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培养大变革时代的顶级CHO——中国人民大学·中国首席人力资源官(CHO)课程解密

2015-11-15 10:09:15 大学介绍 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 中国人民大学 中国 首席劳动人事学院作为中国人力资源管理的发源地和CHO培养的最高学府,国内人力资源学术领域最早的开创者,人力资源管理思想的引领者,三十多年来中国人力资源最佳管...

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  培养大变革时代的顶级CHO——中国人民大学·中国首席人力资源官(CHO)课程解密

  2016年招生简章 中国首席人力资源官(CHO)

  特训营

  中国HR第一平台

  国家劳动人事管理思想库

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  中国最有影响和最具实力的人力资源院校

  全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府

  劳动人事学院作为中国人力资源管理的发源地和CHO培养的最高学府,国内人力资源学术领域最早的开创者,人力资源管理思想的引领者,三十多年来中国人力资源最佳管理实践的推动者,将整合彭剑锋教授为首的最顶级专家团队在人力资源教学、科研和管理咨询方面的多年经验成果,强强联手英国剑桥大学、牛津大学、美国哈佛大学、芝加哥大学、康奈尔大学、罗格斯大学等优质资源,重磅打造中国最具价值的首席人力资源官特训营项目,帮助中国企业寻找和培养大变革时代的顶级CHO,助推中国企业人力资源管理的转型和升级,重塑中国企业新经济时代的核心竞争力。

  课程价值壹

  以中国人民大学劳动人事学院在劳动经济、人力资源管理、社会保障和劳动关系等专业雄厚的师资力量,以及教学、科研、管理咨询、公共政策、国际交流的实力,全视角诠释中西方人力资源管理的真谛。

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  贴近人力资源管理理论和实践的最前沿,体系先进、方法实用、融管理思想与技术为一体。项目课程包括了互联网时代人力资源管理的认识误区与管理创新、基于大数据的人力资源管理、人力资源部三支柱模型建设等,体现了企业最新管理动态和最佳实践,配以大量的标杆企业案例深度剖析对标,即学即用,直击企业痛点。

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  汇聚来自理论界、咨询界和企业界的顶级授课专家团队。师资队伍以包括曾主持起草华为基本法的彭剑锋、孙健敏,中国劳动学会副会长、长江学者曾湘泉,劳动人事学院院长杨伟国,党委书记唐鑛教授等在中国最具影响力的HR教授,深度整合人力资源界的顶级实战专家、资深咨询师和标杆企业的人力资源高管,多视角解读现代人力资源管理精髓,实现理论与实践完美互动。

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  创新学习模式,高度融合理论前沿讲授、案例深度解剖、实践经验交流、现场咨询研讨、行动学习、导师制等多种培训方式,全方位提高学员对企业人力资源问题的战略性思考能力、洞察能力、变革能力、执行力和领导力。既强调提升学员个人的专业能力,也强调解决学员企业面临的实际管理问题。

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  构建中国首席人力资源官的高端社区和职业发展网络。为学员配备精通理论与实践的顶级专业导师团队,长期辅导和关注学员职业成长。打造由大学教授、标杆企业高管和CHO学员组成的终生学习交流的高端社区,提升CHO学员的社会资本和职业发展竞争力。

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  N1顶尖课程结合顶尖师资

  1模块一:首席人力资源官的战略思维重构(课时7天)

  管理总论:企业管理沙盘模拟

  三维视角透视中国企业家的缺失

  战略人力资源审计

  中国宏观经济深层解读与中国劳动力市场分析

  中国社会保障制度的热点解读与企业实践典型案例分享

  授课教师

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  杨伟国(中国人民大学劳动人事学院教授、院长)

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  曾湘泉(中国人民大学劳动人事学院教授、长江学者)

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  James Heckman(美国芝加哥大学教授、诺贝尔经济学奖得主)

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  William Brown(英国剑桥大学经济和政治学院教授、院长)

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  史 炜(著名经济学家,国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所产业室主任)

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  许玉林(中国人民大学劳动人事学院副教授)

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  韩克庆(中国人民大学劳动人事学院教授、社会保障系主任)

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  周 禹(中国人民大学商学院副教授、MBA项目主任)

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  2模块二:首席人力资源官的专业能力建设(课时11天)

  中国人力资源的未来——企业人才管理的升级与创新

  战略人力资源规划与核心人才保留

  CHO新领导力建设

  基于战略的绩效管理与薪酬设计

  战略地图、平衡计分卡和iSOP战略运营一体化管理

  学习地图与全方位人才培养体系建设

  劳动法规与劳动关系管理及典型案例分享

  授课教师

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  彭剑锋(中国人民大学教授、原华为基本法专家组组长)

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  孙健敏(中国人民大学劳动人事学院教授、理学院副院长、原华为基本法专家组成员)

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  Harry Katz(美国康奈尔大学产业与劳动关系学院教授、院长)

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  Richard Freeman(哈佛大学经济学教授)

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  程延园(中国人民大学劳动人事学院教授、国家人社部人事争议仲裁委员会专家委员)

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  徐世勇(中国人民大学劳动人事学院教授)

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  苏中兴(中国人民大学劳动人事学院副教授)

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  刘俊勇(中央财经大学会计学院教授、副院长、管理会计研究所所长)

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  朱 飞(中央财经大学商学院教授、组织与人力资源管理系主任)

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  3模块三:首席人力资源官前沿讲座(课时4天)

  股权激励与基于价值创造的合伙人制度

  人力资源部三支柱模型(COE/SSC/HRBP):理论与应用

  互联网时代人力资源管理的认识误区与管理创新

  大数据及云时代的人力资源管理新视野

  E-HR人力资源管理系统解决方案

  授课教师

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  唐 鑛(中国人民大学劳动人事学院教授、党委书记)

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  石 伟(中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源系主任)

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  刘松博 (中国人民大学劳动人事学院教授)

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  李育辉(中国人民大学劳动人事学院副教授)

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  国际知名咨询公司专家学者

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  4模块四:首席人力资源官训练营(如产生费用,需自理)

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  研发型私董会——管理微咨询

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  超大标杆企业HR游学系列,如:

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  百度HR超大平台的运行效益与效率

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  阿里巴巴政委体系

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  海尔互联网时代——人单合一战略的HR保障

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  华为人力资源管理的四大法宝

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  国际标杆企业案例分享,如:壳牌、埃森哲、IBM和翰威特

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  国内唯一的CHO海外高端游学系列,现场感受海外前沿HR实践,并与国外同行深度交流,如美国、加拿大、欧盟、日本、台湾等线路。

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  免费享有劳动人事学院所有相关公开课程、讲座和活动(如:中国人力资源管理新年报告会)的嘉宾席,全方位体验中国最知名HR院校的学术氛围。

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  独家战略合作

  华夏基石e洞察新媒体

  ID:chnstonewx

  【课程对象】

  各类型企业的董事长、总裁、总经理等高层决策人员;分管人力资源的副总裁、副总经理;企业CHO、HRD等

  【录取流程】

  报名—预审—通知面试—录取(洞察粉丝请点击左下角“阅读原文”报名)

  【课程地点】

  中国人民大学求是楼

  【课程费用】

  前三个模块:人民币79000.00/人,含学费、教材费、茶歇、工作简餐及其他相关;第四个模块:选修,如产生费用,需学员自理。

  【学习结果】

  完成特训营规定的学习项目,经审核颁发“中国人民大学首席人力资源官特训营结业证书”。

  【报名咨询】

  电话:15967150643(宋老师)

  15011525812(薛老师)

  官方网站:http://slhr.ruc.edu.cn/

  • ·2015年中国矿业大学徐海学院(2015-07-31)
  • ·2015年中国传媒大学南广学院(2015-07-31)
  • ·2015年中国计量学院(2015-07-31)
  • ·2015年中国人民武装警察部队学院(2015-07-31)
  • ·2015年中国药科大学(2015-07-31)
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