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女性创业强势的说话之道背后是什么?

2017-07-21 09:08:32 编辑:燕清 来源:http://www.chinazhaokao.com 女性创业 浏览:

导读:   女性创业强势的说话之道背后是什么?  阿特拉斯  性别角色问题一直是极具争议性的话题。  2015年,在我们成立青墨斋项目之前,性......

  女性创业强势的说话之道背后是什么?

  阿特拉斯

  性别角色问题一直是极具争议性的话题。

  2015年,在我们成立“青墨斋”项目之前,性别问题一直很少在公开场合被提到、被讨论。甚至,如果某个女性提到“性别问题”,就会被上贴上激进的女权主义者的标签。在政治书里,我们会读到一句话:“男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策”;中华人民共和国《宪法》第48条第1款就男女平等问题定义:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”

  人类社会不断发展,不断去创造文明、维护文明,希望能够共建一个更为公正的社会,然而问题是我们离这一步还有多远?

  “青墨斋”团队全女性阵容的现状,偶然和必然的因素各占一半。

  “偶然”是因为在组建团队的初期创始人并没有故意组建全女性团队的主观动机,只是单纯因为男性人缘匮乏,周边的朋友也多是学校的学姐学妹。

  “必然”则是因为西藏女性找到自我意识、寻求独立性的时代已经来临,“青墨斋”团队只是时代的产物。

  但是,无论是偶然还是必然,青墨斋团队天然的拥有了一定的话题性、争议性,作为女性创业团队,“青墨斋”在这两年的创业过程中,也面临着各种各样有关性别的问题和挑战。在今天,我们想要分享这个过程中关于“说话”、关于“发声”的一些体悟。

  “说话”是一个很具个人性格特点的行为,有人说话比较急、有人说话比较缓慢、有人说话直接果断、有人说话柔软留有余地。当我们抛开性别单纯的讨论个人的说话方式时,很容易达成“每个人的说话方式都带有强烈的个人特色”这一共识。但我们发现当这个问题映射到性别上,转变为“男与女”的说话之道的时,有种奇怪而一致的观点认为“女性应该柔声说话”。为了证明我们确有经历过这样的偏见,在此分享一个真实的故事。

  2016年青墨斋团队刚刚起步,为了让更多的人关注教育问题、教育性别领域,我们的创始人之一玉珍决定去参加各种类型的创业比赛。如果大家对她稍有了解,会发现她是一个目标导向的、对事不对人的人,通俗点说也就是“情商比较低”。在某次比赛决赛的评委问答环节,她跟一位男评委之间产生了如下的对话——

  男评委:“你们有教育培训资质吗?”

  玉珍:“我们不是培训机构,我们不收取孩子费用,青墨斋女孩项目都是免费的。我们是做教育活动,不是培训。”

  男评委:“但是,你们营业执照上写了【依法须经批准项目,经相关部门批准后方可经营】”

  玉珍:“这句话是每个营业执照上面都有的,不是只有我们上面写了。而且,我们咨询了律师,没有问题。”

  后来,男评委给出了全场最低的70多分~ 原以为故事就将这般悲催、无厘头的结束了,但我们发现故事刚刚开始。

  比赛结束后,玉珍得到了一批又一批好心人的劝导,大部分人的劝导以“你怎么跟评委直接杠上了?对你多不利”开头。玉珍很懵然地问同事,“我只是回答了评委的问题,为什么大家都觉得我跟评委杠上了?” 我们的一位同事说到:“因为你质疑了那位评委的‘权威感’,同时恰巧因为你是唯一的女选手,这种质疑就会进一步被误解为’抬杠’。而最恐怖的事情是,不仅在那位男评委眼中是这样,在大部分人眼中也都是这样。”

  讲到这里,很多会质疑我们,是不是把一件小事情放大了,是不是把玉珍因个人性格问题而遇到的遭遇拔高了。面对这些质疑,小编很乐意分享一句“个人的即政治的”。这句话出自助理社会工作者考试教材中“妇女社会工作”这一章节。

  一直以来,性别问题都很难被界定,甚至很多人(包含女性)认为自己没有遇到过性别偏见,究其原因是我们很容易将女性面临的问题“个人化”。

  职业女性的职业升迁遇到瓶颈,我们会认为是这位女性的个人能力问题,却从未认真看待过高层管理层里面女性人数极少的问题。(ps:这里有可能有些直男癌同志会说:那只能说明女性能力比男性弱。okay,这句话就是“性别偏见/歧视”了。)妻子遭受丈夫的家庭暴力,我们会认为是妻子太柔弱、或者妻子婚前看走眼了,却从未深入思考过为什么社会、社区会对家庭暴力睁一眼闭一眼?什么样的教育会出现那么多“柔弱”的妻子形象?当我们认真看待、深入思考,在很多女性个人化问题上,我们会看到社会影响的印记。也只有当我们正确界定这些问题,才能开始着手解决问题。

  试想一下,如果在创业比赛上对话发生在一位男性创业者和男性评委之间,我们还会认为是男性创业者在抬杠吗?还是会将此评价为这位男性创业者拥有主见、直面难题、果决?强势在男性身上是领导力的体现、而在女性身上似乎被当作霸道的象征。此时我们可以再次回想“个人的即政治的”。

  创业圈在现在仍是一个男性主导的领域,如何在这个领域代表女性创业者发声成为我们团队必将要面对的问题。一次公司例会中我们突然聊到了这个话题,一位同事建议:“我们是不是应该利用女性的优势,柔声、委婉化我们的语言?不给其他人那么强势的印象,男性貌似不喜欢比自己强势的女性。” 另外一位同事则反驳:“当女性柔声说话的时候,无论内容多有道理,男性似乎很难听到我们的声音、听到我们的内容。只有当我们用男性的语言结构跟男性对话时,他们才会听到我们的声音,但发声者女性的身份往往又会让他们觉得不舒服。可见,无论我们用什么样的方式发声都可能引起不满,那我们为何不选择让他们听到我们的声音?”

  小编觉得大火美剧“权利游戏”中丹妮莉丝·坦格利安(龙母)的人物转变很适合来解释这个话题。观察第一季到最新一季,龙母在最初附属于哥哥、成为马王夫人、征服渊凯和弥林的过程中从柔弱的女性形象逐渐变为一个独立而强大的征服者,而说话方式也在随之转变。

  眼神坚定的龙母

  就像之前提到的,“说话”是一个很具个人性格特点的行为。我们不提倡创业女性必须要以什么样的方式跟男性对话,但是女性说话方式的转变背后暗藏的是女性个体意识的转变。一位有独立意识的女性,必然会为自己争取、为群体发声。相信在男性主导的领域,将会有越来越多的女性出现,争取权利。无论有人多么不愿意,多么不待见,这个时代已经来临。

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