警衔晋升申请

导读：　警衔晋升申请(共6篇)警衔晋升准入法律考试习题警衔晋升准入法律考试习题一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、行政复议的被申请人应当自收到行政复议机关负责法制工作的机构发送的申请书副本或申请笔录复印件之日起（ ）内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据．依据和其他有关材料。A．5日内B．7日...

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篇一:警衔晋升申请
警衔晋升准入法律考试习题

警衔晋升准入法律考试习题

一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1、行政复议的被申请人应当自收到行政复议机关负责法制工作的机构发送的申请书副本或申请笔录复印件之日起（ ）内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据．依据和其他有关材料。

A．5日内

B．7日内

C．10日内

D．15日内

2、为了加强治安管理，某治安联防队受公安机关的委托维持当地的社会治安，在一次巡逻中，因发现王某一伙人有结伙殴斗的危险，遂对王某等人进行了警告，但王某不服提出复议，那么此案，应以谁为被申请人？( )

A．治安联防队

B．公安机关

C．治安联防队和公安机关

D．不能申请复议，谈不上以谁为被申请人

3、行政复议的被申请人应当自收到行政复议机关负责法制工作的机构发送的申请书副本或申请笔录复印件之日起（ ）内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据．依据和其他有关材料。

A．5日内

B．7日内

C．10日内

D．15日内

4、县公安局民警甲在一次治安检查中被乙打伤，公安局认定乙的行为构成妨碍公务，据此对乙处以200元罚款。甲认为该处罚决定过轻。下列哪种说法是正确的？（ ）

A．甲既不能申请复议，也不能提起行政诉讼

B．甲可以对乙提起民事诉讼

C．对乙受到的处罚决定，甲可以申请复议但不能提起行政诉讼

D．对乙受到的处罚决定，甲应当先申请复议，对复议决定不服可提起行政诉讼

5、熊某与李某同为某乡农民，2004年12月6日，两人因宅基地的事发生争执，李某乘熊某不备向其腰间踢了一脚，熊某被送往医院，经诊断后认定肋骨骨折，但后果并非特别严重，未构成犯罪，乡派出所对此事进行调查后对李某作出罚款1000元的行政处罚。李某不服，委托其兄长向市公安局提出行政复议。市公安局认为行政复议不能由他人代为提起，告知不予受理。李某不服，向人民法院提起行政诉讼。李某未经复议提起行政诉讼，法院应否受理？( )

A．不予受理，应先提起行政复议

B．应予受理，复议机关不受理复议申请或在法定期间不作决定的，公民．法人或者其他组织可以向人民法院起诉

C．不应受理，行政复议为提起行政诉讼的必经程序

D．以上理由都不对

6、李某在行政复议决定作出前，要求撤回行政复议申请，则（ ）

A．可以暂时终止诉讼

B．由行政复议机关决定是否准许

C．可以撤回行政复议申请，行政复议终止

D．经说明理由可以撤回

7、某公司效益很好，许多外单位职工都想调入，纷纷找市劳动局说情。市劳动局未征得该公司的同意，强行将20名外单位职工调入该公司。该公司不服，向市政府申请行政复议，此案应如何处理？（ ）

A．不予受理，因不属于行政复议范围

B．应当受理，因属于行政复议范围

C．告之属于劳动争议，应向劳动仲裁机构申请仲裁【警衔晋升申请】

D．不予受理，因为是劳动争议

8、恒生公司进口的一批货物被某海关作出扣押的决定，该公司不服，应向（ ）申请复议。

A．该海关

B．该海关所在市的人民政府

C．该海关所属省的人民政府

D．该海关的上级主管部门

9、某村村民吴某因家里人口多，住房紧张，向乡政府提出建房申请。经乡人民政府土地员刘某批准后，即开始划线动工。周围左邻申某与右邻崔某发现吴某占用了自己使用多年的宅基地，即同吴某交涉。吴某申辩说建房是按批准文件划线动工，不同意改变施工计划。如申某与崔某申请复议，应当向下列什么机关提出？( )

A．乡政府作为复议机关

B．县政府作为复议机关

C．县政府土地管理局作为复议机关

D．县政府法制局作为复议机关

10、某县县委组织部．县纪委．县土地管理局．某镇人民政府组成联合调查小组，调查处理县机关干部和城关镇干部违法占地建房问题。联合调查小组对县机关某干部李某作出了处理决定，没收其在非法占用的土地上所建的楼房。处理决定是以四个单位联合发文的形式作出的，盖了四个单位的公章。李某不服，申请复议。本案的复议机关是( )

A．县委

B．县土地管理局

C．县人民政府

D．市土地管理局

11、为了加强治安管理，某治安联防队受公安机关的委托维持当地的社会治安，在一次巡逻中，因发现王某一伙人有结伙殴斗的危险，遂对王某等人进行了警告，但王某不服提出复议，那么此案，应以谁为被申请人？( )

A．治安联防队

B．公安机关

C．治安联防队和公安机关

D．不能申请复议，谈不上以谁为被申请人

12、对县级以上地方人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请复议，（ ）。

A．由该部门的本级政府决定

B．由该部门的上一级主管部门决定

C．由申请人自由选择

D．由本级政府与上一级主管部门协商决定

13、同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民．法人或者其他组织，可以作为

（ ）参加行政复议。

A．第三人

B．共同申请人

C．知情人

D．原告

14、当事人对县土地管理局的具体行政行为不服，可对下列（ ）具体行政行为的依据提出申请？

A．《土地管理法》【警衔晋升申请】

B．国土资源部的有关文件

C．国务院有关土地管理的行政法规

D．省人民政府制定的规章

15、某市交通局发布文件，规定对高速公路过往车辆征收过路费。徐某驾车路过被征收过路费，他认为这属于乱收费，欲提起复议申请。下列选项中错误的是：（ ）

A．徐某可以直接对该征收行为提起行政诉讼

B．徐某可以针对该规范性文件要求复议审查

C．徐某可以在申请复议征收行为时要求审查该规范性文件

D．徐某不必经过复议，可以直接向人民法院提起行政诉讼

16、熊某与李某同为某乡农民，2004年12月6日，两人因宅基地的事发生争执，李某乘熊某不备向其腰间踢了一脚，熊某被送往医院，经诊断后认定肋骨骨折，但后果并非特别严重，未构成犯罪，乡派出所对此事进行调查后对李某作出罚款1000元的行政处罚。李某不服，委托其兄长向市公安局提出行政复议。市公安局认为行政复议不能由他人代为提起，告知不予受理。李某不服，向人民法院提起行政诉讼。李某未经复议提起行政诉讼，法院应否受理？( )

A．不予受理，应先提起行政复议

B．应予受理，复议机关不受理复议申请或在法定期间不作决定的，公民．法人或者其他组织可以向人民法院起诉

C．不应受理，行政复议为提起行政诉讼的必经程序

D．以上理由都不对

17、某县县委组织部．县纪委．县土地管理局．某镇人民政府组成联合调查小组，调查处理县机关干部和城关镇干部违法占地建房问题。联合调查小组对县机关某干部李某作出了处理决定，没收其在非法占用的土地上所建的楼房。处理决定是以四个单位联合发文的形式作出的，盖了四个单位的公章。李某不服，申请复议。本案的复议机关是( )

A．县委

B．县土地管理局

C．县人民政府

D．市土地管理局

18、某县县委组织部．县纪委．县土地管理局．某镇人民政府组成联合调查小组，调查处理县机关干部和城关镇干部违法占地建房问题。联合调查小组对县机关某干部李某作出了处理决定，没收其在非法占用的土地上所建的楼房。处理决定是以四个单位联合发文的形式作出的，盖了四个单位的公章。李某不服，申请复议。本案的复议机关是( )

A．县委

B．县土地管理局

C．县人民政府

D．市土地管理局

19、对某市某县公安局派出所以该县公安局的名义作出的具体行政行为不服申请的复议，应

由下列哪项所述机关管辖？（ ）

A．该县公安局

B．该派出所

C．该县人民政府或某市公安局

D．某市人民政府

20、公民．法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过的除外。

A．30日

B．60日

C．一年

D．两年

21、对海关．金融．国税．外汇管理等实行垂直领导的政府机关具体行政行为不服的，向其（ ）申请复议。

A．上一级主管部门

B．本部门

C．本级人民政府

D．上一级人民政府

22、县公安局民警甲在一次治安检查中被乙打伤，公安局认定乙的行为构成妨碍公务，据此对乙处以200元罚款。甲认为该处罚决定过轻。下列哪种说法是正确的？（ ）

A．甲既不能申请复议，也不能提起行政诉讼

B．甲可以对乙提起民事诉讼

C．对乙受到的处罚决定，甲可以申请复议但不能提起行政诉讼

D．对乙受到的处罚决定，甲应当先申请复议，对复议决定不服可提起行政诉讼

23、县公安局民警甲在一次治安检查中被乙打伤，公安局认定乙的行为构成妨碍公务，据此对乙处以200元罚款。甲认为该处罚决定过轻。下列哪种说法是正确的？（ ）

A．甲既不能申请复议，也不能提起行政诉讼

B．甲可以对乙提起民事诉讼

C．对乙受到的处罚决定，甲可以申请复议但不能提起行政诉讼

D．对乙受到的处罚决定，甲应当先申请复议，对复议决定不服可提起行政诉讼

24、某村村民吴某因家里人口多，住房紧张，向乡政府提出建房申请。经乡人民政府土地员刘某批准后，即开始划线动工。周围左邻申某与右邻崔某发现吴某占用了自己使用多年的宅基地，即同吴某交涉。吴某申辩说建房是按批准文件划线动工，不同意改变施工计划。如申某与崔某申请复议，应当向下列什么机关提出？( )

A．乡政府作为复议机关

B．县政府作为复议机关

C．县政府土地管理局作为复议机关

D．县政府法制局作为复议机关

25、县公安局民警甲在一次治安检查中被乙打伤，公安局认定乙的行为构成妨碍公务，据此对乙处以200元罚款。甲认为该处罚决定过轻。下列哪种说法是正确的？（ ）

A．甲既不能申请复议，也不能提起行政诉讼

B．甲可以对乙提起民事诉讼

C．对乙受到的处罚决定，甲可以申请复议但不能提起行政诉讼

D．对乙受到的处罚决定，甲应当先申请复议，对复议决定不服可提起行政诉讼

篇二:警衔晋升申请
招警考试公安基础知识：人民警察的警衔制度

(一)实行警衔制度的意义

实行警衔制度是适应人民警察性质、任务的要求，加强人民警察队伍组织管理的重大举措，也是国家政权建设的一件大事。具有十分重要的现实意义和历史意义。

1.实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的重大措施。

人民警察的性质和任务要求这支队伍有高度的组织纪律性，能够统一指挥，快速反应，整体作战，连续作战。人民警察的这些特征与一般行政机关有明显的不同。实行警衔制度，能够简明地显示人民警察的隶属关系，有利于人民警察队伍的管理和指挥，并能激发人民警察的进取献身精神，有利于树立人民警察的形象和执法权威，使依法治警、从严治警得到有力的保证。

2.实行警衔制度有利于人民警察队伍正规化建设。

人民警察的性质和任务决定了这支队伍必须按照正规化建设的要求，严格教育，严格训练，严格管理，严格纪律，使队伍管理制度化、规范化。实行警衔制度，正是加强人民警察队伍正规化建设的重大步骤。警衔制度按照人民警察职务等级编制警衔，并对各个衔级的人民警察规定了不同的条件，确定了不同的审批权限，明确了领导关系。这就使人民警察队伍上下左右形成一体，大大促进了人民警察队伍的集中统一管理和正规化建设。警衔制度规定从警司晋升为警督，从警督晋升为警监，都要经过相应的警察院校的培训，经考核合格方可晋升。这些制度是人民警察教育培训制度化、正规化，提高人民警察素质的重要保障。

3.实行警衔制度有利于人民警察队伍的集中统一指挥。

人民警察的性质、任务和工作特点决定了这支队伍必须实行等级管理，坚决服从命令，听从指挥，有高度的组织纪律性。实行警衔制度，可以弥补职务等级制度在实战指挥中的缺陷。由于人民警察职务有了明显的表明身份的等级标志，等级容易识别，不仅在正常情况下能协调人民警察的等级秩序，而且在处置暴力犯罪、群体性事件、火车颠覆、民航空难、森林大火、洪涝灾害等各种突发事件和灾害事故中，在隶属关系不清的情况下，可以按照警衔发挥统一指挥、协同作战的作用。

4.实行警衔制度有利于增强人民警察的责任感、荣誉感。

警衔是党和国家授予人民警察的荣誉，是人民警察地位、荣誉、权力的象征。它能激励人民警察增强责任心和组织纪律性，促使人民警察更加珍惜荣誉，明确自己所肩负的责任，时时处处以人民警察的标准严格要求自己，规范自己的言行，奋发向上，更加自觉地为国家的长治久安建功立业。同时，人民警察佩戴的等级符号、标志，带有公开性的特点，便于人民群众和社会各界的监督。这有利于增强人民警察的自尊心和组织纪律观念，严格警容风纪，树立人民警察的良好形象。

(二)警衔制度的主要内容

1.授予警衔的范围。评定授予警衔的人员必须是属于人民警察建制的在编在职的人民

警察，包括：

(1)公安机关(含设在铁道、交通、民航、林业、海关部门的公安机构)的人民警察。

(2)国家安全机关和监狱、劳动教养管理机关的人民警察。

(3)人民法院、人民检察院的司法警察。

(4)警察专业技术单位、院校、报社、医院中担任人民警察职务的人员。

2.警衔等级的设置。警衔等级的设置是警衔制度的核心。警衔设五等十三级：

(1)总警监、副总警监。

(2)警监：一级、二级、三级。

(3)警督：一级、二级、三级。

(4)警司：一级、二级、三级。

(5)警员：一级、二级。其中警监以上的是高级警官，警督是中级警官，警司、警员是初级警官。

我国警衔的等级设置，充分体现了我国人民警察的特色，既有别于国家公务员的等级制度，又不同于人民解放军的军衔制度，有利于形成领导指挥人员与基层实战人员的合理结构，发挥警衔制度的激励作用，进一步调动人民警察的积极性和献身精神。

3.授予警衔的标准。根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定，担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：

(1)部级正职：总警监。

(2)部级副职：副总警监。

(3)厅(局)级正职：一级警监至二级警监。

(4)厅(局)级副职：二级警监至三级警监。

(5)处(局)级正职：三级警监至二级警督。

(6)处(局)级副职：一级警督至三级警督。

(7)科(局)级正职：一级警督至一级警司。

(8)科(局)级副职：二级警督至二级警司。

(9)科员<警长)职：三级警督至三级警司。

(10)办事员(警员)职：一级警司至二级警员。

担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：

(1)高级专业技术职务：一级警监至二级警督。

(2)中级专业技术职务：一级警督至二级警司。

(3)初级专业技术职务：三级警督至一级警员。

每职设两个或几个衔级，这是符合我国国情和警情的。采取一职多衔、职衔交叉的办法，以现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据授予警衔，可以更好地体现差别，

合理评定警衔。由于实行一职多衔、职衔交叉，将会出现少数职务高者在警衔上低于职务低者的现象。对此《人民警察警衔条例》明确规定：“当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时，职务高的为上级。”

4.警衔的晋升、保留、降级、取消。

(1)警衔的晋升。从人民警察成长的规律看，一名人民警察担任某一职务，从熟悉情况到积累经验、增长才干，一般都需要有一个实践过程。因此，人民警察的警衔等级必须在一定的期限和条件下，经考核合格方能逐级晋升。

(2)警衔的保留。人民警察离休、退休的，其警衔予以保留，但不得配带。

(3)警衔的降级。人民警察违犯警纪的，可以给予警衔降级的处分。

(4)警衔的取消。人民警察被开除公职的，其警衔相应取消;人民警察犯罪(包括离休、退休的人民警察)，被判处剥夺政治权利或有期徒刑以上刑罚的，其警衔相应取消。

篇三:警衔晋升申请
2015警衔晋升培训班个人总结

警衔晋升培训班个人总结

二**六年一月五日至二月七日，公安处党委举办了为期一个月的以实战训练为主的警衔晋升培训班，这对我们基层派出所的民警来说是有非常重要意义的，为打好****年春运安全保卫工作这场硬仗，在春运期间举办这期培训班，不但补充了北京站、北京西站、乘警支队警力不足的问题，而且更重要的是对我们实战经验的考验和锻炼。充分体现了上级公安机关加强基层公安机关正规化建设，增强各警种之间工作性质的相互了解，普遍提高广大民警的整体综合素质和处置各种突发事件、驾驭社会治安能力的重要性。通过一个月的实战训练，自己的独立工作能力和实战经验都有了很大程度的提高，现就一个月来的实战训练情况和取得的收获向领导作一汇报，总结如下：

这次的培训班我们被分配在北京乘警支队进行实战训练，乘务民警的工作性质是以趟车为警区，以乘车旅客为保护对象，负责整趟列车防火防爆、治安防范、处置各种突发事件、维护旅客生命财产安全的安全保卫工作，在这座旅行的“城市”里，我们面对的是形形色色的旅客，任何案事件都有可能发生，这就要求乘务民警要有较强的独立工作能力和处置各种突发事件的能力。在列车上自己虚心向“老”乘警学习在列车上做好治安防范工作的方式、方法，从预防列车防火防爆到对旅客进行防火、携带危险品上车危害性的宣传教育，从掌握重点区段到列车治安防范增强旅客自身防范意识安全宣传，自己始终和警组成员严格按照乘警支队制定的趟车乘务民警标准化作业规范进行工作。做到了以“勤”为主，认真落实岗位责任制。在值乘中，本人一直恪守人民警察的职业道德纪律，严格以人民警察的各项纪律来要求自己，认真履行一名人民警察的职责，严格执法，热情服务。耐心解答旅客提出的各种问题，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重乘车旅客，强化服务意识，虚心接受乘车旅客的批评和监督，在趟车值乘工作中，我严格遵守乘务民警的各项规章制度和纪律，严格遵守“五条禁令”，服从警长的工作安排，工作认真履行，不敷衍塞责。在列车上防火工作是重中之重，由于列车超员，被丢弃在车厢内可燃易燃物品增多，极易引起火灾的发生，针对这种情况，我和警组成员加强了对列车的巡视，对吸烟进行制止，并对乘客进行安全宣传，保证了列车的安全。在值乘的一个月当中和警组成员共上网查询：人；查处违反治安管理行为：起：人；列车查危：件；制止吸烟旅客：人。在列车严重超员时警组成员一起及时加强巡视疏导，保证了乘车旅客的人身安全，无挤死挤伤事故的发生，无刑事案件、治安案件、火灾苗头和其他事件的发生，确保了趟车旅客生命财产的安全和列车治安秩序的稳定，杜绝了警务投诉和媒体负面暴光事件的发生。比较圆满地完成了此次警衔晋升培训班实战训练的任务。

收获：

通过这次在乘警支队的实战训练，使我收获最大的是不断增强了独立工作和处理各种案事件的能力，同时，使我深刻地认识到我们责任的重大，要认真落实好温家宝总理提出的“服务好、秩序好、治安好”的重要指示和铁道部公安局姜战林局长提出的“建设绿色平安线路”的要求，无论是乘务民警还是基层派出所民警，都要加强政策法律和业务知识的学习以及新的法律法规知识学习，熟悉公安各警种工作具体操作要求，努力提高自己的执法水平和觉悟，不断增强处置各种突发事件的能力和驾驭社会治安的能力，以适应新形势下公安工作的需要。同时，还要认真落实岗位勤务制度，以“勤”为主，做到宣传到位、控制到位，只有这样才能保障铁路运输生产的安全，才能“路兴我兴，路荣我荣”。

篇四:警衔晋升申请
2014年森林公安年终总结

篇一：2014年森林公安年终总结范文

上半年，在区委、政府的正确领导下，在各级公安和林业部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观构建社会主义和谐社会，围绕区委、区政府提出的工作思路开展各项工作，充分发挥森林公安机关的职能作用。较好地完成了上半年工作任务。1—6月份我局共受理各类案件9起，查处9起，其中：刑事案件1起，行政案件8起；共处理违法人员10人，其中刑事处罚1人，林政处罚9人，各类收入9454元，没收木材0.519m3,挽回经济损失数万元。现总结如下：

一、稳定林区治安秩序，确保林区资源安全

维护稳定林区治安秩序，打击森林犯罪是我局的主要职责。一是预防为主。维护林区治安秩序持续稳定，充分发挥安全文明林区的作用，使基层基础工作落到实处。采取召开各种会议、刷写标语、出动宣传车等方式，大张旗鼓宣传林业法规政策，从而不断提高村民人人爱林、护林的自觉性。并通过林区一线人员和内线反馈信息，及时掌握林区动态，提高对林区治安防控能力，把基层基础工作落到了实处。二是加强对全区三乡一镇、街道办事处和林区责任单位的检查督促，加大对林区重要地带、重点路口巡逻检查。坚持二日一查制度，并将巡查的情况认真登记，及时汇报，发现问题及时解决，限期整改，元—6月份，我们共出动警力150人次，调处解决各类问题100余次。三是加强联防，确保我区森林资源安全。近几年与衡山县相邻周边林屡次遭破坏，我局开展深入认真调查，及时发现和制止乱砍滥伐行为，加大打击处理力度，起到打击一个，教育一片的作用。有效地保护森林资源。四是依法治林抓打击，强化侦察破案。保护森林资源，最有效的办法就是运用法律武器，进行依法治林和依法管山，对那些采取不法手段破坏森林资源的违法犯罪分子严厉打击，决不心慈手软。去年底，南岳区太平村山林被滥伐达20余立方米，接到报案我局快速出警，迅速锁定犯罪嫌疑人为岳东村村民沈国辉，并成功在其家中将其抓获，被滥伐的林木如数追回。此案从接到报案到抓获犯罪嫌疑人仅用了5小时，沈国辉现已受到法律惩处。通过此次滥伐林木案成功告破，打出了声威，打出了成效，极大地震慑了犯罪分子，教育了群众，保护了森林资源，维护了林区的社会治安稳定，扩大了森林公安在社会上的影响。五是依法治山管山，从严查处破坏植被、地形地貌及乱采石、乱占林地的行为。自2014年9月份，根据区五届政府第26次常务会议纪要的精神，成立了专项整治工作组，制定方案，明确职责，落实任务，出动警力100人次，与南岳镇、建设局、国土局等单位，采取山上管、路上堵、工地查的办法，坚持24小时专人专车值班巡逻，专人把守路口，对在景区和林区非法采石的人进行严格处罚，对非法运输石料的车辆，除没收石料，扣押车辆外，同时对驾驶员进行法规法律知识学习培训和罚款。共没收非法采石大小工具1000余件，电缆线和花线2000余米，价值达数万元。通过半年的辛勤努力，已关闭查封了南岳景区所有的采石场地，切实从根本上杜绝了开山采石行为，从源头上遏制了麻石原料的流通，有效地保护风景资源和生态环境。在依法禁止景区内乱采石的同时，又 严厉查处中心景区乱占林地建房、搞基建等违法行为。根据省市统一部署，我局民警积极主动配合协助农林局参与林地清理整顿活动，严格按照清理工作要求，深入基层，先后查处了广济寺原始次生林内挖水池、后山五岳殿乱挖乱占、延寿村五组6户村民占用林地建房建水池等一批有影响的案件。通过此项行动，既宣传了森林法律法规，又提高了广大村民保护森林的自觉性。

二、常抓不懈，切实做好南岳区森林防火工作。

今年我区受雨雪冰冻灾害影响，大面积的林木倾倒、断头、断枝，使林内可燃物载量明显增多，加之国务院首次把清明节列入公共假期，入山祭祀扫墓、旅游踏青的人员猛增，野外用火管理难度增大，春季森林防火形势非常严峻。我局将森林防火工作作为压倒一切的工作来抓，采取超常规措施，出实招，用实劲，办实事，实现了森林火灾的零发生。

一是提高思想认识。区委、区政府召集乡镇、街道和指挥总成员单位主要负责人召开了专题会，区长傅丹舟、区委副书记徐友灼、主管副区长文运芝等区领导亲自参加会议，并在会上对全区春季期间森林防火工作作了强调和部署；同时，以区森林防火指挥部的名义，专门印发了《清明节期间森林防火工作方案》和《关于切实加强清明节期间森林防火的紧急通知》，要求全区各级有关部门层层学习领会和贯彻落实区委、区政府专题会议精神，坚决落实春季期间森林防火各项措施。

二是强化责任落实。森林防火工作实行党政一把手亲自抓，分管副职全力抓，分片包干责任人具体抓的管理机制，把宣传教育、火源查管、火灾扑救等各项职责明确分解，把具体的村组、山头、地块划定责任人，落实到具体责任人，构筑了严密的防火网络、防火责任网络和火灾扑救查处网络。

三是广泛宣传教育。我区坚持以不留死角，不存盲区，不漏人为目标，各级各部门在全区掀起了春季期间森林防火的宣传高潮。主管区长发表了专题电视讲话，林场、龙凤乡、拜殿乡、岳林乡和森林公安分局出动了宣传车在各自管区巡回宣传；广播电视局在电视上固定播出森林防火的公益宣传广告；门票处、水帘洞景区借助门票“窗口”，对每位进山入庙游（香）客发放一份森林防火宣传单；旅游局认真抓好导游员、司乘人员的教育管理，并督促其深入宣传景区禁止吸烟等各项规定；森林公安分局在全区范围内所有电杆上印刷永久性宣传标语10000余条，重点地段、主要路口悬挂宣传横幅130幅，印制倡议书15000份，发到全区城乡居民，以多种形式，大力宣传上坟烧香、化纸、点烛、燃放鞭炮造成森林火灾的惨痛教训，积极引导广大干部群众用植树、献花等文明祭祀方式，变堵为疏，消除火灾隐患。

四是加强森林火灾扑救，配备完善扑火装备。面临严峻的森林防火形势，全面启动以专为主，专群结合的森林火灾扑救体系，进一步加强全区各专业队伍、半专业队伍、民兵应急分队和后备队伍的建设。为了做好扑大火、打恶仗的准备，一方面下发专门通知，要求各责任单位、区直和市管相关单位限期配齐扑火工具；另一方面，争取区财政投入，购置了扑火工具1000余件，配发扑火衣服、鞋子、帽子、手套、手电1100余件，进一步完善了扑救队伍的装备建设。

三、认真学习，强化管理，提高民警政治素质和执法水平

森林公安机关是国家公安机关的组成部分，是公安机关派驻林区武装性质的国家治安行政和刑事侦察力量，森林公安机构必须按照国家与对人民警察的要求，将森林民警队伍建设成为、政治坚定、训练有素、业务精通、秉公执法，法律严明、勤政廉洁、团结拼搏、作风过硬、有坚强战斗力的队伍。今年，我局在抓队伍建设要从以下几个方面下功夫。

一是坚持理论为主，促队伍政治素质提高，为森林公安工作提供政治保证。我党八十多年光辉历程表明，只有不断加强学习，才能提高自身素质和能力。不学习思想就无法进步，能力就无法提高，工作方法就无法改进，完成的工作也就不可能正确。因此，森林警察必须以马列主义、毛泽东思想为指导，要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的森林公安民警，为森林公安事业做出自己的贡献。按照政治建警的要求，我局年初制订了政治理论学习制度，成立了由政委任组长的学习领导小组，落实了每周五下午为学习时间，安排了具体的学习内容。半年来，全局民警坚持通过集中学与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，同时根据不同时期民警的思想状况，针对性组织民警开展各种形式的学习教育活动。此外，积极动员和组织民警参加各种形式的学习培训，如组织民警参加公安分局的业务培训，动员民警参加自学考试、函授学习等，据统计，上半年来，参加分局培训5次，人数60余人次，通过多种途径的系统学习，全局民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我区森林公安分局队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持高昂的斗志和积极向上的状态。

二是狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥，为完成森林公安工作提供组织保证。火车跑得快，全靠车头带。局领导班子本着克己奉公的原则，团结务实、开拓进取，一心为民警队伍争先动脑子，为森林公安工作创优出点子。比如在班子的自身建设上，认真贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。我局领导班子能密切协调、集思广益，能坚持少数服从多数的原则，一经局办公会议决定的事情，班子成员能雷厉风行，不折不扣地执行，这样，既发扬了民主，又保证了局办公会议的权威性和严肃性，也充分保障了政令、警令的畅通。在干部任用等敏感问题上，我局本着任人唯贤，能者上、平者让、庸者下的原则，把一些政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位，使全局民警的工作积极性得到了提高。

在党的组织建设中，我局继续坚持抓支部、打基础、促整体的思路，把工作重点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，在严把入党关的同时做到了“四个及时”，即及时培养入党积极分子，及时按程序报批审查，及时主动配合找谈话，及时收齐党费按规定时间上缴，按照发展党员成熟一个，发展一个原则，上半年，发展新党员1名，培养入党积极分子2名，预备党员转正1名。

三是坚持法治教育，开展业务分类培训，促队伍形象进一步好转，为完成森林公安工作提供素质保证。森林公安工作特殊性使得公安队伍中存在的执法犯法、徇私舞弊、消极腐败现象在社会上产生了恶劣的负面影响，因此，为解决森林公安队伍中存在的突出问题，重树森林公安队伍的良好形象。在区公安分局的正确领导和精心部署下，我局开展了社会主义法治理念教育活动和谈心活动，取得显著效果。

1、立足基础，保证思想教育的经常化。一是开展“创人民满意”活动。按照上级要求，在全局大力开展了“创人民满意”活动，通过集中学习、走访调查、切实整改等一系列工作的有效开展，增强了民警的执法为民意识，有针对性地解决了一些群众反映的热点问题，进一步提升了森林公安外在形象和群众满意度。二是开展大学习、大讨论活动。今年以来，我局主要采取机关集中组织和股室分散组织，民警自学为辅的方式，对党的十七精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会的重要讲话精神，集中进行了原原本本、认认真真的学习和贯彻，加强了民警的政治理论教育。

2、结合岗位需要，参加业务分类培训。一是参加了法制培训班，为了不断提高民警的法律意识和专业素质，5月份，针对《律师法》、《禁毒法》两部新法实施后民警执法办案面临的新形势和可能出现的新问题，南岳公安分局从衡阳市聘请律师、专家为全区公安民警培训授课，通过学习培训，我局民警迅速熟悉和掌握了这两部新法。二是参加了政委、教导员培训班。按照关于进一步加强思想政治工作的意见和要求，分局党委首先将重点放在了提高政工队伍的素质上，开展专门培训，推动全局思想政治工作的平稳发展。通过学习培训，政委就如何提高能力素质履行工作职责、如何处理好政治工作与业务工作的关系、如何处理好与局长及班子成员的关系、如何抓好思想政治工作有了新的认识和提高。三是参加了内勤民警培训班，使参训民警不但了解内勤工作的地位、性质、职责、要求、方法等多个方面的重要性，而且掌握了如何提高内勤民警的综合素质，如何处置内勤工作中面临的一些具体问题的技巧。四是参加了举办“以案说法、现场辅导”培训班。通过开展多种形式地学习和参加各类培训后，6月4日，我局全体民警参加了“应知应会”考试比武活动，公安分局法制办制作试卷，对分局印发的《民警执法便民常用手册》上的业务知识，进行了岗位应知应会笔试活动，45岁以上民警开卷考，45岁以下民警闭卷考，通过考试收到了良好的效果。【警衔晋升申请】

四是抓好落实从优待警日常工作，积极争取财政加大投入，为完成森林公安工作提供后勤保障。一是在认真落实国办42号文件精神，做好森林民警公务员身份过渡，理顺森林公安投资渠道，确保森林公安经费纳入财政预算的同时，我们加强沟通，协调关系，争取区委、政府领导的重视。年初，我局购置了一辆18万元的新款越野车，确保了我局快速出警和民警人身安全。二是组织全局民警进行健康检查，使民警能够及时准确了解自己的健康状况，便于及时发现和治疗疾病，开展了“关爱女性，重视女职工”，组织女民警和民警家属参加妇科检查；三是确保民警生育保险、医疗保险、工伤保险、女民警防癌及独生子女健康保险等经费落实到位。四是使全局民警拓展视野，走出南岳，在单位经费较为紧张的情况下，组织全局在职民警和退休民警到陕西省和河南省进行考察学习，取长补短。五是按照有关精神，认真做好退休人员的管理和服务工作，让退休人员老有所养，老有所乐。六是以加强森林公安政工队伍建设为重点，切实抓好政工日常工作，大力加强自身建设，积极做好民警后勤保障工作，按时认真做好民警工资调整、警衔晋升、奖励呈报、干部任用材料呈报、内务管理和装备管理等经常性事务工作，关心民警生活，为民警谋福利，使民警在各自工作岗位上安心工作，使政工工作逐年走上科学化、规范化、信息化程度高的轨道。

回首过去，成绩辉煌，但已过去，展望未来，任道重远，尚等努力，我们坚信，有区委、区政府的高度重视，有上级主管部门的大力支持，南岳森林公安机关肩负名山的森林资源保护和森林防火的职责，将迈出新步伐，登上新台阶，力创新业绩而拼搏奋进。

篇二：2014年森林公安年终总结

2014年我市森林公安机关在各级党委、政府的正确领导下，在上级森林公安机关和林业、公安主管部门的关心指导下，认真贯彻党的十七届五中全会精神，深入践行科学发展观，很抓队伍建设，强化执法素质，提高执法水平，坚定履行保护林区生态、服务林业改革建设职责，为促进林业生态建设、确保林区治安持续稳定做出了新的贡献。现将一年来工作总结汇报如下：

一、强化队伍建设，不断提高森林公安的凝聚力和战斗力

在整个森林公安工作中，队伍建设是根本、是保证。我们始终坚持把队伍建设作为常抓不懈的一项工作来对待，通过采取多种形式、措施，加强和改进了队伍建设。

（一）狠抓学习，为纯洁队伍提供政治保证

继续坚持贯彻学习教育制度，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和教育力度，对全体民警进行理论知识的再教育。今年以来，各地森林公安机关结合实际，以集中学习与自学相结合的方式，狠抓政治理论学习，全体民警将党的十七大、十七届五中全会精神作为主要政治学习内容，反复学、深入学，认真掌握精神要领，通过学习活动，民警的思想基石得以筑牢，精神面貌发生了深刻的变化，在全市形成了人人学习理论、人人研究理论、人人创新理论的良好氛围，这为更好的做好森林公安工作打下了坚实的思想基础。

（二）注重培训，为完成森林公安工作提供素质保证

一是组织民警参加了省局组织的各类培训班。为进一步提升我市森林公安执法工作水平，规范执法行为，积极应对执法权限落实后执法办案面临的新形势和新问题，我市组织了12名民警分两批参加了全省森林公安刑侦、法制培训班，两次培训活动为各地执法权落实后相关工作的启动作了应有的准备。二是认真安排全市森林公安民警警衔晋升培训。认真部署森林公安民警警衔晋升工作，及时与黄山市人民警察学校沟通，对全市20余名民警及时组织警衔晋升培训，保证了民警按期按时晋升。三是做好执法资格培训考试工作。按照国家林业局森林公安局和省局的统一部署，今年我市举行了森林公安机关人民警察执法资格等级考试，各区县森林公安机关以执法资格等级考试为契机，进一步加强执法培训工作，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，有的放矢，注重实效，开展了形式多样的执法培训，达到了“以考促学，以学保考”的目的。

（三）创先争优，为提升民警综合作战能力提供保证

各地以学习实践科学发展观为主题，认真组织开展了“创先争优”活动，将创先争优活动与保护森林资源、加强生态建设紧密结合，与全力维护林区和谐稳定紧密结合。要求全体民警自觉的将日常工作贯穿到活动中，落实到党组织的工作中，发挥好民警党员的先锋模范作用，切实履行好森林公安在保护生态安全、维护林区稳定方面的主力军作用，坚持“以防为主、打防结合、以打促防”的方针，提高我市森林公安打、防、管、控的综合作战能力，加强严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为的力度，提升打击水平，全力维护林区和谐稳定。

（四）从严治警，为强力推进森林公安队伍作风建设提供保证

今年我市接连发生了2起警车交通事故，给我市森林公安队伍整体形象带来了一定负面影响。事故发生后，我市及时召开了全市森林公安机关队伍管理专项警示教育整顿工作会议，对事故相关情况进行了通报，主管局和市分局的主要领导在会上对执行“五条禁令”、警容风纪、警车管理、值班备勤等队伍管理方面存在的问题进行了重申，要求各地要立即开展单位和民警个人自查自纠整改活动，剖析队伍管理中存在的突出问题，完善“警车管理制度”。目前，我市“警车专项整治”和“机关作风集中专项整治”活动正稳步进行。并从维护社会稳定、维护警察形象、维护党和政府威信出发，确保抓好以下几个方面工作：一是狠抓学习教育，打牢民警的思想基础；二是狠抓监督工作，压缩民警违法违纪空间；三是狠抓责任落实，严肃查处违反规定的案件；四是狠抓自查自纠，对查摆发现的问题，及时督促整改；五是狠抓良性引导，促进队伍健康发展。同时，继续将“五条禁令”的执行作为队伍建设的一项长期的重要工作来抓，从严治警，重塑我市森林公安威信。

（五）、严格制度，为各项森林公安工作的制度化、规范化建设提供保证

随着形势的不断发展变化和森林公安工作的需要，经过多年的努力，我市森林公安各项规章制度得到了不断地健全和完善，与森林公安工作紧密相关的岗位职责、值班执勤、案件查办审批等方面制度日趋完善。各项规章制度的确立，促使民警的遵规守制意识不断强化，自觉工作、按章办事、规范执法、文明办案的局面逐步深化。在执法办案上，黟县森林分局制定下发了《关于提升案卷质量的补充要求》和《黟县公安局森林分局基层基础台帐制作填写规范》，其对于民警依法办案、文明办案具有重要的指导意义。在信息安全上，为加强 “金盾”专网网络和信息安全管理，祁门县森林公安分局制定了《祁门县森林公安金盾网络和信息安全管理制度》。

二、充分发挥职能作用，严厉打击涉林违法犯罪活动

今年全市森林公安机关民警紧紧依靠林区群众，坚持“预防为主，积极查处”的方针，继续发扬不怕苦、不怕累的精神，遇警必接，逢案必查，对违法犯罪活动的打击始终保持高压态势，严厉打击了一批破坏森林资源违法犯罪活动，有力地维护了林区治安秩序的稳定，促进了林业生态建设的顺利进行。

一是紧抓宣传工作不放松。宣传出成果，宣传出战斗力。全市各地紧抓宣传工作不放松，其中黟县做法较为突出，黟县森林公安分局将原先的森林公安专刊改版为《黟县森林公安简报》，拓展了宣传的范围，并以此为平台，大力宣传该县森林公安机关成绩。通过宣传，鼓舞了全县森警的士气，提高了队伍的整体战斗力。各区县的基层森林派出所也都充分发挥警用车辆的作用，将警车作为流动宣传平台，经常性地下乡巡回宣传。通过黑板报、标语、电视台、传单、法制课等形式不断地创新宣传方式，将宣传的触角延伸至辖区中小学、自然村组和田间地头，扩大宣传覆盖面，使受众的人数大大增加，增强了宣传的实际效果。铺天盖地的法制宣传使林业法律法规进一步深入人心，林区群众法治意识和守法自觉性得以进一步提高。

二是大力开展专项整治行动。 今年以来，我市在上级机关的统一领导下，顺利开展了“春季攻势”、“亮剑行动” 等一系列严厉打击涉林违法犯罪活动的专项行动。在各专项行动中，我市紧紧围绕上级部署的行动目标，结合自身实际，精心组织、突出重点、重拳出击，取得了丰硕的战果。

“春季攻势”期间，全市森林公安共受理各类案件323起，查处313起，查处率达96.9﹪，其中，立森林刑事案案件19起（3起盗伐林木、15起滥发林木案件），侦破11起，抓获31 人；立林政案件296起（盗伐林木案件8起,滥伐林木案件52起，森林火灾案件17起、动物行政13起），查处行政案件294起，共处罚436人次，依法收缴林木树木、木材601.25立方米，收缴幼树竹子7000余株、野生植物42株、野生动物25头（只），林业行政罚款40.35万余元，共计为国家挽回损失82.37万余元。此外，全市共清理木材交易市场、经营加工场所325余处，清理野生动物驯养繁殖、加工场所37处。

在“亮剑行动”中，我市对全市范围内征占用林地和临时占用林地项目进行了一次全面清查，通过逐项目、逐乡镇、逐林场、逐地块一一核查的方式切实掌握了全市征、占林地的情况，并在此基础上查找和深挖出部分案件线索，查处了一批大要案件。2014年5月份黄山市华腾建筑材料有限公司在未经休宁县林业主管部门审核同意的情况下，擅自在拟建现场开垦林地取土埋田，面积约达2.9亩，后休宁县森林公安分局依法对该公司非法改变林地用途的行为处以林政罚款。“亮剑行动”的开展，有效地提高全社会的林地保护意识，维护了林区管理秩序的稳定。我市黟县森林分局在“亮剑行动”中因组织有序、措施得力、成效显著，受到了国家林业局的嘉奖。

三是加强各类案件的侦破工作。自全省开展网上追逃专项督察“清网行动”以来，我市森林公安机关高度重视，始终把主要精力放在案件侦破工作上，各地通过短信、网站、广播、民警入户走访等途径着力拓展宣传渠道，强化宣传手段，营造了全警追逃、全民追逃的氛围，行动同时得到网上逃犯家属、群众与社会的普遍支持。我市的休宁县森林公安机关多次组织民警深入本地在逃人员家中展开了耐心细致的教育规劝工作，讲明公安机关的政策、决心和态度，打消了在逃人员的顾虑和侥幸心理，积极争取了三名网上在逃人员投案自首。

四是充分发挥了林区护林员的作用。各基层森林派出所以加强辖区内护林人员管理为重点，通过定期或不定期查岗或实地明查暗访等方式，对护林员职责履行效果进行监督、检查，加大对护林员的培训和指导力度，充分发挥护林人员的能动性，同时根据护林员反映的区域内存在的隐患和苗头问题有针对性地做好防范工作。在对护林组织和人员的管理培训中，各森林派出所尽心尽力、尽职尽责，全市护林工作局面得到进一步巩固，特别是在森林防火期，专职护林员发挥了十分积极有效的作用。

五是建立健全情报信息预警机制。不断夯实以“三情”、“四网”、“两管理”为核心的基层基础工作，广辟信息渠道，获取预警性、内幕性的情报信息，及时、准确掌握林区资源状况和治安形势，提高快速反应能力。黄山区森林公安机关集中警力，于今年开展了一次民情、林情、社情的调查，详细掌握了辖区内各项信息资料，完善、更新了三情档案，牢牢把握林区治安管理主动权。

六是创新工作机制保障林区稳定。各地实行每月例会制度，定期对林区治安动态进行掌握分析，并制定针对性措施，及时地遏制涉林违法犯罪的发生和升级，同时实现了刑事案件网上办公，使刑事案件办理流程更加合理便捷，提高了刑事执法的规范性和效率。徽州区森林公安分局多次组织民警对全区的涉林企业安全生产进行专项检查，对涉林企业发放安全生产挂图，同时动员涉林企业参加网上安全生产知识竞赛。对有安全隐患的、安全生产主体意识不明确的加工企业，发放限期整改通知书，要求限期整改。对不积极配合整改的建议主管局不予办理延续木材经营许可证。

据统计：2014年全市森林公安机关共出动警力10339人次，出动车辆4523台次，受理各类涉林案件750起，查处714起，查处率95.2%。其中，立森林刑事案案件91起，侦破65起，抓获92人；立林政案件659起（盗伐林木案件28起,滥伐林木案件121 起），查处行政案件649起，处罚861人次，依法收缴林木树木、木材1467.2立方米，收缴幼树竹子2434余株、野生植物80株、野生动物26头（只），林业行政罚款 80.8万余元，共计为国家挽回损失 160万余元。

三、结合职责，大力加强我市森林公安机关“五化”建设

1、扎实推进执法规范化建设。一是端正执法观念，夯实执法为民的基础。深入开展“社会主义法治理念”教育和警风警纪教育活动，坚决杜绝有法不依，执法不严，滥用职权等问题。二是规范执法，严格审批，健全法律审核把关制度。各地森林公安机关逐步建立健全案件的审核把关制度，将办理的各类案件和环节纳入法制审核工作范畴，严把事实和程序关，确保了案件质量逐步提高。三是做好执法质量考评工作。11月份我市采取自查和互查相结合的方法，重点对全市各地森林公安机关已办的所有案件进行了一次检查，并实事求是、客观公正地对森林案件质量作出了评价，对存在的问题进行了通报，从而进一步提高了广大民警的依法办案意识和执法水平。

2、积极做好执法示范单位创建工作。为进一步将森林公安机关的执法规范化建设向纵深推进，我市今年全面启动执法示范单位创建工作，市局通过走访调研、实地查看、听取报告等方式，详细掌握了各地基层执法办案单位实际情况，严格按照省级执法示范单位创建标准，将黟县渔亭森林派出所、祁门县金字牌森林派出所、祁门县祁山森林派出所、黄山区谭家桥森林派出所、休宁临溪森林派出所5个基层所评定为市级执法示范单位，执法示范单位的确立起到了以点带面和带动全市执法工作水平提升的示范作用。

3、加快基层基础建设步伐。今年以来，各地以整治涉案人员非正常死亡专项活动为契机，以确保执法安全建设为立足点，强力推进执法场所设置，不断加大对硬件配套设施的投入力度。黄山区森林公安分局筹措资金对乌石森林派出所进行了业务用房的改造，实行了办案区、办公区、接待区、生活区科学的物理隔离。黟县森林公安分局积极争取资金加大渔亭森林派出所“三室”改造，在接待区、办案区安装了电子监控设备，并对讯问室条件进行了改善，采购了必要的审讯设备。

为加强森林公安警务装备建设，今年在省局的关怀下，为我市配发了新警车13辆，保障了执法效率和安全，同时，我市还将原来性能不佳存在安全隐患的一批警车予以报废，这大大提高了我市森林公安机关快速反应能力，增强了处置警务工作的效率。

4、加快信息建设和构建和谐警民关系。为适应新型警务工作需要，我市今年来加大投入，加快信息建设步伐。在年初开展的“大走访”的基础上，全体民警继续牢记宗旨，采取多种形式，密切联系群众，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，同时发动群众参与到我们的工作中来，得到广大群众的理解和支持，进一步密切了警民关系。目前，歙县、休宁县、黟县、祁门、黄山区均实现了刑事案件网上办理、审批，为我市森林公安信息化建设打开了新局面。今后，我市将不断加大投入，添置和改善信息化装备，努力实现全员网上办公的目标。

五、全力做好森林防火工作

今年春、秋冬季森林防火期间，全市森林公安机关以森林防火为中心工作，取消双休日，持续战斗在防火第一线，落实好了以下几项工作：

一是狠抓宣传，提高意识。防火期间各森林公安派出所始终把森林防火作为一项中心工作，加大了警力的投入，狠抓了防火的宣传。协助各基层政府到各村组张贴防火宣传画，出动宣传车，建立宣传员，制作黑板报，张贴宣传标语，发放宣传册，对火灾案件请电视台跟踪报道等，多种形式森林防火宣传使林区群众防火意识不断提高。

二是加强督察，及时整改。各地森林公安机关密切配合防火办和防火成员单位对全市重点乡镇和林区责任单位的检查督促，加大对林区重要地带、重点路口巡逻检查，坚持每日一查制度，并将巡查的情况认真登记，及时汇报，发现问题及时解决，限期整改，

三是充分发挥公安职能作用，严厉打击违法野外用火行为。今年清明和春耕时节，各地上坟祭祀和烧山烧荒等野外用火增多，我市严格按照省局3·28防火会议精神要求，集中警力进一步加大了森林火灾案件查处力度，从严从快地打击一批防火期内擅自野外用火的违法行为，有效防范和遏制了森林火灾的发生，发挥了固有职能作用，有力维护了森林防火安全。

四是加强对痴、傻、呆等有精神障碍的特殊人群的监管。各地基层所对辖区内痴、傻、呆等有精神障碍的特殊人群进行全面摸排登记，分类进行管理，逐一落实监管人，签定监管协议，定期上户进行走访，及时了解工作对象状况、行踪，防止出现工作对象脱离管控处于游离状态，危害森林防火安全。

五是及时出击，扑救火情，从严打击。精心做好防火预案，在森林高火险期和火灾高发期加强值班和备勤工作，确保在森林火情发生时，森林公安民警始终保持快速反应及时出击，在最短的时间内赶到火场，组织指挥并参与火情的扑救，确保了每一次火情的及时扑灭，充分发挥了森林公安民警在火灾扑救工作中的中坚作用。

我市今年的森林防火宣传工作更加密集，野外火源的管控更加到位，特殊人群的监管更加扎实，打击力度更加有力，森林防火网络建设更加建全，与去年相比，今年全市下半年森林火情比去年也有大幅度下降，未发生一起森林火灾。但我们依然清醒地认识到森林防火工作的长期性和艰巨性，我市森林防火工作面临的形势依然十分严峻，容不得我们丝毫懈怠。

七、存在问题和不足

1、森林公安执法办案难度日益加大。随着矿产资源、水利资源、旅游资源等项目的开发利用，重点工程建设步伐的加快，资源开发与资源保护的矛盾日趋凸显，部分企业以地区开发、工程建设为由，造成非法征占用林地案件增多，依法治林阻力大。

2、随着生态建设和保护力度的加大，森林公安机关任务也在逐步加重，警力不足和民警平均年龄老化问题日趋突出。

3、队伍的教育培训跟不上时代发展的步伐。省级组织的各类森林公安业务培训比较少，民警的业务能力只能通过总结经验提高，不能在理论上得到质的升华。

4、基础基层建设还有待进一步加强。目前我市仍存在一些无房派出所，大多数基层所办公条件简陋，远远没有达到森林公安业务用房标准，难以胜任新时期森林公安警务工作的需要。

八、明年工作打算

（一）突出队伍建设主题。认真制定全市森林公安队伍正规化建设规划，促使我市森林公安队伍继续向前发展；继续开展政治思想教育和机关作风建设工作，营造有利于森林公安队伍建设和森林资源保护的良好环境；建立健全队伍管理长效机制，实现森林公安队伍管理的规范化、标准化、科学化。

（二）全面推进基层基础建设。一是积极争取党委、政府和林业等部门的关心和支持，加强森林公安机关基础设施建设。二是从严治警，在警务保障和警力不足的情况下，立足现实从严治警，充分调动一切积极因素，从而实现向素质要警力，向内部挖潜力的目的。三是从优待警，以民警关心的实际问题入手，尽最大努力体现“从优待警”，切实维护民警的合法权益，从而调动全体森林公安民警的工作积极性和主动性。

（三）狠抓执法监督,切实提高执法水平。进一步规范法制业务，建立健全各项法制工作制度和培训制度，切实加大培训力度，全面提高全市森林公安法制工作专业化、规范化水平，以执法质量考评为重点，完善执法质量保障体系，规范执法行为，努力做到执法工作的法律效果与社会效果相统一。

（四）保持严打态势，适时开展专项行动。全面掌握林区治安状况，变静态管理为动态管理。努力适应林业发展形势，认真履行森林公安工作职能，解决目前森林公安查处案件范围不广、业务单一的突出问题，同时结合破坏森林资源和野生动植物资源违法犯罪的实际情况和群众反映强烈的突出问题，有针对性地组织开展严打斗争，始终保持对破坏森林资源违法犯罪的高压态势，通过保持严打态势，树立森林公安良好形象。

（五）加大大案要案查处力度，确保生态资源安全。根据破坏森林资源案件突出的实际，继续组织警力从严打击频发性破坏森林和野生动植物资源的刑事犯罪，坚决遏止破坏森林和野生动植物资源违法犯罪的高发势头，认真查办破坏严重、影响恶劣、领导重视，群众关心的大案要案，进一步树立森林公安的执法威信，提高森林公安的执法地位。

篇三：2014年森林公安个人年终总结

我通过公务员录用考试于2014年1月从河口县人事劳动和社会保障局调入红河州森林公安局河口分局工作。一年来，在县林业局、分局领导及同事们的关心帮助下，我虚心求教，狠抓学习，特别是新工种、新业务的学习。以此同时，

团结同志，服从组织工作安排，牢记职责，勤恳认真工作，较好的完成了各项工作任务。回顾这一年来的点滴历程，真可谓“新颖、困惑、充实、收获颇丰”。

一、主要收获与成绩。

进入分局森林公安队伍，面对新的环境、业务及新同志，起初我深感困惑，如何尽快熟悉掌握森林公安业务，摆正自己的位置，搞好同志们的团结等一系列的问题迎面而来，随即我虚心求教，刻苦专研业务，积极认真参加各类培训，认真努力完成领导安排的各项工作任务，同时，以“谦虚、恭敬、忍让、热忱、真挚”的态度搞好同志们的团结，取得了一定的收效及成绩。

1、学习方面。

刚进入分局，面对新的业务，我深感力不从心，为近早适应工作，我刻苦学习，不断进取；从书本上学习，从工作实践中学习，向领导、同事们学习。一年来，我翻阅了大量法律法规文书，如：《刑法》、《森林法》、《森林法实施条例》、《云南省陆生野生动物保护条例》、《程序法》等；翻阅分局以往的案件卷宗从中学习；多次上网查阅政法网、林业网、森林公安网等网站学习取经。同时，虚心向领导及同（请登陆政法秘书网）志们求教，在工作实践中摸索、反思、总结，并做好了相应的笔记，截止今日所做笔记字数不下万字，受益非浅。另外，积极参加培训学习，先后参加了分局举办的业务技能学习培训6次，参加了全国森林公安系统政工民警培训一期。通过这一系列的刻苦学习，我的收获很大，特别是森林公安业务技能有了很大的提高，目前已基本具备了一名合格森林公安民警所必须的综合素质。

2、工作方面。

这一年来，我先后从治安科调入刑侦队，后又暂借调到治安科并协助综合科工作。在具体工作中，我今年主要做了的工作可归为三个方面；一是森林公安刑侦工作。二是森林公安秘书工作。三是森林公安系统开展的部分专项活动的具体实施的督办及上传下达工作。

（1）、刑侦工作。刑侦是公安打击违法犯罪的尖刀，面对分局办公条件简陋，人少，老同志居多，分局管辖林区面积广、山高路险，情况复杂等现状，我深感自己肩上的担子不轻，明白领导及老同志对我们年青人所寄予的厚望。一年来，多少次熬夜通宵堵卡打击违法运输木材，多少次爬山涉水查处毁林等案件，在办案中我积极主动，任劳任怨，对领导的超量工作安排我从未吱一声怨一句，态度得到了领导的好评。截止今日，我分局共受理各类案件43起，破40起，破案率93%；其中：治安案件2起，破1起，林业行政案件38起，破38起。打击率100%。打击处理违法人员42人，收缴木材360.29立方米，收缴并放生野生动物5条（只），为国家挽回经济损失12.895万元。以上案件的查破，近80%我都参与办案，付出了汗水，取得了一定成绩，收获也不小。

（2）、秘书工作。森林公安系统的报告、案件剖析材料，专题材料以及相关电子数据报表等材料比较多，同时在电脑操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局领导安排我兼任打字及撰稿工作。一年来，我认真撰写分局各类稿件20余篇，并向红河报社投稿3篇，刊登2篇；自制内部管理、执法应用等电子表格6份，同时按质按量及时向上级领导部门报送，工作得到了领导的肯定，同时自身的写作水平也有了很大提高。

（3）、专项活动的具体工作。今年森林公安系统开展了多项专项活动，其中两项为我所具体负责；一是执法质量考核专项活动。二是规范执法行为，促进执法公正专项整改活动。这两项活动为森林公安系统制度、队伍建设、健全的重要举措，要求高，任务重。为顺利完成任务，我下了一番苦工夫；多次到地方公安、向本系统外县市同级部门学习取经，征集同志们的意见建议，不断探索好的策略并形成报告或建议报分局专项活动领导小组研讨。目前，这两项活动的开展已步入正轨，完成了上级下达的各项任务。通过这些工作实践，我积累了不少宝贵经验，特别在制度建设健全，队伍正规化建设方面学获很多。

二、存在的不足与主要问题。

通过一年来的工作实践，我存在的问题与不足在实际工作中表现得淋漓尽致，主要体现在以下几个方面：

1、对森林公安业务生疏，法律法规，执法程序、方法，等知识匮乏，开展农村相关工作经验不足，工作力不从心。

2、年青气胜，工作中存在冲动、感情用事等现象，如：因意见不一，冲动而与领导、同志争吵；因怜悯违法当事人生活的窘迫而违规降低处罚等。

3、适应能力偏弱。进入分局工作后，面对新的环境有点困惑之感，同时常把很多事项与原单位（人事劳动和社会保障局）作比较，当比较发现两部门某事项有较大差距时，心有不平之觉，进而影响工作的积极性。

4、与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。一年来与分局领导、同事们的协作、交流不少，相处融洽，但与林业局的部分领导及同事们的协作、交流甚少，特别是乡镇林业站的领导、同事，有时相逢却叫不出对方的姓名，真感羞愧，由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。

5、玩性、惰性有待收敛，自律性有待提高，拼搏精神有待发扬。

三、今后打算及努力方向。

1、不断加强森林公安业务知识学习，法律法规学习，不断提高自己的综合业务素质。

2、端正自己的心态，全心全意投入森林公安工作。

3、主动出击，不断加强与领导及同事们的交流与协作，互尊互助，增进友谊，共同进步。

4、戒骄戒躁，发挥优势，努力撰写分局正面材料积极投稿，不断提高分局知名度，为分局建设添枝画彩。

篇四：2014年森林公安年终总结

2014年，我市森林公安机关在市林业局、公安局和上级森林公安机关的正确领导下，紧紧围绕我市经济社会发展大局，加强学习，强化队伍建设，认真履行工作职责，扎实推进森林公安工作，积极开展一系列打击涉林违法犯罪的专项行动，严厉打击了破坏森林资源和野生动物违法犯罪行为，维护了林区秩序稳定，在构建和谐黄山、生态黄山和黄山市经济社会的发展

中发挥了积极作用。现将我市森林公安一年来工作和明年工作计划总结汇报如下：

一、2014年我市森林公安机关工作开展情况

（一）加强队伍管理，提高自身素质

根据林业主管部门和上级森林公安机关的部署和要求，切实改进队伍纪律作风，提升我市森林公安形象，分局班子成员集体研究，认真分析队伍存在的问题，组织开展一系列的加强队伍管理的措施。

（1）注重政治理论学习，提高民警政治觉悟。一是结合黄山市委宣传部组织开展大讲堂活动，贯彻落实党的十七届五中全会的宣讲团来我市演讲，组织森林公安民警认真学习，结合自身实际，强化政治理论学习，提高政治觉悟。二是各地森林公安机关按照当地政法委的统一部署，组织开展了“一天一小时”学习活动，推进学习型机关建设，制定了学习活动实施方案，明确了活动目标和学习内容，各实战单位结合工作特点，从政治理论、法律法规、业务知识等方面组织民警深入学习，努力打造素质优良、作风过硬、勤政廉洁、务实高效的森林公安队伍。

（2）组织开展查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动。市分局统一部署，各地通过召开“四查”教育整顿活动动员会，营造了良好的活动氛围，增强了“四查”教育整顿活动开展的热情和信心，全体干警以良好的精神状态，积极投身到“四查”活动中去。认真组织学习了《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》和《廉政准则》等法律法规规章，通过学习，民警的政治思想素质得到进一步提高。经过“四查”教育整顿活动的开展，看到了我市森林公安队伍在干警思想、执法、纪律、作风上的进步，进一步强化了民警执法为民的执法理念，提高执法公信力，警民关系更加和谐。

（3）注重公安业务培训，提升森林公安机关执法水平。全市各级森林公安机关分期分批对237名民警进行培训，从贴近实战需要出发，有针对性地准备培训科目，开展军体队列、擒拿格斗、手枪射击等科目进行实战培训，讲授《刑法》、《刑事诉讼法》相关内容，并就《森林防火条例》、《森林法》、《刑事诉讼法》等适用相关内容进行讲解，提升森林公安民警执法水平和个人办案能力，使民警正确把握法律要求，准确运用制度规范，切实增强培训的针对性、实效性。同时结合市林业局林业行政执法人员执法资格培训班组织森林派出所民警参加培训，省林业厅法规处专家前来授课，就森林法律法规制度作了重点讲解，并结合基层林业单位执法过程中，尤其是林地征用、采伐限额、采伐证发放、木材运输证发放等工作中需要注意的问题进行了培训，从整体上提高了民警执法水平。

（4）强化队伍日常管理，促进队伍正规化建设。一是开展“两车”治理行动，加强警车管理。对全市警车分阶段、分步骤逐一摸底排查，及时对存在的问题向有关区县下发《整改通知》，认真查纠整改警车和涉案车辆管理使用中存在的突出问题，并制定了《黄山市森林公安机关警车管理制度》，加强了我市森林公安机关警车使用和管理工作，使我市森林公安机关警车管理规范化、制度化。国家林业局森林公安局和省森林公安局先后6次来我市检查和指导警车治理工作，对我市警车治理工作给予充分肯定。二是进一步明确森林公安机关民警着装要求，极大的改善了局机关工作人员工作时间不按规定着装的现象。除非因工作需要，一律着警服严格按作息时间上下班，同时坚持领导带班值班备勤制度。其中部分区县制定了森林公安队伍管理暂行办法，从警容风纪、日常制度、案件查处、信访接待及办理、值班备勤和警务督查等各方面作了明确规定。三是加强了对森林公安机关驾驶员的管理。全市各级森林公安分局、内设科室、派出机构的驾驶员，凡不属于民警驾驶警用车辆的，一律施行聘用协警制，并落实好了聘用合同签订、颁发聘用证件、档案管理等工作。全面提升森林公安对外形象，提高了我市森林公安机关整体素质，提高了森林公安队伍的社会影响力，更好地为现代林业建设和生态文明建设提供有力的保障。

（二）加大基层基础设施建设，改善基层执法环境

当前森林公安机关装备建设进度比较缓慢，基层执法硬件建设和软件建设不仅明显落后于地方公安，而且有些严重影响森林公安日常工作正常开展。针对硬件建设和软件建设上存在的实际问题，积极争取财政和林业主管部门对森林公安基本建设的投入。

（1）加强“硬件”建设。一是加强基层派出所建设。结合当前国家实施《中西部地区基层派出所、乡镇司法所、人民法庭建设规划》和国家发改委、公安部《公安机关业务技术用房建设标准》建设的要求，我市抓住机遇，实施基层派出所办公用房建设，其中博村森林派出所、祁门县森林公安分局、屯溪森林派出所均已申请到项目资金，预计于2014年初实施用房建设。二是加强装备建设，区县于2014年共计为基层科所队新配置警用车辆5台，数码相机16部、新购置电脑38台。

（2）加强“软件”建设。我市森林公安机关以金盾工程建设为契机，高度重视情报信息系统建设，大力加强信息化基础设施建设，在林业主管部门和上级森林公安机关大力支持下，加大资金投入，积极与地方公安机关加强联系，督促区县加快基层所队信息化应用等“软件”建设。目前我市8个森林公安分局，34个森林公安派出机构中，分局公安网接通率由年初的25%提升到87.5%，派出所公安网接通率由5.8%提升到65.4%，尚未接通公安网的森林公安机关，真在积极组织协调，争取于春节前全部接通公安信息网。

（3）加大五级所整改。根据上级森林公安机关部署，我市对目前存在的三个五级所认真分析存在的主要原因，从警力配置、执法建设、基础设施建设方面加大了整改力度。目前三个五级所办公用房已经确定，五级所存在现象正逐步取消。

（三）坚持严打不放松，确保林区秩序和谐稳定

2014年，我市根据国家林业局和上级森林公安机关的统一部署，相继开展了“春季行动”和“打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动”等一系列严打整治活动，通过深入宣传、严厉打击，取得了良好效果，林区秩序和谐稳定。

（1）组织开展各项行动，加大打击力度。一是“春季行动”成果显著。自4月1日至6月30日历时三个月的“春季行动”，市林业局高度重视，及时召开党组会，讨论研究“春季行动”方案，成立行动领导小组和工作小组，领导组办公室设在森林公安分局，分局局长为办公室主任，下设案件查处组、督查督办组和宣传报道组，加强组织领导，明确工作分工，搞好部署安排。市林业局先后4次召开“春季行动”专项会议，5月20日还召开全市“春季行动”汇报调度会，听取各地“春季行动”开展情况汇报，研究部署下一步工作措施，进一步推进了“春季行动”扎实有效地开展。市“春季行动”领导小组明确要求各区县林业局长为第一责任人，各区县森林公安分局局长为主要责任人，做到了宣传到位，行动有力，战果显著。据统计，“春季行动”期间，我市共出动人员4866人次，其中森林公安民警3511人次；在黄山电视台播发“春季行动”专题新闻10篇，在《黄山日报》开设“春季行动”专栏，共发稿10期，市林业局印发行动专刊10期。全市共悬挂宣传标语横幅270多条，发放宣传材料15500余份，设置警示标志20多块，出动宣传车330余台次。依法受理各类森林案件543起，破获536起（立刑事案件21起，破案14起；立行政案件522起，查处522起）；共处罚违法人员561人次；收缴林木、木材786.14立方米，罚款30.9万元，查扣国家重点保护植物26株，共为国家挽回直接经济损失41.6万元。其中，歙县公安局森林分局还被国家林业局评为“春季行动”先进单位。二是组织开展打击破坏野生动物违法犯罪专项行动。按照省森林公安局统一部署，从9月1日至亚运会结束在全省范围内开展严厉打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动。我市迅速组织落实：1、各地迅速成立专项行动小组，确保行动取得实效。2、严厉打击破坏野生动物资源的违法行为，加大案件的查处力度，严格依法办案，坚决追究肇事者的责任，树立执法权威。3、以案释法，加大宣传力度，以震慑犯罪，教育群众。4、做好信息报送工作。其中黟县利用广播、电视、报刊等媒体以及采用张贴标语、发宣传单、出动宣传车深入田间地头等方式广泛宣传《野生动物保护法》等法律法规，同时结合发放狩猎证工作，着重对狩猎人员进行法制教育和有关野生动物知识培训，做到法入人心，人人自觉守法，营造一个全社会都爱护野生动物、保护野生动物的良好氛围。歙县森林公安分局出动民警68人次、出动警车10次，先后对县城农贸市场及12家 餐饮业业主进行宣传,同时向餐饮业主和农贸市场摊主及广大市民发放《保护野生动物的一封信》400份，进一步提高市民野生动物保护意识，告别滥食野生动物的不文明行为。黄山区与地方工商部门联合开展了主题为“关爱野生动物、保护美好家园”的宣传教育活动。期间深入集市、农贸市场等场所进行宣传，共出动宣传车辆50余车次，发放宣传材料3000余份，宣传氛围浓厚，效果十分显著。据统计：此项行动我市共出动人员1105人次，森林公安923人次，出动车辆457台次，立行政案件4起，查处4起，清理野生动物驯养繁殖场所37处，清理野生动物经营加工经营场所112处，检查野生动物活动区域69处，收缴野生动物130头（只）（其中野生鸟类29只，野生动物皮2张，野生动物制品2件），收缴猎具4件，违法所得3000余元，涉案价值6900余元。

（2）加强联动，增强林区防控能力。一是加强毗连地区的协作。为有效的加强边界地区的森林和野生动植物资源的保护，及时发挥打击涉林违法犯罪合力，确保边界林区资源安全和秩序稳定，我市黄山区与泾县森林公安召开警务联勤联动协作工作联席会议，就建立跨区域区县警务联勤联动协作机制开展深入地交流。两区县森林公安分局主要负责同志对当前毗邻地区林区治安形势及下一步工作重点、思路进行了相互通报，并就进一步加强警务联勤联动协作工作，提出了更高的目标和要求，签订了《黄山区、泾县森林公安机关警务联勤联动协作协议》。在此之前我市各区县之间建立相对应的联防机制，黄山区跨市区联防对我市森林公安机关加强与其它省市的协作树立榜样，对更好的发挥森林公安机关联动机制起到带头作用。二是加大森林资源源头管理力度。近年来，由于农村一些地方青壮劳力外出打工，留守家中的老弱人群对山林管护能力减弱，加之木材价格持续上涨，至使部份地方滥砍乱伐林木现象有所抬头。我市各级森林公安机关加强信息收集，及时组织警力查处了一批在当地有影响案件，有效遏制滥砍乱伐林木歪风。三是对木材经营加工企业清理。各级森林公安机关与林业站一同对辖区内木材经营加工厂(点)木材进出库情况和库存情况进行了认真核查，加强了对林区加工厂的年度审核和管理。四是加强木材流通环节管理。各森林派出所严格执行24小时民警值班和备勤制度，发现问题立即出警。对辖区出现的非法运输和过境木材加大打击力度，保证了林区治安秩序的和谐稳定。五是加强对野生动植物的保护，对非法采挖和贩卖国家级野生动植物的行为，进行了严厉打击。

据统计：2014年全市森林公安机关共出动警力13806人次，出动车辆5327台次，受理各类案件617起，查处596起，查处率:96.5%。其中，立森林刑事案案件28起（3起森林火灾案件），侦破27起，抓获32人；立林政案件589起（盗伐林木案件29起,滥伐林木案件158起，森林火灾案件14起），查处行政案件569起，处罚806人次，依法收缴林木树木、木材2162.7立方米，收缴幼树竹子1.1万余株、野生植物28株、野生动物159头（只），林业行政罚款82.6万余元，共计为国家挽回损失144.75万余元。

（四）深入开展执法检查，队伍执法水平进一步提高

我市森林公安机关在林业主管部门和上级森林公安机关的领导下，始终把林业行政处罚、涉法涉诉评查、大轮训等工作放在日常工作当中，以质量要素质，以规范促服务，来提升我市森林公安的队伍建设、法制建设，在维护林区秩序稳定上做出了积极的成效。

（1）组织开展林业执法案件评查。为认真做好开展执法质量考核评议的准备工作,我局及时制定了森林公安机关执法质量考核评议工作实施方案，明确规定考评范围和内容、考评方法和依据、考评人员和考评要求，并抽调四名业务很强的法制人员组成“执法质量考核评议小组”，根据《森林公安机关执法质量考核评议实施办法》和国家森林公安机关林业行政处罚案件考评项目及评分标准的要求，于2014年10月20日至26日，对各区县森林公安机关的执法基础台帐、涉林刑事案卷、行政处罚案件等项目进行了严格抽查，确保考评工作落到实处。其主要成效：一是执法基础台帐的制作各区县都能及时按要求填写，各种表格内容填写较齐全，其中祁门县森林公安机关在这方面做得比较突出，能够及时移送不属于本单位管辖范围的案件；二是全市森林公安机关都能及时受理各类涉林刑事案件，能够及时依法立案、侦查、起诉，严格按照《公安机关办理刑事案件程序规定》履行职责；三是全市承办的林业行政案件都能严格按照《行政处罚法》、《林业行政处罚程序规定》和《林业行政处罚案件文书制作管理规定》的要求依法行使职权，立案手续齐全，依法调查、取证，按照规定扣押财物或处理被扣财物，依法行政处罚告知和听证告知程序，严格办理行政案件的审批制度和罚缴分离制度，做到执法主体合法、案件事实清楚、证据确凿、程序合法、处罚适当的基本要求。今年来我市未发生行政诉讼、行政复议案件和以罚代刑等情况。整个执法质量较去年同期相比有较大幅度提高，各办案主体单位都能够对省局近年来开展的执法质量考评中发现的问题认真整改，从中总结经验教训。程序意识、实体意识、责任意识明显增强，自觉守法、严格执法、正确用法正成为广大民警的自觉行动。通过考评民警端正了执法理念，改进执法作风，规范执法行为，提升执法水平，使为民执法、便民执法、亲民执法、文明执法成为今后法制发展的主力方向。进一步强化了民警的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识、法纪意识和文明意识，提升了我市森林公安快速反应、团结协作、执法规范的综合行政执法能力。

（2）集中清理涉法涉诉信访案件。根据省森林公安局开展涉法涉诉信访案件评查方案要求，我市集中清理从至2014年间市森林公安分局办理的涉访案件。据统计：共有9起转交来的信访案件，其中省林业厅交办2起，市信访局交办3起，市林业局交办4起。信访案件当中，多数是涉林案件，盗伐滥伐等情况比较多。目前9起信访案件市级森林公安机关已经办结完毕，同一案件结案或是答复后未曾出现重复上访和越级上访等现象。全市森林公安机关未曾发现涉法涉诉信访案件。同时市局组织人员对各区县评查的涉法涉诉案件进行复查，对工作不负责或信访案件久拖不结的情况，责令整改。同时从评查中筛选一批典型案件进行点评，教育广大执法民警树立执法为民的理念，牢固树立程序意识、证据意识和大局意识。

（3）开展整治执法过程中涉案人员非正常死亡活动。一是自活动起始，坚持以基层所队和执法岗位为重点，集中开展执法安全隐患和苗头问题大排查。全市8个分局，34个派出机关（实际开展工作的33个派出机关），通过全面排查，分局与林业主管部门合署办公，属管理机构，未曾出现隐患。33个派出机关，其中一级所二级所住房配备等情况基本齐全。其它三级所（其中含无独立用房所和四级所）存在诸多的隐患点，二楼以上“三室”(侯问室、询问室、讯问室)的监控设施、报警装置、录像设备数量及资金投入不足，我局已督促和指导存在隐患的派出所，加强建设力度，落实对隐患点的整改。截止目前，各区县派出机构在经费紧张情况下，加大了投

篇五:警衔晋升申请
2016执法人员教育培训工作方案

一、培训目的

通过集中训练，统一思想，提高认识，增强能力，使基层所队领导干部加深对当前公安机关面临新形势、新任务的认识和对加强公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设重要性的理解，切实提高其维护国家安全、驾驭社会治安、处置突发事件、服务经济社会发展的能力和水平，真正将“三项建设”落到实处，不断推进基层公安工作和队伍建设新发展。

二、训练对象、时间及地点

（一）训练对象：全市公安机关派出所、看守所、拘留所、强戒所、国保大队、刑警大队、交警大队、巡警大队、治安大队领导班子成员（已参加省厅专题训练的县级公安机关基层所队长除外）。

（二）训练时间：每期10天，共计80课时。

（三）训练地点：训练处（市局民警训练基地）

三、训练形式

（一）由市局统一组织，按刑侦、治安、维稳和防范、交巡警、监管、政工六类分警种调训,采取封闭式、军事化管理。

（二）教学包括“理论讲解”、“现场教学”、“上机操作”、“专题讨论”等形式。“理论讲解”采取集中授课与分警种授课相结合，实行互动式教学；“现场教学”指组织学员到优秀基层所队进行实地参观学习，通过现场亲身感受明确努力方向；“上机操作”主要是围绕市局“警综平台”建设和计算机操作技能“四会”标准进行上机操作，确保基层所队领导信息化应用能力合格率达到100%；“专题讨论”由相关处队牵头，围绕本警种“三项建设”要求和开展情况组织讨论交流，进行现场答疑，汇总学员意见、建议报政治部。

四、训练安排

（一）第一阶段：完成对派出所刑侦副所长、刑警大队副大队长的刑侦类训练，分3期调训，每期约115人。

（二）第二阶段：完成对派出所治安副所长、治安大队副大队长的治安类训练、交巡警大队领导班子的交巡警类训练，两类同时调训，每类分3期，每期共调训约145人。

（三）第三阶段：完成对派出所基础副所长、国保大队领导班子的维稳和防范类训练，看守所、拘留所领导班子的监管类训练，两类同时调训，每类分3期，每期共调训约95人。

（四）第四阶段：完成对刑警大队、治安大队、派出所教导员的政工类训练，分3期调训，每期约125人。

五、课程设置和师资保障

（一）课程设置

按照公安部、省厅相关要求，结合市局实际，在广泛征求各警种及基层单位意见的基础上，经研究确定，设置10门公共课程和5门专业课程，其中专业科目课程由责任单位根据业务工作和队伍建设需求，自行确定授课和讨论内容，课程学习安排原则上以上午上学习文化知识课，下午进行体能与战术方面训练为宜，周末放假。具体训练内容如下：

训练科目训练内容责任单位课时

开训报到注册、开训典礼训练处4

公共科目开展三项建设的背景、现实意义和工作要求三项办4

市局信息化建设现状和工作要求信通处2

“大情报”工作简述及要求指挥中心2

《公安机关执法细则》详解法制处8

构建和谐警民关系训练处4

如何杜绝涉案羁押人员的非正常伤亡监管处4

《公安机关人民警察纪律条令》详解纪委4

群体性事件处置训练处4

基层领导如何与下属进行有效沟通训练处4

情绪自控与压力缓解训练处4

到优秀基层所队观摩学习训练处8

专业科目基层领导信息化应用技能训练根据调训对象不同,分别由政治部、国保支队和九处、交警支队和巡警支队、四处、刑警支队、三处等警种负责4

信息化应用存在的薄弱环节及工作要求（专题讨论）4

执法中存在的普遍问题及工作要求（专题讨论）4

构建和谐警民关系的基本要求及方法（专题讨论）4

业务训练课程8

结业考试考核、结业典礼训练处4

（二）师资保障

1、公共课程教学由各责任单位负责。

2、专业课程教学按照政工、维稳和防范、交巡警、监管、刑侦、治安六类，分别由政治部、国保支队和九处、交警支队和巡警支队、四处、刑警支队、三处负责。

3、市局各相关处、队要根据责任分工，认真研究确定授课内容，精心制作教案和课件，选拔各级领导干部和业务骨干承担教学任务，确保教学质量。

六、工作要求

（一）加强组织领导。市局成立由任组长，由副组长的基层所队班子成员专题训练领导小组，市局研究室（指挥中心）、政治部、纪委、国保支队、三处、四处、九处、特（巡）警支队、刑警支队、交警支队、信通处、法制处、装财处、训练处为领导小组成员，领导小组办公室设在政治部教育处。每期训练班的开训典礼由市局分管局领导作动员讲话，相关处队领导参加。各单位要高度重视，密切配合，统筹安排训练和业务工作，将此次专题培训工作作为当前队伍建设的一项重要任务，认真组织实施，确保及时、高效、高质量完成。

（二）严格训练管理。训练处要按照警务化管理要求，制定严格的管理和考核办法，切实加强对训练学员的管理。纪检督察部门要派专人对训练班实行全程跟踪督察，及时通报学员遵守纪律情况。每期训练班结束后，训练处要根据学员参训情况评选出10%的优秀学员予以表彰，对违反培训规定、考核不合格的学员进行全局通报，并纳入本单位年度目标考核。

（三）严格考试考核。训练期间，参训学员要结合讨论专题，围绕本单位“三项建设”开展情况撰写一篇1000-1500字的调研文章，训练处要组织专人审阅并按“优秀”、“及格”、“不及格”评定成绩，与信息化应用基本技能（“四会”）、日常操行一起纳入考核范围。以上三项任何一项不合格，综合考评成绩为不合格。考试考核成绩合格的颁发合格证书，在两年内可替代衔级内警衔晋升训练；考试考核成绩不合格者，由个人承担训练费用，参加下一期或类似训练的复训。

（四）扩大宣传效果。要充分利用网络、电视、报刊等新闻媒体，加强对专题训练的宣传报道，扩大社会影响，增强宣传效果。市局将在政治部网页增加“基层所队专题训练”专栏并登载每期训练动态。

（五）、灵活训练机制。由于参训人员工作的特殊性，因此在训练学习过程中，要注意训练机制的灵活把握；一方面，要注重学员的学习效果，切实保障参训对象的学习时间，另一方面，要合理妥善解决参训对象实际工作和参训时间的矛盾，当参训对象面对实际工作中紧急或突发勤务时，各单位可紧急召回跟班学习的学员，待任务完成后，继续跟班学习，训练处安排专人对其进行补习帮助，力争工作、学习两不误。

（六）、学以致用、保障和谐。训练培训的目的是使我们警务力量能够更好更快的适应社会的变化，能够不断增强我们自身的修养和专业技能，保障社会和谐稳定，维护社会治安，服务经济发展，因此，在参训学习过程中，一方面要注重文化考核力度，另一方面要加大实战考核力度，积极探索实战战术训练，利用随机抽查模式，要求学员完成指定的任务，进一步提升学员的实战战术经验，使得学员能够将学习的专业知识和实践工作有效的结合，真正达到学以致用的目标。

篇六:警衔晋升申请
2015移动通信公司工作会议上的报告

迎接挑战 超越自我 深化服务与业务领先

促进**持续稳步健康发展

同志们：

**通信工作会议是在党的十六大胜利闭幕、**省人大政协“两会”圆满结束、集团公司工作会议之后召开的，是一次非常重要的大会。会议的主要任务是：认真贯彻党的十六大、**省“两会”和集团公司工作会议精神，全面总结2015年的工作，分析面临的形势，安排部署2015年的任务，动员全体干部员工振奋精神，开拓创新，迎难而上，与时俱进，努力扩大服务与业务领先的成果，全面提升企业核心竞争能力，促进**持续稳步健康发展。

一、2015年工作回顾

过去的一年，在省委省政府和集团公司的正确领导下，**全面贯彻实施服务与业务双领先战略，在激烈的市场竞争中，**全体干部员工团结一致，努力拼搏，转变观念，挑战自我，使网络优势进一步扩大，管理变革逐步深入，员工素质不断提高，市场控制力趋于成熟，两个文明建设全面收获，经营目标全面超额完成，经济效益显著提升。

2015年全面完成年初计划的各项经营指标，净增客户86万户，达到410万户，实现业务收入34.46亿元，与上年同比增长9.27%，超额完成集团公司计划；利润总额6.5亿元，比上年同期增长54.76%；资产总额达到91.98亿元，资产负债率降低到36.74%，比年初下降27.9个百分点。劳动生产率达到61.05万元，网络质量指标在全国综合排名并列第一。

（一）、以客户为中心，以服务为宗旨，继续保持市场领先地位

认真实施“双领先”战略，面对激烈的市场竞争，转变观念，调整心态，冷静思考，沉着应对，加强经营思路和经营策略研究，有措施、有预案，重视市场数据分析，按照政府规范市场的要求，控制恶性价格战的发生，以柔克刚，稳步发展，市场占有率达到64.7%,继续保持市场领先地位,为全年经营指标的完成提供了有力的保证。

——品牌形象进一步树立。针对不同目标客户群，对原有全省各分公司几十种分散的业务品牌进行整合，形成了全省统一的“全球通”、“神州行”和“**游”三个品牌。在此基础上推出GPRS**梦网、温馨家庭计划、校园卡计划等品牌促销策略，市场效果较好。调整户外广告宣传的布局，聚集焦点，争取轰动效应。在各种媒体上突出宣传品牌的内容，提高广告宣传的针对性和有效性。利用全国网络会议在哈召开、举办5.17万人音乐会、22所大学大型巡回演出、全省客户突破400万户、全省经济工作会议、人大政协两会、第十届冬运会等大型活动，树立起中国**实力第一，网络质量第一，用户数量第一，用户最值得信赖的品牌形象。同时，也推广了新业务。

——营销服务渠道整合初见成效。对全省主营业厅进行硬件设施改造、设置业务展区和大客户服务区。对全省渠道质量、布局、数量进行整合，清理了多处不符合企业形象和服务要求的代销代办点，调整了营销网络布局，全省建立和完善了各类代销代办4，122处，营销机构延伸到各大乡镇。加强了渠道的业务指导、管理和培训，提供营业终端和服务支撑手段，合理、及时发放代办酬金，有效提高渠道的忠诚度。整合后的代销代办等营销渠道对发展业务发挥了重要作用，全省营销渠道放号量已占到全省放号总量的80％。

——大客户服务工作初步落实。在机构、人员、手段等方面初步落实了大客户服务工作，提升了大客户服务工作的地位。省公司组建了省级集团客户营销部，地市公司成立了大客户管理部，全省竞聘、选拔了279名大客户经理，从组织上完善、落实了大客户管理机构；全面推行首席客户代表制，公司党组成员亲自担任集团客户首席客户代表，打前战疏通关系，后续大客户部门跟进，取得初步进展。在全省13地市启动了基于BOSS系统开发的大客户管理系统，建立健全大客户资料档案，为大客户服务工作提供了科学有力的支撑手段。在1860客服中心设立14个VIP座席，接通率100％，满足了大客户优先接入的服务目标。地市分公司在机场、火车站、营业厅建立了**通信绿色通道和大客户俱乐部，丰富了大客户服务内容，突显VIP用户的尊贵。正式展开了积分回馈计划，受到客户的普遍欢迎。全年新增大客户19，039户，净增2，387户。目前大客户总数达到211，990户，数量稳步提升。离网率控制在8.01％，大客户服务满意度达到83％。

——客户服务满意工程有力推进。从强化营业前台、售后服务、大客户服务等直接面对客户的窗口人员服务意识和业务素质抓起，推进了服务的规范化，提高了员工业务技能与整体服务素质。开通总经理投诉信箱，重视解决客户反应强烈的问题。在营业厅增设了250台客户自动话费查询系统，并负责为有需求的29万客户寄送帐单。完善了缴费卡、网上缴费等多种缴费手段。推出1860拓展服务，实现对客户的回访和业务推广，对1259全球呼业务、积分奖励计划和积分回馈赠手机等做了专项外呼服务，掌握了这些业务的推广效果和存在的问题，准确把握业务走向，初

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