龙文教育加盟费用

导读：　龙文教育加盟费用(共6篇)龙文教育加盟费多少钱?龙文教育加盟投资分析龙文教育加盟投资分析;教育市场的一些大品牌投资费用都在百万以上，但是龙文教育的投资费用却极低，单店投资仅需10-20万元。正因为其投资费用低、品牌实力大，才在市场发展的如此快速。那么龙文教育加盟费多少钱?目前，龙文教育的业务范围涵盖了中小学专业个性化辅导、高...

篇一 龙文教育加盟费用
龙文教育加盟费多少钱?龙文教育加盟投资分析

　　龙文教育加盟投资分析;教育市场的一些大品牌投资费用都在百万以上，但是龙文教育的投资费用却极低，单店投资仅需10-20万元。正因为其投资费用低、品牌实力大，才在市场发展的如此快速。那么龙文教育加盟费多少钱?目前，龙文教育的业务范围涵盖了中小学专业个性化辅导、高考复读、幼教、图书出版、出国留学等诸多领域，赢利点超多！下面就让创业第一步网小编告诉你龙文教育加盟费要多少钱，让你对知道龙文教育加盟的相关知识，希望对你的创业有所帮助，注意，因为不同时间和地点的原因，加盟费和投资金额会有所不同，表格中的投资金额数据仅供参考。

龙文教育加盟费用：

加盟城市	一线城市（以广州为例）	二线城市（以佛山为例）	三线城市（以金华为例）
店铺面积	200㎡	150㎡	100㎡
房租费用(押一付三)	3万元/月	1万元/月	5000元/月
装修费用	800元/㎡	600元/㎡	500元/㎡
设备费用	10万元	8万元	6万元
广告宣传费用	7万元	5万元	3万元
开业费用	6万元	4万元	2万元
人员工资(季度)	4000元/月/人(8人)	3500元/月/人(6人)	3000元/月/人(4人)
流动资金	10万元	8万元	5万元
总投资费用	70.6万元	44.3万元	26.6万元
以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

　　

　　创业加盟并非小事，尤其是对新手而言，更是要做到万事俱备才可实践。因此，对于想要加盟龙文教育的投资者，一定要对龙文教育项目的各个环节有着深刻的了解才行。如果还有疑虑，可以点击”获取更多的加盟详情！

　　龙文教育加盟费及总投资金额预计：26.6万元以上（此数据仅供参考，请根据您当地情况制定投资计划！）

　　龙文教育加盟公司简介

　　

　  “教育是一项良心工程”，秉承良心办学宗旨，龙文教育集团诚信办学，以“名师辅导”为核心，以“个性化教学”为特色。尊崇“追先贤因材施教，胜今朝个性教学”的校训，坚持“名师执教，启迪思维，开发潜能，点拨方法，改善习惯”。

　　在全国教育教学领域领航前行数年，稳居民办教育行业领军位置。发展至今，现有教职员工两万余名，成为全国首屈一指的个性化辅导机构。

　　龙文学校是由海淀教委特批的个性化教育最为专业的学校，由于教学效果异常显着，已成为京城个性化教育领域的“航母”，荣膺为京城个性化教育的投资好品牌。截止2011年8月，北京总部已设立160余家分校，上海设立90余家分校并成功开发建设杭州、成都、天津、苏州、南京、无锡、广州、西安、深圳，哈尔滨，沈阳，大连，长春等五十多个城市1100余家分校。

　　龙文教育集团常务总裁韩超、副总裁曾勇、田家雄等出席了签约仪式，与倪萍签订了合作协议。此举宣告着倪萍正式成为龙文学校品牌代言人，也开创了京城教育机构邀请文化名人做品牌代言的先河。

　　

　　龙文教育加盟市场分析

　　

　　通过龙文教育加盟投资分析,龙文教育加盟现在最流行的教育投资项目，可是这个项目的市场前景投资者你还是不知道，现在有一个好机会了解一下龙文教育加盟，这是龙文教育加盟的宗旨是把最实惠的教育培训课程带给消费者，把最全面完善的投资项目带给投资者，龙文教育加盟在培训方式上取得新成就，总部期待投资者你的加入去完善整个行业当中的布局，投资者你赶快来投资吧。

　　龙文教育加盟现在最流行的教育投资项目，可是这个项目的市场前景投资者你还是不知道，现在有一个好机会了解一下龙文教育加盟，这是龙文教育加盟的宗旨是把最实惠的教育培训课程带给消费者，把最全面完善的投资项目带给投资者，龙文教育加盟在培训方式上取得新成就，总部期待投资者你的加入去完善整个行业当中的布局，投资者你赶快来投资吧龙文教育加盟就是现在这个社会文化水平提高的见证

　　人们所关注是谁的钱多，而是谁的文化水平高，而且不是谁都可以有高智商，那么后天的努力和学习就是关键，龙文学校由杨勇先生创办于1999年，是一家以1对1个性化教育为特色的正规私立校，2007年被评为北京最具品牌影响力教育机构，2008年被评为年度十大品牌影响力教育机构，2009年被评为中国最具品牌影响力教育培训机构…

　　独揽众多荣誉的龙文学校，在经历了12年的体制改革及不断创新后，现已成为北京乃至全国首屈一指的课外辅导机构独揽众多荣誉的龙文学校，在经历了12年的体制改革及不断创新后，现已成为北京乃至全国首屈一指的课外辅导机构。龙文教育加盟就是所有注重教育的投资者财富的起点

　　龙文学校秉承“教育是一项良心工程”的办学理念，发挥“大爱无边，严厉有度”的治学方针，以全面推进学生的素质教育为前提，结合学生的智力与非智力因素、学科漏洞、家庭教育和心理特征等全方位分析，精准定位为每个学生量身定制1对1个性化教学辅导方案!龙文教育加盟，是投资者创业致富的不二选择!更快！

　　

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　　龙文教育加盟费多少钱?龙文教育加盟投资分析
　　

篇二 龙文教育加盟费用
龙文教育教师工资分配方案

龙文教育教师工资分配方案【龙文教育加盟费用】

一、北京龙教师工资标准见表1新聘教师工资标准分为两档第一档为完全没有从事过教学工作的师类大学毕业生表中简称为无经验第二档为从事过两年教学工作的成熟教师表中简称为有经验表1年级无经验有经验备注小学455505特优教师上限755初中505555特优教师上限855高中605655特优教师上限955说明1、1—5年级为小学6—9年级为初中2、5为奖金合同期满下年度9月10日发放3、凡是新聘教师工资高于此标准必须报请城市负责人批准才能执行。各分校无权擅自决定4、所谓上限工资是在进入龙以后根据上课次数逐渐涨级可能达到的最高标准。具体涨级方案见表2。二、教师工资涨级方案表2单位元上课小时入职时核定工资上课小时数上涨额度涨级后工资备注小学初中高中小学初中高中工资上调后课时清零重新累计。达本表格中第5档时以960小时类推达上限为止。455060达200小时5元小时505565505565再上400小时5元小时556070556070再上600小时5元小时606575606575再上800小时5元小时657080657080再上960小时5元小时707585707585再上960小时5元小时758090限止8090再上960小时5元小时限止8595限止限止限止限止说明1、上述入职时表述工资不包括奖金部分即5部分2、入职工资按公司规定最低标准录用的小学45元初中50元高中55元按表格所2列上课时数逐次涨薪。以小学为例即小学教师上满200小时工资上涨到50元同时课时累计归零再上满400小时时上涨到55元同时课时累计归零再上满600小时时上涨到60元同时课时累计归零再上满800小时时上涨到65元同时课时累计归零再上满960小时时上涨到70元同时课时累计归零以后每上满960小时每小时工资上调5元。以此类推直到上限75元为止初中教师从50元开始高中从60开始上涨方式及所上课时资格要求同上表

3、入职时因有经验或特批超过规定最低标准的按表2中入职时工资对应的上课小时数确定工资上涨资格。例如教高中数学的李老师因为优秀进入龙时工资特批为65元即655则下次涨薪时间为上满400小时小时工资上调5元4、对龙老员工根据现在工资对应相应涨薪课时条件确定工资是否上调。例如张老师教初中数学进入龙已有1年现在工资为每小时60元。对应上表如果张老师在龙所上课时已满600小时则上调小时工资5元为65元同时课时累计清零。如果张老师现工资为65元且上课小时数不满800则暂不上调工资。4、当教师工资已达本年级工资上限除非总部特批原则上不再上涨小时工资。3三、外地城市教师工资标准及涨薪方案1、外地城市中上海、广州、杭州跟北京同属于一线城市。执行和北京同一标准。2、其它城市一律为二线城市以一线城市为标准下调5元执行。表3年级无经验有经验备注小学405455特优教师上限705初中455505特优教师上限805高中555605特优教师上限9053、同一城市各分校的标准必须统一4、二线城市涨薪方案表4入职工资上课小时数上涨额度涨后工资备注小学初中高中小学初中高中涨完工资课时清零重新累计。达本表格中第5档时以960小时类推达上限为止。404555达200小时5元小时505560455060再上400小时5元小时556065505565再上600小时5元小时606570556070再上800小时5元小时657075606575再上960小时5元小时707580657080再上960小时5元小时758085限止7585再上960小时5元小时限止8590限止限止限止限止上涨方式及资格要求同一线城市。四、达上限后小时工资不能再涨只能用上“1对2”的方式增加工资收入。龙教育集团总部2011年5月8日

篇三 龙文教育加盟费用
龙文教育 班主任 续费方案

做教育，做良心中国知名品牌1对1教育航母

龙文教育

日期：

把每个孩子，当成自己的孩子

篇四 龙文教育加盟费用
龙文教育培训心得

篇五 龙文教育加盟费用
315深度曝光龙文教育1000家店模式面临崩盘 总结_计划_汇报_可编辑

篇六 龙文教育加盟费用
龙文教育管理细则

龙文教育资料

标签：社会2013-01-14 13:09 星期一

第一章：员工礼仪规范制度

第一条 所有老师必须仪表端庄、整洁。具体要求：

1.头发：要经常清洗，保持清洁，男老师头发不宜太长。

2.指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女老师涂指甲油要尽量用淡色。

3.胡子：胡子不能太长，应经常修剪。

4.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

5.女老师化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求：

1.衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。

2.领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。

3.鞋子：应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。

4.女老师要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。

5.职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。

第三条 在校区内员工应保持优雅的姿势和动作。具体要求：

1.站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。

2.坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。

3.校区内与同事相遇应点头行礼表示致意。

4.握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。

5.出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说："对不起，打断你们的谈话"。

6.递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。

第二章 教师管理制度

一、新生入学准备

1、教务处告知新生任务，必须提前向咨询师了解学生的基本情况（学习基础、学习习惯、态度、方法等），并召开教学讨论会，准备教学讨论会，准备第一次课的相关材料（个性化讲义、辅导教案、针对性作业），提前一天让咨询师或学科组长审核。

2、两次课后，与校区签订《目标责任书》，明确责任与权利。

3、第三次课前做好《个性化辅导计划》，并在课前或课后与家长交流。

二、上课过程监督

1、课前：

（1）认真备好每次课，并在上课前将辅导教案、针对性作业交由教导或教务检查签字（周六、周日的课必须在周五18：00前审批）后，才能进行教学。

（2）教师上课需提前到校，以便调整教学状态；注意自身形象，衣着整洁大方，着工装，戴胸牌。

（3）进入教室前，注意检查教学资料文件夹：个性化辅导方案、讲义、作业、笔、草稿纸等。

2、课中：

（1）课堂教学中关注学生的学习状况，与学生进行良好的互动，做到因材施教，因时施教；以学为主，以教为辅，培养学生的自信心与自主学习能力。

（2）严禁在上课期间做与课堂教学无关的事情，如打电话、发短信、玩游戏QQ，休息期间需对学生进行管理，不能大声喧哗。

（3）临近结束时注意归纳总结，督促学生做好笔记，并根据学生情况布置适量的有针对性的作业。

（4）教学过程中，学生如有问题应及时解答，耐心讲解直到学生清楚为止。

（5）周末的课要协助学生完成学科周学习总结。

3、课后：

（1）课后需亲自带学生签字，提醒教务老师在教案上签字，并送学生出校门。

（2）离开教室前，需整理好教室内务（桌面整洁、凳子归位等）。

（3）认真检查留校学生巩固作业，掌握学生的学习情况和状态，及时发现问题，及时向教务处提出问题，并确定解决方案，由教师执行。

4、其他

（1）在完成一个知识板块教学（一般4-5次课）后，需及时对学生进行检测月考；在月考前三天出好学生的月考试卷，并及时批改；学生月考后三天内做好月考分析总结和月计划，并与班主任及时沟通学生情况，相关资料交由教务处存档。

（2）课前、课后提供免费答疑和指导。

（3）积极参与教导处组织的家长会，配合教务处准备家长会所需的各项资料（月考试卷、月考分析表、后继辅导方案包括：学习情况、现阶段的转变、后续目标和教学进程等），做好续单或结业准备。

（4）对学生不满意的老师，我们随时根据学生的情况更换老师。【龙文教育加盟费用】

（5）定期展开公开课或说课活动，进行专业培训和教研，不断提高教学水平。

（6）严格按照课表上课，不得私自调课。

（7）如学校无特殊情况，不得缺席总校定期召开的教研会。

（8）教师必须随时注意中高考动态，以最高效率提高学生成绩。

（9）如无特殊情况，需积极配合学校的宣传工作。

三、作业吧服务制度

（1）对于作业吧学生，老师在上班期间需配合教务，做好免费答疑工作和作业检查。

（2）学校作业吧班主任制度，班主任需签到签离，对所带作业吧学生不定时巡视，与学生沟通，及时解答学生的疑问。

（3）作业吧结束后，老师需到教务处签《作业吧监督表》，登记所辅导学生的作业完成情况，登记学生《成长记录》。

四、回访：

（1）教师第一次回访需有教导或教务在场，以便工作的进行。

（2）教师每次课后及时回访并详细记录，教师回访表每周检查一次，两周上交一次。

（3）上完课后及时回访，与家长沟通学生学习状况，教师回访表统一星期一晚上8：30交与班主任处。

（4）回访中教师须注意自己的言谈举止，谈吐高雅。

（5）在回访过程中，要与家长沟通近期学生在学校、家庭和龙文的学习情况及所存在的问题，以便于全面掌握学生的学习动态，及时调整教学计划。

五、上班时间：

周一到周五：9：30-12：00 15：00-20：30 周二休息（特殊情况除外）

周六周日：8：00-20：30

附则：奖惩条例【龙文教育加盟费用】

基于学校的规章制度，奖惩办法规定如下：

1.教师每迟到或早退一次扣50元，无故旷工一天200元，3天以上算违约。请假需提前以书面形式请，电话、代请假无效。病假3天内不扣钱，需提供医院病历证明，超过3天每天按50/100扣，事假每天50/平均扣。

2.教师无不可抗拒因素不来上学校安排的课，教师必须赔偿由此造成的损失（学生当次的课时费）。

3.学生第一次课对老师不满要求换老师或退单的，学校有权扣除当次课时费和100元作为补偿；学生在上了两次课以后要求换老师或退单的学校有权扣除当次课时费和50元作为补偿。

4.每次课后教师都应给家长电话汇报，告之家长学生本次课的表现和家庭作业内容。若一旦有家长投诉，一次扣50元。

5.教师在合同期内辞职未按规定程序必须赔偿5000元违约金。

6.教师和家长沟通把学生带出去上课者，除赔偿由此造成的损失外还必须支付5000元违约金。

7.上课期间禁止打电话或发短信等做与教学无关的事情，发现一次罚50元.

8.教师每次上课都应该有专门的教案，并在上课之前交教导处签字后才能上课，课后让学生签字后归档，没有教案就没有当次的工资。

9.在教学区禁止吸烟和随地吐痰，发现一次扣50，在教学区不能依靠座椅，自由散漫，发现一次扣50.

10.上完课应保持自己的工作位干净整洁，否则发现一次扣50元。

11.教师应该注意自己的言谈举止，衣着应干净得体，对于严重损坏教师形象的教师学校课扣100作为学校的形象损失费。

12.在教学区上课期间，教师有义务管好自己的学生，因教师失职出现的安全问题教师应当承担相因的责任。

13.在上班期间教师有负责学生答疑，宣传等义务，若不服从安排可视情况扣50到100元

14.严禁把自己的工资标准告诉别人或打听其他老师工作标准，下降一级工资并作记录。

15.上课打瞌睡萎靡不振，学校有权扣除当次课时费和100元。

16.教师要相互维护教师形象和学校声誉，若发现在家长面前诽谤、诋毁同事或学校，罚款200元。

17.辅导教案必须及时上交，如有一次未按时上交，第一次扣20元，第二次扣40元，三次以上扣100元。教案必须有主任签字、学生签字、教师签字，不完整视为无效教案，发现一张第一次扣20元，第二次扣40元，三次以上扣100元。

18.向家长、学生索要财物者，没收财物并处200元罚款。

19.宣传不积极，丢弃单页，跟家长交流时，故意诋毁学校者，一经发现立即开除。

20.与同事有异议，工作中不配合者，一经发现罚款50-200元。

21.正常上课后，退单罚300元，退课罚100元，不续费罚100元。

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