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美团外卖员工资怎么算

2017-06-19 09:40:21 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 美团外卖员工资怎么算(共7篇)刘占男:90后美团外卖小哥工作9个月月入过万原标题:月入过万 90后美团外卖小哥的“北漂梦”每天晚上10点,下班前他都会在配送员的微信群里晒今天的送量,有时候比昨天多几单,有时候少几单,按照他现在的月配送量,基本能保证月入过万。9个月的时间,这样的收入让他还清了之前的欠债,父母支持下在老家买了房子,...

篇一 美团外卖员工资怎么算
刘占男:90后美团外卖小哥工作9个月月入过万

  原标题:月入过万 90后美团外卖小哥的“北漂梦”

  每天晚上10点,下班前他都会在配送员的微信群里晒今天的送量,有时候比昨天多几单,有时候少几单,按照他现在的月配送量,基本能保证月入过万。

  9个月的时间,这样的收入让他还清了之前的欠债,父母支持下在老家买了房子,准备装修,今年计划和相恋多年的女朋友结婚,生活于他而言,翻开了充满希望的新一页。

  他身穿黄色制服,每日穿梭在北京通州区的大街小巷中,制服上的黑色袋鼠跟随着城市的律动行走跳跃,也见证了他每个日夜的奔走。

  

  这个人叫刘占男,今年26岁,东北人,2015年底加入美团外卖,用了9个月的时间,就成为几万名配送员里排名前十的“金牌骑手”。

  “别人能,我也能”

  在大多数人眼里,外卖配送员似乎是一份没有太多技术含量的工作,接单、取餐、找路、送到客人手里,似乎就这么简单。

  刘占男在成为美团外卖的配送员之前,也是这么想的。但是第一天上班,他就栽了跟头,他所在的通州站站长给他派了三单,结果因为不熟悉路线,第一次配送外卖心里头紧张,每单配送全部超过一个小时,“差点没给我开除了”,刘占男回忆道。

  你很难想象,一个人可以挖掘的潜力和能力有多大。从一天三单都配送不好,到成为片区的配送冠军,一天配送超过60单,每单不超过40分钟,刘占男只用了不到一个月的时间。

  

  他是怎么做到的?“我这个人性格比较要强,别人能行,我也能。”刘占男说。

  第一天工作遇阻,下班回家他就立刻和女朋友一起研究北京通州区的地图,把通州区域的每一条街道,每一个小区和楼号等,在纸上一一的画下来,第二天配送时随身携带、查找。每送一单前他都拿出图纸对照位置,很快,刘占男脑海里就有了一张活地图。路线熟悉,配送起来就得心应手多了,加上智能配送系统不断迭代升级,一天配送10单、20单、30单,订单量越来越多,每天都在快速成长。

  在保证配送量的同时,刘占男开始对自己有更严格的要求:每一单送餐的速度都要控制到40分钟以内。之所以对自己有这种要求,刘占男从用户的角度将心比心的说:”外卖的质量最重要的是要保证口感,送的快点,用户能吃到更可口的饭菜。”因此,刘占男送餐的用户对他的服务评价都很高,他干外卖配送的这段时间,几乎从未被客人投诉过。

  “这就是我想要的生活”

  从2015年冬天到今夏,不管严寒酷暑,刘占男每天都骑着电动车、穿着显眼的黄色美团外卖配送服在街上奔跑。

  说起九个月的配送感受,刘占男说:“这9个月的时间,冬天冷习惯了,夏天热也适应了,这就是我想要的生活,我觉得很充实。”

  他刚来的时候,皮肤很白,体重160多斤,相对身高比较胖,9个月的时间,他瘦了20多斤,人也变得结实而黝黑。

  夏天热的时候,刘占男随身带着一瓶1升装的水,一天要喝4大瓶,随身带的毛巾擦湿了晾干,干了又被更多汗水弄湿。但他从来不觉得苦和累,有的同事中午送餐高峰期过后会休息一两个小时,但刘占男很少休息,“习惯了不觉得累”。

  “这份工作让我挺起了腰板”

  在加入美团外卖前,刘占男做过很多工作,跟朋友合伙开过烧烤店,因为资金纠纷散伙,也做过厨师,做过生意,赔了好几万块钱,和女朋友一度陷入靠信用卡透支生活。

  “现在外债还清了,我们就准备开始攒钱,等我对象上班了我俩一个月也有1万4千左右的收入,一年我们就能攒下10万块。”

  月入过万,算下来刘占男一个月要跑1200多单,但生活有了奔头和希望。

  “现在让我回老家找一个单位上班,每天固定在一个位置上不动,真的感觉挺不习惯的。”刘占男说:“有时候我们站长看到我也觉得我太累了,常劝我歇一歇,但我自己干习惯了,反而订单量越多,跑的越有劲。”

  送外卖也让刘占男尝到了人间的酸甜苦辣,虽然大多数人对他的工作都给予理解与支持,但他也碰到过不讲理的客人。他有时候感觉到有些人还是会瞧不起他们的工作,“我们靠自己的勤奋挣点钱很正常,我觉得美团外卖的工作让我在别人面前挺起了腰板,也是我新生活的支撑,我感觉自己已经离不开了。”

  后记

  在北京,像刘占男这样奋斗的青年还有千千万万,“北漂梦”,见证了几代理想青年完成人生跳跃,也见证了中国经济的崛起。如今的北漂,不仅白领、中产阶级生活难,蓝领生存更难,欠薪、工作超时、环境差、工资低等,困扰着很多同样追求梦想的蓝领。近年,随着O2O和“互联网+”的发展,互联网更多的开始连接传统行业,“鼠标+水泥”成为新的趋势。这些新兴的互联网公司,为大量的蓝领提供了一份体面的工作:更高的收入、有保障的待遇、灵活的工作时间以及被尊重和成就感。最重要的是,他们的生活因此有了新的希望:只要你足够勤奋努力,又愿意动脑学习,就会多劳多得。

  北漂梦,对他们而言,

  如今也变得真实而可行,

  新生活,可以再梦想。

篇二 美团外卖员工资怎么算
外卖送餐员月入八千,薪水高压力大背后存尴尬

外卖送餐员一个月最高能赚七八千元,薪水高但压力大。

  每天运送着各类美味,却从未按时吃过饭;一个月仅有三天假期,蒙头睡一觉就是最好的休闲;水涨船高的房租将他们的居住地越推越远;不断从严的要求更让他们苦不堪言……看似拿着高薪的外卖送餐员其生存现状反映着外卖O2O尴尬的处境,百度外卖、美团外卖和饿了么竞争升级,监管部门的监管收严,最终都转嫁到了最底层的送餐员身上。不少送餐员已有辞职的打算,若不能做出改变,千里之堤将溃于蚁穴。

  “帽子”分高低

  每到傍晚,北京簋街霓虹灯闪烁,每家饭馆门口都坐满等位的食客,在嘈杂的吆喝声中嗑着瓜子。簋街的最西端,几辆不同颜色的外卖车停成一排,有的小哥戴着耳机,随着音乐的旋律哼唱;有的大叔点燃一根烟,与旁边的人攀谈;还有的抓了一把瓜子,斜靠着电动车看着来来往往的人群……傍晚的等餐期间是送餐员一天工作当中最惬意的时光。

  网络上,饿了么、美团外卖和百度外卖还在为“谁是一哥”的问题争论不休,而在送餐员的群体中却早有分晓。美团外卖的送餐小哥指了指自己和旁边几个送餐员说:“谁好谁坏从帽子上就能分出高低。我们戴的是摩托车头盔,百度戴的是滑旱冰的头盔,饿了么戴的是鸭舌帽。”

  尽管“帽子”不能当作评判标准,却恰好与送餐员们的感触相同。美团外卖送餐小哥透露,目前美团外卖的提成最高,如果一旦开始招人,百度外卖的送餐员都会跳槽过来。对此,在一旁抽烟的饿了么送餐大叔并没有反对,“饿了么一个月能跑400单左右,不如他们多,奖励的阶梯标准也不如他们。但是饿了么分全职和兼职,比较灵活”。

  工资收入高

  送餐员王帅(化名)加入美团外卖仅一个月。在家里亲戚的怂恿下,王帅和几个朋友从数百公里外的家乡来到北京。在成为送餐员前,王帅做过房地产中介、销售代表等工作,最终选择送餐员的原因是“挣得多”。王帅为记者算了这样一笔账,“我们每个月有底薪,按单量算提成,200单每单两元,400单每单3元,单量越高倍数就越高。有工作时间长的前辈,一个月能赚七八千元”。

  根据公司要求,每天早晨9点30分,需要在指定地点集合“开早会”,十几个统一着装的送餐员每人推着一辆电动车,整齐地站成一排,场面非常壮观。王帅介绍,自己从头到脚的装备都是公司发的,要求每个送餐员整齐划一,“这就是企业文化”。

  工作负荷强

  饿了么送餐大叔坦言,自己曾是全职送餐员,最近因为身体原因转成了兼职。“过去每天要工作13个小时,也没有节假日,我之前得过病,身体一直不太好,现在转成兼职后,只在午饭和晚饭期间接受派单,其他时间自由接单。尽管工资比全职要低,却可以利用空余时间做一份别的差事。”

  与白领典型的“朝九晚五”作息时间不同,蓝领群体因自身的工作性质不同,他们的工作时间更具特殊性,普遍存在“加班”或“倒班”现象,甚至“自愿加班”的现象。据58同城调查数据显示,仅13%的蓝领可正常享受双休不加班,超20%的蓝领每周加班10-20小时,每周加班0-10小时的蓝领近30%,每周加班0-20小时的蓝领近40%,值得注意的是,每周加班超过30小时的超过两成,高达21.3%,更有3.5%的蓝领透露每周加班超60小时,如果按一周工作7天算,平均每天工作时间达到18小时、加班近10小时。

  58同城招聘负责人刘侃表示,外卖送餐员如此高强度的工作节奏及超长工作时间,对于身体的伤害非常大,极易引发“过劳死”及其他身体健康问题,他们急需加强健康意识;从企业的角度出发,更要有关爱员工的意识。

  “中午是送餐最忙碌的时段,根本没有吃饭的时间,只能随便吃一点快餐,有时候饭还没端上来就有新的单子了。晚上收工了会吃点好的。”王帅喝完最后一口面汤,起身结了账。5月以来,他还没有按时吃过饭。

  东城区海运仓附近的一家小饭馆是外卖送餐员的聚集点之一。每到夜里九十点钟,一辆辆印有品牌LOGO的电动车便停在门口,无论衣服是蓝色、黄色还是红色,都能围坐在一张桌子上,点几样小菜,偶尔还要小酌几杯来缓解一天的疲惫。

  罚款负担重

  谈到工资问题,饿了么送餐大叔掐灭了烟头,语气显得有些激动。“我都快干不下去了,‘3·15’被曝光以后,饿了么的处罚标准越来越严。送餐超时被举报罚50元,如果顾客非常不满意,产生了纠纷,要罚500元。在午餐期间,往往一派就是六七单,超时是常有的事,只能和用户沟通,提前确认送达,有的用户不同意,只要他们投诉我们就要被罚款。不光饿了么如此,你去问问他们,没有一个人是没超时过的。”

  “3·15”晚会的曝光让外卖平台的监管一切从严,饿了么提出7项举措保证送餐服务质量和安全,美团外卖、百度外卖也没能幸免,纷纷立下军令状,而这一压力在层层转移下最终还是落在了送餐员身上。有数据显示,2015年有接近半数的蓝领有辞职打算,薪金长期零增长甚至降薪是引发辞职的主要原因。

  行业观察

  底层员工尴尬处境影响企业长期发展

  在被BAT纷纷加注的外卖O2O中,送餐员是企业与用户直接接触的群体,他们的素质、规范化管理以及生存状态与企业发展息息相关。在O2O发展的新阶段下,蓝领员工也不再只满足于较为优厚的工资,正式员工的保障、合理的休息时间和有尊严的对待是送餐员提出的新需求。底层员工的尴尬处境或将直接影响用户体验,从而对企业长期发展造成负面影响。

  从调查结果来看,庞大的外卖企业在基层已出现了裂痕,业内人士认为,增加关怀、给予适当的福利是避免千里之堤垮塌的良方。美团外卖、饿了么和百度外卖的鏖战日趋激烈,最先博得送餐员支持的企业将获得更大的竞争优势。 ■据北京商报

篇三 美团外卖员工资怎么算
7各家公司配送员每月能拿多少钱?

标题:各家公司配送员每月能拿多少钱?

作者:yuri

摘要:快递及配送行业人力成本不断攀升,各大快递和电商配送公司的一线配送员工薪酬福利如何?小编搜集整理了一部分这类公司的招聘信息和实地考察的数据。给大家做一个参考。

样本地区:上海

样本容量:德邦、顺丰、中通、亚马逊、圆通、风先生、百度外卖、京东、一号店、饿了么、极客快送

样本局限性:部分快递公司采取加盟制,不同的分公司的政策有所区别,所以难以详列,大量信息并没有在招聘信息中对外公开。

底薪

大部分快递公司对底薪往往讳莫如深,不过从给予的薪酬范围来推算应当在2500元左右。只有几家O2O配送公司明确说明有3000元左右的底薪。【美团外卖员工资怎么算】

工作时间

O2O配送大都能说明每天工作8小时(某些加班工资另算)。不过传统快递行业就不太提及此项了,大家都明白,想拿到招聘信息上标注的工资传统快递每天8小时是基本不够的。

提成规则

【美团外卖员工资怎么算】

主流快递公司:1元/单

电商配送团队:2元/单,其中1号店3元/单(重量、货量都较大)

O2O配送:

饿了么:5元/单(次月起)

极客快送:5元/单(首月)

百度外卖:1元/1~200单,3元/200单以上

月薪调查

顺丰:每天12~13小时,6000元左右

四通一达:每天工作时间7~8小时,不太稳定,小站点最少3000~4000元,热门站点可过10000元。

薪酬范例

以下示例,仅作参考,具体以各公司招聘实际为准:

(每日50单,正式工资)

饿了么:3016(含补贴)+5*50*20=8016

百度:4000(含补贴)+3*50*20=7000

极客快送:4000(含补贴)+5*50*20=9000

(每日15单,正式工资)

饿了么:3016(含补贴)+5*15*20=4516

百度:4000(含补贴)+3*15*20=4900

极客快送:4000(含补贴)+5*15*20=5500

(每日10单,正式工资)

饿了么:3016(含补贴)+5*10*20=4016【美团外卖员工资怎么算】

百度:4000(含补贴)+1*10*20=4200

极客快送:4000(含补贴)+5*10*20=5000

总结

在成本压力下,传统快递可以给予的薪酬水平很有限。由于加盟商各自的实力不同提供的福利也不同,仅仅在上海地区就呈现出不同区域不同待遇的情况。电商自营物流,由于有更加严格的配送服务质量需求,所以薪资水平相对较高,福利相对明确。O2O配送处于风口浪尖,业务模式是点对点配送,环节少、配送利润较高,客单价也相对较高,给予的整体薪酬水平也是较好的。

访问结果显示:外卖的送餐时间多集中在中午下午,这点和快递公司上午派件、下午收件、中间休息的两头模式不同。怎样将快递配送员的空闲时间有效的利用,是否可以让其加入电商的O2O配送团队中来,都是值得思考的方向。

篇四 美团外卖员工资怎么算
美团外卖配送方案

美团外卖配送方案

一、团队简介

团队由在校学生8人组成,均有足够的空闲时间,有意愿一起共同发展。

二、配送方案

一、配送目标:尽最大可能帮助商家减轻运送负担,缩短送餐时间,提升美团的服务质量,获得更多新用户,稳定老用户。

二、时间分配:结合送餐人员的空闲时间,以自己空闲为例中午11:40放学,45分可以处理平台上11;40分之前的订单。下午4点以后有足够的空闲时间。同时结合商家意愿以及商铺的位置对配送时间进行相应的调整。

三、人员分配:1-4号宿舍楼均有一人负责接餐送餐。五号楼东与六号楼由一人负责,五号楼西侧地下室由一人负责。其余两人负责把各个餐点送到相应的宿舍楼下,由各楼负责人进行配送。学校外面商家可以直接把餐交到我们的送餐人员手中,同时协助商家配送。

四、所需设备:两部电车,六个饭箱,美团标志礼帽。

三、配送分析

了解到饿了么之前在西亚斯尝试过配送以失败告终,分析原因如下:

首先,人员方面:饿了么在配送时找的兼职人员没有稳固性和可靠性,没有进行系统的组织。其次,劳动力度:由于缺乏系统的管理与订单处理,配送比较混乱,送餐人员的劳动力度过大。薪资方面:使用工时制,未能调动配餐人员的积极性。

四、团队优势

一方面使用团队方便统一调度管理,同时可以帮助美团进行兼职宣传,减少公司的宣传费用。使团队的利益与公司的运行息息相关,提升宣传效果。

五、风险预算

团队刚刚组建缺乏经验,考虑不全面,前期可能熟练程度较低,但是会逐步提升送餐速度。使服务更加人性化,送餐更加方便快捷。

篇五 美团外卖员工资怎么算
美团网员工薪酬

职 位

平均工资/月

最低工资/月

BD销售员运营专员编辑

软件开发工程师客服品控专员销售代表销售经理企业员BD经理

商务合作经理记者编辑采购员研发工程师工程师网站编辑产品专员【美团外卖员工资怎么算】

高级软件开发工程师销售主管行政助理产品经理市场经理实习生市场BD运营经理行政人事摄影师

4000500043503960150003240480030005687367268974980388446201691816948487753295670987540663000300023203033442231334282

216020002640300010800217526402500246524654302350022004600150007600410044003200410026002000200012962500220030003600

设计师记者文案城市经理高级编辑销售岗

产品经理助理团购业务员

部门助理/行政助理品控

编辑部编辑商务合作专员数据分析员销售代理人部门助理招商专员

售后技术支持算法工程师产品助理客户专员C开发工程师SEO主管运营主管品控员

PHP高级开发工程师business development 软件测试工程师经理

测试工程师511144153625126724406321322278305930164246396027418470246539606000300015000510029726000100003960264017800826517000500010000510030002200121004400320011600270030002400400027008500250040006000300015000510030006000100004000260017800830017000500010000

职员主管销售顾问

区域销售经理顾问

管理培训生

嵌入式软件工程师人力资源策划招聘专员律师助理销售总监市场研究员商务运营培训专员商务专员

服务器程序员薪酬专员文案编辑

C++软件工程师java开发工程师新闻专员

业务拓展专员商务BD投诉专员美编

行业研究员地勤

云计算工程师3335514880007344363016000135006292847050002000122762420350065245000800079205016180001300042055000464037585945788430001700033005100800073003600160001350063008500500020001230024003500650050008000790050001800013000420050004600380059007900300017000

助理员

信息审核专员流程编辑产品运营编辑/记者

web前端开发工程师商务拓展宿舍管理员售后支持crm专员

商务拓展经理团购销售

SEO搜索引擎优化资深文案

销售经理/主管销售总监助理审核编辑兼职外聘员工680420004620600047521350063803000580835643448400039995075600017400462020762900680020004600600048001350064003000580036003400400040005100600017400460012002900

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最高工资/月

800010000870054451780039603326748841069266001000061005400460019800300005500660086001380055004000400033353600660033005000

篇六 美团外卖员工资怎么算
外卖员合同

外卖员合同

签订日期:_________年________月______日


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