安利2016年中国营业额

导读：　安利2016年中国营业额(共7篇)2016年直销公司排名业绩排行榜(附65家中国直销公司名单)直销对于一些自诩为名门正派的人士和企业，之前往往避之唯恐不及。但直销快速的发展越来越吸引了他们的眼光，而榜单的出炉，就像给那些观望的企业注入了兴奋剂。直销行业的飓风一来，不仅业内人人振奋，而且刮到了药企等隔壁邻居家，一股泛直销风潮即将来临。...

篇一 安利2016年中国营业额
2016年直销公司排名业绩排行榜(附65家中国直销公司名单)

　　直销对于一些自诩为名门正派的人士和企业，之前往往避之唯恐不及。但直销快速的发展越来越吸引了他们的眼光，而榜单的出炉，就像给那些观望的企业注入了兴奋剂。直销行业的飓风一来，不仅业内人人振奋，而且刮到了药企等隔壁邻居家，一股泛直销风潮即将来临。

　　根据《中国直销》杂志发布的2015年直销公司业绩排行榜，2015年直销行业的总业绩接近2000亿元，对比2014年1600多亿的数据，有19%的增长率(这还是因为2015年发牌太多，新晋企业拉低了行业平均水平，去年更是高达24.3%)。而同年中国GDP总量增幅6.9%，在大环境整体形势不好的情况下，直销行业可谓是逆势而上的一只潜力股。

　　从直销公司排名可以看出，2015年直销行业19%的增长率与低迷的经济环境形成鲜明对比，许多传统行业，特别是药企、快消企业都在观望这块蓝海市场，时机合适，果断转型，这自不待言。

　　下面的直销公司排名还是极具价值的，尽管因为各种原因不可能精准地排序出真正的名次，但至少可以看出行业的业绩阵容，也就是我们俗称的梯队。尽管你可以不信服所有的排名，但第一梯队、第二梯队、第三梯队的阵容还是比较清晰的(尽管每个梯队里的成员排名会有误差)。

　　你知道正规的中国直销公司有哪些? 2015直销公司排名排行榜是怎么样？哪些直销企业产品、实力更雄厚？2015年最具影响力的是哪几家直销公司？从事直销事业，相信这些问题都是直销人非常关注的事情。创业第一步网搜集一些资料整理出2016年最新的直销公司排名情况如下：

　　2016年直销公司排名（销售业绩表）：

　　
　　
　　

　　注意：①本数据根据直销企业年度业绩报告，上市直销企业公告，由直销道道舆情监控室、海伦国际直销研究中心长期数据监控、深入调研获取。

　　②本表中的“业绩”指71家获牌直销企业2015年1月—12月直销板块在中国内地的业绩，且部分业绩是企业目前统计的大致数据，如与企业最后的精准业绩数值有差异，请以企业为准。

　　③哈药集团直销业务全面叫停，爱茉莉中国区直销业务基本停顿，不纳入统计。

　　④目前部分企业的业绩数据暂未统计公布，以上数据仅以当前数据为准，仅供参考。

　　2015年直销公司销售业绩排名前十的公司简介：

　　1、无限极：无限极（中国）有限公司为李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是一家从事中草药健康产品开发、生产及销售的大型港资企业。公司以“无限极”为核心品牌，目前已成功研发生产出5大系列，6大品牌，118款产品，并已在中国内地设立36家分公司，28家服务中心，拥有近5000家专卖店。2014年，无限极品牌价值达368.89亿元，位列中国品牌500强的第46位。

　　2、安利：50年前靠销售“肥皂和希望”起家的小公司，如今已经向市场提供了450多种丰富的产品，在中国市场，相继引入了纽崔莱营养食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居系列共四大类153款产品，并以卓越品质赢得了广大中国消费者的喜爱和信赖。据AC尼尔森2013年调查显示，安利产品的美誉度达到94%。目前经营区域已遍布全国31个省区，已成为安利全球最大市场。2013年，安利(中国)年销售额达到293亿人民币。

　　3、完美：完美（中国）有限公司成立于1994年，是由马来西亚完美资源有限公司在中国投资设立的侨资企业。2006年12月1日经国家商务部批准开展直销业务，销售健康食品、器材、化妆品、保洁用品及个人护理品。2011年斥巨资控股吉林省人参研发、生产龙头企业，吹响了进军人参产业的号角。吉林吉福参占地面积150亩，其高端产品“吉福参牌人参滴丸”，填补了世界人参深加工和应用领域的空白。

　　4、权健：权健自然医学科技发展有限公司坐落于天津市武清区，始创于2004年，是一家立足于健康产业的集团型企业，横跨医疗、中草药、保健品、中医药化妆品、金融、机械等诸多领域，年产值逾百亿元。现拥有各类中医秘方600余副，全线产品均在此基础上创新研发而成，主要涵盖中医美容护肤品、营养保健食品、家庭及个人护理品、卫生消毒用品以及中草药等诸多方面。

　　5、中脉：中脉始创于1993年，见证中国行业20余年发展历程，是中国行业中目前唯一一家拥有食品、用品、服务三大领域的健康企业[创业网:

　　6、玫琳凯：1995年玫琳凯在中国建立其海外第一家工厂杭州玫琳凯化妆品生产厂，总投资额达两千万美元。1996年3月玫琳凯中国分公司在上海正式开业。玫琳凯公司在中国拥有9个产品系列，近10条生产线，200多种产品:经典护肤系列，盈白护肤系列，幻时护肤系列，俏妍护肤系列，护体系列，防晒系列，母婴护理系列,香氛系列，玫彩彩妆系列等。玫琳凯公司每年投资超过5千万美元用于产品研究和开发。

　　7、天狮：1995年李金元先生于中国天津创立了天狮集团有限公司(以下简称“天狮集团”)，并于1997年进军国际市场。如今，天狮集团已经成为一家横跨生物科技、健康管理、酒店旅游、教育培训、电子商务、金融投资等诸多领域的跨国企业集团。天狮集团业务辐射全球190多个国家，创新研发了营养保健食品、保健用品、美容护肤品、家居用品等多元化产品，并精心打造高品质时尚品牌RichyOne，为全球近4000万个家庭的稳定消费群体和事业伙伴带来高品质的生活。

　　8、新时代：新时代健康产业（集团）有限公司成立于1995年3月，是中国新时代控股（集团）公司的控股子公司，总部设在北京，注册资本1亿元人民币。公司是直销行业内首批获得直销牌照的内资企业之一，也是行业内唯一一家央属企业，2006年8月获得国家商务部颁发的《直销经营许可证》，是国家级高新技术企业。目前，公司已经发展成为集原料采收、科研、生产、销售、培训、服务于一体，包含4个子公司、3个事业部和31个销售分公司的大型企业集团，成为中国新时代集团的支柱企业。

　　9、康宝莱：康宝莱是一家全球领先的营养和体重管理公司，成立于1980年。我们的体重管理、营养补充和个人护理三大系列产品销售遍及世界90多个国家，只通过热忱的的营销人员进行销售。

　　10、克缇：克缇国际集团的经营理念是"健康"、"美丽"、 "财富"、 "永续"和 "团队"，也就是建立健康的生活、丰富美丽的人生、创造财富的累积、强化永续的经营、营造团队的精神。克缇国际集团多年来积极的发展，已由原先单一产品线克丽缇娜(Chlitina)彩妆保养品，进而扩展到沛缇(Healthone)健康食品、波缇曼陀(Portamento)衣饰品及Figo健康用品等四条产品线，俨然塑造成多元的、全方位的健康美容营销通路体系。

　　2015年直销公司排名前五的企业业绩对比表：

　　1、无限极业绩283亿 跃居榜首

　　从2011年开始，无限极一直保持稳定的增长态势。据道道舆情监控室观察，无限极主推其中草药产品，2015年其不仅加大了广告方面的投入，不断扩大影响力，而且还与剑桥大学共建了“剑桥无限极研究中心”。再加之，中药近两年的持续火热，中草药类的产品也受到市场的追捧，在这样内部自身不断加强、外部环境促进的双重作用下，无限极的业绩快速上涨自然也就不在话下。

　　2、安利业绩下滑6.62% 位居第二

　　据道道舆情监控室整理的2014年直销企业业绩报告中就显示，安利全球业绩出现下降，负增长8%，中国区域负增长为2%。当时安利的解释是受中国的收入降低和外国货币的汇率波动影响。

　　今年，安利业绩再度走低，道道舆情监控室认为，这主要还是与其内部的战略调整有关。像安利近年来将实体店改为体验店、以及在移动电商发面的投入、发展等一些变革调整，多少会使得其在这一年内业绩受到影响。

　　对比：2014年直销公司排名排行榜：

　　截至2015年1月10日，我国共拥有49家正式获得直销经营许可证的企业，其中有46家企业已经开展直销业务，他们在2014年创造了总计1599.15亿元的业绩，比2013年的1286.65亿元净增312.5亿元，增长率达到24.3%[创业网:

　　据《知识经济•中国直销》 数据显示：2014年安利以287亿元收入排在各直销公司首位。

　　2015年中国直销公司影响力排名：

　　“中国直销企业影响力榜”是中国直销企业的月度影响力排行榜，上榜企业为活跃在中国直销市场上的主流直销企业，包括了拿牌直销企业以及正在积极申请直销牌照的企业。

　　影响力榜中，安利、完美、无限极稳坐影响力榜前三位：安利在开普敦召开2015高级经理海外进修研讨会，体验战略8大项目成绩初显；无限极重登江门纳税百强榜首，占比超15％；完美2015年第一季度扬州纳税3亿，三期工程将开建。

　　附：

　　2015直销公司排名商务部直销牌照名单：

　　到目前为止，已经有65家拿牌直销企业。2015年中国商务部获牌直销企业名单如下，按服务网点核查备案日期排序：

序号	企业名称	批准日期	服务网点核查备案日期
65	安徽省康美来大别山生物科技有限公司	2015/6/4	2015/9/30
64	广州佳莱科技有限公司	2015/7/14	2015/8/26
63	天津铸源健康科技集团有限公司	2015-06-04	2015/7/29
62	金科伟业（中国）有限公司	2015-06-30	2015/7/21
61	圃美多（中国）有限公司	2015-01-23	2015/6/17
60	吉林市新科奇*食品有限公司	2014-11-25	2015/6/12
59	大连双迪科技股份有限公司	2015-04-02	2015/6/5
58	浙江康恩贝集团医疗*品有限公司	2014-11-05	2015/6/5
57	北京东方红航天生物技术股份有限公司	2015-02-26	2015/6/4
56	大溪地诺丽饮料（中国）有限公司	2014-12-03	2015/6/2
55	山东永春堂集团有限公司	2015-01-30	2015/5/22
54	河北华林酸碱平生物技术有限公司	2015-02-05	2015/5/15
53	山东东阿阿胶股份有限公司	2015-02-26	2015/5/15
52	山东福瑞达医药集团公司	2015-01-30	2015/5/14
51	山东卫康生物医药科技有限公司	2015-01-30	2015/5/6
50	内蒙古宇航人有限责任公司	2014-12-01	2015/3/25
49	福维克（上海）有限公司	2014-04-16	2015/1/7
48	海南金芦荟实业有限公司	2014/6/9	2014/12/5
47	四川福能源生物科技有限公司	2014/6/9	2014/12/1
46	东方药林药业有限公司	2014/1/13	2014/11/6
45	三株福尔制药有限公司	2014/7/31	2014/8/27
44	宝丽（中国）美容有限公司	2013/10/8	2014/4/3
43	康美药业股份有限公司	2013/10/18	2014/1/7
42	理想科技集团有限公司	2013/12/13	2014/1/7
41	长青（中国）日用品有限公司	2013/10/8	2013/12/19
40	广东九极生物科技有限公司	2013/7/23	2013/10/28
39	权健自然医学科技发展有限公司	2013/8/7	2013/10/8
38	深圳市荣格科技有限公司	2013/3/14	2013/8/12
37	天福天美仕（厦门）生物科技有限公司	2012/12/19	2013/5/30
36	圣原健康产业有限公司	2012/12/19	2013/5/16
35	天津市康婷生物工程有限公司	2013/3/14	2013/4/18
34	上海春芝堂生物制品有限公司	2013/1/5	2013/4/12
33	吉林省美罗国际生物科技股份有限公司	2012/12/19	2013/1/23
32	吉林东升伟业生物工程集团有限公司	2012/8/24	2012/12/20
31	山东安然纳米实业发展有限公司	2012/1/9	2012/7/11
30	湖南炎帝生物工程有限公司	2011/10/10	2011/12/9
29	爱茉莉化妆品(上海)有限公司	2011/7/11	2011/7/11
28	厦门金日制药有限公司	2012/2/16	2011/7/8
27	天津天狮生物工程有限公司	2011/1/20	2011/3/11
26	绿之韵生物工程集团有限公司	2010/7/5	2010/9/15
25	葆婴有限公司	2010/7/7	2010/7/2
24	江苏隆力奇生物科技股份有限公司	2008/8/7	2009/7/22
23	克缇(中国)日用品有限公司	2009/2/6	2009/2/6
22	哈药集团股份有限公司	2007/8/13	2008/11/25
21	江苏安惠生物科技有限公司	2008/2/19	2008/11/13
20	嘉康利(中国)日用品有限公司	2007/3/23	2008/3/12
19	天津尚赫*用品有限公司	2007/5/24	2007/12/25
18	美乐家(中国)日用品有限公司	2007/5/24	2007/11/21
17	广东太阳神集团有限公司	2007/2/8	2007/11/5
16	北京罗麦科技有限公司	2007/3/19	2007/10/26
15	玫琳凯（中国）化妆品有限公司	2006/12/1	2007/9/3
14	无限极（中国）有限公司	2007/3/2	2007/8/24
13	完美（中国）有限公司	2006/12/1	2007/8/17
12	康宝莱(中国)*品有限公司	2007/3/23	2007/7/2
11	广东康力医药有限公司	2006/12/22	2007/6/29
10	欧瑞莲化妆品(中国)有限公司	2006/9/19	2007/6/27
9	安利(中国)日用品有限公司	2006/12/1	2007/5/28
8	南京中脉科技发展有限公司	2006/8/16	2007/4/23
7	金士力佳友(天津)有限公司	2006/10/27	2007/4/20
6	富迪健康科技有限公司	2006/11/1	2007/4/11
5	宝健（中国）日用品有限公司	2006/7/22	2007/3/15
4	新时代健康产业（集团）有限公司	2006/8/16	2007/3/15
3	三生（中国）健康产业有限公司	2006/8/18	2007/2/6
2	如新（中国）日用*品有限公司	2006/7/22	2006/12/31
1	雅芳（中国）有限公司	2006/2/22	2006/7/24

　　

篇二 安利2016年中国营业额
郑李锦芬：安利中国15年的传奇

　　[商道]危生安利（2010.7.27）

　　一个多月前，美国洛杉矶迎来了一个特殊的旅行团, 人数13000名，花费8000万美元，这是洛杉矶有史以来最大的一个旅行团，这是哪来的旅行团啊？这个庞大的旅行团成员都是安利中国的推销员，而且这样的海外旅游安利每年都会组织，费用由公司买单。

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　　了解安利：

　　安利中国网址：http://

　　安利，是美国最大的著名直销企业，总公司位于美国密歇根州大急流市亚达城，于1959年由杰·温安洛和理查·狄维士在家中的地下室创立。主要经营日用消费品，涵盖了纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等系列，安利同时兼任生产及销售商。

　　安利始于两位创办杰·温安洛和理查·狄维士真诚合作伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔，从小在一起长大，相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质，为他们今后成为合作伙伴奠定基础。

　　1959年，年仅30余岁的杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业第一步。创立时候，公司只有5名员工，办公面积仅223平方米，产品也仅有一种——乐新多用途浓缩清洁剂（LOC），但这款产品却是当时市场上率先采用具生物可降解性表面活性剂的洗涤剂，第一年的营业额达到了50万美元。

 　　1962年，安利在美国境外的首家分公司——加拿大分公司诞生，这是安利成长为跨国企业的开端。1971年5月，安利在北美以外的首家分公司在澳大利亚正式创立，这标志着安利已开始跻身国际跨国公司的行列。美国安利亚太区公司从1971年在澳大利亚设立第一个分公司以来，现在已拥有安利产品在澳大利亚，香港，澳门，马来西亚，新西兰，台湾，泰国，文莱，以及中国的独家代理权，总部设在香港。

 　　安利中国于1992年成立，1995年4月10日正式开业。配合中国国情，从1998年7月起，安利中国以大型生产性企业定位，以“店铺销售加雇佣推销员”方式经营。销售纽崔莱营养保健食品，雅姿美容化妆品，个人护理用品，家居护理用品四大系列，在广州建有先进的大型生产基地。占地14.1万平方米，同时拥有占地4万平方米的现代化物流中心。

　　郑李锦芬简历：

　　郑李锦芬女士，女，1952年生于香港，祖籍广东三水。毕业于香港大学，获文学士荣誉学位及工商管理硕士学位。加入安利前，曾在香港政府政务处担任行政主任。

 　　郑李锦芬女士自1977年加入安利以来，历任安利香港总经理、郑李锦芬安利香港和台湾地区董事总经理、安利大中华地区行政总裁、美国安利公司高级副总裁。九十年代初期，她积极推动美国安利公司来华投资。

　　在她的领导下，安利（中国）取得了令人瞩目的成就，以出色业绩跃居安利全球最大市场，为安利大中华区的蓬勃发展和安利全球业务的稳健成长做出了突出贡献。2005年4月，她被委任为美国安利执行副总裁，除继续负责安利大中华区市场外，还负责管理东南亚市场，包括安利泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、文莱和越南市场。

　　曾荣膺搜狐网、凤凰卫视等权威机构评出的“2004中华十大财智人物”和新浪网、《南方都市报》等知名媒体授予的“2004年度中国十大营销人物”。

 　　2007月9月，荣获由第一财经传媒有限公司、CNBC财经电视台亚太频道评出的“2007年度中国最佳人才管理奖”。

 　　2007年中国最佳商业领袖奖

 　　2008年入选全球100位最有影响力女性行列

 　　安利颁奖仪式2008年8月入选《福布斯》25位知名美籍华人行列。2008年8月，郑李锦芬入选《福布斯》全球最具影响力女性百强榜。

篇三 安利2016年中国营业额
2016安利新财年最新奖金制度及运作

篇四 安利2016年中国营业额
最新安利的企业文化2016

篇五 安利2016年中国营业额
安利公司2016新版奖金制度

市 场 计 划

交互式合作：家里的黄金

利润1

利润2【安利2016年中国营业额】【安利2016年中国营业额】

利润3

安利公司的直销人员因推荐、辅导个人小组以扩展事业规模，达到不同销售额，按相应的业绩比例领取月度奖金、年度奖金。月度奖金包括业绩奖金、市场开拓奖金、领导奖金、红宝石奖金和明珠奖金。

一、 业绩奖金（销售佣金）

6%-24%(分档记奖 多劳多得 公平 公正 公开)

可以把安利的生意介绍个有志创业的亲戚朋友，通过小组的努力，创造更大的销售额，赚取更多的奖金。

二、市场开拓奖金

A 2500 B 2500

安利的事业计划是一个与人分享的计划。直销人员除了可以自己从事安利事业，更

看上面的例子，也许有人会疑惑，同样都是2500元的净营业额，但是您的奖金要比其他人多750元，这其实就是很多人所说的差额奖。可是为什么会同工不同酬呢？这难道是您赚了其他四个人的钱吗？答案是否定的。因为您帮助安利公司培养了A\B\C\D四个市场（部门），这部分差额奖就相当于是安利公司奖励给您的市场开拓奖金。

所以说，安利公司提供的事业机会是一项“分享”的事业。自己一个人哪怕干得再好，能力也有限，但是如果能够把自己的知识和经验分享给他人，那么业绩就会越来越大，相应的奖金就会越来越多。

但如果自己不努力，奖金也会减少，也就是说，安利事业是一项“多劳多得”的事业。

结论：您的收入比我高：实现了超越

从上面的例子可以明显看出，安利的奖金制度体现了制度的公平和结果的公平。可见，只要自己付出的努力越多，培养的伙伴越多，那么奖金收入就会越高。虽然安利是以团队计酬，但是安利的奖金制度也充分考虑了分配公平的问题。虽然加入安利需要推荐人的介绍，但安利的奖金制度已经巧妙地加入了分配公平的思想，奖金不分先后，一分耕耘一分收获。加入的早晚并不会影响奖金的多少，努力程度才是决定奖金多少的关键因素。在这具有超越性的制度下，不可能存在坐享其成或不劳而获情况。多劳多得还体现在安利计划并不是以推荐人数的多寡来计算奖金的，而是始终以业绩为基础。

10000×9%—2500×6%×4=300元

一 年 后

您的市场开拓奖金：80000×18%—20000×12%×4=4800元 在家休息一年，公司没有扣你的工资，反而在涨你的工资。

三、永久性领导奖： 4% 世袭奖金（不在职的收入、管道式收入）

按照上面的方法很容易就可以算出，当您的某一个合作部门在某月的销售额做到可以领取24%的最高比例时，按照业绩奖金表，您和您的这个部门就没有了业绩差，您已经无法从这个部门享受到差额奖了。这就是传统事业中说的“教会徒弟，饿死师父”！ 实际上，安利公司巧妙地设计了领导奖金，即额外发放给您以这个部门净销售额的4%的领导奖金，以酬谢您为公司培育部门所付出的的时间和精力。该奖金是安利公司额外发放的，而不是从该部门小组成员身上抽取的，因此该部门小组成员应该得到的奖金一分都不会少，这也是安利公司奖金制度公平性的又一例证。

50万×24％－12.5万×24％×4＝0

教会徒弟，饿死师父！ 125000×4%=5000

从领导奖金开始，包括以后的奖金都可以世袭，可以世代继承，只要这个小组还存在，并达到安利公司的要求，您就可以获得领导奖金。 拥有一间店面：

5000元/月×12月/年×50年×1（部门）＝300万 5000元/月×12月/年×50年×N（部门）＝？万 。。。。。。。《管道的故事》劳而不获，转变成不劳而获！！！

奖衔说明

1个月×12.5万元营业额：营销助理（银章） 3个月×12.5万元营业额：营销主任

6个月（其中3个月连续）×12.5万元营业额：高级营业主任（DD），年收入15－20万，相应高规格培训、高规格海外旅游等其他奖励。

四、红宝石奖金：2%

领取资格：您有3个部门同一个月都做到可以领取24%的奖金，

同时小部门当月净营业额达到187500元及以上的业绩 。

A\B\C

12.5万

D 40000 您 E 50000

2500

F 50000 G 50000

1、 销售佣金：

2500×6%=150元 2、市场开拓奖金：

192500×24%—（5万×18%×3+4万×15%+2500×6%）=13050元 3、4%的领导奖：

12.5万×4%*3=15000元 4、2%红宝石奖金：

192500×2%=3850元

总收入：150+13050+15000+3850=32050元

篇六 安利2016年中国营业额
安利2015-2016奖金制度与价值远景

【安利2016年中国营业额】

篇七 安利2016年中国营业额
2016财年最新安利奖金制度

2015-2016最新安利奖金制度

今天分享的话题是安利2015-2016财年的奖金分配制度。安利的财年是9月1日到第二年的8月31日。安利的奖金制度是哈佛大学商学院MBA专业市场营销学的经典案例。经过十几个精算师计算的公平、公正、公开的制度。今年安利的奖金制度变化较大。总的来说是奖金越来越多、越来越丰厚，越来越值得我们做了！

销售佣金。今年奖金有7档，如下表：

就是当我们的净营业额达到2500，收入=5000*6%=150元；达到7500，收入7500*9%=675.依此类推达到125000，收入=125000*24%=30000.

我们开始一个人完成12%以上比较困难，所以安利公司有市场推广奖，个人销售称销售奖。市场推广奖就是，比如你个人净营业额达到6000，你有找到4个合作伙伴，他们和你一样都销售净营业额6000，你们团队总业绩就是6000*5=30000，达到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*6%=3060元，你同样销售6000，但如果没有合作伙伴，你收入只有6000*6%=360元。现在有3060元，多出来的就叫市场推广

奖。同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖，在你的帮助下，他们学会推荐，也推荐4个合作伙伴（假设），这时你们团队业绩是6000*21=126000，达到24%最高。

你的收入就是

你一个月达到24%，你就是营销之星，就是Q1，三个月就是Q3，6个月就是Q6，达到Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。我们的合作伙伴总有一天也会达到24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%做为你的奖励，就是你合作伙伴团队业绩的4%，如果125000，就是他的4%，这个4%称不在职、不在世的领导奖，安利可以长长久久的拿钱就体现在4%上，如果你培养一个皇冠大使，一个月就有上千万的营业额，你的收入非常可观。培养三个高级主任称营业经理。培养6个称高级经理，培养9个称总监，上面还有高级总监、资深总监，上不封顶！达到营销之星后，当月除应得的奖金外，安利公司还奖励：Q1，1000；Q2；1250；Q3,1500；Q4，1750；Q5,2000；Q6,2250.Q7，2750；Q8，3250；Q9，4000；Q10,4750；Q11，5500元；Q12，6500

元。也就是说，如果你达到了Q12，你获得额外奖金总数是35500元。以前的Q7、Q9、Q12的奖金不变，所以你Q12获得的总奖金是35500+60000（Q12奖金）=95500元。可加QQ交流973708466，微信：973708466这样高级主任达到一年25万，最高40万。

经理在最高可增加30万基础上，增加1.2万~12万。经理还可以拿到所有Q12的奖金，所以经理收入每年达到50-80万。高级经理在最高可增加30万基础上，增加1,8万~18万，其他奖金不变，最高可以拿到120万。每购3000元的产品，可以赠送100元的电子代金券。等于每买3000元产品，可便宜100元。安利奖金中的明珠奖、翡翠奖、钻石奖、行政钻石奖、一次性奖、FAA奖，就不分享了，感兴趣的朋友可以寻找相关资料。比如安利奖金制度全。我空间就有。总之只要我们达到，我们的收入就会一分不少的拿到。可加QQ交流

973708466，微信：973708466安利还可以超越，假设我做到经理，我推荐你，你做高级经理，我的收入最高是50万，你的收入最高可以达到120万，远远超过我，所以你是为自己做安利，不是为领导人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超过你的主管！有人会问，达到6000 的净营业额不好达到，安利是每月归零的，当然是每月归零的。

不过我们如果销售蛋白粉、倍力健、果蔬高纤的话，顾客重复购买的速度是，蛋白粉一个人吃40天，两个人吃20天，倍力健一个人吃45天，两个人吃23天，高纤一个人吃18天，两个人吃9天。安利蛋白粉价格400克310，倍力健盒装460元，高纤267.我们找到20个顾客，我们是不是业非常稳

定。Q12都很容易做到。当你培养20个高级主任时，你可能直接就是FC了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纤是补充我们每天7大营养素41种中我们吃不足量的部分。中国营养学会推荐主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超过4两、油不超过25克，盐不超过6克，这样的最基本的都很少有人做到，更别说进一步的41种营养素。每个人都需要健康，健康才是最大的财富，帮助别人健康，才是最大的帮助别人，所以我们推荐百岁套餐（蛋白、倍力健、果

纤），我们是帮助别人活到100岁，我们是做善事，不是害别人。我们推荐是让我们做善事团队增大。所以每一个做安利的人都可以说是伟大的！做安利得到的不只是钱，人的需求不只是满足生存、安全、还需要团队归属感、尊重和实现自我价值。当我们赚到钱的时候，我们还获得尊重，实现自我价值。这才是安利带给我们的。很多人攻击安利，说安利赚钱少，因为我们是助人的事业，所以安利收入是长长久久的，我们可以不在职、不在世的领取，所以你不用担心，你不需要尊重或者实现自我价值。我们做到经理，假设我们花了5年，以后每年都收入30万，如果收入50年，你得到多少？这里说的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以继承！你努力5年，你的收入是1500万。

希望这个资料对你学习安利奖金制度有所帮助，具体更多的如何在直销的行业里，更快的实现自己的梦想！

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