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吕梁学院官网综合教务管理系统

2016-09-21 12:07:05 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 大学介绍 浏览:

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  吕梁学院(Luliang University)坐落于晋西城市吕梁市,是一所省属全日制普通本科高校。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的吕梁学院官网综合教务管理系统,希望能帮助到大家! 

  吕梁学院官网综合教务管理系统

  吕梁学院教务网络管理系统:http://jwgl.llhc.sx.cn:8003/jwweb/

  吕梁学院是一所省属全日制普通本科高校,坐落于晋西新兴城市吕梁市。吕梁是华夏文明主要发祥地之一,是著名的革命老区、资源富区和发展新区,具有巨大的发展潜力和广阔的发展前景。近年来,在省委省政府、省教育厅的正确领导下,在地方政府和社会各界的大力支持下,学校深化教育教学改革,创新管理体制机制,坚持走开放办学、合作办学之路,办学质量、办学水平和办学效益得到快速提升。

  学校建有新校区和交口实习实训基地,环境优雅,交通便利。总占地面积1618亩,建筑面积66万平方米,固定资产总值18亿元。现有专任教师873人,其中教授、副教授248人,具有博士、硕士学位的教师489人。2011年以来,聘请中国科学院院士、中国工程院院士各1名担任我校兼职教授,引进“百人计划”海外学者1名,聘任“985”、“211”工程院校优秀博士、硕士毕业生220余人,同时聘请350余名有丰富实践经验的优秀人才担任兼职教师,已形成一支结构合理、素质精良的师资队伍。学校拥有精良的设施设备和一流的办学条件,建有良好的信息化教学平台,建有以GE智能平台自动化实验室为代表的工科、文科及综合类系列化实验室,教学科研仪器设备总值1.6亿元。图书馆藏有纸质图书158万册,电子图书160余万册。学校拥有完善的后勤服务体系,在校生可享受优质高效的全方位服务。交口实习实训基地独立建校,占地450亩,总投资4亿元,拥有国内一流的实习实训设施,可同时容纳5000人开展金属工艺、机械制造、材料制备、电子信息、计算机网络等学科专业的实践教学。

  学校确立了以工科为主体、多学科协调发展,具有鲜明应用特色的学科专业体系。现有18个教学系(部),42个本科专业(含专业方向)和14个专科专业,开办有2+2国际合作办学本科项目(ISEC)。现有全日制在校生2万余人,生源覆盖全国各省市区。

  学校坚持以人才培养为中心,紧紧围绕应用型人才培养定位,学习借鉴国际高等教育先进经验,深入开展人才培养模式改革和质量工程建设,精心打造“理论教学、实践教学、环境育人”三大支点,在突破理论教学常规模式的同时,重点突出“实践教学、多元考核、劳动教育、自主选学”等四大育人环节,全力推进以“四大板块、八个项目”为主要内容的环境育人系列工程,将研究生考试辅导、公务员考试辅导、学业及职业生涯规划、就业创业指导、劳动教育纳入必修课程,着力为学生搭建宽阔的“成长、成才、成人”平台,形成了较为鲜明的教育教学特色。近年来,在研究生入学考试、全国大学生学科专业技能竞赛、英语等级考试、计算机等级考试、专业资格证考试中,我校学生均取得了骄人成绩,在全省同类院校中名列前茅。学校先后获得山西省“教学改革先进单位”、“教学管理先进单位”等荣誉称号。

  学校秉持产学研用一体化的理念,坚持科学研究与教育教学研究并重并举,注重应用型研究与协同创新,以科学研究促进教育教学改革和人才培养工作,在品牌专业、特色实验室、精品课程、多媒体教学等优质教育教学资源建设方面不断取得新进展。学校努力拓展事业空间,坚持走共赢发展之路,使规模、结构、质量、效益得到不断优化。

  学校始终把就业创业工作作为生命线工程常抓不懈,不断完善就业创业服务体系,在就业创业教育、就业基地建设、校企合作订单培养等方面,进行了一系列卓有成效的探索。办学37年来,学校已向社会输送合格毕业生5万余人,一次性就业率长期保持在90%以上,多年均被评为“山西省毕业生就业工作先进单位”。

  目前,面对前所未有的发展机遇,学校领导班子带领全校师生员工,正以只争朝夕、开拓进取的精神,大力实施“四三二一”发展战略,进一步构建具有地方特色的本科教育教学体系,推动学校事业在新的起点上转型快速发展,为把学校建设成为特色鲜明、服务有力、人民满意的应用技术型本科大学而努力奋斗!(数据截止2015年6月)

  通讯地址:吕梁市离石区学院路1号 邮编:033001

  值班电话: 0358-2274210(党办)2274226(院办)

  传真:0358-2274298(党办)2274299(院办)

  电子邮箱:llxyxzb@163.com

吕梁学院官网综合教务管理系统(一)
吕梁学院校内网

学校校内使用说明

 VPN能做什么  使用VPN的条件  创建VPN连接  VPN的连接与断开

VPN能做什么

VPN可以使一台能够访问互联网的电脑通过VPN网关访问单位局域网,如同此机就是局域网中的一台机器一般。

如:我校的综合教务管理系统为防止外网访问,直接使用内部地址访问,其地址为

注:VPN连接后,此电脑相当于学校局域网内的一台电脑,此时访问外网又会受到限制,因此要访问外网时,需要断开VPN连接。

使用VPN的条件

只要有一台能够访问互联网的电脑即可。

创建VPN连接

在桌面上的网上邻居右击,点属性,打开网络连接窗口,如下图。跟着图中所示红色方框操作即可建立VPN连接。【吕梁学院官网综合教务管理系统】

输入:VPN

输入:124.165.225.108
吕梁学院官网综合教务管理系统(二)

吕梁学院学籍证明

在校生学籍证明

兹证明: XXX ,性别 :X,学号:20XXXXXXXXX。身份证号:14XXXXXXXXXXXXXXXX。系我校:XX系XXXXX专业 20XX级X班,学历大学本科,学制四年。

特此证明

班主任签字:

系领导签字: (盖章)

教务处学籍科(盖章) 二〇XX年X月X日

吕梁学院官网综合教务管理系统(三)
教务处2012年工作总结

教务处2012年工作总结

教务处

根据学校《2012年度工作要点》、《2012年度工作任务分解》和阎保平书记、杨述平院长在2012年度工作会议的讲话精神,教务处在校党委、行政的正确领导下,在相关职能部门、各系部和广大教师的支持和配合下,以教学管理的转型发展为中心,本着求真务实、开拓创新精神,全处人员不断强化服务意识,同心协力、勤奋工作,加强教学基本建设,认真落实各教学环节任务,严格教学管理,强化教学监督,深化教育教学改革,努力提高人才培养质量,较好地完成了各项工作任务。现就2012年工作完成情况汇报如下:

一、建立健全教学管理制度

按照本科办学要求,构建科学的本科教学管理制度体系。在上一年度出台 “提高一线教师待遇的措施和办法5个文件”等的基础上,本年度完善出台了《吕梁学院本科教学规范》、《吕梁学院教学事故认定与处理办法》《吕梁学院考试管理规定》、《吕梁学院实验教学管理制度》、、《吕梁学院实验教学评价体系》、《吕梁学院实习教学评价体系》和《吕梁学院毕业综合训练环节评价体系》等教学管理制度,使各项教学工作逐步走上科学规范的轨道。

二、加强学科专业建设

1、多方征求意见,六易其稿,制定出台了《吕梁学院十二五学科专业建设规划》,使我校“四三二一”发展战略有了具体的支撑。

2、积极做好新专业申报工作。按照“强化工科专业、发展特色专业、稳定传统专业”的总体思路,在深入研究和充分论证的基础上, 完成了新增9个本科专业申报材料,并按要求上传教育部网站。到目前为止,9个专业已全部通过省厅专家组评审,其中8个专业拟报教育部备案,另一个专业(国控专业:会计学)待报教育部审批。同时,根据教育部最新颁布的本科专业目录要求(2012版),对原有25个本科专业的专业名称、专业代码、招生属性等所有字段进行了全面规范和整理,上报教育部确认。

3、圆满完成了迎接省教育厅组织的学士学位单位及相关专业学士学位授予权的评估和本科课堂教学检查两大任务。

4、精心组织,完成了2012版本科专业人才培养方案的修订工作。本次修订采用了 。

备工作基本就绪。

3、进一步规范了实验耗材采购管理,对我校2011-2012学年第二学期和2012-2013学年第一学期实验室低值易耗品的采购方式进行了改革,保证实验教学用品及时足额到位,较大程度地减少了实验耗材的浪费。

4、完成了中央财政支持地方高校发展项目400万元专项资金的项目设计规划工作,并会同国资处组织完成了招标采购工作。

5、加强了实验室安全管理,强化安全责任意识。对实验教学过程中产生的固体废物、废液、废气等有害物质进行了统计备案,特别是加强了各实验室易燃易爆物品的管理,有效防范了实验室安全事故的发生。

五、重视教学实效,着力提高人才培养质量

1、按照人才培养方案要求,积极搭建大学生实践教育体系平台,组织了2012年学生各类职业技能大赛及计算机等级考试、2012年山西省大学生人文知识竞赛等,取得了较好的成绩。各类竞赛的获奖等级、获奖数量和计算机等级考试均有较大提高。

2、组织完成了2012届师范类毕业生教师教学技能竞赛,从初赛、复赛、决赛历时一个多月,有45名学生参加了决赛,由教学督导员、承担系部课程教学论教师、部分教指委成员组成的评委,共评出一等奖5名,二等奖10名,三等奖16名,优秀奖14名,极大地促进了师范类

学生教学技能的提高。

3、组织开展了吕梁学院2012届本科毕业生校级优秀毕业论文(设计)的评选活动, 选出校级优秀毕业论文10篇并汇编成册,对提高我校本科生毕业论文(设计)的质量,培养学生的科学精神、创新意识和实践能力起到了积极的推动作用。

4、、四六级考试通过率和2012届本科生考研率均有大幅度的提高。

六、建立健全质量监控体系,保证教学效果

教学质量监控体系是对教学工作的全过程进行监控、评价和反馈的系统工程。建立科学化、规范化和制度化的教学质量监控体系和监控模式, 有利于在教学工作中发现新情况、解决新问题、总结新经验。

1、组织完成了本科课堂教学检查

结合省教育厅的工作安排,对我校的本科课堂教学进行了检查,重点加强了对课堂教学的管理,为进一步规范教学管理,改进教风,稳定教学秩序,促进教学质量和办学水平的提高,起到了积极的推动作用。

2、践行领导干部听课制度

2011年12月《吕梁学院领导干部听课制度》颁布实施以来,各级领导高度重视。特别是校级主要领导率先深入课堂听课,体现了对课堂教学的关心和重视。据不完全统计,一年来全校各级领导干部累计听课达到720余门次。促进了我校课堂教学质量的提高。

3、教学督导工作有序进行

认真开展教学督导工作,业务督导深入课堂教学对80余名新进教师进行了面对面的听课指导,提出了建设性的建议与意见,促进了青年教师的快速成长。行政督导坚持每周至少4个工作日对各教学环节进行监督检查,及时反馈督导信息和追踪整改情况,力求做到“三个确保”。

4、继续坚持教师评学和学生评教制度,得到省教育厅本科课堂教学检查组的好评。

5、完成了一月一期的《吕梁学院教学信息》的编印工作。不但加强了教学工作的反馈和宣传,营造了重视教学、服务教学的氛围,而且促进了教学管理工作的不断改进。
七、其它工作

1、常规教学有条不紊、有序进行,圆满完成了全年教学任务。基本完成了综合教务管理系统的更新换代工作。

2、完成了本年度两个学期教师考核工作及教学工作量的核算任务。

3、教材发放、教师资格证审查、发放工作如期完成。

4、超额完成了专升本、对口升学招生任务,严肃认真地完成了新生入学资格审查工作。

5、零错误完成了2012级七千余名新生学籍电子注册工作,彻底清查了其它年级学生学年学籍注册情况,做到底清数明。

6、完成了2010-2011学年和2011-2012学年教学基本状态数据采集的分解任务。

7、加强理论学习,改进工作作风。认真完成领导干部在线学习、两个规划、十八大精神、《做事先做人》等理论学习任务。

总之,忙忙碌碌一年,总体上在各个方面均取得了一些成绩,但也存在诸多不足。在新的一年里我们将在总结经验,查摆差距的同时,进一步解放思想,大胆创新,充分发挥教务处组织、协调和宏观指导作用,为提高教育教学质量,促进学校转型快速发展做出新的更大的贡献。

不妥之处,敬请各位批评指正!

附表:《教务处2012年工作月历》

二〇一二年十二月二十日

附表: 教务处2012年工作月历【吕梁学院官网综合教务管理系统】

类别 序号 工作任务 时间

安排 责任人 完成情况

教学

工作 1 迎接教育厅学士学位授权评估 3月中旬 张苏勤 完成,学校被山西省学位委员会列为学士学位授予单位,汉语言文学、思想政治教育、数学与应用数学、化学、生物科学等5个专业获学士学位授予权。

2 组织吕梁学院第一届青年教师教学基本功大赛 4月下旬 高文丹 系部初赛,共有40名教师进入决赛,经分组比赛,共评选出一等奖4名、二等奖8名、三等奖12名。 3 迎接教育厅本科课堂教学专项检查 4月中旬 张苏勤 完成

4 中期教学检查 5月、11月 高文丹 完成,上下半年各一次

5 教学工作量酬金核定 4月底完成 雒卫廷 高文丹

王林林 全年共计850余万元

6 组织师范类毕业生教师教学技能竞赛 5月下旬 高文丹 系部初赛,共有45名学生进入决赛,经分组比赛,共评选出一等奖5名、二等奖10名、三等奖16名。

7 2012届师范类毕业生教师资格证办理 6月底 王林林 本科663人,专科1289人,共计1952人

8 毕业论文(设计)的检查评比 5--6月 雒卫廷 整体情况较好,评选出吕梁学院首届本科毕业生优秀论文10篇,并已汇编成册。

9 坚持教学例会制度 1次/月 张苏勤 每月上旬如期召开,及时了解全校教学基本情况,积极探讨教学有关事宜。

10 做好《教学信息》编辑刊发工作 1期/月 张苏勤 每月1期,共计刊发12期,及时反映教学动态。

11 2012年晋升技术职务教师教学能力测试 7月 高文丹 按时完成对全校35名教师教学能力的测试工作。

12 完成教师教学业务考核工作 7月 高文丹 从教学任务、教学质量、基本素质、公益工作等方面对全校400名教师进行了业务考核。

教改研究 13 2012年校级教改项目、大学生创新训练项目评审立项,省级项目申报工作 3月下旬 高文丹 雒卫廷 1、教改项目:校级立项8项。其中,推荐省级5项全部获准立项,省拨经费共计13万元;2、大学生创新训练项目:校级立项18项。其中,推荐省级10项全部获准立项,省拨经费共计6万元。

14 2011年大学生创新创业项目的中期检查、结题验收 6月份 雒卫廷 共计29项, 3项已结题验收,26项通过中期检查。

15 2009—2011校级、省级“质量工程”项目中期检查、结题验收 11—12月 高文丹 共计27项,13项结题,14项通过中期检查。

16 教改课题立项 张苏勤 雒卫廷 2012年12月,教务处牵头负责的教改课题“应用型本科院校实践教学模式的研究与实践”被列为校级课题,正在按计划进行。

吕梁学院官网综合教务管理系统(四)
吕梁学院外聘教师管理办法

吕梁学院外聘教师管理办法

为了进一步规范和加强外聘教师管理,维护正常的教学秩序,圆满完成各项教学任务,确保教育教学质量,特制定本办法:

一、外聘教师的原则

1、因教师短缺,无法完成相关教学任务的;

2、学术交流需要外聘的;

3、其它特殊情况需要外聘的;

4、外聘教师课程种类包括必修课程、专业选修课程和通识选修课程。

二、外聘教师的条件【吕梁学院官网综合教务管理系统】

1、热爱教育事业,遵纪守法,治学严谨,为人师表,具有良好的政治思想品质和高尚的职业道德。

2、具有中级及其以上专业技术职务任职资格(紧缺专业可聘用中级以下技术职务,但具有硕士研究生及其以上学历的人员),年龄在65周岁以下,身体健康。

3、业务基础扎实,具有较强的教育教学能力,教学效果良好。

4、具有双师素质者优先聘任。

三、对外聘教师的要求

1、外聘教师要服从我校的教学安排,保证教学任务的顺利完成,保证教学质量。

2、受聘教师接受教学任务后,要与课程所在系了解教学要求,按要求制订所带课程“教学进度表”等教学文件,并认真执行。

3、受聘教师因病、因事请假确需调课时,须至少提前一天到教学系(部)办理请假或调课手续,无故缺课、换课、停课者扣除当月课时酬金。

4、受聘教师有责任及时向教学系(部)和教务处反映所带班级学生的学习情况,并尽可能给学生提供辅导答疑服务。

5、受聘教师有义务参加教研活动,承担我校青年教师的业务指导工作。

四、外聘教师的管理

1、外聘教师实行“校系两级,以系为主”的管理模式。

2、各专业外聘教师的课程不超过本专业课程总数的1/4,每门课程外聘教师不得超过三次。同时,聘任系(部)要选派1-2名助课教师全程听课,被选派教师要认真听课,积极参与辅导答疑等,以便独立承担授课任务。

3、各教学系(部)安排外埠聘用教师课程时,可以集中时段安排,每次集中授课时间不少于2天,每天授课时间不少于6课时,授课时间和地点各系根据实际情况调整安排。

4、各教学系(部)外聘教师时,要明确通知被聘教师教学任务、工作职责、基本要求、酬金标准等事项。

5、各教学系(部)要对外聘教师的教学质量进行监督和检查,对教学效果不好或不能按要求完成教学任务的外聘教师要及时更换。

6、所有外聘教师均需签订《外聘教师聘用协议书》。

五、教师外聘程序

1、各教学系(部)每学期末根据教学需求,统筹制定下一学期外聘教师计划,并填写《吕梁学院外聘教师审批表》提交教务处和分管领导审批。审批表一式两份,教务处、教学系

各留存一份。

2、各教学系(部)负责外聘教师的资格审核,并将拟聘教师的身份证、毕业证、技术职务资格证复印件、《审批表》以及《外聘教师聘用协议书》一并留存建档。

3、各教学系(部)要严格按批准的教师外聘计划外聘教师,临时增加或更换外聘教师,须重新报批。

六、外聘教师课时酬金与发放

1、讲课酬金标准为:本区教师,正高职称80元/课时,副高职称70元/课时,中级职称60元/课时,中级以下(有硕士研究生及其以上学历)50元/课时;从外地市单位聘用教师的课时酬金,根据专业技术职务对应上浮20元。课时计算执行学校规定。

2、从外地市聘用教师食宿、交通补助实行货币化管理。具体标准为:食宿、市内交通补助,260元/天;长途往返交通补助300元/次(每次来校授课时间不少于2天,每天授课不少于6课时)。

3、吕梁各县市(离石区除外)必须安排住宿的外聘教师,食宿、市内交通补助260元/天,长途交通往返补助150元/次(每次来校授课时间不少于2天,每天授课不少于6课时)。

4、外聘教师的课时酬金、食宿补助、交通补助按学期计发,有关报批、领取和发放工作由课程所在系(部)负责,审批工作由教务处和分管领导负责。

七、其它

1、本办法由教务处负责解释。

2、本办法自发布之日起执行。

外聘教师聘用协议书

甲方:吕梁学院

乙方:李晓军

为明确彼此之间的权利义务,经甲乙双方协商,就有关聘任事项达成如下协议:

一、甲方聘任乙方讲授 声乐 课程(学时:16学分: 0.5),聘期为一学期,自2015 年10月至2016 年01月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为:50元人民币/课时,课时酬金每学期结算一次。

三、甲方有权参照教师教学考核办法对乙方进行考核,考核结果及改进意见应及时向乙方反馈,乙方要虚心接受甲方的意见和建议,并及时加以整改。

四、甲方可根据考核结果及学生的反映决定对乙方续聘或解聘。

五、乙方应聘时,需提供身份证、学历证书、技术职务证书复印件,并对其真实性负责。

六、乙方应严格遵守《吕梁学院外聘教师管理办法》等有关规定,并按照《吕梁学院教学工作规范》要求提供教案、教学进度表等教学文件,按时保质保量完成教学任务。

七、乙方的涉外纠纷和安全工作自行负责。

八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

九、本协议自双方签字之日起执行。

甲方(签章): 乙方(签章):

年 月 日 年 月 日

吕梁学院外聘教师审批表

2、各系查验应聘教师身份证、毕业证、技术职务资格证,复印件存档;

吕梁学院官网综合教务管理系统(五)
吕梁学院课程教案模板

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