董明珠30岁

2017-06-22 09:57:05 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名浏览：

导读：　董明珠30岁(共6篇)董明珠:30岁丧夫,36岁打工,从不认错放弃8000万年薪为格力耗尽一生是时候重新认识一下董明珠了！董明珠今年已经 62 岁了，却依然精力满溢，像个女流氓一样整天在互联网上跟人干架。尤其是雷军和美的。（说董明珠和老干妈是一个时代的人你丫信么 ···）事实上，她说过的每一句话都被夸大、曲解、肆意传...

篇一董明珠30岁
董明珠:30岁丧夫,36岁打工,从不认错放弃8000万年薪为格力耗尽一生

　　是时候重新认识一下董明珠了！

　　董明珠今年已经 62 岁了，却依然精力满溢，像个女流氓一样整天在互联网上跟人干架。尤其是雷军和美的。（说董明珠和老干妈是一个时代的人你丫信么 ···）

　　事实上，她说过的每一句话都被夸大、曲解、肆意传播，人们把她当作一个笑话，一个不入流的、被移动互联网时代抛弃了、又不甘于被人忘记的中老年大妈。

　　网友对董明珠嘲讽式的消费，加上媒体的推波助澜，董明珠被丑化到我们已经看不清她最真实的一面。

　　扒哥就想问一句：一个世界 500 强公司的一把手，难道智商比你低？

　　只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。

　　董明珠就这么一个不认命的人，硬派女神。

　　1947 年，扒哥心中的第一个女神老干妈出生在贵州。

　　7 年后，即 1954 年，董明珠出生在江苏南京的一个再普通不过的家庭，兄弟姊妹 7 人，她最小。虽不能大富大贵，但也算顺风顺水：她靠自己的努力，考上了安徽省芜湖干部教育学院，毕业后在南京一家家化工研究所做行政工作，然后结婚生子，平淡幸福。

　　1984 年，即儿子 2 岁的时候，董明珠的丈夫突然去世，晴天霹雳。那年她 30 岁。

　　30 岁丧夫，还要一个人拉扯一个 2 岁的孩子。在很多人眼里，董明珠这辈子不会有戏了。

　　然而，丈夫去世 6 年后，36 岁的董明珠决定：不再接受老天不公的安排，要翻身做自己命运的主人。把 8 岁的儿子托付给母亲抚养，独自一人南下闯荡。

　　1990 年，36 岁。董明珠南下珠海打工，进入格力做了一名最基层的业务员。她在格力的第一个岗位是销售人员，被安排负责安徽市场。到合肥的第一件事，是向当地一家拖欠了42 万货款的经销商追债。

　　关于她追讨这笔债务的过程，曾经被很多媒体详细描述过：

　　董明珠锲而不舍天天去找那位经销商，经销商爱理不理的样子。直到下班时，董明珠站起身，一个人回到旅馆。再后来，那位经销商干脆避而不见，这更激起了董明珠的犟脾气，天天去“堵”，终于有一天把他堵在办公室大叫：“你要么还钱，要么退货。否则从现在开始，你走到哪里我跟到哪里！”

　　经过40 天的斗智斗勇，饱尝冷落、戏弄和欺骗后，董明珠终于追回了货物。从此，她立下决心采用“先款后货”的策略。然而，那时的格力在空调界默默无名，“先款后货”几乎不可能。在一次次碰钉子之后，安徽淮南一家电器商店的经理终于被董明珠的真诚所打动，答应进20 万元的货试试看。董明珠终于拿到了20 万元的支票。

　　再后来，格力在淮南的市场被打开了。在芜湖、铜陵、合肥、安庆，董明珠都打开了局面。仅仅1992 年，董明珠在安徽的销售额就突破1600 万元，她一个人的销售量占整个公司的1/8。

　　1994 年底，在格力电器最困难的时候，董明珠接过了经营部长一职，经历了很多改革。一年之后，销售收入增长了7 倍，达到28 亿。

　　1992 年，38 岁。加入格力第 2 年，董明珠在安徽的销售额突破 1600 万元，占整个公司的 1/8。随后，被调往几乎没有一丝市场裂缝的南京，并签下了一张 200 万元的空调单子，一年内，个人销售额上蹿至 3650 万元。

　　1994 年，40 岁。格力内部出现了一次严重危机，部分骨干业务员突然 " 集体辞职 "，董明珠经受住了诱惑，坚持留在格力，被全票推选为公司经营部部长。（此时董明珠才进入格力 4 年）

　　1995 年，41 岁。董明珠升为销售经理。在她的带领下，格力电器从 1995 年—— 2005 年，连续 11 年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。

　　2003 年，49 岁。董明珠当选为第十届全国人大代表。

　　2005 年，51 岁。荣登美国《财富》杂志 " 全球 50 名最具影响力的商界女强人榜。

　　2007 年，53 岁。出任格力电器股份有限公司总裁。

　　2012 年，58 岁。董明珠正式被任命为格力集团董事长。她带领格力，成为中国首家营收破千亿的家电上市企业。

　　2015 年，61 岁。董明珠终于实现了 10 余年的愿望，格力打入世界 500 强，排名家用电器类全球第 1，年纳税额 150 亿。

　　今年 62 岁的她确实完全凭借自己的努力完成了自己的人生大逆转。到今天，她已为格力奋战了 25 年之久。

　　我从不认错，我永远是对的　

　　董明珠是一个直截了当的人，她不会考虑对方的感受，不管任何场合，任何地点，任何时间，她都会很直率说出来。

　　她也曾说过，“我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的。”这份自信与霸气，源自她的每一个决策，都是从公司利益出发，为了公司的发展经过充分论证后做出的决定。六亲不认，是董明珠的一贯作风，也因此，虽然她强硬的作风招人嫉恨。外界都恨她恨的牙疼，但格力的投资者和 8 万 + 员工都很爱戴她。因为大家知道，她的每一个决策，都是从公司利益出发，为了公司的发展经过充分论证后做出的决定。格力就是她的命。

　　我比较直截了当，不像别人会考虑方式，讲话时对方的感受，我是不会的，我是就事论事，不管任何场合，任何地点，任何时间，我会很直率说出来。你不喜欢？我不在乎你喜不喜欢，我心中只有消费者和产品，我是做企业的，不是搞关系的。

　　有一次，一个年销售额 1.5 亿的大经销销商，以为自己大得上了天，跑来格力找董明珠要特殊待遇，语气十分傲慢，一副 " 你得靠老子给你卖货 " 的嘴脸。董明珠这种正义女神最恨这种想搞特权的下三滥，不光没答应，还直接给丫从格力经销网中除名了。

　　当时董明珠刚升任销售经理，位子还没坐稳，就给自己断送了 1.5 亿的大单。董明珠的回应很简单：只要违反原则，天王老子也给我滚蛋。

　　董明珠12字军规的管理哲学

　　董明珠一直坚持“公平公正、公开透明、公私分明”这12字军规，成为其特殊的管理哲学。中国有句古语，“水至清而无鱼”，意思是水太清，鱼就存不住身，对人要求太苛刻，就没有人能当他的伙伴。董明珠则不认同“只要给水足够的阳光和养料，我就是要做到水至清而有鱼。”

　　董明珠始终认为，一个企业最重要的是管理，如果没有优秀的管理就不可能有优秀的人才。没有优秀的人才，一切都是空谈。

　　她当上董事长之后觉得，每一个干部必须更加清醒地反省自己。因为她看到，随着企业的不断扩大、时间的不断推移，干部队伍的自我约束面临更多的问题，她专门针对拥有权力的干部队伍提出了“公平公正，公开透明，公私分明”的12 字管理方针，“容易犯错误的往往是手上有权力的人，而不是工人。”

　　她要求格力所有的共产党员都要戴上党徽，每天接受大家的监督，“你要时刻提醒自己是共产党员，起带头作用。”她对格力的共产党员们说。

　　“我们要求公私分明，因为有的干部权力太大，利用公家的权力为私人谋利，特别是我们上游配套，这在公司当中自然形成很坏的影响。在这个问题上，我们要求非常严格，发现一个查处一个，绝不手软。”

　　她承认，权力过大确实容易犯错误，但容易犯错误不代表就一定会犯错误。她说，她每天都在反思，以保持清醒的头脑。“任何时候决策，你要考虑你背后的股民利益、员工利益，这些东西如果能够随时随地记住，就不会做错误的决策。”

　　对于下属们来说，董明珠很不好糊弄，她最讨厌撒谎的人，“因为一个人只要说谎，他就可以做一个不忠诚于企业的人，在小事上说谎的人，在承担大事的时候也会。你可以不做，但不能对我说谎。”

　　她说，她唯一要做的是把干部队伍带好。“我的责任是为那些想做事业的、有理想、有追求的人，创造一个好的平台和环境，最起码给努力工作的人公平公正的机会。在格力的环境里，我们不容许偷鸡摸狗、弄虚作假的人存在。”

　　她认为，领导者一定要有清醒的头脑，因为不公平的政策，一定会带来不公平的结果。那些很会在你面前表现的人得到提拔，那些很卖力工作却没到你面前表现的人得不到公正对待，这样的环境很糟糕，对企业是巨大的伤害。不公平、不公正的环境和人才机制，只能培养又奸又猾的人。

　　“为什么我要提这12 字方针，就是为了渗透这种公平公正的文化。”

　　作为公司一把手，我不能让格力有任何伤害　

　　谈及自己和格力的关系，董明珠称：没有格力没有我，当然没有我也没有格力。

　　记者问她，是不是已经把格力当作自己的孩子。董明珠回答：我不是这样看格力这个品牌的，我坐的这个位置决定了我对格力的责任，作为公司的一把手，我绝对不能让格力有任何伤害。

　　股东大会上、各种论坛上、各种演讲中，她不会放过任何一个推销格力的机会。而且，任何有关格力的坏话，董大姐都表示：不能忍！

　　2014 年的股民大会上，一位投资人给董明珠提意见：一个月之前，我想在网上商城买一个冰箱，但是我发现网上商城居然没有售前服务，然后我折腾了半天，我找不到任何一个帮助，所以就是最后我只能买了海尔，确实很失望的。

　　董明珠回答：我们电商服务稍微存在这样那样的问题，我是完全接受的。但是唯一不能接受就是你不应该买海尔，所以我反过来给你提意见，你赶紧把海尔退掉。

篇二董明珠30岁
董明珠：从女屌丝到销售过亿的女汉子

　　今天要讲述的这位职场成功人士，是一位人称“铁娘子”的女性经济风云人物。她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁，“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO”——董明珠。在2013年12月12日央视举行的第十四届CCTV中国经济年度人物颁奖晚会上，董明珠荣获2013中国经济年度人物奖。

董明珠

　　提起董明珠，竞争对手们是这样形容她的：“董姐走过的路;都长不出草来。”，可见这位铁娘子的厉害之处。而格力内部的员工这样评价自己的女上司“说话铿锵有力，做事雷厉风行，即便不化妆，她也比实际年龄看起来年轻许多。”媒体们则说“这个女子，虽然36岁前的人生平淡无奇，但36岁后的她，却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。”80后励志网带你一起了解这位女强人的女性职场励志故事。

　　为什么说董明珠的创业故事很励志，因为很少有人像她这样，36岁再从基层业务员做起，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力，升任格力集团CEO。

　　一、大器晚成不失天分

　　董明珠跟那个年代很多人一样，出身也平平，1954年，她出生于江苏南京一个普通人家，1975年参加工作，当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。36 岁以前，她的生活也是平淡无奇，没有人会想到，36岁以后的董明珠，却用自己的坚韧和执著创造了让人无不佩服的职场传奇。

　　1990 年，董明珠毅然辞去工作，南下打工。当时已经36岁的她，到了格力公司，要从一名基层业务员做起。不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典励志故事。这位女强人的创业传奇就是从这里开始。靠着勤奋和诚恳，董明珠不断创造着格力公司的销售神话，她的个人销售额，曾经飙升至3650万元。

　　二、雷厉风行的女上司

　　1995年，董明珠成为格力的销售经理，下属们是这样看当时的这位女上司：一个从不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一个：自己的原则，自己认为对的。

　　董明珠上任后面对的第一个问题是在隆冬时分积压了19000套空调。对此，大家通常的做法是每台降价300元卖出了事。董明珠说：“不行，正常产品降价有损形象。”她出人意料的做法是把积压空调分摊给每个经销商。销售员没想到新官上任的三把火会烧到自己身上，而且烧个没完。

　　生活细节上，这位铁娘子还做了这样一个规定“上班时间不许吃东西，一经发现，第一次罚五十，第二次罚一百，第三次走人”。当所有人以为这也就说说而已的时候，一天，董明珠走进办公室，发现8名员工正在吃东西，仅过了10秒钟，下班铃就响了。董明珠毫不客气，每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠说，只要违犯原则，再小的事，都是大事，都要管到底。

　　一天，有一个年销售额达1.5亿元的大经销商，来格力厂要求特殊待遇，语气中透着不容商量的傲慢。董明珠非但没有理他，反而狠狠反击：把他开除出格力经销网。所有人都在为这位女上司捏一把汗，一个位子还没有坐稳的销售经理，一天之内，竟毫不犹豫地扔掉1.5亿元的年销售额。董明珠的回答很简单：只要违犯原则，天王老子也给我下马。

　　女强人的铁腕让经销商们不得不服软。许多空调厂往往纵容大销售商，允许他们跨地区经营，这样本地小经销商根本竞争不过，也把市场搞乱了。董明珠这样一做，小经销商可以把规模搞大，也就有了奔头。

　　三、铁腕解决欠款问题

　　拖欠货款是中国零售批发行业普遍存在的现象，这让很多经销商头疼，不信邪的董明珠一年里就把全部问题解决了。她的做法很简单，也很霸道：凡拖欠货款的经销商一律停止发货，补足款后，先交钱再提货。

　　不过这说起来容易，做起来难，她这下捅了马蜂窝，大大小小的经销商纷纷向格力老总朱江洪告状，有的甚至宣称：“有她没我。”董明珠没有服软，针锋相对的说： “那就有我没他。”朱江洪劝董明珠：“是不是可以补完款，先发货再收钱?”董明珠微微一笑说：“好啊。”结果款一到账，货却把住不发。董明珠说：“要货?先拿钱来。”董明珠振振有词：“就算别人全这样，我格力也偏偏不。”即使100次撞墙头破血流，董明珠也要撞10l次。欠款这堵破墙一定要倒。

　　董明珠的强硬带来的效果是：1997年、1998年格力没有l分钱的应收账款，也没有l分钱三角债。此后，大家都相信董姐，不划款，你拿不到一个货;只要划款过去，从不拖欠货的。董姐办事，服气，放心!

　　四、职场女人的励志奋斗精神

　　年轻的时候董明珠每天只睡5个钟头，据说现在董明珠也往往是在睡眠或打盹时想问题，一有什么想法，半夜一两点，董明珠会跳起来，拿起本子就记下来，甚至半夜打电话给老总。正是她的这种奋斗精神，许多营销绝招就是这样诞生的。

　　1995 年，董明珠发明了“淡季返利”，即依据经销商淡季投入资金数量，给予相应利益返还。这样把“钱—货”关系，变成“钱—利”关系，既解决了制造商淡季生产资金短缺，又缓解了旺季供货压力。1995年格力淡季回款比上年增加3.4倍，达11亿元，为1996年与春兰总决战做好了市场准备。

　　1995年，格力叉发明“年终返利”，将7000万元利润还给经销商。

　　1996 年，空调淡季，格力靠淡季返利拿回了15亿元回款。在淡季价格战中，各个品牌只得纷纷降价，甚至零售价低于批发价(17%，第一次超过春兰。

　　格力不仅把缩小营销队伍省下的钱补给了经销商，1997年还拿出2.5亿元返还经销商。

　　董明珠认为：只有经销格力赚钱，才能长治久安。她不仅将紧俏空调品种平均分配，避免大经销商垄断货源，扰乱市场，还推出了空调机身份证，使每台空调在营销部备案。

　　一般来说，空调9到3月份是淡季，4到8月份是旺季，淡旺季有不同的价格，淡季比旺季低2个万分点。一般厂家都在挖空心思想把旺季从4月提前到3月，以获得更大利润。

　　1998年，董明珠却突发奇想，在朱总支持下宣布把淡季延长一个月。4月继续实行3月淡季价。格力到手的钱不要。等其它厂回过神来，众多大经销商已纷纷划款给格力抢买格力产品，有厂家长叹：“董明珠也真狠—这么多年，我们从没想到过这一招。”

　　就这样，15年的时间里，董明珠从一名基层业务员成长为格力的总经理，从05年至今，她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。自从董明珠出任总经理后，她和董事长朱江洪，创造了我国商界独一无二的奇迹。在她的领导下，格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后，销售额每年均以30%的速度增长，净利润保持15%以上的增幅!

　　五、给职业女性的建议：

　　有媒体采访过董明珠，问她对于职业女性，有一些什么样的建议。

　　董明珠说：女性在职场里打拼，首先是要会做人，什么叫做人?就是我要尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，这就是目标。很多人会说以后要当总经理，那不叫目标，而是一种私人的目的，不叫目标。我在岗位要做得比别人都好，这就是目标。你每一个都做得比别人好，受到别人的尊重，由于尊重，你的职务就会发生变化。不是为了职业目的去实现人生价值，只有这样才能成功。

　　而成功要怎么理解呢?董明珠从来没有认为这个总经理的职务就是成功的象征，总经理更多的是一份责任，要履行更多的职责，对她来说这不是一个光环，而是一个负担。希望董明珠的个人创业故事能对一些创业人士有所帮助，祝大家的事业越来越成功。

篇三董明珠30岁
盘点中国30位创业女性排行榜

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中国的女性光辉形象要追溯远古，盘古开天辟地之后化身山川江河平原草木，制造万物的任务则落到了女娲身上，这意味着没有女娲就没有生动的大自然。中国传说中的女娲是与盘古并列的，甚至其重要性还要超过盘古，因为没有她整个世界都不会有生气。在“造人”的传说上，西方与东方惊人的相似，他们也有夏娃造人之说，区别在于西方传说中的女人是男人的第七根肋骨做成的，西方传说中的女人也是男人的附庸。

西方的创世诸神中有多位神都是女性，即便是后来的基督教也没有缺少圣母的形象，信徒到现在祷告时还在吟唱“哈利路亚”。国外历史没有女子强权，但他们至今还有女皇。世界各国文化中的远古历史都与神话无异，而考古学家眼中的历史，有一段时间是母系氏族社会，每一个氏族至高无上的权力者都是女性，女性自古就是创造并改变时代的存在。

“女子能顶半边天”是近代的说法，而武则天撑起了唐朝某个时段的整个天，虽然武朝仅有数年，对于“开元盛世”来讲，武则天的“贞观遗风”功不可没。宋代开始的裹脚发展到清朝成为“三寸金莲”式的奇葩审美，女人们忍受了上千年的痛苦而为男人裹脚，这种牺牲与付出是难以言喻的。虽然她们无所为，但是她们为男人而为，以至于出现让男人们“冲冠一怒为红颜”的改变历史秩序的“壮举”。

五四运动之后，中国女性开始走上新的解放路线，“自由恋爱”彻底革了前朝“包办婚姻”的命，女人们有了自主选择权。而从民国开始，中国文坛上就涌现了阮玲玉、丁玲、陆小曼等女作家，他们的思想与主张都是新女性的代表。至抗日战争及解放战争爆发，出现了赵一曼、江姐、刘胡兰等一大批抗战英雄，所谓“巾帼不让须眉”，她们是用鲜血换来新中国建立的烈士中的一部分。

到了当代，独立女性越来越多，她们的思想更为直接，甚至于张狂。女性中以作家及文艺工作者的思想最为犀利，她们身处在文化的前列，对社会、对人生、对生活都有自己的思考，这些思考形成文字与艺术作品影响数以亿计的各国女性。同时，新时代诞生了众多的女性创业者，她们在商海中叱咤风云，留下一个又一个的传奇故事，有很多女性是各种富豪榜上的常客，并且对世界越来越有影响。

在中国，只要有群体特征或者现象级出现，就少不了女性的身影。创业也是如此，当前有更多的女性正在前赴后继进入各行业的创业领域，这一点在“全民创业”时代到来的当前表现的尤为突出。几乎每个创业团队都有女性高管，每数十个创业项目都会有女性联合创始人，或者项目创始人本身就是女性。

三八国际劳动妇女节是全球女性劳动者的节日，也是国人向女性们致敬的节日。在2015妇女节到来之际，伟哥盘点了30个当代的女性创业者代表，她们有的早已成名，有的刚开始创业，有的是项目创始人，有的是联合创始人，还有的是企业高管。无论她们是什么身份，她们都为所在企业乃至所在行业做出过突出的贡献。

谨以此向全国的女性致敬。

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董明珠格力电器董事长兼总裁

董明珠，企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。1990年进入格力做业务经理，1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长，于2012年5月，被任命为格力集团董事长。2014年9月17日，董明珠被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使，2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、格力标志服务于一体的专业化空调企业。在董明珠的带领下，从2005年开始，格力家用空调产销量多年连续位居世界第一；2008年，格力全球用户已超过8800万，2012年营业额达1000亿元人民币。近年来，由于传统制造业广受互联网冲击，大型制造业再次受关注。董明珠也成为互联网内外大众关注的焦点，近期最著名的事件要数其与雷军的10亿赌约、代言晶弘冰箱等。

王树彤敦煌网创始人

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王树彤，电商网站敦煌网首席执行官。曾是清华大学软件开发和研究中心的教师，后入职微软，曾是微软最年轻的中国区高管。在思科任职时，她是高管中唯一的女性并管理着“思科亚洲最佳团队”。后来，她进入卓越网并任职CEO，带领当时的卓越网成为中国最大的网上音像店。 2004年，创立敦煌网，目前兼任艺术品中国网商业资深顾问。2013年建立“义务全球网货中小”，2014年被评为“商界木兰”。

王树彤的敦煌网是一家主打外贸B2B的电商服务平台，于2004年10月上线，已于2014年9月获得华创资本1亿元人民币以上的投资。近两年来跨境电商又有起色，敦煌网迎来新的发展机遇。目前，敦煌网拥有国内供应商120万家，2500万商品，在全球224个国家和地区有550万买家。敦煌网海外买家主要为中小批发商，集中在欧美等发达地区，其中美国占比达50%，其次为澳、英、加、巴西、北欧、南非等国家。

王利芬优米网创始人兼CEO

盘点中国30位创业女性排行榜

王利芬，优米网创始人兼CEO，北京大学文学博士,原央视资深栏目制片人兼主持人。2000年任《对话》制片人兼主持人。2003年创办《经济信息联播》《全球资讯榜》《第一时间》等栏目并担任总制片人，同时也是《经济半小时》总制片人。2004年9月创办

《赢在中国》。后创办《我们》，任总制片人兼主持人。2009年底，创办优米网。2013年担任制片人、主持人，制作了《赢在中国蓝天碧水间》公益真人秀节目。

王利芬创办的多个央视栏目都是大众耳熟能详的，有些节目到现在还很有影响力，像《赢在中国》是迄今为止国内最具影响力的创业节目。其创办的优米网是一个面向职场人和创业者的教育服务平台，为用户提供企业点评，优米导师，招聘和职业培训，创业交流和指导等方面的解决方案和服务，并为创业者提供有价值视频在线点播服务。优米网于2014年8月实现盈亏平衡。

徐新今日资本创始人

董明珠、王树彤、徐新领衔，盘点中国30位创业女性

徐新，今日资本创始人，中华英才网的初始投资者和董事会主席，中国风险投资协会理事会理事，中国最优秀的风险投资家之一。2005年，徐新离开霸菱投资，创办今日资本集团。曾被美国《商业周刊》杂志评为“亚洲25位最具影响力的人”，被《投资与合作》杂志评选为中国最具影响力的十大风险投资家之一。2014年福布斯中国最佳创投人榜单中，徐新获得第二。 2015年2月26日，《福布斯》亚洲地区最具影响力女性商界领袖50人排行榜，徐新上榜。

徐新创立的今日资本，是一家专注于中国市场的国际性投资基金。目前，今日资本独立管理着6.8亿美元的基金，主要来自英国政府基金、世界银行等著名投资机构。今日资本投资了京东、赶集、大众点评、土豆网、真功夫、三只松鼠、相宜本草、都市丽人等知名企业，创立今日资本之前，徐新也投资过玩哈哈及网易等企业。

王静探路者联合创始人

王静，北京探路者户外用品股份有限公司联合创始人、董事、登山探险家。中国国籍。1999年与先生盛发强共同创立探路者公司。9次登顶7座8000米雪山，3次登顶珠峰。2014年，王静用143天完成地球九极（7+2）登山探险活动，打破世界纪录，成为世界上最快完成地球九极探险活动的登山探险家。

探路者于2009年10月上市，目前总市值达124亿元。在户外行业增速放缓以及互联网和移动互联网购物的兴起值机，探路者积极拥抱互联网，收购Asiatravel、绿野网、极之美，打造“商品+服务”的O2O模式，大力构筑户外生态系统。探路者利用互联网思维重构战略体系，从户外用品向户外综合服务转型，有望成为户外产业链的整合者。

彭蕾蚂蚁金融服务公司首席执行官

彭蕾，原阿里巴巴集团公司旗下支付宝CEO，阿里巴巴联合创始人兼首席人才官，历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁和服务部副总裁。2013年3月7日阿里巴巴集团正式宣布筹备成立阿里小微金融服务集团，根据业务发展需要，彭蕾出任小微金融服务集团CEO。2014年，获《财富》"中国最具影响力的25位商界女性"排行榜第7名。

小微金融服务集团即蚂蚁金服，是阿里巴巴旗下的小微金融集团，于2014年10月16日正式成立，旗下业务包括支付宝、支付宝钱包、余额宝、招财宝、蚂蚁小贷和网商银行（筹）等。当前，蚂蚁金融正在进行首轮融资，拟于2017年在A股ipo。

李静乐蜂网创始人

李静，乐蜂网创始人，东方风行传媒创始人，《超级访问》、《美丽俏佳人》、《非常静距离》等节目主持人。2010年4月获《中国企业家》010年度中国企业最具影响力“商界木兰”以及APEC电子商务联盟—中国电子商务“成长创新十大年度人物”荣誉。2013年9月16日，李静作为蓝天队成员，参加了江苏卫视举办的《赢在中国蓝天碧水间》节目，获得总决赛总冠军。【董明珠30岁】

乐蜂网主打女性时尚购物的电商品牌，提供化妆品、奢侈品、团购等服务，2014年2月被唯品会以1.13亿美元收购。东方风行传媒是李静于2000年创办的一家新型跨媒体公司，提供影视节目策划、制作、发行、广告经营、娱乐活动、电视包装、演员经纪等多项娱乐与传媒业务，《超级访问》、《美丽俏佳人》等即是东方风行传媒的节目，李静也是该公司的旗下艺人。东方风行传媒于2014年2月获唯品会的C轮5580万美元投资。

龚海燕世纪佳缘创始人

龚海燕，世纪佳缘创始人，91外教创始人，人称小龙女。毕业于北京大学中文系，后获得复旦大学新闻学院硕士学位。因创立世纪佳缘被称为“网络第一红娘”，于2012年12月24日晚，主动辞去世纪佳缘CEO职务。2013年创办91外教网，后又陆续创办梯子网与那好网，这两个项目相继失败，91外教与2015年1月被51talk外教无忧收购。龚海燕当前的身份是51talk的顾问。

龚海燕于2003年创办世纪佳缘交友网站，2010年10月，创办由世纪佳缘独资的婚嫁门户网站囍鹊网。2010年7月，世纪佳缘以54.41%的市场份额牢牢占据着行业第一的位置，拥有5千多万注册会员，并于2011年5月11号在美国纳斯达克上市。在女性的创业者中，龚海燕是个特例，她没能在每个创业项目上坚持到最后，她的创业精神以及创业故事激励了很多创业者，是创业界的传奇女性。

黄大容诺诺镑客创始人

黄大容，诺诺镑客创始人兼首席执行官，互联网金融行业最早的女性创业家之一。经济学硕士，精通英语、德语、财务管理。27岁创办上海诺诺镑客金融信息服务有限公司。曾在知名金融公司担任副总经理。2011年在复旦大学学习创业板融资与私募基金管理；2012年，作为中国最具潜力的创始人CEO之一，成为中欧工商学院创业营三期学员。2013年荣获“中国互联网金融行业优秀企业家”称号。

诺诺镑客成立于2009年，是国内最早的互联网金融信息服务平台之一，也是上海市第一家获得金融信息服务牌照的互联网金融信息平台。曾荣获上海市创新基金扶持项

目、2012年最佳融资网络服务平台、2013年企业信用评价3A级企业等荣誉称号。截至2015年2月末，诺诺镑客形成多个成熟产品线，累计成交 24亿8161万，服务用户近100万。为有投资需求和融资需求的借贷双方搭建了安全、规范、专业、透明的金融信息服务。

任晓倩魔漫相机创始人

任晓倩，魔漫相机创始人兼CEO，出生于北京，加拿大西蒙菲莎大学（Simon Fraser University，简称SFU）艺术专业研究生。2004年，研究生毕业。2006年，第一次创业，主要为Wal-Mart Stores、Costco提供个性化礼品设计。2008年，回国第二次创业，在中关村成立北京百舜华年文化传播有限公司，推出漫博客网。

漫博客网是一家主打动漫、漫画等文化创意的企业，产品有魔漫相机、小人儿说等APP。2014年9月，获阿里巴巴数千万美元的A轮投资。截止2014年6月份，魔漫相机魔漫相机全球用户数已超过1.6亿，其中60%是国外用户。

李瑜优谈网创始人

李瑜，优谈网CEO，优谈宝宝联合创始人，青岛碎片时代信息技术有限公司 CEO ，首任盛大游戏CEO兼董事。2004-2005年在旅游商务网Expedia西雅图总部担任亚太区项目总监。2007年担任盛大集团公司副总裁，2008年4月担任首任盛大游戏CEO兼董事，2010年创办上海禹容网络科技有限公司，兼任首席执行官（CEO）。

优谈网是上海禹容网络科技有限公司的产品，是一家女性互联网服务平台，旗下有大姨吗经期应用、优谈宝宝母婴社区、袋鼠袋鼠母婴商城、懒宝贝智能姨妈巾等，李瑜希望这些产品能构成一个服务于母婴与女性市场的生态圈。众多产品中，以大姨吗最为有名，截止2014年底，用户数突破7000万，日活跃用户达到400万。大姨吗已于2014年6月完成C轮3000万美元融资。

尹峰咖啡之翼创始人

尹峰，香港国际翼咖啡美食传播有限公司董事长兼总经理。1996年开始从事时装品牌特许经营专卖，从单店加盟开始发展成为意大利佛罗伦女装湖南总代理。2000年开始涉足西餐厅经营。2003年创立咖啡之翼西餐连锁机构至今。2005年10月接受央视《人物》专访，11月成为央视《激情创业》节目的“授业专家”。由于接触加盟领域较早并深谙其道，被业内誉为“加盟经营专家”。

冯轶优曼家纺联合创始人

冯轶，优曼集团创始人，董事长兼CEO。毕业于北大生物系，后留学美国，获得UC Berkeley硕士、斯坦福商学院MBA。曾任麦肯锡大中华区咨询顾问、美国Ebay总部全球网络产品架构师、负责美国雅虎汽车事业部的产品和运营管理。2008年回国，先后任酷6副总裁，万车网COO，负责融资、产品、技术、BD、销售等工作。2011年在美国创办优曼集团。

篇四董明珠30岁
第三章企业文化

【董明珠30岁】【董明珠30岁】

篇五董明珠30岁
f2015年励志专题时代赋予我们爆发的机会40页

篇六董明珠30岁
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管理团队，是公司人才理念的具体体现，持续培养专业的富有激情和创造力的队伍，让每一个员工都成长为全面发展，能独挡一面的综合性人才，是企业一项重要使命．第五：我们倡导健康丰盛的人生，工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感，在工作之外我们鼓励所有的员工追求身心健康，追求家庭的和谐，追求个人生活的极大丰富．第六：学习是一种生活方式。希望每一位员工，以空杯的心态，培养自己的学习能力，迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。我们鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对思想黑箱操作，反对任何形式的官僚主义．（© 世界经理人）标签：员工(7635) 团队(1363) 工作(11391) 企业(18739) 人才(1872) 回复关注推荐收藏(1) 举报投票：很实用(0) 没帮助(0) 丢掉激励激活员工潜能《知恩感恩》是企业培训‘员工’... 快速回复主题网上尊称：zhurongzhen 标题：内容：匿名现有0个回复，共0页，目前第1页更多相关内容 [人力资源论坛]做公司里最傻的员工 [领导力论坛]八种反应表示员工认可你 [领导力文库]八种反应表示员工认可你 [人力资源文库]表扬员工的最佳方式 [景素奇的博客]员工“瞎忙”八大病因 [赵日磊博客]绩效管理，让员工都得“A” 我的CEC：博客好友收藏消息帖子退出更新个人资料等级：职场新手积分：0分在线调查你赞成调高个税起征点吗？宗庆后、董明珠、李书福等企业家在两会上建议将个税起征点从2000元调至5000元，你对此有何看法？尚品•圈世界经理人博客情感空间成员：1018 创建时间：2009-02-11 分类：性情最新文章：有一种女人嫁给谁都能幸福（供女人参考）全世界很难被揭穿的32条谣言，看看你被骗了多少？[五月小天地] 春天喝什么茶最健康？[美食&烹饪共享圈] 从喝酒看男人的性格特点[隔着肚皮看透心理] 男人应当比女人更重视鞋子[商务礼仪交流圈] 世界最著名的七个恐怖风景区[游记] 2010春季男装主打悠闲自在牌[商务礼仪交流圈] 你出现中年危机了吗？[健康生活] 摄影师拍炮弹射出瞬间[旅游摄影圈] 景素奇的博客宋新宇博客易孑草's BLOG 心理咨询师王波's BLOG 慈济缘崔艳峰深圳市方圆管理泵阀招聘求职流体机械泵阀人才助推------奥巴马成功的秘诀上王利芬节目做客，再谈“蚁族”飞越巅峰俯瞰之下的壮阔景致救援直播，让我们真正见证奇迹发生的时刻！三个陷阱误人生尾数定价之“一元尝鲜”如何打造一

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