长沙人社局网站

导读：　　　长沙市人力资源和社会保障局根据《中共长沙市委长沙市人民政府关于印发〈长沙市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》(长发〔2010 ...

　　长沙市人力资源和社会保障局根据《中共长沙市委长沙市人民政府关于印发〈长沙市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》(长发〔2010〕13号)和《中共长沙市委长沙市人民政府关于长沙市人民政府机构设置的通知》(长发组〔2010〕8号)，设立长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人力资源社会保障局)，为市人民政府工作部门。下面是关于长沙人社局网站范文，希望你喜欢。

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　　长沙人社局网站：http://www.csldbz.gov.cn/

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　　长沙市人力资源和社会保障局工作动态

　　日前,长沙市人民政府办公厅下发了《关于长沙市机关和参照公务员法管理的事业单位及其工作人员参加工伤保险有关问题的通知》,文件规定全市党政机关、检察机关、审判机关,以及参照公务员法管理的事业单位和社会团体全部工作人员应当参加工伤保险。机关和参公事业单位工作人员因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可以依法享受工伤待遇。

　　法制化需求：我市在全省率先实现所有职业人群工伤保险政策全覆盖

　　《社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”，工伤保险制度覆盖了所有用人单位及其职工，包括机关和参照公务员法管理事业单位及其工作人员。据了解，《通知》出台前，工伤保险政策已覆盖到各类企业和事业单位及各类社会团体，唯独机关单位及参照公务员法管理事业单位的工伤保险制度一直是个空白。机关工作人员要求参加工伤保险的呼声很高。机关单位参加工伤保险文件出台后，我市在全省率先实现了所有职业人群的工伤保险政策全覆盖。

　　公平性需求：机关和参公单位工作人员实现了“同工伤同待遇”

　　以前，公务员及参公人员工伤待遇执行标准主要参照《军人优抚条例》相关规定，但对解决机关人员工伤待遇保障最大的制度缺失是工伤医疗(康复)待遇缺乏制度性安排，工伤后续医疗康复难以保障，同时伤残人员辅助器具配置、丧葬补助费等无专项经费。机关工作人员发生工伤后，按照医疗保险待遇报销医疗费用，需要承担个人自付部分，加重了单位和个人经济负担。公职人员暂未纳入工伤保险体系，比参保者享受到的待遇相应较低。政策的启动实施，将会使工伤职工的权益从根本上有了保障，真正实现“同工伤同待遇”，同时也可从制度层面解决机关老工伤人员待遇等遗留问题。

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1、2015年上半年，在党委政府的正确领导下，我局充分发挥佛山新城、乐从镇融合发展的独特优势，不断解放思想、开拓创新，全力推进重点工作建设，各项目标任务有序推进。人社局2015年上半年工作总结及 下半年工作计划。(2015-07-31)

2、9月7日，县人社局召开工作总结暨点评推进会，总结1-8月份各项工作及目标完成情况，分析形势，研究部署当前及今后各项重点工作。县人社局召开工作总结。(2015-09-11)

3、按照人社部2017年在全国范围内逐步实施“全民参保登记计划”的总体部署，阿克苏地区人社局按照自治区人社厅统一安排，扎实推进“全民参保登记计划”前期工作。地区人社局扎实推进“全民参保登记计划”工作 。(2015-11-04)

4、工作人员说，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采大连人社局解读最低工资标准。(2015-11-28)

5、我叫尚恩峰，现在人社局从事工资福利管理工作。作为组织人事工作战线的一员老兵，我心怀感恩，干在状态，立足本职，服务中心，默默为我县生态文明发展加油鼓劲。现将我的学习人社局“学、思、干”工作报告。(2015-12-22)

6、人社局档案管理制度篇一《XX市人力资源和社会保障局档案管理办法》 人社局档案管理制度。(2016-01-26)

7、人社局老龄工作总结(共6篇)人社局敬老月活动总结人社局“敬老月”活动总结我局历来十分重视老干部工作坚持，始终以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，以高度的政治责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，并把“尊老、敬老、爱老、护老”作为全县人社队伍和谐、稳定与发展的一件重要事情来抓。按照县委老龄办的安排，我局认人社局老龄工作总结。(2016-07-08)

8、人社局工作计划(共6篇)XX县人社局2015年工作计划XX县人社局2015年工作计划一、以政策落实为重点，提升就业创业质量今年县委、县政府把就业工作列入全县年度“民生实事”之一，即投资1000万元，开展就业技能培训，新增城镇就业1 4万人，转移农村劳动力1 9万人，增加群众收入。工作中，我们要大力实施“就业优先”战略，认真人社局工作计划。(2016-07-12)

9、2016年上半年人社局工作总结(共6篇)2016上半年人事部工作总结2016上半年人事部工作总结2016上半年人事部工作总结一、上半年工作总结;1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平;在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理2016年上半年人社局工作总结。(2016-07-15)

10、人社局2016年上半年党风廉政建设工作总结(共6篇)2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年党风廉政建设工作总结今年上半年以来，我校的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕接待这个工作中心，严格执行党风廉政建设人社局2016年上半年党风廉政建设工作总结。(2016-07-15)

11、县人社局工作谋划(共6篇)XX县人社局2015年工作计划XX县人社局2015年工作计划一、以政策落实为重点，提升就业创业质量今年县委、县政府把就业工作列入全县年度“民生实事”之一，即投资1000万元，开展就业技能培训，新增城镇就业1 4万人，转移农村劳动力1 9万人，增加群众收入。工作中，我们要大力实施“就业优先”战略，认真县人社局工作谋划。(2016-07-16)

12、人社局上半年工作总结(共6篇)人社中心半年工作总结人社中心在党委的领导下和市人社局的指导下，以提高业务水平、抓好队伍建设为中心，着力民生，围绕市局的全年工作目标，扎实开展“对标找差”活动，做到了时间过半，任务超过半，现将上半年的工作任务完成情况汇报如下：一、春风行动招工工作今年1月初开展了企业用工和人力资源情况调查，采取上门服务人社局上半年工作总结。(2016-07-16)