劳动关系学论文选题

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以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《劳动关系学论文选题》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

劳动关系学论文选题篇一：劳动关系专业学年论文选题方向

劳动关系专业学年论文选题方向

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劳动关系学论文选题篇二：劳动关系专业学年论文选题方向

劳动关系专业学年论文选题方向

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劳动关系学论文选题篇三：劳动关系专业毕业论文参考选题大全(85个)

友情提醒：免费论文使用次数过多很难通过抄袭检测系统，内容仅供参考切勿摘抄；如若有意找寻原创论文，可点此进入发布任务获得与时俱进原创论文。 劳动关系专业论文参考选题大全(85个) ★试论如何在企业营造和谐的劳动关系

★和谐劳动关系案例研究

★全球化下劳动力价格“向下竞争”的实证研究

★某跨国公司的劳资关系和人力资源管理实证研究

★专业待写论纹请加扣扣 壹舞六陆贰零伍

★经济下滑对劳动就业的影响及对策研究

★某地区三方机制实证研究

★政府劳动监察职能的变迁（以„„为例）

★雇主人力资源管理特点的调查研究（以„„为例）

★民间雇主组织调查

★中企联职能演变研究

★国有企业劳动关系的现状特点分析（以„„为例）

★民营企业劳动关系现状特点分析（以„„为例）

★外资企业劳动关系现状特点分析（以„„为例）

★出租车行业劳动关系特征与劳动者权益保障研究个案研究

★《劳动合同法》实施背景下国有企业劳动关系走向

★《劳动合同法》实施背景下民营企业劳动关系走向

★国有企业困难职工问题调研

★核心员工与一般员工劳动权益差异研究

★城市化过程中农民工观念的变迁

★农民工对《劳动合同法》的了解与认识调查

★农民工的业余生活状况调查

★工会会员对工会的期望调查

★工会干部培训状况调查

★农民工对工会的认识调查

★农民工参加工会意愿调查

★基层工会维护会员权益的方式（途径）调查

★基层工会工作内容调查

★企业工会的组建调查

★企业工会工作现状调查

★工会有效参与企业管理的途径分析

★职工参与问题调查

★厂务公开案例研究

★欠薪问题的现状、原因、对策

★工资支付保障制度研究

★健全工资支付保障机制的调查研究

★超时加班问题实证研究

★矿难频发的原因分析

★“过劳死”个案研究

★白领一族的健康状况研究

★就业中的歧视表现、成因及治理

★农民工就业歧视研究

★女工就业歧视问题调查

★洋快餐中的非正规用工调研

★大学生就业困境调查

★建筑行业农民工劳动安全问题调研

★建筑行业农民工工资保障问题研究

★建筑行业农民工业余生活状况调查

★《劳动合同法》中工会权利和作用分析

★《劳动合同法》与劳务派遣

★劳务派遣用工对劳动用工秩序的影响

★《劳动合同法》与灵活就业

★实施《劳动合同法》与企业用工成本上升的实证研究 ★劳动合同管理中的若干问题

★无固定期限劳动合同与用工机制僵化的实证研究

★试用期中的劳动者权益保障问题

★竞业禁止与劳动者权益保障

★企业经济性裁员案例研究

★企业劳动规章制度与劳动者权益

★企业内部沟通案例

★劳动定额问题初探

★非全日制用工问题实证研究

★企业集体协商与集体合同个案分析

★工资集体协商谈判策略

★行业集体合同个案

★工资集体协商制度在劳动关系中之作用探讨

★城市贫困人群调查

★农村贫困人群调查

★因病贫困人群调查

★大学贫困学生人群调查

★在职贫困人群调查（工作者的穷人）

★农民对新型合作医疗实际效果的看法调查

★浅析工会在劳动争议调解仲裁中的职责和作用

★工会干部／工会会员对《劳动争议调解仲裁法》的认识调查 ★试论企业劳动争议预防的有效途径

★劳动争议案例及处理研究

★工会干部素质状况调查

★工会干部选拔机制研究

★工会干部职业特征研究

★工会组织体系及岗位设置研究

★工会干部工作内容研究

★工会干部考核管理机制研究

★工会干部激励机制研究 ★工会干部保障机制研究 ★工会干部职业通道研究

劳动关系学论文选题篇四：2005级劳动关系专业学年论文选题方向

2005级劳动关系专业学年论文选题方向

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劳动关系学论文选题篇五：劳动关系学 题目

劳动关系作业题目

第一部分 ：个人小作业部分

说明：正文字数不少于2500字的小论文，按学号顺序一人一题，如有自己感兴趣的题目可做个别调整，在主题不变的前提下，也可自行细化题目。要求：按照学术论文规范，必须有内容摘要、关键词、正文、参考文献、注释。按“姓名+学号”建立文件夹，以班级为单位汇总递交，个人作业在第十四周完成。

1、劳资协议自治式劳动关系的理论基础及其运行机制

2、自由多元化模式劳动关系的理论基础及其运行机制

3、统合模式劳动关系的理论基础及其运行机制

4、产业结构变化对劳动关系的影响（主要是工业制造业向第三产业转变引发的雇佣方式、生产特点、劳动者特征等引起劳动关系调整方式的变化）

5、政府在国企劳动关系中的角色定位---基于现行我国政治生态环境的分析

6、劳资集体谈判与集体合同制度的适用的前提条件分析

7、劳资利益分配市场手段的作用及其适用条件

8、劳资利益分配法律手段的作用及其适用条件

9、劳资利益分配民主手段的作用及其适用条件

10、经济转型期中国劳动关系模式的选择（应选择何种劳动关系模式）

11、私权自治对劳动关系调整的适用范围分析

12、美国劳动监察体制

13、英国劳动监察体制

14、德国劳动监察体制

15、日本劳动监察体制

16、英国集体谈判的运行机制

17、德国集体谈判的运行机制

18、美国集体谈判的运行机制

19、日本集体谈判的运行机制

20、劳资集体谈判的适用范围分析

21、全球化下集体劳动关系规制的特点和趋势

22、中国劳动关系集体化转型的特点、路径与影响

23、美国集体劳动关系制度的状况与功能

24、英国集体劳动关系制度的状况与功能

25、德国集体劳动关系制度的状况与功能

26、德国集体劳动争议处理

27、美国集体劳动争议处理

28、劳工三权和集体劳动关系调整

29、劳动关系三方主体在集体协商谈判中的角色与作用

30、中国集体劳动关系规制的理论发展与创新

31、中国集体劳动争议处理实践与策略

32、非典型雇佣与企业劳动关系管理

33、德国工会组织研究

34、美国工会组织研究

35、经济转型与个别劳动关系治理

36、企业规章制度在协调劳动关系中的作用及其局限性

37、日本关于劳方罢工权的法律规定

38、美国关于劳方罢工权的法律规定

39、德国关于劳方罢工权的法律规定

40、英国关于劳方罢工权的法律规定

41、中国关于劳方罢工权的法律规定

42、美国产业行动合法化的历史演变过程

43、德国产业行动合法化的历史演变过程

44、日本产业行动合法化的历史演变过程

45、英国产业行动合法化的历史演变过程

46、我国非公有制企业工会经费的法律规定

47、德国不当劳动行为的行政救济制度

48、英国不当劳动行为的行政救济制度

49、美国不当劳动行为的行政救济制度

50、日本不当劳动行为的行政救济制度

51、中国劳动司法制度现状

52、职工董事制的发展历程及法理分析

53、职工监事制的发展历程及法理分析

54、集权式的集体谈判模式

55、分权化的集体谈判模式

56、收益分享计划与工人参与

57、工业社会以来技术变革对劳动关系的影响

58、三方协商制（Tripartite Cooperation）的制度基础

59、中国政治体制对三方协商机制的影响

60、中国雇主组织现状对三方协商机制的影响

61、中国工会组织现状对三方协商机制的影响

62、中国公共部门劳动关系的特点

63、从富士康系列事件看中国加工制造业的劳动关系转型

64、自由竞争资本主义时期的劳动管理思想及劳动立法情况（按国别概况：德、英、美）

65、垄断资本主义时期的劳动管理思想及劳动立法情况（按国别概况：德、英、美）

66、二战后资本主义阵营的劳动管理思想及劳动立法情况（按国别概况：德、英、美）

第二部分 小组作业

（一） 调研报告

可根据建议选题方向收集文献资料，利用图书馆全文数据库，进行深度阅读，确定实证调查的内容、设计问卷，利用统计分析软件处理收集数据，形成调研报告。备注：先通过文献阅读了解术语含义，根据相关法律规定梳理出该术语包含的具体内容有哪些，问卷或访谈大纲须根据术语内容设计。确定主题-----主题包含内容有哪些-----问卷或访谈大纲设计----展开调查-----统计数据------分析数据------形成结论。研究方法参考书目：

艾尔·巴比 著 《社会研究方法》华夏出版社

劳伦斯·纽曼 著 《社会研究方法》中国人民大学出版社

贾俊平等 编著 《统计学》中国人民大学出版社

张文彤等 编著 《SPSS统计分析基础教程》高等教育出版社

1、企业用工类型（全日制与非全日制，劳动合同关系与劳务派遣用工关系）对劳动权益的影响的实证调查

2、各种不同行业劳动者劳动权益的实证调查（行业劳动关系调研报告）

3、女职工劳动权益落的实证调查

4、劳动者劳动法律认知程度的实证调查

5、用人单位签订书面劳动合同落实情况的实证调查

6、劳动者工作时间及加班费支付情况的实证调查

7、工资集体协商及集体合同签订情况的实证调查

8、带薪休假情况的实证调查

（二） 方案设计类

结合人力资源管理实践，针对具体用人单位现行的劳动关系管理体系，依据该用人单位在劳动关系方面的现状，结合国家劳动法律法规，对企业的劳动关系管理体系进行优化再设计。题目自拟，建议以后有志从事企业员工关系管理的同学选择。可以根据各种招聘广告或联系实习单位提供的信息，先了解企业层面的劳动关系岗位的工作职责范围有哪些，主要针对的是主管级或经理级的工作内容。（工作量大，慎选）

小组作业各组根据情况自选方向，调研报告类各组题目不得重复，小组作业除了完成书面报告或方案设计外，另须制作PPT，第十三周开始安排分组汇报。请各位安排好时间进度。小组作业汇报完后，须递交电子版作业。

劳动关系学论文选题篇六：劳动关系系本科生学年论文写作规范实施细则

劳动关系系本科生学年论文写作规范实施细则

根据学院教务处最新发布的《中国劳动关系学院本科生学年论文管理规定》、《中国劳动关系学院本科生学年论文写作规范》，为使学生更好地学习和掌握论文写作的一般规律，提高论文写作的质量，结合《劳动关系系学生毕业论文书写规范实施细则》（以下简称《细则》），特制定“劳动关系系本科生学年论文写作规范实施细则”，作为我系劳动关系专业和人力资源管理专业本科生学年论文写作的规范。

本《细则》自2008年9月1日起执行。

 论文字数要求：3000－5000字；

 论文所有打印的内容：一律用A4纸打印，单面打印；上边距：30mm，

下边距：25mm，左边距：30mm，右边距:20mm，行间距为单倍行距；  学生最后递交的论文由8部分构成（如无附录则为7部分），所谓“部

分”是指单独成页，同一部分内容连续、连页打印，直至结尾，尾页空闲部分不能打印其他内容。

以下为具体要求。

一、学年论文封面

系办公室统一发放学年论文封面(一张),学生可自行下载《学年论文封面模版》，按规定格式输入信息（注意：不得变动模版中内容的格式及位置），打印成A4纸后，再放大套印到统一的封面上，然后再到专业的文印商店把学年论文胶装并裁边成册（胶装市场参考价5元/本）。（《学年论文封面模版》可以登陆教务管理系统在教务信息的下载区里下载）。

二、标题、摘要、关键词

这三项构成第二部分。

1．标题：居中打印，顶页端打印，黑体3号。标题可以一行也可两行，亦可以加副标题。（见样张一）。

2．摘要：与上文隔一行，顶左端书写“摘要”小四加粗，加方括号。 “摘要”两字之间用2个字符空格作为间隔，宋体小四，加粗，单倍行距。摘要以300－500字为宜，内容与“摘要”之间无空格，直接进行书写。

3．关键词：与上文隔一行，顶左端书写“关健词”小四加粗，加方括号，空两格书写词句，宋体小四加粗。各关键词之间加豆号，最后一个关健词不使用标点符号。关健词3～5个，排列顺序按词条的外延层次排列（外延大的排在前面）。

学年论文一般不要求做英文摘要和英文关键词。

三、目录

●论文目录按三级标题分层，用“一、（一）1.”格式编写，其中的阿拉伯数字用Times New Roman体。它们可以依序称为一级标题、二级标题、三级标题。

●目录中各章题序的阿拉伯数字用Times New Roman体。目录中的标题要与正文中标题一致。目录中应包括：摘要和关健词；前言（绪论）；论文主体、附录等。字体采用小四号黑体字，上述各章标题加粗。（见样张二）

1．目录两字居中，顶页上端书写，小四黑体，不加粗。“目录”两字之间空两格。

2．摘要和关健词、前言（绪论）、论文主体的一级标题、参考文献、附录顶左端书写，不空格，上述各项标题皆黑体小四加粗。

二级标题空两格书写，黑体小四，不加粗。

三级标题空三格书写，黑体小四，不加粗。三级标题阿拉伯数字之后用“实圆点号”。标题文字之后皆不用标点符号。

3．关于目录标题与正文中页码的标示：

（1）目录所列出的各标题后面的数字：

A．摘要和关键词，为古罗马数字。见下例：

摘要和关键词…„„………………………………………„„„„„„Ⅰ.

B．前言与正文之下各标题后面所标数字皆为阿拉伯数字，数字不用括号。如：1 2 3 4

（2）论文中页码的标示

A．摘要和关键词页码数居页面右上角，古罗马数字，连续标出，比如：

Ⅰ Ⅱ Ⅲ。

B．目录本身的页码为阿拉伯数字，单独标出，即从“1”向下标起，页数数在右上角。

C．前言之后所有页码为阿拉伯数字，即从“1”向下标起，页数放在右上角。

4．整个论文的页码标于页面的右上角。

四、前言（或绪论）

前言是论文主体的开端。它应包括：论文写作的背景及目的；国内外研究状况和相关领域中已有的研究成果；课题的研究方法；论文构成及研究内容等。前言部分与正文论述可以连接起来，不用单独成页。

“前言”两字居中，上空一行，黑体小四居中，“前言”两字之间空两格。隔两行之下空两格书写前言之内容，内容为宋体小四。

五、正文

●正文指前言至结论的部分。

注意：学年论文正文的一级标题接上一个一级标题的末尾内容，间隔一行打印，不用另起一页。

●三个级别的标题之后皆不能使用标点符号。

●正文中的三级标题皆用小四黑体，加粗。

1．不再书写论文题目，开始即为一级标题，上空一行居中写出（一至二行），小四黑体加粗，下空两行书写文章内容，非标题内容空两格书写，二级标题也是空两格（两个汉字格）书写。

2．二级标题与上下文皆有一行空隙，顶左端空两字格书写。

3．三级标题上下不空行，左端空两字格书写

4．正文为小四宋体，单倍行距。

5．结论

结论即结束语，是在理论分析和实验验证的基础上，通过严密的逻辑推理得出的有创造性、指导性、经验性的结果描述，是整篇论文的总结。反映了研究成果的价值，要求精炼、准确地阐述自己的创造性工作或新的见解及其意

义和作用，其作用是便于读者阅读和二次文献作者提供依据。主要包含本研究结果说明了什么问题，得出了什么规律性的东西，或解决了什么实际问题；本研究的不足之处、尚待解决的问题或提出研究设想和改进建议。

“结论”之前不列编号，也不必另起一页。“结论”居中，与上文空一行书写，黑体小四号，“结论”两字之间空两格，下空一行书写内容，内容要求格式同上。

如下文所示：

一、职工代表大会制度研究

职工代表大会制度产生上个世纪50年中期，至今已有50多年的历史。在近半个世纪的发展过程中，虽然历经坎坷，但直到现在依然保持着旺盛的生命力，在它身上我们可以看到职工群众参与管理的热情。

（一）职工代表大会制度产生的背景

1．让职工群众当家作主

社会主义国家决定了职工群众当家作主的地位，我们需要建立起相应的形式落实职工群众在民主管理、民主决策、民主监督方面的各项权利。

2．工业七十条与职工代表大会

工业七十条是由邓小平同志主持制定的，

（二）职工代表大会的职权

从以上分析我们可以看出，随着社会主义市场经济的发展，职工代表大会职权也需进行相应的调整，只有这样，这一在中国实行了近半个世纪的民主参与制度才能继续保持旺盛的生命力。

结 论

通过以上分析我们可以看出，企业与事业单位中的职工代表大会不管是在职权还是在活动内容方面都有所不同，

六、主要参考文献

●参考文献数量：应在8种以上，可有外文文献。

●参考文献的排列顺序：著作、期刊论文、第二手转引资料、报纸文章、网站文章。

●参考文献序号：以阿拉伯数字标出罗列，顶左端书写，连续编号，号码为阿拉伯数字，数字之后为实圆点，后接文献内容。

1．“主要参考文献”居中，上空一行书写，黑体小四。下隔两行书写文献内容，内容为宋体小四。

2．格式要求：

（1）著作书写格式

1．夏杰长等：《增长就业与公共政策》，北京, 社会科学文献出版社，2005。

（2）杂志书写格式

1．刘军、陈兰：《当前农民工流动就业数量、结构与特点》，载《新华文摘》2005年第20期。

（3）网站类编写格式

1．吴亮等：《沿海劳资纠纷为何愈演愈烈》，2004年12月14日，

注：作者与著作、文章之间皆用“：”冒号。

七、附录

此项内容不作统一要求，有则附，无则不附。

附录，是指附录于论文之后，是论文内容或提出观点的主要依据或资料，

劳动关系学论文选题篇七：劳动关系本科毕业论文选题

毕业论文（设计）

题 目

学 院 学 院

专 业

学生姓名

学 号 年级 级

指导教师

毕业教务处制表 毕业

毕业二〇一五年 十二月一 日 毕业

劳动关系毕业论文选题(1392个)

一、论文说明

本写作团队致力于毕业论文写作与辅导服务，精通前沿理论研究、仿真编程、数据图表制作，专业本科论文300起，具体可以联系

二、论文参考题目

管理主义学派劳动关系理论在牡丹区中小企业劳动关系管理中的应用 准确把握企业劳动关系的时代特征为构建和谐劳动关系作贡献 国有企业劳动关系现存的问题与构建和谐劳动关系的探讨

德国劳动关系模式的调整路径对中国劳动关系模式转变的研究 原劳动关系休眠后，又建的新劳动关系受法律保护吗等12则 关于创建劳动关系和谐企业及发展和谐劳动关系问题的研究

劳动关系法治化是构建和谐劳动关系的关键

从事实劳动关系谈劳动关系的构成要件

关于工会在促进和谐劳动关系建议方面的研究

企业变革中的劳动关系处理

浅谈事实劳动关系存在的风险性

会计师事务所劳动关系的影响因素研究

英美法系中劳动关系界定及对我国的启示

福建省集体协商工作有效促进劳动关系和谐稳定

中越劳动关系发展之比较

维护职工合法利益构建和谐劳动关系

河北省民营企业劳动关系存在问题及对策研究

高科技企业劳动关系的构成、运行及调整研究

转型期珠三角劳动关系演变特征及发展方向探析

市场经济条件下劳动关系的规范问题分析

创建和谐劳动关系促进企业稳定发展

台籍员工的劳动关系，如何处理

辞退双重劳动关系职工应否经济补偿？

“中国特色和谐劳动关系”如何实现？

用工单位与劳动者之间事实劳动关系的认定

工会组织着力创建和谐劳动关系初探

构建石油企业和谐劳动关系的思考

谈事业机关单位工会的构建与和谐劳动关系的作用

中小企业在劳动关系方面存在的法律问题及对策

准毕业生就业实习劳动关系法律分析

中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见

平等权视域下非标准劳动关系的法律规制

关于构建和谐劳动关系的意见（节选）

构建非公企业和谐劳动关系的对策建议

试论和谐企业劳动关系的策略

妥善处理劳资纠纷 构建和谐劳动关系

浅析和谐劳动关系背景下事业单位劳资工作

企业媒体如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

劳动关系管理的系统研究视角分析

依法推进工资集体协商 构建和谐劳动关系

新常态下劳动关系的构建

改革开放以来我国劳动关系发展的问题及对策

基于新剑桥经济模型的劳动关系对经济增长影响研究

如何构建和谐的劳动关系

他跟用人单位是否存在劳动关系

浅谈工会在构建企业和谐劳动关系中的作用

以社会主义核心价值观引领企业构建和谐的劳动关系

劳动关系调整中的工会权利问题研究

关于我国劳动关系协调机制的法制建设研究

新常态下煤炭企业劳动关系矛盾冲突新动向

和谐劳动关系

浅谈在构建和谐劳动关系中工会应如何发挥作用

保障职工合法权益 构建和谐劳动关系

张家界市民营企业劳动关系满意度影响因素研究

中共中央 国务院发布《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》 基于企业社会责任视角的中小民营企业的劳动关系管理

工会：劳动关系不可忽视的一环

新常态下，构建和谐劳动关系更紧迫

职工心灵深处的劳动关系

企业：和谐劳动关系的缔造者

致力推进中国特色和谐劳动关系的构建

小微企业和谐劳动关系构建

构建和谐的劳动关系调节模式

工会在构建和谐劳动关系中的重要作用分析

构建和谐劳动关系

关于构建企业和谐劳动关系的思考

国有企业与私营企业劳动关系对比分析

青海省某市服务业隐蔽劳动关系法律问题调查报告

中国劳动关系与企业雇主品牌建设

强化劳动保障信息化管理 促进和谐稳定的劳动关系

积极构建非公企业和谐劳动关系

企业人力资源管理中的劳动关系管理研究

构建和谐劳动关系

构建我国民营企业和谐劳动关系的法律对策研究

关于构建社会主义新型劳动关系的研究

“硬化”工会维权职能 构建和谐劳动关系

我国构建和谐劳动关系趋势探析

事实劳动关系认定标准探析

关于假学历是否必须导致劳动关系无效的问题 浅论事实劳动关系

现阶段关于中小私营企业劳动关系问题研究 构建和谐的劳动关系

劳动关系和谐是双赢之举

构建和谐劳动关系重要而紧迫

构建和谐劳动关系 促进企业健康发展

论劳动关系的从属性的内容及其意义

资格证挂靠情况下的劳动关系认定问题

理顺劳动关系 构建和谐企业

中国劳动关系的变革实验

法治中国图景中的集体劳动关系构建

中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见 浅论和谐劳动关系中的政府策略

作为社会权力现象的劳动关系

规范劳动用工管理，构建和谐劳动关系

燃亮雇主品牌 晖映劳动关系

浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用

加强国有企业思想政治工作建立和谐劳动关系

从法律角度谈改善农民工劳动关系现状的思路及方法 解析注销分公司的劳动关系判定难题

透视劳动关系“四化”新趋势

论工会在构建和谐劳动关系中的作用

民营企业构建和谐劳动关系的对策研究分析 浙江民营企业劳动关系和谐度评价研究 浅析劳动关系的界定

人力资源管理转型战略劳动关系管理的探讨哈 融合劳动契约与心理契约的劳动关系调节机制探析

劳动关系学论文选题篇八：论文选题

行政管理毕业论文参考选题 政治学

1、网络发展与政治现代化研究

2、民主化途径研究

3、政治现代化与和谐社会的构建

4、某某政治思想研究

5、德治与法治

6、政府执政能力研究

7、公民文化与政治现代化研究

公共关系

1、试论公共关系在企业形象建设中的作用

2、公共关系在品牌链中的有效运用

3、论决策者的公共关系意识

4、试议公共关系在现代企业发展中的作用

5、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度

6、公共关系在现代企业管理中的运用

7、关于公关的误区

8、企业“危机公关”的对策研究

9、新闻传播与公共关系

10、对开展政府公共关系工作的认识和思考

11、树立全员公关意识积极应对纠纷

12、论我国公共关系产生与发展的环境

13、公共关系教育分析

14、组织内部公众探讨

15、公关人员的自我教育和自我完善

16、试析组织成员形象对组织形象的影响

17、公共关系传播的特点探讨

18、公关教育的现状及发展前景初探

19．非企业单位（政府、事业单位、军队、民间团体等）公关工作的特点 20．试论政府公关工作的现状及其薄弱环节

21．公关人员素质初论

22．我国企事业公关的现状及其发展趋势

23．现阶段公关理论与公关实践的不足

24．公共关系与商业化社会

25．公共关系与社会主义民主建设

26．服务行业公关特征

行政管理

1、依法保护我国环境问题的几点探讨

2、关于社会发展中的行政道德问题的思考

3、中国政府行政管理应对WTO挑战的对策选择

4、基层领导干部的素质要求之浅见

5、浅论企事业发展中人才培养的作用与途径

6、关于非公有制企业中养老保险工作的思考

7、当代社会依法理财问题的探讨

8、谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议

9、试论传统文化与现代管理的融合

10、现代化进程中乡村治理的相关问题思考

11、城市化建设中的信访问题及其对策措施

12、论我市民营企业的地位作用与发展对策

13、公共管理的社会性内涵之浅见

14、关于完善我市社会保障体系的思考

15、浅析知识管理的目标与策略

16、浅析国有资产流失及管理体制的完善

17、试论信息经济时代企业知识型员工的管理

18、浅析我国公务员制度

19、浅谈我国行政管理效率的现状及其改观对策

20、浅谈公共行政管理的信息技术化

21、浅论行政监督中的舆论监督

22、论行政管理现代化的根源

23、谈谈中小企业发展的现状与对策

24、浅谈农村经济发展的问题与解决对策

25、浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题

26、创新流动人口治安管理工作之我见

27、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策

28、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略

29、浅论“机关效能建设”的意义与对策

30、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策

31、当前提高村级组织威信的几点想法

32、当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考

33、浅谈企业行政管理的功能特点及其要求

34、浅谈政府保护自然资源的若干措施

35、浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施 36、当前行政违法的原因分析及其预防与矫治

37、加强流动人口计划生育管理的探讨

38、国家公务员职业道德建设之我见

39、行政管理体制改革与电子政务的关系

40、浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求

41、论政府人事管理的变革—从传统人事管理到现代公共资源管理 42、中国“电子化政府”的现状及对策初探

43、论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则

44、试论知识经济时代的领导艺术

45、关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考

46、浅论完善政府形象的现实措施选择

47、试论领导干部必须树立正确的权利观

48、试论构筑科学规范的人才选用机制

49、论行政领导艺术

50．我国现行人事制度的缺陷与对策

51．提高行政效率的有效途径

52．行政管理与行政环境关系初探

53．行政决策科学化初探

54．浅析××单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面） 55．关于社会保障制度若干问题的探索

人力资源、管理学

1．企事业领导素质与科学决策的关系

2．管理者的业绩考核及考核标准

3．激励理论研究

4．提高管理效能的途径

5．信息系统对提高企事业决策质量的作用

6．企事业团队管理

7．国有大中型企业的改革思路

8．中国古代文化遗产对改进目前管理方法的贡献

9．企事业文化的塑造

10．完善行政管理监督的途径

11．虚假广告和广告违法行为的法律责任

12．关于虚假宣传、广告行为的规范管理

13．电子政务的应用与模式研究

14．企事业人力资源的合理配置与使用研究

15．中国特色人力资源管理模式的探索

16．企事业人才激励与薪酬管理

17．人力资本投资与提高人力资源的质量

18．企事业文化的塑造

公共政策

1．试论公平分配社会资源的公共政策目标决策

2．试论知识经济时代对我国公共政策的影响

3．试论当前中国对非官方政策智囊的支持性政策

4．试论当前拟定公共决策方案的主要原则

5．试论“你有政策，我有对策”的政策环境因素

6．试论当前政策执行过程中的资源分配

7．试论当前对公共政策评价的一些误区

8．试论当前如何推进对公共政策的科学评价

9．试论公共决策思维的新特点

10．论论“系统分析”在公共决策中的作用

11．试论当前我国公共政策理念转型与创新

社区管理

1．试论传统社区与现代社会的基本差异

2．试论社区“治理”与“统治”的区别

3．略论当前政府在“社区管理”上的新改革

4．试论社区服务的主要特征

5．试论社区工作的主要原则

6．试论社区治理的主要策略和当前选择

7．试论城市街居制

8．试论我国社区公共事务的社会化趋势

9．试论当前社区志愿者工作

10．试论城市基层社区的形成和发育

11．试论“市场失灵”对当前社区的影响

12．试论“政府失灵”对当前社区的影响

13．试论我国“第三部门”在社区的发展前景

14．试论经济组织在社区治理中的功能与定位

15．试论民间组织在社区治理中的功能与定位

16．试论党组织在社区治理中的作用与地位

17．试分析社区志愿者组织

18．试论社区的公共事业管理

19．试论社区环境与社区物业管理

20．解决沈阳社区物业管理中矛盾与问题的政策思考

21．如何正确处理社区“业主委员会”与居委会的矛盾冲突

中央电大给出的行政管理专业本科的毕业论文选题

1、行政生态环境与公共政策的方向研究

2、公共行政中的生态因素研究

3、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究

4、行政管理中的民主化理论研究

5、政府与人民代表大会关系研究

6、中外政府经济职能比较研究

7、当前我国政府职能转变的动因和内容研究

8、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究

9、行政系统与行政环境研究

10、政府职能发展趋势研究

11、系统政治理论的原则与运用研究

12、行政组织中非正式组织的作用研究

13、行政机关的组织气候研究

14、不同层级政府组织的比较研究

15、中外行政组织体制比较研究

16、政府机构改革研究

17、我国编制管理的现状与改革研究

18、生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究

19、行政组织与其他社会组织比较研究

20、西方文官制度研究

21、我国国家公务员制度的基本特点研究

22、人力资源开发研究

23、公务员考绩研究

24、我国国家公务员培训研究

25、当前人才流动中的问题与对策研究

26、建立社和我国国情的公务员职位分类制度研究

27、中国公务员管理体制研究

28、社会主义行政领导的角色研究

29、公务员聘用制度研究

30、公务员辞职、辞退理论与实践研究

31、行政领导者的素质与影响力的关系研究

32、民治型领导与专制型领导的比较研究

33、论社会主义国家政民关系的本质研究

34、试论政府公关与企业公关之异同研究

35、社会主义国家开展政府公关的必要性研究

36、政府公关对搞好政民关系的意义研究

37、论县（市）宏观决策中党政关系研究

38、浅析乡（镇）行政决策的特点研究

39、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究

40、改革过程中的渐进决策研究

41、中西行政决策观念之异同研究

42、我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究

43、行政沟通中的障碍与对策研究

44、论地方政府的政策执行行为研究

45、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究

46、行政授权理论与实践研究

47、行政监察在行政监督中的地位研究

48、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究

49、当前我国权力腐败的特点研究

50、标本兼治反腐倡廉的对策研究

51、舆论监督研究

52、各国行政监督比较研究

53、行政决策的民主化、科学化研究

54、我国当前依法行政的现状与改革研究

55、行政诉讼法对加强行政管理的作用研究

56、行政道德与行政法制的关系研究

57、政府机关后勤服务管理社会化改革研究

58、“会议”与行政决策研究

59、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究

60、行政文化研究

61、事业单位分类与管理研究

62、事业单位编制管理的现状与改革研究

63、企业人事管理研究

64、我国民族区域自治地方政府行政管理研究

65、国民政府五院制与孙中山五院制思想之比较研究

66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政监察的组织机构与运行机制研究

68、英国地方政府组织体制的发展与演变

69、美国各州独立管理机构的地位、组织和职能研究

70、法国省长地位的演变研究

71、论印度联邦制的特点研究

72、德国、加拿大联邦制比较研究

73、我国共产党领导下的多党合作制度研究

74、西方国家行政改革的研究

75、论地方人大的职权范围及其实施办法研究

劳动关系学论文选题篇九：毕业论文选题汇总表

四川警察学院毕业论文（设计）选题汇总表

四川警察学院 系（部）警察管理系 专业 行政管理 区队 0901—0904 2012年

1

2

3

4

5

劳动关系学论文选题篇十：毕业论文选题参考

行政管理专业毕业论文参考选题一, 选题方向:"政府经济学研究",政府经济学,组织行为学1, 论管理者的性格培养与管理效能2, 论管理情景对管理方式和效果的制约性3, 有限政府的经济管理效能分析4, 政府行政成本控制分析5, 地方政府公共物品供给途径分析二, 选题方向:公共关系学原理,市场营销学,组织行为学,组织文化1, 论危机传播中的政府行为2, 论网络环境下的政府公关3, 论跨世纪城市文化形象战略4, 论受众社会心理与城市对外宣传5, 论新闻策划的原则和方法6, 新世纪城市化进程中的文化品味7, 试论未来行政领导的形象塑造8, 浅析组织文化创新走向9, 论中国IC策划的定位10,上海或广州城市国际形象的确立与推广三, 选题方向:行政管理论与行政,领导,行政组织学1, 全球化背景下的政府职能研究2, 论当代公共管理的绩效评估方法3, 论信息技术在政府公共服务传递中的作用4, 当代西方"公共管理运动"评析5, 论行政权力及其制约6, 论行政自由裁量权及其限制7, 论邓小平的行政改革思想8, 论政务公开9, 论西方公共行政学发展中的民主价值取向10,论西方政府改革运动中的市场取向四, 选题方向:行政管理学与行政领导,人力资源管理1, 人力资源配置方式比较(细分问题论述)2, 地方政府制度创新行为研究3, 政府与制度变迁4, 知识经济与人力资源开发(细分问题论述)5, 人力资源激励机制研究6, 考核制度比较研究7, 公务员培训制度创新8, 公务员薪酬制度改革9, 地方政府与市场化改革五, 选题方向:行政法制研究,公关传播法规1, 依法治国重点在治"吏"2, 依法治国与加强,改善党的领导3, 加速政府体制改革,适应为人民服务宗旨的时代特点的要求4, 当前行政管理制度化法制化的思考5, 论地方政府与公共管理6, 依法治国与治吏7, 论中介机构与行政部门的脱钩和改制8, 小城镇行政体制之我见六, 选题方向:行政法制研究,监督学1, 论加强党内监督的重要性和必要性2, 健全和完善监督制度是反腐败的根本措施3, 在社会主义时期反腐败是一项长期的战略任务4, 关于加强和完善我国社会主义监督的一些设想5, 如何看待中国古代的监督制度6, 舆论监督的作用7, 在市场经济条件下如何增强政府的监督意识七, 选题方向:公共行政管理,公共组织与管理,行政管理学,公共行政组织学,西方行政学说1, 当代中国行政模式研究2, 当代中国法治行政研究3, 当代中国社会中介组织发展与规模研究4, 当代中国行政价值观研究5, 加入WTO与政府制度创新研究6, 乡镇政府机构改革研究八, 选题方向:公共管理,领导科学,管

理学,市政学1, 公共管理论的经济学分析2, 市场经济与政府体制改革3, 市场经济发展与人力资源管理创新4, 政府责任研究5, 市场经济与非赢利组织的发展6, 依法行政研究7, 城市发展与社会保障体系的建设8, 城市政府与法治9, 政府公开与民主行政10,现代科技发展与政府管理创新11,法治与德治12,制度建设与反腐倡廉九, 选题方向:公共预算与财政管理,西方行政史1, 1994年后我国地方政府预算外膨胀的原因分析2, 论西蒙的决策思想评新公共管理理论3, 论西方公共行政的民主管理思想4, 中美行政监督体系比较5, 中美行政管理运行机制问题分析6, 素质教育与政府教育体制问题分析7, 中国失业问题的现状,原因与对策8, 关于外来人口管理的调查与思考9, 中国公民政治人格的转型:从权威人格到民主人格十, 选题方向:西方经济学,公共财政,政府经济学1, 经济转型时期的就业政策选择2, 中国国有企业改革与公共政策选择3, 我国财政转移支付制度与政府间关系的协调4, 非盈利性组织管理研究5, 经济体制转型与公共政策的重新顶性6, 中国入世与中国政府职能转变7, 非盈利性组织的地位与作用研究十一,城市行政管理(市政学研究),市政学1, 城市政府规模的讨论2, 公共人力资源讨论3, 城市社区管理讨论4, 城市管理讨论5, 户籍管理讨论6, 城市公共管理专题讨论7, 市政体制比较讨论8, 社会网络与城市发展讨论十二,选题方向:市政学,管理学1, 论城市的本质2, 市政学研究的内容,界限及意义3, 西方市政学研究4, 比较市政学研究5, 城市管理,城市治理与政治文化的比较研究6, 我国城市社区治理模式的变迁7, 撤退设市可否作为加快我国城市化发展的战略选择8, 外国城市管理体系的变迁路径及对我国的启示9, 第三部门研究综述10,制度变迁与城市管理十三,选题方向:政治理论与政治文化,中国政治思想史,政治学基础1, 西方政治理念在中国的接受情况(细分问题论述)2, 中国传统政治文化分析(细分问题论述)3, 公共伦理分析(细分问题论述)十四,选题方向:宪法学,中国当代政治制度1, 试论人大代表的作用2, 论人大对政府的监督3, 论权力制约技术十五,选题方向:行政管理学,世界政治经济与国际关系,西方各国政治制度1, 市场经济中的地位政府间合作研究2, 市场经济下中央与地方关系研究3, 市场经济与民主政治研究4, 西方式民主及其影响研究5, 政治参与,行政参与问题研究6,电子政府与电子民主建设十六,选题方向:政治制度,地方政府与地方政策,政治学基础,中国公共政策概论1, 国家建设理论视野中的地方

政府建构2, 中央与地方政府的政治关系 ( 中国,外国或中外比较;历史演变或法理分析 )3, 中国地方政府间的转移支付( 特别是广东的改革经验 )4, 中央政府,地方政府与社会的互动分析5,WTO与中国地方政府职能转变十七,选题方向:政治制度, 思想概论,国家公务员制度,中国党政制度1,当代中国中央政府体制研究(从中拟一题目)2,地方政府体制中的条块关系3,当代中国中央与地方政府关系研究4,党政关系(中国,外国或中外比较研究)5, 城乡社区自制制度建设6, 香港,澳门与台湾的地方政府体制(任选一个地区或进行比较分析)7, 关于政党政治的研究(自拟其中一个问题研究)8, 关于政府体制的研究(自拟其中一个问题研究)9, 关于行政法制的研究(自拟其中一个问题研究)10, 城乡社区自治制度建设(自拟其中一个问题研究)十八,选题方向:行政决策,政策分析,公共政策分析1, 从统治到自治:公共政策范式如何转换 2, 第三部门:公共政策制定的重要主体3, 听证制度与公共政策论证的公民参与——以珠江三角洲或长江三角洲地区的乡(镇)村与街道治理为例4, 珠江三角洲或长江三角洲地方政府治理机制下的政策制定——以可持续发展为目标5, 公共政策制定:中央政府与地方政府的关系6, 试论公共政府的基本价值标准7, 试论公共政府政策执行的监督8, 试论政策问题建构中的程序约束十九,选题方向:政府体制与公共政策,比较政治学,当代国际关系分析1, 比较分析行政集权民主制与传统代仪民主制的异同2, 古罗马政治制度对西方民主制的影响3, 西方民主制度与政治文化的形成4, 比较英法革命及其对各自政治的不同影响5,比较英美政党结构及其功能的异同5,论公民社会与公民文化的形成二十,新增题目(一)行政管理,管理学 1.以行政角度审视中国现代化进程中的某个社会问题2.依法保护我国环境问题的几点探讨3.浅谈政府干预与市场调节(以某为例或某一方面)4.提升政府公共行政职能 适应社会快速发展(以某为例或某一方面)5.关于社会发展中的行政道德问题的思考(以某为例或某一方面)6.基层领导干部的素质要求之浅见7.浅论企事业发展中人才培养的作用与途径8.关于非公有制企业中养老保险工作的思考9.浅谈收入分配中的公平问题 10.当前农村基础教育发展问题的几点探讨11.谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议12.谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策13.现代化进程中乡村治理的相关问题思考14.城市化建设中的信访问题及其对策措施15.论某地区民营企业的地位作用与发展对策16.浅谈市场经济社会的民主建设17.

浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施18.服务行政--21世纪中国行政管理的方向选择19.论行政相对人与行政法制监督20.减轻农民负担的几点思考21.关于**乡镇政府体制改革的思考22.关于完善我市社会保障体系的思考23.浅析国有资产流失及管理体制的完善24.试论信息经济时代企业知识型员工的管理25.浅析我国公务员制度(××某一方面)26.试论依法行政(某一侧面和具体化)27.谈我国行政管理效率的现状及其改观对策28.浅谈公共行政管理的信息技术化29.浅论行政监督中的舆论监督30.谈谈中小企业发展的现状与对策31.略论解决"三农问题"的出路32.试论构筑科学规范的人才选用机制33.浅谈农村经济发展的问题与解决对策34.浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题35.略论遏制吏治腐败的治本之策36.创新流动人口治安管理工作之我见37.浅谈现阶段腐败现象及其成因与惩治策略38.浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略38.当前提高村级组织威信的几点想法40.关于当前**地区农村剩余劳动力转移问题的思考41.浅谈企业行政管理的功能特点及其要求42.试论市场经济条件下的政府职能转变43.对我市实施小城镇战略若干问题的探索44.浅谈政府保护自然资源的若干措施45.浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施46.浅谈我市(**地区)农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施47.正确认识并解决"三农"问题的几点想法48.尽快建立和健全我市农村社保体系的理由分析49.浅析干部腐败现象的成因与防治50.行政效率中出现的问题及解决的方法51.社区工作践与探索52.当前行政违法的原因分析及其预防与矫治53.坚持人本管理,尊重员工价值54.农村教育,成人教育的现状与对策建议55.我市政府优化发展环境的对策探讨56.我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施57.行政管理体制改革与电子政务58.浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求59.农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡60.浅谈企业人力资源的内部开发61.行政违法状况及其相关分析62.浅议我国政府采购制度63.中国"电子化政府"的现状及对策初探64.论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则65.在推进城市化进程中加强"城中村"改造与管理的几点思考66.公用事业民营化中的政府管制67.谈谈当前基础教育失衡发展的现状及对策68.浅谈行政复议与行政诉讼69.我国政府机构改革之我见70.进一步推进我市依法行政工作的思考71.农村人力资源开发问题浅析72.浅论我国当前成人教育管理体制的局限性及其改革策略73.浅论提高我市农民收

入的××对策74.浅论政府职能转变与社会中介组织的关系75.谈我市行政管理效率的现状及其改观措施(某一侧面和具体化)76.论政府作风的制度化建设77.政府提高社会公共管理水平的对策思考(某一侧面和具体化)78.关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考79.论社会公正与公共政策(某一侧面和具体化)80.试论构筑科学规范的人才选用机制(某一侧面和具体化)81.税收征管改革后如何有效实施税源管理的几点思考82.谈行政监督体制改革中的以权力制约权力原则83.当前下岗,失业职工再就业工作的难点与对策84.行政领导廉洁自律的现实意义与途径85.我国现行公共部门人力资源管理的完善(问题与对策)86.提高行政效率的有效途径(某一侧面和具体化)87. "协调"功能在行政运行中充分发挥之案例分析88.信息在行政管理中的地位与作用89.建立行政信息网络的研究90.行政信息的管理与应用91.行政法规建设中的问题与对策(就某一侧面)92.行政监督在廉政建设中的作用与发挥93.反腐败斗争与政府职能的实现(就某一侧面)94.城市流动人口管理的现状,问题及对策(就某一地区)95.试论行政监督(就某一侧面)96.浅析××单位行政管理的现状及改革(可泛论或就某一侧面)97.寻租行为研究与治理(具体化)98.关于社会保障制度若干问题的探索99.农民工劳动权益保护及其公共政策研究100.各种市场行为的规范与监督(某一侧面和具体化)101.当前**地区城管行政执法问题研究102.人口流动与户籍管理制度关系及改革研究103.城市化进程中的(人口流动,城中村,城市治理,失地农民社会保障,农民就业培训,土地政策等)问题研究104.**地区(下岗失业人员,残疾人等)社会保障问题研究105.地方政府问责制研究106.取消农业税对乡镇政府职能履行的影响研究107.新农村建设中乡镇行政管理创新研究108.现阶段农村公共产品供给问题研究109.试析危机管理中媒体与政府的关系(某一侧面和具体化)110.转型期公共危机管理与政府责任111.政府税费政策对汽车产业发展的影响112.国家助学贷款政策实施中的问题113.***事件(例如:武汉"禁麻"成功等)之政府管理分析114.***政策(例如:烟台市实施农村饮水等)评估115.***省(例如江苏)公共财政改革措施与成效分析116.***市(例如:襄樊市)医疗保险制度改革的实践与思考117.***地区(例如:泰州)民办教育发展策略研究118.重大事故危机决策与应急体系建设:***案例分析(例如:山东枣庄7.26矿难)119.***市(例如:上海市)轨道交通融资体制改革与政策研究120.北京市出租汽车行业管理研究121.失地农民养老保障问题与地方政府对策研究122.城市拆

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