阿拉尔劳动局地址联系电话

导读：　　　阿拉尔市，是新疆维吾尔自治区直辖的县级市，北起天山南麓山地，南至塔克拉玛干沙漠边缘，东临沙雅县，西抵柯坪县，傍依阿克苏河、塔里 ...

　　阿拉尔市，是新疆维吾尔自治区直辖的县级市，北起天山南麓山地，南至塔克拉玛干沙漠边缘，东临沙雅县，西抵柯坪县，傍依阿克苏河、塔里木河、台兰河、多浪河水系。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的阿拉尔劳动局地址联系电话供大家参考选择。

　　阿拉尔劳动局地址联系电话

　　1：阿拉尔市人事局地址：阿拉尔市胜利大道东1

　　电话：0997-6360125

　　2：阿拉尔社会保障所地址：阿拉尔市军垦大道附近

　　3：八团社保中心地址：阿拉尔市八团团部

　　4：二团社会保险管理中心地址：阿拉尔市农一师二团新井子镇

　　新疆兵团第一师阿拉尔市便民警务站2017年招聘260名人员

　　一、招聘岗位

　　各垦区公安局26个便民警务站辅警岗位。

　　二、招聘条件

　　(一)政治立场坚定，无宗教极端思想，拥护中国共产党的领导，捍卫宪法、法律，热爱辅警职业;

　　(二)男性，户籍不限，年龄在30周岁以下(1987年4月22日后出生人员);

　　(三)身体健康、体貌端正，具有正常履行公安辅警岗位的身体条件，无明显疤痕及纹身，身高165CM以上;

　　(四)高中及以上学历;

　　(五)无吸毒史及其它重大病史，无传染性疾病，无违法犯罪记录;

　　(六)符合条件的职工子女、警校毕业生、复转军人可提供相关职业技能证书。

　　三、福利待遇

　　1、辅警实行劳动合同制。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》的规定，由被服务单位与辅警签订劳动合同，合同原则上一年一签，并按规定办理有关保险。

　　2、辅警一经录用，第一年按照每月不低于4300元的工资标准计算(含基本医疗、养老保险、失业金)，由被服务单位足额保障。

　　四、报名方式、时间及地点

　　(一)报名方式：采用现场报名。

　　(二)需准备材料(原件及复印件各一份)

　　1.本人身份证;

　　2.户口本;

　　3.学历证书;

　　4.技能证书;

　　5.户籍所在地派出所开具的“无违法犯罪记录”证明;

　　6.一寸近期免冠照片1张。

　　报名者本人当场填写《辅警招录报名表》。

　　(三)报名时间：2017年4月17日-22日

　　(四)报名地点：http://www.sdsgwy.com/

　　1.金银川垦区公安局、1-3团派出所、沙井子派出所、新黄宫派出所

　　联系人：杜警官 联系电话：13579368823

　　2.阿克苏垦区公安局、4-6团派出所、沙河派出所

　　联系人：江警官 联系电话：13999667878

　　3.阿拉尔市城区公安局、7-16团派出所、幸福路派出所、大学路派出所、经一路派出所、黑孜洞派出所、托喀依乡派出所、空台里克派出所

　　联系人：吴警官 联系电话：15569211006

　　4、第一师公安局政治处

　　联系人：石警官 联系电话：18999071897

　　五、招聘程序和步骤

　　招聘程序和步骤为：资格审查、面试、体能测试、体检、政审。

　　(一)资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘资格。

　　(二)面试(2017年4月23日)。面试工作由师市公安局牵头，人社局配合。面试内容：考察应试人员举止仪表，应变能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等，面试时间每人5分钟，面试合格分数为60分。面试成绩按百分制计，占总成绩的50%。

　　(三)体能测试(2017年4月24日)。体能测试工作由师市公安局牵头，人社局配合。体能测试只进行一次，主要项目为1000米跑。测试方法：受测者分组测试，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。4分45秒为合格分数线。

　　(四)综合成绩比例计算。报考人员综合成绩 = 面试成绩×50% + 体能测试成绩×50%。

　　(五)体检(2017年4月25日—26日)。体检工作由师市公安局牵头，人社局配合。体能测试结束后，按照岗位招聘计划数1：1比例从报考人员综合成绩按高分到低分确定入围体检人员。体检不合格或放弃体检的按照本方案和岗位招聘计划从该岗位参加面试并取得有效成绩的报考人员中依次递补。体检费用由应聘人员自理。

　　(六)考察政审(2017年4月27日前)。考察工作由师市公安局负责，对体检合格的人员确定为考察对象，对被考察人员的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。政审不合格或放弃政审的，按综合成绩由高分到低分依次递补。

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