行等等。面对奇葩辞职理由，你怎么看？  

　　一家在房地产中介公司工作的员工小刘说：“我第一份工作，单位的女同事太多了，每天都跟女同事打交道，我有点招架不住。怕自己变得婆婆妈妈，影响我的性格，想想还是辞职算了。这理由不算奇葩吧？”

　　而一位IT公司的男员工给出的辞职理由则正好相反。“公司没有妹子，交不到女朋友，我不想再单身了。家人都在催促我办终身大事，所以我决定换一个工作环境。”

　　网友“小虾米”说，现在职场的辞职理由太多了，如站着太累了、培训太多心烦、考勤太严、咖啡机的咖啡味道不够纯正、冬天空调温度太高、使用门禁很2B……虽然这些理由在家长们看来很不像话，但这正是90后任性、不拘一格的体现。没有狂放与不羁，90后如何引领社会的进步？

　　网友“融会贯通”认为，一些人辞职是因为自身工作能力不强或是怕吃苦，找各种奇葩理由来恶搞。什么失恋、喂狗、养鸡、种地，这些都成了想逃避的借口。

　　网友“向日葵”则认为，90后没有养家糊口的压力，他们不在乎挣钱多少，只关注自我存在感。记得一哥们离职时说：“北京太大上班太远，我累！要是给配辆车，我继续；要是在附近给我买套房也可以！老板，您看哪个合适？”遇上这样“霸气”的员工，老板们估计瞬间就把他“秒杀”了。

　　“小树”是个人事经理，曾收到一名年轻女员工的辞职报告，上面写的辞职理由是“不想加班，想有自己的生活圈，想干嘛就干嘛，想在北海道看雪，想在普吉岛晒太阳，求放过，求批准，求结算工资”。对于这样有文艺范的员工，“小树”很快批准了她的辞职请求。

　　辞职理由怎么说最合适？下面是小编收集的三十八个辞职理由，职场人辞职的时候可以用这些作为辞职的最好理由。　

　　一、以家庭原因辞职理由

　　1、父母生病了，需要回家照顾。　

　　2、家里孩子太小，离不开。　

　　3、家里准备盖房子。　

　　4、家里庄稼要开始收割。　

　　5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。　

　　6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。　

　　二、以个人原因辞职理由　

　　1、身体吃不消。　

　　2、自己要回去结婚。　

　　3、回去读书，再也不打工了。　

　　4、我水土不服。　

　　5、我非常想家。　

　　6、自己太笨，学不好技术。　

　　7、我不适应眼前的岗位。　

　　8、我个人在这里没有发展。　

　　9、我与这里人相处不来。　

　　10、我承受不了这样的工作压力。　

　　三、以公司原因辞职理由　

　　1、工资太低。　

　　2、时间太长。　

　　3、环境太差。　

　　4、上班太累。　

　　5、没有休息。　

　　6、领导对我不公。　

　　7、车间太热。　

　　8、管理太严。　

　　9、分配的岗位不好。　

　　10、领导总是批评我。　

　　11、生活及住宿条件不好。　

　　12、车间里的活太重。　

　　四、以其他原因辞职的理由　

　　1、我要换个环境。　

　　2、我亲戚叫我到他那里去。　

　　3、有亲戚开店叫我过去帮忙。　

　　4、我女朋友怀孕了。　

　　5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。　

　　6、我一到上班就头疼。　

　　7、我这里没有老乡。　

　　8、我老公(老婆)不要我干了。　

　　9、在这里体现不出我的人身价值。　

　　10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。 

　　新闻：因“不好泡妞”而辞职微博遭围观 

　　●被指厂家接受采访称有“很多疑点” 

　　本报讯 （记者曾毅） 近日一封最牛“辞职单”在微博上非常火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职单，员工覃某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管用“极其够力”的笔迹写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。” 

　　昨日上午10时，新浪微博博友“@luweiji”发博称，这不是恶搞，而是来自顺德金泰德胜电机有限公司的真实故事…… 

　　微博：主角是电机厂“组长” 

　　“@luweiji”的微博称，“今日，网络疯传找不到女朋友而辞职的图片。经证实，该图片来自佛山顺德金泰德胜电机有限公司，一组长因三年找不到女朋友，工作没激情而辞职。为此该公司还组织了其他厂女员工联谊，免费让有感觉的前往一景点一天游……辞工员工好搞笑，裁决意见更搞笑，都是有才之人啊！” 

　　记者尝试联系微博主人，不过，直到记者昨日发稿时止，“@luweiji”都没有接受记者采访。 

　　厂家：不能确认是否属实 

　　因为“@luweiji”指出厂家为“顺德金泰德胜电机有限公司”，记者昨日下午前往该厂采访，门口保安告诉记者，已有几拨记者前来，“我都回答几遍了，因为我们有所有主管名单，里面出现的唐先生、刘先生等主管，我们都找不到这样的人名，这应该不是我们厂的事情。”记者随后希望采访厂家领导，保安告诉记者“都已出差，你明天再来。” 

　　之后，记者通过某位知情人士，联系到该厂一位负责人，他告诉记者自己不是具体负责宣传，所以不好透露名字，“我已经留意到这个微博，其中有多个疑点”，根据该负责人介绍，最大疑点是“厂小”，“我们厂属于美资企业，有近1000员工，怎么也不算厂小吧？”而“员工辞职书”的格式，“也与我们厂的格式不太一样，但现在还不能完全说不是我们厂的事情，我们还需要调查。”他最后说道。 

　　根据记者了解，虽然难以确认该厂是不是“最牛辞职单”的源头，但该厂员工男女比例失常却是事实，全厂有800多名技术工人，但女孩只有100多人，男女比例达到惊人的8：1，“因为我们厂是机电厂，这样比例在业内也正常的，我们也有组织很多活动是让员工联谊，不过我印象中，好像真没有以这个原因辞职的。”该负责人说道。

　　相关：没有上升空间为日本年轻人辞职第一大理由

　　新华网2015-07-27 10:47:42阅读(228) 评论(0)

　　声明：本文由入驻搜狐媒体平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。举报

　　据共同社7月27日报道，日本求职信息公司Vorkers调查结果显示，1989年及以后出生的年轻人辞职理由中最多的是“看不到职场上升空间”。

　　此次调查对象是毕业后入职3年以内辞职的627名1989年及以后出生的日本年轻人，根据今年3月底之前登在网站的信息了解了他们的辞职理由。

　　辞职理由中最多的是“看不到上升空间”，占25.5%，为了掌握想要技能及工作经历跳槽的人居多。其他理由依次是“加班和坐班时间太长”24.4%、“工作内容不适合自己”19.8%、“福利待遇不好”18.5%。

　　从各行业来看，零售、房地产行业年轻人辞职理由中最多的是“加班和坐班时间太长”。旅游、酒店、政府机关和事业单位为“看不到上升空间”，人寿和财产保险行业为“工作内容不适合自己”。

　　Vorkers指出:“在大企业也面临业绩不善和裁员的情况下，年轻人认为“工龄长就会有回报”的观念日益淡薄，越来越重视个人的职业生涯。”

篇二 辞工理由怎么写最好
个人简历怎么写 个人简历范文模板样本

　　一份好的简历不仅能让阅读简历的人充分了解你的能力，更是能够体现个人的表达能力和逻辑思维能力，那么，怎样才能写出一份好的简历呢？今天，小编将要和你分享的是：如何写好一份个人简历。　

　　个人简历怎么写，表达形式要简练

　　简历的形式并不唯一，甚至可以说是多种多样，你可以选择表格，也可以选择行文，总之，只要能用最简洁的方式表达出来个人信息和个人履历，就是一份好的简历。当然，这里需要提一下的是，无论选择哪一种表达方式，简历大致包括两个部分，一个是标题，一个是正文。　　

　　标题很简单，一般直接写个人简历或者个人履历，正文则稍微复杂一下，在这里，我们着重要介绍的自然也是正文部分。　　个人简历怎么写，个人信息要准确

　　所谓个人信息，就是和自己息息相关的个人资料，包括姓名、性别、民族、国籍、出生年月、家庭住址、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好、外语水平、计算机水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白个人信息一栏为什么要重点强调民族，很简单，不同的民族有着不同的生活方式和宗教信仰，用人单位当然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。　　

　　此外，需要注意的是，关于个人信息，唯一的要求就是准确全面。所谓的准确就是无错误无造假。可以想到的是，连个人信息都有误或者连个人信息都要造假，那么，这个人该是怎样的一种品德和人格。用人单位自然不希望自己企业的里面，有这样的员工存在。　　        个人简历怎么写，教育背景是明确

　　教育背景包括两个方面，一个是学历，一个是专业。用人单位初次见面，无法得知个人的实际能力和水平。那么，学历成了能力的代名词。专业的重要性自然不用多说，专业代表着个人从事的这份工作的合理性和合格性。从某种程度上来说，专业和你即将从事的工作应该一一对应。举一个最简单的例子，大家可以多看看用人单位的招聘信息，不难发现，众多职业比较明确的招聘信息都会标注专业需求或者是专业限制。　　

　　个人简历怎么写，工作经历是关键

　　工作经历指的是个人在从事这一份工作之前做了哪些成就。这其中，主要包括两个方面：对于一个已经工作多年的人来说，工作经历自然是指在从事这一份工作之前做了哪些事情，如果说工作经历丰富而且成绩显著，自然会给个人带来很大的帮助；另外一方面，对于应届毕业生或者之前没有工作经验的人，工作经历可以试着写一些社会实践活动，实习实践单位等等。

 

　　 个人简历怎么写，个人特长是补充

　　一份好的简历，个人特长应该和工作经历相辅相成。很多人不能理解，为什么这两个方面能牵扯到一块儿来。在这里，我要说明一下，对于用人单位来说，个人经历的重要性自然不言而喻。但是，个人特长却能够帮助用人单位了解个人的行为特征，能够让用人单位确认你的个人特长是不是真的适应和适合这份工作。打一个比方，比如你的个人特长写的是活泼好动，热爱各种体育活动。那么，对于一些需要安静研究的工作，自然是大大不利。

　　个人简历怎么写，相关资料是亮点

　　相关资料主要包括证书和获得的各种荣誉。对于用人单位来说，这两者代表的是人员的能力，证书和荣誉越多，其能力自然就越强。在这一块，可以写一写个人在具体的时间段里获得的各种荣誉。当然，荣誉又称之为亮点毫不过分。综上所述，个人简历怎么写，主要是明确你需要应聘的工作和岗位，只有将个人简历里面的信息和用人单位的用人要求完美的结合在一起，才能写出一份较好的简历。

　　个人简历范文：

　　姓名：xx 性别：男 年龄：22 健康状况：良好 政治面貌：中共党员

　　籍贯： 山西xx市 家庭背景：职工家庭

　　所学专业：市场营销 学历：本科(在读)

　　参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。

　　知识结构：

　　本学期主修课：商务谈判 组织行为学 调查统计学 大学英语 现代商业经济学 体育 经济文写作

　　上学期成绩 ： 商务公关 概率论 经济学 计算机编程 商品学 保险学 英语

　　80 82.8 83.5 83.5 84 78.4 79

　　专业技能： 先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。

　　计算机水平：熟练掌握word2003 、Excel 、PPT、Internet 操作，并自学掌握 Photoshop图像处理技术

　　文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》

　　近期荣誉： 优秀大学生荣誉证书，一等奖学金

　　在职工作：班级学习委员

　　近期社会工作：

　　09年4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)

　　09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明)

　　09年8月长治“美的”店，促销员11天

　　10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明)

　　10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明)

　　文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑

　　自我评价：

　　性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守

　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

　　有较强的组织能力和活动策划能力,

　　有较强的语言表达能力，文笔流畅

　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”

　　小结：

　　我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。

　　联系方式：___________ Email: _____________ 住址：___________

　　个人简历自我评价范文模板

　　【范例一】

　　同济大学电气工程及自动化专业的硕士，拥有丰富的嵌入式系统软硬件开发经验，熟悉PLC，DSP，ARM、PIC、AVR、51系列等多种微机芯片的应用和开发，熟悉IIC、modbus、CAN、SPI、LongWorks等总线开发技术，能够熟练使用AutoCAD、SolidWorks和Protel等绘图软件;熟悉window CE和unix/linux环境下的编程;拥有丰富的电力系统中DCS/SCADA、GIS、标准规约、输配电、继电保护等方面的开发经验，熟练运用C/C++、C#、flex和perl等开发语言，熟悉数据库应用(Oracle，My SQL， Sybase)，熟悉分布式系统之间API、COM、Web Service、Corba等各种接口开发技巧，熟悉RUP、XP等软件开发思想;自我学习能力很强，对工作有高度的责任心。

　　【范例二】

　　负责、诚实、坦率、团队合作意识强， 能够积极的配合上级的工作，认真负责的完成任务工作塌实努力负责，上进心强。

　　【范例三】

　　多年的工作经历让我学习到领先市场管理和销售理念;受到系统的市场营销和管理以及相关专业知识培训。 同时对于自身的综合素质有一个相当大的提高，并能适应压力的工作环境。有很强的忍耐力、意志力和吃 苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 富有团队合作精神; 良好的沟通和人际协调能力。敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。 熟练掌握市场营销与 管理学，心理学相关知识，熟悉常用基本办公软件，具有较强的沟通能力与组织能力。

　　【范例四】

　　具有良好的心理，职业素质，具有开朗乐观积极的人生观，不畏挫折; 爱岗敬业，对工作认真细心负责，个性温和，出色的独立工作能力， 非常注重团队精神，有一定的的团队协作能力，较强的沟通能力; “活到老，学到老”是我深信不移的法则，不断学习，充实自己： 08年获助理工程师职称。

　　【范例五】

　　多年国内国外通讯行业工作经验，工作认真负责，积极主动，具有很强的执行力，很强的市场策划及沟通协调能力， 具有丰富的团队管理经验以及项目管理经验，灵敏的市场嗅觉，喜欢有挑战性的工作，承压能力强。

　　【范例六】

　　有成功也有失败，有经验也有不足，有想法，有亲和力，有较好的人际关系;为人诚恳 ，做事主动，有上进心，有自学和钻研的能力;有较强沟通能力和表达能力;善于自我调节，能承受工作压力。

　　【范例七】

　　本人专业扎实，曾参加过多个大型化工、石化装置的自动化设计，具有丰富的过程控制仪表及自动化系统应用经验。在施工、项目执行和管理方面具有实战经验，懂得如何分配任务，尤其擅长与客户之间的沟通及协调。工作责任心强，逻辑思维能力佳，能够接受长期出差工作。相信自己可以快速融入公司，为公司带去收益。

　　【范例八】

　　能熟练运用C，C++进行编程，对MFC应用程序的开发比较有经验，熟悉VC++6.0，vs2008等集成开发环境，我对编程有浓厚的兴趣，自学过HTML、CSS、Java等语言。在校期间一直担任学生干部，善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。熟练使用电气CAD等绘图软件,并且熟练操作word办公软件。适应性强，工作踏实，责任心强，并具有良好的团队精神。

　　面试时的个性自我介绍范文：

　　篇一：

　　我是来自山东的xxx，大家所看到的我的内在就像我的外表一样，敦厚和实在是我对自己最好的概括。我不飘，不浮，不躁，不懒。我内心充实，物质享乐和精神刺激都不是我的嗜好。我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我专业扎实，看书是我最大的享受，钻研电脑让我感觉其乐无穷。我做事踏实，再小的事情我也要一丝不苟地完成。我会修电脑，能管网络，网络经营和网上销售也没问题。重要的是，我有一种执著钻研的精神，一种不弄明白绝不罢休的颈头。我叫春雨，春天的雨润物细无声，我希望我能默默无闻地、悄无声息地给我的团队装一点点绿色。给我一个机会，我会给您一个惊喜。

　　篇二：

　　大家下午好!今天我要应聘的职位是XX经理。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。今天竞聘的是营销经理，那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销，让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信自己，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我认为作为一名营销经理，除了应该具备专业知识外，还要有良好的沟通、协调能力，和有良好的团队合作精神。身为班长的我，在大学三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

　　同时我认为，营销也是一种服务，应该做到让客户满意，需要热情和专注。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作，也能很好地完成这个工作。

　　篇三：

　　我，吴XX，女，今年24岁，系嘉应学院中文系汉语言文学(师范)专业的应届毕业生，为人诚实守信、安静祥和，平时最爱看看书上上网听听音乐，我的同学都说我是最适合读中文的人。上大学时偏爱现当代文学，最爱看潘军的作品，特别是他的《手势与独白》三部曲;而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得差不多了。因为专业关系与个性的偏好，另外一些现当代的名家我也是很关注的，像贾平凹、林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等，具有良好的文学素养。

　　自小学六年级以来，一直有坚持写日记的习惯，偶尔有情致时，我也会写写小文章练练笔，师范专业的我在学校通过专业学习与教师技能的培训、测试，实习时也真枪实弹地给学生们上过十来堂的语文课，自我感觉口头表达能力还是不错的。但是，我自认为，我的书面表达能力较口头表达能力更强。

　　总的来说，我自认为我是完全符合贵公司招聘网络文员的要求——“有良好的书写、表达，以及文章的鉴赏能力”。可能，目前我没有多少的工作经验，但是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一份工作!

　　所以，在此，我希望贵公司能给我提供一个展现自己才华的平台，我将不胜感激，并为贵公司的发展添砖加瓦!

篇三 辞工理由怎么写最好
辞职信怎么写最合适(共4篇)

篇一：辞职信范文

辞职信范文1

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致

敬礼!

辞职人：×××

××××年××月××日

辞职信范文2

尊敬的公司领导：

您好!

首先想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提 升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：×××

××××年××月××日

辞职信范文3

尊敬的公司领导：

您好！

我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。

但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

谢谢！

辞职信范文4

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：×××

时间：200×年×月×

辞职信范文5

尊敬的***总：

您好!

曲指算来，我到公司已有 个月了，这 个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。【辞工理由怎么写最好】

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。

健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

签名**

年 月 日

篇二：最好的辞职信

辞职信范文10篇 怎样写好辞职信

一、辞职信范文10篇：

（一）文员辞职信范文

尊敬的***总：

您好!

曲指算来，我到公司已有 个月了，这 个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

签名**

年 月 日

（二）护士辞职信范文

尊敬的医院领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

签名：

年 月 日

（三）教师辞职信范文

尊敬的校长：

你好。

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。

×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的

他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整

个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。

这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。

我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。

此致

敬礼!

×××

×年×月×日

（四）银行员工辞职信范文

尊敬的*银行领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝*银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 签名：

年 月 日

（五）销售人员辞职信范文

从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里，利用**公司给予**学习时间，学习了**新的东西来充实了

篇四 辞工理由怎么写最好
经典个人原创最好辞职书范文

音乐学××岗位 辞职报告范文 尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天

下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职音乐学××岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的音乐学××岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自

己音乐学××岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开音乐学××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的音乐学××岗位上，×××（改成自己音乐学××岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己音乐学××岗位所在的单位名称）

工作已经×年，回首音乐学××岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己音乐学××岗位所在的单位名称）音乐学××

岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的音乐学××岗位工作者。我十分感激帮助和见证我

篇五 辞工理由怎么写最好
辞职用什么理由

篇一：辞职报告写什么理由好

辞职报告写什么理由好

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职报告的。辞职报告本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职报告时，是需要慎重思考，以下是小编为大家收集的理由大全，供想辞职的员工参考：

1、谋求更好的发展

谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一。当我们在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步。所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。

2、为了继续学习

另外一个不错的离职原因是你打算回炉重造，提升专业能力。这个理由可以让你很快地暂时中断事业，让你今后的职业有个更好的未来。所以，如果你打算进入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作领域，那么这种学习就是值得的。但是，一定要确定的是，这个学习的机会非常好，并且能够让你得到自己向往的工作——你肯定不会什么都不为就冲动地辞职。

3、自己做生意

如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半会很理解你。显然，做生意不会是一夜之间就能成功的事，你得确保自己有足够的经济来源支持自己今后的生活和维持生意。但是，如果有了认真的准备，很多辛苦的工作，那么做自己的老板绝对是你所做过的最棒的事情。

4、打算做全职妈妈这是一个辞职时使用的幸福的理由。每一个母亲都有权力选择自己的生活，有的人是喜欢一边工作一边做母亲的生活，而不幸的是有的人还无法承担放弃工作后的生活。但是，对于那些想成为全职妈妈的女性来说，这真的是一个非常棒的理由。

5、想要去旅行

这是一个辞职时使用的比较有趣的理由。在绝大部分人心中都有一个周游世界的梦想，但是资金常常是最大的阻碍。如果你有钱，而旅行的机会又是你长久以来所渴望的，那么你完全可以花上几个月甚至是一年的时间来做这件事。但是，别忘了做好旅行回来之后的计划，最起码要在你找到下一份工作前保证生活无忧。

6、去别的城市或国家生活

现代人常常很难一直生活在同一个地方，所以对于一些人来说，要换个城市生活，甚至是移民就成了靠谱的离职理由。这个理由背后的原因常常是爱人的工作调动，或是要回家乡照顾父母等等。其实有的时候，你自己也在渴望一些生活的变化，那么在新的地方开启新的生活也许真的能够让你的人生大不相同。

7、准备好要做一些改变

当然，辞职的理由也可以很简单，比如你只是做好了要改变的准备。当在一个熟悉的环境中呆了太久之后，人常常会死于安乐，你已经成了被温水煮死的青蛙，你的工作对你来说已经再也不是什么挑战了。所以，这种情况其实也是你遭遇的一次机遇，如果能换一份令你激动的工作，你的事业便会得到更长足的提升。篇二：辞职的理由怎么说？

辞职的理由怎么说？

有一项调查说明，求职者最不喜欢hr问的问题就是“你为何辞职?”。

求职者离职，无非工资太低、环境太差、无法适应企业的文化等等。但是求职者再遭遇“你为何辞职?”的时候，往往不敢说真话，他们担心因为这些原因会导致hr对自己不认同，而拒之门外。

某君最近面了6份工作，每一个面试官都必问一个问题：你为什么辞职?这过程中，他换了三

种答案，都不能令面试官满意，确实让他抓狂了。其实他辞职的理由就是原来的公司开的工资太低，但真实理由他觉得说出来又不合适。所以编了很多理由，结果6次面试只有第一次成功，其它都以失败告终!

求职者在面临离职原因的时候，往往都不会说出真实原因，而会编造一个觉得比较合理的理由。很多求职者对“你为何离职?”一直耿耿于怀，有些原因是求职者“不敢说的秘密”，担心因为离职原因而遭到hr的拒绝。

但是对于hr来说，询问离职原因有一定的好处的。首先可以了解求职者的就业心态，一定程度上可以降低员工流失率，降低企业的招人成本;其次可以防微杜渐，对比找出自己公司的管理不足，促进企业管理工作的持续改进。hr纷纷吐糟面试中的离职理由五花八门

“离职理由”让求职抓狂，但是有时也会让hr抓狂。首先是一些所谓的“场面话”，比如说家中有事、个人原因、太累、结婚、待遇不满??这些原因hr 听的太多，也是求职者常会选择的理由。对于这些理由，多数hr一般不过与深究。但是有些理由，却让hr哭笑不得。比如说之前比较热门的离职理由，员工称 “公司美女太少，不好泡妞”，还有称“老板画的饼太大，吃不下”等等。

网友吐槽的雷人离职理由，也大有“不雷死人不休”之势：一、老板觉得我长的太过于影响市容、为了企业清誉着想、遂辞职;二、年芳二八，尚未有对象。更换个环境，更换个新资源;

三、貌美如花，整日被人叨咾，为了洁身，不得不辞。最雷人的理由是“老板得传染病了，不得不离开，太危险了”

hr最喜欢听到什么样的离职理由?

hr喜欢听到什么样的离职理由，不喜欢听到什么样的离职理由呢?求职者可以选择的理由诸如，“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。求职者千万不要回答说是因为人际关系复杂、收入太低、上司有毛病、工作压力太大、竞争过于激烈等原因。

求职者的离职理由不一定非要如实回答，但是在回答上还是要注重以下技巧的。只要没有让我感觉到你没有浮躁，眼高手低，挑三拣四，没有坚持力，拈轻怕重，不努力却想拿高薪??就可以。因为hr要的是踏踏实实做事，能耐得住琐碎和长时间坚持做一种事情的人，愿意通过自己的努力和坚持在岗位上升职加薪的人。篇三：如何用好理由辞职

如何用好理由辞职

亲爱的hr女魔头：

我的问题是：这有可能做到吗？我最好跟谁谈这个选项——我的经理还是人力资源部门？我的经理很容易情绪激动，反应过大，所以我更喜欢首先通过人力资源部门。但我不确定人力资源部门有责任处理这件事情。我不确定下一步最好该怎么走。

我先提醒你，这不会是你想要的答案，所以你可以现在停下来，不再往下读。我热烈拥护休长假，但我不会希望让纳税人买单的休假，而为了得到失业救济金延长工作时间也不是我支持的做法。

这并不是说就没有谈判退出条件，争取失业救济金的时间和余地——当然有。例如，如果你即将被解雇，或者如果你的老板让你遭受严重心理或生理创伤，为了你的健康和幸福，你必须马上离开这份工作，在这些情况下，我绝对支持你谈判争取公司同意或者不反对你领取失业救济金。

但是你什么也没说，没说明这些是你的理由。事实上，你打算再干五个月，这让我知道你的处境并不糟糕。所以快一点，如果休假前你需要攒更多钱，那就再干6个月，最好协商请假，这样你能回来工作。【辞工理由怎么写最好】

许多人认为他们聪明、能干，过去已经做了很好的工作，只要他们愿意冒险，找份新工作易如反掌。有些人发现事实确实如此，但很多人运气没那么好。他们休息了三个月，然后开始

找新工作；他们找啊找啊找啊找，最后得到了一个面试机会，面试官问他们，“你为什么离开上一份工作？”他们回答，“我想休息一段时间！”他们注意到面试官的眼神一变，说：“你不适合。”为什么？因为你离开前一份工作为了寻找自我（或者其他任何东西），我怎么知道你不会以同样的理由离开这家公司？

经理们喜欢恒心。经理希望员工想要这份工作，他们不想让人们接受工作是为了下一个冒险存钱——如果这个冒险包括辞职的话。成为失业者使人们找新工作比一般人更难。很多失业的人会告诉你，你脑袋进水了，竟然自愿失业。

但如果你真想走这条路，你就要跟你“情绪敏感，反应过激”的经理打交道。人力资源部门可以帮助利用公司政策，让你知道这种做法成功的可能性微乎其微。但最后拍板决策的人是你的经理。而且，如果由人力资源部门替你发出该请求，那也没什么用。

这么长的通知期限，好经理都会很满意。正如你所说的，这让他们在你走出房门之前能招聘和培训新人。但是反应过激和情绪化的经理们，很可能会有情绪性的反应（而我很不愿使用“反应”这个词）。他们倾向于把辞职看做针对个人的事情。（这也有道理，因为大多数人离开的原因就是他们的老板）。他们也倾向于对辞职的人说，“嗯，那好。今天是你在这里上班的最后一天。”那么这就让你有资格获得失业救济，还能减少你在这家公司的时间。

如果你实在想这样做，想一边休假一边从失业救济系统中挤奶的话，你总是可以询问。直接找的老板解释你的情况，问问她，你可以接受更长的通知期限，但作为交换，能否让她要求人力资源部门，不要反对你获得失业救济金。但是请记住，公司只能“不反对”，而不能准许给你失业救济金——这是州政府的决定。

公司必须诚实。因此，即使你的老板说（ ），她不反对你申请失业补助，但这并不意味着你能得到它。但是要小心，不要在谈判中使用这样的措辞，“我也想离开时一切顺利，与人们保持良好的关系。”无论如何你必须这样做，这才算一个负责任的员工。它不是奖金。你需要找到一些东西，奖励雇主对你的支持。

总而言之，这个计划很糟糕。我的建议呢？找份新工作，试着谈判开始日期，推迟几周开始，让你有时间休假。很多经理都能接受推迟开始。

篇六 辞工理由怎么写最好
离职原因怎么说才能万无一失

离职原因怎么说才能万无一失？

51job Sonia整理

很多人都有一个困惑，真实的离职原因无非就是钱少了或者受委屈了，面试官们应该也心知肚明，那为什么还要问呢？怎么说才能真正打消面试官的疑虑呢？本期前程无忧论坛微信群沙龙就邀请职场专家来为大家答疑解惑。

本场分享嘉宾：冯莉华

多年人力资源网站内容管理经验，擅于就业指导、职场规划、人才市场分析等方面，拥有职业规划师认证资格。

一． 面试官们问离职原因到底是想知道什么？

HR网友爆料：

“离职原因是必问项目，对于面试官而言有两点好处：

第一是观察求职者在自己公司是否能够稳定，这种原因会不会发生在自己的公司； 第二是顺藤摸瓜考验求职者的反应能力和诚实度，因为我问这个问题不会一句话完事， 求职者说完原因后还要顺着这个问题刨根问底的。如果是技术性岗位的面试，就会放宽。”

二．这些离职原因能不能说？

以上很多离职原因被认为是雷区，绝对不能说，那么事实是否如此呢？要因公司而异、 因岗位而异。

比如“上有老，下有小，工作家庭难兼顾”在某些岗位上绝对是不能说的，因为有些工作本身就需要出差，那你肯定会被认为是不合适的。

在上面所有的离职原因当中只有一条我觉得是绝对不能说的，就是前老板/公司的坏话。除非在媒体上曾有新闻报道过这家公司的问题，这类的事情可以说。

其他的都会被面试官认

为是你个人主观的一些原因。所以这是一个禁忌，最好不要说。

三．面试官为什么老是质疑一些离职原因？

在我看来有很多离职原因都是合理的，那么为什么有时候面试官就是不认同。大家不要忽略这样一个问题，面试官不是不认同你的离职理由本身，而是这个理由对于应聘岗位或者应聘公司有影响。

这就好比恋爱分手原因一样。

为什么不能说工资太低？

一上来说工资太低，会有冲着钱去的误会。正常情况下没有企业/人愿意一上来就被看中钱，而非人（公司）。【辞工理由怎么写最好】

为什么不能说前任上司不好？

如果你的另一半和你说TA的前任各种不好，你怎么想？

为什么不能说对上份工作不感兴趣？

如果你说你根本不喜欢前任却又与TA交往了一段时间，这不是很奇怪？

……

四． 回答离职原因的六条原则

首先，离职原因一定要做正面回答。对于这个问题的回答一定要正面，不要绕也不要回避，更不能抛回给面试官。因为回避会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答面试官会认为你不爽快，对你的性格和风格做出不利于录用的判断。

第二，回答离职原因，一定要真实。有句话说过，撒一个谎要用更多的谎言来弥补，就是这个原因。我在这里说要真实，并不是说你一定要把真实的全部都说出来，

你可以说主

要真实。还有一点大家不要忘记，现在很多的职位应聘都需要背景调查。只有真实，你才能经得起背景调查，这也是强调真实的最重要的原因。

第三，回答的时候，原因不要超过两到三个，最多三个。面试官的时间是有限的。正常对于这个问题的预设时间一般也就几分钟，所以最好不要超过三个。讲多了，花费时间很长，而且自己的逻辑容易产生冲突。还有导致面试官发现一些不清楚的原因，从而刨根问底，产生不必要的麻烦。

第四，说明离职原因一定要有主次之分。比如说，我离开的主要原因就是职业发展和我的预期发生了偏离，次要原因是我的合同到期了。这样回答有主有次让面试官感觉你的思路很清楚、回答有逻辑性，同时也可以判断你真正的职业诉求是什么，这种清晰的职业诉求对你面试时是加分的。

第五，也是我需要详细说明的一点，就是在回答离职原因的时候，希望和失望要相结合。什么叫希望与失望的结合呢？比如，可以说，老东家不能满足你，所以你失望了，导致你想要离开。而想要加盟的新公司一般刚好对应地弥补你的失望，给予你希望。所以这就叫失望与希望刚好契合。当然这么回答你要提前做很多功课，比如对应聘单位要做了解，要明确刚好能够弥补你的失望。

这里有一个例子，比如你了解到应聘单位正处于快速发展时期，且有清晰明确的发展战略，又是朝阳行业。你就可以实话实说，我离开上一家主要原因是行业处于成熟期，好多企业都在转型，老板也在转型但没有明确的方向指示。我想寻找一个像贵公司这样处于朝阳行业并且有明确发展方向的企业。我在这里也能做出更多的贡献。

第六，我要说的是三个匹配，一个是职业发展相匹配，一个是职业身份相匹配，一个是行业特点相匹配。

其实在能否回答好离职原因这个问题上，最重要的是，检验你是不是明确自己的跳槽动机。另外一个，这个工作是不是属于自己的职业规划。再有一个就是，是否提前了解了目标公司。这三点都做好的话，那么离职原因是不怕的。

五．案例参考：

案例1：

HR问：“你之前公司在同行中很好的，为什么离职？”

求职者答：“企业文化——各部门政治斗争激烈，我希望我服务的企业是具有团队合作 精神的一个团队。”

HR：“那说明你抗压能力不强。每家企业都有人事斗争。”

求职者答：“对外我可以应付自如，事情可以做的很好。但对内我还不够八面玲珑。”

回答思路参考：

首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司；从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案；

面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到，可能在中间问到，也可能在面试结尾时，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让面试官相信并且能够接受，这才是成功的答案。

案例2：

我工作6多年了。因为专业冷门（农业专业，女生），职业道路一直磕磕碰碰的，已经换了四份工作。最近一份工作是原上司介绍加入的。但是进去后慢慢发现新公司根本不像原上司和她朋友说的好，而且待遇也没有原来说的那样，甚至比原来公司还低许多！最让我受不了的是那公司有个领导很喜欢吸烟，整天在办公室抽烟，我有过敏性鼻炎，所以最终没忍住又裸辞了！一直到现在都没找到。我自己分析了一下，有两个很大的困扰，一是离职原因不好说；二是我已经30岁了，还没结婚。每次面试大部分都栽在这两个问题上。请问专家，我应该如何回答呢？

回答思路参考：

当事人之所以觉得不好说离职原因，是因为她心中没有确认的职业目标，如果有了目标，一切与这个目标有很大差异的工作都是需要做修改的，离职跳槽就变成提升自己的行为。（大家可以联系前面的六大原则）

再来说说关于大龄未婚的问题，这的确会是一部分企业不喜的因素。企业的担忧是人力成本，担心招聘你进来的人力成本远远高于你对企业的贡献值。所以，如果你真的很心仪这家公司，你需要做的是突显你的优势，告诉企业你的这个优势足以弥补大龄未婚的劣势。

六．现场提问环节

1. 一般企业怎么进行背景调查呢？

专家回复：企业调查一般是在你拿到offer以后进行的。他会根据你提供的前东家的联系方式进行一些调查，他会针对你在前任东家的工作情况进行询问等。

2. 大龄，职业规划后发现变成大龄零基础跳槽，是不是很得不偿失，怎么面对面试官？

专家回复：关于大龄转行的问题，我觉得这是一个转行跳槽的问题，这里简单说一下，我觉得转行跳槽的一个主要的关键是要说明你是及时止损。

3. 我朋友的工作主要是帮领导写文章整理资料之类，文章写的不错一直很受启用工作 量也挺大的。今年上半年领导有找她谈过话，意思是准备年底给她转做领导的专门助理，

上个月公司传出风声说领导要out了，然后这个月领导就真的被开了……我朋友就很尴尬，请问这种情况，我朋友该怎么办？跳槽的话该怎么说离职原因呢？

专家回复：我觉得上司先走人了，原来的计划产生变动，是不是一定要离职呢？这是你要考虑下的，我觉得可以再等等，因为新任的领导加入总是需要有人来干活的。所以新领导来了后，你能不能和新领导交流一下，表明自己的意愿、今后的职业发展。或许你选择留下来对你更有益。退一万步说，如果你觉得一时冲动想要离职。那么我觉得在面试中可以这样表述：“我原来对于自己的岗位发展是这样想的。但是原公司管理层有变动，导致我的计划也搁置了。为了能继续个人的职业发展我看到了贵公司发的这个岗位招聘比较靠近我的构想。所以投了贵公司。”其实也可以回答上面提到的失望与希望相结合这个问题。

4. 如何让面试官知道你是否能在公司做的长久？

专家回复：其实就是说如何让公司知道你是一个稳定的人，那么你可以把你的职业规划说一下。比如说我打算在近两年之内有什么样的一个技术方面的积累，或是三年之内我希望能够达到一个什么样的管理级别等等。当然这个要跟你现在投的岗位是相吻合的。面试官如果听到这样的一个回复他会觉得你至少是有规划的，而完成这些规划是需要一点时间的。那么两相比较，企业是希望有一个稳定的人，而你也希望通过这样一段时间能有一个经验上的积累。那么这是一个双赢的局面。

5. 加班超出自己身体的负荷可以是离职理由吗？

专家回复：关于加班的问题而导致离职，你可能会受到HR的一个追问，比如说达到什么样的程度是身体承受不了的？每个企业的文化，对于加班到什么样的程度是有不同理念的。所以在回答这个问题的时候，你需要先了解一下这个企业的文化。

以上就是本次前程无忧论坛微信群沙龙的主要内容整理。我们会定期举办此类的微信群沙龙活动，如果你也想加入，快来扫小悠的微信二维码，按要求通过验证即可加入。

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【验证格式详见下图】

篇七 辞工理由怎么写最好
辞职申请书辞职原因怎么写

范例一：个人原因辞职申请书 职员xx因个人缘故特向xx信息产业有限公司提出辞职申请，谢谢贵公司近一年来对我的照顾，在xx这样的大家庭中学到了在学校中没有学到的经验，给了我一个人生锻炼和升华的平台，感谢xx近一年来对我照顾。 随着对贵公司在xx代维工作的进展，发现我自身与贵公司有很多相矛盾的地方，为不影响贵公司在xx代维工作的利益，使公司业绩再上一层楼，决定向贵公司辞职。 在xx我也感受到了一方有难八方来助的无私精神，对于灾难家庭我们进行了捐款，虽然车水杯薪，但至少我们做了，在面对困难时总是有领导的亲切关问，对于我们员工来说这是多么幸福和感动的事情，再次感谢在困难时领导对的关心和照顾。 经过深思熟虑决定向xx中心的领导和总公司人事部提请辞职，决定在2011-2-14号星期四离职，并做好各项事宜的交接和安排，忘准批，再次感谢各位领导。 范例二：身体原因辞职申请书尊敬的领导： 抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书，由此给工序生产工作带来的不便还需请您原谅谅解。 因生于北方，属外地员工，稍微出现水土不服现象给身体带来了些许影响;况且在工作中逐渐感觉自己所学有限，想回到家乡继续深造学习。 兹于以上原因特向您提出辞职申请。望您理解同意。定于八月二十号正式离职回家。 真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。再次感谢。 申请人： 申请日期： 范例三：不适合这份工作的辞职申请书尊敬的领导： 你好!我是**，现任**职务。现在我正式提出辞职申请。辞职原因如下： 我自认为我的能力有限，难以将这份工作做得更出色。虽然我一直在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心，总是达不到自己理想的要求。因此我觉得自己也许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。 眼看春节即将来临，很多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团圆的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂，相信只要有感情的人都不难理解吧!我相信领导你也能理解。这才是我要辞职的主要原因。 虽然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到很多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了很多事理。在这里向领导辞职，希望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。

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