与工会密切相关的法律法规和规章

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与工会密切相关的法律法规和规章篇一
《工会工作基本常识及法律法规知识试题》

工会知识及相关法律法规

1、《中华人民共和国工会法》共几章几条？

答：共七章、五十七条。第一章 总则；第二章 工会组织；第三章 工会的权利和义务；第四章 基层工会组织；第五章 工会的经费和财产；第六章 法律责任；第七章 附则。

2、中国工会的性质是什么？

答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

3、加入工会具备什么条件？

答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。

4、工会的基本职责是什么？

答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。

5、加入工会如何办理手续？

答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

6、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？

答：可以建立基层工会联合会。

7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？

答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。

8、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？

答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？

答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。

10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？

答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。

11、基层工会委员会每届任期几年？

答:三年或者五年。

12、《中华人民共和国工会法 》第十三条就设立专职工会主席是

如何规定的？

答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

13、我国职工民主管理的基本形式是什么？

答：是职工代表大会制度。

14、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过？什么时间施行？

答：2008年7月31日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2008年10月1日起施行。

15、厂务公开的基本形式是什么？

答：是职工代表大会。

16、厂务公开程序有哪五个环节？

答：提出、审查、公开、议事、整改。

17、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过的？什么时间施行？

答：2005年9月22日，新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的。2005年12月1日起施行。

18、什么是职工代表大会？

答：职工代表大会是企事业单位民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行厂务公开的重要载体。

19、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第六条中就企事业

单位工会委员会在职工代表大会中的角色是如何规定的？

答：企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

20、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第十九条就职工代表中代表构成的比例如何规定的？

答：职工代表中的一线职工比例应当不低于百分之六十，中层以上管理人员不超过百分之二十，其他人员不超过百分之二十。少数民族职工代表比例不低于其在本单位职工中所占的比例，女职工代表应占适当比例。

21、什么是集体合同？

答：集体合同是企业与职工一方根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全生产、保险、社会福利等各项管理的书面协议。

22、集体合同内容有哪些？

答：（一）劳动报酬；

（二）工作时间；

（三）休息休假；

（四）社会保险和福利；

（五）劳动安全卫生；

（六）职业技能培训；

（七）劳动纪律；

（八）女职工和未成年的特殊保护；

（九）企业经济性裁员的条件和程序；

（十）双方履行集体合同的权利和义务；

（十一）集体合同的期限；

（十二）变更、解除、终止集体合同的条件和程序； （十三）履行集体合同发生争议的处理；

（十四）违约责任；

（十五）双方约定的其他事项。

23、集体合同期限为几年？

答：集体合同期限一般为1至3年。

24、组建工会的程序有哪些？

答：1、成立组建工会筹备组；

2、提出建会申请；

3、发展工会会员；

4、召开会员大会选举产生工会委员会，经费审查委员会；

5、将选举结果报上级工会审批；

6、刻制印章，办理法人资格登记，建立工会经费账户。

25、企业工会在签订集体合同中的地位是什么？

答：集体合同由企业工会代表职工与企业签订。

26、在市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工合法权益的机制是什么？

答：有两种。即平等协商，签订集体合同和职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。

与工会密切相关的法律法规和规章篇二
《工会工作基本常识及法律法规知识试题》

依稀来木其中学

开展全体教职工学习工会

法律法规理论知识活动

2013年3月5号

依稀来木其中学开展全体教职工学习工会法律法规

理论知识活动

1、《中华人民共和国工会法》共几章几条？ 答：共七章、五十七条。第一章 总则；第二章 工会组织；第三章 工会的权利和义务；第四章 基层工会组织；第五章 工会的经费和财产；第六章 法律责任；第七章 附则。

2、中国工会的性质是什么？

答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

3、加入工会具备什么条件？

答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。

4、工会的基本职责是什么？

答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。

5、加入工会如何办理手续？

答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

6、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？

答：可以建立基层工会联合会。

7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？

答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。

8、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？

答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？

答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。

10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？ 答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。

11、基层工会委员会每届任期几年？

答:三年或者五年。

12、《中华人民共和国工会法 》第十三条就设立专职工会主席是如何规定的？

答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

13、我国职工民主管理的基本形式是什么？ 答：是职工代表大会制度。

14、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过？什么时间施行？ 答：2008年7月31日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，

2008年10月1日起施行。

15、厂务公开的基本形式是什么？

答：是职工代表大会。

16、厂务公开程序有哪五个环节？

答：提出、审查、公开、议事、整改。

17、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过的？什么时间施行？

答：2005年9月22日，新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的。2005年12月1日起施行。

18、什么是职工代表大会？

答：职工代表大会是企事业单位民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行厂务公开的重要载体。

19、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第六条中就企事业单位工会委员会在职工代表大会中的角色是如何规定的？

答：企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

20、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第

与工会密切相关的法律法规和规章篇三
《工会知识及相关法律法规》

工会知识及相关法律法规

1、《中华人民共和国工会法》共几章几条？

答：共七章、五十七条。第一章 总则；第二章 工会组织；第三章 工会的权利和义务；

第四章 基层工会组织；第五章 工会的经费和财产；第六章 法律责任；第七章 附则。

2、中国工会的性质是什么？

答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

3、加入工会具备什么条件？

答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。

4、工会的基本职责是什么？

答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。

5、加入工会如何办理手续？

答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

6、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？

答：可以建立基层工会联合会。

7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？

答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。

8、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？

答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？ 答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。

10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？

答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。

11、基层工会委员会每届任期几年？

答:三年或者五年。

12、《中华人民共和国工会法 》第十三条就设立专职工会主席是

如何规定的？

答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

13、我国职工民主管理的基本形式是什么？

答：是职工代表大会制度。

14、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过？什么时间施行？

答：2008年7月31日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2008年10月1日起施行。

15、厂务公开的基本形式是什么？

答：是职工代表大会。

16、厂务公开程序有哪五个环节？

答：提出、审查、公开、议事、整改。

17、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过的？什么时间施行？

答：2005年9月22日，新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的。2005年12月1日起施行。

18、什么是职工代表大会？

答：职工代表大会是企事业单位民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行厂务公开的重要载体。

19、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第六条中就企事业

单位工会委员会在职工代表大会中的角色是如何规定的？

答：企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

20、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第十九条就职工代表中代表构成的比例如何规定的？

答：职工代表中的一线职工比例应当不低于百分之六十，中层以上管理人员不超过百分之二十，其他人员不超过百分之二十。少数民族职工代表比例不低于其在本单位职工中所占的比例，女职工代表应占适当比例。

21、什么是集体合同？

答：集体合同是企业与职工一方根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全生产、保险、社会福利等各项管理的书面协议。

22、集体合同内容有哪些？

答：（一）劳动报酬；

（二）工作时间；

（三）休息休假；

（四）社会保险和福利；

（五）劳动安全卫生；

（六）职业技能培训；

（七）劳动纪律；

（八）女职工和未成年的特殊保护；

（九）企业经济性裁员的条件和程序；

（十）双方履行集体合同的权利和义务；

（十一）集体合同的期限；

（十二）变更、解除、终止集体合同的条件和程序； （十三）履行集体合同发生争议的处理；

（十四）违约责任；

（十五）双方约定的其他事项。

23、集体合同期限为几年？

答：集体合同期限一般为1至3年。

24、组建工会的程序有哪些？

答：1、成立组建工会筹备组；

2、提出建会申请；

3、发展工会会员；

4、召开会员大会选举产生工会委员会，经费审查委员会；

5、将选举结果报上级工会审批；

6、刻制印章，办理法人资格登记，建立工会经费账户。

25、企业工会在签订集体合同中的地位是什么？

答：集体合同由企业工会代表职工与企业签订。

26、在市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工合法权益的机制是什么？ 答：有两种。即平等协商，签订集体合同和职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。

27、集体合同草案应提交什么大会通过？

答：应提交职工代表大会或者职工大会通过。

28、《中华人民共和国工会法》的立法依据是什么？

答：根据《宪法》制定《工会法》。

29、工会教育职能目标是建设“四有”职工队伍，是哪“四有”？ 答：建设有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍。

30、企业签订集体合同须报哪个部门审查登记？

答：报劳动和社会保障行政部门审查登记。

31、建立工会组织的企业、事业单位、机关怎样拨缴工会经费？ 答：按每月全部职工的工资总额的2%向工会拨缴经费。

32、我国安全生产工作方针是什么？

答：安全第一 预防为主。

33、《中华人民共和国工会法》的立法宗旨和立法依据是什么？ 答：为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利和义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定工会法。

34、《中华人民共和国工会法》第二十二条中规定。哪些侵犯职工劳动权益的情形，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？ 答：1、克扣职工工资；2、不提供劳动安全卫生条件的；3、随意延长劳动时间的；4、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；5、其他严重侵犯职工劳动权益的。

35、《中华人民共和国工会法》第二十三条中劳动安全卫生“三

同时”指的是？

答：是指对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。

36、《中华人民共和国工会法》第二十条规定了两个重要的劳动法律制度是什么？ 答：是劳动合同和集体合同制度。

37、《中华人民共和国工会法》中关于工会的根本活动准则是如何规定的？

答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

38、《中华人民共和国工会法》第十四条中就依法取得社团法人资格是如何规定的？ 答：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

基层工会组织具备民法通则规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格。

39、《中国工会章程》第三条就工会会员享有的权利是如何规定的？

答：（一）选举权、被选举权和表决权。

与工会密切相关的法律法规和规章篇四
《工会法律知识答卷活动试题及答案》

工会法律知识答卷活动试题（共100分）

姓名： 工作单位： 职务： 联系电话： 答题说明：

请准确填写本人姓名、单位、职务和联系电话，每人限答一份试题。本试题共设五类题目，其中填空题30个、单项选择题20个、多项选择题10个、判断题20个、简答题5个，请按各题的填写要求答题。

一、填空题（共30题，每题1分。请将正确答案填写到括号内）

1、《劳动法》适用在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的（ 劳动者 ）。

2、劳动者有权依法参加和组织( 工会 )。( 工会 )代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

3、劳动者依照法律规定，通过（ 职工大会、职工代表大会 ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

4、国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现（ 就业 ）。

5、劳动者就业，不因民族、种族、（ 性别 ）、宗教信仰不同而受歧视。

6、工会是职工自愿结合的工人阶级的（ 群众组织 ）。

7、中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，（ 维护 ）职工的合法权益。

8、在中国境内的企业、事业单位、机关中以（ 工资 ）收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

9、( 工会会员 )全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

10、工会通过（ 平等协商和集体合同 ）制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

11、订立劳动合同，应当遵循（ 公平、公正 ）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

12、用人单位应当将直接涉及劳动者（ 切身利益 ）的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

13、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系（ 三方机制 ），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

14、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行（ 劳动合同 ），并与用人单位建立（ 集体协商 ）机制，维护劳动者的合法权益。

15、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取（ 财物 ）。

16、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行（ 民主集中制 ）。

17、企事业单位工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的（ 日常 ）工作。

18、依法享有政治权利并与企业建立（ 劳动关系 ）的职工，可以当选为职工代表。

19、职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行（ 常任制 ），可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。

20、职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于（ 70% ）。女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。

21、实行厂务公开应当遵循（ 合法、真实、及时 ），维护职工合法权益和促进单位发展稳定相结合的原则。

22、实行厂务公开应当保守（ 国家秘密 ）、商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。

23、任何组织和个人对违反《山东省厂务公开条例》的行为有权向厂务公开民主管理领导机构和县级以上人民政府有关部门（ 举报或投诉 ）。

24、企业、民办非企业单位（ 法人代表或负责人 ）是实行厂务公开的主要责任人。

25、企业、民办非企业单位应当确定机构负责厂务公开的组织实施工作，其（ 工会 ）应当组织职工对本单位实行厂务公开的情况进行民主监督。

26、（ 集体合同 ）是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

27、（ 专项集体合同 ）是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

28、签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取（ 协商会议 ）的形式。

29、用人单位与职工个人签订的（ 劳动合同 ）约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。

30、县级以上（ 劳动保障 ）行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。

二、单项选择题（共20题，每题1分。每题只有一个选项，请将正确答案的字母填写到括号内）

1、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（ C ）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查

C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督

2、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（ D ）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席 B、企业上级主管部门

C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人

3、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（ A ）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

A、自动延长，任期期满 B、自动中止，任职期间

C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任职期满

4、我国第一部《中华人民共和国工会法》是（ B ）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的。

A、1950 6 28 B、1950 6 29

C、1951 6 29 D、1951 6 28

5、工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（ B ）的赔偿。

A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍

6、县级地方工会委员会向（ D ）负责并报告工作，接受其监督。

A、上一级地方工会委员会 B、省级地方工会委员会

C、上级会员代表大会 D、同级会员代表大会

7、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ D ）个月。

A 、一 B、二 C、三 D、六

8、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ A ）小时；

A、一 B、二 C、三 D、六

9、女职工生育享受不少于（ D ）天的产假。

A、30 B、60 C、90 D、98

10、用人单位自用工之日起满（ D ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、30日 B、60日 C、半年 D、一年

11、某用人单位与劳动者签订的劳动合同约定期限1年、试用期2个月。那么，该劳动合同的期限为（ B ）

A、10个月 B、一年 C、14个月 D、以上均不正确

12、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ C ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、五 B、十 C、十五 D、二十

13、《劳动合同法》规定，在（ C ）级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

A、省 B、市 C、县 D、乡

14、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ C ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

A、半 B、一 C、二 D、三

15、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ D ）小时的用工形式。

A、1、12 B、2、12 C、3、24 D、4、24

16、在我省用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之日起（ B ）内，再次与劳动者订立固定期限劳动合同的，视为连续订立二次固定期限劳动合同。

A、15日 B、1个月 C、3个月 D、半年

17、《山东省厂务公开条例》已于（ B ）经山东省第十二届人民代表大会常务委员会第七次会议通过。

A、2013年11月28日 B、2014年3月28日 C、2014年5月1日

18、企事业民主管理的主体是（ B ）。

A、企业负责人B、全体职工C、企业行政

19、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》中规定，职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的（ C ）。

A、二分之一B、三分之一C、四分之一

20、职工董事、职工监事是指由（ C ）民主选举产生，依法进入公司董事会、监事会，

A、董事会B、工会委员会C、职工代表大会

三、多项选择题（共10题，每题1分。每题有多个选项，请将正确答案的字母填写到括号内）

1、集体合同或专项集体合同内容包括：（ ABCD ）

A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、集体合同期限；

2、劳动报酬主要包括：（ ABCD ）

A、工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B、工资支付办法

C、工资调整办法 D、特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；

3、非公有制企业和民办非企业单位应当公开下列事项：（ ABCD ）

A、订立、履行集体合同和工资集体协议情况，执行工资指导线情况；

B、单位缴纳社会保险费和住房公积金情况；

C、职工培训计划，劳动保护、职业病防治措施，安全事故发生情况及其处理结果；

D、工会与单位经营者或者管理者经过协商同意公开的事项。

4、厂务公开除采取职工代表大会基本形式外，还可以采取下列形式：（ ABC ）

A、厂务公开栏、内部报刊以及广播、电视、网络等信息传播手段；

B、厂务工作会、厂务联席会、厂情发布会、职工代表团（组）长联席会；

C、职工代表巡视和民主恳谈会。

5、职工代表享有下列权利：（ ABCD ）

A、参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权；

B对涉及职工权益的事项有知情权；

C、有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督；

D、在参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动，工资和其他福利待遇不受影响。

6、职工代表履行下列义务：（ ABC ）

A、学习有关法律、法规、政策，提高政治、文化、技术业务素质和参与管理的水平；

B、代表职工合法利益，反映职工的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作；

C、遵守法律、法规和企业规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作。

D、推动企业技术创新。

7、劳动合同应当具备以下条款：( ABCD )

A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

C、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假；

D、劳动报酬、社会保险

8、工会经费的来源：（ ABC ）

A、工会会员缴纳的会费；

B、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入，人民政府的补助及其他收入。

D、社会捐款。

9、关于劳动合同无效说法正确的是：（ ABCD ）

A、违反法律、行政法规的劳动合同；

B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

C、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

与工会密切相关的法律法规和规章篇五
《中华人民共和国工会法及相关法规制度》

中华人民共和国工会法

１９９２年４月３日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会

第二十四次会议

《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正

第一章 总 则

第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

第四条 工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中

国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

第七条 工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第八条 中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

第二章 工会组织

第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

上级工会组织领导下级工会组织。

第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会

女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。 县级以上地方建立地方各级总工会。

同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

全国建立统一的中华全国总工会。

第十一条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。

上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

第十二条 任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。 基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。

依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。

第十三条 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

第十四条 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

第十五条 基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

第十六条 基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。 第十七条 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

第十八条 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、

与工会密切相关的法律法规和规章篇六
《工会法律法规知识竞赛试题100题》

工会法律法规知识竞赛试题

为庆祝“五一国际劳动节”，深入宣传贯彻工会法律法规，提升全区广大干部职工的法律意识，经研究决定，在全区开展工会相关法律法规知识百题竞赛活动。

答题须知：

1.参加对象：全区机关、企事业单位干部职工 2.竞赛形式：涂答题卡

3.竞赛时间：2012年3日20日至4月10日

4.竞赛要求：知识竞赛题共100题，均为3选1单项选择题。试题后附答题卡，将选择的正确答案在答题卡中的“○”涂黑，铅笔作答无效。

5.奖励方式：本次竞赛设组织奖10个。同时将从收回的正确答题卡中抽取一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，纪念奖50名。

6.答题参考：《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、安全生产及女职工特殊权益保护等有关知识。

1．我国工人阶级诞生于 。

A.1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后 2．中华全国总工会成立于 。

A.1924年 B.1925年 C.1926年 3．当前中国工会的工作方针是 。

A.密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质

4．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的 ，从根本上讲是一致的。 A.政治利益 B.经济利益 C.具体利益 5．中国工会的基本职责是 。

A.组织安全生产 B.教育引导职工 C.维护职工合法权益

6．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“三个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是依法推动企业普遍开展工资集体协商，三是 。

A.依法推动企业普遍签订劳动合同 B.依法推动企业普遍开展劳动竞赛 C.依法推动企业普遍加强安全生产

7．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的 ，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

A.体力劳动者和脑力劳动者 B.社会主义事业建设者 C.爱国者 8．工会会员权利和义务的关系应该是这样的： 。

A.权利重于义务 B.义务重于权利 C.权利和义务相辅相成

9．《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、 。”

A.革命老区干部 B.少数民族干部 C.边疆和贫困地区干部

10．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于 实施。

A.2007年6月27日 B.2007年12月31日 C.2008年1月1日 11．工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位 调动其工作。 A.可以 B.绝对不能 C.不得随意 12．工会 从社会聘用工会工作人员。

A.必须 B.不宜 C.根据工作需要和经费许可可以 13．工会通过 ，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度 B.职工代表大会制度 C.劳动争议调解制度

14．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是 职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。 A.管理人员 B.技术人员 C.一线

15． 是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。

A．技术革新 B．合理化建议 C．劳动竞赛 16．临时工 加入工会。

A.不能 B.必须 C.可以

17．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权 ，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A.举报 B.申请调解 C.提起诉讼

18．《劳动合同法》规定，建立劳动关系， 订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.不必

19．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立 ，维护劳动者的合法权益。

A.职工代表大会制度 B.集体协商机制 C.联席会议制度

20.职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，经全体职工代表或全体职工达到 人数才能通过.

A.全部 B.三分之二 C.半数

21.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护 的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A.企业 B.用人单位 C.劳动者 22.企业工会是 机构.

A.企业 B.上级工会组织 C.职工代表大会或职工大会

23．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准 集体合同规定的标准。

1

A.不得低于 B.应当高于 C.可以低于 24．用人单位经济性裁员时，应当优先留用 。

A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工

25．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由 代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。

A.企业 B.职工 C.工会

26．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过 通过，否则不得罢免。

A.1/2 B.2/3 C.3/4

27．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。 组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A.企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会

28.《劳动合同法》规定，建立劳动关系， 订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要

29.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济

30.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的 具有约束力。

A.工会和劳动者 B.工会和用人单位 C.用人单位和劳动者 31.签订集体合同应当经过 五个程序。

A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布 32.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照的标准执行。

A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.被派遣劳动者户籍所在地

33.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 或者职工代表平等协商确定。

A.董事会 B.监事会 C.工会

34.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 。A.不遵照执行 B.宣布废止 C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善 35.用人单位自 起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日

36.用人单位招用劳动者， 扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以 B.不应 C. 不得.

37.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 工资的标准向劳动者支付。

A.半个月 B.一个月 C.一个半月

38.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。

A.十五日 B.一个月 C.二个月

39.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自 起施行。

A.2008年9月4日 B.2008年9月18日 C.2008年10月1日 40.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定 时间的劳动合同。

A.解除 B.续订 C.终止 41.以下属于劳动合同必备条款的是 。

A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 42.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 。

A.一个月 B.二个月 C.半个月

43.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十 B.百分之五十 C..百分之八十

44.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项， 劳动合同的履行。

A.影响 B.不影响 C.不一定影响

45.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者 支付劳动报酬。

A.提前 B. 及时足额 C.提前足额

46.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 。

A.法律援助 B.支付令 C.社会救济

47.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同 。

A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延到医疗期满时终止 48.劳动者提前 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三 B.十 C.三十

49.用人单位 ，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 50.劳动者 ，用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

2

C.严重违反用人单位的规章制度的

51.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 倍的工资。

A.一 B.二 C.三

52.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.半 B.一 C.二

53.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ，向其按月支付报酬。

A.最低工资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线

54.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立 。

A.劳动合同 B.集体合同 C.劳务派遣协议 55.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 的权利。

A.相同 B.同等 C.同工同酬

56.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担 赔偿责任。

A.共同 B.连带 C.按份

57.用人单位经济性裁员后，在 内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.六个月 B.一年 C.二年

58.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位 。A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行

59.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 倍的工资。

A.一 B.二 C.三

60.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以 为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A.劳动者试用期满月工资 B.劳动者试用期工资的两倍 C.当地最低工资

61.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的 向劳动者支付赔偿金。

A.二倍 B.二倍以下 C.一倍以上二倍以下 62.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由 或者人民法院确认。

A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议仲裁机构

63.用人单位自用工之日起满 未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

A.一个月 B.三个月 C.一年

64.发生劳动争议后，当事人可以到哪些调解组织申请调解？下列选项不正确的是 。

A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.政府

65.申请劳动争议仲裁的时效期间为 ，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.一个月 B.六个月 C.一年 66.劳动争议仲裁收费吗？ 。

A.按争议标的收费 B.不收费 C.向用人单位收费

67.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自 提出。

A.劳动关系终止之日起六个月内 B.劳动关系终止之日起一年内

C.知道或者应当知道其权利被侵害之日六个月内

68.维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是 。

A.劳动合同制度、集体合同制度 B.劳动合同制度、职工代表大会制度

C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式

69.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得 和 的同意。

A.本级工会委员会上一级总工会 B.本级工会委员会上级工会 C.本级工会委员会上一级工会

70.县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的政策、措施时，应当听取 意见，成立相应机构的，应当有 参加。

A.总工会，同级总工会 B.工会，同级工会 C.工会，同级总工会

71．“ ”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。 A.送温暖 B.困难职工帮扶 C.彩虹计划

72．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、 、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。 A.职工思想道德教育 B.职工技术技能培训 C.职工法律援助

73． 是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女。

A.职工书屋 B.困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动 C.金秋助学

74．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、 。 A.有技术 B.有纪律 C.有体力

75．《中华人民共和国宪法》规定：“ 实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。”

3

A.国有企业 B.集体经济组织 C.非公有制经济组织 76．企业工会支持企业 ，动员和组织职工完成生产经营任务。 A.行使经营管理权 B.依法行使经营管理权 C.行使经营管理的所有权限 77．订立劳动合同，应当遵守合法、 、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A.公开 B.公平 C.公认

78．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的， 违反劳动合同。 A.视为 B.不视为 C.有时视为 79．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知 。 A.劳动争议调解委员会 B.工会 C.劳动行政主管部门 80．集体合同由 代表企业职工一方与用人单位订立。 A.工会 B.职工代表大会 C.监事会

81．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等 。 A.专项集体合同 B.综合性集体合同 C.专项劳动合同

82．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立 ，维护劳动者的合法权益。

A.职工代表大会制度 B.集体协商机制 C.联席会议制度 83．工会签订集体合同，上级工会 给予支持和帮助。 A.应当 B.可以 C.不必

84．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会 要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.无权 B.有权 C.应当

85．因 集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 A.履行 B．签订 C.协商

86．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权 ，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A.举报 B.申请调解 C.提起诉讼

87．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由 代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。

A.企业 B.职工 C.工会

88．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予 。 A.支持 B.支持和帮助 C.协助 89．厂务公开，首先强调的是职工的 。

A.知情权 B.参与权 C.监督权

90．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。 组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”

A.企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会

91．《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级 组织。” A.政治 B.群众 C.社会 92．下列选项中， 不属于工会经费来源。

A.会员缴纳的会费 B.会员的劳动收入 C.职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金

93．各级工会组织和干部要充分发挥工会 作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

A.“大基地” B.“大学校” C.“大阵地”

94．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、 和社会文明等六个方面的素质建设。

A.身体健康 B.心理健康 C.安全健康

95．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对 的全面而精辟的概括。

A.工人阶级伟大品格 B.劳模精神 C.劳动者职业道德

96．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对 的全面而精辟的概括。

A.工人阶级伟大品格 B.劳模精神 C.劳动者职业道德

97．工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及 作出积极贡献。

A.物质文明建设 B.精神文明建设 C.生态文明建设

98．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以 为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。 A.党建带工建

B.创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者” C.服务科学发展、服务职工群众

99、制定“十二五”规划，必须以 为主题。

A.深化改革开放 B.保障和改善民生 C.科学发展

100、加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把 作为加快转变经济发展方式的主攻方向。

A.经济结构战略性调整 B.科技进步和创新 C.建设资源节约型、环境友好型社会

4

与工会密切相关的法律法规和规章篇七
《工会法律工作实务》

与工会密切相关的法律法规和规章篇八
《工会规章制度》

工会规章制度（试行）

一、工会工作职责

1．执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

2．代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他

形式，参加本单位民主管理和民主监督，为发挥教职工的聪明才智创造良好的条件。

3．参与协调劳动关系和劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与单位行政方面签订劳动合同，代表教职工与单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

4．组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教学教育和教学教育研究活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5．对教职工进行思想政治教育，大力支持教职工专业知识和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业，积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，推动党的知识分子方针、政策的贯彻。

6．监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行。协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活。

7．维护女教职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。

8．搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

9．协助学校 关工委和红十字工作。

10．协助学校抓好教职工的计划生育工作。

二、工会主席职责

1．决策规划。主要包含两方面内容：一是对所在工会组织自身的重大问题和发展方向进行决策规划；二是参与单位的一切涉及教职工切身利益的重大问题的决策规划。

2．制定规范。建立正确合理且有效的组织机构和制定具有全局性的管理方法，包括各种制度。

3．组织协调。注重于工会组织内外关系的协调，使所属工会组织协调有序。

4．监督教育。组织教职工群众进行民主监督和对广大教职工群众进行教育引导。

5．选人用人。坚持以工会人才的任用标准，选拔和使用各类工会人才，并学会对人才的正确使用、培养和科学管理。

6．协助学校红十字、关工委做好工作。

7．完成上级交办的其他工作。

三、教职工婚、丧、病安排及部分福利待遇暂行规定

为使教职工婚、丧、病安排及福利待遇有章可特，特拟此规定。

1．本校正式教职工有权享受福利待遇。

2．教职工本人及其子女结婚，由工会组织学校教职工庆贺。

3．教职工本人去世，由工会组织教职工吊唁，安排守灵追悼会等事宜，其丧葬补助费，除按上级有关文件办理外，学校一次性补助3000元。

4．教职工配偶（非本校正式教职工）、父母、岳父母、公婆去世，由工会组织教职工吊唁，工会、校行政各送花圈一个。

5．教职工生病，由工会、校行政领导看望慰问。

6．教师节、春节、三八节、老年节，教职工本人生日学校购纪念品进行慰问。

7．学校定期组织全校教职工到医院体检。

四、教代会制度

教职工代表大会是在实行校长负责制的同时学校实行民主管理的基本形式。为推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，特制定本教代会制度。

1．教代会职权：

⑴对有关学校发展、改革等重大问题，提出意见和建议；

⑵审议通过有关教职工合法权益的重要规章制度或方案；

⑶在上级党组织领导下，民主评议学校领导干部。

2．教代会代表：

⑴依法享有政治权利的在编教职工均可当选代表，代表应具备以下条件： a.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

b.掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政能力，愿意参加学校的民主管理活动；

c.遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；

d.热心为教职工办事，作风正派，公正公道；

e.密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；

f.遵章守纪，胜任并做好本职工作。

⑵代表的产生以工会小组为单位，由教职工以无记名投票方式选举产生； ⑶代表总数不少于50名，按各工会小组人员构成情况均衡分布；

⑷代表实行常任制，任期三至五年，任期内有代表调离，应及时增补； ⑸代表对选举单位的教职工负责。

3．组织制度：

⑴教代会3至5 年为一届，按期换届，每学年至少召开一次教代会或教职工大会；

⑵教代会须有全体教职工代表三分之二以上出席，方可召开；

⑶教代会闭会期间遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上教工代表的提议，可召开临时会议。

⑷提交教代会审议的方案需提前十天发给代表或全体教职工；

⑸教代会的选举和表决采用无记名投票或举手方式，其中凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均采用无记名投票方式；

⑹选举和表决须获得应到代表半数以上同意方为有效；

⑺一经教代会通过的决议、决定和方案，如需修改，必须提请教代会按程序重新审议表决；

⑻召开教代会所需经费，由学校提供。

4．工作机构：

⑴学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，主要承担： a.运用各种形式向教职工宣传民主管理的有关知识，宣传教代会的性质、任务和作用，提高教工的主人翁意识，明确行使民主决策、民主管理、民主监督的权利；

b.负责大会筹备工作，组织民主选举职工代表，提出大会议程、议题的建议，做好大会的准备工作；

c.发动群众广泛征集提案；

d.提出大会主席团人选建议；

e.做好大会期间的组织工作；

f.组织教职工工代表的培训，不断提高教职工工代表的参政议政能力。 ⑵设立教代会主席团，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生，负责主持会议以及处理会议期间各项重要事项；

⑶成立教代会民主管理专门委员会，其成员由教职工代表从正式代表中选举产生。委员会负责大会闭幕期间，协助和监督有关部门执行大会决议和提案的处理以及遇突发重大事件时临时会议的召集。

5．本制度经德江一中学第八届第三次教代会通过。

6．本制度中的条款若与有关上级文件或制度不符，以上级文件及制度为准。

校务公开制度

一、指导思想

为贯彻上级有关校务公开制度的要求，加强学校廉政建设，密切党群、干群关系，加强基层民主政治建设，强化监督机制，充分调动教职工的积极性，发挥教职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，提高学校民主管理水平，形成科学合理的良性运转的工作机制，保证学校各项工作健康、稳定、协调发展，制定如下规定试行。

二、组织机构、职责

1.校务公开领导小组：由学校领导成员和教师代表组成，其职责为：

⑴学习党和国家有关方针、政策、教育法律、法规和党风廉政建设的各项规定以及校务公开工作的具体规定，提高依法治校、以德治校、民主治校意识水平。

⑵全面负责学校校务公开工作，制定实施方案，组织指导有关部门落实校务公开制度，定期检查、总结校务公开的机制、监督情况。

⑶在广泛征求师生和社会家长意见的基础上，认真组织和讨论通过每期校务公开的内容，经校务公开监督小组审定后由校长签字公开。

⑷负责制定、落实校务公开后群众对公开内容提出的意见、建议的整改措施，并重新公开。

⑸负责对校务公开工作问题的分析、研究。制定解决问题的办法和措施，拓展公开的内容，执行公开的各项规定，定期向上级校务公开工作领导小组报告校务公开工作的情况。

2.校务公开工作小组：由校长以及教师代表等成员组成，其职责为：

⑴学校党和国家的政策法规，全面领会实行校务公开的重要意义，增强做好校务公开工作的自觉性和责任感。密切联系教职工，坚持公平、公正、公开原则，严格遵守公开程序和内容规范要求，避免形式主义，讲求工作实效。

⑵在充分征求群众意见、校务公开领导小组讨论拟定、教代会审议通过的基础上，承担校务公开年度工作计划、学期总结、年度总结报告单填报等工作。

⑶根据校务公开的有关规定，按时收集整理好每次公开的内容，提交领导小组

确定和监督小组审核后予以公开，并按要求及时上报上级校务公开办。

⑷及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议，并认真反馈给校务公开领导小组。经整改后，负责将整改结果再次公开，并进一步收集群众反映。

⑸负责做好校务公开档案管理、信息反馈和其他日常工作。

3.校务公开监督小组：由党员、工会主席、教师代表、工会委员等成员组成，其职责为：

⑴学习掌握党和国家有关法律法规和政策规定，坚持实事求是的思想路线，促进学校民主法制建设，客观公正地对待校务公开工作。

⑵对校务公开的内容要认真审核，确保校务公开内容的全面性、经常性、真实性、时效性。

⑶及时收集公开后群众对校务公开内容的意见和建议，随时向校务公开领导小组反馈情况，提出改进意见，监督公开的具体实施情况及整改落实情况。

⑷负责检查、监督、评估、反馈实行校务公开制度的情况，向上一级教育主管部门反映本校校务公开的违纪问题。

三、校务公开的基本原则

1.坚持党的统一领导，行政负责实施，工会协助运作，纪检加强监督，群众解决参与的原则。

2.依法推行校务公开，维护师生员工参与民主管理和民主监督权利，维护学校领导依法治校的权利。

3.坚持客观真实，公开透明，规范运作。

4.注重实效，分层次，多形式地实行校务公开。

5.遵守有关保密规定。

四、校务公开的内容

凡是事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动，都要实行公开办事制度，接受群众监督。校务公开应把学校工作的重点、难点、教职工群众和社会最关心的热点问题作为重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。除按规定必须保密的事项外，学校的发展规划、改革方案，教职工聘任办法，教师职称评审，教职工奖惩办法，学校收费，财务管理（包括财务预决算、财务收入、社会捐赠、资金财产管理、财务支出、福利分配方案等），工程建设和校舍维修项目，计划生育管理，招生事务，各级各类评比、竞赛，教师、学生各种评优评先工作等关系到学校发展重大决策和涉及教职工切 身利益的重大问题，都要通过校务会、教职工大会、教代会、座谈会等多种形式以及通过公告、通知等多种渠道向全体教职工公开。该向社会公开的 要向

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