2016作风建设大会讲话

导读：　2016作风建设大会讲话(共6篇)局机关2016年作风整顿会议讲话同志们，我到局来已经有半年多时间了，对局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召开这次全体会议，我想和大家一起学习和探讨几个关于工作队伍建设和树立局形象的问题。今天我们不讲成绩，因为成绩只代表以往的工作。主要讲存在的问题，只有解决存在的问题，使全体同志受到教育，今后才...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《2016作风建设大会讲话》，供大家学习参考。

篇一:2016作风建设大会讲话
局机关2016年作风整顿会议讲话

同志们，我到局来已经有半年多时间了，对局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召开这次全体会议，我想和大家一起学习和探讨几个关于工作队伍建设和树立局形象的问题。今天我们不讲成绩，因为成绩只代表以往的工作。主要讲存在的问题，只有解决存在的问题，使全体同志受到教育，今后才能取得更好的工作成绩。

一、目前存在的突出问题

局在最近三年来的情况大家都很清楚，今天要说的就是通过这半年多来的观察，我看到以及感觉到的一些问题，这些问题大家估计也都看到了。

第一个问题是工作纪律涣散,工作作风浮漂。我来时还以为局里的工作比其它全供单位好管理一些，为什么?因为我们单位自收自支人员占全局的三分之二，工作好坏直接影响到个人的切身利益。来后感觉到还不如政府办和其它单位，人家是任务一下来，加班加点、想方设法地把任务完成。而我们局里呢?有一部分同志工作散漫，迟到早退成了家常便饭。有的人甚至照个面，上午不到11点就走了，不开会不来单位。有的人中午一喝酒，下午根本就不到单位上班。有的喝了酒后胡说八道，甚至有对女同志不尊重的言行举止。前几天为中午喝酒单位在报纸电台受批评，让我这个责任人写了检查，这三位同志也给局里写了书面检查。就这样，中午还有喝酒现象发生。出台这个政策够人性化了，中午不喝酒真的就不行吗?有的同志整天碌碌无为，不履行工作职责，热衷于迎来送往，对待工作推一推动一动，不推就不动。我们局是承担政府为民办实事任务的主要部门，任务很重，责任很大，干不好工作、任务完不成，不光是局受批评的事，区委、政府领导也由于我们工作不力没完成任务受批评的，区的形象也受影响。在值班问题上，有的值班人员无视工作纪律，时常有脱岗现象。有的司机同志，不听调度，不想出车了就随便关手机，还向领导提这样那样的待遇要求。

第二个问题是争利。有些同志总是觉得自己有才干，班子不重用是屈才了，总是想挑选自己喜欢或者是自己觉得有权力的工作，总想通过这样那样的渠道跑、要岗位。有的同志对个人有利益的事情他抢着去干，没利益的工作拖着不干，或者干脆是推诿、扯皮，拖到实在不能再拖的时候才去干，甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事。这种现象在我们局是存在的。比如说。那么，全区工作到底准确不准确、准确率有多高，到底有没有人从中吃拿卡要以权谋私呢?这个问题我们下一步必须要进行核查、处理和纠正。同时，在市里审计和去年复核中发现有吃空头现象，局里有的人员把拿工资的亲属而且标准很高，这也要倒追责任。人生活在社会中，都有至亲好友，我们都可能遇到这样那样的说情的人和事，关键是，我们办事的同志，是否能够坚持原则，是否能够按照法规的规定办事。符合条件的，我们可以考虑，不符合条件的，我们应该讲明政策，而不是碍于面子违规办事!

第三个问题是办公浪费，节俭意识不强。目前全国都在要求提高工作效率、建立节约型机关，我们有的同志背道而驰，能在正常上班时间干完的工作拖着不干或者是慢慢干，非要等到下班或者双休日加班去干，有的科室就是为一片儿纸也要加班，也要单位安排车、安排饭，还要补助费。工作效率的低下直接导致了办公成本的成倍增加。有的科室整天没有工作计划，随随便便印这样那样的文稿，复印了大堆大堆没有使用价值的材料，浪费了大量的纸张。我们这样一个单位，每年文印上的花费就高达二十几万元。同志们想一想，这是个什么概念?还有个别同志动不动假借办理公务的名义请客喝酒，花公家的钱，办个人的事。这个问题上，有关主管领导和科室负责人是有一定责任的，最其码也是对所负责的工作管理力度不够。第四个问题是说长道短，搬弄是非。个别同志有工作就想推，认为能推掉是能力，不干工作最光荣，谁干工作就议论谁，毫无原则、不负责任、不顾身份地评论人，评论事，把主要精力都用在评论别人上了。有的同志整天热衷于说长道短，散播谣言，搬弄是非，好事不出门，坏事传千里。比如说，我们的变压器故障了，有人就到政府那里说局里失火了。丢一个电脑，马上就到政府那里说被盗是怎么怎么严重。上级安排进行的正常的财务审计，有人就说是这个人员有问题了，那个人员有问题了。就连这次我到局里后买的这台车，有的人就造谣说是

车有问题，政府要把车收走。这些人整天无事生非，造谣生事，扰乱视听，把揭局的短处视为光荣的事，歪曲事实、夸大局的反面工作，给我们单位的脸上不断抹黑，到底居心何在?!个人的德行修养到哪里去了?!办这些事、说这些话跟小人有什么区别?

基于以上思路，我想，大家不要动不动就越级向上反映似是而非的问题，搞得局内部不团结的恶名在外。我们每次一有人反映问题，对我们单位来说，损失的不单单是外部形象，还损失了不少公用经费，不断有相关的部门来我们单位进行查办案事件，我们在这方面，人力、物力、财力都浪费了不少。

当然，我们讲这个问题不是无原则地谦和退让。对于一些违法违纪的问题，我们当然可以挺身而出，站出来寻求或者主持公道。我想说的是，我们凡事都有个组织，也都有个程序，如果出现违法违纪的行为，同志们要及时向局党组反映，局党组一定会有一个相应的处理，局党组处理不了的，我们一定会报告上级组织甚至是移交司法机关进行处理。如果是我们班子成员故意包庇，同志们完全可以连我当局长的一起去控告。

今天，我就讲以上几个方面的问题，其中一些还没定型的工作设想，我们有待于在今后的工作中加以落实，也请同志们多提工作意见和建议，以便于我们在今后的工作中进行改进并进一步加强落实。

谢谢大家!

篇二:2016作风建设大会讲话
在2016年全区党风廉政建设工作会议上的讲话

【2016作风建设大会讲话】

同志们：

这次会议的主要任务是，传达贯彻中纪委六次全会精神、省纪委五次全会精神、市纪委六次全会精神，全面总结2015年全区党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2016年工作任务。等一下，小文同志将代表区纪委常委会作工作报告，请大家结合实际抓好贯彻落实。下面，我就今年的党风廉政建设工作提几点意见。

一、认清形势，进一步提高对反腐倡廉工作的认识

去年10月8日至11月6日，省委第十巡视组对我区进行了巡视。1月6日，省委巡视组向我区反馈了巡视情况，对党的十八大以来我区党风廉政建设和反腐败工作给予肯定的同时，指出了一些不容忽视的存在问题，如党风廉政建设“两个责任”落实还不够到位，执纪问责有待加强；土地开发、工程建设领域腐败问题容易发生，土地出让收支管理还不够严格；一些党员干部顶风违反中央八项规定精神，公款吃喝、公车私用等“四风”问题仍时有发生；超标准、超范围违规发放津补贴，违规领取各类奖金问题仍然存在；个别领导执行选拔任用干部标准走样，片面强调个人能力，干部选拔任用工作不够严格规范。

省委巡视组发现的问题，充分暴露了我区党员、干部特别是领导干部思想认识上有偏差、有误区，甚至还存在一些较突出问题：有些领导干部对抓党风廉政建设工作的重要性、紧迫性、长期性认识不够，履行“一岗双责”有“一手硬一手软”的现象，“两个责任”落实不到位；有的干部认为，如今作风建设和反腐败来势虽然凶猛，但可能只是“一阵风”，刮一刮就会过去，不会持久；有少数干部仍怀着侥幸心理，不收敛、不收手；有的干部事业心和责任感不强，对全面从严治党、强化作风建设新常态认识不到位、对抓早抓小不适应、对。

行禁止，严格遵守党的政治纪律和政治规矩

守纪律、讲规矩，是当前每一个党员领导干部必须认真面对的重大政治问题。当前，我区党员干部守纪律讲规矩的情况总体是好的，但在实际工作中，也存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，有的单位在处理一些重要问题时，事前不请示、事后不报告；有些领导干部不守纪律，不遵规矩，习惯于搞特殊，该作为的不“到位”，不该作为的却“越位”；一些干部遇事向组织讨价还价，而当要求得不到满足时，就发牢骚、讲怪话；有的会上不说、会下乱说，口无遮拦；有的党组织对部分党员干部不守纪律、不讲规矩的行为习以为常、不以为然，听之任之、不批评教育，等等。对此，各级党组织把严守政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置，层层压实从严治党、依规治党的政治责任。要高度重视省委巡视组反馈意见的整改落实，做到件件有着落，事事有回音。对于巡视整改落实情况，要以适当方式向党内和社会公开，接受广大党员干部群众监督。全区纪检监察机关要把遵守政治纪律、政治规矩列为执纪监督问责的重点，严肃查处上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为，真正把纪律挺在前面。广大党员领导干部要以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念约束自己，提高政治敏感性和政治鉴别力。特别是今年，区、镇、村都将进行换届，各级领导干部要正确对待个人的“进退留转”，严格遵守换届纪律，服从组织安排，共同营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利开展。

四、注重实效，坚持不懈推进作风建设

近年来，我们在作风建设方面取得了一些成效，但“四风”病源还在、病根未除，容易死灰复燃。去年我区查处违反中央八项规定精神问题9起，处理23人，给予党纪政纪处分15人。全区各级党组织要充分认识到作风问题具有顽固性和反复性，必须持之以恒，一抓到底，久久为功。要认真贯彻省纪委《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，扎实做好试点工作，加强对党员领导干部“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”的监督。要重点查处十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后仍然顶风违纪的行为，把违反中央八项规定精神、顶风违纪搞“四风”列入纪律审查重点，尤其要加强对近年来上级出台的

关于厉行节约、公务接待等一系列与作风建设相关制度的执行情况，进行经常性检查。要紧盯“四风”问题新形式、新动向，一个节点一个节点地抓，一个环节扣着一个环节地抓，重点整治收送“红包”礼金、公款吃喝、公款旅游、公车私用、公款送礼以及乱作为、慢作为、不作为等问题。对顶风违纪者及所在单位党委、纪委要同时问责，决不能让“四风”问题反弹回潮。对“不作为”问题，要敢查处、严问责，用纪律约束“不作为”，用查处整治“乱作为”，用政策激励“敢作为”，引导广大干部积极主动为企业社会服务，营造良好的政商环境。要坚持纠“四风”、淳家风和树新风并举，认真落实领导干部驻点直接联系服务群众等制度，进一步加强作风建设，以优良党风带动民风社风，树立时代新风。【2016作风建设大会讲话】

五、创新机制，扎实推进源头防治腐败工作

加强两项法规的贯彻执行。去年底，中共中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，为党员干部划出行为“高线”和纪律“底线”，全区各级党组织要把学习、宣传、贯彻两项法规作为当前和今后一个时期的重要政治任务，组织广大党员特别是党员领导干部学习领会好两项法规的精神实质和基本内容，结合工作、生活实际，严格按照新法规的规定，加强党性修养，强化纪律意识，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。深入推进廉政文化“六进”活动，创新纪律教育学习月形式和载体，抓住领导干部这个“关键少数”，强化特色教育、精准教育和警示教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线。要坚持问题导向，坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小，把纪律和规矩挺在前沿；坚持理想信念宗旨高标准，以“六项纪律”为尺子，以眼里不揉沙子的认真劲儿，打造一支遵纪守法、廉洁自律的党员干部队伍。全区纪检监察机关要找准在全面从严治党中的职能定位，以修订后的两项法规作为重要依据，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，强化监督执纪，加大问责力度，维护两项法规的权威性、严肃性。各级党员领导干部要发挥表率作用，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真，运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段，确保把党规党纪落实到位。

加强和完善制度建设。继续推行《拟提拔科级干部财产申报公示制度》、《党员领导干部言行举止“负面清单”制度》、《村级财务异地交叉审计制度》，加强村务监督委员会的制度建设，结合实际完善一批高效管用的制度。要健全选人用人管人制度，加强对领导干部特别是“一把手”的监督和管理，促使其按本色做人，按角色办事。制定专项经费使用管理办法，规范各类津贴补贴和奖励金的发放。针对近年来查处的腐败案件，要从制度上查找原因，突出腐败现象多发领域和环节，立足规范权力运行，以管用为目标，完善体制机制，堵塞漏洞，并且有针对性地开展警示教育，真正做到查办一个案件，教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题。

加强对权力的制约和监督。要进一步规范权力清单，把推进权力公开化、规范化作为重点，凡不涉及保密的事项，都要向社会公开。坚持把管人、管钱、管物、管工程和项目审批等权力集中部门的“一把手”或岗位作为监督重点，进一步抓好“一把手”关于“五个不直接分管”规定的落实。坚持把政府授权经营、公共投资和财政支出、税收征管、重大工程项目、土地管理、矿产资源开发、项目招投标、垄断行业等容易滋生腐败的领域作为监督重点；要把重大决策、重要干部任免、重要项目安排、重大资源处置和大额度资金使用等“四重一大”事项作为监督工作的重中之重，防止权力寻租和异化。

篇三:2016作风建设大会讲话
2016科技局作风建设年活动方案

按照市委、市政府统一部署，为扎实有效地开展好“作风建设年”活动，根据《中共市委市人民政府关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》要求，结合市科技局工作实际，制定如下实施方案。【2016作风建设大会讲话】

一、指导思想

市科技局开展“作风建设年”活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“一个总目标”、“一个总抓手”、加快建设滨海、科技、魅力、活力、富裕、幸福的思路举措，以搞调研、抓服务、解难题、办实事，开创科技工作新局面为主题，从观念、机制、服务上着力解决作风建设中存在的突出问题，着力构建具有艰苦奋斗、求真务实和清正廉洁作风的政府机关，提升科技工作的能力和水平，为全市经济又好又快发展提供有力的科技支撑。

二、目标任务和基本要求

活动的总体目标是：抓作风、促工作、求实效、上水平。具体要达到“四个明显提升”。

（一）服务意识明显提升。在开展“作风建设年”活动中，引导全体干部职工牢固树立和自觉践行以人为本、执政为民理念，增强对“权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务”的理解和把握，努力实现观念创新和服务创新，发扬积极向上、求真务实的进取精神，树立艰苦奋斗、励精图治的优良作风，自觉做到以服务群众为价值追求，尽心竭力为群众办实事、办好事、解难题。

（二）素质能力明显提升。进一步提升全体干部职工做好群众工作、解决实际问题的能力，精通科技管理、专利管理等业务知识，正确执行政策，严格依法办事，岗位创新能力和工作本领明显增强；廉洁自律能力进一步提升，自觉做到公正清廉、严格自律，树立机关干部为民、务实、清廉的良好形象。

（三）机关效能明显提升。全面落实“五办”、“五不让”要求，即符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、份外事情协助办，不让首问事项在我这里推诿、不让分内工作在我这里耽误、不让服务对象在我这里碰壁、不让服务承诺在我这里落空、不让服务形象在我这里受损，进一步提高工作效率、提升服务效能。人人都要履行好自己的工作职责，加强廉洁纪律、工作纪律、组织纪律教育，树立廉洁高效、求真务实的科技工作作风。

（四）落实力度明显提升。继续推行“点线面”工作推进机制和“一线工作法”，在工作落实上责任明晰、量化到人，在履行职能上规范严谨、真抓实干，保证市委、市政府的各项决策部署落到实处。

活动的基本要求：一是坚持开门抓作风。坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，引导激励社会各界共同参与，充分发挥好群众和服务对象的监督作用，把部门和干部作风优劣的评判权交给群众和基层。二是坚持从严抓作风。对干部作风中存在的突出问题用猛药、出重拳、下狠手，切实做到明察暗访不留死角，整改问题不走过场，惩治违纪决不手软。三是坚持从细节抓作风。坚持从日常工作行为抓起，从改变不良习惯抓起，注重基本制度落实、工作纪律执行和执法行为规范。四是坚持领导带头抓作风。领导干部率先垂范，带头参加，努力作转变作风的表率、提升效能的表率、干事创业的表率、服务群众的表率、廉洁自律的表率。五是坚持靠制度抓作风。修订完善各项工作制度，建立健全内容科学、程序严密、相互制约、有效管用的作风建设制度体系，逐步形成靠制度抓作风的长效机制。

三、时间安排和方法步骤

市科技局“作风建设年”活动，自3月份开始，到年底结束，分宣传发动、推进落实、总结提升三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动阶段（3月份）。

1、召开动员大会。召开全体机关干部和工作人员大会，传达贯彻市委、市政府召开的“作风建设年”活动动员大会精神，进一步增强搞好“作风建设年”活动的紧迫感和使命感。学习讨论《市科技局开展“作风建设年”活动实施方案》，使全体人员充分认识到这项活动的重要意义、目的、方法、步骤以及期望达到的主要目标。

2、深入学习理论。组织全体职工认真学习胡锦涛总书记在党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会和省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上的重要讲话精神，学习上级党委和市委关于加强干部作风建设的相关文件精神，学习省和市群众工作会议、半岛蓝色经济区建设工作动员大会精神，学习《党章》、《公务员法》、《廉政准则》等相关法律法规和我市关于优化经济发展软环境的有关规定，学习市委书记马跃启同志在市委全委会议、全市经济工作会议、市纪委全会、招商引资工作会议、“作风建设年”活动动员大会上的一系列重要讲话精神，统一思想，明确要求。

3、开展讨论。组织干部职工深入开展作风建设大讨论活动，围绕服务发展、服务群众，理清活动思路，明确活动重点。在讨论的基础上，每名机关干部、工作人员都要形成作风建设目标意向书，找出个人自身存在的不足，明确下步努力方向和重点。

4、开展机关干部全员岗位廉政承诺活动。组织广大机关干部对照《廉政准则》的要求，结合单位、岗位和工作实际，公开作出个性化廉政承诺。

5开展“以人为本、执政为民”教育活动。加强党的性质和宗旨教育、科学发展观教育和责任意识、公仆意识、服务意识教育。

第二阶段：推进落实阶段（4月初至10月底）。

1、认真查摆整改问题。4月上旬至5月中旬，采取自己找、互相提等形式，深入摆查自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。通过走访企业、召开座谈会、发征求意见表等形式，广泛听取企业、社会对科技工作的意见和建议，梳理出我局在推进科技工作、加快高新技术产业发展中的工作新思路。本着边查边改，边整边改的原则，对摆查出的问题，进行归纳梳理，形成摆查整改报告，并及时上报市活动领导小组办公室。

2、完善制度规定。结合摆查问题情况，对科技局日常管理制度、工作学习制度及业务流程、工作规范等进行一次集中梳理，健全完善一次性告知、服务承诺、限时办结、目标管理等相关制度和工作流程，进一步提高制度的可行性和执行力。

3、集中攻坚破难。结合科技工作实际，抓住若干难题，建立工作台账，进行集中攻坚，着力破解一批制约经济社会又好又快发展的难点问题，以攻坚克难的实际成效取信于民。

4、坚持典型带动。结合争创“服务发展标兵科室”、争做“群众满意机关干部”活动，及时总结、宣传和推广作风建设方面措施新、经验好的先进典型。

5、开展系列活动。积极参与“作风建设年”有奖征文、“服务发展、岗位建功”主题演讲比赛、“巾帼建功”、“青年文明号”创建、廉政诗词书画创作征集评选和“唱红歌、扬正气”纪念建党90周年等活动。

第三阶段：总结提升阶段（11月初至12月底）。

1、健全机制。坚持边建设、边完善、边运行。重点建立健全学习教育、联系和服务群众、提升机关效能、督导检查等制度规定。

2、全面总结。11月中旬开始，对“作风建设年”活动开展情况进行认真总结。

3、检查验收。在自检自查、全面整改的基础上，形成“作风建设年”活动总结报告，通过市活动领导小组办公室组织的检查验收。

四、组织领导

一要落实领导责任。为确保市科技局“作风建设年”活动能够扎实有效地开展，成立市科技局“作风建设年”活动领导小组，党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，为成员。

二要加强舆论宣传。运用多种宣传形式，大力宣传开展“作风建设年”活动的重大意义，宣传科技工作发展的新成就，及时总结宣传全局开展“作风建设年”活动中涌现出来的先进典型和成功经验，做好舆论引导工作。

三要坚持统筹兼顾。统筹安排“作风建设年”活动和各项工作，把开展“作风建设年”活动和做好各方面工作结合起来，以“作风建设年”活动推动各项工作的开展，用各项工作的新进展衡量和检验“作风建设年”活动的实际效果，做到两手抓、两不误、两促进。

篇四:2016作风建设大会讲话
2016招投标中心贯彻党风廉政建设暨作风建设年动员大会精神汇报

文章标题：招投标中心贯彻党风廉政建设暨作风建设年动员大会精神汇报

2016年招投标中心贯彻落实全区党风廉政建设和政府廉政暨作风建设年动员大会精神情况汇报

根据3月16日全区党风廉政建设和政府廉政暨作风建设年动员大会精神，区招投标中心结合实际，进行了认真学习贯彻传达，研究部署了下步任务。现将贯彻落实党风廉政建设情况报告如下：

一、加强组织领导，统一思想认识。3月16日全区党风廉政建设和政府廉政暨作风建设年动员大会后，区招投标中心分别于3月26日下午召开了党组专题会议、3月28日下午召开了全体干部会议，传达了会议精神，认真学习了陈书记关于《弘扬正气倡廉洁改进作风促发展努力推动反腐倡廉取得新的成效》、俞区长关于《规范权力运行推进反腐倡廉努力建设高效廉洁政府》的重要讲话及李书记关于我区党风廉政建设的情况通报。会上中心主任邬文明要求全体干部切实统一思想，端正态度，充分认识加强党风廉政建设和开展作风建设年的重要意义，发挥招投标统一平台在全区反腐保廉体系建设中的积极作用。并对下步提出了五点要求：一要在体制机制上进一步创新。要在现有公正、公平、公开的招投标市场环境基础上，如何选中优秀企业上下功夫。二要在制度建设上进一步完善。要在现有制度办法的基础上，如何防止挂靠、串标、围标上下功夫。三要在服务意识上进一步加强。要在现有服务承诺、办理期限的基础上，如何提高服务效率，缩短时间，提升社会满意度上下功夫。四要在宣传力度上进一步加大。要在现有招投标网站、简报宣传渠道的基础上，如何增强公众透明度上下功夫。五要在廉洁自律上进一步严格。要在现有廉政教育监督的基础上，如何加强作风建设，构建长效机制上下功夫。并全面部署了2016年招投标中心党风廉政建设和作风建设年的目标和任务，成立了由中心主任邬文明为组长，副主任陆琦为副组长，各部负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确责任，落实任务，将全年党风廉政建设和反腐败任务分解到每个班子成员和责任部室，并与各科室负责人签订了廉政责任状，形成了“统一领导、齐抓共管、各司其责”的机制。

二、突出重点，坚持标本兼治。

坚持标本兼治，把党风廉政建设和干部作风建设贯穿于招投标全过程。

（一）进一步规范招投标行为。在原有取消业主推荐，采取公开摇号确定入围名单，实行明标底或无标底办法，推行技术标通过法基础上。推行委托代理机构公开招标制；逐步实行工程量清单招投标；提倡合理低价中标办法；全面采用招标公告、招标文件统一范本，强化对招投标文件的审查，最大限度消除人为因素。进一步加强政府投资项目招投标监督管理，提高政府资金使用效益，促进保廉体系建设。

（二）加强统一平台服务管理。一是交易场所管理。确保监控系统、会议系统、LED显示屏、触摸屏、手机屏敝设备、专家抽签系统、答辨变音设备、门禁系统运行正常。二是内部服务管理。明确责任，狠抓落实，真正把服务承诺制、首问责任制、AB岗制、一次性告知制、限时办结制及廉洁自律制度落到实处，争创示范窗口建设。

（三）加大政府采购力度。一是开展政府采购调研，针对政府采购领域存在的热点、难点问题，开展走访、座谈调研活动，形成调研报告，通过中心网站、招投标简报大力宣传，该澄清的误区及时说明，该改正的办法及时纠正，该建议的思路及时提出，让领导了解，让服务对象满意。二是进一步扩大政府协议采购范围，创新定点招标办法，在市协议采购的基础上，打破品牌独家代理，扩大供应商范围，实行低价中标，加强售后服务管理。三是积极探索特殊项目采购新办法，将所有财政性投资项目统一纳入中心采购。注重招标文件制作，提高标书质量，体现公正、公平、公开，切实提高政府采购效率。

（四）完善投标入围办法。由原来投标报名时按规定公开摇号确定入围名单，改为递交投标文件截止时按规定公开摇号确定入围名单。现在我们对绿化和市政这两种项目采取在报名时让所有符合条件的投标人都免费获得招标文件，并都去编制投标文件参与投标，在递交投标文件截止时当即按规定公开摇号确定入围名单，入围者再支付招标文件费用，待所有入围名单确定后，立即进入开标环节。下步我们打算对其他政府投资项目也采取这种办法。通过这样举措，入围投标人之间就没有空余时间进行串标、围标。增加了投标人串标、围标难度，提高了串标、围标成本，有力地规范了招投标市场环境，完善了投标人行为。

（五）建立完善专家分库。利用今年市招投标中心建立综合性评标专家库机会，将——现有专家统一纳入专家分库，设立网络终端，实现资源共享。采用专家语音通知、短消息通知，规范专家抽签通知行为。

（六）实施招投标统一平台网络管理系统建设。充分依托我区完善的电子政务平台，

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篇五:2016作风建设大会讲话
2016干部作风建设年活动承诺书

干部作风建设年活动承诺书

在本次干部作风建设活动中，本人将严格按照党支部要求，加强思想政治建设，增强服务意识，自觉接受职工群众的监督。

1、加强学习，提高理论水平。连队管理工作面临着新的形势和新的要求，必须加强管理工作的专业理论学习，才能开阔视野，掌握农业工作新的方法。

2、提高思想觉悟，增强大局意识。一切工作从大局出发，坚持连队的利益高于个人的利益，在工作中，不计个人得失。

3、改进工作作风，提高工作质量。做到事事有落实，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责，增强对工作的激-情，不折不扣地完成本职工作和上级领导交办的任务。力戒形式主义、官僚主义。对职工的事情，能马上办理的事情就及时办理，按程序办的事情严格按照程序来办，不能立即办理的事情耐心地职工解释清楚、说明原因。

4、坚决履行服务承诺，增强服务意识。本着工作就是服务的理念，坚决做到文明礼貌、接待热情、态度和蔼、服务周到。诚心诚意为职工群众服务，不断提高服务水平和工作能力。

5、增强自律意识。牢固树立终身学习理念，不断加强人生观、价值观和世界观改造，提高自己的事业心和责任心，做到自尊、自爱、自重、自律，爱岗敬业，甘于奉献。

6、密切联系群众，深入工作第一线，深入职工群众，了解工作实情。

承诺人：

市委组织部干部作风建设承诺书

为切实加强组工干部作风建设,严明工作纪律,规范干部行为,提高工作效能,塑造组织部门和组工干部服务发展、公道正派、可亲可信的形象,特作出如下承诺:

一是坚持“淡泊名利”的心态。组工干部在工作和生活中始终坚持淡泊名利、甘守清贫的态度,保持健康的心态,正确对待政治和经济待遇,不盲目攀比,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,坚持做到成绩面前不骄傲、困难面前不低头、失败面前不气馁、诱-惑面前不伸手。坚持以“低调一点、朴实一点、善良一点、细心一点”为原则,做到性格开朗,心胸豁达,平易近人,从而树立可亲可信的形象。

二是坚持“率先垂范”的状态。带头讲政治、守原则、顾大局,不断提高综合素质,增强落实工作的主观能动性和创造力,做到立说立行、真抓实干,从而提高组织工作执行力,更好地树立组织部门公道正派、风清气正的良好形象。坚持忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头。坚持带头改文风、改会风、改作风,切实精简会议,提高会议实效,开短会讲短话,力行拟短稿精稿。带头严守党的政治纪律和组织人事纪律,做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严。

三是坚持“联系群众”的常态。积极开展“小康驻村工作”、“组工干部下基层”等活动,推行“带问题下基层一线面对面收集民-意、带措施下基层一线实打实解决困难、带课题下基层一线点对点掌握实绩、带真情下基层一线心贴心听政纳谏”的“组工干部一线工作法”,树立组工干部的标杆意识、服务意识、大局意识。各科室分别联系2个乡镇,部领导班子成员每人分别与5名基层党员干部、1名先进人物、1名优秀人才、1名困难群众结对,每月开展一次主题活动;组工干部每年撰写1篇调研报告并指导基层实施1至2个党建创新项目。

四是坚持“公道正派”的操守。严守组工干部“十严禁”和中央“八项规定”、省委“十项规定”、遵义市委“十二项规定”、机关干部“四要十不准”、《组工干部行为规范》等,始终把公道正派作为立身之本,做到敢于碰硬、敢于说真话、敢于向歪风邪气“亮-剑”。坚持推荐好的干部、发现好的人才、带出好的队伍,在纷繁复杂的人际关系中,突破人情关、权力关,从大处着眼,从小处做起,防微杜渐,警钟长鸣,使公道正派真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。

以上承诺自觉接受社会各界监督。

大连市地方税务局干部作风建设承诺书

为扎实开展“浮庸散奢”作风整治活动，全面落实整治活动的工作目标，全面加强作风建设，使干部职工责任意识、工作效能、服务水平明显提升。根据市作风整治指导小组的统一部署，结合工作实际，承诺如下：

一、本部门负责人对本部门的作风整治工作负总责，对本部门的作风建设工作负直接领导责任。

二、认真贯彻落实上级关于“浮庸散奢”作风整治活动的部署要求，把作风建设与完成各项工作任务指标、加强部门效能建设、党建和精神文明建设紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。

三、加强政治思想和部门业务教育培训，提高思想认识和业务水平。认真组织学习市作风整治指导小组《关于开展党政机关“浮庸散奢”作风整治活动的实施方案》，提高-干部的责任意识、工作效能。

四、采取综合措施，严格规范工作纪律。进一步落实机关本部门工作纪律。坚决禁止工作日午间饮酒和杜绝在工作时间上网、聊天、玩游戏等与工作无关的事情，保证本部门人员不无故迟到、早退。

五、严格服务程序，加强工作效能建设。搞好部门间衔接，简化服务流程，提高服务实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报。避免因服务质量造成的各类投诉。

六、严格首问负责制，规范服务用语。接待来访人员，首次接待者要负责引导、转接或上报，言谈举止要热情、得体、大方，接听电话和接待服务对象时要规范服务用语。

七、严禁铺张浪费，注重安全。节约水、电，严禁长明灯，根据需要，合理开、关空调、饮水机等电器；节约办公耗材。

八、注意环境卫生，规范服务行为。所在部门要做到整洁、卫生，朴素，无环境卫生死角。

九、全面落实作风建设责任制，严格执行责任追究制度。要正确履行职责，牢记服务第一，坚持原则，不谋私利，要明确办事程序，规范业务流程，依法廉洁行政。

乡镇干部作风建设公开承诺书

为进一步转变工作作风、提高工作效率。三合镇党委、政府就加强干部作风建设、规范干部行为、提高工作效能等事项，向社会作出以下郑重承诺：

一、抓教育，从思想上转变干部作风。认真查找干部思想和作风中存在的问题和不足，切实强化干部思想政治教育，加强源头治理，切实从根本上转变干部作风。扎实开展干部廉政教育和警示教育，增强干部的自律意识。坚持每周开展一次干部大讲堂，并确定一个主题组织干部进行讨论，着力提升干部的政治素质、思想认识、服务意识和执行力。

二、抓管理，从制度上规范干部行为。立即制定完善《干部上下班签到制度》、《干部请销假制度》、《工作台帐制度》、《定期学习制度》、《干部工作绩效考核奖惩办法》等一系列干部管理制度，切实规范干部行为。加强党政班子自身建设，以身作则，率先垂范，带头认真执行各项规章制度，做到要求干部做到的自己首先做到，要求干部不违反的自己首先不违反，确保制度能够真正落实到位。

三、抓监督，从纪律上约束干部言行。严格执行《仁怀市干部作风建设违规行为问责办法》，镇党委、政府将抽调3名专抓干部具体负责干部作风的督导检查，对干部的工作开展、到岗到位、工作效果进行常态化管理，并每天进行公开公示，接受干部群众监督，切实规范干部言行，坚决杜绝部门“门难进、脸难看、话难说、事难办”和态度粗暴恶劣、办事拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责、擅自脱岗等现象。

四、抓服务，从优化环境上提高工作效能。认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，牢固树立“为基层服务、为群众服务”的观念，健全镇、村、组三级服务网络，进一步加大服务阵地办公设施设备的投入力度，落实工作保障措施，加强服务平台管理和行风建设，在服务群众的过程中做到文明礼貌、热情周到、首问负责、有问必答，切实改善服务质量，提高服务水平，密切党群干群关系，维护党委、政府的良好形象。

以上承诺，请广大群众和社会各界予以监督。

监督电话：0852—2371183

中共三合镇委员会

三合镇人民政府

2016年3月15日

东光站签订“干部作风建设年”活动承诺书

根据上级“干部作风建设年”活动精神，京沪高速东光站积极响应号召开展“干部作风建设年”活动。近日，该站全体党员干部围绕“四个意识”签订了“干部作风建设年”活动承诺书，具体承诺如下：

一、强化政治意识，严守政治纪律。要真正把学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈，做到态度坚决、不折不扣、行动迅速、措施有力。

二、树立责任意识，提升服务品牌。增强责任心和使命感，认真履职，敢于承担责任，严格规范工作行为，凡是规定不该或不能做的事自己坚决不做，凡是要求别人做到的事自己首先做到，敢于让每位同事在工作、生活中向我看齐。

三、增强实干意识，发扬团队精神。坚持正确的政绩观，不搞形式主义，用心想事，用心做事，用心谋事，用心干事，察实情、出实招、办实事、求实效，做到“情为民所系，利为民所谋”。公正办事、公平办事，公开办事，坚持重大事情集体决策，民-主决策，发扬团队精神。

四、提高廉政意识，增强拒腐能力。坚持加强学习，不断提高廉政意识，遵守法律法规，始终牢记廉洁无小事，要从自我做起，从身边做起，从小事做起，做到自重、自省、自励、自律，警钟长鸣，洁身自好。

篇六:2016作风建设大会讲话
2016时间检验我作风建设演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、大家好：我是来自**镇的**，今天我演讲的题目是《时间检验我》。听到这两个词很多同志并不陌生。不错，这是省委书记张云川在干部作风建设年动员大会提到的两个词。我永远也忘不了张书记那痛心疾首的话语：办理一个房地产项目，在有的省不超过10天，而在河北要用一年多甚至两三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。

10天与三年成比例吗？不成比例吗？成比例吗？这种天壤之别充分暴露了我们在办事效率、服务质量上的差距与黑洞。也是其它省市经济快速发展、企业星罗密布的法宝。我们痛惜地看到，一批知名企业纷纷迁往他乡，去寻找适合他们企业发展的乐土。而在当前扩内需、保增长的主要任务面前，我们有些干部仍然夜郎自大，把投资者拒之门外，歌舞升平，犹唱***花。第一公文网:

为官一任，当造福一方，以人为本，以百姓为本。履职尽责，勤政为民。我们应当时刻铭记，我们的权利是人民赋予的，应当全心全意为人民服务，对于没有好处不作为，给了好处乱作为的干部应当让他们离职下岗，闭门思过。创造青山绿水硬环境、风清气正软环境。当然大多数干部还是很优秀的。08年我县积极招商引资，优化服务环境。先后被评为“中国最佳粤商投资城市”、浙商最具投资潜力城市。08年全县完成生产总值145亿元，财政收入增长3个亿，全市第一。这一个个成绩和荣誉的取得凝聚着无数磁县干部群众的心血和汗水。是勤劳的磁县人为建设县努力奋斗、无私奉献的结果，是党员干部履职尽责、勤政为民的真实写照。十大立县工程、十大城建工程、十大民生工程一个个进展神速，捷报频传。作为一个土生土长的磁县人，是磁县的山水养育了我，培养了我，我要回报我的家乡，做履职尽责，勤政为民的表率，在建设县的征程中挥洒自己的青春。在县委县政府和镇党委政府的正确领导下，我镇的各项工作有了跨越式发展。光兴公路竣工通车，青兰高速进展顺利，高臾滏河中桥重建主体完工，107复线征地、清表工作已提前完成。因为我们所做一切都是为了人民。得到了人民的拥护和支持。村民自发组织巡逻队对青兰高速进行日夜巡逻，年过花甲的老人在便桥上义务疏导交通，一干就是半年。堂堂正正做人、清清白白从政、扎扎实实办事，以赤诚之心与四万父老乡亲携手，群策群力谋发展，同心同德建家园。这是我工作的标准，也是我青春的宣言。昨夜的星辰记录了我们辛酸的点滴，明日的艳阳勾勒出我们对未来的美好希望。让我们借干部作风建设年的东风，履职尽责，勤政为民，科学发展，用我们全部的赤诚和智慧，去拥抱县建设的辉煌。谢谢大家。

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