半身缘裤业

导读：　半身缘裤业(共7篇)半身缘裤业加盟费多少钱?半身缘裤业加盟投资预计25 77万元裤业行业投资利润高，想要迈入其中的投资者也是数不胜数，竞争越来越大，所以不少投资者想要以加盟的方式进行创业，以减轻自己的创业负担，而半身缘裤业就是许多投资者的选择。半身缘裤业致力于裤装专卖事业的专业连锁零售，产品价格处于中、高档水平，无论是...

篇一 半身缘裤业
半身缘裤业加盟费多少钱?半身缘裤业加盟投资预计25.77万元

　　裤业行业投资利润高，想要迈入其中的投资者也是数不胜数，竞争越来越大，所以不少投资者想要以加盟的方式进行创业，以减轻自己的创业负担，而半身缘裤业就是许多投资者的选择。半身缘裤业致力于裤装专卖事业的专业连锁零售，产品价格处于中、高档水平，无论是设计理念，还是产品的外观、色泽或是质感，都能满足市场不同人士的消费需求，因此市场前景非常广阔。为了适应市场需要，现在全国范围内招募经销商，一系列加盟优势和加盟支持助您轻松创业，快速致富。如果您对加盟半身缘裤业要有其他的疑问，以下的加盟分析将对您有很大帮助！那么你知道半身缘裤业加盟费多少呢？下面就让创业第一步网小编告诉你半身缘裤业加盟费要多少钱，让你对知道半身缘裤业加盟的相关知识，希望对你的创业有所帮助，注意，因为不同时间和地点的原因，加盟费和投资金额会有所不同，表格中的投资金额数据仅供参考。

半身缘裤业加盟费用：

加盟城市	一线城市（以上海为例）	二线城市（以重庆为例）	三线城市（以包头为例）	四线城市（以九江为例）
店铺面积	150㎡	140㎡	130㎡	120㎡
房租费用	3.75万元/月	2.38万元/月	1.82万元/月	1.32万元/月
装修费用	700元/㎡	600元/㎡	500元/㎡	400元/㎡
设备费用	4万元	3万元	2万元	1万元
首批进货费	14万元	13万元	12万元	11万元
广告宣传费用	2万元	1.5万元	1万元	5000元
开业费用	6000元	5000元	4000元	3000元
人员工资	3500元/月/人(7人)	3000元/月/人(6人)	2500元/月/人(5人)	1800元/月/人(4人)
水电杂费	1900元/月	1700元/月	1500元/月	1300元/月
流动资金	19万元	13万元	9万元	6万元
总投资费用	56.49万元	43.75万元	34.12万元	25.77万元
以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

　　半身缘裤业利润分析：

加盟城市	一线城市（以上海为例）	二线城市（以重庆为例）	三线城市（以包头为例）	四线城市（以九江为例）
面积	150㎡	140㎡	130㎡	120㎡
月营业额	22万元	16万元	13万元	9万元
毛利/月（毛利率）	9.24万元(42%)	6.72万元(42%)	5.2万元(40%)	3.6万元(40%)
房租费用（月）	3.75万元	2.38万元	1.82万元	1.32万元
人员工资（月）	2.45万元	1.8万元	1.25万元	7200元
水电杂费（月）	1900元	1700元	1500元	1300元
月净利润	2.85万元	2.37万元	1.98万元	1.43万元
年净利润	34.2万元	28.44万元	23.76万元	17.16万元
以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。

　　

　　半身缘裤业作为市场上一个知名的产品，在市场上的销量一直都是非常好的，所以许多的投资商都想要加盟，但是对于它的投资费用以及加盟要求却并不是特别了解的，那就赶紧点击右侧，来详细的了解一下吧！做足一切加盟准备，才能够让创业之路走得更加顺畅哟！

　　半身缘裤业加盟费及总投资金额预计：25.77万元以上（此数据仅供参考，请根据您当地情况制定投资计划！）

　　半身缘裤业加盟公司简介

　　(简称“半身缘裤业”)是一家致力于裤装专卖的连锁零售企业，分设重庆半身缘衣饰有限责任公司和四川半身缘衣饰有限责任公司。重庆半身缘裤业于1997年在重庆大足创建，先后在重庆主城、涪陵、万州、内江、遂宁、遵义、贵阳、恩施、宝鸡、咸阳、衡阳、湘潭等地开设分店，业务涉足到渝、川、黔、鄂、陕、湘等地区县二级市场。

　　经过多年的努力，半身缘裤业获得了社会的充分肯定和认可，先后荣获《中国百佳诚信企业》、《中国裤装十佳销售企业》、《知名特许品牌》、《质量、办事、信誉AAA级企业》、《商务部备案跨省市特许方案企业》、《最具成长力企业》等荣誉称号。

　　半身缘裤业加盟市场分析

　　不管你是需要休闲裤装还是正式的裤装，半身缘裤业都能餍足你的需要。设计时髦，穿着舒适的半身缘裤业深受生活者的喜爱，在服装行业有着一定的地位。为了更好的餍足生活者需要，半身缘裤业招商项目火热进行，你的加盟将使半身缘裤业品牌希翼的更好。

　　半身缘裤业有着多类别、单品裤装，其中含概了男、女裤装，餍足各区域、各类群体的不同需要。为品牌生活群体提供大众价位、高品格、特性化的产物。

　　

　　易于搭配、工艺严谨的时髦、特性的职业、休闲男女裤装。半身缘裤业倡导多彩时髦、多彩生活的着装理念，引领时髦潮流。

　　

　　25岁——45岁在相同年龄层追求时髦、特性、高品格着装需要的男士、女士为中心群体，双向延伸范围在20——25岁、45——50岁的生活群体都是半身缘裤业的主要生活群。

　　时髦男女的首选品牌——半身缘裤业，有着齐全的产物，更有优质的服务。特别推出情侣装系列，给广大的情侣们更好的选择。半身缘，一生情，半身缘裤业为生活者带来了优质的裤装产物，也为你带来了致富的机会，快来加盟吧，与半身缘裤业共同希翼，创造财富奇迹。

　　半身缘裤业加盟成功案例

　　半身缘裤业现有百余家店，都具有相当的盈利能力。绵阳某店就是一个很好的例子，它一开始只是做一种简单的加盟，打半身缘裤业的招牌，在公司进一点货，没有接受公司的统一管理。从2010年1月至2010年8月31日共一年半时间，在公司一共进货1694条裤子;而在2014年9月开始接公司统一管理后，仅2014年秋冬进货就达3879条裤子，利润10多万元。现在半身缘裤业加盟商不用操心管理，底货的所有一切问题，悠闲稳定的赚钱。

　　半身缘裤业加盟专家点评 期待更长久的合作，期待最辉煌的事业，半身缘裤业加盟，随着21世纪的需求，有着巨大的发展空间。随着市场的发展，半身缘裤业加盟最可靠。是个不错的。

　　

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篇二 半身缘裤业
陈勇斌：专一成就领秀、梦舒雅中国女裤第一品牌

　　“将专业领域发挥到淋漓尽致,才有可能成功”。这是陈勇斌的做事准则,也是成就“梦舒雅”的不二法宝。专业、专注,为了成就这个“专”字,他默默耕耘了10多年。
　　
　　“河南有个陈勇斌值得研究!”某位香港业内知名人士说。陈勇斌绝不同于桥梁工作者一贯的学究与套路,亦没有时尚行业出格的另类和不可一世。他是一位很容易交流的人,尽管他的随和让你不设防,可是依然让你感觉骨子里面那种坚毅的感染力浸染着身边的每个人。他给人的印象是严谨、充满朝气,而且非常忙。
　　他旗下的“领秀”、“梦舒雅”——中国女裤第一品牌,创造了中国女裤的奇迹。经过十几年的默默耕耘,“领秀”从一个民间作坊发展到业界最具影响力的企业。
　　
　　领秀的第一桶金
　　
　　 1971年,陈勇斌出生于西平县一个农民家庭,父母是乡间裁缝,1989年,他考入石家庄铁道学院桥梁设计专业。父母随他到郑州市在街头摆了一个裁缝摊。1993年,在郑州市市政工程“四桥一路”建设中,陈勇斌表现突出。在许多人看来,陈勇斌在桥梁工程领域将会大有发展。工作之余,他选修了复旦大学的商业经济学和市场营销学函授课程。他如饥似渴地阅读,不断勾画着自己的企业家之梦,并为之感动。1995年的一天,陈勇斌突然辞职,他要下海做生意。
　　辞职后,他经常骑三轮车到十几里外的纺织大世界去批发布料。父母加工成成品,他再到敦睦路市场上销售。第一天出摊卖服装,他憋了一天的劲也没能喊出一声来。电视剧《北京人在纽约》中的主人公王启明让他彻底放下了架子。第二天,他终于喊出“裤子减价卖了”的叫卖声,尽管当时他的脸羞得通红。陈勇斌逐渐适应了与顾客讨价还价,他成了一个脖子上挂着尺子、站在凳子上叫卖的地地道道的小商贩。1995年到1997年,头脑灵活的他积累了几十万的原始资本。
　　正当其他老板仍满足于吆喝和数钱时,陈勇斌却做出了两件改变命运的大事。第一件事,利用淡季,他花一个月的时间到河南以及周边各地的服装市场考察和客户联络,发下的近千张信誉卡,这为他赢来一批稳定的批发商。第二件事,他选择了女裤业作为突破口,与香港梦舒雅国际有限公司合作,在内地注册了“梦舒雅”商标,并有远见地注册了包括化妆品等17大类的商品。
　　此后,陈勇斌把“做事、用人、学习”视为他事业的三大法宝。
　　
　　做事:自建营销团队 赢在终端
　　
　　1997年,陈勇斌敏锐地感觉到品牌特许经营将是未来发展的方向,义无反顾地建立了自己的营销团队,建设品牌通路。当时有很多人认为,这是增加经营成本。“我坚持走单品专业化道路,一是产品线延长,二是把女裤类别丰富。我坚信品牌之路,当别人做批发加工时,我们精研版型;当别人精研版型时,我们做专卖;当别人做专卖时,我们做口碑;当别人做口碑时,我们做品牌;当别人做品牌时,我们做整合……超前的品牌意识,才成就了今天的梦舒雅。”他语速平稳而坚定。的确,当别人重视营销团队时,他已经在管理层大量引进"空降兵",这些优秀人才成为备战全国的尖兵团。
　　“设终端店,就像种树,要种一棵活一棵,否则永远无法拥有森林。”陈勇斌说。建设品牌通路并不难,难在对终端店的控制和规范建设上。强大的终端需要同样强大的支持体系,经过不断筛选、巩固,“梦舒雅”已经形成了以二三线城市为主的终端网络,下一步是在一线城市开设形象店,形成遍布全国,由上及下的网络。
　　如何将终端店的管理成功复制到加盟店中去,是一个课题。品牌运营的模式,没有先行者,没有榜样,“梦舒雅”在不断地探索和总结:
　　1.特许专卖店的服务人员,均须接受“梦舒雅”培训部阶段性的定期综合培训,合格者方可上岗。基于此种培训,每一位专卖店员都将会是一个专业的服装形象设计顾问,美丽生活的顾问。
　　2.加盟店坚持多、细、优的原则,老店改造规范化,形象统一化、亮丽化;在终端管理上,与终端技术公司合作。新开店铺政策倾斜,比如新店装修,在二三年内,根据业绩挂钩,分期返还道具,激发新开店铺的盈利能力。
　　3.整体提高代理商的水平,让代理商分公司化,形成“合作加命运共同体”的一体化。具体做法:开眼界。让代理商感受品牌的力量,加大对经销商的培训;组织集体聆听跨行业营销案例和理念;加强品牌实操演练。重参与。让代理商参与产品研发的信息反馈中,参与到产品的研发,参与到终端技术的开发和实施,参与到各个营销环节的产品推广。代理商的素质决定了公司的整体营销水平,代理商管理水平和培训的提升,在公司与外协公司之间、品牌与消费者之间、公司与代理商之间结成命运共同体。
　　从此“梦舒雅”以年增长70%的业绩,形成日产15000条女裤的现代化工厂,全国已拥有500多家规范销售网点,年销售额超过亿元,迅速成长为中原第一女裤品牌,领秀公司也发展成为河南省最大的服装企业。
　　
　　用人:以研发团队创造核心竞争力
　　
　　陈勇斌说:“女裤看似简单,其中蕴含的科技含量还是很高的,需要专业的设备,经验丰富的技术人员。我们将女裤专家作为目标,是建立在把女裤给摸索透了,做细,做精的基础之上的。版型完美始终是我们专业品质的核心支点。多年积累,形成了我们的板型优势。”
　　很多女装品牌曾经辉煌一时,从“明星”到“流星”不过短短几年。究其原因,是内部管理没有提升到一个现代化企业管理的架构,一些经营额过亿的企业也未能摆脱家族式管理的低层次。
　　为此,陈勇斌高度重视经常被忽视的短板——人才。大量引进“空降兵”作为公司高管是陈勇斌的人才策略。
　　陈勇斌选人时有其独到之处:
　　跨行业引进人才。别的老板看重人才的行业背景,看中客户资源,他却最看重文化认同和远景认同,喜欢跨行业引进人才。“我认为跨行业引进人才能够开阔我的眼界,改善公司的文化结构,有时非服装行业的人才进来,虽然会造成一定的文化冲突,但‘外人’带来的冲突和思想撞击会让人进步,让‘内人’也要不断刷新自己的知识结构,不要固步自封。”
　　充分授权。“我自己不做‘拍桌子领导’,强求职业经理人必须听我的,而是充分授权。老板和经理人之间要做到充分信任、互相尊重。”发表意见时,陈勇斌会说:“这是我个人意见,大家商量,执行工作你们来做。”
　　创建人才绩效考核体系。现在领秀公司引进的人力资源总监是拥有海外经验的MBA,目前已建立了一套人才绩效考核体系,形成了吸引人才加盟的条件。为此,公司制定了百万培训基金,从2003年开始公司每年都拿出不少于100万的资金进行员工培训。
　　
　　学习:构建“共同成长中竞争”的大战略
　　
　　因为陈勇斌很喜欢看书,善于从管理类书籍中寻找做事的方法,他总是能比竞争对手先想一步,并先走一步。创业时的9平方米的小店他都请艺术院校的学生做了CI设计,生意自然兴隆。
　　成功与他的学习密不可分。他特别注重从书本上获得知识,无论多忙,都要抽出时间看书学习。2005年3月,他又开始了清华大学高级管理人员工商管理硕士专业的学习,尽管每月只有4天的听课机会,但几个月下来,却收获不小。最终获得清华工商管理硕士学位。
　　面对中国女装市场的激烈竞争,陈勇斌分了三个层面:一是低级竞争,就是残酷的优胜劣汰;二是中级竞争,就是在竞争中合作,这是市场上良性循环,但缺乏和谐;三是在竞争中共同进化,也是竞争的最高境界。
　　陈勇斌倡导女裤企业的联盟关系,从战略上避免生死拼杀。他避开常规打法,具体可用“三个大”来概括。
　　一是大战略观。企业要快速发展,要塑造品牌,必须要有高度清晰的战略思想。梦舒雅工业园区,是亚洲最大的女裤加工生产基地,也是公司大战略最直观的体现,达到1500万条女裤的年生产能力,容纳5000人在此生活和工作;
　　二是大竞争观。这种大竞争观在一些行业中已形成良性的机制,如麦当劳和肯德基,百事可乐与可口可乐,在竞争中共同培育市场,在竞争中共同发展。为此,梦舒雅、娅丽达、黑贝、百圆、百斯盾等女裤,在市场恪守一定市场原则,更多的着眼于消费者消费习惯、消费心理的研究,产品的差异化和互补化的研究,共同培育女裤市场,共同发展的良性竞争。陈勇斌把重点放在消费者的研究,产品的差异化和互补化,适度增加上衣和配饰的比重,注重搭配习惯和不同场景的着衣风格,深入研究消费者的生活方式等等。
　　三是大胸怀。“我相信一个人的胸怀有多大,就决定了他能做多大事。”陈勇斌的“做事、用人、学习”三大法宝,正是这种大胸怀深刻阐述。
　　
　　当家总裁谈品牌、谈趋势:
　　领秀总裁陈勇斌:5000万营业额以下就不要做品牌,5000万营业额以上才具有做品牌的实力和资本。其实这句话是考量一个女裤品牌的生存的指标,同时也是进入女裤门槛的标准。
　　郑州女裤厂家和品牌数量大规模缩减;有品牌之名、无品牌之实的专卖店不能存活,不具备品牌支撑体系的企业的唯一出路是改做批发和加工。
　　女装的发展趋势:一是女装时尚化、品味化越来越与国际潮流接轨,从女装的款式、设计风格和色彩体现出这一点;二是女装的消费群年轻化,很多女装纷纷推出副牌适应年轻女孩的需求;三是从参展的女装可以看出快速反应链条的迅速化,打破常规的经营模式,开始模仿ZARA的快时尚;四是女装的细分化和个性化,参展女装的定位非常清晰。如针对特殊消费群的胖太太服饰,针对年轻消费群体的阿依莲等品牌。
　　七匹狼总裁周少雄:女裤发展的前景,一是要以设计师形成自身的品牌;二是zara的供应链快速反应模式值得推崇。

篇三 半身缘裤业
分店人力资源管理流程说明会(附件)

招聘申请表

应 聘 登 记 表

亲爱的朋友，您好：

感谢您对半身缘裤业的关注，并来到半身缘裤业应聘。此应聘登记表共有2页，请仔细阅读并如实填写完整相关信息。

再次感谢您对半身缘裤业的支持，谢谢！

请确认以下事项：

1、 您在此应聘表及附件中所填报的一切均真实、准确和有效。如有隐瞒及讹报愿承担

相应责任？

□是 □否

2、 可否向原单位询问和证实有关情况？

□是 □否

以上事项确认签名：

招聘信息来源：

应聘职位： 填表日期： 年 月 日

录用员工报到通知书

我很高兴的代表 半身缘裤业***店铺 通知您，您被聘用为我店铺导购 职位，现将本次聘用的相关条件简述如下：

职 位： 导购 转正后薪资： 基本工资+店铺提成 其他福利： 详见店铺管理制度 入职时间： 实际上班时间 首次合同签订期限： 实际上班时间 试用期限： 2个月

试用薪资： 具体按店铺现行试用期薪酬制度执行。 如果您同意以上条件，请您在下方确认处签字。

请您于入职之日携带以下资料，以便办理相关手续： 1、原单位解聘书（离职证明） 2、身份证原件、复印件1份

3、教育资历证书原件、复印件1份 4、一寸半身照片1张

5、申明书1份（前台职位请务必在通知书上写明此项，导购无须填写）

注意事项：

1、 报到后，店长将在很愉快的气氛中为您做新员工入职培训，包括让您知道店

铺人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本店铺工作期间愉快。 2、 以上所有未尽事宜将以正式劳动合同中相关约定为准，如果你对本文内容有

相关疑问，请及时与店长联系并咨询。

应聘者确认签字处：

年 月 日

声 明 书

本人在签署本声明书和承诺书时，已仔细阅读，并对签署该两项文件将导致的后果有充分地理解。本人在完全自愿的基础上，声明如下：

1）、本人对本声明书和承诺书的真实性，不存疑义； 2）、本人在签署声明书和承诺书前及签署时，未受到 （店铺名）及其经营管理人员、工作人员的任何威胁、利诱及误导，即签署声明书和承诺书为本人真实意思表示, 且提供的个人信息及资料真实、准确；

3）、本人对签署本声明书和承诺书，将导致本人对 （姓名）， （身份证号）可能的行为，承担赔偿责任，予以充分地理 解和接受。

4）、本人详细情况：

姓 名： 与员工的关系： 家庭地址： 工作单位：

联系电话(家庭)： 联系电话（手机）：

签 名：

填写时间：

承 诺 书

本人经慎重考虑，自愿对 （姓名）， （身份证号）在贵店铺工作期间，因其下列几项行为：①工作失误，②涉嫌犯罪，③犯罪，给贵店铺造成的经济损失，根据贵店铺相关规定， （姓名）应承担赔偿责任的，本人自愿在其无力赔偿的部分承担赔偿责任。赔偿责任的范围限于 （姓名）造成的经济损失中超过其所能承担的部分。

签 名：

填写时间：

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