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　　1、安全生产法的适用范围是什么?学习新安全法考试题库

　　答：法律的适用范围，是指一部法律实施所及的效力范围，它包括三个方面，即法律对人的效力范围、在空间上的效力范围以及在时间上的效力范围。

　　安全生产法的适用范围在该法的第二条中作了明确规定：“在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产，适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。”

　　2、安全生产法的立法宗旨是什么?

　　答：安全生产法第一条规定：“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。”这就是安全生产法作为安全生产方面的综合性法律的立法宗旨。我们可以从以下几个方面理解安全生产法的立法宗旨： (1)制定安全生产法是为了加强安全生产工作。 (2)制定安全生产法是为了防止和减少生产安全事故。 (3)群众的生命和财产安全，是人民群众的根本利益所在，直接关系到社会的稳定，影响到改革发展的大局。(4)制定安全生产法是为了促进经济社会持续健康发展。

　　3、如何理解安全生产的方针?

　　答：安全生产和防范安全事故工作，关系到国家利益和人民生命财产安全，关系到社会稳定和经济健康发展。“安全第一、预防为主、综合治理”的方针是我国安全生产工作长期经验的总结，可以说也是用鲜血和生命换来的。实践证明，要搞好安全生产工作，必须坚定不移地贯彻、执行这一方针。因此，安全生产法第三条明确了这一方针，规定：“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。”

　　4、生产经营单位主要负责人在安全生产方面的职责是什么?

　　答：安全生产法第五条规定：“生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”这是对生产经营单位的主要负责人在安全生产方面的责任规定。

　　根据安全生产法第十八条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。”

　　5、生产经营单位从业人员在安全生产方面的基本权利和义务是什么?

　　答：安全生产法第六条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。”这是对生产经营单位从业人员在安全生产方面权利与义务的原则规定。

　　从业人员既是安全生产保护的对象，又是实现安全生产的基本要素。为了实现安全生产，防止和减少生产安全事故，必须保障从业人员依法享有获得安全保护的权利，同时，生产经营单位的从业人员也必须履行安全生产方面的义务。

　　从业人员在安全生产方面的权利主要包括：(1)从业人员有依法获得社会保障的权利。(2)从业人员有了解作业场所存在的危险因素的权利。(3)从业人员有权知道和掌握可能发生事故的防范措施和事故应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议。(4)从业人员有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(5)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急避险的权利，即可以停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(6)从业人员在因生产安全事故而受到损害时，除依法享有工伤社会保险外，还有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。

　　生产经营单位从业人员在安全生产方面的义务主要包括：

　　(1)遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。有关安全生产的法律、法规和规章是安全生产的基本要求和保证，每一个从业人员都有义务认真遵守。

　　(2)从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，遵守本工作岗位的具体制度和操作规程，服从安全生产管理。

　　(3)从业人员在从业过程中，应当按照安全规定和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁在作业过程中放弃使用劳动保护用品。

　　(4)从业人员应当自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　(5)从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素的，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位的负责人报告。

　　6、对在安全生产工作中取得成绩的单位和个人实行什么政策?学习新安全法考试题库

　　答：安全生产法第十六条规定：“国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。”这是对在有关安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人给予奖励的政策规定。

　　改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护，是安全生产工作的重要组成部分，对做好安全生产工作，保障生产安全，具有重要的意义。因此，为了充分发挥有关单位和个人在上述安全生产工作的积极性，本条明确规定：国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。

　　7、什么是安全生产责任制?

　　答：安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

　　《安全生产法》第十九条规定：“生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。”

　　8、安全生产法对生产经营单位设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员有什么要求?

　　答：安全生产法第二十一条规定：“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。”这是对生产经营单位设置安全生产机构和配备安全生产管理人员的要求。

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